Debat in de Digitale Hofstad

Stemmen uit de Haagse Wijken

Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 6 – KLM

Telegraaf 20.04.2020

Bananenschil bonus versus Belastingontduiking

Het kabinet haalt alles uit de kast om de KLM in de lucht te houden. Maar de nationale trots moet net als de bankensector eerder wél door een hoepeltje springen. Zonder voorwaarden komt er geen miljardeninfuus.

Telegraaf 07.07.2020

Telegraaf 02.07.2020

AD 27.06.2020

Telegraaf 26.06.2020

Telegraaf 26.06.2020

Telegraaf 23.06.2020

Mogelijk deze week maakt minister van Financiën Wopke Hoekstra bekend hoe de staat bijspringt om KLM te redden. ,,We zetten alles op alles”, belooft hij. Wanneer precies is de vraag. Omdat moederbedrijf Air France-KLM een beursgenoteerde onderneming is en alle informatie koersgevoelig is, praat het ministerie van Financiën steevast met een slot op de mond.

Telegraaf 09.05.2020

Telegraaf 09.05.2020

Telegraaf 06.05.2020

Telegraaf 06.05.2020

Telegraaf 30.06.2020

AD 21.04.2020

KLM zal sterker uit de huidige coronacrisis komen. “Doelgericht, maatschappelijk verantwoord en duurzaam”, schrijft bestuursvoorzitter Pieter Elbers van de maatschappij in een e-mail aan de klanten.

Telegraaf 25.05.2020

Toch Bonus voor topman Ben Smith

De Nederlandse staat heeft op de aandeelhoudersvergadering van Air France-KLM tegen een voorstel gestemd om Air France-KLM-topman Ben Smith een langetermijnbonus toe te kennen.

Telegraaf 27.05.2020

Het voorstel werd desondanks aangenomen, met een ruime meerderheid van 84 procent van de stemmen. Het levert Smith over 2019 een kleine acht ton op.

,,Zoals we steeds hebben gezegd: we zitten in een crisis en er is veel belastinggeld nodig om bedrijven en werknemers door deze crisis te loodsen”, zegt minister Wopke Hoekstra (Financiën) in een toelichting op zijn tegenstem. ,,Dit is daarom niet de tijd voor bonussen voor bestuurders van bedrijven die we moeten steunen.”

AD 27.04.2020

Telegraaf 21.04.2020

KLM lag de afgelopen tijd behoorlijk onder vuur. Tijdens de coronacrisis werden tijdelijke contracten niet verlengd, terwijl wel een beroep werd gedaan op financiële steun van de overheid. En eind vorige week bleek dat een hogere beloning voor topman Elbers ondanks deze crisis op de agenda van de aandeelhoudersvergadering was gezet.

Telegraaf 24.04.2020

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

,,De gesprekken voeren we binnenskamers, zodra er een uitkomst is, komen we daarmee naar buiten”, luidt Hoekstra’s mantra dezer dagen. Pas als de belangrijkste beurzen gesloten zijn, zal Hoekstra op enig moment met mededelingen komen.

Vorig jaar verraste Wopke Hoekstra zijn Franse collega Bruno Le Maire nog met een belang in Air France – KLM, op dit moment werkt het duo aan een reddingsplan voor het bedrijf. Door de coronacrisis zit de luchtvaart in zwaar weer. © EPA

Vangnet

Toch is al wel één ding zeker: Hoekstra zal met miljarden smijten. In Franse en Nederlandse media wordt al volop gespeculeerd over het vangnet dat gespannen wordt. Genoemde bedragen zijn de afgelopen week hard opgelopen, van 6 tot wel 18 miljard euro, waarvan het grootste deel voor Air France bestemd is. Bevestigd zijn die getallen echter niet. Hoewel de Franse minister Le Maire niet uitsloot dat de holding zelfs genationaliseerd wordt, is daar volgens bronnen geen sprake van.

Telegraaf 08.05.2020

Telegraaf 30.04.2020

Dat de nood hoog is, blijkt zonneklaar. Doordat zo’n 90 procent van de vloot aan de grond staat verliest de holding momenteel 25 miljoen euro per dag, zou CEO Ben Smith zijn personeel hebben toevertrouwd. Het bedrijf kan weliswaar een beroep doen op de noodregelingen die in beide landen zijn opgetuigd – KLM doet bijvoorbeeld een beroep op looncompensatie door de overheid (NOW) – maar die bieden maar ten dele en slechts tijdelijk soelaas.

Doordat een groot deel van de vloot aan de grond staat, verliest Air France- KLM volgens CEO Ben Smith 25 miljoen euro per dag. KLM-baas Pieter Elbers heeft een beroep gedaan op de compensatieregeling van de overheid om de salarissen door te kunnen blijven betalen. © ANP

Garanties

Wat ook doorsijpelt is dat er een voorkeur is om banken de benodigde miljarden te laten lenen aan de luchtvaartmaatschappijen, en dat Nederland en Frankrijk vervolgens garant staan. In dat geval gaat er dus niet meteen geld uit de schatkist, maar moet de staat wel betalen als het bedrijf in gebreke blijft.

Ook voor ‘gewone’ bedrijven heeft het kabinet inmiddels voor ruim 10 miljard euro aan garanties afgegeven, maar vanwege de omvang en het belang van KLM zijn aparte afspraken nodig. Hoekstra benadrukt keer op keer dat hij de luchtvaartsector (inclusief Schiphol) als een ‘vitaal onderdeel’ van de economie beschouwt. Vanwege de werkgelegenheid – KLM heeft 30.000 werknemers in dienst, Schiphol is volgens het kabinet goed voor bijna 100.000 voltijdsbanen – wordt het bedrijf als te belangrijk geacht om aan zijn lot over te laten.

Too big to fail

Net als de banken destijds is KLM too big to fail. De reddingsoperatie doet in zekere zin dan ook herinneren aan de redding van ABN Amro en de kapitaalsteun aan andere financiële instellingen tijdens de kredietcrisis. De banken die hun hand ophielden bij de staat kregen destijds strenge voorwaarden opgelegd. Zij moesten voortaan hogere buffers aanhouden en kregen het strengste bonusbeleid in Europa voor hun kiezen.

Regeringspartij D66 oefent druk uit op Hoekstra: ,,Dit is het moment om strakke afspraken te maken, net zoals we dat in de bankencrisis hebben gedaan”, aldus fractieleider Rob Jetten. © ANP

Vooral groene, progressieve partijen zien nu hun kans schoon om ook het luchtvaartbedrijf in een soberder en duurzamer korset te dwingen. Vanuit de regeringscoalitie oefent vooral D66 druk uit. De partij is het een doorn in het oog dat de luchtvaart bij de klimaataanpak ‘telkens de dans ontspringt’, zei fractieleider Rob Jetten zaterdag nog in deze krant. ,,Dit is het moment om strakke afspraken te maken, net zoals we dat in de bankencrisis hebben gedaan.”

AD 24.04.2020

Beloningsbeleid

Rob Jetten D-66 wil onder meer dat KLM de plannen voor een duurzame kerosinefabriek versnelt. Tegelijkertijd gaan er in Den Haag stemmen op om het beloningsbeleid bij het bedrijf strenger te maken. Dat KLM op de komende aandeelhoudersvergadering een verhoging van de salarissen van de top wilde voorleggen, schoot ook Hoekstra in het verkeerde keelgat. ,,Onverstandig”,liet de minister weten.

Het voorstel werd afgelopen weekend ijlings van de agenda gehaald. KLM-baas Pieter Elbers zei de ‘ontstane onrust’ zeer te betreuren: ,, Alle focus van mij, en mijn KLM collega’s is op de continuïteit van de onderneming en het behoud van KLM voor Nederland. Daar moet het over gaan en niet over beloningen.”

Het kwaad is echter al geschied. Want al is er politieke steun voor Hoekstra’s pogingen KLM overeind te houden, de scheve schaats die Elbers en co reden, wakkert in Den Haag twijfel aan over de maatschappelijke antenne van de bedrijfstop. En als de steun aan banken één ding heeft geleerd is het wel dat Kamerleden in dergelijke gevallen niet aarzelen om topmannen middels een parlementair standje in het gareel te dwingen.

De Tweede Kamer dwong eerder bankiers in het gareel. GroenLinks-leider Jesse Klaver kwam vanwege het beloningsbeleid hard in aanvaring met toenmalig president-commissaris Rik van Slingelandt van ABN AMRO. Ook ING-baas Ralph Hamers moest het onlangs ontgelden. © ANP

Offers

Hoekstra liet in het verleden eveneens al eens zijn tanden zien, toen ING het salaris van topman Ralph Hamers met 50 procent wilde verhogen naar drie miljoen euro. Dat voorstel moest ‘echt van tafel’, zei hij toen, hetgeen uiteindelijk gebeurde.

Voor KLM heeft Hoekstra een soortgelijke boodschap. ,,Het gaat wel om geld van de belastingbetaler”, zei hij tegen de NOS over het aanstaande reddingsplan. ,,Dat betekent dat wij zullen vragen om forse offers. Van aandeelhouders, van het management en waar nodig ook van het personeel.”

Belastingontwijking

Honderden KLM-piloten wonen in het buitenland en betalen daarom vanwege belastingontwijking veel minder inkomstenbelasting aan de Nederlandse staat, meldt Nieuwsuur zaterdag 18.04.2020. Eerder kwam KLM al in opspraak omdat het de bonus van topman Pieter Elbers wilde verhogen, terwijl de overheid spreekt over miljarden euro’s aan staatsteun voor het bedrijf.

Ongeveer één op de tien KLM-piloten woont in het buitenland en vliegt goedkoop naar Schiphol om daar te werken, blijkt uit navraag van Nieuwsuur bij het luchtvaartbedrijf. KLM laat weten dat het zo’n 350 piloten betreft van de ruim drieduizend.

Meerdere belastingadviseurs zeiden in gesprek met Nieuwsuur dat ze piloten helpen met hun vestiging in het buitenland. Spanje zou met name populair zijn bij vliegers, die daar vrijstelling kunnen krijgen van tienduizenden euro’s op hun inkomstenbelasting.

De constructie wordt zo regelmatig gebruikt, dat een Amsterdamse belastingadviseur een vaste samenwerking heeft met een kantoor in Spanje, om Nederlandse piloten bij te staan, meldt Nieuwsuur.

Kamerleden kritisch op ontwijking

In de Tweede Kamer klonk felle kritiek op de belastingontwijking, onder meer van de PvdA, SP en Partij voor de Dieren.

Volgens de partijleden is het niet de bedoeling dat KLM de vruchten plukt van staatsteun, terwijl het met goedkope woon-werkvluchten belastingontwijking faciliteert.

“Ze wonen met honderden in het buitenland om belasting in Nederland te ontwijken en daar gaan we wat ons betreft als staat niet aan meebetalen”, zei PvdA-Kamerlid Henk Nijboer

Telegraaf 24.04.2020

Wolters Kluwers

Nancy McKinstry, topvrouw bij databedrijf Wolters Kluwer, heeft de beloning over 2019 bijna zien verdubbelen. Een van de bestbetaalde bestuurders in de AEX-index krijgt voor de prestaties in 2019 een bedrag van opgeteld 8 miljoen euro. Vorig jaar ontving ze 4,7 miljoen euro.

Telegraaf 23.04.2020

KLM wilde bonus verhogen

Door te onderstrepen af te zien van zijn bonus maakt Ceo Benjamin Smith de weg vrij voor staatssteun aan het luchtvaartbedrijf, dat zwaar lijdt onder de coronacrisis. Minister Wopke Hoekstra van Financiën zei vanochtend nog dat bonussen ‘in deze tijd van crisis niet verstandig en niet te verenigen zijn met steun van de belastingbetaler’.

Telegraaf 24.04.2020

Pas na grote politieke druk ziet de top van Air France-KLM af van de jaarlijkse bonus en een deel van het salaris. Het noodlijdende concern mag daardoor blijven hopen op een staatsinfuus, maar verspeelt Haagse welwillendheid.

Verbijstering

De ondernemingsraad van KLM zei gisteravond 22.04.2020  met ‘verbijstering’ kennis te hebben genomen van het beloningsvoorstel dat eind mei aan de aandeelhouders vergadering wordt voorgelegd. Daarin staat onder meer dat ook Ceo Benjamin Smith van Air France – KLM in aanmerking kwam voor een bonus als hij erin slaagt steun binnen te halen vanwege de coronacrisis.

Al eerder kwam het luchtvaartbedrijf onder vuur omdat het van plan was het bonusplafond van KLM-topman Pieter Elbers te verhogen.

Meer steun, hogere bonus

Uit een document dat in aanloop naar de aandeelhoudersvergadering is gepubliceerd, blijkt dat Air France-KLM de bonus van topman Ben Smith vanwege de coronacrisis wilde aanpassen. Naast het vaste salaris van 900.000 euro per jaar krijgt de topman een variabele beloning die kan oplopen tot 122 procent van die negen ton, oftewel ruim een verdubbeling van zijn beloning.

Het bedrijf wilde dat het variabele deel onder meer zou worden bepaald door de steun en financiering die Smith zou weten binnen te behalen. Of het om private of publieke steun gaat werd in het midden gelaten. Duidelijk was wel: hoe hoger de steun, hoe hoger de bonus van Smith.

Pieter Elbers verdient een vast salaris van 525.000 euro per jaar, waar hij nu tot 75 procent bonus over kan krijgen. Het voorstel tot verhoging naar maximaal 100 procent wordt zou op 23 april 2020 op een aandeelhoudersvergadering besproken. KLM stelt dat het gaat om een wijziging van het beloningsbeleid die vorig jaar al in gang is gezet, om het gelijk te trekken met het beleid van Air France-KLM.

Ook KLM-baas Pieter Elbers heeft inmiddels besloten tot het einde van dit jaar een vijfde van zijn salaris in te leveren. Eerder zette de Nederlandse tak al een streep door het plan om Elbers een bonus te geven. Volgens de KLM-baas is inmiddels duidelijk dat de gevolgen van de coronacrisis voor de Nederlandse luchtvaartmaatschappij niet alleen groot zijn, maar ook langer zullen duren. ,,Dat zal fors meer focus op kosten leggen en extra inspanningen van iedereen vragen”, stelt hij.

Verschillende partijen, waaronder regeringspartij D66, willen KLM alleen maar steunen als er harde voorwaarden aan het miljardenbedrijf worden gesteld.

De raad van commissarissen nam de beslissing nu in overleg met Elbers. Laatstgenoemde betreurt de ophef die is ontstaan en noemt deze ongelukkig. ,,Alle focus van mij en mijn KLM-collega’s is gericht op de continuïteit van de onderneming en het behoud van KLM voor Nederland. Daar moet het over gaan en niet over beloningen”, aldus de KLM-baas.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Lees meer

Volgens president-commissaris Cees ’t Hart van KLM is een verkeerd beeld gegeven, ook met oog op de steunmaatregelen die aan KLM worden verleend om het bedrijf overeind te houden. ,,Het was beter geweest dit onderwerp niet te agenderen en het is nu dan ook van tafel.” Ook de ondernemingsraad van KLM steunt de beslissing.

Steunpakket

Moederbedrijf Air France-KLM is met de Nederlandse en Franse overheid in gesprek over een steunpakket om het bedrijf door de coronacrisis te loodsen. Naar verluidt zijn Hoekstra en zijn Franse collega Bruno Le Maire bereid deels garant te staan voor miljardenleningen zodat de vaste lasten kunnen worden betaald, ook nu vrijwel de gehele vloot aan de grond staat. De Tweede Kamer wil wel dat aan die steun harde voorwaarden worden verbonden.

Tijdelijke contracten

Eerder wekte KLM al wrevel in politiek Den Haag door vast te houden aan het plan om afscheid te nemen van 2000 werknemers met een tijdelijk contract. Dat terwijl het bedrijf wel een beroep doet op een regeling waarbij de overheid de loonkosten grotendeels overneemt, míts er geen mensen om bedrijfseconomische redenen worden ontslagen. Uiteindelijk oordeelde minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) dat KLM toch ‘in de geest van’ de afspraken handelt.

Bedrag van 18 miljard wordt besproken

AirFrance-KLM staat op het punt gered te worden door de Franse en Nederlandse overheid vanwege de enorme terugloop aan vluchten door de coronacrisis.

Momenteel zou een bedrag van 18 miljard euro aan bankleningen besproken worden. Nederland en Frankrijk zouden dan voor deze leningen garant staan.

lees: kamerbrief steunmaatregelen klm 26.06.2020

lees: Financien IXB Zesde incidentele suppletoire begroting 2020 Steunmaatregelen KLM

lees: Financien IXB Garantiekader KLM

zie ook: Wet normering topinkomens

zie ook: PvdA is boos over de aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 5

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 4

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 3

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 2

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 1

zie ook: Topinkomens Haagse publieke instellingen alsnog aanpakken – deel 2

zie ook: Topinkomens Haagse publieke instellingen alsnog aanpakken – deel 1

zie ook:  Gedonder met topbestuurders in de zorg, het onderwijs, woningcorporaties en toezichthouders

zie ook: Gedonder in de top ook bij de woningcorporaties

Linkse partijen stemmen tegen redding KLM

Telegraaf 02.07.2020 Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft donderdag ingestemd met de redding van KLM. Alleen GroenLinks, de Socialistische Partij en de dierenpartij zijn tegen het pakket waarmee moet worden voorkomen dat tienduizenden mensen hun baan verliezen.

Ook het voormalig lid van de dierenpartij Van Kooten-Arissen, inmiddels met Krol en Otten verenigd in de Partij voor de Toekomst, stemde tegen het steunpakket. Maar dat was een vergissing, die ze kort daarna herstelde.

In tegenstelling tot de sierteelt- en culturele sector krijgt KLM geen subsidiehulp, maar een pakket van leningen. In totaal gaat het om een bedrag van 3,4 miljard euro. De linkse tegenstemmers zijn het niet eens met de voorwaarden die de overheid stelt.

BEKIJK OOK:

Geen gehoor voor smeekbede KLM’ers

Zonder hulp van Den Haag zou het 101-jarige bedrijf omvallen. Bij KLM werken ruim 30.000 mensen. Als de luchtvaartmaatschappij omvalt, komt Schiphol in de problemen. Schiphol en KLM zijn samen direct goed voor 114.000 banen.

Een van de voorwaarden aan steun is dat medewerkers met een hoog salaris een deel van hun beloning moeten inleveren. De ingreep in de arbeidsvoorwaarden door het kabinet zorgde voor ongemak in de Kamer. Een voorstel van CDA en SGP om inkomens tot anderhalf keer modaal zoveel mogelijk te ontzien kreeg voldoende steun in de Kamer.

BEKIJK MEER VAN; luchtvaart overheidsbeleid Den Haag Koninklijke Luchtvaart Maatschappij Luchthaven Schiphol

© Hollandse Hoogte Een toestel van KLM stijgt op van de luchthaven, terwijl toestellen van de KLM geparkeerd staan tijdens de coronacrisis.

 

Linkse partijen stemmen tegen redding KLM

MSN 02.07.2020 Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft donderdag ingestemd met de redding van KLM. Alleen GroenLinks, de Socialistische Partij en de dierenpartij zijn tegen het pakket waarmee moet worden voorkomen dat tienduizenden mensen hun baan verliezen.

Ook het voormalig lid van de dierenpartij Van Kooten-Arissen, inmiddels met Krol en Otten verenigd in de Partij voor de Toekomst, stemde tegen het steunpakket. Maar dat was een vergissing, die ze kort daarna herstelde.

In tegenstelling tot de sierteelt- en culturele sector krijgt KLM geen subsidiehulp, maar een pakket van leningen. In totaal gaat het om een bedrag van 3,4 miljard euro. De linkse tegenstemmers zijn het niet eens met de voorwaarden die de overheid stelt.

Zonder hulp van Den Haag zou het 101-jarige bedrijf omvallen. Bij KLM werken ruim 30.000 mensen. Als de luchtvaartmaatschappij omvalt, komt Schiphol in de problemen. Schiphol en KLM zijn samen direct goed voor 114.000 banen.

Eén van de voorwaarden aan steun is dat medewerkers met een hoog salaris een deel van hun beloning moeten inleveren. De ingreep in de arbeidsvoorwaarden door het kabinet zorgde voor ongemak in de Kamer. Een voorstel van CDA en SGP om inkomens tot anderhalf keer modaal zoveel mogelijk te ontzien kreeg voldoende steun in de Kamer.

Hoekstra: ‘Maak me meer zorgen over Air France dan over KLM’

NU 01.07.2020 Hoewel minister Wopke Hoekstra van Financiën ziet dat KLM de vruchten heeft geplukt van het huwelijk met Air France, ziet hij dat het Nederlandse deel in de luchtvaartcombinatie beter presteert dan het Franse, zei de bewindsman woensdagavond in de Kamer tijdens het debat over de noodsteun aan KLM.

“Eerlijk is eerlijk, mijn zorgen over het Franse deel van de onderneming zijn groter dan over het Nederlandse deel”, zei Hoekstra. “Er is economisch veel werk aan de winkel.”

KLM was in 2003 verliesgevend en moest daarom op zoek naar een partner om te kunnen overleven. Dat lukte na een moeizame zoektocht uiteindelijk met Air France.

“De hele onderneming, en zeker ook het Nederlandse deel, heeft aanzienlijke stappen vooruit gemaakt. KLM is hard gegroeid, harder dan het Franse zusterbedrijf en vooral de afgelopen jaren is KLM meer winstgevend geworden dan Air France.”

De combinatie Air France-KLM noemt de bewindsman “heel logisch”. KLM heeft een goede verbinding met Azië en de Verenigde Staten, Air France heeft een grote thuismarkt en vliegt daarnaast veel naar Afrika. “Daaruit kun je concluderen dat er veel te zeggen is voor dit type huwelijk. Tegelijkertijd is er wel substantieel werk aan de winkel om het beter te laten functioneren”, zei Hoekstra.

Dat werk zit hem bijvoorbeeld in het contact met de Franse collega’s. Hoekstra: “Vanwege de cultuurverschillen, de afstand en de perceptie op het verleden gaat dat niet zonder slag of stoot. Daar ligt nog wel een opdracht.”

Vooralsnog is de beste kaart van Hoekstra het huwelijk beter maken, vindt hij. In welke vorm precies, bijvoorbeeld meer onafhankelijk van elkaar maar nog wel in dezelfde onderneming, zal moeten blijken. Maar uit elkaar gaan wil de bewindsman in alle gevallen uitsluiten. “Experts zeggen dat KLM en Air France meer zijn dan een plus een. Dat verlies je dan.”

KLM-personeel moet loonoffer brengen

Vorige week maakte het kabinet bekend dat KLM noodleningen van de overheid van in totaal 3,4 miljard euro ontvangt. Aan die hulp zitten wel voorwaarden. Het luchtvaartbedrijf moet verduurzamen, het aantal nachtvluchten moet omlaag, bonussen en het opkopen van dividend wordt verboden en personeel dat het meest verdient moet salaris inleveren.

In totaal moet KLM de kosten met 15 procent verlagen om na de coronacrisis weer concurrerend te zijn.

Het kabinet heeft een aantal “piketpalen” geslagen in de onderhandelingen met de KLM-directie over de miljardenleningen. Bijvoorbeeld dat werknemers die minstens drie keer modaal verdienen (ongeveer een ton bruto per jaar) minimaal 20 procent salaris moeten inleveren.

De vakbonden vinden dat zij onterecht zijn gepasseerd in de onderhandelingen tussen het kabinet en KLM, zo lieten verschillende werknemersorganisaties eerder op de dag weten. Maar Hoekstra vindt dat hij genoeg ruimte heeft overgelaten voor de ondernemingsraad en de vakbonden om de plannen verder uit te werken.

Lees meer over: Air France-KLM  KLM  Politiek  Economie  Coronavirus

Gemengde reacties in Kamer op steunpakket KLM

NOS 26.06.2020 De regeringspartijen reageren positief op het steunpakket voor KLM, dat het kabinet vanochtend bekendmaakte. De oppositie is zeer kritisch. Onder diverse voorwaarden schiet het kabinet de luchtvaartmaatschappij met 3,4 miljard euro te hulp om de coronacrisis te overleven.

Kamerlid Van der Linde van regeringspartij VVD noemt het grote winst dat de functie van KLM als overstapluchthaven wordt gegarandeerd. “Het gaat om tienduizenden mensen die daar hun brood verdienen”, voegt hij eraan toe. De VVD heeft nog wel vragen over de uitwerking van allerlei afspraken.

Coalitiegenoot CDA spreekt van een positief afgewogen pakket, dat KLM in staat stelt om duizenden banen te behouden. Kamerlid Amhaouch benadrukt dat de luchtvaartmaatschappij duurzamer wordt en dat de functie van Schiphol als overstapluchthaven langer gegarandeerd blijft.

Afspraken nachtvluchten onvoldoende

D66-woordvoerder Paternotte vindt het positief dat de lening beperkt is gebleven tot 1 miljard euro en dat er afspraken zijn gemaakt over het verminderen van de kosten en een loonoffer. De afspraken over vermindering van de nachtvluchten vindt hij onvoldoende.

Kamerlid Bruins van coalitiepartner ChristenUnie is er vooral tevreden over dat de steun wordt gegeven onder de voorwaarde dat de KLM de omslag maakt naar “minder overlast, minder vervuiling en minder hoge beloningen aan de top”.

KLM los van Air France

De PVV zegt in een reactie dat de KLM weer los moet komen van Air France. Volgens het Kamerlid Graus gaan de bezuinigingen van Air France en KLM niet gelijk op. “De Fransen blijven de rijkelijke en smeuïge oer-Hollandse kaas van het kurkdroge Franse stokbrood vreten”, zegt Graus,

Ook de SP is zeer ontevreden over de afspraken. Kamerlid Alkaya van de oppositiepartij vindt het “opvallend dat de KLM overeind wordt gehouden met extra staatsleningen, terwijl zorgverleners van het kabinet geen structurele loonsverhoging hoeven te verwachten”.

Volgens de SP kiest het kabinet voor doorgaan op de huidige weg. De partij vindt meer zeggenschap voor de overheid en uiteindelijk nationalisatie de manier om de banen en de toekomst van de KLM blijvend veilig te stellen.

Reset van de luchtvaart

GroenLinks-Kamerlid Kröger vindt dat het kabinet met het pakket kansen voor een “reset van de luchtvaart” laat liggen. Volgens haar hadden er scherpere klimaateisen moeten worden gesteld en hadden er ook concrete afspraken moeten worden gemaakt over het vervangen van korte afstandsvluchten door de trein.

Ook de PvdA heeft nog veel vragen. “Hoeveel werkgelegenheid wordt met deze afspraken structureel behouden, waarom zijn alleen leningen verstrekt en geen aandelen gekocht, zoals in Duitsland, en wordt er wel genoeg gedaan aan verduurzaming van de luchtvaart?”, zegt Kamerlid Nijboer.

De Partij voor de Dieren heeft weinig goede woorden over voor het akkoord. Kamerlid Van Raan vindt dat er miljarden belastinggeld naar “een failliet businessmodel gaan, met een paar doekjes voor het bloeden”.

BEKIJK OOK;

Gemengde reacties uit Kamer op steun voor KLM

Telegraaf 26.06.2020 Partijen in de Tweede Kamer reageren verdeeld op de aankondiging dat het kabinet 3,4 miljard aan staatssteun verleent aan KLM. Dat gebeurt deels door leningen en deels door garantstellingen.

Volgens GroenLinks laat het kabinet een „reset voor de luchtvaart” liggen. „Dit zijn geen strenge voorwaarden, maar de greenwash die we bij luchtvaart gewend zijn”, reageert Kamerlid Suzanne Kröger. De oppositiepartij laakt het gebrek aan strenge eisen in ruil voor het pakket voor de luchtvaartmaatschappij.

De ChristenUnie is juist „tevreden” dat tegenover de steun staat dat KLM „de omslag maakt naar minder overlast, minder vervuiling en lagere topbeloningen.” De partij „steunt de voorwaarden die het kabinet stelt aan de leningen en garanties voor KLM”, zegt Kamerlid Eppo Bruins. „Minder nachtvluchten, geen bonussen en dividend en belangrijk nieuws is dat Nederland de garantie heeft gekregen dat KLM op Schiphol blijft – iets wat sinds de fusie met Air France onzeker was. De Nederlandse staat krijgt hiermee weer meer controle over de toekomst van KLM.”

D66: stapje vooruit

Ook coalitiepartij D66 vindt het „goed dat met lening en garantie op banklening grootste faillissement uit onze geschiedenis is voorkomen”, laat Kamerlid Joost Sneller weten. „Stevigere staatsgaranties zijn positief voor onze open economie.” De duurzaamheidseisen noemt hij een „stapje vooruit”, maar de verlaging van het aantal nachtvluchten „is nog mager”, vindt Sneller.

VVD’er Roald van der Linde noemt het een „goede stap van het kabinet.” Het steunpakket „biedt duizenden werknemers in de luchtvaart perspectief in deze moeilijke tijden.”

SP wil terug naar de onderhandeltafel

De SP is op haar beurt uiterst kritisch. „Als een organisatie echt niet failliet mag gaan, dan kan het ook niet overgelaten worden aan de markt”, zegt SP-Kamerlid Mahir Alkaya. „Wat de SP betreft is veel meer zeggenschap, of uiteindelijk nationalisatie, de manier om de banen en toekomst van KLM structureel veilig te stellen”, stelt de socialistische politicus. Hij „roept daarom het kabinet op om terug naar de onderhandelingstafel te gaan om de toekomst van KLM en de mensen die daar werken echt veilig te stellen.”

BEKIJK MEER VAN; luchtvaart overheidsbeleid bedrijfsinformatie Luchthaven Schiphol Koninklijke Luchtvaart Maatschappij

Eisen miljardensteun voelen voor KLM-baas niet als wurgcontract: ‘Hebben nu vaste grond onder de voeten’

AD 26.06.2020 Minder nachtvluchten, personeel dat salaris moet inleveren, flink snijden in de kosten en veel milieuvriendelijker vliegen. De eisen voor de 3,4 miljard euro steun aan KLM zijn fors, maar voelen voor KLM-topman Pieter Elbers niet als een molensteen om de nek. ,,Als je ziet hoe slecht het nu gaat en de enorme onzekerheden die er nog zijn dan is het belangrijk dat we financiële stabiliteit hebben.’’

Toch kan ook de KLM-baas zich voorstellen dat medewerkers op de werkvloer hun wenkbrauwen fronsen bij de afspraken die nu zijn gemaakt. Iedereen die bij de luchtvaartmaatschappij meer dan modaal verdiend moet salaris inleveren; piloten minstens 20 procent. Maar bij partner Air France – die Franse staatssteun krijgt – is die eis niet gesteld. ,,Ik snap dat gevoel. Maar ik ga niet over de Franse piloten.

Ook niet over wat de Franse staat aan hun belastingbetaler moet verantwoorden. De Nederlandse overheid legt ons deze voorwaarde op. Ik kan mij voorstellen dat de neiging er is om naar andere bedrijven binnen de groep te kijken, maar ik kijk naar KLM. Het is aan ons om die lening zo beperkt mogelijk te houden en zo snel mogelijk terug te betalen’’, reageert Elbers.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Veel KLM-toestellen staan nog steeds werkeloos aan de grond door de coronacrisis. © REUTERS

Vastigheid

De topman is opgelucht dat er na maanden onderhandelen een resultaat is dat de komende periode stabiliteit geeft aan het bedrijf. KLM krijgt een lening van de staat van 1 miljard euro. Ook staat de overheid garant voor 90 procent van de 2,4 miljard aan aanvullende leningen die door 11 banken worden verstrekt.

,,Ik ben heel blij dat we vaste grond onder de voeten hebben nu. Daarmee kunnen we deze moeilijke periode doorkomen. Het zou zonde zijn geweest als we over vijf of tien jaar terugblikken en moeten vaststellen dat we de luchtvaart in Nederland uit onze handen hebben laten glippen door deze crisis. KLM was voor Covid-19 gezond. We moeten er nu voor zorgen dat dit zo snel mogelijk weer gebeurt.

Als het herstel de komende maanden sneller gaat dan verwacht is dat hartstikke mooi. Dan kunnen we de leningen sneller terug betalen. Als het tegenzit hebben we in elk geval continuïteit.’’

Het zou zonde zijn als we over vijf of tien jaar terugblik­ken en moeten vaststel­len dat we de luchtvaart in Nederland uit onze handen hebben laten glippen door deze crisis, aldus Pieter Elbers, Ceo KLM.

De komende maanden worden gebruikt om fors te reorganiseren. In oktober moet er een uitgewerkt plan liggen om het bedrijf aan te passen aan de nieuwe economische situatie, die volgens Elbers nog altijd dramatisch is. Binnen Europa trekken de verkochte vluchten weer enigszins aan, maar intercontinentaal is er nog altijd bijna geen vliegverkeer.

Het staat vast dat KLM met veel minder personeel door moet, maar Elbers wil niet zeggen hoeveel banen van de in totaal 30.000 er moeten verdwijnen. Er is inmiddels een vertrekregeling geopend voor medewerkers die vrijwillig het bedrijf willen verlaten.

Milieuvriendelijker

KLM moet door deze miljardensteun ook milieuvriendelijker worden. Zo moet er vanaf 2030 met 14 procent duurzame brandstof worden gevlogen. En moet de CO2-uitstoot per passagierskilometer met 50 procent omlaag. Elbers noemt dat ambitieuze eisen, maar volgens hem sluiten ze aan bij hun eigen ambities voor de toekomst. Of het daadwerkelijk lukt om die eisen te halen, moet blijken. Vooral over het gebruik van biobrandstof is nog veel onduidelijk. ,,Als er een beperkte vraag is omdat er minder vluchten zijn dan is dat relatief duur.’’

KLM krijgt een state agent aangewezen die erop toe gaat zien dat het bedrijf zich houdt aan de voorwaarden. Elbers heeft daar geen moeite mee. ,,Het logisch dat wanneer je geld verstrekt je ook iemand stuurt om daar toezicht op te houden. Dat gebeurt bij anderen ook, zeker als je praat over dit soort bedragen. Het moet publiek verantwoord worden.’’

Frankrijk heeft inmiddels een steunpakket toegezegd van 7 miljard euro voor Air France. Daarmee komt het totale bedrag voor de reddingsoperatie van Air France-KLM uit op 10,4 miljard euro. Het toegezegde geld leidt tot scheve gezichten bij concurrenten. De Ierse prijsvechter Ryanair wil dat de Europese Commissie voor het steunpakket gaat liggen omdat er sprake is illegale staatssteun en zo de concurrentie wordt verstoord.

Maar volgens KLM-baas Elbers voldoet de steun aan de voorwaarden van Brussel en is geenszins sprake van een “free ride”.

3,4 miljard staatssteun voor KLM, best betaald personeel levert 20 procent in

NU 26.06.2020 Het kabinet heeft met luchtvaartmaatschappij KLM een akkoord bereikt over staatssteun ter waarde van 3,4 miljard euro, maken ministers Wopke Hoekstra (Financiën) en Cora van Nieuwenhuizen (Infrastructuur) vrijdag bekend op een persconferentie. Het miljardenbedrag komt in de vorm van bankgaranties en leningen.

De steun bestaat uit twee delen: een directe lening van 1 miljard euro en een lening van 2,4 miljard euro die KLM direct ontvangt van elf banken. De overheid staat garant voor de laatstgenoemde lening.

In ruil voor de staatssteun wordt in het salaris van het personeel gesneden. Medewerkers die meer dan drie keer modaal verdienen (109.500 euro), is gevraagd ten minste 20 procent van het salaris in te leveren. Werknemers die minder verdienen, wordt verzocht een kleiner deel in te leveren. Zolang KLM steun ontvangt, mag het bedrijf geen dividend aan aandeelhouders uitkeren en geen bonussen uitbetalen.

Verder moet de luchtvaartmaatschappij in het personeelsbestand snijden om zo de kosten met 15 procent te verlagen. “Het is een positieve boodschap voor het bedrijf, maar een moeilijke boodschap voor het personeel”, zegt minister Hoekstra over de maatregelen. “We moeten KLM niet alleen door de crisis loodsen, maar ook sterker uit de crisis laten komen.”

20 procent minder nachtvluchten, vertrouwenspersoon in KLM-bestuur

Verder belooft KLM 20 procent minder nachtvluchten vanaf luchthaven Schiphol uit te voeren. Het aantal nachtvluchten wordt teruggebracht van 32.000 naar 25.000. Hier is de laatste jaren veel over te doen geweest, vanwege de overlast die deze vluchten veroorzaken. Ook zou KLM zo aan de milieueisen van het kabinet voldoen.

Ook stelt het kabinet in het KLM-bestuur een vertrouwenspersoon aan. Die moet erop toezien dat het Nederlandse belastinggeld ook daadwerkelijk bij KLM terechtkomt en niet bij het Franse moederbedrijf Air France-KLM.

Topman Elbers: ‘Dit is een zeer belangrijke stap’

KLM-topman Pieter Elbers is blij met het steunpakket. “Dit is een zeer belangrijke stap en ik spreek namens alle KLM-collega’s mijn dank aan de Nederlandse Staat en de banken uit voor het vertrouwen in onze organisatie en onze toekomst”, aldus Elbers.

Hoekstra onderstreepte vrijdag bij de persconferentie de grote rol die KLM speelt in de Nederlandse economie. “Omvallen van de maatschappij zou een bedreiging vormen voor onze open en op export gerichte economie”, aldus de minister. KLM is goed voor zo’n 30.000 banen in Nederland.

KLM in de problemen geraakt door coronacrisis

KLM heeft het geld hard nodig, omdat het bedrijf door de coronacrisis in de afgelopen maanden nauwelijks heeft kunnen vliegen. Hierdoor is de kaspositie van de luchtvaartmaatschappij ernstig verzwakt. Inmiddels is KLM weer aan het opschalen, maar voert het concern nog altijd aanzienlijk minder vluchten uit dan voor de corona-uitbraak.

Het steunpakket werd twee maanden geleden aangekondigd. Op 24 april maakten dezelfde ministers al bekend aan een steunpakket van 2 tot 4 miljard euro te werken. Dat deden ze kort nadat de Franse regering een steunpakket van 7 miljard euro voor Air France had gepresenteerd.

Lees meer over: Politie KLM Luchtvaart Economie 

‘Steunpakket van 3,4 miljard euro voor KLM’

AD 26.06.2020 Luchtvaartmaatschappij KLM ontvangt een steunpakket van 3,4 miljard euro om de coronacrisis te overleven. Dat meldt persbureau Reuters op basis van een melding op de site van zustermaatschappij Air France, die inmiddels is verwijderd.

De Nederlandse regering zou in ruil voor de steun een vertrouwenspersoon in het bestuur van KLM mogen benoemen, meldt Reuters op basis van ingewijden. Die moet erop toezien dat de financiële hulp uitsluitend naar KLM gaat, en niet naar het bredere concern Air France-KLM.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Eerder werd al bekend dat de Nederlandse vliegmaatschappij en andere betrokken partijen een akkoord hadden bereikt over financiële steun om de luchtvaartmaatschappij door de crisis te helpen. De ministers Wopke Hoekstra (Financiën) en Cora van Nieuwenhuizen (Infrastructuur) lichten het steunpakket vrijdagochtend toe. KLM wilde niet reageren voorafgaand aan die bekendmaking door het kabinet.

De regering maakte in april al bekend dat het bereid was tussen de 2 miljard en 4 miljard euro uit te trekken voor KLM, in de vorm van directe leningen en garanties op leningen. De Franse regering kondigde toen aan zusterbedrijf Air France te ondersteunen met een pakket ter waarde van zo’n 7 miljard euro. De luchtvaartgroep is zwaar getroffen door de coronacrisis, die de vloot nog altijd grotendeels aan de grond houdt.

De afgelopen tijd is druk onderhandeld over de voorwaarden voor het aanvullende steunpakket, ook met banken, moederbedrijf Air France-KLM en de Franse overheid. Zowel Nederland als Frankrijk heeft een aandelenbelang van circa 14 procent in de luchtvaartgroep.

Piloten moeten zeker 20 procent salaris inleveren

Telegraaf 26.06.2020 KLM krijgt een steunpakket van 3,4 miljard euro om voorlopig de coronacrisis te kunnen uitzingen. Daarvan is 1 miljard een directe lening van de Staat en 2,4 miljard bestaat uit garanties op leningen van banken.

Dat melden ministers Hoekstra (Financiën) en Van Nieuwenhuizen (Infrastructuur) vrijdagochtend. Ze stellen ook voorwaarden aan de steun voor KLM. Dat moet de kosten met 15 procent reduceren, het aantal nachtvluchten verlagen en een ’actieve bijdrage aan duurzaamheid ’leveren’. Het kabinet heeft ook een ’state agent’ aangesteld om toezicht te houden op de besteding van het overheidsgeld.

Salarisoffer piloten

De grootverdieners, vooral piloten, bij KLM zullen een salarisoffer moeten doen. Medewerkers die meer dan drie keer modaal verdienen, wordt gevraagd minstens 20 procent in te leveren. Werknemers met een lager salaris hoeven ook een lager percentage in te leveren. Het aantal nachtvluchten moet van 32.000 naar 25.000.

De gevolgen van de coronacrisis zijn volgens Hoekstra ’nog erger dan gedacht’. Toch duurde het lang voor het definitieve steunpakket er kwam, omdat de ministers ’zwaarwegende voorwaarden’ aan het pakket wilden hangen.

Het salarisoffer noemt Hoekstra een ’moeilijke boodschap voor het personeel’. Dat staat volgens de minister ’onder zware druk’. En de pijn voor het personeel zal nog even duren. „Ondanks de steun zal het bedrijf moeten reorganiseren”, zegt Hoekstra. „We hebben nu geprobeerd de pijn zo eerlijk mogelijk verdelen.”

Mogelijk meer steun nodig

Hoekstra sluit niet uit dat het kabinet later nog meer geld in de luchtvaartmaatschappij moet steken: „Het is nog niet zo dat we er met dit pakket al zijn. Mocht er opnieuw steun nodig zijn, zullen we opnieuw kijken naar de voorwaarden.”

De kans is groot dat aandeelhouders dan geld bij zullen storten in het bedrijf. „Een kapitaalinjectie van de aandeelhouders lijkt de meest logische oplossing”, schrijven de ministers ook over verdere steun. Ze laten nog in het midden of Nederland daar dan aan mee zal doen.

Met het huidige steunpakket is de verwachting dat KLM het in elk geval tot in volgend jaar kan volhouden.

Positie KLM in Nederland

In de onderhandelingen over het miljardenpakket heeft het kabinet ook een aantal zaken geregeld om de positie van KLM in Nederland te versterken. Zo kon Frankrijk altijd afspraken over Nederland als thuisbasis voor KLM en het niet overhevelen van Nederlandse activiteiten naar Frankrijk annuleren met een opzegtermijn van slechts negen maanden. Die termijn gaat nu naar vijf jaar, waardoor de Nederlandse positie van KLM, maar ook de belangrijke hubfunctie van Schiphol, veel steviger verankerd liggen.

Hoekstra en Van Nieuwenhuizen maakten eind april al bekend dat het kabinet Air France KLM wilde gaan steunen, voor een bedrag van 2 tot 4 miljard euro. De mededeling volgde kort op een persconferentie van Hoekstra’s Franse collega Le Maire, die 7 miljard euro beschikbaar stelde voor de luchtvaartmaatschappij.

Vervolgens bleef het ruim twee maanden stil. De ministers moesten nog verder met de uitwerking van de steun: het precieze bedrag, welk deel daarvan garanties of directe leningen zouden worden en welke voorwaarden het kabinet zou stellen aan de steun voor KLM. Hoekstra en Van Nieuwenhuizen namen daar uitgebreid de tijd voor. Ze kregen nog extra lucht omdat de kas van KLM niet al half juni leeg bleek te zijn, zoals eerder wel de verwachting was.

Gecompliceerde gesprekken

De gesprekken waren heel gecompliceerd, klonk het in Den Haag. Veel partijen schoven aan bij de ministeries. Die moesten het gesprek aangaan met de Franse regering, de Nederlandse en Franse tak van de luchtvaartmaatschappij, banken, de vakbonden, maar ook de Europese Commissie die goedkeuring moet geven aan de staatssteun.

Hoekstra en Van Nieuwenhuizen wilden ook voorkomen dat ze net als eind april met een verhaal kwamen dat nog lang niet af was. Daar kwam destijds veel kritiek op. Pas als het pakket helemaal afgetimmerd was, wilden ze het naar buiten brengen, klonk het in Den Haag.

De gesprekken werden de afgelopen tijd op het hoogste niveau gevoerd. Hoekstra en Van Nieuwenhuizen vlogen eerder deze maand naar Parijs voor een gesprek met de top van Air France KLM. Daarna schoof Hoekstra nog aan voor een gesprek bij Le Maire. En de Franse president Macron kwam deze week nog langs bij premier Rutte.

BEKIJK OOK:

Harde garanties voor KLM

BEKIJK OOK:

’KLM leent €3,4 miljard van de Staat’

BEKIJK OOK:

Piloot kost KLM ruim €20.000 per maand

BEKIJK MEER VAN; luchtvaart bedrijfsinformatie Hoekstra Koninklijke Luchtvaart Maatschappij

KLM-piloten moeten minstens 20 procent salaris inleveren voor steun overheid

AD 26.06.2020 KLM krijgt in totaal 3,4 miljard euro aan leningen om de coronacrisis door te komen. Maar de steun is niet gratis: piloten en ander personeel dat drie keer modaal verdient moeten minstens 20 procent van hun salaris inleveren.

Voor personeel in lagere salarisschalen gelden lagere percentages. Het is aan KLM en de vakbonden om hier afspraken over te maken. Daarnaast zal er de komende tijd 15 procent in de kosten worden gesneden. Zolang KLM financiële steun ontvangt, mag het bedrijf geen bonussen of dividend uitkeren.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

De overheid gaat KLM 1 miljard euro lenen en geeft daarnaast een garantie van 90 procent af voor 2,4 miljard euro aan aanvullende leningen, die door 11 banken worden verstrekt. Volgens minister van Financiën Wopke Hoekstra was het kabinet alleen bereid om steun te verlenen ‘onder zwaarwegende voorwaarden’. ,,Het gaat immers om belastinggeld van ons allemaal.”

Om erop toe te zien dat KLM zich aan de afspraken houdt, wordt er namens de overheid een state agent aangesteld, die direct toegang heeft tot informatie en aanwezig mag zijn bij relevante vergaderingen van het bestuur van KLM.

Behalve financiële voorwaarden zijn er ook andere afspraken gemaakt. Zo zal het aantal nachtvluchten op Schiphol met 20 procent worden verminderd, van 32.000 naar 25.000. Ook belooft KLM eraan bij te dragen dat de luchtvaartsector de CO2-uitstoot per passagierskilometer met 50 procent vermindert. Ook zorgt het bedrijf ervoor dat vanaf 2030 14 procent van de brandstof duurzaam is. Verder neemt KLM deel in de nieuwe biokerosinefabriek in Delfzijl.

Schiphol

Nederland steunt KLM omdat het bedrijf volgens de regering veel werkgelegenheid biedt en tevens cruciaal is voor de internationale hubfunctie van Schiphol. Om ervoor te zorgen dat KLM en Schiphol een grote speler in het wereldwijde vliegverkeer blijft, zijn er ook afspraken gemaakt met moederbedrijf Air France-KLM. Zo zijn er hardere toezeggingen dat KLM in Nederland gevestigd blijft en Nederlandse verkeersrechten houdt.

Volgens minister Cora van Nieuwenhuizen (Infrastructuur) zijn deze garanties het belangrijkste dat Nederland heeft binnengehaald. De toekomst van Schiphol als internationale hub is volgens haar veiliggesteld. ,,Dat is een strategisch belang dat we absoluut niet wilden kwijtraken.”

Aandelen

Volgens Hoekstra kan KLM met het steunpakket ‘tot ver in het volgende kalenderjaar vooruit’. Of er uiteindelijk meer nodig is, zal volgens hem afhangen van de ontwikkeling van de economische omstandigheden.

Hoekstra stelt dat nu niet is overwogen om meer aandelen in het luchtvaartbedrijf te kopen. ,,Daar was geen vraag naar vanuit de onderneming en er was geen behoefte of noodzaak bij de staat”, aldus de minister.

Toch kan in de toekomst het verwerven van een groter belang toch aan de orde zijn, temeer omdat het bedrijf relatief veel schulden ten opzichte van het eigen vermogen heeft. Hoekstra: ,,Het kan zijn dat de onderneming ons vraagt deel te nemen. We zullen dan opnieuw moeten wegen of dat verstandig is.”

Zowel Nederland als Frankrijk heeft een aandelenbelang van circa 14 procent in de luchtvaartgroep. De Franse regering kondigde eerder aan zusterbedrijf Air France te ondersteunen met een pakket ter waarde van zo’n 7 miljard euro.

KLM-topman Elbers: eind juli meer duidelijk over personele gevolgen

NOS 26.06.2020 Een positieve en tegelijkertijd moeilijke boodschap. Zo omschrijft KLM-topman Pieter Elbers in een eerste reactie het steunpakket van het kabinet voor zijn concern. Het is de bedoeling dat de eerste “contouren” van de personele gevolgen voor KLM eind volgende maand duidelijk worden. Er verdwijnen banen, maar hoeveel is nog niet duidelijk.

Elbers zei in het NOS Radio 1 Journaal dat de steun die zijn onderneming krijgt betekent dat KLM’ers moeten inleveren. “Onze verwachtingen voor volgend jaar zijn dat we ook nog fors minder zullen vliegen dan dat we dat voor corona deden”, zei de topman.

“Dat betekent uiteindelijk dat je – hoe vervelend ook – de omvang van je bedrijf moet aanpassen. Ons doel is zoveel mogelijk baanbehoud.”

Duizenden banen op de tocht

Vervolgens zal het nog tot oktober duren tot het herstructureringsplan van de onderneming helemaal klaar is. KLM zal hier samen met de bonden naar kijken. Mogelijk staan er duizenden banen op de tocht.

KLM verwacht dat het in augustus op 90 procent van de Europese bestemmingen weer zal vliegen, maar nog lang niet op de maximale capaciteit. Die blijft steken op 30 procent. “We moeten van ver komen, we hebben dit nog nooit in de luchtvaart meegemaakt”, zei Elbers.

Steunpakket

Het kabinet maakte vanochtend bekend dat KLM 3,4 miljard euro aan steun krijgt. 1 miljard hiervan komt in de vorm van een lening van de overheid, de rest van het bedrag (2,4 miljard euro) komt in de vorm van een garantie. Hierover heeft het luchtvaartconcern zelf afspraken gemaakt met elf banken.

KLM heeft het steunpakket nodig om de coronacrisis te overleven. Aan het geld zijn wel voorwaarden verbonden. Zo moet het aantal nachtvluchten worden teruggebracht met 20 procent.

BEKIJK OOK;

Steunpakket KLM voor 3,4 miljard, banenverlies onvermijdelijk

NOS 26.06.2020 Het kabinet heeft overeenstemming bereikt over een steunpakket voor KLM van 3,4 miljard euro. Het gaat om een lening van 1 miljard en 2,4 miljard als garantie voor commerciële leningen. Over dat laatste gedeelte heeft KLM zelf afspraken gemaakt met banken, maakten de ministers Hoekstra en Van Nieuwenhuizen vanochtend bekend. Aan de steun zijn diverse voorwaarden verbonden.

Het pakket is bedoeld om de coronacrisis te overleven, Meer steun is niet uitgesloten, zei Hoekstra. De gevolgen van de crisis voor de luchtvaart zijn nog erger dan al werd aangenomen, voegde hij eraan toe. Hoekstra benadrukte het belang van KLM voor de Nederlandse economie.

Omvallen van de maatschappij zou een bedreiging vormen voor onze open en op export gerichte economie, zegt Hoekstra:

Hoekstra over waarom KLM een steunpakket krijgt van 3,4 miljard

Het kabinet kondigde al op 24 april aan dat het KLM met een bedrag tussen de 2 en 4 miljard euro zou steunen. Maar de details moesten nog worden uitgewerkt. Daarover is onderhandeld met alle betrokken partijen en dat heeft dus twee maanden geduurd. Hoekstra zei dat dat kwam doordat het kabinet KLM alleen wilde steunen onder zwaarwegende voorwaarden.

15 procent minder kosten

Als voorwaarde voor de steun eist het kabinet onder meer dat moedermaatschappij Air France-KLM en beide dochtermaatschappijen de kosten verlagen door te reorganiseren. De kosten van KLM moeten met 15 procent omlaag.

Hoekstra noemde het onvermijdelijk dat de operatie banen gaat kosten, maar hoe veel is nog niet duidelijk. Het kabinet wil dat medewerkers die meer dan drie keer modaal verdienen, wordt gevraagd zeker 20 procent van hun salaris in te leveren. Medewerkers met een lager salaris moeten ook inleveren, maar minder. Tijdens de looptijd van de steun wordt geen dividend uitgekeerd en ook bonussen zijn niet toegestaan.

Het aantal nachtvluchten op Schiphol moet worden verlaagd van 32.000 naar 25.000.

En KLM is hier als grootste gebruiker van Schiphol aan gebonden”, lichtte minister Van Nieuwenhuizen toe.

‘Het aantal nachtvluchten op Schiphol moet omlaag’

Verder moet KLM een “actieve bijdrage” leveren aan duurzaamheid. De luchtvaartmaatschappij heeft zich gebonden aan een afname van de CO2-uitstoot van 50 procent per ‘passagier kilometer’ in 2030 ten opzichte van 2005.

Hubfunctie

De eerdere afspraken over staatsgaranties voor de betekenis van Schiphol als luchtvaartknooppunt (‘hubfunctie’) konden tot nu worden opgezegd met een termijn van negen maanden. Het kabinet heeft nu afgesproken dat dat vijf jaar wordt. Hoekstra noemde dat een belangrijke stap, want dat was al een langere wens van het kabinet en van de KLM zelf.

“KLM is als grootste gebruiker van Schiphol cruciaal voor de luchthaven. Met de verlenging van de opzegtermijn is er meer zekerheid voor KLM en Schiphol en dus het publieke belang van Nederland”, benadrukt het kabinet. Van Nieuwenhuizen voegde eraan toe dat is vastgelegd dat KLM gevestigd blijft in Nederland en met Nederlandse vergunningen blijft opereren.

State agent

Om de uitwerking van de afspraken te controleren is door het kabinet een ‘state agent’ een (soort vertrouwenspersoon) aangesteld, die toezicht moet houden op de besteding van het geld.

De lening van de staat aan KLM loopt tot eind 2025 en wordt in gedeelten verstrekt. Steeds wordt pas een nieuw gedeelte betaald als de voorwaarden naar tevredenheid zijn vervuld.

De Franse regering kondigde al eerder een steunpakket voor Air France aan ter waarde van zo’n 7 miljard.

BEKIJK OOK;

Kabinet biedt financiële steun aan KLM als gevolg van de coronacrisis

RO 26.06.2020 Het kabinet steunt KLM voor een bedrag van 3,4 miljard euro. De steun bestaat uit een garantiestelling voor bankleningen van maximaal 2,4 miljard euro en een directe lening door de staat van maximaal 1 miljard euro.

Tevens is er met Air France-KLM afgesproken dat de eenzijdige opzegtermijn voor de hubfunctie van Schiphol, de zogenoemde staatsgaranties, wordt verlengd van negen maanden naar vijf jaar. KLM is als grootste gebruiker van Schiphol cruciaal voor de luchthaven. Met de verlenging van de opzegtermijn is er meer zekerheid voor KLM en Schiphol en dus het publieke belang van Nederland.

Het kabinet stelt voorwaarden aan de financiële steun, zoals een kostenreductie van vijftien procent bij KLM, verlaging van het aantal nachtvluchten en een actieve bijdrage aan duurzaamheid.

Om ervoor te zorgen dat de uitvoering van de gemaakte afspraken gecontroleerd wordt, is door het kabinet een zogenoemde ‘state agent’ aangesteld om toezicht te houden op de besteding van het geld. Het steunpakket voor KLM is formeel voor goedkeuring ingediend bij de Europese Commissie.

Ministers Hoekstra van Financiën en Van Nieuwenhuizen van Infrastructuur en Waterstaat hebben de Tweede Kamer vandaag hierover geïnformeerd. Het kabinet verleent deze steun vanwege het belang van KLM voor het internationale netwerk op Schiphol. Dit levert een belangrijke bijdrage aan de Nederlandse economie en werkgelegenheid.

Voorwaarden

Het kabinet stelt voorwaarden aan de financiële steun voor KLM. Zo wordt bij medewerkers die meer dan driemaal modaal verdienen gevraagd ten minste twintig procent van het salaris in te leveren, zodat de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen. Werknemers die minder verdienen wordt gevraagd een lager percentage in te leveren.

Gedurende de looptijd van de steun wordt geen dividend uitgekeerd aan de aandeelhouders, worden geen bonussen uitgekeerd. Het aantal nachtvluchten wordt teruggebracht van 32.000 naar 25.000. KLM committeert zich aan afname CO2-uitstoot van de luchtvaartsector met 50 procent per passagier kilometer in 2030 ten opzichte van 2005.

Verder vindt het kabinet het noodzakelijk dat moedermaatschappij Air France-KLM en beide dochtermaatschappijen KLM en Air France maatregelen nemen om kosten te verlagen door te reorganiseren.

Garantiestelling en directe lening

De leningen worden zo veel mogelijk door de markt gefinancierd. De Nederlandse staat garandeert maximaal negentig procent van het te lenen bedrag dat door 11 Nederlandse en internationale banken wordt gefinancierd.

De directe lening door de Nederlandse staat loopt tot eind 2025 en wordt in tranches verstrekt. De tranches zijn afhankelijk van de voortgang van vervulling van de voorwaarden. Pas nadat de voorwaarden naar tevredenheid van de Nederlandse staat zijn vervuld, zal een volgende tranche van de lening beschikbaar worden gesteld.

Er zijn in de afgelopen periode intensieve gesprekken gevoerd met Air France-KLM, KLM en de Franse staat over de financiële steun en de toekomst van de onderneming. Er is al veel werk verzet, maar er is desondanks nog veel werk te verrichten om ervoor te zorgen dat Air France en KLM belangrijke spelers blijven in een zwaar concurrerende luchtvaartmarkt.

Vergroot afbeelding

Documenten

Kamerbrief Steunmaatregelen KLM

Kamerstuk: Kamerbrief | 26-06-2020

Financiën IXB – Garantiekader KLM

Publicatie | 26-06-2020

Financiën IXB – Zesde incidentele suppletoire begroting 2020 – Steunmaatregelen KLM

Publicatie | 26-06-2020

Zie ook;

‘KLM krijgt steunpakket van 3,4 miljard euro’, later persconferentie

NOS 25.06.2020 Luchtvaartmaatschappij KLM krijgt een steunpakket van 3,4 miljard euro om door de coronacrisis heen te komen. Dat is het kabinet overeengekomen met de Franse regering, zeggen ingewijden tegen persbureau Reuters. Het bedrag zou ook kort te zien zijn geweest in een inmiddels verwijderde melding op de website van Air France-KLM.

In ruil voor de noodsteun zou Nederland een toezichthouder in het bestuur van KLM mogen benoemen. Twee bronnen zeggen tegen Reuters dat die erop gaat toezien dat het Nederlandse steunpakket alleen naar KLM gaat, en niet naar Air France-KLM.

Het kabinet komt vanochtend zelf met details over het steunpakket voor KLM. Om 08.00 uur geven de ministers Hoekstra van Financiën en Van Nieuwenhuizen van Infrastructuur een persconferentie.

Voorwaarden

Op 24 april werd bekend dat het kabinet bereid is 2 tot 4 miljard euro uit te trekken in de vorm van garantstellingen en leningen om KLM te ondersteunen. De Franse regering kondigde toen aan zusterbedrijf Air France tegemoet te komen met een pakket ter waarde van zo’n 7 miljard euro. De luchtvaartgroep is zwaar getroffen door de coronacrisis, die de vloot nog altijd grotendeels aan de grond houdt.

Het was al duidelijk dat Den Haag voorwaarden stelt aan de steun. “Het gaat om belastinggeld”, zei minister Hoekstra toen. “Het is redelijk dat de sterkste schouders ook de zwaarste lasten dragen.”

Hoekstra en minister Van Nieuwenhuizen noemden nog meer voorwaarden:

Ministers Hoekstra en Van Nieuwenhuizen op 24 april over de voorwaarden aan KLM

KLM deed al een beroep op de loonkostenregeling van het kabinet, maar heeft meer nodig om de crisis het hoofd te bieden. De afgelopen tijd is druk onderhandeld, ook met banken, moederbedrijf Air France-KLM en de Franse overheid, over de voorwaarden voor dat aanvullende steunpakket. Zowel Nederland als Frankrijk heeft een aandelenbelang van circa 14 procent in de luchtvaartgroep.

In ruil voor deze financiële reddingsboei zal KLM flink moeten snijden in de kosten, zodat het bedrijf in de toekomst weer op eigen benen kan staan.

BEKIJK OOK;

’Bonus Air France-KLM-topman moet van de baan’

Telegraaf 26.05.2020  Nederland moet zich als aandeelhouder van Air France-KLM verweren tegen de langetermijnbonus van topman Ben Smith. De Tweede Kamer roept minister Wopke Hoekstra (Financiën) op tegen dat bonusplan te stemmen.

Nederland heeft een belang van bijna 15 procent in het bedrijf en mag bij de aandeelhoudersvergadering van de luchtvaartmaatschappij dinsdag ook stemmen over de bonus van Smith, die nog altijd op de rol staat. Eerder gaf hij, net als KLM-baas Pieter Elbers, wel een bonus voor de korte termijn op. Maar die voor de lange termijn staat nog wel op de agenda. De hoogte van de bonus hangt af van de prestaties in de komende tijd.

Wat de coalitie en een deel van de oppositie betreft gaat ook die bonus van tafel. „We hebben ons als Kamer uitgesproken tegen bonussen bij een reddingsoperatie, ook in het belang van het bedrijf”, zegt VVD-Kamerlid Roald van der Linde. „Daar zat geen woord Spaans bij, dus ik reken op Hoekstra.”

BEKIJK OOK:

Bonussen nu ’van de zotte’

BEKIJK MEER VAN; overheidsbeleid luchtvaart management Ben Smith Wopke Hoekstra Nederland

Nederland stemt tegen langetermijnbonus topman Air France-KLM

MSN 26.05.2020 De Nederlandse staat heeft op de aandeelhoudersvergadering van Air France-KLM tegen een voorstel gestemd om topman Ben Smith een langetermijnbonus toe te kennen. Het voorstel werd desondanks aangenomen, met een ruime meerderheid van 84 procent van de stemmen.

“Zoals we steeds hebben gezegd: we zitten in een crisis en er is veel belastinggeld nodig om bedrijven en werknemers door deze crisis te loodsen”, zegt minister Wopke Hoekstra (Financiën) in een toelichting op zijn tegenstem. “Dit is daarom niet de tijd voor bonussen voor bestuurders van bedrijven die we moeten steunen.”

Nederland heeft sinds februari vorig jaar een aandelenbelang van 14 procent in Air France-KLM. Dat is net zoveel als de Franse overheid, die het bonusvoorstel wel steunt. De Fransen hebben meer stemrecht, omdat ze al langer dan twee jaar aandeelhouder zijn.

Het kabinet kondigde onlangs een steunpakket aan voor KLM van tussen de 2 en 4 miljard euro. Een van de voorwaarden daarvoor is dat de Nederlandse poot van de luchtvaartgroep even geen bonussen uitkeert.

Toch bonus van bijna acht ton voor topman Air France-KLM, ondanks bezwaar staat

AD 26.05.2020 De Nederlandse staat heeft op de aandeelhoudersvergadering van Air France-KLM tegen een voorstel gestemd om topman Ben Smith een langetermijnbonus toe te kennen. Het voorstel werd desondanks aangenomen, met een ruime meerderheid van 84 procent van de stemmen. Het levert Smith over 2019 een kleine acht ton op.

,,Zoals we steeds hebben gezegd: we zitten in een crisis en er is veel belastinggeld nodig om bedrijven en werknemers door deze crisis te loodsen”, zegt minister Wopke Hoekstra (Financiën) in een toelichting op zijn tegenstem. ,,Dit is daarom niet de tijd voor bonussen voor bestuurders van bedrijven die we moeten steunen.”

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Nederland heeft sinds februari vorig jaar een aandelenbelang van 14 procent in Air France-KLM. Dat is net zoveel als de Franse overheid, die het bonusvoorstel wel steunt. De Fransen hebben meer stemrecht, omdat ze al langer dan twee jaar aandeelhouder zijn.

Het kabinet kondigde onlangs een steunpakket aan voor KLM van tussen de 2 en 4 miljard euro. Een van de voorwaarden daarvoor is dat de Nederlandse poot van de luchtvaartgroep even geen bonussen uitkeert.

Inleveren

Het door de Nederlanders betwiste voorstel ging over zowel het vaste salaris, de jaarbonus als de langetermijnbonus voor Smith. De Air France-KLM-topman liet in april al weten af te zien van zijn variabele beloning voor het boekjaar 2020, na heftige reacties vanuit de Nederlandse politiek. Eerder zei Smith al 25 procent van zijn jaarsalaris in te leveren vanwege de crisis.

De langetermijnbonus blijft nu echter staan. Die voorziet in de periode van 2019 tot en met 2022 in een jaarlijkse beloning die kan oplopen tot 2 miljoen euro per jaar, waarvan een deel in aandelen wordt uitbetaald.

De bonus, die Smith pas in 2022 kan ontvangen, hangt af van het behalen van meerdere doelen op het vlak van financiën en duurzaamheid. Vorig jaar waren volgens Air France-KLM de prestaties dusdanig dat Smith voor 2019 de volledige langetermijnbeloning – 768.000 euro – kreeg toegewezen.

Kamer steunt noodpakket voor KLM, VVD en CDA willen geen extra eisen

NU 06.05.2020 Een meerderheid in de Tweede Kamer is akkoord met de 2 tot 4 miljard euro noodhulp voor KLM. De VVD en het CDA willen daar vanuit de politiek nadrukkelijk geen extra voorwaarden aan stellen, oppositiepartijen vragen juist om extra garanties.

Coalitiepartijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie konden in ieder geval op steun van SGP rekenen, bleek woensdag tijdens het Kamerdebat over het noodpakket voor KLM.

“Er is geen plaats voor extra politieke wensen”, zei VVD-Kamerlid Roald van der Linde.

Op 24 april 2020 maakten ministers Cora van Nieuwenhuizen (Luchtvaart) en Wopke Hoekstra (Financiën) bekend te werken aan een noodpakket van 2 tot 4 miljard euro om KLM door de coronacrisis te loodsen.

Daar werden wel voorwaarden aan gesteld, zoals verduurzaming, geen bonussen, geen dividenduitkering, een loonoffer van het personeel dat het meest verdient en bezuinigingen.

Van der Linde wil best meedenken over verdere verduurzaming in ruil voor steun, maar KLM mag daarbij “niet op achterstand komen met voorwaarden die niet gelden voor andere luchtvaartbedrijven”.

Verder vraagt de VVD’er om respect in de discussie over het inleveren van salaris van de ruim dertigduizend KLM-medewerkers. “Het is een reddingsoperatie, geen strafexpeditie”, aldus Van der Linde.

Ook coalitiepartner CDA waakt voor de balans tussen voorwaarden en de continuïteit van KLM. “Het is niet opportuun om de duurzaamheidseisen in één keer te eisen”, zei CDA’er Erik Ronnes.

Het is wat Ronnes betreft prima om discussies over verduurzaming en geluidshinder van nachtvluchten te voeren, maar hij wil daar wel voorzichtig mee zijn. “Je kunt je afvragen of straffe voorwaarden in het belang van KLM zijn.”

Het CDA kan zich wel goed vinden in het loonoffer en een verbod op bonussen en dividenduitkeringen.

PvdA: ‘Steun is geen vanzelfsprekendheid’

Voor PvdA-Kamerlid Henk Nijboer gaan die eisen juist niet ver genoeg, De rechten van werknemers, vooral die met een flexcontract, moeten zoveel mogelijk worden beschermd, vindt Nijboer. KLM maakte juist bekend de contracten van deze werknemers niet te verlengen.

Daarbij zou de topman van het moederconcern Air France-KLM aanvankelijk een bonus krijgen. “Steun aan een vliegmaatschappij is geen vanzelfsprekendheid”, aldus Nijboer.

GroenLinks-Kamerlid Bart Snels vraagt om een zogenoemde bail-in. Met zo’n steunoperatie is het verlies voor de aandeelhouder. Dat is volgens Snels veel eerlijker, want nu wordt het bedrijf met belastinggeld overeind gehouden.

Ook SP’er Mahir Alkaya is kritisch op de in zijn ogen te slappe voorwaarden. PVV-Kamerlid Tony van Dijck ziet deze crisis als kans om uit het huwelijk met Air France te stappen. “De Fransen willen de baas spelen, terwijl ze er zelf een zooitje van maken”, aldus Van Dijck.

KLM zonder steun in juni technisch failliet

Hoekstra en Van Nieuwenhuizen hielden het erop dat KLM, in overleg met betrokken partijen zoals de vakbonden, zelf moet voorstellen hoe de voorwaarden uitgewerkt kunnen worden. De bewindspersonen gaven wel schoten voor de boeg.

“Bij de Lufthansa-piloten gaat er 40 procent van het salaris af”, zei Hoekstra. Bij KLM denkt hij aan loonoffers van de medewerkers die vier tot vijf keer modaal verdienen. “Dat er iets moet gebeuren en fors zal worden ingegrepen, is zonneklaar”, aldus Hoekstra.

Het kan volgens Hoekstra nog maanden duren voordat het complete pakket helemaal is uitgewerkt. Dat er iets moet gebeuren, is volgens het kabinet evident. Zonder hulp zou KLM namelijk halverwege juni feitelijk failliet gaan.

Lees meer over: KLM Politiek Economie Coronavirus

De Tweede Kamer debatteert met ministers Wopke Hoekstra en Cora van Nieuwenhuizen over de miljardensteun die KLM van het kabinet krijgt om de coronacrisis het hoofd te bieden. De meeste Kamerleden zijn het eens met het besluit om de luchtvaartmaatschappij te helpen, maar willen wel graag meepraten over de voorwaarden. Ⓒ ANP

’Geen irreële eisen aan KLM’

Telegraaf 06.05.2020 Aan het reddingsplan voor Air France-KLM worden duurzaamheidsvoorwaarden gekoppeld, maar er moeten geen groene eisen worden opgelegd die de luchtvaartmaatschappij nog verder in een crisis duwen.

Dat zegt minister Van Nieuwenhuizen (Infrastructuur) in debat met de Tweede Kamer. „Ik kan niet in detail praten over duurzaamheid zolang de gesprekken lopen. Maar we zijn minstens zo ambitieus als de Franse collega’s.”

De bewindsvrouw benadrukt dat het niet de bedoeling is om de luchtvaartmaatschappij het werk te bemoeilijken, terwijl KLM door de coronacrisis al flink in de penarie zit. „We hebben er niks aan om irreële eisen te stellen als dat vervolgens geen onderneming meer overlaat.” KLM moet vooral een concurrerend bedrijf blijven, vindt ze. „Zeker met het oog op het internationale speelveld.”

BEKIJK OOK:

Steun KLM: ‘Operatie straks geslaagd, maar patiënt overleden’

Het is niet de verwachting dat aan de luchtvaartmaatschappij groene eisen worden opgelegd die niet voor concurrenten gelden, al kan het kabinet daar nu dus nog niet openlijk wat over zeggen. Grote vraag is wat dat betekent voor korte vluchten van KLM. Die vluchten van de Franse tak van de luchtvaartmaatschappij (Air France) moeten in eigen land plaats maken voor de trein. Binnenlandse vluchten moeten worden geschrapt.

Het reddingsplan voor Air France-KLM zorgt voor onenigheid tussen coalitiepartijen in de Tweede Kamer, die woensdag debatteerde over een noodpakket van tussen de 2 en 4 miljard euro. VVD en CDA waarschuwen dat politieke partijen de handreiking niet moeten aangrijpen om nieuwe groene eisen op te leggen.

Coalitiegenoten D66 en CU willen juist extra de nadruk leggen op verduurzaming en beperken van overlast en staan lijnrecht tegenover hun partners. Zij krijgen steun van de linkse oppositie.

BEKIJK OOK:

Oplossing schoner vliegen dichterbij door corona

Over sommige voorwaarden zijn partijen het wel eens. Bonussen en winstdeling zijn voorlopig uit den boze. Ook over het feit dat er snel geld beschikbaar moet zijn voor KLM bestaat overeenstemming. Het reddingsplan wordt nog uitgewerkt. Minister Hoekstra (Financiën) waarschuwt dat de luchtvaartmaatschappij straks fors zal moeten bezuinigen.

„De herstructurering die de onderneming nog voor de boeg heeft, zal niet mals zijn.” Volgens Hoekstra is er nog geduld nodig voor het reddingsplan gereed is. „Voordat alles duidelijk is ben je maanden verder.” Hij zegt dat liquiditeitstekort in ieder geval tot medio juni niet aan de orde is.

BEKIJK MEER VAN; luchtvaart Hoekstra Cora van Nieuwenhuizen Koninklijke Luchtvaart Maatschappij Air France-KLM

Hoekstra: redden KLM gaat voor politieke wensenlijstjes

AD 06.05.2020 Minister Wopke Hoekstra van Financiën gaat KLM geen lange lijst met gedetailleerde voorwaarden opleggen in ruil voor miljardensteun aan het bedrijf. De redding van het luchtvaartbedrijf staat volgens hem nu voorop.

Een aantal Tweede Kamerfracties wil dat het kabinet alleen financieel bijspringt als KLM belooft groener te worden en zich aan specifieke, afrekenbare doelen committeert. Daarnaast zouden ook oliehandelaren en leasemaatschappijen verplicht moeten bijdragen aan de redding van KLM en hun verlies moeten nemen. Verder zouden piloten en andere hoge functionarissen salaris moeten inleveren.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Hoekstra stelde eerder al dat steun van de overheid niet gratis is en dat hij voorwaarden stelt aan bijvoorbeeld het beloningsbeleid (geen bonussen of dividend). Maar hij deinst ervoor terug om tot achter de komma precies voor te schrijven wat KLM wel en niet mag. Hij is niet van plan een lange lijst met  bindende voorwaarden op te stellen aan de 2 tot 4 miljard euro steun die hij bereid is te geven. ,,Politieke wensen kunnen op gespannen voet komen te staan met het floreren van de onderneming”, zei hij vanmiddag in het Kamerdebat over de voorgenomen steunoperatie voor KLM.

Extra voorwaarden kosten bovendien meer tijd, terwijl volgens de minister rond half juni de kas van het luchtvaartbedrijf leeg is. ,,De continuïteit staat voorop”, meent hij.

Realistisch

Volgens Hoekstra is het aan het bedrijf zelf om met het personeel en leveranciers te onderhandelen over de bijdrage die zij kunnen leveren. Hij juicht toe dat belanghebbenden hun verlies nemen (bail-in), maar de manier waarop dat gebeurt is aan het bedrijf. ,,Ik ga niet zelf aan tafel zitten om contracten te heronderhandelen”, aldus Hoekstra. Hij is het ermee eens dat de rekening ‘niet alleen bij de staat’ neergelegd kan worden, maar zegt wel ‘realistisch’ te willen blijven. ,,Ik deel de wens, en leg die met scherpte neer bij KLM, maar zij zijn aan zet.”

Ook op het gebied van duurzaamheid dringt het kabinet aan op maatregelen om hinder te beperken en de CO2-uitstoot terug te dringen. Maar tegelijkertijd deinst het ervoor terug om specifiek aan KLM allerlei voorwaarden te stellen. Luchtvaartminister Cora van Nieuwenhuizen vindt dat eisen voor de gehele luchtvaartsector moeten gelden en niet alleen voor KLM. Daar komt ze in een aparte luchtvaartnota op terug.

Het kabinet krijgt bijval van regeringspartijen VVD en CDA. Volgens VVD-Kamerlid Roald van der Linde gaat het er in de eerste plaats om dat KLM financieel gezond en concurrerend kan blijven. ,,We moeten nu eerst proberen zoveel mogelijk mensen aan het werk te houden”, stelt hij.

Wie rood staat kan niet groen zijn, aldus Chris Stoffer, SGP.

Ook oppositiepartijen PVV, SGP, FvD en Van Haga menen dat het overeind blijven van KLM nu het allerbelangrijkste is. ,,Wie rood staat kan niet groen zijn”, aldus SGP-Kamerlid Chris Stoffer.

Chagrijn

De opstelling van het kabinet en de rechtse partijen – die samen een meerderheid vormen – leidt tot chagrijn bij linkse oppositiepartijen. Volgens GroenLinks wordt de onderhandelingspositie van Nederland ondermijnd door geen harde voorwaarden aan de steun te formuleren. ,,Marktpartijen kunnen rustig achterover leunen”, vreest Kamerlid Bart Snels. ,,De zogenaamde ‘blauwe trots’ wordt toch wel gered en de belastingbetaler mag de portemonnee trekken.”

Miljardensteun voor 'dominosteen' KLM, hoe staan de zaken ervoor?

 

Miljardensteun voor ‘dominosteen’ KLM, hoe staan de zaken ervoor?

NU 06.05.2020 Woensdag debatteert de Tweede Kamer over het noodpakket voor KLM. De luchtvaartmaatschappij kan rekenen op miljardenleningen van 2 tot 4 miljard euro van de overheid om de coronacrisis door te komen. Ook de Franse partner Air France ontving miljarden van de staat. Wat speelt er momenteel bij het Frans-Nederlandse concern Air France-KLM?

Hoe belangrijk is KLM voor de Nederlandse economie?

KLM en Schiphol vormen een “essentiële schakel” voor de Nederlandse infrastructuur, zei minister Cora van Nieuwenhuizen (Luchtvaart) op 24 april toen zij het noodpakket van 2 tot 4 miljard euro aankondigde.

De luchtvaartmaatschappij is als een dominosteen, vulde minister Wopke Hoekstra (Financiën) aan. “Valt KLM om, dan heeft dat niet alleen gevolgen voor het bedrijf en het personeel, maar voor alle steentjes die erna nog komen”, waarschuwde de bewindsman.

Het kabinet heeft de liefde voor de luchtvaart nooit onder stoelen of banken gestoken. Van Nieuwenhuizen had het zelfs over “onze blauwe trots”.

De cijfers ondersteunen in eerste instantie het economische belang voor Nederland. Schiphol en KLM zijn goed voor zo’n 114.000 (indirecte) banen en hebben samen een toegevoegde waarde van ruim 10 miljard euro, somde Van Nieuwenhuizen op. Vanaf de luchthaven kun je direct naar ruim driehonderd bestemmingen over de hele wereld vliegen.

Maar in Den Haag is lang niet iedereen meer gecharmeerd van een alsmaar uitdijende luchtvaartsector. In coalitie- en oppositiekringen klinken kritische geluiden. Schiphol mag groeien, maar daar moet milieu- en geluidswinst tegenover staan.

Er worden ook kanttekeningen geplaatst bij het economisch belang. Er is geen bewijs dat de Nederlandse economie schade oploopt als Schiphol niet verder groeit, concludeerde CE Delft na onderzoek in opdracht van Stichting Natuur en Milieu. De luchtvaart levert Nederland volgens hetzelfde onderzoek een kleine 6 miljard euro op, een stuk minder dan de 10 miljard euro waarmee het kabinet rekent.

Zie ook: Groei van de luchtvaart is steeds minder sexy in Den Haag

Trekken de Nederlanders en Fransen nog gezamenlijk op?

Air France-KLM is uit nood geboren. Beide luchtvaartmaatschappijen hadden een partner nodig om te kunnen overleven. Er zijn veel hobbels geweest de laatste jaren.

Een kleine greep uit de reeks ongemakken: kostenbeheersing aan Franse zijde, het overmaken van overtollig kasgeld van KLM naar het moederconcern, het tevergeefs proberen te lozen van KLM-CEO Pieter Elbers. In zijn algemeenheid is er regelmatig bezorgdheid over de zelfstandigheid van KLM binnen de luchtvaartgroep.

De bekendmaking van de overheidssteun droeg niet bepaald bij aan een beeld van gezamenlijk optrekken. Hoekstra en Van Nieuwenhuizen hadden het over “mogelijke steunmaatregelen”. Eerder die dag hadden hun Franse ambtsgenoten op eigen houtje een gedetailleerd noodpakket van 7 miljard euro voor Air France en Air France-KLM gepresenteerd.

Werd het Nederlandse kabinet overvallen en moest er halsoverkop een persconferentie worden ingelast? Dat was niet het geval, bezwoer Hoekstra. Een fysieke gezamenlijke bijeenkomst was volgens hem vanwege de lockdowns in beide landen überhaupt niet mogelijk. Het kabinet trekt “zo veel mogelijk gezamenlijk op met de Franse staat”, luidt de officiële lezing aan de Tweede Kamer.

Het Franse pakket was ook niet specifieker, volgens Hoekstra. “Wij zijn iets minder concreet over de leningen, maar wel concreter over de voorwaarden.”

Zie ook: KLM nationaliseren? Alleen met harde voorwaarden

Welke voorwaarden wil het kabinet voor de miljarden?

Over die voorwaarden gesproken. Daar werd in Den Haag al flink op voorgesorteerd, nog voordat het bericht van noodsteun officieel bekend was. Zonder voorwaarden geen steun, vonden veel partijen. Er gingen toen al geruchten dat een noodpakket in de maak was.

