Debat in de Digitale Hofstad

Stemmen uit de Haagse Wijken

Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 4

Heb ik een probleem of zo ???

ING keer op keer gewaarschuwd voor volkswoede

Was de forse salarisver­ho­ging voor de top van ING ’afgestemd’ met Den Haag, zoals de hoogste baas van de bank eerder dit jaar beweerde?

AD 13.12.2018

Nee !!!

Althans, zo blijkt dit uit een reconstructie van De Telegraaf op basis van interne documenten van het ministerie van Financiën.

Sterker: drie ministers op rij waarschuwden ING al jarenlang voor de gevolgen van dergelijke topsalarissen.

Als het salaris van Hamers toch wordt verhoogd naar 1,6 miljoen is Financiën verbijsterd. De bank heeft net het ontslag voor 1.700 fte’s aangekondigd. „Dit is in de richting van het publiek moeilijk uitlegbaar”, schrijft een ambtenaar aan de minister. „ING moet in ieder geval gewaarschuwd zijn dat dit wederom een maatschappelijke discussie kan opleveren over beloningen, maar ook over wat de financiële sector nu geleerd heeft van de crisis.”

Bestuursvoorzitter van ING Groep Ralph Hamers © ANP

Niet onder dat van Rabobank’

Pas na veel druk uit Den Haag gaat ING overstag. Het salaris van Hamers moet van Dijsselbloem worden afgeschaald naar het niveau van diens voorganger Hommen. President-commissaris Jeroen van der Veer zegt dat de beloning van de topman ‘niet onder het salaris van Rabobank’ mag uitkomen. Een ambtenaar mailt een collega een maand later dat Hamers salaris door Van der Veer en Dijsselbloem is ‘afgetikt’ op 1,27 miljoen. Dijsselbloem blijkt niet helemaal tevreden en vindt het ‘nog steeds erg hoog’.

Telegraaf 23.01.2019

Als Van der Veer zich dit jaar voor de Kamer moet verantwoorden, noemt hij de beslissing om het salaris van Hamers met 50 procent op te schroeven naar 3 miljoen een ‘inschattingsfout’.  Van de commotie over het salarisvoorstel, vooral de politieke, begrijpt hij niet veel. „Dit was de uitvoering van oud beleid, dat in 2010 in nauw overleg met het Financiën was vastgesteld”, aldus Van der Veer.

AD 08.03.2019

De waarschuwing voor ‘maatschappelijke ophef’ die het ministerie liet uitgaan, staat hem niet voor de geest en doet hij af als ‘niet relevant’. Uit de documenten van Financiën blijkt echter dat hij een gewaarschuwd mens was. Afgestemd met de minister was de kwestie geenszins. Vijf dagen ervoor had hij het voorstel zelf van tafel gehaald en als ‘overduidelijk gevoelige kwestie’ had aangemerkt.

Telegraaf 26.03.2019

Telegraaf 23.10.2018

Ophef in de Tweede kamer

De salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers heeft tot grote ophef geleid in de Tweede Kamer. Minister van Financiën Wopke Hoekstra gaat nu onderzoeken of de bank niet toch de wet overtreedt.

Naar verwachting kan hij weinig beginnen, want de verhoging is volgens de wet en de eindverantwoordelijkheid ligt bij de raad van commissarissen van de bank. Die stemde in met een verhoging van het salaris van de topman met 50 procent tot 3 miljoen euro. De minister gaat zich nu verdiepen in de specifieke samenstelling van het salaris om te kijken of ING de wet niet toch omzeilt.

lees: Kamerbrief ING

GroenLinks diende donderdag een motie in waarin de partij zich uitspreekt tegen de salarisverhoging. Die kon rekenen op bijval van de hele Tweede Kamer, behalve Forum voor Democratie.

Waarom de ophef over de stijging van het salaris van de ING-topman ontzettend overdreven is >

AD 14.03.2018

AD 14.03.2018

AD 14.03.2018

Telegraaf 22.10.2018

Telegraaf 22.10.2018

VK 01.12.2018

Top moet uitleg komen geven

President-commissaris Jeroen van der Veer moet volgende week op een hoorzitting uitleg komen geven over de verhoging. Daarna volgt een debat met minister Hoekstra.

AD 20.02.2019

AD 12.03.2018

Het CDA noemt de salarisverhoging een kamikaze-actie van de ING-top, de PVV noemt het ‘schandelijk’. Zelfs VVD-Kamerlid Roald van der Linde noemt het idee ‘losgezogen van de samenleving’. ‘Als ik ING was, zou ik nog eens heel goed nadenken of dit een goede stap is. Vanwege de mening van de hele samenleving’, zegt hij tegen BNR Nieuwsradio.

Hallo daar !!! …. ook ik heb zo mijn financiele verplichtingen hoor !!!!

Is dit nou echt wel wat ING Topman Ralph Hamers echt zou gaan verdient ????

€3.000.000 per jaar
€250.000 per maand
€8.219,18 per dag
€342,47 per uur
€5,71 per minuut
€0,1 per seconde

AD 12.09.2018

Bestuurders pensioenfondsen

Pensioenbestuurders die tonnen per jaar verdienen, gaan flink inleveren, als het aan de SP ligt. De partij komt vandaag met een voorstel om hun beloning wettelijk te normeren, zodat zij nooit meer kunnen verdienen dan de minister-president.

