Debat in de Digitale Hofstad

Stemmen uit de Haagse Wijken

Het gedonder bij de SGP gaat weer verder

De rust is teruggekeerd !

Conclusie onderzoek

Een onderzoekscommissie heeft fikse kritiek op de wijze waarop binnen de SGP met een hoogoplopend conflict is omgegaan. Het hoofdbestuur laat in een reactie weten dat het gaat werken aan een „opener partijcultuur” waarin meningsverschillen bespreekbaar zijn.

Kritiek in de wind geslagen

Het bestuur van de VOE heeft na het verschijnen van het rapport van de vertrouwenspersoon „grote fouten” gemaakt. Het nam de kritiek niet serieus. Verder heeft het hoofdbestuur van de SGP in het conflict „onvoldoende regie genomen.” De toenmalige partijvoorzitter handelde op cruciale momenten „solitair.”

Er is volgens de onderzoekers niet één (hoofd)schuldige aan te wijzen voor het conflict. De SGP moet benoeming van bestuurders anders gaan regelen, luidt het advies. Bestuurders houden hun positie vaak heel lang. Er zouden al stappen zijn gezet om daar verandering in te brengen.

’Geding om de waarheid’

Dat het conflict zo hoog kon oplopen, kwam onder meer omdat de VOE bij andere geledingen van de partij geen goede naam had. Het conflict werd verder al snel als een „geding om de waarheid” gezien, denken de onderzoekers.

De VOE en het internationaal secretariaat van de SGP moeten van elkaar worden losgekoppeld. Er moet een nieuwe structuur voor het vormingswerk worden gevonden, is de aanbeveling.

Tenslotte vinden de onderzoekers het „redelijk” als de medewerker van de VOE, die zijn contracturen eerder zag gehalveerd, bij de SGP in dienst blijft.

Geen klokkenluider, maar arbeidsconflict

De onderzoekers zien de medewerker met wie alles begon niet als een klokkenluider, maar vooral als een medewerker met een arbeidsconflict. Desondanks had het bestuur van VOE de klacht van de medewerker en het rapport van de SGP-vertrouwenspersoon serieuzer moeten nemen, vinden de onderzoekers. Volgens hen zijn er daarbij grote fouten gemaakt.

De SGP startte een intern onderzoek na klachten deze zomer over de stichting Vormingsactiviteiten Oost-Europa (VOE). Een medewerker van die stichting stapte naar de vertrouwenspersoon van de partij en zei dat er sprake was van ‘verbaal agressief en intimiderend gedrag’ door zijn leidinggevenden. Ook zou hij na klachten hierover door het bestuur van de VOE professioneel op een zijspoor zijn gezet.

Terugblik;

Het rommelt in de SGP. De staatkundig-gereformeerden zagen opnieuw twee bestuursleden vertrekken, nadat eerder al partijvoorzitter Peter Zevenbergen was opgestapt.

Eerder dit jaar haalde de partij de media met een andere kwestie: een SGP-stichting die buitenlandreizen organiseert, zou kampen met “verbaal agressief en intimiderend gedrag van een deel van het bestuur van de stichting”.

Beide zaken staan volgens het huidige SGP-bestuur volledig los van elkaar. Maar samen geven ze wel een onrustig beeld van de sfeer in de partij, die van oudsher juist te boek staat als beheerst. “Zoiets is in ons 100-jarige bestaan nog nooit voorgekomen”, zegt interim-voorzitter Maarten van Leeuwen over de opgestapte bestuursleden. “Daar kun je niet zomaar aan voorbijgaan. De zaak krijgt veel aandacht.”

De twee bestuursleden die vandaag hun vertrek bekendmaakten, Peter den Boef en Albert Vlietstra, deden dat uit onvrede over het opstappen van voorzitter Peter Zevenbergen, zeggen ze in een verklaring.

Volgens hen heeft de SGP “last van een breder en dieper liggend moreel probleem”, schrijft het Nederlands Dagblad. Ook vinden ze dat het partijbestuur onterecht de suggestie heeft gewekt dat Zevenbergen zaterdag uit eigen beweging opstapte.

Waarom stapte Zevenbergen op?

De 63-jarige voorzitter van de SGP lag onder vuur, omdat hij al jaren wachtgeld ontving bovenop zijn salaris als schooldirecteur. Daar had hij recht op, omdat hij twaalf jaar lang wethouder was geweest in de gemeente Alblasserdam en als schooldirecteur minder verdiende.