Het kabinet stelt eisen aan de winstbestemming, arbeidsvoorwaarden, hinderbeperking, duurzaamheid en de kwaliteit van de bestemmingen. Concreet betekent dat: geen bonussen en geen dividenduitkeringen zolang de staatssteun niet is terugbetaald.

Ook zal het kabinet “offers” van het KLM-personeel vragen waarbij de breedste schouders – lees: piloten en het management – de zwaarste lasten moeten dragen.

Toch blijft het de vraag hoe hard deze voorwaarden zijn. Want als de KLM-directie hier niet mee akkoord gaat, komt er dan ook geen miljardensteun? Dat is slechts een “theoretische situatie”, liet Hoekstra weten. Zeker ook gezien “de goede gesprekken” die hij binnenskamers met KLM-baas Elbers heeft gehad.

Het kabinet heeft zo de contouren van de staatssteun geschetst. Het is woensdag aan de Kamerleden om te bepalen hoe tevreden zij zijn met het gebrek aan details.

Lees meer over: KLM  Luchtvaart  Politiek  Economie

Beeld © ANP

Kamer wil stevig loonoffer piloten in ruil voor steun KLM

RTL 05.05.2020  KLM-piloten moeten een deel van hun salaris inleveren als de overheid de luchtvaartmaatschappij te hulp schiet. Het is één van de voorwaarden die de Tweede Kamer stelt aan de miljardensteun voor KLM. Verder zijn bonussen en dividend uit den boze zolang KLM aan het overheidsinfuus ligt.

“Het voelt ongemakkelijk als de staat nu garant staat voor de salarissen van grootverdienende piloten”, zegt CDA-Kamerlid Erik Ronnes. “Daar kunnen wat ons betreft harde eisen aan worden gesteld.” Ook de ChristenUnie vindt een loonoffer niet onredelijk. “Zeker in het hogere segment”, zegt Kamerlid Eppo Bruins.

Lees ook:

KLM gered door overheid met steunpakket van 2 tot 4 miljard, Fransen redden Air France

Minister Hoekstra van Financiën is nog in gesprek met KLM over de precieze voorwaarden voor steun. Daar hoort ook een offer bij van het KLM-personeel, zei de minister vorige maand al. Pilotenvakbond VNV wil daar wel met KLM over praten, maar roept de politiek op zich niet in deze discussie te mengen.

Meer dan minister

Toch gaan Kamerleden uitdrukkelijk om een loonoffer van piloten vragen in een debat morgen over steun aan KLM. De bestbetaalde piloten verdienen salarissen van ver boven de 200.000 euro. “Waarom zouden we met publiek geld piloten financieren die twee keer zo veel verdienen als de premier?”, vraagt SP-Kamerlid Mahir Alkaya zich hardop af.

Ook andere belanghebbenden moeten een steentje bijdragen, vinden Kamerleden. D66-Kamerlid Sneller vindt dat bijvoorbeeld leasemaatschappijen, die nog steeds geld verdienen aan de verhuur van vliegtuigen aan KLM, niet mogen worden ontzien. “Het is niet de bedoeling dat we speculanten uit de brand helpen”, vindt ook PvdA-Kamerlid Henk Nijboer.

Lees ook:

KLM-topman Elbers verliest alleen laatste loonsverhoging

GroenLinks heeft al een motie klaarliggen die oproept dat alle marktpartijen die een financieel belang hebben in KLM meebetalen aan de redding. “Nu leunen ze achterover omdat de overheid de ‘blauwe trots’ toch wel gaat redden”, zegt Kamerlid Bart Snels. “Maar als KLM failliet gaat zijn zij ook hun geld kwijt.”

Groener

Verschillende partijen willen de staatssteun aangrijpen om KLM te dwingen om snel groener te worden. De VVD vindt het er nu niet het moment voor. “We staan aan de vooravond van een diepe recessie”, zegt Kamerlid Roald van der Linde. “Wij willen dat er na die tijd een concurrerende luchtvaartonderneming staat.”

RTL Nieuws; Air France KLM  Tweede Kamer  Overheidssteun

KLM-topman Elbers verliest alleen laatste loonsverhoging

RTL 05.05.2020 Het loonoffer dat KLM-topman Pieter Elbers eind april aankondigde, pakt anders uit dan eerder werd gedacht. Omdat hij in 2019 een flinke salarisverhoging kreeg, gaat hij er ten opzichte van 2018 nauwelijks op achteruit.

Eind vorige maand liet Elbers weten tegen de achtergrond van de noodzakelijke overheidssteun als gevolg van de coronacrisis een loonoffer te zullen brengen. Dat offer behelst dat hij vanaf die maand 20 procent van zijn vaste salaris inlevert.

In de media, ook bij RTL Z, werden destijds berekeningen gemaakt, waarbij werd uitgegaan van het salaris dat Elbers in 2018 had verdiend. In die berekeningen zou hij dit jaar uitkomen op een vast salaris van 452.000 euro bruto.

Lees ook:

Topmannen Air France-KLM buigen voor druk: leveren bonus en salaris in

Maar uit het inmiddels gepubliceerde jaarverslag van KLM blijkt dat het vaste salaris van Elbers in 2019 fors is verhoogd, te weten met 65.000 euro tot 585.000 euro. Met de verlaging over de resterende 8 maanden van het lopende jaar komt de topman van KLM in 2020 uit op een brutosalaris van 507.000 euro.

Dat is veel hoger dan aanvankelijk gedacht, en slechts 13.000 euro onder het niveau van 2018. Ten opzichte van 2019 gaat Elbers er wel fors op achteruit, te weten met 78.000 euro.

Lees ook:

Reddingsboei KLM komt met prijs: politiek krijgt het voor het zeggen

Geen verhoging

Het moet gezegd dat Elbers ten opzichte van een ‘normaal’ jaar honderdduizenden euro’s misloopt. Hij zal zijn variabel salaris – in de volksmond: bonus – over 2020 in ieder geval niet ontvangen.

Dat zou een bedrag zijn van maximaal 75 procent van zijn basissalaris. In het geval dat hij zijn eerdere salaris had kunnen blijven behouden, dus 438.750 euro. Exclusief pensioenbijdrage zou zijn totale beloning in 2020 dan zijn uitgekomen op 1.023.750 euro.

Streep door variabel inkomen 2020

Het bedrijf heeft al toegezegd over 2020 geen bonussen uit te keren. Dat is een vrij overbodige toezegging: als de bedrijfsprestaties onder de maat zijn – KLM heeft vrijwel alle vliegtuigen aan de grond staan – komt er sowieso geen bonus.

En zodra er overheidssteun komt, gaat er zeker een streep door de bonus. Het lijkt erop dat het salaris van Elbers voor dit jaar dus op maximaal 507.000 euro bruto blijft staan.

Over 2019 zat er voor Elbers nog een flinke bonus aan te komen: een bedrag van in totaal 342.000 euro. Het is niet waarschijnlijk dat de topman dat bedrag nog kan verwachten. De betaling is nog niet afgesteld, maar in ieder geval uitgesteld naar oktober 2020. Mogelijk wordt het nog geschrapt.

Lees ook:

Air France-KLM: vrijwillige vertrekregeling mogelijk eerste stap in reeks maatregelen

‘Relatief laag inkomen’

KLM heeft al langer het voornemen om het salaris van Elbers op te krikken, omdat het bedrijf en de aandeelhouders vinden dat een ceo van een beursgenoteerd bedrijf met 30.000 werknemers meer zou moeten verdienen.

Volgens KLM heeft Elbers een relatief laag inkomen, vergeleken met andere bestuursvoorzitters van grote beursgenoteerde bedrijven in Nederland. Die kregen in 2018 gemiddeld 2,8 miljoen uitbetaald, meldde de NOS eerder.

KLM wil dat de beloning van Elbers meer in lijn brengen met die van Air France-KLM-topman Ben Smith. Smith kreeg vorig jaar een basissalaris van 900.000 euro en zijn bonus in cash over 2019 is 768.456 euro. Die bonus is nu ook uitgesteld en die over 2020 wordt niet uitgekeerd. Smith levert 25 procent van zijn salaris in.

Lees ook:

KLM ziet toch af van bonus topman Elbers

Plan voor bonusverhoging ingetrokken

Er lag een plan om de maximale bonushoogte van Elbers omhoog te brengen naar maximaal 100 procent van zijn basissalaris. Dat plan werd snel van tafel gehaald na woeste reacties vanuit het publiek en politiek.

Overigens is het niet uitgesloten dat de KLM-topman er nog verder op achteruit gaat dan de salarisverlaging van 20 procent en het verlies van zijn bonus. Morgen is er in de Tweede Kamer een debat over de voorwaarden waartegen KLM een steunpakket van 2 miljard tot 4 miljard euro in directe leningen en bankgaranties ontvangt van de staat. In dat debat kunnen ook de salarissen van de bestuurstop ter discussie komen.

Voorwaarden worden besproken

De exacte voorwaarden zijn nog niet duidelijk, maar KLM heeft de steun al gretig geaccepteerd. Het bedrijf moest wel, want kan zonder steun niet lang blijven voortbestaan. Het accepteren van de steun betekent in ieder geval wel dat er voorlopig geen dividend wordt uitgekeerd en dat bonussen en salarisverhogingen volstrekt uitgesloten zijn.

Mogelijk moet er door de hele bedrijfstop geld worden ingeleverd. Er moet ook een plan gemaakt worden voor hoe KLM op een duurzame manier – zonder staatssteun – kan overleven na de crisis. Hoogstwaarschijnlijk worden er ook voorwaarden gesteld om overlast te verminderen en CO2-uitstoot te reduceren.

Kijk ook:

KLM wordt gered, maar hoe belangrijk is KLM voor onze economie?

Duizenden mensen thuis

Het gaat erg slecht met KLM. Vrijwel alle vliegtuigen staan aan de grond. Door de corona crisis voerde KLM wekenlang nog maar tussen de 5 en 10 procent van het normale aantal vluchten uit. Dat zijn vooral vluchten om gestrande reizigers naar huis te krijgen, of vrachtvluchten voor (medische) goederen. Recentelijk wordt er binnen Europa weer iets meer gevlogen.

Van de 30.000 mensen die KLM in dienst heeft zit een groot deel thuis. Het bedrijf heeft een beroep gedaan op de NOW-regeling, waarbij de staat tot maximaal 90 procent van de loonkosten overneemt. Van ongeveer 1500 tot 2000 mensen, vooral tijdelijke krachten, neemt het bedrijf afscheid.

meer: Pepijn Nagtzaam Pieter Elbers Air France KLM Luchtvaart

Air France-KLM kan door extra overheidssteun ook uiteenvallen in twee aparte bedrijven

MSN 27.04.2020 De miljarden aan overheidssteun die Frankrijk en Nederland aan respectievelijk Air France en KLM geven, zorgen ervoor dat overheden een stevige vinger in de pap krijgen bij de Frans-Nederlandse luchtvaartmaatschappij. Dat kan er in de praktijk toe leiden dat het huwelijk tussen de twee vliegbedrijven uiteen valt.

Dit stellen goed ingevoerde bronnen maandag op anonieme basis tegenover Het Financieele Dagblad.

Bij de top van KLM wordt er rekening mee gehouden dat de Nederlandse tak van Air France-KLM het steungeld anders gaat in zetten dan de Fransen.

Al langer leeft de indruk dat KLM veel beter in staat is om kostenbesparingen door te voeren dan Air France. Als in de coronacrisis blijkt dat KLM er relatief minder slecht voor komt te staan dan Air France, kan dit de kloof tussen de twee onderdelen van Air France-KLM vergroten.

Tweede-Kamerlid Henk Nijboer van de PvdA merkt tegenover de krant op dat er bij de afgelopen vrijdag aangekondigde steunoperaties geen sprake leek van een gecoördineerde aanpak: “Wat ik dan verwacht is dat Nederland en Frankrijk als grote aandeelhouders en het bedrijf een gezamenlijk reddingsplan presenteren.”

Topman Air France-KLM: vrijwillige vertrekregeling personeel

Intussen denkt Air France-KLM-topman Ben Smith aan een vrijwillige vertrekregeling als eerste stap in een reeks maatregelen om de kosten bij het luchtvaartconcern omlaag te brengen. Dat zei hij zondag in een interview met de Franse krant Les Echos.

“Sommige medewerkers van Air France zijn waarschijnlijk bereid om vrijwillig te vertrekken als ze de kans krijgen”, aldus Smith. De topman denkt er ook over om de grote Airbus A380-toestellen van Air France eerder dan gepland uit de vloot te halen. Ook dat zou een kostenbesparing opleveren.

Air France-KLM verkeert door de coronacrisis in grote problemen. Air France kreeg vrijdag 7 miljard euro steun toegezegd van de Franse regering en KLM kreeg van de Nederlandse regering 2 miljard tot 4 miljard euro aan hulp toegezegd.

De leningen zijn bedoeld om het concern door de moeilijke periode te helpen. Er zitten wel voorwaarden verbonden aan de overheidssteun. Zo moet er behoorlijk worden gesneden in de kosten.

Wat er precies van het bedrijf gevraagd zal worden, is nog niet duidelijk. Vakbond CNV zei eerder al zich zorgen te maken. “Er wordt gesproken over personeelskosten, dat daar wat aan gedaan kan worden. En over een herstructurering, zodat KLM in de toekomst een financieel gezond bedrijf kan blijven. Dat roept vragen op, want in feite praat je dan al gauw over een reorganisatie en banenverlies.”

Smith zei tegen de krant ook dat hij verwacht dat het “minimaal twee jaar, maar wellicht langer gaat duren voordat de situatie in de luchtvaartbranche weer genormaliseerd zal zijn.” Eerst moeten wereldwijd alle coronamaatregelen worden opgeheven en dan duurt het volgens Smith waarschijnlijk nog een tijd voordat mensen weer in het vliegtuig durven te stappen.

Smith hoopt dat begin juli weer ongeveer 15 procent van het normale vliegschema kan worden uitgevoerd, heeft hij gezegd tegen de Franse krant Le Journal du Dimanche. Tegen het einde van het jaar zouden de activiteiten in een gunstig scenario weer op bijna 70 procent van hun normale niveau kunnen zitten en eind 2021 op meer dan 80 procent.

Lees meer over de coronacrisis:

Air France-KLM: vrijwillige vertrekregeling mogelijk eerste stap in reeks maatregelen

RTL 26.04.2020 Air France-KLM-topman Ben Smith denkt aan een vrijwillige vertrekregeling als eerste stap in een reeks maatregelen om de kosten bij het luchtvaartconcern omlaag te brengen. Dat zegt in een interview met de Franse krant Les Echos.

“Sommige medewerkers van Air France zijn waarschijnlijk bereid om vrijwillig te vertrekken als ze de kans krijgen”, aldus Smith.

De topman denkt er ook over om de grote Airbus A380-toestellen van Air France eerder dan gepland uit de vloot te halen. Ook dat zou een kostenbesparing opleveren.

Miljarden overheidssteun

Air France-KLM verkeert door de coronacrisis in grote problemen. Air France kreeg vrijdag 7 miljard euro steun toegezegd van de Franse regering en KLM kreeg van de Nederlandse regering 2 miljard tot 4 miljard euro aan hulp toegezegd.

De leningen zijn bedoeld om het concern door de moeilijke periode te helpen. Er zitten wel voorwaarden verbonden aan de overheidssteun. Zo moet er behoorlijk worden gesneden in de kosten.

Pas over twee jaar weer normale situatie

Smith zei tegen de krant ook dat hij verwacht dat het “minimaal twee jaar, maar wellicht langer gaat duren voordat de situatie in de luchtvaartbranche weer genormaliseerd zal zijn.”

Eerst moeten wereldwijd alle coronamaatregelen worden opgeheven en dan duurt het volgens Smith waarschijnlijk nog een tijd voordat mensen weer in het vliegtuig durven te stappen.

Smith hoopt dat begin juli weer ongeveer 15 procent van het normale vliegschema kan worden uitgevoerd, heeft hij gezegd tegen de Franse krant Le Journal du Dimanche. Tegen het einde van het jaar zouden de activiteiten in een gunstig scenario weer op bijna 70 procent van hun normale niveau kunnen zitten en eind 2021 op meer dan 80 procent.

https://www.rtlnieuws.nl/sites/default/files/styles/artikel_top/public/content/images/2020/04/24/ANP-87386190.jpg?itok=oLONyHze

Lees ook:  KLM gered door overheid met steunpakket van 2 tot 4 miljard, Fransen redden Air France

RTL Z/ ANP; Ben Smith  Air France KLM

Topman Air France-KLM: ‘Miljardensteun zal bedrijf overeind houden’

NU 26.04.2020 Topman Ben Smith van Air France-KLM denkt dat de toegezegde financiële steun van de Nederlandse en Franse overheid ervoor zorgt dat het luchtvaartbedrijf de coronacrisis kan doorstaan, zegt hij in een zaterdag verschenen interview met de Franse krant Les Echos.

In het interview bedankt Smith specifiek de Franse overheid en banken die hebben toegezegd financiële steun te verlenen.

Minister Cora van Nieuwenhuizen (Infrastructuur) en minister Wopke Hoekstra (Financiën) kondigden vrijdag aan dat de Nederlandse overheid tussen de 2 en 4 miljard euro aan steun aan KLM zal verlenen. Het gaat om garantstellingen en leningen. De precieze vorm en omvang van de steun worden nog uitgewerkt.

De Franse overheid maakte enkele uren eerder bekend in totaal 7 miljard euro uit te trekken voor Air France.

Overheidssteun is een ‘teken van vertrouwen’

Smith noemt de overheidssteun een “teken van vertrouwen” in de toekomst van Air France-KLM. De topman stelt dat het geld hard nodig is om de crisis door te komen.

Net zoals de andere luchtvaartbedrijven lijdt Air France-KLM onder de maatregelen die de verdere verspreiding van het coronavirus moeten tegengaan. Ruim 90 procent van de vliegtuigen staat aan de grond, terwijl de kosten blijven oplopen.

Eerder deze week kwam de topman van Air France-KLM in opspraak. Aanvankelijk zou de topman een hogere bonus krijgen als het hem zou lukken noodsteun binnen te halen. Dat leidde tot veel kritiek van onder anderen Hoekstra. Smith maakte donderdag bekend af te zien van zijn bonus voor dit jaar. Ook levert hij 25 procent van zijn vaste salaris is.

Lees meer over:

Air France-KLM Economie Coronavirus

Reddingsboei KLM komt met prijs: politiek krijgt het voor het zeggen

RTL 26.04.2020 Wat is KLM waard? Of beter: wat is KLM óns waard? Sinds gisteren weten we: tussen de 2 en 4 miljard euro. Geen steun waar KLM mee kan doen wat het wil, integendeel. In ruil voor de miljardensteun krijgt de staat het nog meer voor het zeggen bij het bedrijf.

“Linksom of rechtsom zijn ze gered, maar die redding zal een prijs hebben”, stelt sectorspecialist Henry Steenbergen van Rabobank. “Nu zitten ze wel in de tang. Minister Hoekstra is nu de baas, en daarna de Tweede Kamer. En dan is het ook nog maar de vraag hoe de verkiezingen volgend jaar uitpakken.”

Reddingsboei gegrepen, voorwaarden komen later

Eigenlijk is vrijwel niemand nu negatief over de komst van een steunpakket voor KLM vanuit de Nederlandse overheid en de steun voor Air France en het moederbedrijf vanuit de Fransen. Er wordt niet of amper gediscussieerd over óf de steun er moet komen en over de – nog vast te stellen – hoogte van het bedrag.

De discussie speelt zich al weken af over iets heel anders: de voorwaarden waartegen KLM de steun kan incasseren. KLM dreigde te zinken, kreeg een reddingsboei toegeworpen en accepteerde die gretig. Maar er moet nog bepaald worden aan welke eisen voldaan moet worden, en hoe KLM er in de nabije toekomst uit moet gaan zien. Met andere woorden: wat de reddingsboei kost.

“De voorwaarden moeten snel concreet en afrekenbaar worden.”

Zo moet KLM zich gaan houden aan sociale duurzaamheidseisen, zegt GroenLinks-Kamerlid Suzanne Kröger. “KLM moet zijn doelen in lijn brengen met het Klimaatverdrag van Parijs, en korte afstandsvluchten vervangen voor treinen”, zegt Kröger. “Het huidige businessmodel heeft een erg hoge CO₂-voetafdruk, dat moet echt veranderen.”

De luchtvaart gaat er ‘na corona’ echt anders uitzien, stelt Kröger. “Voor corona lag de luchtvaart ook al op ramkoers met het klimaat en moest het veranderen. Nu vertaalt dat zich in de voorwaarden aan steun. Dat willen we ook omdat het nu kán. Vanuit stilstand moet er opnieuw gebouwd worden, dus je kan het veel duidelijker vormgeven zoals je het wil hebben.”

Een waslijst aan eisen

Een aantal van de andere eisen die vanuit het kabinet worden opgelegd zijn ook duidelijk: geen bonus, geen dividend, geen loonsverhogingen in de top. Mogelijk worden ook loonoffers gevraagd. En worden eisen gesteld aan het verminderen van overlast, aan duurzaamheid en aan CO₂-reductie. En er zal een plan moeten komen om op eigen benen te staan na de crisis.

Ondertussen vindt vrijwel iedereen iets van KLM en de steun van het bedrijf. Vakbonden uiten zich over de werknemers van KLM, milieuclubs focussen zich op vervuiling en uitstoot, omwonenden kijken juist naar de overlast.

Lees ook:

KLM gered door overheid met steunpakket van 2 tot 4 miljard, Fransen redden Air France

“Een ding is zeker: KLM komt complexer uit de crisis dan ze erin gaan”, zegt Steenbergen. “We weten nog helemaal niet waar de luchtvaartsector in deze crisis heen gaat. Ze zijn gered en dat was absoluut nodig, maar waarvan ze precies gered zijn weet nog niemand.”

Hoe ziet de toekomst eruit?

En toch zal KLM in alle onduidelijkheid toekomstplannen moeten maken, benadrukt luchtvaarteconoom Eric Pels. “Als KLM zou vallen zouden we het gat niet kunnen opvangen. Mijn hoop is – en dit klinkt gek – dat dit een goede casestudy blijkt. Dat we heel goed gaan onderzoeken wat er gebeurt als je niet vliegt en het daarna weer moet opbouwen.”

Pels vindt het niet onlogisch dat er eisen worden gesteld aan KLM. “Ze moeten hier uiteindelijk sterker uitkomen en we kunnen een bedrijf niet eeuwig steunen. Laat nu maar zien wat je in de toekomst wil gaan doen.”

Daarbij heeft de regering een grote verantwoordelijkheid om duidelijk aan te geven wat zij verlangen van een luchtvaartmaatschappij, merkt Pels op. “KLM biedt samen met Schiphol bereikbaarheid aan de BV Nederland. Het is in het voordeel dat KLM een sterk bestemmingennetwerk heeft, maar misschien hoef je niet zo vaak op korte afstanden te vliegen”, zegt hij. Maar die keuzes moeten dan wel gemaakt worden, en niet steeds op de lange baan worden geschoven, vindt de econoom.

Lees ook:

Positieve reacties op steunpakket KLM, veel vragen over uitwerking

KLM essentieel voor Schiphol en andere sectoren

Verder is KLM essentieel voor Schiphol, benadrukt Rico Luman, senior transporteconoom van ING. “Als KLM weg zou vallen heeft dat enorme gevolgen voor het grote netwerk van Schiphol. De luchtvaartinfrastructuur is het fundament van het Nederlandse vestigingsklimaat en dus erg belangrijk voor de economie”, zegt Luman. “En wat Hoekstra gisteren zei klopt ook: het domino-effect is erg groot.”

Daarmee wordt bedoeld dat het belang van KLM niet stopt bij de eigen 30.000 medewerkers. Luchthaven Schiphol is goed voor ruim 113.000 banen (93.200 FTE) en 10,4 miljard aan inkomsten voor de BV Nederland, blijkt uit onderzoek.

‘Niet te verwaarlozen factor’

Die ruim 10 miljard komt neer op 0,8 procent van het bruto binnenlands product, ‘een niet te verwaarlozen factor’, meldt economisch onderzoeksbureau Decisio in het onderzoek dat januari 2020 – dus ruim voor de coronacrisis de luchtvaart lamlegde – werd gepubliceerd.

Ter vergelijking: de andere mainport, de haven van Rotterdam, is – naar eigen zeggen – goed voor 384.500 fte en een toegevoegde waarde van ruim 45 miljard euro. Een stuk groter, maar Schiphol is zeker geen kleine jongen.

Belangrijke toegevoegde waarde

Uit het onderzoek blijkt ook hoezeer de luchtvaart afhankelijk is van het economisch getij. In 2013 ging het een stuk minder goed, omdat vliegmaatschappijen kampten met de naweeën van de crisis. In 2018 gaat het de bedrijven weer voor de wind: ze maken weer veel meer winst en dat stuwt de toegevoegde waarde van de luchtvaart omhoog.

Het onderzoek maakt verder een eind aan een hardnekkig misverstand dat vooral Air France profiteert van het samengaan met KLM. Van de directe vluchten van het bedrijf vertrekt iets meer dan de helft vanaf Schiphol. Wel wordt er vanuit Parijs meer vracht vervoerd door het concern, maar minder vracht vanaf Schiphol heeft ook weer voordelen: dan kunnen er weer meer passagiersvluchten uitgevoerd worden.

Die vracht moeten we niet onderschatten, zegt econoom Rico Luman. “Het gaat maar om 3 tot 4 procent van het aantal vluchten, maar als je kijkt naar de toegevoegde waarde gaat het om een kwart. Er zijn veel bedrijven die met air cargo werken of ervan afhankelijk zijn”, zegt hij. Dan valt te denken aan de logistiek, de bloemensector en de high-tech sector.

Lees ook:

Topmannen Air France-KLM buigen voor druk: leveren bonus en salaris in

Plus- en minpunten

“De combinatie KLM en Schiphol is sterk, daar is niets tegenin te brengen”, vindt oud-docent Aviation aan de Hogeschool van Amsterdam Raymond Teunissen. “Het maakt niet uit welke standpunten je hebt, er zijn altijd legitieme argumenten te bedenken om ze te onderschrijven”, stelt hij.

“Móet het zo groot zijn? Dat hoeft niet. Je kán het om zeep helpen, maar je betaalt er een hoge prijs voor.”

“KLM, Schiphol en de overheid zijn drie handen op één buik. Bij alle goede dingen die je kan opsommen – goede bereikbaarheid, vestigingsklimaat – kan je ook kwade kanten bedenken, zoals milieuvervuiling, overlast, geluid. Dat is de prijs die je betaalt voor zo’n activiteit”, zegt Teunissen.

Teunissen merkt op dat er in het verleden al gekozen is voor de ambitie om wereldspeler en knooppunt in de luchtvaart te zijn. “En die keuze heeft goed uitgepakt, zowel voor Schiphol als voor KLM. Móet het zo groot zijn? Dat hoeft niet. Je kan het om zeep helpen”, zegt hij.

“Het kán. Maar je betaalt er een hoge prijs voor, dat is evident. Op een gegeven moment word je een tweedehands uithoekje. Schiphol blijft wel bestaan, ook met een kleinere KLM is luchtvervoer nodig. Of een kleine KLM bestaansrecht heeft is nog maar de vraag”, zegt de ingenieur-vlieger, die vroeger voor KLM heeft gewerkt al gezagvoerder.

“Iedereen ziet nu kans om stokpaardjes van stal te halen en eisen te stellen.”

“Er worden economische argumenten aangevoerd voor een sentimentele discussie die niet direct bedrijfseconomisch is”, vindt sectorspecialist Henry Steenbergen. “KLM stond er prima voor en het is logisch dat je het steunt. Schiphol draagt veel bij aan de economie, en als we deze mainport op de been willen houden kan je KLM niet laten vallen”, zegt hij.

Maar hij ziet ook een dubbele moraal. “Niemand wil dat de ‘blauwe trots’ – die niet meer helemaal van ons is – omvalt. Natuurlijk moet je optimaliseren en zorgen dat het op eigen benen kan staan, maar iedereen ziet nu ook kans om het eigen stokpaardje van stal te halen en eisen te stellen”, zegt Steenbergen. “Het bedrijf zit straks vol met schuld en is behangen met wensenlijstjes. Dan komt het gehavend uit de strijd.”

Meer:

KLM gered door overheid: steunpakket van 2 tot 4 miljard

Tijd dringt voor KLM, geld raakt op in derde kwartaal

Positieve reacties op steunpakket KLM, ook veel vragen en kritiek

Kijk mee: persconferentie kabinet over steun overheid aan KLM

Pepijn Nagtzaam en Michaël Niewold; Air France KLM  Staatsdeelnemingen  Coronacrisis in Nederland  Luchtvaart

Miljardensteun voor KLM, maar hoe belangrijk is de luchtvaartmaatschappij?

NOS 25.04.2020 In de persconferentie over de staatssteun aan KLM benadrukte minister Hoekstra meermaals het grote belang van de luchtvaartmaatschappij voor onze economie. Volgens het kabinet rechtvaardigt dat het overeind houden van KLM met 2 tot 4 miljard euro aan garantstellingen en leningen. Maar hoe groot is de bijdrage van de luchtvaartmaatschappij precies?

Bij KLM werken 35.000 mensen, maar de indirecte werkgelegenheid in combinatie met luchthaven Schiphol is een stuk groter. Eind 2019 wordt in een onderzoek van Decisio in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat gesproken over 113.900 banen. Daarin worden werknemers van KLM, Schiphol en ook toeleveranciers meegerekend.

“KLM is als een dominosteen aan het begin van een lange rij”, zei Hoekstra gisteravond in de persconferentie. “Als die steen omvalt, heeft dat gevolgen voor Schiphol, voor de hoofdkantoren die we in Nederland hebben, voor de laders en lossers, voor distributiecentra, toerisme en congressen. Allemaal sectoren die veel baat hebben bij de goede verbindingen die we in Nederland hebben.”

Betere positie in de wereld

Juist in het KLM-netwerk, dat Nederland met de rest van de wereld verbindt, zit volgens luchtvaarteconomen de meeste waarde.

“Als dat internationale routenetwerk verdwijnt, is Nederland een stuk minder aantrekkelijk als vestigingsland”, zei luchtvaarteconoom Jaap de Wit eerder tegen de NOS. “Kijk maar naar België en Zwitserland. Toen maatschappijen Sabena en Swiss failliet gingen zijn die landen een groot deel van het intercontinentale netwerk kwijtgeraakt en dat is door andere luchtvaartmaatschappijen maar mondjesmaat opgevuld.”

Met andere woorden: het routenetwerk van KLM versterkt de positie van de Nederlandse economie op het wereldtoneel. Daarom komt de luchtvaartmaatschappij eerder in aanmerking voor staatssteun dan andere grote, toonaangevende bedrijven.

Twintigste-eeuwse technologie

Ook luchtvaarteconoom Eric Pels van de Vrije Universiteit van Amsterdam ziet het belang van de bereikbaarheid waar KLM voor zorgt, voor de Nederlandse economie en voor Schiphol als luchthaven.

Maar dat wil volgens hem niet zeggen dat Schiphol niet zonder het bedrijf zou kunnen. Andere vliegmaatschappijen zouden het gat kunnen opvullen als KLM wegvalt. “Zolang Amsterdam en omgeving een grote aantrekkingskracht blijven houden, komt dat wel goed. De vraag kan met de tijd wel weer groeien. Maar het zou wel een aderlating zijn.”

Toch zijn er volgens Nieuwsuur-econoom Mathijs Bouman ook andere geluiden. “Er zijn ook mensen die zeggen: vliegen is een beetje twintigste-eeuwse technologie, moeten we in plaats hiervan niet juist de maakindustrie in Eindhoven helpen? Er wordt minder verdiend in de luchtvaart en je kunt je afvragen of zo’n hubfunctie echt het wonder is voor onze economie.”

‘Niet terug naar het oude’

Milieuorganisaties zijn kritisch op het steunplan, en vinden dat het kabinet harde milieueisen aan KLM moet stellen. “De luchtvaartmaatschappij kan hierna niet terugkeren naar het oude en zal een nieuw pad in moeten slaan met minder vluchten”, zeggen onder andere Natuur en Milieufederatie Noord-Holland, Natuur & Milieu en Milieudefensie in een gezamenlijke reactie.

Greenpeace is nog feller. “Wij zijn boos en ontsteld over het feit dat er met miljarden wordt gesmeten naar een bedrijf dat geen klimaatplan heeft en dus niet toekomstbestendig is”, aldus een woordvoerder, die de steun een ‘blanco cheque’ noemt.

In plaats daarvan zouden er drie concrete voorwaarden gesteld moeten worden, vindt de milieuorganisatie. Zo zou KLM met een CO2-plafond moeten komen dat in lijn is met de doelen uit het klimaatakkoord van Parijs, zou het bedrijf korteafstandsvluchten moeten schrappen en moet het aantal vluchten naar beneden.

Winstuitkering nu onzeker

Over de voorwaarden voor de miljarden zijn minister Hoekstra en minister Van Nieuwenhuizen nog in gesprek met KLM en moederbedrijf Air France-KLM. Er zullen hoe dan ook milieu-eisen worden gesteld en de geluidshinder moet beperkt zijn. Hoe streng die eisen zijn moet blijken.

Verder moeten de beloningen binnen het bedrijf aan banden, te beginnen aan de top. Daar was afgelopen weken al veel discussie over. Er leek sprake van een mogelijke verhoging van de beloningen van de KLM-baas Pieter Elbers en Air France-KLM topman Ben Smith, maar die zijn nu toch van de baan. Ook leveren ze allebei een deel van hun vaste salaris in.

Daarnaast stond het personeel van KLM dit voorjaar een winstuitkering te wachten. KLM maakte in 2019 minder winst dan het jaar ervoor, maar de omzet steeg met 1,7 procent naar 11 miljard euro. Topman Elbers noemde dat een “relatief goed resultaat”. Nu de staat bijspringt om KLM door de coronacrisis te helpen, is het hoogst onzeker wat er met die winstuitkering gaat gebeuren.

Bekijk ook;

Positieve reacties op steunpakket KLM, veel vragen over uitwerking

MSN 25.04.2020 De reacties op de gisterenavond aangekondigde overheidssteun voor KLM zijn overwegend positief. Er zijn ook twijfels en er wordt kritiek geuit. Verschillende partijen hebben vragen over de voorwaarden van de steun en de vereiste herstructureringsplannen.

Het kabinet liet gisteren weten 2 tot 4 miljard euro uit te trekken om KLM door de coronacrisis te helpen. Frankrijk besloot tegelijkertijd om de portemonnee te trekken voor Air France en moederbedrijf van de twee luchtvaartmaatschappijen Air France-KLM.

Het concern kan rekenen op tussen de 9 en 11 miljard euro in totaal van de twee grootste aandeelhouders, de twee overheden. Hoe hoog het precieze bedrag wordt en welke vorm de steun krijgt is nog niet helemaal duidelijk.

Lees ook: KLM gered door overheid met steunpakket van 2 tot 4 miljard, Fransen redden Air France

De bonden zijn blij. Werkgeversorganisatie VNO-NCW noemt een sterk KLM een ‘basisvoorwaarde voor onze welvaart en het herstel na de coronacrisis. “Met deze steun kunnen we die verbondenheid in tact houden. Wij hopen dat het kabinet en KLM tot werkbare, nog uit te werken, voorwaarden komen.”

Over die voorwaarden wordt nog gesteggeld. En dat roept ook nog vragen op, zegt onderhandelaar Michiel Wallaard van CNV vakmensen. De vakbond is positief over de miljardensteun en heeft er begrip voor dat de overheid voorwaarden stelt aan het omvangrijke steunpakket.

Kijk ook: Minister Wopke Hoekstra over de staatssteun voor KLM

Strenge voorwaarden aan steun

Zolang KLM steun krijgt mag er geen dividend worden uitgekeerd, is er geen winstdelingsregeling, moeten de lonen gematigd worden, zijn bonussen uitgesloten en er worden eisen gesteld aan de verduurzaming binnen het bedrijf en de overlast die het veroorzaakt. Ook moet KLM een herstructureringsplan opstellen om ook zonder overheidssteun uiteindelijk weer te kunnen functioneren.

Daar zullen KLM-medewerkers veel vragen over hebben, verwacht Wallaard. “Er is nog veel onduidelijk. Er wordt gesproken over personeelskosten, dat daar wat aan gedaan kan worden. En over een herstructurering, zodat KLM in de toekomst een financieel gezond bedrijf kan blijven. Dat roept vragen op, want in feite praat je dan al gauw over een reorganisatie en banenverlies. Daar maken we ons natuurlijk zorgen over.”

Lees ook: Topmannen Air France-KLM buigen voor druk: leveren bonus en salaris in

PvdA-Kamerlid Henk Nijboer wil zo snel mogelijk een debat voeren over de overheidssteun. Hij wil vooral dat er strenge voorwaarden worden gesteld. Nijboer vindt dat de nadruk moet liggen op het behoud van werkgelegenheid en het voorkomen van bonussen en beloningen aan aandeelhouders. Ook wil hij dat er een einde wordt gemaakt aan belastingconstructies van piloten.

Milieuclubs zijn kritisch

Verschillende milieuclubs, waaronder Greenpeace en Milieudefensie, zijn kritisch. Ze wijzen erop dat KLM nu beroep doet op steun van de overheid, terwijl de luchtvaartmaatschappij al gematst wordt door geen belasting op kerosine en geen btw over vliegtickets te betalen

Als de overheid KLM dan toch helpt, is het ook tijd voor concrete afspraken, vinden de milieuclubs. Ze vinden het goed dat de overheid KLM dwingt om het lawaai en de luchtvervuiling in te perken en de CO₂-uitstoot omlaag te brengen. “KLM kan hierna niet terugkeren naar het oude en zal een nieuw pad in moeten slaan met minder vluchten.”

Concreet en afrekenbaar

GroenLinks-Kamerlid Suzanne Kröger zit ook op die lijn, laat zij weten. “Na alle ophef over de bonussen stelt het kabinet nu duidelijk voorwaarden aan steun. CO2-reductie, minder nachtvluchten, de top moet salarissen inleveren en geen bonussen en dividend. Die voorwaarden moeten snel concreet en afrekenbaar worden, zodat KLM toekomstbestendig uit deze crisis komt”, stelt het Kamerlid.

KLM toonde zich gisteren logischerwijs dankbaar. “Air France en KLM gaan momenteel door een storm van ongekende omvang”, liet KLM-topman Pieter Elbers weten in een verklaring. “De Nederlandse overheid levert een steun aan KLM die van net zo’n ongekende omvang is. Nederland mag rekenen op onze volledige inzet en op het waarmaken van het vertrouwen in ons bedrijf.”

Gerelateerde artikelen;

Bedrijven KLM gered door overheid: steunpakket van 2 tot 4 miljard

Bedrijven Kijk mee: persconferentie kabinet over steun overheid aan KLM

Bedrijven Tijd dringt voor KLM, geld raakt op in derde kwartaal

Bron • RTL Z / ANP; Air France KLM  Luchtvaart  Vliegveld  Coronacrisis in Nederland

Reddingsboei voor KLM valt goed, Kamer steunt voorwaarden

AD 25.04.2020 Het kabinetsplan om tussen de twee en vier miljard euro aan financiële steun aan KLM te verlenen als reddingsboei tijdens deze coronacrisis, valt in goede aarde bij de Tweede Kamer. Vooral de strenge voorwaarden aan de steun zijn terecht, vinden veel Kamerleden.

Tijdens de periode van steunverlening zal KLM geen dividend uitkeren en geen bonussen toekennen. Verder zal het kabinet om een loonoffer van het personeel vragen, waarbij de sterkte schouders de zwaarste lasten dragen. KLM moet ook een bijdrage leveren aan duurzaamheid en beperking van overlast, bijvoorbeeld door het aantal nachtvluchten terug te brengen.

Lees ook;

Lees meer

ChristenUnie-Kamerlid Eppo Bruins: ,,Goed dat het kabinet op dit moment aan het personeel van KLM laat zien: wij steunen jullie. Minister Hoekstra laat dat terecht gepaard gaan met het signaal dat staatssteun nooit zonder voorwaarden komt. De ChristenUnie vindt het belangrijk dat de Franse staat ook dergelijke voorwaarden zal stellen aan steun voor Air France.”

VVD‘er Roald van der Linde noemt KLM ‘van vitaal belang voor de Nederlandse economie’. ,,Tienduizenden mensen verdienen er direct of indirect hun brood mee.”

Opluchting

Jan Paternotte (D66) constateert dat de bereidheid vanuit het kabinet om een lening te geven, een opluchting moet zijn voor heel veel KLM’ers. Hij prijst de economische en groene eisen. ,,En net zo belangrijk: KLM en Air France moeten de CO2-uitstoot terugdringen, de kern van het netwerk blijft behouden voor Nederlandse economie en er komen minder nachtvluchten op Schiphol.”

GroenLinks-Tweede Kamerlid Suzanne Kröger vindt de financiële voorwaarde extra belangrijk na alle ophef over de bonussen. Het zag er even uit dat KLM-topman Pieter Elbers en de topman van Air France-KLM, Ben Smith, een verhoging van hun beloningspakket tegemoet konden zien, maar die stap werd na maatschappelijke verontwaardiging snel teruggedraaid.

Hoger aandelenbelang

Doe ook wat voor de gewone Nederlan­der in deze moeilijke tijden, minister Hoekstra! Verlaag de huren en de btw op boodschap­pen, of schaf het eigen risico in de zorg af. Help bedrijven én burgers!”, aldus Geert Wilders (PVV).

De SP begrijpt niet waarom de Staat niet een hoger aandelenbelang in de luchtvaartmaatschappij heeft bedongen in ruil voor de miljarden. Kamerlid Cem Laçin: ,,KLM mag blijkbaar niet failliet gaan van minister Hoekstra (Financiën). Ons mantra is dan: wat niet failliet mag gaan, hoort ook niet thuis op de markt.”

Laçin wil weten hoe de twee tot vier miljard tot stand is gekomen en of Air France-KLM wel eerst de reserves voldoende heeft aangesproken.

Geert  Wilders (PVV) vindt het ook prima om KLM te helpen, maar hij wil dat het kabinet in deze tijden ook oog heeft voor de financiële problemen van Jan Modaal. Wilders: ,,Doe ook wat voor de gewone Nederlander in deze moeilijke tijden, minister Hoekstra! Verlaag de huren en de btw op boodschappen, of schaf het eigen risico in de zorg af. Help bedrijven én burgers!”

Ministers Wopke Hoekstra van Financiën en Cora van Nieuwenhuizen van Infrastructuur en Waterstaat tijdens een persconferentie op het ministerie van Veiligheid en Justitie over het reddingspakket voor Air France-KLM.Beeld ANP

Kabinet geeft KLM paar miljard staatssteun

VK 24.04.2020 Het kabinet gaat 2 tot 4 miljard euro steun verlenen aan KLM. Dat hebben de ministers Hoekstra (Financiën) en Van Nieuwenhuizen (Luchtvaart) vrijdagavond bekendgemaakt op een ingelaste persconferentie.

De staatssteun zal waarschijnlijk deels bestaan uit staatsgaranties op bankleningen en deels uit directe leningen van de staat aan KLM. Hoekstra en Van Nieuwenhuizen willen wel voorwaarden verbinden aan de staatssteun. Zo wil Hoekstra een verbod op bonussen, dividenduitkeringen en winstdeling totdat KLM alle staatssteun heeft terugbetaald.

Ook zouden de grootverdieners in het bedrijf, zoals de raad van bestuur en de KLM-piloten, een salarisoffer moeten brengen. Van Nieuwenhuizen zou graag zien dat KLM zijn CO2-uitstoot sneller reduceert en zich meer inspant om de geluidhinder te beperken. Tot slot moet KLM een herstructureringsplan opstellen om de onderneming ook in de toekomst gezond te houden. Dat is ‘noodzakelijk om de financiële positie van KLM te versterken’, aldus Hoekstra.

Over deze voorwaarden onderhandelen Hoekstra en Van Nieuwenhuizen nog met de KLM-top. Daarom kan het kabinet nu nog niet zeggen hoeveel staatssteun KLM precies kan verwachten.

Franse steun

Nederland lijkt meer voorwaarden te stellen aan de noodhulp voor Air France-KLM dan Frankrijk. Beide staten zijn grootaandeelhouder van de luchtvaartcombinatie, maar Frankrijk lijkt al akkoord met staatssteun zonder  noemenswaardige voorwaarden. Vlak voordat de persconferentie van Hoekstra en Van Nieuwenhuizen begon, maakte Air France-KLM  bekend dat de Franse staat 7 miljard euro beschikbaar stelt.

Die Franse staatssteun bestaat uit 4 miljard euro aan staatsgaranties op bankleningen voor het moederconcern en dochtermaatschappij Air France, en 3 miljard euro aan directe staatsleningen aan Air France-KLM. Over de Nederlandse steun aan KLM vermeldt het persbericht alleen ‘dat de gesprekken over de voorwaarden van die steun nog gaande zijn.’

De steun is noodzakelijk om te voorkomen dat KLM omvalt, zei de minister. Het kabinet vreest dat ook andere bedrijven in Nederland omvallen als de luchtvaartmaatschappij verdwijnt. Volgens Hoekstra is KLM te vergelijken met de eerste dominosteen van een lange reeks; als KLM omvalt zou dat een hele keten van faillissementen in gang kunnen zetten. ‘We kunnen het ons niet veroorloven om zo’n essentiële schakel kwijt te raken’, aldus Van Nieuwenhuizen.

Volgens Hoekstra ‘zou het kunnen’ dat het kabinet de komende tijd nog meer financiële steun moet geven. Hij wilde niet ingaan op de omvang, noch op de manier waarop het kabinet in zo’n tweede ronde zou helpen. Air France-KLM vermeldt in zijn persverklaring dat de raad van bestuur aan een aandelenemissie denkt. Frankrijk zou in dat geval ‘willen overwegen’ een flink aantal aandelen bij te kopen.

Hoekstra sloot desgevraagd niet uit dat ook Nederland zijn aandelenpakket dan uitbreidt. Dat zou opnieuw een investering van honderden miljoenen of miljarden euro leiden en mogelijk kunnen uitmonden in een Frans-Nederlandse nationalisatie van het concern. Momenteel bezit Frankrijk 14,3 procent van de aandelen van het moederconcern en Nederland 14 procent. Nederland bezit daarnaast zo’n 5 procent van dochtermaatschappij KLM.

De luchtvaart krijgt enorme klappen door de coronacrisis. Pas over anderhalf jaar verwachten experts de eerste tekenen van herstel. Hoe gaat het tot die tijd? De scenario’s voor vliegtuigbouwers, luchtvaartmaatschappijen, reizigers en het milieu.

Nu het vliegverkeer met een dreun tot stilstand is gekomen komen er miljarden los om luchtvaartmaatschappijen overeind te houden. In tal van landen klinkt zelfs de roep om nationalisatie. Maar wat is wijsheid? Het antwoord in zeven vragen.

KLM haalde zich de verontwaardiging van velen op de hals door aan te kondigen in deze crisistijd de bonus van topman Elbers – in theorie – te verhogen. Vanwege de ontstane onrust zag de vliegmaatschappij later toch maar af van de beoogde verhoging. De gebaren van Smith en Elbers veranderen weinig aan het feit dat Air France KLM dus twee keer in een week de publieke opinie verkeerd heeft ingeschat.

MEER OVER; ECONOMIE, BUSINESS EN FINANCIËN ECONOMISCHE SECTOR TRANSPORT LUCHTVAART BEDRIJFSINFORMATIE AIR FRANCE FINANCIËN FRANKRIJK CORONAVIRUS YVONNE HOFS DION MEBIUS

Miljarden steun voor KLM, een ‘dominosteen die niet mag omvallen’

Trouw 24.04.2020 De Nederlandse overheid trekt 2 tot 4 miljard euro uit voor de redding van KLM. De Franse staat trekt 7 miljard uit voor Air France, de maatschappij die met KLM één groep vormt.

Beide overheden hebben een aandeel van ongeveer 14 procent in de holding Air France-KLM. Het reddingsplan werd vrijdagavond bekend gemaakt op een persconferentie. De steun heeft waarschijnlijk de vorm van directe leningen en garantstelling voor bankkredieten. Daarover moet nog verder worden gesproken met KLM.

Minister Wopke Hoekstra van financiën zei dat de luchtmaatschappijen zwaar worden getroffen door de coronacrisis. “Wij willen er alles aan doen om KLM te helpen. Dit bedrijf is vitaal voor de Nederlandse economie en werkgelegenheid.” Er werken 35.000 mensen. Volgens Hoekstra zou het best kunnen dat er op termijn meer dan vier miljard naar KLM gaat.

Geen dividend en geen bonussen

Het kabinet vraagt ook iets terug voor steun, zei Hoekstra. Zolang de overheid KLM helpt, mag er geen dividend worden uitgekeerd en ook geen bonussen worden verstrekt. Verder worden er met KLM afspraken gemaakt over duurzaamheid en het inperken van (geluids)overlast. Het kabinet wil van KLM ook een plan om na de crisis overeind te blijven.

Volgens Hoekstra is KLM is ‘een eerste dominosteen’ die niet om mag vallen. “Als die valt, vallen er meer. KLM is belang voor de toekomst van Schiphol, voor verladers, voor hoofdkantoren, toerisme en congressen. Nederland heeft enorm veel baat bij goede verbindingen met andere delen van de wereld.”

Minister Cora van Nieuwenhuizen van Infrastructuur voegde eraan toe: “We kunnen ons niet veroorloven zo’n belangrijke schakel te verliezen”.

Bijna alle vliegtuigen van Air France en KLM staan aan de grond en zonder hulp kunnen de bedrijven niet overleven. KLM, zei Van Nieuwenhuizen, vervoert op het moment slechts 5 procent van het aantal passagiers dat normaal met de luchtvaartmaatschappij vliegt.

Lees ook:

KLM, honderdjarige die zichzelf opnieuw moet uitvinden

Vorig jaar vierde KLM de honderdste verjaardag. Het bedrijf moet zich, zoals altijd, opnieuw blijven uitvinden.

MEER OVER; ECONOMIE, BUSINESS EN FINANCIËN ECONOMISCHE SECTOR TRANSPORT LUCHTVAART BEDRIJFSINFORMATIE ECONOMIE AIR FRANCE CORA VAN NIEUWENHUIZEN HET NIEUWE CORONAVIRUS JELLE BRANDSMA

Nederland steunt KLM met 2 tot 4 miljard euro, Frankrijk geeft 7 miljard euro

NOS 24.04.2020 De Nederlandse regering steunt KLM met een bedrag tussen de 2 en 4 miljard euro. Hoe de steun er precies gaat uitzien, moet nog worden uitgewerkt. Minister van Financiën Hoekstra denkt aan garantstellingen en leningen. “KLM is van vitaal belang voor de Nederlandse economie en de Nederlandse werkgelegenheid”, zegt hij.

Er worden wel voorwaarden gesteld aan de Nederlandse miljardensteun. De salarissen van het personeel moet worden gematigd, te beginnen aan de top. Ook mag er geen dividend of winst worden uitgekeerd, bonussen worden gegeven en moet er gewerkt worden aan duurzaamheid en geluidshinder, zoals het terugbrengen van het aantal nachtvluchten.

“Het gaat om belastinggeld”, zei minister Hoekstra. “Het is redelijk dat de sterkste schouders ook de zwaarste lasten dragen.” Het is niet uitgesloten dat ook salarissen van piloten omlaag moeten.

Hoekstra: ‘Tussen 2 en 4 miljard euro steun voor AirFrance-KLM’

De steun van 2 tot 4 miljard is nadrukkelijk voor KLM en niet voor het moederbedrijf Air France-KLM. Het Nederlandse luchtvaartbedrijf wordt zwaar getroffen door de coronacrisis. Door de reisbeperkingen staat 90 procent van de vloot aan de grond.

Het kabinet benadrukt het economisch belang van KLM, vooral in verband met thuishaven Schiphol. Bij KLM werken 35.000 mensen, maar er zijn ook veel Nederlandse bedrijven indirect afhankelijk van het luchtvaartbedrijf en van Schiphol.

“KLM is als een dominosteen aan het begin van een lange rij”, zei Hoekstra. “Als die steen omvalt, heeft dat gevolgen voor bedrijven in laden en lossen, distributiecentra, evenementen en het toerisme. Bedrijven in allerlei soorten en maten.”

Ook Franse steun

De Franse regering komt met eigen een steunpakket ter waarde van 7 miljard euro voor Air France. Dat heeft minister van Financiën Le Maire gezegd.

Het bedrag bestaat uit 4 miljard euro aan bankleningen, waarvoor de Franse staat garantstaat. Verder krijgt Air France drie miljard aan directe steun. Volgens Le Maire wordt de luchtvaartmaatschappij niet genationaliseerd.

Bekijk ook;

Kabinet komt met noodsteun voor KLM van maximaal 4 miljard euro

NU 24.04.2020 De Nederlandse overheid werkt aan noodsteun voor KLM van tussen de 2 en 4 miljard euro. Het gaat om garantstellingen en leningen, maar de precieze vorm en de omvang worden nog uitgewerkt. De luchtvaartmaatschappij is zwaar getroffen door de coronacrisis en klopte al eerder aan voor staatssteun. Dat maakten ministers Cora van Nieuwenhuizen (Infrastructuur) en Wopke Hoekstra (Financiën) vrijdagavond bekend.

KLM is zwaar getroffen door de reisbeperkingen als gevolg van het coronavirus. Ruim 90 procent van de vliegtuigen staan aan de grond terwijl de kosten doorlopen. “Het kabinet heeft steeds gezegd er alles aan te doen om KLM door deze crisis te helpen”, zei Hoekstra in een toelichting.

De Franse overheid maakte enkele uren eerder bekend in totaal 7 miljard euro uit te trekken voor Air France. Beide maatschappijen behoren tot het Frans-Nederlandse concern Air France – KLM. In totaal gaat het om een steunpakket van ongeveer 10 miljard euro.

Met deze stappen kan Air France – KLM “het echt wel uitzingen de komende jaren”, denkt Hoekstra.

Naast de gesprekken met de luchtvaartmaatschappijen, heeft het kabinet ook contact met de Franse overheid en de Europese Commissie. Brussel moet uiteindelijk toestemming geven als er sprake is van staatssteun.

KLM van ‘vitaal belang’ voor Nederlandse economie

De bewindsman stipte het “vitale belang” van KLM in combinatie met Schiphol aan voor de Nederlandse economie en werkgelegenheid. Samen zorgen de organisaties voor zo’n 114.000 banen.

“Je kunt het zien als de eerste dominosteen aan het begin van een lange rij. Als KLM omvalt, dan heeft dat niet alleen gevolgen voor het bedrijf en het personeel, maar voor alle steentjes die erna nog komen”, lichtte Hoekstra toe.

Dat geldt volgens hem niet alleen voor Schiphol, maar ook voor het vestigingsklimaat, het toerisme en andere sectoren die profiteren van een goede internationale verbinding. “Door te voorkomen dat KLM omvalt, voorkomen we dat een hele rij bouwstenen van onze economie en van onze maatschappij in grote problemen komen”, aldus Hoekstra.

“We kunnen het ons niet verantwoorden zo’n essentiële schakel van onze infrastructuur kwijt te raken”, vulde Van Nieuwenhuizen aan.

Voorwaarden voor steun zoals lagere salarissen en geen bonussen

Er worden wel voorwaarden gesteld aan de miljardensteun. Dat betekent geen dividenduitkering aan de aandeelhouders, geen bonussen en geen winstdeling voor het personeel. Ook worden er eisen gesteld aan de winstbestemming, arbeidsvoorwaarden en duurzaamheid.

Hoekstra: “Als je zoveel steun geeft, dan mag je ook wat terug verwachten.” Daarbij geldt: de sterkste schouders dragen de zwaarste lasten. Dat betekent dat met name het management en de piloten salaris zullen moeten inleveren en dat bijvoorbeeld het grondpersoneel zo veel mogelijk wordt ontzien. “Het is evident dat het Nederlandse deel iets moet doen aan de kosten”, aldus Hoekstra.

Van Nieuwenhuizen stelt “duurzaamheid en hinder beperking” als voorwaarden. Concreet denkt de bewindsvrouw aan minder nachtvluchten en een verlaging van de CO2-uitstoot, maar ook dit moet nog verder worden uitgewerkt.

Steun hing al even in de lucht

De steun hing al even in de lucht. Vorige week werd de Tweede Kamer in het geheim door Hoekstra bijgepraat over de situatie van KLM. Partijen lieten enkele weken geleden al weten dat er voorwaarden moeten zitten aan staatssteun.

Ben Smith, de topman van Air France – KLM, had aanvankelijk de voorwaarde dat zijn bonus afhing van de steun die het luchtvaartconcern zou krijgen. Dat leidde tot veel kritiek, onder anderen van Hoekstra. Smith zag uiteindelijk af van de bonus en leverde 25 procent van zijn salaris in.

De Nederlandse overheid is al voor een kleine 6 procent aandeelhouder van KLM en sinds een jaar voor 14 procent van het concern Air France – KLM.

Lees meer over: Air France-KLM  KLM  Politiek  Coronavirus

’Miljardensteun voor Air France KLM’

Telegraaf 24.04.2020 Air France KLM krijgt miljardensteun van de Nederlandse en Franse overheid. De Fransen trekken 7 miljard euro uit om de luchtvaartmaatschappij te redden. Ministers Hoekstra (Financiën) en Nieuwenhuizen (Infrastructuur) vertellen vrijdagavond hoe groot de Nederlandse steun is. Nationalisatie is niet aan de orde.

De Franse minister van Financiën Le Maire zegt dat Frankrijk in elk geval 7 miljard steun biedt aan de Nederlands-Franse luchtvaartmaatschappij. Daarvan is 4 miljard euro bedoeld als garanties voor staatsleningen, 3 miljard is rechtstreekse staatssteun. In Franse media circuleert een bedrag van 3 tot 3,5 miljard euro voor het Nederlandse deel van de steun, Hoekstra en Van Nieuwenhuizen organiseren later op de avond een persconferentie met een toelichting.

Nationalisatie is volgens Le Maire niet aan de orde, dit pakket moet Air France KLM door de crisis heen slepen. In ruil voor de steun moet het bedrijf werk maken van het terugdringen van de CO2-uitstoot.

Bekijk meer van; luchtvaart bedrijfsinformatie Air France-KLM

Nederland en Frankrijk schieten Air France en KLM met miljarden te hulp

AD 24.04.2020 Luchtvaartconcern Air France-KLM krijgt miljarden euro’s van de Franse en Nederlandse staat om tijdens de coronacrisis overeind te blijven. De Fransen trekken 7 miljard euro uit, de Nederlandse bijdrage wordt later vanavond bekend.

Ministers Wopke Hoekstra (Financiën) en Cora van Nieuwenhuizen (Infrastructuur) geven om 21 uur een persconferentie namens het kabinet. De Franse minister van Financiën Bruno Le Maire maakte eerder vanavond al bekend dat de Franse tak in totaal zeven miljard euro toegeworpen krijgt. Drie miljard daarvan is directe staatssteun, de andere vier miljard wordt afgegeven via staatsgaranties op bankleningen.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Het luchtvaartbedrijf zit te springen om geld, nu het overgrote deel van de vloot al weken aan de grond staat. Afgelopen weken is er achter de schermen druk onderhandeld over een vorm van liquiditeitssteun.

Vitaal belang

Hoekstra heeft eerder gezegd dat het kabinet ‘alles op alles’ zet om de nationale trots op de been te houden. Nederland bezit sinds vorig jaar circa 14 procent van de aandelen in het moederconcern. Volgens Hoekstra is KLM van ‘vitaal belang’ voor de Nederlandse economie. Het bedrijf telt bijna 30.000 werknemers. Daarnaast is KLM de grootste klant van Schiphol, dat voor het overgrote deel in overheidshanden is. De luchthaven is volgens het kabinet goed voor bijna 100.000 banen.

Top Air France-KLM levert bonus, salaris én goodwill in

AD 23.04.2020 Pas na grote politieke druk ziet de top van Air France–KLM af van de jaarlijkse bonus en een deel van het salaris. Het noodlijdende concern mag daardoor blijven hopen op een staatsinfuus, maar verspeelt Haagse welwillendheid.

‘Verstandig en terecht’, zo noemt minister van Financiën Wopke Hoekstra het besluit van Air France-KLM-baas Ben Smith om in 2020 zijn bonus en 25 procent van zijn loon in te leveren. Ook Pieter Elbers, baas van het Nederlandse onderdeel, neemt tot en met het eind van het jaar genoegen met een vijfde minder salaris.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

,,Als we steun geven aan bedrijven, die als gevolg van de coronacrisis in de problemen zijn gekomen, zullen we ook offers vragen van het managent en personeel”, aldus de CDA-bewindsman. Hij herhaalde de woorden die hij eerder sprak: ,,Een bonusverhoging past niet in deze zware crisis waarin iedereen om offers wordt gevraagd.”

Omstreden voorstel

Zijn ze helemaal gek geworden!?, aldus Henk Nijboer, PvdA.

Toch was er opnieuw veel politieke druk voor nodig om de topmannen tot dit inzicht te laten komen. De Raad van Commissarissen van het Frans-Nederlandse concern verraste woensdagavond vriend en vijand met een omstreden voorstel: ceo Smith zou dit jaar toch in aanmerking kunnen komen voor een bonus, als hij erin zou slagen voldoende financiële steun binnen te halen om de coronacrisis te doorstaan.

Voor die steun is het concern echter compleet afhankelijk van Frankrijk en Nederland, die bereid zijn het bedrijf met miljarden euro’s aan het infuus van de staat te leggen. In Den Haag en Parijs wordt hierover al weken onderhandeld. De verwachting is dat beide landen garant zullen staan voor leningen die het bedrijf overeind moeten houden, nu een groot deel van de vloot aan de grond staat.

De Tweede Kamer stond dan ook op haar achterste benen toen zij lucht kreeg van het bonusvoorstel. Regeringspartij D66 vroeg zich openlijk af of de top van het bedrijf soms ‘van een andere planeet’ was: ,,Bij een bedrijf dat alleen kan voortbestaan door hulp van de belastingbetaler passen absoluut geen bonussen”, brieste Kamerlid Jan Paternotte. PvdA-Kamerlid Henk Nijboer liet zich nog ondiplomatieker uit: ,,Zijn ze helemaal gek geworden!?”

Knieval

Toen ook Hoekstra zijn gewicht in de schaal gooide en zei dat bonussen ‘in deze tijd van crisis niet verstandig en niet te verenigen zijn met steun van de belastingbetaler’, was het snel gedaan met het voorstel. Smith liet een verklaring uitgaan waarin hij zei af te zullen zien van de bonus en een deel van zijn salaris. Ook Elbers kwam met het bericht dat hij vrijwillig loon inlevert.

Volgens de Nederlandse KLM-baas is inmiddels duidelijk dat de gevolgen van de coronacrisis voor de Nederlandse luchtvaartmaatschappij niet alleen groot zijn, maar ook langer zullen duren. ,,Dat zal fors meer focus op kosten leggen en extra inspanningen van iedereen vragen”, stelt Elbers.

Met deze knieval houdt het concern uitzicht op de noodzakelijke steun van de staat. Tegelijkertijd bewijzen de topmannen zichzelf en hun collega-ceo’s geen dienst. Multinationals staan er in politiek Den Haag toch al gekleurd op.

Sms’je

Regeringspartijen denken met het schaamrood op de kaken terug aan het debacle met de dividendbelasting, in het geheugen gegrift door het beruchte sms’je van voormalig Unilever-baas Paul Polman aan premier Mark Rutte.

Dat Shell en Philips in eigen land niet of nauwelijks belasting betalen vinden ook niet zo linkse Kamerleden moeilijk uit te leggen. Om nog maar te zwijgen over de aanhoudende discussie over de beloningen voor topbankiers, nadat de staat tijdens de kredietcrisis redding moest bieden.

Dit is dan ook de reden dat de Kamer aanvullende eisen wil stellen aan bedrijven die tijdens de coronacrisis hun hand ophouden bij de overheid. Bij de verlenging van de steunpakketten is het kabinet opgedragen aanvullende voorwaarden te stellen. Zo krijgt een bedrijf dat tijdens de coronacrisis bonussen en dividend blijft uitkeren of aandelen inkoopt straks geen geld meer.

En ook moet er worden gekeken naar belastingconstructies, zodat bedrijven die in slechte tijden worden geholpen in goede een grotere bijdrage gaan leveren. Wie niet horen wil, moet maar voelen, lijkt de boodschap.

Bonusverhoging topman Air France-KLM gaat niet door: ‘Past niet in deze zware crisis’

AD 23.04.2020 Ceo Benjamin Smith van Air France – KLM zal dit jaar geen bonus ontvangen. Dat heeft de baas van de Frans-Nederlandse luchtvaartmaatschappij laten weten. De Nederlandse KLM-topman Pieter Elbers levert daarnaast tot eind van 2020 20 procent van zijn salaris in. Minister van Financiën Wopke Hoekstra spreekt van een ‘verstandig’ besluit.

In een verklaring stelt Smith dat hij op 16 maart al heeft toegezegd genoegen te nemen met een salarisvermindering van 25 procent tijdens de coronacrisis. ,,In de context van de zeer moeilijke periode die Air France-KLM Group op dit moment doormaakt, houdt deze vermindering duidelijk ook in dat de variabele tegemoetkoming (‘bonus’) in het financiële jaar 2020 zal vervallen.”

Ook KLM-baas Pieter Elbers heeft inmiddels besloten tot het einde van dit jaar een vijfde van zijn salaris in te leveren. Eerder zette de Nederlandse tak al een streep door het plan om Elbers een bonus te geven. Volgens de KLM-baas is inmiddels duidelijk dat de gevolgen van de coronacrisis voor de Nederlandse luchtvaartmaatschappij niet alleen groot zijn, maar ook langer zullen duren. ,,Dat zal fors meer focus op kosten leggen en extra inspanningen van iedereen vragen”, stelt hij.

Door te onderstrepen af te zien van zijn bonus maakt Smith de weg vrij voor staatssteun aan het luchtvaartbedrijf, dat zwaar lijdt onder de coronacrisis. Minister Wopke Hoekstra van Financiën zei vanochtend nog dat bonussen ‘in deze tijd van crisis niet verstandig en niet te verenigen zijn met steun van de belastingbetaler’.

Een bonusverho­ging past niet in deze zware crisis waarin iedereen om offers wordt gevraagd, aldus Minister Wopke Hoekstra.

Hoekstra noemt het ‘verstandig en terecht’ dat het bonusvoorstel snel van tafel is gegaan. ,,Een bonusverhoging past niet in deze zware crisis waarin iedereen om offers wordt gevraagd”, stelt hij. ,,Als we steun geven aan bedrijven, die als gevolg van de coronacrisis in de problemen zijn gekomen, zullen we ook offers vragen van het management en personeel. Dat hebben we ook steeds kenbaar gemaakt bij Air France-KLM.”

Verbijstering

De ondernemingsraad van KLM zei gisteravond met ‘verbijstering’ kennis te hebben genomen van het beloningsvoorstel dat eind mei aan de aandeelhouders vergadering wordt voorgelegd. Daarin staat onder meer dat Smith in aanmerking komt voor een bonus als hij erin slaagt steun binnen te halen vanwege de coronacrisis.

Ook de Tweede Kamer stond op zijn achterste benen. D66-Kamerlid Jan Paternotte noemde het voorstel ‘van een andere planeet’. PvdA’er Henk Nijboer sprak van ‘hoogmoed bij de top’. Een grote Kamermeerderheid eiste dan ook dat Hoekstra geen steun zou geven, zolang de bonus op tafel lag. Hoekstra legde daarop de bal bij het luchtvaartbedrijf: ,,Laten we die gesprekken binnenskamers voeren en niet vooruitlopen op als-dan-scenario’s.”

Topman Air France-KLM ziet af van bonus

NOS 23.04.2020 Ben Smith, de topman van luchtvaartmaatschappij Air France-KLM ziet af van zijn bonus voor dit jaar. Hij zou een extra bonus krijgen als Air France-KLM erin zou slagen miljarden aan noodsteun binnen te halen wegens de coronacrisis. Daarop ontstond ophef.

Ook ziet KLM-topman Pieter Elbers af van 20 procent van zijn vaste salaris. Smith heeft eerder al toegezegd daarvan een kwart in te leveren. De beslissing nu ook af te zien van zijn bonus is volgens Smith een logisch gevolg daarvan.

“Ik wil de belofte van 16 maart om mijn salaris tijdens de coronacrisis met een kwart te verminderen, nog eens herhalen”, schrijft Smith. “Die hield uiteraard ook in dat ik dit jaar afzie van mijn bonus.”

Minister Hoekstra noemt het in een reactie verstandig en terecht dat het bonusvoorstel voor Smith van tafel is. “Een bonusverhoging past niet in deze zware crisis waarin iedereen om offers wordt gevraagd”, zegt Hoekstra. Hij voegt eraan toe dat als de staat steun geeft aan bedrijven die door de coronacrisis in de problemen zijn gekomen, er ook offers worden gevraagd van het management en personeel.

Voordat bekend werd dat Smith van zijn bonus afziet, zei de minister al dat de discussie rondom de bonus de gesprekken over staatssteun ‘bemoeilijkt’. Achter de schermen wordt al weken gesproken over een steunpakket om het luchtvaartbedrijf overeind te houden. Ingewijden melden dat die gesprekken in de laatste fase zijn, maar zwaar onder vuur kwamen te liggen.

“Als een bedrijf staatssteun krijgt, dan kan er op dat moment geen sprake zijn van bonussen,” zei de minister. Of de Nederlandse steun ook echt van tafel zou gaan als de bonus zou worden doorgezet, wilde de minister niet hardop zeggen.

Meer steun, hogere bonus

Uit een document dat in aanloop naar de aandeelhoudersvergadering is gepubliceerd, blijkt dat Air France-KLM de bonus van topman Ben Smith vanwege de coronacrisis wilde aanpassen. Naast het vaste salaris van 900.000 euro per jaar krijgt de topman een variabele beloning die kan oplopen tot 122 procent van die negen ton, oftewel ruim een verdubbeling van zijn beloning.

Het bedrijf wilde dat het variabele deel onder meer zou worden bepaald door de steun en financiering die Smith zou weten binnen te behalen. Of het om private of publieke steun gaat werd in het midden gelaten. Duidelijk was wel: hoe hoger de steun, hoe hoger de bonus van Smith.

Staat als aandeelhouder

De Nederlandse staat heeft 14 procent van de aandelen. Hoekstra zei eerder die positie te willen gebruiken. “We hebben het bedrijf laten weten tegen te zijn en zullen tegenstemmen als het in stemming wordt gebracht op de aandeelhoudersvergadering”.

Ook in de Tweede Kamer werd van links tot rechts verontwaardigd gereageerd op de plannen van Air France KLM.

© FOTO BLOOMBERG KLM-topman Pieter Elbers (links) krijgt geen bonus en ziet af van 20% van zijn beloning. De Air France KLM-topman Ben Smith (rechts) zag donderdag af van zijn bonus.

Toch geen bonus Air France KLM-topman Ben Smith

MSN 23.04.2020 Air France KLM-topman Ben Smith krijgt dit jaar toch geen bonus. Hij ziet daar zelf na zware druk vanaf. ’Verstandig en terecht’, vindt minister Hoekstra (Financiën). Dat meldt de topman donderdagmiddag in een verklaring.

De bonus was omstreden. Woensdag werd bekend dat Smith op 3 april de bonusvoorwaarden, in afstemming met de Franse staat heeft gewijzigd. Zijn variabele beloning werd daardoor dit jaar afhankelijk van het binnenhalen van financiële steun en het op peil houden van de kaspositie van het luchtvaartconcern.

Die wordt echter grotendeels gevoed door belastinggeld van de Franse en Nederlandse staat, waarmee ook de lonen worden doorbetaald. De ondernemingsraad van KLM reageerde daarop verbijsterd en vakbonden vreesden dat het voortbestaan van KLM onzeker zou worden door de bonustoekenning.

’Verstandig en terecht’

Minister Hoekstra (Financiën) en de Tweede Kamer stelden dat er van staatssteun geen sprake kan zijn, indien er bonussen of dividenden uitgekeerd zouden worden. Donderdagmiddag zag Smith alsnog af van de bonus.

„Verstandig en terecht dat dit bonusvoorstel snel van tafel is gegaan”, zegt Hoekstra. „Een bonusverhoging past niet in deze zware crisis waarin iedereen om offers wordt gevraagd. Als we steun geven aan bedrijven, die als gevolg van de coronacrisis in de problemen zijn gekomen, zullen we ook offers vragen van het management en personeel. Dat hebben we ook steeds kenbaar gemaakt bij Air France KLM.”

Salarisbeperking Elbers

Topman Pieter Elbers van luchtvaartmaatschappij KLM Elbers levert 20% salaris in, zo liet hij tijdens de aandeelhoudersvergadering van de vliegmaatschappij weten. Volgens Elbers vraagt de crisis om extra inspanningen van iedereen binnen het bedrijf.

De KLM-topman had al in maart laten weten dat uitbetalingen van bonussen dit jaar niet door zouden gaan.

Hoekstra: Bonus voor topman Air-France moet van tafel, anders geen steun

AD 23.04.2020 Air France-KLM kan waarschijnlijk fluiten naar steun van de staat, als het bedrijf de plannen doorzet om CEO Ben Smith toch een bonus te geven. Volgens minister van Financiën Wopke Hoekstra zijn bonussen ‘in deze tijd van crisis niet verstandig en niet te verenigen met steun van de belastingbetaler’.

Woensdagavond werd bekend dat topman Smith van Air France-KLM dit jaar toch een bonus kan opstrijken. Een van de doelen die hij moet halen, is het verwerven van financiële steun waardoor het bedrijf overeind kan blijven. De ondernemingsraad heeft met ‘verbijstering’ kennis genomen van het voorstel.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Hoekstra is momenteel volop in onderhandeling met het bedrijf om ervoor te zorgen dat er voldoende geld in kas blijft, nu bijna de gehele vloot aan de grond staat. Volgens Hoekstra ‘bemoeilijkt’ het bonusvoorstel ‘de gesprekken over het verlenen van steun aan het bedrijf’. Hoewel hij stelt dat bonussen en staatssteun ‘onverenigbaar’ zijn, legt hij de bal bij het luchtvaartbedrijf. ,,Laten we die gesprekken binnenskamers voeren en niet vooruitlopen op als-dan-scenario’s.”

Frankrijk

Hoekstra trekt samen op met zijn Franse evenknie Bruno Le Maire. Die heeft zich nog niet uitgelaten over de bonusrel. Wel heeft Le Maire gezegd dat bedrijven die aandelen inkopen of dividend uitkeren niet zullen profiteren van staatssteun.

Ook banken zijn bij het overleg aangeschoven. Het is de verwachting dat Frankrijk en Nederland uiteindelijk voor vele miljarden euro’s garant zullen staan voor leningen aan het luchtvaartbedrijf. 

Hoekstra zal zijn onvrede over het beloningsvoorstel niet alleen binnenskamers, maar ook tijdens de aandeelhoudersvergadering van komende maand kenbaar maken. Nederland bezit sinds vorig jaar 14 procent van de aandelen in het moederconcern. Eerder verzette Hoekstra zich ook al tegen een voorstel om de bonus voor KLM-baas Pieter Elbers te verhogen. Dat plan is inmiddels ingetrokken.

De Hoop Scheffer

Pikant detail: Hoekstra’s partijgenoot Jaap De Hoop Scheffer is lid van de zogeheten remuneratiecommissie van Air France – KLM. Deze commissie is binnen de raad van commissarissen verantwoordelijk voor het beloningsbeleid. De Hoop Scheffer wil desgevraagd niet reageren op de bonusrel. ,,Ik voer geen woord, dat doet de holding”, stelt hij.

Andere planeet

Tweede Kamerleden zijn blij met de stellingname van Hoekstra. ,,Het is goed dat hij hier zo duidelijk over is”, zegt D66-Kamerlid Jan Paternotte. ,,Dit is een voorstel van een andere planeet, waar blijkbaar geen coronacrisis is en luchtvaartmaatschappijen nog winst maken.”

Bij een bedrijf dat alleen kan voortbestaan door hulp van de belastingbetaler passen absoluut geen bonussen, stelt Paternotte. ,, Wie dat niet snapt, is niet geschikt om een groot bedrijf door een crisis te leiden.” CDA-Kamerlid Erik Ronnes sluit zich daarbij aan. ,,Hoe kun je dit nou met droge ogen uitleggen? Dat gaat toch niet? Ik ben heel blij dat de minister er strak in zit en vertrouw erop dat hij er werk van maakt.”

Zijn ze helemaal gek geworden!?, aldus Henk Nijboer, PvdA.

Motie”

De Kamer nam op 25 maart al een motie aan, waarin het kabinet werd opgeroepen in het geval van ‘bedrijfsspecifieke steun’ voorwaarden te stellen aan topbeloningen en bonussen. Volgens PvdA-Kamerlid Henk Nijboer, die de motie indiende, staat het bonusvoorstel voor Smith op gespannen voet met de uitspraak van de Kamer. ,,Zijn ze helemaal gek geworden!? Ze kloppen aan voor staatssteun om te overleven en willen de bonus verhogen. Zo verliezen ze elk draagvlak en de medewerkers zijn straks de dupe van de ongekende hoogmoed van deze top”, stelt hij.

Volgens Nijboer is het ‘volledig onacceptabel’ als Air France-KLM ‘ook maar één cent steun’ krijgt, als het bedrijf bonussen uitkeert.

De Franse topman (rechts) tijdens de bekendmaking van de jaarcijfers van Air France-KLM. © ANP

Wopke Hoekstra hekelt nieuwe bonus Air France-KLM-topman Smith

AD 23.04.2020 Minister Hoekstra wil niets weten van de mogelijke nieuwe bonusstructuur van de hoogste man bij Air France-KLM. Hoekstra zegt dat duidelijk te gaan maken op de aandeelhoudersvergadering. Het luchtvaartbedrijf maakte woensdag bekend zijn topman Ben Smith een nieuwe bonus te willen geven. Ondanks dat het bedrijf in een financieel benarde situatie zit, wil de luchtvaartcombinatie Smith extra belonen op basis van hoeveel noodsteun hij kan lospeuteren bij de overheid.

Een bonus voor de topman van Air France-KLM is ‘niet te verenigen met steun van de belastingbetaler’, vindt minister Wopke Hoekstra. De Staat zal het dat bedrijf ‘duidelijk maken’ op de aandeelhoudersvergadering aankomende maand. De Nederlandse staat is voor 14 procent aandeelhouder van de Frans-Nederlandse luchtvaartgroep.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Air France-KLM zit financieel aan de grond door de coronacrisis. De luchtvaartmaatschappij heeft bij Nederland en Frankrijk, de andere belangrijke aandeelhouder, aangeklopt voor noodsteun. Als topman Ben Smith die los krijgt, strijkt hij mogelijk een bonus op.

Ontsteld

Ik ben verbijs­terd, maar zoals ik de stukken nu lees, is er inderdaad sprake van zo’n bonuscon­struct, aldus Dario Fucci, voorzitter ondernemingsraad KLM.

De ondernemingsraad van KLM is ontsteld over de bonus van Ben Smith. ,,Ik ben verbijsterd, maar zoals ik de stukken voor de aandeelhoudersvergadering in mei nu lees, is er inderdaad sprake van zo’n bonusconstruct”, zegt Dario Fucci, bestuurder van de ondernemingsraad. Volgens hem is het opvallend hoe anders er over bonussen wordt gedacht bij KLM zelf en bij de top van het concern in Frankrijk. Daar zou hij graag uitleg over willen.

Maar bedrijven die overeind worden gehouden met belastinggeld kunnen geen bonussen of dividend uitkeren, vindt de Nederlandse regering. Dat gaf zij ook KLM al te verstaan toen het bedrijf het variabele loon van topman Pieter Elbers wilde verhogen. KLM zag daar vervolgens vanaf.

Het Rijk betaalt nu al een flink deel van de salarissen van het KLM-personeel. Als het bedrijf ook na 1 juni aanspraak wil blijven maken op die zogeheten NOW-regeling, dan zijn onder meer bonussen, dividend en de inkoop van eigen aandelen taboe.

Wopke Hoekstra is tegen het plan om de bonus van de Franse topman van de luchtvaartcombinatie te verhogen. © EPA

Hoekstra boos over coronabonus Air France KLM-topman Smith

Minister Wopke Hoekstra is boos over een mogelijke bonus voor topman Ben Smith van Air France KLM.

Telegraaf 23.04.2020 De hoogste baas van de luchtvaartcombinatie strijkt dit jaar mogelijk een bonus op als het bedrijf erin slaag om miljarden aan noodsteun binnen te halen vanwege de coronacrisis. Nederland -aandeelhouder in Air France KLM- onderhandelt met Frankrijk over een noodpakket.

Bekijk ook:

Air France KLM gunt topman Smith dit jaar bonus

Bekijk ook:

Ondernemingsraad KLM ‘verbijsterd’ over bonus Franse topman

Minister Hoekstra vindt de coronabonus onacceptabel. „Wij vinden bonussen in deze tijd van crisis niet verstandig en niet te verenigen met steun van de belastingbetaler”, reageert de CDA-bewindsman. „Dat zullen we het bedrijf duidelijk maken, ook tijdens de aandeelhoudersvergadering.”