SP-Kamerlid Bart van Kent stelt dat de salarissen in de pensioenwereld niet uit te leggen zijn. Hij maakte zelf een overzicht van de best betaalde pensioenbestuurders. Absolute grootverdiener blijkt Gerard van Olphen, baas van pensioenuitvoerder APG, die de ambtenarenpensioenen belegt. Hij streek over 2017 een salaris op van 586.107 euro. Nummer twee is de inmiddels vertrokken Else Bos van PGGM, die vorig jaar uitkwam op 452.000 euro.

AD 18.09.2018

Bart van Kent: ,,Terwijl pensioendeelnemers al jaren geen indexatie en soms zelfs een verlaging van hun pensioen hebben gekregen, gaat iemand als Van Olphen met bijna zes ton naar huis. Als je zoveel geld meeneemt uit de inleg van politieagenten en leraren, dan ben je in mijn ogen een graaier.”

Opvallend

Zeker vijftien pensioenbestuurders kwamen vorig jaar uit op een salaris van 239.000 euro of meer, becijferde Van Kent. Zij verdienden daarmee fors meer dan het maximum van 187.000 euro dat bestuurders in de publieke sector mogen ontvangen, beter bekend als de Balkenendenorm. Van Kent noemt het opvallend dat de best betaalde bestuurders vaak werken bij de drie grootste pensioenfondsen en pensioenuitvoerders. ,,Van de 260 fondsen die we hebben, presteren die drie zeker niet het beste”, hoont hij.

AD 01.05.2019

NPO

Afname boven de norm

Het aantal presentatoren dat bij de publieke omroep een salaris verdient dat boven de vastgestelde Balkenendenorm ligt, is afgenomen. Volgens de jaarverslagen van de omroepen waren het er vorig jaar elf. In 2017 waren het er zeventien. Het is niet bekendgemaakt om wie het gaat.

Van de elf presentatoren verdienden er volgens de NPO twee fors hoger dan de vastgestelde norm van 189.000 euro bruto per jaar. Zij vallen onder een uitzonderingsregeling. Deze regeling is inmiddels afgeschaft, maar geldt nog wel voor lopende contracten.

Terugdraaien regel

Het verzoek van mediadirecteur Gert-Jan Hox – het terugdraaien van de regel dat binnen de publieke omroep straks geen enkele presentator méér mag verdienen dan de zogeheten balkenendenorm – wordt niet gehoord door de NPO.

Mediadirecteur Gert-Jan Hox van BNNVara wil namelijk dat er uitzonderingen komen op de salarisregel binnen de publieke omroep. Hij vreest anders Matthijs van Nieuwkerk kwijt te raken aan een commerciële omroep.

De presentator van De Wereld Draait Door verdiende vorig jaar 363.000 euro. Een salaris wat Van Nieuwkerk waard is, stelt Hox in een interview met het AD. ‘Als je ziet wat Matthijs betekent voor de schatkist, wat hij binnenhaalt aan reclamegeld (via de STER). Hij heeft zijn eigen salaris al na twee weken DWDD terugverdiend. Zijn beloning is dus verre van marktconform.’

Binnen de publieke omroep mag straks geen enkele presentator meer verdienen dan de zogeheten balkenendenorm (194.000 euro). ‘Ik zou willen dat een aantal uitzonderingen gehandhaafd wordt’, aldus Hox.

,,Er wordt steeds gesuggereerd dat Matthijs zijn zakken vult met belastinggeld. Dat is gewoon niet waar’’, wil Gert-Jan Hox van BNNVara even kwijt. Het salaris van de DWDD-presentator (vorig jaar 363.000 euro) is volgens hem opgebouwd uit de balkenendenorm (van 194.000 euro) plus geld uit de verenigingskas van de omroep. ,,Dat is mogelijk dankzij de contributie van onze bijna 500.000 leden.’’

Van Nieuwkerks salaris bestaat momenteel uit de balkenendenorm, aangevuld met een bedrag dat de contributieleden van de omroep betalen. Dat was een uitzonderingsregel voor ‘uitzonderlijke talenten’ die publieke omroepen mochten hanteren. De regel is inmiddels afgeschaft, maar geldt voor de DWDD-presentator nog tot na de zomer van 2020 als zijn contract afloopt.

KPN

Zorgsector

Ook zorgbestuurders die volgens de norm te veel verdienen moeten daarop worden aangesproken door het kabinet. Dat heeft de Tweede Kamer dinsdag bepaald. Een motie van GroenLinks, SP en PvdA werd met een meerderheid van stemmen aangenomen. Alleen regeringspartij VVD stemde tegen.

Een op de vijf zorgbestuurders verdient nu meer dan de afgesproken norm, bleek vorig jaar uit onderzoek van RTL Nieuws. In de wet normering topinkomens staat dat zorgbestuurders niet meer dan 187.000 euro mogen verdienen.

Top 50 grootverdieners in de zorg

Er is bij dit overzicht geen rekening gehouden met ontslagvergoedingen. De bedragen zijn afkomstig uit de jaarverslagen over 2016.

