Debat in de Digitale Hofstad

Stemmen uit de Haagse Wijken

En toen ging het gedonder bij 50plus vrolijk weer verder met Liane den Haan versus Ellen Verkoelen

Telegraaf 10.03.2021

Ellen Verkoelen © ANP

Wederom gedonder bij 50PLUS

Ellen Verkoelen, de nummer drie op de kieslijst van 50PLUS, moet zich terugtrekken. Dat zegt lijsttrekker Liane den Haan, die vindt dat Ellen Verkoelen te kritisch is over de koers van de partij.

“Ik ga ervan uit dat als de nummer 3 heel veel moeite heeft met het verkiezingsprogramma en met de lijsttrekker, dat zij zich terugtrekt”, zei Den Haan tijdens een interview op Radio 1. “Ik doe een beroep op haar: trek je terug.” Ze laat ook weten dat ze niet meer met Verkoelen praat.

lijsttrekker Liane den Haan

Ruzie

De komst van nieuwe lijsttrekker Liane den Haan bij 50PLUS heeft geen einde gemaakt aan de ruzies die de partij al jaren plagen. Intern gedoe is 50Plus niet vreemd. Vorig jaar leidde onderling geruzie tot een crisis waarna het voltallige partijbestuur vertrok. Ook fractievoorzitter Henk Krol stapte toen op.

Eerder leek het nog dat de ruzie was opgelost, maar nu zegt Den Haan dat een ‘heel klein clubje’ binnen de partij nog steeds zorgt voor ‘heel veel gedoe’. Het conflict zou inmiddels zo hoog zijn opgelopen dat een WhatsAppgroep van de top-10 van de partij opgeheven, vanwege de constante ruzie.

Dit groepje schaadt volgens de lijsttrekker de partij en moet dan ook ‘zo snel mogelijk weg’. Inmiddels zou de appgroep weer terug zijn, op voorwaarde dat het nu afgelopen is met ruziemaken.

Cultuur

Den Haan spreekt van een ‘cultuurverandering’ binnen de partij, die heel hard nodig is. Ze belooft de kiezer toe te werken naar een partij van ‘rust, inhoud en vertrouwen’. Maar daar heb ik nog wel even tijd voor nodig’.

Volgens Nieuwsuur maken mensen in de partijtop elkaar over en weer verwijten dat zich niet aan het partijprogramma houden in mediaoptredens. Zo is er ergernis over Den Haans standpunten over pensioenen en AOW, die volgens nummer 3 op de lijst Ellen Verkoelen niet met het partijprogramma zouden stroken.

Nieuwe koers

De nieuwe 50PLUS-leider steunt het hoofdlijnenakkoord voor het nieuwe pensioenstelsel, dat gaat meebewegen met de markt waardoor pensioenen mogelijk lager uitvallen. Hiermee verschilt ze ook van opvatting met Martin van Rooijen, de fractievoorzitter in de Eerste Kamer.

Volgens Den Haan moet de partij even wennen aan de nieuwe koers sinds haar aantreden, zegt ze. Ze wijst erop dat Verkoelens ideeën over een basisinkomen en een nationaal zorgfonds ook niet meer in het programma staan. ,,Op het moment dat we de Kamer ingaan, houdt iedereen zich aan het verkiezingsprogramma”, zegt Den Haan.

Ze trad in oktober vorig jaar aan als partijleider en wil het vertrouwen van de kiezer in de partij terugwinnen. Volgens Den Haan snapt haar achterban de nieuwe, genuanceerde positie van de partij “heel goed” en hoeven kiezers “zeker niet” naar de voormalige partijleider Henk Krol.

,,Je kan nee blijven roepen, maar politiek is ook compromissen sluiten en praten zodat je je doel bereikt.” Zij ziet een mogelijke coalitie voor zich tussen 50PLUS, D66, PvdA en de VVD.

AOW-ruzie 50PLUS gaat over miljarden euro’s belastinggeld

De AOW-leeftijd terug naar 65 jaar, of een flexibele AOW-leeftijd waarmee je als je dat wil op 65-jarige leeftijd kunt stoppen met werken? Op het eerste gezicht lijkt het klein bier, maar het drijft een enorme wig tussen de top van de kandidatenlijst van 50PLUS.

En het verschil is ook groter dan je misschien zou denken.

Kortom, Lijsttrekker Liane den Haan en de nummer 3, Ellen Verkoelen, liggen met elkaar overhoop. De lijsttrekker suggereert dat de nummer 3 zich moet terugtrekken, ‘als zij zich niet aan het verkiezingsprogramma wil houden’. De nummer 3 beweert zich juist aan dat programma te houden.

Volledige AOW-uitkering

De onenigheid draait om het tweede punt uit het programma: “50PLUS wil een volledige AOW-uitkering op 65-jarige leeftijd”, staat er. Volgens Verkoelen betekent dat dat de AOW-leeftijd naar 65 gaat. Volgens Den Haan niet.

Lees ook

Zo denken de partijen over de toekomst van jouw pensioen

We parkeren de ruziënde kandidaten even voor wat ze zijn en concentreren ons op de inhoud van beide interpretaties. Want hoewel het gevolg voor 65+’ers op hetzelfde neer lijkt te komen is het verschil fors.

Uitgesmeerd

In de variant-Den Haan kun je wel eerder stoppen met werken en AOW krijgen. Dan worden je AOW-rechten gewoon uitgesmeerd over een langere periode. Dat betekent dat je maandelijkse uitkering wel lager wordt dan de ‘normale’ AOW-uitkering.

Die normale AOW wordt overigens wel sowieso met 10 procent verhoogd, volgens het 50PLUS-programma. Dat verzacht voor de korte termijn de pijn die je zult moeten nemen als je eerder AOW wil ontvangen. En er zou nog een fiscaal gunstige spaarregeling moeten komen.

Het Centraal Planbureau (CPB) heeft de variant-Den Haan doorgerekend. De flexibele AOW leidt tot zo’n 400 miljoen euro aan extra uitgaven.

Verlagen naar 65

De interpretatie van het 50PLUS-verkiezingsprogramma van Ellen Verkoelen is een andere. In haar ogen beoogt het programma de AOW-leeftijd dus te verlagen naar 65 jaar. Dat betekent dat je vanaf je 65ste een uitkering krijgt, zonder dat je daar iets voor hoeft te doen of te laten.

Het CPB heeft ook die variant doorgerekend, maar dan op basis van het SP-programma. Die partij is onomwonden voor een verlaging. Netto leidt het verlagen van de AOW-leeftijd tot 3,7 miljard euro aan extra kosten voor de overheid. Veel meer dus, maar ouderen die dit belangrijk achten vinden dat het waard.

‘Slecht idee’

Eerder noemde toezichthouder De Nederlandsche Bank het verlagen van de AOW-leeftijd ‘een slecht idee’, omdat het buitengewoon kostbaar is.

In het Pensioenakkoord is samen met werkgevers, werknemers en andere belanghebbenden afgesproken de AOW-leeftijd tot 2024 in stapjes te verhogen naar 67 jaar. Daarna stijgt hij mee met de levensverwachting.

De 50PLUS-lijsttrekker sluit zich nu aan bij die politieke consensus. Toch is de variant-Den Haan een opvallend nieuw geluid bij 50PLUS. Het vorige verkiezingsprogramma had een kraakhelder eerste programmapunt: “De AOW-leeftijd terug naar 65 jaar.”

Interne conflicten

Tijden veranderen, want in het huidige programma is de AOW niet langer het eerste punt, maar het tweede. En het standpunt is dus ook nog voor meerdere interpretaties vatbaar. Wat wel nog blijft zijn de interne conflicten.

Lees ook

Kan de AOW-leeftijd ook weer omlaag als we minder oud worden?

Bekijk verder ook;

50 PLUS wikipedia

Meer voor 50plus

Meer voor 50plus dales

Zie: Liane den Haan wordt de nieuwe lijsttrekker van 50Plus

Zie verder: Jan Nagel nieuwe partijvoorzitter van 50PLUS

Zie ook: Ook Geert Dales verlaat definitief 50plus

Zie dan ook: En inmiddels gaat 50plus gewoon weer vrolijk verder

Zie verder ook: Henk Krol verder op weg met de Partij voor de Toekomst !!!

Zie dan ook nog: Ook Henk Krol verlaat 50Plus en is op weg met de Partij voor de Toekomst !!!

Zie verder ook: Ook gedonder met 50Plus in de Haagse gemeenteraad

Zie dan verder ook: Het gedonder bij 50plus gaat verder met Henk Krol !!!

zie dan verder ook nog: Het gedonder bij 50plus versus partijvoorzitter Geert Dales !! – de nasleep

Zie ook verder nog dan: Het gedonder bij 50plus versus partijvoorzitter Geert Dales !!

Zie verder dan ook nog: Het gedonder bij 50plus gaat verder met Henk Krol !!!

zie verder dan ook nog maar: En dan nog meer gedonder bij 50plus

zie nog verder dan ook: En voor de zoveelste keer gedonder bij 50plus

zie dan ook: En weer een keer gedonder bij 50plus – deel 2

zie ook maar weer: En weer een keer gedonder bij 50plus – deel 1

zie dan ook nog: Ouderenpartij 50Plus – en weer gedonder in de tent – deel 2

zie ook nog verder : De Return van Henk Krol 50 Plus en nog meer

zie ook verder nog dan: 50Plus – en weer gedonder in de tent deel 1

zie dan ook nog dan: Ouderenpartij 50Plus – gedonder in de tent – deel 2

zie verder dan ook: Ouderenpartij 50Plus – gedonder in de tent – deel 1

en zie verder ook nog maar: 50Plus – De nasleep en verder

50Plus-voorzitter Jan Nagel: ‘Wij stoppen met ruzie. Wie dat niet doet, krijgt ruzie met mij’

AD 20.03.2021 50Plus stelt een onderzoek in naar het desastreuze verloop van de Tweede Kamerverkiezingen. De partij verloor drie van de vier zetels. 50Plus-voorzitter Jan Nagel wil dat er een einde komt aan het geruzie binnen de partij.

Wij zijn een mooie rozen­struik die afgelopen woensdag stevig is terugge­snoeid, aldus 50Plus-voorzitter Jan Nagel.

,,Wij zijn een mooie rozenstruik die afgelopen woensdag stevig is teruggesnoeid’’, zegt partijvoorzitter Jan Nagel zaterdagmiddag bij een digitale ledenbijeenkomst. ,,Maar daarna kan hij weer heel prachtig bloeien. Let maar op. Dat gaan we doen. Wij gaan voor de kiezers opkomen. Wij zullen stoppen met ruzie. Wie dat niet doet, krijgt ruzie met mij. Ik bedoel, er komt geen ruzie meer.’’

Nagel reageert op het slechte verkiezingsresultaat van 50Plus. Onder de nieuwe lijsttrekker Liane den Haan zakte de partij terug van vier naar één zetel in de Tweede Kamer. De partij kreeg afgelopen week ruim 100.000 stemmen. Dat waren er in 2017 nog zo’n 325.000. ,,Dat is hard aangekomen’’, zegt Nagel.

Ruzie over pensioenleeftijd

Toch had het nóg slechter kunnen uitpakken voor 50Plus: in sommige slotpeilingen stond de partij kort voor de verkiezingen op nul zetels. Tijdens de campagne maakten lijsttrekker Den Haan en de nummer 3 op de lijst, Ellen Verkoelen, ruzie over het 50Plus-standpunt over de pensioenleeftijd. Den Haan riep Verkoelen zelfs op om zich terug te trekken.

Nagel benoemt nu een commissie die de verkiezingen gaat evalueren. Die commissie staat onder leiding van Erik Jan Meijboom van het wetenschappelijk instituut van 50Plus. Lijsttrekker Den Haan was overigens zelf niet aanwezig bij de ledenbijeenkomst. ,,Ze neemt dit weekeinde even pauze en rust’’, aldus Nagel.

Gemeenteraadsverkiezingen

Ondertussen richt 50Plus zich alweer op de gemeenteraadsverkiezingen in maart volgend jaar: dan wil de partij in zo’n zestig gemeenten strijden om raadszetels. Op dit moment zit 50Plus in twintig gemeenteraden. In Venlo – ‘de parel van het zuiden’, aldus Nagel – levert de partij ook een wethouder.

Het gerommel in de partij is waarschijnlijk nog niet voorbij. Een ‘groeiende groep’ dissidente leden en opgestapte oud-leden zou aan de oprichting van een nieuwe ouderenpartij werken, zei voormalig 50Plus-voorzitter Geert Dales afgelopen week. ,,Het doel achter 50Plus was perfect, daar mankeert niks aan’’, aldus Dales. De oude speerpunten van 50Plus – terugdraaien van de verhoging van de AOW-leeftijd en behoud van het huidige pensioenstelsel – moeten volgens de groep weer leidend worden.

AOW-ruzie 50PLUS gaat over miljarden euro’s belastinggeld

RTL 10.03.2021 De AOW-leeftijd terug naar 65 jaar, of een flexibele AOW-leeftijd waarmee je als je dat wil op 65-jarige leeftijd kunt stoppen met werken? Op het eerste gezicht lijkt het klein bier, maar het drijft een enorme wig tussen de top van de kandidatenlijst van 50PLUS. En het verschil is ook groter dan je misschien zou denken.

Lijsttrekker Liane den Haan en de nummer 3, Ellen Verkoelen, liggen met elkaar overhoop. De lijsttrekker suggereert dat de nummer 3 zich moet terugtrekken, ‘als zij zich niet aan het verkiezingsprogramma wil houden’. De nummer 3 beweert zich juist aan dat programma te houden.

Volledige AOW-uitkering

De onenigheid draait om het tweede punt uit het programma: “50PLUS wil een volledige AOW-uitkering op 65-jarige leeftijd”, staat er. Volgens Verkoelen betekent dat dat de AOW-leeftijd naar 65 gaat. Volgens Den Haan niet.

Lees ook

Zo denken de partijen over de toekomst van jouw pensioen

We parkeren de ruziënde kandidaten even voor wat ze zijn en concentreren ons op de inhoud van beide interpretaties. Want hoewel het gevolg voor 65+’ers op hetzelfde neer lijkt te komen is het verschil fors.

Uitgesmeerd

In de variant-Den Haan kun je wel eerder stoppen met werken en AOW krijgen. Dan worden je AOW-rechten gewoon uitgesmeerd over een langere periode. Dat betekent dat je maandelijkse uitkering wel lager wordt dan de ‘normale’ AOW-uitkering.

Die normale AOW wordt overigens wel sowieso met 10 procent verhoogd, volgens het 50PLUS-programma. Dat verzacht voor de korte termijn de pijn die je zult moeten nemen als je eerder AOW wil ontvangen. En er zou nog een fiscaal gunstige spaarregeling moeten komen.

Het Centraal Planbureau (CPB) heeft de variant-Den Haan doorgerekend. De flexibele AOW leidt tot zo’n 400 miljoen euro aan extra uitgaven.

Verlagen naar 65

De interpretatie van het 50PLUS-verkiezingsprogramma van Ellen Verkoelen is een andere. In haar ogen beoogt het programma de AOW-leeftijd dus te verlagen naar 65 jaar. Dat betekent dat je vanaf je 65ste een uitkering krijgt, zonder dat je daar iets voor hoeft te doen of te laten.

Het CPB heeft ook die variant doorgerekend, maar dan op basis van het SP-programma. Die partij is onomwonden voor een verlaging. Netto leidt het verlagen van de AOW-leeftijd tot 3,7 miljard euro aan extra kosten voor de overheid. Veel meer dus, maar ouderen die dit belangrijk achten vinden dat het waard.

‘Slecht idee’

Eerder noemde toezichthouder De Nederlandsche Bank het verlagen van de AOW-leeftijd ‘een slecht idee’, omdat het buitengewoon kostbaar is.

In het Pensioenakkoord is samen met werkgevers, werknemers en andere belanghebbenden afgesproken de AOW-leeftijd tot 2024 in stapjes te verhogen naar 67 jaar. Daarna stijgt hij mee met de levensverwachting.

De 50PLUS-lijsttrekker sluit zich nu aan bij die politieke consensus. Toch is de variant-Den Haan een opvallend nieuw geluid bij 50PLUS. Het vorige verkiezingsprogramma had een kraakhelder eerste programmapunt: “De AOW-leeftijd terug naar 65 jaar.”

Interne conflicten

Tijden veranderen, want in het huidige programma is de AOW niet langer het eerste punt, maar het tweede. En het standpunt is dus ook nog voor meerdere interpretaties vatbaar. Wat wel blijft zijn de interne conflicten.

Lees ook

Kan de AOW-leeftijd ook weer omlaag als we minder oud worden?

RTL Z; 50PLUS CPB AOW

© ANP 50PLUS-kandidaat Verkoelen denkt niet aan opstappen

50PLUS-kandidaat Verkoelen denkt niet aan opstappen

MSN 10.03.2021 50PLUS-kandidaat voor de Tweede Kamer Ellen Verkoelen peinst er niet over om gehoor te geven aan een oproep van lijsttrekker Liane den Haan om zich terug te trekken. Dat zei zij in het televisieprogramma Op1.

Den Haan en Verkoelen botsten al eerder over het standpunt van 50PLUS over de pensioenleeftijd. In het verkiezingsprogramma staat dat de partij volledige AOW wil op 65-jarige leeftijd. Maar voor Den Haan is dat niet in steen gebeiteld. Zij pleit voor meer flexibiliteit en maatwerk.

De nieuwe politiek leider riep Verkoelen dinsdagochtend op in te binden of op te stappen. De nummer drie op de lijst van de ouderenpartij is daar naar eigen zeggen “zeer verwonderd” over, en is zeker niet van plan terug te treden. “Ik ben niet gekozen door Liane den Haan, maar door onze leden.”

Bovendien vindt Verkoelen dat zij het officiële partijstandpunt uitdraagt wanneer zij pleit voor AOW op 65-jarige leeftijd. “Ik heb er geen problemen mee als mevrouw Den Haan wat anders wil, dan moet ze dat aan de leden uitleggen.”

Verkoelen vindt het gedoe rond 50PLUS, dat al jaren door ruzies wordt geplaagd, erg vervelend. “Dit moet je niet willen, zeker niet in verkiezingstijd.” Zij heeft nog niet met Den Haan gesproken, maar heeft zich voorgenomen snel koffie met haar te gaan drinken.

50Plus-lijsttrekker Den Haan tegen nummer 3: ‘Trek je terug’

NOS 09.03.2021 50Plus-lijsttrekker Den Haan roept haar partijgenoot Ellen Verkoelen op om zich te schikken naar het verkiezingsprogramma van de partij. Anders kan ze zich beter terugtrekken als kandidaat voor de Tweede Kamerverkiezingen, vindt ze. Verkoelen is nummer 3 op de kieslijst van 50Plus. Zij zegt in een reactie tegen de NOS dat ze zich ‘overvallen’ voelt door de uitspraken van Den Haan.

Die laatste reageerde in het NOS Radio 1 Journaal en in een live NOS-uitzending op Facebook en YouTube op eerdere kritiek van Verkoelen. De nummer 3 op de lijst is het niet eens met Den Haans uitspraken over het Nederlandse systeem van pensioenen.

Krakend pensioenstelsel

Den Haan is sinds vorig jaar lijsttrekker van 50Plus. De ouderenpartij heeft zich onder haar voorganger Henk Krol altijd hard gemaakt voor een AOW-leeftijd van 65 jaar. In het verkiezingsprogramma van de partij, waarvan Den Haan wil dat Verkoelen zich eraan houdt, staat ook dat de partij een volledige AOW-uitkering op 65-jarige leeftijd wil.

Maar Den Haan wil vasthouden aan de in het pensioenakkoord afgesproken 67 jaar als “ijkpunt”. Wel vindt ze dat er een spaarregeling moet komen voor mensen die eerder met pensioen willen.

Verkoelen en andere partijprominenten vinden dat hun nieuwe lijsttrekker daarmee de kernpunten van 50Plus loslaat. Den Haan vindt dat onzin. Volgens haar is het huidige pensioenstelsel niet toekomstbestendig. “We worden allemaal ouder, er zijn minder jongeren. Dit stelsel kraakt in zijn voegen, we moeten echt naar iets anders.”

Vroeger ging je werken op je 15e, vervolgt ze. “Dan werkte je tot je 65e en kon je nog 10 à 15 jaar van je pensioen genieten. De kinderen van nu worden misschien wel 100. Je kunt niet 40 jaar werken en 40 jaar van je pensioen genieten, dat is onhoudbaar.”

Cultuurverandering ‘hard nodig’

Den Haan vindt het “heel verdrietig” dat er binnen haar partij gedoe is ontstaan over dit onderwerp. Ze streeft naar een cultuurverandering, zei ze in de live NOS-uitzending op sociale media. “Dat is heel erg nodig en dat is niet zomaar gedaan.”

Over Verkoelen zei ze: “Als de nummer 3 moeite heeft met het verkiezingsprogramma en de lijsttrekker, trek je dan terug. Als zij zich niet terugtrekt, moeten we met elkaar gaan praten, want iedereen moet zich conformeren aan het programma. Dat is door leden vastgesteld, niet door mij.”

‘Geen woord Spaans bij’

Verkoelen zegt in een reactie tegen de NOS dat ze zich juist precies aan het verkiezingsprogramma houdt. “Daarin staat bikkelhard dat 65-jarigen een volledige AOW-uitkering moeten krijgen. Daar is geen woord Spaans bij.”

De nummer 3 op de lijst spreekt van het “kroonjuweel” van 50Plus. “Als mevrouw Den Haan zegt dat ze een andere boodschap heeft, hebben we een groot probleem. Het moet naar de kiezer toe duidelijk zijn waar we voor staan.”

Verkoelen erkent dat haar partij een beetje een “ruziecultuur” kent, maar over de inhoud – AOW en pensioenen – gingen die ruzies nooit, zegt ze. “Tot nu. Ik ben erdoor overvallen.”

Volgens Verkoelen, die nu nog fractievoorzitter is van 50Plus in Rotterdam, kan het altijd gebeuren dat haar partij uiteindelijk water bij de wijn moet doen op bepaalde onderwerpen. “Maar dan moet je daarna terug naar de leden, om te vragen of zij dat acceptabel vinden.” Je moet niet bij voorbaat al je verhaal veranderen, benadrukt ze.

‘Dan vraag ik me af, waarom trek je je niet terug?’

Intern gedoe is 50Plus niet vreemd. Vorig jaar leidde onderling geruzie tot een crisis waarna het voltallige partijbestuur vertrok. Ook fractievoorzitter Henk Krol stapte toen op.

Zijn opvolger Den Haan stelt dat het merendeel van 50Plus bestaat uit positieve mensen. “Die moeten aandacht krijgen. De aandacht moet weg bij mensen van wie je op basis van hun gedrag haast zou denken dat ze de partij willen schaden.”

De nieuwe lijsttrekker zei overigens ook dat ze vier jaar geleden “absoluut niet” op 50Plus heeft gestemd. “Men was toen voor behoud van het pensioenstelsel, waar ik dus denk dat dat gewoon niet gaat. Men was toen voor een nationaal zorgfonds waar ik niet voor was. En de partij was maar met één issue bezig, alleen maar voor gepensioneerden, terwijl die ook zorgen hebben over hun kinderen en kleinkinderen.”

Lijsttrekker 50Plus roept nummer 3 op lijst live op radio op: ‘Trek je terug’

AD 09.03.2021 Lijsttrekker van 50Plus Liane den Haan wil dat de nummer 3 op de kieslijst, Ellen Verkoelen, zich terugtrekt. Ze deed haar oproep dinsdag live tijdens een interview op Radio 1. Den Haan zegt niet meer te praten met Verkoelen, omdat zij kritisch is op de koers van de partij.

,,Ik ga ervan uit dat als de nummer 3 heel veel moeite heeft met het verkiezingsprogramma en met de lijsttrekker, dat zij zich terugtrekt”, aldus Den Haan. ,,Ik doe een beroep op haar: trek je terug.” Den Haan zei ook nog dat als Verkoelen zich niet terugtrekt, ze met elkaar moeten gaan praten. ,,Want iedereen moet zich conformeren aan het programma. Dat is door leden vastgesteld, niet door mij.”

Lees ook;

Het rommelt alweer een tijdje bij 50Plus. Zo heeft onder meer Verkoelen kritiek op Den Haans standpunten over de pensioenregeling. Onder voorganger Henk Krol maakte de ouderenpartij zich altijd hard voor een AOW-leeftijd van 65 jaar. In het verkiezingsprogramma  staat ook dat de partij een volledige AOW-uitkering op 65-jarige leeftijd wil. Maar Den Haan wil graag vasthouden aan de in het pensioenakkoord afgesproken 67 jaar als ijkpunt.

Verkoelen, maar ook ander prominente partijleden, vinden dat de nieuwe lijsttrekker daarmee de belangrijkste punten van 50Plus loslaat. Op haar beurt vindt Den Haan dat weer onwaar. ,,Dit stelsel kraakt in zijn voegen, we moeten naar iets anders”, zei ze daarover.

Constante ruzie

Eerder leek het nog dat de ruzie was opgelost, maar nu zegt Den Haan dat een ‘heel klein clubje’ binnen de partij nog steeds zorgt voor ‘heel veel gedoe’. Het conflict zou inmiddels zo hoog zijn opgelopen dat een WhatsAppgroep van de top-10 van de partij opgeheven werd, vanwege de constante ruzie.

Dit groepje schaadt volgens de lijsttrekker de partij en moet dan ook ‘zo snel mogelijk weg’. Den Haan spreekt van een ‘cultuurverandering’ binnen de partij, die heel hard nodig is. Ze belooft de kiezer toe te werken naar een partij van ‘rust, inhoud en vertrouwen’. Maar daar heb ik nog wel even tijd voor nodig’.

Ze heeft niks tegen mij gezegd, dat is een beetje dom geweest. Ze heeft het wellicht privé zwaar en daar heb ik alle begrip voor, aldus Ellen Verkoelen.

Niet vertrekken
Verkoelen gaat ‘natuurlijk’ niet opstappen, laat ze aan deze site weten. ,,Ik hou me gewoon aan het verkiezingsprogramma, dat is het contract dat leden met mij hebben afgesloten; daar ga ik mee aan slag. Er is wat mij betreft niets aan de hand.”

50Plus heeft een volledige AOW-uitkering op 65-jarige leeftijd in het verkiezingsprogramma staan. Verkoelen: ,,Ik noem dat een basisinkomen voor ouderen en daar is Liane dan ontstemd over. Terwijl dat precies hetzelfde is.”

Verkoelen was er niet van op de hoogte dat de lijsttrekker haar vandaag zou oproepen op te stappen. ,,Ze heeft niks tegen mij gezegd, dat is een beetje dom geweest. Ze heeft het wellicht privé zwaar en daar heb ik alle begrip voor. Maar ik hoop dat zij zich ook gaat houden aan het programma, bijvoorbeeld op de pensioenen.”

Ze is nog wel van plan Den Haan te bellen, maar wil zichzelf eerst naar buiten toe verdedigen. ,,Ik word helemaal gek gebeld door media en kiezers. Van die laatste groep ervaar ik immense steun.”

Problemen

Den Haan trad in oktober vorig jaar aan als partijleider van 50Plus. Ze is van mening dat haar achterban de nieuwe, genuanceerde positie van de partij ‘heel goed’ snapt. Bij 50Plus zijn interne problemen de laatste jaren niet vreemd. Vorig jaar nog leidde een ruzie tot een crisis, waarna het volledige partijbestuur opstapte. Oud-fractievoorzitter Krol stapte toen ook op.

50PLUS-lijsttrekker tegen nummer drie kieslijst: ‘Trek je terug’

RTL 09.03.2021 Ellen Verkoelen, de nummer drie op de kieslijst van 50PLUS, moet zich terugtrekken. Dat zegt lijsttrekker Liane den Haan, die vindt dat Verkoelen te kritisch is over de koers van de partij.

“Ik ga ervan uit dat als de nummer 3 heel veel moeite heeft met het verkiezingsprogramma en met de lijsttrekker, dat zij zich terugtrekt”, zei Den Haan tijdens een interview op Radio 1. “Ik doe een beroep op haar: trek je terug.” Ze laat ook weten dat ze niet meer met Verkoelen praat.

‘Zo snel mogelijk weg’

Verkoelen heeft kritiek op Den Haans standpunten over de pensioenregeling, die afwijken van het oude partijstandpunt. Eerder leek het nog dat de ruzie was opgelost, maar nu zegt Den Haan dat een ‘heel klein clubje’ binnen de partij niet het partijbelang voor ogen heeft en nog steeds zorgt voor ‘heel veel gedoe’.

Dit groepje schaadt volgens Den Haan de partij en moet dan ook ‘zo snel mogelijk weg’. Zij spreekt van een ‘cultuurverandering’ binnen de partij, die heel hard nodig is. Ze belooft de kiezer toe te werken naar een partij van ‘rust, inhoud en vertrouwen. Maar daar heb ik nog wel even tijd voor nodig’.

“Mensen moeten heel duidelijk weten dat dit soort gedrag niet meer kan”, zei Den Haan verder bij Radio 1. “Ik heb op het laatste congres gezegd: ik neem afstand van de mensen die lekken, die saboteren, die manipuleren, die intimideren en gelukkig is het maar een heel klein clubje. Wat mij betreft moet dit kleine clubje zo snel mogelijk weg. Ze zijn er helaas nog steeds en die zorgen voor heel erg veel gedoe.”

Posities en macht

Bij 50PLUS vechten ze elkaar al jaren de tent uit. Bij een deel van de partij heerst nog steeds een ‘oude partijcultuur’, zei Den Haan onlangs in een interview met politiek commentator Frits Wester. “Dan zie je dat het toch vaak gaat over posities en over macht.” Ze probeert dat ‘oude deel toch wat meer te gaan negeren’. Volgens haar zit het groepje dat voor problemen zorgt in het bestuurlijke deel van de partij.

RTL Nieuws; Liane den Haan  Frits Wester  50PLUS  Tweede Kamerverkiezingen  Nederlandse politiek Oudere

50PLUS-lijsttrekker tegen nummer drie kieslijst: ‘Trek je terug’

MSN 09.03.2021 Ellen Verkoelen, de nummer drie op de kieslijst van 50PLUS, moet zich terugtrekken. Dat zegt lijsttrekker Liane den Haan, die vindt dat Verkoelen te kritisch is over de koers van de partij.

“Ik ga ervan uit dat als de nummer 3 heel veel moeite heeft met het verkiezingsprogramma en met de lijsttrekker, dat zij zich terugtrekt”, zei Den Haan tijdens een interview op Radio 1. “Ik doe een beroep op haar: trek je terug.” Ze laat ook weten dat ze niet meer met Verkoelen praat.

‘Zo snel mogelijk weg’

Verkoelen heeft kritiek op Den Haans standpunten over de pensioenregeling, die afwijken van het oude partijstandpunt. Eerder leek het nog dat de ruzie was opgelost, maar nu zegt Den Haan dat een ‘heel klein clubje’ binnen de partij niet het partijbelang voor ogen heeft en nog steeds zorgt voor ‘heel veel gedoe’.

Dit groepje schaadt volgens Den Haan de partij en moet dan ook ‘zo snel mogelijk weg’. Zij spreekt van een ‘cultuurverandering’ binnen de partij, die heel hard nodig is. Ze belooft de kiezer toe te werken naar een partij van ‘rust, inhoud en vertrouwen. Maar daar heb ik nog wel even tijd voor nodig’.

“Mensen moeten heel duidelijk weten dat dit soort gedrag niet meer kan”, zei Den Haan verder bij Radio 1. “Ik heb op het laatste congres gezegd: ik neem afstand van de mensen die lekken, die saboteren, die manipuleren, die intimideren en gelukkig is het maar een heel klein clubje. Wat mij betreft moet dit kleine clubje zo snel mogelijk weg. Ze zijn er helaas nog steeds en die zorgen voor heel erg veel gedoe.”

Posities en macht

Bij 50PLUS vechten ze elkaar al jaren de tent uit. Bij een deel van de partij heerst nog steeds een ‘oude partijcultuur’, zei Den Haan onlangs in een interview met politiek commentator Frits Wester. “Dan zie je dat het toch vaak gaat over posities en over macht.” Ze probeert dat ‘oude deel toch wat meer te gaan negeren’. Volgens haar zit het groepje dat voor problemen zorgt in het bestuurlijke deel van de partij.

Opnieuw ruzie bij 50Plus: lijsttrekker wil dat nummer 3 zich terugtrekt

MSN 09.03.2021Een week voor de Tweede Kamerverkiezingen toont politieke partij 50Plus zich in ieder geval op één vlak consequent: ruzie maken. Lijsttrekker Liane den Haan wil dat de nummer 3 op de kieslijst, Ellen Verkoelen, zich terugtrekt.

Ze deed haar oproep dinsdag tijdens een interview op Radio 1. Den Haan zegt niet meer te praten met Verkoelen, omdat zij kritisch is op de koers van de partij. „Ik ga ervan uit dat als de nummer 3 heel veel moeite heeft met het verkiezingsprogramma en met de lijsttrekker, dat zij zich terugtrekt”, aldus Den Haan, die zelf aan het roer kwam nadat Henk Krol met slaande deuren vertrok.

Den Haan speelt het hard richting de nummer 3 op de lijst. „Ik doe een beroep op haar: trek je terug.” Het rommelt alweer een tijdje bij 50Plus. Zo heeft onder meer Verkoelen kritiek op Den Haans standpunten over de pensioenregeling. Eerder leek het nog dat de ruzie was opgelost, maar nu zegt Den Haan dat een ’heel klein clubje’ binnen de partij nog steeds zorgt voor ’heel veel gedoe’.

Ellen Verkoelen © ANP

’Cultuurverandering’

Dit groepje schaadt volgens de lijsttrekker de partij en moet dan ook ’zo snel mogelijk weg’. Den Haan spreekt van een ’cultuurverandering’ binnen de partij, die heel hard nodig is. Ze belooft de kiezer toe te werken naar een partij van ’rust, inhoud en vertrouwen. Maar daar heb ik nog wel even tijd voor nodig’.

Onder de streep is het de zoveelste ruzie in een door gedoe verscheurde partij. De afgelopen jaren was het eigenlijk continu bal bij de ouderenclub. Voormalig voorzitter Geert Dales lag overhoop met partijprominent Jan Nagel. Geluidsfragmenten van bijeenkomsten werden gelekt en ook fractieleider Henk Krol kreeg het met meerdere partijgenoten aan de stok.

Tussen de bedrijven door werd hij nog beschuldigd van dubieuze declaraties – van onder meer stroopwafels – en gaven ook alle huidige fractieleden er de brui aan. Met Jan Nagel weer als voorzitter en een nieuwe lijsttrekker vervalt de partij dus nu weer in oude patronen. Juist terwijl de belofte klonk het nu eens compleet anders te doen.

Opnieuw ruzie bij 50Plus: lijsttrekker wil dat nummer 3 zich terugtrekt

Telegraaf 09.03.2021  Een week voor de Tweede Kamerverkiezingen toont politieke partij 50Plus zich in ieder geval op één vlak consequent: ruzie maken. Lijsttrekker Liane den Haan wil dat de nummer 3 op de kieslijst, Ellen Verkoelen, zich terugtrekt.

Ze deed haar oproep dinsdag tijdens een interview op Radio 1. Den Haan zegt niet meer te praten met Verkoelen, omdat zij kritisch is op de koers van de partij. „Ik ga ervan uit dat als de nummer 3 heel veel moeite heeft met het verkiezingsprogramma en met de lijsttrekker, dat zij zich terugtrekt”, aldus Den Haan, die zelf aan het roer kwam nadat Henk Krol met slaande deuren vertrok.

Den Haan speelt het hard richting de nummer 3 op de lijst. „Ik doe een beroep op haar: trek je terug.” Het rommelt alweer een tijdje bij 50Plus. Zo heeft onder meer Verkoelen kritiek op Den Haans standpunten over de pensioenregeling. Eerder leek het nog dat de ruzie was opgelost, maar nu zegt Den Haan dat een ’heel klein clubje’ binnen de partij nog steeds zorgt voor ’heel veel gedoe’.

’Cultuurverandering’

Dit groepje schaadt volgens de lijsttrekker de partij en moet dan ook ’zo snel mogelijk weg’. Den Haan spreekt van een ’cultuurverandering’ binnen de partij, die heel hard nodig is. Ze belooft de kiezer toe te werken naar een partij van ’rust, inhoud en vertrouwen. Maar daar heb ik nog wel even tijd voor nodig’.

Ellen Verkoelen Ⓒ ANP

Onder de streep is het de zoveelste ruzie in een door gedoe verscheurde partij. De afgelopen jaren was het eigenlijk continu bal bij de ouderenclub. Voormalig voorzitter Geert Dales lag overhoop met partijprominent Jan Nagel. Geluidsfragmenten van bijeenkomsten werden gelekt en ook fractieleider Henk Krol kreeg het met meerdere partijgenoten aan de stok.

BEKIJK OOK:

Heleen (77): ’Dáárom stem ik op … 50PLUS’

Tussen de bedrijven door werd hij nog beschuldigd van dubieuze declaraties – van onder meer stroopwafels – en gaven ook alle huidige fractieleden er de brui aan. Met Jan Nagel weer als voorzitter en een nieuwe lijsttrekker vervalt de partij dus nu weer in oude patronen. Juist terwijl de belofte klonk het nu eens compleet anders te doen.

BEKIJK MEER VAN; partijen en bewegingen Liane den Haan

‘Ondanks nieuwe lijsttrekker nu alweer ruzie in 50PLUS’

MSN 26.02.2021 De komst van nieuwe lijsttrekker Liane den Haan bij 50PLUS heeft geen einde gemaakt aan de ruzies die de partij al jaren plagen, aldus Nieuwsuur. Het conflict zou inmiddels zo hoog zijn opgelopen dat een WhatsAppgroep van de top-10 van de partij opgeheven werd vanwege het constante geruzie. Inmiddels zou de appgroep weer terug zijn, op voorwaarde dat het nu afgelopen is met ruziemaken.

Volgens Nieuwsuur maken mensen in de partijtop elkaar over en weer verwijten dat zich niet aan het partijprogramma houden in mediaoptredens. Zo is er ergernis over Den Haans standpunten over pensioenen en AOW, die volgens nummer 3 op de lijst Ellen Verkoelen niet met het partijprogramma zouden stroken. De nieuwe 50PLUS-leider steunt het hoofdlijnenakkoord voor het nieuwe pensioenstelsel, dat gaat meebewegen met de markt waardoor pensioenen mogelijk lager uitvallen. Hiermee verschilt ze ook van opvatting met Martin van Rooijen, de fractievoorzitter in de Eerste Kamer.

Volgens Den Haan moet de partij even wennen aan de nieuwe koers sinds haar aantreden, zegt ze in Nieuwsuur. Ze wijst erop dat Verkoelens ideeën over een basisinkomen en een nationaal zorgfonds ook niet meer in het programma staan. “Op het moment dat we de Kamer ingaan, houdt iedereen zich aan het verkiezingsprogramma”, zegt Den Haan.

Ze trad in oktober vorig jaar aan als partijleider en wil het vertrouwen van de kiezer in de partij terugwinnen. Volgens Den Haan snapt haar achterban de nieuwe, genuanceerde positie van de partij “heel goed” en hoeven kiezers “zeker niet” naar de voormalige partijleider Henk Krol. “Je kan nee blijven roepen, maar politiek is ook compromissen sluiten en praten zodat je je doel bereikt.” Zij ziet een mogelijke coalitie voor zich tussen 50PLUS, D66, PvdA en de VVD.

‘Ondanks nieuwe lijsttrekker nu alweer ruzie in 50PLUS’

AD 26.02.2021 De komst van nieuwe lijsttrekker Liane den Haan bij 50PLUS heeft geen einde gemaakt aan de ruzies die de partij al jaren plagen, aldus Nieuwsuur.

Het conflict zou inmiddels zo hoog zijn opgelopen dat een WhatsAppgroep van de top-10 van de partij opgeheven werd vanwege het constante geruzie. Inmiddels zou de appgroep weer terug zijn, op voorwaarde dat het nu afgelopen is met ruziemaken.

Volgens Nieuwsuur maken mensen in de partijtop elkaar over en weer verwijten dat zich niet aan het partijprogramma houden in mediaoptredens. Zo is er ergernis over Den Haans standpunten over pensioenen en AOW, die volgens nummer 3 op de lijst Ellen Verkoelen niet met het partijprogramma zouden stroken.

Nieuwe koers

De nieuwe 50PLUS-leider steunt het hoofdlijnenakkoord voor het nieuwe pensioenstelsel, dat gaat meebewegen met de markt waardoor pensioenen mogelijk lager uitvallen. Hiermee verschilt ze ook van opvatting met Martin van Rooijen, de fractievoorzitter in de Eerste Kamer.

Volgens Den Haan moet de partij even wennen aan de nieuwe koers sinds haar aantreden, zegt ze in Nieuwsuur. Ze wijst erop dat Verkoelens ideeën over een basisinkomen en een nationaal zorgfonds ook niet meer in het programma staan. ,,Op het moment dat we de Kamer ingaan, houdt iedereen zich aan het verkiezingsprogramma”, zegt Den Haan.

Ze trad in oktober vorig jaar aan als partijleider en wil het vertrouwen van de kiezer in de partij terugwinnen. Volgens Den Haan snapt haar achterban de nieuwe, genuanceerde positie van de partij “heel goed” en hoeven kiezers “zeker niet” naar de voormalige partijleider Henk Krol.

,,Je kan nee blijven roepen, maar politiek is ook compromissen sluiten en praten zodat je je doel bereikt.” Zij ziet een mogelijke coalitie voor zich tussen 50PLUS, D66, PvdA en de VVD.

maart 10, 2021 Posted by | 2e kamer, 2e kamerverkiezingen 17 maart 2021, 50 plus, 50plus, Ellen Verkoelen, kandidatenlijst, Liane den Haan, lijsttrekker, ouderenbond Anbo, ouderenzorg, politiek, tweede kamer, verkiezingen, verkiezingsprogramma 2021-2025, WhatsApp | , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor En toen ging het gedonder bij 50plus vrolijk weer verder met Liane den Haan versus Ellen Verkoelen

50 plus op weg naar de 2e kamerverkiezingen op 17 maart 2021

AD 09.11.2020

Aftrap 50Plus

AD 25.11.2020

Kandidatenlijst

De fractievoorzitter van 50Plus in de Tweede Kamer en de partijtop 50Plus van de ouderenpartij praten niet meer met elkaar. ,,Er is geen contact meer”, aldus fractievoorzitter Corrie van Brenk.

Het ligt aan Liane den Haan. Liane wil het allemaal anders doen, aldus Kamerlid Léonie Sazias (50Plus).

Vanmiddag 24.11.2020 maakte de fractie via een persbericht bekend dat, naast fractievoorzitter Corrie van Brenk, ook Kamerlid Léonie Sazias en Gerrit Jan van Otterloo niet herkiesbaar zijn in maart 2021.

Geen enkel 50PLUS-fractielid keert na de aankomende verkiezingen terug in de Tweede Kamer. Gerrit Jan van Otterloo is het derde en tevens laatste Kamerlid dat laat weten zich niet opnieuw verkiesbaar te stellen, meldt de partij dinsdag.

In de top van de kandidatenlijst van 50Plus voor de Tweede Kamerverkiezingen staan veel ervaren kandidaten op het gebied van pensioenen.

Na lijsttrekker Liane den Haan, die nu nog directeur is van ouderenorganisatie ANBO, komen achtereenvolgens Raymond Brood, Ellen Verkoelen, Martin Nijkamp en Henk van Tilborg.

Brood is partner bij een consultancy-bedrijf op het gebied van gezondheid, pensioenen en investeringen. Verkoelen is fractievoorzitter van 50Plus in Rotterdam en Nijkamp vervult een bestuursfunctie bij Robeco. Van Tilborg is fractievoorzitter in Tilburg. De leden van 50Plus moeten nog instemmen met de lijst.