Maar al bij zijn aantreden als SGP-voorzitter in september vorig jaar klonk er kritiek op de regeling. Daarom besloot Zevenbergen het wachtgeldbedrag – 1450 euro netto per maand – aan goede doelen te schenken. De SGP had gehoopt dat de kous daarmee was afgedaan, maar de kwestie bleef opspelen.

“Deze kritiek heeft mij buitengewoon verbaasd”, aldus interim-voorzitter Van Leeuwen. Volgens hem hebben Den Boef en Vlietstra “op geen enkele wijze ter sprake gebracht” dat ze vinden dat de SGP een moreel probleem heeft. “In een bestuur kan altijd sprake zijn van minderheidsstandpunten over dieperliggende kwesties, daar is niets mis mee. Maar ik betreur het dat zij daar deze suggestie aan verbinden.”

Verklaringen

Afgelopen vrijdag kwam het partijbestuur bijeen om te praten over de toekomst van voorzitter Zevenbergen. Dat leidde zaterdag tot een verklaring op de website van de partij, waarin stond dat Zevenbergen “in overleg met het hoofdbestuur heeft besloten zijn functie als partijvoorzitter neer te leggen”.

In een nieuwe verklaring, die vandaag op de SGP-site werd gepubliceerd naar aanleiding van het vertrek van Den Boef en Vlietstra, is daaraan toegevoegd dat het partijbestuur aan Zevenbergen heeft meegedeeld “dat hij het best de eer aan zichzelf zou kunnen houden” en dat het bestuur zich anders “genoodzaakt zou zien zijn voorzitterschap te beëindigen”. Zaterdag meldde Zevenbergen uiteindelijk dat hij zich zou terugtrekken als voorzitter.

Vernieuwing?

De 63-jarige Zevenbergen zat voordat hij vorig jaar voorzitter werd al zeventien jaar in het bestuur van de SGP. De vandaag opgestapte Den Boef zat daar al sinds 1997. Sommige SGP’ers zien hun vertrek als kans om bijvoorbeeld de bestuursstijl van de SGP te vernieuwen. De opgestapte bestuurders werden als hindernis daarvoor gezien.

Een deel van de achterban roept al langer om vernieuwing. Ook kan het vertrek van de bestuurders helpen om de problemen rond de in opspraak geraakte buitenlandcommissie van de SGP op te lossen, zegt een prominent partijlid tegen de NOS.

Wat speelde er in de ‘buitenlandcommissie’ van de SGP?

Afgelopen zomer stelde het SGP-partijbestuur een mediator aan die orde op zaken moet stellen bij de Stichting Vormingsactiviteiten Oost-Europa (VOE) van de partij. Die stichting hield zich bezig met vormingsactiviteiten en buitenlandse reizen, met subsidie van het ministerie van Buitenlandse Zaken. Maar binnen de stichting zou sprake zijn van “verbaal agressief en intimiderend gedrag”.

Ook over het nut van de buitenlandse reisjes rezen vragen. Per 1 januari gaat de VOE op in een nieuwe stichting die alle internationale afspraken coördineert.

Interim-voorzitter Van Leeuwen ziet het aftreden van bestuursleden niet als een kans om de bestuursstijl te vernieuwen. Wel is een partijcommissie bezig met het vernieuwen van de procedure om nieuwe bestuursleden te benoemen, onder wie de voorzitter. “Maar dat is afgelopen zomer al in gang gezet”, aldus Van Leeuwen.

Rust

Een crisis wil hij de ontstane situatie niet noemen. “Dit is geen bestuurscrisis, maar wel treurnis. We moeten nu een stukje rust terugbrengen in de partij.”

Ook de SGP-jongeren, met 7300 leden naar eigen zeggen de grootste politieke jongerenorganisatie van Nederland, hoopt dat de rust en het vertrouwen in de partij wederkeren. “Wat je ziet, is dat het nieuws en het imago van de SGP elkaar nu doorkruisen”, zegt voorzitter Arie Rijneveld. “We hebben eigenlijk een rustig imago.”

Zie ook: Ook gedonder bij de SGP – tot ziens SGP-voorzitter Peter Zevenbergen

Zie ook: Ook gedonder bij de SGP ??