Plaats Naam Totale bezoldiging Organisatie
1 J.F.M. Aartsen € 310.706 Universitair Medisch Centrum Groningen
2 O. Suttorp € 309.080 Amphia Ziekenhuis
3 P.L. Batenburg € 308.075 Catharina Ziekenhuis
4 E.J. Kuipers € 304.236 Erasmus MC
5 M.J. Heineman € 297.607 Academisch Medisch Centrum (AMC)
6 R.P.D. Kievit € 290.861 Ikazia Ziekenhuis
7 E.W.C.M. Damen € 290.051 Cordaan
8 B.G.J. de Koning € 289.298 Sint Liduinastichting (Frankelandgroep)
9 F. Miedema € 288.720 Universitair Medisch Centrum Utrecht
10 L.H.L. Winter € 282.984 Slotervaarziekenhuis en MC IJsselmeerziekenhuizen
11 W.F.H. de Boer € 282.984 Slotervaarziekenhuis en MC IJsselmeerziekenhuizen
12 P.A.B.M. Smits € 277.558 RadboudUMC
13 J.V. Muller € 275.030 Arkin
14 C.C. van Beek € 272.672 RadboudUMC
15 A.W.P. van den Borg € 272.070 Gezond.nl B.V.
16 C.J.H. Buren € 271.462 RadboudUMC
17 P.C.J. Hogendoorn € 266.991 Leids Universitair Medisch Centrum
18 A.G.J. van der Zee € 263.733 Universitair Medisch Centrum Groningen
19 P.H. Draaisma € 260.188 IJsselland Ziekenhuis
20 F. Arnoldy € 259.245 NL Healthcare Clinics
21 I.C.D.Y.M. Wolf – de Jonge € 257.798 St. Anna Zorggroep
22 W.J. Kos € 256.610 Interlevensbeschouwelijke Stichting voor Zorg ten behoeve van Mensen met een Handicap ASVZ
23 J.H. Zwaveling € 256.025 Máxima Medisch Centrum
24 P.W.C. van Barneveld € 255.998 Spaarne Gasthuis
25 G.J. Heuver € 255.033 Gelre Ziekenhuizen
26 M.J.A. Tasche € 252.939 ReinierHagaGroep
27 E. Kuik € 250.984 Alliade
28 H.J.J.M. Berden € 250.647 Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
29 M. de Bruine € 249.469 Koninklijke Visio
30 J.J.M. Helgers € 244.000 De Opbouw
31 J.Th.M. van der Schoot € 242.158 Stichting OLVG
32 L.J.C.G.M. van der Veen € 239.393 Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
33 C.B. Leerink € 238.973 Medisch Spectrum Twente
34 C.J. Kruijthof € 238.655 Sint Franciscus Vlietland Groep
35 J.G.M. Buijs € 237.826 Reade
36 R.J.M. de Jong € 237.117 Pluryn Hoenderloo Groep
37 J.M.L. Ensing € 235.308 Bravis Ziekenhuis
38 P.M. Mertens € 235.200 Interlevensbeschouwelijke Stichting voor Zorg ten behoeve van Mensen met een Handicap ASVZ
39 H.P.J. Buiting € 235.064 Jeroen Bosch Ziekenhuis
40 R.E.C.S. Hoogma € 234.842 Siza
41 D.C.S. Herfst € 232.886 ZZG Zorggroep
42 L.A.M. van Halder € 232.722 RadboudUMC
43 M.B.P.M. Visser € 231.275 Jeroen Bosch Ziekenhuis
44 D.W. Voetelink € 230.474 Erasmus MC
45 H. Feenstra € 230.472 Martini Ziekenhuis
46 E.E. Voest € 230.146 Antoni van Leeuwenhoek
47 A.J. Metske € 229.972 Archipel
48 M.A. Polak € 229.965 Kijvelanden
49 M.J. Verdier € 229.539 Groene Hart Ziekenhuis
50 G.J.M. van den Maagdenberg € 229.043 Academisch Medisch Centrum (AMC)

Basissalarissen en bonussen reizen de pan uit bij AEX-bedrijven

Door hogere bonussen stegen de inkomens van de top van de AEX-bedrijven. Nancy McKinstry (Wolters Kluwer) verdiende opnieuw het meest. Daar is niet iedereen blij mee.

De gemiddelde beloning van de topmensen van de AEX-bedrijven is vorig jaar verder gestegen, met een gematigde 1,6 procent tot  5,4 miljoen euro. Nancy McKinstry van informatieconcern Wolters Kluwer is wederom de best ­betaalde bestuursvoorzitter. Zij ontving vorig jaar 14,5 miljoen euro.

Dat blijkt uit onderzoek van de Volkskrant naar 22 van de 25 bedrijven uit de AEX-index die de afgelopen weken hun jaarverslag hebben gepubliceerd. McKinstry zag haar basissalaris (met bijna eenderde, tot 1,3 miljoen euro) en bonus (met ruim de helft, tot 1,8 miljoen euro) stijgen. Maar omdat het aandelenpakket dat ze kreeg met 11,1 miljoen euro minder waard was dan een jaar eerder, verdiende ze alles bij elkaar minder dan het jaar ervoor. In 2016 kreeg de Amerikaanse 15,6 miljoen euro.

Telegraaf 14.11.2018

zie ook: topmanagers onderzoek

© de Volkskrant

De Amerikaanse is al vijftien jaar de baas bij het AEX-bedrijf en verdiende in die tijd ongeveer 100 miljoen euro.