Den Haan spreekt van inhoudelijk sterke en ervaren kandidaten. Zij vindt de kennis van pensioenen van groot belang bij de uitwerking van het pensioenakkoord. De pensioenen zijn een van de speerpunten van 50Plus.

Maandagavond 23.11.2020 lekte al uit dat Sazias niet door wilde, maar toen gaf ze nog geen reden. Nu zegt Sazias in de wandelgangen van de Tweede Kamer: ,,Het ligt aan Liane den Haan (de lijsttrekker van 50Plus). Liane wil het allemaal anders doen. En ik vind mijn gezondheid belangrijker.”

Sazias en Van Otterloo konden naar verluidt in eerste instantie allebei rekenen op een plek in de top 10 op de kieslijst van 50Plus, die vrijdag verschijnt. Maar inmiddels is het contact met de partijtop verslechterd. Liane den Haan weigert commentaar te geven op de gang van zaken.

Lees ook;

Concept kandidatenlijst 50 plus

De kandidaten op de conceptlijst zijn mensen met een grote staat van dienst op het gebied van de speerpunten uit het verkiezingsprogramma van 50PLUS. Samen gaan zij zorgen dat iedereen in Nederland goed oud kan worden en mee kan blijven doen: met een waardevast pensioen, een geschikte woning en goede gezondheidszorg. Dat is de kracht van PLUS!

Liane den Haan - Foto: Patricia Steur1. LIANE DEN HAAN

53 jaar, wonend in Woerden, was directeur/bestuurder van de ouderenbelangenorganisatie ANBO, nu lijsttrekker. Liane wil met 50PLUS niet aan de zijlijn staan, maar meedenken en vechten voor die zaken die 50PLUS wil bereiken!

► Lees hier meer over Liane

Raymond Brood - Foto: Patricia Steur2. RAYMOND BROOD

61 jaar, wonend in Heemstede en ruim tien jaar partner bij Mercer, een internationaal consultancybureau op het gebied van talent, gezondheid, pensioen en investeringen.

► Lees hier meer over Raymond

Ellen Verkoelen - Foto: Patricia Steur3. ELLEN VERKOELEN

63 jaar, wonend in Rotterdam, fractievoorzitter van 50PLUS Rotterdam. Ellen beschikt over veel kennis en ervaring op het gebied van duurzaamheid, diversiteit en inclusiviteit.

► Lees hier meer over Ellen

Martin Nijkamp - Foto: Patricia Steur4. MARTIN NIJKAMP

61 jaar, wonend in Bloemendaal, vervult een bestuursfunctie bij Robeco en heeft mede daardoor veel kennis op het gebied van pensioenen, een belangrijk thema voor 50PLUS.

► Lees hier meer over Martin

Henk van Tilborg - Foto: Patricia Steur5. HENK VAN TILBORG

63 jaar, wonend in Tilburg, fractievoorzitter van 50PLUS Tilburg. Maakt zich sterk voor een veilige samenleving waarin geweldsdelicten tegen ouderen zwaarder worden bestraft.

► Lees hier meer over Henk

Jaap Haasnoot - Foto: Patricia Steur6. JAAP HAASNOOT

69 jaar, wonend in Katwijk, veranderkundige van beroep en lid van de Provinciale Staten in Zuid-Holland. Hij pleit voor een minister van Wonen, gezien het enorme tekort aan seniorenwoningen.

► Lees hier meer over Jaap

Marc van Rooij - Foto: Patricia Steur7. MARC VAN ROOIJ

57 jaar, wonend in Almere, is bedrijfskundig strateeg en voor 50PLUS lid van de Provinciale Staten in Flevoland. Pleit voor een eerlijke en transparante overheid, waarbij afspraak afspraak is.

► Lees hier meer over Marc

Ruud van Acquoij - Foto: Patricia Steur8. RUUD VAN ACQUOIJ

57 jaar, wonend in Eindhoven, is naast fractievoorzitter van 50PLUS Eindhoven ook trainer en coach. Ruud maakt zich hard voor betaalbare gezondheidszorg die voor iedereen bereikbaar is.

► Lees hier meer over Ruud

Ron van Reenen - Foto: Patricia Steur9. RON VAN REENEN

58 jaar, wonend in IJsselstein, is gemeentelijk beleidsadviseur Openbare orde en veiligheid. Is pleitbezorger voor een inkomensafhankelijke subsidie voor ouderen om hun huis te beveiligen.

► Lees hier meer over Ron

Noëlle Sanders - Foto: Patricia Steur10. NOËLLE SANDERS

58 jaar, wonend in Amersfoort, brengt ervaring in op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling. Noëlle gaat zich inzetten voor meer betaalbare woningen, voor jong en oud.

► Lees hier meer over Noëlle

De kandidaten op de plaatsen 11 tot en met 41, zoals die wordt voorgesteld door de kandidaatstellingscommissie:

11. A. Leerkes (m, 65 jaar), Wilnis
12. L. Verschuur-Otter (v, 49 jaar), Slagharen
13. J.F.X.M. Brouwers (m, 66 jaar), Son en Breugel
14. Th. Wiersma (m, 62 jaar), Drachten
15. G.A.M.M. Tomlow (m, 65 jaar), Den Haag
16. W. Willemse (m, 71 jaar), Vlissingen
17. A.G.H.M. Lammertink (m, 65 jaar), Zoetermeer
18. A. Hernández (v, 51 jaar), ‘s-Hertogenbosch
19. A.M.B. van Est (m, 56 jaar), Maastricht
20. H. Bongers (m, 58 jaar), Heesch
21. J.R.J. van Engelen (m, 62 jaar), Nieuwegein
22. J.C. Hessing (m, 72 jaar), Axel
23. E.M.N. Maarschalk-Meijer (v, 69 jaar), Amsterdam
24. H. Vlak (m, 65 jaar), Bergen op Zoom
25. H.J. ten Cate (m, 71 jaar), Haarlem
26. N. de Vos (m, 67 jaar), Julianadorp
27. L.H.B. Lodder (m, 69 jaar), Putten
28. C.E. Veeze (m, 76 jaar), Leek
29. Th. Hoppenbrouwers (m, 59 jaar), Eindhoven
30. F.J. Mol (m, 55 jaar), Helmond
31. J.P.W.A.A.M. Taks (m, 76 jaar), Breda
32. P.W. van Lier (m, 73 jaar), Breda
33. H.D. Nota (m, 69 jaar), Parrega
34. G. Timmerman (m, 65 jaar), Ter Idzard
35. F.W. Crouwel (m, 65 jaar), Terneuzen
36. A.H. Franse (m, 61 jaar), Goes
37. C.J.A. Verboom (m, 55 jaar), Kampen
38. W.C. Dekker (m, 70 jaar), Hoofddorp
39. J.W. van Es (m, 73 jaar), Amsterdam
40. G. Schuurman (m, 71 jaar), Hardenberg
41. L. Sazias (v, 63 jaar), Hilversum

Pensioenstandpunt

Van Brenk vertelt dat zij al eerder haar afscheid had aangekondigd, omdat ze zich niet kan verenigen met het pensioenstandpunt dat de nieuwe lijsttrekker van de partij, Den Haan, uitdraagt. Zelf werd Van Brenk door voorzitter Jan Nagel gepasseerd als dé kandidaat voor het lijsttrekkerschap.

,,En Van Otterloo, die al 71 is, was bereid om maar een deel uit te zitten van zijn komende termijn als Kamerlid. Hij wilde maar twee jaar doen en was graag bereid nieuwe mensen in te werken. Dat wilde de kandidatencommissie, waarin Den Haan ook zit, niet.”

Momenteel is er dus geen contact met de partijtop, aldus Van Brenk. ,,Dat hoeft ook niet, wij zijn hier gewoon dagelijks samen bezig om het oude programma uit te voeren en dat zullen we de komende vier maanden blijven doen. Voor mij houdt het daarna op, is het klaar.”

Verder noemt Van Brenk het jammer dat er, met het vertrek van Sazias en Van Otterloo, weer twee ervaren krachten uit de Tweede Kamer vertrekken. ,,En wij werken als fractie uitstekend samen, ook met de mensen in de Eerste Kamer. Maar met de top heb ik geen contact meer. Zo simpel is het.”

Is ze dan boos op partijvoorzitter Jan Nagel? Van Brenk: ,,Ik vind dat hij een domme keus heeft gemaakt.”

Pensioenen omhoog, de AOW-leeftijd terug naar 65 jaar en een dertiende maand voor AOW’ers. Het zijn geen nieuwe, maar wel drie prominente punten uit het verkiezingsprogramma dat ouderenpartij 50Plus vandaag presenteert.

Om de pensioenen omhoog te krijgen moeten ze weer worden geïndexeerd, betoogt de partij. Indexeren betekent laten meegroeien met prijsstijgingen. De afgelopen jaren gebeurde dat vaak niet, omdat pensioenfondsen daarvoor niet genoeg geld in kas hadden.

“We worden steeds ouder en vaak ook gezonder oud”, zegt de nieuwe lijsttrekker Liane den Haan. “Dat is heel fijn, maar daar moeten we onze samenleving wel op inrichten. Dat vraagt om een andere kijk op werk, pensioen, wonen en zorg.”

Studeren, kinderopvang en lonen

Niet het hele programma is exclusief gericht op ouderen. Net als veel andere partijen, vindt 50Plus dat het minimumloon omhoog moet. Verder zou kinderopvang gratis moeten worden voor iedereen, een idee dat ook leeft aan de linkerzijde van het politieke spectrum.

Daarnaast moet de basisbeurs weer terugkomen, want “studeren is voor iedereen”. Ook op dat punt kan 50Plus veel andere partijen de hand schudden.

Ouderenpartij

Ik wil de regie en vrije keuze meer bij mensen zelf laten, aldus Liane den Haan, lijsttrekker 50Plus.

Tot nu toe werd 50Plus neergezet als enkel een ouderenpartij, maar Den Haan denkt daar anders over. ,,We zijn er primair voor ouderen, maar er komt ook nog een hele grote groep 50-plussers aan. Voor hen willen wij er ook zijn, anders zijn we kortzichtig bezig. Ik merk ook bij onze achterban dat ze ontzettend blij zijn met die nieuwe blik vanuit de partijtop.”

Het programma is progressief. Zo vindt 50Plus dat iedere volwassene recht heeft op zelfbeschikking over het eigen levenseinde, moeten de gemeenteraadsverkiezingen op de schop, komt er een dertiende maand en volwaardige vakantie-uitkering voor AOW’ers. Ook wordt de kinderopvang in ons land gratis. Het eigen risico in de zorg wordt bijna gehalveerd naar 200 euro.

Den Haan: ,,Ik wil meer de regie en vrije keuze bij mensen zelf laten. Dat ze desgewenst verpleeghuiszorg 24/7 thuis kunnen krijgen, zelf kunnen bepalen hoe ze later willen wonen of vanaf wanneer ze hun AOW wensen te ontvangen. Gemeenten en de Rijksoverheid moeten die mogelijkheden scheppen.”

Versnippering tegengaan

Hoeveel invloed 50Plus gaat krijgen in de Tweede Kamer, is nog even de vraag. In de laatste Peilingwijzer (een gemiddelde van een aantal belangrijke peilingen) stond de door conflicten geplaagde partij rond nul tot twee zetels (0,7 tot 1,7 procent).

Opvallend in dat licht is dat 50Plus in het programma schrijft voorstander te zijn van een kiesdrempel van 3 procent om versnippering tegen te gaan. De Tweede Kamerverkiezingen zijn volgend jaar maart.

DE KRACHT VAN PLUS!

Het concept-verkiezingsprogramma van 50PLUS.

Samen laten we zien wat de kracht van PLUS is. Want het ouderenbelang is een gedeeld belang!

KOOPKRACHT & INKOMEN

50PLUS staat voor een samenleving waarin iedereen tot op hoge leeftijd mee moet kunnen blijven doen. Dat kan alleen als je een inkomen hebt dat je in staat stelt dat ook te doen. En precies dat staat op losse schroeven. De afgelopen 10 jaar hebben gepensioneerden al zo’n 20 procent koopkrachtverlies geleden. Onaanvaardbaar. Zeker als je beseft dat deze groep geen mogelijkheden heeft om dat verlies nog aan te vullen.

Waar wij voor gaan:
• Het geleden koopkrachtverlies van 20 procent door gepensioneerden dient de komende vier jaar ingehaald te worden. Binnen dat kader wil 50PLUS:
o Een volwaardige vakantie-uitkering voor AOW’ers (8 procent);
o Een dertiende maand voor AOW’ers;
o Hervatten van de indexatie van pensioenen;
o Herstelbetaling voor onnodig gemiste indexatie 2008 – 2020.
• Na meer dan tien jaar niet indexeren en zelfs kortingen mogen de pensioenen niet opnieuw gekort worden.
• Er komt een andere rekenrente dan de huidige extreem laag gehouden rekenrente.
• Flexibele pensioenleeftijd of deeltijdpensioen blijft altijd mogelijk.
• Een volledige AOW-uitkering op 65-jarige leeftijd.
• De AOW blijft welvaartsvast.
• Premiebetaling stopt op de AOW-leeftijd. Dat moet zo blijven.
• AOW’ers die recht hebben op een aanvullende inkomensondersteuning moeten deze krijgen zonder daarvoor een aanvraag te doen.
• Mensen die doorwerken na 65-jarige leeftijd krijgen, net als werkenden onder de 65, als bonus recht op een volledige arbeidskorting.
• Er komt een structurele verhoging van het minimumloon.
• Het belastingstelsel wordt drastisch vereenvoudigd.
• Het terugdraaien van discriminerende belastingmaatregelen voor ouderen.
• Mensen onder de armoedegrens worden extra gesteund.
• Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt moet worden tegengegaan.
• Gratis kinderopvang om iedereen aan het arbeidsproces te laten deelnemen.
• Gezonde voedselproducten horen thuis in het lage btw-tarief, ongezonde producten in het hoge tarief.

——————————-> en nog meer<————————————–

Zie: Publieksversie_programma_2021-2025 50PLUS

50 PLUS wikipedia

Meer voor 50plus

Meer voor 50plus dales

Zie: Liane den Haan wordt de nieuwe lijsttrekker van 50Plus

Zie: Jan Nagel nieuwe partijvoorzitter van 50PLUS

Zie ook: Ook Geert Dales verlaat definitief 50plus

Zie dan ook: En inmiddels gaat 50plus gewoon weer vrolijk verder

Met 50Plus wil Liane den Haan strengere straffen bij geweld tegen ouderen

AD 03.03.2021 Wandelen met de hond, koken en motorrijden. Dat doet Liane den Haan graag als ze niet met politiek bezig is. Den Haan (53) is geboren en getogen in Woerden. Ze is alleenstaand en heeft drie kinderen (21, 19, en 18 jaar oud). Voor 50Plus is Den Haan lijsttrekker bij de komende Tweede Kamerverkiezingen.

Windmolens of zonnepanelen? 
,,50Plus is niet voor windmolenparken en zeker niet op het land. Als er windmolenparken moeten komen, dan liever op zee. Wij vinden dat we moeten investeren in nieuwe (schone en minder gevaarlijke) vormen van kernenergie en dat we moeten inzetten op de nieuwste klimaattechnologieën. Zonnepanelen op daken, bijvoorbeeld op bedrijventerreinen, is een mooi streven.’’

Lees ook;

Koeien in de wei of meer natuur in de polder?
,,Koeien horen in de wei, maar 50Plus is voorstander van het halveren van de veestapel om de uitstoot van stikstof te verminderen. Boeren moeten hiervoor wel gecompenseerd worden of worden geholpen met het opzetten van andere bedrijfsactiviteiten. Boeren zijn vaak bereid om een deel van hun ruimte beschikbaar te stellen voor alternatieve dagbesteding, bijvoorbeeld voor dementerende ouderen. Als we 1 procent van de landbouwgrond in Nederland gebruiken om te gaan bouwen, dan kunnen we 800.000 extra woningen realiseren. Daarmee is de woningnood in één keer opgelost.’’

Op de lijst

Liane den Haan is een van de 48 kandidaten uit het Groene Hart die bij de komende verkiezingen een gooi doen naar een plek in de Tweede Kamer. In een serie legt AD Groene Hart een aantal van hen enkele dilemma’s voor. De Woerdense is lijsttrekker van 50Plus.

Groene Hart behouden of buiten de kernen bouwen? 
,,Het Groene Hart is prachtig. Als we die 1 procent landbouwgrond (zie hierboven) die we willen bebouwen over Nederland verdelen dan kan het Groene Hart zoveel mogelijk behouden blijven. Er staat in steden ook veel leeg. Daar moeten we eerst gebruik van maken. In Woerden wordt nu bijvoorbeeld een prachtig woonproject gerealiseerd op het oude FNV-terrein. Belangrijk vind ik het om aandacht te hebben voor de huisvesting voor ouderen. Er is te weinig passend aanbod voor hen en daarmee stagneert de doorstroming op de woningmarkt.’’

Als we 1 procent van de landbouw­grond in Nederland gebruiken om te gaan bouwen, dan kunnen we 800.000 extra woningen realiseren, aldus Liane den Haan.

Investeren in jeugdwerk of hardere straffen voor jonge criminelen?
,,Veel partijen hebben de mond vol van het onderwijs omdat de jeugd onze toekomst is, maar het is ook belangrijk dat er geld komt voor jeugdzorg, buurtwerk en activiteiten dichtbij de jeugd. Jongeren hebben soms mentale en psychische ondersteuning nodig. Al die zaken zijn wegbezuinigd en we zien nu in de coronacrisis hoeveel problemen dit geeft. Aan de andere kant vindt 50Plus dat er strenger moet worden gestraft bij geweldsdelicten waarbij ouderen slachtoffer zijn. Het is bovendien goed als ouderen weerbaarheidstrainingen krijgen en we pleiten voor een inkomensafhankelijke subsidie voor ouderen om hun huis te beveiligen.’’

Minder vliegen of Lang leve Schiphol ?
,,Schiphol heeft een belangrijke economische functie in ons land en dat moeten we zo houden. Wel moeten we kijken of we zoveel mogelijk rekening kunnen houden met de impact van het vliegen op ons klimaat en daar maatregelen voor nemen. 50Plus vindt het belangrijk om alternatieve reismogelijkheden, bijvoorbeeld per trein, beter toegankelijk en meer betaalbaar te maken.’’

Regeren met de VVD of in oppositie met de PvdA?
,,We nemen regeringsverantwoordelijkheid als dat ons gevraagd wordt. Wij sluiten niemand uit. De impact van de coronacrisis vraagt echter om solidariteit en de bereidheid om samen te werken. De enorme gevolgen die deze pandemie op onze samenleving heeft kunnen we alleen maar partij-overstijgend oplossen. Samen de schouders eronder.’’

Leden 50Plus akkoord met kandidatenlijst en verkiezingsprogramma

MSN 12.12.2020 50Plus heeft afgerekend met de oppositie binnen de partij tegen het verkiezingsprogramma en de voorgestelde kandidatenlijst. Het partijbestuur kreeg daarvoor zaterdag de steun van een meerderheid van de leden op een digitaal partijcongres.

Voorafgaand aan het congres was er onrust over de kandidatenlijst en het verkiezingsprogramma, dat de partij vorige maand presenteerde. Met name de passage dat 50Plus bereid is om te onderhandelen over het pensioenakkoord dat minister Wouter Koolmees (D66) met de bonden sloot, zorgde voor onvrede. Zaterdag was daar weinig meer van te merken: een ruime meerderheid van 87,7 procent keurde het verkiezingsprogramma goed.

Ook de interne discussie over de kandidatenlijst speelde op het congres nauwelijks een rol. Zittend fractieleden zagen zich gepasseerd door onbekende nieuwkomers en hebben er inmiddels de brui aan gegeven, ze keren niet meer terug in de Tweede Kamer.

Pensioenakkoord

Lijsttrekker en beoogd fractievoorzitter Liane den Haan waarschuwde voorafgaand aan de stemming over de kandidatenlijst voor een kleine groep oproerkraaiers binnen de partij die „niet het partijbelang, maar hun eigen belang voorop stellen. Dat is gedrag dat we niet langer meer ac cepteren”, waarschuwde ze.

Moties en amendementen om nieuwkomers binnen de partij – zoals de nummer twee, voormalig VVD’er Raymond Brood – lager te plaatsen ten faveure van oudgedienden, strandden vervolgens. Brood kreeg voor die plek 52 procent van de stemmen. Zijn tegenkandidaat voor die plaats, Ellen Verkoelen, 38 procent.

Partijleider Den Haan riep aan het slot van het congres het kabinet op om „de constante dreiging van kortingen op pensioenen voor eens en voor altijd weg te nemen.” Het koopkrachtverlies (van 20 procent) dat gepensioneerden volgens haar de afgelopen jaren hebben opgelopen, moet „de komende vier jaar worden gerepareerd”.

Acties 50PLUS tegen jarenlang koopkrachtverlies gepensioneerden

MSN 12.12.2020 Ouderenpartij 50PLUS zet de komende week acties op touw om te protesteren tegen het koopkrachtverlies dat gepensioneerden al jarenlang treft. Hoewel er in 2021 waarschijnlijk geen pensioenkortingen komen, is dat volgens de partij niet genoeg.

Lijsttrekker Liane den Haan zegt zaterdag op een ledenvergadering dat er meer moet gebeuren. “De maat is vol. Ouderen zijn er sinds 2008 maar liefst 20 procent op achteruitgegaan.”

Volgens Den Haan zien meer dan 3 miljoen gepensioneerden dat hun pensioen, waar ze lang voor gespaard hebben, steeds minder waard wordt. “Alles is flink duurder geworden: boodschappen, woninghuur, energie, zorgkosten en gemeentelijke lasten.

Gelukkig zijn er mensen die goed kunnen rondkomen van de AOW en hun aanvullend pensioen. Maar er is een steeds grotere groep mensen die het water aan de lippen staat. We zien zelfs dat mensen zorg mijden.”

Den Haan noemt het tijdelijk van tafel schuiven van de pensioenkortingen volgend jaar een verkiezingsstunt van minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken). Hij moet met meer over de brug komen, vindt de partij. De 50PLUS-leider wil dat het kabinet de rekenregels voor het huidige stelsel “bij het oud vuil zet”.

Volgens haar valt met de huidige “extreem laag gehouden rekenrente” geen pensioen op te bouwen. “Ik roep hem op de constante dreiging van kortingen voor eens en voor altijd weg te halen.” Ook wil 50PLUS dat de pensioenen weer geïndexeerd worden, zodat ze meestijgen met de inflatie.

Een afvaardiging van de ouderenpartij zal naar Den Haag gaan om te protesteren. Lokale acties zijn afhankelijk van de coronamaatregelen, die mogelijk worden aangescherpt, zegt een woordvoerster. Ouderen in het land kunnen in ieder geval digitaal hun proteststem laten horen.

50Plus start met landelijke pensioenacties

AD 12.12.2020 Ouderenpartij 50Plus komt landelijk in verzet tegen het pensioenbeleid. De partij wil niet alleen dat kortingen van de baan gaan, maar ook dat ouderen gecompenseerd worden voor jarenlang koopkrachtverlies.

Dat zei lijsttrekker Liane den Haan van 50Plus vandaag in een speech tijdens een digitale algemene ledenvergadering. Daar werden de kandidatenlijst en het verkiezingsprogramma van de ouderenpartij goedgekeurd, zijn het na stemming door maar zo’n 230 leden.

Lees ook;

Minister Koolmees (Sociale Zaken) zal naar verwachting van Den Haan komende week bekendmaken dat er komend jaar geen pensioenkortingen komen. Wat 50Plus betreft is dat een begin, maar moet er meer gebeuren om de miljoenen gepensioneerden tegemoet te komen.

Ouderen zijn er volgens 50Plus sinds 2008 maar liefst 20 procent op achteruit gegaan. ,,De maat is vol.” Daarom gaat de partij komende week actie voeren in Den Haag en digitaal in de rest van het land.

Den Haan: ,,Er is een steeds grotere groep mensen die het water aan de lippen staat. We zien dat mensen moeilijk rond kunnen komen en zelfs dat ze zorg mijden. Dit kan toch niet waar zijn in ons land?”

50Plus eist bij de acties dat pensioenkortingen definitief van de baan gaan, dat we stoppen ‘met ons arm rekenen’ met een extreem lage rekenrente en dat de pensioenen worden geïndexeerd.

’Voorrang voor zorgvrijwilligers bij vaccinatie’

Telegraaf 07.12.2020  50PLUS wil zorgvrijwilligers ook met voorrang laten vaccineren tegen het coronavirus. Volgens de politieke partij zijn veel vrijwilligers, met name ouderen, uit angst besmet te raken tijdelijk gestopt met hun vrijwilligerswerk. Hierdoor dreigt volgens 50PLUS een vrijwilligerstekort bij zorg- en welzijnsorganisaties.

Lijsttrekker Liane den Haan: „Zorg- en welzijnsorganisaties kunnen niet zonder de hulp van vrijwilligers. Doordat in sommige organisaties meer dan de helft van de vrijwilligers tijdelijk niet durft te komen, staat de zorg onder druk. Vanuit 50PLUS doen we daarom de oproep aan de politiek met betrekking tot het vaccinatieprogramma.”

Voor mensen met dementie en hun mantelzorgers is dagbesteding volgens Den Haan van cruciaal belang. Zonder die opvang en begeleiding kunnen ze vaak niet thuis blijven wonen. Mantelzorgers raken uitgeput en kunnen het niet langer aan, en dan moet iemand naar een verpleeghuis verhuizen.

Liane den Haan: „Dagbesteding zorgt niet alleen voor een goede daginvulling voor mensen met dementie. Het is veel meer. Mensen die anders vooral thuis op de stoel zitten, hebben op deze manier sociale contacten, zijn in beweging en krijgen een paar keer per week een warme maaltijd. Laten we daarom met z’n allen doen wat we kunnen en zorgen dat deze mooie vorm van ondersteuning overeind blijft. En laten we vrijwilligers in zorg en welzijn zo snel mogelijk vaccineren, zodat zij veilig hun werk kunnen blijven doen.”

BEKIJK MEER VAN; ouderen politiek ziekten 50PLUS Liane den Haan

50PLUS wil voorrang voor zorgvrijwilligers bij vaccinatie

MSN 07.12.2020  50PLUS wil zorgvrijwilligers ook met voorrang laten vaccineren tegen het coronavirus. Volgens de politieke partij zijn veel vrijwilligers, met name ouderen, uit angst besmet te raken tijdelijk gestopt met hun vrijwilligerswerk. Hierdoor dreigt volgens 50PLUS een vrijwilligerstekort bij zorg- en welzijnsorganisaties.

Lijsttrekker Liane den Haan: “Zorg- en welzijnsorganisaties kunnen niet zonder de hulp van vrijwilligers. Doordat in sommige organisaties meer dan de helft van de vrijwilligers tijdelijk niet durft te komen, staat de zorg onder druk. Vanuit 50PLUS doen we daarom de oproep aan de politiek met betrekking tot het vaccinatieprogramma.”

Voor mensen met dementie en hun mantelzorgers is dagbesteding volgens Den Haan van cruciaal belang. Zonder die opvang en begeleiding kunnen ze vaak niet thuis blijven wonen. Mantelzorgers raken uitgeput en kunnen het niet langer aan, en dan moet iemand naar een verpleeghuis verhuizen.

Liane den Haan: “Dagbesteding zorgt niet alleen voor een goede daginvulling voor mensen met dementie. Het is veel meer. Mensen die anders vooral thuis op de stoel zitten, hebben op deze manier sociale contacten, zijn in beweging en krijgen een paar keer per week een warme maaltijd. Laten we daarom met z’n allen doen wat we kunnen en zorgen dat deze mooie vorm van ondersteuning overeind blijft. En laten we vrijwilligers in zorg en welzijn zo snel mogelijk vaccineren, zodat zij veilig hun werk kunnen blijven doen.”

50Plus gaat verkiezingen in met ‘ervaren kandidaten, met verstand van pensioenen’

NOS 27.11.2020 In de top van de kandidatenlijst van 50Plus voor de Tweede Kamerverkiezingen staan veel mensen met ervaring op het gebied van pensioenen.

Na lijsttrekker Liane den Haan, die nu nog directeur is van ouderenorganisatie ANBO, komen achtereenvolgens Raymond Brood, Ellen Verkoelen, Martin Nijkamp en Henk van Tilborg. Brood is partner bij een consultancy-bedrijf op het gebied van gezondheid, pensioenen en investeringen. Verkoelen is fractievoorzitter van 50Plus in Rotterdam en Nijkamp vervult een bestuursfunctie bij Robeco. Van Tilborg is fractievoorzitter in Tilburg. De leden van 50Plus moeten nog instemmen met de lijst.

Den Haan spreekt van inhoudelijk sterke en ervaren kandidaten. Zij vindt de kennis van pensioenen van groot belang bij de uitwerking van het pensioenakkoord. De pensioenen zijn een van de speerpunten van 50Plus.

Afsplitsing Krol

De partij haalde bij de vorige Kamerverkiezingen vier zetels, maar heeft er na de afsplitsing van partijleider Krol nog maar drie. 50Plus heeft te kampen gehad met veel interne strubbelingen. In de Peilingwijzer, een gewogen gemiddelde van verschillende peilingen, staat 50Plus op één tot drie zetels.

Krol gaat zelf de verkiezingen in met de “Lijst Henk Krol”. Hij spreekt van een “vooruitstrevend conservatieve” partij, Gisteren presenteerde hij zijn verkiezingsprogramma. Hij is van plan de economie op één te zetten. Verder wil hij zich onder meer inzetten voor ondernemers, de bio-industrie aan banden leggen, de zeggenschap van de Europese Unie inperken en een bindend referendum invoeren.

BEKIJK OOK;

Huidige 50PLUS-fractie keert na verkiezingen niet terug in Tweede Kamer

NU 24.11.2020 Geen enkel fractielid van 50PLUS keert na de aankomende verkiezingen terug in de Tweede Kamer. Gerrit Jan van Otterloo is het derde en tevens laatste Kamerlid dat laat weten zich niet opnieuw verkiesbaar te stellen, meldt de partij dinsdag.

De partij heeft sinds het vertrek van partijleider Henk Krol nog drie zetels in handen. Fractievoorzitter Corrie van Brenk en Kamerlid Léonie Sazias maakten al eerder bekend te stoppen.

Van Brenk deed een gooi naar het partijleiderschap, maar verloor de verkiezing van Liane den Haan, directeur van ouderenorganisatie ANBO. Omdat de onenigheid over het pensioenakkoord te groot is, kondigde ze aan niet op de lijst te komen als Den Haan het partijleiderschap zou winnen.

Maandag liet ook Sazias weten dat ze niet meer op de lijst wil. Ze zei aanvankelijk ook het partijleiderschap te ambiëren, maar sprak al snel haar steun uit voor Den Haan. Toch keert Sazias niet onder haar leiding terug in de Tweede Kamer.

De inmiddels 71-jarige Van Otterloo stond bij de vorige verkiezingen op de vijfde plek van de 50PLUS-kieslijst en kwam daardoor net niet in de Kamer. Hij kwam in 2019 alsnog in de Kamer, nadat Martin van Rooijen naar de Senaat was vertrokken. Van Otterloo was van 1986 tot 1994 Tweede Kamerlid voor de PvdA.

“Ik heb mij altijd met veel plezier en toewijding ingezet voor de zaken waar ik in geloof”, laat hij weten. De politicus zegt daarnaast dat hij het mooi zou vinden als meer oud-leden van de Tweede Kamer met hun nieuwe ervaringen en kennis terugkeren in de politiek.

Lees meer over: Politiek  50PLUS

Volledige zittende fractie 50Plus weg na verkiezingen

Telegraaf 24.11.2020  Alle Kamerleden die nu nog namens 50Plus in de Tweede Kamer zitten, staan niet op de lijst voor de komende verkiezingen in maart. Dat meldt de partij. Ook Gerrit Jan van Otterloo keert niet terug op het Binnenhof.

Na het vertrek van partijleider Henk Krol, bleef 50PLUS met drie Kamerleden over. Fractievoorzitter Corrie van Brenk deed een gooi naar het partijleiderschap, maar verloor de verkiezing van Liane den Haan, chef van ouderenorganisatie ANBO. Omdat de onenigheid over het pensioenakkoord te groot is, kondigde Van Brenk aan niet op de lijst te komen als De Haan het partijleiderschap zou winnen.

Maandag zei ook Léonie Sazias dat ze niet meer op de lijst wilde. Sazias zei eerst ook nog het partijleiderschap te ambiëren, maar sprak al snel haar steun uit voor Den Haan. Toch keert Sazias niet onder haar leiding terug in de Tweede Kamer.

BEKIJK MEER VAN; lokale verkiezingen partijen en bewegingen Léonie Sazias Kamerleden 50PLUS

Contact verbroken tussen fractievoorzitter en partijtop 50Plus

AD 24.11.2020 De fractievoorzitter van 50Plus in de Tweede Kamer en de top van de ouderenpartij praten niet meer met elkaar. ,,Er is geen contact meer”, aldus fractievoorzitter Corrie van Brenk.

Het ligt aan Liane den Haan. Liane wil het allemaal anders doen, aldus Kamerlid Léonie Sazias (50Plus).

Vanmiddag maakte de fractie via een persbericht bekend dat, naast fractievoorzitter Corrie van Brenk, ook Kamerlid Léonie Sazias en Gerrit Jan van Otterloo niet herkiesbaar zijn in maart.

Gisteravond lekte via deze site al uit dat Sazias niet door wilde, maar toen gaf ze nog geen reden. Nu zegt Sazias in de wandelgangen van de Tweede Kamer: ,,Het ligt aan Liane den Haan (de lijsttrekker van 50Plus). Liane wil het allemaal anders doen. En ik vind mijn gezondheid belangrijker.”

Sazias en Van Otterloo konden naar verluidt in eerste instantie allebei rekenen op een plek in de top 10 op de kieslijst van 50Plus, die vrijdag verschijnt. Maar inmiddels is het contact met de partijtop verslechterd. Liane den Haan weigert commentaar te geven op de gang van zaken.

Lees ook;

Pensioenstandpunt

Van Brenk vertelt dat zij al eerder haar afscheid had aangekondigd, omdat ze zich niet kan verenigen met het pensioenstandpunt dat de nieuwe lijsttrekker van de partij, Den Haan, uitdraagt. Zelf werd Van Brenk door voorzitter Jan Nagel gepasseerd als dé kandidaat voor het lijsttrekkerschap.

,,En Van Otterloo, die al 71 is, was bereid om maar een deel uit te zitten van zijn komende termijn als Kamerlid. Hij wilde maar twee jaar doen en was graag bereid nieuwe mensen in te werken. Dat wilde de kandidatencommissie, waarin Den Haan ook zit, niet.”

Momenteel is er dus geen contact met de partijtop, aldus Van Brenk. ,,Dat hoeft ook niet, wij zijn hier gewoon dagelijks samen bezig om het oude programma uit te voeren en dat zullen we de komende vier maanden blijven doen. Voor mij houdt het daarna op, is het klaar.”

Verder noemt Van Brenk het jammer dat er, met het vertrek van Sazias en Van Otterloo, weer twee ervaren krachten uit de Tweede Kamer vertrekken. ,,En wij werken als fractie uitstekend samen, ook met de mensen in de Eerste Kamer. Maar met de top heb ik geen contact meer. Zo simpel is het.”

Is ze dan boos op partijvoorzitter Jan Nagel? Van Brenk: ,,Ik vind dat hij een domme keus heeft gemaakt.”

50Plus presenteert verkiezingsprogramma: veel voor ouderen, maar ook voor anderen

NOS 09.11.2020 Pensioenen omhoog, de AOW-leeftijd terug naar 65 jaar en een dertiende maand voor AOW’ers. Het zijn geen nieuwe, maar wel drie prominente punten uit het verkiezingsprogramma dat ouderenpartij 50Plus vandaag presenteert.

Om de pensioenen omhoog te krijgen moeten ze weer worden geïndexeerd, betoogt de partij. Indexeren betekent laten meegroeien met prijsstijgingen. De afgelopen jaren gebeurde dat vaak niet, omdat pensioenfondsen daarvoor niet genoeg geld in kas hadden.

Om die reden vindt 50Plus ook dat de zogenoemde rekenrente omhoog moet. Hoe hoger de rente waarmee pensioenfondsen mogen rekenen, hoe makkelijker ze kunnen indexeren.

“We worden steeds ouder en vaak ook gezonder oud”, zegt de nieuwe lijsttrekker Liane den Haan. “Dat is heel fijn, maar daar moeten we onze samenleving wel op inrichten. Dat vraagt om een andere kijk op werk, pensioen, wonen en zorg.”

Zorg dichtbij

Wat betreft zorg wil 50Plus het verplichte eigen risico terugbrengen naar 200 euro (nu is dat 385 euro), en de partij wil onderzoeken of het helemaal kan worden afgeschaft. Ook wordt zorg “dichtbij georganiseerd” als het aan de ouderenpartij ligt, en moeten mantelzorgers meer ondersteuning krijgen.

Wat betreft wonen zouden de huren in de sociale sector moeten worden bevroren. Ook vindt 50Plus dat er kleinschalige woonvormen met zorg moeten komen “in veilige, groene en leefbare wijken”.

Studeren, kinderopvang en lonen

Niet het hele programma is exclusief gericht op ouderen. Net als veel andere partijen, vindt 50Plus dat het minimumloon omhoog moet. Verder zou kinderopvang gratis moeten worden voor iedereen, een idee dat ook leeft aan de linkerzijde van het politieke spectrum.

Daarnaast moet de basisbeurs weer terugkomen, want “studeren is voor iedereen”. Ook op dat punt kan 50Plus veel andere partijen de hand schudden.

Lijsttrekker Den Haan benadrukt dat 50Plus voortaan vaker wil meebeslissen. “We staan niet aan de zijlijn, maar laten ons zien en vechten voor die zaken die we willen bereiken. Met als motto: van deelbelangen naar gedeelde belangen.”

Versnippering tegengaan

Hoeveel invloed 50Plus gaat krijgen in de Tweede Kamer, is nog even de vraag. In de laatste Peilingwijzer (een gemiddelde van een aantal belangrijke peilingen) stond de door conflicten geplaagde partij rond nul tot twee zetels (0,7 tot 1,7 procent).

Opvallend in dat licht is dat 50Plus in het programma schrijft voorstander te zijn van een kiesdrempel van 3 procent om versnippering tegen te gaan. De Tweede Kamerverkiezingen zijn volgend jaar maart.

BEKIJK OOK;

50Plus wil zwaardere straffen bij geweld tegen ouderen en zieken

AD 09.11.2020 50Plus wil dat er strengere straffen komen voor geweldsdelicten waarvan ouderen en mensen met een kwetsbare gezondheid slachtoffer worden. Dat staat in het nieuwe verkiezingsprogramma, dat vandaag verschijnt.

Ook is het de bedoeling dat er een (inkomensafhankelijke) subsidie wordt opgezet voor ouderen en mensen met een kwetsbare gezondheid die hun woning willen beveiligen. De politie moet daarnaast gratis weerbaarheidstrainingen gaan geven aan deze groepen.

Lees ook;

50Plus wil ANBO-voorzitter Liane den Haan als lijsttrekker

Beoogd lijsttrekker 50Plus is ‘vechter’ met omstreden imago

50Plus-lijsttrekker Liane den Haan zegt in een toelichting: ,,Ouderen en mensen met een kwetsbare gezondheid zijn steeds vaker het slachtoffer van babbeltrucs, (woning)overvallen en phishing. Deze mensen moeten beter worden beschermd, dat gebeurt nu lang niet genoeg.”

In het programma van de partij, dat de titel ‘De kracht van PLUS!’ draagt, staan verder maatregelen voor de huidige én toekomstige generaties. Grote thema’s zijn een waardevast pensioen, een geschikte woning en goede gezondheidszorg voor mensen die dat nodig hebben.

Liane den Haan, lijsttrekker 50Plus © Thierry Schut

Ouderenpartij

Ik wil de regie en vrije keuze meer bij mensen zelf laten, aldus Liane den Haan, lijsttrekker 50Plus.

Tot nu toe werd 50Plus neergezet als enkel een ouderenpartij, maar Den Haan denkt daar anders over. ,,We zijn er primair voor ouderen, maar er komt ook nog een hele grote groep 50-plussers aan. Voor hen willen wij er ook zijn, anders zijn we kortzichtig bezig. Ik merk ook bij onze achterban dat ze ontzettend blij zijn met die nieuwe blik vanuit de partijtop.”

Het programma is progressief. Zo vindt 50Plus dat iedere volwassene recht heeft op zelfbeschikking over het eigen levenseinde, moeten de gemeenteraadsverkiezingen op de schop, komt er een dertiende maand en volwaardige vakantie-uitkering voor AOW’ers. Ook wordt de kinderopvang in ons land gratis. Het eigen risico in de zorg wordt bijna gehalveerd naar 200 euro.

Den Haan: ,,Ik wil meer de regie en vrije keuze bij mensen zelf laten. Dat ze desgewenst verpleeghuiszorg 24/7 thuis kunnen krijgen, zelf kunnen bepalen hoe ze later willen wonen of vanaf wanneer ze hun AOW wensen te ontvangen. Gemeenten en de Rijksoverheid moeten die mogelijkheden scheppen.”

Eenvoudiger

50Plus heeft ook een paar plannen die het leven van mensen direct een stuk eenvoudiger moeten maken. De partij pleit bijvoorbeeld voor digitaliseringslessen voor digibeten. Ouderen met alleen een AOW en klein pensioen krijgen een gratis tablet met een cursus hoe die te gebruiken.

Verder wordt het mogelijk in andere en goedkopere gemeenten bepaalde diensten aan te vragen (paspoorten, rijbewijzen) om hoge tarieven in de eigen gemeente te mijden. En mensen kunnen, als het aan 50Plus ligt, in de toekomst een meerjarige zorgpolis aangaan bij hun verzekeraar.

Tot slot nog een opmerkelijke wens: het Nederlands grondgebied moet groeien. ,,Aanwinning van nieuw land is historisch de gangbare manier waarop Nederland een tekort aan grond voor de toekomst heeft opgelost.” Deze optie verdient een verkenning, vindt 50Plus.

november 9, 2020 Posted by | 2e kamer, 2e kamerverkiezingen 17 maart 2021, 2e kamerverkiezingen 2021, 50 plus, 50plus, tweede kamer, verkiezingen 2021, verkiezingsprogramma 2021-2025 | , , , , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor 50 plus op weg naar de 2e kamerverkiezingen op 17 maart 2021

Liane den Haan wordt de nieuwe lijsttrekker van 50Plus

Telegraaf 05.10.2020

Lijsttrekker 50Plus

Liane den Haan (53) wordt de nieuwe lijsttrekker van 50Plus bij de Tweede Kamerverkiezingen van volgend jaar. Dat is zaterdag 03.10.2020 besloten tijdens de algemene ledenvergadering.

AD 05.10.2020

De leden van de partij hebben daar op een digitale vergadering over gestemd. Den Haan kreeg 52 procent van de stemmen, haar concurrent Corrie van Brenk 42 procent.

ANBO-voorzitter Liane den Haan werd onlangs op 17 augustus 2020 al unaniem voorgedragen door het hoofdbestuur van de partij. Het ging – opnieuw – niet zonder interne strijd gepaard.

Niettemin hield Den Haan er de moed in: ,,Ontzettend bedankt voor uw vertrouwen!”, zei ze tegen de partijleden. ,,U kunt op mij rekenen als het gaat om goede zorg, een goed pensioen, leefbaarheid en veiligheid. Samen gaan we een mooie campagne maken en een mooi programma schrijven. We gaan werken aan een partij met inhoud en een partij met rust!”