Bekijk meer van; luchtvaart Wopke Hoekstra Ben Smith Air France-KLM

Verbijstering bij KLM ondernemingsraad over bonus Franse topman

AD 22.04.2020 Topman Ben Smith van Air France-KLM strijkt dit jaar mogelijk een bonus op als het luchtvaartconcern erin slaagt om miljarden aan noodsteun binnen te halen vanwege de coronacrisis. Dat bevestigt Dario Fucci, voorzitter van de ondernemingsraad van KLM.

,,Ik ben verbijsterd, maar zoals ik de stukken voor de aandeelhoudersvergadering in mei nu lees is er inderdaad sprake van zo’n bonusconstruct”, zegt hij. Volgens hem is het opvallend hoe anders er over bonussen wordt gedacht bij KLM zelf en bij de top van het concern in Frankrijk. Daar zou hij graag uitleg over willen.

De betaling van winstdeling en bonussen is bij KLM vanwege de coronacrisis juist tot nader order uitgesteld. KLM kondigde afgelopen weekend tevens aan af te zien van een eerder beoogde verhoging van het variabele loon van topman Pieter Elbers. Het bedrijf kon woensdagavond geen commentaar geven.

Gevolgen

De Telegraaf oppert dat de opstelling van Air France-KLM over de bonus van Smith gevolgen kan hebben voor de zogeheten NOW-regeling bij KLM, waarmee de luchtvaartmaatschappij in deze crisistijd de salarissen van het personeel kan doorbetalen.

Het Nederlandse kabinet vindt dat bedrijven die overheidssteun ontvangen om de coronacrisis door te komen, geen bonussen aan de top zouden moeten uitkeren. Als de steunregelingen voor het bedrijfsleven na 1 juni worden verlengd, ligt het volgens premier Mark Rutte “voor de hand” om daaraan die voorwaarden te verbinden.

Noodsteun

Los van die NOW-regeling is Air France-KLM al langer met onder meer de Franse overheid in gesprek over miljarden aan noodsteun. Volgens ingewijden staat het concern op het punt om 10 miljard euro aan noodleningen met overheidsgaranties te ontvangen.

Dat zou ook hard nodig zijn, benadrukte Air France-KLM woensdag nog aan de Franse senaat. Door de crisis staat het leeuwendeel van de vloot aan de grond. Het bedrijf gaat flink in de kosten en investeringen snijden om de situatie het hoofd te bieden. Als er geen financiële steun komt vreest het bedrijf binnen afzienbare tijd een geldtekort.

Ondernemingsraad KLM ‘verbijsterd’ over bonus Franse topman

MSN  22.04.2020 Topman Ben Smith van Air France-KLM strijkt dit jaar mogelijk een bonus op als het luchtvaartconcern erin slaagt om miljarden aan noodsteun binnen te halen vanwege de coronacrisis. Dat bevestigt Dario Fucci, voorzitter van de ondernemingsraad van KLM, na berichtgeving hierover door De Telegraaf.

“Ik ben verbijsterd, maar zoals ik de stukken voor de aandeelhoudersvergadering in mei nu lees is er inderdaad sprake van zo’n bonusconstruct”, zegt hij. Volgens hem is het opvallend hoe anders er over bonussen wordt gedacht bij KLM zelf en bij de top van het concern in Frankrijk. Daar zou ik graag uitleg over willen.

De betaling van winstdeling en bonussen is bij KLM vanwege de coronacrisis juist tot nader order uitgesteld. KLM kondigde afgelopen weekend tevens aan af te zien van een eerder beoogde verhoging van het variabele loon van topman Pieter Elbers. Het bedrijf kon woensdagavond geen commentaar geven.

Noodsteun

De Telegraaf oppert dat de opstelling van Air France-KLM over de bonus van Smith gevolgen kan hebben voor de zogeheten NOW-regeling bij KLM, waarmee de luchtvaartmaatschappij in deze crisistijd de salarissen van het personeel kan doorbetalen.

Het Nederlandse kabinet vindt dat bedrijven die overheidssteun ontvangen om de coronacrisis door te komen, geen bonussen aan de top zouden moeten uitkeren. Als de steunregelingen voor het bedrijfsleven na 1 juni worden verlengd, ligt het volgens premier Mark Rutte “voor de hand” om daaraan die voorwaarden te verbinden.

Los van die NOW-regeling is Air France-KLM al langer met onder meer de Franse overheid in gesprek over miljarden aan noodsteun. Volgens ingewijden staat het concern op het punt om 10 miljard euro aan noodleningen met overheidsgaranties te ontvangen.

Dat zou ook hard nodig zijn, benadrukte Air France-KLM woensdag nog aan de Franse senaat. Door de crisis staat het leeuwendeel van de vloot aan de grond. Het bedrijf gaat flink in de kosten en investeringen snijden om de situatie het hoofd te bieden. Als er geen financiële steun komt vreest het bedrijf binnen afzienbare tijd een geldtekort.

Op 17 maart kondigen de ministers Koolmees, Hoekstra en Wiebes de steunmaatregelen aan ANP

Kabinet: geen nieuwe steun bedrijven die bonussen uitkeren

NOS 22.04.2020 Het kabinet wil steunmaatregelen voor bedrijven verlengen “zolang dat nodig is”, maar is bezig om extra voorwaarden in te bouwen voor een tweede ronde aan steunmaatregelen. Daarmee moet onder andere voorkomen worden dat bedrijven o.a. bonussen of dividend uitkeren zolang ze overheidssteun krijgen.

Ook wordt gekeken of het omscholen van personeel een voorwaarde zou moeten zijn, voordat ondernemers in aanmerking komen voor alle steun. En er wordt gekeken of het voor alle sectoren wel wenselijk is dat de overheid maximaal tot wel 90 procent van het salaris betaalt voor werknemers voor wie geen werk is. De tweede week van mei wordt daar een knoop over doorgehakt.

Doorn in het oog

Het is het kabinet een doorn in het oog dat bedrijven die steun krijgen nu bonussen en dividend uit kunnen keren. Onderzocht wordt hoe dat soort zaken aan banden kan worden gelegd. Dat moet voorkomen dat steungeld, bedoeld voor het behoud van banen, naar aandeelhouders en de top van het bedrijfsleven gaat.

De uitvoering daarvan is niet eenvoudig. Vooral bij kleinere ondernemers is het lastig te controleren of ze zichzelf winst hebben uitgekeerd, bijvoorbeeld omdat zij een deel van het bedrijf hebben verkocht. Bij beursgenoteerde bedrijven is dat makkelijker te controleren.

Ook veel partijen in de Tweede Kamer hebben de wens om eisen te stellen voordat bedrijven weer steun krijgen. Eerder stelden GroenLinks, SP en PvdA in het openbaar al eisen aan nieuwe steun. Nu zegt ook D66 eisen te willen stellen. Bedrijven die voor de tweede ronde noodsteun krijgen van de overheid mogen dit en volgend jaar geen bonussen en dividend uitkeren, zegt D66-Kamerlid Van Weyenberg.

De VVD twijfelt over extra voorwaarden aan bedrijven, omdat die lastig uit te voeren zouden zijn. Die partij wil het liever bij een moreel appel houden.

64 miljard

De financiële maatregelen die tot nu toe zijn aangekondigd gelden tot eind mei. Voor al die maatregelen heeft het kabinet tot nu toe 19 miljard euro uitgegeven om de economie overeind te helpen. Daarbovenop komt er nog eens voor 45 miljard euro minder aan belastingen binnen waarvoor uitstel is verleend. De verwachting is dat grofweg 80 procent daarvan alsnog later binnenkomt.

Opgeteld mist de overheid dus dit jaar al 64 miljard euro aan inkomsten. Dat geld leent Nederland extra bij op de kapitaalmarkt.

Dat het totaalbedrag de komende maanden verder zal oplopen is dus een feit. De vraag is hoe hoog het bedrag zal worden.

Welke steunmaatregelen zijn er?

Er wordt dus gedacht aan voorwaarden voor de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW). Dat is de regel waarbij het grootste deel van de loonkosten wordt doorbetaald door de overheid.

Dan is er nog de maatregel waarbij zzp’ers een inkomen tot bijstandsniveau krijgen. Inmiddels hebben 300.000 zzp’ers zich gemeld voor deze steunmaatregel. Ook deze blijft verlengd, zolang dat nodig is.

De tegemoetkoming van 4000 euro voor bedrijven die zijn getroffen door de crisis was eenmalig.

De vraag is of er de komende tijd nieuwe specifieke maatregelen nodig zijn. Denk bijvoorbeeld aan de organisatoren van evenementen, die tot 1 september zijn afgelast.

Bekijk ook;

Bye bye bonus: KLM moet offers brengen voor steun

AD 20.04.2020 Het kabinet haalt alles uit de kast om de KLM in de lucht te houden. Maar de nationale trots moet net als de bankensector eerder wél door een hoepeltje springen. Zonder voorwaarden komt er geen miljardeninfuus.

Mogelijk deze week maakt minister van Financiën Wopke Hoekstra bekend hoe de staat bijspringt om KLM te redden. ,,We zetten alles op alles”, belooft hij. Wanneer precies is de vraag. Omdat moederbedrijf Air France-KLM een beursgenoteerde onderneming is en alle informatie koersgevoelig is, praat het ministerie van Financiën steevast met een slot op de mond.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

,,De gesprekken voeren we binnenskamers, zodra er een uitkomst is, komen we daarmee naar buiten”, luidt Hoekstra’s mantra dezer dagen. Pas als de belangrijkste beurzen gesloten zijn, zal Hoekstra op enig moment met mededelingen komen.

Vorig jaar verraste Wopke Hoekstra zijn Franse collega Bruno Le Maire nog met een belang in Air France – KLM, op dit moment werkt het duo aan een reddingsplan voor het bedrijf. Door de coronacrisis zit de luchtvaart in zwaar weer. © EPA

Vangnet

Toch is al wel één ding zeker: Hoekstra zal met miljarden smijten. In Franse en Nederlandse media wordt al volop gespeculeerd over het vangnet dat gespannen wordt. Genoemde bedragen zijn de afgelopen week hard opgelopen, van 6 tot wel 18 miljard euro, waarvan het grootste deel voor Air France bestemd is. Bevestigd zijn die getallen echter niet. Hoewel de Franse minister Le Maire niet uitsloot dat de holding zelfs genationaliseerd wordt, is daar volgens bronnen geen sprake van.

Dat de nood hoog is, blijkt zonneklaar. Doordat zo’n 90 procent van de vloot aan de grond staat verliest de holding momenteel 25 miljoen euro per dag, zou CEO Ben Smith zijn personeel hebben toevertrouwd. Het bedrijf kan weliswaar een beroep doen op de noodregelingen die in beide landen zijn opgetuigd – KLM doet bijvoorbeeld een beroep op looncompensatie door de overheid (NOW) – maar die bieden maar ten dele en slechts tijdelijk soelaas.

Doordat een groot deel van de vloot aan de grond staat, verliest Air France- KLM volgens CEO Ben Smith 25 miljoen euro per dag. KLM-baas Pieter Elbers heeft een beroep gedaan op de compensatieregeling van de overheid om de salarissen door te kunnen blijven betalen. © ANP

Garanties

Wat ook doorsijpelt is dat er een voorkeur is om banken de benodigde miljarden te laten lenen aan de luchtvaartmaatschappijen, en dat Nederland en Frankrijk vervolgens garant staan. In dat geval gaat er dus niet meteen geld uit de schatkist, maar moet de staat wel betalen als het bedrijf in gebreke blijft.

Ook voor ‘gewone’ bedrijven heeft het kabinet inmiddels voor ruim 10 miljard euro aan garanties afgegeven, maar vanwege de omvang en het belang van KLM zijn aparte afspraken nodig. Hoekstra benadrukt keer op keer dat hij de luchtvaartsector (inclusief Schiphol) als een ‘vitaal onderdeel’ van de economie beschouwt. Vanwege de werkgelegenheid – KLM heeft 30.000 werknemers in dienst, Schiphol is volgens het kabinet goed voor bijna 100.000 voltijdsbanen – wordt het bedrijf als te belangrijk geacht om aan zijn lot over te laten.

Too big to fail

Net als de banken destijds is KLM too big to fail. De reddingsoperatie doet in zekere zin dan ook herinneren aan de redding van ABN Amro en de kapitaalsteun aan andere financiële instellingen tijdens de kredietcrisis. De banken die hun hand ophielden bij de staat kregen destijds strenge voorwaarden opgelegd. Zij moesten voortaan hogere buffers aanhouden en kregen het strengste bonusbeleid in Europa voor hun kiezen.

Regeringspartij D66 oefent druk uit op Hoekstra: ,,Dit is het moment om strakke afspraken te maken, net zoals we dat in de bankencrisis hebben gedaan”, aldus fractieleider Rob Jetten. © ANP

Vooral groene, progressieve partijen zien nu hun kans schoon om ook het luchtvaartbedrijf in een soberder en duurzamer korset te dwingen. Vanuit de regeringscoalitie oefent vooral D66 druk uit. De partij is het een doorn in het oog dat de luchtvaart bij de klimaataanpak ‘telkens de dans ontspringt’, zei fractieleider Rob Jetten zaterdag nog in deze krant. ,,Dit is het moment om strakke afspraken te maken, net zoals we dat in de bankencrisis hebben gedaan.”

Beloningsbeleid

Jetten wil onder meer dat KLM de plannen voor een duurzame kerosinefabriek versnelt. Tegelijkertijd gaan er in Den Haag stemmen op om het beloningsbeleid bij het bedrijf strenger te maken. Dat KLM op de komende aandeelhoudersvergadering een verhoging van de salarissen van de top wilde voorleggen, schoot ook Hoekstra in het verkeerde keelgat. ,,Onverstandig”, liet de minister weten.

Het voorstel werd afgelopen weekend ijlings van de agenda gehaald. KLM-baas Pieter Elbers zei de ‘ontstane onrust’ zeer te betreuren: ,, Alle focus van mij, en mijn KLM collega’s is op de continuïteit van de onderneming en het behoud van KLM voor Nederland. Daar moet het over gaan en niet over beloningen.”

Het kwaad is echter al geschied. Want al is er politieke steun voor Hoekstra’s pogingen KLM overeind te houden, de scheve schaats die Elbers en co reden, wakkert in Den Haag twijfel aan over de maatschappelijke antenne van de bedrijfstop. En als de steun aan banken één ding heeft geleerd is het wel dat Kamerleden in dergelijke gevallen niet aarzelen om topmannen middels een parlementair standje in het gareel te dwingen.

De Tweede Kamer dwong eerder bankiers in het gareel. GroenLinks-leider Jesse Klaver kwam vanwege het beloningsbeleid hard in aanvaring met toenmalig president-commissaris Rik van Slingelandt van ABN AMRO. Ook ING-baas Ralph Hamers moest het onlangs ontgelden. © ANP

Offers

Hoekstra liet in het verleden eveneens al eens zijn tanden zien, toen ING het salaris van topman Ralph Hamers met 50 procent wilde verhogen naar drie miljoen euro. Dat voorstel moest ‘echt van tafel’, zei hij toen, hetgeen uiteindelijk gebeurde.

Voor KLM heeft Hoekstra een soortgelijke boodschap. ,,Het gaat wel om geld van de belastingbetaler”, zei hij tegen de NOS over het aanstaande reddingsplan. ,,Dat betekent dat wij zullen vragen om forse offers. Van aandeelhouders, van het management en waar nodig ook van het personeel.”

KLM weer onder vuur, nu vanwege belastingontwijking piloten

MSN 19.04.2020 Honderden KLM-piloten wonen in het buitenland en betalen daarom veel minder inkomstenbelasting aan de Nederlandse staat, meldt Nieuwsuur zaterdag. Eerder kwam KLM al in opspraak omdat het de bonus van topman Pieter Elbers wilde verhogen, terwijl de overheid spreekt over miljarden euro’s aan staatsteun voor het bedrijf.

Ongeveer één op de tien KLM-piloten woont in het buitenland en vliegt goedkoop naar Schiphol om daar te werken, blijkt uit navraag van Nieuwsuur bij het luchtvaartbedrijf. KLM laat weten dat het zo’n 350 piloten betreft van de ruim drieduizend.

Meerdere belastingadviseurs zeiden in gesprek met Nieuwsuur dat ze piloten helpen met hun vestiging in het buitenland. Spanje zou met name populair zijn bij vliegers, die daar vrijstelling kunnen krijgen van tienduizenden euro’s op hun inkomstenbelasting.

De constructie wordt zo regelmatig gebruikt, dat een Amsterdamse belastingadviseur een vaste samenwerking heeft met een kantoor in Spanje, om Nederlandse piloten bij te staan, meldt Nieuwsuur.

Kamerleden kritisch op ontwijking

In de Tweede Kamer klonk felle kritiek op de belastingontwijking, onder meer van de PvdA, SP en Partij voor de Dieren.

Volgens de partijleden is het niet de bedoeling dat KLM de vruchten plukt van staatsteun, terwijl het met goedkope woon-werkvluchten belastingontwijking faciliteert.

“Ze wonen met honderden in het buitenland om belasting in Nederland te ontwijken en daar gaan we wat ons betreft als staat niet aan meebetalen”, zei PvdA-Kamerlid Henk Nijboer

KLM wilde bonus verhogen

Eerder op de dag kwam het luchtvaartbedrijf onder vuur omdat het van plan was het bonusplafond van KLM-topman Pieter Elbers te verhogen.

Verschillende partijen, waaronder regeringspartij D66, willen KLM alleen maar steunen als er harde voorwaarden aan het miljardenbedrijf worden gesteld.

Bedrag van 18 miljard wordt besproken

AirFrance-KLM staat op het punt gered te worden door de Franse en Nederlandse overheid vanwege de enorme terugloop aan vluchten door de coronacrisis.

Momenteel zou een bedrag van 18 miljard euro aan bankleningen besproken worden. Nederland en Frankrijk zouden dan voor deze leningen garant staan.

Minister Hoekstra: verstandig dat KLM afziet van hogere bonus

MSN 18.04.2020 Minister Wopke Hoekstra (Financiën) vindt het “verstandig” dat het noodlijdende KLM zijn topman toch geen hogere bonus toekent. Hij had de luchtvaartmaatschappij eerder vandaag nog eens laten weten dat hij het plan afkeurde, zegt hij. Een bonusverhoging “past niet in deze moeilijke en onzekere tijd waarin iedereen om offers wordt gevraagd”.

KLM ziet toch af van verhoging variabel loon topman Elbers

AD 18.04.2020 KLM ziet af van de beoogde verhoging van het variabele loon van topman Pieter Elbers. Tijdens de komende aandeelhoudersvergadering stond op de agenda dat deze langetermijnbeloning omhoog zou gaan van 75 procent naar maximaal 100 procent van Elbers’ basissalaris van 525.000. Maar vanwege de onrust die is ontstaan door het voorstel is het punt nu van de agenda geschrapt, meldt KLM.

De raad van commissarissen nam de beslissing nu in overleg met Elbers. Laatstgenoemde betreurt de ophef die is ontstaan en noemt deze ongelukkig. ,,Alle focus van mij en mijn KLM-collega’s is gericht op de continuïteit van de onderneming en het behoud van KLM voor Nederland. Daar moet het over gaan en niet over beloningen”, aldus de KLM-baas.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Lees meer

Volgens president-commissaris Cees ’t Hart van KLM is een verkeerd beeld gegeven, ook met oog op de steunmaatregelen die aan KLM worden verleend om het bedrijf overeind te houden. ,,Het was beter geweest dit onderwerp niet te agenderen en het is nu dan ook van tafel.” Ook de ondernemingsraad van KLM steunt de beslissing.

Steunpakket

Minister Wopke Hoekstra van Financiën (CDA). © ANP

KLM is met de Nederlandse en Franse overheid in gesprek over een steunpakket om Air France-KLM door de coronacrisis te loodsen. Naar verluidt zijn minister van Financiën Wopke Hoekstra en zijn Franse collega Bruno Le Maire bereid deels garant te staan voor miljardenleningen zodat de vaste lasten kunnen worden betaald, ook nu vrijwel de gehele vloot aan de grond staat.

De Tweede Kamer wil wel dat aan die steun harde voorwaarden worden verbonden. Hoekstra noemde de verhoging eerder ,,onverstandig”, waarbij hij al had aangegeven dat hij het voorstel met KLM zou bespreken. Dat deed hij. De minister noemt het besluit van KLM nu ,,verstandig’’. Een bonusverhoging ,,past niet in deze moeilijke en onzekere tijd waarin iedereen om offers wordt gevraagd”, aldus Hoekstra die de KLM-aandelen van het Rijk onder zijn hoede heeft.

Tweede Kamer ‘tevreden’

Ook een flink deel van de Tweede Kamer is blij dat KLM afziet van de verhoging van het variabele loon van Elbers. Een hogere bonus voor de top past niet bij een bedrijf dat aanspraak maakt op staatssteun, vinden veel partijen.

CDA-Kamerlid Erik Ronnes spreekt van het ,,enige juiste” besluit. Ook luchtvaartspecialist Jan Paternotte van coalitiepartner D66 vindt het ,,verstandig” dat KLM de bonusverhoging schrapt. Bedrijven die aankloppen bij de overheid om ze door de coronacrisis te helpen kunnen ook geen dividend uitkeren en eigen aandelen opkopen, vindt hij.

Oppositiepartijen GroenLinks, Partij voor de Dieren en DENK merken op dat KLM pas zwichtte na zware druk. Het imago van de luchtvaartmaatschappij ,,is besmeurd en het enige wat restte was onder druk de keutel in te trekken”, zegt DENK-fractieleider Farid Azarkan.

Wat GroenLinks-Kamerlid Suzanne Kröger betreft moet KLM ook vergroenen en werknemers meer rechten geven om in aanmerking te komen voor overheidssteun. Lammert van Raan van de PvdD vindt dat het Rijk de vliegmaatschappij met de huidige leiding überhaupt niet uit de brand moet helpen.

Hamerstuk

KLM zei eerder dat de agendering van de loonsverhoging een sluitstuk is van een proces dat al meer dan een jaar geleden is ingezet. Dus ruimschoots ook voor de coronacrisis KLM en de gehele sector lam legde. Daarbij gaat het om het gelijktrekken van beloningen binnen Air France-KLM. Het agendapunt was in de ogen van KLM een hamerstuk, ook omdat het gaat om beloningen over de lange termijn die sowieso geen invloed hebben op de uitbetalingen dit jaar.

De kans dat Elbers dit jaar daadwerkelijk een hogere bonus zou krijgen was overigens al nul. De betaling van winstdeling en bonussen is bij KLM vanwege de coronacrisis tot nader order uitgesteld. Ook salarisverhogingen zijn voorlopig niet aan de orde. Verder keert KLM geen dividend uit.

KLM ziet toch af van bonus topman Elbers

MSN 18.04.2020 KLM ziet toch af van de beoogde verhoging van het variabele loon van topman Pieter Elbers. Er was flinke onrust ontstaan rondom het bonusplan van de topman.

Het was de bedoeling om het salaris van Elbers meer in lijn te brengen met dat van Air France-KLM-topman Ben Smith. 

Onrust over het voorstel

Tijdens de komende aandeelhoudersvergadering stond op de agenda dat deze beloning omhoog zou gaan van 75 procent naar maximaal 100 procent van Elbers’ basissalaris van 525.000.

Maar vanwege de onrust die is ontstaan door het voorstel is het punt nu van de agenda geschrapt, meldt KLM. Het plan is ingetrokken op verzoek van Elbers zelf en de raad van commissarissen van KLM.

Lees ook: Minister Hoekstra verzet zich tegen hogere bonus voor KLM-topman

‘Onverstandig’

Dat het bonusplafond van KLM-baas Pieter Elbers zou worden verhoogd zorgde voor veel kritiek. KLM moet namelijk vrezen voor het voortbestaan en hoopt op overheidssteun. Het bedrijf gaat zwaar gebukt onder de coronacrisis en er worden enorme verliezen gemaakt. Minister Wopke Hoekstra noemde het ‘onverstandig’.

Ook verschillende Kamerleden waren boos over het feit dat er überhaupt wordt nagedacht over het verhogen van bonussen in dit soort tijden.  

Aan de grond

Vrijwel alle vliegtuigen staan aan de grond. Door de corona crisis voert KLM nog maar tussen de 5 en 10 procent van het normale aantal vluchten uit. Dat zijn vooral vluchten om gestrande reizigers naar huis te krijgen, of vrachtvluchten voor (medische) goederen.

Van de 30.000 mensen die KLM in dienst heeft zit een groot deel thuis. Het bedrijf heeft een beroep gedaan op de NOW-regeling, waarbij de staat tot maximaal 90 procent van de loonkosten overneemt. Van ongeveer 1500 tot 2000 mensen, vooral tijdelijke krachten, neemt het bedrijf afscheid.

Lees ook: Kabinet steunt KLM bij besluit tijdelijke contracten niet te verlengen

Bron • RTL Nieuws; Pieter Elbers  Air France KLM  Coronavirus

Financiën: bonus KLM-baas nu niet verhogen, voorwaarden aan staatssteun

NOS 17.04.2020 Minister Hoekstra van Financiën is tegen het voorstel van KLM om de bonus van topman Pieter Elbers te verhogen tot 100 procent van zijn vaste salaris. “Wij vinden het verhogen van bonussen op dit moment onverstandig. Dat zullen we KLM, ook volgende week op de aandeelhoudersvergadering, laten weten”, zegt het ministerie tegen de NOS. De Nederlandse staat is aandeelhouder van moederbedrijf Air France-KLM met een belang van 14 procent.

Bovendien, zegt het ministerie, zullen bij eventuele overheidssteun voor KLM voorwaarden worden gesteld aan lonen en bonussen. KLM is met de Nederlandse en Franse overheid in gesprek over een steunpakket om het bedrijf door de coronacrisis te loodsen.

Hoekstra en zijn Franse collega Le Maire zijn naar verluidt bereid om deels garant te staan voor miljardenleningen, zodat de vaste lasten kunnen worden betaald, ook nu vrijwel de gehele vloot aan de grond staat.

Geparkeerde KLM-vliegtuigen op Schiphol, het grootste deel van de vloot staat aan de grond ANP

Elbers verdient een vast salaris van 525.000 euro per jaar, waar hij nu tot 75 procent bonus over kan krijgen. Het voorstel tot verhoging naar maximaal 100 procent wordt op 23 april op een aandeelhoudersvergadering besproken. KLM stelt dat het gaat om een wijziging van het beloningsbeleid die vorig jaar al in gang is gezet, om het gelijk te trekken met het beleid van Air France-KLM.

Het bedrijf wil niet reageren op de afwijzing van het voorstel door het ministerie van Financiën.

Dit jaar geen bonus

Voor dit jaar zal er overigens geen bonus zijn, zegt KLM. De betaling van winstdeling en bonussen is uitgesteld tot nader order vanwege de coronacrisis. Ook salarissen van directieleden worden niet verhoogd en er wordt geen dividend uitgekeerd.

Eerder vroeg het kabinet al opheldering aan KLM omdat flexkrachten en werknemers met een tijdelijk contract, ondanks een oproep van de overheid om dat niet te doen, worden ontslagen. Na een gesprek concludeerde minister Koolmees dat het verlies van ongeveer 2000 banen “in de geest van de regels” is.

KLM verhoogt variabele beloning topman Elbers

AD 17.04.2020 KLM-baas Pieter Elbers kan vanaf dit jaar rekenen op een hogere variabele beloning. De kans dat Elbers in 2020 ook echt een hogere bonus krijgt is overigens nul: KLM heeft de betaling van alle bonussen stopgezet vanwege de coronacrisis.

Het voornemen om Elbers’ bonusregeling te verruimen stamt van ver voor de coronacrisis, meldt KLM. © ANP

De variabele beloning van Elbers gaat omhoog van 75 procent naar maximaal 100 procent van zijn basissalaris van 525.000 euro. Dat valt op te maken uit de agenda van de aandeelhouders waar De Telegraaf de hand op heeft weten te leggen. Het bericht wordt bevestigd door KLM en door Dario Fucci, voorzitter van de ondernemingsraad.

Fucci zegt dat het gaat om de langetermijnbonus van Elbers, die met de aanpassing meer in lijn komt met de beloningen die binnen Air France-KLM worden uitgedeeld. Volgens de or-voorzitter is het proces van die ophoging al meer dan een jaar geleden ingezet, ruimschoots voor de coronacrisis KLM lam legde. Ook KLM benadrukt dat het gaat om het gelijktrekken van beloningen.

Minister Wopke Hoekstra (Financiën) zegt nog niet van het voornemen van KLM op de hoogte te zijn. Wel noemt hij het ‘ontzettend belangrijk dat we ons er allemaal van vergewissen in wat voor crisis we zitten.’ Bedrijven dienen er volgens hem voor te zorgen ‘dat de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen, en dan ook nog op een manier die redelijk en verdedigbaar is naar de belastingbetaler.’

Steunpakket

Moederbedrijf Air France-KLM is met de Nederlandse en Franse overheid in gesprek over een steunpakket om het bedrijf door de coronacrisis te loodsen. Naar verluidt zijn Hoekstra en zijn Franse collega Bruno Le Maire bereid deels garant te staan voor miljardenleningen zodat de vaste lasten kunnen worden betaald, ook nu vrijwel de gehele vloot aan de grond staat. De Tweede Kamer wil wel dat aan die steun harde voorwaarden worden verbonden.

Eerder wekte KLM al wrevel in politiek Den Haag door vast te houden aan het plan om afscheid te nemen van 2000 werknemers met een tijdelijk contract. Dat terwijl het bedrijf wel een beroep doet op een regeling waarbij de overheid de loonkosten grotendeels overneemt, míts er geen mensen om bedrijfseconomische redenen worden ontslagen. Uiteindelijk oordeelde minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) dat KLM toch ‘in de geest van’ de afspraken handelt.

De kans dat Elbers dit jaar daadwerkelijk een hogere bonus krijgt is overigens nul. De betaling van winstdeling en bonussen is bij de KLM uitgesteld tot nader order vanwege de coronacrisis. Ook salarisverhogingen zijn voorlopig niet aan de orde. Verder keert KLM geen dividend uit.

Financiën wil ‘onverstandige’ verhoging bonus KLM-baas bespreken
Dat het bonusplafond van KLM-baas Pieter Elbers wordt verhoogd van 75 procent naar maximaal 100 procent van zijn jaarsalaris, is ‘onverstandig’, vindt het ministerie van Financiën. Het ministerie gaat dit aankaarten bij KLM en zal het volgende week op de aandeelhoudersvergadering ook laten weten.

KLM hoopt op staatssteun nu de reisbranche volledig stil ligt wegens de coronacrisis. Bij steun worden voorwaarden gesteld aan lonen en bonussen, laat het departement weten.

april 20, 2020 Posted by | AirFrance-KLM, Balkenende-norm, balkenendenorm, Bananenschil bonus, Benjamin Smith, Bonus, Ceo Benjamin Smith, coronavirus, klm, Pieter Elbers, politiek, Topinkomen, topinkomens, topman Pieter Elbers, wet normering topinkomens, Wet Normering Topinkomens, Winstuitkering, wnt | , , , , , , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 6 – KLM

PvdA is boos over de aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 5

PvdA is rood gloeiend !!!

PvdA-raadslid Jan Pieter Loopstra zegt na 35 jaar op bij omroep BNNVARA. Reden: hij ergert zich groen en geel aan het mega-salaris van Matthijs van Nieuwkerk.

Ook andere PvdA’ers steunen hem openlijk.

Groninger Loopstra is woedend. „Zojuist heb ik na 35 jaar mijn lidmaatschap van de VARA beëindigd. Een zogenaamde sociaal democratische omroep die zich sterk maakt voor iemand die 363.000 euro verdient, past niet bij mij! Wegwezen!” Dat schrijft hij op Twitter.

Jan Pieter Loopstra @LoopstraJ

Zojuist heb na 35 jaar mijn lidmaatschap van de VARA beeindigd. Een zogenaamde sociaal democratische omroep die zich sterk maakt voor iemand die 363.000 euro verdient, past niet bij mij! Wegwezen! 19:36 – 2 mei 2019

De irritatie leeft ook bij de fractievoorzitter van de PvdA in zijn stad. Julian Boshoff vindt dat het salaris ’veel te ver gaat’. „Past niet bij van oorsprong sociaal democratische omroep.”

BNNVARA is bang dat Van Nieuwkerk naar een commerciële omroep vertrekt als zijn contract in 2020 afloopt.

Het PvdA-raadslid Loopstra zegt in het Dagblad van het Noorden: „ik weet niet hoe hij het in zijn hoofd haalt een dergelijk salaris te verdedigen. Het argument is absurd en vergelijkbaar met het verdedigen van gouden handdrukken voor bankbestuurders. Als Matthijs van Nieuwkerk echt zoveel moet verdienen, dan gaat hij toch naar SBS6 of RTL? Dit is een vrij land, dat mag hij doen. Maar zoveel betaald krijgen van ons belastinggeld, dat niet.”

Leander Broere, fractievoorzitter van de PvdA in Dalfsen deelt op Twitter zelfs het bericht om actief je lidmaatschap van BNNVARA op te zeggen:

Leander Broere @LeanderBroere

Opzeggen bij de #VARA kan hier: https://home.bnnvara.nl/contact/varagids …

18:31 – 2 mei 2019 · Dalfsen, Nederland

Terugblik

AD 11.03.2020

Telegraaf 20.06.2019

AD 19.06.2019

AD 01.05.2019

Afname boven de norm

Het aantal presentatoren dat bij de publieke omroep een salaris verdient dat boven de vastgestelde Balkenendenorm ligt, is afgenomen. Volgens de jaarverslagen van de omroepen waren het er vorig jaar elf. In 2017 waren het er zeventien. Het is niet bekendgemaakt om wie het gaat.

Van de elf presentatoren verdienden er volgens de NPO twee fors hoger dan de vastgestelde norm van 189.000 euro bruto per jaar. Zij vallen onder een uitzonderingsregeling. Deze regeling is inmiddels afgeschaft, maar geldt nog wel voor lopende contracten.

Terugdraaien regel

Het verzoek van mediadirecteur Gert-Jan Hox – het terugdraaien van de regel dat binnen de publieke omroep straks geen enkele presentator méér mag verdienen dan de zogeheten balkenendenorm – wordt niet gehoord door de NPO.

Mediadirecteur Gert-Jan Hox van BNNVara wil namelijk dat er uitzonderingen komen op de salarisregel binnen de publieke omroep. Hij vreest anders Matthijs van Nieuwkerk kwijt te raken aan een commerciële omroep.

De presentator van De Wereld Draait Door verdiende vorig jaar 363.000 euro. Een salaris wat Van Nieuwkerk waard is, stelt Hox in een interview met het AD. ‘Als je ziet wat Matthijs betekent voor de schatkist, wat hij binnenhaalt aan reclamegeld (via de STER). Hij heeft zijn eigen salaris al na twee weken DWDD terugverdiend. Zijn beloning is dus verre van marktconform.’

Binnen de publieke omroep mag straks geen enkele presentator meer verdienen dan de zogeheten balkenendenorm (194.000 euro). ‘Ik zou willen dat een aantal uitzonderingen gehandhaafd wordt’, aldus Hox.

,,Er wordt steeds gesuggereerd dat Matthijs zijn zakken vult met belastinggeld. Dat is gewoon niet waar’’, wil Gert-Jan Hox van BNNVara even kwijt. Het salaris van de DWDD-presentator (vorig jaar 363.000 euro) is volgens hem opgebouwd uit de balkenendenorm (van 194.000 euro) plus geld uit de verenigingskas van de omroep. ,,Dat is mogelijk dankzij de contributie van onze bijna 500.000 leden.’’

Van Nieuwkerks salaris bestaat momenteel uit de balkenendenorm, aangevuld met een bedrag dat de contributieleden van de omroep betalen. Dat was een uitzonderingsregel voor ‘uitzonderlijke talenten’ die publieke omroepen mochten hanteren. De regel is inmiddels afgeschaft, maar geldt voor de DWDD-presentator nog tot na de zomer van 2020 als zijn contract afloopt.

College Tour

Boven op zijn BNNVARA-salaris verdient Van Nieuwkerk ook aan zijn werkzaamheden voor het nieuwe College Tour van NTR. Dat leidde eerder dit jaar tot kritiek, onder meer van minister Slob voor Media en de Tweede Kamer. De NPO concludeerde na een onderzoek dat de honorering binnen de regels valt. Hox noemt de extra inkomsten verdedigbaar

Ook vanuit de Tweede Kamer klinkt kritiek op het voorstel van de omroep. “Om de reclame-inkomsten op peil te houden moet Van Nieuwkerk tonnen meer verdienen, kort samengevat. Als we die logica volgen is de publieke omroep geen publieke omroep meer. Beter: wees creatief als je het niet kunt kopen”, zegt CDA-Kamerlid Van der Molen.

“Ze zijn in Hilversum vergeten dat het bij de publieke omroep gaat om het maken van mooie programma’s, niet om de beste presentatoren”, vindt VVD-Kamerlid Aartsen.

lees: kamerbrief over toekomst publieke omroep 14.06.2019

Bekijk ook;

BNNVara wil meer salaris voor Van Nieuwkerk, is hij goud waard?

Slob peinst niet over aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

Matthijs van Nieuwkerk gaat College Tour presenteren

nog meer : Een op de vijf topbestuurders in de zorg verdient boven de norm

zie ook: Wet normering topinkomens

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 4

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 3

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 2

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 1

zie ook: Topinkomens Haagse publieke instellingen alsnog aanpakken – deel 2

zie ook: Topinkomens Haagse publieke instellingen alsnog aanpakken – deel 1

zie ook:  Gedonder met topbestuurders in de zorg, het onderwijs, woningcorporaties en toezichthouders

zie ook: Gedonder in de top ook bij de woningcorporaties

KLM weer onder vuur, nu vanwege belastingontwijking piloten

MSN 19.04.2020 Honderden KLM-piloten wonen in het buitenland en betalen daarom veel minder inkomstenbelasting aan de Nederlandse staat, meldt Nieuwsuur zaterdag. Eerder kwam KLM al in opspraak omdat het de bonus van topman Pieter Elbers wilde verhogen, terwijl de overheid spreekt over miljarden euro’s aan staatsteun voor het bedrijf.

Ongeveer één op de tien KLM-piloten woont in het buitenland en vliegt goedkoop naar Schiphol om daar te werken, blijkt uit navraag van Nieuwsuur bij het luchtvaartbedrijf. KLM laat weten dat het zo’n 350 piloten betreft van de ruim drieduizend.

Meerdere belastingadviseurs zeiden in gesprek met Nieuwsuur dat ze piloten helpen met hun vestiging in het buitenland. Spanje zou met name populair zijn bij vliegers, die daar vrijstelling kunnen krijgen van tienduizenden euro’s op hun inkomstenbelasting.

De constructie wordt zo regelmatig gebruikt, dat een Amsterdamse belastingadviseur een vaste samenwerking heeft met een kantoor in Spanje, om Nederlandse piloten bij te staan, meldt Nieuwsuur.

Kamerleden kritisch op ontwijking

In de Tweede Kamer klonk felle kritiek op de belastingontwijking, onder meer van de PvdA, SP en Partij voor de Dieren.

Volgens de partijleden is het niet de bedoeling dat KLM de vruchten plukt van staatsteun, terwijl het met goedkope woon-werkvluchten belastingontwijking faciliteert.

“Ze wonen met honderden in het buitenland om belasting in Nederland te ontwijken en daar gaan we wat ons betreft als staat niet aan meebetalen”, zei PvdA-Kamerlid Henk Nijboer

KLM wilde bonus verhogen

Eerder op de dag kwam het luchtvaartbedrijf onder vuur omdat het van plan was het bonusplafond van KLM-topman Pieter Elbers te verhogen.

Verschillende partijen, waaronder regeringspartij D66, willen KLM alleen maar steunen als er harde voorwaarden aan het miljardenbedrijf worden gesteld.

Bedrag van 18 miljard wordt besproken

AirFrance-KLM staat op het punt gered te worden door de Franse en Nederlandse overheid vanwege de enorme terugloop aan vluchten door de coronacrisis.

Momenteel zou een bedrag van 18 miljard euro aan bankleningen besproken worden. Nederland en Frankrijk zouden dan voor deze leningen garant staan.

Minister Hoekstra: verstandig dat KLM afziet van hogere bonus

MSN 18.04.2020 Minister Wopke Hoekstra (Financiën) vindt het “verstandig” dat het noodlijdende KLM zijn topman toch geen hogere bonus toekent. Hij had de luchtvaartmaatschappij eerder vandaag nog eens laten weten dat hij het plan afkeurde, zegt hij. Een bonusverhoging “past niet in deze moeilijke en onzekere tijd waarin iedereen om offers wordt gevraagd”.

KLM ziet toch af van verhoging variabel loon topman Elbers

AD 18.04.2020 KLM ziet af van de beoogde verhoging van het variabele loon van topman Pieter Elbers. Tijdens de komende aandeelhoudersvergadering stond op de agenda dat deze langetermijnbeloning omhoog zou gaan van 75 procent naar maximaal 100 procent van Elbers’ basissalaris van 525.000. Maar vanwege de onrust die is ontstaan door het voorstel is het punt nu van de agenda geschrapt, meldt KLM.

De raad van commissarissen nam de beslissing nu in overleg met Elbers. Laatstgenoemde betreurt de ophef die is ontstaan en noemt deze ongelukkig. ,,Alle focus van mij en mijn KLM-collega’s is gericht op de continuïteit van de onderneming en het behoud van KLM voor Nederland. Daar moet het over gaan en niet over beloningen”, aldus de KLM-baas.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Lees meer

Volgens president-commissaris Cees ’t Hart van KLM is een verkeerd beeld gegeven, ook met oog op de steunmaatregelen die aan KLM worden verleend om het bedrijf overeind te houden. ,,Het was beter geweest dit onderwerp niet te agenderen en het is nu dan ook van tafel.” Ook de ondernemingsraad van KLM steunt de beslissing.

Steunpakket

Minister Wopke Hoekstra van Financiën (CDA). © ANP

KLM is met de Nederlandse en Franse overheid in gesprek over een steunpakket om Air France-KLM door de coronacrisis te loodsen. Naar verluidt zijn minister van Financiën Wopke Hoekstra en zijn Franse collega Bruno Le Maire bereid deels garant te staan voor miljardenleningen zodat de vaste lasten kunnen worden betaald, ook nu vrijwel de gehele vloot aan de grond staat.

De Tweede Kamer wil wel dat aan die steun harde voorwaarden worden verbonden. Hoekstra noemde de verhoging eerder ,,onverstandig”, waarbij hij al had aangegeven dat hij het voorstel met KLM zou bespreken. Dat deed hij. De minister noemt het besluit van KLM nu ,,verstandig’’. Een bonusverhoging ,,past niet in deze moeilijke en onzekere tijd waarin iedereen om offers wordt gevraagd”, aldus Hoekstra die de KLM-aandelen van het Rijk onder zijn hoede heeft.

Tweede Kamer ‘tevreden’

Ook een flink deel van de Tweede Kamer is blij dat KLM afziet van de verhoging van het variabele loon van Elbers. Een hogere bonus voor de top past niet bij een bedrijf dat aanspraak maakt op staatssteun, vinden veel partijen.

CDA-Kamerlid Erik Ronnes spreekt van het ,,enige juiste” besluit. Ook luchtvaartspecialist Jan Paternotte van coalitiepartner D66 vindt het ,,verstandig” dat KLM de bonusverhoging schrapt. Bedrijven die aankloppen bij de overheid om ze door de coronacrisis te helpen kunnen ook geen dividend uitkeren en eigen aandelen opkopen, vindt hij.

Oppositiepartijen GroenLinks, Partij voor de Dieren en DENK merken op dat KLM pas zwichtte na zware druk. Het imago van de luchtvaartmaatschappij ,,is besmeurd en het enige wat restte was onder druk de keutel in te trekken”, zegt DENK-fractieleider Farid Azarkan.

Wat GroenLinks-Kamerlid Suzanne Kröger betreft moet KLM ook vergroenen en werknemers meer rechten geven om in aanmerking te komen voor overheidssteun. Lammert van Raan van de PvdD vindt dat het Rijk de vliegmaatschappij met de huidige leiding überhaupt niet uit de brand moet helpen.

Hamerstuk

KLM zei eerder dat de agendering van de loonsverhoging een sluitstuk is van een proces dat al meer dan een jaar geleden is ingezet. Dus ruimschoots ook voor de coronacrisis KLM en de gehele sector lam legde. Daarbij gaat het om het gelijktrekken van beloningen binnen Air France-KLM. Het agendapunt was in de ogen van KLM een hamerstuk, ook omdat het gaat om beloningen over de lange termijn die sowieso geen invloed hebben op de uitbetalingen dit jaar.

De kans dat Elbers dit jaar daadwerkelijk een hogere bonus zou krijgen was overigens al nul. De betaling van winstdeling en bonussen is bij KLM vanwege de coronacrisis tot nader order uitgesteld. Ook salarisverhogingen zijn voorlopig niet aan de orde. Verder keert KLM geen dividend uit.

KLM ziet toch af van bonus topman Elbers

MSN 18.04.2020 KLM ziet toch af van de beoogde verhoging van het variabele loon van topman Pieter Elbers. Er was flinke onrust ontstaan rondom het bonusplan van de topman.

Het was de bedoeling om het salaris van Elbers meer in lijn te brengen met dat van Air France-KLM-topman Ben Smith. 

Onrust over het voorstel

Tijdens de komende aandeelhoudersvergadering stond op de agenda dat deze beloning omhoog zou gaan van 75 procent naar maximaal 100 procent van Elbers’ basissalaris van 525.000.

Maar vanwege de onrust die is ontstaan door het voorstel is het punt nu van de agenda geschrapt, meldt KLM. Het plan is ingetrokken op verzoek van Elbers zelf en de raad van commissarissen van KLM.

Lees ook: Minister Hoekstra verzet zich tegen hogere bonus voor KLM-topman

‘Onverstandig’

Dat het bonusplafond van KLM-baas Pieter Elbers zou worden verhoogd zorgde voor veel kritiek. KLM moet namelijk vrezen voor het voortbestaan en hoopt op overheidssteun. Het bedrijf gaat zwaar gebukt onder de coronacrisis en er worden enorme verliezen gemaakt. Minister Wopke Hoekstra noemde het ‘onverstandig’.

Ook verschillende Kamerleden waren boos over het feit dat er überhaupt wordt nagedacht over het verhogen van bonussen in dit soort tijden.  

Aan de grond

Vrijwel alle vliegtuigen staan aan de grond. Door de corona crisis voert KLM nog maar tussen de 5 en 10 procent van het normale aantal vluchten uit. Dat zijn vooral vluchten om gestrande reizigers naar huis te krijgen, of vrachtvluchten voor (medische) goederen.

Van de 30.000 mensen die KLM in dienst heeft zit een groot deel thuis. Het bedrijf heeft een beroep gedaan op de NOW-regeling, waarbij de staat tot maximaal 90 procent van de loonkosten overneemt. Van ongeveer 1500 tot 2000 mensen, vooral tijdelijke krachten, neemt het bedrijf afscheid.

Lees ook: Kabinet steunt KLM bij besluit tijdelijke contracten niet te verlengen

Bron • RTL Nieuws; Pieter Elbers  Air France KLM  Coronavirus

Financiën: bonus KLM-baas nu niet verhogen, voorwaarden aan staatssteun

NOS 17.04.2020 Minister Hoekstra van Financiën is tegen het voorstel van KLM om de bonus van topman Pieter Elbers te verhogen tot 100 procent van zijn vaste salaris. “Wij vinden het verhogen van bonussen op dit moment onverstandig. Dat zullen we KLM, ook volgende week op de aandeelhoudersvergadering, laten weten”, zegt het ministerie tegen de NOS. De Nederlandse staat is aandeelhouder van moederbedrijf Air France-KLM met een belang van 14 procent.

Bovendien, zegt het ministerie, zullen bij eventuele overheidssteun voor KLM voorwaarden worden gesteld aan lonen en bonussen. KLM is met de Nederlandse en Franse overheid in gesprek over een steunpakket om het bedrijf door de coronacrisis te loodsen.

Hoekstra en zijn Franse collega Le Maire zijn naar verluidt bereid om deels garant te staan voor miljardenleningen, zodat de vaste lasten kunnen worden betaald, ook nu vrijwel de gehele vloot aan de grond staat.

Geparkeerde KLM-vliegtuigen op Schiphol, het grootste deel van de vloot staat aan de grond ANP

Elbers verdient een vast salaris van 525.000 euro per jaar, waar hij nu tot 75 procent bonus over kan krijgen. Het voorstel tot verhoging naar maximaal 100 procent wordt op 23 april op een aandeelhoudersvergadering besproken. KLM stelt dat het gaat om een wijziging van het beloningsbeleid die vorig jaar al in gang is gezet, om het gelijk te trekken met het beleid van Air France-KLM.

Het bedrijf wil niet reageren op de afwijzing van het voorstel door het ministerie van Financiën.

Dit jaar geen bonus

Voor dit jaar zal er overigens geen bonus zijn, zegt KLM. De betaling van winstdeling en bonussen is uitgesteld tot nader order vanwege de coronacrisis. Ook salarissen van directieleden worden niet verhoogd en er wordt geen dividend uitgekeerd.

Eerder vroeg het kabinet al opheldering aan KLM omdat flexkrachten en werknemers met een tijdelijk contract, ondanks een oproep van de overheid om dat niet te doen, worden ontslagen. Na een gesprek concludeerde minister Koolmees dat het verlies van ongeveer 2000 banen “in de geest van de regels” is.

KLM verhoogt variabele beloning topman Elbers

AD 17.04.2020 KLM-baas Pieter Elbers kan vanaf dit jaar rekenen op een hogere variabele beloning. De kans dat Elbers in 2020 ook echt een hogere bonus krijgt is overigens nul: KLM heeft de betaling van alle bonussen stopgezet vanwege de coronacrisis.

Het voornemen om Elbers’ bonusregeling te verruimen stamt van ver voor de coronacrisis, meldt KLM. © ANP

De variabele beloning van Elbers gaat omhoog van 75 procent naar maximaal 100 procent van zijn basissalaris van 525.000 euro. Dat valt op te maken uit de agenda van de aandeelhouders waar De Telegraaf de hand op heeft weten te leggen. Het bericht wordt bevestigd door KLM en door Dario Fucci, voorzitter van de ondernemingsraad.

Fucci zegt dat het gaat om de langetermijnbonus van Elbers, die met de aanpassing meer in lijn komt met de beloningen die binnen Air France-KLM worden uitgedeeld. Volgens de or-voorzitter is het proces van die ophoging al meer dan een jaar geleden ingezet, ruimschoots voor de coronacrisis KLM lam legde. Ook KLM benadrukt dat het gaat om het gelijktrekken van beloningen.

Minister Wopke Hoekstra (Financiën) zegt nog niet van het voornemen van KLM op de hoogte te zijn. Wel noemt hij het ‘ontzettend belangrijk dat we ons er allemaal van vergewissen in wat voor crisis we zitten.’ Bedrijven dienen er volgens hem voor te zorgen ‘dat de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen, en dan ook nog op een manier die redelijk en verdedigbaar is naar de belastingbetaler.’

Steunpakket

Moederbedrijf Air France-KLM is met de Nederlandse en Franse overheid in gesprek over een steunpakket om het bedrijf door de coronacrisis te loodsen. Naar verluidt zijn Hoekstra en zijn Franse collega Bruno Le Maire bereid deels garant te staan voor miljardenleningen zodat de vaste lasten kunnen worden betaald, ook nu vrijwel de gehele vloot aan de grond staat. De Tweede Kamer wil wel dat aan die steun harde voorwaarden worden verbonden.

Eerder wekte KLM al wrevel in politiek Den Haag door vast te houden aan het plan om afscheid te nemen van 2000 werknemers met een tijdelijk contract. Dat terwijl het bedrijf wel een beroep doet op een regeling waarbij de overheid de loonkosten grotendeels overneemt, míts er geen mensen om bedrijfseconomische redenen worden ontslagen. Uiteindelijk oordeelde minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) dat KLM toch ‘in de geest van’ de afspraken handelt.

De kans dat Elbers dit jaar daadwerkelijk een hogere bonus krijgt is overigens nul. De betaling van winstdeling en bonussen is bij de KLM uitgesteld tot nader order vanwege de coronacrisis. Ook salarisverhogingen zijn voorlopig niet aan de orde. Verder keert KLM geen dividend uit.

Financiën wil ‘onverstandige’ verhoging bonus KLM-baas bespreken
Dat het bonusplafond van KLM-baas Pieter Elbers wordt verhoogd van 75 procent naar maximaal 100 procent van zijn jaarsalaris, is ‘onverstandig’, vindt het ministerie van Financiën. Het ministerie gaat dit aankaarten bij KLM en zal het volgende week op de aandeelhoudersvergadering ook laten weten.

KLM hoopt op staatssteun nu de reisbranche volledig stil ligt wegens de coronacrisis. Bij steun worden voorwaarden gesteld aan lonen en bonussen, laat het departement weten.

Topbestuurder Wolters Kluwer ziet beloning bijna verdubbelen

MSN 11.03.2020 Nancy McKinstry, topvrouw bij databedrijf Wolters Kluwer, heeft de beloning over 2019 bijna zien verdubbelen. Een van de bestbetaalde bestuurders in de AEX-index krijgt voor de prestaties in 2019 een bedrag van opgeteld 8 miljoen euro. Vorig jaar ontving ze 4,7 miljoen euro.

McKinstry kreeg een vaste beloning van in totaal 1,6 miljoen euro en een variabele beloning van 6,3 miljoen euro.

Verder ontving de topvrouw, al jaren een van de bestbetaalde bestuurders in de AEX-index, een vergoeding van 157.000 euro voor belastinggerelateerde kosten. Hiermee bestaat ongeveer vier vijfde van haar beloning uit variabele beloningen.

Het verschil met 2018 ontstaat doordat toen nog ruim 3 miljoen euro loonbelasting moest worden betaald over de jaren 2016 en 2017.

Matthijs van Nieuwkerk vindt zijn hoge salaris zeer terecht

MSN 03.09.2019 DWDD-presentator Matthijs van Nieuwkerk vindt het terecht dat hij bij de Publieke Omroep een hoog salaris krijgt. Dat stelde hij dinsdagavond in het programma Sterren op het doek van omroep Max. De VARA-coryfee geeft zelden interviews, en zeker niet over de discussie over zijn salaris.

Van Nieuwkerk verdiende in 2018 ruim 360.000 euro. Bijna de helft hiervan is publiek geld, de rest wordt opgebracht door BNNVARA. Een aantal jaar terug verdiende Van Nieuwkerk 6 ton. Zijn contract loopt af medio 2020; daarna zou hij genoegen moeten nemen met 2 ton per jaar. De Tweede Kamer heeft de regels voor salariëring van presentatoren inmiddels strenger aan banden gelegd

“Mijn salaris is een achtergrondmuziek waar ik al heel lang mee leef”, stelde Van Nieuwkerk in het programma. “Maar ik ben verbaasd over de felheid van de discussie, en het wordt feller. Elke keer als iemand het voor mij opneemt, dan laait het vuur weer op.” Hij zegt over zijn salaris “nooit verlegen te zijn geweest. Ik verdien meer dan anderen. Maar dat is in elk bedrijfstak zo. Als je meer succes hebt, dan verdien je meer dan anderen.”

Olifantenhuid

De discussie en de kritiek raakt Van Nieuwkerk soms nog wel. “Ik lees het, soms raakt het me. Maar ik slaap er geen nacht minder om. Je krijgt er een olifantenhuid van.” Hij is blij dat de kwaliteit van DWDD zelden ter discussie wordt gesteld. “Maar wel het geld dat je verdient, en dat je meent daar recht op te hebben. Ik leg uit dat ik met de inzet die ik heb, de volume van het aantal uitzendingen dat ik maak, dat daar een hogere beloning bij hoort.”

De presentator liet in recente interviews erg in het midden of hij in 2020 een overstap naar de commerciëlen overweegt. “Maar als ik dat doe, dan speelt geld zeker een rol. Dat is niet zo gek, toch?”

Pensioenbazen zien hun salaris stijgen

AD 29.08.2019 Bestuurders van grote pensioenfondsen en pensioenbeleggers hebben vorig jaar hun salarissen fors zien toenemen. SP-Kamerlid Bart van Kent vindt dat niet uit te leggen aan pensioendeelnemers die vergeefs hopen op indexatie en met kortingen worden bedreigd. Het wordt tijd om ook deze bestuurders onder de balkenendenorm te brengen, meent hij.

De grootverdieners in de pensioensector waren vorig jaar vooral actief bij pensioenuitvoerders, die het vermogen van de fondsen beheren. Uitschieter is de begin dit jaar opgestapte Liesbeth Sinke van pensioenuitvoerder MN, die onder meer actief is voor de met kortingen bedreigde metaalfondsen PME en PMT. Zij zag haar beloning volgens het jaarverslag als gevolg van een vertrekvergoeding stijgen van 360.000 euro in 2017, naar 721.000 euro in 2018.

Gerard van Olphen (APG). © ANP

Nummer twee op de lijst is Gerard van Olphen van APG, die de pensioenen van ambtenaren en onderwijzers vanuit het ABP beheert. Hij ging vorig jaar van 586.107 naar 595.961 euro, een stijging van 1,7 procent. De eind 2017 aangetreden CEO Edwin Velzel van PGGM sloot zijn eerste jaar bij de pensioenuitvoerder af met een beloning van 522.000 euro.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Lees meer

Leaseauto

,,Ik zou me de ogen uit de kop schamen als ik er geld bij zou krijgen terwijl van deelnemers het pensioen al jaren niet is verhoogd”, zegt SP-Kamerlid Bart van Kent © ANP

Ook bij de grote pensioenfondsen zelf liggen de salarissen van directeuren veelal boven de balkenendenorm, die in 2018 op 187.000 euro lag. Zo toucheerde Peter Borgdorff van zorgfonds PFZW vorig jaar 272.000 euro, 2,6 procent meer dan het jaar ervoor. Inge van den Doel van PMT streek volgens het jaarverslag 268.009 euro op. De relatief grootste stijging van het salaris was voor PME-directeur Eric Uijen, die er in 2018 4,8 procent op vooruit ging en uitkwam op 252.263 euro, exclusief de kosten van een leaseauto.

SP-Kamerlid Bart van Kent snapt niet dat directeuren van fondsen die met kortingen worden bedreigd hebben ingestemd met een hoger salaris. ,,Ik zou me de ogen uit de kop schamen als ik er geld bij zou krijgen terwijl van deelnemers het pensioen al jaren niet is verhoogd.”

Omdat in de pensioensector geld van werknemers en werkgevers wordt beheerd en er geen sprake is van risico op verlies voor eigen rekening is het volgens Van Kent logisch dat bestuurders onder de balkenendenorm worden gebracht. ,,De wet is eerder al uitgebreid, waardoor bestuurders in de zorgsector en bij woningcorporaties er nu ook onder vallen. De pensioensector kan prima aan dat rijtje worden toegevoegd”, aldus Van Kent.

VVD en SP willen eind aan ‘sjoemelconstructies’ NPO-salarissen

RTL 23.08.2019 Er moet een einde komen aan constructies waardoor sommige medewerkers bij de publieke omroep meer verdienen dan formeel toegestaan. Dat vinden VVD en SP in de Tweede Kamer. De NPO valt onder de wet normering topinkomens en dat betekent dat niemand daar meer mag verdienen dan de minister-president.

De bijzondere combinatie van liberalen en socialisten wil dat minister Slob (Media) ingrijpt. Dat blijkt uit Kamervragen die de Kamerleden Aartsen (VVD) en Kwint (SP) hebben gesteld.

“De discussie loopt al een tijdje”, zegt VVD’er Aartsen. “Er zijn rare sjoemelconstructies zoals de bv van Jeroen Pauw en de constructie rond Matthijs van Nieuwkerk. We willen de onderste steen boven.”

Hoeveel constructies?

De Kamerleden willen van de minister weten hoeveel van die constructies er zijn. Ook willen ze weten hoeveel programma’s door BV’s worden geproduceerd die mede eigendom zijn van presentatoren.

Ook Jeroen Pauw wordt door Aartsen genoemd

Met zo’n constructie kan het salarisplafond worden omzeild. Aartsen: “Ze moeten ophouden John de Mol te spelen met belastinggeld. Als je veel geld wil verdienen, prima, ga dan naar de commerciële omroep.”

‘Het stinkt’

Ook vragen VVD en SP zich af of het register voor nevenfuncties van journalistieke functionarissen, dat sinds 2018 verplicht is, wel goed werkt.

Ze willen van Slob weten hoeveel presentatoren of andere medewerkers van de publieke omroep ook geld krijgen van zelfstandige producenten. Op die manier zouden ze van twee werkgevers salaris krijgen. Ze vragen zich af of die betalingen wel worden geregistreerd. “We willen precies weten hoe het zit want het stinkt aan alle kanten”, zegt Aartsen.

RTL Nieuws; NPO  VVD  Socialistische Partij  Salaris  Hilversum

 

‘Overheid wist van financieel wangedrag bij thuiszorgorganisatie PrivaZorg’

MSN 10.08.2019 Al in 2007 wist de Belastingdienst dat de bestuurders van de Amersfoortse thuiszorgorganisatie PrivaZorg zorggeld gebruikte om zichzelf te belonen. Dat blijkt uit onderzoek van dagblad Trouw en nieuwssite Follow the Money.

In een geheime notitie schreef de Belastingdienst dat PrivaZorg zorggeld gebruikte voor betaling van achterstallig loon, management-bonussen en pensioengelden aan de eigenaren/bestuurders. Die wetenschap is destijds niet gedeeld met de Inspectie voor de Gezondheidszorg, tegenwoordig de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).

De IGJ kreeg in 2015 via een klokkenluider ook al een melding over schimmige constructies, toen is de PrivaZorg kort onder verscherpt toezicht gesteld, maar daar is verder weinig uitgekomen.

Leiding verdiende boven wettelijke norm

Anderhalve maand geleden kwam het thuiszorgbedrijf in het nieuws toen onder meer bleek dat de leiding boven de wettelijke norm verdiende en bestuurders 12 miljoen euro aan het toezicht wilden onttrekken. Ook was via een omstreden manier 6 miljoen euro overgemaakt naar de twee aandeelhouders om hun aandelen over te nemen. PrivaZorg is toen door de IGJ opnieuw onder verscherpt toezicht gesteld.

Volgens een berekening van Follow the Money en Trouw hebben de twee aandeelhouders van 1996 tot en met 2013 in totaal minstens 14,2 miljoen euro uit het bedrijf gehaald.

‘Vooral geconcentreerd op de zorg’

Een van de aandeelhouders laat via haar advocaat weten dat zij zich vooral op de zorg heeft geconcentreerd. Alle boekhoudkundige, fiscale en andere juridische zaken hadden ze uitbesteed aan de adviseurs van accountantskantoor Grand Thornton. Met hun hulp werd er vanaf 2003 een zo complexe structuur aan bv’s en stichtingen opgetuigd dat de buitenwereld, inclusief de IGJ, geen enkel zicht had op hoe het zorgbedrijf in elkaar stak.

PrivaZorg is een landelijk werkende thuiszorgorganisatie die zorg biedt vanuit regionale steunpunten. Het gaat om verzorging, verpleging, begeleiding en huishoudelijke ondersteuning en geboortezorg. Het hoofdkantoor van de organisatie zit in Amersfoort.

Zorgbestuurder krijgt te veel salaris, moet 124.000 euro terugbetalen

MSN 15.07.2019 De best verdienende zorgbestuurder van 2017 ontving jarenlang veel te veel salaris. Het Universitair Medisch Centrum Groningen betaalde bestuursvoorzitter Jos Aartsen in totaal ruim 124.000 euro méér dan wettelijk is toegestaan. Dat blijkt uit onderzoek door RTL Z.

Jos Aartsen werd in de zomer van 2012 bestuursvoorzitter van het UMC Groningen (UMCG), met een omzet van bijna 1,4 miljard euro en ruim 12.000 werknemers een van de grootste ziekenhuizen van Nederland.

Topverdiener

In 2017 bleek Aartsen de best verdienende zorgbestuurder van Nederland, met een inkomen van ruim 310.000 euro. Dat was fors méér dan de Wet Normering Topinkomens (WNT) uit 2013 toestaat. Maar omdat Van Aartsen al een jaar eerder bestuursvoorzitter was geworden, kon hij profiteren van een overgangsregeling.

Nu blijkt dat het Groningse ziekenhuis de bestuurder de afgelopen jaren toch fors méér betaalde dan de overgangsregeling aan ruimte geeft. Uit stukken blijkt dat Aartsen tussen 2013 en 2016 ruim 103.000 euro méér opstreek dan is toegestaan. In 2017 ging het om ruim 12.000 euro. Vorig jaar ontving de zorgbestuurder ruim 9000 euro te veel. In totaal gaat het om bijna 124.000 euro.

Onjuiste interpretatie

De te royale beloning werd niet ontdekt door het ziekenhuis zelf of de externe accountant KPMG, maar kwam aan het licht door een onderzoek van externe toezichthouder CIBG. Het UMC Groningen wijt het overschot aan ‘een onjuiste interpretatie van de regelgeving WNT inzake de bezoldiging van de voorzitter van de raad van bestuur.’

Hoe het precies mogelijk was dat het academische ziekenhuis haar topman jarenlang tienduizenden euro’s méér betaalde dan de wettelijke norm, is nog onduidelijk. Een woordvoerder kon daar vanochtend nog geen antwoord op geven.

Terugbetalen

Aartsen moet het te veel ontvangen bedrag aan het ziekenhuis terugbetalen. Het UMC Groningen zegt dat het met hem heeft afgesproken dat de terugbetaling ‘binnen één jaar’ zal plaatsvinden. Aartsen kondigde in februari aan eind van dit jaar op te stappen als topman.

Het UMCG raakte afgelopen jaren in opspraak door extreem royale vertrekregelingen voor zorgbestuurders Bert Bruggeman en Frans Jaspers. In de jaren daarvoor moest het ziekenhuis in het kader van een bezuinigingsoperatie enkele honderden banen schrappen.

Verdient Mark Rutte opslag? Topman Shell verdient honderdvoudige

AD 24.06.2019 Altijd goed voor opwinding: loonsverhoging voor ministers. Maar met bruto nog geen twee ton per jaar steken hun salarissen schril af bij die van de top van het bedrijfsleven. Minister Ollongren kijkt of een plusje haalbaar is.

Mark Rutte wiebelt ongemakkelijk heen en weer. Hij worstelt met de vraag die hij zojuist kreeg: of het écht nodig is om te onderzoeken of Kamerleden, wethouders, ministers en staatssecretarissen (en dus ook hijzelf) meer zouden moeten verdienen.

Dus zegt de premier eerst: ,,Ik verdien een waanzinnig salaris en ben heel tevreden.’’

En dan: ,,Het is een ongelofelijk teer onderwerp. En de ophef gaat verder dan wat gedoe op Twitter als die salarissen zouden stijgen.’’

Toch, zegt hij, is het ‘goed’ om te kijken hoe de beloning van benoemde en gekozen politici ‘zich verhoudt tot andere beroepen’. En in de hoop verdere vragen voor te zijn: ,,Maar voor mij hoeft het niet.’’

Woede om torenhoge vergoeding topman afvalverwerker Avalex

AD 19.06.2019 Vincent van Woerkom, topman van afvalverwerker Avalex, kreeg vorig jaar in totaal 193.000 euro. Dat is veel te veel vindt een aantal gemeenteraadsleden in het gebied waar Avalex het vuilnis ophaalt. ,,De burgemeester van Rijswijk verdient minder.”

Raadslid Jan Peter de Wit van Onafhankelijk Delft heeft het stadsbestuur vragen gesteld over de hoogte van het honorarium van de ad interim topman. Volgens het jaarverslag bedroeg dit 193.000 euro in 2018, zo meldde De Telegraaf dinsdag. Dat is, zo stelt De Wit, meer dan mag volgens de Wet normering topinkomens. Dat maximum lag in 2018 op 189.000 euro.

Lees;

Lees meer

Navraag bij Avalex leert overigens dat in het honorarium ook een detacheringvergoeding van 32.000 euro is opgenomen voor de gemeente Amsterdam, die hem tijdelijk ‘uitleende’ aan Avalex. Het ‘kale’ salaris van Van Woerkom was 161.000 euro en valt daarmee binnen de wet.

Uiteinde­lijk wordt Amsterdam dus rijker van de belasting­be­ta­ler in het Ava­lex-ge­bied, aldus Jan Peter de Wit, Raadslid in Delft.

De Wit blijft dit een te hoog bedrag vinden en verbaast zich erover dat de gemeente Amsterdam kosten in rekening breng voor detachering. ,,Uiteindelijk wordt Amsterdam dus rijker van de belastingbetaler in het Avalex-gebied.”

Kleine organisatie

Ook raadslid Ed Roeling van Mijn Partij in Midden-Delfland vindt het bedrag dat Van Woerkom in 2018 toucheerde te hoog. ,,Zeker als je bedenkt dat we recent van het gemeentebestuur hebben gehoord dat de tarieven voor afvalverwerking per huishouden vanaf 2020 gemiddeld met 50 euro per jaar stijgen. Dan kun je het niet verkopen dat de topman 161.000 euro per jaar krijgt.”

Raadslid Ed Braam van Beter voor Rijswijk vindt het een ‘absurd bedrag’ in verhouding tot ‘de relatief kleine’ organisatie die Avalex is. ,,De burgemeester van Rijswijk verdient minder. Dat is toch niet uit te leggen?” Daarnaast vindt hij dat Avalex al jaren slecht presteert. ,,Van Woerkom was de vijfde directeur in zeven jaar tijd en er zijn daarnaast veel externe adviseurs ingehuurd. Desondanks is de organisatie nog steeds niet stabiel.”

Henri Hendrickx van Hart voor Wassenaar vindt de prestaties van Avalex onder de maat. ,,Hoewel ik een hoge beloning voor iemand die zijn werk goed uitvoert op zich geen probleem vind.”

Vanaf 1 september heeft Avalex een nieuwe directeur: Nicolet Dukker. Volgens de woordvoerder gaat zij 120.000 euro per jaar verdienen.

VVD waarschuwt grote bedrijven over lonen

Telegraaf 15.06.2019 Grote bedrijven moeten binnen een jaar de cao’s van werknemers verbeteren, anders gaat de overheid die bedrijven opzadelen met zwaardere lasten.

Dat kondigt VVD-partijleider Mark Rutte aan op het congres van zijn partij. Het is een opmerkelijke aanval van de voorman van de partij, omdat hij naar eigen zeggen concludeert dat grote bedrijven werknemers onvoldoende laten meedelen in bedrijfswinst. „Winsten klotsen tegen de plinten op en de salarissen van de topmannen gaan omhoog. Cao’s veranderen niet en dat kan niet”, aldus de liberaal.

Rutte dreigt dat de overheid ingrijpt, als de bedrijven niet zelf snel actie ondernemen. Dat wil de premier in dat geval voor elkaar krijgen door de grote bedrijven zwaarder te belasten. „Er gaat nu namelijk iets helemaal mis.”

VVD-fractieleider Dijkhoff vertelt dat beloofde lastenverlichting bijvoorbeeld kan worden teruggedraaid, waardoor de grote bedrijven het in hun portemonnee gaan voelen. Hij vindt dat er binnen een jaar iets moet worden veranderd aan de cao’s. Namen van bedrijven wil hij niet noemen.

Bekijk meer van; bedrijven werknemers volkspartij voor vrijheid en democratie (vvd) mark rutte ondernemers cao’s

Werkgevers willen na toespraak Rutte in gesprek over lonen

NOS 15.06.2019 Premier en VVD-leider Rutte dreigt lastenverlichtingen voor het bedrijfsleven niet door te laten gaan als grote bedrijven de salarissen van het personeel niet fors verhogen. Op een partijbijeenkomst in Aalsmeer zei hij dat de winsten van grote ondernemingen tegen de plinten op klotsen. “Maar het enige wat echt stijgt in die grote bedrijven zijn de salarissen van de topmannen, niet de cao’s. Die gaan onvoldoende omhoog en dat vind ik niet acceptabel”, voegde hij eraan toe.

De werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland zeggen in een gezamenlijke reactie dat ze zich ook zorgen maken over de koopkracht van de middengroepen en hierover graag in gesprek gaan met de minister-president en de VVD.

Wel wijzen ze erop dat de cao-lonen nu flink stijgen: gemiddeld met bijna 3 procent. “Het is lang geleden dat we deze stijgingen hadden”. De werkgevers geven naar eigen zeggen inmiddels ruim loonsverhogingen, maar de middengroepen schieten er netto weinig mee op. Dat komt volgens hen doordat mede door het kabinetsbeleid ook de prijzen en de collectieve lasten stijgen.

Ongeschreven regel

Rutte zei in zijn toespraak voor de VVD-leden dat het helemaal mis gaat. Hij noemde het een ongeschreven regel dat het als het met grote bedrijven goed gaat het ook goed gaat met het personeel.

Rutte benadrukte dat de cao-lonen van grote bedrijven bepalend zijn voor de rest van Nederland. “Ze zijn trendsettend.” De premier en VVD-voorman zei dat er een “fundamentele wederkerigheid” moet zijn tussen wat het bedrijf verdient en wat de mensen verdienen. Hij onderstreepte dat het laatste wat hij wil is om bedrijven tegen te werken, maar dat dit een heel fundamenteel punt is. Volgens hem moet deze “basale naoorlogse deal” hersteld worden.

Video afspelen

Rutte: CAO-lonen bij bedrijven moeten fors omhoog

Rutte zei dat hij er over nadenkt de tarieven in de vennootschapsbelasting niet of minder te verlagen als de lonen bij grote bedrijven de komende tijd niet aanzienlijk stijgen. Hij overweegt “als zij het niet doen dat geld via een lagere inkomstenbelasting terug te geven aan de werknemers. Dat is het risico dat ze daarmee lopen.”

Rutte benadrukte dat zijn partij in het strijdperk komt voor hardwerkende mensen, die vroeg opstaan en vooruit willen komen. De grote groep Nederlanders met een heel normaal salaris, die voelt dat in gevallen van tegenslag de buffers uitgeput raken, heeft volgens Rutte een bondgenoot in de VVD.

Politiek verslaggever Wilma Borgman van de NOS noemt de uitspraken van Rutte heel opmerkelijk. “Een liberale premier die tegen het bedrijfsleven blaft. Dit kabinet stelt keer op keer koopkrachtstijgingen in het vooruitzicht en keer op keer blijken die tegen te vallen. Rutte zal toch iets moeten. Bovendien is dit ook een reactie op de hele discussie over de afschaffing de dividendbelasting. Toen kreeg het kabinet steeds de kritiek dat het er alleen maar zit voor het bedrijfsleven. Daar zijn deze uitspraken een antwoord op.”

Kabinet neemt maatregelen voor toekomstbestendige publieke omroep

RO 14.06.2019 De Nederlandse Publieke Omroep (NPO) wordt voor een belangrijk deel reclamevrij, de programmering dient meer naar online te verschuiven en er moet meer samenwerking komen. Dit staat in nieuwe plannen van minister Slob voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media om de publieke omroep meer toekomstbestendig te maken. De ministerraad heeft hier mee ingestemd.

De inkomsten van de NPO uit reclame zijn instabiel en de afgelopen jaren fors teruggelopen. De verwachting is dat deze neergaande tendens de komende jaren doorzet. Daarom wil het kabinet de NPO meer financiële stabiliteit bieden door de afhankelijkheid van reclame af te bouwen.

Televisiereclame wordt alleen toegestaan na 20.00 uur en er zal niet langer online reclame worden gemaakt. Kinderen worden hierdoor minder met reclame geconfronteerd. Bovendien passen de waarden van een publiek gefinancierde omroep niet bij de trend om persoonlijke data te gebruiken bij de exploitatie van online reclame.

Meer samenwerking

Het kabinet wil dat lokale, regionale en landelijke omroepen elkaar beter gaan versterken. Het derde net wordt op termijn een platform voor regionale omroepen: NPO Regio. Regionaal tv-aanbod krijgt hierdoor een groter bereik. De wet wordt aangepast zodat regionale omroepen toestemming krijgen hun regionale aanbod mede te ontwikkelen voor of beschikbaar te stellen aan de landelijke publieke omroep.
De aandacht die er is op het derde net voor kinderprogrammering en experimentprogrammering dient een passende plek binnen het aanbod te krijgen, zowel op de landelijke zenders als online.

Ook wil het kabinet meer samenwerking tussen Nederlandse mediapartijen om Nederlandse content gezamenlijk aan te bieden. Over het vergemakkelijken en stimuleren van deze en andere publiek-private samenwerkingen worden nadere afspraken gemaakt.

Pluriformiteit door omroepen

De organisatie via omroepen blijft de wijze waarop het bestel in de basis invulling geeft aan diversiteit, de zogeheten externe pluriformiteit. Dit systeem wordt wel gemoderniseerd. Het aantal leden dat nodig is voor een licentie gaat naar beneden, maar omroepen zullen beter moeten laten zien hoe ze vanuit hun identiteit invulling aan pluriformiteit geven. Zo blijft er een open systeem met kansen voor nieuwe omroepen.

Inhoud leidend

De publieke omroep moet mee kunnen bewegen met het mediagebruik van zijn kijkers. Daarom vervalt de verplichting om programmering te verzorgen voor een verplicht aantal landelijke tv- en radiozenders. Ook kunnen omroepen kiezen om naast het merk NPO hun eigen merk of die van programmatitels te gebruiken. Via eigen kanalen en platforms, maar ook via kanalen en platforms van derden.

Beloning van topfunctionarissen en presentatoren

Het kabinet constateert dat de beloning van topfunctionarissen en presentatoren een voortdurende bron is van discussie en toenemende irritatie. Om hier een einde aan te maken zal het kabinet met de NPO spreken over verdere afbouw van het aantal medewerkers boven de gestelde maxima en over hoe om te gaan met constructies waarbij presentatoren zich laten inhuren via een bedrijf.

Een inrichting van de bestuurlijke organisatie en beloningsgebouw die passend zijn bij de omvang van de organisatie worden zwaar gewogen bij het verlenen van concessies.

Documenten;

Kamerbrief over toekomst publieke omroep

Kamerstuk: Kamerbrief | 14-06-2019

Zie ook; Media en publieke omroep

Hoop veranderingen NPO: minder reclame, meer bezuinigingen

MSN 14.06.2019 Er gaat een hoop veranderen bij de publieke omroep. In de toekomst is er tot 20:00 uur geen reclame meer te zien op tv en NPO 3 wordt grotendeels een regiozender.

Daarvoor hebben de coalitiepartijen VVD, CDA, D66 en CU na maandenlang overleg een akkoord bereikt. De kabinetsplannen lekten vorige week al grotendeels uit via RTL Nieuws.

Reclamevrij

De publieke omroep wordt per 1 januari 2021 tot 20:00 uur ’s avonds reclamevrij op tv. Online is er straks helemaal geen reclame meer te zien. Het kabinet wil dat minder kinderen met reclame worden geconfronteerd.

De overheid zal die daling van inkomsten deels gaan compenseren met 40 miljoen, maar de publieke omroep zal ook moeten gaan bezuinigen.

NPO 3 wordt regiozender 

NPO 3 krijgt een nieuwe naam en heet voortaan NPO regio. Op het slecht bekeken derde net gaan landelijke en regionale omroepen programma’s aanbieden. De wet wordt zo aangepast dat regionale omroepen hun programma-aanbod verder kunnen ontwikkelen.

Omroepen hoeven straks niet meer alleen uit te zenden via de NPO, ze kunnen bijvoorbeeld ook gaan uitzenden via onder andere YouTube.

Ledenaantal omlaag

VVD, CDA, D66 en ChristenUnie hebben verder besloten de ledenaantallen die nodig zijn om als omroep te kunnen blijven bestaan, te verlagen tot 50.000.

Dat was 150.000 leden. De verlaging is goed nieuws voor omroepen als WNL, PowNed en Human.

Toezicht op beloning presentatoren

Het kabinet constateert verder dat de beloning van topfunctionarissen en presentatoren een voortdurende bron is van discussie en toenemende irritatie.

Om hier een einde aan te maken zal het kabinet met de NPO spreken over het aantal medewerkers dat boven de gestelde maxima verdient, af te bouwen. Ook komt er meer toezicht op constructies waarbij presentatoren zich laten inhuren via een bedrijf.

Premier is enthousiast

De plannen moeten per 1 januari 2021 ingaan. De Eerste en Tweede Kamer moeten nog wel instemmen met de nieuwe wet.

Premier Rutte zei tijdens zijn wekelijkse persconferentie dat hij enthousiast is over het plan. “Ik vind het heel logisch dat NPO 3 een regiozender wordt. Ik wil ook graag dat regionale zenders zich landelijk meer kunnen manifesteren.”

Geachte Gert-Jan Hox … laat ze toch gaan als ze willen

Elsevier 04.05.2019 Onno Aerden geeft in zijn zaterdagblog wekelijks ongevraagd communicatieadvies. Dit keer aan mediadirecteur Gert-Jan Hox: maak u sterk voor normaalbetaalde mensen die uitzonderlijk mooie programma’s maken.

Daar gaan we weer. Dat dacht ik toen ik uw oproep in het Algemeen Dagblad las, deze week. Ik begrijp dat u, mediadirecteur van fusieomroep VARA/BNN, bang bent dat uw presentator Matthijs van Nieuwkerk vertrekt naar een commerciële omroep zodra zijn salaris tot de balkenendenorm wordt teruggebracht. En dat is héél erg, want dat scheelt reclame-inkomsten.