Niettemin vindt de VEB, de belangenbehartiger van de particuliere belegger, het tijd dat de beloning van McKinstry weer aan de aandeelhouders wordt voorgelegd. Dat gebeurde voor het laatst in 2011. De VEB wijst erop dat McKinstry meer verdient dan Ben van Beurden, de topman van Shell (die vorig jaar 8,9 miljoen euro kreeg).

Dit terwijl Shell een veel groter en complexer bedrijf is dan Wolters Kluwer, dat data levert aan onder meer artsen en juristen. McKinstry’s beloning is volgens de VEB 0,2 procent van de omzet van Wolters Kluwer. Bij Van Beurden is dat 0,003 procent.

De Amerikaanse is al vijftien jaar de baas bij het AEX-bedrijf en verdiende in die tijd ongeveer 100 miljoen euro. VEB-directeur Paul Koster vraagt zich af of de eisen die haar langetermijnbeloning bepalen wel zwaar genoeg zijn. ‘Het mag duidelijk zijn dat de omvang en methode van belonen van de top van Wolters Kluwer veel vragen oproepen’, zegt Koster.

Volgens Wolters Kluwer is de ­beloning van de topvrouw vastgesteld op basis van een internationale vergelijking. Omdat McKinstry voor een relatief groot deel in aandelen wordt betaald, kan die beloning extra hoog uitvallen als de beurskoers stijgt, aldus het bedrijf.

De zeven-nullenclub

Naast McKinstry verdienden vorig jaar nog drie AEX-bestuurders meer dan 10 miljoen euro. Paul Polman van ­Unilever zag zijn aandelenwinsten flink groeien en kwam uit op 11,7 miljoen euro, bijna 40 procent meer dan een jaar eerder. Jean-François van Boxmeer van Heineken en Erik Engstrom van de Brits-Nederlandse uitgever RELX kwamen beiden net boven de 10 miljoen uit.

Voor de Zweed was dat in euro’s gemeten eenvijfde minder dan hij een jaar eerder kreeg, maar dat komt doordat hij in ponden wordt betaald. Het pond is vorig jaar  in waarde gedaald ten opzichte van de euro. In ponden bleef zijn beloning ongeveer gelijk.

Salaris Stabiel, Hogere bonussen

De basissalarissen van de AEX-bazen stegen vorig jaar met 1,6 procent tot gemiddeld 1,06 miljoen euro. Dat percentage is vergelijkbaar met wat Nederlandse werknemers er vorig jaar gemiddeld bij kregen. Het hoogste basissalaris was voor Ralph Hamers van ING (1,7 miljoen euro). De aandelenwinsten van de topmensen bleven ongeveer gelijk.

Hun bonussen stegen wel flink, met 13 procent, tot gemiddeld 1,1 miljoen euro. Ben van Beurden van Shell incasseerde de hoogste bonus (3 miljoen euro).

Ophef

Veel groter nog was de ophef over ING, dat de beloning van topman Ralph ­Hamers dit jaar met 50 procent wilde verhogen.

Na alle maatschappelijke kritiek stijgen de topinkomens de laatste jaren gematigder dan voorheen. Maar dat betekent niet dat er geen ophef meer is over de hoge beloningen in de top van multi­nationals. Vorige week bleek dat Ton ­Büchner, die om gezondheidsredenen zelf opstapte bij AkzoNobel, 925 duizend euro vertrekpremie meekreeg. Volgens zijn contract had hij alleen recht op zo’n premie bij ontslag.

Veel groter nog was de ophef over ING, dat de beloning van topman Ralph ­Hamers dit jaar met 50 procent wilde verhogen. Dit omdat hij volgens president-commissaris Jeroen van der Veer ‘eredivisie is, maar Jupiler League wordt betaald’.

Dat plan leidde tot zoveel woede in het land en in politiek Den Haag, dat ING het al na een paar dagen introk. Hamers is daarmee de nummer 17 van de 22 AEX-bedrijven die door de Volkskrant zijn onderzocht.

Hekkensluiter is ABN Amro-topman Kees van Dijkhuizen met ruim een miljoen euro, inclusief drie ton voor zijn pensioen. 

Om ongelukken te voorkomen, wil ­Eumedion, de belangenvereniging van grote beleggers als pensioenfondsen, dat voortaan 75 tot 80 procent van de aandeelhouders moet instemmen met de beloning van de top. Nu volstaat 50 procent plus één. ‘Een ­hogere grens vergroot het draagvlak, vooral bij duurzame en verantwoorde beleggers’, zegt Eumedion-directeur Rients Abma.

Het onderzoek werd uitgevoerd door Robin Dirker.

Veel vraagtekens over hoe de loonkloof door bedrijven mag worden berekend

Bedrijven moeten volgens de ­gedragscode dit jaar voor het eerst melden hoeveel keer meer de baas verdient dan het gemiddelde van de werkvloer. Maar of de ‘loonkloof’ tussen top en werkvloer daarmee ook echt inzichtelijk wordt, is de vraag. De bedrijven mogen zelf ­bepalen wat ze wel en niet mee­tellen om het verschil te berekenen, dus doen er verschillende getallen de ronde.

Volgens de jaarverslagen die de bedrijven uit de AEX-index hebben gepubliceerd, heeft Heineken de grootste loonkloof. Topman Jean-François van Boxmeer verdient volgens de eigen opgave van Heineken 215 keer meer dan ‘zijn’ gemiddelde werknemer.