Het door ruzies geplaagde 50Plus moest op zoek naar een opvolger, sinds boegbeeld Henk Krol de benen nam. Hij startte in mei een nieuwe politieke beweging. Aanvankelijk met Femke Merel van Kooten-Arissen die de Partij voor de Dieren verliet, maar die kreeg het eveneens met Krol aan de stok en vertrok.

Keerpunt

Hij was blij met de verkiezing van Den Haan: ,,Dit wordt het keerpunt!” Voor Van Brenk lijkt de verkiezing juist het eindpunt, zij zei op te stappen na de verkiezingen als ze niet tot lijsttrekker zou worden verkozen.

De uitverkiezing van Den Haan belooft echter ook weer interne verdeeldheid te scheppen in de komende maanden. Een deel van de 50Plus achterban ziet haar helemaal niet zitten, omdat ze als voorzitter van de ouderenbond Anbo instemde met het pensioenakkoord van minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) en de vakbonden. 50Plus steunde dat akkoord juist niet.

Den Haan wacht sowieso een pittig karwei: door alle interne ruzies is in sommige peilingen van de vier zetels die de partij bij de vorige verkiezingen er nog maar één over.

Richtingenstrijd

Liane den Haan (53) werd voorgedragen door het bestuur van 50Plus. Onder de vijf uitdagers waren verder Kamerleden Corrie van Brenk en aanvankelijk ook Leonie Sazias.  Die laatste trok zich terug, omdat er een richtingenstrijd was ontstaan in de Tweede-Kamerfractie.

Terugblik

De hoofrolspelers, van links naar rechts.: Corrie van Brenk, Léonie Sazias, Jan Nagel, Liane den Haan, Geert Dales NOS

Wordt het de ‘scorende spits’ of het ‘prima Kamerlid’?

Een spits die doelpunten scoort en de club kampioen maakt. Als het aan de ‘kersverse’ partijvoorzitter van 50Plus ligt, is dat het profiel van de lijsttrekker die vandaag in een virtuele ledenvergadering wordt gekozen. Jan Nagel doelt daarmee op ANBO-directeur Liane den Haan, de kandidaat die het bestuur heeft voorgedragen.

En hij doelt daarmee expliciet niet op de huidige fractievoorzitter in de Tweede Kamer Corrie van Brenk, de meest kansrijke van de vijf tegenkandidaten die op het formulier staan. “Corrie is een prima Kamerlid, maar geen spits.”

Dat mag hij vinden, vindt Van Brenk dan weer op haar beurt. “Maar de leden gaan erover.” En de voormalig FNV-bestuurder hoopt dat vooral haar pensioenstandpunt kan overtuigen. “Ons pensioenstelsel is het beste ter wereld en zet je niet bij het grofvuil. Dat is de ziel van de partij.”

Baggerresultaat

Dat minister Koolmees van Sociale Zaken het pensioenstelsel “verkwanselt” is één ding, maar Den Haan werkt eraan mee, stelt het kamp-Van Brenk (met daarin Eerste Kamer-fractieleider Martin van Rooijen). Den Haan zat als ouderenbond-directeur aan de onderhandelingstafel van het deze zomer gesloten pensioenakkoord en stemde ermee in.

“Je kan meepolderen, maar uiteindelijk gaat het erom wat je bereikt voor je achterban”, zegt haar tegenstander Van Brenk. “Als het resultaat is zeven jaar niet indexeren en dreigende kortingen, dan is dat een baggerresultaat en dan heb je mij niet aan je zijde.”

“wat heeft negen jaar ‘nee’ roepen nou opgeleverd?, aldus Liane den Haan.

Den Haan noemt dit dan weer “ontzettend geframed”. Haar bond heeft ‘ja’ gezegd, maar dat was tegen een hoofdlijnenakkoord, waarvan de uitwerking nog op tafel ligt.

Als je de hele tijd ‘nee’ zegt, dan mag je niet meer aan die tafel zitten, is haar idee. “Pas als iets helemaal is uitgewerkt, kan je zien of het goed is voor je achterban.” Ze wil dan ook dat 50Plus voortaan meer gaat mee onderhandelen. “Wat heeft negen jaar ‘nee’ roepen nou opgeleverd?”

Vileine leiderschapsstrijd bij 50Plus

Inhoudelijke discussie dus, maar ook – waar de partij om bekend staat – niet-inhoudelijk gekrakeel. Achter de schermen wordt met modder gegooid tussen de kampen. Maar het blijft niet achter de schermen. Zo zou het bestuur een debat tussen kandidaten hebben tegengehouden en gaan er geluiden op dat Den Haan wordt voorgetrokken.

De afgelopen weken is zij het land ingegaan om met afdelingen te praten, andere kandidaten werd dat niet gevraagd. En op de persuitnodiging voor de verkiezing van vandaag wordt alleen Den Haan bij naam genoemd.

Oprichter en voorzitter Nagel (teruggekeerd met steun van Van Brenk) noemt het onzin dat zijn kandidaat wordt voorgetrokken. “Alle kandidaten hebben een profiel op de website, ze hebben allemaal een videobandje mogen maken en ze krijgen vandaag allemaal 2 minuten spreektijd.” Dat Den Haan vaak werd uitgenodigd wijt hij eraan “dat ze nieuw is”.

Vergrootglas

Van ruzie is dan ook absoluut geen sprake, zegt hij. “Er zijn geen ruzies, zelfs niet als u met een vergrootglas te werk gaat.” Nagel vindt dat andere partijen een voorbeeld zouden moeten nemen aan 50Plus. Feit is wel dat Van Brenk al heeft aangekondigd te vertrekken als Den Haan wordt gekozen. Kamerlid Leonie Sazias noemt het “verschrikkelijk jammer” als dat zou gebeuren. “Maar dat is nog geen ruzie.”

Sazias staat overigens zelf ook op de kandidatenlijst, maar zegt dat ze zich wil terugtrekken. “Liane is het beste om 50Plus uit het slop te trekken.” Dat is nodig, want de partij staat er niet goed voor in de peilingen. Begin dit jaar stond 50Plus rond de tien zetels, in maart zes à zeven en nu zijn er nog een à twee over.

Wat is er misgegaan?

De partij heeft de neergang in de peilingen aan zichzelf te wijten, zegt Peter Kanne van I&O Research. “Het gerommel van de afgelopen maanden heeft geen goed gedaan.” Voor 50Plus-kiezers is gezondheid een heel belangrijk thema, schetst hij. “Als er dan een crisis is die draait om de zorg en je bent er niet. Dat heeft veel kwaad gedaan.” Volgens Kanne zijn de kiezers niet met Henk Krol meegegaan naar zijn Partij voor de Toekomst, maar zijn ze vooral neergestreken bij CDA en VVD. “Daar vinden ze meer stabiliteit.”

Oud-voorzitter Geert Dales (met fikse ruzie weggegaan, samen met de vorige lijsttrekker Henk Krol) zegt er “zonder leedvermaak” een hard hoofd in te hebben dat het goedkomt met 50Plus. Volgens hem kan de lijsttrekkersverkiezing alleen maar slecht aflopen. “Als Van Brenk het wordt, is het een afgang van jewelste voor Jan Nagel. Als Den Haan het wordt, zitten ze met een lijsttrekker die een pensioenstandpunt heeft dat niet strookt met dat van 50Plus.”

Voor dat laatste heeft Dales, nooit om een scherpe tekst verlegen, een analogie bedacht. “Alsof je de directeur van een slager lijsttrekker van de Partij voor de Dieren maakt onder het motto ‘die heeft ook wat met dieren’.”

Teenslippers

Den Haan, nog geen twee maanden lid van 50Plus, benadrukt dat ze vooral afstand hoopt te houden van dit soort “wrijving” in de partij. “Ik ga niet beloven dat er het komende jaar geen gedoe is. We moeten eerst kijken wat voor partij we willen zijn, daar hoort vast wat gedoe bij, maar daarna moet het roer recht.”

En dan is zes of zeven zetels bij de verkiezingen in maart mogelijk, denkt ze. “Ik heb eerder gezegd dat ik anders mijn schoenen zou opeten.” Maar: “Ik doe dan wel teenslippers aan, want die zijn kleiner.”

En of ze op die slippers die scorende spits kan zijn die de voorzitter zoekt? “Ik hou helemaal niet van voetbal, maar ik denk dat ik op meerdere plekken kan staan. Dus in de spits, maar ook ergens anders omdat je het samen moet doen.” Hoe het afloopt, wordt vanmiddag duidelijk (als alles goed gaat).

De lijsttrekkersverkiezing van 50Plus wordt vanaf 13.00 uur uitgezonden op NPO Politiek.

BEKIJK OOK;

50 PLUS wikipedia

Meer voor 50plus

Meer voor 50plus dales

Zie: Jan Nagel nieuwe partijvoorzitter van 50PLUS

Zie ook: Ook Geert Dales verlaat definitief 50plus

Zie dan ook: En inmiddels gaat 50plus gewoon weer vrolijk verder

Zie verder ook: Henk Krol verder op weg met de Partij voor de Toekomst !!!

Zie dan ook nog: Ook Henk Krol verlaat 50Plus en is op weg met de Partij voor de Toekomst !!!

Zie verder ook: Ook gedonder met 50Plus in de Haagse gemeenteraad

Zie dan verder ook: Het gedonder bij 50plus gaat verder met Henk Krol !!!

zie dan verder ook nog: Het gedonder bij 50plus versus partijvoorzitter Geert Dales !! – de nasleep

Zie ook verder nog dan: Het gedonder bij 50plus versus partijvoorzitter Geert Dales !!

zie ook verder nog: En het gedonder bij 50plus gaat gewoon weer verder

zie verder dan ook ook nog maar: En dan nog meer gedonder bij 50plus

zie nog verder dan ook: En voor de zoveelste keer gedonder bij 50plus

zie dan ook: En weer een keer gedonder bij 50plus – deel 2

zie ook maar weer: En weer een keer gedonder bij 50plus – deel 1

zie dan ook nog: Ouderenpartij 50Plus – en weer gedonder in de tent – deel 2

zie ook nog verder : De Return van Henk Krol 50 Plus en nog meer

zie ook verder nog dan: 50Plus – en weer gedonder in de tent deel 1

zie dan ook nog dan: Ouderenpartij 50Plus – gedonder in de tent – deel 2

zie verder ook: Ouderenpartij 50Plus – gedonder in de tent – deel 1

en zie verder ook: 50Plus – De nasleep en verder

‘Ondanks nieuwe lijsttrekker nu alweer ruzie in 50PLUS’

MSN 26.02.2021 De komst van nieuwe lijsttrekker Liane den Haan bij 50PLUS heeft geen einde gemaakt aan de ruzies die de partij al jaren plagen, aldus Nieuwsuur. Het conflict zou inmiddels zo hoog zijn opgelopen dat een WhatsAppgroep van de top-10 van de partij opgeheven werd vanwege het constante geruzie. Inmiddels zou de appgroep weer terug zijn, op voorwaarde dat het nu afgelopen is met ruziemaken.

Volgens Nieuwsuur maken mensen in de partijtop elkaar over en weer verwijten dat zich niet aan het partijprogramma houden in mediaoptredens. Zo is er ergernis over Den Haans standpunten over pensioenen en AOW, die volgens nummer 3 op de lijst Ellen Verkoelen niet met het partijprogramma zouden stroken. De nieuwe 50PLUS-leider steunt het hoofdlijnenakkoord voor het nieuwe pensioenstelsel, dat gaat meebewegen met de markt waardoor pensioenen mogelijk lager uitvallen. Hiermee verschilt ze ook van opvatting met Martin van Rooijen, de fractievoorzitter in de Eerste Kamer.

Volgens Den Haan moet de partij even wennen aan de nieuwe koers sinds haar aantreden, zegt ze in Nieuwsuur. Ze wijst erop dat Verkoelens ideeën over een basisinkomen en een nationaal zorgfonds ook niet meer in het programma staan. “Op het moment dat we de Kamer ingaan, houdt iedereen zich aan het verkiezingsprogramma”, zegt Den Haan.

Ze trad in oktober vorig jaar aan als partijleider en wil het vertrouwen van de kiezer in de partij terugwinnen. Volgens Den Haan snapt haar achterban de nieuwe, genuanceerde positie van de partij “heel goed” en hoeven kiezers “zeker niet” naar de voormalige partijleider Henk Krol. “Je kan nee blijven roepen, maar politiek is ook compromissen sluiten en praten zodat je je doel bereikt.” Zij ziet een mogelijke coalitie voor zich tussen 50PLUS, D66, PvdA en de VVD.

‘Ondanks nieuwe lijsttrekker nu alweer ruzie in 50PLUS’

AD 26.02.2021 De komst van nieuwe lijsttrekker Liane den Haan bij 50PLUS heeft geen einde gemaakt aan de ruzies die de partij al jaren plagen, aldus Nieuwsuur.

Het conflict zou inmiddels zo hoog zijn opgelopen dat een WhatsAppgroep van de top-10 van de partij opgeheven werd vanwege het constante geruzie. Inmiddels zou de appgroep weer terug zijn, op voorwaarde dat het nu afgelopen is met ruziemaken.

Volgens Nieuwsuur maken mensen in de partijtop elkaar over en weer verwijten dat zich niet aan het partijprogramma houden in mediaoptredens. Zo is er ergernis over Den Haans standpunten over pensioenen en AOW, die volgens nummer 3 op de lijst Ellen Verkoelen niet met het partijprogramma zouden stroken.

Nieuwe koers

De nieuwe 50PLUS-leider steunt het hoofdlijnenakkoord voor het nieuwe pensioenstelsel, dat gaat meebewegen met de markt waardoor pensioenen mogelijk lager uitvallen. Hiermee verschilt ze ook van opvatting met Martin van Rooijen, de fractievoorzitter in de Eerste Kamer.

Volgens Den Haan moet de partij even wennen aan de nieuwe koers sinds haar aantreden, zegt ze in Nieuwsuur. Ze wijst erop dat Verkoelens ideeën over een basisinkomen en een nationaal zorgfonds ook niet meer in het programma staan. ,,Op het moment dat we de Kamer ingaan, houdt iedereen zich aan het verkiezingsprogramma”, zegt Den Haan.

Ze trad in oktober vorig jaar aan als partijleider en wil het vertrouwen van de kiezer in de partij terugwinnen. Volgens Den Haan snapt haar achterban de nieuwe, genuanceerde positie van de partij “heel goed” en hoeven kiezers “zeker niet” naar de voormalige partijleider Henk Krol.

,,Je kan nee blijven roepen, maar politiek is ook compromissen sluiten en praten zodat je je doel bereikt.” Zij ziet een mogelijke coalitie voor zich tussen 50PLUS, D66, PvdA en de VVD.

Wie is Liane den Haan (53), het nieuwe gezicht van 50Plus? ‘Ik ga niet met modder gooien’

AD 20.10.2020 Het boegbeeld van de Anbo verlaat de ouderenbond en wordt het gezicht van 50Plus. Liane den Haan (53) is inmiddels een bekende Nederlander en komt uit Woerden. Wie is zij? ,,Woerden zit in mijn hart. Met 50Plus wil ik het leven van ouderen mooier maken.”

,,Ik ken niet veel mensen in Woerden, maar veel mensen kennen mij wel”, vertelt Den Haan die op 18 december afscheid neemt van de algemene ouderenbond die in Woerden is gevestigd. Dan heeft zij er ruim vijftien jaar opzitten als lobbyist en kan zij zich volledig richten op de verkiezingscampagne voor haar nieuwe partij 50Plus.

Lees ook;

De voorvechtster van ouder Nederland is op 17 augustus door het partijbestuur van 50Plus voorgedragen als lijsttrekker. Op 3 oktober werd zij met 52 procent van de stemmen door de leden gekozen. Haar voornaamste tegenstandster was Corrie van Brenk, die 42 procent van de stemmen kreeg.

Het is een partij waar het lange tijd rommelde en waar de conflicten de boventoon leken te voeren. Ruzies in de partijtop en weggelopen bestuurders, heeft Den Haan er wel zin in om zich hier in te mengen? 

,,Dat is achter ons gelaten. Het rommelige is vooral veroorzaakt door het beeld dat is geschetst door de buitenwacht. Ik vraag criticasters vaak eens mee te lopen met lokale afdelingen, naar ledenvergaderingen of bijeenkomsten te gaan en te observeren. Dan valt op dat onze mensen in de partij constructief bezig zijn met politiek en met elkaar. Het is vaak gewoon gezellig zelfs. Wel denk ik dat de politieke kant van de partij meer samen moet optrekken.”

Niet met modder gooien

Den Haan: ,,Ik ga niet met modder gooien. Doe ik niet, nooit gedaan ook. Ik zeg nooit iets negatiefs over iemand, wel reageer ik op inhoud. Als jij met goede argumenten komt, luister ik. Het belangrijkste is om de samenwerking te zoeken, daar bereik je meer mee.”

Ik vrees een paar traantjes te moeten laten, aldus Liane den Haan over haar naderende afscheid bij de Anbo.

De gekozen partijleidster wil korte lijntjes tussen landelijke 50Plus-kopstukken, leden in waterschappen,  gemeenteraads- en Statenleden. Het moet een eenheid worden die voor huidige en toekomstige ouderen opkomt, zegt Den Haan. Om de kloof tussen landelijke en lokale partijgenoten te dichten, wil Den Haan de kennis zoveel mogelijk delen. Zij wil dan ook een digitaal kenniscentrum. Kamerleden kunnen leren van gemeenteraadsleden en omgekeerd, meldt zij.

Nog een paar maanden en dan slaat zij de deuren van de ouderenbond definitief achter zich dicht. Dat gaat zij niet leuk vinden. ,,Ik vrees een paar traantjes te moeten laten.” 

Vijftien jaar heeft zij de Anbo aangevoerd. Den Haan heeft een deel van haar taken al afgestoten en doet bijvoorbeeld geen woordvoering meer voor de bond. Dat gaat te veel op belangenverstrengeling lijken en dat kan natuurlijk niet.

Motorrijbewijs

Na december wachten haar tot de Kamerverkiezingen in maart enkele super drukke maanden en zal zij vaker op campagnetocht zijn dan dat zij thuis op de bank naar de televisie kijkt. Voordat de politieke hectiek losbarst, wil zij in ieder geval haar motorrijbewijs halen.

,,Dat doe ik samen met mijn zoon. Ik heb vroeger motorrijles gehad maar niets meer mee gedaan totdat mijn zoon zei dat hij graag samen met mij rijlessen wilde nemen. Dus nog even en dan kom ik misschien wel op de motor naar Den Haag”, zegt zij met een big smile.

Liane den Haan. © Thierry Schut

Wat, ondanks de te verwachte drukte, zal blijven zijn haar dagelijkse wandelingetjes in het Brediuspark van Woerden. Een moment van rust en bezinning. Waar begint Den Haan straks aan? Is het niet leuker om belangenbehartiger te blijven? Nee dus. Zij verwacht in de politiek toch meer en in kortere tijd te kunnen bereiken voor de oudere medemens.

,,Ik heb het lang genoeg gedaan. Lobbyen is mooi maar iets voor de lange adem. In 2005 is het themarapport Ouderenbeleid uitgebracht. Dat rapport is nog steeds actueel. Er is niet zo gek veel veranderd in al die jaren. Het gaat niet snel. In de politiek sta je aan het roer en daar is meer invloed uit te oefenen op het ouderenbeleid.” De overstap van lobbyist naar politicus is logisch, aldus Den Haan.

Politieke rumoer

Het gemoedelijke Woerden en het oer-Hollandse Groene Hart moeten haar laten gaan. De wilde wereld van politiek rumoer lonkt blijkbaar. Degene die haar graag op het lokale pluche in een gemeentehuis had gezien, kan die illusie rustig laten varen. Den Haan is alleen nog te spotten in motorpak op de A12 naar de Kneuterdijk in Den Haag, waar 50Plus resideert.

Het is een levendige stad geworden waar veel kan en die bijzonder goede bestuur­ders heeft en heeft gehad, aldus Liane den Haan.

En dat allemaal terwijl Woerden in haar beleving ‘steeds leuker’ wordt. ,,Dat meen ik echt. Het is een levendige stad geworden waar veel kan en die bijzonder goede bestuurders heeft en heeft gehad.” Hier ligt haar jeugd. Zij heeft op het Kalsbeek College en het Minkema College gezeten. Zij is er jong geweest, ging verpleegkunde studeren en heeft er politieke ervaring opgedaan.

In 2006 werd zij gemeenteraadslid voor D66. Dat duurde een jaar waarna zij tot 2010 raadslid werd voor Progressief Woerden. Nu weer de politiek. Als boegbeeld van 50Plus aan haar de taak om kiezers te trekken. De druk is hoog want zo fijn staat de partij er nou ook weer niet voor in de peilingen.

Kiezers waren de ruzies en het gedoe bij 50Plus duidelijk zat. Partijleider Henk Krol stapte in mei op, waardoor 50Plus nog maar drie zetels in het parlement overhield. In april stond de partij in de peilingen op tien zetels, in mei nog slechts op één zetel.

Henk Krol, de inmiddels opgestapte partijleider van 50Plus. © ANP

Het gezicht van de partij

,,Natuurlijk ben je als fractievoorzitter het boegbeeld en het gezicht van de partij maar dat wil niet zeggen dat fractiegenoten niet kunnen scoren. Wij krijgen in ons team meerdere spitsen die de bal in kunnen koppen. Iedereen heeft capaciteiten en moet op zijn of haar onderwerp de punten pakken voor 50Plus”, zegt coach Den Haan.

Waar denkt de Woerdense precies op te kunnen scoren? ,,Op veiligheid op straat en de directe woonomgeving, alternatieve woonvormen voor ouderen, bereikbaarheid en vooral de betaalbaarheid van de gezondheidszorg en koopkrachtreparatie voor gepensioneerden. Ik noem maar enkele punten. Het gaat er om dat de politiek dichtbij komt te staan.”

,,De komst van een zebrapad voor een verpleeghuis is belangrijk, net als het in standhouden van pinautomaten en brievenbussen in de buurt waar ouderen wonen. Als ik in Woerden loop, krijg ik juist daar bijvoorbeeld vragen over. En terecht. Ik leer van die gesprekjes.”

50Plus kiest voor Liane den Haan als lijsttrekker, weer na interne onrust

AD 03.10.2020 Liane den Haan (53) wordt de nieuwe lijsttrekker van 50Plus bij de Tweede Kamerverkiezingen van volgend jaar. Dat is vandaag 03.10.2020 besloten tijdens de algemene ledenvergadering. Het ging – opnieuw – niet zonder interne strijd gepaard.

Niettemin hield Den Haan er de moed in: ,,Ontzettend bedankt voor uw vertrouwen!”, zei ze tegen de partijleden. ,,U kunt op mij rekenen als het gaat om goede zorg, een goed pensioen, leefbaarheid en veiligheid. Samen gaan we een mooie campagne maken en een mooi programma schrijven. We gaan werken aan een partij met inhoud en een partij met rust!”

Het door ruzies geplaagde 50Plus moest op zoek naar een opvolger, sinds boegbeeld Henk Krol de benen nam. Hij startte in mei een nieuwe politieke beweging. Aanvankelijk met Femke Merel van Kooten-Arissen die de Partij voor de Dieren verliet, maar die kreeg het eveneens met Krol aan de stok en vertrok.

Lees ook;

Lees meer

Richtingenstrijd

Liane den Haan (53) werd voorgedragen door het bestuur van 50Plus. Onder de vijf uitdagers waren verder Kamerleden Corrie van Brenk en aanvankelijk ook Leonie Sazias.  Die laatste trok zich terug, omdat er een richtingenstrijd was ontstaan in de Tweede-Kamerfractie.

Sazias vond de huidige Tweede Kamerfractievoorzitter Van Brenk niet geschikt, zo bleek uit een uitgelekt filmpje van een besloten partijbijeenkomst van woensdag.  Volgens Sazias is Van den Brenk ‘iemand die niet past in het profiel dat de partij nu nodig heeft’. Zelf besloot Sazias daarop haar kandidatuur in te trekken en zich achter Den Haan te scharen. In de hoop zo haar achterban achter Den Haan te krijgen.

Tijdens de online-vergadering vandaag kwam Sazias curieus eerst niet ‘online’, zodat ze zich niet leek te kunnen presenteren als kandidaat. De partij kreeg eerst geen contact met haar, ook niet telefonisch. Later belde ze alsnog in: ,,We hebben nu een lijsttrekker nodig die kan verbinden. Liane den Haan is dat. We hebben iemand nodig die meer zetels kan halen, zodat we invloed kunnen uitoefenen.”

In één ronde winnaar

Uiteindelijk haalde Van Brenk 42 procent van de stemmen, Den Haan haalde 52 procent en was daarmee in één ronde de winnaar.

Partijvoorzitter Jan Nagel, die in augustus aantrad met een nieuw bestuur, hoopte nog wel dat de lijsttrekkersverkiezing zonder gedoe gepaard zou gaan. Nagel schreef woensdag nog in een interne nieuwsbrief: „Nog meer ruzie en we kunnen net zo goed niet naar de stembus gaan.”

Vandaag, tijdens de online-partijvergadering, zei hij dat de voordracht van Den Haan ‘zonder ruzie gepaard’ is gegaan. Hij verklaarde de keuze van het hoofdbestuur van Den Haan als volgt: ,,Je hebt een spits nodig, of een nummer 10 of 14. Wij denken dat Liane dat is. Zonder dat we iets tekort willen doen aan Corrie of Leonie.”

Keerpunt

Hij was blij met de verkiezing van Den Haan: ,,Dit wordt het keerpunt!” Voor Van Brenk lijkt de verkiezing juist het eindpunt, zij zei op te stappen na de verkiezingen als ze niet tot lijsttrekker zou worden verkozen.

De uitverkiezing van Den Haan belooft echter ook weer interne verdeeldheid te scheppen in de komende maanden. Een deel van de 50Plus achterban ziet haar helemaal niet zitten, omdat ze als voorzitter van de ouderenbond Anbo instemde met het pensioenakkoord van minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) en de vakbonden. 50Plus steunde dat akkoord juist niet.

Den Haan wacht sowieso een pittig karwei: door alle interne ruzies is in sommige peilingen van de vier zetels die de partij bij de vorige verkiezingen er nog maar één over.

Poetin

Den Haan is nu nog directeur van ouderenbond Anbo. Daar haalde ze flink de bezem door de organisatie. Dat leverde haar zelfs een hatelijke bijnaam op: mevrouw Poetin. Ze greep namelijk in 2015 keihard in nadat lokale bestuurders van de ouderenclub geld wegsluisden. Ze blokkeerde alle rekeningen van honderden afdelingen en centraliseerde de macht om wantoestanden te kunnen stoppen. Elk plan voor een activiteit moest voortaan via het hoofdkantoor in Woerden lopen. Boze lokale bestuurders vergeleken de gang van zaken met Sovjet-praktijken, vandaar het ‘mevrouw Poetin’.

Met Den Haan gokt 50Plus op een onervaren kracht als politiek leider op het landelijk toneel. Toch is ze geen onbekende op het Binnenhof. Als Anbo-directeur was ze er regelmatig te vinden, veelal rond campagnes voor ouderen of om te lobbyen. Het was Jan Nagel die haar aan het denken zette. Hij belde haar om eens te praten. Ze dacht toen nog dat het om het verkiezingsprogramma ging. ,Maar dit bleek heel ergens anders over te gaan.”

Jan Nagel viert zijn benoeming tot nieuwe 50PLUS-voorzitter. De oprichter en erevoorzitter van de ouderenpartij kreeg tijdens een digitale ledenvergadering een meerderheid van de leden achter zich. © ANP

Liane den Haan nieuwe leider 50Plus, weinig leden brachten stem uit

NOS 03.10.2020 Liane den Haan is de nieuwe lijsttrekker voor 50Plus. Dat is de uitkomst van een online vergadering van de partij waarbij de leden uit vijf kandidaten konden kiezen.

Van de 4000 leden hebben overigens weinig leden uiteindelijk gestemd. Er hadden zich er van tevoren 440 aangemeld om digitaal mee te stemmen. Uiteindelijk brachten 362 leden hun stem uit. Waarom niet iedereen heeft gestemd, is onduidelijk.

‘Niet de spits die kan scoren’

De partij was op zoek naar een nieuwe leider sinds Henk Krol na ruzie de partij verliet. Corrie van Brenk nam het fractievoorzitterschap over en deed ook mee met de strijd om het leiderschap. Kamerlid Leonie Sazias was ook kandidaat, maar zij trok zich tijdens de vergadering terug en gaf haar stem aan Den Haan.

Den Haan kreeg uiteindelijk 52 procent van de stemmen, Van Brenk 42 procent.

Het merendeel van de leden heeft met Den Haan dus voor een nieuw gezicht gekozen, ze was ook de voorkeurskandiaat van het bestuur. Partijvoorzitter Nagel noemde Van Brenk een “prima Kamerlid” maar niet de “spits die kan scoren”.

Den Haan is nu directeur van ouderenbond ANBO. Zij zat deze zomer aan de onderhandelingstafel voor een pensioenakkoord en stemde ermee in. ” Liane den Haan kan nieuwe kiezers aanboren”, aldus Nagel vandaag bij de online vergadering. Dat kan nog spannend worden, want een deel van de achterban is – net als Van Brenk – juist kritisch op het pensioenakkoord.

Een beetje in navolging van het CDA benadrukte Nagel dan ook dat de kandidaten die het vandaag niet zijn geworden ” een belangrijke rol” krijgen. Van Brenk zegt zich bij de uitslag neer te leggen en blijft tot de verkiezingen in de Kamer actief.

Voorzitter regionaal bestuur stapt op

Sinds het geruzie begin dit jaar daalde 50Plus in de peilingen van tien naar drie zetels, en verloor de partij ongeveer 20 procent van haar leden.

Maurice de Hond, die vandaag op de online vergadering onderzoeksgegevens toelichtte, noemde het ” een grote uitdaging voor de partij om de komende maanden onder meer het koopkrachtgedeelte weer sterk over tafel te krijgen”.

Een blije en trotse Den Haan sprak via een online videoverbinding ook van een uitdaging. ” Ik ga de enorme opgave aan en ik ga het samen met jullie doen”, zei de nieuwe 50Plus-leider.

Een uitdaging kan het zeker worden. Kort na de verkiezing van Den Haan als lijsttrekker zegde de voorzitter van het Overijsselse bestuur van 50Plus, Wieger Roffel, zijn lidmaatschap op, evenals Rob de Brouwer. Hij stond bij de vorige verkiezingen op plaats tien op de lijst voor de partij en zat nu in de programmacommissie van de partij. Zij vonden dat Van Brenk de nieuwe leider had moeten worden en hebben kritiek op de procedure van het bestuur van 50Plus, dat Den Haan steunde.

Tegen de NOS zei Den Haan na afloop van de lijsttrekkersverkiezing dat ze van plan is om veel het land in te gaan om te luisteren naar leden en ouderen. 50Plus heeft nog nooit meegeregeerd. Den Haan zegt voor de koers van samenwerken en zo veel mogelijk meedoen te kiezen. Het gesprek aangaan heeft volgens haar altijd meer zin dan bij voorbaat niet meedoen. “Door mee te onderhandelen kun je kijken welke wensen eventueel een kans hebben”, aldus Den Haan.

BEKIJK OOK;

Den Haan vertelde in haar overwinningstoespraak dat ze voor een ’enorme opgave staat’. „Maar ik heb er erg veel zin in.”

Liane den Haan nieuwe lijsttrekker 50Plus

Telegraaf  03.10.2020 Liane den Haan is gekozen als nieuwe lijsttrekker van ouderenpartij 50Plus. De leden van de partij hebben daar zaterdag op een digitale vergadering over gestemd. Den Haan kreeg 52 procent van de stemmen, haar concurrent Corrie van Brenk 42 procent.

Er hadden zich zes kandidaten aangemeld. De strijd ging onder meer tussen de huidige fractieleider Van Brenk, ANBO-directeur Den Haan en vicefractievoorzitter Sazias. Leden van de partij konden zaterdagmiddag via internet stemmen, nadat kandidaten zich met korte filmpjes presenteerden.

De aanloop naar de stemming was tumultueus, zoals het recent wel vaker onrustig was bij de ouderenpartij. Kandidaat en huidig fractieleider Van Brenk was niet te spreken over de aanloop naar de stemming, omdat het hoofdbestuur Den Haan had aanbevolen en lijsttrekkersdebatten verbood. Zij gaf eerder aan na de verkiezingen te stoppen als ze niet de nieuwe lijsttrekker zou worden.

Vicefractievoorzitter Sazias had het op gelekte beelden zelfs over ’een strijd die de partij splijt’. Sazias trok zich terug en stemde op Den Haan. Dat werd donderdag al duidelijk op gelekte beelden, in handen van De Telegraaf.

50Plus hoopt richting de Tweede Kamerverkiezingen de draad weer op te pakken, na het geruchtmakende vertrek van Henk Krol, partijvoorzitter Geert Dales en de rest van het bestuur. Maar de verkiezing van een nieuwe lijsttrekker zorgde dat het gekrakeel weer de kop opsteekt.

Opiniepeiler De Hond presenteerde kort voor de stemming harde conclusies over 50Plus. „Door de gebeurtenissen in april is 50Plus een behoorlijk deel van zijn potentieel verloren”, zei De Hond. „De potentie van de partij is duidelijk gedaald.”

De ouderenpartij wordt al jaren verscheurd door ruzies. De afgelopen maanden kwamen de conflicten tot een climax door het vertrek van fractievoorzitter Krol en partijvoorzitter Dales en zijn medebestuurders. De fractie in de Tweede Kamer had het vertrouwen opgezegd in Dales. Sazias schaarde zich toen juist achter Van Brenk. Alleen Krol bleef Dales destijds steunen. Krol splitste zich af, Dales verliet de politiek.

Hun vertrek lijkt in ieder geval voorlopig geen einde te hebben gemaakt aan een inmiddels bekende partijtraditie: veel onderling gekibbel.

BEKIJK MEER VAN; partijen en bewegingen lokale verkiezingen Corrie van Brenk Sazias Henk Krol 50PLUS Den Haan

Liane den Haan verkozen tot nieuwe lijsttrekker 50PLUS

NU 03.10.2020 Liane den Haan is zaterdag gekozen als nieuwe lijsttrekker van 50PLUS. Ze kreeg tijdens een digitale ledenvergadering 52 procent van de stemmen. De huidige fractievoorzitter van de partij in de Tweede Kamer, Corrie van Brenk, ontving 42 procent van de stemmen.

“Ik wil de positie van de helft van Nederland, de ouderen, versterken en me ook gaan inzetten voor de andere helft, mensen die nog niet oud zijn”, zei de 52-jarige Den Haan eerder. “Ik ben blij met de kans die 50PLUS mij geeft.”

Den Haan werd op 17 augustus 2020 al unaniem voorgedragen door het hoofdbestuur van de partij.

De leden van de partij konden uit in totaal zes kandidaten kiezen. Den Haan nam het ook op tegen onder anderen Kamerlid Leonie Sazias, die zich tijdens de vergadering terugtrok en haar stem aan Den Haan gaf.

Den Haan was de afgelopen jaren voorzitter van ouderenbond ANBO. Later dit jaar legt ze die functie neer, omdat die niet verenigbaar is met het lijsttrekkerschap. Ze werkte in totaal zo’n vijftien jaar voor de organisatie.

Lees meer over: Politiek 50PLUS

De hoofrolspelers, van links naar rechts.: Corrie van Brenk, Léonie Sazias, Jan Nagel, Liane den Haan, Geert Dales NOS

50Plus kiest: wordt het de ‘scorende spits’ of het ‘prima Kamerlid’?

NOS 03.10.2020 Een spits die doelpunten scoort en de club kampioen maakt. Als het aan de ‘kersverse’ partijvoorzitter van 50Plus ligt, is dat het profiel van de lijsttrekker die vandaag in een virtuele ledenvergadering wordt gekozen. Jan Nagel doelt daarmee op ANBO-directeur Liane den Haan, de kandidaat die het bestuur heeft voorgedragen.

En hij doelt daarmee expliciet niet op de huidige fractievoorzitter in de Tweede Kamer Corrie van Brenk, de meest kansrijke van de vijf tegenkandidaten die op het formulier staan. “Corrie is een prima Kamerlid, maar geen spits.”

Dat mag hij vinden, vindt Van Brenk dan weer op haar beurt. “Maar de leden gaan erover.” En de voormalig FNV-bestuurder hoopt dat vooral haar pensioenstandpunt kan overtuigen. “Ons pensioenstelsel is het beste ter wereld en zet je niet bij het grofvuil. Dat is de ziel van de partij.”

Baggerresultaat

Dat minister Koolmees van Sociale Zaken het pensioenstelsel “verkwanselt” is één ding, maar Den Haan werkt eraan mee, stelt het kamp-Van Brenk (met daarin Eerste Kamer-fractieleider Martin van Rooijen). Den Haan zat als ouderenbond-directeur aan de onderhandelingstafel van het deze zomer gesloten pensioenakkoord en stemde ermee in.

“Je kan meepolderen, maar uiteindelijk gaat het erom wat je bereikt voor je achterban”, zegt haar tegenstander Van Brenk. “Als het resultaat is zeven jaar niet indexeren en dreigende kortingen, dan is dat een baggerresultaat en dan heb je mij niet aan je zijde.”

“wat heeft negen jaar ‘nee’ roepen nou opgeleverd?, aldus Liane den Haan.

Den Haan noemt dit dan weer “ontzettend geframed”. Haar bond heeft ‘ja’ gezegd, maar dat was tegen een hoofdlijnenakkoord, waarvan de uitwerking nog op tafel ligt.

Als je de hele tijd ‘nee’ zegt, dan mag je niet meer aan die tafel zitten, is haar idee. “Pas als iets helemaal is uitgewerkt, kan je zien of het goed is voor je achterban.” Ze wil dan ook dat 50Plus voortaan meer gaat mee onderhandelen. “Wat heeft negen jaar ‘nee’ roepen nou opgeleverd?”

Vileine leiderschapsstrijd bij 50Plus

Inhoudelijke discussie dus, maar ook – waar de partij om bekend staat – niet-inhoudelijk gekrakeel. Achter de schermen wordt met modder gegooid tussen de kampen. Maar het blijft niet achter de schermen. Zo zou het bestuur een debat tussen kandidaten hebben tegengehouden en gaan er geluiden op dat Den Haan wordt voorgetrokken.

De afgelopen weken is zij het land ingegaan om met afdelingen te praten, andere kandidaten werd dat niet gevraagd. En op de persuitnodiging voor de verkiezing van vandaag wordt alleen Den Haan bij naam genoemd.

Oprichter en voorzitter Nagel (teruggekeerd met steun van Van Brenk) noemt het onzin dat zijn kandidaat wordt voorgetrokken. “Alle kandidaten hebben een profiel op de website, ze hebben allemaal een videobandje mogen maken en ze krijgen vandaag allemaal 2 minuten spreektijd.” Dat Den Haan vaak werd uitgenodigd wijt hij eraan “dat ze nieuw is”.

Vergrootglas

Van ruzie is dan ook absoluut geen sprake, zegt hij. “Er zijn geen ruzies, zelfs niet als u met een vergrootglas te werk gaat.” Nagel vindt dat andere partijen een voorbeeld zouden moeten nemen aan 50Plus. Feit is wel dat Van Brenk al heeft aangekondigd te vertrekken als Den Haan wordt gekozen. Kamerlid Leonie Sazias noemt het “verschrikkelijk jammer” als dat zou gebeuren. “Maar dat is nog geen ruzie.”

Sazias staat overigens zelf ook op de kandidatenlijst, maar zegt dat ze zich wil terugtrekken. “Liane is het beste om 50Plus uit het slop te trekken.” Dat is nodig, want de partij staat er niet goed voor in de peilingen. Begin dit jaar stond 50Plus rond de tien zetels, in maart zes à zeven en nu zijn er nog een à twee over.

Wat is er misgegaan?

De partij heeft de neergang in de peilingen aan zichzelf te wijten, zegt Peter Kanne van I&O Research. “Het gerommel van de afgelopen maanden heeft geen goed gedaan.” Voor 50Plus-kiezers is gezondheid een heel belangrijk thema, schetst hij. “Als er dan een crisis is die draait om de zorg en je bent er niet. Dat heeft veel kwaad gedaan.” Volgens Kanne zijn de kiezers niet met Henk Krol meegegaan naar zijn Partij voor de Toekomst, maar zijn ze vooral neergestreken bij CDA en VVD. “Daar vinden ze meer stabiliteit.”

Oud-voorzitter Geert Dales (met fikse ruzie weggegaan, samen met de vorige lijsttrekker Henk Krol) zegt er “zonder leedvermaak” een hard hoofd in te hebben dat het goedkomt met 50Plus. Volgens hem kan de lijsttrekkersverkiezing alleen maar slecht aflopen. “Als Van Brenk het wordt, is het een afgang van jewelste voor Jan Nagel. Als Den Haan het wordt, zitten ze met een lijsttrekker die een pensioenstandpunt heeft dat niet strookt met dat van 50Plus.”

Voor dat laatste heeft Dales, nooit om een scherpe tekst verlegen, een analogie bedacht. “Alsof je de directeur van een slager lijsttrekker van de Partij voor de Dieren maakt onder het motto ‘die heeft ook wat met dieren’.”

Teenslippers

Den Haan, nog geen twee maanden lid van 50Plus, benadrukt dat ze vooral afstand hoopt te houden van dit soort “wrijving” in de partij. “Ik ga niet beloven dat er het komende jaar geen gedoe is. We moeten eerst kijken wat voor partij we willen zijn, daar hoort vast wat gedoe bij, maar daarna moet het roer recht.”

En dan is zes of zeven zetels bij de verkiezingen in maart mogelijk, denkt ze. “Ik heb eerder gezegd dat ik anders mijn schoenen zou opeten.” Maar: “Ik doe dan wel teenslippers aan, want die zijn kleiner.”

En of ze op die slippers die scorende spits kan zijn die de voorzitter zoekt? “Ik hou helemaal niet van voetbal, maar ik denk dat ik op meerdere plekken kan staan. Dus in de spits, maar ook ergens anders omdat je het samen moet doen.” Hoe het afloopt, wordt vanmiddag duidelijk (als alles goed gaat).

De lijsttrekkersverkiezing van 50Plus wordt vanaf 13.00 uur uitgezonden op NPO Politiek.

BEKIJK OOK;

Beoogd lijsttrekker 50Plus is ‘vechter’ met omstreden imago

AD 17.08.2020 Liane den Haan (52) wordt, als het aan het bestuur van 50Plus ligt, de lijsttrekker van de ouderenpartij. Den Haan, nu directeur van ouderenbond ANBO, haalde eerder al de bezem door die organisatie. Het leverde haar zelfs een hatelijke bijnaam op: mevrouw Poetin.

Den Haan is geen onbekende in politiek Den Haag. De afgelopen jaren was ze regelmatig op het Binnenhof te vinden, vanwege een of andere actie of om te lobbyen voor de belangen van senioren bij landelijke politici.

Lees ook;

'Mevrouw Poetin' zet ANBO in lichterlaaie

Lees meer

Senioren graaien kas ouderenbond ANBO leeg

Lees meer

Naar eigen zeggen heeft Den Haan alleen lokale politieke ervaring en dus vindt ze de overstap naar het Haagse ‘hartstikke spannend‘. Toch vreest ze niet ten onder te gaan aan de interne ruzies en spelletjes die 50Plus al jaren kenmerken. ,,Weet u, ik word juist sterk als het moeilijk wordt. Als ze bij wijze van spreken de strop om mijn nek leggen en het krukje begint te wiebelen.”