Een paar dingen. Ten eerste: het beleid van de NPO is dat salarissen van omroepmedewerkers maximaal de balkenendenorm bedragen: 194.000 euro. Zonder uitzondering. Een kleine twee ton – er zijn mensen die dat best veel geld vinden.

Onno Aerden

Onno Aerden is schrijver en geeft wekelijks in een blog ongevraagd communicatie-advies aan iemand (m/v) die de publiciteit haalde.

Ze gaan vrijwel niet weg

Dan: al vaker hebben omroepbonzen luidruchtig geklaagd over de ingreep, die – zoals alle bezuinigingen in Hilversum –  mondjesmaat en met frisse tegenzin wordt uitgevoerd. Telkens was het argument: maar anders gaan ze wég! Wat vrijwel niemand deed.

Voorts: publieke omroepen krijgen jaarlijks ruim 0,75 miljard euro belastinggeld uit de staatskas. Den Haag wil dat bedrag onder toenemende druk vanuit het volk fors omlaag brengen. Toen de exorbitante salarissen van sommige ‘onmisbare’ presentatoren, tot een half miljoen euro per jaar, een kleine tien jaar geleden voor het eerst naar buiten kwamen, bleek het vooral om VARA- en BNN-sterren te gaan.

Zoveel verdienen de buitenlandse versies van Matthijs van Nieuwkerk

NOS 03.05.2019 Nederland raakt niet uitgepraat over het salaris van Matthijs van Nieuwkerk. Minister Slob wil dat publieke omroepen stoppen met het uitbetalen van hoge salarissen, maar de omroep van Van Nieuwkerk vreest de commerciële concurrentie. Bij een nieuw contract mag hij nog maximaal het ministerssalaris verdienen van ruim 190.000 euro.

Als je over de grens kijkt, lijkt dit een typisch Nederlandse discussie. Onze correspondenten in België, Italië en het Verenigd Koninkrijk vertellen in het Met het Oog op Morgen hoeveel de collega’s van Van Nieuwkerk elk jaar bij mogen schrijven.

Verenigd Koninkrijk – BBC

“Er zijn bij de BBC zestien presentatoren die meer verdienen dan Van Nieuwkerk”, weet correspondent Tim de Wit. “Er wordt over het algemeen veel gemopperd over de BBC, maar dat gaat niet over de salarissen. Britten moeten elk jaar 190 euro per huishouden aan kijk- en luistergeld betalen. Daardoor heeft de BBC een budget van vier miljard per jaar en daar is veel discussie over.”

“De enige ophef die er was, ging over het feit dat mannen veel meer verdienen dan vrouwen. Dat heeft ertoe geleid dat de salarissen nu openbaar zijn geworden. In meerdere gevallen is dat verschil inmiddels gelijk getrokken.”

Swipe hier door Britse grootverdieners:

1/3 Gary Lineker: bijna twee miljoen euro per jaar AFP

2/3 Graham Norton: zeven ton per jaar EPA

3/3 Huw Edwards: zes ton per jaar BBC

België – VRT

“We weten eigenlijk niet wie hier het meeste krijgt”, vertelt Sander van Hoorn, correspondent in België. “Dat is niet openbaar en er wordt ook weinig over gespeculeerd. Presentatoren vallen hier niet onder de cao dus je hebt dan ook te maken met marktwerking.”

Veel bekende Belgen op televisie zijn ook niet in dienst van de omroep, maar werken voor productiebedrijven die de programma’s in opdracht van de omroep maken. Van Hoorn: “Jan Jaap van der Wal heeft hier bijvoorbeeld een satirisch programma. Dat wordt gemaakt door Woestijnvis en daar kan hij krijgen wat hij wil. Hoeveel dat is, is niet bekend.”

In België wordt weinig geklaagd over salarissen van presentatoren. Maar een paar jaar geleden was dat wel anders. “Toen is er een soort balkenendenorm ingevoerd. De Geert Bourgeois-norm, hij is minister-president van Vlaanderen. Dat ging meer over salarissen in het bestuur. Toen ging het gerucht dat een omroepbestuurder die uit de bankwereld kwam een veer heeft moeten laten. Over presentatoren was toen weinig discussie.” Naar de Waalse televisie wordt volgens Van Hoorn te weinig gekeken om torenhoge salarissen uit te kunnen delen.

Italië – RAI

In Italië is het Fabio Fazio die wat carrière betreft het meest lijkt op Matthijs van Nieuwkerk. Correspondent Mustafa Marghadi: “Fazio presenteert Che tempo che fa, een late-night talkshow met meer dan vijf miljoen kijkers per aflevering. Hij verdient twee miljoen euro per jaar. En omdat hij ook nog producent is en een deel van de rechten heeft, loopt dat op tot drie miljoen euro.”

“Hier wordt jaarlijks bijgehouden wie de meestverdienende mensen zijn bij de RAI, er zijn er meerdere die miljoenen of tonnen per jaar krijgen. En daar zijn eigenlijk geen politieke debatten over. Fazio krijgt weinig kritiek, behalve als hij een politiek statement maakt. En omdat mensen weten dat je bij de commerciëlen nog veel meer kunt verdienen. Paolo Bonolis van Canale 5 krijgt per jaar zes miljoen euro.”

RAI is niet helemaal vergelijkbaar met de NPO, legt Marghadi uit. “Een onafhankelijke koers vaart de omroep hier niet. De netmanagers worden direct gekozen door de regering en het is een traditie dat de regeringspartijen hier zich goed gezinde poppetjes neerzetten.”

“De Vijfsterrenbeweging was daar altijd fel op tegen, maar nu zitten ze zelf in de regering en plots was de oprichter van de Vijfsterrenbeweging te zien in een eigen talkshow. Dus het is hier meer een staatsomroep dan een publieke omroep.”

1/2 Paolo Bonolis, de absolute grootverdiener met zes miljoen euro per jaar EPA

2/2 Fabio Fazio krijgt twee miljoen EPA

Bekijk ook;

BNNVara wil meer salaris voor Van Nieuwkerk, is hij goud waard?

Slob peinst niet over aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

PvdA’er zegt Vara op vanwege megasalaris Van Nieuwkerk

Telegraaf 03.05.2019 PvdA-raadslid Jan Pieter Loopstra zegt zijn lidmaatschap bij omroep BNNVARA na 35 jaar op. Reden: hij ergert zich groen en geel aan het mega-salaris van Matthijs van Nieuwkerk.

Ook andere PvdA’ers steunen hem openlijk.

Groninger Loopstra is woedend. „Zojuist heb ik na 35 jaar mijn lidmaatschap van de VARA beëindigd. Een zogenaamde sociaal democratische omroep die zich sterk maakt voor iemand die 363.000 euro verdient, past niet bij mij! Wegwezen!” Dat schrijft hij op Twitter.

De irritatie leeft ook bij de fractievoorzitter van de PvdA in zijn stad. Julian Boshoff vindt dat het salaris ’veel te ver gaat’. „Past niet bij van oorsprong sociaal democratische omroep.”

Bekijk ook: 

Meer geld voor Matthijs: ‘Hij heeft alles al!’ 

BNNVARA is bang dat Van Nieuwkerk naar een commerciële omroep vertrekt als zijn contract in 2020 afloopt.

Het PvdA-raadslid Loopstra zegt in het Dagblad van het Noorden: „Ik weet niet hoe hij het in zijn hoofd haalt een dergelijk salaris te verdedigen. Het argument is absurd en vergelijkbaar met het verdedigen van gouden handdrukken voor bankbestuurders. Als Matthijs van Nieuwkerk echt zoveel moet verdienen, dan gaat hij toch naar SBS6 of RTL? Dit is een vrij land, dat mag hij doen. Maar zoveel betaald krijgen van ons belastinggeld, dat niet.”

Bekijk ook: 

Er is een heel simpele manier om een einde te maken aan alle discussie 

Leander Broere, fractievoorzitter van de PvdA in Dalfsen deelt op Twitter zelfs het bericht om actief je lidmaatschap van BNNVARA op te zeggen:

Bekijk meer van; vara  bnnvara  matthijs van nieuwkerk  pvda

‘Een over het paard getilde hansworst’

Elsevier 03.05.2019 BNNVara-mediadirecteur Gert-Jan Hox wil dat Den Haag een uitzondering maakt op het salarisplafond voor De Wereld Draait Door-presentator Matthijs van Nieuwkerk. Hij is bang dat Van Nieuwkerk anders naar de commerciëlen vertrekt. Moet de politiek de balkenendenorm links laten liggen voor ‘toppresentatoren’, vroegen we u.

In de rubriek Lezersreacties lichten we een aantal reacties uit. Alleen reacties die onder eigen naam zijn achtergelaten, komen hiervoor in aanmerking.

‘Balkenendenorm voor publieke omroep is niet heilig’

Er is weer ophef ontstaan over het salaris van Matthijs van Nieuwkerk, presentator van televisieprogramma De Wereld Draait Door (DWDD). De directeur van omroep BNNVARA, Gert-Jan Hox, ergert zich aan de ‘eeuwige discussie’, omdat Van Nieuwkerk volgens hem ‘gewoon een keiharde werker en een fenomenale presentator’ is.

Hox zegt donderdag in het AD dat hij voorstander is van een uitzondering op de regel over wat presentatoren mogen verdienen, omdat hij bang is dat Van Nieuwkerk anders overstapt naar een commerciële omroep. De NPO wil af van de ‘veelverdieners’ bij de publieke omroep en laat dus alle presentatoren een nieuw contract ondertekenen waarbij ze niet méér mogen verdienen dan is vastgelegd in de Wet normering topinkomens – beter bekend als de balkenendenorm, die dit jaar 194.000 euro bedraagt. Eind volgend jaar moet de DWDD-presentator zo’n contract ondertekenen.

In maart was er ook al ophef over een ‘salarisconstructie’ voor de DWDD-presentator >> Lees de reacties op de stelling terug: ‘Is het erg als Van Nieuwkerk naar de commerciëlen gaat?’

BNNVARA-directeur: Van Nieuwkerk haalt veel geld binnen voor schatkist

‘Dat vind ik heel lastig te verteren,’ zegt Hox, sinds een half jaar mediadirecteur van BNNVARA. ‘Ik pleit ervoor dat de NPO dit heroverweegt.’ Volgens hem haalt Van Nieuwkerk via de reclames rondom zijn programma zo veel geld binnen ‘voor de schatkist’, dat hij zijn salaris na twee weken DWDD presenteren al heeft terugverdiend. ‘Zijn beloning is dus verre van marktconform.’

De NPO reageerde donderdagochtend op de oproep van Hox. ‘Wij doen (…) ons uiterste best om uitzonderlijke toppresentatoren zoals Matthijs te behouden. Uitgangspunt is uiteraard dat er zorgvuldig met publiek geld wordt omgegaan,’ aldus de NPO in een verklaring.

‘Toch zagen én zien wij gezien de maatschappelijke en politieke discussie geen ruimte om de uitzonderingsregel waarbij sommige presentatoren boven de norm mochten verdienen, in stand te houden.’ Wel wil de publieke omroep graag het gesprek aangaan ‘als de politiek die ruimte wel ziet’.

Nog elf presentatoren NPO verdienen boven de balkenendenorm

Woensdag maakte de NPO bekend dat afgelopen jaar elf presentatoren boven de balkenendenorm (destijds 189.000 euro per jaar) verdienden, zes minder dan het jaar daarvoor. Vanwege de privacywet maakt de publieke omroep niet bekend om wie het gaat, al zegt een woordvoerder wel dat het op drie ‘uitzonderlijke gevallen’ na gaat om medewerkers die ‘maar iets’ boven de norm verdienen.

Wat vindt u? Moet de politiek de balkenendenorm links laten liggen voor ‘toppresentatoren’ als Matthijs van Nieuwkerk? Of mag onder geen beding worden afgeweken van het salarisplafond voor publieke instellingen?

Bekijk alle reacties op de Stelling van de Dag 

Marten de Vries: Ik word ook moe van die ‘eeuwige discussie’ van Matthijs zijn salaris. Laat hem alsjeblieft zo snel mogelijk naar de commerciële omroep gaan. Daar mag hij zoveel verdienen als mogelijk,is, maar niet bij de publieken.

W.M. Vermeeren: Ik vraag mij af wat het publiek het eerste merkt: een staking van deze elf presentatoren voor het behoud van hun salaris of een staking van de vuilnisophaaldienst voor verhoging van hun salaris.

Maria van Bommel: Kijk al jaren niet meer naar deze narcist, heeft het veel te hoog in zijn bol en denkt alles te weten.

Als hij in moet leveren krijgt hij nog steeds een veel te hoge gage, van ons zuur verdiende belastinggeld.

R. Knikman: Veel te veel geld voor zo’n programma. De helft is nog teveel. Ga maar naar de commerciële omroep.

Geert Nielander: Er gaat veel te veel belastinggeld naar de NPO. Een drastische sanering is nodig, onder meer op de salarissen. Zie het programma van Forum voor Democratie.

Annette Schols: Wij praten hier wel over ONS belastinggeld, dat voor die grote schreeuwlelijk over de balk wordt gesmeten. Laat hem lekker opzouten naar de commerciële omroep. Ik keek nooit naar deze kwal, kijk niet en zal ook nooit naar deze vent gaan kijken.

Ik ben van mening dat er wat zorgvuldiger met publiek geld moet worden omgesprongen. Het mooiste zou zijn als alle mensen die nu nog kijken, daarmee stoppen. Dan is het gauw afgelopen met dat feest en zal ook de commerciële omroep hem niet meer willen. Een over het paard getilde hansworst.

Liesbeth de Vogel: Ja Matthijs van Nieuwkerk zou beter naar de commerciëlen kunnen gaan als hij beslist zoveel wil verdienen. Maar misschien wil hij dat niet eens. Alle mensen die ik ken die dat programma leuk vinden kijken alléén naar de NPO, ze vinden de commerciëlen ordinair. De kans bestaat dus dat van Nieuwkerk veel kijkers verliest bij zo’n overstap.

Maar belangrijker is de vraag, waarom de NPO zoveel oppervlakkige praatprogramma’s uitzendt, en dan ook nog zo ontzettend vaak. Beter zou zijn als ze diepgravende programma’s zou uitzenden, en het oppervlakkige gekletskoek tot maximaal één keer per week gereduceerd zou worden.

Mediadirecteur Gert-Jan Hox van BNNVara pleitte gisteren in deze krant tevergeefs voor het behoud van Van Nieuwkerks huidige uitzonderingspositie. © Annemieke van der Togt

‘Laten we nu niet doen alsof 194.000 euro het minimumloon is. Het is een topsalaris’

AD 03.05.2019 Matthijs van Nieuwkerk moet volgend jaar in salaris terug naar de balkenendenorm van 194.000 euro. Het gezicht van DWDD verdient dan evenveel als sommige presentatoren die minder vaak op de buis zijn. Dat deugt niet, klinkt het her en der stellig.

Mediadirecteur Gert-Jan Hox van BNNVara pleitte gisteren in deze krant tevergeefs voor het behoud van Van Nieuwkerks huidige uitzonderingspositie. De presentator, die vorig jaar 363.000 euro salaris verdiende, moet eind volgend jaar – wanneer zijn contract afloopt – terug naar de balkenendenorm van 194.000 euro. Dat verlies van bijna twee ton drijft de DWDD-coryfee volgens Hox in de handen van de commerciëlen, waar hij ‘zo twee à drie keer zoveel kan verdienen’.

Slob peinst niet over aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk

NOS 03.05.2019 Minister Slob ziet niets in het pleidooi van BNNVARA om uitzonderingen te maken op de salarisregels. Mediadirecteur Hox zegt in het AD dat sommige NPO-presentatoren meer moeten kunnen verdienen dan de balkenendenorm. Maar Slob is het daar absoluut niet mee eens.

Hij wijst erop dat functionarissen bij de publieke omroep hun salaris vanuit belastinggeld betaald krijgen. “We willen als kabinet juist af van allerlei uitzonderingen. Ik denk er dan ook niet aan om een uitzondering te maken voor Matthijs van Nieuwkerk. Daarover ben ik ook steeds glashelder geweest.”

Commerciële zender

Omroep BNNVARA vreest dat Van Nieuwkerk naar een commerciële zender vertrekt vanwege de salarisregels. Volgens directeur Hox is het salaris van Van Nieuwkerk de afgelopen jaren al gedaald van ruim een half miljoen naar 363.000 euro. In 2020 loopt zijn contract af en de NPO-regels schrijven voor dat alle presentatoren bij een nieuw contract terug moeten naar het ministerssalaris van ruim 190.000 euro.

De kans bestaat dat de presentator van De Wereld Draait Door dan vertrekt, zegt Hox. “Dat is een grote zorg. Aan dit soort mensen, ook aan Eva Jinek bijvoorbeeld, wordt dagelijks getrokken door commerciële partijen. Daar kunnen ze zo 2 à 3 keer meer verdienen.”

De Nederlandse Publieke Omroep (NPO) is het met de omroep eens dat Van Nieuwkerk van grote waarde is, maar zegt in een reactie dat er geen ruimte is om het beleid te veranderen. Een woordvoerder wijst op het publieke debat in de maatschappij en politiek. “Als de politiek die ruimte wel ziet, gaan we hierover natuurlijk graag dat gesprek aan.”

Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen, aldus BNNVARA-mediadirecteur Hox over Matthijs van Nieuwkerk.

BNNVARA wil dat de salarisregels deels worden teruggedraaid, waardoor er enkele uitzonderingen mogelijk blijven. Volgens directeur Hox wordt de waarde van Van Nieuwkerk voor de NPO vaak onderschat. “Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap en is van zeer grote waarde voor de hele culturele sector. Dat dit onvoldoende wordt gesignaleerd, zit me dwars.”

De omroepdirecteur zegt in het AD dat Van Nieuwkerk zijn eigen salaris na twee weken al met reclamegeld heeft terugverdiend. “Zijn beloning is dus verre van marktconform.” Ook benadrukt hij dat een groot deel van het salaris is betaald met geld uit de kas van de omroep. Hij zegt dat het bedrag tot de balkenendenorm uit belastinggeld afkomstig is en dat de omroep de rest aanvult.

College Tour

Boven op zijn BNNVARA-salaris verdient Van Nieuwkerk ook aan zijn werkzaamheden voor het nieuwe College Tour van NTR. Dat leidde eerder dit jaar tot kritiek, onder meer van minister Slob voor Media en de Tweede Kamer. De NPO concludeerde na een onderzoek dat de honorering binnen de regels valt. Hox noemt de extra inkomsten verdedigbaar

Ook vanuit de Tweede Kamer klinkt kritiek op het voorstel van de omroep. “Om de reclame-inkomsten op peil te houden moet Van Nieuwkerk tonnen meer verdienen, kort samengevat. Als we die logica volgen is de publieke omroep geen publieke omroep meer. Beter: wees creatief als je het niet kunt kopen”, zegt CDA-Kamerlid Van der Molen.

“Ze zijn in Hilversum vergeten dat het bij de publieke omroep gaat om het maken van mooie programma’s, niet om de beste presentatoren”, vindt VVD-Kamerlid Aartsen.

Bekijk ook;

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

Matthijs van Nieuwkerk gaat College Tour presenteren

PvdA’er zegt Vara op vanwege megasalaris Van Nieuwkerk

MSN 03.05.2019 PvdA-raadslid Jan Pieter Loopstra zegt na 35 jaar op bij omroep BNNVARA. Reden: hij ergert zich groen en geel aan het mega-salaris van Matthijs van Nieuwkerk.

Ook andere PvdA’ers steunen hem openlijk.

Groninger Loopstra is woedend. „Zojuist heb ik na 35 jaar mijn lidmaatschap van de VARA beëindigd. Een zogenaamde sociaal democratische omroep die zich sterk maakt voor iemand die 363.000 euro verdient, past niet bij mij! Wegwezen!” Dat schrijft hij op Twitter.

Jan Pieter Loopstra @LoopstraJ

Zojuist heb na 35 jaar mijn lidmaatschap van de VARA beeindigd. Een zogenaamde sociaal democratische omroep die zich sterk maakt voor iemand die 363.000 euro verdient, past niet bij mij! Wegwezen! 19:36 – 2 mei 2019

De irritatie leeft ook bij de fractievoorzitter van de PvdA in zijn stad. Julian Boshoff vindt dat het salaris ’veel te ver gaat’. „Past niet bij van oorsprong sociaal democratische omroep.”

BNNVARA is bang dat Van Nieuwkerk naar een commerciële omroep vertrekt als zijn contract in 2020 afloopt.

Het PvdA-raadslid Loopstra zegt in het Dagblad van het Noorden: „ik weet niet hoe hij het in zijn hoofd haalt een dergelijk salaris te verdedigen. Het argument is absurd en vergelijkbaar met het verdedigen van gouden handdrukken voor bankbestuurders. Als Matthijs van Nieuwkerk echt zoveel moet verdienen, dan gaat hij toch naar SBS6 of RTL? Dit is een vrij land, dat mag hij doen. Maar zoveel betaald krijgen van ons belastinggeld, dat niet.”

Leander Broere, fractievoorzitter van de PvdA in Dalfsen deelt op Twitter zelfs het bericht om actief je lidmaatschap van BNNVARA op te zeggen:

Leander Broere @LeanderBroere

Opzeggen bij de #VARA kan hier: https://home.bnnvara.nl/contact/varagids …

18:31 – 2 mei 2019 · Dalfsen, Nederland

BNNVARA: meer salaris Matthijs van Nieuwkerk ANP

Gronings PvdA-raadslid zegt lidmaatschap BNNVARA op om salaris Matthijs van Nieuwkerk

DN 02.05.2019 Drieënhalf ton salaris voor de presentator van het BNNVARA-programma De Wereld Draait Door, dat schiet bij sommigen in het verkeerde keelgat. Raadslid van de PvdA in Groningen Jan Pieter Loopstra beëindigde er zijn lidmaatschap om.

Hij was 35 jaar lid van de VARA (sinds 2014 BNNVARA, vanwege een fusie). Maar dat mediadirecteur Gert-Jan Hox het megasalaris van presentator Matthijs van Nieuwkerk verdedigt en zelfs pleit voor een uitzondering op het salarisplafond bij de publieke omroep. Dat gaat raadslid Jan Pieter Loopstra van de PvdA Groningen echt veel te ver.

„Een zogenaamde sociaal democratische omroep die zich sterk maakt voor iemand die 363.000 euro verdient, past niet bij mij! Wegwezen!” stelt de politicus op Twitter.

Tijdens de verzuiling was de VARA de omroep van de socialistische en sociaaldemocratische zuil. Tot 1980 waren de PvdA en vakbond FNV zelfs vertegenwoordigd in het bestuur van de VARA. Tegenwoordig zijn de omroepen niet meer verbonden met een politieke stroming.

Discussie

Het salaris van Van Nieuwkerk staat ter discussie. Door een uitzonderingsregel voor ,,uitzonderlijke talenten” kan de omroep meer salaris betalen dan de balkenendenorm (194.000 euro). Hiervoor wordt geld gebruikt dat de contributieleden van de omroep betalen.

Deze regel is afgeschaft, maar geldt nog tot het contract van Van Nieuwkerk in 2020 afloopt. Hox is bang dat de presentator zonder het geld uit deze regeling zal vertrekken. Dat zou volgens Hox een aderlating zijn, omdat Van Nieuwkerk middels reclamegelden „zijn eigen salaris al na twee weken DWDD terugverdient.”

Daar heeft Loopstra geen boodschap aan. „Ik weet niet hoe hij het in zijn hoofd haalt een dergelijk salaris te verdedigen”, zegt Loopstra. „Het argument is absurd en vergelijkbaar met het verdedigen van gouden handdrukken voor bankbestuurders. Als Matthijs van Nieuwkerk echt zoveel moet verdienen, dan gaat hij toch naar SBS6 of RTL? Dit is een vrij land, dat mag hij doen. Maar zoveel betaald krijgen van ons belastinggeld, dat niet.”

zie ook: Is Matthijs van Nieuwkerk zijn megasalaris waard?

BNNVara wil meer salaris voor Van Nieuwkerk, is hij goud waard?

NOS 02.05.2019 “Verkeerd betoog op het verkeerde moment”. Of: “Logisch dat ze het proberen”. Een opvallende oproep van BNNVara vandaag: de omroep wil meer salaris voor Matthijs van Nieuwkerk.

Is de presentator van onder meer DWDD inderdaad goud waard?

Eerst het betoog van BNNVara-mediadirecteur Gert-Jan Hox in het AD vanochtend. Vorig jaar ontving Van Nieuwkerk 363.000 euro salaris. Zijn contract loopt nog tot en met de zomer van 2020. Vanaf dat moment zou hij zich moeten houden aan het NPO-beleid: het salaris mag dan niet meer boven de balkenendenorm van 194.000 euro liggen. Hox is bang dat Van Nieuwkerk vertrekt naar de commerciëlen en vindt dat de presentator meer moet kunnen verdienen.

Een belangrijk argument: “Als je ziet wat Matthijs betekent voor de schatkist, wat hij binnenhaalt aan reclamegeld. Hij heeft zijn eigen salaris na twee weken DWDD terugverdiend beloning is dus verre van marktconform.”

Klopt dat?

Verdient Van Nieuwkerk zijn salaris inderdaad binnen twee weken terug? Ster-directeur Frank Volmer laat er een simpele rekensom op los: “Zijn programma heeft gemiddeld 1,5 miljoen kijkers. Een commercial kost dan 3000 euro. Zet er tien voor en tien achter, dan levert dat op een avond 60.000 euro op. En doe je dat dan tien dagen, dan zit je dus op 600.000 euro.”

NPO-presentatoren boven Balkenendenorm

Het aantal presentatoren dat bij de publieke omroep een salaris verdient dat boven de vastgestelde norm ligt, is afgenomen. Volgens de jaarverslagen van de omroepen waren het er vorig jaar elf. In 2017 waren het er zeventien. In dat jaar werd bepaald dat het salarisplafond voor presentatoren zou worden verlaagd.

Is het daarom een logische oproep van BNNVara? Daarover verschillen de meningen (nogal). Oud-mediadirecteur van de KRO Ton Verlind is duidelijk: dit is het verkeerde betoog op het verkeerde moment. “Dat de directeur van BNNVara zich zorgen maakt over een vertrek van Van Nieuwkerk begrijp ik, maar dit pleidooi nu houden, dan snap je niet wat er speelt in de samenleving. Daar spreekt toch een zekere wereldvreemdheid uit.”

Mediajournalist Maarten Hafkamp, die onder meer schrijft voor Adformatie, begrijpt het wel: “Ze willen zo’n icoon niet kwijt. Logisch dat de omroep hem probeert te behouden. Hij is een uitzonderlijk talent. Wat hij doet is topsport, elke avond presteren op hoog niveau. Van mij mag er een uitzondering gemaakt worden.”

Hoe erg is het?

Hoe erg zou het zijn voor BNNVara als Van Nieuwkerk zou vertrekken? Hox zou het dus zeker zonde vinden. Hij prees de DWDD-presentator uitgebreid in het AD: “Een keiharde werker en een fenomenale presentator”. En: “Creatieve oerkracht, ook achter de camera”.

Ondanks deze superlatieven denken Hafkamp en Verlind toch dat de omroep er wel overheen komt. Mocht de presentator gaan dan komt er wel weer iemand anders. “Alsof er geen nieuw talent is, dat is flauwekul. Ik hoop dat hij blijft, want het is een goede presentator. Maar laten we er niet zo dramatisch over doen”, zegt Verlind.

“BNNVara is naar eigen zeggen jong en vooruitstrevend, waarom zou er dan geen nieuw talent kunnen komen?,” vraagt Verlind zich af.

‘Niet ineens nul kijkers’

STER-directeur Volmer laat verdere conclusies voor rekening van Hox. “Maar het is natuurlijk niet zo dat als je Matthijs van Nieuwkerk daar weghaalt, zo’n programma ineens nul kijkers heeft. Matthijs van Nieuwkerk is al jaren een voorspelbare en betrouwbare programmamaker. Alles wat hij maakt heeft veel kijkers. Maar Margriet van der Linden doet het op die plek nu een stuk beter dan vorig jaar, en wie weet hoe goed zij volgend jaar scoort.”

Wat Van Nieuwkerk ervan vindt, is onduidelijk. De veelbesproken presentator reageert niet op het nieuws vandaag. Mocht hij per se niet minder willen verdienen, dan had minister Slob dus slecht nieuws. Hij is het absoluut niet eens met het pleidooi van BNNVara: de balkendenorm blijft dus de grens.

Bekijk ook;

Slob peinst niet over aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

Salaris Matthijs van Nieuwkerk wekt Haagse woede, Slob is ‘er klaar mee’

De Matthijs van Nieuwkerk van Engeland verdient zes keer zoveel

AD 02.05.2019 Wat moeten we vinden van het salaris van Matthijs van Nieuwkerk? In vergelijking met sommige andere bekende personen verdient hij een schijntje, maar de burgemeester van de grootste stad van ons land krijgt minder. Om over een kapper nog maar te zwijgen. Een aantal loonstrookjes op een rij.

Gary Lineker: 2 miljoen euro

Veel dingen die voor Van Nieuwkerk gelden, gaan ook op voor de Britse oud-voetballer Gary Lineker, presentator van BBC’s Match of the Day. Ook Lineker is een charmante, vlotgebekte 58-jarige man die veel geld verdient bij de publieke omroep. De oud-spits staat bij de BBC voor omgerekend 2 miljoen euro per jaar op de begroting, bijna zes keer zoveel dus als zijn Nederlandse evenknie. Ook op het salaris van Lineker is veel kritiek, maar omlaag gaat het voorlopig niet, schreef The Guardian. Volgens de directeur van de BBC zijn de salarissen in de voetbalwereld nu eenmaal hoog en moet de omroep haar ster daarom wel vorstelijk betalen.

Kapper: 27.540 euro

Ongewild is Matthijs van Nieuwkerk opeens weer voer voor de roddelbladen, die sinds jaar en dag te vinden zijn op de leestafel van elke zichzelf respecterende kapperszaak. Maar wat verdient een kapper eigenlijk? In het beste geval 2125 euro, omgerekend jaarlijks ruim 27.500 euro, blijkt uit gegevens van de Nationale Beroepengids. Dat bedrag wordt alleen door ervaren kappers gehaald. Een junior stylist moet het in de meeste gevallen met een derde minder doen.

Kylie Jenner: 150 miljoen euro

Ze is met 21 jaar de jongste miljardair ooit, Kylie Jenner. De halfzus van Kim Kardashian maakt een fortuin met haar cosmeticabedrijf Kylie Cosmetics. Dat ze wereldwijd bekendheid geniet door haar optredens in realityseries als Keeping Up With The Kardashians én miljoenen volgers heeft op sociale media helpt daarbij natuurlijk een handje. Jenner was in 2017 de meest verdienende vrouwelijke celebrity ter wereld, vond Forbes uit. Ze moest twee mannen voorrang geven: bokser Floyd Mayweather (255 miljoen euro) en acteur George Clooney (214 miljoen).

Ben van Beurden: 20,1 miljoen euro

2018 was een prima jaar voor Shell-topman Ben van Beurden. De CEO van de Brits-Nederlandse oliereus mocht liefst 20,1 miljoen euro bijschrijven, meer dan twee keer zoveel als in 2017, toen hij ‘slechts’ 8,9 miljoen euro kreeg. RTLZ rekende uit dat Van Beurden 143 keer zoveel verdiende als de gemiddelde Shell-werknemer. Overigens was er een Nederlands bedrijf dat zijn topman in 2018 meer betaalde. NXP Semiconductors, de voormalige halfgeleidersdivisie van Philips, betaalde de Amerikaanse CEO Rick Clemmer 77(!) miljoen euro.

Femke Halsema: 150.000 euro

De burgemeester van de grootste stad van Nederland verdient, net als bijvoorbeeld haar Rotterdamse collega Ahmed Aboutaleb, bijna 12.000 euro per maand. Met nog wat vakantiegeld erbij zal het jaarloon van Femke Halsema uitkomen rond de 150.000 euro.

Ook wethouders in de grote steden komen maandelijks boven de 10.000 euro uit. Daarmee krijgen ze ruim twee keer zoveel als hun collega’s in de kleinste gemeenten, met een inwoneraantal tot 8000. Tweede Kamerleden ontvangen jaarlijks een ‘schadeloosstelling’ van 120.000 euro. Daarbovenop komen nog allerlei aanvullende vergoedingen.

Max Verstappen: 20 miljoen euro

Helemaal zeker weten doen we het niet, maar het lijkt erop dat Max Verstappen de bestbetaalde sporter van Nederland is. Verschillende internationale media denken dat het inkomen van de Formule 1-coureur, nog zonder zijn sponsordeals, in 2018 boven de 20 miljoen euro uitkwam.

Zijn basissalaris zou al hoger zijn dan 10 miljoen euro, en bonussen per overwinning en WK-punt zouden hem een bijna even groot bedrag hebben opgeleverd. Goede tweede is honkballer Xander Bogaerts. Die krijgt bij de Boston Red Sox 16,7 miljoen euro per jaar. Ajax-voetballer Frenkie de Jong gaat na zijn transfer naar Barcelona 16 miljoen euro verdienen, meldden Spaanse media.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Den Haag zegt ’nee’ tegen meer poen Van Nieuwkerk

Telegraaf 02.05.2019 Het pleidooi van BNNVARA-directeur Gert-Jan Hox voor een hoger salaris voor Matthijs van Nieuwkerk kan in politiek Den Haag rekenen op een dikke vette ’nee’. „Ik denk er niet aan om een uitzondering te maken”, laat minister Arie Slob (Media) weten.

Omroepbons Hox wil juist wel een uitzondering op de door de NPO zelf vastgestelde salarisregels. Dit omdat hij bang is dat Van Nieuwkerk anders overstapt naar de commerciëlen. De presentator verdient nu nog meer dan een ministerssalaris, maar moet vanaf 2020 inleveren.

Minister Slob moet uit grond van de Mediawet zijn goedkeuring geven voor de NPO-salarisregels. Daarbij gaat hij uit van de Wet Normering Topinkomens (WNT), oftewel de Balkenende-norm. Slob: „De WNT geldt voor alle sectoren waar functionarissen vanuit belastinggeld hun salaris betaald krijgen. We willen als kabinet juist af van allerlei uitzonderingen. Ik denk er dan ook niet aan om een uitzondering te maken voor Matthijs van Nieuwkerk. Daarover ben ik ook steeds glashelder geweest.”

Andere planeet

„Hilversum blijkt echt een andere planeet”, zegt VVD-Kamerlid Thierry Aartsen. „Het gaat hier om belastinggeld. Als je meer wil verdienen dan de minister-president, dan ga je naar de commerciëlen toe. Ze zijn in Hilversum vergeten dat het bij de publieke omroep gaat om het maken van mooie programma’s, niet om de beste presentatoren.”

Ook wat het CDA betreft komt er geen uitzondering op de Balkenende-norm voor Van Nieuwkerk. „Mocht hij komend jaar alsnog naar de commerciëlen gaan, dan biedt dat ruimte voor nieuwe programma’s. Het lijkt mij een goede strategie daarover alvast na te denken”, geeft Kamerlid Harry van der Molen fijntjes als tip mee.

’Helemaal de weg kwijt’

Coalitiegenoot Joost Sneller (D66) proestte haast zijn koffie uit toen hij de redenering van de omroepbons in het AD las. Volgens hem is de omroep helemaal de weg kwijt. „V.A.R.A. was oorspronkelijk een acroniem voor ’Vereeniging van Arbeiders Radio Amateurs’”, zegt hij hoofdschuddend.

Op diezelfde lijn zit PVV’er Martin Bosma. „De VARA (Vereniging Arbeiders Radio-Amateurs) viert 1 mei, de Dag van de Arbeid, door te pleiten voor het megasalaris van een van haar werknemers. Socialisme”, twittert hij.

De coalitiepartijen broeden juist op het korten van de publieke omroep nu de populariteit van lineaire televisie tanende is en de reclame-inkomsten teruglopen. Minister Slob (Media) werkt momenteel aan het moderniseren van het omroepbestel. Zijn plan wordt deze maand nog verwacht.

Slob peinst niet over aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk

NOS 02.05.2019 Minister Slob ziet niets in het pleidooi van BNNVARA om uitzonderingen te maken op de salarisregels. Mediadirecteur Hox zegt in het AD dat sommige NPO-presentatoren meer moeten kunnen verdienen dan de balkenendenorm. Maar Slob is het daar absoluut niet mee eens.

Hij wijst erop dat functionarissen bij de publieke omroep hun salaris vanuit belastinggeld betaald krijgen. “We willen als kabinet juist af van allerlei uitzonderingen. Ik denk er dan ook niet aan om een uitzondering te maken voor Matthijs van Nieuwkerk. Daarover ben ik ook steeds glashelder geweest.”

Commerciële zender

Omroep BNNVARA vreest dat Van Nieuwkerk naar een commerciële zender vertrekt vanwege de salarisregels. Volgens directeur Hox is het salaris van Van Nieuwkerk de afgelopen jaren al gedaald van ruim een half miljoen naar 363.000 euro. In 2020 loopt zijn contract af en de NPO-regels schrijven voor dat alle presentatoren bij een nieuw contract terug moeten naar het ministerssalaris van ruim 190.000 euro.

De kans bestaat dat de presentator van De Wereld Draait Door dan vertrekt, zegt Hox. “Dat is een grote zorg. Aan dit soort mensen, ook aan Eva Jinek bijvoorbeeld, wordt dagelijks getrokken door commerciële partijen. Daar kunnen ze zo 2 à 3 keer meer verdienen.”

De Nederlandse Publieke Omroep (NPO) is het met de omroep eens dat Van Nieuwkerk van grote waarde is, maar zegt in een reactie dat er geen ruimte is om het beleid te veranderen. Een woordvoerder wijst op het publieke debat in de maatschappij en politiek. “Als de politiek die ruimte wel ziet, gaan we hierover natuurlijk graag dat gesprek aan.”

Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen, aldus BNNVARA-mediadirecteur Hox over Matthijs van Nieuwkerk.

BNNVARA wil dat de salarisregels deels worden teruggedraaid, waardoor er enkele uitzonderingen mogelijk blijven. Volgens directeur Hox wordt de waarde van Van Nieuwkerk voor de NPO vaak onderschat. “Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap en is van zeer grote waarde voor de hele culturele sector. Dat dit onvoldoende wordt gesignaleerd, zit me dwars.”

De omroepdirecteur zegt in het AD dat Van Nieuwkerk zijn eigen salaris na twee weken al met reclamegeld heeft terugverdiend. “Zijn beloning is dus verre van marktconform.” Ook benadrukt hij dat een groot deel van het salaris is betaald met geld uit de kas van de omroep. Hij zegt dat het bedrag tot de balkenendenorm uit belastinggeld afkomstig is en dat de omroep de rest aanvult.

College Tour

Boven op zijn BNNVARA-salaris verdient Van Nieuwkerk ook aan zijn werkzaamheden voor het nieuwe College Tour van NTR. Dat leidde eerder dit jaar tot kritiek, onder meer van minister Slob voor Media en de Tweede Kamer. De NPO concludeerde na een onderzoek dat de honorering binnen de regels valt. Hox noemt de extra inkomsten verdedigbaar

Ook vanuit de Tweede Kamer klinkt kritiek op het voorstel van de omroep. “Om de reclame-inkomsten op peil te houden moet Van Nieuwkerk tonnen meer verdienen, kort samengevat. Als we die logica volgen is de publieke omroep geen publieke omroep meer. Beter: wees creatief als je het niet kunt kopen”, zegt CDA-Kamerlid Van der Molen.

“Ze zijn in Hilversum vergeten dat het bij de publieke omroep gaat om het maken van mooie programma’s, niet om de beste presentatoren”, vindt VVD-Kamerlid Aartsen.

Bekijk ook;

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

Matthijs van Nieuwkerk gaat College Tour presenteren

Matthijs van Nieuwkerk. Beeld ANP Kippa

Mediadirecteur BNNVara: salarisplafond moet omhoog voor Matthijs van Nieuwkerk

VK 02.05.2019 Mediadirecteur Gert-Jan Hox van BNNVara wil dat er uitzonderingen komen op de salarisregel binnen de publieke omroep. Hij vreest anders Matthijs van Nieuwkerk kwijt te raken aan een commerciële omroep.

De presentator van De Wereld Draait Door verdiende vorig jaar 363.000 euro. Een salaris wat Van Nieuwkerk waard is, stelt Hox in een interview met het AD. ‘Als je ziet wat Matthijs betekent voor de schatkist, wat hij binnenhaalt aan reclamegeld (via de STER). Hij heeft zijn eigen salaris al na twee weken DWDD terugverdiend. Zijn beloning is dus verre van marktconform.’

Binnen de publieke omroep mag straks geen enkele presentator meer verdienen dan de zogeheten balkenendenorm (194.000 euro). ‘Ik zou willen dat een aantal uitzonderingen gehandhaafd wordt’, aldus Hox. Presentatoren bij commerciële omroepen kunnen een stuk meer verdienen. ‘De kans bestaat dat we Matthijs kwijtraken. Dat is een grote zorg.’

Balkenendenorm

Het stoort Hox dat het salaris telkens weer ter sprake komt, terwijl Van Nieuwkerk ‘een harde werker en een fenomenale presentator’ is. Ook Van Nieuwkerk ergert zich daaraan, stelt de mediadirecteur. ‘Hij kiest voor de koers om daar telkens niet op te reageren en dat siert hem, maar hij voelt het wel. Het zit hem dwars.’

Van Nieuwkerks salaris bestaat momenteel uit de balkenendenorm, aangevuld met een bedrag dat de contributieleden van de omroep betalen. Dat was een uitzonderingsregel voor ‘uitzonderlijke talenten’ die publieke omroepen mochten hanteren. De regel is inmiddels afgeschaft, maar geldt voor de DWDD-presentator nog tot na de zomer van 2020 als zijn contract afloopt. Van Nieuwkerk is de best betaalde presentator van de publieke omroep.

De Wereld Draait Door wordt sinds 2005 uitgezonden. In 2017 werd bekendgemaakt dat seizoenen korter zouden gaan duren, om Van Nieuwkerk meer tijd en ruimte te geven voor andere projecten.

Opinie: Er heerst terugkerende verontwaardiging over de ‘grote graaiers’ bij de publieke omroep. Maar wat is er eigenlijk mis met veel geld voor grote prestaties?

Meer over; Matthijs van Nieuwkerk kunst, cultuur en entertainment human interest massamedia Gert-Jan Hox televisie Redactie

NPO ziet geen ruimte om riante salaris Van Nieuwkerk in stand te houden

AD 02.05.2019 Het verzoek van mediadirecteur Gert-Jan Hox – het terugdraaien van de regel dat binnen de publieke omroep straks geen enkele presentator méér mag verdienen dan de zogeheten balkenendenorm – wordt niet gehoord door de NPO. ‘Toch zagen én zien wij gezien de maatschappelijke en politieke discussie geen ruimte om de uitzonderingsregel in stand te houden’, laat de overkoepelende organisatie van de publieke omroepen vandaag in een reactie weten.

Volgens Gert-Jan Hox wordt  de waarde van Van Nieuwkerk voor de publieke omroep nog vaak onderschat. ,,Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap en is van zeer grote waarde voor de complete culturele sector. Dat dit onvoldoende wordt gesignaleerd, zit me dwars”, beargumenteerde hij in een interview dat vandaag te lezen is op deze site.

Matthijs van Nieuwkerk. © Bob Bronshoff/VARA

De NPO stelt nu dat ze wel degelijk weten dat Matthijs van Nieuwkerk van zeer grote waarde is voor de gehele publieke omroep ,,Wij doen dan ook ons uiterste best om uitzonderlijke toppresentatoren zoals Matthijs te behouden. Uitgangspunt is uiteraard dat er zorgvuldig met publiek geld wordt omgegaan”, laten ze in een verklaring weten.

,,Toch zagen én zien wij gezien de maatschappelijke en politieke discussie geen ruimte om de uitzonderingsregel waarbij sommige presentatoren boven de norm mochten verdienen, in stand te houden. Daarom hebben we als NPO in 2017 een versobering van het beloningsbeleid ingezet. Als de politiek die ruimte wel ziet, gaan we hierover natuurlijk graag het gesprek aan.”

Hox pleitte voor het terugdraaien van die regelgeving. De mediadirecteur van BNNVara spreekt zijn zorgen uit over het mogelijke verlies van succesvolle presentatoren bij de omroep. ,,De kans bestaat dat we Matthijs kwijtraken. Dat is een grote zorg. Aan dit soort mensen, ook aan Eva Jinek bijvoorbeeld, wordt dagelijks getrokken door commerciële partijen. Daar kunnen ze zo 2 à 3 keer meer verdienen.’’

Lees ook;

‘Matthijs verdient salaris binnen twee weken terug’

Lees meer

Mediadirecteur BNNVara wil uitzondering op salarisregels: ‘Grote zorg dat Matthijs vertrekt’

Lees meer

Matthijs van Nieuwkerk is een van de grootverdieners bij de NPO ANP

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

NOS 30.04.2019 Het aantal presentatoren dat bij de publieke omroep een salaris verdient dat boven de vastgestelde norm ligt, is afgenomen. Volgens de jaarverslagen van de omroepen waren het er vorig jaar elf. In 2017 waren het er zeventien. Het is niet bekendgemaakt om wie het gaat.

Van de elf presentatoren verdienden er volgens de NPO twee fors hoger dan de vastgestelde norm van 189.000 euro bruto per jaar. Zij vallen onder een uitzonderingsregeling. Deze regeling is inmiddels afgeschaft, maar geldt nog wel voor lopende contracten.

Salarisplafond

In 2017 werd bepaald dat het salarisplafond voor presentatoren zou worden verlaagd. De omroepen zouden voortaan de salarissen aanhouden voor topinkomens in de semi-publieke sector, de zogenoemde balkenendenorm.

Hoewel er geen namen bekend zijn gemaakt, is wel duidelijk dat Matthijs van Nieuwkerk bij de grootverdieners van de NPO hoort. Dat bleek toen er onlangs ophef ontstond over het salaris dat hij gaat verdienen voor de presentatie van het programma College Tour.

Bekijk ook;

Salarissen presentatoren NPO omlaag

’31 omroepmedewerkers verdienden vorig jaar meer dan minister’

Salaris Matthijs van Nieuwkerk wekt Haagse woede, Slob is ‘er klaar mee’

Nog 11 NPO-presentatoren verdienen boven norm

Telegraaf 30.04.2019 Bij de publieke omroep kregen afgelopen jaar nog elf presentatoren een hoger salaris dan een minister. Dat staat in de jaarverslagen die dinsdag zijn gepubliceerd, meldt de Nederlandse Publieke Omroep (NPO). In 2017 verdienden nog zeventien presentatoren boven de afgesproken norm.

Van de elf presentatoren zijn er op dit moment nog twee die fors meer verdienen dan het maximum dat in 2017 is afgesproken volgens de zogenoemde Wet Normering Topinkomens (WNT). Zij vielen onder een uitzonderingsregel voor ,,uitzonderlijke talenten” die omroepen eerder boven de norm met verenigingsgeld mochten betalen. In 2017 waren dit er nog vijf . Deze regel is inmiddels ook afgeschaft, maar de contracten zijn nog niet afgelopen.

De WNT-norm (of balkenendenorm) was vorig jaar 189.000 euro. Als de betreffende presentatoren hun contract verlengen, wordt hun salaris volgens de NPO aangepast aan de huidige afspraken.

De NPO maakt niet bekend om welke presentatoren het gaat, maar onlangs werd wel duidelijk dat Matthijs van Nieuwkerk hierbij zit toen ophef ontstond over zijn salaris nu hij binnenkort ook College Tour gaat presenteren.

Op de hoogte blijven van al het nieuws over de sterren? Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief.

Bekijk ook: 

Zeg Matthijs, hoe zit het met jouw loon? 

Bekijk ook: 

VVD: onderzoek naar salaris Matthijs van Nieuwkerk onvoldoende 

Bekijk ook: 

’Arjen Lubach wil geen salarisplafond voor NPO-presentatoren’ 

mei 3, 2019 Posted by | 2e kamer, Balkenende-norm, balkenendenorm, Bonus, klm, Pieter Elbers, politiek, PvdA, Topinkomen, topinkomens, topman Pieter Elbers, wet normering topinkomens, Wet Normering Topinkomens, wnt | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor PvdA is boos over de aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 5

Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 4

Heb ik een probleem of zo ???

ING keer op keer gewaarschuwd voor volkswoede

Was de forse salarisver­ho­ging voor de top van ING ’afgestemd’ met Den Haag, zoals de hoogste baas van de bank eerder dit jaar beweerde?

AD 13.12.2018

Nee !!!

Althans, zo blijkt dit uit een reconstructie van De Telegraaf op basis van interne documenten van het ministerie van Financiën.

Sterker: drie ministers op rij waarschuwden ING al jarenlang voor de gevolgen van dergelijke topsalarissen.

Als het salaris van Hamers toch wordt verhoogd naar 1,6 miljoen is Financiën verbijsterd. De bank heeft net het ontslag voor 1.700 fte’s aangekondigd. „Dit is in de richting van het publiek moeilijk uitlegbaar”, schrijft een ambtenaar aan de minister. „ING moet in ieder geval gewaarschuwd zijn dat dit wederom een maatschappelijke discussie kan opleveren over beloningen, maar ook over wat de financiële sector nu geleerd heeft van de crisis.”

Telegraaf 06.03.2020

Telegraaf 25.02.2020

Bestuursvoorzitter van ING Groep Ralph Hamers © ANP

Niet onder dat van Rabobank’

Pas na veel druk uit Den Haag gaat ING overstag. Het salaris van Hamers moet van Dijsselbloem worden afgeschaald naar het niveau van diens voorganger Hommen. President-commissaris Jeroen van der Veer zegt dat de beloning van de topman ‘niet onder het salaris van Rabobank’ mag uitkomen. Een ambtenaar mailt een collega een maand later dat Hamers salaris door Van der Veer en Dijsselbloem is ‘afgetikt’ op 1,27 miljoen. Dijsselbloem blijkt niet helemaal tevreden en vindt het ‘nog steeds erg hoog’.

Telegraaf 23.01.2019

Als Van der Veer zich dit jaar voor de Kamer moet verantwoorden, noemt hij de beslissing om het salaris van Hamers met 50 procent op te schroeven naar 3 miljoen een ‘inschattingsfout’.  Van de commotie over het salarisvoorstel, vooral de politieke, begrijpt hij niet veel. „Dit was de uitvoering van oud beleid, dat in 2010 in nauw overleg met het Financiën was vastgesteld”, aldus Van der Veer.

AD 08.03.2019

De waarschuwing voor ‘maatschappelijke ophef’ die het ministerie liet uitgaan, staat hem niet voor de geest en doet hij af als ‘niet relevant’. Uit de documenten van Financiën blijkt echter dat hij een gewaarschuwd mens was. Afgestemd met de minister was de kwestie geenszins. Vijf dagen ervoor had hij het voorstel zelf van tafel gehaald en als ‘overduidelijk gevoelige kwestie’ had aangemerkt.

AD 06.03.2020

Telegraaf 26.03.2019

Telegraaf 23.10.2018

Ophef in de Tweede kamer

De salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers heeft tot grote ophef geleid in de Tweede Kamer. Minister van Financiën Wopke Hoekstra gaat nu onderzoeken of de bank niet toch de wet overtreedt.

Naar verwachting kan hij weinig beginnen, want de verhoging is volgens de wet en de eindverantwoordelijkheid ligt bij de raad van commissarissen van de bank. Die stemde in met een verhoging van het salaris van de topman met 50 procent tot 3 miljoen euro. De minister gaat zich nu verdiepen in de specifieke samenstelling van het salaris om te kijken of ING de wet niet toch omzeilt.

lees: Kamerbrief ING

GroenLinks diende donderdag een motie in waarin de partij zich uitspreekt tegen de salarisverhoging. Die kon rekenen op bijval van de hele Tweede Kamer, behalve Forum voor Democratie.

Waarom de ophef over de stijging van het salaris van de ING-topman ontzettend overdreven is >

AD 14.03.2018

AD 14.03.2018

AD 14.03.2018

Telegraaf 22.10.2018

Telegraaf 22.10.2018

VK 01.12.2018

Top moet uitleg komen geven

President-commissaris Jeroen van der Veer moet volgende week op een hoorzitting uitleg komen geven over de verhoging. Daarna volgt een debat met minister Hoekstra.

AD 20.02.2019

AD 12.03.2018

Het CDA noemt de salarisverhoging een kamikaze-actie van de ING-top, de PVV noemt het ‘schandelijk’. Zelfs VVD-Kamerlid Roald van der Linde noemt het idee ‘losgezogen van de samenleving’. ‘Als ik ING was, zou ik nog eens heel goed nadenken of dit een goede stap is. Vanwege de mening van de hele samenleving’, zegt hij tegen BNR Nieuwsradio.

Hallo daar !!! …. ook ik heb zo mijn financiele verplichtingen hoor !!!!

Is dit nou echt wel wat ING Topman Ralph Hamers echt zou gaan verdient ????

€3.000.000 per jaar
€250.000 per maand
€8.219,18 per dag
€342,47 per uur
€5,71 per minuut
€0,1 per seconde

AD 12.09.2018

Bestuurders pensioenfondsen

Pensioenbestuurders die tonnen per jaar verdienen, gaan flink inleveren, als het aan de SP ligt. De partij komt vandaag met een voorstel om hun beloning wettelijk te normeren, zodat zij nooit meer kunnen verdienen dan de minister-president.

SP-Kamerlid Bart van Kent stelt dat de salarissen in de pensioenwereld niet uit te leggen zijn. Hij maakte zelf een overzicht van de best betaalde pensioenbestuurders. Absolute grootverdiener blijkt Gerard van Olphen, baas van pensioenuitvoerder APG, die de ambtenarenpensioenen belegt. Hij streek over 2017 een salaris op van 586.107 euro. Nummer twee is de inmiddels vertrokken Else Bos van PGGM, die vorig jaar uitkwam op 452.000 euro.

AD 18.09.2018

Bart van Kent: ,,Terwijl pensioendeelnemers al jaren geen indexatie en soms zelfs een verlaging van hun pensioen hebben gekregen, gaat iemand als Van Olphen met bijna zes ton naar huis. Als je zoveel geld meeneemt uit de inleg van politieagenten en leraren, dan ben je in mijn ogen een graaier.”

Opvallend

Zeker vijftien pensioenbestuurders kwamen vorig jaar uit op een salaris van 239.000 euro of meer, becijferde Van Kent. Zij verdienden daarmee fors meer dan het maximum van 187.000 euro dat bestuurders in de publieke sector mogen ontvangen, beter bekend als de Balkenendenorm. Van Kent noemt het opvallend dat de best betaalde bestuurders vaak werken bij de drie grootste pensioenfondsen en pensioenuitvoerders. ,,Van de 260 fondsen die we hebben, presteren die drie zeker niet het beste”, hoont hij.

AD 01.05.2019

NPO

Afname boven de norm

Het aantal presentatoren dat bij de publieke omroep een salaris verdient dat boven de vastgestelde Balkenendenorm ligt, is afgenomen. Volgens de jaarverslagen van de omroepen waren het er vorig jaar elf. In 2017 waren het er zeventien. Het is niet bekendgemaakt om wie het gaat.

Van de elf presentatoren verdienden er volgens de NPO twee fors hoger dan de vastgestelde norm van 189.000 euro bruto per jaar. Zij vallen onder een uitzonderingsregeling. Deze regeling is inmiddels afgeschaft, maar geldt nog wel voor lopende contracten.

Terugdraaien regel

Het verzoek van mediadirecteur Gert-Jan Hox – het terugdraaien van de regel dat binnen de publieke omroep straks geen enkele presentator méér mag verdienen dan de zogeheten balkenendenorm – wordt niet gehoord door de NPO.

Mediadirecteur Gert-Jan Hox van BNNVara wil namelijk dat er uitzonderingen komen op de salarisregel binnen de publieke omroep. Hij vreest anders Matthijs van Nieuwkerk kwijt te raken aan een commerciële omroep.

De presentator van De Wereld Draait Door verdiende vorig jaar 363.000 euro. Een salaris wat Van Nieuwkerk waard is, stelt Hox in een interview met het AD. ‘Als je ziet wat Matthijs betekent voor de schatkist, wat hij binnenhaalt aan reclamegeld (via de STER). Hij heeft zijn eigen salaris al na twee weken DWDD terugverdiend. Zijn beloning is dus verre van marktconform.’

Binnen de publieke omroep mag straks geen enkele presentator meer verdienen dan de zogeheten balkenendenorm (194.000 euro). ‘Ik zou willen dat een aantal uitzonderingen gehandhaafd wordt’, aldus Hox.

,,Er wordt steeds gesuggereerd dat Matthijs zijn zakken vult met belastinggeld. Dat is gewoon niet waar’’, wil Gert-Jan Hox van BNNVara even kwijt. Het salaris van de DWDD-presentator (vorig jaar 363.000 euro) is volgens hem opgebouwd uit de balkenendenorm (van 194.000 euro) plus geld uit de verenigingskas van de omroep. ,,Dat is mogelijk dankzij de contributie van onze bijna 500.000 leden.’’

Van Nieuwkerks salaris bestaat momenteel uit de balkenendenorm, aangevuld met een bedrag dat de contributieleden van de omroep betalen. Dat was een uitzonderingsregel voor ‘uitzonderlijke talenten’ die publieke omroepen mochten hanteren. De regel is inmiddels afgeschaft, maar geldt voor de DWDD-presentator nog tot na de zomer van 2020 als zijn contract afloopt.

KPN

Zorgsector

Ook zorgbestuurders die volgens de norm te veel verdienen moeten daarop worden aangesproken door het kabinet. Dat heeft de Tweede Kamer dinsdag bepaald. Een motie van GroenLinks, SP en PvdA werd met een meerderheid van stemmen aangenomen. Alleen regeringspartij VVD stemde tegen.

Een op de vijf zorgbestuurders verdient nu meer dan de afgesproken norm, bleek vorig jaar uit onderzoek van RTL Nieuws. In de wet normering topinkomens staat dat zorgbestuurders niet meer dan 187.000 euro mogen verdienen.

Top 50 grootverdieners in de zorg

Er is bij dit overzicht geen rekening gehouden met ontslagvergoedingen. De bedragen zijn afkomstig uit de jaarverslagen over 2016.

Plaats Naam Totale bezoldiging Organisatie
1 J.F.M. Aartsen € 310.706 Universitair Medisch Centrum Groningen
2 O. Suttorp € 309.080 Amphia Ziekenhuis
3 P.L. Batenburg € 308.075 Catharina Ziekenhuis
4 E.J. Kuipers € 304.236 Erasmus MC
5 M.J. Heineman € 297.607 Academisch Medisch Centrum (AMC)
6 R.P.D. Kievit € 290.861 Ikazia Ziekenhuis
7 E.W.C.M. Damen € 290.051 Cordaan
8 B.G.J. de Koning € 289.298 Sint Liduinastichting (Frankelandgroep)
9 F. Miedema € 288.720 Universitair Medisch Centrum Utrecht
10 L.H.L. Winter € 282.984 Slotervaarziekenhuis en MC IJsselmeerziekenhuizen
11 W.F.H. de Boer € 282.984 Slotervaarziekenhuis en MC IJsselmeerziekenhuizen
12 P.A.B.M. Smits € 277.558 RadboudUMC
13 J.V. Muller € 275.030 Arkin
14 C.C. van Beek € 272.672 RadboudUMC
15 A.W.P. van den Borg € 272.070 Gezond.nl B.V.
16 C.J.H. Buren € 271.462 RadboudUMC
17 P.C.J. Hogendoorn € 266.991 Leids Universitair Medisch Centrum
18 A.G.J. van der Zee € 263.733 Universitair Medisch Centrum Groningen
19 P.H. Draaisma € 260.188 IJsselland Ziekenhuis
20 F. Arnoldy € 259.245 NL Healthcare Clinics
21 I.C.D.Y.M. Wolf – de Jonge € 257.798 St. Anna Zorggroep
22 W.J. Kos € 256.610 Interlevensbeschouwelijke Stichting voor Zorg ten behoeve van Mensen met een Handicap ASVZ
23 J.H. Zwaveling € 256.025 Máxima Medisch Centrum
24 P.W.C. van Barneveld € 255.998 Spaarne Gasthuis
25 G.J. Heuver € 255.033 Gelre Ziekenhuizen
26 M.J.A. Tasche € 252.939 ReinierHagaGroep
27 E. Kuik € 250.984 Alliade
28 H.J.J.M. Berden € 250.647 Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
29 M. de Bruine € 249.469 Koninklijke Visio
30 J.J.M. Helgers € 244.000 De Opbouw
31 J.Th.M. van der Schoot € 242.158 Stichting OLVG
32 L.J.C.G.M. van der Veen € 239.393 Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
33 C.B. Leerink € 238.973 Medisch Spectrum Twente
34 C.J. Kruijthof € 238.655 Sint Franciscus Vlietland Groep
35 J.G.M. Buijs € 237.826 Reade
36 R.J.M. de Jong € 237.117 Pluryn Hoenderloo Groep
37 J.M.L. Ensing € 235.308 Bravis Ziekenhuis
38 P.M. Mertens € 235.200 Interlevensbeschouwelijke Stichting voor Zorg ten behoeve van Mensen met een Handicap ASVZ
39 H.P.J. Buiting € 235.064 Jeroen Bosch Ziekenhuis
40 R.E.C.S. Hoogma € 234.842 Siza
41 D.C.S. Herfst € 232.886 ZZG Zorggroep
42 L.A.M. van Halder € 232.722 RadboudUMC
43 M.B.P.M. Visser € 231.275 Jeroen Bosch Ziekenhuis
44 D.W. Voetelink € 230.474 Erasmus MC
45 H. Feenstra € 230.472 Martini Ziekenhuis
46 E.E. Voest € 230.146 Antoni van Leeuwenhoek
47 A.J. Metske € 229.972 Archipel
48 M.A. Polak € 229.965 Kijvelanden
49 M.J. Verdier € 229.539 Groene Hart Ziekenhuis
50 G.J.M. van den Maagdenberg € 229.043 Academisch Medisch Centrum (AMC)

Basissalarissen en bonussen reizen de pan uit bij AEX-bedrijven

Door hogere bonussen stegen de inkomens van de top van de AEX-bedrijven. Nancy McKinstry (Wolters Kluwer) verdiende opnieuw het meest. Daar is niet iedereen blij mee.

De gemiddelde beloning van de topmensen van de AEX-bedrijven is vorig jaar verder gestegen, met een gematigde 1,6 procent tot  5,4 miljoen euro. Nancy McKinstry van informatieconcern Wolters Kluwer is wederom de best ­betaalde bestuursvoorzitter. Zij ontving vorig jaar 14,5 miljoen euro.

Dat blijkt uit onderzoek van de Volkskrant naar 22 van de 25 bedrijven uit de AEX-index die de afgelopen weken hun jaarverslag hebben gepubliceerd. McKinstry zag haar basissalaris (met bijna eenderde, tot 1,3 miljoen euro) en bonus (met ruim de helft, tot 1,8 miljoen euro) stijgen. Maar omdat het aandelenpakket dat ze kreeg met 11,1 miljoen euro minder waard was dan een jaar eerder, verdiende ze alles bij elkaar minder dan het jaar ervoor. In 2016 kreeg de Amerikaanse 15,6 miljoen euro.

Telegraaf 14.11.2018

zie ook: topmanagers onderzoek

© de Volkskrant

De Amerikaanse is al vijftien jaar de baas bij het AEX-bedrijf en verdiende in die tijd ongeveer 100 miljoen euro.

Niettemin vindt de VEB, de belangenbehartiger van de particuliere belegger, het tijd dat de beloning van McKinstry weer aan de aandeelhouders wordt voorgelegd. Dat gebeurde voor het laatst in 2011. De VEB wijst erop dat McKinstry meer verdient dan Ben van Beurden, de topman van Shell (die vorig jaar 8,9 miljoen euro kreeg).

Dit terwijl Shell een veel groter en complexer bedrijf is dan Wolters Kluwer, dat data levert aan onder meer artsen en juristen. McKinstry’s beloning is volgens de VEB 0,2 procent van de omzet van Wolters Kluwer. Bij Van Beurden is dat 0,003 procent.

De Amerikaanse is al vijftien jaar de baas bij het AEX-bedrijf en verdiende in die tijd ongeveer 100 miljoen euro. VEB-directeur Paul Koster vraagt zich af of de eisen die haar langetermijnbeloning bepalen wel zwaar genoeg zijn. ‘Het mag duidelijk zijn dat de omvang en methode van belonen van de top van Wolters Kluwer veel vragen oproepen’, zegt Koster.

Volgens Wolters Kluwer is de ­beloning van de topvrouw vastgesteld op basis van een internationale vergelijking. Omdat McKinstry voor een relatief groot deel in aandelen wordt betaald, kan die beloning extra hoog uitvallen als de beurskoers stijgt, aldus het bedrijf.

De zeven-nullenclub

Naast McKinstry verdienden vorig jaar nog drie AEX-bestuurders meer dan 10 miljoen euro. Paul Polman van ­Unilever zag zijn aandelenwinsten flink groeien en kwam uit op 11,7 miljoen euro, bijna 40 procent meer dan een jaar eerder. Jean-François van Boxmeer van Heineken en Erik Engstrom van de Brits-Nederlandse uitgever RELX kwamen beiden net boven de 10 miljoen uit.

Voor de Zweed was dat in euro’s gemeten eenvijfde minder dan hij een jaar eerder kreeg, maar dat komt doordat hij in ponden wordt betaald. Het pond is vorig jaar  in waarde gedaald ten opzichte van de euro. In ponden bleef zijn beloning ongeveer gelijk.

Salaris Stabiel, Hogere bonussen

De basissalarissen van de AEX-bazen stegen vorig jaar met 1,6 procent tot gemiddeld 1,06 miljoen euro. Dat percentage is vergelijkbaar met wat Nederlandse werknemers er vorig jaar gemiddeld bij kregen. Het hoogste basissalaris was voor Ralph Hamers van ING (1,7 miljoen euro). De aandelenwinsten van de topmensen bleven ongeveer gelijk.

Hun bonussen stegen wel flink, met 13 procent, tot gemiddeld 1,1 miljoen euro. Ben van Beurden van Shell incasseerde de hoogste bonus (3 miljoen euro).

Ophef

Veel groter nog was de ophef over ING, dat de beloning van topman Ralph ­Hamers dit jaar met 50 procent wilde verhogen.

Na alle maatschappelijke kritiek stijgen de topinkomens de laatste jaren gematigder dan voorheen. Maar dat betekent niet dat er geen ophef meer is over de hoge beloningen in de top van multi­nationals. Vorige week bleek dat Ton ­Büchner, die om gezondheidsredenen zelf opstapte bij AkzoNobel, 925 duizend euro vertrekpremie meekreeg. Volgens zijn contract had hij alleen recht op zo’n premie bij ontslag.

Veel groter nog was de ophef over ING, dat de beloning van topman Ralph ­Hamers dit jaar met 50 procent wilde verhogen. Dit omdat hij volgens president-commissaris Jeroen van der Veer ‘eredivisie is, maar Jupiler League wordt betaald’.

Dat plan leidde tot zoveel woede in het land en in politiek Den Haag, dat ING het al na een paar dagen introk. Hamers is daarmee de nummer 17 van de 22 AEX-bedrijven die door de Volkskrant zijn onderzocht.

Hekkensluiter is ABN Amro-topman Kees van Dijkhuizen met ruim een miljoen euro, inclusief drie ton voor zijn pensioen. 

Om ongelukken te voorkomen, wil ­Eumedion, de belangenvereniging van grote beleggers als pensioenfondsen, dat voortaan 75 tot 80 procent van de aandeelhouders moet instemmen met de beloning van de top. Nu volstaat 50 procent plus één. ‘Een ­hogere grens vergroot het draagvlak, vooral bij duurzame en verantwoorde beleggers’, zegt Eumedion-directeur Rients Abma.

Het onderzoek werd uitgevoerd door Robin Dirker.

Veel vraagtekens over hoe de loonkloof door bedrijven mag worden berekend

Bedrijven moeten volgens de ­gedragscode dit jaar voor het eerst melden hoeveel keer meer de baas verdient dan het gemiddelde van de werkvloer. Maar of de ‘loonkloof’ tussen top en werkvloer daarmee ook echt inzichtelijk wordt, is de vraag. De bedrijven mogen zelf ­bepalen wat ze wel en niet mee­tellen om het verschil te berekenen, dus doen er verschillende getallen de ronde.

Volgens de jaarverslagen die de bedrijven uit de AEX-index hebben gepubliceerd, heeft Heineken de grootste loonkloof. Topman Jean-François van Boxmeer verdient volgens de eigen opgave van Heineken 215 keer meer dan ‘zijn’ gemiddelde werknemer.

De Volkskrant kwam vorig jaar op basis van eigen onderzoek uit op 324 keer zoveel. Unilever meldt in het jaarverslag dat Paul Polman ­vorig jaar 134 keer meer verdiende dan het ‘middenkader’.

Maar volgens het Financieele Dagblad, dat een beloningsadviesbureau onderzoek liet doen, is de loonkloof met de werkvloer 292 keer, meer nog dan bij Heineken (277 keer, berekende het FD). Bedrijven moeten de loonkloof melden zodat commis­sarissen rekening kunnen houden met de verhoudingen in het ­bedrijf bij het bepalen van de beloning van de top.

Ook kan de Ondernemingsraad aan de bel trekken als het gat te groot wordt, al is de vraag of de OR dat ook echt durft. De aandeelhouders kunnen voorgestelde loonsverhogingen wegstemmen als het verschil met de werkvloer te groot wordt.

Heineken en Unilever hebben het ­excuus dat ze relatief veel werknemers hebben in Azië en Afrika, waar de lonen een stuk lager liggen. Na beide multinationals volgt Ahold ­Delhaize, waar Dick Boer volgens de eigen ­opgave 114 keer meer krijgt dan de werkvloer.

Supermarkten hebben relatief veel goedkoop personeel. Onderaan staat ABN Amro, waar Kees van Dijkhuizen ‘maar’ tien keer meer verdient dan de werkvloer. Banken hebben juist duurder personeel.

Volgens Eumedion, de belangen­behartiger van grote beleggers als de pensioenfondsen, is het gezien de grote verschillen onvermijdelijk dat er op termijn meer regels komen voor hoe bedrijven de loonkloof moeten berekenen.

Maar voorlopig is het volgens Eumedion belangrijker te kijken hoe de loonkloof zich de komende jaren ontwikkelt. Zo bezien is het vooral essentieel dat bedrijven de berekening op dezelfde manier blijven doen en tussentijds niet van methode gaan wisselen.

Bank Van Lanschot Kempen meet zich met bedrijven die veel groter zijn

Opnieuw is er kritiek op een loonsverhoging voor de top van een bank. Van Lanschot Kempenwil de beloning van de topbestuurders fors verhogen, omdat ze aanzienlijk minder verdienen dan hun collega’s bij vergelijkbare bedrijven. Maar critici wijzen erop dat die bedrijven veel groter zijn dan Van Lanschot en de vergelijking mank gaat.

De voorgenomen loonsverhoging voor de top blijkt uit stukken voor de komende aandeelhoudersvergadering die Van Lanschot Kempen vrijdag heeft gepubliceerd. Volgens de plannen krijgt topman Karl Guha er dit jaar via meer aandelen en een hogere pensioenbijdrage ruim 20 procent bij. Zijn totale beloning komt daarmee uit op ruim 1,5 miljoen euro.

De andere drie bestuurders gaan er een kwart op vooruit, naar ruim een miljoen euro. Het in Den Bosch gevestigde Van Lanschot Kempen (van 1737) specialiseert zich in vermogensbeheer voor welvarende klanten.

Volgens de toelichting is de verhoging nodig omdat de bestuurders ‘aanzienlijk’ onder het gemiddelde verdienen ten opzichte van een groep vergelijkbare bedrijven.

De Bossche bank heeft een balanstotaal van 14,7 miljard euro. Bij ING is dat 846 miljard euro.

Lees alle ontwikkelingen in deze -> blog.

Meer : Een op de vijf topbestuurders in de zorg verdient boven de norm

zie ook: Wet normering topinkomens

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 3

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 2

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 1

zie ook: Topinkomens Haagse publieke instellingen alsnog aanpakken – deel 2

zie ook: Topinkomens Haagse publieke instellingen alsnog aanpakken – deel 1

zie ook:  Gedonder met topbestuurders in de zorg, het onderwijs, woningcorporaties en toezichthouders

zie ook: Gedonder in de top ook bij de woningcorporaties

BNNVara wil meer salaris voor Van Nieuwkerk, is hij goud waard?

NOS 02.05.2019 “Verkeerd betoog op het verkeerde moment”. Of: “Logisch dat ze het proberen”. Een opvallende oproep van BNNVara vandaag: de omroep wil meer salaris voor Matthijs van Nieuwkerk.

Is de presentator van onder meer DWDD inderdaad goud waard?

Eerst het betoog van BNNVara-mediadirecteur Gert-Jan Hox in het AD vanochtend. Vorig jaar ontving Van Nieuwkerk 363.000 euro salaris. Zijn contract loopt nog tot en met de zomer van 2020. Vanaf dat moment zou hij zich moeten houden aan het NPO-beleid: het salaris mag dan niet meer boven de balkenendenorm van 194.000 euro liggen. Hox is bang dat Van Nieuwkerk vertrekt naar de commerciëlen en vindt dat de presentator meer moet kunnen verdienen.

Een belangrijk argument: “Als je ziet wat Matthijs betekent voor de schatkist, wat hij binnenhaalt aan reclamegeld. Hij heeft zijn eigen salaris na twee weken DWDD terugverdiend beloning is dus verre van marktconform.”

Klopt dat?

Verdient Van Nieuwkerk zijn salaris inderdaad binnen twee weken terug? Ster-directeur Frank Volmer laat er een simpele rekensom op los: “Zijn programma heeft gemiddeld 1,5 miljoen kijkers. Een commercial kost dan 3000 euro. Zet er tien voor en tien achter, dan levert dat op een avond 60.000 euro op. En doe je dat dan tien dagen, dan zit je dus op 600.000 euro.”

NPO-presentatoren boven Balkenendenorm

Het aantal presentatoren dat bij de publieke omroep een salaris verdient dat boven de vastgestelde norm ligt, is afgenomen. Volgens de jaarverslagen van de omroepen waren het er vorig jaar elf. In 2017 waren het er zeventien. In dat jaar werd bepaald dat het salarisplafond voor presentatoren zou worden verlaagd.

Is het daarom een logische oproep van BNNVara? Daarover verschillen de meningen (nogal). Oud-mediadirecteur van de KRO Ton Verlind is duidelijk: dit is het verkeerde betoog op het verkeerde moment. “Dat de directeur van BNNVara zich zorgen maakt over een vertrek van Van Nieuwkerk begrijp ik, maar dit pleidooi nu houden, dan snap je niet wat er speelt in de samenleving. Daar spreekt toch een zekere wereldvreemdheid uit.”

Mediajournalist Maarten Hafkamp, die onder meer schrijft voor Adformatie, begrijpt het wel: “Ze willen zo’n icoon niet kwijt. Logisch dat de omroep hem probeert te behouden. Hij is een uitzonderlijk talent. Wat hij doet is topsport, elke avond presteren op hoog niveau. Van mij mag er een uitzondering gemaakt worden.”

Hoe erg is het?

Hoe erg zou het zijn voor BNNVara als Van Nieuwkerk zou vertrekken? Hox zou het dus zeker zonde vinden. Hij prees de DWDD-presentator uitgebreid in het AD: “Een keiharde werker en een fenomenale presentator”. En: “Creatieve oerkracht, ook achter de camera”.

Ondanks deze superlatieven denken Hafkamp en Verlind toch dat de omroep er wel overheen komt. Mocht de presentator gaan dan komt er wel weer iemand anders. “Alsof er geen nieuw talent is, dat is flauwekul. Ik hoop dat hij blijft, want het is een goede presentator. Maar laten we er niet zo dramatisch over doen”, zegt Verlind.

“BNNVara is naar eigen zeggen jong en vooruitstrevend, waarom zou er dan geen nieuw talent kunnen komen?,” vraagt Verlind zich af.

‘Niet ineens nul kijkers’

STER-directeur Volmer laat verdere conclusies voor rekening van Hox. “Maar het is natuurlijk niet zo dat als je Matthijs van Nieuwkerk daar weghaalt, zo’n programma ineens nul kijkers heeft. Matthijs van Nieuwkerk is al jaren een voorspelbare en betrouwbare programmamaker. Alles wat hij maakt heeft veel kijkers. Maar Margriet van der Linden doet het op die plek nu een stuk beter dan vorig jaar, en wie weet hoe goed zij volgend jaar scoort.”

Wat Van Nieuwkerk ervan vindt, is onduidelijk. De veelbesproken presentator reageert niet op het nieuws vandaag. Mocht hij per se niet minder willen verdienen, dan had minister Slob dus slecht nieuws. Hij is het absoluut niet eens met het pleidooi van BNNVara: de balkendenorm blijft dus de grens.

Bekijk ook;

Slob peinst niet over aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

Salaris Matthijs van Nieuwkerk wekt Haagse woede, Slob is ‘er klaar mee’

De Matthijs van Nieuwkerk van Engeland verdient zes keer zoveel

AD 02.05.2019 Wat moeten we vinden van het salaris van Matthijs van Nieuwkerk? In vergelijking met sommige andere bekende personen verdient hij een schijntje, maar de burgemeester van de grootste stad van ons land krijgt minder. Om over een kapper nog maar te zwijgen. Een aantal loonstrookjes op een rij.

Gary Lineker: 2 miljoen euro

Veel dingen die voor Van Nieuwkerk gelden, gaan ook op voor de Britse oud-voetballer Gary Lineker, presentator van BBC’s Match of the Day. Ook Lineker is een charmante, vlotgebekte 58-jarige man die veel geld verdient bij de publieke omroep. De oud-spits staat bij de BBC voor omgerekend 2 miljoen euro per jaar op de begroting, bijna zes keer zoveel dus als zijn Nederlandse evenknie. Ook op het salaris van Lineker is veel kritiek, maar omlaag gaat het voorlopig niet, schreef The Guardian. Volgens de directeur van de BBC zijn de salarissen in de voetbalwereld nu eenmaal hoog en moet de omroep haar ster daarom wel vorstelijk betalen.

Kapper: 27.540 euro

Ongewild is Matthijs van Nieuwkerk opeens weer voer voor de roddelbladen, die sinds jaar en dag te vinden zijn op de leestafel van elke zichzelf respecterende kapperszaak. Maar wat verdient een kapper eigenlijk? In het beste geval 2125 euro, omgerekend jaarlijks ruim 27.500 euro, blijkt uit gegevens van de Nationale Beroepengids. Dat bedrag wordt alleen door ervaren kappers gehaald. Een junior stylist moet het in de meeste gevallen met een derde minder doen.

Kylie Jenner: 150 miljoen euro

Ze is met 21 jaar de jongste miljardair ooit, Kylie Jenner. De halfzus van Kim Kardashian maakt een fortuin met haar cosmeticabedrijf Kylie Cosmetics. Dat ze wereldwijd bekendheid geniet door haar optredens in realityseries als Keeping Up With The Kardashians én miljoenen volgers heeft op sociale media helpt daarbij natuurlijk een handje. Jenner was in 2017 de meest verdienende vrouwelijke celebrity ter wereld, vond Forbes uit. Ze moest twee mannen voorrang geven: bokser Floyd Mayweather (255 miljoen euro) en acteur George Clooney (214 miljoen).

Ben van Beurden: 20,1 miljoen euro

2018 was een prima jaar voor Shell-topman Ben van Beurden. De CEO van de Brits-Nederlandse oliereus mocht liefst 20,1 miljoen euro bijschrijven, meer dan twee keer zoveel als in 2017, toen hij ‘slechts’ 8,9 miljoen euro kreeg. RTLZ rekende uit dat Van Beurden 143 keer zoveel verdiende als de gemiddelde Shell-werknemer. Overigens was er een Nederlands bedrijf dat zijn topman in 2018 meer betaalde. NXP Semiconductors, de voormalige halfgeleidersdivisie van Philips, betaalde de Amerikaanse CEO Rick Clemmer 77(!) miljoen euro.

Femke Halsema: 150.000 euro

De burgemeester van de grootste stad van Nederland verdient, net als bijvoorbeeld haar Rotterdamse collega Ahmed Aboutaleb, bijna 12.000 euro per maand. Met nog wat vakantiegeld erbij zal het jaarloon van Femke Halsema uitkomen rond de 150.000 euro.

Ook wethouders in de grote steden komen maandelijks boven de 10.000 euro uit. Daarmee krijgen ze ruim twee keer zoveel als hun collega’s in de kleinste gemeenten, met een inwoneraantal tot 8000. Tweede Kamerleden ontvangen jaarlijks een ‘schadeloosstelling’ van 120.000 euro. Daarbovenop komen nog allerlei aanvullende vergoedingen.

Max Verstappen: 20 miljoen euro

Helemaal zeker weten doen we het niet, maar het lijkt erop dat Max Verstappen de bestbetaalde sporter van Nederland is. Verschillende internationale media denken dat het inkomen van de Formule 1-coureur, nog zonder zijn sponsordeals, in 2018 boven de 20 miljoen euro uitkwam.