De Volkskrant kwam vorig jaar op basis van eigen onderzoek uit op 324 keer zoveel. Unilever meldt in het jaarverslag dat Paul Polman ­vorig jaar 134 keer meer verdiende dan het ‘middenkader’.

Maar volgens het Financieele Dagblad, dat een beloningsadviesbureau onderzoek liet doen, is de loonkloof met de werkvloer 292 keer, meer nog dan bij Heineken (277 keer, berekende het FD). Bedrijven moeten de loonkloof melden zodat commis­sarissen rekening kunnen houden met de verhoudingen in het ­bedrijf bij het bepalen van de beloning van de top.

Ook kan de Ondernemingsraad aan de bel trekken als het gat te groot wordt, al is de vraag of de OR dat ook echt durft. De aandeelhouders kunnen voorgestelde loonsverhogingen wegstemmen als het verschil met de werkvloer te groot wordt.

Heineken en Unilever hebben het ­excuus dat ze relatief veel werknemers hebben in Azië en Afrika, waar de lonen een stuk lager liggen. Na beide multinationals volgt Ahold ­Delhaize, waar Dick Boer volgens de eigen ­opgave 114 keer meer krijgt dan de werkvloer.

Supermarkten hebben relatief veel goedkoop personeel. Onderaan staat ABN Amro, waar Kees van Dijkhuizen ‘maar’ tien keer meer verdient dan de werkvloer. Banken hebben juist duurder personeel.

Volgens Eumedion, de belangen­behartiger van grote beleggers als de pensioenfondsen, is het gezien de grote verschillen onvermijdelijk dat er op termijn meer regels komen voor hoe bedrijven de loonkloof moeten berekenen.

Maar voorlopig is het volgens Eumedion belangrijker te kijken hoe de loonkloof zich de komende jaren ontwikkelt. Zo bezien is het vooral essentieel dat bedrijven de berekening op dezelfde manier blijven doen en tussentijds niet van methode gaan wisselen.

Bank Van Lanschot Kempen meet zich met bedrijven die veel groter zijn

Opnieuw is er kritiek op een loonsverhoging voor de top van een bank. Van Lanschot Kempenwil de beloning van de topbestuurders fors verhogen, omdat ze aanzienlijk minder verdienen dan hun collega’s bij vergelijkbare bedrijven. Maar critici wijzen erop dat die bedrijven veel groter zijn dan Van Lanschot en de vergelijking mank gaat.

De voorgenomen loonsverhoging voor de top blijkt uit stukken voor de komende aandeelhoudersvergadering die Van Lanschot Kempen vrijdag heeft gepubliceerd. Volgens de plannen krijgt topman Karl Guha er dit jaar via meer aandelen en een hogere pensioenbijdrage ruim 20 procent bij. Zijn totale beloning komt daarmee uit op ruim 1,5 miljoen euro.

De andere drie bestuurders gaan er een kwart op vooruit, naar ruim een miljoen euro. Het in Den Bosch gevestigde Van Lanschot Kempen (van 1737) specialiseert zich in vermogensbeheer voor welvarende klanten.

Volgens de toelichting is de verhoging nodig omdat de bestuurders ‘aanzienlijk’ onder het gemiddelde verdienen ten opzichte van een groep vergelijkbare bedrijven.

De Bossche bank heeft een balanstotaal van 14,7 miljard euro. Bij ING is dat 846 miljard euro.

Lees alle ontwikkelingen in deze -> blog.

Meer : Een op de vijf topbestuurders in de zorg verdient boven de norm

zie ook: Wet normering topinkomens

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 3

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 2

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 1

zie ook: Topinkomens Haagse publieke instellingen alsnog aanpakken – deel 2

zie ook: Topinkomens Haagse publieke instellingen alsnog aanpakken – deel 1

zie ook:  Gedonder met topbestuurders in de zorg, het onderwijs, woningcorporaties en toezichthouders

zie ook: Gedonder in de top ook bij de woningcorporaties

BNNVara wil meer salaris voor Van Nieuwkerk, is hij goud waard?

NOS 02.05.2019 “Verkeerd betoog op het verkeerde moment”. Of: “Logisch dat ze het proberen”. Een opvallende oproep van BNNVara vandaag: de omroep wil meer salaris voor Matthijs van Nieuwkerk.

Is de presentator van onder meer DWDD inderdaad goud waard?

Eerst het betoog van BNNVara-mediadirecteur Gert-Jan Hox in het AD vanochtend. Vorig jaar ontving Van Nieuwkerk 363.000 euro salaris. Zijn contract loopt nog tot en met de zomer van 2020. Vanaf dat moment zou hij zich moeten houden aan het NPO-beleid: het salaris mag dan niet meer boven de balkenendenorm van 194.000 euro liggen. Hox is bang dat Van Nieuwkerk vertrekt naar de commerciëlen en vindt dat de presentator meer moet kunnen verdienen.

Een belangrijk argument: “Als je ziet wat Matthijs betekent voor de schatkist, wat hij binnenhaalt aan reclamegeld. Hij heeft zijn eigen salaris na twee weken DWDD terugverdiend beloning is dus verre van marktconform.”

Klopt dat?