Geen onbesproken figuur

Weet u, ik word juist sterk als het moeilijk wordt. Als ze bij wijze van spreken de strop om mijn nek leggen en het krukje begint te wiebelen, aldus Liane den Haan, beoogd lijsttrekker 50Plus.

Den Haan is binnen de ANBO geen onbesproken figuur. Ze greep in 2015 keihard in, nadat lokale bestuurders van de ouderenclub geld weg sluisden, blokkeerde alle rekeningen van honderden afdelingen en centraliseerde de macht in de vereniging om wantoestanden in de toekomst uit te kunnen sluiten.

Ieder plan voor iedere activiteit moest voortaan via het hoofdkantoor in Woerden lopen. Boze lokale bestuurders stapten daarom op en vergeleken de gang van zaken bij de ANBO met Sovjet-praktijken. Er werd zelfs geroepen om het vertrek van ‘mevrouw Poetin’, zoals ze werd genoemd door critici.

Overigens had Den Haan helemaal geen landelijke politieke ambities, vertelt ze. Jan Nagel, de voorzitter van 50Plus die ze alleen zou kennen van Prinsjesdag, belde Den Haan op om eens te komen praten. ,,We zijn momenteel bij de ANBO bezig met een rondje langs partijen om input te geven voor hun verkiezingsprogramma’s. Maar dit bleek heel ergens anders over te gaan.”

Voorkeurskandidaat

Uiteindelijk was Den Haan volgens het bestuur uit een lijstje van 14 gegadigden degene met het meeste potentieel. Ze wordt daarmee voorkeurskandidaat en laat Ellen Verkoelen (50Plus Rotterdam), Corrie van Brenk (fractieleider in de Tweede Kamer) en Léonie Sazias (Kamerlid) achter zich. De leden van 50Plus beslissen op 3 oktober definitief over het lijsttrekkerschap.

Sazias, aanwezig bij de bekendmaking van Den Haan, liet gisteren in het midden of zij haar kandidatuur terugtrekt nu het 50Plus-bestuur voor een ander kiest. Verkoelen geeft in ieder geval de pijp aan Maarten. ,,Den Haan is een vechter, met haar kunnen we door.”

Afbeelding  Ellen Verkoelen

@EllenVerkoelen

Ik ben positief verrast met voordracht van 50PLUS bestuur voor Liane de Haan. Het is uiteraard aan de 50PLUS leden wie zij gaan kiezen maar ik vind het een verfrissende keuze van het bestuur welke ik als mede kandidaat lijsttrekker zeker ondersteun

Rotterdams raadslid Ellen Verkoelen grijpt naast lijsttrekkerschap 50Plus

Het Rotterdams raadslid Ellen Verkoelen wordt niet landelijk lijsttrekker van 50Plus. Het bestuur van de partij schuift Liane den Haan, de huidige directeur van ouderenorganisatie ANBO, naar voren….

rijnmond.nl 3:49 PM · Aug 17, 2020 19 16 people are Tweeting about this

Corrie van Brenk laat weten de strijd aan te willen gaan met De Haan om het lijsttrekkerschap. ,,Er moet wat te kiezen zijn”, aldus Van Brenk. Zij zegt ook ervan uit te gaan dat Den Haan zich het ferme standpunt van 50Plus in de pensioendiscussie eigen zal maken.

50PLUS-bestuur draagt Liane den Haan voor als nieuwe lijsttrekker

NU 17.08.2020 Liane den Haan is door het hoofdbestuur van 50PLUS unaniem voorgedragen als lijsttrekker van de partij bij de Tweede Kamerverkiezingen van 2021. Partijvoorzitter Jan Nagel maakte de keuze van het bestuur maandag bekend op een persconferentie.

“Ik wil de positie van de helft van Nederland, de ouderen, versterken en me ook gaan inzetten voor de andere helft, mensen die nog niet oud zijn”, zei de 52-jarige Den Haan, die nu nog directeur van ouderenbond ANBO is. “Ik ben blij met de kans die 50PLUS mij geeft.”

Er waren in totaal veertien belangstellenden. Met vier van hen werd een gesprek gehouden: Ellen Verkoelen, Corrie van Brenk, Léonie Sazias en Den Haan. De belangstellenden konden zich van 1 augustus tot 15 augustus verkiesbaar stellen.

Senator Martin van Rooijen (voorheen PvdA) was ook gevraagd zich kandidaat te stellen, maar hij bedankte voor de eer.

Den Haan zegt later dit jaar haar functie bij de ANBO neer te leggen, omdat de functies niet verenigbaar zijn. Ze werkte in totaal zo’n vijftien jaar voor de organisatie.

De 50PLUS-leden moeten op 3 oktober beslissen of Den Haan ook daadwerkelijk lijsttrekker wordt. De leden kunnen dan ook nog steeds stemmen op de andere kandidaat-lijsttrekkers, hoewel aannemelijk is dat de stemming slechts een formaliteit zal zijn.

Lees meer over: Politiek 50PLUS

50Plus wil ANBO-directeur Liane den Haan als lijsttrekker

NOS 17.08.2020 Liane den Haan is de kandidaat-lijsttrekker van 50Plus. Zij is nu directeur van ouderenbond ANBO. Voorzitter Nagel heeft bekendgemaakt dat het bestuur haar voordraagt. De kandidatuur moet nog worden bekrachtigd door de leden.

Voorzitter Nagel zei dat veertien mensen zich hadden gemeld voor het lijsttrekkerschap en dat het bestuur met vier van hen gesprekken heeft gevoerd. Behalve Den Haan waren dat de Kamerleden Corrie van Brenk en Leonie Sazias en het Rotterdamse raadslid Ellen Verkoelen. Volgens Nagel waren de andere drie ook goede kandidaten, maar vond het hoofdbestuur Den Haan de beste. Hij noemde Den Haan iemand met een grote staat van dienst, “niet altijd onomstreden, maar wel altijd rechtdoor”. Hij benadrukte dat ze erg thuis is in de “ouderenmaterie” en dat ze debatten aankan.

Pensioen

Den Haan, die 52 jaar is, zei dat de positie van ouderen moet worden versterkt. “We moeten op het gebied van inkomen, wonen en gezondheid laten horen dat het anders moet. De veranderingen die nodig zijn, gaan niet snel genoeg. Ik zal me als eerste gaan inzetten voor een goed pensioen.” Ze voegde eraan toe dat gepensioneerden de afgelopen tien jaar een koopkrachtverlies van 20 procent hebben geleden.

Den Haan: als eerste inzetten voor goed pensioen !!

BEKIJK OOK;

50Plus wil Anbo-topvrouw Liane den Haan als lijsttrekker

Telegraaf  17.08.2020 Het 50Plus-bestuur heeft in de persoon van Liane den Haan een nieuwe lijsttrekker gevonden. De directeur van ouderenbond Anbo moet de definitieve opvolger van de vertrokken Henk Krol worden.

Den Haan is door het nieuwe bestuur van de partij voorgedragen, de leden mogen daar nog hun zegje over doen. 50Plus voerde de afgelopen tijd gesprekken met meerdere kandidaten, waaronder ook huidige Kamerleden Corrie van Brenk en Leonie Sazias. Ook zij mogen nog wel aan de verkiezingsstrijd meedoen, zegt partijvoorzitter Jan Nagel. De naam van senator Martin van Rooijen zong ook rond, maar hij heeft zelf bedankt voor de functie.

Veranderingen

Den Haan zegt in een eerste reactie dat Nederland nog niet klaar is ’om ouderen op een goede manier te bedienen’. „Veranderingen kunnen niet snel genoeg komen. Als je dat vindt, moet je ook politieke verantwoordelijkheid nemen, gelukkig krijg ik bij 50Plus die kans.”

Den Haan wordt voorgedragen ook al is ze nog geen lid van 50Plus. Volgens de regels van de partij moet een kandidaat-lijsttrekker eigenlijk 1 jaar lid zijn, maar Nagel wees erop dat het bestuur in dat opzicht dispensatie mag verlenen. Den Haan wees er ook op dat zij als directeur van Anbo partijneutraal is en dus ook niet lid van een politieke partij zou kunnen zijn.

De voordracht van Den Haan volgt op een periode van veel interne ruzies en gedoe binnen de partij. Het voltallige bestuur, inclusief voorzitter Geert Dales en fractieleider Henk Krol, vertrok de afgelopen maanden.

Gedoe

Maar Den Haan vindt dat ’het wel meevalt’ met het gedoe in de partij. „Andere partijen hebben dat ook, maar daar gaat het minder snel de pers in.”

Wanneer Den Haan aan de slag gaat voor 50Plus valt nog te bezien. Ze heeft maandagochtend pas de Anbo op de hoogte gesteld van haar vertrek: „Ik ga overleggen over wat mijn laatste werkdag bij Anbo kan zijn.” Als lijsttrekker denkt ze 50Plus aan zo’n tien zetels te kunnen helpen.

BEKIJK MEER VAN; partijen en bewegingen lokale verkiezingen 50PLUS ANBO

50Plus wil ANBO-voorzitter Liane den Haan als lijsttrekker

AD 17.08.2020 Het bestuur van 50Plus wil dat Liane den Haan, voorzitter van ouderenbond ANBO, lijsttrekker wordt. Maar de partijleden beslissen, op 3 oktober.

Naast Den Haan waren ook Ellen Verkoelen (50Plus Rotterdam), Corrie van Brenk (fractieleider in de Tweede Kamer) en Léonie Sazias (Kamerlid) doorgedrongen tot de laatste vier potentiële lijsttrekkers. Martin van Rooijen, eerder ook een mogelijke kandidaat, heeft besloten zich te richten op het Senatorschap namens 50Plus.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Den Haan lijkt zich niet te storen aan het feit dat er flinke ruzies zijn geweest binnen de partij: ,,Overal is wel eens wat, ik ga me inzetten om de eenheid te bewaren. Bij 50Plus ga ik me sterk maken voor de helft van Nederland, de ouderen, en ook voor de andere helft van Nederland, de mensen die nog niet oud zijn.”

Niet te verenigen

Momenteel is Den Haan voorzitter van de ouderenorganisatie ANBO. Ze gaat die club verlaten omdat ze de twee functies niet te verenigen vindt.

Vooralsnog was Den Haan geen lid van 50Plus. Daarmee voldoet ze niet aan de statuten van de partij, die stellen dat de beoogd lijsttrekker minstens één jaar lid moet zijn. Het bestuur heeft Den Haan echter dispensatie verleend.

De beoogd lijsttrekker denkt dat 50Plus minstens tien zetels kan halen, maar ze verwacht sowieso meer zetels binnen te slepen dan bij de laatste verkiezingen (destijds vier zetels).

Voorzitter: 14 mensen willen lijst 50Plus trekken, morgen persconferentie

AD 16.08.2020 50Plus heeft van veertien gegadigden een sollicitatie binnengekregen om lijsttrekker te worden namens de ouderenpartij bij de aankomende landelijke verkiezingen. Dat meldt voorzitter Jan Nagel desgevraagd.

Morgenmiddag 13.30 uur  maakt 50Plus volgens Nagel tijdens een persconferentie in het Haagse perscentrum Nieuwspoort bekend of de partijtop binnen deze groep een voorkeurskandidaat heeft en, zo ja, wie dat is.

Online is de persconferentie van 50PLUS te volgen via NPOstart.nl/live/npo-politiek.  De uitzending begint om precies half twee.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

De kandidaatstelling voor het lijsttrekkerschap liep van zaterdag 1 augustus tot zaterdag 15 augustus.

Kandidaten die belangstelling hadden voor deze functie konden een sollicitatiebrief en een beknopt CV sturen aan de voorzitter van 50PLUS via j.nagel@roosit.nl

Sollicitanten moesten beschikbaar zijn voor diverse gesprekken op zondag 16 en maandag 17 augustus 2020 (overdag en ’s avonds). En voor de eisen van de Tweede Kamerkandidaten kon u deze link gebruiken: klik hier.

Volgens het profiel op de website van 50Plus moet degene die de lijst wil trekken een bij kiezers aansprekende en bekende persoonlijkheid zijn met grote politieke of maatschappelijke ervaring.

Ook dient zo iemand bekend te zijn bij en grote ervaring te hebben met media en een ervaren teamleider en boegbeeld van de partij te zijn. Tot slot moet de lijsttrekker debatten met andere lijsttrekkers met succes kunnen voeren.

Op zaterdag 3 oktober zullen de leden van 50Plus de lijsttrekker voor de komende Tweede Kamerverkiezingen, die op woensdag 17 maart 2021 plaatsvinden, definitief aanwijzen. Deze ledenvergadering is, in tegenstelling tot de normale gang van zaken, deels besloten. De locatie is nog onbekend.

Vooralsnog heeft alleen Ellen Verkoelen, fractievoorzitter van 50Plus Rotterdam, naar buiten gebracht dat ze de post graag wil bekleden. De huidige fractieleider Corrie van Brenk schoof eerder senator Martin van Rooijen naar voren als ideale kandidaat, maar zei recent in een interview met het AD dat ze een eigen kandidatuur ook niet uit wilde sluiten.

oktober 3, 2020 Posted by | 2e kamer, 50 plus, 50plus, bestuurscrisis, crisis, geert dales, Geert Dales 50 plus, Henk Krol, Jan Nagel, Léonie Sazias, Liane den Haan, lijsttrekker, ouderenbond Anbo, politiek, tweede kamer, verkiezingen | , , , , , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Liane den Haan wordt de nieuwe lijsttrekker van 50Plus

Jan Nagel nieuwe partijvoorzitter van 50PLUS

50Plus nieuwe partijvoorzitter

Jan Nagel is de nieuwe voorzitter van ouderenpartij 50Plus. Nagel kreeg de meeste stemmen van de leden in een digitale algemene ledenvergadering. Hij volgt Geert Dales op, die in mei dit jaar per direct stopte als voorzitter.

Nagel (81) is oprichter en erevoorzitter van de partij. Vlak voor het vertrek van Dales maakte hij bekend dat hij zich kandidaat stelde voor het partijvoorzitterschap. In talkshow Op1 zei hij toen dat hij er lang over had moeten nadenken en er met zijn vrouw en kinderen uitgebreid over had gepraat.

“Ik zie ertegen op om het negen maanden lang te gaan doen,” zei Nagel in mei bij Op1. “Maar in het belang van de partij, en omdat het mijn ideaal is om op te komen voor belangen van ouderen, heb ik gezegd: ik ga het doen.”

Telegraaf 03.08.2020

Volgens een felle Nagel staat 50Plus momenteel ‘aan de rand van de afgrond’, met desastreuze peilingen na de interne sores. ,,Er is nu iemand nodig met veel ervaring. Ik ben de enige kandidaat die dat heeft. Geef me massaal jullie steun, want dat heb ik onder de huidige omstandigheden hard nodig.”

Nu wil de voorzitter vooruitkijken. Nagel: ,,We trekken een streep onder het verleden. We gaan direct aanpakken. We hebben weinig tijd, maar veel enthousiasme. Dit kan een keerpunt zijn. Ik zou zo graag een cultuuromslag willen. We hebben een groot kiezerspotentieel en een fantastische merknaam. Laten we 50Plus weer eendrachtig op de kaart zetten.”

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Tot mei 2021

Het nieuwe bestuur onder leiding van Nagel zit tot mei 2021 en heeft als belangrijkste taak te zorgen dat 50Plus met een volwaardige lijst kan deelnemen aan de landelijke verkiezingen.

Zo moeten er een kandidatencommissie en een kieslijst komen en dient er een nieuwe lijsttrekker worden gekozen – na het vertrek van Krol.

Er was vooraf kritiek op de organisatie van de ledenvergadering. Zo hebben zich vooraf slechts zo’n 360 mensen aangemeld, terwijl de ouderenpartij 4000 leden telt. Uiteindelijk stemden maar zo’n 275 leden.

AD 03.08.2020

Manipulatie door Jan Nagel

Terwijl Jan Nagel zelf kandidaat was voor het voorzitterschap van 50Plus, heeft hij tegenstrevers gevraagd af te haken. Sommigen deden dat, anderen hielden vast aan hun kandidatuur.

AD 11.08.2020

Erevoorzitter en 50Plus-oprichter Nagel won zaterdag tijdens een digitale stemming de verkiezing om het voorzitterschap van de ouderenpartij. Maar ongeveer 275 van de 4000 leden brachten hun stem uit via internet.

Lees ook;

Lees meer

Eenheid

Jan manipu­leert nu eenmaal graag interne verkiezin­gen. Dat is een hobby van hem, aldus verslagen kandidaat-voorzitter André van Wanrooij.

Achteraf bevestigen drie andere kandidaten voor het voorzitterschap van 50Plus – Helena Bosch, Joop van Orsouw en André van Wanrooij – tegen het AD dat zij afgelopen weken het verzoek van Nagel hebben gekregen om zich terug te trekken uit de race. Vanwege ‘de eenheid binnen de partij’.

,,Dit is niet gek als je Jan Nagel kent”, vertelt Van Wanrooij. ,,Jan manipuleert nu eenmaal graag interne verkiezingen. Dat is een hobby van hem en helaas één die altijd als een boemerang naar de partij terugkomt. Maar Jan is nu eenmaal Jan en de leden vinden het prachtig.”

Teleurgesteld

Ik ga door bij 50Plus, want ik wil meer transparan­tie bewerkstel­li­gen binnen de partij, aldus Afgehaakte kandidaat-voorzitter Helena Bosch.

Bosch stelt dat Nagel álle gegadigden indringend heeft gevraagd hun kandidatuur in te trekken ten faveure van hem. Ze is ‘teleurgesteld’ over de gang van zaken en constateert dat, geheel tegen afspraken in, er toch een stellig stemadvies is gegeven door tien afdelingsvoorzitters en alle Kamerleden. Daardoor waren andere kandidaten kansloos.

,,Maar ik ga door bij 50Plus, want ik wil meer transparantie bewerkstelligen binnen de partij. Zo ben ik een van de mensen achter de website 50pluspodium.nl, ook een stap waar ze woedend over waren. Ze willen dat alles in hun straatje past.”

Ondanks de gesprekken vooraf kreeg Nagel het toch nog lastig tijdens de stemmingen afgelopen zaterdag. In eerste instantie schaarde er nog geen meerderheid van de 50Plus-leden zich achter hem. Nagel versloeg pas bij een tweede ronde zijn overgebleven concurrent Joop van Orsouw, wethouder in Oss, met 58 procent van de stemmen.

Van Orsouw spreekt nu over ‘vriendjespolitiek’ binnen 50Plus als hem wordt gevraagd naar de bestuursverkiezingen. ,,Zelfs Kamerleden werden ingezet om in de regio te roepen dat leden op Nagel moesten stemmen, want die Van Orsouw ‘dat is toch niks’. Ze hebben me nog nooit gesproken!”

Onpraktisch

Het is belangrijk om eenheid uit te stralen op zo’n ledenverga­de­ring. Ik vind daar niets mis mee. Niemand is ook gedwongen, aldus 50Plus-voorzitter Jan Nagel.

Nagel was in het verleden meerdere keren voorzitter van de partij, voor het laatst van juni 2016 tot juni 2017.

Bericht van de voorzitter

Enkele uren nadat ze gekozen waren, zijn de nieuwe hoofdbestuursleden in Hilversum bij elkaar gekomen. De sfeer was prima. Ook de adviseurs van de Tweede Kamerfractie Corrie van Brenk en plaatsvervanger Eerste Kamerfractie Martine Baay waren aanwezig. Niet alleen om direct kennis te maken en een glas te heffen, maar ook om meteen flink aan te pakken. 50PLUS heeft op weg naar de Tweede Kamerverkiezingen op 17 maart 2021 een flinke achterstand opgelopen en die gaan we snel inhalen. Enkele punten die het HB vandaag heeft besloten:

  • Op 3 oktober a.s. zal de volgende algemene ledenvergadering worden gehouden Op de agenda komen de verkiezingen van de voorzitters van de programmacommissie en de kandidatencommissie.
  • De kandidaatstelling voor het lijsttrekkerschap is vandaag geopend tot en met 15 augustus. Het HB heeft vijf profieleisen vastgesteld en zal tijdig een voordracht doen. Het zijn de leden die op 3 oktober bepalen wie de lijsttrekker wordt.
  • In samenwerking met het Wetenschappelijk Instituut van 50PLUS wordt er na Prinsjesdag en de Algemene Politieke Beschouwingen in de Tweede Kamer in september een groot onderzoek gedaan hoe 50PLUS meer aanhang onder de kiezers kan krijgen. Maurice de Hond zal op de Ledenvergadering van 3 oktober de uitkomsten presenteren.
  • De conceptagenda voor de ALV op 3 oktober is gemaakt en wordt op de website gepubliceerd evenals de profieleisen lijsttrekker.

Het nieuwe Hoofdbestuur wil van 50PLUS een partij maken met een ander gezicht. Een eensgezinde partij waar iedereen weer trots op is om lid van te zijn. Daarbij zullen wij 50PLUS meer in de publieke belangstelling brengen. Vanmiddag was Corrie van Brenk al bij WNL op NPO1 en er is een uitgebreid bericht in het NOS Journaal.

Vanavond zal ik als nieuwe voorzitter op NPO 1 Radio aanwezig zijn in het programma Met het Oog op Morgen. Ook diverse dagbladen hebben grote belangstelling getoond. We rekenen er op dat iedereen op weg naar de Tweede Kamerverkiezingen eensgezind de partij gaat steunen. Het hoofdbestuur heeft er grote zin in en gaat hard aan de slag!

Jan Nagel begon politieke carrière bij PvdA

Nagel begon zijn politieke carrière bij de jongerenbeweging van de PvdA. Binnen die partij was hij in de jaren zestig voorman van Nieuw Links. Daarna gold hij jarenlang als prominent partijbestuurder binnen de PvdA.

Ondertussen was Nagel ook jarenlang programmamaker bij de VARA. Hij was betrokken bij onder meer de programma’s Achter het Nieuws en De Kloof.

In 1993 richtte hij Leefbaar Hilversum op en was hij namens die partij gemeenteraadslid en wethouder in Hilversum. In 2001 stichtte hij Leefbaar Nederland met onder anderen Henk Westbroek en Pim Fortuyn, die een jaar later verderging onder de afsplitsing Lijst Pim Fortuyn (LPF).

Na een mislukte poging een andere nieuwe partij op te richten, kwam hij in 2011 terug in de landelijke politiek als medeoprichter van 50PLUS. Namens die partij was hij meerdere malen voorzitter en acht jaar lang Eerste Kamerlid.

Machtsstrijd

In april kondigde oud-voorzitter Dales zijn vertrek aan. Dat was het resultaat van een hoogopgelopen machtsstrijd in de partijtop, die onder meer draaide om Dales’ wens om Tweede Kamerlid te worden. Dat hij nog maanden wilde aanblijven om de overdracht te regelen en lopende zaken te behartigen, was een bron van ergernis voor zijn tegenstanders.

Door die ruzie brak partij- en fractieleider Henk Krol met 50Plus. Hij richtte een eigen partij op. Krol viel als een van de weinigen Dales niet af.

In zijn afscheidsbrief schreef Krol dat het binnen de partij niet meer om de leden ging, maar om “ego’s”. Ook zaten er volgens hem “te veel baantjesjagers binnen de club”.

50 PLUS wikipedia

Meer voor 50plus

Meer voor 50plus dales

Zie ook: Ook Geert Dales verlaat definitief 50plus

Zie ook: En inmiddels gaat 50plus gewoon weer vrolijk verder

Zie ook: Henk Krol verder op weg met de Partij voor de Toekomst !!!

Zie ook: Ook Henk Krol verlaat 50Plus en is op weg met de Partij voor de Toekomst !!!

Zie ook: Ook gedonder met 50Plus in de Haagse gemeenteraad

Zie ook: Het gedonder bij 50plus gaat verder met Henk Krol !!!

zie ook: Het gedonder bij 50plus versus partijvoorzitter Geert Dales !! – de nasleep

Zie ook; Het gedonder bij 50plus versus partijvoorzitter Geert Dales !!

zie ook: En het gedonder bij 50plus gaat gewoon weer verder

zie ook: En dan nog meer gedonder bij 50plus

zie ook: En voor de zoveelste keer gedonder bij 50plus

zie ook: En weer een keer gedonder bij 50plus – deel 2

zie ook: En weer een keer gedonder bij 50plus – deel 1

zie ook: Ouderenpartij 50Plus – en weer gedonder in de tent – deel 2

zie ook: De Return van Henk Krol 50 Plus en nog meer

zie ook: 50Plus – en weer gedonder in de tent deel 1

zie ook: Ouderenpartij 50Plus – gedonder in de tent – deel 2

zie ook: Ouderenpartij 50Plus – gedonder in de tent – deel 1

en ook: 50Plus – De nasleep en verder

Beoogd lijsttrekker 50Plus is ‘vechter’ met omstreden imago

AD 17.08.2020 Liane den Haan (52) wordt, als het aan het bestuur van 50Plus ligt, de lijsttrekker van de ouderenpartij. Den Haan, nu directeur van ouderenbond ANBO, haalde eerder al de bezem door die organisatie. Het leverde haar zelfs een hatelijke bijnaam op: mevrouw Poetin.

Den Haan is geen onbekende in politiek Den Haag. De afgelopen jaren was ze regelmatig op het Binnenhof te vinden, vanwege een of andere actie of om te lobbyen voor de belangen van senioren bij landelijke politici.

Lees ook;

'Mevrouw Poetin' zet ANBO in lichterlaaie

Lees meer

Senioren graaien kas ouderenbond ANBO leeg

Lees meer

Naar eigen zeggen heeft Den Haan alleen lokale politieke ervaring en dus vindt ze de overstap naar het Haagse ‘hartstikke spannend‘. Toch vreest ze niet ten onder te gaan aan de interne ruzies en spelletjes die 50Plus al jaren kenmerken. ,,Weet u, ik word juist sterk als het moeilijk wordt. Als ze bij wijze van spreken de strop om mijn nek leggen en het krukje begint te wiebelen.”

Geen onbesproken figuur

Weet u, ik word juist sterk als het moeilijk wordt. Als ze bij wijze van spreken de strop om mijn nek leggen en het krukje begint te wiebelen, aldus Liane den Haan, beoogd lijsttrekker 50Plus.

Den Haan is binnen de ANBO geen onbesproken figuur. Ze greep in 2015 keihard in, nadat lokale bestuurders van de ouderenclub geld weg sluisden, blokkeerde alle rekeningen van honderden afdelingen en centraliseerde de macht in de vereniging om wantoestanden in de toekomst uit te kunnen sluiten.

Ieder plan voor iedere activiteit moest voortaan via het hoofdkantoor in Woerden lopen. Boze lokale bestuurders stapten daarom op en vergeleken de gang van zaken bij de ANBO met Sovjet-praktijken. Er werd zelfs geroepen om het vertrek van ‘mevrouw Poetin’, zoals ze werd genoemd door critici.

Overigens had Den Haan helemaal geen landelijke politieke ambities, vertelt ze. Jan Nagel, de voorzitter van 50Plus die ze alleen zou kennen van Prinsjesdag, belde Den Haan op om eens te komen praten. ,,We zijn momenteel bij de ANBO bezig met een rondje langs partijen om input te geven voor hun verkiezingsprogramma’s. Maar dit bleek heel ergens anders over te gaan.”

Voorkeurskandidaat

Uiteindelijk was Den Haan volgens het bestuur uit een lijstje van 14 gegadigden degene met het meeste potentieel. Ze wordt daarmee voorkeurskandidaat en laat Ellen Verkoelen (50Plus Rotterdam), Corrie van Brenk (fractieleider in de Tweede Kamer) en Léonie Sazias (Kamerlid) achter zich. De leden van 50Plus beslissen op 3 oktober definitief over het lijsttrekkerschap.

Sazias, aanwezig bij de bekendmaking van Den Haan, liet gisteren in het midden of zij haar kandidatuur terugtrekt nu het 50Plus-bestuur voor een ander kiest. Verkoelen geeft in ieder geval de pijp aan Maarten. ,,Den Haan is een vechter, met haar kunnen we door.”

Afbeelding  Ellen Verkoelen

@EllenVerkoelen

Ik ben positief verrast met voordracht van 50PLUS bestuur voor Liane de Haan. Het is uiteraard aan de 50PLUS leden wie zij gaan kiezen maar ik vind het een verfrissende keuze van het bestuur welke ik als mede kandidaat lijsttrekker zeker ondersteun

Rotterdams raadslid Ellen Verkoelen grijpt naast lijsttrekkerschap 50Plus

Het Rotterdams raadslid Ellen Verkoelen wordt niet landelijk lijsttrekker van 50Plus. Het bestuur van de partij schuift Liane den Haan, de huidige directeur van ouderenorganisatie ANBO, naar voren….

rijnmond.nl 3:49 PM · Aug 17, 2020 19 16 people are Tweeting about this

Corrie van Brenk laat weten de strijd aan te willen gaan met De Haan om het lijsttrekkerschap. ,,Er moet wat te kiezen zijn”, aldus Van Brenk. Zij zegt ook ervan uit te gaan dat Den Haan zich het ferme standpunt van 50Plus in de pensioendiscussie eigen zal maken.

50PLUS-bestuur draagt Liane den Haan voor als nieuwe lijsttrekker

NU 17.08.2020 Liane den Haan is door het hoofdbestuur van 50PLUS unaniem voorgedragen als lijsttrekker van de partij bij de Tweede Kamerverkiezingen van 2021. Partijvoorzitter Jan Nagel maakte de keuze van het bestuur maandag bekend op een persconferentie.

“Ik wil de positie van de helft van Nederland, de ouderen, versterken en me ook gaan inzetten voor de andere helft, mensen die nog niet oud zijn”, zei de 52-jarige Den Haan, die nu nog directeur van ouderenbond ANBO is. “Ik ben blij met de kans die 50PLUS mij geeft.”

Er waren in totaal veertien belangstellenden. Met vier van hen werd een gesprek gehouden: Ellen Verkoelen, Corrie van Brenk, Léonie Sazias en Den Haan. De belangstellenden konden zich van 1 augustus tot 15 augustus verkiesbaar stellen.

Senator Martin van Rooijen (voorheen PvdA) was ook gevraagd zich kandidaat te stellen, maar hij bedankte voor de eer.

Den Haan zegt later dit jaar haar functie bij de ANBO neer te leggen, omdat de functies niet verenigbaar zijn. Ze werkte in totaal zo’n vijftien jaar voor de organisatie.

De 50PLUS-leden moeten op 3 oktober beslissen of Den Haan ook daadwerkelijk lijsttrekker wordt. De leden kunnen dan ook nog steeds stemmen op de andere kandidaat-lijsttrekkers, hoewel aannemelijk is dat de stemming slechts een formaliteit zal zijn.

Lees meer over: Politiek 50PLUS

50Plus wil ANBO-directeur Liane den Haan als lijsttrekker

NOS 17.08.2020 Liane den Haan is de kandidaat-lijsttrekker van 50Plus. Zij is nu directeur van ouderenbond ANBO. Voorzitter Nagel heeft bekendgemaakt dat het bestuur haar voordraagt. De kandidatuur moet nog worden bekrachtigd door de leden.

Voorzitter Nagel zei dat veertien mensen zich hadden gemeld voor het lijsttrekkerschap en dat het bestuur met vier van hen gesprekken heeft gevoerd. Behalve Den Haan waren dat de Kamerleden Corrie van Brenk en Leonie Sazias en het Rotterdamse raadslid Ellen Verkoelen. Volgens Nagel waren de andere drie ook goede kandidaten, maar vond het hoofdbestuur Den Haan de beste. Hij noemde Den Haan iemand met een grote staat van dienst, “niet altijd onomstreden, maar wel altijd rechtdoor”. Hij benadrukte dat ze erg thuis is in de “ouderenmaterie” en dat ze debatten aankan.

Pensioen

Den Haan, die 52 jaar is, zei dat de positie van ouderen moet worden versterkt. “We moeten op het gebied van inkomen, wonen en gezondheid laten horen dat het anders moet. De veranderingen die nodig zijn, gaan niet snel genoeg. Ik zal me als eerste gaan inzetten voor een goed pensioen.” Ze voegde eraan toe dat gepensioneerden de afgelopen tien jaar een koopkrachtverlies van 20 procent hebben geleden.

Den Haan: als eerste inzetten voor goed pensioen !!

BEKIJK OOK;

50Plus wil Anbo-topvrouw Liane den Haan als lijsttrekker

Telegraaf  17.08.2020 Het 50Plus-bestuur heeft in de persoon van Liane den Haan een nieuwe lijsttrekker gevonden. De directeur van ouderenbond Anbo moet de definitieve opvolger van de vertrokken Henk Krol worden.

Den Haan is door het nieuwe bestuur van de partij voorgedragen, de leden mogen daar nog hun zegje over doen. 50Plus voerde de afgelopen tijd gesprekken met meerdere kandidaten, waaronder ook huidige Kamerleden Corrie van Brenk en Leonie Sazias. Ook zij mogen nog wel aan de verkiezingsstrijd meedoen, zegt partijvoorzitter Jan Nagel. De naam van senator Martin van Rooijen zong ook rond, maar hij heeft zelf bedankt voor de functie.

Veranderingen

Den Haan zegt in een eerste reactie dat Nederland nog niet klaar is ’om ouderen op een goede manier te bedienen’. „Veranderingen kunnen niet snel genoeg komen. Als je dat vindt, moet je ook politieke verantwoordelijkheid nemen, gelukkig krijg ik bij 50Plus die kans.”

Den Haan wordt voorgedragen ook al is ze nog geen lid van 50Plus. Volgens de regels van de partij moet een kandidaat-lijsttrekker eigenlijk 1 jaar lid zijn, maar Nagel wees erop dat het bestuur in dat opzicht dispensatie mag verlenen. Den Haan wees er ook op dat zij als directeur van Anbo partijneutraal is en dus ook niet lid van een politieke partij zou kunnen zijn.

De voordracht van Den Haan volgt op een periode van veel interne ruzies en gedoe binnen de partij. Het voltallige bestuur, inclusief voorzitter Geert Dales en fractieleider Henk Krol, vertrok de afgelopen maanden.

Gedoe

Maar Den Haan vindt dat ’het wel meevalt’ met het gedoe in de partij. „Andere partijen hebben dat ook, maar daar gaat het minder snel de pers in.”

Wanneer Den Haan aan de slag gaat voor 50Plus valt nog te bezien. Ze heeft maandagochtend pas de Anbo op de hoogte gesteld van haar vertrek: „Ik ga overleggen over wat mijn laatste werkdag bij Anbo kan zijn.” Als lijsttrekker denkt ze 50Plus aan zo’n tien zetels te kunnen helpen.

BEKIJK MEER VAN; partijen en bewegingen lokale verkiezingen 50PLUS ANBO

50Plus wil ANBO-voorzitter Liane den Haan als lijsttrekker

AD 17.08.2020 Het bestuur van 50Plus wil dat Liane den Haan, voorzitter van ouderenbond ANBO, lijsttrekker wordt. Maar de partijleden beslissen, op 3 oktober.

Naast Den Haan waren ook Ellen Verkoelen (50Plus Rotterdam), Corrie van Brenk (fractieleider in de Tweede Kamer) en Léonie Sazias (Kamerlid) doorgedrongen tot de laatste vier potentiële lijsttrekkers. Martin van Rooijen, eerder ook een mogelijke kandidaat, heeft besloten zich te richten op het Senatorschap namens 50Plus.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Den Haan lijkt zich niet te storen aan het feit dat er flinke ruzies zijn geweest binnen de partij: ,,Overal is wel eens wat, ik ga me inzetten om de eenheid te bewaren. Bij 50Plus ga ik me sterk maken voor de helft van Nederland, de ouderen, en ook voor de andere helft van Nederland, de mensen die nog niet oud zijn.”

Niet te verenigen

Momenteel is Den Haan voorzitter van de ouderenorganisatie ANBO. Ze gaat die club verlaten omdat ze de twee functies niet te verenigen vindt.

Vooralsnog was Den Haan geen lid van 50Plus. Daarmee voldoet ze niet aan de statuten van de partij, die stellen dat de beoogd lijsttrekker minstens één jaar lid moet zijn. Het bestuur heeft Den Haan echter dispensatie verleend.

De beoogd lijsttrekker denkt dat 50Plus minstens tien zetels kan halen, maar ze verwacht sowieso meer zetels binnen te slepen dan bij de laatste verkiezingen (destijds vier zetels).

Voorzitter: 14 mensen willen lijst 50Plus trekken, morgen persconferentie

AD 16.08.2020 50Plus heeft van veertien gegadigden een sollicitatie binnengekregen om lijsttrekker te worden namens de ouderenpartij bij de aankomende landelijke verkiezingen. Dat meldt voorzitter Jan Nagel desgevraagd.

Morgenmiddag 13.30 uur  maakt 50Plus volgens Nagel tijdens een persconferentie in het Haagse perscentrum Nieuwspoort bekend of de partijtop binnen deze groep een voorkeurskandidaat heeft en, zo ja, wie dat is.

Online is de persconferentie van 50PLUS te volgen via NPOstart.nl/live/npo-politiek.  De uitzending begint om precies half twee.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

De kandidaatstelling voor het lijsttrekkerschap liep van zaterdag 1 augustus tot zaterdag 15 augustus.

Kandidaten die belangstelling hadden voor deze functie konden een sollicitatiebrief en een beknopt CV sturen aan de voorzitter van 50PLUS via j.nagel@roosit.nl

Sollicitanten moesten beschikbaar zijn voor diverse gesprekken op zondag 16 en maandag 17 augustus 2020 (overdag en ’s avonds). En voor de eisen van de Tweede Kamerkandidaten kon u deze link gebruiken: klik hier.

Volgens het profiel op de website van 50Plus moet degene die de lijst wil trekken een bij kiezers aansprekende en bekende persoonlijkheid zijn met grote politieke of maatschappelijke ervaring.

Ook dient zo iemand bekend te zijn bij en grote ervaring te hebben met media en een ervaren teamleider en boegbeeld van de partij te zijn. Tot slot moet de lijsttrekker debatten met andere lijsttrekkers met succes kunnen voeren.

Op zaterdag 3 oktober zullen de leden van 50Plus de lijsttrekker voor de komende Tweede Kamerverkiezingen, die op woensdag 17 maart 2021 plaatsvinden, definitief aanwijzen. Deze ledenvergadering is, in tegenstelling tot de normale gang van zaken, deels besloten. De locatie is nog onbekend.

Vooralsnog heeft alleen Ellen Verkoelen, fractievoorzitter van 50Plus Rotterdam, naar buiten gebracht dat ze de post graag wil bekleden. De huidige fractieleider Corrie van Brenk schoof eerder senator Martin van Rooijen naar voren als ideale kandidaat, maar zei recent in een interview met het AD dat ze een eigen kandidatuur ook niet uit wilde sluiten.

Fractieleider 50Plus: ‘Een lijmpoging met Henk Krol? Nee joh, hou op man!’

AD 11.08.2020 Corrie van Brenk (59) heeft er alweer honderd dagen opzitten als fractieleider namens 50Plus in de Tweede Kamer. Ze nam het stokje over van Henk Krol, die de partij verliet, en noemde hem ‘een zetelrover’. Hoe krijgt Van Brenk het door ruzie verscheurde 50Plus electoraal terug op de rails?

De afgelopen maanden stonden bij 50Plus in het teken van conflicten die het vertrek inluidden van voorzitter Geert Dales en lijsttrekker Henk Krol. Een nieuw bestuur, onder leiding van oprichter Jan Nagel en andere partijtoppers als Van Brenk, moet nu proberen het vertrouwen van de kiezer terug te winnen.

Eerst even terugkijken, want het liep het afgelopen half jaar niet lekker bij 50Plus, dat bent u toch met me eens?
,,Nou, veel mensen kunnen het onderscheid niet maken tussen de commotie binnen de vereniging en het uitstekende politieke werk dat we ook hebben verricht. De debatten, moties en voorstellen zijn gewoon doorgegaan. Maar in de media zag je alleen het beeld dat mensen elkaar voor rotte vis uitmaakten.”

Was dat geruzie nodig, achteraf bezien?
,,Dat denk ik wel. Het had alleen allemaal niet zover hoeven komen als we een voorzitter hadden gehad die gewoon geluisterd had naar interne kritiek en zijn leven had gebeterd. Dan had hij niet weg gehoeven.”

,,Geert Dales liet zich via Henk Krol in jullie krant vragen om Kamerlid te worden. Daar zeg ik iets van, van zulke smerige politieke spelletjes. Dat is om te kotsen.”

Corrie van Brenk en Henk Krol tijdens het Tweede Kamerdebat over de ontwikkelingen rondom het coronavirus.

Corrie van Brenk en Henk Krol tijdens het Tweede Kamerdebat over de ontwikkelingen rondom het coronavirus. © ANP

Lees ook;

Jan Nagel nieuwe voorzitter 50Plus: ‘Partij aan rand afgrond’

Jan Nagel nieuwe voorzitter 50Plus: ‘Partij aan rand afgrond’

Lees meer

‘Nagel wilde verkiezingen 50Plus naar zijn hand zetten’

Lees meer

U doelt op Geert Dales. U heeft hem ook flink bekritiseerd, intern en in de media. Mag u hem niet?
,,Wat ik persoonlijk van Geert vind, is niet relevant. Ik zag gewoon dat de handelswijze van partijvoorzitter Dales volstrekt ondemocratisch was, dat hij zich bediende van trucjes. Zo liet hij zich via Henk Krol in jullie krant vragen om Kamerlid te worden. Daar zeg ik iets van, van zulke smerige politieke spelletjes. Dat is om te kotsen.

Zeker wanneer je als voorzitter van een uitgekleed 50Plus-bestuur de totale macht hebt, gaat over de aanstelling van de voorzitter van de selectiecommissie en de samenstelling van de kieslijst en ondertussen de vacatures voor het bestuur nog niet eens hebt opengesteld voor andere gegadigden. En na zijn vertrek roept hij in de pers wie er op de kieslijst willen voor de Tweede Kamer, terwijl dat uiterst vertrouwelijk is. Dat is zo niet integer.”

Bent u eigenlijk nog altijd boos op overloper Henk Krol?
,,Dat is niet veranderd. Henk heeft zijn achterban gewoon verloochend. Hij is gekozen door de stemmers van 50Plus, die stemden op het programma van 50Plus. Toen is hij met zijn Kamerzetel weggelopen naar een lege huls. Natuurlijk heeft hij ons belazerd en ik zie nu ook wat Kamerlid Femke Merel van Kooten, die zich bij Krol aansloot, is overkomen. Ik denk dan: dat is Henk.”

Dus een lijmpoging met Krol zit er niet in?
,,Nee joh, hou op man!!! Nee, nee, nee…”

We zijn niet van de politieke flanken en staan niet van de zijlijn te schreeuwen dat er niets deugt, aldus Corrie van Brenk, fractievoorzitter 50Plus.

Hoe gaat 50Plus het gedeukte vertrouwen van kiezers herstellen?
,,Daar zijn we al mee bezig. Ik vind het mooi dat een motie van ons over een moment van rouw vanwege corona is aangenomen en wordt omarmd door het kabinet. En onze motie om het coronavirus bij verpleeghuizen vroegtijdig te signaleren door wekelijks monsters te nemen uit de riolering werd ook juichend ontvangen.

Verder hebben we een groot plan gepresenteerd om het belastingstelsel flink te herzien, wat voor bijna iedereen goed uitpakt. Kortom, we werken met goede ideeën en mensen zien dat we oplossingen hebben voor grote vraagstukken. We zijn niet van de politieke flanken en staan niet van de zijlijn te schreeuwen dat er niets deugt.”

Jullie kunnen natuurlijk ook enorm scoren met de pensioendiscussie, want er dreigen eind dit jaar wederom kortingen.
,,Welnee, dat gaat helemaal niet gebeuren. Als de regeringspartijen politieke zelfmoord willen plegen, moeten ze net voor de verkiezingen pensioenen gaan korten. Dus tegen die tijd hebben ze wel weer wat bedacht. Maar na de verkiezingen ligt alles weer open. Dat pensioenakkoord, daar zijn we uitermate kritisch op en tegelijk willen we ook meedenken over hoe het beter kan.”