‘SGP kon onveilig zijn, maar geen bewijs voor snoepreisjes’

NOS 10.01.2020 De sfeer en bestuurscultuur binnen een belangrijke stichting van de SGP konden als onveilig ervaren worden. Maar voor de beschuldigingen over snoepreisjes die partijleden zouden maken, is volgens onderzoekers geen bewijs.

De SGP startte het interne onderzoek na klachten deze zomer over de stichting Vormingsactiviteiten Oost-Europa (VOE). Een medewerker van die stichting stapte naar de vertrouwenspersoon van de partij en zei dat er sprake was van ‘verbaal agressief en intimiderend gedrag’ door zijn leidinggevenden. Ook zou hij na klachten hierover door het bestuur van de VOE professioneel op een zijspoor zijn gezet.

Veel van de medewerkers gevraagd

Het is volgens de onderzoekers “aannemelijk dat de sfeer en bestuurscultuur binnen VOE als onveilig ervaren kon worden; er werd veel van de medewerkers gevraagd en wie daar niet aan voldeed werd daar op niet mis te verstane wijze op aangesproken”.

De medewerker sprak in zijn klacht bij de vertrouwenspersoon ook zijn twijfels uit over de activiteiten van de VOE. Die stichting, die met Nederlandse subsidies in het buitenland andere partijen moet helpen met het opzetten van een democratie, zou reizen maken die niet altijd nut hebben.

Ook elders in de partij klonk het afgelopen zomer dat de stichting VOE in de praktijk ‘snoepreisjes’ maakte. De onderzoekers zeggen daar geen enkel bewijs voor te hebben gevonden, de reizen zouden een ‘sober karakter’ hebben.

Trips naar het buitenland

Dat de voorzitter van de stichting VOE reizen maakte terwijl hij het Engels niet beheerste, werd door critici in de partij gezien als bewijs voor hun stelling dat er snoepreisjes werden gemaakt in plaats van dat de trips echt om de inhoud gingen. De onderzoekers schrijven daarover: “De voorzitter heeft inderdaad een beperkte beheersing van de Engelse taal, maar dat belemmert hem niet in zijn functioneren als voorzitter. De voorzitter reist niet vaak – de laatste vijf jaren in totaal viermaal – naar het buitenland. Er is dan altijd iemand aanwezig om hem te vertalen.”

De conclusie van de onderzoekers is daarom: “Het beeld van een voorzitter die geregeld naar het buitenland reist terwijl hij daar niets te zoeken heeft, is dan ook onjuist.” En zo is het beeld dat over de VOE is ontstaan in het algemeen “niet op feiten gebaseerd”, menen de twee juristen die in opdracht van de SGP de zaak bekeken.

Geen klokkenluider, maar arbeidsconflict

De onderzoekers zien de medewerker met wie alles begon niet als een klokkenluider, maar vooral als een medewerker met een arbeidsconflict. Desondanks had het bestuur van VOE de klacht van de medewerker en het rapport van de SGP-vertrouwenspersoon serieuzer moeten nemen, vinden de onderzoekers. Volgens hen zijn er daarbij grote fouten gemaakt.

De onderzoekers oordelen dat de partij slecht met de kwestie is omgegaan. “Het heeft aan de kant van het hoofdbestuur ontbroken aan regie in het conflict.” Ze raden bovendien aan om voortaan de benoeming van bestuursleden binnen de SGP tegen het licht te houden.

Waarnemend partijvoorzitter Van Leeuwen erkent in een reactie dat de regie beter moest: “Die bevinding moeten wij ons terdege aantrekken. Dat kan en moet anders.”

Bekijk ook;

Forse kritiek op conflict binnen ’onveilige’ SGP

Telegraaf 10.01.2020 Een onderzoekscommissie heeft fikse kritiek op de wijze waarop binnen de SGP met een hoogoplopend conflict is omgegaan. Het hoofdbestuur laat in een reactie weten dat het gaat werken aan een „opener partijcultuur” waarin meningsverschillen bespreekbaar zijn.

Het conflict binnen de streng christelijke partij kwam in juli naar buiten. Een medewerker van de stichting Vormingsactiviteiten Oost-Europa (VOE), die voor de partij internationale activiteiten organiseert, bleek kritiek op het VOE-bestuur te hebben. Hij repte bij een vertrouwenspersoon van verspilling van geld en een intimiderende werksfeer.