Zijn basissalaris zou al hoger zijn dan 10 miljoen euro, en bonussen per overwinning en WK-punt zouden hem een bijna even groot bedrag hebben opgeleverd. Goede tweede is honkballer Xander Bogaerts. Die krijgt bij de Boston Red Sox 16,7 miljoen euro per jaar. Ajax-voetballer Frenkie de Jong gaat na zijn transfer naar Barcelona 16 miljoen euro verdienen, meldden Spaanse media.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Den Haag zegt ’nee’ tegen meer poen Van Nieuwkerk

Telegraaf 02.05.2019 Het pleidooi van BNNVARA-directeur Gert-Jan Hox voor een hoger salaris voor Matthijs van Nieuwkerk kan in politiek Den Haag rekenen op een dikke vette ’nee’. „Ik denk er niet aan om een uitzondering te maken”, laat minister Arie Slob (Media) weten.

Omroepbons Hox wil juist wel een uitzondering op de door de NPO zelf vastgestelde salarisregels. Dit omdat hij bang is dat Van Nieuwkerk anders overstapt naar de commerciëlen. De presentator verdient nu nog meer dan een ministerssalaris, maar moet vanaf 2020 inleveren.

Minister Slob moet uit grond van de Mediawet zijn goedkeuring geven voor de NPO-salarisregels. Daarbij gaat hij uit van de Wet Normering Topinkomens (WNT), oftewel de Balkenende-norm. Slob: „De WNT geldt voor alle sectoren waar functionarissen vanuit belastinggeld hun salaris betaald krijgen. We willen als kabinet juist af van allerlei uitzonderingen. Ik denk er dan ook niet aan om een uitzondering te maken voor Matthijs van Nieuwkerk. Daarover ben ik ook steeds glashelder geweest.”

Andere planeet

„Hilversum blijkt echt een andere planeet”, zegt VVD-Kamerlid Thierry Aartsen. „Het gaat hier om belastinggeld. Als je meer wil verdienen dan de minister-president, dan ga je naar de commerciëlen toe. Ze zijn in Hilversum vergeten dat het bij de publieke omroep gaat om het maken van mooie programma’s, niet om de beste presentatoren.”

Ook wat het CDA betreft komt er geen uitzondering op de Balkenende-norm voor Van Nieuwkerk. „Mocht hij komend jaar alsnog naar de commerciëlen gaan, dan biedt dat ruimte voor nieuwe programma’s. Het lijkt mij een goede strategie daarover alvast na te denken”, geeft Kamerlid Harry van der Molen fijntjes als tip mee.

’Helemaal de weg kwijt’

Coalitiegenoot Joost Sneller (D66) proestte haast zijn koffie uit toen hij de redenering van de omroepbons in het AD las. Volgens hem is de omroep helemaal de weg kwijt. „V.A.R.A. was oorspronkelijk een acroniem voor ’Vereeniging van Arbeiders Radio Amateurs’”, zegt hij hoofdschuddend.

Op diezelfde lijn zit PVV’er Martin Bosma. „De VARA (Vereniging Arbeiders Radio-Amateurs) viert 1 mei, de Dag van de Arbeid, door te pleiten voor het megasalaris van een van haar werknemers. Socialisme”, twittert hij.

De coalitiepartijen broeden juist op het korten van de publieke omroep nu de populariteit van lineaire televisie tanende is en de reclame-inkomsten teruglopen. Minister Slob (Media) werkt momenteel aan het moderniseren van het omroepbestel. Zijn plan wordt deze maand nog verwacht.

Slob peinst niet over aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk

NOS 02.05.2019 Minister Slob ziet niets in het pleidooi van BNNVARA om uitzonderingen te maken op de salarisregels. Mediadirecteur Hox zegt in het AD dat sommige NPO-presentatoren meer moeten kunnen verdienen dan de balkenendenorm. Maar Slob is het daar absoluut niet mee eens.

Hij wijst erop dat functionarissen bij de publieke omroep hun salaris vanuit belastinggeld betaald krijgen. “We willen als kabinet juist af van allerlei uitzonderingen. Ik denk er dan ook niet aan om een uitzondering te maken voor Matthijs van Nieuwkerk. Daarover ben ik ook steeds glashelder geweest.”

Commerciële zender

Omroep BNNVARA vreest dat Van Nieuwkerk naar een commerciële zender vertrekt vanwege de salarisregels. Volgens directeur Hox is het salaris van Van Nieuwkerk de afgelopen jaren al gedaald van ruim een half miljoen naar 363.000 euro. In 2020 loopt zijn contract af en de NPO-regels schrijven voor dat alle presentatoren bij een nieuw contract terug moeten naar het ministerssalaris van ruim 190.000 euro.

De kans bestaat dat de presentator van De Wereld Draait Door dan vertrekt, zegt Hox. “Dat is een grote zorg. Aan dit soort mensen, ook aan Eva Jinek bijvoorbeeld, wordt dagelijks getrokken door commerciële partijen. Daar kunnen ze zo 2 à 3 keer meer verdienen.”

De Nederlandse Publieke Omroep (NPO) is het met de omroep eens dat Van Nieuwkerk van grote waarde is, maar zegt in een reactie dat er geen ruimte is om het beleid te veranderen. Een woordvoerder wijst op het publieke debat in de maatschappij en politiek. “Als de politiek die ruimte wel ziet, gaan we hierover natuurlijk graag dat gesprek aan.”

Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen, aldus BNNVARA-mediadirecteur Hox over Matthijs van Nieuwkerk.

BNNVARA wil dat de salarisregels deels worden teruggedraaid, waardoor er enkele uitzonderingen mogelijk blijven. Volgens directeur Hox wordt de waarde van Van Nieuwkerk voor de NPO vaak onderschat. “Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap en is van zeer grote waarde voor de hele culturele sector. Dat dit onvoldoende wordt gesignaleerd, zit me dwars.”

De omroepdirecteur zegt in het AD dat Van Nieuwkerk zijn eigen salaris na twee weken al met reclamegeld heeft terugverdiend. “Zijn beloning is dus verre van marktconform.” Ook benadrukt hij dat een groot deel van het salaris is betaald met geld uit de kas van de omroep. Hij zegt dat het bedrag tot de balkenendenorm uit belastinggeld afkomstig is en dat de omroep de rest aanvult.

College Tour

Boven op zijn BNNVARA-salaris verdient Van Nieuwkerk ook aan zijn werkzaamheden voor het nieuwe College Tour van NTR. Dat leidde eerder dit jaar tot kritiek, onder meer van minister Slob voor Media en de Tweede Kamer. De NPO concludeerde na een onderzoek dat de honorering binnen de regels valt. Hox noemt de extra inkomsten verdedigbaar

Ook vanuit de Tweede Kamer klinkt kritiek op het voorstel van de omroep. “Om de reclame-inkomsten op peil te houden moet Van Nieuwkerk tonnen meer verdienen, kort samengevat. Als we die logica volgen is de publieke omroep geen publieke omroep meer. Beter: wees creatief als je het niet kunt kopen”, zegt CDA-Kamerlid Van der Molen.

“Ze zijn in Hilversum vergeten dat het bij de publieke omroep gaat om het maken van mooie programma’s, niet om de beste presentatoren”, vindt VVD-Kamerlid Aartsen.

Bekijk ook;

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

Matthijs van Nieuwkerk gaat College Tour presenteren

Matthijs van Nieuwkerk. Beeld ANP Kippa

Mediadirecteur BNNVara: salarisplafond moet omhoog voor Matthijs van Nieuwkerk

VK 02.05.2019 Mediadirecteur Gert-Jan Hox van BNNVara wil dat er uitzonderingen komen op de salarisregel binnen de publieke omroep. Hij vreest anders Matthijs van Nieuwkerk kwijt te raken aan een commerciële omroep.

De presentator van De Wereld Draait Door verdiende vorig jaar 363.000 euro. Een salaris wat Van Nieuwkerk waard is, stelt Hox in een interview met het AD. ‘Als je ziet wat Matthijs betekent voor de schatkist, wat hij binnenhaalt aan reclamegeld (via de STER). Hij heeft zijn eigen salaris al na twee weken DWDD terugverdiend. Zijn beloning is dus verre van marktconform.’

Binnen de publieke omroep mag straks geen enkele presentator meer verdienen dan de zogeheten balkenendenorm (194.000 euro). ‘Ik zou willen dat een aantal uitzonderingen gehandhaafd wordt’, aldus Hox. Presentatoren bij commerciële omroepen kunnen een stuk meer verdienen. ‘De kans bestaat dat we Matthijs kwijtraken. Dat is een grote zorg.’

Balkenendenorm

Het stoort Hox dat het salaris telkens weer ter sprake komt, terwijl Van Nieuwkerk ‘een harde werker en een fenomenale presentator’ is. Ook Van Nieuwkerk ergert zich daaraan, stelt de mediadirecteur. ‘Hij kiest voor de koers om daar telkens niet op te reageren en dat siert hem, maar hij voelt het wel. Het zit hem dwars.’

Van Nieuwkerks salaris bestaat momenteel uit de balkenendenorm, aangevuld met een bedrag dat de contributieleden van de omroep betalen. Dat was een uitzonderingsregel voor ‘uitzonderlijke talenten’ die publieke omroepen mochten hanteren. De regel is inmiddels afgeschaft, maar geldt voor de DWDD-presentator nog tot na de zomer van 2020 als zijn contract afloopt. Van Nieuwkerk is de best betaalde presentator van de publieke omroep.

De Wereld Draait Door wordt sinds 2005 uitgezonden. In 2017 werd bekendgemaakt dat seizoenen korter zouden gaan duren, om Van Nieuwkerk meer tijd en ruimte te geven voor andere projecten.

Opinie: Er heerst terugkerende verontwaardiging over de ‘grote graaiers’ bij de publieke omroep. Maar wat is er eigenlijk mis met veel geld voor grote prestaties?

Meer over; Matthijs van Nieuwkerk kunst, cultuur en entertainment human interest massamedia Gert-Jan Hox televisie Redactie

NPO ziet geen ruimte om riante salaris Van Nieuwkerk in stand te houden

AD 02.05.2019 Het verzoek van mediadirecteur Gert-Jan Hox – het terugdraaien van de regel dat binnen de publieke omroep straks geen enkele presentator méér mag verdienen dan de zogeheten balkenendenorm – wordt niet gehoord door de NPO. ‘Toch zagen én zien wij gezien de maatschappelijke en politieke discussie geen ruimte om de uitzonderingsregel in stand te houden’, laat de overkoepelende organisatie van de publieke omroepen vandaag in een reactie weten.

Volgens Gert-Jan Hox wordt  de waarde van Van Nieuwkerk voor de publieke omroep nog vaak onderschat. ,,Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap en is van zeer grote waarde voor de complete culturele sector. Dat dit onvoldoende wordt gesignaleerd, zit me dwars”, beargumenteerde hij in een interview dat vandaag te lezen is op deze site.

Matthijs van Nieuwkerk. © Bob Bronshoff/VARA

De NPO stelt nu dat ze wel degelijk weten dat Matthijs van Nieuwkerk van zeer grote waarde is voor de gehele publieke omroep ,,Wij doen dan ook ons uiterste best om uitzonderlijke toppresentatoren zoals Matthijs te behouden. Uitgangspunt is uiteraard dat er zorgvuldig met publiek geld wordt omgegaan”, laten ze in een verklaring weten.

,,Toch zagen én zien wij gezien de maatschappelijke en politieke discussie geen ruimte om de uitzonderingsregel waarbij sommige presentatoren boven de norm mochten verdienen, in stand te houden. Daarom hebben we als NPO in 2017 een versobering van het beloningsbeleid ingezet. Als de politiek die ruimte wel ziet, gaan we hierover natuurlijk graag het gesprek aan.”

Hox pleitte voor het terugdraaien van die regelgeving. De mediadirecteur van BNNVara spreekt zijn zorgen uit over het mogelijke verlies van succesvolle presentatoren bij de omroep. ,,De kans bestaat dat we Matthijs kwijtraken. Dat is een grote zorg. Aan dit soort mensen, ook aan Eva Jinek bijvoorbeeld, wordt dagelijks getrokken door commerciële partijen. Daar kunnen ze zo 2 à 3 keer meer verdienen.’’

Lees ook;

‘Matthijs verdient salaris binnen twee weken terug’

Lees meer

Mediadirecteur BNNVara wil uitzondering op salarisregels: ‘Grote zorg dat Matthijs vertrekt’

Lees meer

Matthijs van Nieuwkerk is een van de grootverdieners bij de NPO ANP

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

NOS 30.04.2019 Het aantal presentatoren dat bij de publieke omroep een salaris verdient dat boven de vastgestelde norm ligt, is afgenomen. Volgens de jaarverslagen van de omroepen waren het er vorig jaar elf. In 2017 waren het er zeventien. Het is niet bekendgemaakt om wie het gaat.

Van de elf presentatoren verdienden er volgens de NPO twee fors hoger dan de vastgestelde norm van 189.000 euro bruto per jaar. Zij vallen onder een uitzonderingsregeling. Deze regeling is inmiddels afgeschaft, maar geldt nog wel voor lopende contracten.

Salarisplafond

In 2017 werd bepaald dat het salarisplafond voor presentatoren zou worden verlaagd. De omroepen zouden voortaan de salarissen aanhouden voor topinkomens in de semi-publieke sector, de zogenoemde balkenendenorm.

Hoewel er geen namen bekend zijn gemaakt, is wel duidelijk dat Matthijs van Nieuwkerk bij de grootverdieners van de NPO hoort. Dat bleek toen er onlangs ophef ontstond over het salaris dat hij gaat verdienen voor de presentatie van het programma College Tour.

Bekijk ook;

Salarissen presentatoren NPO omlaag

’31 omroepmedewerkers verdienden vorig jaar meer dan minister’

Salaris Matthijs van Nieuwkerk wekt Haagse woede, Slob is ‘er klaar mee’

Nog 11 NPO-presentatoren verdienen boven norm

Telegraaf 30.04.2019 Bij de publieke omroep kregen afgelopen jaar nog elf presentatoren een hoger salaris dan een minister. Dat staat in de jaarverslagen die dinsdag zijn gepubliceerd, meldt de Nederlandse Publieke Omroep (NPO). In 2017 verdienden nog zeventien presentatoren boven de afgesproken norm.

Van de elf presentatoren zijn er op dit moment nog twee die fors meer verdienen dan het maximum dat in 2017 is afgesproken volgens de zogenoemde Wet Normering Topinkomens (WNT). Zij vielen onder een uitzonderingsregel voor ,,uitzonderlijke talenten” die omroepen eerder boven de norm met verenigingsgeld mochten betalen. In 2017 waren dit er nog vijf . Deze regel is inmiddels ook afgeschaft, maar de contracten zijn nog niet afgelopen.

De WNT-norm (of balkenendenorm) was vorig jaar 189.000 euro. Als de betreffende presentatoren hun contract verlengen, wordt hun salaris volgens de NPO aangepast aan de huidige afspraken.

De NPO maakt niet bekend om welke presentatoren het gaat, maar onlangs werd wel duidelijk dat Matthijs van Nieuwkerk hierbij zit toen ophef ontstond over zijn salaris nu hij binnenkort ook College Tour gaat presenteren.

Op de hoogte blijven van al het nieuws over de sterren? Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief.

Bekijk ook: 

Zeg Matthijs, hoe zit het met jouw loon? 

Bekijk ook: 

VVD: onderzoek naar salaris Matthijs van Nieuwkerk onvoldoende 

Bekijk ook: 

’Arjen Lubach wil geen salarisplafond voor NPO-presentatoren’ 

Coalitie en kabinet willen bankierssalaris niet aan banden leggen

NU 24.04.2019 Het kabinet en coalitiepartijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie zien niets in een voorstel om salarissen van bankiers te kunnen indammen. Een initiatief vanuit de oppositie kon op weinig steun rekenen, bleek woensdag tijdens de wetsbehandeling in de Tweede Kamer.

Initiatiefnemer Bart Snels van GroenLinks vindt dat de minister van Financiën voorgestelde salarisverhogingen van topbankiers voortaan moet goedkeuren.

Daarbij moet de bonuswet worden aangescherpt zodat die niet meer kan worden omzeild. Het voorstel werd mede ingediend door bijna de volledige oppositie: PVV, SP, PvdA, Partij voor de Dieren, 50PLUS en DENK.

Minister van Financiën Wopke Hoekstra, die optrad als adviseur, ziet echter niets in deze aanpak. Hij wil niet op de stoel van de raad van commissarissen van banken zitten, die nu over de beloningsvoorwaarden van bestuurders gaan. “Je krijgt het levensgrote gevaar van politieke willekeur”, waarschuwde Hoekstra. Bovendien zou zo’n stap volgens de bewindsman niet stroken met het eigendomsrecht.

Dat was ook het grootste bezwaar van de VVD en het CDA. “Wij gaan als politiek niet over de beloning van bankiers”, zei de parlementariër. “Ik vind dat onaanvaardbaar”, zei VVD-Kamerlid Roald van der Linde.

Bonuswet dient als ‘zwaard van Damocles’

Voor initiatiefnemer Snels moet de wet dienen als een “zwaard van Damocles”. Zodra de commissarissen weten dat hun voorstel voor salarisverhoging nog door de minister moet worden goedgekeurd, zullen ze wel twee keer nadenken om “excessieve beloningen” voor te stellen, denkt het GroenLinks-Kamerlid.

Op de vraag vanuit de VVD hoe hoog een bankierssalaris maximaal mag zijn, kon Snels geen antwoord geven.

Initiatief volgde na ophef over ING-salaris

Het initiatief om paal en perk te stellen aan bankiersbeloningen ontstond vorig jaar nadat de raad van commissarissen het salaris van ING-topman Ralph Hamers bijna wilde verdubbelen naar 3 miljoen euro. In het voorstel werd het bonusplafond van maximaal 20 procent van het vaste loon omzeild.

Na veel maatschappelijke en politieke ophef werd het voorstel door ING weer ingetrokken. Ook Hoekstra was destijds zeer kritisch op het voorstel. “ING is geen koekjesfabriek maar een financiële instelling. Dit ondermijnt het vertrouwen in de banken in zijn geheel en ING in het bijzonder.”

Voor SP gaat het voorstel niet ver genoeg

Voor SP’er Mahir Alkaya gaat het voorstel juist niet ver genoeg. Hij wil dat de wet voor alle banken gaat gelden en niet alleen voor de vijf belangrijkste banken in Nederland (ING, Rabobank, ABN AMRO, BNG Bank en de Volksbank), zoals nu wordt voorgesteld.

Alkaya hekelde de houding van enkele coalitiepartijen die wel kritisch waren op ING toen het salarisvoorstel werd bekendgemaakt, maar niet instemden met een voorstel om hier wettelijk iets aan te doen.

Volgens CDA-Kamerlid Erik Ronnes neemt de financiële sector zelf maatregelen, al dan niet onder druk van de politiek. Zo kondigde verzekeraar ASR deze maand aan geen bonussen voor het bestuur meer uit te keren. En ING werd deze week door de eigen aandeelhouders op de vingers getikt door geen steun, in jargon decharge, te geven voor het boekjaar 2018.

Hoekstra kwam eind vorig jaar met eigen plannen

Hoekstra kondigde in december eigen plannen aan voor strengere beloningsregels voor bankiers.

Zo mogen aandelen die onderdeel zijn van de vaste beloning pas na vijf jaar worden verkocht en moet het mogelijk zijn een deel van het salaris van een bankbestuurder terug te vorderen als een bank staatssteun nodig heeft, de zogeheten claw-backregeling.

Die plannen moeten nog worden behandeld in de Tweede Kamer.

Lees meer over: ING  Politiek  bonus  Wopke Hoekstra

Topman Van Dijkhuizen van ABN AMRO arriveert bij het Catshuis ANP

Bankiers op de fiets en lopend naar Catshuis om vertrouwen te herstellen

NOS 01.04.2019 Toen topmensen uit het bedrijfsleven vorig jaar naar het Catshuis kwamen, deden ze dat in een geblindeerd busje en zonder de pers te woord te staan. Die fout wilde de bankiers vanavond niet maken. Ze deden hun best om transparantie en integriteit uit te stralen. Enkele van hen arriveerden zelfs op de fiets of te voet bij het Catshuis.

NVB-voorzitter Chris Buijink (m) met twee directieleden ANP

Minister Hoekstra ANP

Daar stond een diner met premier Rutte en minister Hoekstra van Financiën op het programma. Centraal thema: hoe herstellen we het vertrouwen in de financiële sector? Topman Ralph Hamers van ING, de bank waar verschillende witwasschandalen spelen, kwam bij aankomst uit zijn dienstauto om journalisten te woord te staan.

“Er zijn al veel zaken verbeterd in de financiële sector, met de bankierseed en de bankencode. Maar het kan altijd nog beter.” Hamers zei zich niet direct aangesproken te voelen door de kritiek, al kwam er vorig jaar een storm van verontwaardiging los toen de Raad van Commissarissen zijn salaris met 50 procent wilde verhogen.

Maar dat er gewerkt moet worden aan een beter imago voor de sector is ook voor hem een feit. “Vertrouwen is waar een bank op teert”, zei Hamers. Kees van Dijkhuizen, CEO van ABN AMRO, stapte bij het hek even van zijn fiets. “Er is nog wel wat te winnen, maar daar wordt hard aan gewerkt.”

Sector moet hard aan de slag

Minister Hoekstra wandelde het park met de ambtswoning van de premier binnen. “Het is van het grootste belang dat de banken stabiliteit en integriteit uitstralen. Daar moet de sector hard mee aan de slag. Elke vier weken discussies over bonussen en witwasschandalen helpt daar niet bij.”

Hij benadrukte dat de recente berichten over witwaspraktijken van ING in Italië niet de aanleiding waren voor het gesprek. Volgens Hoekstra stond deze afspraak al langer gepland.

Dat bevestigde voorzitter Chris Buijink van de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB), die lopend naar het diner kwam. Volgens hem staat het herstel van vertrouwen voortdurend hoog op de agenda.

“Wij staan zelf aan de lat om dat vertrouwen te herstellen. Die verantwoordelijkheid voelen wij voluit.”

Video afspelen

Bankiers praten met kabinet op Catshuis

Gegevensuitwisseling

Na afloop kwam Buijink samen met minister Hoekstra naar buiten. Het was volgens hen een goed, constructief en open gesprek. Beiden benadrukten het belang van gegevensuitwisseling bij het bestrijden van witwassen.

“Iemand die er bij ene bank wordt uitgegooid kan naar de overkant van de straat lopen en een rekening bij een andere bank openen. En dan begint het hele spel weer opnieuw”, zei Hoekstra. Daarom zou het goed zijn als banken op de een of andere manier onderling gegevens kunnen uitwisselen.

“Dat mogen we nu niet”, zei Buijink. Hij is blij dat het kabinet voor de zomer met een voorstel wil komen, waardoor het delen van gegevens over klanten toch mogelijk wordt, met inachtneming van de privacyregels.

Bekijk ook;

Topbankiers naar Catshuis voor gesprek over vertrouwen financiële sector

ING komt ook in Italië tekort bij tegengaan witwassen

Nederlandse banken onderdeel van witwascarrousel met Russisch kapitaal

Rutte spreekt banken over witwassen en belonen

Telegraaf 01.04.2019 Premier Mark Rutte zit maandagavond in het Catshuis aan tafel met de belangrijkste bankiers van Nederland. Tijdens het diner in de ambtswoning van de minister-president worden onder meer de bestrijding van witwassen en de salarissen voor de topmannen van de grote banken besproken.

De banken, die met de financiële crisis al veel vertrouwen verspeelden, hebben ook de laatste tijd weer een slechte pers. ING moest vorig jaar met honderden miljoenen euro’s vervolging afkopen omdat de grootste bank van Nederland witwassers nauwelijks een strobreed in de weg legde. En topman Ralph Hamers wekt geregeld wrevel met pleidooien om bankiers hoger te belonen.

Rutte zegt dat het „sobere, maar voedzame” diner met de bankiers al langer op de agenda stond en niet is ingegeven door de actualiteit. Hij benadrukt dat er ook dingen goed gaan in het bankwezen. Zo hebben banken stevigere reserves dan voorheen en zijn ze toeschietelijker naar bedrijven die geld willen lenen om te investeren.

Bekijk meer van; witwassentopmannenmark ruttebanken

Jeroen van der Veer, voorzitter van de raad van commissarissen van Philips en ING Groep, kwam vorig jaar ook op bezoek bij Rutte ANP

Topbankiers naar Catshuis voor gesprek over vertrouwen financiële sector 

NOS 01.04.2019 De top van de Nederlandse bankensector heeft vanavond een gesprek met premier Rutte en minister Hoekstra van Financiën in het Catshuis. Op de agenda staat het herstel van vertrouwen in de financiële sector, zo bevestigen Haagse bronnen berichtgeving van RTL Nieuws.

Het witwasschandaal bij ING zorgde in september vorig jaar voor irritatie in de politiek. De grootste bank van Nederland trof met het Openbaar Ministerie een schikking van 775 miljoen euro omdat de bank nalatig was geweest bij het voorkomen van witwaspraktijken.

Ongenoegen

Minister Hoekstra eiste opheldering en sprak van een buitengewoon ernstige zaak. “Dit raakt opnieuw het vertrouwen in de financiële sector”, zei hij. De minister had eerder dat jaar al zijn ongenoegen uitgesproken over de salarisverhoging van 50 procent van ING-topman Hamers.

Vanavond komen behalve Hamers ook zijn collega’s van de Rabobank, Triodos Bank, ABN Amro en de Nederlandse Vereniging van Banken op het diner.

Premier Rutte zegt dat het gesprek al maanden geleden gepland was en ook “niet zo spannend” zal zijn.

Hij vertelt in onderstaand filmpje ook iets over de stijl van het geplande diner:

Video afspelen

Rutte: niet zo’n spannend gesprek bij sober, maar voedzaam diner

Er is vaker overleg op het Catshuis met leden van het kabinet en de top van het bedrijfsleven. Een bezoek van zo’n 16 president-commissarissen van grote bedrijven zorgde vorig jaar voor ophef vanwege het besloten karakter van de bijeenkomst. De topmannen kwamen in een geblindeerd busje aanrijden en na afloop was er geen persgesprek georganiseerd over het doel van het gesprek: “meer verbinding zoeken met de maatschappij”.

De banken zeggen dat er gesproken wordt over diverse onderwerpen, zoals het klimaat, de stand van de economie, de huizensector en de witwaspraktijken. Na afloop is er geen officieel persmoment gepland.

Bekijk ook;

Kritiek op ING-top, minister wil uitleg van bank na miljoenenschikking

Catshuis: ‘Meer toenadering bedrijven en maatschappij’

ING schikt voor honderden miljoenen wegens faciliteren witwassen

Rutte spreekt banken over witwassen en belonen

AD 01.04.2019 Premier Mark Rutte zit vanavond in het Catshuis aan tafel met de belangrijkste bankiers van Nederland. Tijdens het diner in de ambtswoning van de minister-president worden onder meer de bestrijding van witwassen en de salarissen voor de topmannen van de grote banken besproken.

De banken, die met de financiële crisis al veel vertrouwen verspeelden, hebben ook de laatste tijd weer een slechte pers. ING moest vorig jaar met honderden miljoenen euro’s vervolging afkopen omdat de grootste bank van Nederland witwassers nauwelijks een strobreed in de weg legde. En topman Ralph Hamers wekt geregeld wrevel met pleidooien om bankiers hoger te belonen.

Rutte zegt dat het ‘sobere, maar voedzame’ diner met de bankiers al langer op de agenda stond en niet is ingegeven door de actualiteit. Hij benadrukt dat er ook dingen goed gaan in het bankwezen. Zo hebben banken stevigere reserves dan voorheen en zijn ze toeschietelijker naar bedrijven die geld willen lenen om te investeren.

Hans Wijers gaat opnieuw diep door het stof voor “serieuze fouten” bij ING – Topbestuurders hebben in 2018 geen bonus gehad

MSM 07.03.2019 President-commissaris Hans Wijers heeft in het jaarverslag van ING andermaal spijt betuigd over de ophef die ontstond rond de loonsverhoging van topman Ralph Hamers. Ook de megaschikking in een grote witwaszaak noemt hij betreurenswaardig. Verder meldt het jaarverslag dat de topbestuurders van de bank geen bonus hebben gehad.

Hamers kreeg begin 2018 een salarisverhoging van 50 procent ondanks dat toen al een halfjaar duidelijk was dat een megaboete voor de bank in de lucht hing. Onder meer toenmalig president-commissaris Jeroen van der Veer werd in de zomer van 2017 door het OM en de FIOD gewezen op de dreigende megaboete. De bank negeerde die signalen. Afgelopen september kreeg ING een boete van 775 miljoen euro.

Wijers stelt dat de raad van commissarissen ,,serieuze fouten” heeft gemaakt rond het voorstel voor meer loonsverhoging van Hamers. Onder meer vanuit de politiek en vanuit de samenleving kwam er kritiek op dat voorstel, dat daarna werd ingetrokken. Volgens Wijers had de toezichtsraad meer met belanghebbenden in gesprek moeten gaan.

Ook over de schikking is Wijers berouwvol. ,,Dit is iets dat ons zeer spijt en dat we heel serieus nemen.” Volgens de president-commissaris zijn zowel het bestuur als de commissarissen toegewijd bezig om de cultuur bij de bank rond risico te veranderen. Topman Hamers zegt ,,volledige verantwoordelijkheid” te nemen voor de schikking.

De top van ING kreeg geen bonussen bovenop zijn basissalaris. Dat hadden ze ook beloofd na de schikking. Het basisloon van Hamers ging wel met tienduizenden euro’s omhoog naar 1,75 miljoen euro. Het idee was eerst om het loon van Hamers naar 3 miljoen euro op te hogen. Dat gebeurde dus niet.

Financieel directeur Koos Timmermans, die werd geslachtofferd vanwege de witwaskwestie, was vorig jaar goed voor ruim 1,2 miljoen euro basisloon. Een jaar eerder was dat nog 781.000 euro. Timmermans vertrok formeel begin februari.

Risicodirecteur Steven van Rijswijk kende eenzelfde loonstijging als Timmermans. Er waren buiten het bestuur zeven werknemers bij de bank met een totale beloning van meer dan 1 miljoen euro. De variabele bonuspot voor al het personeel ging met een kwart omlaag van 403 miljoen naar 303 miljoen euro.

Weer mea culpa president-commissaris ING

AD 07.03.2019 President-commissaris Hans Wijers heeft in het jaarverslag van ING Bank andermaal de hand in eigen boezem gestoken over de ophef rond de loonsverhoging van topman Ralph Hamers. Ook de megaschikking in een grote witwaszaak noemt hij spijtig. Het jaarverslag meldt verder dat de topbestuurders van de bank geen bonus hebben gehad.

Wijers stelt dat de raad van commissarissen ,,serieuze fouten” heeft gemaakt rond het voorstel voor meer loonsverhoging van Hamers. Die veroorzaakte in maart vorig jaar grote sociale onrust. Onder meer vanuit de politiek kwam er kritiek op dat voorstel, dat daarna werd ingetrokken. Volgens Wijers had de toezichtsraad meer met belanghebbenden in gesprek moeten gaan.

Ook over de schikking is Wijers berouwvol. ,,Dit is iets dat ons zeer spijt en dat we heel serieus nemen.” Volgens de president-commissaris zijn zowel het bestuur als de commissarissen toegewijd bezig om de cultuur bij de bank rond risico te veranderen. Topman Hamers zegt ,,volledige verantwoordelijkheid” te nemen voor de schikking.

Bonussen

De top van ING kreeg geen bonussen bovenop zijn basissalaris. Dat hadden ze ook beloofd na de schikking. Het basisloon van Hamers ging wel met tienduizenden euro’s omhoog naar 1,75 miljoen euro. Het voorstel om zijn loon te verhogen naar 3 miljoen euro, viel zowel maatschappelijk als politiek niet in goede aarde. De salarisverhoging werd na vijf tumultueuze dagen teruggedraaid.

Financieel directeur Koos Timmermans, die werd geslachtofferd vanwege de witwaskwestie, was vorig jaar goed voor ruim 1,2 miljoen euro basisloon. Een jaar eerder was dat nog 781.000 euro. Timmermans vertrok formeel begin februari. Risicodirecteur Steven van Rijswijk kende eenzelfde loonstijging als Timmermans.

Er waren buiten het bestuur zeven werknemers bij de bank met een totale beloning van meer dan 1 miljoen euro. De variabele bonuspot voor al het personeel ging met een kwart omlaag van 403 miljoen naar 303 miljoen euro.

Verantwoordelijke witwasschandaal ING krijgt 600.000 euro mee

RTL 07.03.2019 Koos Timmermans, de financieel directeur van ING die vanwege zijn rol in het witwasschandaal van de bank moest aftreden, hoeft voorlopig niet op een houtje te bijten. Hij krijgt een ontslagvergoeding mee van ruim 600.000 euro.

Dat blijkt uit het vandaag gepubliceerde jaarverslag van de bank. ING werd in 2018 geplaagd door een maatschappelijke rel rond het salaris van topman Ralph Hamers en door een groot witwasschandaal.

Niet ontslagen, wel ontslagpremie

De bank schikte voor 775 miljoen euro met het OM, nadat het jarenlang te weinig had gedaan om witwassen te voorkomen. Financieel directeur Koos Timmermans, die in de jaren dat ING de zaken niet op orde had de baas was van ING Nederland, werd daarvoor uiteindelijk bestuurlijk verantwoordelijk gehouden. Hij legde vorige maand zijn functie als cfo neer.

Opmerkelijk is dat, hoewel hij op papier niet is ontslagen maar zelf is opgestapt, Timmermans toch een forse ontslagvergoeding meekrijgt van 601.800 euro. Voor Timmermans was dat een half jaarsalaris.

Niet zomaar iemand

Volgens de bank had hij eigenlijk recht op een heel jaarsalaris, maar vond de raad van commissarissen een half jaarsalaris meer op zijn plaats.

Toch is het de vraag waarom iemand die formeel niet is ontslagen maar is opgestapt, toch een ontslagvergoeding meekrijgt. “We hebben het wel over iemand die meer dan 20 jaar in dienst is geweest bij ING”, zegt een woordvoerder daarover. Verder geeft hij aan dat het een besluit is van de raad van commissarissen.

1,5 miljoen euro

Los van zijn ontslagvergoeding, kon Timmermans in 2018 bij elkaar bijna 1,5 miljoen euro bijschrijven. De gevallen cfo verdiende een basissalaris van ruim 1,2 miljoen euro. Daar bovenop kreeg hij 408.000 euro aan overige vergoedingen, 26.000 euro voor de reguliere pensioenpot en Timmermans kreeg voor bijna 226.000 euro aan aandelen.

Die aandelenbeloningen heeft hij in eerdere jaren opgebouwd en een deel daarvan werd in 2018 uitgekeerd. Een deel van Timmerman’s langetermijnbonus in aandelen is nog niet uitbetaald en hij gaat ook niet alles meer krijgen, vanwege zijn rol in het witwasschandaal. Hoeveel aandelen hij precies mis gaat lopen, wist de woordvoerder niet.

Klaver: Geef werknemer inspraak bij salaris topbestuurder

AD 16.02.2019 Werknemers moeten het recht krijgen om salarisverhogingen van de top van hun bedrijf te blokkeren. GroenLinks wil op die manier de wet aanpassen om exorbitante loonsverhogingen en beloningen aan banden te leggen. Eerder stelde de partij al voor om de minister van Financiën een veto geven.

De nieuwe wetswijziging kondigt partijleider Jesse Klaver vanavond, aan de vooravond van het GroenLinks-congres in Zwolle, aan. Volgens Klaver verdienen de topfunctionarissen in het bedrijfsleven gemiddeld 117 keer meer dan een werknemers.

,,De tijd dat multinationals ongestoord belasting konden ontwijken en absurde megasalarissen uitdelen is voorbij. Het moet afgelopen zijn met de praktijk dat de beloningen aan de top de pan uit rijzen, terwijl de salarissen van gewone werknemers achterblijven.’’

Niemand vindt het normaal dat een CEO van een groot bedrijf binnen twee dagen een heel jaarsala­ris kan verdienen, aldus Jesse Klaver.

Eerste stap

Om dat te voorkomen, moet de ondernemingsraad van een bedrijf instemmingsrecht krijgen op het salaris van bestuurders, vindt de partij, maar alleen als het loon van de topmensen sneller stijgt dan het CAO-loon van die sector. Het is een eerste stap, benadrukt Klaver, om werknemers meer zeggenschap te geven en de loonkloof te dichten.

,,Niemand vindt het normaal dat een CEO van een groot bedrijf binnen twee dagen een heel jaarsalaris kan verdienen. Politici kunnen het niet meer laten bij morele verontwaardiging, dit is het moment om tot wetgeving over te gaan.’’

Klaver bindt vaker de strijd aan met het bedrijfsleven, wat hem ook op kritiek komt te staan. Zo vond Hans de Boer, voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW, dat Klaver met een voorstel voor een CO2-belasting voor grote bedrijven ‘levensgevaarlijk bezig is’.

Polman

Toenmalig Unilever-topman Paul Polman had in een geruchtmakend interview met deze krant ook kritiek op ‘een oppositiepartij’ die rond de discussie over de afschaffing van de dividendbelasting stelde die tax meteen weer in te voeren als de partij aan de macht zou komen. Daarmee doelde hij op GroenLinks, dat destijds een herstelwet opperde.

Minister Hoekstra vindt dat de financiële sector dienstbaarder moet worden aan de samenleving. Ⓒ ANP

Minister komt met strengere regels voor topbeloningen

Telegraaf 18.12.2018 De beloning voor bankiers wordt aan banden gelegd. De prikkels om risico’s te nemen, worden kleiner gemaakt. En wie veel geld wil verdienen bij een belangrijke bank, moet straks verplicht uitleggen waarom dat nodig is.

Dat staat in de nieuwe ’agenda financiële sector’ van minister Hoekstra (Financiën) waarin hij zijn beleid voor de komende jaren uiteenzet.

De CDA-bewindsman wil vooral consumenten beter beschermen tegen de grillige, financiële markt. Zo wil hij een reclameverbod voor flitskredieten – kortlopende, dure leningen – nu echt invoeren. Hoekstra zal de Autoriteit Financiële Markten (AFM) zo nodig ook extra instrumenten geven om op te treden tegen kopen op afbetaling. De minister zegt nu te veel ’tranentrekkende verhalen’ te horen van mensen die zich in de schulden steken.

Het vertrouwen van burgers in de financiële sector is laag, ziet Hoekstra. Vooral in de bankensector. „De recente ophef rond beloningen en de nalatigheid bij het voorkomen van witwassen hebben opnieuw afbreuk gedaan aan het vertrouwen van de samenleving in de sector”, verwijst hij naar de schandalen bij ING.

Lees verder: Piet Krediet krijgt deksel op de neus

Bekijk meer van; bankwezen beloningsbeleid

Beloningsregels voor banken worden nog strenger

NU 18.12.2018 In de strijd tegen perverse prikkels in de bankensector worden de beloningsregels verder aangescherpt. Zo mogen aandelen die deel zijn van de vaste beloning pas na vijf jaar worden verkocht.

Minister Wopke Hoekstra (Financiën) gaat financiële instellingen ook verplichten om bij hun beloningsbeleid meer rekening te houden met hun maatschappelijke functie. Ze moeten meer verantwoording afleggen en van tevoren draagvlak zoeken voor de beloningsvoorstellen.

De financiële sector moet dienstbaar zijn aan burgers en bedrijven, benadrukt Hoekstra. Hij hamert op stabiliteit, integriteit en innovatie. Banken hebben hoge buffers nodig om de stabiliteit van de sector te waarborgen.

Ook moet witwassen worden voorkomen. De minister gaat samen met de sector en toezichthouders onderzoeken hoe de uitwisseling van informatie kan worden verbeterd. Verder moeten de instellingen consumenten beter beschermen tegen buitensporige leenvoorwaarden. Het is de bedoeling dergelijke kredieten verder aan te pakken.

Minister wil risico’s zo veel mogelijk inperken

Bij kopen op afbetaling kent 27 procent van de klanten een betalingsachterstand. Net zoals banken over voldoende buffers moeten beschikken, moet worden voorkomen dat huishoudens te hoge schulden aangaan.

“Ik wil de risico’s zo veel mogelijk inperken, omdat kredietverlening voor kwetsbare klanten tot grote financiële problemen kan leiden”, aldus Hoekstra.

De bankensector zelf ondersteunt de ambitie van de minister. “De sector staat er tien jaar na de crisis sterker voor en tegelijk is er nog veel werk te verzetten”, zegt voorzitter Chris Buijink van de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB). “Een belangrijke uitdaging betreft het versterken van het publiek en politiek vertrouwen.'”

Op het punt van beloningen had de bankensector eerder al toegezegd de eigen Code Banken te willen aanscherpen. De NVB vraagt wel extra aandacht voor de lastendruk voor de sector als gevolg van diverse fiscale maatregelen.

Salarisverhoging bij ING luidde discussie in

De discussie over bonussen laaide op nadat ING-topman Ralph Hamers dit voorjaar een salarisverhoging van 50 procent kreeg toegezegd. Er werd binnen en buiten de politiek zeer verontwaardigd op gereageerd omdat de bank in het recente verleden voor miljarden aan staatssteun kreeg, personeel had ontslagen en de eigen werknemers nog geen 2 procent loonsverhoging bood. Bovendien omzeilde ING de bonuswet.

GroenLinks wilde daarop de beloning van belangrijke banken in Nederland aan banden leggen door de minister van Financiën zeggenschap te geven over het vaste salaris van de top en de verhoging daarvan. De partij kreeg steun van de PVV, SP, PvdA, Partij voor de Dieren, 50PLUS en DENK; te weinig voor een meerderheid.

Deze regels gingen voor de coalitiepartijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie en minister Hoekstra te ver. Bovendien was de wet volgens adviesorgaan de Raad van State juridisch onhaalbaar.

Zie ook: ING-topman: ‘Eigen loonsverhoging was grote inschattingsfout’

Lees meer over: Banken economie Wopke Hoekstra

ING-topman: ‘Eigen loonsverhoging was grote inschattingsfout’

NU 12.12.2018 ING-topman Ralph Hamers geeft toe dat de voorgestelde loonsverhoging van eerder dit jaar eigenlijk niet door de beugel kon. “Dat was een grote inschattingsfout”, zei Hamers woensdag in de Tweede Kamer.

Tweede Kamerleden hadden een hoorzitting georganiseerd over de stand van zaken in de financiële sector tien jaar na het begin van de financiële crisis.

Hoewel er meer bankiers, hoogleraren en toezichthouders waren uitgenodigd door de Kamer, waren alle ogen gericht op Hamers vanwege de salarisrel en de miljoenenschikking wegens witwaspraktijken.

De topman stak bij zijn inleidende woorden direct de hand in eigen boezem. “Dit had nooit mogen gebeuren”, zei hij over de twee hoofdpijndossiers.

Hamers begrijpt dat er een negatief beeld van de bank is ontstaan. “Maar de afgelopen tien jaar zijn er stappen naar voren gezet. Soms ook stappen terug, het is een langzaam proces.”

Hamers benadrukte dat de Raad van Commissarissen over de beloning van de top gaat, zodoende wilde hij niet ingaan of hij in de toerkomst een loonsverhoging zou accepteren. “Ik ben tevreden met het salaris wat ik nu heb”, aldus de ING-topman.

ING raakte twee keer in opspraak

ING is het afgelopen jaar twee keer flink in opspraak geraakt. De loonsverhoging voor Hamers speelde in maart. De topman zou ruim 3 miljoen euro gaan verdienen, 50 procent meer dan zijn toenmalige salaris. De bank omzeilde bovendien de bonuswetgeving door het salaris deels in aandelen uit te betalen.

Het hogere salaris werd uiteindelijk weer ingetrokken nadat men binnen en buiten de politiek zeer verontwaardigd op het besluit reageerde.

De recordschikking van 775 miljoen euro speelde in september. ING kocht zo strafvervolging af bij het Openbaar Ministerie (OM).

De bank schoot tussen 2010 en 2016 ernstig tekort om witwaspraktijken te voorkomen. Het was het hoogste door het OM opgelegde bedrag aan een Nederlandse onderneming ooit. Overigens behaalde ING in het tweede kwartaal van dit jaar een winst van 1,4 miljard euro.

‘ING-topman leeft in een andere wereld’

Markant detail is dat Hamers de loonsverhoging accepteerde terwijl hij op dat moment wist dat het OM de wanpraktijken bij ING onderzocht.

“Hoe kun je het vertrouwen in de financiële sector terugwinnen als je weet dat je fraudeert en toch een miljoenensalarisverhoging accepteert?”, wilde PvdA-Kamerlid Henk Nijboer weten. Volgens Nijboer leeft Hamers in een andere wereld dan hij.

SP-Kamerlid Mahir Alkaya had Hamers graag voor de rechter gezien omdat hij hoofdverantwoordelijke was tijdens de witwaspraktijken.

Hamers beloofde beterschap. “We moeten voor de toekomst lessen leren”, zei hij. Zo is er een zogenoemde ‘oranjecode’ binnen de bank opgetuigd waarin eerlijkheid, verantwoordelijkheid en integriteit boven alles moet staan.

Maar de Kamerleden sloegen daar niet op aan en wilden vooral weten hoe het zo fout kon gaan bij de bank. Hamers benadrukte vooral dat er dagelijks met toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) wordt gewerkt aan verbeterprogramma’s.

Ook miljoenenboete in Verenigde Staten 

Het is niet de eerste keer dat ING in de fout ging en daar financieel voor moest bloeden. In 2012 moest de bank 619 miljoen dollar aan de Amerikaanse autoriteiten betalen omdat ING zich tussen 2001 en 2007 niet hield aan de handelssancties voor Cuba en Iran.

Voor toenmalig topman Jan Hommen klonken de overtredingen als “een heel ander ING dan het bedrijf waarvoor we nu allemaal zo hard ons best doen”.

Hommen beloofde destijds beterschap. “Sinds het begin van de onderzoeken in 2006 heeft ING Bank voortvarende stappen gezet om de naleving van wet- en regelgeving binnen de organisatie te versterken en het besef onder medewerkers van compliancerisico’s te vergroten.”

Lees meer over: ING Politiek

De Tweede Kamer houdt een hoorzitting over de situatie in de financiële sector.

Video afspelen

ING-topman Hamers: “Het had nooit mogen gebeuren”

ING-topman Hamers: fouten hadden nooit mogen gebeuren

NOS 12.12.2018 ING-topman Hamers vindt het “heel erg” wat er dit jaar mis is gegaan bij zijn bank. Hij doelde daarmee op de eerst voorgestelde en later teruggedraaide salarisverhoging van hemzelf, en op de enorme witwasaffaire waarvoor ING een schikking van 775 miljoen euro heeft getroffen met het Openbaar Ministerie.

Hamers deed zijn uitspraken tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer. De Kamer wilde van allerlei belanghebbenden en deskundigen horen hoe de financiële sector ervoor staat, tien jaar na het begin van de financiële crisis.

Niet terug te draaien

Hamers erkende dat de meest recente affaires bij ING “niet goed” zijn. “Maar ik kan wat daar fout is gegaan niet terugdraaien.” Dat hij oorspronkelijk een salarisverhoging zou krijgen, noemde Hamers een grote inschattingsfout.

Hij voegde eraan toe dat de fouten die de bank in de rol van ‘poortwachter’ tegen witwaspraktijken heeft begaan, nooit hadden mogen gebeuren. Volgens Hamers raakt dat iedere ING-medewerker en hemzelf ook. Hij begrijpt het negatieve beeld in de media over ING, maar hij zei dat er ook al dingen zijn veranderd. Hamers sprak van een langzaam proces om het gedrag en de cultuur aan te passen.

Zwakke financiële buffers

Ex-voorzitter De Wit van de parlementaire enquêtecommissie die de gevolgen van de crisis heeft onderzocht, heeft zorgen over de financiële gezondheid van banken. Hij benadrukte dat zijn commissie heeft gepleit voor “aanzienlijk hogere buffers” en hij vindt dat daar veel te weinig van is terechtgekomen. Met de buffers moeten de banken kapitaal opzijzetten om onverwachte verliezen op te vangen.

Volgens De Wit bestaat door de lage buffers het risico dat bij een nieuwe crisis de ene bank de andere meesleept. “Dan hebben we dus een nieuw serieus probleem met de stabiliteit van het financieel stelsel.” De Tilburgse hoogleraar Bennink viel De Wit bij.

Bekijk ook;

ING voor Kamerleden door het stof over witwassen

ING schikt voor honderden miljoenen wegens faciliteren witwassen

ING trekt omstreden salarisvoorstel topman Hamers in

ING-baas Hamers: dit had nooit mogen gebeuren

AD 12.12.2018 ING-baas Ralph Hamers heeft vanmiddag in de Tweede Kamer berouw getoond over recente gebeurtenissen bij de bank. Dat witwaspraktijken niet werden aangepakt, had ‘nooit mogen gebeuren’ en dat het desondanks de bedoeling was zijn eigen salaris met de helft te verhogen was een ‘inschattingsfout’, aldus Hamers.

Hamers was naar de Kamer gekomen om mee te praten over herstel van vertrouwen in de financiële sector. ,,Het is heel pijnlijk wat er is gebeurd, maar er gaan ook veel dingen goed”, probeerde de ING-topman duidelijk te maken. Volgens hem is er ‘niet met opzet, maar onbedoeld’ ongewenst gedrag vertoond en is ING ‘iedere dag’ bezig om dit tegen te gaan.

  Laurens Kok @lwmkok

‘Heel pijnlijk wat er is gebeurd, maar er zijn ook heel veel dingen die goed gaan’, stelt Ralph Hamers. ‘Er is niet met opzet ongewenst gedrag vertoond. Is onbedoeld’ Volgens Hamers is ING hier ‘iedere dag’ mee bezig 1:58 PM – Dec 12, 2018 See Laurens Kok’s other Tweets

“Ik vind het heel erg”, aldus Hamers. ,,We werken keihard om het goed te doen. Er gaan echter ook dingen fout. Dit raakt iedere medewerker van ING.’’ Hij zegt het ‘beeld dat wordt geschetst in de media over ING’ te begrijpen.

Maar parlementariërs leken niet erg onder de indruk van diens knieval. ,,Hoe denkt de heer Hamers het vertrouwen terug te winnen, terwijl er bij zijn eigen bank fraude aan de orde is, de bank daarvan weet en tegelijkertijd toch een salarisverhoging wil doorvoeren?’’ hoonde PvdA-Kamerlid Henk Nijboer.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Lees meer

Recordboete

ING ontving dit jaar een recordboete van 775 miljoen euro vanwege het witwasschandaal. In het voorjaar raakte de bank in opspraak omdat het salaris van Hamers zou stijgen van 2 naar 3 miljoen euro.

Tweets door @lwmkok

Dat regelen we wel even !!!

‘ING wist van dreigende megaboete vóór salarisverhoging Hamers’

RTL 07.12.2018 De top van ING was al lang en breed door het OM op de hoogte gesteld dat er een megaboete voor de bank dreigde wegens een witswasschandaal toen topman Ralph Hamers een vorstelijke loonsverhoging werd beloofd. Hamers zelf was een jaar eerder al op de hoogte van de zorgen van het OM. Dat blijkt uit een reconstructie van het Financieele Dagblad.

In maart van dit jaar bleek dat ING topman Hamers een salarisverhoging van 50 procent wilde geven, die uit zou komen op 3 miljoen euro. Na veel maatschappelijke en politieke ophef over die riante opslag besloot de bank om de verhoging niet door te zetten.

ING wist al van dreigende boete

Maar nu blijkt dat de top van ING ten tijde van de bekendmaking van de voorgenomen loonsverhoging al maanden op de hoogte was dat er een groot schandaal aan zat te komen. Dat kwam ook: in september van dit jaar schikte ING voor 775 miljoen euro met het OM, omdat het jarenlang veel te weinig deed om witwassen tegen te gaan.

Dat ING een megaboete boven het hoofd hing, werd president-commissaris Jeroen van der Veer al in de zomer van 2017 verteld. Ondanks die kennis, vond Van der Veer de forse loonsverhoging voor Hamers blijkbaar op zijn plaats. Van der Veer was namelijk degene die als president-commissaris eindverantwoordelijk was voor de salarisverhoging van de topman.

Ceo Ralph Hamers en de inmiddels ontslagen cfo Koos Timmermans werden zelfs al in februari 2017 door het OM op de hoogte gesteld.

Onderschat

Een ingewijde vertelt aan de krant dat de bank, ondanks de harde woorden van het OM, zich niet zo’n zorgen maakte over een boete. Uit intern onderzoek was namelijk gebleken dat er geen ING-medewerkers hadden deelgenomen aan het witwassen en dus dacht de bank dat het met die megaboete wel los zou lopen.

Aanstaande woensdag wordt Hamers verwacht bij de Tweede Kamer voor een hoorzitting over de stand van zaken in de financiële sector. Hamers is uitgenodigd voor het onderdeel ‘gedrag en cultuur’.

RTL Z; Ralph Hamers  Jeroen van der Veer  ING Bank

De raad van toezicht van Arduin heeft zijn eigen beloning vorig jaar fors verhoogd.

Zeeuwse zorginstel­ling is in nood, maar toezicht­hou­ders verhogen eigen beloning

AD 19.09.2018 De raad van toezicht van de in opspraak geraakte Zeeuwse zorginstelling Arduin heeft zijn eigen beloning vorig jaar fors verhoogd. Ondanks de financiële en organisatorische problemen bij de stichting gingen de toezichthouders er in één klap 66 procent op vooruit.

Voorzitter Jan Geluk kreeg vorig jaar 17.672 euro voor zijn werk bij Arduin. In 2016 was dat nog 10.620 euro. De andere leden gingen van 7.000 euro naar gemiddeld 12.000 euro, zo blijkt uit de jaarrekening. Een onderbouwing van de verhoging ontbreekt.

Lees ook;

Inspectie sluit per direct instelling voor verstandelijk gehandicapten

‘Pensioen­graai­er’ moet van SP aan Balkenende­n­orm

AD 12.09.2018 Pensioenbestuurders die tonnen per jaar verdienen, gaan flink inleveren, als het aan de SP ligt. De partij komt vandaag met een voorstel om hun beloning wettelijk te normeren, zodat zij nooit meer kunnen verdienen dan de minister-president.

SP-Kamerlid Bart van Kent stelt dat de salarissen in de pensioenwereld niet uit te leggen zijn. Hij maakte zelf een overzicht van de best betaalde pensioenbestuurders. Absolute grootverdiener blijkt Gerard van Olphen, baas van pensioenuitvoerder APG, die de ambtenarenpensioenen belegt. Hij streek over 2017 een salaris op van 586.107 euro. Nummer twee is de inmiddels vertrokken Else Bos van PGGM, die vorig jaar uitkwam op 452.000 euro.

Van Kent: ,,Terwijl pensioendeelnemers al jaren geen indexatie en soms zelfs een verlaging van hun pensioen hebben gekregen, gaat iemand als Van Olphen met bijna zes ton naar huis. Als je zoveel geld meeneemt uit de inleg van politieagenten en leraren, dan ben je in mijn ogen een graaier.”

Opvallend

Zeker vijftien pensioenbestuurders kwamen vorig jaar uit op een salaris van 239.000 euro of meer, becijferde Van Kent. Zij verdienden daarmee fors meer dan het maximum van 187.000 euro dat bestuurders in de publieke sector mogen ontvangen, beter bekend als de Balkenendenorm. Van Kent noemt het opvallend dat de best betaalde bestuurders vaak werken bij de drie grootste pensioenfondsen en pensioenuitvoerders. ,,Van de 260 fondsen die we hebben, presteren die drie zeker niet het beste”, hoont hij.

Strikt genomen vallen pensioenfondsen niet onder de publieke sector. Pensioenregelingen zijn een zaak tussen werkgevers en werknemers. Van Kent ziet zijn kans om het salaris toch wettelijk aan banden te leggen dankzij een nieuwe Europese richtlijn die de pensioenregels aanpast. Die richtlijn bepaalt dat het beloningsbeleid van een fonds in overeenstemming moet zijn met de langetermijnbelangen van de pensioendeelnemers.

Van Kent verwacht draagvlak voor zijn voorstel, omdat de kosten die pensioenfondsen maken veel partijen in de Tweede Kamer al lang een doorn in het oog zijn.

Drie Amsterdamse ambtenaren dit jaar boven Balkenendenorm

BB 02.08.2018 Drie ambtenaren van de gemeente Amsterdam verdienen dit jaar meer dan 187.000 euro waardoor Amsterdam niet voldoet aan de Wet normering topinkomens (Wnt), laat het college weten in reactie op raadsvragen door de SP.

Gesprek met algemeen directeur

De drie ambtenaren, waarvan er een inmiddels niet meer bij de gemeente Amsterdam werkzaam is, verdienen meer dan het maximum Wnt-jaarsalaris als gevolg van persoonlijke toelages of reiskostenvergoeding. Burgemeester Halsema laat de gemeenteraad weten dat de desbetreffende ambtenaren op gesprek moeten komen bij de (waarnemend) algemeen directeur. In de salariëring van de nieuw aan te stellen gemeentesecretaris wordt in ieder geval rekening gehouden met de Wnt; die gaat maximaal 161.365 euro per jaar verdienen.

Overschrijding door individueel keuzebudget

Amsterdam maakt overigens vooruitgang in het toepassen van de Wnt-norm. In 2017 verdienden nog vier ambtenaren meer dan het maximumsalaris, dat vorig jaar op 181.000 euro lag. Die overschrijdingen hadden volgens het college te maken met een cao-wijziging en de invoering van een Individueel Keuzebudget (IKB), waardoor het vakantiegeld over 2016 pas in 2017 werd uitgekeerd. Maar liefst dertien ambtenaren, waarvan er inmiddels vier weg zijn, verdienden in 2017 meer dan de wethoudersnorm (dat jaar op 170.015 euro).

‘Geen overtuigingskracht’

De SP-fractie vindt dat de gemeente Amsterdam door niet te voldoen aan de Wnt geen overtuigingskracht meer heeft als zij bedrijven waarvan zij aandeelhouder is, aanspreekt op hun beloningsbeleid. In maart gingen er in de hoofdstedelijke gemeenteraad stemmen op om een andere huisbankier te zoeken toen ING-topman Ralph Hamers een salarisverhoging van 50 procent leek te gaan krijgen. Die salarisverhoging ging uiteindelijk niet door als gevolg van de verontwaardiging daarover.

GERELATEERDE ARTIKELEN

Hoekstra pakt foutief gebruik uitzonde­rings­re­gel bonussen aan

AD 17.07.2018 Banken en verzekeraars maken verkeerd gebruik van de uitzonderingen op het bonusplafond van 20 procent van het salaris. Zij geven bepaalde medewerkers een hogere bonus, terwijl dat eigenlijk niet de bedoeling is.

Minister Wopke Hoekstra van Financiën gaat de kwestie bij de sector aankaarten. Eventueel wil hij de wet aanpassen of de uitzondering afschaffing.

De uitzondering kan worden gebruikt voor personeel dat buiten de cao valt. Hoekstra wijst op gegevens van De Nederlandsche Bank (DNB), waaruit blijkt dat het gaat om 0,6 procent van alle bankmedewerkers en 0,1 procent van de medewerkers bij verzekeraars.

De uitzondering wordt vaak gebruikt voor personeel dat bijvoorbeeld belangrijke risicoafwegingen maakt of voor senior managers. Hoewel de wet het toestaat, is de bepaling eigenlijk bedoeld voor uitzonderlijke gevallen, zoals ICT’ers, benadrukt Hoekstra.

‘Topinko­mens stijgen weer sneller, loonkloof Unilever het grootst’

AD 14.07.2018 De topinkomens in Nederland stijgen, na een aantal jaren van minder harde groei, weer sneller. Ook de loonkloof tussen de top en de werkvloer loopt op. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van de Volkskrant naar de beloning van de top van 111 toonaangevende bedrijven.

Vorig jaar nam het salaris van de hoogste directeurs met gemiddeld 4,2 procent toe, van 757.000 naar 789.000 euro. Die stijging kwam vooral door bonussen, die vaak met ruim 10 procent stegen. De loonkosten van een werknemer bij de onderzochte bedrijven stegen gemiddeld 2,8 procent, tot 76.000 euro.

Qua loonkloof is volgens het onderzoek Unilever koploper. Bij de Nederlandse-Britse multinational verdiende topman Paul Polman vorig jaar 287 keer meer dan de gemiddelde werknemer.

Nancy McKinstry, de Amerikaanse topvrouw van informatieconcern Wolters Kluwer was vorig jaar opnieuw de best betaalde bestuursvoorzitter, met in totaal 14,5 miljoen euro aan basissalaris, bonus, pensioen, onkosten en aandelenwinsten. Polman staat op de tweede plek. Zijn beloning steeg met bijna eenderde, tot 11,7 miljoen euro.

Exterieur van Unilever aan de Nassaukade in Rotterdam. Foto anp

Topinkomens stijgen sneller, loonkloof groeit

VK 13.07.2018 De topinkomens in Nederland, die zich de afgelopen jaren gematigd ontwikkelden, stijgen weer sneller. Ook de loonkloof tussen de top en de werkvloer groeit, met Unilever als koploper. Bij de Nederlands/Britse multinational verdiende topman Paul Polman vorig jaar 287 keer meer dan de gemiddelde werknemer.

Dat blijkt uit onderzoek van de Volkskrant naar de beloning van de top van 111 toonaangevende bedrijven en instellingen. Uit dit jaarlijkse onderzoek blijkt dat beloning van de hoogste bazen vorig jaar in doorsnee 4,2 procent steeg, van 757 duizend naar 789 duizend euro. Die stijging zit vooral in de bonussen, die door de vaak florissante gang van zaken met ruim 10 procent toenamen. De basissalarissen bleven vrijwel gelijk.

De loonkosten per werknemer bij de onderzochte bedrijven stegen gemiddeld 2,8 procent, tot 76 duizend euro. Dat is het bedrag dat de werkgever kwijt is aan een werknemer, niet wat die in de portemonnee krijgt. Volgens het CBS stegen de cao-lonen in het bedrijfsleven vorig jaar 1,6 procent.

Best betaalde bestuursvoorzitter

Nancy McKinstry was volgens het onderzoek van de Volkskrant wederom de best betaalde bestuursvoorzitter. De Amerikaanse topvrouw van informatieconcern Wolters Kluwer ontving vorig jaar in totaal 14,5 miljoen euro aan basissalaris, bonus, pensioen, onkosten en aandelenwinsten. Een jaar eerder verdiende ze nog 15,6 miljoen euro, omdat haar aandelen toen nog meer waard waren.

McKinstry wordt gevolgd door Paul Polman. De beloning van de topman van Unilever steeg met bijna eenderde tot 11,7 miljoen euro, vooral doordat de waarde van het aandelenpakket van Polman bijna verdubbelde. Ook Erik Engstrom van uitgever RELX (voorheen Reed Elsevier) en Jean-Francois van Boxmeer van bierbrouwer Heineken verdienden vorig jaar meer dan 10 miljoen euro.

Unilever voert door de gestegen beloning van Polman ook de lijst aan van bedrijven met de grootste loonkloof. De topman verdiende volgens het onderzoek van de Volkskrant 287 keer meer dan het gemiddelde van de werknemers van Unilever.  Voor die berekening werd de totale beloning van Polman afgezet tegen de gemiddelde loonkosten van een Unileverwerknemer. Een jaar eerder was deze factor 224.

Deels verklaarbaar

Dat grote gat tussen top en werkvloer is deels verklaarbaar. Unilever heeft als multinational relatief veel goedkope werknemers in onder meer Azië en Afrika. Voor bedrijven die vooral in Nederland of Europa werken geldt dat niet.

De loonkloof bij Unilever gaat dit jaar normaal gesproken verder oplopen. De multinational – die het hoofdkantoor wil verhuizen van Londen naar Rotterdam –gaat de beloning van Polman verder verhogen, tot maximaal 13,7 miljoen euro. Grote Britse en Nederlandse beleggers vonden die loonsprong te gortig, maar ze konden het niet tegenhouden.

Bedrijven moeten volgens de vernieuwde gedragscode met ingang van dit jaar melden hoe groot hun interne loonkloof is. Zo kunnen commissarissen bij het bepalen van de beloning voor de top ook rekening houden met wat de werkvloer verdient. Bedrijven mogen zelf weten hoe ze hun loonkloof berekenen. Volgens Unilever verdiende Polman 134 keer meer dan de gemiddelde werknemer, tegen 100 keer een jaar eerder. Unilever heeft dat verschil berekend ten opzichte van ‘het middenkader’.

Knokken voor loonsverhoging

Bij de ruim honderd bedrijven en instellingen die de Volkskrantonderzocht liep die loonkloof vorig jaar licht op, van 24 naar bijna 25 (24,8). Vakbond FNV vindt twintig keer voor de top het maximum en dan ten opzichte van de laagstbetaalde werknemer, niet ten opzichte van de gemiddelde, zoals in het Volkskrant-onderzoek. Zakaria Boufangacha, cao-coördinator: ‘Wij willen dat mensen met weinig inkomen er ook meer bij krijgen, vandaar dat we centen vragen naast procenten.

De top casht weer, aandeelhouders profiteren, en wij moeten voor elke loonsverhoging knokken.’ Werkgeversvereniging VNO-NCW wijst erop dat werknemers voor de werkgevers bijna 3 procent duurder werden, terwijl werknemers (door belastingen en premies) daar veel minder van over houden.

Gemiddeld verdiende een bestuursvoorzitter bij de onderzochte bedrijven vorig jaar ruim 1,65 miljoen euro, bijna 4 procent meer. De kloof tussen de top van het bedrijfsleven (plus 3,8 procent) en de top van de (semi)publieke sector (2,3 procent erbij) liep ook verder op. De topinkomens ontwikkelen zich de laatste jaren gematigd. Commissarissen lijken meer rekening te houden met de maatschappelijke omstandigheden.

Dit jaar was er toch weer ophef, vooral bij ING. De bank wilde de beloning van topman Ralph Hamers met de helft verhogen tot 3 miljoen euro. Dit omdat Hamers – in de woorden van president-commissaris Jeroen van der Veer – ‘eredivisie is, maar Jupiler League wordt betaald’. Na maatschappelijke en politieke protesten werd het plan dit voorjaar al na een paar dagen ingetrokken door ING.

VERANTWOORDING

Het onderzoek is gebaseerd op de opgave van de beloning van de bestuursvoorzitters in de jaarverslagen van 111 bedrijven en instellingen over 2017. De beloning van opties en prestatieaandelen tellen pas mee als deze definitief zijn toegekend. Het onderzoek is uitgevoerd door Robin Dirker.

Lees deze zaterdag meer over de oorzaken van de stijgende topinkomens in de papieren krant en online: hoe het benchmarken de topinkomens opdrijft

MEER OVER + UNILEVER  ECONOMIE, BUSINESS EN FINANCIËN WERK PAUL POLMAN  BEDRIJFSINFORMATIE  ECONOMIE  ECONOMISCHE SECTOR  DE VOLKSKRANT

ONDERZOEK TOPINKOMENS

Directeuren spelen haasje-over met topinkomens

VK 13.07.2018 De topinkomens stijgen weer sneller en de loonkloof tussen top en werkvloer loopt op, blijkt uit onderzoek van de Volkskrant. Een van de oorzaken: het ‘omhoog vergelijken’ met grotere bedrijven. De directeur van VW meer geld, dan ook de directeur van de Kas Bank.

Het hoofdkantoor van ING. Foto anp

Groot was de ophef toen Van Lanschot Kempen dit voorjaar meldde dat het de beloning van topman Karl Guha met een vijfde wilde verhogen tot 1,5 miljoen euro. Niet alleen omdat kort na ING met Ralph Hamers weer een bank de baas veel meer wilde gaan betalen, maar vooral vanwege de manier waarop. De relatief kleine Bossche bank vergeleek zich voor de loonsverhoging met reuzen als chipmachinemultinational ASML, chemieconcern DSM en het vele malen grotere ING.

Van Lanschot Kempen is niet het enige Nederlandse bedrijf dat zich voor de beloning van de top spiegelt aan veel grotere en belangrijkere ondernemingen. De commissarissen, die over de beloning gaan, schakelen voor het vaststellen van het salaris plus de extra’s voor de topmannen doorgaans een adviesbureau in.

Zo’n beloningsadviesbureau maakt een peer group van ‘vergelijkbare bedrijven’. Daaruit blijkt vrijwel altijd dat de beloning van de eigen topbestuurder te laag is. Zijn of haar salaris zit onder de mediaan – de topbestuurders van de andere bedrijven verdienen in doorsnee meer. De boodschap is duidelijk: de beloning moet omhoog.

Altijd omhoog kijken

Daarna gaat het zo: bedrijf A verhoogt de beloning omdat andere, grotere bedrijven in de peer group hun baas in doorsnee meer betalen. Daarop stijgt de mediaan van die groep. De grotere bedrijven willen niet onder die mediaan zakken en gaan hun baas ook meer betalen. Waarop bedrijf A ook weer de portemonnee gaat trekken, om niet achterop te raken. Waarna het proces weer van voren af aan begint.

Benchmarken heet dat in jargon en het ligt steeds meer onder vuur. ‘Vraag me altijd af of beloningsbenchmarkonderzoek wel eens heeft geleid tot een lagere beloning’, twitterde directeur Rients Abma van Eumedion (de brancheclub van grote beleggers als pensioenfondsen) eerder dit jaar.

Afbeelding weergeven op Twitter

   Rients Abma@rientsabma

Vraag me altijd af of een beloningsbenchmarkonderzoek wel eens heeft geleid tot een lagere bestuurdersbeloning. In ieder geval niet bij IMCD: daar wordt n.a.v. zo’n onderzoek voorgesteld om de beloning van de CEO met 55% te verhogen bij normaal presteren. 17:00 – 2 mrt. 2018

Andere Tweets van Rients Abma bekijken

Ook directeur Paul Koster van beleggersvereniging VEB hekelt de systematiek: ‘Het beloningscircus blijft door dit soort benchmarken voortdurend draaien met slechts één richting: omhoog.’

Volgens Hein Haenen van beloningsadviesbureau Focus Orange is het benchmarken naar boven, met grotere andere bedrijven, vooral schadelijk omdat zo de verhoudingen binnen het bedrijf uit het oog worden verloren. ‘Op deze manier stijgt de beloning van de top jaar na jaar sneller dan die van de werkvloer. Zo worden de interne verhoudingen steeds verder verstoord’, zegt Haenen.

25 x meer dan de werkvloer

Dat effect is ook te zien in het onderzoek van de Volkskrant naar de topinkomens. Bij de 111 onderzochte bedrijven en instellingen verdienden de bestuursvoorzitter vorig jaar bijna 25 keer meer dan de gemiddelde werknemer. Een jaar eerder was dat 24 keer.

Het kijken naar grote broers is op zich verklaarbaar, zegt Haenen, medeauteur van het boek Bovenbazen – en de scheefgroei van hun beloning. ‘Ondernemingen hebben, net als mensen, de neiging omhoog te vergelijken. Ze kijken naar grotere, sterkere en succesvollere ondernemingen die ze graag zouden willen zijn.’ Benchmarken kan ook nuttig zijn, mits de vergelijking de juiste is. Maar in de praktijk is dat vaak de vraag.

Volgens de betrokken bedrijven en hun beloningsadviseurs zijn de voorgestelde verhogingen altijd in orde. Zo was volgens Van Lanschot Kempen de ‘succesvolle transformatie tot gespecialiseerd vermogensbeheerder’ de belangrijkste reden voor de loonsprong.

De top had ook al een tijdje niet substantieel meer salaris gekregen. En met de fors hogere beloning zit die top nog steeds ‘aanzienlijk onder het gemiddelde van de groep’, voegde de bank er aan toe. Niet overtuigend, vond onder anderen Wopke Hoekstra. De CDA-minister van Financiën wil met de banken om tafel of het wel gepast is voor de topbeloning te kijken naar grote multinationals.

Van Lanschot Kempen was zelf ook weer een maatstaf voor een kleiner bedrijf om de baas meer te kunnen betalen: de Kas Bank, waar topman Sikko van Katwijk vorig jaar 528 duizend euro verdiende, ruim 5 procent meer dan een jaar eerder. Terwijl de Kas Bank (beurswaarde 153 miljoen euro) naar het grotere Van Lanschot Kempen keek, keek de Bossche bank (beurswaarde 1 miljard) dus naar het veel grotere ING (beurswaarde 57,4 miljard euro, 51 duizend werknemers).

Beloning op eerstedivisieniveau

ING benchmarkte zelf ook weer bij het voorstel de beloning van de topman Ralph Hamers met de helft op te trekken naar 3 miljoen euro. ‘Ralph Hamers is eredivisie, maar wordt Jupiler League betaald’, was de inmiddels fameuze verklaring van president-commissaris Jeroen van der Veer. ING  gebruikte de Euro Stoxx 50. Daarin zitten naast andere banken ook nog grotere ‘gewone’ bedrijven, zoals autofabrikant Volkswagen (beurswaarde 87,4 miljard euro, 642 duizend werknemers).

Oud-topman van Volkswagen Matthias Müller verdiende vorig jaar ruim 10 miljoen euro. Foto REUTERS

VW-topman Matthias Müller verdiende vorig jaar ruim 10 miljoen euro, 40 procent meer dan een jaar eerder en voor hij af moest treden vanwege het dieselschandaal. VW heeft mogelijk zelf ook weer gekeken naar nog grotere bedrijven, zoals Apple (beurswaarde 779 miljard euro). Of dat zo is, blijft onduidelijk. Het jaarverslag van VW heeft het alleen over een niet nader omschreven ‘groep nationale en internationale bedrijven’.

Rekenmethode ING
Bij de ophef over de beloning van Ralph Hamers kreeg ING dit voorjaar ook kritiek dat het zich als bank vergeleek met ‘gewone’ grote bedrijven, zoals Volkswagen en Ahold. Dat zou onterecht zijn omdat overheden een systeembank als ING uiteindelijk nooit ten onder zouden laten gaan. Banken zouden zich dus niet moeten vergelijken met bedrijven die zonder zulke impliciete ‘steun van de belastingbetaler’ opereren.

ING is het niet eens met die kritiek. Door de vele extra regels en toegenomen toezicht is kans dat de overheid moet inspringen geminimaliseerd, stelt de bank in een reactie. Bovendien zijn de Nederlandse banken na de crisis juist op aandringen van de overheid hun beloningen gaan afzetten tegen bedrijven buiten de financiële sector.

ING gebruikt daarvoor al sinds 2010 de Euro Stoxx 50 als maatstaf, een Europese index met 50 bedrijven waaronder VW en Ahold. ING scoort naar eigen zeggen op de meeste vlakken in het midden. Het gebruik van een andere benchmark – bijvoorbeeld de AEX – zou niet leiden tot een ander beeld: de beloning van de ceo van ING ligt fors lager dan die bij vergelijkbare bedrijven, stelt de bank.

Zo loopt er een oplopend, zichzelf versterkend beloningslijntje van de kleine Kas Bank via Van Lanschot Kempen en ING naar Volkswagen, de op een na grootste autofabrikant ter wereld. Al een tijdje wordt geprobeerd het haasje-over-effect van benchmarken te breken, of tenminste onder controle te krijgen. Zo schrijft de Code Van Manen – de vernieuwde gedragscode voor het bedrijfsleven – voor dat de commissarissen niet alleen naar andere bedrijven moeten kijken.

Ze moeten ook binnen het bedrijf kijken, naar wat de werkvloer verdient, voor de interne verankering. Dat blijkt nog wennen. ‘Het is heel hardnekkig. Voor de werkvloer wordt naar de kosten gekeken, voor de topbestuurders naar de internationale markt’, zegt beloningsdeskundige Haenen.

Maar dat laatste argument gaat niet meer op. Een internationale arbeidsmarkt voor topbestuurders is een mythe, bleek dit voorjaar uit promotieonderzoek van Stibbe-advocaat Manuel Lokin. ‘Beloningsconsultants adviseren bedrijven bezoldigingen internationaal te vergelijken’, zei Lokin. ‘Maar daar is totaal geen rechtvaardiging voor. Die markt is er niet.’ Die vaststelling is een bom onder de beloningsindustrie, waarvoor benchmarken een cruciaal onderdeel is.

De loonsverhoging voor Ralph Hamers haalde het zoals bekend niet. ING trok het plan dit voorjaar na grote maatschappelijke en politieke ophef al na een paar dagen in. Na ING trok baggeraar Boskalis het plan in om topman Peter Berdowski fors beter te belonen. ‘Vanwege de weinig verheffende discussie rond de topbeloningen’, zoals een commissaris het met een verwijzing naar de ING-rel noemde, werd het voorstel ingetrokken, om imagoschade te voorkomen.

‘Bedrijven en hun commissarissen moeten voortdurend kritisch bevraagd worden over het beloningsbeleid’, zegt directeur Paul Koster van de VEB. ‘Want het is nog nooit aangetoond dat een steeds hogere beloning ook leidt tot duurzaam betere resultaten bij een bedrijf.’

VERANTWOORDING
Het onderzoek is gebaseerd op de opgave van de beloning van de bestuursvoorzitters in de jaarverslagen van 111 bedrijven en instellingen over 2017. De beloning van opties en prestatieaandelen tellen pas mee als deze definitief zijn toegekend. Het onderzoek is uitgevoerd door Robin Dirker.

MEER OVER+ ING ECONOMIE, BUSINESS EN FINANCIËN  BEDRIJFSINFORMATIE  ECONOMISCHE SECTOR ECONOMIE FINANCIËLE EN ZAKELIJKE DIENSTVERLENING

Eumedion

Aandeelhou­ders pikken salarisver­ho­gin­gen top niet meer

AD 06.07.2018 Aandeelhouders zijn veel kritischer geworden op hogere salarissen voor de top van beursgenoteerde bedrijven. Dat concludeert Eumedion, de belangenbehartiger van grote beleggers, in een vandaag verschenen evaluatie.

Het is duidelijk een hot topic op de aandeelhoudersvergaderingen (ava’s) dit jaar: de beloning van de directie. In 2015, 2016 en 2017 keerde gemiddeld 6,3 procent van de aandeelhouders zich tegen nieuwe beloningsvoorstellen. Dit jaar lag dat fors hoger: gemiddeld 16,5 procent stemde tegen. Dit is exclusief de stemmen uitgebracht door de zogeheten administratiekantoren.

Eumedion deed onder andere onderzoek naar het stemgedrag op aandeelhoudersvergaderingen. De verklaring  voor de kritische houding: ,,Daar waar in het verleden aandeelhouders vooral keken of de aangepaste beloning voldeed aan het principe ‘beloning naar prestatie’, kijken zij nu kritisch naar de uitwerking van het nieuwe beleid op de hoogte van de bestuurdersbeloningen.”

Uitschieters 

Bij nogal wat ava’s was die kritische noot merkbaar. Uitschieters dit jaar waren onder andere Van Lanschot Kempen en Unilever. Bij Van Lanschot, de bank voor de welgestelde particulier, stelde men voor om de beloning van de topman Karl Guha met 20 procent te verhogen. Liefst 56,8 procent van de aandeelhouders stemde tegen (exclusief de stemmen uitgebracht door administratiekantoren).

Ook bij het levensmiddelenconcern Unilever was er fel verzet tegen de voorgestelde salarisverhoging van topman Paul Polman: van 11,3 miljoen naar 13,7 miljoen euro. Hier stemde 43 procent tegen. Bij Curetis en SBM Offshore lag het percentage tegenstemmers eveneens vrij hoog: respectievelijk 37,8 procent en 30 procent tegenstemmers.

Ondanks de weerstand werd de salarisverhoging ‘gewoon’ doorgevoerd. Anders was dat bij de financiële instelling ING. De bank trok – na een storm van kritiek – het voorstel in om de beloning van ceo Ralph Hamers te verhogen met 50 procent.

Ook bij baggerbedrijf Boskalis liep het anders. Het bedrijf besloot het beloningsbeleid voor bestuurders toch maar niet aan te passen, hoewel dit wel expliciet was aangekondigd in het zogeheten remuneratierapport 2017.  De reden: angst voor onvrede bij de beleggers.

Draagvlak 

Met het oog op het groeiende protest van aandeelhouders pleit Eumedion voor aanpassing van de wettelijke regels. Voortaan zou 75 tot 80 procent van de beleggers moeten instemmen met het beloningsvoorstel. Nu wordt het goedgekeurd als er een meerderheid van 50 plus 1 is. Die ophoging zou het draagvlak onder met name duurzame institutionele beleggers vergroten, denken de grote beleggers.

Daarnaast wil de belangenbehartiger de macht van zogeheten administratiekantoren inperken. Deze kantoren zijn gelieerd aan het bedrijf en zijn er om het te beschermen tegen vijandige overnames. Eumedion wil dat die kantoren zich in de toekomst onthouden van stemmen als het aankomt op beloning van de top.

Bij bedrijven als ABN Amro en Koninklijke Brill is dat al aan de orde, bij Van Lanschot en Unilever nog niet. Unilever heeft wel aangekondigd dit te zullen aanpassen.

Vrouwen aan de top

De nieuwste evaluatie van de belangenclub brengt ook nog iets anders aan het licht: het aantal vrouwelijke bestuurders blijkt dit jaar nauwelijks te zijn gestegen. Van de 42 grootste Nederlandse beursondernemingen hebben er 33 geen enkele vrouw in de raad van bestuur. Bij drie ontbreekt zowel een vrouwelijke bestuurder als een vrouwelijke commissaris.

Eumedion zegt de ondernemingen die achterblijven bij het wettelijke streefcijfer van minimaal 30 procent vrouwelijke bestuurders en commissarissen, te gaan aanschrijven. Zij moeten dan actie ondernemen om de diversiteit in de bestuurskamers te vergroten.