Verdient Van Nieuwkerk zijn salaris inderdaad binnen twee weken terug? Ster-directeur Frank Volmer laat er een simpele rekensom op los: “Zijn programma heeft gemiddeld 1,5 miljoen kijkers. Een commercial kost dan 3000 euro. Zet er tien voor en tien achter, dan levert dat op een avond 60.000 euro op. En doe je dat dan tien dagen, dan zit je dus op 600.000 euro.”

NPO-presentatoren boven Balkenendenorm

Het aantal presentatoren dat bij de publieke omroep een salaris verdient dat boven de vastgestelde norm ligt, is afgenomen. Volgens de jaarverslagen van de omroepen waren het er vorig jaar elf. In 2017 waren het er zeventien. In dat jaar werd bepaald dat het salarisplafond voor presentatoren zou worden verlaagd.

Is het daarom een logische oproep van BNNVara? Daarover verschillen de meningen (nogal). Oud-mediadirecteur van de KRO Ton Verlind is duidelijk: dit is het verkeerde betoog op het verkeerde moment. “Dat de directeur van BNNVara zich zorgen maakt over een vertrek van Van Nieuwkerk begrijp ik, maar dit pleidooi nu houden, dan snap je niet wat er speelt in de samenleving. Daar spreekt toch een zekere wereldvreemdheid uit.”

Mediajournalist Maarten Hafkamp, die onder meer schrijft voor Adformatie, begrijpt het wel: “Ze willen zo’n icoon niet kwijt. Logisch dat de omroep hem probeert te behouden. Hij is een uitzonderlijk talent. Wat hij doet is topsport, elke avond presteren op hoog niveau. Van mij mag er een uitzondering gemaakt worden.”

Hoe erg is het?

Hoe erg zou het zijn voor BNNVara als Van Nieuwkerk zou vertrekken? Hox zou het dus zeker zonde vinden. Hij prees de DWDD-presentator uitgebreid in het AD: “Een keiharde werker en een fenomenale presentator”. En: “Creatieve oerkracht, ook achter de camera”.

Ondanks deze superlatieven denken Hafkamp en Verlind toch dat de omroep er wel overheen komt. Mocht de presentator gaan dan komt er wel weer iemand anders. “Alsof er geen nieuw talent is, dat is flauwekul. Ik hoop dat hij blijft, want het is een goede presentator. Maar laten we er niet zo dramatisch over doen”, zegt Verlind.

“BNNVara is naar eigen zeggen jong en vooruitstrevend, waarom zou er dan geen nieuw talent kunnen komen?,” vraagt Verlind zich af.

‘Niet ineens nul kijkers’

STER-directeur Volmer laat verdere conclusies voor rekening van Hox. “Maar het is natuurlijk niet zo dat als je Matthijs van Nieuwkerk daar weghaalt, zo’n programma ineens nul kijkers heeft. Matthijs van Nieuwkerk is al jaren een voorspelbare en betrouwbare programmamaker. Alles wat hij maakt heeft veel kijkers. Maar Margriet van der Linden doet het op die plek nu een stuk beter dan vorig jaar, en wie weet hoe goed zij volgend jaar scoort.”

Wat Van Nieuwkerk ervan vindt, is onduidelijk. De veelbesproken presentator reageert niet op het nieuws vandaag. Mocht hij per se niet minder willen verdienen, dan had minister Slob dus slecht nieuws. Hij is het absoluut niet eens met het pleidooi van BNNVara: de balkendenorm blijft dus de grens.

Bekijk ook;

Slob peinst niet over aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

Salaris Matthijs van Nieuwkerk wekt Haagse woede, Slob is ‘er klaar mee’

De Matthijs van Nieuwkerk van Engeland verdient zes keer zoveel

AD 02.05.2019 Wat moeten we vinden van het salaris van Matthijs van Nieuwkerk? In vergelijking met sommige andere bekende personen verdient hij een schijntje, maar de burgemeester van de grootste stad van ons land krijgt minder. Om over een kapper nog maar te zwijgen. Een aantal loonstrookjes op een rij.

Gary Lineker: 2 miljoen euro

Veel dingen die voor Van Nieuwkerk gelden, gaan ook op voor de Britse oud-voetballer Gary Lineker, presentator van BBC’s Match of the Day. Ook Lineker is een charmante, vlotgebekte 58-jarige man die veel geld verdient bij de publieke omroep. De oud-spits staat bij de BBC voor omgerekend 2 miljoen euro per jaar op de begroting, bijna zes keer zoveel dus als zijn Nederlandse evenknie. Ook op het salaris van Lineker is veel kritiek, maar omlaag gaat het voorlopig niet, schreef The Guardian. Volgens de directeur van de BBC zijn de salarissen in de voetbalwereld nu eenmaal hoog en moet de omroep haar ster daarom wel vorstelijk betalen.

Kapper: 27.540 euro

Ongewild is Matthijs van Nieuwkerk opeens weer voer voor de roddelbladen, die sinds jaar en dag te vinden zijn op de leestafel van elke zichzelf respecterende kapperszaak. Maar wat verdient een kapper eigenlijk? In het beste geval 2125 euro, omgerekend jaarlijks ruim 27.500 euro, blijkt uit gegevens van de Nationale Beroepengids. Dat bedrag wordt alleen door ervaren kappers gehaald. Een junior stylist moet het in de meeste gevallen met een derde minder doen.