Corrie van Brenk, fractievoorzitter van 50Plus in de Tweede Kamer.

Corrie van Brenk, fractievoorzitter van 50Plus in de Tweede Kamer. © Hollandse Hoogte / ANP

Op welke uitslag gokt u bij de landelijke verkiezingen in maart 2020 ?
,,Het zou fijn zijn als we meer zetels halen dan de vier bij de vorige verkiezingen. Ik sluit niet uit dat we komende maanden het tij weer mee krijgen.”

Uzelf heeft partijprominent Martin van Rooijen al naar voren geschoven als nieuwe lijsttrekker. Wilt u die post niet?
,,Ik zou het met liefde doen en sluit het lijsttrekkerschap ook niet uit, maar als we een Messi of Maradona in de gelederen hebben dan moeten we die inhuren. Er is voor mij maar één belang, dat is het belang van 50Plus. Het draait in voetbaltermen om de club en de supporters. Dan kunnen de spelers op het veld wisselen.”

Maar de aanmelding voor de kieslijst – waar de lijsttrekker uit moet komen – is toch al gesloten? Daar staat senator Van Rooijen zeker niet op.
,,Dat is nou ‘proceduregedoe’. Stel je voor dat een geweldige kandidaat als Pieter Omtzigt zou zeggen: ‘Ik wil bij jullie wel lijsttrekker worden.’ Dan ga je toch niet zeggen dat hij niet welkom is, omdat hij geen deel uitmaakt van 50Plus! Dan moet je daarvoor openstaan. De beste persoon hoort op de beste plek.”

Jan Nagel viert dat hij de voorzitter van 50Plus is geworden NOS

Ook digitale problemen bij 50Plus: onderzoeker bracht valse stemmen uit

NOS 07.08.2020 Na het CDA kampt ook 50Plus met stemgedoe. Bij de ledenvergadering van vorige weekend heeft een onderzoeker op meerdere moties en de verkiezing van de voorzitter valse stemmen kunnen uitbrengen. Dat bevestigt de partij na vragen van de NOS.

De 50 Plus-vergadering vond digitaal plaats. “Maar iedereen kon zich aanmelden voor de digitale vergadering”, zegt onderzoeker Jordy San Jose Sanchez, die eerder aantoonde dat de CDA-verkiezing vatbaar was voor manipulatie. Hij stemde mee met een aantal stemmingen, waaronder de eerste ronde van de verkiezing van de voorzitter.

50Plus bevestigt het probleem. “Aanvankelijk vroegen we leden ter verificatie om hun lidnummer, maar dat was een te grote barrière voor onze leden”, zegt Anneke van der Helm van het partijbestuur van 50Plus.

De uitkomst van de vergadering, waarbij onder meer 50Plus-oprichter Jan Nagel als voorzitter van de partij werd gekozen, is volgens haar niet in het geding. San Jose Sanchez vraagt zich echter af hoe de partij kan garanderen dat er geen andere valse stemmen doorheen zijn geglipt.

Gecontroleerd

De partij zegt alle aanmeldingen voor de digitale vergadering vooraf te hebben gecontroleerd. “Daar is een late aanmelding tussendoor geglipt”, aldus Van der Helm.

Makkelijk te raden

Bij de lijsttrekkersverkiezing voor het CDA bleken de stemcodes die alle leden hadden gekregen, veel te makkelijk te raden. Daardoor kon de partij niet meer garanderen dat er geen valse stemmen waren uitgebracht. Het partijbestuur besloot de stembussen te sluiten en de stemming opnieuw te beginnen. Uiteindelijk kwam minister van volksgezondheid Hugo de Jonge als winnaar uit de bus.

San Jose Sanchez probeerde met twee accounts deel te nemen aan de vergadering. “Mijn eerste account is inderdaad ongeldig verklaard”, zegt hij. Met het tweede account kon hij moeiteloos meestemmen.

Het uitbrengen van extra stemmen lukte San Jose Sanchez niet. Wie de stemming daarom zou willen manipuleren, zou zich vooraf met meerdere namen moeten aanmelden en zo vanaf meerdere accounts meestemmen.

Aan de vergadering deden zo’n 270 mensen mee, wat manipulatie een stuk effectiever maakt dan bij de CDA-verkiezing. Daarbij deden ruim 25.000 mensen mee, waardoor veel meer stemmen zouden moeten worden gemanipuleerd om de uitslag te beïnvloeden.

Manipulatie

San Jose Sanchez stelde 50Plus vooraf op de hoogte dat de verkiezing mogelijk vatbaar zou zijn voor manipulatie. Dat de onderzoeker desondanks een valse stem kon uitbrengen, komt volgens 50Plus doordat hij de naam van een echt lid gebruikte.

De onderzoeker ontkent dat. “Ik gebruikte voor mijn aanmeldingen de namen van zeevaarders Piet Hein en Maarten Tromp”, aldus San Jose Sanchez. De aanmelding op naam van Piet Heijn haalde het niet, maar Maarten Tromp bleek geen probleem.

“Ik denk niet dat veel 50Plus-leden een e-mailadres van Yandex hebben”, aldus Onderzoeker Jordy San Jose Sanchez.

“Ondanks dat ik geen telefoonnummer invulde, terwijl de partij daar wel om vroeg”, zegt hij. Ook gebruikte hij een e-mailadres van het Russische technologiebedrijf Yandex. “Ik denk niet dat veel 50Plus-leden dat hebben”, zegt de onderzoeker.

Gewaarschuwd

De software die 50Plus gebruikte voor zijn ledenvergadering, lijkt nooit te zijn bedoeld voor digitale stemmingen, zegt onderzoeker Benjamin Broersma. Hij nam de verkiezing ook onder de loep. “De software is bedoeld voor digitale bijeenkomsten, niet voor het uitbrengen van stemmen. Het is opvallend dat ze zijn gewaarschuwd, maar dat er toch ongeldige stemmen doorheen glipten”, zegt Broersma.

Onderzoeker Broersma waarschuwde de partij vooraf over mogelijke problemen met de stemming:

 Benjamin W. Broersma@BWBroersma

Zaterdag 1 augustus heeft @50pluspartij een virtuele ledenvergadering en stemmen ze via de webinar software @online_seminar (https://t.co/sHypfQdrfY). Er zijn controles, zie hieronder, maar vraag is of dat achteraf werkt. Kan je digitaal veilig anoniem stemmen? Ik zeg nee.

De nieuwe voorzitter van de partij, Jan Nagel, ligt niet wakker van de problemen. “Eén stem, dat kan geen kwaad”, zegt hij tegen de NOS.

De partij organiseerde de stemming na het vertrek van boegbeeld Henk Krol en partijvoorzitter Geert Dales. Volgens NRC heerst er binnen de partij onvrede over het digitale stemmen, dat voor leden op leeftijd een belemmering zou zijn.

BEKIJK OOK;

Jan Nagel (81) viert thuis in Hilversum zijn verkiezing tot 50Plus-voorzitter, samen met de andere kersverse bestuursleden. © ANP

‘Nagel wilde verkiezingen 50Plus naar zijn hand zetten’

AD 02.08.2020 Terwijl Jan Nagel zelf kandidaat was voor het voorzitterschap van 50Plus, heeft hij tegenstrevers gevraagd af te haken. Sommigen deden dat, anderen hielden vast aan hun kandidatuur.

Erevoorzitter en 50Plus-oprichter Nagel won zaterdag tijdens een digitale stemming de verkiezing om het voorzitterschap van de ouderenpartij. Maar ongeveer 275 van de 4000 leden brachten hun stem uit via internet.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Eenheid

Jan manipu­leert nu eenmaal graag interne verkiezin­gen. Dat is een hobby van hem, aldus Verslagen kandidaat-voorzitter André van Wanrooij.

Achteraf bevestigen drie andere kandidaten voor het voorzitterschap van 50Plus – Helena Bosch, Joop van Orsouw en André van Wanrooij – tegen het AD dat zij afgelopen weken het verzoek van Nagel hebben gekregen om zich terug te trekken uit de race. Vanwege ‘de eenheid binnen de partij’.

,,Dit is niet gek als je Jan Nagel kent”, vertelt Van Wanrooij. ,,Jan manipuleert nu eenmaal graag interne verkiezingen. Dat is een hobby van hem en helaas één die altijd als een boemerang naar de partij terugkomt. Maar Jan is nu eenmaal Jan en de leden vinden het prachtig.”

Teleurgesteld

Ik ga door bij 50Plus, want ik wil meer transparan­tie bewerkstel­li­gen binnen de partij, aldus Afgehaakte kandidaat-voorzitter Helena Bosch.

Bosch stelt dat Nagel álle gegadigden indringend heeft gevraagd hun kandidatuur in te trekken ten faveure van hem. Ze is ‘teleurgesteld’ over de gang van zaken en constateert dat, geheel tegen afspraken in, er toch een stellig stemadvies is gegeven door tien afdelingsvoorzitters en alle Kamerleden. Daardoor waren andere kandidaten kansloos.

,,Maar ik ga door bij 50Plus, want ik wil meer transparantie bewerkstelligen binnen de partij. Zo ben ik een van de mensen achter de website 50pluspodium.nl, ook een stap waar ze woedend over waren. Ze willen dat alles in hun straatje past.”

Ondanks de gesprekken vooraf kreeg Nagel het toch nog lastig tijdens de stemmingen afgelopen zaterdag. In eerste instantie schaarde er nog geen meerderheid van de 50Plus-leden zich achter hem. Nagel versloeg pas bij een tweede ronde zijn overgebleven concurrent Joop van Orsouw, wethouder in Oss, met 58 procent van de stemmen.

Van Orsouw spreekt nu over ‘vriendjespolitiek’ binnen 50Plus als hem wordt gevraagd naar de bestuursverkiezingen. ,,Zelfs Kamerleden werden ingezet om in de regio te roepen dat leden op Nagel moesten stemmen, want die Van Orsouw ‘dat is toch niks’. Ze hebben me nog nooit gesproken!”

Onpraktisch

Het is belangrijk om eenheid uit te stralen op zo’n ledenverga­de­ring. Ik vind daar niets mis mee. Niemand is ook gedwongen, aldus 50Plus-voorzitter Jan Nagel.

Nagel geeft toe dat hij op ‘meerdere, maar niet alle’ tegenstrevers een beroep heeft gedaan om terug te treden. Zelf noemt hij ook voorzitterskandidaat Peter Schut, die eveneens opging voor de post van partijsecretaris. ,,Dat was onpraktisch.”

,,Het is belangrijk om eenheid uit te stralen op zo’n ledenvergadering”, legt de nieuwe voorzitter uit. ,,Ik vind daar niets mis mee. Niemand is ook gedwongen. Als ze niet wilden, konden ze gewoon meedoen. Dit gaat nergens over, we moeten nu vooruitkijken met 50Plus.”

Sinds zaterdag is Nagel de opvolger van Geert Dales. Die werd de afgelopen maanden de partij uit geduwd en hield uiteindelijk de eer aan zichzelf.

Dales over de interne verkiezingen: ,,Het hele zaakje was van tevoren al bekokstoofd. Zoiets doe je niet, zeker als ere-voorzitter moet je medekandidaten niet proberen te manipuleren. En het nieuwe bestuur zat meteen na de verkiezing al bij Nagel thuis.”

 50PLUS

@50pluspartij

De kandidatuur voor lijsttrekker van 50PLUS bij de Tweede Kamerverkiezingen is opengesteld van zaterdag 1 augustus tot zaterdag 15 augustus 2020.

Kandidatuur lijsttrekker 50PLUS opengesteld

Kandidatuur lijsttrekker 50PLUS opengesteld van zaterdag 1 augustus tot zaterdag 15 augustus 2020.

50pluspartij.nl

10:13 PM · Aug 1, 2020  6 See 50PLUS’s other Tweets

Op 3 oktober 2020 zal de volgende algemene ledenvergadering worden gehouden. Dan mogen de leden bepalen wie de lijsttrekker van 50Plus wordt, aldus Nagel.

Jan Nagel in de Eerste Kamer.Foto Robin van Lonkhuijsen/ANP

Jan Nagel verkozen tot nieuwe voorzitter 50Plus

NRC 01.08.2020 De 80-jarige Jan Nagel kreeg in twee rondes de meeste stemmen tijdens een digitale ledenvergadering. Hij vervangt de in mei opgestapte Geert Dales.

Jan Nagel is zaterdagochtend verkozen tot de nieuwe voorzitter van 50Plus. De 80-jarige oprichter en erevoorzitter van de ouderenpartij kreeg de meeste stemmen tijdens een digitale ledenvergadering die via YouTube werd uitgezonden.

Nagel werd gesteund door de 50Plus-fracties in de Tweede en Eerste Kamer en door het interim-bestuur van de partij. Toch kreeg hij het niet voor elkaar in één keer een meerderheid te behalen. In de tweede ronde lukte dat wel. Nagel versloeg daarin Joop van Orsouw, die wethouder is in Oss.

50Plus kwam in mei zonder voorzitter te zitten toen Geert Dales na een slepende interne ruzie opstapte. Hij had een conflict met de fracties en een aantal afdelingsbestuurders. Dales had Nagel meermaals publiekelijk aangespoord zich verkiesbaar te stellen, waarna hij dat deed. De onrust leidde ook tot het vertrek van 50Plus-boegbeeld in de Tweede Kamer Henk Krol, die een nieuwe partij opzet met voormalig FVD’er Henk Otten.

Lees ook deze artikelen;

Jan Nagel (81) gekozen als nieuwe partijvoorzitter van 50PLUS

NU 01.08.2020 Jan Nagel (81) is zaterdagochtend door partijleden gekozen als nieuwe voorzitter van 50PLUS. Hij is de opvolger van Geert Dales, die eind mei vertrok.

De stemming vond plaats tijdens een digitale algemene vergadering van de ouderenpartij. 350 leden hadden zich daarvoor aangemeld. De vergadering was rechtstreeks te volgen via YouTube.

Er waren twee stemrondes nodig om Nagel opnieuw partijvoorzitter te maken. Die functie vervulde hij sinds de oprichting van 50PLUS in 2009 al drie keer eerder. Nagel nam het in de laatste ronde op tegen wethouder Joop van Orsouw van de gemeente Oss.

2020 geldt voor 50PLUS voorlopig als een roerig jaar. Begin mei maakte partijleider Henk Krol bekend dat hij de partij verliet om een nieuwe beweging te beginnen: de Partij voor de Toekomst. Daarnaast stapten zeven van de negen bestuursleden op vanwege een conflict met Dales.

Nagel begon politieke carrière bij PvdA

Nagel begon zijn politieke carrière bij de jongerenbeweging van de PvdA. Binnen die partij was hij in de jaren zestig voorman van Nieuw Links. Daarna gold hij jarenlang als prominent partijbestuurder binnen de PvdA.

Ondertussen was Nagel ook jarenlang programmamaker bij de VARA. Hij was betrokken bij onder meer de programma’s Achter het Nieuws en De Kloof.

In 1993 richtte hij Leefbaar Hilversum op en was hij namens die partij gemeenteraadslid en wethouder in Hilversum. In 2001 stichtte hij Leefbaar Nederland met onder anderen Henk Westbroek en Pim Fortuyn, die een jaar later verderging onder de afsplitsing Lijst Pim Fortuyn (LPF).

Na een mislukte poging een andere nieuwe partij op te richten, kwam hij in 2011 terug in de landelijke politiek als medeoprichter van 50PLUS. Namens die partij was hij meerdere malen voorzitter en acht jaar lang Eerste Kamerlid.

Lees meer over: Politiek 50PLUS 

Jan Nagel opnieuw gekozen als partijvoorzitter van 50Plus

NOS 01.08.2020 Jan Nagel is de nieuwe voorzitter van ouderenpartij 50Plus. Nagel kreeg de meeste stemmen van de leden in een digitale algemene ledenvergadering. Hij volgt Geert Dales op, die in mei per direct stopte als voorzitter.

Nagel (81) is oprichter en erevoorzitter van de partij. Vlak voor het vertrek van Dales maakte hij bekend dat hij zich kandidaat stelde voor het partijvoorzitterschap. In talkshow Op1 zei hij toen dat hij er lang over had moeten nadenken en er met zijn vrouw en kinderen uitgebreid over had gepraat.

“Ik zie ertegen op om het negen maanden lang te gaan doen,” zei Nagel in mei bij Op1. “Maar in het belang van de partij, en omdat het mijn ideaal is om op te komen voor belangen van ouderen, heb ik gezegd: ik ga het doen.”

Nagel was in het verleden meerdere keren voorzitter van de partij, voor het laatst van juni 2016 tot juni 2017.

Machtsstrijd

In april kondigde oud-voorzitter Dales zijn vertrek aan. Dat was het resultaat van een hoogopgelopen machtsstrijd in de partijtop, die onder meer draaide om Dales’ wens om Tweede Kamerlid te worden. Dat hij nog maanden wilde aanblijven om de overdracht te regelen en lopende zaken te behartigen, was een bron van ergernis voor zijn tegenstanders.

Door die ruzie brak partij- en fractieleider Henk Krol met 50Plus. Hij richtte een eigen partij op. Krol viel als een van de weinigen Dales niet af.

In zijn afscheidsbrief schreef Krol dat het binnen de partij niet meer om de leden ging, maar om “ego’s”. Ook zaten er volgens hem “te veel baantjesjagers binnen de club”.

BEKIJK OOK;

Jan Nagel weer voorzitter 50Plus

Telegraaf 01.08.2020 Partijoprichter Jan Nagel van 50Plus is weer terug op het politieke toneel. Na maanden van geruzie en intriges hebben de leden van de ouderenpartij de 81-jarige Nagel gekozen als partijvoorzitter.

Terwijl heel Nederland in de ban was van het coronavirus beleefde 50Plus de grootste interne crisis sinds de oprichting in 2009. Tussen de Kamerleden en de partijtop ontstond een knallende ruzie over de voorbereidingen voor de Kamerverkiezingen. Ook de wens van toenmalig partijleider Henk Krol om partijvoorzitter Geert Dales hoog op de lijst te zetten, zorgde voor een rel.

Dales vertrok met slaande deuren. „50Plus is in handen gevallen van regelfetisjisten, incompetente baantjesjagers en bestuurlijke tuinkabouters”, schreef de voormalig burgemeester van Leeuwarden in een verklaring. Krol, het gezicht van de partij, verliet eveneens 50Plus. Hij heeft inmiddels met Kamerlid Femke Merel van Kooten Arissen (ex-dierenpartij) en senator Henk Otten (ex-FvD) een nieuwe partij opgericht.

Bemoeienis

Mede-oprichter van 50Plus Jan Nagel (voormalig partijvoorzitter, partijleider en senator) was als erevoorzitter officieel niet meer in functie, maar achter de schermen bleef hij zich volop bemoeien met ’zijn’ ouderenpartij. Nagel was ook nauw betrokken bij het conflict van de afgelopen maanden.

Na enige aarzeling wierp Nagel zich opnieuw op als kandidaat voor het voorzitterschap. „De partij staat aan de rand van de afgrond”, zei hij zaterdag na wat hulp om de microfoon bij zijn videoverbinding aan te krijgen. „Er is nu iemand nodig met veel ervaring. Ik ben de enige kandidaat die dat heeft.”

Boek

De nestor werd na twee stemrondes gekozen. Vanwege de coronacrisis moest de partij digitaal vergaderen. Dat ging opnieuw niet zonder gedoe. Een aantal leden gaf aan moeite te hebben met digitaal stemmen. Ondanks die kritiek ging de verkiezing gewoon door.

Er werd tijdens de digitale vergadering opvallend genoeg amper gesproken over de crisis van de voorbije maanden. „We zouden er gemakkelijk een spannend boek kunnen schrijven, maar dat gaan we nu niet doen. Dat boek komt nog wel”, zei de dagvoorzitter tegen de leden. Zijn laatste opmerking lijkt een sneer richting Geert Dales. Hij werkt op dit moment aan een boek over het geruzie bij 50Plus.

BEKIJK MEER VAN; partijen en bewegingen Jan Nagel 50PLUS

Jan Nagel nieuwe voorzitter 50Plus: ‘Partij aan rand afgrond’

AD 01.08.2020 Jan Nagel (81) is wederom gekozen tot voorzitter van 50Plus. Dat hebben leden van de ouderenpartij bepaald via een digitale stemming.

We trekken een streep onder het verleden. We gaan direct aanpakken. We hebben weinig tijd, maar veel enthousias­me, aldus Jan Nagel, voorzitter van 50Plus.

In eerste instantie kreeg Nagel tijdens een digitale ledenvergadering geen meerderheid van de 50Plus-leden achter zich, maar hij versloeg bij een tweede ronde zijn overgebleven concurrent Joop van Orsouw met 58 procent van de stemmen.

Nagel, oprichter en ere-voorzitter van 50Plus, schoof zichzelf dit voorjaar weer naar voren om de partij bij de hand te nemen na het vertrek van het toenmalige partijbestuur, onder leiding van Geert Dales. 50Plus ging de afgelopen maanden door een turbulente periode, die werd gekenmerkt door ruzies. Vanwege al het gekissebis besloot boegbeeld Henk Krol uiteindelijk de partij te verlaten. Dales volgde later.

Volgens een felle Nagel staat 50Plus momenteel ‘aan de rand van de afgrond’, met desastreuze peilingen na de interne sores. ,,Er is nu iemand nodig met veel ervaring. Ik ben de enige kandidaat die dat heeft. Geef me massaal jullie steun, want dat heb ik onder de huidige omstandigheden hard nodig.”

Nu wil de voorzitter vooruitkijken. Nagel: ,,We trekken een streep onder het verleden. We gaan direct aanpakken. We hebben weinig tijd, maar veel enthousiasme. Dit kan een keerpunt zijn. Ik zou zo graag een cultuuromslag willen. We hebben een groot kiezerspotentieel en een fantastische merknaam. Laten we 50Plus weer eendrachtig op de kaart zetten.”

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Tot mei 2021

Het nieuwe bestuur onder leiding van Nagel zit tot mei 2021 en heeft als belangrijkste taak te zorgen dat 50Plus met een volwaardige lijst kan deelnemen aan de landelijke verkiezingen.

Zo moeten er een kandidatencommissie en een kieslijst komen en dient er een nieuwe lijsttrekker worden gekozen – na het vertrek van Krol.

Er was vooraf kritiek op de organisatie van de ledenvergadering. Zo hebben zich vooraf slechts zo’n 360 mensen aangemeld, terwijl de ouderenpartij 4000 leden telt. Uiteindelijk stemden maar zo’n 275 leden.

Ook vonden sommige leden het vreemd dat er niet schriftelijk kan worden gestemd, maar volgens het bestuur staat de corona-wetgeving alleen digitaal stemmen toe.

Geen verrassing

De benoeming van Nagel is geen verrassing. Het leeuwendeel van de provinciale voorzitters en de fractieleden van zowel de Eerste Kamer als van de Tweede Kamer steunden zijn kandidatuur.

Zij schreven aan de leden: ,,50Plus moet kiezen voor zekerheid. Wij hopen en verwachten degenen die niet gekozen worden, zich met volle energie blijven inzetten voor 50Plus.”

Het bestuur moet nu snel aan de slag. Eerder hebben bijna 200 mensen zich aangemeld om op de kieslijst te staan bij 50Plus voor de landelijke verkiezingen, waaronder alle Kamerleden. Later dit jaar, naar verwachting in oktober, moet de lijst worden vastgesteld op een nieuwe bijeenkomst.

Onlangs meldde Ellen Verkoelen, fractievoorzitter en het enige gemeenteraadslid van 50Plus in Rotterdam, als eerste dat ze lijsttrekker worden van haar partij.

augustus 1, 2020 Posted by | 50 plus, 50plus, bestuurscrisis, coup, geert dales, Geert Dales 50 plus, Henk Krol, Jan Nagel, kandidatenlijst, partijcultuur, politiek | , , , , , , , , , | 1 reactie

Meer geld vanwege gedonder in de Zorg door bezuinigingen – deel 10

AD 04.08.2017

AD 04.08.2017

Bezuinigingen

De Nederlandse zorginstellingen gaan de vele tienduizenden mensen die de afgelopen jaren zijn ontslagen als gevolg van zware bezuinigingen persoonlijk aanschrijven met het verzoek om terug te keren. Dit onder het motto ‘De zorg heeft u weer nodig’.

AD 12.08.2017

AD 12.08.2017

De ingrijpende bezuinigingsoperatie in de ouderenzorg van bijna 2 miljard euro levert geen cent op. Kwetsbare senioren zitten intussen thuis en krijgen vaak niet de zorg die ze nodig hebben !!!

Het kabinet Rutte II dacht bij de start een monsterbedrag van 1,88 miljard te besparen door ouderen minder snel naar het verpleeghuis te laten gaan en tegelijkertijd te beknibbelen op thuiszorg. Maar uiteindelijk blijft er van de hele bezuiniging niks over. Dat blijkt uit berekeningen van deze krant, De Groene Amsterdammer en Platform voor onderzoeksjournalistiek Investico.

AD 08.08.2017

AD 08.08.2017

Onder druk van de Tweede Kamer draaide het kabinet al een half miljard aan besparingen terug in de afgelopen jaren. Zowel de verpleeghuizen als de wijkverpleging en huishoudelijke hulp kregen er honderden miljoenen bij, omdat de fikse snijoperatie de kwaliteit van de zorg in het geding bracht.

AD 05.09.2017

AD 05.09.2017

Maar er moet nog veel meer geld bij. Alleen al om de zorg in verpleeghuizen op orde te krijgen, zal het kabinet de komende jaren 2,1 miljard extra investeren. Daarnaast geven zorgverzekeraars meer uit aan ouderenzorg dan je op grond van de toename van het aantal senioren mag verwachten. Tussen 2015 en 2017 ging al bijna een miljard extra naar ouderenzorg. In 2018 kan dat oplopen naar 2,5 miljard euro is de verwachting, aldus de doorrekening van Investico.

AD 04.08.2017

AD 04.08.2017

‘Terug bij af’

We zijn volgend jaar terug bij af. We hebben de ouderenzorg grotendeels afgebroken, aldus Zorgeconoom Guus Schrijvers.

Die extra uitgaven van zorgverzekeraars worden deels verklaard doordat veel meer 65-plussers het thuis niet redden. Ze melden zich na een val of in verwarde toestand op de eerste hulp van het ziekenhuis. Alleen al in 2015 groeide dat aantal met 20 procent, blijkt uit eerder onderzoek van bureau Fluent. En de kortdurende opvang voor ouderen die om medische redenen niet thuis kunnen wonen – bijvoorbeeld na een ziekenhuisopname – nam in datzelfde jaar maar met 87 procent toe.

AD 19.08.2017

AD 19.08.2017

,,We zijn volgend jaar terug bij af”, concludeert zorgeconoom Guus Schrijvers. De fikse bezuiniging die het kabinet in 2012 aankondigde, is volgens Schrijvers een ‘noodingreep, ingegeven door de economische crisis’. ,,Toen bleek dat de crisis meeviel, kwamen er weer allerlei bedragen bij om de bezuiniging te verzachten. Maar we hebben de ouderenzorg grotendeels afgebroken.”

Een woordvoerder van staatssecretaris Martin van Rijn (Volksgezondheid) erkent dat er minder is bezuinigd dan in het regeerakkoord is afgesproken en dat de kosten aan ouderenzorg stijgen. Hij noemt die laatste ontwikkeling vanwege de vergrijzing ‘logisch’. De aanname dat het temperen van de zorgkosten mislukt zou zijn, verwijst de zegsman echter ‘naar het land der fabelen’. ,,Zonder het beleid van het huidige kabinet zouden de zorgkosten nu miljarden hoger liggen.”

AD 09.10.2017

AD 09.10.2017

Stress op de werkvloer

Driekwart van de verpleegkundigen en verzorgenden barst van de stress. Hun tijd wordt opgeslokt door administratie en de gekste taken als rolstoelen reinigen en zout strooien. Dat blijkt uit een peiling onder 17.000 werknemers.

Rapport; Personeelstekorten zorg oplossingen van de werkvloer

AD 05.09.2017

AD 05.09.2017

ZorggroepFlorence

Zorggroep Florence uit Rijswijk heeft zo’n 120 banen – 87 fte – geschrapt. De zorginstelling exploiteert verpleeg- en verzorgingshuizen en een thuiszorgbedrijf in Den Haag en omstreken.

‘Veel mensen hebben we kunnen herplaatsen’, vertelt een woordvoerster. Ze wijst onder meer op het verzorgingshuis Loosduinse Hof in Den Haag, die vanwege renovatie sluit. ‘Bijna alle medewerkers van dat huis zijn binnen Florence herplaatst. Een aantal is uit eigen beweging vertrokken, onder meer omdat zij de pensioengerechtige leeftijd hadden bereikt.’

Vorig jaar stond Zorggroep Florence op de lijst van ondermaats presterende ouderenzorginstellingen, die de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) publiceerde.

AD 15.08.2017

AD 15.08.2017

Verlies 11,7 miljoen 

Volgens RTL blijkt uit de jaarrekening dat Zorggroep Florence afgelopen jaar in financieel zwaar weer terecht is gekomen. De instelling boekte een verlies van 11,7 miljoen euro.

AD 12.08.2017

AD 12.08.2017

Ook zorgorganisatie Careyn in de problemen

De PVV en SP willen opheldering van staatssecretaris Martin van Rijn over de grote problemen bij zorginstelling Careyn. Ook de andere partijen maken zich zorgen om de bewoners van de verpleeghuizen. De organisatie met 29 verpleeghuizen in Utrecht, Zuid-Holland en Noord-Brabant en vele duizenden medewerkers staat miljoenen euro’s in het rood, meldde deze krant vanochtend.

AD 14.08.2017

AD 14.08.2017

Het voortbestaan van Careyn, een van de grootste zorgorganisaties van het land, is ernstig in gevaar. Het heeft nog amper een maand om de bank én de inspectie te overtuigen dat het levensvatbaar is.

Sinds Careyn vorig jaar op de lijst terechtkwam van de slechtste verpleeghuizen van het land, is het alleen maar dieper in de problemen geraakt. De organisatie met 29 verpleeghuizen in Utrecht, Zuid-Holland en Noord-Brabant en vele duizenden medewerkers staat miljoenen euro’s in het rood. Werknemers lopen weg en de zorg voor ongeveer tweeduizend ouderen is  ondermaats.

AD 12.08.2017

AD 12.08.2017

Het is erop of eronder blijkt uit gesprekken met medewerkers, familieleden van bewoners en interne memo’s (lees) die het AD in handen heeft. De problemen betreffen specifiek de verpleeghuistak van het bedrijf, maar bedreigen de toekomst van de hele organisatie, waar ook wijkverpleging en kraamzorg onder vallen.

Uitzendkrachten 

Careyn geeft dit jaar 20 miljoen meer uit aan personeel dan vooraf begroot, vooral aan uitzendkrachten. Het bedrijf kampt met opvallend veel zieken en heeft daardoor een tekort aan eigen personeel. Er zijn ruim 240 vacatures. Careyn verwacht dit jaar 2,2 miljoen euro verlies te draaien en stelt zelf dat het volgend jaar in liquiditeitsproblemen komt als de situatie niet drastisch verbetert. Nu al heeft het bedrijf geen vet meer op de botten.

De huidige situatie is voor collega’s reden om te vertrekken bij Careyn of over een vertrek na te denken, aldus Sandy de Bruijn, voorzitter VVAR.

In een brandbrief aan de raad van bestuur schrijft de Verpleegkundige en Verzorgende Adviesraad (VVAR) dat de werkdruk te hoog is. ,,De huidige situatie is voor collega’s reden om te vertrekken bij Careyn of over een vertrek na te denken”, schrijft voorzitter Sandy de Bruijn.

Ongenoegen 

De Inspectie voor de Gezondheidszorg voert deze maand controles uit. Medewerkers zijn geïnstrueerd ‘niet over hun persoonlijk ongenoegen te praten’ en locaties moeten pico bello op orde zijn. De raad van bestuur maakt zich grote zorgen: ,,Zowel de kwaliteit van de zorg als de bedrijfsvoering is niet op orde”, schrijft ze in een intern memo van juni. ,,De stakeholders, zoals de bank, willen zien dat al dit jaar de situatie van Careyn verbetert, zodat we de moeite waard blijven om in te investeren.”

Het is een ziek bedrijf en we zijn nog niet beter, aldus Marco Meerdink.

Bestuursvoorzitter Marco Meerdink erkent de problemen. ,,Het is een ziek bedrijf en we zijn nog niet beter.” Toch zegt hij erop te vertrouwen dat Careyn niet omvalt. ,,Er wordt keihard gewerkt door de medewerkers.”

Uitzendkracht (anoniem) 

,,Op het werk hangt een gespannen sfeer, nu de inspectie controles uitvoert. Het gevoel ‘we moeten hier doorheen komen’. Ik heb er een hard hoofd in. De zorg is het afgelopen jaar alleen maar verslechterd. Vast personeel durft fouten niet te melden, uit angst voor hun baan.

Er zijn weinig vaste gezichten, veel burn-outs, alles moet snel, snel, snel. Sommige uitzendkrachten, weten niet eens hoe je mensen moet wassen. Ik wil niet weg. Dit is mijn werk. Maar ik wil ook niet in vaste dienst. Als uitzendkracht heb ik meer inbreng in het rooster. Vaste mensen worden soms drie weekenden achter elkaar ingedeeld.”

Elke dag, vóór 8 uur ’s ochtends, lopen alle locatiehoofden van Careyn verplicht een ronde. Ze hebben een hele takenlijst. De medicijnkast moet ‘netjes zijn’, de opiaten ‘achter slot en grendel’ en belangrijk: ‘géén rondslingerende chloorflessen’. Het verpleeghuis moet ‘IGZ-proof’ zijn.

Ook het personeel is zorgvuldig geïnstrueerd. Inspecteur in zicht? Geef die direct een kopje koffie, aldus het draaiboek. Maar ook: ‘Blijf vriendelijk, rustig en professioneel. Geef geen uiting van persoonlijk ongenoegen en geef geen (niet gevraagde en onnodige) extra informatie.’

Het is erop of eronder, beseft  ook de Raad van Bestuur. In een memo van amper twee maanden geleden schrijft ze: ,,De kwaliteit van de zorg is nog steeds onvoldoende op orde. Dit is een existentiële bedreiging voor Careyn.”

Vorig jaar kwamen de 29 verpleeghuizen van Careyn op de zwarte lijst van de inspectie. Die oordeelde dat de zorg én het bestuur een chaos waren. Als enige verpleeghuisinstelling in Nederland werd een speciaal interventieteam ingezet dat extra toezicht moest houden. Maar Careyn raakte alleen maar dieper in de problemen.

Schrijnende verhalen, aldus Mantelzorger Yvon Melskens.

In mei werd Yvons’ demente moeder (84) op locatie Grootenhoek in Hellevoetsluis zwaar mishandeld door een verwarde mede-bewoner.

,,Het gaat gelukkig heel goed met haar. Op ons aandringen woont ze nu op een andere Careynlocatie, de Dierenriem. Hier is wél persoonlijke aandacht. Dat zou toch overal moeten zijn? Mijn moeder houdt bijvoorbeeld van zingen, dat is haar liefste bezigheid. Op de vorige locatie werd ze op de gang gezet.

Nu wrijft het personeel over haar arm als ze een lied horen. ‘Mevrouw dit vind u toch zo mooi’ zeggen ze dan. Ik ben de afgelopen jaren geschrokken van wat ik zag. Ik vond mijn moeder meerdere keren rond 12 uur in haar eigen drek nog in bed. Mensonterend!

En dan het handelen van Careyn toen mijn moeder is aangevallen (en meer). Zo stelt AD dat de instelling verzuimde een ambulance in te schakelen. De arts vond het namelijk niet nodig dat ze naar het ziekenhuis ging. De verwondingen zagen er heftiger uit dan het was, zei hij.

Later bleek ze een bloeding in haar hersenen te hebben, een gebroken voet en overal blauwe plekken !!

Kerncijfers leefsituatie ouderen in verpleeghuizen en verzorgingshuizen

14 september 2017 – Dit rapport biedt een overzicht van de leefsituatie van ouderen die permanent in deze instellingen wonen.

  • Er wonen in 2015 circa 117.000 ouderen in een verzorgings- of verpleeghuis. 60% van de bewoners zijn vrouwen van 80 jaar of ouder.
  • Vrijwel alle bewoners kampen met (ernstige) lichamelijke beperkingen. Driekwart heeft geheugenklachten, 40% heeft dementie.
  • Twee derde van de bewoners krijgt wekelijks bezoek, vooral van hun partner en kinderen.
  • Driekwart van de bewoners ontvangt naast de zorgverlening van het personeel in het tehuis ook hulp van (een van hun) familieleden.
  • Kwart van de ouderen in instellingen zegt zelden of nooit buiten te komen.

Dit blijkt uit de SCP-publicatie Ouderen in verpleeghuizen en verzorgingshuizen.

Vooral vrouwen van 80 jaar of ouder in verpleeg- en verzorgingshuizen

De vrouwelijke bewoners van verpleeg- en verzorgingshuizen zijn gemiddeld 87 jaar oud en daarmee gemiddeld vijf jaar ouder dan hun mannelijke medebewoners. Hoewel de meerderheid van de bewoners is verweduwd, heeft bijna een op de vijf een partner, die vaak zelfstandig woont.

Bewoners kampen met ernstige gezondheidsklachten

De directe aanleiding voor opname is doorgaans een geleidelijke verslechtering van de gezondheid. Vier op de vijf bewoners heeft (zeer) ernstige lichamelijke beperkingen. Bijna alle bewoners hebben meer dan twee chronische aandoeningen. Problemen met de slaap en pijnklachten komen relatief vaak voor. Bijna driekwart van de verpleeg- en verzorgingshuisbewoners heeft geheugenklachten, en vier op de tien bewoners heeft dementie.

Twee derde van de bewoners krijgt wekelijks bezoek

Ongeveer een op de zeven bewoners krijgt zelden of nooit visite. De meeste ouderen gaan ook zelf niet meer bij anderen op bezoek; ruim twee derde doet dit zelden of nooit. Bijna 80% van de ouderen die in een verpleeg- of verzorgingshuis wonen heeft kinderen en kleinkinderen, die meestal eens per week op visite komen. Overige familieleden, vrienden en goede kennissen komen minder vaak op bezoek. Net als de meeste bewoners zelf, is een deel van hun familieleden, vrienden en kennissen hoogbejaard, of kampt met ernstige gezondheidsproblemen, waardoor het moeilijk is om op bezoek te gaan.

Meeste bewoners krijgen hulp van familie, vrienden en vrijwilligers

Driekwart van de verpleeg- en verzorgingshuisbewoners ontvangt naast de zorgverlening van het personeel in de instelling ook hulp van een van hun familieleden. Meestal is dat dan van één van de kinderen die vaak wekelijks helpt met de administratie, het vervoer, de boodschappen of de was. Vier op de tien bewoners ontvangt hulp van vrijwilligers. Hulp van vrienden komt minder vaak voor. Vrijwilligers helpen vaak tijdens de uitstapjes en dagelijks tijdens de eetmomenten. Ook de hulp van vrienden wordt vooral tijdens uitstapjes geboden, maar deze hulp is vaak maandelijks of sporadisch.

Kwart van ouderen in instellingen komt zelden of nooit buiten

Twee derde van de bewoners komt wel dagelijks (30%) of ten minste één keer per week buiten (34%). Iets minder dan de helft van de bewoners geeft aan vaker naar buiten te willen, maar doet dit niet omdat de gezondheid dat belemmert, of omdat niemand mee wil of de bewoner kan brengen en halen. Mensen die weinig buiten komen, hebben vaak (zeer) ernstige fysieke beperkingen en krijgen minder bezoek.
Een groot deel van de ouderen neemt deel aan verschillende activiteiten. Ruim twee derde van de ouderen gaat regelmatig gezamenlijk koffie of thee drinken. Ook zelf regelmatig koffie of thee voor anderen zetten, boodschappen doen in het winkeltje in het huis of in de buurt komen geregeld voor.

SCP-onderzoekers Debbie Verbeek-Oudijk MSc. en dr. Cretien van Campen verrichten dit onderzoek op verzoek van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Het rapport is gebaseerd op informatie uit het onderzoek Ouderen in Instellingen, waarbij tussen april 2015 en april 2016 ruim 1600 oudere verzorgings- en verpleeghuisbewoners zijn bevraagd. Ruim 950 van de ouderen was zelf in staat om de vragen te beantwoorden. Voor de overige bewoners zijn de vragen beantwoord door een familielid en de eerst verantwoordelijke verzorgende, omdat de oudere zelf (vergaande) cognitieve beperkingen en/of dementie had.

Op 22 september 2017 verschijnt de zusterstudie ‘Gelukkig in het verpleeghuis?’ waarin de door de bewoners ervaren kwaliteit van de zorg en de kwaliteit van het leven in verzorgings- en verpleeghuizen aan bod komt. Hierin komen dus alleen de ouderen die zelf de vragen konden beantwoorden aan het woord.

2015-2016_Factsheet Ouderen in verpleeghuizen en verzorgingshuizen

Zorg in de laatste jaren 2000-2008  Omslag voor recensies  Oudere thuisbewoners_drukker

Ouderen in verpleeg- en verzorgingshuizen_2015-2016 Definitief

Ouderen in verpleeghuizen en verzorgingshuizen 2015-2016- omslag voor recensies

LEES OOK: Zorgen over de zorg: ‘Een zak geld is niet de oplossing voor betere ouderenzorg’

Dossier Zorgen over de zorg OmroepWest

zie ook: Het Kabinet met de aangepaste Zorgwet

zie ook: Vérian 

zie ook: Zorg 2017

lees: kamerbrief-over-waardigheid-en-trots-aanpak-vernieuwing-verpleeghuiszorg

lees: eindrapportage-toezicht-igz-op-150-verpleegzorginstellingen

zie ook: Meer geld vanwege gedonder in de Zorg door bezuinigingen – deel 9

zie ook: Manifest gedonder in de Zorg door bezuinigingen – deel 8

zie ook: Gedonder in de Zorg door bezuinigingen – deel 7

zie ook: Gedonder in de Zorg door bezuinigingen – deel 6

zie ook: Gedonder in de Zorg door bezuinigingen – deel 5

zie ook: TSN / Vérian – Gedonder in de Zorg door bezuinigingen – deel 4

zie ook: Gedonder in de Zorg door bezuinigingen – deel 4

zie ook: Gedonder in de Zorg door bezuinigingen – deel 3

zie ook: Gedonder in de Zorg door bezuinigingen – deel 2

zie ook: Gedonder in de Haagse Zorg door bezuinigingen – deel 1

CPB betwist megabezuiniging zorg

AD 11.10.2017 Het Centraal Planbureau betwist de opbrengst die de nieuwe regeringscoalitie wil binnenhalen via een grootscheepse zorgbezuiniging. Daarvoor zijn de onderhandelaars van Rutte III ook gewaarschuwd. Desondanks hebben zij het megabedrag, bijna 2 miljard, ingeboekt als besparing.

De afgelopen jaren beknotte zorgminister Schippers via afspraken met de medische wereld succesvol de groei van het aantal behandelingen door ziekenhuizen, de geestelijke gezondheidszorg en de wijkverpleging. Haar opvolger moet die truc straks dunnetjes overdoen, heeft de coalitie bedacht.

Volgens de rekenmeesters van het CPB kan via zulke deals in 2021 echter maximaal 0,9 miljard worden bezuinigd. Daarbij wordt ook nog gewaarschuwd dat zo’n ingreep leidt tot minder of slechtere zorg. Rutte III is het daar mee oneens en wil maar liefst 1,9 miljard besparen via zorgakkoorden.