NPO

Dit zijn nog steeds de absolute topverdieners bij de Publieke Omroep

Parool 31.05.2018 Bij de Nederlandse Publieke Omroep (NPO) verdienden vorig jaar 31 bestuurders en presentatoren meer dan de landelijke norm die is vastgesteld op een ministerssalaris van maximaal 181.000 euro per jaar. Dat blijkt uit een inventarisatie van RTL Z dat in de jaarverslagen 2017 van de omroepen spitte.

Antoinette Hertsenberg. ©Pim Ras

Matthijs van Nieuwkerk. ©ANP Kippa

In de verslagen werden, zoals verplicht is, wel de namen en inkomens van bazen genoemd, maar zoals is toegestaan, niet de namen van de presentatoren. Omdat de salarissen van anonieme presentatoren wel in de boeken staan, maakte RTL Z  een inschatting  welke presentator bij welk topinkomen zou kunnen horen. De NPO stelt dat de vermelde cijfers kloppen.

Zeventien presentatoren, zo concluderen de analisten, verdienden vorig jaar meer dan de norm.  Absolute grootverdiener is zeer waarschijnlijk DWDD-presentator Matthijs van Nieuwkerk (580.000 euro) van BNNVARA.  Bij diezelfde omroep streek vorig jaar dj Giel Beelen 179.157 op. Hij was, voordat hij naar Veronica overstapte, in 2017 acht maanden bij BNNVARA in dienst. De nummer twee op de lijst met topsalarissen in ‘Hilversum‘ is vermoedelijk RADAR-presentatrice Antoinette Hertsenberg (300.000 euro). Omroep Max heeft een presentator in dienst die 195.553 euro  verdiende in 2017. RTL Z vermoedt dat het om André van Duin gaat.  Powned sluisde bakken richting presentator en verslaggever Rutger Castricum : 196.585 euro.

Uit het jaarverslagenonderzoek blijkt verder dat veertien omroepbazen vorig jaar niet bepaald hoefden te klagen over hun inkomen, dat ver boven dat van een minister ligt. Bestuurder Paul Römer van omroep NTRverdiende in 2017 het meest (230.000 euro). Hij wordt op de voet gevolgd door MAX-baas Jan Slagter (220.00 euro). NOS-baas Jan de Jong kreeg vorig jaar 213.000 euro, maar hij ontving slechts een deel van dit jaarbedrag. De Jong stapte namelijk in oktober vorig jaar over van de NOS naar voetbalclub Feyenoord. Verder scoorde Powned-baas Dominique Weesie vorig jaar het riante bedrag van 212.756 euro.

Verlaging

Dit is het laatste jaar dat omroepdirecteuren in de categorie ‘grootverdieners’ op hun oude salarisniveau kunnen blijven. Voor hen geldt een overgangsregeling. Vanaf 2019 wordt hun inkomen jaarlijks verlaagd, tot op 31 december 2021 niemand meer boven de WNT-norm (Wet Normering Topinkomens) van 181.000 euro zit. Dat bedrag staat gelijk aan het salaris van een minister.

Alle eerder genoemde bedragen geven volgens Omroep MAX-baas Jan Slagter een vertekend beeld, omdat onder meer de pensioenbijdragen van de werkgeverskant zijn inbegrepen. ,,Volgens mij houden wij ons allemaal keurig aan de wet’’, wil hij benadrukken. Slagter leverde in 2013 al vrijwillig een deel van zijn salaris in. ,,Ik heb er niks bijgekregen. Ook ik zit in een overgangsregeling en ga vanaf volgend jaar omlaag tot ik op de norm zit.”

Voor presentatoren die momenteel nog meer dan 181.000 euro verdienen, gelden andere spelregels. Zodra zij een nieuw contract bij de betreffende omroep afsluiten, moeten ook zij terug naar de norm. Dat betekent, dat iemand als Matthijs van Nieuwkerk straks een fors deel van zijn jaarsalaris ziet verdampen.

Het is reden voor veel speculatie over een mogelijk vertrek van Van Nieuwkerk naar de commerciële omroep waar van een salarisplafond geen sprake is. Om die reden stapte dj Gerard Ekdom in september over van NPO Radio 2 naar Radio 10 van John de Mols Talpa.

’31 omroepmedewerkers verdienden vorig jaar meer dan minister’

NOS 31.05.2018 31 omroepmedewerkers verdienden vorig jaar meer dan een ministerssalaris van 181.000 euro, tegen 35 een jaar eerder. Dat blijkt uit een inventarisatie van de jaarverslagen door RTLZ, die bevestigd wordt door de NPO.

Uit de jaarverslagen blijkt dat het gaat om veertien omroepbestuurders en zeventien presentatoren van de publieke omroep. Onder omroepbestuurders verdiende NTR-baas Paul Römer vorig jaar met 229.964 euro het meest, gevolgd door Max-baas Jan Slagter. Voormalig NOS-baas Jan de Jong, die inmiddels bij Feyenoord werkt, staat op plek drie. Nummer vier is Dominique Weesie van omroep Powned.

Welke presentatoren er bovenaan de lijst met grootverdieners bij de publieke omroep staan is niet openbaar gemaakt. Het meeste wordt verdiend door een presentator die werkt bij BNNVARA, die 580.000 euro verdient. Dat gaat vrijwel zeker om Matthijs van Nieuwkerk, presentator van De Wereld Draait Door. De omroepen Human, WNL en VPRO hebben volgens RTLZ geen presentatoren of bestuurders die meer verdienen dan het ministerssalaris van 181.000 euro.

Naar verwachting dalen de topsalarissen bij de publieke omroep de komende jaren. Bestuurders moeten vanaf 2022 voldoen aan de Wet Normering Topinkomens, met een maximum dat gelijk is aan een ministerssalaris. Presentatoren moeten dat ook, maar voor bestaande contracten wordt een uitzondering gemaakt.

‘Keihard dalende trend’

In een reactie spreekt de NPO van een “keihard dalende trend”. Van de zeventien presentatoren zaten er eind 2017 nog drie boven de BPPO-norm, een door de omroepen ingesteld salarisplafond. Een jaar eerder waren dat er vijf. Hun salaris wordt bij wijze van uitzondering aangevuld met geld van de omroepen zelf, dus niet met belastinggeld. Het aantal uitzonderingen gaat op termijn terug naar nul. Wanneer dat gebeurt, hangt af van de contracten, zeggen de omroepen.

BEKIJK OOK

Salarissen presentatoren NPO omlaag

DNB

Klaas Knot blijft aan het roer bij DNB

NOS 30.05.2018 Klaas Knot blijft de komende zeven jaar president van De Nederlandsche Bank. Dat heeft minister Hoekstra van Financiën bekendgemaakt.

Het wordt voor Knot zijn tweede termijn als hoogste baas van de centrale bank. De Groninger volgde in 2011 Nout Wellink op.

Knot gaat opnieuw meer verdienen dan is toegestaan volgens de Wet normering topinkomens. Wel levert hij salaris in ten opzichte van zijn eerste termijn.

Vertrouwen

Volgens minister Hoekstra is een uitzondering op de regels gerechtvaardigd, omdat Knot de bankensector daadkrachtig door de financiële crisis heeft geleid. Bovendien zou hij in zijn eerste termijn een groot gezag hebben opgebouwd en heeft hij daarmee de positie van DNB versterkt.

De tweede termijn van Klaas Knot als president van De Nederlandsche Bank gaat formeel op 1 juli 2018 in.

Shell

Aandeelhou­ders akkoord met salaris top Shell

AD 22.05.2018 Aandeelhouders van Shell hebben in meerderheid ingestemd met het beloningsbeleid voor de directie. In aanloop naar de algemene aandeelhoudersvergadering klonk de nodige kritiek op het salaris van de topman Ben van Beurden.

Een van de critici is het stemadviesbureau Institutional Shareholder Services (ISS). De ceo, die sinds 2014 bij Shell aan de touwtjes trekt, kreeg vorig jaar 8,9 miljoen euro aan salaris, 3,7 procent méér dan 2016.

In de optiek van ISS heeft Shell ondermaats gepresteerd en heeft het niet genoeg gedaan op het gebied van veiligheid. Zo wees het op een dodelijke explosie van een tankwagen van een onderaannemer in Pakistan. Daardoor zou een bonus voor Van Beurden niet terecht zijn.

Shell benadrukte tijdens de aandeelhoudersvergadering alle oorzaken achter het ongeluk in Pakistan te onderzoeken. Het olie- en gasconcern beloofde resultaten te delen met andere bedrijven in de sector, om te voorkomen dat zo’n ongeval nog eens zou kunnen plaatsvinden.

Definitief akkoord 

Tijdens de aandeelhoudersvergadering zei Shell dat snel een definitief akkoord verwacht te sluiten met de overheid over de beëindiging van aardgaswinning in Groningen. Shell is voor de helft eigenaar van de Nederlandse Aardolie Maatschappij (NAM), die het aardgasveld in Groningen ontgint.

Van Beurden zei in een reactie op vragen van een Groningse boer ook dat de NAM te allen tijde zal betalen voor de aardbevingsschade die als gevolg van de gasboringen is ontstaan. Hij benadrukte daarbij dat Shell zelf schadevergoedingen zal betalen in het geval dat de NAM geen geld meer heeft. Voorlopig heeft NAM overigens nog genoeg geld in kas voor de schadeclaims, zei Van Beurden.

AFM

Rosenmöller oogst storm van kritiek

Telegraaf 12.05.2018  Politici in de Tweede Kamer slaan er steil van achterover dat er nota bene door een GroenLinks-coryfee is gelobbyd voor uitzonderingen op het Nederlandse topsalarissenregime.

„Dit toont weer echt aan dat er een bestuurlijke elite bestaat die losgezongen is van de realiteit”, foetert SP-Kamerlid Renske Leijten over de berichtgeving van deze krant dat Paul Rosenmöller bij de coalitiepartijen is geweest om riante salarissen voor de top van financieel toezichthouder AFM te bedingen. Volgens de regels mogen die niet hoger zijn dan een ministerssalaris. De SP wil opheldering van het kabinet over de gang van zaken.

BEKIJK OOK:

GroenLinks is nu Grootkapitaal-Links

Ook PvdA-Kamerlid Henk Nijboer wijst erop dat de wet er ’niet voor niks’ is, of de salarissen nou door de belastingbetaler worden opgehoest of, zoals in dit geval, door de financiële sector zelf worden gefinancierd. Nijboer: „Juist nu het met de topbeloningen bij banken en verzekeraars weer totaal de verkeerde kant opgaat, zou de toezichthouder het goede voorbeeld moeten geven.”

Kamerlid Martin Bosma (PVV) stelt dat er „geen enkele reden is om een uitzondering te maken.”

Ook binnen de coalitie zelf krijgt Rosenmöller de handen naar verluidt niet op elkaar. D66 en ChristenUnie zien volgens betrokkenen niets in een uitzondering op de regels. De ministerraad moet het besluit echter nog nemen.

BEKIJK OOK:

Linkse lobby om topsalaris

GroenLinks is nu Grootkapitaal-Links

Telegraaf 11.05.2018  GroenLinks-coryfee Paul Rosenmöller blijkt tegenwoordig de filosofie van het grote geld hartstochtelijk te verdedigen.

De linkse voorman van weleer heeft zijn Haagse netwerk gebruikt om te lobbyen voor riante salarissen voor de top van de AFM.

Linkse lobby om topsalaris

Telegraaf 11.05.2018 GroenLinks-prominent Paul Rosenmöller heeft gelobbyd voor topsalarissen bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Die zouden volgens hem aanzienlijk hoger moeten zijn dan de huidige salarisregels eigenlijk toestaan.

De lobby is opmerkelijk. Zijn eigen partij en Rosenmöller zelf hebben altijd vooraan gestaan bij het veroordelen van topinkomens in de (semi-)publieke sector.

Nu blijkt de GroenLinks-tsaar, die in de partij nog veel invloed heeft, achter de schermen de noodzaak van hoge salarissen te verdedigen. Een ministersalaris is volgens hem niet genoeg voor AFM-bestuurders, meer zou ’marktconform’ zijn.

Lees verder: GroenLinks is nu Grootkapitaal-Links

LEES MEER OVER; groenlinks  lobbyisten paul rosenmöller

Onderzoek advocaat Manuel Lokin

Bedrijven schieten zichzelf in voet met torenhoge beloningen voor hun topmanagers, blijkt uit onderzoek

‘Een internationale markt voor topbestuurders? Dat is een mythe’

VK 13.04.2018 Torenhoge beloningen voor topmanagers hebben veelal een negatief effect. Dat blijkt uit onderzoek waarop advocaat Manuel Lokin deze week is gepromoveerd.

Bedrijven schieten zichzelf in de voet door hun topmanagers torenhoge beloningen te geven. Een internationale transfermarkt van topbestuurders bestaat niet. En het belonen van individuele prestaties op korte termijn heeft veelal een negatief effect. Dat blijkt uit een studie waarop Manuel Lokin (35), advocaat bij het Amsterdamse kantoor Stibbe, vrijdag is gepromoveerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Bedrijven zeggen: we moeten onze topmensen een internationaal concurrerend loon betalen anders vertrekken ze. ING-commissaris Jeroen van der Veer voerde dit argument vorige maand nog aan in de Tweede Kamer ter verdediging van het miljoenensalaris van ING-baas Ralph Hamers. Onzin, zegt u?

‘Er is totaal geen rechtvaardiging voor. Die markt is er niet. Beloningsconsultants adviseren bedrijven om op functieniveau bezoldigingen internationaal te vergelijken. Op basis daarvan is de mythe ontstaan dat er een internationale markt is voor bestuurders, zoals die ook bestaat voor trainers in het profvoetbal. Maar er wordt zelden geruild tussen bedrijven. De meeste bestuurders klimmen op binnen het eigen bedrijf.’

Manuel Lokin, advocaat ©

Toch blijven raden van commissarissen hun topbestuurders miljoenenbeloningen toekennen in de vorm van salaris, bonussen en aandelenpakketten. Waarom?

‘Enerzijds omdat mensen er daadwerkelijk in geloven, anderzijds omdat ze erin gevangen zitten. Bedrijven willen hun bestuurder een internationaal concurrerend salaris betalen zodat ze de mogelijkheid openhouden om in de toekomst een CEO van buiten te halen, ook al komt je topman uit je eigen onderneming. Bedrijven kijken niet naar de capaciteiten van de persoon, zoals lager in het bedrijf wel het geval is, maar naar wat internationaal wordt betaald voor de functie van bestuurder.’

U waarschuwt voor ‘pay for performance’, het vooraf vaststellen van een beloning voor individuele prestaties. Ook dit drijft de beloningen van bestuurders op. Wat is er mis met dit principe?

‘We doen het ook bij onze kinderen. Als je je bord leeg eet, krijg je een toetje. Het kind eet weliswaar het bord leeg, maar gaat het eten niet lekker vinden. Zo werkt het ook bij agenten die boetes moeten uitschrijven en leraren die worden afgerekend op de slagingspercentages van hun leerlingen. Op het moment dat je zulke prikkels introduceert, worden de targets wel gehaald, maar gaan die ten koste van de lange termijn.

©

‘Zo is het ook met de beloningen aan de top van het bedrijfsleven. Bij de Amerikaanse bank Wells Fargo openden bankmedewerkers rekeningen voor klanten terwijl die niet waren aangevraagd. Een ander voorbeeld. Bedrijven sturen op winst per aandeel. Je kan dat vergroten door meer winst te maken. Maar het is veel makkelijker om gewoon zelf aandelen in te kopen. Want minder aandelen betekent meer winst per aandeel. Dus gaat het geld niet naar onderzoek en ontwikkeling, maar naar de eigen aandelen. Want de bonus hangt ervan af. Op lange termijn is dat destructief voor het bedrijf.’

De aandeelhouder bepaalt. Zit daar het probleem?

‘De meeste aandeelhouders zijn Angelsaksisch en verwachten dat er op de huidige manier wordt beloond. Bedrijven kunnen zich daaraan onttrekken door een goed verhaal te ontwikkelen waarom ze anders willen belonen. We betalen nu al minder dan in Groot-Brittannië en Amerika. Dat past bij de egalitaire Nederlandse samenleving en is goed voor het bedrijf. En dus ook voor de aandeelhouder.’

De oplossing ligt volgens u bij de raden voor commissarissen. Daar moet een cultuurverandering plaatsvinden.

‘Zij stellen de beloningen vast, zij zullen de verandering teweeg moeten brengen. Het moment is ernaar. De druk op bedrijven neemt toe, vanuit de Nederlandse samenleving en vanuit Europa. Bedrijven moeten bijvoorbeeld volgens een recent in de wet opgenomen gedragscode verantwoorden hoe de beloning van de topman- of vrouw zich verhoudt met de salarissen van de overige medewerkers.

‘Dat is ook mijn oproep: begin met naar beneden kijken en met de top weer vast te klinken aan de rest van de onderneming.

‘Commissarissen staan volgens mij open voor deze ideeën, maar de discussie is zo verhit dat het voor hen veiliger is om vast te houden aan de huidige praktijk. Want alles is nu fout, klinkt het vanuit de samenleving. Elke salarisverhoging is te veel. Maar als bedrijven het internationaal vergelijken loslaten én de ruimte verliezen om op basis van de capaciteiten van een kandidaat met beloningen te fluctueren, gooi je het kind met het badwater weg.’

Volg en lees meer over:  BEDRIJVEN   NEDERLAND   ECONOMIE

Van Lanschot bankiers

’Kritiek op loonsverhoging banktop Van Lanschot’

Telegraaf 16.04.2018 Opnieuw is er kritiek op een loonsverhoging voor de top van een bank. Van Lanschot Kempen wil de beloning van de topbestuurders fors verhogen, omdat ze aanzienlijk minder verdienen dan hun collega’s bij vergelijkbare bedrijven. Dat schrijft de Volkskrant.

Maar critici wijzen erop dat die bedrijven veel groter zijn dan Van Lanschot en de vergelijking mank gaat.

De voorgenomen loonsverhoging voor de top blijkt uit stukken voor de komende aandeelhoudersvergadering die Van Lanschot Kempen vrijdag heeft gepubliceerd. Volgens de plannen krijgt topman Karl Guha er dit jaar via meer aandelen en een hogere pensioenbijdrage ruim 20 procent bij. Zijn totale beloning komt daarmee uit op ruim 1,5 miljoen euro.

De andere drie bestuurders gaan er een kwart op vooruit, naar ruim een miljoen euro.

Vakbond over forse loonsverhoging bankiers: Het oude graaien lijkt terug

AD 16.04.2018 De aangekondigde forse loonsverhoging voor de top van de bank Van Lanschot Kempen levert forse kritiek op. De bank wil de beloning flink verhogen omdat topbestuurders aanzienlijk minder verdienen dan collega’s bij andere bedrijven. Critici menen echter dat die vergelijking nergens over gaat omdat die bedrijven vele malen groter zijn. Vakbond FNV spreekt van ‘ouderwets graaien’

Volgens plannen van de bank krijgt topman Karl Guha er dit jaar ruim 20 procent bij. Zijn totale beloning komt daarmee uit op ruim 1,5 miljoen euro. Drie andere bestuurders gaan er een kwart op vooruit, naar ruim een miljoen euro. Van Lanschot Kempen kijkt naar eigen zeggen naar wat topmensen verdienen bij andere Nederlandse financiële instellingen, bij Europese vermogensbeheerders en bij Nederlandse multinationals.

Lees ook;

Politiek woest over salarisverhoging topman ING: ‘Arrogant en schaamteloos’

Lees meer

De voorgenomen loonsverhoging voor de top van Van Lanschot Kempen is de zakenbank op een waarschuwing van minister Wopke Hoekstra van Financiën komen te staan. Hoekstra wijst erop dat ‘forse salarisverhogingen’ voor topbankiers ‘niet bijdragen aan het herstel van vertrouwen in de financiële sector’.

De minister vindt het ‘belangrijk dat financiële ondernemingen zich rekenschap geven van hun maatschappelijke functie’ bij het vaststellen van de salarissen. Ze moeten dan ook zorgen ‘voor een maatschappelijk gedragen beloningsbeleid’. Hoekstra brengt in herinnering dat hij erover denkt de beloningswetgeving voor banken aan te scherpen.

Vraagtekens

Eumedion, de belangenbehartiger van grote beleggers zoals pensioenfondsen, zet grote vraagtekens bij de gedachte van de bank en vraagt zich af of het wel gepast is een relatief kleine Nederlandse financiële instelling zoals Van Lanschot Kempen te vergelijken met grote multinationals. ,,Er heeft geen consultatie vooraf plaatsgevonden”, geeft directeur Rients Abma aan. Eumedion gaat met zijn leden zijn standpunt bepalen voordat er eind mei over het voorstel moet worden gestemd.

Het voorstel roept bij Abma een aantal vragen op. ,,Is de samenstelling van die benchmarkgroep waarbij Van Lanschot Kempen aan grote AEX-fondsen wordt gespiegeld wel passend?” vraagt hij zich af. Ook wil hij weten hoe de raad van commissarissen heeft bepaald dat er voldoende rekening is gehouden met het maatschappelijk draagvlak.

Exorbitant

De voorgenomen loonsverhoging van de top van Van Lanschot Kempen is een nieuwe deuk in het imago van de financiële sector, vindt vakbond FNV. De bond stelt onaangenaam verrast te zijn door het nieuws dat ‘wéér een financiële instelling de beloning van de top exorbitant verhoogt’.

,,Het oude graaien lijkt weer terug te zijn in de financiële wereld”, stelt bondsbestuurder Ger Klinkenberg, die daarmee ook verwijst naar de na ophef afgeblazen loonsverhoging voor ING-topman Ralph Hamers. ,,De beloningsverhoudingen gaan steeds verder uit de pas lopen.”

Opnieuw kritiek op loonsverhoging voor bankentop, ditmaal bij Van Lanschot

Bank meet zich met bedrijven die veel groter zijn

VK 16.04.2018 Opnieuw is er kritiek op een loonsverhoging voor de top van een bank. Van Lanschot Kempen wil de beloning van de topbestuurders fors verhogen, omdat ze aanzienlijk minder verdienen dan hun collega’s bij vergelijkbare bedrijven. Maar critici wijzen erop dat die bedrijven veel groter zijn dan Van Lanschot en de vergelijking mank gaat.

De voorgenomen loonsverhoging voor de top blijkt uit stukken voor de komende aandeelhoudersvergadering die Van Lanschot Kempen vrijdag heeft gepubliceerd. Volgens de plannen krijgt topman Karl Guha er dit jaar via meer aandelen en een hogere pensioenbijdrage ruim 20 procent bij. Zijn totale beloning komt daarmee uit op ruim 1,5 miljoen euro.

De andere drie bestuurders gaan er een kwart op vooruit, naar ruim een miljoen euro. Het in Den Bosch gevestigde Van Lanschot Kempen (van 1737) specialiseert zich in vermogensbeheer voor welvarende klanten.

Volgens de toelichting is de verhoging nodig omdat de bestuurders ‘aanzienlijk’ onder het gemiddelde verdienen ten opzichte van een groep vergelijkbare bedrijven.

De Bossche bank heeft een balanstotaal van 14,7 miljard euro. Bij ING is dat 846 miljard euro.

Manke vergelijking

Voor die vergelijking is gekeken naar de beloning bij Nederlandse financiële instellingen, bij Europese vermogensbeheerders en bij Nederlandse multinationals. Op deze manier vergelijkt het relatief kleine Van Lanschot Kempen zich met veel grotere bedrijven als verzekeraar NN, chipmachinefabrikant ASML, chemieconcern DSM en de grootste bank van Nederland, ING.

Al deze multinationals zijn genoteerd in de eredivisie van de beurs, de AEX. Van Lanschot Kempen behoort als small cap tot de kleinste beursgenoteerde bedrijven. Ook op andere terreinen zijn de verschillen groot. Zo heeft DSM meer dan 20 duizend werknemers, tegen 1.685 bij Van Lanschot Kempen. De Bossche bank heeft een balanstotaal van 14,7 miljard euro. Bij ING is dat 846 miljard euro. ING trok onlangs vanwege grote ophef het plan in om de beloning van topman Ralph Hamers met 50 procent te verhogen, tot 3 miljoen euro.

Eumedion, de belangenbehartiger van grote beleggers zoals pensioenfondsen, vraagt zich af of het wel gepast is een relatief kleine Nederlandse financiële instelling voor de beloning te vergelijken met grote AEX-multinationals.

Maatschappelijk draagvlak

Volgens de bank is de voorgestelde nieuwe beloning nog steeds aanzienlijker lager dan het gemiddelde van de groep.

Volgens Eumedion-directeur Rients Abma is het ook twijfelachtig of het beloningsvoorstel ‘bijdraagt aan het herstel van maatschappelijk vertrouwen in de financiële sector’. Uit de toelichting wordt niet duidelijk of de commissarissen van Van Lanschot Kempen – die over de beloning gaan – rekening hebben gehouden met het maatschappelijk draagvlak. Volgens de Code Banken moet dat.

Van Lanschot Kempen zegt in een reactie dat de ‘succesvolle transformatie tot gespecialiseerd vermogensbeheerder, met goede tot zeer goede financiële resultaten’ de belangrijkste reden is geweest voor het verhogen van de beloning. Die beloning is de afgelopen jaren nauwelijks gestegen, stelt de bank verder. De ‘benchmark’ met de andere bedrijven is ‘een van de onderdelen die is gebruikt’.Externe beloningsexperts (van Willis Towers Watson) is gevraagd om ‘een zorgvuldige benchmark’.

‘Deze benchmark vormt een bruikbare vergelijking, waarbij ook in ogenschouw is genomen dat Van Lanschot Kempen opereert in een sterk concurrerende internationale markt’, aldus de reactie. Volgens de bank is de voorgestelde nieuwe beloning nog steeds aanzienlijker lager dan het gemiddelde van de groep.Het beloningsvoorstel wordt op 31 mei voorgelegd aan de aandeelhouders, die ermee moeten instemmen.

Zorg;

Geen uitzondering salarissen top ziekenhuizen

Telegraaf 14.03.2018 Ziekenhuizen krijgen van de hoogste rechter geen toestemming om topbestuurders meer salaris te betalen dan de geldende salarisnormen voor de publieke en semi-publieke sector. De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) had de minister van Volksgezondheid gevraagd om uitzondering te maken van deze regel. De minister weigerde dit echter, waarop de NVZ naar de rechter stapte.

De rechter stelde de ziekenhuizen in het ongelijk en ook de Raad van State heeft het verzoek van de NVZ nu afgewezen. Het hoger beroep werd aangespannen door de NVZ, de stichting Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe, de stichting Reinier Haga Groep en de stichting Gelre Ziekenhuizen.

Volgens de NVZ is het met de salarisregels, een maximum van 178.000 euro per jaar, lastig om geschikte bestuurders te vinden.

Topbestuurders ziekenhuizen geen uitzondering op salarisnormen

NOS 14.03.2018 Ziekenhuizen krijgen geen toestemming om topbestuurders meer salaris te betalen dan is toegestaan volgens de normen voor de publieke en semi-publieke sector. De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en een aantal ziekenhuizen hadden een rechtszaak aangespannen tegen de minister van Volksgezondheid, omdat die een uitzondering op die normen niet toestond.

Voorheen mochten topbestuurders 130 procent van het salaris van een minister verdienen, maar sinds de invoering van de Wet Normering Topinkomens (WNT) van 2015 is dat 100 procent. Hoewel uitzonderingen zijn toegestaan, vindt de Raad van State niet dat die direct moeten gelden voor alle bij de NVZ aangesloten ziekenhuizen, zoals de belangenbehartiger wilde.

Volgens de organisaties is het moeilijk om goede bestuurders te vinden als die maximaal 178.000 euro per jaar mogen verdienen, zoals onder de WNT het geval is. Eerder stelde de lagere rechter hen al in het ongelijk en nu heeft ook de Raad van State het verzoek afgewezen.

‘Nieuwe regel’

De Raad van State zegt dat de WNT een algemene regel is die niet aangevochten kan worden bij de rechter. Daarnaast is de groep ziekenhuizen die bij de NVZ is aangesloten zo groot dat er een heel nieuwe regel zou moeten komen. Ook daar gaat de rechter volgens de Raad van State niet over.

Samen met de NVZ waren de stichting Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe, de stichting Gelre Ziekenhuizen en de stichting Reinier Haga Groep in beroep gegaan tegen de afwijzing van de lagere rechter. Van die laatste stichting is oud-staatssecretaris Van Rijn tegenwoordig bestuursvoorzitter.

BEKIJK OOK;

“Problemen door lager topinkomen”

Eerste Kamer stemt in met verlaging topinkomens

Kamer: kabinet moet zorgbestuurders aanspreken op verhoging salaris

VK 13.03.2018 Zorgbestuurders die volgens de norm te veel verdienen moeten daarop worden aangesproken door het kabinet. Dat heeft de Tweede Kamer dinsdag bepaald. Een motie van GroenLinks, SP en PvdA werd met een meerderheid van stemmen aangenomen. Alleen regeringspartij VVD stemde tegen.

Een op de vijf zorgbestuurders verdient nu meer dan de afgesproken norm, bleek vorig jaar uit onderzoek van RTL Nieuws. In de wet normering topinkomens staat dat zorgbestuurders niet meer dan 187.000 euro mogen verdienen. Sommige ziekenhuisdirecteuren en bestuurders van zorginstellingen verdienden vorig jaar meer dan 300.000 euro. Zeven van de 25 bestverdienende bestuurders zouden er in de afgelopen vier jaar zelfs op vooruit zijn gegaan.

Vier jaar geleden werden afspraken gemaakt over de afbouw van topinkomens in publieke sectoren. Volgens die afspraken moeten de salarissen van bestuurders in de komende drie jaar naar beneden. Vorige week zei minister Bruins van Medische zorg dat het salaris van de zorgbestuurders nog te hoog is vanwege een overgangsregeling, die geldt tot 2022.

Maatschappelijke discussie;
De Kamer neemt daarmee geen genoegen en eist nu dat de best verdienende bestuurders op hun salarisverhoging worden aangesproken. Volgens de indieners van de motie zou het een verkeerd signaal afgeven aan de samenleving dat de bestuurders ondanks de afspraken juist meer zijn gaan verdienen. Het kabinet moet binnen twee weken reageren.

De afgelopen dagen barstte een maatschappelijke discussie los over topsalarissen. Vorige week werd bekend dat ING topman Ralph Hamers een salarisverhoging van 50 procent zou krijgen. Na druk vanuit de Tweede Kamer en het Kabinet besloot ING toch van de verhoging af te zien.

Volg en lees meer over:  GEZONDHEID   NEDERLAND   MENS & MAATSCHAPPIJ   GEZONDHEIDSZORG    ECONOMIE   POLITIEK

ZORG;

BEKIJK HELE LIJST

Kamer: kapittel topverdiener zorg bij opslag

Telegraaf 13.03.2018 Topverdieners in de gezondheidszorg die nu het nog kan nog gauw opslag regelen, verdienen een standje, vindt de Tweede Kamer. De Kamer kan die praktijken niet tegengaan, omdat de grootverdieners binnen de regels blijven. Maar het kabinet moet deze zorgbestuurders ten minste aanspreken op „het ongewenste signaal” dat van zo’n salarisverhoging uitgaat.

Bestuurders in de zorg mogen niet meer verdienen dan een minister. Wie al meer verdiende voor die regel inging, kreeg tot 2022 de tijd om zijn salaris in stapjes terug te brengen tot het binnen de perken is. Maar zeven van de 25 meest verdienende zorgbestuurders ging er de afgelopen vier jaar juist nog fors op vooruit, stelt de Kamer ontevreden vast.

Deze bestuurders overtreden de regels niet, maar gaan wel in tegen „de geest van de wet”, vindt GroenLinks. De partij riep het kabinet op protest aan te tekenen en kreeg steun van de hele Kamer, op de VVD na.

Nog meer ING;

‘ING werd al jaren gewaar­schuwd voor ophef over salarisver­ho­ging’

AD 22.10.2018 ING is gewaarschuwd dat een forse salarisverhoging voor de top zou kunnen leiden tot sociale onrust. In maart van dit jaar leidde de salarisverhoging van topman Ralph Hamers tot grote onrust. Drie ministers van Financiën gaven ING de jaren ervoor al een waarschuwing, te weten Jan Kees de Jager, Jeroen Dijsselbloem en Wopke Hoekstra.

President-commissaris Jeroen van der Veer van ING © AP

ING suggereerde dat geplande salarisverhogingen waren afgestemd met het ministerie, maar dit bleek niet het geval, zo blijkt uit interne documenten van het ministerie van Financiën die De Telegraaf opvroeg via de Wet Openbaarheid van Bestuur (WOB). Uit de correspondentie blijkt een jarenlange wrijving tussen Den Haag en ING over topbeloningen.

Zo eiste toenmalig minister Dijsselbloem in 2013 een lager salaris voor de nieuwe bestuursvoorzitter Ralph Hamers. Enkele jaren ervoor is de bank nog gered met tien miljard euro aan belastinggeld. Dijsselbloem laat de ING-top in februari 2015 weten: „Het vaststellen van de beloning van de raad van bestuur is aan de raad van commissarissen, maar ik waarschuw dat de beloning een verkeerd signaal is, wat de reputatie van ING (en de rest van de financiële sector) geen goed zal doen.‘’

Als het salaris van Hamers toch wordt verhoogd naar 1,6 miljoen is Financiën verbijsterd. De bank heeft net het ontslag voor 1.700 fte’s aangekondigd. „Dit is in de richting van het publiek moeilijk uitlegbaar”, schrijft een ambtenaar aan de minister. „ING moet in ieder geval gewaarschuwd zijn dat dit wederom een maatschappelijke discussie kan opleveren over beloningen, maar ook over wat de financiële sector nu geleerd heeft van de crisis.”

‘Niet onder dat van Rabobank’Bestuursvoorzitter van ING Groep Ralph Hamers © ANP

Pas na veel druk uit Den Haag gaat ING overstag. Het salaris van Hamers moet van Dijsselbloem worden afgeschaald naar het niveau van diens voorganger Hommen. President-commissaris Jeroen van der Veer zegt dat de beloning van de topman ‘niet onder het salaris van Rabobank’ mag uitkomen. Een ambtenaar mailt een collega een maand later dat Hamers salaris door Van der Veer en Dijsselbloem is ‘afgetikt’ op 1,27 miljoen. Dijsselbloem blijkt niet helemaal tevreden en vindt het ‘nog steeds erg hoog’.

Als Van der Veer zich dit jaar voor de Kamer moet verantwoorden, noemt hij de beslissing om het salaris van Hamers met 50 procent op te schroeven naar 3 miljoen een ‘inschattingsfout’.  Van de commotie over het salarisvoorstel, vooral de politieke, begrijpt hij niet veel. „Dit was de uitvoering van oud beleid, dat in 2010 in nauw overleg met het Financiën was vastgesteld”, aldus Van der Veer.

De waarschuwing voor ‘maatschappelijke ophef’ die het ministerie liet uitgaan, staat hem niet voor de geest en doet hij af als ‘niet relevant’. Uit de documenten van Financiën blijkt echter dat hij een gewaarschuwd mens was. Afgestemd met de minister was de kwestie geenszins. Vijf dagen ervoor had hij het voorstel zelf van tafel gehaald en als ‘overduidelijk gevoelige kwestie’ had aangemerkt.

ING doof voor waarschuwing over topsalarissen

Telegraaf 22.10.2018 Telegraaf 22.10.2018 ING is gewaarschuwd dat een forse salarisverhoging voor de top zou kunnen leiden tot sociale onrust.

Meerdere malen zelfs, door maar liefst drie ministers van Financiën: Jan Kees de Jager, Jeroen Dijsselbloem en Wopke Hoekstra. En waar ING suggereerde dat geplande salarisverhogingen waren afgestemd met het ministerie, bleek dit allerminst het geval, zo blijkt uit interne documenten van het ministerie van Financiën die De Telegraaf opvroeg via de Wet Openbaarheid van Bestuur (WOB).

Uit de correspondentie blijkt er juist een jarenlange wrijving te zijn tussen Den Haag en ING over topbeloningen. Zo eiste toenmalig minister Dijsselbloem in 2013 een lager salaris voor de nieuwe topman Ralph Hamers van ING, de bank die enkele jaren eerder was gered met 10 miljard euro aan belastinggeld. Dit gebeurde pas na veel druk uit Den Haag. Een lager salaris dan de baas van Rabobank was echter onbespreekbaar.

Dit jaar moest president-commissaris Jeroen van der Veer zich verantwoorden in de Kamer voor het plan om het salaris van Hamers op te krikken naar 3 miljoen euro. Hij liet toen weten ’een inschattingsfout’ te hebben gemaakt.

Bekijk ook:

ING keer op keer gewaarschuwd voor volkswoede

Winstmachine ING ongenaakbaar voor volkswoede

Alle ophef ten spijt: bankklanten blijken honkvast

VK 09.05.2018 ING heeft in financieel opzicht amper last gehad van het salarisoproer. De bank lag de afgelopen maanden onder vuur naar aanleiding van een voorgenomen loonsverhoging voor topman Ralph Hamers van ruim 50 procent.

Ondanks alle kritiek maakte de grootste bank van Nederland in het eerste kwartaal meer dan 1,2 miljard euro winst. Dat is een stijging van ruim 7 procent ten opzichte van een jaar geleden.

Hamers noemde het woensdagochtend in een persconferentie positief om te zien dat ‘je als bank heel wat commotie kunt doorstaan zolang je je blijft focussen op goede dienstverlening aan de klanten’. Wel gaf hij toe dat het imago van ING een deuk heeft opgelopen door de gebeurtenissen, ‘maar dat is niet structureel’.

Net als andere banken profiteert ING van de florerende economie. De bank leende aanzienlijk meer geld uit, terwijl er minder opzij hoefde te worden gezet om eventuele wanbetalingen op te vangen. Wereldwijd zag de bank het aantal klanten opnieuw groeien, tot bijna 38 miljoen. Vooral in Australië heeft ING de wind mee.

Met de voeten stemmen

Begin maart maakte president-commissaris Jeroen van der Veer van ING bekend het salaris van ceo Hamers in één klap met meer dan de helft te willen verhogen naar maximaal 3 miljoen euro. Hoewel dat plan al snel werd ingeslikt, bleef de maatschappelijke verontwaardiging groot. Niet alleen boze klanten lieten van zich horen, ook het eigen personeel en politiek Den Haag – inclusief premier Rutte – toonden zich ontstemd. De alternatieve banken Triodos en ASN meldden beide een kleine tienduizend extra nieuwe klanten te hebben mogen verwelkomen.

Toch blijkt de gevreesde ING-exodus uitgebleven. De bank heeft het aantal klanten in Nederland onder de streep zelfs zien groeien. Hoewel ING geen precieze cijfers hierover bekendmaakt, is de toename van de klandizie naar eigen zeggen niet minder dan in voorgaande kwartalen. Ook hebben Nederlandse klanten niet massaal hun spaargeld weggehaald bij ING.

Dat is in lijn met de reactie op eerdere schandalen in de financiële sector, van excessieve bonussen tot de Libor-fraude. Alle ophef ten spijt blijft het aantal opzeggers telkens weer beperkt. Een van de verklaringen hiervoor is dat klanten die van bank wisselen hun rekeningnummer niet mee kunnen nemen. Dat zorgt voor extra administratieve rompslomp. Om het makkelijker te maken voor boze bankklanten om ‘met de voeten te stemmen’, nam de voltallige Tweede Kamer onlangs een motie aan waarin zij er bij de minister op aandringt dit nummerbehoud snel mogelijk te maken.

MEER OVER; ING  ECONOMIE, BUSINESS EN FINANCIËN ECONOMISCHE SECTOR FINANCIËLE EN ZAKELIJKE DIENSTVERLENING ECONOMIE BANKEN BEDRIJFSINFORMATIE RALPH HAMERS

Van der Veer (ING) bepleitte meer toegang tot kabinetsleden

Telegraaf 04.04.2018 Bestuursvoorzitters van multinationals zouden een paar keer per jaar direct contact moeten hebben met leden van het kabinet. Daarvoor heeft president-commissaris Van der Veer van ING gepleit bij minister Hoekstra (Financiën).

In reactie op vragen van de SP schrijft de bewindsman woensdag aan de Tweede Kamer dat Van der Veer in februari op eigen titel langs kwam om een pleidooi te houden voor een zogenaamde CEO-groep, die op reguliere basis contact zou moeten hebben met bewindspersonen van het kabinet. Hij kreeg echter nul op het rekest. „Hier is geen gevolg aan gegeven”, aldus Hoekstra in een toelichting.

De ontmoeting tussen Hoekstra en Van der Veer stond niet opgenomen in de publieke agenda van de minister, maar kwam aan het licht omdat hij zelf hiernaar verwees in het kader van de ophef over het voorgenomen beloningsbesluit van ING-topman Hamers.

Hoekstra zou Van der Veer namelijk bij dezelfde ontmoeting erop gewezen hebben dat salarisverhogingen in de financiële sector zeer gevoelig liggen. Van der Veer antwoordde overigens onlangs op vragen van deze krant zich deze aanmaning niet te kunnen herinneren.

Lobby

Contacten tussen multinationals en de regering vormen doorgaans een penibel onderwerp. Zo verdenkt de oppositie het kabinet ervan dat de dividendbelasting wordt afgeschaft na een lobby van bedrijven als Unilever en Shell.

Tot 2014 bestond nog wel het publiek-private lobbyplatform Holland Financial Centre, een samenwerkingsvorm tussen de overheid en de financiële sector. Maar daar trok de politiek zich uit terug om belangenverstrengeling te voorkomen.

Woensdagmiddag debatteert de Tweede Kamer met Hoekstra over beloningen in de financiële sector en de contacten tussen het ministerie van Financiën en ING.

Kabinet ziet geen mogelijkheid loonsverhoging bankiers aan te pakken

NU 03.04.2018  Het kabinet komt niet met maatregelen die het salaris van topbestuurders in de financiële sector, zoals banken en verzekeraars, aan banden kunnen leggen. Dat laat minister Wopke Hoekstra (Financiën) dinsdag in een brief aan de Tweede Kamer weten.

De vorige regering heeft al laten onderzoeken of de overheid kan ingrijpen in het vaste salaris van werknemers bij een financiële onderneming, maar werd destijds teruggefloten door de Raad van State.

De regeringsadviseur zag onvoldoende argumenten “voor het ingrijpen op het recht op eigendom”, zoals dat is vastgelegd in het Europese Verdrag van de Rechten van de Mens. Hoekstra’s voorganger Jeroen Dijsselbloem zag er daarom vanaf.

“Om diezelfde reden zie ik ook af van verdergaande maatregelen voor alle financiële ondernemingen”, aldus Hoekstra.

ING

Er ontstond enkele weken terug vanuit maatschappelijke organisaties en de politiek veel commotie over het voorgenomen besluit van ING om topman Ralph Hamers een loonsverhoging van 50 procent te geven tot ruim 3 miljoen euro per jaar. De bank loopt uit de pas vergeleken met andere multinationals, vindt ING.

Omdat de loonsverhoging vooral zou worden gefinancierd met een uitgebreid aandelenpakket, is de bonuswetgeving hier niet van toepassing. In die wet is afgesproken dat een bonus voor werknemers in de financiële sector niet hoger mag zijn dan 20 procent van het vaste salaris.

Onder meer GroenLinks wil dat de minister van Financiën ook meer te zeggen krijgt over het vaste salaris en heeft met andere oppositiepartijen een wet ingediend. Die wet moet er ook voor zorgen dat de sluiproute wordt gedicht waardoor het vaste deel van bankierssalarissen in bijvoorbeeld aandelenpakketten kan worden uitgekeerd.

De stap stond in schril contrast met de salarisverhoging van 1,7 procent voor het overige ING-personeel. Ook ligt het ontslag van 2.300 medewerkers in oktober 2016 nog vers in het geheugen.

Bovendien kreeg ING tijdens de kredietcrisis staatssteun van 10 miljard euro en een garantstelling van de overheid op zijn Amerikaanse hypotheekportefeuille. Het volledige bedrag werd met rente eind 2014 terugbetaald.

Al deze factoren zorgden ervoor dat de maatschappelijke en politieke druk op ING zo groot werd, dat de bank het voorgenomen besluit weer introk.

Strenger

Hoekstra wil wel kijken naar drie andere mogelijkheden om de beloning van onder andere bankiers aan te pakken.

Zo moet het ten eerste mogelijk worden een deel van het vaste salaris terug te vorderen van bankbestuurders (of van verzekeraars) als er staatssteun aan de instelling wordt gegeven.

“Hierdoor worden bestuurders persoonlijk verantwoordelijk gehouden als de belastingbetaler (mede) opdraait voor verliezen van falende banken (of verzekeraars)”, schrijft Hoekstra.

Daarnaast wil het kabinet dat een beloning in de vorm van aandelen voor minimaal “een aantal jaren” in het bezit van de topbestuurder blijft.

“De belangen van de bestuurder en medewerkers worden daardoor meer in lijn gebracht met het langetermijnbelang van de onderneming”, is daarbij het argument van Hoekstra.

Tot slot wil het kabinet kijken hoe bestuurders van banken en verzekeraars zich verplicht in het openbaar kunnen verantwoorden over het beloningsbeleid.

Het salaris moet in verhouding staan tot de maatschappelijke functie van de onderneming, aldus de bewindsman.

Moreel appel 

Het kabinet liet al blijken niet blij te zijn met de voorgenomen salarisverhoging, maar extra wet- en regelgeving voor de sector is weer een stap te ver. Zo liet premier Mark Rutte weten salarisverhoging liever af te dwingen door middel van druk achter de schermen.

Hoekstra schrijft dan ook dat het besluit van de raad van commissarissen van ING om de voorgestelde verhoging in te trekken naar zijn oordeel “de enige juiste uitkomst” is.

“Ik vind het verstandig dat de raad van commissarissen van ING gehoor heeft gegeven aan het moreel appel en de verontwaardiging van maatschappij, klanten, medewerkers en politiek. Ik hoop dat de gehele financiële sector zich hiervan rekenschap geeft.”

Het is vooralsnog diezelfde raad van commissarissen die de voorgenomen salarisverhoging in de toekomst niet uitsluit.

Voorzitter van het toezichtsorgaan Jeroen van der Veer noemde vorige week tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer een loonsverhoging noodzakelijk om van ING een “grote, internationale bank” te maken “waar Nederland trots op kan zijn.”

Woensdagmiddag debatteert de Kamer met Hoekstra over de loonsverhoging.

Wetgeving onnodig

Chris Buijink, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Banken, vindt dat wetgeving rondom het salaris van topmannen van banken onnodig is. “Er wordt stapsgewijs toegewerkt naar een Europese bankenunie, met als doel dat individuele banken niet meer afhankelijk zullen zijn van overheidssteun als zij in problemen geraken of dreigen om te vallen”, zegt hij. Daarnaast is de Nederlandse wetgeving volgens hem al “de strengste van Europa”.

Buijink geeft aan dat de bankensector graag het gesprek met “de politiek en de maatschappij” wil voortzetten. Daarnaast gaan de banken volgens hem “met elkaar in gesprek over de lessen die getrokken kunnen worden”.

Lees meer over: Beloningsbeleid ING Wopke Hoekstra

Kabinet wil topsalarissen van bestuurders terugvorderen als banken of verzekeraars staatssteun nodig hebben

VK 03.04.2018 Het kabinet wil topsalarissen van bestuurders van banken en verzekeraars kunnen terugvorderen zodra hun bedrijven in de problemen komen en daardoor aangewezen zijn op staatssteun. Dat schrijft minister Hoekstra van Financiën in een brief aan de Tweede Kamer. Hij wil dat bestuurders zo persoonlijk verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor falend beleid van hun onderneming.

Daarmee reageert Hoekstra op vragen vanuit de Kamer over de verhoging van het salaris van ING-topman Ralph Hamers vorige maand. Hamers’ salaris werd met 50 procent verhoogd naar een bedrag van drie miljoen euro per jaar. Dit leidde tot grote verontwaardiging onder politici en klanten van ING. Door maatschappelijke druk zag ING uiteindelijk van de salarisverhoging af.

Hoekstra wil ook dat topbestuurders die (een deel van) hun vaste salaris in aandelen betaald krijgen deze voor een nog nader te bepalen periode moeten vasthouden. Het belang van de bestuurders wordt daarmee volgens de minister meer in lijn gebracht met het langetermijnbelang van de bank en de maatschappij. In eerste instantie zou de salarisverhoging van Hamers in aandelen worden uitgekeerd. Omdat de waarde van aandelen afhankelijk is van de marktwaarde van het bedrijf, zou met de verhoging volgens critici kortetermijndenken worden aangemoedigd.

De maatregelen die hij zelf voorstelt, gaan volgens Hoekstra al verder dan die in andere Europese landen

De minister stelt ook voor dat financiële bedrijven wettelijk worden verplicht hun maatschappelijke functie voortaan mee te laten wegen bij het beloningsbeleid. Daarom moeten zij voortaan ‘openbaar rekenschap’ geven over hoe en waarom zij hun beloningen uitkeren.

De drie maatregelen gaan nog niet zo ver als de oppositie in de Tweede Kamer eerder vroeg. GroenLinks wilde er eerder met een wet voor zorgen dat bestuurders niet langer hun vaste beloning in aandelen kunnen krijgen. Ook drong de partij aan op een vetorecht voor de minister van Financiën over salarisverhogingen bij ‘cruciale banken’ zoals ING. Hoekstra schrijft in de brief dat zulke maatregelen over het bepalen van het vaste salaris niet kunnen, omdat ze in strijd zijn met het recht op eigendom in het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM).

De maatregelen die hij zelf voorstelt, gaan volgens Hoekstra al verder dan die in andere Europese landen. Daarom wil hij bij verdere behandeling van de voorstellen rekening houden met de concurrentiepositie van Nederland in Europa. Alle relevante partijen zoals aandeelhouders, vakbonden, deskundigen en commissarissen worden daarom in de komende maanden bij de vormgeving van eventuele wetsvoorstellen betrokken.

Volg en lees meer over:  CARRIÈRE   POLITIEK   NEDERLAND   LOON

Kabinet wil beloning banken aan banden

Telegraaf 03.04.2018  Het kabinet wil de beloning van bankiers verder aan banden leggen. Minister Hoekstra (Financiën) overweegt drie aanscherpende maatregelen om te helpen het vertrouwen in de sector te herstellen.

Momenteel kan al een deel van de bonus van het bankenbestuur worden teruggevorderd als de instelling plots staatssteun nodig blijkt te hebben. Hoekstra wil verkennen of deze clausule ook voor het vaste salaris kan gelden, zo schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer.

Ook vindt hij dat bestuurders die in aandelen uitbetaald krijgen, die ten minste een aantal jaar niet mogen verzilveren om te voorkomen dat ze uit eigenbelang de winst van het bedrijf proberen op te krikken. „Een logische maatregel”, noemt Hoekstra dat in een toelichting aan deze krant.

Tot slot overweegt de bewindsman dat financiële ondernemingen moeten uitleggen hoe de hoogte van een beloning zich verhoudt tot de maatschappelijke functie van het bedrijf.

ING

Met het ’verkennen’ van deze maatregelen loopt Hoekstra vooruit op de geplande evaluatie van de strenge bonusregelgeving in Nederland. Door de ruim 50 procent beloningsverhoging die president-commissaris Van der Veer aan ING-topman Hamers wilde toekennen, is dit in een stroomversnelling gekomen.

Of en welke van de drie mogelijke plannen ook daadwerkelijk doorgevoerd worden, moet nog blijken. „Maar het spreekt voor zich dat ik vind dat dit potentieel verstandige maatregelen zijn. Dat is ook de reden dat we ze willen overwegen.”

De minister wijst erop dat het juridisch ingewikkeld kan liggen ’met het oog op het eigendomsrecht’ en dus uitzoekwerk vergt. Daarom is het ook niet mogelijk om in te grijpen als ING nu alsnog tot de beloningsverhoging zou overgaan. Hij benadrukt dat banken in principe nu eenmaal zelf over de salarissen gaan.

Van der Veer

Van der Veer werd vorige week nog op de pijnbank gelegd door de Tweede Kamer over de verhoging van de beloning van Hamers. De Kamerleden namen hem kwalijk dat hij ondanks zijn vooraanstaande positie, niet goed in staat bleek in te schatten dat een beloningsverhoging van ruim 50 procent niet gepikt zou worden.

Hoekstra wil echter dat de banken zelf kijken naar de samenstelling van de raden van commissarissen, daar gaat hij zich niet in mengen. „Er is echt wel een aantal stappen in de goede richting gezet, maar er is ook nog een lange weg te gaan. Ik leg dan ook de opdracht bij de sector neer om hiermee aan de slag te gaan. En daarnaast onderzoeken we dus wat we als kabinet nog kunnen doen.”

Belastingbetaler

De bewindsman toont zich niet gevoelig voor de argumenten van Van der Veer dat ING een internationale bank is waar hoge beloningen nu eenmaal bij horen. „Het hoofdkantoor staat in Amsterdam en het is de Nederlandse belastingbetaler die de potentiële achtervang is. Nu is het wel waar dat voor de meeste van die banken het bedrag inmiddels is terugbetaald, maar daar was van tevoren geen enkele garantie voor.”

Ook noemt hij het ‘evident’ dat door de bankencrisis onze economie „een flinke douw” heeft gekregen. „Volgens mij is het daarom volstrekt logisch dat de Nederlandse politiek hier opvattingen over heeft.”

Na rel ING-topman: beloningen topbankiers aan banden leggen

AD 03.04.2018 Het kabinet overweegt de beloningen voor topbankiers verder aan banden te leggen. Een pakket aan maatregelen moet het vertrouwen in de bankensector herstellen, schrijft minister Hoekstra (Financiën) in een brief aan de Tweede Kamer.

De sector heeft weliswaar serieuze stappen gezet, maar het is evident dat er nog veel moet gebeuren, aldus Minister Hoekstra.

De minister wil onderzoeken of een deel van het vaste salaris kan worden teruggevorderd als een bank ineens staatssteun nodig heeft. Zo draaien bestuurders ook zelf op voor hun falende bedrijf. Op dit moment kan dat al bij bonussen.

Daarnaast bekijkt het kabinet een maatregel die regelt dat bestuurders die hun beloningen in aandelen krijgen, die een aantal jaar niet mogen verkopen. Dit moet voorkomen dat de bankiers de winst van het bedrijf proberen te verhogen, voor het eigen gewin.

Hoekstra wil ook dat de financiële ondernemingen uitleggen hoe hun salarisbeleid zich verhoudt tot de maatschappelijke functie van het bedrijf.

Ophef

Het pakket maatregelen is een reactie op de ontstane ophef over de enorme salarisverhoging van 50 procent voor ING-topman Ralph Hamers. Dat is volgens de bank gerechtvaardigd omdat Hamers, in vergelijking met wat banktopmannen verdienen in het buitenland, al jaren wordt onderbetaald.

De ING zag na alle ophef uiteindelijk af van de beloning, maar president-commissaris Jeroen van der Veer houdt staande dat de beloningen voor de top omhoog moeten als de bank een internationale speler wil blijven.

Vertrouwen

Hoekstra gaat de komende periode bekijken welke maatregelen te realiseren zijn. Hij benadrukt in de brief dat het in de praktijk lastig kan blijken, omdat sommigen mogelijk in strijd zijn met het recht op eigendom uit het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM).

Toch hoopt de bewindsman straks een aantal instrumenten te kunnen inzetten, omdat vertrouwen in de bankensector volgens hem cruciaal is. ,,De sector heeft weliswaar serieuze stappen gezet, onder meer met de introductie van de bankierseed of -belofte en het tuchtrecht, maar het is evident dat er nog veel moet gebeuren.”

Morgen debatteert de Kamer over de salarisverhoging bij ING.

Hoekstra bekijkt strengere regels bankierssalarissen

NOS 03.04.2018 Het kabinet onderzoekt drie wettelijke maatregelen om de salarissen van topmensen van banken aan banden te leggen. Minister Hoekstra van Financiën schrijft aan de Tweede Kamer dat het essentieel is dat het vertrouwen van burgers in de bankensector wordt hersteld.

Aanleiding voor de maatregelen is de commotie die ontstond nadat ING topman Ralph Hamers een loonsverhoging van vijftig procent wilde geven. Onder grote maatschappelijke en politieke druk zag de raad van commissarissen er uiteindelijk vanaf.

Hoekstra kondigde toen al aan dat hij overwoog om in te grijpen. In zijn brief stelt hij nu drie mogelijke maatregelen voor. Die gaan over de vaste beloningen van bankiers. Voor bonussen gelden al strenge regels.

“Uitgangspunt van het kabinet is dat waar mogelijk voorkomen moet worden dat de belastingbetaler opdraait voor verliezen van falende banken”, schrijft Hoekstra.

Salaris terugbetalen

De minister bekijkt of het mogelijk is om bankiers te verplichten een deel van hun salaris terug te laten betalen als hun bank staatssteun nodig heeft. Zo worden ze persoonlijk verantwoordelijk gehouden voor falend beleid.

Als een deel van de beloning bestaat uit aandelen van de bank, overweegt het kabinet bankiers te verplichten dat ze die aandelen tenminste een aantal jaren moeten aanhouden en niet mogen verkopen. De aandacht richt zich dan meer op het langetermijnbelang, denkt Hoekstra.

EVRM

Ten derde moeten de salarissen in verhouding staan tot de maatschappelijke functie van de bank, vindt de minister. Hij denkt eraan dat verplicht te stellen. “Ondernemingen moeten zich hiervan in de openbaarheid rekenschap geven.”

De komende tijd gaat Hoekstra uitzoeken welke maatregelen haalbaar zijn. Hij wijst erop dat sommigen mogelijk op gespannen voet staan met het recht op eigendom uit het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM).

Beloningen bij a.s.r.

Hoekstra reageerde vandaag ook nog op vragen van het CDA over de voorgenomen salarisverhoging van 35 procent voor de raad van bestuur van a.s.r.. Die verzekeraar werd tijdens de bankencrisis ook gered door de overheid.

“Opvallend en zeer fors”, noemt de minister die loonsverhoging. “Zeker gezien het feit dat a.s.r. tot voor kort in handen van de staat was.” Maar omdat alle aandelen zijn verkocht gaat Hoekstra niet meer over de beloningen. “Het is aan de raad van commissarissen en de nieuwe aandeelhouders om te bepalen wat passend is.”

Begrijpelijk dat Nederlander valt over topsalaris bij ING, vindt DNB-president Knot: ‘Raakt open zenuw’

VK 29.03.2018 Topbeloningen raken een ‘open zenuw in de Nederlandse maatschappij’ en daar dienen banken rekening mee te houden. Met die woorden bekritiseert president Klaas Knot van De Nederlandsche Bank (DNB) de voorgestelde loonsverhoging van 58 procent voor ING-baas Ralph Hamers.

Waar de president-commissaris van ING, Jeroen van der Veer, woensdag tegenover de Tweede Kamer het ingeslikte miljoenenvoorstel nog verdedigde, noemt Knot de maatschappelijke verontwaardiging hierover ‘begrijpelijk’, gezien de crisis tien jaar geleden. ‘Raden van Commissarissen moeten daar rekening mee houden als ze nadenken over wat een optimale salariëring is voor bankbestuurders’, zegt hij in een interview met de Volkskrant dat vrijdag wordt gepubliceerd.

De Nederlandse banken hebben inmiddels twee tot drie keer zoveel eigen vermogen als in 2008. Desondanks valt volgens de centrale bankier niet uit te sluiten dat zij bij heftige tegenwind opnieuw staatssteun nodig hebben. ‘Dat betekent dus dat financiële instellingen nooit 100 procent privaat zullen worden.’

DNB presenteerde vanochtend in Amsterdam haar jaarverslag. Bij die gelegenheid stak ook directeur toezicht Jan Sijbrand zijn ergernis over de ‘recente initiatieven in de beloningssfeer’ niet onder stoelen of banken. Die hebben het wankele vertrouwen van het publiek in de banken een nieuwe knauw gegeven. ‘Daar zijn wij als toezichthouder echt ongelukkig mee, dat kan ik niet anders zeggen.’

Geldpers

De centrale bank hield in 2017 onder de streep 121 miljoen euro over. Het leeuwendeel daarvan, 115 miljoen, wordt uitgekeerd aan de enige aandeelhouder: de Nederlandse staat.

Net als vorig jaar werd de winst gedrukt doordat DNB een half miljard euro toevoegt aan een speciale buffer. Die dient om verliezen op te vangen die het gevolg kunnen zijn van het omstreden monetaire verruimingsbeleid van de Europese Centrale Bank.

Om de economie in de eurozone te stimuleren, heeft ‘Frankfurt’ de afgelopen jaren voor meer dan 2300 miljard euro aan staats- en bedrijfsschulden opgekocht. Tot nog toe leverde die operatie geld op. Naar verwachting gaat dat veranderen zodra de rente verder stijgt. Hoe hoger de rente, hoe minder de obligaties waard worden die de ECB heeft opgekocht.

Het definitieve einde van dat monetaire stimuleringsbeleid kan volgens Knot ‘zomaar nog een klein decennium’ duren. Weliswaar wordt de spreekwoordelijke geldpers naar verwachting eind 2018 stopgezet, maar daarna zal het in de obligaties gestoken geld meerdere jaren worden geherinvesteerd. Vervolgens gaat de ECB, om paniek op de financiële markten te voorkomen, haar schuldenberg slechts stapje voor stapje afbouwen.

Knot heeft de voorbije jaren regelmatig gepleit voor een sneller einde van het opkoopprogramma. Hij vreest dat dit programma financiële zeepbellen veroorzaakt, bijvoorbeeld op de huizenmarkt. Hoewel de economie op dit moment floreert, zette de DNB-president daar vanochtend een kanttekening bij. ‘De financiële crisis kan pas definitief de geschiedenisboeken in wanneer ook de monetaire verhoudingen genormaliseerd zijn’.

‘Geen nieuwe recessie? Dat kan ik me bijna niet voorstellen’

Banken moeten bij hun topbeloningen rekening houden met de ‘open zenuw in de Nederlandse maatschappij’, stelt president Klaas Knot van De Nederlandsche Bank (DNB) in dit interview. Want 100 procent privaat zullen ze volgens hem nooit meer worden.

Volg en lees meer over:  KLAAS KNOT   BANKEN EN VERZEKERINGEN   ECONOMIE

Commissaris sluit salarisverhoging ING-topman in toekomst niet uit

NU 28.03.2018 De president-commissaris van ING, Jeroen van der Veer, wil niet uitsluiten dat de topman van ING in de toekomst alsnog een forse loonsverhoging tegemoet kan zien.

“We zitten met een gigantisch dilemma”, zei Van der Veer woensdag in de Tweede Kamer. Hij stelt dat een loonsverhoging noodzakelijk is om van de ING een “grote, internationale bank” te maken “waar Nederland trots op kan zijn.”

Van der Veer deed zijn uitspraken woensdag tijdens een gesprek met Kamerleden in de Tweede Kamer. 

Hij zei dat de raad van commissarissen van de bank de komende tijd zal evalueren wat er fout is gegaan in de communicatie naar buiten. Ook zal hij kijken of, hoe en wanneer een salarisverhoging wel opportuun is.

Dit tot grote verbazing van de aanwezige Kamerleden. “Ik krijg het idee dat u het niet begrepen heeft. U vindt het nog steeds een goed idee om salaris met 1 miljoen te verhogen”, zei D66-kamerlid Jan Paternotte. Tony van Dijck (PVV): “U staat de salarisverhoging hier nog steeds met hand en tand te verdedigen!”

Jupiler League

Van der Veer is door de Tweede Kamer op het matje geroepen na de veelbesproken salarisrel rond ING-topman Ralph Hamers.

De raad van commissarissen van ING, waar onder andere oud-premier Jan Peter Balkenende deel van uitmaakt, had besloten het salaris van Hamers met 50 procent te verhogen naar 3 miljoen euro.

En dat terwijl medewerkers van de bank er per september slechts 1,7 procent salaris bij krijgen. Na de publieke verontwaardiging die volgde, zag de raad af van de salarisverhoging.

De loonsverhoging zou volgens de de commissarissen nodig zijn omdat Hamers onderbetaald zou zijn. “Ralph Hamers is Eredivisie, maar werd Jupiler League betaald”, zei president-commissaris Van der Veer tegen het FD.

Onderschat

Dit leidde tot grote verbazing en kritiek in de samenleving en de politiek. Van links tot rechts werd er fel gereageerd. Met de financiële crisis nog vers in het geheugen werd er schande gesproken van het voorgenomen besluit.

Van der Veer zei woensdag dat de commissarissen de publieke verontwaardiging onderschat hebben. “Dat hebben we niet goed gedaan.” De president-commissaris dacht dat het draagvlak er wel zou zijn, “maar dat is er niet.”

Hij stelde dat salarisverhoging nodig is om te kunnen concurreren met andere grote Europese banken. Maar volgens Bart Snels (GroenLinks) past dat precies in de lobby die banken al jaren voeren: “minder regels en kijken naar internationale context.” Maar, zegt de politicus, “wij kijken naar de veiligheid van de Nederlandse bankensector.” Buitensporige salarissen horen daar niet thuis.

Paternotte gelooft het argument niet dat de Nederlandse bankentop naar concurrerende buitenlandse banken vertrekken. “Noemt u eens drie banken-ceo’s die naar een buitenlandse bank zijn vertrokken.” Dat kon Van der Veer niet. Wel zei hij dat medewerkers onder de top, de bank hebben verlaten. Of dat specifiek een geldkwestie was, werd niet duidelijk.

Belastingbetaler

Premier Mark Rutte bemoeide zich eerder ook met de zaak en stelde dat banken een andere positie hebben dan normale bedrijven. “We weten uit 2008 dat zodra banken, vooral de systeembanken, in de problemen komen, er uiteindelijk ook een vangnet nodig is”, zei hij. Dat vangnet is de belastingbetaler.

In de crisis klopte ING nog bij de belastingbetaler aan en ontving 10 miljard euro aan staatssteun. Die schuld is met rente terugbetaald. 

Volgens Van der Veer zijn de regels nu aangescherpt en moeten bij een crisis eerst de aandeelhouders en obligatiehouders inspringen. Toch verandert dat weinig aan de zaak, stelt Paternotte. “U werkt bij een bedrijf dat niet failliet kan gaan.”

GroenLinks

Hoewel de salarisverhoging van tafel is, laat GroenLinks het er niet bij zitten. De partij werkt aan een wetsvoorstel dat regelt dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan door de minister van Financiën moeten worden goedgekeurd.

Ook moet de initiatiefwet de sluiproute dichten waardoor het vaste deel van bankierssalarissen in bijvoorbeeld aandelenpakketten kan worden uitgekeerd.

Van der Veer snapt dat GroenLinks de wet indient, maar stelt dat het niet nodig is. Hij stelt dat de bankensector zelf regels kan opstellen. Daar is wel wederzijds vertrouwen voor nodig. Maar juist dat vertrouwen heeft bij de Kamerleden opnieuw een knauw gekregen. Het is nog maar de vraag of het gesprek dat vertrouwen heeft hersteld.

PvdD-Kamerlid Lammert van Raan: “U vindt de salarisverhoging een slecht besluit, omdat het niet is gelukt. Niet omdat u het niet goed vindt.”

Lees meer over: ing

 

ING-bestuurder Van der Veer komt praten over topsalarissen, en de Kamerleden storten zich als wolven op hem

President-commissaris proeft ‘agressieve stemming’ in de Kamer

VK 28.03.2018 Jeroen van der Veer is uitgenodigd door een ‘uitermate kritische’ Tweede Kamer, constateert hij woensdagmiddag. De man die had besloten de baas van ING een salarisverhoging van 1 miljoen toe te kennen, proeft een ‘agressieve stemming’ als Kamerleden de president-commissaris van ING vragen naar zijn beweegredenen.

‘Agressief’ blijkt mild uitgedrukt. Als wolven storten tien Kamerleden van bijna alle politieke partijen zich woensdag eensgezind op de eenzame Van der Veer voor een gesprek over topsalarissen. Onbewogen hoort hij aan dat hij het gezicht is van graaiende bankiers die niets begrijpen van wat publiek en politiek beweegt en daarom meteen moet opstappen.

Twee uur eerder maakt de voormalige topman van Shell in de stromende regen in een lange groene winterjas en met een wit petje op rondjes over het plein waaraan het Tweede Kamergebouw ligt, op zoek naar een lantaarnpaal om zijn elektrische fiets aan vast te maken.

Hij had eigenlijk twee weken eerder het Plein op moeten fietsen. Meteen nadat Van der Veer bekend had gemaakt dat het salaris van ING-topman Ralph Hamers met ruim 50 procent omhoog zou gaan naar 3 miljoen euro, riep de volledige Kamer Van der Veer tot zich als ware hij een wankelende minister.

Verontwaardiging

De Kamer reageert op Van der Veers woorden als op muggengegons

Vijf dagen later, 13 maart, trok hij het salarisbesluit in en was de haast eraf. Woensdag verschijnt Van der Veer alsnog. ‘Ik maak het niet vaak mee dat de Kamer zo eensgezind is’, zegt VVD-Kamerlid Anne Mulder, die het gesprek voorzit. Elkaar overtuigen staat niet op de agenda, zo blijkt. Van der Veer wil uitleggen waarom hij het salarisvoorstel deed en weer introk. Alle Kamerleden, inclusief die van de meer naar het bedrijfsleven neigende VVD en CDA, gebruiken het gesprek om ostentatief hun verontwaardiging te uiten.

‘We hebben te weinig oog gehad voor het publieke sentiment over topbeloningen’, opent de man die op 23 april afzwaait als president-commissaris van ING. ‘We hebben het maatschappelijk draagvlak fout ingeschat.’

‘Verschrikkelijk dilemma’

We wilden niet dat klanten weg zouden lopen en medewerkers nog ongelukkiger zouden worden, aldus Jeroen van der Veer.

In uiteenlopende bewoordingen probeert Van der Veer daarna, overduidelijk tevergeefs, over te brengen dat mannen en vrouwen zoals hij, die beslissen over de topsalarissen van grote internationale ondernemingen, in Nederland met een ‘verschrikkelijk dilemma’ kampen.

Van der Veer kreeg de publieke opinie inclusief de politiek over zich heen door een besluit dat in zijn ogen noodzakelijk is om ING, waar bijna drie op de vier werknemers niet Nederlands zijn, internationaal succesvol te laten zijn. Bovendien is dat besluit genomen in nauw overleg met het ministerie van Financiën midden in de crisis, in 2010.

Als de crisis voorbij zou zijn, spraken de staatsgesteunde bank en het kabinet toen af, zou het salaris van de ING-topman of -vrouw het middelste salaris worden van de grootste Europese bedrijven. ‘Omdat dat al was afgesproken, is er nu geen intensief contact geweest met Financiën’, zegt Van der Veer. ‘Achteraf gezien een fout.’

Kloof

De Kamer reageert op Van der Veers woorden als op muggengegons. Het gaat de Kamerleden om het morele gehalte van de loonsverhoging van 50 procent tegen 1,7 procent voor gewone ING’ers. ‘Moreel vind ik een zwaar woord’, zegt Van der Veer. De salarisstijging is ingetrokken omdat ING reputatieverlies leed, zegt hij.

‘We wilden niet dat klanten weg zouden lopen en medewerkers nog ongelukkiger zouden worden.’ Aha, concluderen de Kamerleden. PvdD’er Lammert van Raan verwoordt hun conclusie: ‘Het was volgens de heer Van der Veer een slecht besluit omdat het niet gelukt is.’

Als Van der Veer nadrukkelijk stelt dat het salaris van de hoogste baas van ING vroeger of later omhoog zal gaan, blijkt de kloof tussen hem en de Kamer gegroeid. Want, vinden de Kamerleden, in tegenstelling tot wat Van der Veer probeert over te brengen is een bank is geen gewoon bedrijf, maar een dat in geval van nood met belastinggeld overeind wordt gehouden. Van der Veer na afloop: ‘Er is meer tolerantie voor niet-banken dan voor banken.’

Volg en lees meer over:  ING   POLITIEK   BEDRIJVEN   NEDERLAND   TWEEDE KAMER

Van der Veer (ING) met mond vol tanden

Telegraaf 28.03.2018 President-commissaris Jeroen van der Veer van ING staat met zijn mond vol tanden als hij geen antwoord wil geven op een kritische vraag.

Van der Veer (ING) nog altijd voor salarisverhoging

Telegraaf 28.03.2018  De Tweede Kamer heeft president-commissaris Van der Veer van ING woensdag flink aan de tand gevoeld over de voorgestelde salarisverhoging van topman Hamers. Die verdedigde echter de noodzaak van zo’n verhoging, hoewel hij die inmiddels vanwege de ophef heeft teruggedraaid.

Ook verschuilt Van der Veer zich achter het ministerie van Financiën, waarmee het ING-beloningsbeleid zou zijn afgestemd. Na afloop geeft hij echter desgevraagd aan de Telegraaf toe dat het om gesprekken in 2010 ging, ruim voor überhaupt de huidige beloningswetgeving werd doorgevoerd.

In reactie wijst Financiën erop dat ING in deze periode nog staatssteun had. „Die gesprekken waren gericht op matiging van het beloningsbeleid”, zegt een woordvoerder. „Sinds de laatste aflossing in 2014 is het beloningsbeleid niet meer ter instemming aan Financiën voorgelegd.”

Maar wat Van der Veer betreft was de salarisverhoging dus gewoon „uitvoering van bestaand beleid”. De Tweede Kamer dacht daar echter duidelijk unaniem anders over en zaagde de president-commissaris vijf kwartier lang door over zijn besluit.

Van der Veer week daarbij niet af van zijn standpunt, dat de beloning op zich in lijn is met wat je van een bank als ING kan verwachten, maar dat hij een fout had gemaakt door de reacties uit de politiek en de samenleving te onderschatten. Wat hem betreft is de noodzaak van een hogere beloning echter nog altijd aanwezig. Dat noemt hij „een dilemma”.

Eigenlijk had de Tweede Kamer Van der Veer al eerder op het matje willen roepen, maar dat liet zijn agenda niet toe. Behalve Van der Veer, komen woensdagmiddag ook nog deskundigen en belanghebbenden aan het woord over het beloningsbeleid in de financiële sector.

De volledige tijdlijn van Lise Witteman bekijk je hier.

Video afspelen

‘Graag meer begrip voor topsalarissen internationale bank ING’

Van der Veer had begrip verwacht voor hoger salaris ING-topman

Van der Veer had begrip verwacht voor hoger salaris ING-topman

“We hebben toen niet zo veel van die dure communicatieadviseurs gebruikt, misschien hadden we dat wel moeten doen”, zei hij lachend tegenover Kamerleden.

NOS 28.03.2018 De salarisverhoging voor de ING-topman naar ruim 3 miljoen euro is nog steeds verdedigbaar. Dat zei president-commissaris van ING Jeroen van der Veer in een gesprek met de Tweede Kamer.

Over de golf van verontwaardiging die hierover ontstond, zei hij lachend: “We hebben toen niet zo veel van die dure communicatieadviseurs gebruikt, misschien hadden we dat wel moeten doen.”

Van der Veer kan hierom lachen, maar in de rest van zijn antwoorden is hij ernstig. De Kamer wil van hem weten: wat bezielde hem toen hij de salarisverhoging van ING-bestuursvoorzitter Ralph Hamers goedkeurde?

Papegaaien

De raad van commissarissen wilde het salarisniveau bij de bank opkrikken toen de staatssteun na de financiële crisis niet meer nodig was, legt Van der Veer uit. En dan nog bleef het salaris onder het Europees niveau van topsalarissen.

Hij verwachtte daarvoor begrip omdat een bank moet kunnen concurreren. “Maar we hebben het dus verkeerd ingeschat.” Volgens Van der Veer zal het altijd moeilijk blijven om een balans te vinden tussen internationale belangen en Nederlandse bezwaren.

Hij vroeg om begrip voor het effect van alle commotie op de mensen bij de bank. “Het is niet goed als mensen elkaar na zitten te papegaaien over hoe slecht bankiers zijn”, zegt Van der Veer. “Dat doet geen recht aan het werk dat die mensen doen.”

Het inmiddels ingetrokken salarisvoorstel van ING vergeleken met topsalarissen van andere Nederlandse banken NOS

Een week van kritiek en negatieve publiciteit

Begin maart verdedigde Van der Veer de salarisverhoging nog. Die was volgens hem marktconform, al had het bedrijf wel rekening gehouden met kritiek. “We weten dat de publieke opinie dat heel vervelend vindt, maar we willen daar een sterk topteam hebben en daar zit gewoon een prijskaartje aan”, zei Van der Veer toen.

Maar op 13 maart, na een week van kritiek en negatieve publiciteit, trok de raad van commissarissen de salarisverhoging toch in. “De raad heeft de publieke reactie in Nederland onderschat in deze gevoelige kwestie”, gaf Van der Veer toe. De Tweede Kamer nodigde hem uit om over toekomstige salarissen te praten.

Vol onbegrip

De Kamerleden reageerden vol onbegrip op dit standpunt van Van der Veer. “De heer Hamers is een medewerker, medewerker van een bedrijf dat niet failliet kan gaan omdat de overheid altijd zal bijspringen als het misgaat”, zegt D66-Kamerlid Paternotte.

VVD-Kamerlid Van der Linde vroeg zich af of ING wel geïnteresseerd is in de mening van andere belangengroepen dan de aandeelhouders, zoals de werknemers en de klanten.

Het woord ‘papegaaien’ viel ook niet goed. Verschillende Kamerleden vroegen zich af of Van der Veer de boodschap wel heeft begrepen en niet op slinkse wijze doorgaat met het uitdelen van miljoenensalarissen.

Agressief

Van der Veer noemde de sfeer aan het eind van het gesprek agressief. Hij wacht eventuele maatregelen van de Kamer af: “U doet toch wel wat u wilt, zo is het hier geregeld”. Van der Veer gaat praten met minister Hoekstra van Financiën over toekomstige salarisontwikkelingen bij de bank.

Vanmiddag werden ook banken, vakbonden en deskundigen gehoord door de Tweede Kamer.

Partijen Tweede Kamer hebben verschillende wensen

De politieke partijen komen allemaal met eigen oplossingen. De VVD vindt het op zich prima dat topmensen bij banken veel verdienen als het ook goed gaat met die banken. “Maar als het fout gaat en de belastingbetaler moet ervoor opdraaien, dan moet je ook terugbetalen”, zegt VVD-fractievoorzitter Dijkhoff. Ook bij de oppositiepartijen leven verschillende ideeën:

Video afspelen

GroenLinks, SP en SGP: verschillende ideeën over hoe nu verder

BEKIJK OOK;

Wat verdienen bestuurders bij banken eigenlijk?

ING trekt omstreden salarisvoorstel topman Hamers in

 

Van der Veer verdedigt opnieuw enorme sa­la­ris­ver­ho­ging, Kamer geschokt

AD 28.03.2018 President-commissaris Jeroen van der Veer houdt staande dat de beloningen voor de ING-top omhoog moeten als de bank een internationale speler wil blijven. De Tweede Kamer staat perplex.

Bijna anderhalf uur lag de voormalig Shell-baas vanmiddag op de gril van het parlement. Maar wie alle spijtbetuigingen over de ontstane commotie even voor lief nam, kon maar één ding concluderen: Van der Veer blijft van mening dat het inmiddels ingetrokken voorstel om ING-topman Hamers 50 procent salarisverhoging te geven uiteindelijk juist was. ,,Deze discussie kunnen we niet nog jaren voor ons uit rollen”, gaf hij de Kamerleden te verstaan.

Nederland mag best een beetje trots zijn op ING, meent Van der Veer, nu het de enige overgebleven Nederlandse bank is die op wereldschaal nog wat voorstelt. Hij vindt het maar merkwaardig dat Kamerleden ING vooral blijven zien als een Nederlandse nutsbank, terwijl de financiële instelling wereldwijd opereert en met heel veel andere zaken zijn geld verdient.

Drie kwart van het ING-personeel is niet Nederlands. Wil ING de beste bankiers aan zich kunnen binden, dan moet het bedrijf ook concurrerende salarissen kunnen bieden. ,,Je komt op dit dossier niet verder als er geen begrip is voor wat het is een internationale systeembank te zijn”, meent Van der Veer.

Ik krijg de indruk dat u het helemaal niet begrepen heeft, aldus D66-Kamerlid Jan Paternotte tegen Van der Veer.

Jeroen van der Veer v © ANP

‘ Ontluisterend’ 

Het helpt niet als men maar blijft napapegaaien hoe erg die bankiers zijn, aldus Van der Veer.

De Kamer kon haar oren amper geloven. Parlementariërs zijn niet vergeten hoe de overheid in 2008 de bankensector moest redden. ABN Amro werd een staatsbank, ING kreeg een reddingsboei van 10 miljard euro toegeworpen. Dat bedrag is weliswaar helemaal terugbetaald, inclusief 5 miljard rente, maar dat is allerminst reden om te doen alsof het weer ‘business as usual’ is. ,,Ik krijg de indruk dat u het helemaal niet begrepen heeft”, bitste D66-Kamerlid Jan Paternotte tegen Van der Veer.

Waar de Kamer Van der Veer een lesje nederigheid wil geven, blijft hij hameren op het ‘dilemma’ voor ING, dat volgens hem al ‘ambitieuze, jonge mensen onder de top’ moest laten gaan. Van der Veer deelt ook uit: ,,Het helpt niet als men maar blijft napapegaaien hoe erg die bankiers zijn.” In zijn slotwoord noemt Van der Veer de bejegening door het parlement ‘tamelijk agressief’, wat tot rollende ogen aan de andere kant van de tafel leidt.