Kylie Jenner: 150 miljoen euro

Ze is met 21 jaar de jongste miljardair ooit, Kylie Jenner. De halfzus van Kim Kardashian maakt een fortuin met haar cosmeticabedrijf Kylie Cosmetics. Dat ze wereldwijd bekendheid geniet door haar optredens in realityseries als Keeping Up With The Kardashians én miljoenen volgers heeft op sociale media helpt daarbij natuurlijk een handje. Jenner was in 2017 de meest verdienende vrouwelijke celebrity ter wereld, vond Forbes uit. Ze moest twee mannen voorrang geven: bokser Floyd Mayweather (255 miljoen euro) en acteur George Clooney (214 miljoen).

Ben van Beurden: 20,1 miljoen euro

2018 was een prima jaar voor Shell-topman Ben van Beurden. De CEO van de Brits-Nederlandse oliereus mocht liefst 20,1 miljoen euro bijschrijven, meer dan twee keer zoveel als in 2017, toen hij ‘slechts’ 8,9 miljoen euro kreeg. RTLZ rekende uit dat Van Beurden 143 keer zoveel verdiende als de gemiddelde Shell-werknemer. Overigens was er een Nederlands bedrijf dat zijn topman in 2018 meer betaalde. NXP Semiconductors, de voormalige halfgeleidersdivisie van Philips, betaalde de Amerikaanse CEO Rick Clemmer 77(!) miljoen euro.

Femke Halsema: 150.000 euro

De burgemeester van de grootste stad van Nederland verdient, net als bijvoorbeeld haar Rotterdamse collega Ahmed Aboutaleb, bijna 12.000 euro per maand. Met nog wat vakantiegeld erbij zal het jaarloon van Femke Halsema uitkomen rond de 150.000 euro.

Ook wethouders in de grote steden komen maandelijks boven de 10.000 euro uit. Daarmee krijgen ze ruim twee keer zoveel als hun collega’s in de kleinste gemeenten, met een inwoneraantal tot 8000. Tweede Kamerleden ontvangen jaarlijks een ‘schadeloosstelling’ van 120.000 euro. Daarbovenop komen nog allerlei aanvullende vergoedingen.

Max Verstappen: 20 miljoen euro

Helemaal zeker weten doen we het niet, maar het lijkt erop dat Max Verstappen de bestbetaalde sporter van Nederland is. Verschillende internationale media denken dat het inkomen van de Formule 1-coureur, nog zonder zijn sponsordeals, in 2018 boven de 20 miljoen euro uitkwam.

Zijn basissalaris zou al hoger zijn dan 10 miljoen euro, en bonussen per overwinning en WK-punt zouden hem een bijna even groot bedrag hebben opgeleverd. Goede tweede is honkballer Xander Bogaerts. Die krijgt bij de Boston Red Sox 16,7 miljoen euro per jaar. Ajax-voetballer Frenkie de Jong gaat na zijn transfer naar Barcelona 16 miljoen euro verdienen, meldden Spaanse media.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Den Haag zegt ’nee’ tegen meer poen Van Nieuwkerk

Telegraaf 02.05.2019 Het pleidooi van BNNVARA-directeur Gert-Jan Hox voor een hoger salaris voor Matthijs van Nieuwkerk kan in politiek Den Haag rekenen op een dikke vette ’nee’. „Ik denk er niet aan om een uitzondering te maken”, laat minister Arie Slob (Media) weten.

Omroepbons Hox wil juist wel een uitzondering op de door de NPO zelf vastgestelde salarisregels. Dit omdat hij bang is dat Van Nieuwkerk anders overstapt naar de commerciëlen. De presentator verdient nu nog meer dan een ministerssalaris, maar moet vanaf 2020 inleveren.

Minister Slob moet uit grond van de Mediawet zijn goedkeuring geven voor de NPO-salarisregels. Daarbij gaat hij uit van de Wet Normering Topinkomens (WNT), oftewel de Balkenende-norm. Slob: „De WNT geldt voor alle sectoren waar functionarissen vanuit belastinggeld hun salaris betaald krijgen. We willen als kabinet juist af van allerlei uitzonderingen. Ik denk er dan ook niet aan om een uitzondering te maken voor Matthijs van Nieuwkerk. Daarover ben ik ook steeds glashelder geweest.”

Andere planeet

„Hilversum blijkt echt een andere planeet”, zegt VVD-Kamerlid Thierry Aartsen. „Het gaat hier om belastinggeld. Als je meer wil verdienen dan de minister-president, dan ga je naar de commerciëlen toe. Ze zijn in Hilversum vergeten dat het bij de publieke omroep gaat om het maken van mooie programma’s, niet om de beste presentatoren.”

Ook wat het CDA betreft komt er geen uitzondering op de Balkenende-norm voor Van Nieuwkerk. „Mocht hij komend jaar alsnog naar de commerciëlen gaan, dan biedt dat ruimte voor nieuwe programma’s. Het lijkt mij een goede strategie daarover alvast na te denken”, geeft Kamerlid Harry van der Molen fijntjes als tip mee.

’Helemaal de weg kwijt’

Coalitiegenoot Joost Sneller (D66) proestte haast zijn koffie uit toen hij de redenering van de omroepbons in het AD las. Volgens hem is de omroep helemaal de weg kwijt. „V.A.R.A. was oorspronkelijk een acroniem voor ’Vereeniging van Arbeiders Radio Amateurs’”, zegt hij hoofdschuddend.