Teleurstelling

We zijn bezorgd en teleurgesteld dat het nieuwe kabinet de benodigde financiële ruimte drastisch beperkt, aldus Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen.

De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen ziet de bui al hangen, omdat zij straks met een minister van Volksgezondheid te maken krijgen die de duimschroeven komt aandraaien. ,,De NVZ is bezorgd en teleurgesteld dat het nieuwe kabinet de benodigde financiële ruimte drastisch beperkt.”

De afgelopen jaren hebben de ziekenhuizen hard meegewerkt aan de beteugeling van de zorgkosten, laten ze weten. ,,In crisistijd zijn gezamenlijke afspraken gemaakt over het beschikbare budget. De situatie is nu anders, de crisis is voorbij.” Toch komt de ziekenhuiszorg er in het nieuwe regeerakkoord niet goed vanaf.

Uitdaging

De ziekenhuizen mogen nooit in de problemen komen. Straks gaat de kwaliteit van zorg onderuit, aldus Henk Nijboer , PvdA.

Kamerlid Arno Rutte beheert de zorgportefeuille voor de VVD. Hij bevestigt dat de coalitie ‘aan de ambitieuze kant’ is gaan zitten, gezien de berekeningen van het CPB. ,,Maar die maken altijd veilige berekeningen”, aldus Rutte. Hij beseft dat er een ‘grote uitdaging en klus voor de nieuwe minister’ komt te liggen, maar acht de bezuiniging haalbaar.

De zorg kan volgens hem veel goedkoper, bijvoorbeeld als technologische vindingen worden omarmd. Meer ziekenhuiszorg thuis uitvoeren kan al een besparing van minimaal 1,5 miljard euro per jaar opleveren ‘en waarschijnlijk nog veel meer’, beweerden de werkgevers begin dit jaar nog. Ook de coalitie zit op deze koers.

,,Ik ken Gerrit Zalm, hij is een echte boekhouder”, reageert Kamerlid Henk Nijboer (PvdA). ,,Dat zie je terug in het regeerakkoord: de financiën zijn leidend. Dat is heel zorgelijk.” Het is volgens Nijboer goed als er in de zorg wordt bespaard op bureaucratie. ,,Maar de ziekenhuizen mogen nooit in de problemen komen. Straks gaat de kwaliteit van zorg onderuit.”

Thuiszorg teleurgesteld in kabinet: ‘nu hopen op een soort Hugo Borst’

NOS 11.01.2017 Het was een van de belangrijkste campagnethema’s van de verkiezingen: de zorg. De afgelopen maanden werd al duidelijk dat er ruim twee miljard extra naar de verpleeghuizen gaat. Maar naar de wijkverpleging gaat geen extra geld. En dat terwijl die sector juist de grootste groep ouderen verzorgt. “Echt verbazingwekkend”, zegt Sonja Kersten directeur van de Beroepsvereniging voor Verpleegkundigen en Verzorgenden in het radioprogramma Nieuws en Co.

Het kabinet wil dat ouderen langer thuis blijven wonen en daarom was Kersten dan ook verbaasd toen ze het regeerakkoord las. Daar komt het woord wijkverpleging maar één keer voor. “We zijn blij dat de beweging wordt gemaakt dat mensen zo lang mogelijk thuis wonen, want dat is wat iedereen het prettigst vindt. Maar dan heb je wel wijkverpleegkundigen nodig die goed voor je kunnen zorgen.”

Ook wijkverpleegkundige Niels van Leeuwen merkt dagelijks dat extra geld voor de thuiszorg hard nodig is. “Gelukkig redden we het elke dag nog. Maar het is een hoop gepuzzel. We hebben een groot personeelstekort, mensen die langdurig ziek zijn of andere dingen gaan doen omdat ze de werkdruk te hoog vinden.”

Mensen hebben steeds meer en steeds langer zorg nodig, aldus Wijkverpleegkundige Niels van Leeuwen.

Dat Van Leeuwen niet gemist kan worden, blijkt als hij aankomt bij Theo en Riet Hendriks in Den Haag. Iedere dag komt hij langs om te zwachtelen en wondzorg te geven. “Het is een beste man. Formidabel!” zegt Theo Hendriks. Zijn vrouw Riet Hendriks is ook blij met haar wijkverpleegkundige. “Zonder Niels had ik niet thuis kunnen blijven wonen. Dan had ik nu in een tehuis gezeten. Nou, dan hoeft het van mij ook niet meer.”

Meneer en mevrouw Hendriks zijn niet de enigen die iedere dag uitkijken naar hun wijkverpleegkundige. Zo’n 85 procent van de 80-plussers woont nog thuis en ongeveer 15 procent woont in verpleeghuizen. Volgens Van Leeuwen is het daarom juist belangrijk dat er extra wordt geïnvesteerd in de wijkverpleging. “Mensen hebben steeds meer en steeds langer zorg nodig. Die zorg wordt ook steeds ingewikkelder. Maar het lijkt erop dat ze het niet interessant of belangrijk vinden dat er geld naar de thuiszorg gaat.”

Wijkverpleegkundige Niels verzorgt Riet HendriksNOS

Er kwam meer aandacht en nu dus ook geld voor de verpleeghuiszorg na het manifest van journalist Hugo Borst. “Dat was ook echt nodig”, zegt Sonja Kersten. “Maar het is zo ontzettend jammer dat het nu ten koste gaat van andere sectoren.”

Kersten hoopt dat er ook een soort Hugo Borst voor de thuiszorg opstaat. Niels van Leeuwen is het met haar eens: “Het heeft voor de verpleeghuizen ook gewerkt. Waarom zou het voor ons niet werken?”

BEKIJK OOK+

Het zuur van Rutte III zit vooral in de zorg NOS 10.10.2017

Dit is wat je moet weten over het regeerakkoord

Verpleegkundigen slaan alarm om werkdruk: zo gaat het niet langer

Verpleegkundigen staan stijf van de stress

AD 09.10.2017 Driekwart van de verpleegkundigen en verzorgenden barst van de stress. Hun tijd wordt opgeslokt door administratie en de gekste taken als rolstoelen reinigen en zout strooien. Dat blijkt uit een peiling onder 17.000 werknemers.

Rapport; Personeelstekorten zorg oplossingen van de werkvloer

Een arts maakt na een operatie toch ook niet de medische instrumenten schoon?, aldus Woordvoerder Lieselot Meelker van beroepsvereniging V&VN.

46 uur per week werken in plaats van 24, in je eentje het werk doen van twee mensen en nauwelijks een dag vrij kunnen nemen. Verpleegkundigen en verzorgenden trekken het niet meer, stelt beroepsvereniging V&VN op basis van een peiling onder 17.000 leden. Hun privéleven en gezondheid lijden onder de werkdruk, die het sterkst wordt gevoeld in de ouderenzorg. Plus: de kwaliteit van de zorg én de veiligheid van de patiënt zijn in het geding.

Volgens V&VN doen werknemers er alles aan om de patiënten toch de hulp te geven die ze nodig hebben, zowel thuis als in het verpleeghuis. Met stress en overwerk als gevolg: ,,Ze voelen een enorme verantwoordelijkheid om de zorg aan het bed te blijven leveren en alle andere dingen doen ze er dan maar even bij.”

Uit de peiling blijkt dat het gaat om eindeloze administratie, maar ook taken als grasmaaien, zout strooien bij gladheid, de temperatuur van de koelkast controleren, rolstoelen soppen en het aircosysteem reinigen. Te dol voor woorden, vindt de beroepsgroep. Woordvoerder Lieselot Meelker: ,,Een arts maakt na een operatie toch ook niet de medische instrumenten schoon?”

Bezuinigd

Met name verpleeghuizen hebben de afgelopen jaren enorm bezuinigd op ondersteunende diensten: van de receptionist tot schoonmakers en de klusjesman. Hun taken komen op het bordje van het verzorgend personeel, zegt V&VN. Meelker: ,,Ze willen familieleden niet buiten laten wachten omdat er geen receptie meer is.” En daar blijft het niet bij, zo vervangen verpleegkundigen de pedicure, brengen ze dienstauto’s naar de garage en moeten ze zelf vervanging regelen als ze ziek zijn.

De kwaliteit van de geleverde zorg staat ernstig onder druk, zegt 64 procent van de ondervraagden. Cliënten moeten lang wachten voor ze worden geholpen én hun veiligheid is in het geding, oordeelt de helft. Voorbeelden zijn fouten met medicatie, minder hygiënisch werken en een nachtdienst waarbij één medewerker verantwoordelijk is voor 80 patiënten.

V&VN wil dat het nieuwe kabinet met de sector een noodplan opstelt om het huidige personeel te behouden – 11 procent wil stoppen en 31 procent twijfelt nog – en tegelijkertijd meer personeel te werven. Nederland (nu 350.000 verpleegkundigen en verzorgenden) heeft nu al 25.000 openstaande vacatures. De komende vijf jaar is bijna het drievoudige nodig.

Versnipperd

De oplossingen die de beroepsgroep voorstelt: laat verpleegkundigen en verzorgenden zich concentreren op de patiënt en huur anderen in voor extra taken. Dat zorgt direct voor meer uren en dus betere zorg. Als werkgevers dan ook nog zorgen voor fatsoenlijke contracten – meer dan een paar uur per week en niet zo versnipperd (nu soms 15 uur verspreid over 5 dagen) – wordt het volgens het ondervraagde zorgpersoneel een stuk realistischer om aan nieuwe mensen te komen.

Sasja van der Zanden (40): 

Pendelen tussen eigen gezin en je oude moeder is een hele opgave. Volgens mantelzorgvereniging Mezzo is dat een van de redenen waarom mensen vaker overwegen om samen te gaan wonen met hun ouder. Mezzo krijgt inmiddels dagelijks telefoontjes binnen met vragen en dat aantal neemt toe. Van omgebouwd tuinhuis tot mobiele woonunit, het is een groeimarkt, constateerde ook kenniscentrum Aedes-Actiz eerder dit jaar.

Lees het volledige rapport

Bekijk ook de actiepagina Oplossingen van de werkvloer

Praat mee over dit onderwerp op Twitter of Facebook.

Alrijne Zorggroep maakt 6 miljoen verlies

OmroepWest 18.09.2017 De Alrijne Zorggroep heeft een verlies van zes miljoen geleden over 2016. Alrijne ziekenhuizen leden een verlies van 3,2 miljoen, bij de verpleeghuizen was dit 2,9 miljoen.

Het ziekenhuis is bezig om de balans tussen de inkomsten en uitgaven te herstellen. Daarbij wordt niet bezuinigd op patiëntenzorg, patiënten en cliënten. Zij zouden nog altijd in goede handen zijn bij de zorggroep, verzekert Alrijne. Volgens de organisatie blijft de Alrijne Zorggroep een financieel gezonde organisatie. In april meldde de organisatie al dat het verlies draaide. Toen stelde de Zorggroep een vacaturestop in en werden geen nieuwe investeringen meer gedaan.

‘Het is niet haalbaar gebleken om financieel positieve resultaten te behalen in een jaar waarin zorgactiviteiten intensief werden gereorganiseerd. In 2016 opende Alrijne in Leiderdorp het Moeder- en Kindcentrum, startten de bouwwerkzaamheden voor de nieuwe Spoedpost en werd een nieuw, gezamenlijk elektronisch patiëntendossier ingevoerd’, aldus het ziekenhuis maandag.

Operatiekamers

Daarnaast heeft ook Alrijne in 2016 te maken gehad met een tekort aan verpleegkundigen, een tekort dat landelijk vele ziekenhuizen treft. Ook hierdoor heeft Alrijne in 2016 minder patiënten kunnen behandelen. Ook werd in 2016 het OK-complex van Alrijne Leiden tijdelijk gesloten. Vervolgens werden de operatiekamers verbouwd, dat leidde tot verbouwingskosten en een achterstand in het aantal behandelingen.

Meer over dit onderwerp: ALRIJNE ZORGGROEP ALRIJNE ZIEKENHUISLEIDERDORP LEIDEN

In verzorgingstehuis Huize Elisabeth in Vught wordt een zorgrobot ingezet. © Hollandse Hoogte / Marcel van den Bergh

Kabinet trekt twee miljard uit voor zorgpersoneel dat er niet is

Is de moeder van Hugo Borst geholpen met de twee miljard extra voor verpleeghuizen? Dat hangt af van de rolodex van de directeur van haar instelling.

Trouw 18.09.2017 In politiek Den Haag was het groot nieuws vorige week, de dikke twee miljard euro die nodig is om verpleeghuizen te laten voldoen aan de nieuwe wettelijke personeelsbezetting per groep. Maar iedereen in de ouderenzorg wist het twee maanden geleden al: 70.000 extra banen zouden er de komende zes jaar ontstaan door die nieuwe normen. Allemaal omdat het pleidooi van schrijver Hugo Borst, die zijn moeder zag verkommeren door weinig aandacht, zo veel bijval had gevonden.

En die extra mensen, die zijn er niet, concludeerde het hele veld samen met het ministerie van VWS in de ‘Arbeidsmarktagenda 2023’. Sterker nog, ook zonder die normen werd in 2023 al een tekort verwacht, van ruim 30.000 mensen.

Alleen het tekort wordt groter

Conclusie: de komende 6 jaar heeft de ouderenzorg ruim 100.000 nieuwe personeelsleden nodig. Alle inzet dus op het aantrekkelijk maken van de opleidingen tot verzorgende en verpleegkundige. Maar de eerste extra handen in de ouderenzorg zijn al over krap drie maanden nodig, als de nieuwe wettelijke norm al ingaat. Zoals de Tilburgse hoogleraar arbeidsmarkt Ton Wilhagen in deze krant al fijntjes opmerkte: het kan zomaar vier jaar duren voordat een nieuwe generatie ouderenpersoneel is afgestudeerd.

Alle hens aan dek dus om al die mensen te vinden, als het moet langs onorthodoxe wegen (zie onder). De vraag is niet alleen of dat genoeg personeel oplevert, maar ook of het allemaal geschikte mensen zijn. Het werken in de ouderenzorg is de laatste tien jaar in hoog tempo veranderd. De hele gang aflopen, eerst met koffie en vervolgens met handdoeken en zeep, ondertussen een vrolijk praatje maken, dat is niet meer voldoende. De oudere in een verpleeghuis heeft gemiddeld gesproken veel zwaardere zorg nodig.

Generatiegenoten die het thuis met hulp nog redden, blijven daar ook wonen. En die thuiswoners, vaak een stuk zelfbewuster dan vorige generaties, vragen weer om een persoonlijke benadering. Daar moet het personeel ook weten te werken met mantelzorgers als buren, en met andere instanties zoals de huisarts. Zoals de Arbeidsmarktagenda het verwoordt: de zorg zoekt ‘lenige professionals die – met plezier en voldoening – gelijktijdig verschillende rollen vervullen’.

Hoe lenig en rolafwisselend dat snel gezochte personeel kan zijn, is nog maar de vraag. Herintreders bijvoorbeeld zullen moeten wennen aan deze nieuwe instelling, en ook buitenlands geschoolden zijn het waarschijnlijk niet gewoon. Naast het traditioneel diploma voor verzorgenden bieden opleidingen ook de mogelijkheid tot ‘verzorgende individuele gezondheidszorg’. Die laatste groep studenten wordt extra opgeleid in lenigheid. Maar zoals gezegd, die zijn daarin pas over een paar jaar getraind.

Het huidige kabinet kondigt op Prinsjesdag de eerste investeringen aan in de ouderenzorg. De ouderenzorg is voor volgend jaar nog heel bescheiden, in de Arbeidsmarktagenda is eerst maar eens afgesproken dat de werkgevers ‘vanaf 2018 voldoende stage- en opleidingsplaatsen bieden, inclusief bijbehorende begeleiding’. Alle organisaties voor ouderenzorg vissen in hetzelfde water, concludeert het veld. Voor iemand als de moeder van Hugo Borst is het dus maar de vraag hoe goed de directie van haar verzorgingshuis kan vissen.

De buitenlander

Zorginstellingen richten hun blik sinds kort op het buitenland om de poel van mogelijke medewerkers te vergroten. Poolse zorgverleners hebben vaak een prima opleidingsniveau en zijn goed beschikbaar. Ook vluchtelingen met een verblijfsstatus komen langzaam in beeld. In Katwijk werden vorig jaar al tien statushouders opgeleid om ouderen te verplegen. Zorginstellingen door heel Nederland onderzoeken nu of zij het ook een goed idee vinden om deze groep actief te benaderen. De taalbarrière blijft voor beide groepen wel een belemmering.

De zij-instromer

Iemand tot zorgmedewerker opleiden kost tijd. Een oplossing is daarom mensen bij te scholen die al een opleiding hebben. Zij kunnen bijvoorbeeld een versneld en verkort traject volgen om zo op vrij korte termijn de kneepjes van het vak te leren. Op die manier kunnen zij snel aan het werk. Denk aan pedagogen die geen baan kunnen vinden of mensen uit krimpberoepen buiten de sector zorg en welzijn. Toch zal ook deze bijscholing tijd vergen, zeker wanneer iemand weinig ervaring heeft met ouderen.

De zorgrobot

Niet alleen mensen, maar ook robots kunnen de handen uit de mouwen steken. De zorgrobots van nu kunnen al medicijnen aanreiken, ouderen uit bed helpen, iets oprapen of alarm slaan. Hier kleven wel wat nadelen aan, aangezien een robot veel minder kennis en kunde heeft dan een mens. Zo kunnen robots alleen de zorg verlenen waar ze om worden gevraagd en zijn ze niet getraind in flexibel handelen, of in het tonen van empathie met de patiënt.

De mantelzorger

Bij de ouderenzorg wordt niet alleen naar professionals gekeken, maar ook naar het eigen netwerk van de patiënten. Een dochter, kleinkind of goede vriend kan al aardig wat werk uit handen van de zorgmedewerker nemen. Het goed ondersteunen van mantelzorgers en vrijwilligers is daarom belangrijk. Hoe meer zij zich op hun gemak voelen als verzorger, hoe meer handen aan het bed. Maar hoe goed ze hun vrijwilligerswerk ook doen, het is ondoenlijk om hen de volle verantwoordelijkheid te geven.

De ex-werknemer

Door crisis en decentralisaties belandden er enkele jaren terug veel zorgwerknemers werkloos op de bank. De klappen vielen vooral onder de oudere en lager opgeleide medewerkers. Met wat bij- en omscholing kunnen zij weer aan de slag. Zorginstellingen in Brabant zijn al een verleidingsoffensief gestart om ex-werknemers terug te lonken. Ook andere regionale organisaties gaan hun rolodex na om de namen en adressen van ontslagen medewerkers op te sporen. De grote vraag is wel: zijn ze nog beschikbaar?

Lees ook: 

Zo hoopt de zorgsector nieuw personeel te strikken

Waarom de politiek toch niet zo blij is met 2 miljard voor de verpleeghuizen

NOS 18.09.2017 De politici in Den Haag krijgen wat ze unaniem wilden: fors meer geld voor de verpleeghuiszorg. Toch zijn veel Kamerleden nu boos. Hoe kan dat?

Be careful what you wish for, it might just become true. Die Engelstalige uitdrukking lijkt van toepassing. Wees voorzichtig met je wensen, ze zouden wel eens uit kunnen komen.

Vooral de partijen die onderhandelen over een nieuw kabinet klagen: ze moeten twee miljard euro extra per jaar uitgeven aan verpleeghuiszorg. En dat beperkt de bestedingsruimte van de nieuwe coalitie ingrijpend.

Hugo Borst

Toch kan dat bedrag nauwelijks als een verrassing voor ze komen. Toen columnist Hugo Borst vorig jaar met zijn manifest voor betere zorg kwam, werd al gauw berekend dat uitvoering ervan miljarden zou kosten. Desalniettemin nam de Kamer unaniem een motie aan die het manifest van Borst omarmde.

In februari, tijdens de verkiezingscampagne, droomde VVD-lijsttrekker Rutte over verpleeghuizen waar het goed toeven was, waar de geur van lekker eten hing. Om die droom waar te maken was volgens de premier flink geld nodig: zo’n twee miljard euro.

Dat geld komt er nu, maar de manier waarop bevalt veel partijen niet. In een reconstructie in de Volkskrant werd het vanmorgen het perfecte politieke misdrijf genoemd, met staatssecretaris Van Rijn (PvdA) als verdachte.

Sluwe zet

Hij probeerde eerst de sector zelf normen te laten opstellen voor goede verpleeghuiszorg. Hoeveel personeel is er nodig op een groep bewoners? De verpleeghuizen zelf kwamen er niet uit. Van Rijn vroeg toen, met steun van de Tweede Kamer, aan het Zorginstituut om nieuwe kwaliteitseisen op te stellen.

Volgens sommigen was dat een sluwe zet van Van Rijn. Hij zou geweten hebben dat de normen van het Zorginstituut wettelijk verplichtend zijn, terwijl de Kamerleden dat niet wisten. Wat het Zorginstituut zegt, moet uitgevoerd worden. En de politiek is verplicht het geld ervoor vrij te maken.

En dus is nu de situatie ontstaan dat er nieuwe kwaliteitseisen gelden voor verpleeghuizen, en dat het nieuwe kabinet verplicht is twee miljard per jaar extra uit te geven om aan die eisen te voldoen. Geld dat vooral naar extra personeel zal gaan.

Kamer staat buitenspel

Die verplichting zit de politiek niet lekker. Door de constructie die Van Rijn gekozen heeft is er geen politieke afweging meer mogelijk over de budgetten voor de verpleeghuizen. De Tweede Kamer gaat er eigenlijk niet meer over, staat buitenspel.

Dat is niet de bedoeling, stellen de politici, ook al hebben ze zelf de afgelopen tijd onophoudelijk gepleit voor investeringen in de verpleeghuizen. Niet het Zorginstituut, maar de volksvertegenwoordiging moet bepalen hoe veel geld er naar een bepaalde sector gaat.

Maar voorlopig zijn VVD, CDA, D66 en ChristenUnie met handen en voeten gebonden aan de eisen van het Zorginstituut, en aan de twee miljard die ze kosten.

BEKIJK OOK;

Ruim twee miljard euro extra nodig voor verpleeghuizen

Advies: zeker 1,3 miljard extra nodig voor verpleeghuizen

Verwarring over nieuwe personeelsnorm verpleeghuizen

Kamer trok ongemerkt 2 miljard uit voor zorg

Achter de schermen klinken verwijten aan PvdA-staatssecretaris Van Rijn

VK 18.09.2017 Zonder dat ze het zelf in de gaten had, heeft de Tweede Kamer ingestemd met een miljardeninvestering in de verpleeghuiszorg die de betaalbaarheid van het stelsel onder druk zet. Veel fracties voelen zich op het verkeerde been gezet door PvdA-staatssecretaris Martin van Rijn. Tegelijk is er gêne over het eigen falen. Dit blijkt uit een reconstructie door de Volkskrant.

De Tweede Kamer stemde er in oktober stilzwijgend mee in dat het Zorginstituut nieuwe kwaliteitsrichtlijnen zou opstellen. De meeste fracties beseften toen niet dat de politiek daarmee een groot deel van de zeggenschap uit handen gaf. Afgelopen januari werd het zogenoemde kwaliteitskader voor de verpleeghuiszorg van kracht. Verpleeghuizen kregen daarmee de opdracht extra personeel in te zetten. Het kabinet is juridisch verplicht er de financiële middelen voor te leveren.

Het perfecte politieke misdrijf

Hoe een miljardendeal de Tweede Kamer buitenspel zette. Lees hier de reconstructie van de Volkskrant.

Het verraste de onderhandelaars totaal. Ze bleken de wetgeving niet goed te kennen

De paniek sloeg toe in de Haagse binnenwereld toen in maart uit berekeningen van de Nederlandse Zorgautoriteit bleek dat het om miljarden zou gaan. Het ministerie van Financiën heeft in april nog juridisch laten onderzoeken of de budgettaire gevolgen inderdaad onvermijdelijk waren. Dat bleek het geval. Uiteindelijk bepaalde het Centraal Planbureau (CPB) dat er tot 2021 structureel 2,1 miljard euro extra nodig is. Dat is ook in de begroting verwerkt. Volgens ingewijden is er vanuit ministeries nog ‘gedrukt’ om te voorkomen dat de ‘impactanalyse’ boven de 3 miljard uitkwam.

De formerende partijen kregen de miljardeninvestering tijdens de onderhandelingen als een voldongen feit gepresenteerd. Een eigen ‘politieke weging’ was niet meer mogelijk. Het verraste de onderhandelaars totaal. Ze bleken de wetgeving niet goed te kennen. Alle partijen erkennen nu dat ze ‘vastzitten’ aan de investering, al worden er pogingen gedaan de nieuwe normen uit te voeren met ‘slechts’ 1,3 miljard. Dat is nog altijd veel meer dan de meeste partijen in hun verkiezingsprogramma hadden gereserveerd.

In de aanloop naar de verkiezingen bepleitten alle partijen om het hardst betere zorg. Nu zijn ze onthutst dat hun eigen beloften uitkomen

Staatssecretaris Martin van Rijn.© ANP

Achter de schermen klinken verwijten aan het adres van PvdA-staatssecretaris Van Rijn. Hij zou onvoldoende hebben gewaarschuwd voor de consequenties. ‘In de overleggen en debatten is de omvang en het juridische verplichtende karakter niet aangegeven’, meent bijvoorbeeld D66-Kamerlid Vera Bergkamp. Ook in het kabinet heeft Van Rijn zware kritiek gekregen.

Medestanders van Van Rijn doen de verwijten af als krokodillentranen. De PvdA’er zou wel degelijk hebben gewezen op de consequenties, maar in de aanloop naar de verkiezingen bepleitten alle partijen om het hardst betere zorg. Nu zijn ze onthutst dat hun eigen beloften uitkomen.

Binnen de partijen wordt schoorvoetend erkend dat ze zelf ook gefaald hebben. De zorgexperts hadden niet door dat een oordeel van het Zorginstituut de politiek ertoe verplicht met geld over de brug te komen, ongeacht de omvang. ‘Maar dat staat gewoon in de wet’, zegt een ingewijde. ‘Dat hadden de specialisten moeten weten.’ De Kamer bevond zich wel op onbekend terrein. Het Zorginstituut heeft nooit eerder een richtlijn voor de langdurige zorg opgesteld.

De partijen vrezen dat de ‘gigantische investering’ uiteindelijk de betaalbaarheid van de verpleeghuiszorg onder druk zet. ‘We hebben al de duurste ouderenzorg van Europa en daar leggen we nu 20 procent bovenop’, zegt een hooggeplaatste bron. Als de zorg in een verpleeghuis beter wordt dan de zorg thuis, kan dat bovendien een ‘aanzuigende werking’ hebben. Het CPB waarschuwt daar ook voor.

Er moeten de komende jaren zo’n 40 duizend fte bij in de langdurige zorg – dat komt neer op 70 duizend extra verzorgers. Het wordt nog een krachttoer om die mensen te vinden. Voor de werving en selectie moet het kabinet ook weer extra geld uittrekken.

Volg en lees meer over:  GEZONDHEIDSZORG   POLITIEK   GEZONDHEID  NEDERLAND

ZORG;

BEKIJK HELE LIJST

Prinsjesdag: nog eens 130 miljoen voor verpleegzorg

NOS 15.09.2017 Het demissionaire kabinet trekt de komende vier jaar 130 miljoen euro extra uit voor de verpleeghuiszorg. Het geld is bedoeld voor een wervingscampagne en voor omscholing.

Het bedrag staat in de Miljoenennota die dinsdag, op Prinsjesdag, wordt gepresenteerd, Het komt bovenop het extra bedrag dat staatssecretaris Van Rijn eerder al naar buiten bracht: vanaf 2018 jaarlijks 435 miljoen.

Er is een groot tekort aan personeel in de verpleeghuizen. Het kabinet wil dat er een campagne met onder meer televisiespots komt. Het is de bedoeling dat het voor personeel dat al in de verpleegzorg werkt aantrekkelijk wordt om dat te blijven doen. Daarnaast moeten bijvoorbeeld herintreders enthousiast gemaakt worden.

BEKIJK OOK; Vanaf volgend jaar 435 miljoen extra voor verpleegzorg

Zak geld voor verpleegzorg

Telegraaf 15.09.2017  Om de verpleeghuiszorg zo snel mogelijk op orde te krijgen trekt het demissionaire kabinet de aankomende jaren nog eens 27 miljoen euro extra uit.

Het geld, dat vanaf volgend jaar beschikbaar is, moet meer personeel opleveren. De financiële injectie gaat vooral naar omscholingsprogramma’s en wervingscampagnes. Op Prinsjesdag zal het bedrag officieel bekend worden.

De verpleeghuiszorg staat onder druk. Er is een schrijnend tekort aan voldoende handen aan het bed, vooral aan gespecialiseerd personeel. De kwaliteit van de ouderenzorg heeft er ernstig onder te lijden.

Onder druk van sportjournalist en columnist Hugo Borst ging politiek Den Haag het afgelopen jaar overstag. Borst schreef in zijn columns over zijn dementerende moeder en de gesprekken die hij voerde met haar verzorgsters in het verpleeghuis. Het leidde tot een verpleeghuismanifest, waar uiteindelijk alle politieke partijen zich achter schaarden. Kern van het manifest: de kwaliteit in verpleeghuizen moet als de wiedeweerga omhoog.

Eerder dit jaar maakte staatssecretaris Van Rijn (Volksgezondheid) bekend dat hij 100 miljoen euro extra vrij zou maken voor de sector. Dat was bedoeld voor verpleeghuizen waar de nood het hoogst was.

Begin juli kwam daar nog eens 335 miljoen euro bovenop. Van dat geld moeten vanaf volgend jaar zo’n 7000 extra mensen worden aangenomen. Op termijn zijn er volgens ramingen zelfs 40.000 extra handen aan het bed nodig. De 335 miljoen euro extra in 2018 loopt uiteindelijk op naar 2,1 miljard euro in het jaar 2021 en zal grotendeels in betere salarissen worden gestoken.

De nog eens 27 miljoen euro extra die met Prinsjesdag zal worden onthuld gaat vooral naar cursussen en advertenties die werkzoekenden moet verleiden om de verpleeghuiszorg in te stappen.

Van PVV en SP krijgt staatssecretaris Van Rijn steeds de volle laag. Ze verwijten de PvdA-bewindsman dat er afgelopen jaren te hard bezuinigd is op de verpleeghuiszorg en mensen onterecht de laan zijn uitgestuurd. Woedend zijn ze erover dat nu alles op alles moet worden gezet om ontslagen personeel terug te halen.

Extra miljoenen voor werving en opleiding ver­pleeg­per­so­neel

AD 15.09.2017 Vanaf komend jaar krijgt de verpleeghuiszorg ongeveer 30 miljoen euro op jaarbasis extra te besteden om nieuw personeel aan te trekken en op te leiden voor de verpleeghuiszorg. Dat wordt volgende week met Prinsjesdag bekendgemaakt.

In totaal gaat het de komende kabinetsperiode om 130 miljoen euro, zeggen Haagse bronnen. Het geld gaat naar omscholingscursussen, wervingscampagnes en opleidingstrajecten. Deze nieuwe investering is nadrukkelijk niet bestemd om er extra arbeidskrachten van te betalen, daarvoor werd eerder al een zak geld opzij gezet.

Begin deze zomer werd namelijk al bekend dat er 435 miljoen euro extra vanaf 2018 beschikbaar komt voor betere verpleeghuiszorg. Bewoners van verpleeghuizen en hun naasten kunnen vanaf volgend jaar daadwerkelijk rekenen op meer tijd, aandacht en vaste medewerkers.

Met alle extra middelen is het de bedoeling dat er jaarlijks zo’n 7.000 extra voltijdsmedewerkers in de zorg worden ingezet. De beloofde zak geld van in totaal zo’n 2,1 miljard euro de komende kabinetsperiode voor extra handen aan het bed levert ‘op termijn’ banen voor 40.000 extra zorgmedewerkers op.

Zorginstelling Winterswijk berispt om slechte zorg

NU 15.09.2017 De Zorgconsulent uit Winterswijk is op de vingers getikt door de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ). Volgens de inspectie zijn er problemen met het personeel. De Zorgconsulent is een instelling voor jongeren met een verstandelijke beperking.

De IGZ verwijt de instelling dat er onvoldoende personeel in dienst is en dat het personeel onvoldoende geschoold is. De organisatie werd in november vorig jaar al op de tekortkomingen gewezen. Daardoor waren er risico’s voor de veiligheid van bewoners.

Volgens de inspectie is het de zorgaanbieder niet gelukt de problemen op te lossen.

De Zorgconsulent krijgt nu vier maanden om verbetermaatregelen door te voeren. Gebeurt dat niet, dan kan de instelling worden beboet.

Lees meer over: Winterswijk

Instelling berispt om slechte zorg

Telegraaf 15.09.2017 De Zorgconsulent uit Winterswijk, een zorginstelling voor jongeren met een verstandelijke handicap, is op de vingers getikt door de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ).

Volgens de inspectie heeft de organisatie onvoldoende personeel in dienst. Daarbij zijn zorgverleners onvoldoende geschoold.

De IGZ wees de organisatie in november vorig jaar al op tekortkomingen in de zorg. Daardoor waren er risico’s voor de veiligheid van bewoners. Volgens de inspectie is het de zorgaanbieder niet gelukt de problemen op te lossen.

De Zorgconsulent krijgt nu vier maanden om verbetermaatregelen door te voeren. Gebeurt dat niet, dan kan de instelling worden beboet.

In dit verpleeghuis komen ouderen juist wél buiten: ‘rusten is roesten’

Volgens een onderzoek van het SCP komt een kwart van de ouderen zelden of nooit buiten. Verpleeghuis Vondelstede wil dat voorkomen, dus zet de instelling volledig in op naar buiten gaan.

NOS 14.09.2017 In de hal van verpleeghuis Vondelstede zit Wim Moll. Hij is 95 jaar oud (“vandaag geworden, ik ben jarig!”), maar voelt zich 70, vertelt hij. Moll komt net terug van zijn ochtendwandeling, een kilometer in het Vondelpark in Amsterdam. “Kom! Ik ga zo nog een kilometer met je lopen”, nodigt hij uit. “Niemand houdt je tegen, bewegen is leven!”

Een kwart van de ouderen in een verpleeghuis komt naar eigen zeggen zelden of nooit buiten, blijkt uit een rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Dat kan niet, vindt zorgaanbieder Amsta. Hun verpleeghuis Vondelstede, bij het Vondelpark in Amsterdam, vindt het daarom juist belangrijk dat ouderen vaker naar buiten gaan. “En je merkt het echt aan ze. Laatst zei iemand: nu heb ik het gevoel dat ik echt weer leef”, vertelt Susan, activiteitenbegeleider van de zorginstelling.

Wim Moll (95)  CARMEN DORLO/NOS

Moll heeft vroeger altijd gezwommen en hardgelopen. Bewegen was belangrijk, en dat is het nu nog steeds. “Soms word ik wakker en heb ik echt geen zin om op te staan, maar dan ga ik naar buiten en voel ik me super”, vertelt hij. “Binnen ga je alleen maar piekeren, buiten zie je de natuur, watervogels, ruik je frisse lucht. Rusten is roesten. Als je eenmaal gaat zitten, sta je niet meer op.”

Dus wandelt Moll twee keer per dag een rondje in het Vondelpark. “Iedereen mag met me meelopen, dan kunnen we discussiëren over de lokale politiek of klimaatverandering. Maar ik loop wel door.” En ook als je eenzaam of ziek bent, moet je naar buiten, zegt hij. “Dan vraag je een begeleider. Leeftijd is een getal, je moet gewoon naar buiten.”

Volgens Actiz, een organisatie van zorgondernemers, is het rapport van het SCP goed nieuws. “Het betekent dat drie kwart van alle ouderen in verpleeghuizen wel genoeg buiten komt. Het gaat dus juist goed”, vertelt woordvoerder Evedien Tukkers.

Volgens Tukkers past Vondelstede goed in deze trend. “Je hoort de laatste tijd dat meer instellingen inzetten op het welbevinden van ouderen, op de kwaliteit van het leven. Bijvoorbeeld met belevingstuinen, etc.”

Bij het verpleeghuis worden ‘maatjes’ gekoppeld aan mensen die zich eenzaam voelen. “Als we zien dat iemand te weinig buiten komt, dan passen we het behandelplan van de bewoner aan”, vertelt Elize Fallon, communicatieadviseur van Amsta.

Vondelstede organiseert activiteiten als rolstoeldansen, yoga (op een stoel), optredens, en wandeltochten. Een keer per week komt een groep bewoners en vrijwilligers bij elkaar en gaan ze samen lopen. Ook vandaag.

Bewoners en vrijwilligers van verpleeghuis De Vondelstede  CARMEN DORLO/NOS

De 97-jarige Gerda Oosterwijk (“Ik ben zo doof als wat, dus ik doe maar net alsof ik je hoor”, rechtsonder op de foto) gaat ook mee. “Ik wil in beweging zijn en niet stil zitten. Ik wil met iedereen lachen en huilen, samen kleppen met de mensen”, vertelt Oosterwijk.

Ze is altijd een sociaal wezen geweest, en dat gevoel wil ze niet kwijtraken, zegt ze. “Ik ben gezond en alles zit er nog op en aan. Zolang dat zo blijft, wil ik ook aan alles mee blijven doen en naar buiten.” Zolang er maar geen gaten in haar kleding zitten. “Nee, dan ga ik echt niet naar buiten. Ik wil er wel netjes uitzien.”

Nel, 94 jaar oud, zit in een rolstoel en wordt tijdens de tocht geduwd door een mannelijke vrijwilliger. “Ik heb zoveel mannen, dat wil je niet weten”, vertelt ze lachend. “Ik verheug me elke week op deze wandeltocht. Lekker buiten en onder de mensen.”

De wandeling van verpleeghuis Vondelstede  CARMEN DORLO/NOS

Daar is de 83-jarige Marie-Antoinette het mee eens. “Door die communicatie voelt het alsof je leeft. Je moet echt contact hebben met andere mensen. Ik ga naar buiten als het kan.”

Met haar vriendinnen, maar ook met vrijwilligers. “Lekker buiten. Dan leef je.”

Er zijn veel verschillen, maar ook zeker veel (onverwachte) raakvlakken, aldus Susan, activiteitenbegeleider

“Sommige mensen in de instelling worden weinig bezocht”, vertelt activiteitenbegeleider Susan. “Dat raakt me. Dan ga ik bij ze zitten en een spelletje doen, of regel ik een vrijwilliger die met ze naar buiten kan.” Dat heeft veel effect, zegt ze. “Ze worden er enthousiast en energiek van. Daar doe ik het voor. Je leert ook zoveel van die mensen. Er zijn veel verschillen, maar ook zeker veel (onverwachte) raakvlakken.”

De groep loopt tijdens de wandeling naar een barretje in het park. Voor een kop koffie. “Wat moet ik doen om een kop warme chocomel met slagroom te krijgen?” vraagt iemand. De bewoners zijn allemaal in gesprek, met de begeleiders of met elkaar. “Iedereen heeft een eigen verhaal en kan dat delen. Of je nou bewoner of vrijwilliger bent. Soms denk ik wel eens: volgens mij is dit net zo belangrijk voor de vrijwilligers als voor de bewoners zelf”, sluit Elize af.

BEKIJK OOK;

Kwart ouderen in verpleeghuis komt nauwelijks buiten

Kwart bewoners zelden buiten

Telegraaf 14.09.2017 Een kwart van de ouderen in een verpleeghuis komt zelden of nooit buiten. Dat blijkt uit een donderdag verschenen rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) dat hiervoor 1600 oudere bewoners van verzorgings- en verpleeghuizen naar hun bevindingen heeft gevraagd.

Bijna de helft van de bewoners zegt vaker naar buiten te willen, maar dat lukt niet altijd. Als oorzaak hiervoor noemen de ouderen gezondheidsproblemen, maar ook omdat er niemand is die hen kan brengen en halen. Mensen die weinig buiten komen, hebben vaak (zeer) ernstige fysieke beperkingen en krijgen minder bezoek, concludeert het SCP.

Er wonen op dit moment ruim 100.000 ouderen in een verzorgingshuis of verpleeghuis. Meer dan de helft van hen is een vrouw van 80 jaar of ouder.

LEES MEER OVER; ZORG VERPLEEGHUIS OUDEREN

Kwart ouderen in verpleeghuis komt nauwelijks buiten

NOS 14.09.2017 Een kwart van de ouderen in een verpleeghuis komt naar eigen zeggen zelden of nooit buiten. Het Sociaal en Cultureel Planbureau heeft ouderen gevraagdhoe ze het hebben in zo’n zorginstelling.

Bijna de helft van de bewoners van verpleeghuizen zegt dat ze vaker naar buiten willen, maar een wandeling of een boodschap lukt niet altijd meer. Dat kan verschillende oorzaken hebben: soms is er niemand die hen kan halen en brengen, maar ook gezondheidsproblemen werpen een barrière op.

De ouderen die weinig buitenkomen, krijgen ook minder vaak bezoek, blijkt uit het onderzoek.

Overigens wonen steeds minder ouderen in zo’n zorginstelling, omdat mensen steeds langer blijven thuiswonen. Op dit moment wonen er ruim 100.000 ouderen in een verzorgingshuis of verpleeghuis. Meer dan de helft van hen is een vrouw van 80 jaar of ouder.

Kwart bewoners verpleeghuis komt nauwelijks buiten

AD 14.09.2017 Een kwart van de ouderen in een verpleeghuis komt zelden of nooit buiten. Dat blijkt uit een donderdag verschenen rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Een op de zeven ouderen krijgt zelden of nooit bezoek.

Dat is treurig, maar wel de realiteit, aldus ANBO.

Bijna de helft van de bewoners zegt vaker naar buiten te willen, maar dat lukt niet altijd. Als oorzaak hiervoor noemen de ouderen gezondheidsproblemen, maar ook omdat er niemand is die hen kan brengen en halen. Mensen die weinig buiten komen, hebben vaak (zeer) ernstige fysieke beperkingen en krijgen minder bezoek, concludeert het SCP.

Er wonen op dit moment ruim 100.000 ouderen in een verzorgingshuis of verpleeghuis. Meer dan de helft van hen is een vrouw van 80 jaar of ouder.

Niet ontevreden
In een reactie laat ANBO, de belangenorganisatie voor senioren, weten toch niet ontevreden te zijn met de uitkomsten van het SCP-rapport. Volgens de organisatie blijkt uit de cijfers dat 64 procent van de bewoners wél buitenkomt, waarvan de helft dagelijks en de andere helft ten minste één keer per week.

Dat een kwart van de ouderen zelden of nooit buiten komt, kun je zorgprofessionals niet aanrekenen, vindt ANBO. ,,Wanneer je te maken hebt met een populatie waarvan een derde ouder is dan negentig en vier op de vijf mensen ernstige lichamelijke problemen hebben, dan is het helaas moeilijk om met elke bewoner een frisse neus te halen. Dat is treurig, maar wel de realiteit’, aldus de organisatie.

ANBO stelt verder dat ook cijfers over bezoekjes gunstig zijn. ,,Hoewel één op de zeven zelden tot nooit visite krijgt, krijgt bijna 80 procent van de bewoners van verpleeg- of verzorgingshuizen dat wél en zelfs eens in de week. Het beeld dat geschetst wordt is zeker niet negatief”, aldus ANBO-bestuurder Liane den Haan.

SP WIL ZWARTE LIJST VOOR FALENDE ZORGBESTUURDERS

SP 11.09.02017 ‘Geld voor zorg moet naar zorg en hoort niet thuis in de zakken van bestuurders’, dat zegt SP Kamerlid Lilian Marijnissen. Vandaag pleit zij ervoor om te komen tot een ‘zwarte lijst’ van zorgbestuurders die er een puinhoop van hebben gemaakt of er met een gigantische vertrekbonus vandoor zijn gegaan. ‘De zorg is geen markt en topsalarissen en hoge vertrekbonussen passen dus niet in de zorg.’