ING zal voorlopig niet voorstellen de top van de bank een flinke salarisverhoging te geven. ,,Dat heeft geen enkele zin”, aldus Van der Veer na afloop. Hij wil het gesprek aan met het kabinet, dat bovendien wat uit te leggen heeft.

Volgens Van der Veer heeft het ministerie van Financiën steeds geweten dat ING het beloningsbeleid vroeg of laat zou aanpassen. Sterker nog, het advies om de salarissen niet alleen te vergelijken met andere banken, maar ook met de beloningen die bij grote internationale ondernemingen gangbaar zijn, kwam nota bene van Financiën zelf. In 2010, toen PvdA’er Wouter Bos nog de scepter zwaaide, zou dat zijn gebeurd, aldus Van der Veer. ,,Dat heeft misschien meegespeeld dat we nu op een verkeerde voet zijn geland.”

Lees alle ontwikkelingen hieronder terug in ons blog.

 

Kamer klaar voor ‘roast’ Van der Veer om salarisrel ING

AD 28.03.2018 Het duurde een paar weken – hij had geen tijd – maar vanmiddag verschijnt scheidend president-commissaris van ING Jeroen van der Veer dan toch in de Tweede Kamer. Hij komt tekst en uitleg geven over de riante loonsverhoging die ING-baas Ralph Hamers eerst wel en later toch niet kreeg, nadat een storm van verontwaardiging over het land was getrokken.

Van der Veer kan zijn borst natmaken. Hoewel hij eerder al het boetekleed aantrok – ‘we hebben de publieke reactie op deze duidelijk gevoelige kwestie onderschat’ – neemt de Kamer daar geen genoegen mee. Het is het parlement, van links tot rechts, een doorn in het oog dat de bank aanvankelijk niet zelf tot het inzicht kwam dat een loonsverhoging van ruim 50 procent (naar 3 miljoen euro) wel erg fors is als het gewone personeel het met een loonstijging van 1,7 procent moet doen.

Voormalig Shell-baas Van der Veer verdedigde de salarisstijging van Hamers aanvankelijk met het argument dat de ING-topman relatief weinig verdient ten opzichte van zijn buitenlandse evenknieën. Ralph Hamers was volgens Van der Veer ‘Eredivisie’, maar werd ‘Jupiler League’ betaald. Later, toen ING alsnog afzag van Hamers’ loonsverhoging, zei Van der Veer de commotie die het voorstel had veroorzaakt ‘te betreuren’.

Dat Van der Veer wel de commotie betreurt maar het voorstel zelf dus niet – dat bovendien slechts is uitgesteld – zit de Kamer niet lekker. GroenLinks heeft zelfs een voorstel in de maak waarmee ‘absurde bankierssalarissen’ tegengehouden kunnen worden.

Crisis

Het zit veel partijen in de Kamer dwars dat tijdens de crisis in 2008 de financiële sector nog de hand ophield bij de overheid. Zo kreeg ING destijds 10 miljard euro aan staatssteun, die de bank inmiddels (met rente) heeft terugbetaald. Het ergert parlementariërs dat financiële instellingen doen alsof het weer ‘business as usual’ is. Verzekeraar ASR, destijds met belastinggeld van een faillissement gered, verhoogde onlangs de beloning voor topman Jos Baeten met ruim 2 ton. Massale verontwaardiging bleef in dit geval overigens uit.

Bonussen boven miljoen voor top bank NIBC bij beursgang

AD 20.03.2018 De drie leden van de raad van bestuur van de Haagse zakenbank NIBC krijgen een aanblijfbonus van meer dan een miljoen euro per persoon wanneer het bedrijf naar de beurs gaat. Dit meldt het Financieele Dagblad op basis van het prospectus van de bank.

Topman Paulus de Wilt, financieel bestuurder Herman Dijkhuizen en risicobaas Reinout van Riel krijgen ieder een bonus van 180 procent van hun vaste brutosalaris. Voor De Wilt komt dat neer op een kleine 1,5 miljoen euro. Zijn collega’s krijgen bijna 1,1 miljoen.

Lees ook;

Kassa! Deutsche Bank keert ruim 2 miljard aan bonussen uit

Lees meer

Bedrijven die naar de beurs gaan delen dit soort bonussen vaker uit. De rel die deze maand ontstond over de geplande salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers laat volgens het FD echter zien hoe gevoelig beloningen in de financiële sector zijn.

Rentree

NIBC krijgt vrijdag een notering op de beurs in Amsterdam, zo kondigde de bank eerder aan. De aandelen zijn naar verwachting te koop voor een indicatieve prijs tussen 8,75 en 10,25 euro per stuk.

De opbrengst van de beursgang kan daarmee oplopen tot 450 miljoen euro, meldden persbureaus gisteren. De beurswaarde van NIBC komt naar verwachting uit tussen de 1,28 miljard en 1,5 miljard euro.

Buitenproportioneel 

,,Als je van je werk houdt, is een bonus van dit kaliber buitenproportioneel”, reageerde vakbondsbestuurder Gerard van Hees van FNV. ,,Zeker na de commotie rond de beloning van ING-topman Ralph Hamers is dit onbegrijpelijk. Het is een totaal verkeerd signaal van NIBC.”

Ook de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) is kritisch. ,,Een aanblijfbonus op zich is niet zo problematisch. Dat is goed voor de continuïteit van de bank na de beursgang”, zegt VEB-directeur Paul Koster. ,,Wat wel een probleem is, is dat de bonus niet gekoppeld is aan doelstellingen. Wie zoveel extra krijgt moet in de toekomst wel echt gaan presteren.” Daarnaast moet de bank waken voor ‘scheefgroei’ tussen de beloningen van de top en de rest van het personeel, aldus de VEB.

Dijkhoff: laat bankiers terugbetalen als het misgaat

NOS 18.03.2018 De VVD wil niet ingrijpen als topmensen van banken miljoenensalarissen verdienen, maar als de bank in de problemen komt moeten ze fors inleveren.

Fractievoorzitter Dijkhoff zei in WNL op Zondag dat als de belastingbetaler een bank moet redden, de bankiers hun bonussen en andere extra’s maar moeten terugbetalen aan de staat. “Als het goed gaat mag je van mij goed verdienen, maar als het fout gaat en de belastingbetaler ervoor op moet draaien, dan moet je ook terugbetalen.”

“Ze mogen best een basissalaris overhouden. Iets op het niveau van een ministerssalaris”, zei Dijkhoff. Een minister verdient ongeveer 180.000 euro per jaar. Bankiers krijgen een veelvoud daarvan.

GroenLinks

Aanleiding is de ophef over de voorgenomen salarisverhoging voor ING-bestuursvoorzitter Hamers. Die zou 50 procent meer gaan verdienen en uitkomen op drie miljoen per jaar. Na maatschappelijke verontwaardiging en politieke druk zag de raad van commissarissen uiteindelijk ervan af.

GroenLinks werkt aan een initiatiefwet waardoor de minister van Financiën van tevoren toestemming moet geven voor salarisverhogingen van topmensen bij systeembanken. Dijkhoffs VVD zal daar niet voor stemmen.

Hij ziet meer in het achteraf terughalen van bonussen en andere extra’s. “Dat kunnen de bankiers voorkomen door te zorgen dat het niet misgaat.”

Het kabinet zei afgelopen week bij monde van minister Hoekstra van Financiën dat het ook studeert op maatregelen om kwesties als die bij ING te voorkomen.

BEKIJK OOK;

Kabinet blij met besluit ING, Kamer wil alsnog strengere regels

Kabinet onderzoekt maatregelen tegen topsalarissen banken

ING trekt omstreden salarisvoorstel topman Hamers in

Groot deel oppositie komt met wet tegen excessieve bankiersbeloningen

NOS 15.03.2018 Zeven oppositiepartijen hebben samen een initiatiefwet ingediend die bankiersbeloningen aan banden moet leggen. GroenLinks, PVV, SP, PvdA, Partij voor de Dieren, 50Plus en Denk vinden dat grote banken bij een salarisverhoging toestemming moeten vragen aan de minister van Financiën.

Aanleiding was het plan van ING om het salaris van topman Hamers met 50 procent te verhogen. Dat leidde tot veel ophef en is daarom weer ingetrokken, tot opluchting van kabinet en Tweede Kamer.

GroenLinks-leider Klaver kondigde zondag, toen het plan nog niet was ingetrokken, aan dat hij een wetsvoorstel tegen excessieve bankiersbeloningen wilde indienen. Hij had het toen nog over een spoedwet om de salarisverhoging van Hamers tegen te houden.

Nu die van tafel is, zit er minder haast achter en is het een gewoon (initiatief-)wetsvoorstel geworden, dat door bijna de voltallige oppositie wordt gesteund. Alleen de SGP en Forum voor Democratie hebben het niet ondertekend.

‘Too big to fall’

De initiatiefnemers willen ook dat de definitie van vaste beloningen bij banken wordt aangescherpt, zodat een “sluiproute” in de bestaande bonuswetgeving wordt afgesloten. “Het is dan niet langer mogelijk in de financiële sector om het vaste salaris met variabele bestanddelen, zoals aandelenpakketten, uit te keren.”

Het wetsvoorstel gaat over zogeheten systeembanken. Dat zijn grote banken als ING en ABN Amro die essentieel zijn voor het functioneren van de economie en de maatschappij. Die banken zijn zogezegd “too big to fail”.

Het ligt nu bij de Raad van State voor advies. Daarna buigt de Tweede Kamer zich erover. De ondertekenaars staan samen voor 69 van de 150 Kamerleden. Klaver zegt dat de oppositie in een week tijd heeft laten zien dat “we niet alleen verontwaardigd zijn, maar ook kunnen doorpakken als het nodig is”.

BEKIJK OOK

Wat verdienen bestuurders bij banken eigenlijk?

‘ING-topman Ralph Hamers is natuurlijk geen Steve Jobs’

Oppositie klaar met wet tegen exorbitante beloningen bankiers

AD 15.03.2018 GroenLinks en zes andere oppositiepartijen hebben een wetsvoorstel ingediend die ervoor moet zorgen dat ‘excessieve bankiersbeloningen’ aan banden worden gelegd. Dat heeft partijleider Jesse Klaver zojuist bekendgemaakt.

In een week tijd heeft de politiek laten zien dat we niet alleen verontwaardigd zijn, maar ook kunnen doorpakken als het nodig is, aldus Jesse Klaver, GroenLinks.

In de initiatiefwet bankiersbeloningen staat dat salarisverhogingen van topbankiers voortaan eerst toestemming van de Minister van Financiën moeten krijgen. Ook de ‘sluiproute in de bonuswet’, zoals vast salaris uitkeren via aandelenpakketten, wordt met het voorstel onmogelijk gemaakt. Het voorstel gaat nu voor advies naar de Raad van State.

,,De initiatiefwet bankiersbeloningen wordt inmiddels door 69 Kamerleden gesteund”, aldus Klaver. ,,We gaan alles op alles zetten om links en rechts op deze wet te verenigen. In een week tijd heeft de politiek laten zien dat we niet alleen verontwaardigd zijn, maar ook kunnen doorpakken als het nodig is.” Van de oppositiepartijen steunen alleen de SGP en Forum voor Democratie het voorstel niet.

Verhoging

De wet is een reactie op de voorgenomen omstreden salarisverhoging voor ING-topman Ralph Hamers van 50 procent. ING zag uiteindelijk af van de verhoging, maar Klaver zette zijn voornemen toch door, om ‘ook in de toekomst de buitensporige salarisverhogingen van bankiers te voorkomen.’ ,,De tijd dat bankiers vanuit een ander universum kunnen doen wat ze willen is definitief voorbij”, meent de GroenLinks-voorman.

De PVV, de grootste oppositiepartij, schaarde zich achter het initiatief ‘om het excessief graaigedrag van hardleerse bankiers in de toekomst te kunnen voorkomen.’ ,,Samen maken we een einde aan de ‘pakken wat je pakken kan’ mentaliteit”, zegt SP-Kamerlid Renske Leijten.

Henk Nijboer (PvdA) vult aan: ,,De verziekte bonuscultuur bij banken kan alleen met harde wettelijke maatregelen aan banden worden gelegd. Dat doen we met deze wet.” Hij zet er vanuit te gaan dat de coalitiepartijen ChristenUnie, CDA en D66 zijn plan zullen steunen.

Koekjesfabriek

Verantwoordelijk minister Hoekstra (Financiën) zei begin deze week al te zoeken naar  ‘wettelijke of niet-wettelijke’ maatregelen om situaties al deze in de toekomst te kunnen voorkomen. ,,De ING is geen koekjesfabriek maar een financiële instelling.” Hij vindt de rest van de coalitie aan zijn zijde.

Wetsvoorstel tegen te hoge beloning bankiers

Telegraaf 15.03.2018 GroenLinks (GL) en zes andere oppositiepartijen hebben een wetsvoorstel ingediend tegen de in hun ogen te hoge beloningen voor bankiers.

Buitensporige beloningen voor topbankiers moeten aan banden worden gelegd, vinden zij. Het initiatief wordt gesteund door vrijwel de hele oppositie, behalve de SGP en Forum voor Democratie.

Het wetsvoorstel is een reactie op een geplande forse salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers. De bank trok het voorstel schielijk in nadat er enorme ophef over de verhoging met 1 miljoen euro was ontstaan.

GL-leider Jesse Klaver sprak, toen hij zijn initiatief aankondigde, over een spoedwet. Hij wilde die zo snel mogelijk door de Tweede en Eerste Kamer loodsen in verband met de aandeelhoudersvergadering va ING op 23 april. Daar stond de inmiddels afgeblazen verhoging op de agenda.

Het voorstel regelt dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan moeten worden goedgekeurd door de minister van Financiën. Daarnaast moet de sluiproute worden gedicht waardoor het vaste deel van bankierssalarissen kan worden uitgekeerd in bijvoorbeeld aandelen. Het voorstel gaat nu voor advies naar de Raad van State.

De oppositiepartijen willen dat de minister van Financiën snel invloed krijgt op het salaris van bankiers en „strapatsen zoals met ING” kunnen worden voorkomen. „De tijd dat bankiers vanuit een ander universum kunnen doen wat ze willen is definitief voorbij”, meent Klaver.

BEKIJK OOK:

ING trekt omstreden salarisvoorstel Hamers in

De PVV, de grootste oppositiepartij, schaarde zich achter het initiatief „om het excessief graaigedrag van hardleerse bankiers in de toekomst te kunnen voorkomen.”

BEKIJK OOK:

Klaver claimt de overwinning op ING

Wat ING zegt, is onzin

Telegraaf 14.03.2018 Nederlandse topmanagers móéten wel miljoenen verdienen, want anders zijn ze weg. Dat zeggen bedrijven als ING, recentelijk met Ralph Hamers, keer op keer, terwijl die redenatie in werkelijkheid niet klopt. Nederlandse topmanagers móéten wel miljoenen verdienen. Anders zijn ze weg. Tenminste, dat is de redenering van die grote bedrijven zelf. Maar is dat wel zo? Nee, dat is een fabeltje, zo blijkt uit onderzoek van deze krant. In de top van Europese bedrijven zitten nauwelijks Nederlanders. Lees meer.

Vertrekken onze topmensen écht massaal naar buitenland?

Telegraaf 14.03.2018 ING-topman Ralph Hamers zou 3 miljoen extra moeten krijgen vanwege internationale concurrentie om topmanagers, maar vertrekken ceo’s echt massaal naar buitenlandse bedrijven?

Ondanks annulering salarisverhoging ING-topman wil Den Haag alsnog bankierssalarissen aanpakken

VK 13.03.2018 ING mag dan de flinke salarisverhoging van topman Hamers hebben teruggedraaid, voor Tweede Kamer en kabinet is dat geen reden af te zien van maatregelen om bankierssalarissen te matigen.

GroenLinks-leider Jesse Klaver zet zijn initiatief door om wettelijk greep te krijgen op de salarissen van bankiers. Ook minister van Financiën Wopke Hoekstra zegt daarop te gaan studeren, hetgeen GroenLinks ervaart als ‘een steun in de rug’.

Verder wil de Tweede Kamer nog steeds van Jeroen van der Veer horen waarom de president-commissaris besloot het jaarsalaris van Hamers met 50 procent te verhogen naar 3 miljoen euro. Echter, nu is de haast weg die de Kamer maandag nog had om ‘anti-salarisverhogingswetten’ aan te nemen en Van der Veer uit te nodigen. Hij komt later: op 28 maart. Na een een-op-eengesprek met de oud-topman van Shell van anderhalf uur volgt dan een twee uur durend rondetafelgesprek met kenners van de financiële sector.

ING-topman Hamers © ANP

De ‘politieke boosheid’ waar Hoekstra het twee maanden geleden over had, was volop terug in Den Haag na de bekendmaking van de salarisverhoging van Hamers

In een persverklaring geeft ING te kennen dat president-commissaris Van der Veer, onder druk van verontwaardiging bij publiek, klanten, politiek en vooral de eigen medewerkers, terugkomt op de veelbesproken salarisverhoging. Naar verluidt heeft het optreden van minister Hoekstra maandag in Brussel een grote rol gespeeld in de retirade van Van der Veer. Beide mannen zouden deze week intensief contact hebben gehad.

Hoekstra noemde de salarisverhoging eerder ‘disproportioneel’, ‘onverstandig’ en ondermijnend voor het vertrouwen in banken in het algemeen, en ING in het bijzonder. ‘Wij gaan kijken welke wettelijke en niet-wettelijke maatregelen we kunnen nemen om iets aan dit soort situaties te doen’, stelde Hoekstra maandag. ‘Het goede nieuws is dat we daar nu meer tijd voor hebben’, zei hij dinsdag, toen duidelijk was dat ING op zijn besluit was teruggekomen.

Medio januari waarschuwde de CDA-bewindsman alle banken al om hem niet te verrassen met besluiten zoals ING die vorige week heeft genomen. ‘De politieke boosheid is niet geluwd en het publieke vertrouwen is nog niet hersteld’, zei Hoekstra in een toespraak voor bankenvereniging NVB. ‘Uw reputatie is de afgelopen jaren beschadigd. En die schade is niet hersteld. Ik roep u nadrukkelijk op gevoelige zaken op tijd en expliciet te melden. Geen verrassingen achteraf. Juist ook omdat ik politiek niet gedwongen wil worden om hard in te grijpen.’

De ‘politieke boosheid’ waar Hoekstra het twee maanden geleden over had, was volop terug in Den Haag na de bekendmaking van de salarisverhoging van Hamers. Die blijkt zowel de oppositie als de coalitie wakker te hebben geschud. Kennelijk, zo stelden Kamerleden vast, hebben de banken de lessen van de financiële crisis die in 2008 begon, niet geleerd. ‘Kloof tussen bankentop en maatschappij nog levensgroot’, twitterde CDA-Kamerlid Erik Ronnes.

Jesse Klaver (Groenlinks) © ANP

Met dezelfde unanimiteit waarmee politieke partijen de salarisverhoging van de ING-topman afkeurden, stellen ze nu met algehele instemming vast dat de bank is gezwicht voor de druk van, onder andere, de politiek. ‘Een belangrijke overwinning’, vindt GroenLinks-leider Klaver dat.

Alle partijen willen nu ‘regelen’ dat ‘dit soort exorbitante verrijkingen’ in de toekomst worden voorkomen. Dat kan door het wetsvoorstel dat GroenLinks nu aan het maken is, de regels die Hoekstra wil opstellen, of een combinatie van beide. ‘Anders’, zo stelt PvdA’er Henk Nijboer, ‘komt de verziekte bonuscultuur weer terug die tot de financiële crisis heeft geleid.’ Verschillende Kamerleden wijzen bezorgd op het laatste persbericht van ING waarin de bank schrijft zich alsnog te willen richten op ‘een duurzaam en competitief beloningsbeleid’.

Lees hier meer over de slecht afgestelde maatschappelijke antenne van ING;

Hoe kon het de afgelopen dagen toch weer zo mis gaan bij ING? De cliëntèle en de werknemers van ING keerden zich tegen de exorbitante salarisverhoging van ING-topman Hamers, dus zag president-directeur Jeroen van der Veer zich gedwongen zijn besluit terug te draaien. Maar daarmee is de kous niet af. Er komt nog een nieuwe ronde.

ING is gezwicht voor de zware maatschappelijke en politieke druk en trekt de omstreden verhoging van de beloning van topman Ralph Hamers in. De raad van commissarissen van de bank wilde zijn totale beloning met de helft verhogen naar 3 miljoen euro, maar ziet daarvan af onder druk van de felle reacties die dat voorstel teweegbracht in politiek en maatschappij: ‘We hebben de publieke reactie onderschat’.

Naar aanleiding van de commotie rondom de plannen voor een salarisverhoging van ING-topman Hamers, vraagt Peter de Waard zich af: Moet de ING weer nationaliseren als Postbank 2.0?

Volg en lees meer over:  NEDERLAND   TOPSALARISSEN   BANKEN EN VERZEKERINGEN   POLITIEK   ECONOMIE

‘We moeten dit soort missers voorkomen’

Telegraaf 13.03.2018 De Tweede Kamer reageert tevreden op het besluit van ING om de omstreden salarisverhoging van hun topman terug te draaien.

Kabinet blij met besluit ING, Kamer wil alsnog strengere regels

NOS 13.03.2018 Premier Rutte vindt het goed dat ING heeft besloten om het salaris van topman Hamers toch niet met 50 procent te verhogen. Minister Hoekstra van Financiën noemt het “het enige juiste besluit”.

Hoekstra zei gisteren dat het kabinet op maatregelen studeert om iets te doen aan buitensporige salarissen bij financiële instellingen. Het besluit van ING verandert daar niets aan, zei Hoekstra vandaag in Brussel. “Het geeft ons alleen de gelegenheid om met rust te kijken naar wat verstandig is, om het vertrouwen in de sector te herstellen.”

Hoekstra wil kijken naar juridische “mogelijkheden en onmogelijkheden”. Hij benadrukt dat het morele appèl in dit geval ook heeft gewerkt.

Spoedwet

Ook in de Tweede Kamer is de opluchting groot dat het omstreden voorstel van tafel is, maar een groot deel van de partijen heeft al laten weten dat er alsnog strengere wetgeving moet komen voor de beloningen in de financiële sector.

GroenLinks-leider Klaver kondigde zondag aan dat hij een spoedwet wil maken. In het NOS Radio 1 Journaal zei hij vanmorgen dat hij hiermee wil doorgaan. Hij hoopt deze week nog een voorstel in te dienen.

Volgens hem geeft het besluit van ING om het salarisvoorstel terug te draaien aan dat de druk vanuit de samenleving heeft geholpen. “Dit is een heel belangrijke overwinning.”

‘Wereldvreemd voorstel’

Ook de PvdA vindt “we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector”. De partij zegt dat het “wereldvreemde voorstel” nooit gedaan had mogen worden en wil met strengere regels voorkomen dat de “verziekte bonuscultuur” terugkeert” die tot de financiële crisis heeft geleid”.

De SP noemt nieuwe regels “stap 1”. “Nu voorkomen dat het weer gaat gebeuren.”

Ook de coalitiepartijen waren er niet over te spreken. ChristenUnie-leider Segers zei vanmorgen bij omroep WNL dat hij vindt dat dit moet doorgaan.

Ook de FNV is blij met het besluit van de ING. Volgens de vakbond waren de medewerkers de dupe van het besluit om het salaris van Hamers te verhogen:

Video afspelen

‘Medewerkers ING kregen de shit over zich heen’

BEKIJK OOK;

ING trekt omstreden salarisvoorstel topman Hamers in

Kamer wil ‘bizarre loonsverhoging’ ook in toekomst voorkomen

AD 13.03.2018 De Kamer houdt vast aan strengere regelgeving voor beloningen in de financiële sector, ook al heeft ING afgezien van de omstreden loonverhoging van 50 procent voor topman Ralph Hamers. Dit soort ‘exorbitante verrijkingen’ moeten in de toekomst worden voorkomen, vindt een groot deel van de Kamer.

Ralph Hamers © AFP

De raad van commissarissen van ING maakte vanmorgen bekend de loonsverhoging naar drie miljoen euro voor Hamers niet door te zetten. De bank had wel kritiek verwacht, maar laat in een verklaring weten de ophef alsnog te hebben onderschat.

In Den Haag is verheugd gereageerd op het besluit, maar de kous is hiermee nog niet af. Minister Wopke Hoekstra (Financiën) zoekt ondanks het ‘verstandige besluit’ naar ‘wettelijke of andere maatregelen om situaties als deze te voorkomen.‘ Hij vindt daarmee een groot deel van de Kamer aan zijn zijde.

‘Verziekte bonuscultuur’

  >Renske Leijten@RenskeLeijten

Ok, verhoging van de baan! Stap 1 is gewonnen. Nu door met échte mogelijkheden om in te grijpen bij bizarre beloningsvoorstellen. #ING  8:17 AM – Mar 13, 2018

GroenLinks-leider Jesse Klaver kondigde direct na het omstreden een spoedwet aan om zulke loonsverhogingen voor bankiers te dwarsbomen. Hij spreekt vanmorgen van een ‘belangrijke overwinning’, maar zet de wet wel door. ,,Om ook in de toekomst de buitensporige salarisverhogingen van bankiers te voorkomen.” Hij hoopt de wet nog deze week te kunnen indienen.

Ook SP-Kamerlid Renske Leijten wil maatregelen. ‘Stap 1 is gewonnen. Nu door met échte mogelijkheden om in te grijpen bij bizarre beloningsvoorstellen’, reageert ze op Twitter. ‘ING toont aan dat we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector. Anders komt de verziekte bonuscultuur weer terug die tot de financiële crisis heeft geleid.”

De PvdA spreekt van een ‘verziekte bonuscultuur’, die tot de financiële crisis heeft geleid. ,,ING toont aan dat we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector.”

Pas na druk

Regeringspartij VVD noemt het ‘jammer’ dat ING pas na grote ophef besloot af te zien van de salarisverhoging. Daarom wil de partij nog steeds ‘bekijken hoe we dit voor de toekomst beter kunnen regelen’. Coalitiegenoot ChristenUnie steunt dat. Voorman Gert-Jan Segers laat vanmorgen weten dat er gekeken moet worden of dit soort ‘exorbitante verrijkingen kunnen worden voorkomen’.

D66-Kamerlid Steven van Weyenberg stelt vast dat ‘druk van klanten, Kamer en regering werkt.’ Zijn CDA-collega Erik Ronnes vraagt zich af ‘hoe het zover heeft kunnen komen’. Hij maakt uit de rel op dat ‘de kloof tussen bankentop en maatschappij nog levensgroot is’, en waarschuwt dat het laatste woord hierover nog niet is gezegd.

Verstandig

De FNV is blij ‘dat de raad van commissarissen uiteindelijk kiest voor ING en niet voor de bankrekening van Hamer’. Om te voorkomen dat commissarissen in de toekomst toch weer een dergelijke fout maken, wil FNV met de banken en verzekeraars afspraken maken over de topinkomens.

Leven de commissarissen van ING op een andere planeet? Ja, deels

NRC 13.03.2018 De top van ING dacht dat zij een slepend beloningsdossier over ‘onderbetaling’ van Ralph Hamers had opgelost, maar een sluimerend gevoel van onbehagen in de samenleving kreeg opeens een gezicht.

Politici lieten ING vallen als een baksteen. Duizenden klanten stapten over naar een concurrent. Medewerkers mochten klagende klanten uitleggen waarom bestuursvoorzitter Ralph Hamers 50 procent opslag verdiende, zodat zijn totale beloning (salaris plus bonus) naar 3 miljoen euro zou stijgen.

En dan is het ook nog eens de week van het geld, waarin experts, ook van ING, scholieren vertellen over geldzaken.

Vijf dagen na de aankondiging namen de commissarissen dinsdag hun voorstel voor de verhoging terug. Er verandert niks.

Lees verder over waarom ING afzag van salarisverhoging topman Hamers

Een onvermijdelijk besluit.

De commissarissen dachten dat zij een slepend beloningsdossier over ‘onderbetaling’ van Hamers hadden opgelost, maar zij creëerden een grimmige tegenstelling. Een sluimerend gevoel van onbehagen in de samenleving over banken, beloningen en maatschappelijke verantwoordelijkheid kreeg opeens een gezicht en een concreet getal.

ING, dat dagelijks met miljoenen consumenten (en kiezers) zaken doet en het moet hebben van vertrouwen, kan zich zo’n dreigende maatschappelijke breuk niet permitteren. Shell kon dat niet aan, toen in 1995 een maatschappelijke storm opstak over het afzinken van het boorplatform Brent Spar in de Noordzee. Ahold kwam er achter toen klanten in de loop van 2003 de supermarkt meden vanwege de excessieve beloning voor de nieuwe topman Anders Moberg. Shell-topman Cor Herkströter repte na het Brent Spar-debacle over de maatschappelijke license to operate die op het spel stond.

Andere planeet

Een grote onderneming is in zijn bestaan uiteindelijk afhankelijk van de steun van klanten, medewerkers en politici. Voor de banken was de kredietcrisis voorbij na de aflossing van de laatste staatssteun, maar voor de samenleving niet. Topmanagers bij andere bedrijven, zoals Unilever, Heineken en Wolters Kluwer krijgen een veelvoud van wat Hamers zou gaan verdienen. Maar zij leiden geen systeembank.

Dat roept de vraag op of de commissarissen van ING op een andere planeet leven. Het antwoord is: ja, ten dele. Wie door de laatste acht jaarverslagen van ING bladert, ziet dat de ‘onderbetaling’ van de topmanagers een structureel dilemma is voor de commissarissen. Zij stellen de beloningen van het bestuur vast en die bedragen zijn de maatstaf voor het kader daaronder. Dat is een internationaal kader, dat niet vanzelfsprekend de Nederlandse egalitaire opvattingen deelt.

De beloning (salaris plus bonus) van de bestuurders is minder, soms (bij de voorzitter) zelfs significant minder dan wat hun gelijken bij 49 andere internationale bedrijven verdienen.

Laatste maanden

Die bedrijven belonen hun topmanagers steeds royaler met aandelen en bonussen. Op Hamers loonstrookje staat een vast salaris van 1,75 miljoen euro dat veel van zijn peers niet krijgen. De bonussen in het bankwezen zijn na de kredietcrisis van 2008 drastisch gekort. Nederland is daarin dankzij het vorige kabinet nog strenger dan de Europese regels. Een bonus van 20 procent van het vaste salaris is het maximum. In Europa is dat 100 procent. Elders lachen ze om zulke regels.

ING dacht kennelijk dat de ‘onderbetaling’ nu maar eens aangepakt moest worden. Dat actie onvermijdelijk was. Wellicht speelt een rol dat president-commissaris Jeroen van der Veer (oud-Shell-topman) aan zijn laatste maanden bezig is en dit structurele tekort in één keer wilde wegwerken. Zodat zijn opvolger Hans Wijers (oud-minister Economische Zaken, D66, later topman AkzoNobel) zich op de strategie van ING en de uitvoering (fusies?) kan richten, niet op een oud beloningsdossier.

Lees ook: ING worstelt al 20 jaar met beloningen

Op de aandeelhoudersvergadering volgende maand zal Van der Veer de kop van Jut zijn. Hij brak vorige maand de carrière van VVD-minister Halbe Zijlstra, die een leugen vertelde over zijn aanwezigheid bij een private ontmoeting van Van der Veer met de Russische president Poetin. Nu vertrekt Van der Veer met een beschadigde reputatie.

Semi-overheidsinstellingen

ING zei dinsdag in haar verklaring dat de commissarissen de reactie (banktaal voor: woede) in de samenleving op dit „duidelijk gevoelige onderwerp” hebben onderschat. Een understatement. GroenLinks-leider Jesse Klaver schreef al aan een spoedwet om de beloningen in de bankensector verder te beteugelen.

Hij speelde twee jaar geleden ook een hoofdrol toen de Tweede Kamer hogere topbeloningen veroordeelde bij ABN Amro, de bank waarin de overheid de meerderheid van de aandelen bezit. Klaver en minister-president Mark Rutte (VVD) bleken het nu opvallend eens over het karakter van ING. De bank is een zogeheten systeembank, die in barre tijden (zoals in 2008) door de overheid en de belastingbetalers gered zal worden. Het zijn een soort semi-overheidsinstellingen, zei Rutte.

Deze politieke consensus dreef ING in de hoek. Een hoge beloning voor het topkader is voor commissarissen een soort verzekering. Een verzekering tegen het risico dat topmanagers weggaan of worden weggekocht. Want dan heb je als raad van commissarissen een dubbel probleem: je moet een nieuwe topman vinden én iedereen weet dat de lage beloning een rol speelt. Om een vervanger te rekruteren moet je toch met de beloning omhoog.

Bijna een miljoen euro extra, zoals voor Hamers, valt weg in de afronding. De nettowinst van ING was vorig jaar 4,9 miljard. Bovendien is de beloningsverhoging gelegitimeerd door onderzoek van een adviesbureau. Harde cijfers. Meten is weten.

Maar de samenleving ziet geen verzekering, die ziet een miljoen euro opslag. Inééns. Een duizelingwekkend bedrag. Dat pikt men niet.

Lees ook het commentaar: Met wat gezond verstand had ING alle commotie kunnen vermijden

Lees ook deze artikelen;

Na de balkenendenorm komt mogelijk de klavernorm

 

Waarom ING afzag van salarisverhoging topman Hamers

ING worstelt al 20 jaar met beloningen

GroenLinks in aanval op hoger loon ING-topman

GroenLinks wil salarisverhoging ING-topman blokkeren

Politiek opgetogen over besluit ING

Telegraaf 13.03.2018  „Dit is de enige juiste uitkomst van deze discussie”, reageert minister Hoekstra (Financiën) op het besluit van ING om af te zien van de forse loonsverhoging voor topman Ralph Hamers. „Het is een verstandig besluit”, zei hij desgevraagd in Brussel.

De bank is gezwicht onder druk van de felle afwijzende reacties uit samenleving en politiek. De raad van commissarissen van ING wilde Hamers’ beloning met 50 procent verhogen naar 3 miljoen euro per jaar.

BEKIJK OOK:

ING trekt omstreden salarisvoorstel Hamers in

Maandag zei Hoekstra dat hij los van het initiatief van de spoedwet die GroenLinks-leider Jesse Klaver voorbereidt, zoekt naar wettelijke of andere maatregelen om situaties als deze te voorkomen.

Opgelucht

Ook vanuit de Tweede Kamer klinken opgeluchte reacties. „Dit wereldvreemde voorstel had nooit het daglicht mogen zien”, vindt PvdA-Kamerlid Nijboer. „ING toont aan dat we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector.”

„Het besluit van ING laat zien dat de druk van klanten die overstappen samen met pressie vanuit Den Haag werkt”, zegt ook D66-Kamerlid Paternotte. „Geen bestuurder staat in Nederland boven de samenleving. Dat is een mooi antwoord op cynisme in maatschappij en politiek.” Coalitiegenoot Ronnes (CDA) zegt: „Gelukkig trekt ING bizarre loonsverhoging in. Vraag blijft wel hoe het zover heeft kunnen komen.”

Stappen

En SP-Kamerlid Leijten reageert: „Stap één is gewonnen. Nu door met échte mogelijkheden om in te grijpen bij bizarre beloningsvoorstellen.” Ook GroenLinks laat weten ondanks deze ’belangrijke overwinning’ de ’spoedwet’ door te willen zetten om voor dit soort beloningen een stokje te kunnen steken.”

Voor de VVD is eveneens de kous nog niet af. „Verstandig besluit van ING”, zegt VVD-Kamerlid Van der Linde. „Jammer dat besluit pas na grote maatschappelijke druk genomen is. Voor de VVD reden om dit punt op de agenda te laten staan en te bekijken hoe we dit voor de toekomst beter kunnen regelen.”

Politiek verheugd over intrekken salarisvoorstel voor ING-topman

AD 13.03.2018 ING trekt de omstreden salarisverhoging van topman Ralph Hamers in. Toen bekend werd dat Hamers, bovenop zijn jaarsalaris van 1,9 miljoen, nog eens 50 procent meer zou gaan verdienen, brak een storm van protest uit. De Tweede Kamer is blij met het ING-besluit, maar wil bankiers nog steeds aan de tand voelen over al te hoge salarissen en bonussen.

Topman Hamers wordt volgens de bank, in vergelijking met wat banktopmannen verdienen in het buitenland, al jaren onderbetaald. De forse verhoging zou daarom gerechtvaardigd zijn.

De raad van commissarissen van de bank wilde zijn totale beloning met de helft verhogen naar 3 miljoen euro, maar ziet daar van af onder druk van de felle reacties die dat voorstel teweegbracht in politiek en maatschappij.

‘Schandelijk’

Vrijwel de gehele Tweede Kamer wilde dat ING tekst en uitleg kwam geven en steunde het voorstel van GroenLinks en D66 om president-commissaris van ING, Jeroen van der Veer, te laten opdraven.

De voorgenomen salarisverhoging van Hamers werd omschreven als ‘bizar besluit’, ‘schandelijk’ en ‘arrogant, onwenselijk en maatschappelijk onbeschoft’. Ook minister Hoekstra van Financiën gaf aan ‘not amused’ te zijn.

Onderschat

ING wilde het salaris van Hamers vanaf 2018 jaarlijks aanvullen met extra aandelen van de bank. Die constructie zou niet vallen onder de Nederlandse bonusrestricties voor financiële instellingen, omdat er geen prestatiedoelen aan gekoppeld zijn.

,,Wij realiseren ons dat we de publieke reactie in Nederland op deze duidelijk gevoelige kwestie hebben onderschat”, liet president-commissaris Jeroen van der Veer in een verklaring weten. ,,Wij als raad van commissarissen zijn verantwoordelijk voor dit voorstel en betreuren de commotie die het heeft veroorzaakt.”

Schade voorkomen

Door het voorstel niet in stemming te brengen bij de komende aandeelhoudersvergadering hoopt ING een langdurige discussie, die de bank mogelijk schade kan berokkenen, te voorkomen. De raad van commissarissen gaat terug naar de tekentafel om tot een nieuw beloningsbeleid te komen, waarmee het bestuurders toch een concurrerend salaris kan bieden.

Voor Hamers betekent een en ander dat hij het dit jaar met een bescheiden loonsverhoging moet doen. Het huidige beloningsbeleid biedt ruimte voor een stijging van 2,2 procent, liet een woordvoerder desgevraagd weten. Een nieuw voorstel waarmee zijn beloning verder kan worden opgekrikt, wordt op zijn vroegst volgend jaar behandeld op de aandeelhoudersvergadering, zei hij.

‘Overwinning’

De Kamer zegt vast te houden aan strengere regelgeving voor beloningen in de financiële sector, ook al heeft ING afgezien van de omstreden loonverhoging van 50 procent voor topman Ralph Hamers. Dit soort ‘exorbitante verrijkingen‘ moeten in de toekomst worden voorkomen, vindt een groot deel van de Kamer.

Politieke partijen in de Tweede Kamer reageren blij dat ING afziet van Hamers’ loonsverhoging. GroenLinks-leider Jesse Klaver, die werkt aan een wet om zulke loonsverhogingen voor bankiers te dwarsbomen, spreekt van een ,,belangrijke overwinning’‘.

Regeringspartijen CDA en D66 zijn ook tevreden dat ING zich heeft bedacht. ,,En terecht!” reageert D66-Kamerlid Steven van Weyenberg op Twitter. ,,Druk van klanten, Kamer en regering werkt.”

Zijn CDA-collega Erik Ronnes: ,,Gelukkig trekt ING de bizarre loonsverhoging in. De vraag blijft wel hoe het zover heeft kunnen komen.” Ronnes maakt uit de affaire op dat ‘de kloof tussen bankentop en maatschappij nog levensgroot’ is. Hij waarschuwt dat het ‘laatste woord hierover nog niet gezegd’ is.

,,Dit is de enige juiste uitkomst van deze discussie”, reageert minister Wopke Hoekstra op het besluit van ING. ,,Het is een verstandig besluit”, zei hij desgevraagd in Brussel. Gisteren zei Hoekstra dat hij los van de spoedwet die GroenLinks-leider Jesse Klaver voorbereidt, zoekt naar wettelijke of andere maatregelen om situaties als deze te voorkomen.

Voor SP-Kamerlid Renske Leijten is de kous nog niet af. ,,OKé, verhoging van de baan! Stap 1 is gewonnen. Nu door met échte mogelijkheden om in te grijpen bij bizarre beloningsvoorstellen”, reageert ze op Twitter.

Verziekte bonuscultuur 

Ook de PvdA wil ,,doorgaan met strengere wetgeving, hogere buffers en het scheiden van nuts- en zakenbankieren. ING toont aan dat we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector. Anders komt de verziekte bonuscultuur weer terug die tot de financiële crisis heeft geleid.”

Premier Mark Rutte vindt het goed dat ING afziet van de forse loonsverhoging. Rutte noemde Hamers’ loonsverhoging vrijdag buitensporig. Hij zei toen ook dat overheidsmaatregelen tegen riante bankiersbeloningen onverstandig zijn. Die zouden het bankiers juist te makkelijk maken, omdat zij dan minder naar hun eigen geweten zouden luisteren en juist de grens van het toegestane zouden opzoeken.

  Steven van Weyenberg@svanweyenberg

En terecht! Druk van klanten, Kamer en regering werkt. #opzeggING #intrekkING https://twitter.com/hansnijenhuis/status/973451328281333760 …  7:53 AM – Mar 13, 2018

  Erik Ronnes  ✔@ErikRonnes

Gelukkig trekt ING bizarre loonsverhoging in. Vraag blijft wel hoe het zover heeft kunnen komen. Kloof tussen bankentop en maatschappij nog levensgroot! Laatste woord is hierover nog niet gezegd. – Supervisory Board withdraws remuneration proposal https://www.ing.com/Newsroom/All-news/Press-releases/ING-Supervisory-Board-withdraws-remuneration-proposal.htm?utm_medium=sharebutton&utm_source=twitter … 8:06 AM – Mar 13, 2018

ING Supervisory Board withdraws remuneration proposal

The ING Group Supervisory Board has taken notice of the reactions of many Dutch stakeholders following the proposal to amend the Executive Board remuneration policy as explained in the Annual Report…

ing.com

  Renske Leijten@RenskeLeijten

Ok, verhoging van de baan! Stap 1 is gewonnen. Nu door met échte mogelijkheden om in te grijpen bij bizarre beloningsvoorstellen. #ING  8:17 AM – Mar 13, 2018

Verheugd

Voorzitter Chris Buijink van de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) noemt het begrijpelijk en verstandig. ,,Een goede relatie met samenleving is essentieel voor het versterken van wederzijds vertrouwen.”

De FNV is bijzonder verheugd dat de salarisverhoging van Hamers niet doorgaat. ,,Het is een verstandig besluit dat de raad van commissarissen uiteindelijk kiest voor ING en niet voor de bankrekening van Hamer”, aldus vakbondsbestuurder Gerard van Hees.

Van Hees zegt dat hij er respect voor heeft dat de commissarissen naar de maatschappij luisteren en hun fouten durven in te zien. ,,Dat schept vertrouwen voor de bankensector.”

Om te voorkomen dat commissarissen in de toekomst toch weer een dergelijke fout maken, wil FNV met de banken en verzekeraars afspraken maken over de topinkomens.

ING trekt omstreden salarisverhoging topman Hamers in: ‘We hebben de publieke reactie onderschat’

VK 13.03.2018 ING zwicht voor de zware maatschappelijke en politieke druk en trekt de omstreden verhoging van de beloning van topman Ralph Hamers in. De raad van commissarissen van de bank wilde zijn totale beloning met de helft verhogen naar 3 miljoen euro, maar ziet daarvan af onder druk van de felle reacties die dat voorstel teweegbracht in politiek en maatschappij.

‘Wij realiseren ons dat we de publieke reactie in Nederland op deze duidelijk gevoelige kwestie hebben onderschat’, liet president-commissaris Jeroen van der Veer vanochtend in een verklaring weten. ING kreeg afgelopen week talloze boze reacties van klanten, werknemers en andere belanghebbenden. ‘Wij als raad van commissarissen zijn verantwoordelijk voor dit voorstel en betreuren de commotie die het heeft veroorzaakt’, aldus Van der Veer.

Door het intrekken van het beloningsvoorstel moet Hamers het dit jaar met een bescheiden loonsverhoging doen. Het huidige beloningsbeleid biedt ruimte voor een stijging van 2,2 procent, aldus een ING-woordvoerder. Een nieuw voorstel waarmee zijn beloning verder kan worden verhoogd, wordt op zijn vroegst volgend jaar behandeld op de aandeelhoudersvergadering.

Door het voorstel niet in stemming te brengen bij de komende aandeelhoudersvergadering hoopt ING een langdurige discussie te voorkomen, omdat die de bank mogelijk schade kan berokkenen. De grootste bank van Nederland stevende af op een confrontatie met het kabinet.

Minister Wopke Hoekstra van Financiën zei maandag in Brussel dat het kabinet zich niet zou neerleggen bij de beloning van Hamers. Van der Veer dreigde ook nog urenlang voor het oog van de camera’s onder vuur genomen te worden door boze Kamerleden tijdens een hoorzitting. Verder stapten boze klanten over naar andere banken.

Eredivisie

Het intrekken van het voorstel is een zware nederlaag voor president-commissaris Jeroen van der Veer. De oud-Shell-topman verdedigde het beloningsvoorstel vorige week nog door te stellen dat Hamers ‘eredivisie was maar Jupiler League werd betaald’. Van der Veer is niet meer betrokken bij het nieuwe beloningsplan voor Hamers. ING maakte eerder al bekend dat de president-commissaris na de komende aandeelhoudersvergadering op 23 april vertrekt.

Volgens minister Hoekstra heeft ING ‘het enige juiste besluit genomen’. Ook de rest van de politiek is tevreden. GroenLinks-leider Jesse Klaver, die werkt aan een wet om zulke loonsverhogingen voor bankiers te dwarsbomen, spreekt van een ‘belangrijke overwinning’. Wel gaat GroenLinks door met de wet. ‘Om ook in de toekomst de buitensporige salarisverhogingen van bankiers te voorkomen.’

Regeringspartijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie zijn ook tevreden dat ING zich heeft bedacht. De VVD vindt het besluit ook ‘verstandig’, maar ‘jammer dat eigen inzicht ontbrak en het besluit pas na grote maatschappelijke druk genomen is’. Daarom wil de partij nog steeds ‘bekijken hoe we dit voor de toekomst beter kunnen regelen’. Ook de vakbonden FNV en CNV zijn bijzonder verheugd dat de omstreden salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers niet doorgaat.

Het is de tweede keer dat ING onder druk afziet van extra beloning voor de topman. In 2011 zag toenmalig bestuursvoorzitter Jan Hommen na ophef af van een bonus van 1,25 miljoen euro, naast zijn salaris van 1,35 miljoen.

Is de woede om de salarisverhoging typisch Nederlands?

Is het verstandig om zo’n beetje de hele Nederlandse samenleving tegen je in het harnas te jagen, alleen maar om je bestuursvoorzitter wat royaler te kunnen belonen? Die vraag had Jeroen van der Veer, president-commissaris bij ING, zichzelf moeten stellen. Hij laat zien dat hij niet goed begrijpt wat het huidige succes van banken veroorzaakt.

Is de boosheid om de salarisverhoging van de ING-topman Ralph Hamers typisch Nederlandse folklore, zoals Elfstedenkoorts na twee nachten vorst? Of flakkert de volkswoede in andere landen net zo hoog op?

Volg en lees meer over:  BEDRIJVEN   ING   ECONOMIE

ING trekt omstreden salarisvoorstel Hamers in

Telegraaf 13.03.2018 ING trekt de omstreden salarisverhoging van topman Ralph Hamers in. De raad van commissarissen van de bank wilde zijn totale beloning met de helft verhogen naar 3 miljoen euro, maar ziet daar vanaf onder druk van de felle reacties die dat voorstel teweegbracht in politiek en maatschappij.

„Wij realiseren ons dat we de publieke reactie in Nederland op deze duidelijk gevoelige kwestie hebben onderschat”, liet president-commissaris Jeroen van der Veer in een verklaring weten. Hij zegt dat de raad van bestuur ’de commotie over het voorstel betreurt’.

Om te voorkomen dat ’de discussie het bedrijf ING schade toebrengt’ is besloten het voorstel, waarbij een deel van Hamers beloning in de vorm van aandelen zou worden uitgegeven, niet in stemming te brengen bij de komende aandeelhoudersvergadering.

Daarmee is iedere vorm van verhoging – behalve de jaarlijkse 2,2 % – nu daadwerkelijk van de baan, omdat daarvoor een beleidsverandering nodig is die moet worden voorgelegd aan de aandeelhouders, zo vertelt een woordvoerder van ING.

Ralp Hamers (rechts) naast voorzitter van de raad van bestuur Jeroen van der Veer, die het idee van een salarisverhoging blijft verdedigen.

Ⓒ ANP

In een persbericht stelt het bedrijf de commotie te betreuren, maar de bank verdedigt het idee van een salarisverhoging nog steeds. De verhoging moest het salaris van Hamers ’meer gelijktrekken’ met die van CEO’s van andere Europese bedrijven. Ook was de verhoging bedoeld om ’salaris gelijk te stellen aan het toevoegen van waarde op de lange termijn’.

BEKIJK OOK:

Column: salarisverhoging Hamers 100% fout

Een woordvoerder van ING wil daarop niet reageren. „In algemene zin vinden we dat je een marktconforme beloning moet betalen. De vraag is hoe je dat op alle niveaus vormgeeft. Bij de CEO gaan we dat dus niet doen op deze manier.”

BEKIJK OOK:

Geloofwaardigheid van een oliebaron

Onbegrip

Nadat de voorgestelde salarisverhoging van Hamers naar buiten kwam, reageerden veel mensen woedend. ING noemt de kwestie een ’duidelijk gevoelige kwestie’ in Nederland.

Minister: goed zo

Minister Hoekstra zegt blij te zijn met ING’s besluit. „Dit is de enige juiste uitkomst van deze discussie”, reageert hij. „Het is een verstandig besluit.”

Eerder probeerde hij te zoeken naar manieren om de salarisverhoging terug te draaien, op welke manier dan ook. „ING is geen koekjesfabriek maar een financiële instelling. Dit ondermijnt het vertrouwen in de banken in zijn geheel en ING in het bijzonder.”

BEKIJK OOK:

Hoekstra: actie tegen loonsverhoging ING-topman

’Werknemers krijgen alle shit’

Vakbonden FNV en CNV zijn bijzonder verheugd door het intrekken van de beloningsverhoging. „Het is een verstandig besluit dat de raad van commissarissen uiteindelijk kiest voor ING en niet voor de bankrekening van Hamers”, zegt vakbondsbestuurder Gerard van Hees.

Vooral voor de werknemers van ING is dit goed, stelt de CNV. „Zij werden door iedereen aangesproken en kregen alle shit over zich heen. Hamers of Van der Veer niet”, zegt onderhandelaar Ike Wiersinga van CNV Vakmensen.

BEKIJK OOK:

FNV: respect voor keuze commissarissen ING

Kabinet wil salarisverhoging ING-topman toch voorkomen: minister Hoekstra ziet mogelijkheden

VK 12.03.2018 Het kabinet zint alsnog op maatregelen om de omstreden salarisverhoging van ING-topman Hamers te voorkomen. Premier Rutte dacht vrijdag nog dat hij weinig kon beginnen, maar minister Hoekstra van Financiën liet maandag weten dat hij toch de mogelijkheden onderzoekt ‘om iets aan dit soort situaties te doen’.

Dat staat los van de aangekondigde spoedwet van GroenLinks-voorman Klaver, die hij later deze week af wil hebben.

Vorige week bleek dat de raad van commissarissen van ING Hamers’ beloning wil verhogen met 50 procent, tot 3 miljoen euro per jaar. ‘Het kabinet wil echt dat ING dit van tafel haalt. Dit ondermijnt het vertrouwen in de banken in zijn geheel en ING in het bijzonder’, aldus Hoekstra.

Als de aandelen omhooggaan wordt ook zijn salaris hoger

In het weekend maakte GroenLinks al bekend dat het werkt aan een spoedwet die de salarisverhoging moet voorkomen. De partij wil in de huidige bonuswet laten opnemen dat het vaste salaris niet in de vorm van aandelenpakketten mag worden uitgekeerd. De partij wil daarnaast verplichten dat de minister van Financiën elke salarisverhoging toetst bij de zogeheten systeembanken – banken die zo groot zijn dat ze door de overheid op de been zullen worden gehouden als ze in problemen komen.

Klaver wil de wet nog deze week klaar hebben, zodat die vrijdag naar de Raad van State kan voor advies. Vervolgens zouden de Tweede en de Eerste Kamer zich er nog voor 23 april over moeten uitspreken, voordat de aandeelhoudersvergadering van ING zich over de salarisverhoging buigt.

Met de nieuwe wet wil GroenLinks voortborduren op de maatregelen tegen exorbitante bonussen bij de banken, die in 2015 al werden ingevoerd met unanieme steun van het parlement. Dat is een kansrijke route, denkt Harald Benink, hoogleraar bankwezen en financiering aan de Tilburg University. Hamers krijgt geen pure bonus, maar bovenop zijn vaste salaris van 1,75 miljoen een salarisverhoging in de vorm van aandelen. Als de aandelen omhooggaan wordt dus ook zijn salaris hoger.

ING heeft een slimme loophole gevonden om toch een bonus uit te keren, aldus Harald Benink, hoogleraar.

‘ING heeft een slimme loophole gevonden om toch een bonus uit te keren’, aldus Benink. De hoogleraar benadrukt dat de crisis van 2008 veroorzaakt werd door zulke regelingen. ‘Voor 2008 namen topmannen van banken enorme risico’s die op korte termijn uitbetaalden. Op lange termijn leidde dat tot de crisis.’

Een toetsing door de minister van Financiën is daarom volgens Benink een goed voorstel. Hij voorziet daar ook geen problemen voor. ‘Zo’n toetsing is al opgenomen in de wet.’ Bart Joosen, hoogleraar financieel toezichtrecht aan de Vrije Universiteit, is minder positief. ‘Vanaf 2014 is er een centralisatie van het toezicht op Europees niveau doorgevoerd. Het toezicht wordt dus vanuit de Europese Centrale Bank (ECB) geregeld.’ Zelfs als er vanuit Nederland de politieke wil is om de regelingen door te voeren kan de ECB dit volgens Joosen alsnog tegenhouden.

GroenLinks denkt dat de Europese regelgeving geen probleem oplevert. ‘De bonuswet die er nu ligt gaat al verder dan Europese richtlijnen’, aldus Tweede Kamerlid Bart Snels.

Volg en lees meer over:  NEDERLAND   ING   BEDRIJVEN   ECONOMIE

Gert-Jan Segers, Jesse Klaver en Mark Rutte  ANP

Kabinet blij met besluit ING, Kamer wil alsnog strengere regels

NOS 13.02.2018 Premier Rutte vindt het goed dat ING heeft besloten om het salaris van topman Hamers toch niet met 50 procent te verhogen. Minister Hoekstra van Financiën noemt het “het enige juiste besluit”.

Ook in de Tweede Kamer is de opluchting groot dat het omstreden voorstel van tafel is, maar een groot deel van de partijen heeft al laten weten dat er alsnog strengere wetgeving moet komen voor de beloningen in de financiële sector.

GroenLinks-leider Klaver kondigde zondag aan dat hij een spoedwet wil maken. In het NOS Radio 1 Journaal zei hij vanmorgen dat hij hiermee wil doorgaan. Hij hoopt deze week nog een voorstel in te dienen.

Volgens hem geeft het besluit van ING om het salarisvoorstel terug te draaien aan dat de druk vanuit de samenleving heeft geholpen. “Dit is een heel belangrijke overwinning.”

‘Wereldvreemd voorstel’

Ook de PvdA vindt “we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector”. De partij zegt dat het “wereldvreemde voorstel” nooit gedaan had mogen worden en wil met strengere regels voorkomen dat de “verziekte bonuscultuur” terugkeert” die tot de financiële crisis heeft geleid”.

De SP noemt nieuwe regels “stap 1”. “Nu voorkomen dat het weer gaat gebeuren.”

De verontwaardiging in politiek Den Haag over de “buitensporige salarisverhoging” van Hamers was groot. Ook de coalitiepartijen waren er niet over te spreken. Minister Hoekstra zei gisteren dat het kabinet op maatregelen studeert om iets te doen aan buitensporige salarissen bij financiële instellingen. ChristenUnie-leider Segers zei vanmorgen bij omroep WNL dat hij vindt dat dit moet doorgaan.

BEKIJK OOK;

ING trekt omstreden salarisvoorstel topman Hamers in

‘Klavers uitspraken over spoedwet ING-topman zijn symboolpolitiek’

NOS 12.03.2018 In de sportschool, de kroeg of vanochtend bij de koffieautomaat: grote kans dat je het de afgelopen dagen over Ralph Hamers hebt gehad. De salarisverhoging van de ING-topman van 2 miljoen naar 3 miljoen euro houdt de gemoederen flink bezig. Mensen zijn verontwaardigd en daar heeft GroenLinks op ingespeeld: partijleider Klaver zei gisteren in Buitenhof dat hij een spoedwet wil waarmee deze loonsverhoging kan worden tegengehouden.

De salarisverhogingen van bestuurders van grote banken, de systeembanken, moeten als het aan hem ligt vooraf worden voorgelegd aan de minister van Financiën, die de salarisverhoging dan moet goedkeuren. “Het realiteitsgehalte van dit voorstel is zo goed als nul”, zegt Jaap Koelewijn, hoogleraar Corporate Finance aan de Business Universiteit Nyenrode, in het NOS Radio 1 Journaal. “Het is een ondoordacht en overhaast idee. Dit is symboolpolitiek.”

Maar daar gaat het niet om, zegt Koelewijn. Want Klavers voorstel laat het gevoel van het publiek zien. “Hij illustreert dat het publiek zich blijkbaar machteloos voelt ten opzichte van het handelen van grote financiële instellingen. Daar kan ik me iets bij voorstellen.”

Het voorstel wordt gesteund door meerdere partijen in de Tweede Kamer. “Breder zouden we willen zien dat topbestuurders gewoon onderdeel van het loongebouw worden zodat ze dezelfde loonsverhoging krijgen als het personeel”, zegt de SP. Ook de PvdA geeft aan graag te willen samenwerken aan de spoedwet. PVV-leider Wilders steunt de wet, omdat “het gegraai” moet stoppen. Ook de Partij voor de Dieren vindt het een “prima plan”.

De machteloosheid is volgens Koelewijn niet het enige dat Klaver illustreert met zijn voorstel. “Het inhoudelijke probleem dat ik heb met zijn gedachte is dat hij een link legt tussen de financiële risico’s die ING zou lopen en het belonen van Ralph Hamers. Dat verband is niet aangetoond. De financiële crisis is ontstaan door verschillende redenen, waarónder het beloningssysteem van topmannen van systeembanken, maar dat is niet de enige reden.”

De hele discussie focust zich nu alleen op het salaris van de bestuurders van systeembanken, zegt Koelewijn. “En daar heb ik moeite mee. We nemen nu klakkeloos aan dat de kredietcrisis is ontstaan door extreme beloningen.”

Er is 21 maart 2018 iets met verkiezingen, geloof ik?, aldus Jaap Koelewijn.

En zoveel effect heeft het niet op de ING-klant, zegt Koelewijn. “Ik heb uitgerekend dat het een dubbeltje kost per Nederlandse klant. ING heeft tien miljoen klanten en moet een miljoen euro extra betalen, dus dat is 10 cent per klant.” Het is dus vooral de verontwaardiging, gaat Koelewijn verder. “Je zal zien: na zo’n ophef stappen maar een paar honderd mensen op. De rest van de rekeninghouders moppert en klaagt een beetje en denkt vervolgens: ach, waarom zou ik overstappen als de bank zijn werk doet?”

Minister van Financiën Wopke Hoekstra heeft ook gereageerd op de salarisverhoging. Hij noemde de verhoging buitensporig. Ook dat is symboolpolitiek, vindt Koelewijn. “Er is 21 maart iets met verkiezingen, geloof ik?”, zegt de hoogleraar met een knipoog.

Opnieuw aandacht voor oud debat

Het debat speelt al jaren, en krijgt nu weer opnieuw aandacht. Hamers verdient in vergelijking met andere bank-bestuurders inderdaad veel (de topman van Rabobank verdient 1.2 miljoen), maar in vergelijking met het buitenland valt het mee.

Wat verdienen de bestuursvoorzitters van vergelijkbare banken?

“Door alle transparantie worden de salarissen omhoog geduwd. Dat komt ook door het steeds terugkerende argument: als we ze hier geen geld geven, gaan ze wel naar het buitenland.” Maar dat is de vraag, zegt Koelewijn. “Je ziet wel dat mensen naar het buitenland gaan. Vooral jonge mensen stappen vrij gemakkelijk over, maar keren ook na een aantal jaren weer terug.”

Hoe dan ook, Klavers voorstel gaat het hoogstwaarschijnlijk niet redden. Dus moet er een andere oplossing komen voor het ontevreden publiek. Misschien toch overstappen naar een andere bank? “Dat kan, maar denk dan wel goed na over hoeveel impact zo’n overstap nou écht heeft”, sluit Koelewijn af.

BEKIJK OOK;

Wat verdienen bestuurders bij banken eigenlijk?

Kabinet wil dat ING salarisverhoging topman van tafel haalt

NU 12.03.2018 Het kabinet wil dat ING een voorgestelde salarisverhoging voor topman Ralph Hamers niet doorzet. “We willen dat ING dit voorstel heroverweegt, dat ING dit voorstel van tafel haalt”, zegt minister Wopke Hoekstra van Financiën. De minister deed zijn uitspraken maandag voor een bijeenkomst van de Eurogroep in Brussel.

De raad van commissarissen van de bank wil Hamers’ beloning dit jaar met ruim 50 procent verhogen naar ruim 3 miljoen euro. Dit zou in de vorm van aandelen boven op zijn vaste salaris van 1,75 miljoen euro komen. Met een variabele beloning van 420.000 euro erbij, komt het totaal dan op 3,045 miljoen euro.

”ING is geen koekjesfabriek maar een financiële instelling. Dit ondermijnt het vertrouwen in de banken in zijn geheel en ING in het bijzonder”, aldus de bewindsman.

Maatregelen

Hoekstra zoekt nu naar “wettelijke of niet-wettelijke” maatregelen om de verhoging te voorkomen. “Sommige mogelijkheden moeten echt in de wet, maar er zijn ook andere vormen van regulering mogelijk. Je kunt ook een moreel appel doen”, legt Hoekstra uit.

“Dat deed ik vorige week, dat deed de minister-president in zijn persconferentie en dat doe ik nu weer. Dat is geen wettelijke interventie, maar we maken wel duidelijk hoe we er tegenaan kijken.”

Wetsvoorstel

GroenLinks-leider Jesse Klaver is bezig met de voorbereiding van een spoedwet. Hij wil het voorstel nog deze week afmaken en voor een spoedadvies naar de Raad van State sturen.

Zijn wetsvoorstel moet regelen dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan moeten worden goedgekeurd door de minister van Financiën.

“Ik ben blij dat anderen meedenken, maar we moeten dat wetsvoorstel stap voor stap kunnen beoordelen”, aldus Hoekstra. Hij wil weten of er nog haken en ogen aan het voorstel zitten.

Ook bekijkt hij los van dit voorstel wat het kabinet aan “dit soort situaties” kan doen. “Wij zullen zelf ook aan de slag gaan met maatregelen en kijken wat mogelijk is.”

Rutte

Premier Mark Rutte hield tot dusver vol dat overheidsmaatregelen tegen riante bankiersbeloningen onverstandig zijn. Die zouden het bankiers juist te makkelijkmaken, omdat zij dan minder naar hun eigen geweten zouden luisteren en juist de grens van het toegestane zouden opzoeken.

De VVD, de partij van Rutte, voelt weinig voor wettelijke maatregelen maar wil ook niets uitsluiten. Coalitiegenoten CDA, D66 en ChristenUnie houden zich nog op de vlakte. Ze willen het voorstel van GroenLinks afwachten. Wel lijkt ook de coalitie zich daar vlug over te willen buigen.

Een groot deel van de oppositie steunt Klavers voorstel. GroenLinks ziet de uitspraken van Hoekstra als een “steun in de rug” voor de spoedwet.

Verder wil de Tweede Kamer de president-commissaris van ING, Jeroen van der Veer, tijdens een hoorzitting aan de tand voelen. De bank heeft laten weten dat hij eind deze maand in de gelegenheid is om de Kamerleden te woord te staan.

Bonusbeleid

Hoekstra liet vorige week al weten te onderzoeken of de bank bestaande regels over bonussen omzeilt. Het huidige kabinet handhaaft het bonusbeleid waarbij een variabele beloning van een financiële instelling niet hoger mag zijn dan 20 procent van het vaste salaris.

Omdat het hier niet om een bonus maar om een salarisverhoging in de vorm van aandelen ING gaat, is het bonusplafond niet van toepassing.

ING laat via een woordvoerder weten dat het agendapunt over de beloning van Hamer ondanks de kritiek nog gewoon op de planning staat voor de volgende aandeelhoudersvergadering. “Ons standpunt is hetzelfde als vorige week.”

De aandeelhouders van de bank moeten op 23 april nog over de salarisverhoging stemmen. Het voornemen leidde vorige week tot verontwaardiging bij onder anderen politici, vakbonden en klanten.

Lees meer over: ING Topinkomens

Kabinet onderzoekt maatregelen tegen topsalarissen banken

NOS 12.03.2018 Het kabinet studeert op maatregelen om iets te doen aan de topsalarissen bestuurders bij financiële instellingen. Aanleiding is de aangekondigde salarisverhoging van 50 procent voor ING-bestuursvoorzitter Hamers.

Dat heeft minister Hoekstra van Financiën gezegd in Brussel, waar hij is voor overleg in de Eurogroep. Volgens Hoekstra ondermijnt ING met de salarisverhoging het vertrouwen in de bankensector als geheel:

Video afspelen

Hoekstra: ‘wij gaan kijken welke maatregelen we kunnen nemen’

GroenLinks kondigde gisteren een initiatief aan voor een spoedwet. De partij wil dat de minister van Financiën voortaan toestemming geeft voor de salarissen van topmensen bij banken die cruciaal zijn voor de economie, de zogeheten systeembanken. De partij krijgt steun van veel andere oppositiepartijen.

Hoekstra vindt het een interessant initiatief. “Maar los daarvan kijken we zelf welke wettelijke of niet-wettelijke maatregelen we nog kunnen nemen om iets aan dit soort situaties te doen.”

ING is geen koekjesfabriek, maar een systeembank, aldus Wopke Hoekstra, minister van Financiën.

Premier Rutte wilde vrijdag na de ministerraad niet verder gaan dan te zeggen dat de financiële sector zelf moet inzien dat dit niet kan.

Hoekstra noemde eerder de salarisverhoging voor Hamers buitensporig. “Wij willen dat ING dit heroverweegt en hiervan af ziet”, zei hij vandaag. Net als premier Rutte wees hij erop dat banken als de ING door de overheid worden gered als ze in de problemen komen. “Het is geen koekjesfabriek, maar een systeembank.”

Spoedadvies

GroenLinks-leider Klaver wil dat zijn wetsvoorstel vóór de aandeelhoudersvergadering van ING, eind volgende maand, van kracht wordt. Daarom heeft hij de Raad van State om een spoedadvies gevraagd.

Hoekstra is benieuwd wat daar uitkomt. “We zullen zien welke haken en ogen er nog zijn. Maar los daarvan gaan wij aan de slag met maatregelen.”

De ING wilde desgevraagd niet reageren op de uitlatingen van Hoekstra.

BEKIJK OOK;

Klaver in actie tegen loonsprong ING-topman: ‘Kan niet blijven bij verontwaardiging’

Wat verdienen bestuurders bij banken eigenlijk?

Minister wil actie tegen loonsverhoging ING-topman: ‘Het is geen koekjesfabriek’

AD 12.03.2018 Minister Wopke Hoekstra (Financiën) zoekt naar ‘wettelijke of niet-wettelijke’ maatregelen om de omstreden salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers te voorkomen. ,,De ING is geen koekjesfabriek maar een financiële instelling.”

Het kabinet wil echt dat ING dit van tafel haalt, aldus Minister Hoekstra.

Hoekstra liet er geen onduidelijkheid over bestaan. ,,Het kabinet wil echt dat ING dit van tafel haalt”, zei hij vandaag voor aanvang van een bijeenkomst van de Eurogroep in Brussel. ,,Dit ondermijnt het vertrouwen in de banken in zijn geheel en ING in het bijzonder.”

De bewindsman bekijkt wat er kan worden ondernomen om ‘iets aan dit soort situaties te doen’. Hij heeft direct na het besluit contact laten opnemen met de bank.

Verhoging

De raad van commissarissen van ING wil Hamers’ beloning met 50 procent verhogen naar 3 miljoen euro per jaar. Volgens de bank is topman Hamers jaren onderbetaald, in vergelijking tot wat banktopmannen verdienen in het buitenland. De forse verhoging zou daarom gerechtvaardigd zijn. Het overige personeel krijgt ook een loonsverhoging, maar die blijft steken op 1,7 procent.

De politiek reageerde al woest op de plannen. Met uitzondering van Forum van Democratie wil de gehele Tweede Kamer dat president-commissaris van ING (en oud-topman van Shell) Jeroen van der Veer het besluit hoogstpersoonlijk komt toelichten. Die heeft dat toegezegd.

Jesse Klaver

Het voornemen van Hoekstra staat los van de plannen van Jesse Klaver. De GroenLinks-voorman kondigde gisteren een spoedwet aan waarin wordt geregeld dat salarisverhogingen van topbankiers voortaan eerst moeten worden voorgelegd aan de minister van Financiën.

De loonsverhoging is mogelijk omdat Hamers die in aandelen ontvangt. Exorbitant hoge bonussen zijn al eerder aan banden gelegd. Klaver zei gisteren in het tv-programma Buitenhof dat de ING daarmee de ‘randen van de wet’ opzoekt. ,,We willen geen variabele beloning. Aandelen kunnen in toekomst ook stijgen – of dalen – en dan is het wel variabel. Dat dit nu wel kan, moeten we repareren.” Hij benadrukt dat de politiek ‘niet machteloos is’ in deze kwestie. ,,Ik roep alle partijen van links tot rechts op met ons mee te doen.”

GroenLinks ziet de uitspraken van Hoekstra als ‘steun in de rug voor onze spoedwet’.

Onverstandig

Premier Rutte vindt dat overheidsmaatregelen tegen riante bankiersbeloningen onverstandig zijn. Hij vreest dat bankiers dan juist de grens opzoeken, en minder naar hun eigen geweten luisteren.

De VVD wil wettelijke maatregelen ook niet uitsluiten. Coalitiegenoten CDA, D66 en ChristenUnie zouden eerst het voorstel van Klaver af willen wachten.

ING laat via een woordvoerder weten dat het agendapunt over de beloning van Hamer ondanks de kritiek nog gewoon op de planning staat voor de volgende aandeelhoudersvergadering. ,,Ons standpunt is hetzelfde als vorige week.”

Veel nieuwe klanten voor Triodos en ASN na salarisrel ING

NOS 12.03.2018 Triodos Bank en ASN Bank hebben er sinds donderdag veel klanten bijgekregen. Naar aanleiding van de ophef over de voorgenomen loonsverhoging van ING-topman Ralph Hamers lijken sommige klanten van ING over te stappen naar banken die zich als duurzaam alternatief presenteren.

De raad van commissarissen van ING wil Hamers een loonsverhoging geven van 50 procent. Hij gaat dan 3 miljoen euro per jaar verdienen.

Zo zegt ASN Bank dat ze de afgelopen dagen acht tot tien keer meer aanmeldingen heeft gekregen dan normaal. “Gewoonlijk krijgen we per week enkele honderden nieuwe klanten. Nu zijn het er duizenden”, zegt een woordvoerder. “Mensen die zich online bij ons aanmelden kunnen een reden opgeven voor de overstap. ING wordt regelmatig genoemd.”

‘Duizenden overstappers’

Ook bij concurrent Triodos Bank is het druk. “Donderdag verdubbelde het aantal aanmeldingen ten opzichte van een normale dag en dit weekend waren het er zelfs vijf keer zoveel”, zegt een woordvoerder. De bank wil geen exacte aantallen noemen, maar zegt dat het om “duizenden” nieuwe klanten gaat.

“Meestal duurt het effect van een incident als dit één of twee weken. Het gaat om een hoop mensen, maar het is relatief gezien een kleine piek in de stijgende lijn die we al jaren hebben.”

Klachten

De Eerlijke Bankwijzer, een website die banken vergelijkt op onder meer bonusbeleid en duurzaamheid, constateerde vrijdag al een piek in het aantal bezoekers. Het afgelopen weekend nam het websitebezoek verder toe.

“Het zijn normaal zo’n 200 unieke bezoekers per dag, maar nu waren het er ruim 8000. Op zaterdag waren het er zelfs 14.000”, zegt de woordvoerder van de site, die opgericht werd door onder meer Oxfam Novib, Amnesty International, Milieudefensie en de vakbond FNV.

“We zien dat een deel van die bezoekers ook een klacht indient bij ING. Vrijdag stond de teller op 225 klachten, daarna is het aantal doorgestegen naar 1500.”

Vervelend

ING zegt in een reactie dat het per dag “enkele tientallen klanten meer” ziet vertrekken dan normaal. De bank heeft momenteel zo’n 8 miljoen particuliere klanten en 660.000 zakelijke klanten.

“We zien ook dat onze klanten de afgelopen dagen meer van zich hebben laten horen, zowel telefonisch als op sociale media”, vertelt een woordvoerder van de bank. “Sommigen zeggen dat het salaris van de topman de reden is voor hun overstap, maar omdat veel mensen een overstapservice van een andere bank gebruiken, is het in veel gevallen niet te achterhalen wat de reden is. Hoe dan ook vinden we het natuurlijk erg vervelend.”

BEKIJK OOK;

‘Klavers uitspraken over spoedwet ING-topman zijn symboolpolitiek’

Niet alle aandeelhouders ING enthousiast over salarisverhoging topman

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent

GL-leider Klaver wil wet tegen loon ING-topman

Elsevier 11.03.2018 GroenLinks wil met een wet de salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers voorkomen. De wet moet dan wel met spoed door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld, want de aandeelhouders van ING buigen zich op 23 april over de voorgestelde verhoging.

GroenLinks-leider Jesse Klaver deed in het televisieprogramma Buitenhof een dringende oproep aan andere partijen om zijn plan te steunen: ‘Bij verontwaardiging kan het niet blijven. Je moet ook stap twee zetten.’ Klaver wil de wet nog deze week af hebben en dan voor een spoedadvies naar de Raad van State sturen. Hij erkent dat het een ‘ongekende’ stap is om zo de salarissen van topbankiers aan te pakken.

Overdreven ophef over stijging salaris ING-topman, schrijft Joris Heijn.

De wet regelt dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan voor goedkeuring moeten worden voorgelegd aan de minister van Financiën. Daarnaast moet de wet de sluiproute dichten waardoor het vaste deel van bankierssalarissen in bijvoorbeeld aandelenpakketten kan worden uitgekeerd. ‘Dat moeten we repareren. Vast is vast en variabel is variabel,’ benadrukt Klaver. De spoedwet wijzigt de huidige Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen, die in de regel bonussen van meer dan 20 procent van het salaris verbiedt.

‘ING is semi-overheidsinstelling’

Het salarisvoorstel van ING voor Hamers veroorzaakte heel wat commotie, ook in de politiek. Vrijwel de hele Kamer schaarde zich achter de oproep van GroenLinks-Kamerlid Bart Snels om zich uit te spreken tegen de verhoging van 50 procent, naar 3 miljoen euro per jaar.

GroenLinks wijst erop dat, hoewel ING een particuliere onderneming is, ook premier Mark Rutte ING als een soort semi-overheidsinstelling beschouwt omdat de belastingbetaler moet bijspringen als zo’n belangrijke bank in de problemen komt. Rutte vindt het echter niet nodig maatregelen tegen ING, de huisbankier van het Rijk, te nemen wegens de verhoging. Hij legt de verantwoordelijkheid bij de bank zelf.

   Fleur Verbeek (1991) werkt sinds oktober 2017 op de webredactie. Ze studeerde Journalistiek aan de Hogeschool van Utrecht.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Tweede Kamer in rep en roer over salaris Hamers

Overdreven ophef over stijging salaris ING-topman

Jesse Klaver wil met ‘spoedwet’ stokje steken voor salarisverhoging ING-directeur Hamers

VK 11.03.2018 GroenLinks wil met een ‘spoedwet’ de grote salarisverhoging van ING-directeur Ralph Hamers voorkomen. Die wet moet vastleggen dat salarisverhogingen van bestuurders van systeembanken – banken die onontbeerlijk geacht worden voor de financieel-economische sector – dienen te worden goedgekeurd door de minister van Financiën.

Bovendien moeten ‘sluiproutes’, zoals het aandelenpakket dat Hamers naast zijn salaris zou krijgen, worden afgesloten. GroenLinks-voorman Jesse Klaver maakte zijn voorstel bekend in het NPO-programma Buitenhof. Een dergelijke wet kan op gespannen voet staan met Europese regelgeving, omdat de vrijheid van ondernemerschap erdoor wordt ingeperkt. Daarover moet de Raad van State advies uitbrengen. Volgens de huidige wetgeving mogen bonussen niet meer dan twintig procent van het salaris bedragen.

Spoedadvies Raad van State

Jesse Klaver van GroenLinks maakte zijn voorstel bekend in Buitenhof. © ANP

Klaver wil de tekst vrijdag naar de Raad van State sturen voor spoedadvies. Dan kan het wetsvoorstel nog voor 23 april, de dag waarop de aandeelhoudersvergadering van ING de salarisverhoging moet goedkeuren, door Tweede en Eerste Kamer worden behandeld.

SP, PvdA, PVV en Partij voor de Dieren steunen het initiatief van GroenLinks. Geert Wilders doet dat ‘omdat er een einde moet komen aan het gegraai’. VVD, D66 en CDA reageren pas als ze de tekst hebben gelezen. Klaver zelf spreekt van een ‘ongekende stap’ om de salarissen van topbankiers aan banden te leggen.

Afkeuring in Den Haag

De salarisverhoging van vijftig procent voor Hamers veroorzaakte vorige week veel ergernis, bij klanten van de bank maar ook in politiek Den Haag. De minister van Financiën zei ‘not amused’ te zijn, ook premier Rutte gaf blijk van afkeuring. De hele Kamer – met uitzondering van Forum voor Democratie – steunde een motie waarin de salarisverhoging werd afgekeurd en wil Hamers en president-commissaris Jeroen van der Veer in Den Haag ontbieden voor een hoorzitting.

De SP kocht vier aandelen ING, zodat fractieleider Lilian Marijnissen het woord kan voeren op de aandeelhoudersvergadering. Volgens SP-voorzitter Ron Meyer gaven duizenden SP’ers te kennen haar te willen vergezellen. De PvdA stelde eerder al de vraag of de ING wel huisbankier van de overheid moet blijven.

‘Semi-overheidsinstelling’

De ING vindt de salarisverhoging gerechtvaardigd omdat Hamers te weinig zou verdienen in vergelijking met andere Europese topbankiers. ‘We willen winnen in Europa, daar heb je heel sterk leiderschap voor nodig.’ 

Toen de ING als gevolg van de kredietcrisis in de problemen kwam, kreeg de bank in 2008 een lening van tien miljard euro van de overheid, omdat de regering oordeelde dat dit een financiële instelling was die niet failliet mocht gaan. Die lening is inmiddels terugbetaald. Premier Rutte noemde dergelijke systeembanken vrijdag ‘semi-overheidsinstellingen’, omdat de overheid bijspringt als de problemen te groot worden. Dat zou gevolgen hebben voor de belongingsstructuur.

ING onder vuur na forse loonsverhoging topman Ralph Hamers – hij verdient straks meer dan 3 miljoen euro;

Is het verstandig om zo’n beetje de hele Nederlandse samenleving tegen je in het harnas te jagen, alleen maar om je bestuursvoorzitter wat royaler te kunnen belonen? Die vraag had Jeroen van der Veer, president-commissaris bij ING, zichzelf moeten stellen. Hij laat zien dat hij niet goed begrijpt wat het huidige succes van banken veroorzaakt.

Premier Rutte vindt de loonsverhoging van 50 procent voor topman Hamers onterecht, omdat een bank ‘een soort semi-overheidsinstelling’ is. ING noemt een beloning van 3 miljoen bruto per jaar ‘marktconform’Wie heeft er gelijk?

Lezersbrieven over het salaris van topman Ralph Hamers: ‘Wegwezen bij ING’

Is de boosheid om de salarisverhoging van de ING-topman Ralph Hamers typisch Nederlandse folklore, zoals Elfstedenkoorts na twee nachten vorst? Of flakkert de volkswoede in andere landen net zo hoog op?

Volg en lees meer over:  POLITIEK   BEDRIJVEN   NEDERLAND   BANKEN EN VERZEKERINGEN   POLITIEKE PARTIJEN   ING   ECONOMIE    GROENLINKS

GroenLinks wil spoedwet tegen hoger loon topman Hamers ING 

NU 11.03.2018 GroenLinks wil met een wet de spraakmakende salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers voorkomen. De wet moet dan wel met spoed door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld.