Van wantoestanden en snoepreisjes was binnen de stichting echter geen sprake, aldus de onderzoekers. Wel konden de sfeer en bestuurscultuur binnen VOE als „onveilig” worden ervaren. Zij zien de medewerker niet als een klokkenluider, maar vinden dat er sprake was van een arbeidsconflict.

Kritiek in de wind geslagen

Het bestuur van de VOE heeft na het verschijnen van het rapport van de vertrouwenspersoon „grote fouten” gemaakt. Het nam de kritiek niet serieus. Verder heeft het hoofdbestuur van de SGP in het conflict „onvoldoende regie genomen.” De toenmalige partijvoorzitter handelde op cruciale momenten „solitair.”

Er is volgens de onderzoekers niet één (hoofd)schuldige aan te wijzen voor het conflict. De SGP moet benoeming van bestuurders anders gaan regelen, luidt het advies. Bestuurders houden hun positie vaak heel lang. Er zouden al stappen zijn gezet om daar verandering in te brengen.

Bekijk ook: 

Mediator moet SGP-bonje oplossen 

’Geding om de waarheid’

Dat het conflict zo hoog kon oplopen, kwam onder meer omdat de VOE bij andere geledingen van de partij geen goede naam had. Het conflict werd verder al snel als een „geding om de waarheid” gezien, denken de onderzoekers.

De VOE en het internationaal secretariaat van de SGP moeten van elkaar worden losgekoppeld. Er moet een nieuwe structuur voor het vormingswerk worden gevonden, is de aanbeveling.

Tenslotte vinden de onderzoekers het „redelijk” als de medewerker van de VOE, die zijn contracturen eerder zag gehalveerd, bij de SGP in dienst blijft.

Bekijk ook: 

SGP ruziet over snoepreisjes 

Bekijk ook: 

Intimidatie en agressie bij de SGP: ‘Dit verwacht je niet’ 

Bekijk meer van; overheid VOE Staatkundig Gereformeerde Partij

Forse kritiek op conflict binnen ’onveilige’ SGP

MSN 10.01.2020 Een onderzoekscommissie heeft fikse kritiek op de wijze waarop binnen de SGP met een hoogoplopend conflict is omgegaan. Het hoofdbestuur laat in een reactie weten dat het gaat werken aan een „opener partijcultuur” waarin meningsverschillen bespreekbaar zijn.

Het conflict binnen de streng christelijke partij kwam in juli naar buiten. Een medewerker van de stichting Vormingsactiviteiten Oost-Europa (VOE), die voor de partij internationale activiteiten organiseert, bleek kritiek op het VOE-bestuur te hebben. Hij repte bij een vertrouwenspersoon van verspilling van geld en een intimiderende werksfeer.

Van wantoestanden en snoepreisjes was binnen de stichting echter geen sprake, aldus de onderzoekers. Wel konden de sfeer en bestuurscultuur binnen VOE als „onveilig” worden ervaren. Zij zien de medewerker niet als een klokkenluider, maar vinden dat er sprake was van een arbeidsconflict.

Het bestuur van de VOE heeft na het verschijnen van het rapport van de vertrouwenspersoon „grote fouten” gemaakt. Het nam de kritiek niet serieus. Verder heeft het hoofdbestuur van de SGP in het conflict „onvoldoende regie genomen.” De toenmalige partijvoorzitter handelde op cruciale momenten „solitair.”

Er is volgens de onderzoekers niet één (hoofd)schuldige aan te wijzen voor het conflict. De SGP moet benoeming van bestuurders anders gaan regelen, luidt het advies. Bestuurders houden hun positie vaak heel lang. Er zouden al stappen zijn gezet om daar verandering in te brengen.

Dat het conflict zo hoog kon oplopen, kwam onder meer omdat de VOE bij andere geledingen van de partij geen goede naam had. Het conflict werd verder al snel als een „geding om de waarheid” gezien, denken de onderzoekers.

De VOE en het internationaal secretariaat van de SGP moeten van elkaar worden losgekoppeld. Er moet een nieuwe structuur voor het vormingswerk worden gevonden, is de aanbeveling.

Tenslotte vinden de onderzoekers het „redelijk” als de medewerker van de VOE, die zijn contracturen eerder zag gehalveerd, bij de SGP in dienst blijft.

januari 12, 2020 Posted by | crisis, fraude, integriteit, partijcultuur, sgp, Stichting Vormingsactiviteiten Oost-Europa, VOE | , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Het gedonder bij de SGP gaat weer verder