‘Regelmatig vertrekken bestuurders bij een zorginstelling waar het niet goed gaat: de werkdruk voor de medewerkers is hoog, de zorg soms zo slecht dat de zorginspectie extra toezicht houdt. Toch krijgen deze bestuurders soms een vertrekbonus mee van honderdduizenden euro’s. Dit terwijl ze soms niet lang daarna alweer bij een andere zorgorganisatie werken.’ Bestuurders bedenken constructies om de Wet Normering Topinkomens te omzeilen of te compenseren. De SP wil daarom dat de minister strenger toeziet op dit soort praktijken en ervoor zorgt dat falende teveelverdieners niet meer op een andere plek in de zorg terecht kunnen.

‘Natuurlijk zijn we er niet met alleen het aanpakken van de topsalarissen en de hoge vertrekbonussen. De SP wil veel meer investeringen in de zorg, maar het gaat ook om de cultuur die bestuurders meebrengen die vinden dat ze recht hebben op zo een topsalaris. Dat is de cultuur van de markt, en die hoort niet in de zorg thuis!’

 

‘Meer zorginstellingen lijden verlies’

NOS 05.09.2017 Het aantal verpleeghuizen en thuiszorgorganisaties die in financiële problemen raken is vorig jaar verder toegenomen. Dat schrijft de Volkskrant op basis van een analyse van accountants- en adviesbureau EY.

EY bestudeerde 469 jaarrekeningen. In 40 procent van de gevallen was sprake van rode cijfers. Dat was in 2015 nog bij ruim een kwart van de verpleeghuizen en thuiszorgorganisaties het geval. Ook de financiële positie van veel andere zorginstellingen, zoals ziekenhuizen en ggz-instellingen, is verslechterd. Het accountantskantoor spreekt van “op zijn zachtst gezegd schokkende uitkomsten”.

Zelfde zorg voor minder geld

Als belangrijkste oorzaak noemt EY de stijgende personeelskosten. Zo is in de jongste cao van de verpleegzorg een forse nabetaling van de onregelmatigheidstoeslag afgesproken. Zonder die nabetalingen hadden de onderzochte instellingen gezamenlijk waarschijnlijk een plusje genoteerd, stelt een EY-accountant.

In de thuiszorg groeiden de problemen door dalende vergoedingen van gemeenten en zorgverzekeraars. Om nog aanbestedingen te winnen moeten thuiszorgaanbieders dezelfde zorg verlenen voor minder geld dan voorheen, schrijft de krant.

Zorgwekkend of niet zorgwekkend?

In de Volkskrant reageert de beroepsorganisatie voor verzorgenden en verpleegkundigen V&VN op de analyse van EY. Directeur Sonja Kersten noemt die zorgwekkend: “Met het huidige personeelstekort moeten instellingen juist de ruimte hebben weer te investeren.”

Maar het ministerie van Volksgezondheid spreekt in de krant juist van een niet-zorgwekkende situatie. Een woordvoerder van staatssecretaris Van Rijn zegt dat de meeste instellingen over voldoende reserves beschikken.

‘Zorgpremie stijgt fors door bezuinigingen’

AD 05.09.2017 Zorginstellingen staan er zo slecht voor dat de premie komend jaar fors omhoog zal moeten. Zorgeconoom Wim Groot vreest een stijging van zeker 200 euro.

De rek is eruit. We verwachten dat een kwart van de instellingen in de ouderenzorg het niet zal redden, met name in de thuiszorg, aldus Rob Leensen, zorgspecialist van EY.

Uit het jaarlijkse onderzoek van accountantskantoor EY blijkt dat de zorginstellingen de bodem hebben bereikt. Door de bezuinigingen van de afgelopen jaren maakt de hele sector te weinig winst. Over 2012 maakten zorgaanbieders nog 2,2 procent winst, afgelopen jaar was dat 0,99 procent. De winst komt daarmee voor het eerst onder de 1 procent uit.

De onderzoekers spreken van ‘schokkende resultaten’. Want als de winst te laag is kunnen ziekenhuizen en instellingen geen investeringen meer doen. Denk aan nieuwbouw, inzet van meer personeel of de aanschaf van een operatierobot. ,,Zorgaanbieders die dit soort aankopen niet meer kunnen doen, komen in een negatieve spiraal terecht,” zegt zorgspecialist Rob Leensen van EY.

Bovendien zijn de banken bij lage winsten minder snel bereid een lening te verstrekken. Volgens Leensen kan de sector geen nieuwe bezuinigingen aan. ,,De rek is eruit. We verwachten dat een kwart van de instellingen in de ouderenzorg het niet zal redden, met name in de thuiszorg.”

200 euro extra

Volgens Wim Groot, hoogleraar zorgeconomie in Maastricht, moet zowel de overheid als de burger de portemonnee trekken: het kabinet moet meer geld neertellen voor de langdurige zorg (VWS heeft 400 miljoen toegezegd voor 2018, red.) én de premie gaat omhoog. ,,Voor komend jaar verwacht ik een stijging van 20 euro per maand, jaarlijks dus zo’n 200 tot 250 euro extra. Het geld moet ergens vandaan komen,” redeneert hij.

Groot verwacht ook dat een aantal instellingen failliet zal gaan. Zo heeft Careyn, met 29 verpleeghuizen in het land, het moeilijk. Volgens interne stukken, in handen van deze krant, vreest het bestuur komend jaar de rekeningen niet meer te kunnen betalen. Careyn is volgens de onderzoekers van EY niet de enige organisatie die het heel zwaar heeft. Tientallen instellingen, met name leveranciers van thuiszorg, zitten in dezelfde situatie.

In 2016 werd in de ouderenzorg ruim 37 miljoen verlies gedraaid, terwijl er een jaar eerder nog sprake was van een winst van 114 miljoen. Belangrijkste oorzaak zijn de tarieven voor verpleeghuiszorg, wijkverpleging en thuiszorg, zegt werkgeversorganisatie Actiz. ,,Die zijn structureel te laag om te kunnen investeren in personeel, technologie en gebouwen. Zorgorganisaties leveren zorg onder kostprijs. Op lange termijn kunnen cliënten hier de effecten van ondervinden. Extra financiering blijft nodig.”

Zor­gor­ga­ni­sa­ties leveren zorg onder kostprijs. Op lange termijn kunnen cliënten hier de effecten van ondervinden, aldus Werkgeversorganisatie Actiz.

Werknemers

Wanneer thuis- of verpleeghuiszorginstellingen failliet gaan, zal de cliënt daar niet direct iets van merken, verwacht De Groot. ,,De zorg wordt over het algemeen overgenomen. Maar de werknemers zullen het voelen. Zij verliezen hun baan, of krijgen na de doorstart een slechter contract aangeboden.”

Uit het rapport blijkt dat de ouderenzorg in zwaar weer verkeert, maar ook de opleidingsziekenhuizen doen het slechter. In drie jaar tijd daalde de winst van bijna 3 procent naar 1. ,,Opleidingsziekenhuizen zijn de kraamkamer voor innovatie in de zorg en de lage winstcijfers voor deze groep zijn dan ook extra schadelijk”, zegt EY-zorgspecialist Leensen.

Verontrustend vaak lijden zorginstellingen verlies: 40 procent in de rode cijfers

Maatschappelijke en politieke ontwikkelingen oorzaak

VK 05.09.2017 De financiële problemen van verpleeghuizen en thuiszorgorganisaties worden steeds nijpender, concludeert accountskantoor EY dinsdag na bestudering van 469 jaarrekeningen.

Maar liefst 40 procent schreef vorig jaar rode cijfers. In 2015 was dat nog ruim een kwart. Ook de financiële positie van veel andere zorginstellingen, zoals sommige ziekenhuizen en ggz-instellingen, is vorig jaar achteruitgehold. ‘De uitkomsten zijn op zijn zachtst gezegd schokkend’, schrijft EY in zijn analyse.

Het accountantskantoor wijst naar stijgende personeelskosten als belangrijkste oorzaak van de verliezen in de ouderenzorg aan. In de verpleegzorg is vorig jaar een nieuwe cao afgesloten die voorziet in een forse nabetaling van onregelmatigheidstoeslag.

Grote thuiszorgorganisaties voelen zich gedwongen onder de kostprijs te werken

Maar ook dalende vergoedingen spelen een rol; gemeenten en zorgverzekeraars hebben flink bezuinigd op de thuiszorg. Om een gemeentelijke aanbesteding te winnen, moeten thuiszorgaanbieders dezelfde zorg verlenen voor minder geld dan voorheen. Grote thuiszorgorganisaties als het inmiddels failliete TSN voelden zich gedwongen onder de kostprijs te werken.

Omdat het overheidsbeleid erop gericht is dat ouderen langer thuis blijven wonen, komen alleen de zwaarste gevallen nog in het verpleeghuis terecht. Daardoor is de werkdruk in sommige instellingen heel hoog.

De werkdruk in sommige instellingen is heel hoog

Dat leidt weer tot extra personeelskosten, omdat verpleeghuizen dan vervangers moeten inhuren. Zorgbedrijf Careyn, dat 29 verpleeghuizen runt, had dit jaar gerekend op een ziekteverzuim van 5,5 procent. Op dit moment zit 8,3 procent van het personeel ziek thuis.

Sonja Kersten, directeur van de beroepsorganisatie voor verzorgenden en verpleegkundigen V&VN, vindt het rapport van EY ‘zorgwekkend’. ‘Met het huidige personeelstekort moeten instellingen juist de ruimte hebben weer te investeren.’

Het gezamenlijke verlies van de door EY onderzochte instellingen voor ouderenzorg bedroeg vorig jaar 37,5 miljoen euro. Zonder de eenmalige kosten van de onregelmatigheidstoeslag zou ‘er waarschijnlijk een klein plusje geschreven zijn’, nuanceert EY-accountant Rob Leensen.

Het ministerie van Volksgezondheid vindt het EY-rapport daarom juist ‘niet zorgwekkend’. De woordvoerder van staatssecretaris Martin van Rijn benadrukt dat de meeste instellingen over voldoende reserves beschikken.

ING blokkeerde de rekening-courant en ABN dreigde het kredietplafond te verlagen

Desondanks is Leensen nog steeds bezorgd: ‘Ook zonder die eenmalige tegenvaller was het gemiddelde winstpercentage onder de kritische grens van 1 procent gebleven.’ Door die lage winst voldoen de instellingen vaak niet aan de eisen van banken. Leensen: ‘Dat kan leiden tot een hogere rente, extra streng toezicht en op termijn mogelijk faillissementen.’ De Rotterdamse zorginstelling Laurens kreeg daarmee te maken. ING blokkeerde de rekening-courant en ABN Amro dreigde eveneens het kredietplafond te verlagen.

Er is wel hulp in aantocht voor de worstelende ouderenzorg. In juli liet staatssecretaris Van Rijn weten dat er volgend jaar 435 miljoen euro extra naar de verpleeghuizen gaat. In de formatieonderhandelingen wordt besproken of er nog meer geld naar de ouderenzorg moet.

Volg en lees meer over:  GEZONDHEID   GEZONDHEIDSZORG   ECONOMIE

ZORG;

BEKIJK HELE LIJST


Van Rijn: Geen spreekverbod voor medewerkers Careyn

AD 01.09.2017Kritische medewerkers van zorginstelling Careyn mogen niet monddood worden gemaakt. Dit benadrukt staatssecretaris Van Rijn van Volksgezondheid in een Kamerbrief.

Careyn had deze zomer haar personeel geïnstrueerd hoe het moet handelen wanneer de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) op bezoek komt. In een interne werkinstructie stond onder meer: ,,Blijf vriendelijk, rustig en professioneel. Geef geen uiting van persoonlijk ongenoegen en geef geen (niet-gevraagde en onnodige) extra informatie.”

Staatssecretaris Van Rijn noemt het belangrijk dat medewerkers zich vrij voelen om informatie te geven aan de IGZ, zodat deze haar toezicht goed kan uitvoeren. Van Rijn: ,,Een zin ten aanzien van het niet mogen uiten van persoonlijke ongenoegen wekt inderdaad een verkeerde indruk.” De IGZ zegt overigens niet belemmerd te zijn in haar werk, stelt hij.

De staatssecretaris reageert op vragen die de PVV en SP hadden gesteld na artikelen in deze krant over de zorgwekkende situatie van Careyn. Van Rijn zegt dat het voortbestaan van de zorginstelling op korte termijn, ofwel dit jaar, gegarandeerd is.

Hij gaat niet in op de grootste zorgen van de Raad van Bestuur, die gaan over 2018. In interne documenten, in handen van deze krant, vreest het bestuur dan de rekeningen niet meer te kunnen betalen. De organisatie geeft dit jaar al tien miljoen euro meer uit dan begroot, werknemers lopen massaal weg en de zorg voor bijna tweeduizend ouderen is ondermaats, blijkt uit de memo’s.

Spanning

Careyn kreeg in november een aanwijzing van de inspectie. In augustus heeft de inspectie een aantal onaangekondigde bezoeken afgelegd aan de verpleeghuizen. De spanning onder medewerkers was groot. Binnenkort wordt duidelijk of de aanwijzing wordt verlengd. In het slechtste geval kan er een dwangsom worden opgelegd.

Het enorme personeelstekort – ruim 240 vacatures – wordt volgens Van Rijn aangepakt door een grootschalige wervingscampagne van Careyn. Uit de interne stukken blijkt echter dat er dit jaar 412 mensen werden aangenomen, maar dat er tegelijk 500 vertrokken.

’Zorgfonds van miljard euro’

Telegraaf 26.08.2017 Grote pensioenfondsen en verzekeraars willen minstens een miljard steken in ziekenhuizen en andere zorginstellingen. Hierdoor zouden ziekenhuizen makkelijker geld kunnen lenen.

Willem Jan Brinkman, financieel topman van de Nederlandse Investeringsinstelling, zegt tegen De Telegraaf de mogelijkheden voor zo’n fonds voor leningen aan zorginstellingen te onderzoeken. Er is interesse vanuit zowel pensioenfondsen als verzekeraars.

Zorgondernemer Loek Winter, ook lid van de adviesraad Gezondheidszorg van ING Bank, noemt het zorgfonds een doorbraak. „Dit is een heel goed initiatief. Nu lenen maar drie banken geld aan ziekenhuizen: ING, Rabobank en ABN Amro. Dat is te weinig. En ze betalen een hoge rente.”

Volgens de zorgondernemer zou het goed zijn voor de dynamiek en concurrentie als ook pensioenfondsen geld zouden uitlenen. Winter, eigenaar van het Slotervaartziekenhuis in Amsterdam, verwacht dat ziekenhuizen daardoor een lagere rente zouden betalen. Dat zou een middelgroot ziekenhuis tonnen per jaar kunnen schelen, geld dat dan kan worden besteed aan andere zaken.

„Het fonds zou een minimale omvang hebben van 500 miljoen euro”, aldus Brinkman. „We streven naar minstens een miljard.” De beleggers willen dan wel voldoende rendement zien voor het risico dat ze lopen.

Winter: „Ik betaal nu zo’n 4,5% rente. Stel dat er een fonds van een miljard komt en ik zou maar 3,5% rente betalen, dan zou ik meer geld hebben voor innovatie.”

De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen staat positief tegenover zo’n fonds en verwacht dat ziekenhuizen daardoor makkelijker aan kapitaal kunnen komen. „Goed voor innovatie en goed voor de werkgelegenheid”, aldus een woordvoerder.

Lees hier het complete interview met Loek Winter:  Dollar-Loek: ’Door tot ik omkieper’

SP in Tweede Kamer wil uitleg over ontslag en vertrekpremie bij HWW

Den HaagFM 26.08.2017 Na vragen in de gemeenteraad, worden nu ook in de Tweede Kamer vragen gesteld over de Haagse zorginstelling HWW. Lilian Marijnissen van de SP heeft vrijdag schriftelijke vragen aan staatssecretaris Martin van Rijn gesteld.

De vragen die Marijnissen stelt gaan over de acties van de medewerkers van HWW tegen het bestuur en over de dreigende ontslagen.

Ook stelt zij vragen over het salaris van voormalig bestuursvoorzitter Lettie van Atteveld. Zij ontving vorig jaar een salaris van 135.668 euro euro en een vertrekpremie van 75.000 euro.

Medewerkers van HWW voerden deze maand een paar keer actie tegen de voorgenomen ontslagen bij de zorgverlener. Samen met vakbond FNV stelden zij een zwartboek op waarin het beleid van HWW aan de kaak werd gesteld. …lees meer

Gerelateerd;

Personeel HWW Zorg levert dagboek in bij Inspectie 13 november 2012

“Gemeente moet ingrijpen om ontslagen bij zorginstelling HWW te voorkomen” 14 augustus 2017

SP wil opheldering over HWW-zorg 6 november 2012

Kamervragen over ontslag en vertrekpremie HWW in Den Haag

OmroepWest 25.08.2017 Na vragen in de Haagse gemeenteraad, worden er nu ook in de Tweede Kamer vragen gesteld over de Haagse zorginstelling HWW Zorg. Lilian Marijnissen van de SP heeft vrijdag schriftelijke vragen aan staatsecretaris van Rijn gesteld.

De vragen die Marijnissen stelt gaan over de acties van de medewerkers van HWW tegen het bestuur en over de dreigende ontslagen. Ook stelt zij vragen over het salaris van voormalig bestuursvoorzitter Van Atteveld. Zij ontving vorig jaar een salaris van 135.668 euro euro en een vertrekpremie van 75.000 euro.

Half augustus leidde de spanningen tussen het bestuur en medewerkers van HWW tot boze reacties in de Haagse gemeenteraad. De Haagse Stadspartij, Groep de Mos/Ouderenpartij en de Partij van de Arbeid kaarten de problemen toen aan.

Zwartboek

Medewerkers HWW voerden in augustus een paar keer actie tegen de voorgenomen ontslagen bij de zorgverlener. Samen met vakbond FNV stelden zij een zwartboek op waarin het beleid van HWW aan de kaak werd gesteld.

Lilian Marijnissen vraagt tot slot aan de staatsecretaris of hij bereid is in te grijpen om de problemen bij HWW zo snel mogelijk op te lossen.

LEES OOK: Zes vragen aan HWW zorg over stakingsactie

Meer over dit onderwerp: HWW ZORG ACTIE KAMERVRAGEN FNV

 

Kamervragen over ontslagen bij Haags HWW

AD 25.08.2017 Tweede Kamerlid Lilian Marijnissen (SP) heeft vandaag vragen gesteld aan de staatssecretaris van Volksgezondheid Martin van Rijn over de problemen bij Haagse Wijk- en Woonzorg (HWW). Ze wil weten of hij bereid is in te grijpen om de problemen zo snel mogelijk op te lossen.

Het Kamerlid wil graag van de staatssecretaris weten waarom er mensen worden ontslagen terwijl de medewerkers aan geven dat extra collega’s hard nodig zijn. Ze wil ook dat de staatssecretaris zich uitspreekt over die ontslagen. Marijnissen noemt ook het salaris en een vertrekpremie dat oud-bestuursvoorzitter Van Atteveld vorig jaar kreeg, samen ruim twee ton.  ‘Vindt u dat op deze manier geld voor zorg naar zorg gaat?’, vraagt ze aan de bewindsman.

De Haagse  politiek trok eerder al aan de bel bij het stadsbestuur. Drie fracties – de PvdA, de Haagse Stadspartij en Groep de Mos/Ouderenpartij – dienden vragen ingediend naar aanleiding van de aangekondigde ontslagen bij HWW zorg. Ze zeggen ‘met plaatsvervangende schaamte te hebben kennisgenomen van de spanningen tussen het personeel en de directie van HWW’.

De commotie ontstond in april toen HWW zorg besloot geen lager opgeleide medewerkers meer te willen in de wijkzorg. Niveau 2, zoals dat heet, werd vervangen door niveau 3. De zorg is zo complex geworden, dat meer kennis nodig is, verklaarde bestuurder Bert Deitmer. ,,We willen geen risico’s nemen.”

Lilian Marijnissen (SP). © ANP

Wachttijd verpleeghuis te lang

Telegraaf 23.08.2017 Wie naar een verpleeghuis moet, kan bij 19 procent van die instellingen binnen de landelijke norm van zes weken terecht. Dat schat de Consumentenbond. Bij bijna de helft, 47 procent, van de verpleeghuizen duurt het zeker langer „waarbij een half jaar geen uitzondering is.” De overige verpleeghuizen kunnen zelf geen goede inschatting maken van de wachttijd.

De Consumentenbond belde 101 verpleeghuizen met de vraag hoelang de wachttijd is voor iemand met vergevorderde dementie. „Behalve dat de wachtlijsten vaak lang zijn, blijkt uit het onderzoek ook dat verpleeghuizen die geen plek hebben binnen zes weken, verzuimen door te verwijzen naar een zorgkantoor. Bovendien geven ze niet of nauwelijks informatie over alternatieve vormen van zorg”, meldt de bond.

Verantwoordelijk staatssecretaris Martin van Rijn zegt dat de informatie aan cliënten voor wie nog geen plaats is en aan hun dierbaren „echt beter moet” .

’Dit kan beter’

„We houden landelijk goed in de gaten hoe lang mensen moeten wachten, via maandelijkse rapportages van het Zorginstituut”, aldus de bewindsman verder. Volgens hem „vindt het overgrote deel van de cliënten een passende plek binnen de tijd die daarvoor staat. Het is de taak van de zorgkantoren om dat goed te regelen en mensen ondertussen goed op de hoogte te houden. We hebben in de afgelopen periode geconstateerd dat dit beter kan en moet. De Nederlandse Zorgautoriteit zit hier bovenop en verlangt van de zorgkantoren dat zij dit snel verbeteren.”

Het wachten heeft ook financiële consequenties, zegt de bond: „Consumenten die op de wachtlijst belanden, krijgen overbruggingshulp vergoed uit de Wet langdurige zorg. Deze wet eist wel een eigen bijdrage, die kan oplopen tot honderden euro’s per maand.”

Rutte reageert op noodoproep

Telegraaf 22.08.2017 In reactie op de noodoproep van de Leerdamse verpleegster Geralda den Ouden, wijst premier Mark Rutte erop dat er meer geld beschikbaar komt voor ouderenzorg, maar dat het nog een uitdaging zal worden om vervolgens ook alle vacatures ingevuld te krijgen.

Den Ouden heeft op Facebook een open brief geplaatst aan het adres van Rutte, waarin ze de minister-president oproept de bezuinigingen een halt toe te roepen. „U bent echt veel en veel te ver gegaan.”

Vanuit haar eigen ervaring vertelt ze over het „schreeuwend tekort aan personeel” en wat daarvan de gevolgen zijn voor de kwaliteit van de zorg. „Maar goed, u weet dit, want u heeft dit natuurlijk mogelijk gemaakt samen met uw kornuiten”, aldus Den Ouden.

LEES OOK: ’Beste meneer Rutte, u bent veel te ver gegaan’

Gevraagd naar de brief, zegt Rutte dat hij die nog niet heeft gelezen, maar dit nog wel zal doen. Verder wijst hij erop dat er „in verpleeghuiszorg heel veel geld beschikbaar komt”. Dat dit op de werkvloer nog niet merkbaar is, snapt hij. „Dat geld moet nog beschikbaar komen, maar daar gaan we natuurlijk heel veel aan doen.”

Wel voorziet de liberaal dat er nog een probleem zal ontstaan hoe je al die vacatures ingevuld krijgt. „Los van het geld, moet je ook mensen zover krijgen dat ze er willen gaan werken.”

’Beste Rutte, u bent te ver gegaan’

Telegraaf 22.08.2017 De Leerdamse verpleegster Geralda den Ouden heeft op Facebook een open brief geplaatst aan het adres van premier Mark Rutte. Den Ouden roept de minister-president op de bezuinigen in de zorg een halt toe te roepen. „U bent echt veel en veel te ver gegaan.”

„De aankomende jaren gaat er een schreeuwend tekort komen aan personeel in de zorg. Maar goed, u weet dit, want u heeft dit natuurlijk mogelijk gemaakt samen met uw kornuiten”, schrijft Den Ouden, die duidelijk geen blad voor haar mond neemt.

„Jammer dat u niet heeft nagedacht over de gevolgen, want die zijn op dit moment duidelijk zichtbaar en voelbaar. Ook cliënten en zorgvragers voelen dit! Men moet langer thuis blijven wonen en zelfstandigheid blijven behouden. Met het laatste ben ik het niet geheel oneens, want zelfstandigheid is belangrijk. Tot op zekere hoogte meneer Rutte, want u bent echt veel en veel te ver gegaan.”

De brief van de verpleegster is inmiddels al duizenden keren gedeeld. Veel mensen hebben hun steun uitgesproken aan de Leerdamse.

’Rutte, hoe was uw vakantie?’

Telegraaf 22.08.2017 De bezuinigingen in de zorg moeten stoppen, schrijft verpleegster Geralda den Ouden. De Leerdamse klom in de pen en wordt overspoeld met steun vanuit het hele land. Verder: bij een aardbeving op het vakantie-eiland Ischia zijn twee mensen omgekomen. Een baby’tje is levend onder het puin vandaan gehaald. En: sushi bestellen is vaak geen goed idee. Hier lees je alles wat nodig is om helemaal op de hoogte te zijn van het laatste nieuws en mee te kunnen doen aan het gesprek van de dag.

Zorgbaas krijgt 175.000 euro mee

Telegraaf 21.08.2017  De Rotterdamse zorginstelling Laurens heeft ex-bestuurder Marc Scholten een ontslagpremie van 175.000 euro moeten betalen. Volgens een woordvoerster, die een bericht van RTL Z bevestigde, zat er er weinig anders op omdat de vergoeding was vastgelegd in een oud contract.

Scholten moest vorig jaar weg bij Laurens, dat fiks in de problemen was geraakt: de zorg was niet goed genoeg en de organisatie leed forse verliezen. Een en ander leidde ook tot het vertrek van bestuursvoorzitter Ids Thepass, maar hij vond het volgens de zegsvrouw beter om van de even grote ontslagvergoeding af te zien.

Laurens, dat ook veel aandacht kreeg door geruchtmakende publicaties van journalist Hugo Borst, kwam zelfs tot dit voorjaar onder verscherpt toezicht van de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) te staan.

‘Jij bent echt hun lichtpuntje’

AD 20.08.2017 HWW zorg gaat 100 mensen omscholen. Een mega-operatie. Monique van Klaveren en Daniëlle van den Berg staan te trappelen om te beginnen.

Het is best spannend, zegt Daniëlle van den Berg (44), want het is zo’n 25 jaar geleden dat ze voor het laatst in de schoolbanken zat. De komende drie jaar gaat ze één dag in de week naar school, de andere vier dagen gaat ze onder begeleiding vast aan de slag bij cliënten.

Het is een megaoperatie, die HWW zorg in gang zet. Een project waar de zorgaanbieder ettelijke miljoenen in investeert: 100 medewerkers gaan drie jaar in opleiding. Dat is nodig omdat de zorg steeds complexer wordt, legde bestuurder Bert Deitmers al eerder uit in deze krant. Het besluit zorgde voor ophef. 140 medewerkers zijn hun oude functie kwijt. Ze moeten óf in opleiding óf naar een andere functie, binnen of buiten HWW.

Sommige medewerkers begrijpen niet waarom ze ineens ‘niet goed genoeg meer zijn’. Deitmers: ,,In de berichtgeving hierover zie je steeds dat mensen zeggen: iedereen kan toch steunkousen aantrekken? En de technische handeling, die kan iedereen inderdaad leren. Maar er komt meer bij kijken. Het inschatten van de risico’s, oog hebben voor complicaties. Daar zijn de medewerkers nu niet voor opgeleid.”

Hogerop

Van den Berg zag de opleiding wel zitten. Na een test bleek ze geschikt om mee te doen. ,,Het is een hele uitdaging, maar ook een prachtige kans om hogerop te komen.” Ze heeft wel even met het thuisfront moeten overleggen, want had ze voorheen een contract van 15 uur, nu zal ze fulltime in touw zijn. Eén dag in de week gaat ze ‘als oudje’, zoals ze grapt, weer naar school.

Van verzorgende wordt ze in drie jaar opgeleid tot thuisbegeleidster, van niveau 2, zoals dat heet, naar niveau 3. Haar oude werk was het helpen met opstaan, wassen en aankleden. Nu wordt haar takenpakket ‘breder’, zegt ze. Ze gaat cliënten met bijvoorbeeld een fysiek probleem helpen hun leven weer op de rit te krijgen, ze moet zelfstandig oplossingen bedenken.

Op alle terreinen. Als iemand door een fysiek probleem van alles niet meer kan, gaat de thuisbegeleidster kijken wat er nog wél kan. ,,Maar het kan ook zijn dat ik help met de administratie.”

Ook de 51-jarige verzorgende Monique van Klaveren gaat terug naar school. Ze begon 19 jaar geleden als huishoudelijke hulp en klom steeds een treetje hoger. Ze ziet er ‘zeer naar uit’. ,,Ik ga helpen om levens weer op de rails te krijgen. Ik zal best pittige situaties tegenkomen, maar daar ben ik niet bang voor.”

Ze komt uit de horeca, maar toen dat lichamelijk te zwaar werd, stapte ze over naar de zorg. ,,Ik wilde iets met mensen blijven doen. Ik kom nu bij mensen die je echt nodig hebben. Als ze dan bij het afscheid zeggen dat ze het fijn vonden dat ik er was, ga ik met een goed gevoel weg. Veel ouderen zijn ontzettend eenzaam. Jij bent hun lichtpuntje. Dat geeft veel voldoening.”

Van den Berg werkt al 25 jaar in de thuiszorg. ,,Toen ik van school kwam wist ik bij god niet welke kant ik op moest. Ik wilde eerst boekhoudster worden en toen secretaresse. Dat was het allebei niet. Ik besloot eerst even te gaan werken en ging aan de slag als huishoudelijke hulp. Ik kwam bij ouderen over de vloer en dat trok me zó dat ik ben gebleven.

Als het zorgvirus je te pakken krijgt, laat het je niet meer los. Mijn hart ligt hier.” In totaal worden 100 medewerkers omgeschoold. Van den Berg en Van Klaveren behoren tot de eerste lichting van 40.

Het personeel van HWW is boos.

Politiek trekt aan bel over ontslagen HWW

AD 15.08.2017 Opnieuw leggen zo’n tien medewerkers van HWW zorg vandaag het werk neer. Ze zijn boos omdat ze mogelijk weg moeten.

Ook de politiek trok gisteren aan de bel. Drie fracties – de PvdA, de Haagse Stadspartij en Groep de Mos/Ouderenpartij – hebben gisteren vragen ingediend naar aanleiding van de aangekondigde ontslagen bij HWW zorg. Ze zeggen ‘met plaatsvervangende schaamte te hebben kennisgenomen van de spanningen tussen het personeel en de directie van HWW’.

De commotie onstond in april toen HWW zorg besloot geen lager opgeleide medewerkers meer te willen in de wijkzorg. Niveau 2, zoals dat heet, werd vervangen door niveau 3. De zorg is zo complex geworden, dat meer kennis nodig is, verklaarde bestuurder Bert Deitmers in deze krant. ,,We willen geen risico’s nemen.”

Kritiek

Donderdag horen de medewerkers wie er kan blijven. Gisteren is de nieuwe indeling van de vaste wijkteams alvast bekendgemaakt. Die moeten zorgen voor ‘meer vertrouwde gezichten’, aldus de zorgaanbieder. De afgelopen tijd zijn veel flexkrachten ingezet, omdat er een tekort was aan personeel met het vereiste opleidingsniveau. Hier was kritiek op vanuit medewerkers en vanuit de politiek.

HWW zorg belooft ontslagen medewerkers te helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Er is al contact gelegd met collega-zorginstellingen. Toch heeft de politiek twijfels. De drie fracties roepen het college op ‘om het fatsoenlijk werkgeverschap van HWW te bevorderen of zonodig af te dwingen’.

“Gemeente moet ingrijpen om ontslagen bij zorginstelling HWW te voorkomen”

Den HaagFM 14.08.2017 “Met plaatsvervangende schaamte” hebben de Haagse Stadspartij, Groep de Mos en de Partij van de Arbeid in de gemeenteraad kennisgenomen van de spanning tussen personeel en directie van HWW Zorg. Zij betwijfelen of HWW zich wel houdt aan de afspraken met de gemeente Den Haag. De drie partijen hebben nu gezamenlijk vragen gesteld aan het stadsbestuur.

De “schaamte” van de partijen betreft de manier waarop HWW de verzorgers nu inzet. “Zo dreigen er gedwongen ontslagen, hebben medewerkers van niveau twee geen vaste roosters en tijden meer waarop zij werken, lijkt de band met de wijk en de cliënt steeds vaker geworden doorgeknipt en neemt het aandeel flexibele arbeidskrachten hand over hand toe”, aldus de politici. De gemeente heeft bij de aanbesteding van de zorg aan HWW eisen gesteld op het gebied van goed werkgeverschap. Dat zou haaks staan op de praktijk dat nu vast personeel wordt ontslagen terwijl wel steeds vaker ZZP’ers aan het werk worden gezet.

Volgens de vragenstellers moet worden getoetst of HWW zich aan de afspraken houdt en of het stadsbestuur kan afdwingen dat HWW zich als werkgever fatsoenlijk gedraagt. Als HWW zich niet aan de afspraken houdt zou de gemeente moeten ingrijpen, aldus de drie partijen. De FNV en een aantal HWW-werknemers voeren al maanden actie. Maandag werden bij het HWW-hoofdkantoor bakstenen uitgedeeld onder het motto ‘Laat ons niet vallen!’. …lees meer

Gerelateerd;

Demonstratie tegen ontslagen bij zorginstelling HWW

3 augustus 2017

Personeel HWW Zorg levert dagboek in bij Inspectie

13 november 2012

Rechter geeft personeel HWW gelijk

22 maart 2012

‘Gemeente moet ingrijpen om ontslagen bij Haagse wijk en woonzorg HWW te voorkomen’

OmroepWest 13.08.2017  ‘Met plaatsvervangende schaamte’ hebben de Haagse Stadspartij, Groep de Mos/Ouderenpartij en de Partij van de Arbeid in de Haagse gemeenteraad kennisgenomen van de spanning tussen personeel en directie van HWW Zorg. Zij betwijfelen of HWW zich wel houdt aan de afspraken met haar opdrachtgever, de gemeente Den Haag. De drie partijen hebben nu gezamenlijk vragen gesteld aan het college van burgemeester en wethouder van de stad.

De ‘schaamte’ van de partijen betreft de manier waarop HWW de verzorgenden nu inzet. ‘Zo dreigen er gedwongen ontslagen, hebben medewerkers van niveau 2 geen vaste roosters en tijden meer waarop zij werken, lijkt de band met de wijk en de client steeds vaker geworden doorgeknipt en neemt het aandeel flexibele arbeidskrachten hand over hand toe’, aldus HSP, Groep de Mos/OP en PvdA.

De vragenstellende partijen houden het college voor dat de FNV met een aantal HWW-medewerkers vorige maand een zwartboek heeft gepresenteerd waarin die praktijken aan de kaak worden gesteld. De gemeente heeft bij de aanbesteding van de zorg aan HWW ook eisen gesteld op het gebied van goed werkgeverschap. Dat zou haaks staan op de praktijk dat nu vast personeel wordt ontslagen terwijl wel steeds vaker ZZP’ers aan het werk worden gezet.

‘Gemeente moet ingrijpen’

Volgens de vragenstellers zijn hun vragen erop gericht te toetsen of HWW zich aan de afspraken houdt en te zien of het stadsbestuur kan afdwingen dat HWW zich als werkgever fatsoenlijk gedraagt. Als HWW zich niet aan de afspraken houdt zou de gemeente moeten ingrijpen, aldus de drie partijen.

De FNV en een aantal HWW-werknemers voeren al maanden actie. Maandag gaan zij bij het HWW-hoofdkantoor in Den Haag bakstenen uitdelen onder het motto ‘Laat ons niet vallen!’.

LEES OOK: Betaalde seks, geweld en intimidatie bewoners woonzorgcentrum aangepakt

Meer over dit onderwerp: HWW FNV ZORG DEN HAAG WIJKZORG THUISZORG

Personeel HWW hoort donderdag wie er blijft

AD 13.08.2017 Medewerkers van HWW Zorg krijgen donderdag te horen of ze boventallig zijn. Het gaat om 40 mensen. Dat zegt bestuurder Bert Deitmers.

AD 12.08.2017

AD 12.08.2017

We willen geen risico’s nemen, aldus Bert Deitmers.

Voor de medewerkers is geen plaats meer, omdat de opleidingseisen zijn opgeschroefd. De zorg is zó complex geworden, dat meer kennis nodig is, aldus Deitmers. Dat komt doordat ziekenhuizen patiënten eerder ontslaan en senioren langer thuis blijven wonen.

,,In het ziekenhuis komen de arts en de verpleegkundige elke dag langs. Die bewaking ligt nu bij de wijkzorg. Net als de zorg voor kwetsbare senioren, die dementerend zijn of tal van medicijnen gebruiken. Wij zijn de grootste aanbieder van wijkzorg in Den Haag. We willen geen risico’s nemen.”

HWW heeft besloten in de wijkzorg alleen nog ‘niveau 3’-verzorgenden in te zetten. De banen voor het lagere niveau 2 vervallen. In totaal telt de organisatie 250 mensen die tot niveau 2 zijn opgeleid. Die hebben allemaal een toets gedaan. Honderd medewerkers hebben die toets gehaald. Zij gaan een driejarige opleiding volgen om erna een niveau hoger aan de slag te gaan. Deitmers: ,,We investeren daar miljoenen in.”

Een ander deel gaat elders binnen HWW aan de slag en tot slot zijn er 40 medewerkers boventallig, die dat dus donderdag te horen krijgen.

Protest
Over de dreigende ontslagen is onrust ontstaan. Een groepje medewerkers heeft maandag het werk neergelegd. Dinsdag staat opnieuw een werkonderbreking gepland. Deitmers: ,,Ze willen baangarantie, maar die geef ik niet. Het is heel vervelend voor mensen, maar ik doe alles wat in mijn macht ligt om ze aan een nieuwe baan buiten onze organisatie te helpen. Er liggen kansen, want ze staan te springen om zorgpersoneel.”

De werkonderbreking heeft geen gevolgen voor de zorg, garandeert de zorgbestuurder. ,,Die gaat gewoon door.”

Kamer bezorgd over verpleeghuizen Careyn

AD 12.08.2017 Ook de PVV en SP willen opheldering van staatssecretaris Martin van Rijn over de grote problemen bij zorginstelling Careyn. Ook andere partijen maken zich zorgen om de bewoners van de verpleeghuizen.

De organisatie met 29 verpleeghuizen in Utrecht, Zuid-Holland en Noord-Brabant en vele duizenden medewerkers staat miljoenen euro’s in het rood, meldde deze krant vanochtend. Ook blijkt uit gesprekken en interne memo’s dat werknemers weglopen en de zorg voor ongeveer tweeduizend ouderen ondermaats is.

,,Schokkend’’, zegt SP-Kamerlid Lilian Marijnissen, die al Kamervragen heeft ingediend bij Van Rijn (Volksgezondheid). ,,Zowel voor de mensen die er wonen als voor de werknemers. Als het tot een faillissement komt is dat een drama. Van Rijn heeft vorig jaar al aangekondigd dat hij zou ingrijpen, ik wil weten wat hij nu doet.’’

Heel verdrietig

PVV-Kamerlid Fleur Agema wil daarnaast een Kamerdebat over Careyn. ,,Dit is vooral heel verdrietig voor de bewoners en medewerkers die er alles aan doen om de dag door te komen. De bedrijfsvoering is verziekt. Groter is niet beter. Careyn moet worden opgeknipt in kleine locaties en opnieuw beginnen.’’

View image on Twitter

  Follow  Corrie van Brenk @CvanBrenk

In een ver verleden bij een rechtsvoorganger hiervan gewerkt! Hoe triest alleen t woord zorgBEDRIJF klopt al niet  8:00 AM – Aug 12, 2017  Twitter Ads info and privacy

CDA en D66 zijn ook bezorgd, maar willen eerst het inspectieonderzoek afwachten, dat zich richt op de kwaliteit van de zorg. CDA-Kamerlid Anne Kuik: ,,Het is belangrijk dat de inspectie nu z’n werk goed en grondig doet, omdat cliënten moeten kunnen rekenen op hoogwaardige en liefdevolle zorg. Zij mogen niet tussen wal en schip vallen.’’

Niet onbekend

Een woordvoerder van staatssecretaris Martin van Rijn stelt in een reactie dat de situatie bij Careyn ‘niet onbekend’ is en dat die ‘de volle aandacht’ van het ministerie van Volksgezondheid en de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) heeft. ,,Careyn werkt keihard om de problemen bij hen op te lossen”, stelt de woordvoerder. ,,De IGZ zal vanuit haar toezichtrol beoordelen of de maatregelen daadwerkelijk effect hebben.”

De inspectie wil verder niet ingaan op de actuele ontwikkelingen. ,,Er loopt een aanwijzing bij Careyn”, zegt een woordvoerder. ,,Dat betekent dat Careyn onze volle aandacht heeft. Over lopende toezichtstrajecten geven wij, in het belang van het onderzoek, geen tussenstanden.”

In november kreeg Careyn van de IGZ negen maanden de tijd om de boel op orde te krijgen. De stichting moest in de tussentijd onder meer zorgen ‘voldoende en goed opgeleide medewerkers’. Ook moest Careyn werk maken van ‘sturen op kwaliteit en veiligheid’. ,,Ze moet zorgen voor een goed functionerend bestuur”, liet de inspectie destijds weten.

Archieffoto

‘Zorgorganisatie Careyn in problemen’

OmroepWest 12.08.2017  Het voortbestaan van zorgorganisatie Careyn, met onder meer vestigingen in Naaldwijk en Wateringen, is ernstig in gevaar. Careyn heeft nog amper een maand om de bank en de inspectie te overtuigen dat het levensvatbaar is, meldt het AD.

Sinds vestigingen van de organisatie vorig jaar op de lijst kwamen van de slechtste verpleeghuizen, is Careyn alleen maar dieper in de problemen geraakt. De organisatie staat miljoenen euro’s in het rood. Werknemers lopen weg en de zorg voor ongeveer tweeduizend ouderen is ondermaats, blijkt uit gesprekken met medewerkers, familieleden van bewoners en interne memo’s die de krant in handen heeft.

Meer over dit onderwerp: CAREYN NAALDWIJK ZORG

Toekomst zorgorganisatie Careyn zeer onzeker

AD 12.08.2017 Het voortbestaan van Careyn, een van de grootste zorgorganisaties van het land, is ernstig in gevaar. Het heeft nog amper een maand om de bank én de inspectie te overtuigen dat het levensvatbaar is.

Sinds Careyn vorig jaar op de lijst terechtkwam van de slechtste verpleeghuizen van het land, is het alleen maar dieper in de problemen geraakt. De organisatie met 29 verpleeghuizen in Utrecht, Zuid-Holland en Noord-Brabant en vele duizenden medewerkers staat miljoenen euro’s in het rood. Werknemers lopen weg en de zorg voor ongeveer tweeduizend ouderen is ondermaats en meer.

Dat blijkt uit gesprekken met medewerkers, familieleden van bewoners en interne memo’s die deze krant in handen heeft. De problemen betreffen specifiek de verpleeghuistak van het bedrijf, maar bedreigen de toekomst van de hele organisatie, waar ook wijkverpleging en kraamzorg onder vallen.