De aandeelhouders van ING buigen zich op 23 april over de voorgestelde verhoging. GroenLinks-leider Jesse Klaver deed zondag in het televisieprogramma Buitenhof een dringende oproep aan andere partijen om zijn plan te steunen.

”Bij verontwaardiging kan het niet blijven. Je moet ook stap twee zetten”, aldus Klaver. Klaver wil de wet nog deze week afhebben en dan voor een spoedadvies naar de Raad van State sturen. Hij erkent dat het een ”ongekende” stap is om zo de salarissen van topbankiers aan te pakken.

De wet regelt dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan voor goedkeuring moeten worden voorgelegd aan de minister van Financiën. Daarnaast moet de wet de sluiproute dichten waardoor het vaste deel van bankierssalarissen in bijvoorbeeld aandelenpakketten kan worden uitgekeerd.

”Dat moeten we repareren. Vast is vast en variabel is variabel”, benadrukt Klaver. De spoedwet wijzigt de huidige Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen, die in de regel bonussen van meer dan 20 procent van het salaris verbiedt.

Commotie

Het salarisvoorstel van ING voor Hamers veroorzaakte heel wat commotie, ook in de politiek. Vrijwel de hele Kamer schaarde zich achter de oproep van GroenLinks-Kamerlid Bart Snels om zich uit te spreken tegen de verhoging van 50 procent, naar 3 miljoen euro per jaar.

GroenLinks wijst erop dat, hoewel ING een particuliere onderneming is, ook premier Mark Rutte ING als een soort semi-overheidsinstelling beschouwt omdat de belastingbetaler moet bijspringen als zo’n belangrijke bank in de problemen komt.

Rutte vindt het echter niet nodig maatregelen tegen ING, de huisbankier van het Rijk, te nemen wegens de ”buitensporige” verhoging. Hij legt de druk bij de bank zelf.

Zie ook: ING sluit niet uit dat hoger loon topman tot opzeggingen leidt

Lees meer over: ING Loonsverhoging

Aanbevolen artikelen

Rutte: ‘Scherpere bonuswet maakt het banken alleen maar makkelijker’

President-commissaris ING kan eind maart uitleg geven aan Kamer

’Spoedwet tegen hoger loon ING-topman’

Telegraaf 11.03.2018 GroenLinks wil met een wet de spraakmakende salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers voorkomen. De wet moet dan wel met spoed door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld, want de aandeelhouders van ING buigen zich op 23 april over de voorgestelde verhoging.

GroenLinks-leider Jesse Klaver deed in het televisieprogramma Buitenhof een dringende oproep aan andere partijen om zijn plan te steunen: „Bij verontwaardiging kan het niet blijven. Je moet ook stap twee zetten.” Klaver wil de wet nog deze week afhebben en dan voor een spoedadvies naar de Raad van State sturen.

De wet regelt dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan voor goedkeuring moeten worden voorgelegd aan de minister van Financiën. Daarnaast moet de wet de sluiproute dichten waardoor het vaste deel van bankierssalarissen in bijvoorbeeld aandelenpakketten kan worden uitgekeerd. De spoedwet wijzigt de huidige Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen.

BEKIJK OOK:

Salaris ING-topman wekt woede

Het salarisvoorstel van ING veroorzaakte heel wat commotie, ook in de politiek. Vrijwel de hele Kamer schaarde zich achter de oproep van GroenLinks-Kamerlid Bart Snels om zich uit te spreken tegen de salarisverhoging van 100 procent, naar ruim 3 miljoen euro per jaar.

BEKIJK OOK:

ING wil beloning topman fors verhogen

Klaver in actie tegen loonsprong ING-topman: ‘Kan niet blijven bij verontwaardiging’

NOS 11.03.2018 GroenLinks werkt aan een spoedwet om de salarisverhoging van ING-topman Hamers tegen te houden. Dat heeft fractievoorzitter Klaver gezegd in Buitenhof. Hij riep alle partijen van links tot rechts op de wet te steunen.

Video afspelen

Klaver: er moet een spoedwet komen die de gaten in de wet dicht

De raad van commissarissen wil Hamers een salarisverhoging geven van meer dan 50 procent, tot drie miljoen euro per jaar. Volgens ING verdient de topman ten opzichte van zijn collega’s bij andere grote Europese bedrijven veel te weinig.

Met de spoedwet van GroenLinks zouden zogenoemde systeembanken voor salarisverhogingen van bestuurders eerst goedkeuring moeten krijgen van de minister van Financiën. Bovendien moeten de “sluiproutes” waarmee de topmensen naast hun salaris extra geld krijgen worden afgesloten, vindt de partij.

Klaver wil dat de wet uiterlijk vrijdag af is, zodat hij voor spoedadvies naar de Raad van State kan. De wet zou aangenomen moeten zijn voor de aandeelhoudersvergadering van ING op 23 april.

Steun

De SP steunt het voorstel van GroenLinks, zegt Kamerlid Leijten desgevraagd. “Breder zouden we willen zien dat topbestuurders gewoon onderdeel van het loongebouw worden zodat ze dezelfde loonsverhoging krijgen als het personeel.” De ING-medewerkers kregen in hun cao een loonsverhoging van 1,7 procent.

De PvdA laat weten graag met GroenLinks samen te werken aan de spoedwet. Die partij had al aan de minister van Financiën gevraagd of de ING nog wel huisbankier van de staat kan blijven.

Een goed moment om verder aan te scherpen waar eerder nog geen meerderheid voor was, aldus Lammert van Raan, Kamerlid Partij voor de Dieren.

PVV-leider Wilders zegt de wet te steunen omdat “het gegraai” moet stoppen. “Niet goedschiks dan maar kwaadschiks via wetgeving.” Ook de Partij voor de Dieren vindt het een “prima plan”. “Een goed moment om verder aan te scherpen waar eerder nog geen meerderheid voor was”, zegt Kamerlid Van Raan.

De VVD zegt nog geen inhoudelijke reactie op het plan van GroenLinks te willen geven. De partij is in afwachting van de precieze wettekst.

Politiek onbegrip

Donderdag sprak de Tweede Kamer zich in een motie vrijwel unaniem uit tegen de loonsverhoging. Alleen het Forum voor Democratie stemde anders. Verschillende politici brachten in herinnering dat ING in 2008 nog tien miljard euro staatssteun nodig had. Daarmee werd voorkomen dat de systeembank kon omvallen en zo grote problemen zou veroorzaken voor de economie.

Minister Hoekstra (CDA) noemde de loonsverhoging “buitensporig” en zei dat die het vertrouwen in de bankensector geen goed deed.

Ralph Hamers (r) met president-commissaris Jeroen van der Veer: die vindt de verhoging niet meer dan logisch ANP

ING vindt dat er niets mis is met de beloning van Hamers. “Ralph Hamers is Eredivisie, maar werd Jupiler League betaald”, zei president-commissaris Van der Veer eerder deze week in Het Financieele Dagblad.

“De staat hebben we jaren geleden al terugbetaald met heel veel rente”, lichtte Van der Veer later in een interview met de NOS toe. “We willen winnen in Europa en daar heb je heel sterk leiderschap voor nodig.” De vergoeding van Hamers is volgens hem alleszins eerlijk.

Spoedwet

Hoewel het woord vaker gebruikt wordt, bestaat een spoedwet in juridische zin eigenlijk niet. De wet moet de normale procedure door. Toch zou Klavers deadline van 23 april gehaald kunnen worden, als de Tweede en Eerste Kamer en de Raad van State besluiten er vaart achter te zetten, verwacht staatsrechtdeskundige Jit Peters. “Als iedereen eraan wil meewerken om dit met de grootste spoed te doen, kan dat”, zegt Peters. “In crises is de Raad van State zelfs bereid ’s nachts te vergaderen.” Het zou volgens hem wel schelen als het kabinet het voorstel steunt. Vooralsnog hebben de regeringspartijen nog niet laten weten of zij het voorstel steunen.

Peters wijst er wel op dat het voorstel, zelfs als de wet er op tijd doorheen komt, mogelijk niet meer van invloed zal zijn op de loonsverhoging voor Hamers. “Dat moet dan met terugwerkende kracht. Dat is wel een juridisch probleem.”

BEKIJK OOK;

Niet alle aandeelhouders ING enthousiast over salarisverhoging topman

Kamer en minister roepen top ING op het matje om salarisverhoging Hamers

 

GroenLinks wil wet om sa­la­ris­ver­ho­ging ING-topman te blokkeren

AD 11.03.2018 GroenLinks wil de salarisverdubbeling van ING-topman Ralph Hamers blokkeren. De partij werkt aan een spoedwet waarin wordt geregeld dat salarisverhogingen van topbankiers eerst moeten worden goedgekeurd door de minister van Financiën.

ING-baas Ralph Hamer verdient te weinig, meent de Raad van Commissarissen van ING. Vandaar dat hij straks zijn salaris ziet verdubbelen © AFP

Exorbitant hoge bonussen zijn al aan banden gelegd, maar Hamers krijgt toch een loonsverhoging van 50 procentomdat hij die in aandelen ontvangt. Als beleggers dat volgende maand tijdens ING’s algemene aandeelhoudersvergadering goedkeuren, loopt zijn beloning op tot iets meer dan 3 miljoen euro.

Ook die sluiproute wil GroenLinks met de spoedwet afsluiten, zo kondigde partijleider Jesse Klaver vandaag aan. Klaver stelt dat ING de ‘randen van de wet’ opzoekt. ,,We willen geen variabele beloning. Aandelen kunnen in toekomst ook stijgen – of dalen – en dan is het wel variabel. Dat dit nu wel kan, moeten we repareren”, zei hij vanmiddag in tv-programma Buitenhof.

Lees ook;

‘Bij ING denken ze: een dag duiken en dan is het voorbij’

Lees meer

ING-topman vergelijkbaar met Messi? Onzin, zegt Joris Luyendijk

Lees meer

Ander universum

ING moet zich niet vergelijken met multinationals als Coca Cola. Die vergelijking gaat totaal mank, aldus Jesse Klaver, partijleider GroenLinks.

Volgens de GroenLinks-leider laat de ING-top zien dat ze ‘in een totaal ander universum leeft’. Het argument dat de president-commissaris Jeroen van der Veer maakte – dat Hamers in de Eredivisie speelt, maar naar Jupiler League maatstaven wordt betaald – noemt hij flauwekul.

,,ING moet zich niet vergelijken met multinationals als Coca Cola of L’Oréal. Als die failliet gaan is het over en uit, terwijl ING een systeembank is en dan gered wordt door de overheid. Dat maakt ING tot een soort overheidsbedrijf.”

Met het salaris dat Hamers nu verdient, kan Hamers volgens Klaver ‘prima zijn werk doen’. ,,Wil hij meer, dan zou Mark Rutte toedeledokie zeggen”, verwijst Klaver naar de uitspraak waarmee Rutte in 2015 bankiers hekelde die in Londen meer geld kunnen verdienen. ,,Dat zeg ik hem graag na. Dan ga je maar ergens anders je werk doen.”

GroenLinks-fractieleider Jesse Klaver in 2015 als Kamerlid in gesprek met president-commissaris Rik van Slingelandt van ABN AMRO na afloop van het rondetafelgesprek in de Tweede Kamer over beloningen van topbankiers.

Ook toen speelde de discussie al, toen rond ABN Amro. Deze foto, met name het opgeheven vingertje van Van Slingelandt richting ‘snotneus’ Klaver – kreeg grote bekendheid en kwam symbool te staan voor de vermeende arrogantie van bankiers. © ANP

Spoedadvies

Laat het niet bij ver­ont­waar­di­ging, maar teken deze wet mee, aldus Klaver tegen de andere politieke partijen in de Tweede Kamer.

GroenLinks is gisteren begonnen met de wetswijziging, die de huidige Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen aanpast. Klaver wil die komende vrijdag al afhebben en voor spoedadvies naar de Raad van State sturen. Klaver heeft haast, zodat de wet nog vóór de aandeelhoudersvergadering van 23 april door de Tweede en Eerste Kamer wordt behandeld.

Dat de Raad van State negatief zou kunnen adviseren, omdat de wet treedt in de vrijheid van ondernemerschap, deert Klaver niet. ,,Juridisch kan het, de vraag is: willen we het politiek? Het zou uniek, ongekend zijn als Nederland dit zou doen.”

De aangekondigde salarisverhoging voor Hamers maakte afgelopen week een storm van protest los. Op sociale media en bij de Eerlijke Bankwijzer regende het klachten.

Steun ‘van links tot rechts’

CEO Ralph Hamers met president-commissaris Jeroen van der Veer tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van ING Groep vorig jaar.© ANP

Ook in politiek Den Haag viel de hogere beloning slecht: minister Wopke Hoekstra is ‘not amused’, terwijl politieke partijen in de Tweede Kamer over elkaar heen buitelden om de afkeuring te laten blijken. Vrijwel het hele parlement steunde een voorstel van GroenLinks om Hamers en president-commissaris Jeroen van der Veer te ontbieden naar Den Haag voor een hoorzitting.

GroenLinks gaat dus nu verder en komt met een initiatiefwet om de salarisjump te kunnen terugdraaien. De partij rekent op steun van partijen ‘van links tot rechts’ in de Kamer.

Klaver put die hoop uit een motie van GroenLinks-Kamerlid Bart Snels van afgelopen donderdag, waarin de Kamer zich uitsprak tegen de voorgenomen salarisverhoging. Afgezien van Forum voor Democratie werd die door alle partijen in de Kamer gesteund. ,,Laat het niet bij verontwaardiging, maar teken deze wet mee”, roept Klaver zijn collega’s op.

Steun van SP

Volgens Klaver is dat nodig om het vertrouwen van mensen terug te winnen. ,,Volksvertegenwoordigers mogen het niet laten bij verkiezingsretoriek, onze taak is het om het maatschappelijke protest tegen absurde bankierssalarissen om te zetten in actie.”

GroenLinks kreeg in Buitenhof alvast steun van SP-voorzitter Ron Meyer. ,,Alles wat nodig is om dit te stoppen, zullen we steunen.” De SP heeft vier aandelen ING en Meyer kondigde aan dat Lilian Marijnissen naar de ING-aandeelhoudersvergadering gaat om zich tegen de salarisverdubbeling uit te spreken.

In gesprek met presentator Pieter Jan Hagens zei Klaver verder nog dat de overheid ING desnoods als huisbank moet dumpen als de salarisverhoging voor Hamers er toch komt. PvdA-Kamerlid Henk Nijboer heeft Kamervragen gesteld aan minister Hoekstra van Financiën met de vraag of hij bereid is het contract met ING open te breken als de bank vasthoudt aan de salarisverdubbeling en dan te kiezen voor een bank ‘die wel normale beloningen voor de top heeft’.

Jesse Klaver (GroenLinks) naast Sybrand Buma (CDA) en Lodewijk Asscher (PvdA) vorig jaar tijdens het Radio 1-verkiezingsdebat © ANP

Rutte: ‘Scherpere bonuswet maakt het banken alleen maar makkelijker’

NU 09.03.2018 Premier Mark Rutte vindt de voorgenomen loonsverhoging voor de topman van ING buitensporig. Maar een scherpere wet om dit soort beloningen vanuit de politiek aan te kunnen pakken, maakt het de bankensector volgens hem alleen maar makkelijker.

“Eigenlijk maak je ze het makkelijk door nu te zeggen tegen ING: hier heb je wetgeving, dan gaan we het alsnog afdwingen”, zei Rutte vrijdag tijdens zijn wekelijkse persconferentie.

Rutte wil eerst de druk bij de bank leggen. “Dit gesprek bevalt me heel goed. Dat wordt uitgezonden, dat vinden ze niet leuk. Ze zijn gevoelig voor hun reputatie. Dat weet ik, want ze vragen niet voor niets mijn hulp om hun reputatie omhoog te krikken.”

Dat doet de premier overigens graag, zegt hij. “Maar ik laat ze niet wegkomen door als wetgever te zeggen: wij lossen het voor jullie op.”

Omzeilen

Donderdag maakte ING bekend dat de bank het salaris van topman Ralph Hamers met 50 procent wil verhogen naar ruim 3 miljoen euro per jaar. Zijn huidige loon is laag vergeleken met de lonen bij andere vergelijkbare internationale bedrijven, vindt de raad van commissarissen.

De aandeelhouders moeten er nog over stemmen, maar vanuit politiek Den Haag is verontwaardigd gereageerd. Minister Wopke Hoekstra van Financiën gaat met de financiële instelling in gesprek.

Hij kijkt daarbij ook of de bonuswet wordt omzeild. Daarbij mag een variabele beloning van een financiële instelling niet hoger zijn dan 20 procent van het vaste salaris. Omdat het hier niet om een bonus maar om een salarisverhoging in de vorm van aandelen ING gaat, is het bonusplafond niet van toepassing.

Zie ook: ING sluit niet uit dat hoger loon topman tot opzeggingen leidt

Andere positie

Rutte begrijpt de verontwaardiging, want banken hebben een andere positie dan andere bedrijven, vindt hij. “We weten uit 2008 dat zodra banken, vooral de systeembanken, in de problemen komen, er uiteindelijk ook een vangnet nodig is. Dat is voor ons allemaal belangrijk.”

“Ik vind het best dat we afspreken dat banken vanuit maatschappelijk oogpunt betalen wat ze willen, maar dan moeten ze me ook niet bellen als ze in de problemen komen. Dat zullen ze wel doen en moeten ze ook doen, omdat er een te groot maatschappelijk belang is om deze systemen niet om te laten vallen.”

Bankbestuurders hoeven van Rutte niet onder het salaris van een minister te blijven (als Balkenendenorm). “Maar dit is niet reëel, dit moet je niet willen.”

Overigens is de naamgever van die norm, de oud-CDA-premier Jan Peter Balkenende, commissaris bij ING. In zijn tijd als minister-president hamerde hij regelmatig op normen en waarden. Oud-PvdA-leider en eveneens oud-premier Wim Kok was in het verleden commissaris bij de bank.

Zodra Rutte minister-president af is, hoeven we hem niet terug te verwachten in een commissariaat. “Dat lijkt mij verschrikkelijk”, aldus de premier.

Zie ook: Dit verdienen bestuursvoorzitters van Nederlandse grote banken

Lees meer over: Mark Rutte Bonusbeleid TopinkomensING

President-commissaris ING kan eind maart uitleg geven aan Kamer 

NU 09.03.2018 President-commissaris Jeroen van der Veer van ING kan eind deze maand uitleg geven aan de Tweede Kamer over de verhoging van het salaris van topman Ralph Hamers.

Kamerleden hadden gehoopt daarover volgende week al met Van der Veer te kunnen spreken.

De bank heeft de commissie Financiën van de Kamer laten weten dat de voorzitter van de raad van commissarissen komende week niet beschikbaar is voor een hoorzitting. Hij is 28 maart in de gelegenheid de volksvertegenwoordigers te woord te staan.

GroenLinks wil dat Kamervoorzitter Khadija Arib een beroep gaat doen op Van der Veer om toch nog volgende week naar de Kamer te komen. ”Ik vind dit onvaardbaar. De voorzitter van de raad van commissarissen van ING heeft een beloningsbesluit genomen dat voor grote maatschappelijke commotie zorgt. De Kamer wil hem op korte termijn horen”, zegt Bart Snels van GroenLinks.

Aandelen

De raad van commissarissen vond het salaris van Hamers relatief laag en stelde voor dat te verhogen van 2 naar ruim 3 miljoen euro.

Per 2018 moet de topman een verloning van 50 procent op het vaste salaris van 1,75 miljoen euro krijgen, in de vorm van aandelen. Dit komt neer op een aandelenpakket van 875.000 euro.

De aandeelhouders kunnen zich op een vergadering van 23 april uitspreken over dat voorstel. Vrijwel de hele Kamer schaarde zich donderdag achter de oproep van Snels om zich uit te spreken tegen de salarisverhoging.

Zie ook: Rutte: ‘Scherpere bonuswet maakt het banken alleen maar makkelijker’

Lees meer over: Bonusbeleid ING

Na de ministerraad: Rutte nooit commissaris bij bedrijf

Elsevier 09.03.2018 Reageren op de boze buitenwereld, moest premier Mark Rutte (VVD) op zijn wekelijkse persconferentie na de ministerraad.

De salarisstijging van ING-topman Ralph Hamers, de importheffingen die de Amerikaanse president Donald Trump afkondigde en de uitspraak van Schipholbaas Jos Nijhuis dat zijn opvolger geen vrouw wordt. Kwesties die in de ministerraad ook waren gepasseerd.

Het grootste nieuws was de uitspraak van Rutte waarmee hij zijn eigen toekomst beperkte, namelijk dat hij nooit commissaris zal worden bij een bedrijf.

‘Ik geef u een garantie u zult me nooit aantreffen in een raad van commissarissen van enige onderneming,’ bezwoer hij.

‘Toedeledokie’

Het was Ruttes antwoord op een vraag over zijn voorgangers Wim Kok (PvdA) en Jan Peter Balkenende (CDA) die beiden als ING-commissaris hun goedkeuring gaven aan forse salarisstijgingen. Waarom hij geen commissaris wilde worden, wilde de pers weten. Rutte: ‘Omdat het me verschrikkelijk lijkt.’

Lees: ophef in de Tweede Kamer over salaris Ralph Hamers

De premier zei al eens eerder, sprekend over managers die vinden dat de verdiensten in Nederland te gering zijn, dat ze dan maar naar elders moesten vertrekken:toedelodokie. Achter die formulering staat hij nog steeds.

Buitensporig

Het salaris van bankbaas Hamers stijgt van twee naar drie miljoen euro. ‘Buitensporig,’ vond Rutte. Hij vindt een bank niet te vergelijken met een gewoon bedrijf. Een onderneming kan failliet gaan, maar voor banken geldt een andere situatie.

‘We weten al langer en sinds 2008 hebben we dat ook ervaren dat als systeembanken in de problemen komen er een vangnet nodig is van ons allemaal. Dus ik vind echt dat banken een andere positie hebben dan Heineken of andere bedrijven,’ zei Rutte.

Hij voegde eraan toe dat de bankenwereld hem vaak vraagt mee te helpen aan een beter aanzien van de bankensector in Nederland. ‘En dat vind ik ook belangrijk, banken spelen een grote maatschappelijke rol. Maar dit helpt niet.’

Ophef niet zomaar voorbij

Het kabinet heeft afgesproken dat minister van Financiën Wopke Hoekstra(CDA) met de banken gaat praten. Rutte verwacht niet dat de ophef over het salaris van Hamers binnen een dag is verdwenen, mocht de Raad van Commissarissen dat al hopen. ‘Mijn vermoeden is dat dit niet zo is.’

De reputatie van banken is volgens Rutte afhankelijk van de omgang met de eigen salariëring, maar ook met de rente die banken het midden- en kleinbedrijf in rekening brengen. Rutte ziet geen noodzaak om de buffers die banken moeten aanhouden te verhogen. Die zijn in Nederland op het in de Europese Unie afgesproken minimumniveau.

Vrouw in bestuur Schiphol

Rutte kritiseerde ook de uitspraak van Schipholbaas Nijhuis dat zijn opvolger een man wordt omdat er anders meer vrouwen dan mannen in de Raad van Bestuur van de luchthaven zitten.

Rutte: ‘Ik vind het een onverstandige uitspraak. Het maakt me ook helemaal niet uit of een directie helemaal uit vrouwen bestaat. Of soms noodgedwongen helemaal uit mannen. Het is goed dat er een mix is, heb ik zelf ervaren in het bedrijfsleven, maar ook in mijn huidige baan. Teams die bestaan uit mannen en vrouwen, jong en oud, verschillende culturen, komen tot betere besluiten dan eenzijdig samengestelde teams.’

Importheffingen aantasting vrijhandel

Het kabinet is teleurgesteld in de door Donald Trump aangekondigde importheffingen. ‘Vooral omdat het een aantasting is van het wereldwijde vrijhandelssysteem,’ zei Rutte.

Nederland heeft met een export van ruim een half miljard een groot belang in deze sector en sluit ‘tegenmaatregelen’ niet uit. Rutte toonde zich tegelijkertijd verheugd over de ruimte die er nog is voor dialoog met Amerika.

NAVO-afspraak

De klacht van Trump dat ‘Europa hem unfair heeft behandeld’ kon Rutte niet plaatsen. Hij waakte ervoor al te grote ‘bijvoeglijke naamwoorden’ te gebruiken in zijn reactie.

Over Trumps verwijzing naar het jarenlange verzuim van de Europese NAVO-lidstaten om te voldoen aan de afspraak om twee procent van het nationaal inkomen bij te dragen aan de NAVO, zei Rutte dat hij het knap vond om de ‘twee dossiers zo aan elkaar te knopen’. Overigens had Trump op het punt van die NAVO-bijdrage volgens Rutte ‘een absoluut punt.’

  Carla Joosten (1960) werkt sinds 2000 voor redactie Nederland bij Elsevier Weekblad. Ze is politiek redacteur in Den Haag en covert het koningshuis. Voor de Leven & Dood-pagina’s van Elsevier Weekblad verzorgt zij de nieuwtjes over mensen.

Rutte: Ik word nooit commissaris

AD 09.03.2018 Mark Rutte is na zijn premierschap niet bereid om commissaris te worden bij een beursgenoteerde onderneming, zei hij vanmiddag tijdens zijn wekelijkse persconferentie.

,,U zult mij daar nooit, maar dan ook nooit terugvinden. Vreselijk”, zei Rutte toen hem werd gevraagd of hij in de toekomst ooit in een Raad van Commissarissen zou willen plaatsnemen.

Rutte reageerde op de publieke ophef die is ontstaan over de riante salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers. Oud-premier Jan Peter Balkenende zit in de Raad van Commissarissen bij deze bank. Een andere oud-premier, Wim Kok, stemde eerder als ING-toezichthouder ook al in met forse loonstijgingen voor de top.

Minister Hoekstra van Financiën gaat in gesprek met ING over de fiks hogere beloning voor de topman. Rutte weigerde vanmiddag vooruit te lopen op strafmaatregelen. Zo zou de Nederlandse overheid kunnen besluiten om ING de status van huisbankier af te pakken. ,,Stap voor stap”, zei de premier hier slechts over.


Rutte na salarisrel: nóóit commissaris

Telegraaf 09.03.2018 Mark Rutte belooft dat hij nimmer na zijn premierschap mee zal werken aan exorbitante salarissen in de bankensector. „U zult mij nooit aantreffen in de raad van commissarissen in enige onderneming”, zegt hij in reactie op de 50 procent-loonsverhoging die ING-baas Ralph Hamers deze week kreeg.

Ruttes voorgangers Wim Kok (PvdA) en Jan Peter Balkenende (CDA) hekelden als minister-president het gegraai door de top van het bedrijfsleven. Beiden traden na hun vertrek uit het Torentje toe aan als toezichthouders bij ING. In die hoedanigheid keurden ze de salarisexplosie bij de Raad van Bestuur van de bank goed. Maar op die plek zal Rutte nooit terechtkomen, bezweert hij. „Het lijkt me verschrikkelijk.”

Hij hekelt de loosverhoging die afgesproken is door de raad van commissarissen van ING, waar naast Balkenende ook oud-minister Hans Wijers (D66) en oud-Shell topman Jeroen van der Veer in zitten. „Ze denken misschien dat de ophef na een dagje wel weg is. Mijn vermoeden is dat dat niet zo is.”

BEKIJK OOK:

Meten met twee maten

Volgens de minister-president wordt hij al jaren door banken gevraagd om als kabinet actief mee te helpen het ’aanzien’ van de financiële sector te verbeteren en hun grootste obstakels uit de weg te ruimen. De salarisverhoging maakt dergelijke inspanningen nutteloos. „Vraag het me dan niet, als je denkt dat het eigen salaris zo verhoogd moet.” Rutte vindt de salarisexplosie ’buitensporig’ en hij ergert zich er ’verschrikkelijk’ aan.

Minister Hoekstra (Financiën) gaat met de bank in gesprek over het besluit. Rutte wil nog niet speculeren op mogelijke maatregelen als die ontmoeting niets oplevert. Zo is ING de huisbank van de Rijksoverheid en kan de instelling dus onder druk worden gezet. Zo ver is het nu nog niet, zegt Rutte. „Stap voor stap.”

Jan Peter Balkenende wilde desgevraagd ook vrijdag niet reageren op zijn medewerking aan de salarisexplosie van ING-baas Ralph Hamers.

Honderden klachten tegen ING om salaris topman Hamers

AD 09.03.2018 Bij de Eerlijke Bankwijzer en op sociale media stromen de klachten binnen over ING. De bank is in opspraak door de riante salarisverhoging voor ceo Ralph Hamers.

Het lijkt er op dat we niets hebben geleerd van de financiële crisis, aldus Peter Ras, Eerlijke Bankwijzer.

De grote maatschappelijke ophef rond Hamers, sinds 2013 topman van ING, is duidelijk merkbaar op de Eerlijke Bankwijzer. Trekt de website normaliter slechts 200 bezoekers, donderdag waren dat er 7.000.

Via de Eerlijke Bankwijzer werden bovendien in één dag 225 klachten ingediend over ING. Dat is tien keer meer dan het totaal aantal klachten op een gemiddelde dag. En het einde lijkt nog niet in zicht, zegt Peter Ras, projectleider van de Eerlijke Bankwijzer. De klachten zijn direct doorgestuurd naar de bank.

Ook op sociale media zoals Twitter en Facebook is er veel commotie rond de salarisverhoging van 50 procent voor Hamers. De topman gaat jaarlijks 3 miljoen euro verdienen. 

Bonusbeleid
Volgens president-commissaris Jeroen van der Veer, speelt Hamers in de eredivisie, maar wordt hij afgescheept met een Jupiler League salaris. Dat zei de oud-baas van Shell eerder in het FD.

Lees ook;

Politiek woest over salarisverhoging topman ING: ‘Arrogant en schaamteloos’

Lees meer

‘Bij ING denken ze: een dag duiken en dan is het voorbij’

Lees meer

ING-topman vergelijkbaar met Messi? Onzin, zegt Joris Luyendijk

Lees meer

Peter Ras van Eerlijke Bankwijzer. © Joost Hoving

ING had al de laagste score qua bonusbeleid bij de Eerlijke Bankwijzer die alle Nederlandse banken vergelijkt op allerlei thema’s zoals duurzaamheid, mensenrechten, gendergelijkheid, eventuele investeringen in foute sectoren, en dus ook bonusbeleid.

ING scoort slecht qua beloningsbeleid omdat de bank bonussen voor zijn bankiers niet koppelt aan tevredenheid van werknemers en duurzame criteria, maar juist aan doelstellingen voor bijvoorbeeld winstgevendheid.

Onverantwoord

We zien geen merkbare toename van het aantal opzeggingen, aldus ING, woordvoerder.

De Eerlijke Bankwijzer noemt de enorme loonsverhoging voor ceo Ralph Hamers dan ook maatschappelijk onverantwoord. ,,Het is niet uitlegbaar voor het personeel van ING die het moet doen met een loonsverhoging van slechts 1,7 procent”, zegt Ras.

Hij wijst daarbij op de toenemende inkomensongelijkheid die door staatshoofden en bedrijfsleiders wereldwijd als een van de grootste bedreigingen wordt gezien. ,,Het lijkt erop dat we niets hebben geleerd van de financiële crisis.”

ING liet in een reactie weten dat de ophef rond de loonsverhoging voor Hamers voorlopig niet leidt tot een merkbare toename van het aantal klanten dat rekeningen opzegt. ,,We hebben miljoenen klanten en elke dag komen er mensen bij en gaan mensen weg”, laat een woordvoerder weten. ,,Het beeld is nu weinig anders.”

Meten met twee maten

Telegraaf 09.03.2018 Opnieuw blijkt een voormalig Nederlands premier er na zijn ambtstermijn een heel andere moraal op na te houden. CDA’er Balkenende had als minister-president de mond vol van de ‘doorgeslagen bonuscultuur’, maar hult zich in stilzwijgen nu hij als lid van de raad van commissarissen van ING heeft ingestemd met de riante salarisverhoging van topman Hamers.

Het roept de herinnering op aan PvdA’er Kok, die in de jaren negentig als premier nog ‘exhibitionistische zelfverrijking’ verketterde, maar een decennium later eveneens een ING-topman de hand boven het hoofd hield toen hij als commissaris instemde met diens fikse beloningsstijgingen.

Ook D66’er Wijers duikt op in de huidige raad van commissarissen van ING, waar de voormalig minister van Economische Zaken in 2012 nog meeschreef aan het partijprogramma waarin juist werd gepleit tegen ’perverse beloningen’. Zowel Wijers als Balkenende zijn niet beschikbaar voor commentaar.

Lees hier meer: Is het grote graaien al terug?

Woedende reacties op maandsalaris van 250.000 euro voor ING-topman. Hoe Nederlands is die woede?

Verontwaardiging over salarisverhoging is in Nederland groter dan in andere landen

VK 08.03.2018 Is de boosheid om de salarisverhoging van de ING-topman Ralph Hamers typisch Nederlandse folklore, zoals Elfstedenkoorts na twee nachten vorst? Of flakkert de volkswoede in andere landen net zo hoog op?

De Tweede Kamer heeft donderdag gebelgd gereageerd op de salarisverhoging van meer dan 50 procent voor ING-topman Ralph Hamers. De bank gunt haar bestuursvoorzitter voortaan een jaarsalaris van ruim 3 miljoen euro. ‘Schandelijk’, ‘bizar’, ‘absurd’, ‘kamikazeactie’, waren zomaar enkele kwalificaties van Kamerleden.

Minister Hoekstra (Financiën) zei ‘verrast, verbaasd en ongelukkig’ te zijn met de salarisverhoging. SP-fractievoorzitter Lilian Marijnissen dreigde met een protest op ING’s aandeelhoudersvergadering van 23 april als Hoekstra voor die tijd niet heeft ingegrepen. ‘Schandelijk’, vond PVV-leider Geert Wilders de opslag van 1 miljoen euro voor Hamers.

‘Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien – 50 procent erbij – moet de gewone man het met een kruimel doen.’ De na meerdere ontslagrondes resterende ING-medewerkers krijgen vanaf september een salarisverhoging van 1,7 procent.

Het is de zoveelste keer dat het salaris van een topman een woordenwedloop ontketent onder Kamerleden. Vooral bankbestuurders moeten het dikwijls ontgelden. Zo moest Rik baron van Slingelandt, president-commissaris van ABN Amro, drie jaar geleden op het matje komen in de Kamer. De ‘bonusbaron’ mocht uitleggen waarom ABN’s raad van bestuur een ton loonsverhoging had gekregen.

De verontwaardiging is vaak ook buiten de Kamer groot. Oud-SNS Reaal-topman Sjoerd van Keulen, verantwoordelijk geacht voor de ondergang van de bank en verzekeraar, moest in 2013 zelfs onderduiken na bedreigingen. Vlak daarvoor had publicist Jelle Brandt Corstius zijn 50 duizend Twitter-volgers gevraagd om Van Keulen een mail te sturen met de oproep om zijn bonus van ruim 1 miljoen euro terug te geven.

Calvinistisch

Deze reflex is koppiger dan in de meeste andere landen, aldus Beloningsdeskundige Hein Haenen.

Is die boosheid typisch Nederlandse folklore, zoals Elfstedenkoorts na twee nachten vorst? Of flakkert de volkswoede in andere landen net zo hoog op?

‘Qua verontwaardiging zit Nederland Europees gezien zeker in de top drie’, schat beloningsdeskundige Hein Haenen van Focus Orange, dat werkgevers adviseert over salarissen, bonussen en pensioenen. Alleen Scandinaviërs zijn ongeveer even allergisch voor exorbitante honoraria, zegt Haenen. Zweden bijvoorbeeld ziet zichzelf niet voor niets als het ‘Mellanmjölkens land’ (‘het land van de halfvolle melk’), waar alles en iedereen gemiddeld is, zonder (financiële) uitschieters.

Haenen typeert de intense Nederlandse verbolgenheid over hoge salarissen als ‘calvinistisch’, maar is de eerste om toe te geven dat dit cultuursociologie van de koude grond is. Een verklaring voor de intensiteit heeft hij niet. ‘Ik constateer alleen dat er bijna elk jaar hetzelfde dansje is, met heel felle maar kortstondige verontwaardiging. Deze reflex is koppiger dan in de meeste andere landen.’

‘Rituele verontwaardiging’

Opvallend is dat de beloningsverschillen in Nederland in internationaal opzicht redelijk bescheiden zijn, zegt Haenen. De doorsnee-ceo van de AEX strijkt 2,9 miljoen euro op (inclusief aandelen en bonussen), blijkt uit internationaal onderzoek van de Vlerick Business School uit Gent.

Hun Duitse equivalenten verdienen met 5,5 miljoen euro bijna het dubbele, versus 4,3 miljoen euro voor Britse en 4,6 miljoen euro voor Franse doorsnee-ceo’s. Toegegeven, Belgische en Zweedse ceo’s verdienen dan weer wel wat minder dan hun Nederlandse collega’s.

En waar Nederlandse topambtenaren niet meer mogen verdienen dan de Balkenendenorm (dit jaar 187 duizend euro), strijken hun Belgische equivalenten ruim een ton meer op. Niet dat er geen haan kraait naar de topsalarissen in België. Vooral de bezoldiging bij beursgenoteerde staatsbedrijven Bpost en Proximus zorgt voor ‘rituele verontwaardiging’, zoals commentator Stefaan Michielsen van zakenkrant De Tijd het uitdrukt. Maar de laatste jaren is de grootste heetgebakerdheid er wel vanaf in de discussie, ziet Michielsen.

‘Cuba zonder zon’

Veel Italianen zien een torenhoog salaris juist als iets om trots op te zijn

De Italianen springen er Europees gezien uit, qua topsalarissen voor ambtenaren. Italiaanse topambtenaren verdienen bijna twee keer de Balkenendenorm: 346 duizend euro, blijkt uit cijfers van de Oeso. Samen met de goudgerande pensioenen van politici leidt dit tot steeds grotere onvrede van de Italianen.

Over de topsalarissen in de private sector kunnen de Italianen zich dan weer minder boos maken. Mede dankzij de al decennialange dominantie van self-made man Silvio Berlusconi zien veel Italianen een torenhoog salaris juist als iets om trots op te zijn.

In Frankrijk, het land van Piketty, speelt de verontwaardiging over private topsalarissen wel, maar minder hevig dan in Nederland. Het meest in het oog sprong president Hollande’s voorstel om het belastingtarief voor ’s lands rijken te verhogen naar 75 procent.

Onder anderen acteur Gerard Depardieu en ’s werelds op drie na rijkste mens, Bernard Arnault van Louis Vuitton Moët Hennessy, dreigden met emigratie. Hollandes belastingvoorstel kwam echter nooit van de grond. Frankrijk moest geen ‘Cuba zonder zon’ worden, schertste de latere president Emmanuel Macron.

Een typisch Nederlandse traditie is het dus niet, de woede over topsalarissen. Maar het onderwerp jaagt de nationale bloeddruk wel net iets hoger dan in andere landen.

ING onder vuur na forse loonsverhoging topman Ralph Hamers – hij verdient straks meer dan 3 miljoen euro

ING gooit de knuppel in het hoenderhok en gaat de beloning van topman Ralph Hamers fors verhogen. De baas van de grootste bank van Nederland krijgt er ruim 50 procent bij, waardoor zijn beloning oploopt tot iets meer dan 3 miljoen euro. De loonsprong leidde vanochtend meteen tot veel kritiek.

Minister Hoekstra van Financiën onderzoekt ‘truc’ van ING-topman met bonusplafond
CDA-minister Wopke Hoekstra van Financiën wil opheldering over de manier waarop ING het salaris van Ralph Hamers verhoogt.

Deskundigen over salarisverhoging Hamers: ‘waarom nu, terwijl er over twee weken verkiezingen zijn?’
De forse verhoging van de beloning van ING-topman Ralph Hamers is om twee redenen onbegrijpelijk. Ten eerste is er de verhoging an sich, die ingaat tegen alle pleidooien voor matiging aan de top, helemaal in de financiële sector. Daarnaast zijn er over twee weken (gemeenteraads)verkiezingen en is er geen dringende aanleiding het salaris van een bankier vlak voor die datum te verhogen.

Volg en lees meer over:  TOPSALARISSEN   BUITENLAND   NEDERLAND   ECONOMIE

Politiek heeft geen greep op salaris ING-topman

NOS 08.03.2018 De verontwaardiging in de politiek over de forse salarisverhoging voor ING-topman Hamers is groot. De partijen vinden het op zijn minst “niet handig”, maar vaker “stuitend” of “buitensporig”. De raad van commissarissen van de bank, die de loonsverhoging voorstelde, is op het matje geroepen.

De Kamerfracties willen dat er iets aan gedaan wordt, maar over de salarissen bij commerciële banken gaat de politiek niet.

In de tijd dat ING geld van de overheid kreeg om uit de bankencrisis te komen, had de politiek nog directe invloed op de hoogte van de salarissen. Aan de kapitaalinjectie van 10 miljard euro was de voorwaarde verbonden dat de beloning voor de topmensen binnen de perken bleef.

Maar die tijd is voorbij, want ING heeft die 10 miljard terugbetaald en staat weer op eigen benen. Eigenlijk kunnen alleen de aandeelhouders van het bedrijf, die volgende maand bijeenkomen, de verhoging nog terugdraaien.

Balkenende

De verontwaardiging op en rond het Binnenhof heeft dus iets machteloos. Er komt een debat over de kwestie. De Kamer vindt dat het kabinet alles moet doen om de commissarissen van ING op andere gedachten te brengen.

Het CDA zou daarbij een rol kunnen spelen, want minister Hoekstra van Financiën heeft met oud-premier Balkenende een partijgenoot in de raad van commissarissen. In de Tweede Kamer werd hij daar al over bevraagd, maar Hoekstra hield zich op de vlakte.

Hoekstra heeft kritiek op het besluit van de raad van commissarissen, maar het is naar eigen zeggen niet aan hem om individuele leden de maat te nemen.

Buma

Ook CDA-fractieleider Buma is niet van plan zijn partijgenoot en oud-premier Balkenende direct aan te spreken in zijn rol als lid van de raad van commissarissen.

Video afspelen

CDA-fractievoorzitter Buma gaat ING-commissaris Balkenende niet bellen

Buma vindt wel dat de bank een verantwoordelijkheid heeft naar de samenleving. “Wat mij betreft is dit een buitensporige loonsverhoging die we moeten afzetten tegen de buitengewoon beperkte salarisstijging, als die er al is, voor de gewone Nederlander.”

De CDA-leider wil dat de minister van Financiën bij ING erop aandringt nog eens goed na te denken over de salarisverhoging voor de topman: “Dat is formeel laten weten aan de bank, dat dit wat ons betreft, buiten proportie is en in geen verhouding staat tot wat de andere Nederlanders meemaken.”

De politici, die ook nog in campagnestand staan vanwege de gemeenteraadsverkiezingen, hopen met hun opstelling vooral de publieke verontwaardiging te voeden. Dat kan uiteindelijk een machtig middel blijken.

Het zijn grote bedragen, dat weten we. We weten dat de publieke opinie dat heel vervelend vindt, maar we willen daar een sterk topteam, aldus President-commissaris Jeroen van der Veer in het NPO Radio 1-programma Nieuws & Co.

President-commissaris van ING, Jeroen van der Veer erkende in het NPO Radio 1-programma Nieuws & Co dat een loonsverhoging van 50 procent inderdaad hoog klinkt. De commotie daarover was dan ook niet onverwacht, zei hij.

“Het zijn grote bedragen, dat weten we. We weten dat de publieke opinie dat heel vervelend vindt, maar we willen daar een sterk topteam hebben en daar zit gewoon een prijskaartje aan”, zei Van der Veer. Hij herhaalde dat het salaris van de ING-topman marktconform is.

Over de loonsverhoging van 1,7 procent voor het andere personeel van ING zei Van der Veer dat ook die beloning marktconform is.

Aandelen

Minister Hoekstra gaat nog wel onderzoeken of ING met de gekozen constructie niet de wet overtreedt. Hamers krijgt zijn loonsverhoging van 50 procent uitgekeerd in aandelen. Dat lijkt op een bonus, en daarvoor geldt bij banken een maximum van 20 procent.

Maar omdat er geen prestatiedoelen gekoppeld zijn aan de aandelen, vallen ze volgens de raad van commissarissen niet onder de bonuswetgeving. Het onderzoek van Hoekstra moet uitmaken of dat inderdaad zo is.

BEKIJK OOK

Kamer en minister roepen top ING op het matje om salarisverhoging Hamers

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent

Tweede Kamer in rep en roer over salaris Hamers

Elsevier 08.03.2018 De salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers heeft tot grote ophef geleid in de Tweede Kamer. Minister van Financiën Wopke Hoekstra gaat nu onderzoeken of de bank niet toch de wet overtreedt.

Naar verwachting kan hij weinig beginnen, want de verhoging is volgens de wet en de eindverantwoordelijkheid ligt bij de raad van commissarissen van de bank. Die stemde in met een verhoging van het salaris van de topman met 50 procent tot 3 miljoen euro. De minister gaat zich nu verdiepen in de specifieke samenstelling van het salaris om te kijken of ING de wet niet toch omzeilt.

GroenLinks diende donderdag een motie in waarin de partij zich uitspreekt tegen de salarisverhoging. Die kon rekenen op bijval van de hele Tweede Kamer, behalve Forum voor Democratie.

Waarom de ophef over de stijging van het salaris van de ING-topman ontzettend overdreven is >

Top moet uitleg komen geven

President-commissaris Jeroen van der Veer moet volgende week op een hoorzitting uitleg komen geven over de verhoging. Daarna volgt een debat met minister Hoekstra.

Het CDA noemt de salarisverhoging een kamikaze-actie van de ING-top, de PVV noemt het ‘schandelijk’. Zelfs VVD-Kamerlid Roald van der Linde noemt het idee ‘losgezogen van de samenleving’. ‘Als ik ING was, zou ik nog eens heel goed nadenken of dit een goede stap is. Vanwege de mening van de hele samenleving’, zegt hij tegen BNR Nieuwsradio.

   Fleur Verbeek (1991) werkt sinds oktober 2017 op de webredactie. Ze studeerde Journalistiek aan de Hogeschool van Utrecht.

Minister Hoekstra van Financiën onderzoekt ‘truc’ van ING-topman met bonusplafond

VK 08.03.2018 CDA-minister Wopke Hoekstra van Financiën wil opheldering over de manier waarop ING het salaris van Ralph Hamers verhoogt.

Ralph Hamers © ANP

De ING-topman krijgt vanaf nu jaarlijks extra aandelen ter hoogte van 50 procent van zijn vaste salaris. Omdat aan het verkrijgen van die aandelen geen prestatiedoelen zijn gekoppeld, valt de extra beloning niet onder het bonusplafond van 20 procent, dat in Nederland geldt voor financiële instellingen. Volgens CNV-bestuurder Wiersinga heeft ING ‘de trukendoos uit de kast gehaald door dit zo te regelen’, volgens GroenLinks lijkt het erop dat de bonusregels zo worden omzeild.

Door de manier waarop ING het aanpakt zijn de aandelen voor Hamers technisch gesproken geen bonus. Omdat de topman geen doelen hoeft te halen en de hoeveelheid aandelen die hij krijgt al vast staat, telt het pakket niet als ‘variabele beloning’, maar als vast inkomen.

Beurskoers

Wopke Hoekstra, minister van Financiën. © ANP

De bank noemt kritiek over het omzeilen van het bonusverbod ‘niet logisch’

Maar of het naar de geest van de wet ook past binnen het bonusplafond, is de vraag. ING gebruikt de aandelen in de praktijk om de beloning van Hamers met meer dan 20 procent op te trekken. Bovendien varieert de waarde van het vaste pakket dat Hamers krijgt met de beurskoers van ING. Hoe beter de bank presteert, hoe hoger de beurskoers van ING en hoe meer het aandelenpakket van Hamers waard wordt.

ING zegt zich aan de afspraken met de overheid  rond het beloningsbeleid te houden. De bank noemt kritiek over het omzeilen van het bonusverbod ‘niet logisch’. ING wijst erop dat Hamers de aandelen die hij krijgt vijf jaar vast moet houden, voor de binding op de lange termijn, waar aandeelhouders aan hechten. Verder hadden de commissarissen Hamers ook gewoon 50 procent extra basissalaris kunnen geven, maar vonden ze dat ‘niet passend’, zegt ING.

Volg en lees meer over:  BANKEN EN VERZEKERINGEN   ING   NEDERLAND   BEDRIJVEN   ECONOMIE   POLITIEK

Minister Hoekstra onderzoekt of ING bonuswet omzeilt met loonsverhoging

NU 08.03.2018 Minister Wopke Hoekstra van Financiën gaat onderzoeken of ING de bonuswetgeving omzeilt met de salarisverhoging voor topman Ralph Hamers. De Tweede Kamer wil een debat met de bewindsman.

“Ik ga kijken hoe de constructie precies in elkaar zit, want dat kan ik op dit moment niet beoordelen”, aldus Hoekstra donderdag in de Kamer.

Het huidige kabinet handhaaft het bonusbeleid waarbij een variabele beloning van een financiële instelling niet hoger mag zijn dan 20 procent van het vaste salaris. Omdat het hier niet om een bonus maar om een salarisverhoging in de vorm van aandelen ING gaat, is het bonusplafond niet van toepassing.

PvdA en GroenLinks vinden dat ING hiermee die wet omzeilt en willen dat Hoekstra de regels aanscherpt. Daar wil de bewindsman nog niet op vooruit lopen. Wel verzekert hij dat er niets wordt veranderd aan de bonuswet. “Wij waren niet van plan en we zijn niet van plan om de bonuswetgeving te versoepelen.”

Ook de bankierseed blijft van kracht, al zijn er bij overtreding geen juridische consequenties.

De aandeelhouders hebben het laatste woord over de voorgestelde loonsverhoging. Daar krijgen ze op 23 april de kans voor tijdens de algemene aandeelhoudersvergadering.

Staatssteun

De raad van commissarissen (rvc) gaat over de salarissen, maar de bankensector is volgens Hoekstra niet zomaar een sector. “We hebben als land met ontzettend veel pijn en moeite ervoor gezorgd dat er geen banken omvielen. We zijn een eind op weg met het nemen van goede stappen, maar we zijn er nog niet.”

ING kreeg tijdens de kredietcrisis een noodlening van 10 miljard euro en een garantiestelling van de overheid op zijn Amerikaanse hypotheekportefeuille om te voorkomen dat de bank omviel. De staatssteun werd eind 2014 met rente helemaal terugbetaald.

Hoekstra is niet te spreken over de salarisverhoging. Hij voert met individuele bankbestuurders en met de koepelorganisatie regelmatig gesprekken over hoe de sector het verloren vertrouwen van de bevolking kan terugwinnen.

“Salariëring staat in de top één van gevoelige onderwerpen”, zei Hoekstra. Hij werd ook pas tot zijn ongenoegen woensdagavond laat door ING op de hoogte gesteld van de details.

Jupiler League

De RvC moet wat Hoekstra betreft maar verantwoorden waarom deze salarisverhoging nodig is. Als het aan de Tweede Kamer ligt, moet de voorzitter van het toezichtsorgaan, Jeroen van der Veer, binnenkort in de Kamer tijdens een hoorzitting tekst en uitleg geven. Die hoorzitting is waarschijnlijk nog voor het Kamerdebat.

Volgens Van der Veer loopt het salaris van Hamers uit de pas met andere multinationals. “We hebben het telkens uitgesteld, maar nu besloten door te pakken en een grote stap te maken. Ralph Hamers is Eredivisie, maar werd Jupiler League betaald”, zei Van der Veer tegen het Het Financieele Dagblad (FD). Hij hoopt daarom op begrip van de ING-medewerkers.

Begrip

Dat begrip zal hij niet vinden in de Kamer. Bijna alle partijen, van links tot rechts en van oppositie tot coalitie, reageerden verontwaardigd op het voornemen. “En dan ‘hopen op begrip’. Ik dacht het niet! Aanpakken”, laat de SP weten.

“Bizar besluit”, vindt D66. De PvdA noemt het “schaamteloos”. En volgens het CDA is de gang van zaken “moreel niet te verdedigen”.

”Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien – 50 procent erbij – moet de gewone man het met een kruimel doen”, laat PVV-leider Geert Wilders in een reactie weten. Die “kruimel” slaat waarschijnlijk op de loonsverhoging die is afgesproken met het overige ING-personeel. Zij krijgen er in september 1,7 procent bij.

Bonden

Volgens CNV-onderhandelaar Ike Wiersinga heeft de verhoging gevolgen voor het lopende cao-overleg. De FNV vindt dat Hamers al te veel verdiende en dat de verhoudingen met zijn personeel nu nog schever groeien.

De bond gaat uit van een factor twintig bij het verschil tussen de topman en de laagstbetaalde werknemer. Volgens die maatstaf komt FNV uit op een salaris van ongeveer 1 miljoen euro.

Beleggers

Pensioenbeheerder PGGM wil als aandeelhouder van ING een toelichting op de voorgestelde verhoging. PGGM vraagt zich af ”of de loonsverhoging verstandig is”.

Ambtenarenpensioenfonds ABP stelt in algemene zin dat beloningen ”verantwoord, goed doordacht en transparant” moeten zijn. Ook moeten die gekoppeld zijn aan ”het realiseren van uitdagende prestaties”. Het ABP gaat pas in april tijdens de algemene aandeelhoudersvergadering in op de beloning van Hamers.

Eumedion, de belangenvereniging van institutionele beleggers, laat ook weten met ING te willen praten.

Onterecht

De Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD) noemt de kritiek vanuit politieke hoek onterecht. Volgens de organisatie is het aan de raad van commissarissen, de aandeelhouders, de ondernemingsraad en de klanten van de bank om zich hier druk over te maken.

Dat de politiek zich met het salaris van Hamers bemoeit, is volgens NCD-directeur Gerard van Vliet typisch Nederlands: “We staan maar al te graag klaar met ons ‘domineesvingertje’ om iedereen de les te lezen als het ons uitkomt. Als je internationaal mee wilt spelen, is dat niet echt constructief.”

Hij benadrukt dat bestuurders van internationale banken meer verdienen.

Zie ook: Dit verdienen bestuursvoorzitters van Nederlandse grote banken

Lees meer over: ING Bonus Wopke Hoekstra

Kamer en minister roepen top ING op het matje om salarisverhoging Hamers

NOS 08.03.2018 In de Tweede Kamer wordt boos gereageerd op het nieuws dat topman Hamers van de ING een salarisverhoging van 50 procent krijgt. De bank, die in 2008 nog 10 miljard euro staatssteun kreeg, gaat Hamers 3 miljoen euro per jaar betalen.

Video afspelen

De linkse oppositie eist strengere maatregelen

Ook minister Hoekstra (CDA) is niet te spreken over de “buitensporige” loonsverhoging. “Het helpt op geen enkele manier om het broze vertrouwen in de sector te herstellen.” De minister heeft na het bekend worden van het nieuws meteen contact laten opnemen met de bank.

Video afspelen

‘Buitensporig’, vindt de minister de salarisverhoging van de ING-topman

Hoekstra zei in de Tweede Kamer dat ING wel bij hem gemeld had dat het salaris van Hamers omhoog zou gaan, maar dat hij pas gisteren hoorde om wat voor bedrag het gaat. Hij gaat onderzoeken of de verhoging in strijd is met de regels voor bonussen.

D66-Kamerlid Paternotte wil dat de top van de bank uitleg komt geven over de salarisverhoging. President-commissaris Van der Veer wordt uitgenodigd voor een hoorzitting. Paternotte heeft daar steun voor van een meerderheid van de Kamer.

Ook GroenLinks is een procedure gestart voor een hoorzitting. “Wat een stuitende arrogantie”, zegt GroenLinks-Kamerlid Snels. “In wat voor universum leeft de top van ING?”, voegt fractievoorzitter Klaver eraan toe.

  > Jesse Klaver  ✔@jesseklaver

ING verhoogt het salaris van topman met meer dan de helft, tot ruim 3 miljoen per jaar. Terwijl het personeel 1,7% loonsverhoging krijgt. In wat voor universum leeft de top van ING?https://nos.nl/artikel/2221163-ing-verhoogt-salaris-topman-hamers-met-50-procent.html …  08:52 – 8 mrt. 2018

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent

Volgens de raad van commissarissen verdient Ralph Hamers nu veel te weinig vergeleken met collega’s van Europese bedrijven van dezelfde grootte.  nos.nl

Kamerlid Nijboer van de PvdA wijst erop dat gewone werknemers van de ING er maar 1,7 procent bij krijgen. Bovendien vindt hij dat de bank het doel van de strenge Nederlandse wetten over de beloningen voor bankiers omzeilt.

   >Henk Nijboer@henknijboer

Naast dat het maatschappelijk en tegenover de eigen medewerkers onverantwoord is, lijkt het er ook nog op dat ING een constructie heeft bedacht om de bonuswetgeving te omzeilen:
ING verhoogt beloning topman Hamers met 50% http://fd.nl/tekst/HFD_20180308_0_001_055 …

07:08 – 8 mrt. 2018

 

ING verhoogt beloning topman Hamers met 50%

Constructie met extra jaarlijkse betaling in aandelen ING maakt beloning volgens commissarissen eerlijker ten opzichte van collega-ceo’s

fd.nl

Geert Wilders  ✔@geertwilderspvv

Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien – 50 procent erbij – moet de gewone man het met een kruimel doen. Schandelijk!#pervers #stopdekleptocraten https://twitter.com/fd_nieuws/status/971630762628976640 …

09:29 – 8 mrt. 2018

Ook PVV, SP en coalitiepartners D66 en ChristenUnie zijn boos over het besluit van de commissarissen van ING. “De bankensector mist nog steeds gevoel voor maatschappelijke betamelijkheid”, vindt ChristenUnie-Kamerlid Bruins. D66’er Verhoeven reageert cynisch.

Uiteindelijk schaarde bijna de hele Kamer zich vanmiddag achter een oproep van GroenLinks om de salarisverhoging van de ING-topman te veroordelen.

   Kees Verhoeven  ✔@KeesVee

Het is een hele geruststelling dat onze door de overheid overeind gehouden banken bescheiden zijn gebleven, de klant voorop stellen en midden in de samenleving staan. Daardoor voelen zij haarfijn hoe veel Nederlanders zich voelen. https://www.ad.nl/economie/ing-verhoogt-beloning-topman-hamers-met-50-procent~afab61ba/ …  08:47 – 8 mrt. 2018

 

ING verhoogt beloning topman Hamers met 50 procent

ING Bank gaat het salaris van bestuursvoorzitter Ralph Hamers dit jaar met ruim 50 procent verhogen, tot ruim 3 miljoen euro.

ad.nl

In 2008, tijdens de bankencrisis, moest ING gered worden door de overheid met een kapitaalinjectie van 10 miljard euro. Dat geld heeft de bank inmiddels helemaal terugbetaald, benadrukt president-commissaris Van der Veer.

Nu ING wil groeien in Europa heeft de bank sterk leiderschap nodig, zegt Van der Veer. Hoewel hij vindt dat talent goed betaald moet worden, noemt hij de salarisverhoging voor Hamers zeer beheerst.

Video afspelen

President-commissaris ING: We willen winnen in Europa

BEKIJK OOK;

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent

Politiek woest over salarisverhoging topman ING: ‘Arrogant en schaamteloos’

AD 08.03.2018 In de Tweede Kamer is woedend gereageerd op de salarisverhoging van maar liefst 50 procent voor topman Ralph Hamers van ING. Vrijwel de gehele Kamer wil dat de bank zo snel mogelijk tekst en uitleg komt geven. Ook minister Hoekstra (Financiën) is ‘not amused’.

Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien moet de gewone man het met een kruimel doen, aldus Geert Wilders, PVV.

Kamerlid Jan Paternotte van D66 in de Tweede Kamer © ANP

Volgens de bank is topman Hamers jaren onderbetaald, in vergelijking tot wat banktopmannen verdienen in het buitenland. De forse verhoging zou daarom gerechtvaardigd zijn. Het overige personeel krijgt ook een loonsverhoging, maar die blijft steken op 1,7 procent.

Vrijwel de hele Kamer steunt het voorstel van GroenLinks en D66 voor een hoorzitting waarbij de president-commissaris van ING (en oud-topman van Shell) Jeroen van der Veer het besluit hoogstpersoonlijk komt toelichten. Alleen Forum voor Democratie steunde het verzoek niet.

D66-Kamerlid Jan Paternotte spreekt van een ‘bizar besluit’. In wat voor universum leeft de top van ING, vraagt fractieleider Jesse Klaver van GroenLinks zich af. ,,Dit is wat Hamers drie jaar geleden zei toen hij al 30 procent loonsverhoging kreeg: ‘het getuigt van moed’.

Wat mij betreft getuigt ’t vooral van arrogantie.” Bovendien lijkt het erop dat bonusregels worden omzeild, zegt GroenLinks-Kamerlid Bart Snels. ,,Arrogant, onwenselijk en maatschappelijk onbeschoft.” Hij wil een debat met minister Hoekstra. ,,Bankensector mist nog steeds gevoel voor maatschappelijke betamelijkheid”, zegt Eppo Bruins (ChristenUnie).

De grootste oppositiepartij PVV noemt het schandelijk. ,,Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien – 50 procent erbij – moet de gewone man het met een kruimel doen”, aldus PVV-leider Geert Wilders.

Lees ook;

ING-topman vergelijkbaar met Messi? Onzin, zegt Joris Luyendijk

Lees meer

ING verhoogt beloning topman Hamers met 50 procent

Lees meer

Ontslagen

View image on Twitter

Lilian Marijnissen@MarijnissenL

Als de minister voor die tijd niet heeft ingegrepen, ben ik op 23 april op de ING aandeelhoudersvergadering die het schandalige salaris van 3 miljoen voor de ING baas moet goedkeuren. Dit pikken we niet! Komt u ook?https://www.facebook.com/LilianMarijnissenSP/posts/942408225926053:0 …  12:55 PM – Mar 8, 2018

SP-leider Lilian Marijnissen wijst erop dat er 2.300 Nederlandse banen bij de bank zijn verdwenen, terwijl er blijkbaar wel geld is voor de loonsverhoging van de topman. ,,En dan ‘hopen op begrip’. Ik dacht het niet! Aanpakken.” Ze wil direct actie van minister Hoekstra, anders gaat ze zelf langs op de aandeelhoudersvergadering.

,,De financiële sector heeft helemaal niets geleerd”, stelt fractieleider Lodewijk Asscher (PvdA) op Twitter. Hij zet zijn opmerking kracht bij door een foto toe te voegen van Jordan Belfort, de hoofdpersoon uit de bekende Hollywoodfilm The Wolf of Wall Street. Hij noemt de loonsverhoging ‘schaamteloos’.

Denk-Kamerlid Farid Azarkan komt met een nieuwe afkorting voor de ING: ‘Intens Normoverschrijdend Graaien’.

View image on Twitter

  Lodewijk Asscher ✔@LodewijkA

ING- Top: vergelijken met rijkste CEO’s. Salaris naar 3 mio. want anders Jupile League

Werknemers: vergelijken met Bangladesh. Ontslagen en salaris 1,7%

Financiële sector heeft helemaal niets geleerd  9:43 AM – Mar 8, 2018

Uitnodiging

Ook minister Hoekstra is niet te spreken over de loonverhoging, en noemt het ‘buitensporig’. Dit helpt niet om het ‘broze vertrouwen’ in de sector te herstellen, laat hij weten.

Hoekstra benadrukt dat er de afgelopen maanden intensief met banken is gesproken over de noodzaak van het herstel van vertrouwen in de sector. Hij heeft meteen contact laten opnemen met de bank.

ING laat desgevraagd weten de uitnodiging van de Kamer af te wachten. Of Van der Veer er gehoor aan zal geven, kon de woordvoerder nog niet zeggen. In het verleden was de top van de bank doorgaans wel bereid vragen van Kamerleden te komen beantwoorden.

3 miljoen voor topman: ‘ING is de weg kwijt’

Telegraaf 08.03.2018 Buitensporig graaien: Nederland is woest over de salarisverhoging van ING-topman Hamers. Gerard van Hees van FNV Finance reageert.

ING verhoogt beloning topman Hamers met 50 procent

AD 08.03.2018 ING Bank gaat het salaris van bestuursvoorzitter Ralph Hamers dit jaar met ruim 50 procent verhogen, tot ruim 3 miljoen euro. Een woordvoerder van de bank bevestigt dat naar aanleiding van berichtgeving in het Financieele Dagblad. Vakbond CNV noemt de loonsverhoging ‘absurd’ en spreekt van ‘ouderwets graaien’.

Volgens de raad van commissarissen, die al jaren tegen de relatief lage beloning van Hamers aanhikte, verdient de topman veel te weinig ten opzichte van zijn collega’s bij Europese ondernemingen van dezelfde omvang, zoals Volkswagen en Ahold Delhaize. ,,Hamers is eredivisie maar werd Jupiler League betaald”, zegt president-commissaris Jeroen van der Veer van ING.

,,We hebben het telkens uitgesteld, maar nu besloten door te pakken en een grote stap te maken”, aldus Van der Veer die niet wil zeggen of Hamers zelf om de loonsverhoging heeft gevraagd. Volgens ING past de loonsverhoging in het beleid dat de aandeelhouders hebben goedgekeurd. Ook strookt het volgens de bank met het met de overheid overeengekomen beloningsbeleid.

Naar 44ste plaats op index

Ralph Hamers, CEO van ING. © ANP

Volgens dat beleid kijken banken naar het beloningsbeleid van vergelijkbare bedrijven. ING vergelijkt het salaris van Hamers met andere bedrijven in de Eurostoxx 50-index. Daar stond de ING-topman op de 49e plaats. Zelfs na de verhoging blijft Hamers’ loon ,,bescheiden” in vergelijking met vergelijkbare bedrijven, stelt ING. Hij gaat door de verhoging naar de 44e plaats.

De manier waarop ING het salaris van zijn topman gaat verhogen is tamelijk uniek. Vanaf 2018 krijgt hij er jaarlijks extra aandelen bij ter hoogte van 50 procent van zijn vast salaris van 1,75 miljoen euro. Omdat er aan die uitkering geen prestatiedoelen zijn gekoppeld valt deze niet onder de bonusrestricties van 20 procent die in Nederland gelden voor financiële instellingen.

De voorgestelde loonsverhoging moet nog door de aandeelhouders worden goedgekeurd. Daar krijgen ze op 23 april de kans voor tijdens de algemene aandeelhoudersvergadering.

Absurd

Vakbond CNV is niet te spreken over de ‘absurde’ loonsverhoging. Ook voor de manier waarop het loon omhoog gaat heeft de bond geen goed woord over. ,,ING heeft de trukendoos uit de kast gehaald om dit zo te regelen.”

De bond stelt verder dat de verhoging gevolgen heeft voor het lopende cao-overleg. ,,ING verdedigt het besluit door te stellen dat Hamers in de eredivisie speelt”, aldus onderhandelaar Ike Wiersinga. ,,Dat de bank weer goed draait, is wel dankzij de medewerkers. Kennelijk spelen die ook in de eredivisie.”

Ook FNV geeft aan ontstemd te zijn. ING-topman Ralph Hamers verdiende al te veel en de verhoudingen met zijn personeel worden nu nog schever getrokken, vindt die vakbond. De bond gaat uit van een factor twintig bij het verschil tussen de topman en de laagstbetaalde werknemer. Volgens die maatstaf komt FNV uit op een reëel salaris van ongeveer 1 miljoen euro.

D66 en CU: ‘Hoekstra, voorkom nieuw bonusfeest’

AD 08.03.2018 Minister Wopke Hoekstra van Financiën moet zich veel feller verzetten tegen de dreigende versoepeling van Europese bonusregels voor beleggingsondernemingen. Regeringspartijen D66 en ChristenUnie vinden de CDA-bewindsman te meegaand en eisen dat hij in Brussel met de vuist op tafel slaat.

Beide partijen zijn bezorgd door de lauwe reactie van Hoekstra op een verordening die de Europese Commissie in de maak heeft. Daarin wordt voorgesteld om beleggingsondernemingen voortaan weer zelf te laten bepalen hoeveel vaste en hoeveel flexibele beloning zij hun medewerkers mogen gunnen. Hoekstra schrijft aan de Kamer dat het kabinet ‘een meer proportionele toepassing van beloningsregels’ kan ondersteunen.

Fout

In de praktijk betekent dit dat het bonusplafond voor beleggers aan diggelen gaat, stelt D66-Kamerlid Jan Paternotte. ,,Een slecht idee. Tijdens de crisis vanaf 2008 hebben we gezien dat het bonusfeest bankiers en beleggers verleidt tot het nemen van soms enorme risico’s. De belastingbetaler moest toen uiteindelijk opdraaien voor de rekening. Laten we niet dezelfde fout maken.”

Dat hebben goed geritseld man !!!

Minister Wopke Hoekstra in gesprek met zijn Oostenrijkse evenknie Hartwig Loger tijdens een bijeenkomst van de eurogroep. © EPA

Banken, verzekeraars en andere financiële ondernemingen binnen de EU mogen hun personeel een bonus van maximaal 100 procent bovenop het salaris geven. Nederland is nog veel strenger en hanteert een maximum van 20 procent. In plaats van beleggingsondernemingen uit te zonderen van het bonusplafond zou Hoekstra zich juist hard moeten maken om andere EU-landen te overtuigen de Nederlandse bonusregels over te nemen. Kamerlid Eppo Bruins (Christenunie): ,,Ik roep Hoekstra op die boodschap met klem en urgentie uit te dragen.”

Minister noemt beloning ING-topman ’buitensporig’

Telegraaf 08.03.2018  Minister Hoekstra (Financiën) toont zich diep ongelukkig met de riante salarisverhoging van ING-topman Hamers. „Dit helpt op geen enkele manier bij het herstel van het vertrouwen in de bancaire sector.”

De bewindsman spreekt van een ’buitensporige beloning’, terwijl er tegelijkertijd nog altijd sprake is van „een gapend vertrouwensgat” wat betreft de financiële sector. „Er is nog heel veel werk te doen.”

Donderdagochtend heeft Hoekstra daarom meteen contact op laten nemen met ING en de Nederlandse Vereniging van Banken om te laten weten dat hij „verrast, verbaasd en ongelukkig” is, „zowel over de hoogte van deze beloning als over de wijze van informeren.”

Hij wil nu weten „hoe deze constructie er precies uit ziet” en opnieuw hierover met de sector in gesprek gaan. Hoekstra noemt het herstel van vertrouwen „op de eerste plaats aan de sector zelf”, maar voegt eraan toe: „Ik ben zeer gemotiveerd daar ook aan bij te dragen.”

Ook in de Tweede Kamer klinkt veel kritiek op de salarisverhoging van de ING-topman. De Kamer roept de top van het bedrijf op het matje. President-commissaris Jeroen van der Veer moet op een hoorzitting tekst en uitleg komen geven.

BEKIJK OOK:

Salaris ING-topman wekt woede

BEKIJK OOK:

ING wil beloning topman fors verhogen

Deskundigen over salarisverhoging Hamers: ‘waarom nu, terwijl er over twee weken verkiezingen zijn?’

VK 08.03.2018 De forse verhoging van de beloning van ING-topman Ralph Hamers is om twee redenen onbegrijpelijk. Ten eerste is er de verhoging an sich, die ingaat tegen alle pleidooien voor matiging aan de top, helemaal in de financiële sector. Daarnaast zijn er over twee weken (gemeenteraads)verkiezingen en is er geen dringende aanleiding het salaris van een bankier vlak voor die datum te verhogen.

Dat zeggen deskundigen naar aanleiding van de nieuwe beloning van Ralph Hamers, die ING donderdag bekendmaakte. De baas van de grootste bank van Nederland krijgt er meer dan de helft bij, waardoor zijn beloning dit jaar oploopt tot iets meer dan 3 miljoen euro. President-commissaris Jeroen van der Veer, die over de beloning gaat, vond al langer dat de ING-top onderbetaald werd ten opzichte van collega’s bij vergelijkbare bedrijven.

Vanwege het maatschappelijke klimaat durfden de ING-commissarissen de ‘niet-marktconforme beloning’ tot nu toe niet substantieel op te trekken, maar volgens Van der Veer is besloten nu door te pakken. ‘Ralph Hamers is eredivisie maar werd Jupiler League betaald’, verklaarde de oud-Shell-topman in het Financieele Dagblad.

Verbazing

Beloningsdeskundige Hein Haenen van het adviesbureau Focus Orange is verbaasd over de timing. ‘Als er een nieuwe baas moet komen, of je wilt een topper uit het buitenland, ok. Maar Hamers zit er al een tijd en hoeft nog niet herbenoemd te worden, dus waarom nu?’

Haenen is des te verbaasder vanwege de naderende verkiezingen. ‘Bankiersbeloningen werken bij politici als een rode lap op een stier, dat is bekend. Waarom kom je er dan nu mee, terwijl er over twee weken verkiezingen zijn?’

Hamers zit er al een tijd en hoeft nog niet herbenoemd te worden, dus waarom nu?, aldus Beloningsdeskundige Hein Haenen.

Eurostoxx 50

ING motiveert de verhoging met een verwijzing naar de beloningen in de Eurostoxx 50-index, waarin grote Europese bedrijven als Volkswagen, Ahold Delhaize en de Franse bank Société Générale zijn opgenomen. In die lijst stond Hamers volgens ING op de 49ste plaats. Na de verhoging blijft zijn loon volgens de bank nog steeds relatief ‘bescheiden’. Hamers stijgt door de verhoging naar de 44e plaats. ‘Terwijl we qua marktwaarde rond plek twintig hangen’, aldus een woordvoerder van de bank.

Volgens de Tilburgse hoogleraar banking and finance Harald Benink is het de vraag of een bank zich wel met ‘gewone’ bedrijven mag vergelijken. ‘Systeembanken als ING zijn nog steeds too big to fail en opereren dus nog steeds mede met dank aan de belastingbetaler. Als semi-privaat bedrijf kun je voor je beloning dan niet verwijzen naar bedrijven als Volkswagen of Ahold, waarvoor dit niet geldt.’

Voorop in de bankensector

Volgens Haenen is de verwijzing naar Eurostoxx-50 op zich terecht, omdat ING ook naar Europese maatstaven een groot bedrijf is. ‘Dan mag je kijken naar Volkswagen in plaats van Vopak. Maar wil je dat ook? Waarom kijk je niet alleen naar de financiële sector, en binnen Nederland?’

Topman Kees van Dijkhuizen verdient bij ABN Amro ruim 7 ton, wat minder is dan zijn voorganger Gerrit Zalm kreeg. De top van de Rabobank zag vrijwillig af van een bonus, vanwege de maatschappelijke gevoeligheid. Maar volgens president-commissaris Van der Veer loopt ING duidelijk voorop in de bankensector en is de loonsverhoging daarom terecht.

Intrinsieke motivatie

Volgens de vernieuwde gedragscode moeten bedrijven melden wat de topman verdient ten opzichte van de werkvloer. Bij ING gaat Hamers nu ruim dertig keer het salaris van een gemiddelde werknemer verdienen. Ook moet de topman reflecteren op zijn eigen beloning.

ING wil niet zeggen of de verhoging uit de koker van Hamers zelf kwam, of uit die van de commissarissen. ‘Hoe dan ook: het moet gaan om de intrinsieke motivatie, niet om het geld’, zegt Haenen. ‘Ik kan me niet voorstellen dat Hamers opeens veel beter zijn best gaat doen omdat hij nu de helft meer krijgt. Ik mag hopen van niet.’

Volgens ING voldoet de beloning van Hamers aan bepalingen uit de gedragscode. Het beloningspakket wordt op 23 april voorgelegd aan de aandeelhouders. Die worden steeds kritischer over de oplopende topbeloningen, maar het komt zelden voor dat een voorstel wordt weggestemd.

Ik kan me niet voorstellen dat Hamers opeens veel beter zijn best gaat doen omdat hij nu de helft meer krijgt, aldus Beloningsdeskundige Hein Haenen.

Opmerkelijk detail: veertien jaar nadat oud-PvdA-premier Wim Kok een forse loonsverhoging voor de ING-top moest verdedigen, zit eind april Jan Peter Balkenende tegenover de aandeelhouders. De oud-CDA-premier, mede bekend van de naar hem vernoemde norm voor topinkomens in de (semi)publieke sector (188 duizend euro), is sinds kort commissaris bij ING.

ING onder vuur na forse loonsverhoging topman Ralph Hamers – hij verdient straks meer dan 3 miljoen euro

ING gooit de knuppel in het hoenderhok en gaat de beloning van topman Ralph Hamers fors verhogen. De baas van de grootste bank van Nederland krijgt er ruim 50 procent bij, waardoor zijn beloning oploopt tot iets meer dan 3 miljoen euro. De loonsprong leidde vanochtend meteen tot veel kritiek.

Minister Hoekstra van Financiën onderzoekt ‘truc’ van ING-topman met bonusplafond
CDA-minister Wopke Hoekstra van Financiën wil opheldering over de manier waarop ING het salaris van Ralph Hamers verhoogt.

Woedende reacties op maandsalaris van 250.000 euro voor ING-topman. Hoe Nederlands is die woede?
Is de boosheid om de salarisverhoging van de ING-topman Ralph Hamers typisch Nederlandse folklore, zoals Elfstedenkoorts na twee nachten vorst? Of flakkert de volkswoede in andere landen net zo hoog op?

Volg en lees meer over:  TOPSALARISSEN   NEDERLAND   ECONOMIE

MEEST GELEZEN ECONOMIE;

  1. ING onder vuur na forse loonsverhoging topman Ralph Hamers – hij verdient straks meer dan 3 miljoen euro
  2. Minister Hoekstra van Financiën onderzoekt ‘truc’ van ING-topman met bonusplafond
  3. Woedende reacties op maandsalaris van 250.000 euro voor ING-topman. Hoe Nederlands is die woede?

BEKIJK HELE LIJST

‘Timing salarisverhoging ING is opvallend’

NOS 08.03.2018 ING Bank gaat het salaris van bestuursvoorzitter Ralph Hamers dit jaar verhogen met meer dan de helft, tot ruim 3 miljoen euro. Volgens de bank is zo’n verhoging nodig om de concurrentie met buitenlandse banken aan te kunnen. Een argument dat de bankensector vaker aanvoert. “Of het echt zo is, is de vraag”, zegt economieredacteur Nik Wouters. “Er zijn allerlei onderzoeken geweest, waarvan sommige zeggen dat die internationale markt er helemaal niet is.”

Hamers’ nieuwe salaris ligt hoger dan dat van collega’s bij andere Nederlandse banken, maar een stuk lager dan bestuursvoorzitters van buitenlandse banken. Wouters noemt de timing van de verhoging opvallend. “Ze zoeken op dit moment geen topman in het buitenland, dus waarom moet je dit salaris op dit moment aanpassen?”

President-commissaris van ING Jeroen van der Veer is donderdagmorgen op het matje geroepen door de Tweede Kamer en moet tekst en uitleg gaan geven tijdens een hoorzitting. Wouters denkt niet dat dit veel uithaalt. “Zo’n hoorzitting is vervelend voor een bedrijf, maar ING heeft zijn schuld afbetaald en deze verhoging valt buiten de bonusafspraken. De politiek kan dus niet veel doen.”

BEKIJK OOK;

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent

Kamer en minister roepen top ING op het matje om salarisverhoging Hamers

Salaris ING-topman wekt woede

Telegraaf 08.03.2018 Politici zijn totaal over de rooie door de enorme salarisverhoging van ING-topman Hamers. Hij krijgt een loonsverhoging van 50 procent, waarmee zijn vergoeding dit jaar uitkomt op ruim 3 miljoen euro.

Het overige personeel moet het doen met 1,7 procent extra. Volgens de bank is ING nu eenmaal op het buitenland georiënteerd en is het salaris van Hamers nog altijd ondermaats vergeleken met andere Europese bedrijven.

Maar bij de Tweede Kamer is dit totaal in het verkeerde keelgat geschoten. GroenLinks-voorman Klaver vraagt zich af in wat voor ’universum’ Hamers leeft. „Wat mij betreft getuigt dit vooral van arrogantie.” SP-Kamerlid Leijten wijst erop dat hiermee het vertrouwen in de bankensector bepaald niet wordt hersteld. „Faal”, zegt ze.

Ook CU-Kamerlid Bruins ziet hierin het bewijs dat de bankensector nog altijd het „gevoel voor maatschappelijke betamelijkheid” mist.

Verantwoorden

PvdA-Kamerlid Nijboer heeft meteen een debat aangevraagd. „Hebben ze dan helemaal niks geleerd?”, vraagt hij zich verontwaardigd af. Ook vindt hij dat het er nu op lijkt dat ING een constructie heeft bedacht om de bonuswetgeving te omzeilen.

Ook uit andere partijen klinkt misprijzen. „Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien moet de gewone man het met een kruimel doen. Schandelijk”, vindt PVV-leider Wilders. VVD-Kamerlid Hennis vindt dat de salarisverhoging „bepaald niet helpt” bij het herstel van het vertrouwen in de financiële sector.

D66-Kamerlid Paternotte vindt dat de president-commissaris ’dit bizarre besluit’ tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer moet komen uitleggen.

Inmiddels heeft ook minister Hoekstra (Financiën) gereageerd. Hij spreekt van een ’buitensporige’ beloning en gaat erover met de sector in gesprek.

maart 9, 2018 Posted by | Bonus, ing, Ralph Hamers, Wet Normering Topinkomens, wnt | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 4