Uitzendkrachten 

Careyn geeft dit jaar 20 miljoen meer uit aan personeel dan vooraf begroot, vooral aan uitzendkrachten. Het bedrijf kampt met opvallend veel zieken en heeft daardoor een tekort aan eigen personeel. Er zijn ruim 240 vacatures. Careyn verwacht dit jaar 2,2 miljoen euro verlies te draaien en stelt zelf dat het volgend jaar in liquiditeitsproblemen komt als de situatie niet drastisch verbetert. Nu al heeft het bedrijf geen vet meer op de botten.

De huidige situatie is voor collega’s reden om te vertrekken bij Careyn of over een vertrek na te denken, aldus Sandy de Bruijn, voorzitter VVAR.

In een brandbrief aan de raad van bestuur schrijft de Verpleegkundige en Verzorgende Adviesraad (VVAR) dat de werkdruk te hoog is. ,,De huidige situatie is voor collega’s reden om te vertrekken bij Careyn of over een vertrek na te denken”, schrijft voorzitter Sandy de Bruijn.

Ongenoegen 

De Inspectie voor de Gezondheidszorg voert deze maand controles uit. Medewerkers zijn geïnstrueerd ‘niet over hun persoonlijk ongenoegen te praten’ en locaties moeten pico bello op orde zijn. De raad van bestuur maakt zich grote zorgen: ,,Zowel de kwaliteit van de zorg als de bedrijfsvoering is niet op orde”, schrijft ze in een intern memo van juni. ,,De stakeholders, zoals de bank, willen zien dat al dit jaar de situatie van Careyn verbetert, zodat we de moeite waard blijven om in te investeren.”

Het is een ziek bedrijf en we zijn nog niet beter, aldus Marco Meerdink.

Bestuursvoorzitter Marco Meerdink erkent de problemen. ,,Het is een ziek bedrijf en we zijn nog niet beter.” Toch zegt hij erop te vertrouwen dat Careyn niet omvalt. ,,Er wordt keihard gewerkt door de medewerkers.”

 

Het is erop of eronder voor verpleeghuizen van Careyn

AD 12.08.2017 Het uur van de waarheid is aangebroken voor zorgorganisatie Careyn, dat 29 verpleeghuizen in Utrecht noord Brabant en Zuid Holland heeft. De verpleeghuizen zijn doodsbenauwd voor de inspectie, die deze maand controles uitvoert.

AD 12.08.2017

Uitzendkracht (anoniem) 

,,Op het werk hangt een gespannen sfeer, nu de inspectie controles uitvoert. Het gevoel ‘we moeten hier doorheen komen’. Ik heb er een hard hoofd in. De zorg is het afgelopen jaar alleen maar verslechterd. Vast personeel durft fouten niet te melden, uit angst voor hun baan.

Er zijn weinig vaste gezichten, veel burn-outs, alles moet snel, snel, snel. Sommige uitzendkrachten, weten niet eens hoe je mensen moet wassen. Ik wil niet weg. Dit is mijn werk. Maar ik wil ook niet in vaste dienst. Als uitzendkracht heb ik meer inbreng in het rooster. Vaste mensen worden soms drie weekenden achter elkaar ingedeeld.”

Elke dag, vóór 8 uur ’s ochtends, lopen alle locatiehoofden van Careyn verplicht een ronde. Ze hebben een hele takenlijst. De medicijnkast moet ‘netjes zijn’, de opiaten ‘achter slot en grendel’ en belangrijk: ‘géén rondslingerende chloorflessen’. Het verpleeghuis moet ‘IGZ-proof’ zijn.

Ook het personeel is zorgvuldig geïnstrueerd. Inspecteur in zicht? Geef die direct een kopje koffie, aldus het draaiboek. Maar ook: ‘Blijf vriendelijk, rustig en professioneel. Geef geen uiting van persoonlijk ongenoegen en geef geen (niet gevraagde en onnodige) extra informatie.’  lees

Het is erop of eronder, beseft de Raad van Bestuur. In een memo van amper twee maanden geleden schrijft ze: ,,De kwaliteit van de zorg is nog steeds onvoldoende op orde. Dit is een existentiële bedreiging voor Careyn.”

Vorig jaar kwamen de 29 verpleeghuizen van Careyn op de zwarte lijst van de inspectie. Die oordeelde dat de zorg én het bestuur een chaos waren. Als enige verpleeghuisinstelling in Nederland werd een speciaal interventieteam ingezet dat extra toezicht moest houden. Maar Careyn raakte alleen maar dieper in de problemen.

AD 12.08.2017

Schrijnende verhalen

Mantelzorger Yvon Melskens

In mei werd Yvons’ demente moeder (84) op locatie Grootenhoek in Hellevoetsluis zwaar mishandeld door een verwarde mede-bewoner.

,,Het gaat gelukkig heel goed met haar. Op ons aandringen woont ze nu op een andere Careynlocatie, de Dierenriem. Hier is wél persoonlijke aandacht. Dat zou toch overal moeten zijn? Mijn moeder houdt bijvoorbeeld van zingen, dat is haar liefste bezigheid. Op de vorige locatie werd ze op de gang gezet.

Nu wrijft het personeel over haar arm als ze een lied horen. ‘Mevrouw dit vind u toch zo mooi’ zeggen ze dan. Ik ben de afgelopen jaren geschrokken van wat ik zag. Ik vond mijn moeder meerdere keren rond 12 uur in haar eigen drek nog in bed. Mensonterend!

En dan het handelen van Careyn toen mijn moeder is aangevallen. De arts vond het niet nodig dat ze naar het ziekenhuis ging. De verwondingen zagen er heftiger uit dan het was, zei hij. Later bleek ze een bloeding in haar hersenen te hebben, een gebroken voet en overal blauwe plekken. We hebben inmiddels een goed gesprek gehad met het management. De eerlijkheid gebiedt te zeggen: ze wordt nu liefdevol verzorgd.”

Opnieuw kwamen schrijnende verhalen naar buiten. Cliënten die hun plas moeten ophouden, vieze afdelingen, onderbezetting en bezuinigingen op de dagbesteding, voedingsassistenten en de nachtdienst. Op locatie Grootenhoek in Hellevoetsluis werd recent een bewoonster door een verwarde mede-bewoner het ziekenhuis ingeslagen.

Begin dit jaar was het bestuur nog vol goede moed. Alles zou beter worden. Er was zelfs een kleine winst voorspeld. Maar de begroting was gebaseerd op luchtkastelen. Het bestuur ging uit van een ziekteverzuim van 5,5 procent, terwijl het landelijk gemiddelde volgens het CBS 6,7 procent is.

Careyn kwam bedrogen uit: liefst 8,3 procent van het personeel zit ziek thuis. Ook is de productiviteit van medewerkers veel te rooskleurig ingeschat.

Door deze enorme misrekeningen stevende de organisatie al snel af op een verlies van 10 miljoen euro over 2017.

Gelukkig kwam er hulp uit onverwachte hoek. Staatssecretaris Van Rijn trok onlangs geld uit voor noodlijdende verpleeghuizen. Een geschenk uit de hemel voor Careyn, dat bijna 8 miljoen euro kreeg. Zoals het er nu uit ziet draait Careyn aan het einde van het jaar 2,2 miljoen euro verlies.

Een hooggeplaatste leidinggevende, die anoniem wil blijven, noemt het ‘ongelooflijk’ dat de begroting van 2017 door niemand werd tegengehouden, ondanks het verscherpt toezicht.

Inmiddels is de toekomst van het bedrijf in gevaar. De financiële positie is ‘uiterst precair’, schrijft het bedrijf in een interne memo uit juni. En, in een stuk van vorige maand: ,,Elk tekort in 2017 moet voor hetzelfde bedrag in 2018 gecompenseerd worden, wil de liquiditeit niet in gevaar komen.”

Simpel gezegd: als Careyn volgend jaar geen winst maakt, kan ze de rekeningen niet meer betalen. De huidige prestaties doen het ergste vrezen: de tekorten lopen alleen maar op.

Stekker eruit

Patiënt Richard Beumer (70)

Heeft parkinson en woont in locatie Swellengrebel in Utrecht.

,,Zonder hulp van mijn vriendin Marian zou ik hier niet kunnen wonen. Zij heeft meer kwaliteit dan het personeel. Ze weet precies hoe ze me ’s avonds op bed moet leggen zodat ik goed kan slapen. Bij die meisjes moet ik dat eerst drie kwartier uitleggen. Er is ook geen tijd. Laatst had ik probleempje waar ik met een verzorgster over wilde praten.

Ze zei ‘ik kom zo terug’. En dan zit je een uur te wachten. Als ze al terugkomt. Het grootste bezwaar hier vind ik het eten. Op bepaalde momenten is het ronduit slecht. Dan liggen er harde boterhammen bij het ontbijt. In dit huis ontbreekt centrale leiding. Er is geen visie, geen beleid, niemand die de mensen motiveert.”

,,Ze glijden langzaam weg”, constateert ook hoogleraar bedrijfskunde Jaap Koelewijn. ,,Ze vullen het ene gat met het andere. Ze hebben geen vet meer op de botten.”

Careyn kan grote nieuwe verliezen niet hebben. De solvabiliteit, waarmee de vermogenspositie van bedrijven wordt gemeten, was vorig jaar 13,6 procent. Careyn hanteert zelf 15 procent als ondergrens, en ook huisbank ING eist dat dat niveau dit jaar bereikt wordt. ,,Als dat niet gebeurt, kan de bank vastgoed verkopen of zelfs de stekker eruit trekken,” zegt de hoogleraar.

Ondanks de donkere wolken werkt Careyn hard aan het verbeteren van de zorg, blijkt uit interne stukken. De organisatie wordt echter geplaagd door een groot personeelstekort. Een wervingscampagne leidde dit jaar tot 412 nieuwe mensen, maar tegelijk vertrokken er 500. Momenteel heeft het bedrijf ruim 240 vacatures. In tehuis Maria-Oord in Vinkeveen worden de teams deze zomer ondersteund door niet gediplomeerde vakantiekrachten.

Volgens de anonieme leidinggevende wil niemand meer bij Careyn werken. ,,De werkcultuur is verziekt. Careyn is een financiële organisatie geworden, het heeft geen zak meer met zorg te maken.”

Bestuursvoorzitter Marco Meerdink, net nieuw bij Careyn, bestrijdt dit. ,,Er wordt spijkerhard gewerkt door de medewerkers.” De bank is volgens hem ‘nerveus’ over het verwachte miljoenenverlies. ,,Ook ik ben gespannen, maar heb er ook alle vertrouwen in dat we het gaan redden. Anders was ik nóóit aan deze klus begonnen.”

Hij gaf regiodirecteuren deze zomer de opdracht om nog meer bezuinigingen door te voeren. Zo moest een glossy voor relaties direct worden geschrapt.

Op 1 september doet de inspectie uitspraak over de toekomst van Careyn. In diezelfde maand moet Careyn zich met een meerjarenplan verantwoorden bij de bank. Volgens de klokkenluider kan Careyn maar beter failliet gaan, hoe graag hij ook anders ziet. ,,Dit is niet meer te redden.”

Careyn heeft in totaal 29 verpleeghuizen, waaronder Grootenhoek in Hellevoetsluis © arie kievit

HWW Zorg: ‘Houding FNV niet constructief’

OmroepWest 11.08.2017 De Haagse zorginstelling HWW Zorg noemt de houding van de FNV ‘niet constructief’. Het zorgbedrijf en de vakbond botsen met elkaar over de plannen van HWW om de zorg anders in te richten. Sinds enkele weken voert de bond acties.

Ook voor aanstaande maandag is weer een actie gepland. HWW zegt in een reactie hierop: ‘Wij begrijpen heel goed dat medewerkers bezorgd zijn over hun baan. Tegelijkertijd zijn de veranderingen binnen onze zorg noodzakelijk. We hebben gesprekken gevoerd met FNV en helaas zitten we niet op één lijn.’ HWW zei eerder dat er geen ontslagen zullen vallen, maar de FNV gelooft dat niet.

‘Wij zijn het fundamenteel oneens met de opvattingen van de FNV over hoe we goede zorg in de toekomst kunnen blijven bieden’, meldt HWW in een schriftelijke reactie. ‘We ervaren de houding van de FNV niet als constructief. We constateren namelijk dat de acties van FNV voor onduidelijkheid en onrust zorgen bij cliënten en medewerkers. Dat vinden we spijtig.’

Constructieve samenwerking

HWW wijst er op dat de oplosing van de problemen in de zorg tijd kost en een constructieve samenwerking vraagt van alle betrokkenen. Volgens de zorginstelling worden de plannen van de directie wel gesteund door de ondernemingsraad en de Centrale Cliëntenraad en de Raad van Toezicht. Klachten en ideëen van personeel worden ook serieus genomen, zo verzekert HWW.

Meer over dit onderwerp: HWW ZORG FNV STAKING

‘Laat ons niet vallen!’ Medewerkers HWW opnieuw in actie

OmroepWest 11.08.2017 Medewerkers van de Haagse Wijk -en Woonzorg (HWW) in Den Haag gaan opnieuw actie voeren. Ze zijn bang om ontslagen te worden bij een reorganisatie. Maandag delen ze bakstenen uit bij het hoofdkantoor van de zorginstelling onder het mom: ‘Laat ons niet vallen!’

Volgens vakbond FNV dreigen 110 werknemers van de zorginstelling hun baan te verliezen, omdat ze ‘niet leerbaar’ zouden zijn. HWW is het daar niet mee eens: niet alle werknemers zouden een opleiding willen volgen om opgeschoold te worden. Het gaat volgens hen bovendien niet om 110, maar om 40 medewerkers.

HWW meldde eerder aan Omroep West dat ‘ontslag op dit moment niet aan de orde is’. Toch vrezen de zorgverleners van HWW het ergste. Ze leggen daarom maandag nogmaals het werk neer.

Dinsdag opnieuw staken

De staking van maandag wordt volgens de FNV uitgevoerd door ‘een kleine delegatie, ongeveer ongeveer 15-20 medewerkers’. Dinsdag wordt er opnieuw gestaakt op de Hofplaats, in het bijzijn van Lilian Marijnissen (SP) en Henk Nijboer (PvdA), en verwacht de FNV een hogere opkomst.

Anita van de Berg werkt al 20 jaar bij HWW en is ontsteld over de recente ontwikkelingen: ‘Het hebben van een papiertje is blijkbaar belangrijker dan jaren praktijkervaring. We zouden een cursus moeten gaan volgen voor handelingen die wel al jaren doen’, zegt ze.

Zzp’ers en uitzendkrachten

De FNV steunt de actie van de medewerkers. Bestuurder van de vakbond John van Mullem kan de houding van zorginstelling niet begrijpen: ‘Enerzijds wil HWW van ruim 100 medewerkers afscheid nemen, terwijl ze anderzijds stapels zzp’ers en uitzendkrachten inhuren om roosters te vullen. Dit is totaal respectloos.’

De zorgverleners hebben de afgelopen maanden meerdere malen actie gevoerd. Eerder werden er ‘lulkoekjes’ uitgedeeld en ook afgelopen maandag werd er al gestaakt. HWW noemt de acties van de FNV ‘niet constructief’.

Meer over dit onderwerp: FNV ACTIE HWW MEDEWERKERSONTSLAG OPLEIDING ACTIE LUDIEK

Richard krijgt zorg van HWW: ‘Er wordt turbozorg verleend’

OmroepWest 07.08.2017  Cliënt Richard Cantineau is niet te spreken over de thuiszorg die hij van HWW zorg in Den Haag krijgt. ‘Er wordt turbozorg verleend’, zei hij maandagochtend tijdens de actie van medewerkers tegen aangekondigde ontslagen in de wijkzorg.

Zo’n zeventig man kwam maandag op de actie af, ongeveer vijftien HWW-medewerkers legden het werk neer.

Cantineau liet zich als sympathisant van de actie horen en sprak tijdens de bijeenkomst het publiek toe. Hij krijgt thuiszorg van HWW en ziet iedere dag een andere medewerker. ‘Turbozorg’ noemt hij het. ‘Met al die zzp’ers is het niet meer bij te houden. Mensen komen met oordopjes met muziek binnen, doen hun ding en gaan zo snel mogelijk weer naar buiten.’

Youssef Zerrouk @YoussefZerrouk

Client: ‘Er wordt turbozorg verleend. Zzp’ers komen met oordopjes binnen, doen hun ding en gaan snel weer naar buiten.’ @omroepwest

11:01 – 7 aug. 2017

‘Geen sprake van ontslag’

Volgens vakbond FNV wordt een deel van de medewerkers ontslagen, volgens HWW zorg is er geen sprake van ontslag, maar gaat het over ‘boventallig verklaren’. Omdat ‘de zorg zwaarder en meer complex wordt’, heeft HWW zorg haar medewerkers een hogere vervolgopleiding aangeboden. ‘Helaas kan of wil niet iedereen deze opleiding volgen’, aldus de zorginstelling.

Meer over dit onderwerp: HWW ZORG ZORG DEN HAAG STAKING

Zes vragen aan HWW zorg over stakingsactie: ‘Ontslag is niet aan de orde’

OmroepWest 07.08.2017 Zo’n zeventig man heeft maandagochtend actie gevoerd tegen een reorganisatie bij HWW zorg in Den Haag, een deel daarvan legde het werk neer. Wij stelden zes vragen aan HWW zorg over de actie.

1. Hoeveel mensen verliezen hun baan?
‘Er is sprake van veertig medewerkers die boventallig worden verklaard. Daarbij is ontslag of verliezen van een baan op dit moment niet aan de orde. HWW zorg spant zich in om medewerkers van werk naar werk te helpen.’

2. Gaat dit inderdaad om mensen met een lage opleiding, zoals de FNV zegt?
‘Cliënten krijgen langer zorg thuis vanuit de thuiszorg. Dit als gevolg van keuzes in het overheidsbeleid. Wij zien dat de zorg thuis zwaarder en meer complex wordt. De zorg verandert, en HWW zorg verandert mee.

Dat vraagt om hoger opgeleide medewerkers die de zorgvraag van onze cliënten kunnen invullen. Van de groep niveau 2/2+ gaan we bijna 100 medewerkers via een 3-jarige vervolgopleiding opleiden naar niveau 3 of hoger. Alle thuiszorgmedewerkers niveau 2 hebben de kans gekregen om een opleiding te gaan volgen naar een hoger niveau. Helaas kan of wil niet iedereen deze opleiding volgen.’

3. Wat is de reden?
‘Naast de meer complexe zorg is het streven van HWW zorg om het aantal verschillende medewerkers dat bij cliënten langs komt sterk te gaan beperken. Iemand die hoger opgeleid is kan meer handelingen doen bij één en dezelfde cliënt.’

4. Hoe kijken jullie tegen de acties aan? 
‘Wij begrijpen heel goed dat medewerkers bezorgd zijn over hun baan. Tegelijkertijd zijn de veranderingen binnen onze zorg noodzakelijk. Natuurlijk respecteren wij het stakingsrecht. De consequenties voor de zorg aan onze cliënten vangen we op.’

5. Gaan jullie iets met de actie doen? Worden de ontslagen teruggedraaid?
‘Ontslag is op dit moment niet aan de orde.’

6. Er was niemand van het bestuur aanwezig bij de actie. Waarom niet?
‘We hebben gesprekken gevoerd met FNV en helaas zitten we niet op één lijn. Wij waren dan ook niet bij de actie omdat we het fundamenteel oneens zijn met de gekozen aanpak van de FNV om goede zorg in de toekomst te blijven bieden.’

LEES OOK: 

Meer over dit onderwerp: HWW ZORG STAKING DEN HAAG ZORG

© Jacques Zorgman

Protest HWW Zorg tegen 110 ontslagen: ‘Goed gesprek niet mogelijk’

AD 07.08.2017 Medewerkers van HWW Zorg legden vanochtend hun werk neem om te protesteren tegen de in hun ogen beroerde behandeling door hun werkgever. De Haagse zorginstelling wil 110 mensen ontslaan. FNV Zorg & Welzijn is tegen, zeker ook omdat er veel extra handen nodig zijn in de ouderenzorg.

© Jacques Zorgman

De Haagse wijk- en woonzorg (HWW Zorg) is van mening dat een deel van hun medewerkers niet meer voldoen aan het niveau dat tegenwoordig is vereist in de thuiszorg. Ze zouden een te laag opleidingsniveau hebben. ,,Daarom kregen rond kerst vorig jaar circa 250 personeelsleden een brief van HWW waarin hen de wacht werd aangezegd’’, vertelt Bernard Koekoek van FNV Zorg en Welzijn.

,,Daarom werd ook een screening aangekondigd om te kijken welke medewerkers ‘leerbaar’ of ‘niet-leerbaar’ zijn. Van die laatste groep – zo’n 110 mensen – wil HWW af, want die zouden ineens niet meer datgene kunnen of mogen doen wat ze vaak al jaren doen. Steunkousen aantrekken, helpen met douchen, medicijnen aanreiken.’’

Medewerkers hebben de afgelopen maanden meermaals op ludieke wijze actie gevoerd. Zo werden er ‘lulkoekjes’ uitgedeeld. Maar volgens de vakbondsman is het niet mogelijk om een goed gesprek te voeren met de top van het zorgbedrijf. Koekoek vindt de dreigende ontslagen ook onjuist ‘omdat Nederland de komende jaren 125.000 mensen te kort komt in de zorg’.

Door alle voortslepende strubbelingen voelden circa twintig HWW’ers zich vanochtend genoodzaakt het werk neer te leggen. Een van hen was Bell van Aken. Zij verwacht een ontslag en is daar uiteraard niet gelukkig mee. Tegelijkertijd wijst ze op de gevolgen van de ruzie tussen werkgever en werknemers voor de veelal oudere cliënten van HWW Zorg. Volgens haar krijgen die nu heel veel verschillende hulpen te zien.

Gezichten
,,Dan wordt wel gezegd dat ze op de telefoon de naam kunnen zien, maar oude mensen onthouden geen namen. Die onthouden gezichten’’, stelt de 55-jarige Haagse. ,,Dat mensen zoveel mogelijk door dezelfde thuiszorger wordt geholpen is belangrijk want je bouwt een vertrouwensband op. Cliënten durven niks te zeggen tegen al die vreemden die nu bij hen over de vloer komen.’’

Tientallen mensen demonstreren tegen ontslagen bij zorginstelling HWW

Den HaagFM 07.08.2017 Zo’n vijftien medewerkers van de zorginstelling HWW hebben maandagochtend het werk neergelegd. Ze voerden bij winkelcentrum Leyweg actie tegen de aangekondigde ontslagen in de wijkzorg. In totaal waren ongeveer veertig mensen op de actie afgekomen.

“We proberen al een hele tijd aan het bestuur duidelijk te maken dat ze de verkeerde weg inslaan. Maar wat we ook proberen, het komt niet door”, zei Bernard Koekoek van FNV Zorg & Welzijn in het programma Haagse Ochtendradio op Den Haag FM. Mensen met een lage opleiding verliezen volgens FNV hun baan aan mensen met een hoge opleiding. Zogenoemde ‘niet-leerbare mensen’ horen deze maand of ze hun baan kwijtraken.

Bij het protest waren ook Haagse politici aanwezig van de Partij van de Arbeid, SP, Groep de Mos en de Haagse Stadspartij. Het bestuur van HWW kon maandagochtend nog niet reageren op de staking.…lees meer

Gerelateerd;

Demonstratie tegen ontslagen bij zorginstelling HWW

3 augustus 2017

Vakbond sleept HWW Zorg voor de rechter

19 maart 2012

Lulkoekjes voor betere thuiszorg

18 april 2017

Medewerkers HWW zorg staken: ‘Wat we ook proberen, het komt niet door’

OmroepWest 07.08.2017 Zo’n vijftien medewerkers van HWW zorg in Den Haag hebben maandagochtend het werk neergelegd. Ze voeren bij winkelcentrum Leyweg actie tegen de aangekondigde ontslagen in de wijkzorg. In totaal zijn een kleine veertig man – waaronder ook collega’s die maandag niet ingeroosterd waren – op de actie afgekomen.

‘We proberen al een hele tijd aan het bestuur duidelijk te maken dat ze de verkeerde weg inslaan. Maar wat we ook proberen, het komt niet door’, zegt Bernard Koekoek van FNV Zorg & Welzijn.

Afbeelding weergeven op Twitter

  Youssef Zerrouk @YoussefZerrouk

In totaal toch een mannetje of 40 op de actie afgekomen. 15 man heeft daadwerkelijk het werk neergelegd bij HWW zorg. @omroepwest

08:42 – 7 aug. 2017

Mensen met een lage opleiding verliezen volgens FNV hun baan aan mensen met een hoge opleiding. Zogenoemde ‘niet-leerbare mensen’ horen deze maand of ze hun baan kwijtraken.

  Youssef Zerrouk @YoussefZerrouk

De politiek in Den Haag staat op het podium van FNV om stakers HWW zorg te steunen. Onder luid gejoel verwelkomd. @omroepwest

08:56 – 7 aug. 2017

Gemoedelijke sfeer

De werkonderbreking is van 8.00 tot 12.00 uur. ‘De sfeer is gemoedelijk’, zegt Omroep West-verslaggever Youssef Zerrouk.

Het bestuur van HWW zorg kon maandagochtend nog niet reageren op de staking.

LEES OOK: 

Staking HWW zorg: ‘Medewerkers geïntimideerd door management’

Meer over dit onderwerp: HWW ZORG STAKING ZORG THUISZORG

GERELATEERD;

Actie tegen ontslagen wijkzorg HWW

Staking HWW zorg: ‘Medewerkers geïntimideerd door management’

Voorzitter Haagse zorginstelling HWW definitief ontslagen

Haagse thuiszorgorganisatie HWW zet voorzitter Lettie van Atteveld aan de kant

Rijswijkers met hoge zorgkosten krijgen compensatie

Buurtzorg neemt minder werk van TSN over

Tekort aan handjes: zorg smeekt ontslagen werknemers terug te keren

AD 04.08.2017 De Nederlandse zorginstellingen gaan de vele tienduizenden mensen die de afgelopen jaren zijn ontslagen als gevolg van zware bezuinigingen persoonlijk aanschrijven met het verzoek om terug te keren. Dit onder het motto ‘De zorg heeft u weer nodig’.

Het is een van de vele manieren die de werkgevers inzetten om het groeiend personeelstekort in de zorgsector op te lossen. Dat zegt Marc Veldhoven, oud-bestuurder van het Veldhovense ZuidZorg. Hij is nu bij de Brabantse werkgeversvereniging Transvorm ‘aanjager’ van het plan Zonder Zorg 2020, gericht op de  aanpak van het personeelstekort.

Alleen al in de provincie Noord-Brabant staan 1.100 vacatures open en dat aantal zal zonder maatregelen de komende jaren sterk toenemen. Landelijk verwacht het UWV dat het aantal vacatures in heel Nederland dit jaar uitkomt op 105.000, 10.000 meer dan in 2016. Omdat de instellingen over de namen en adressen van de ontslagen werknemers beschikken gaan zij hen aanschrijven.

Vijver

Deze actie komt niet onverwacht, we hebben het zien aankomen. Werkgevers hengelen allemaal in dezelfde vijver, aldus Karim Skalli van vakbond Avbakabo FNV.

,,Deze actie komt niet onverwacht, we hebben het zien aankomen. Werkgevers hengelen allemaal in dezelfde vijver”, zegt Karim Skalli van vakbond Avbakabo FNV. Landelijk verloren de laatste jaren bijna zeventigduizend mensen hun baan, vooral in de thuiszorg en de hulp aan ouderen en gehandicapten.

Collega-vakbondsman Wim van der Hoorn noemt de actie van de Brabantse werkgevers ‘alleen maar goed’. Hij noemt het wel ‘tegenstrijdig’ dat er nog altijd zorginstellingen zijn die willen snijden in het aantal verzorgenden in de lagere functieschalen. Dat is onder meer het geval bij de Helmondse instelling Savant, die af wil van 108 lagere functies.

Vluchtelingen

De zorgwerkgevers in Noord-Brabant zetten alles op alles om het personeelstekort op te lossen. Zij gaan ook vluchtelingen en mensen met een fysieke of geestelijke beperking actief benaderen. Dat gebeurt via Vluchtelingenwerk, uitkeringsinstantie UWV en gemeenten.

Doel is dat nog dit jaar tweehonderd vluchtelingen in de zorg werken, mensen die in hun eigen land een medische opleiding hebben gevolgd. Voor mensen met een beperking willen de werkgevers banen op individuele maat scheppen om zo werknemers met hogere functies te ontlasten.

In oktober begint een landelijke campagne om mensen over te halen om voor de zorg te kiezen of terug te keren in de sector. Er wordt onder meer een speciale krant verspreid in een miljoenenoplage.

Staking HWW zorg: ‘Medewerkers geïntimideerd door management’

OmroepWest 04.08.2017 Het management van zorginstantie HWW zorg heeft eigen medewerkers opgebeld nadat duidelijk werd dat er aanstaande maandag wordt gestaakt. Dat schrijft Bernard Koekoek, bestuurder FNV Zorg & Welzijn.

‘Deze medewerkers voelen zich hierdoor begrijpelijk geïntimideerd’, aldus Koekoek. HWW zou de medewerkers hebben opgebeld met de vraag wat zij komende maandag gaan doen.

Koekoek: ‘Ongeveer 20 medewerkers hebben aangekondigd maandagochtend het werk neer te leggen. De directie laat deze aangemelde stakers met rust, maar belt nu de andere medewerkers. Waarschijnlijk om te voorkomen dat er maandag vele sympathisanten bij de staking aanwezig zijn.’

Geen reactie HWW zorg

Dat schiet bij Koekoek in het verkeerde keelgat. ‘Ik roep bij deze dus juist alle HHW-medewerkers en andere sympathisanten op om maandag naar de Leyweg in Den Haag te komen.’ HWW was vrijdag niet beschikbaar voor commentaar.

De medewerkers van HWW voeren actie tegen de aangekondigde ontslagen in de wijkzorg. Ze verzetten zich tegen het gedwongen ontslag van lager gekwalificeerde verzorgenden, terwijl de zorg juist personeel tekort komt. HWW zegt daarover dat ze niet anders kunnen en vindt de acties van FNV ‘weinig constructief’.

LEES OOK: Personeel HWW voert actie: Lulkoekjes voor zorgbestuurders

Meer over dit onderwerp: ZORG HWWZORG DEN HAAG

Demonstratie tegen ontslagen bij zorginstelling

Den HaagFM 03.08.2017 Medewerkers van de Haagse zorginstelling HWW gaan maandag actievoeren tegen de aangekondigde ontslagen in de wijkzorg bij de organisatie. Zij verzetten zich tegen het gedwongen ontslag van 110 lager gekwalificeerde verzorgenden terwijl de zorg zoveel personeel tekort komt. “We hebben van alles geprobeerd, maar het bestuur blijft ongevoelig voor signalen en eisen van hun medewerkers”, zegt Bernard Koekoek (kleine foto) van vakbond FNV Zorg en Welzijn.

HWW wil het opleidingsniveau van haar medewerkers verhogen en heeft een omscholingsprogramma opgezet. Degenen die niet konden of wilden worden ontslagen. HWW zou deze groep volgens de FNV intern als “niet leerbaar” hebben bestempeld. Lager geschoold personeel kan nog steeds eenvoudiger werk blijven doen, vindt de bond. Een laatste gesprek tussen de vakbond en de zorginstelling heeft deze week niets opgeleverd.

HWW zegt niet veel te verwachten van het protest, komende maandag van 08.00 tot 12.00 uur tegenover de Hema aan de Leyweg. Een woordvoerder van de organisatie denkt dat er hooguit vijftien mensen zullen komen…lees meer

Gerelateerd

Vakbond sleept HWW Zorg voor de rechter

Rechter geeft personeel HWW gelijk

SP wil opheldering over HWW-zorg

Ingrijpende bezuiniging ouderenzorg levert geen cent op

AD 02.08.2017 De ingrijpende bezuinigingsoperatie in de ouderenzorg van bijna 2 miljard euro levert geen cent op. Kwetsbare senioren zitten intussen thuis en krijgen vaak niet de zorg die ze nodig hebben.

Het kabinet Rutte II dacht bij de start een monsterbedrag van 1,88 miljard te besparen door ouderen minder snel naar het verpleeghuis te laten gaan en tegelijkertijd te beknibbelen op thuiszorg. Maar uiteindelijk blijft er van de hele bezuiniging niks over. Dat blijkt uit berekeningen van deze krant, De Groene Amsterdammer en Platform voor onderzoeksjournalistiek Investico.

Onder druk van de Tweede Kamer draaide het kabinet al een half miljard aan besparingen terug in de afgelopen jaren. Zowel de verpleeghuizen als de wijkverpleging en huishoudelijke hulp kregen er honderden miljoenen bij, omdat de fikse snijoperatie de kwaliteit van de zorg in het geding bracht.

Maar er moet nog veel meer geld bij. Alleen al om de zorg in verpleeghuizen op orde te krijgen, zal het kabinet de komende jaren 2,1 miljard extra investeren. Daarnaast geven zorgverzekeraars meer uit aan ouderenzorg dan je op grond van de toename van het aantal senioren mag verwachten. Tussen 2015 en 2017 ging al bijna een miljard extra naar ouderenzorg. In 2018 kan dat oplopen naar 2,5 miljard euro is de verwachting, aldus de doorrekening van Investico.

‘Terug bij af’

We zijn volgend jaar terug bij af. We hebben de ouderenzorg grotendeels afgebroken, aldus Zorgeconoom Guus Schrijvers.

Die extra uitgaven van zorgverzekeraars worden deels verklaard doordat veel meer 65-plussers het thuis niet redden. Ze melden zich na een val of in verwarde toestand op de eerste hulp van het ziekenhuis. Alleen al in 2015 groeide dat aantal met 20 procent, blijkt uit eerder onderzoek van bureau Fluent. En de kortdurende opvang voor ouderen die om medische redenen niet thuis kunnen wonen – bijvoorbeeld na een ziekenhuisopname – nam in datzelfde jaar maar met 87 procent toe.

,,We zijn volgend jaar terug bij af”, concludeert zorgeconoom Guus Schrijvers. De fikse bezuiniging die het kabinet in 2012 aankondigde, is volgens Schrijvers een ‘noodingreep, ingegeven door de economische crisis’. ,,Toen bleek dat de crisis meeviel, kwamen er weer allerlei bedragen bij om de bezuiniging te verzachten. Maar we hebben de ouderenzorg grotendeels afgebroken.”

Een woordvoerder van staatssecretaris Martin van Rijn (Volksgezondheid) erkent dat er minder is bezuinigd dan in het regeerakkoord is afgesproken en dat de kosten aan ouderenzorg stijgen. Hij noemt die laatste ontwikkeling vanwege de vergrijzing ‘logisch’. De aanname dat het temperen van de zorgkosten mislukt zou zijn, verwijst de zegsman echter ‘naar het land der fabelen’. ,,Zonder het beleid van het huidige kabinet zouden de zorgkosten nu miljarden hoger liggen.”

Aad (85) viel na het ziekenhuis tussen wal en schip

AD 02.08.2017 Een van de ouderen die de dupe is geworden van de bezuinigingen op de ouderenzorg is Aad Advokaat (85) uit Rotterdam. Haar verhaal laat zien waar het misgaat.

Het is nog donker buiten wanneer Aad Advokaat van het toilet naar bed schuifelt. Ze wil zich achterwaarts op het bed laten zakken, maar glijdt uit over het dekbed dat op de grond ligt. Met haar rug belandt ze hard op de houten bedrand. Opstaan lukt niet. ,,Ik wist me geen raad”, zegt ze drie maanden later. Via een knopje op haar horloge alarmeert ze de buren.

De Rotterdamse heeft zeven ribben en een sleutelbeen gebroken. Na een week wordt ze ontslagen uit het ziekenhuis, maar ze kan niet naar huis. Ze is alleen, heeft geen kinderen of familie.

Aan de goden overgeleverd

Hoe moest ik voor mezelf zorgen? Als ik Yvonne niet had gehad…, aldus Aad Advokaat.

,,Na een maand in een zorghotel dorst ik nog niet naar huis. Ik was slap. Hoe moest ik voor mezelf zorgen? Als ik Yvonne niet had gehad…” Yvonne van de Laar (55), haar vriendin en mantelzorger, maakt haar zin af: ,,Dan was Aad aan de goden overgeleverd. Als je tegenwoordig de juiste zorg wilt regelen voor ouderen, moet je haar op je tanden hebben.” Yvonne regelt dat haar vriendin nog vier weken in Logeerhuis de Buren terecht kan, een vrijwilligersinitiatief.

Eenmaal thuis, in haar flatje op de zevende verdieping, wordt de thuiszorg ingeschakeld. Die kunnen mevrouw alleen tussen twaalf en half een komen wassen. ,,Daar heb ik een stokje voor gestoken”, zegt Yvonne kwaad. ,,Natuurlijk willen we dat ouderen zo lang mogelijk thuis blijven wonen. Dat wil Aad ook, maar ouderen zoals zij worden als oud vuil behandeld.”

Klein pensioentje

Ze regelt een andere thuiszorgorganisatie die in de ochtend komt. ,,Door de vakantietijd en tekort aan personeel kan het wijkteam nu niet ’s avonds komen.” Yvonne kijkt Aad aan, die vochtige ogen heeft. ,,Ze kan niet accepteren dat ze niet alles meer alleen kan. Maar we redden het nog. Ik ben hier bijna elke dag.” Op hulp in het huishouden moest Advokaat tien weken wachten. Yvonne: ,,Wat moet ze dan in die tijd? We hebben particuliere hulp ingeschakeld. Aad heeft geluk dat ze een klein pensioentje heeft, maar als je dat niet hebt?”

120 werknemers weg bij zorggroep Florence

Den HaagFM 25.07.2017 Bij Zorggroep Florence moeten zo’n 120 werknemers weg. De zorginstelling exploiteert verpleeg- en verzorgingshuizen en een thuiszorgbedrijf in Den Haag en omstreken.

In totaal gaat het om 87 fte’s. “Veel mensen hebben we kunnen herplaatsen”, vertelt een woordvoerster. Ze wijst onder meer op het verzorgingshuis Loosduinse Hof in Den Haag, die vanwege renovatie sluit. “Bijna alle medewerkers van dat huis zijn binnen Florence herplaatst. Een aantal is uit eigen beweging vertrokken, onder meer omdat zij de pensioengerechtige leeftijd hadden bereikt.”

Vorig jaar stond Zorggroep Florence op de lijst van ondermaats presterende ouderenzorginstellingen, die de Inspectie voor de Gezondheidszorg publiceerde. Volgens RTL blijkt uit de jaarrekening dat Florence afgelopen jaar in financieel zwaar weer terecht is gekomen. De instelling boekte een verlies van 11,7 miljoen euro...lees meer

Gerelateerd

Florence verpleeghuis goed voor jong dementerenden

12 november 2008

Gemeente neemt consultatiebureaus Jong Florence over

16 november 2016

Hoofdkantoor zorginstelling Florence

Zorggroep Florence schrapt banen: ‘Maar hebben veel mensen kunnen herplaatsen’

OmroepWest 25.07.2017 Zorggroep Florence uit Rijswijk heeft zo’n 120 banen – 87 fte – geschrapt. De zorginstelling exploiteert verpleeg- en verzorgingshuizen en een thuiszorgbedrijf in Den Haag en omstreken.

‘Veel mensen hebben we kunnen herplaatsen’, vertelt een woordvoerster. Ze wijst onder meer op het verzorgingshuis Loosduinse Hof in Den Haag, die vanwege renovatie sluit. ‘Bijna alle medewerkers van dat huis zijn binnen Florence herplaatst. Een aantal is uit eigen beweging vertrokken, onder meer omdat zij de pensioengerechtige leeftijd hadden bereikt.’

Vorig jaar stond Zorggroep Florence op de lijst van ondermaats presterende ouderenzorginstellingen, die de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) publiceerde.

Verlies 11,7 miljoen 

Volgens RTL blijkt uit de jaarrekening dat Zorggroep Florence afgelopen jaar in financieel zwaar weer terecht is gekomen. De instelling boekte een verlies van 11,7 miljoen euro.

LEES OOK: Zorgen over de zorg: ‘Een zak geld is niet de oplossing voor betere ouderenzorg’

Meer over dit onderwerp: RIJSWIJK ZORGGROEP FLORENCE BANENECONOMIE WERKGELEGENHEID

HWW Zorg dreigt met ‘stevige acties’

AD 25.07.2017 Medewerkers van zorgorganisatie HWW Zorg zijn ‘stevigere acties’ aan het voorbereiden. Dat meldt vakbond FNV. De medewerkers zijn boos omdat er ontslag dreigt.

Een aantal medewerkers hangt ontslag boven het hoofd, omdat ze te laag zijn opgeleid en ‘niet-leerbaar’ zouden zijn. De actie is aangekondigd voor 7 augustus. Een eerdere ludieke actie met ‘lulkoekjes’ loste niks op, aldus het personeel.

zie ook: Succesvolle actie van medewerkers De Kwadrantgroep

Medewerkers HWWzorg strijdbaar tegen beleid Raad van Bestuur

FNV 21.07.2017 Medewerkers van de Haagse Wijk- en Woonzorg (HWWzorg) in Den Haag gaan stevigere acties voorbereiden.

Bernard Koekoek, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: ‘De medewerkers zijn het beleid van hun Raad van Bestuur helemaal zat. Ludieke acties, zoals het aanbieden van lulkoekjes en het Baggâhboek, hebben duidelijk geen effect. De Raad wil niets oplossen. De medewerkers gaan het harder aanpakken om ervoor te zorgen dat de Raad van Bestuur hun beleid gaat aanpassen, zodat de zorg in Den Haag menselijk blijft.’

Medewerkers van HWWzorg voeren al maanden op ludieke wijze actie tegen het beleid van de Raad van Bestuur. De medewerkers eisen echte banen, goede roosters en kwalitatief goede zorg voor hun cliënten.

Over de eisen zegt Koekoek: “De menselijkheid in de zorg is ver te zoeken. Er dreigt ontslag voor zorgmedewerkers, terwijl zzp’ers hun werk overnemen. Zelfs de medewerkers die hun baan houden worden zo kriskras door de stad ingeroosterd, dat zij zich voelen als een uitzendkracht binnen de eigen organisatie. Dit zorgt alleen maar voor onrust bij de zorgbehoevende mensen die juist zo’n behoefte hebben aan een vertrouwd gezicht. De grens is bereikt. Als de Raad niet wil luisteren, dan moeten ze maar voelen.”

Frustraties

Eén van de frustraties van de medewerkers is dat HWW hun tegen elkaar lijkt uit te spelen. Groepen medewerkers worden gelabeld als ‘niet-leerbaar’ en mogen vanaf de zomer belangrijke delen van hun werkzaamheden niet meer uitvoeren. Zieke medewerkers worden gedwongen om door te werken, zonder dat de organisatie zelfs maar de moeite neemt het oordeel van een arts te vragen.

Koekoek vervolgt: ‘Zorgmedewerkers willen weer zorg kunnen verlenen en geen nummertje zijn die overal hun plicht moeten vervullen. We horen steeds vaker dat cliënten de zorg afzeggen, omdat ook voor hen de maat vol is. Zij hebben liever een keer géén zorg dan dat ze hun vertrouwde gezicht moeten missen.’

Baggâhboek

De FNV en de medewerkers hebben de misstanden in het HWW-beleid verzameld in het Baggâhboek. Dit boek is vorige week aangeboden aan de Raad van Bestuur, met het verzoek om met de FNV aan tafel te zitten om de problemen aan te pakken. Het bestuur wilde het Baggâhboek zelf niet in ontvangst nemen en heeft het ultimatum om de problemen aan te pakken inmiddels laten verlopen. Reden voor de zorgmedewerkers om nu te besluiten hardere acties te gaan voeren.

augustus 4, 2017 Posted by | bezuinigingen, politiek, Zorg | , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 7 reacties