Op diezelfde lijn zit PVV’er Martin Bosma. „De VARA (Vereniging Arbeiders Radio-Amateurs) viert 1 mei, de Dag van de Arbeid, door te pleiten voor het megasalaris van een van haar werknemers. Socialisme”, twittert hij.

De coalitiepartijen broeden juist op het korten van de publieke omroep nu de populariteit van lineaire televisie tanende is en de reclame-inkomsten teruglopen. Minister Slob (Media) werkt momenteel aan het moderniseren van het omroepbestel. Zijn plan wordt deze maand nog verwacht.

Slob peinst niet over aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk

NOS 02.05.2019 Minister Slob ziet niets in het pleidooi van BNNVARA om uitzonderingen te maken op de salarisregels. Mediadirecteur Hox zegt in het AD dat sommige NPO-presentatoren meer moeten kunnen verdienen dan de balkenendenorm. Maar Slob is het daar absoluut niet mee eens.

Hij wijst erop dat functionarissen bij de publieke omroep hun salaris vanuit belastinggeld betaald krijgen. “We willen als kabinet juist af van allerlei uitzonderingen. Ik denk er dan ook niet aan om een uitzondering te maken voor Matthijs van Nieuwkerk. Daarover ben ik ook steeds glashelder geweest.”

Commerciële zender

Omroep BNNVARA vreest dat Van Nieuwkerk naar een commerciële zender vertrekt vanwege de salarisregels. Volgens directeur Hox is het salaris van Van Nieuwkerk de afgelopen jaren al gedaald van ruim een half miljoen naar 363.000 euro. In 2020 loopt zijn contract af en de NPO-regels schrijven voor dat alle presentatoren bij een nieuw contract terug moeten naar het ministerssalaris van ruim 190.000 euro.

De kans bestaat dat de presentator van De Wereld Draait Door dan vertrekt, zegt Hox. “Dat is een grote zorg. Aan dit soort mensen, ook aan Eva Jinek bijvoorbeeld, wordt dagelijks getrokken door commerciële partijen. Daar kunnen ze zo 2 à 3 keer meer verdienen.”

De Nederlandse Publieke Omroep (NPO) is het met de omroep eens dat Van Nieuwkerk van grote waarde is, maar zegt in een reactie dat er geen ruimte is om het beleid te veranderen. Een woordvoerder wijst op het publieke debat in de maatschappij en politiek. “Als de politiek die ruimte wel ziet, gaan we hierover natuurlijk graag dat gesprek aan.”

Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen, aldus BNNVARA-mediadirecteur Hox over Matthijs van Nieuwkerk.

BNNVARA wil dat de salarisregels deels worden teruggedraaid, waardoor er enkele uitzonderingen mogelijk blijven. Volgens directeur Hox wordt de waarde van Van Nieuwkerk voor de NPO vaak onderschat. “Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap en is van zeer grote waarde voor de hele culturele sector. Dat dit onvoldoende wordt gesignaleerd, zit me dwars.”

De omroepdirecteur zegt in het AD dat Van Nieuwkerk zijn eigen salaris na twee weken al met reclamegeld heeft terugverdiend. “Zijn beloning is dus verre van marktconform.” Ook benadrukt hij dat een groot deel van het salaris is betaald met geld uit de kas van de omroep. Hij zegt dat het bedrag tot de balkenendenorm uit belastinggeld afkomstig is en dat de omroep de rest aanvult.

College Tour

Boven op zijn BNNVARA-salaris verdient Van Nieuwkerk ook aan zijn werkzaamheden voor het nieuwe College Tour van NTR. Dat leidde eerder dit jaar tot kritiek, onder meer van minister Slob voor Media en de Tweede Kamer. De NPO concludeerde na een onderzoek dat de honorering binnen de regels valt. Hox noemt de extra inkomsten verdedigbaar

Ook vanuit de Tweede Kamer klinkt kritiek op het voorstel van de omroep. “Om de reclame-inkomsten op peil te houden moet Van Nieuwkerk tonnen meer verdienen, kort samengevat. Als we die logica volgen is de publieke omroep geen publieke omroep meer. Beter: wees creatief als je het niet kunt kopen”, zegt CDA-Kamerlid Van der Molen.

“Ze zijn in Hilversum vergeten dat het bij de publieke omroep gaat om het maken van mooie programma’s, niet om de beste presentatoren”, vindt VVD-Kamerlid Aartsen.

Bekijk ook;

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

Matthijs van Nieuwkerk gaat College Tour presenteren

Matthijs van Nieuwkerk. Beeld ANP Kippa

Mediadirecteur BNNVara: salarisplafond moet omhoog voor Matthijs van Nieuwkerk

VK 02.05.2019 Mediadirecteur Gert-Jan Hox van BNNVara wil dat er uitzonderingen komen op de salarisregel binnen de publieke omroep. Hij vreest anders Matthijs van Nieuwkerk kwijt te raken aan een commerciële omroep.

De presentator van De Wereld Draait Door verdiende vorig jaar 363.000 euro. Een salaris wat Van Nieuwkerk waard is, stelt Hox in een interview met het AD. ‘Als je ziet wat Matthijs betekent voor de schatkist, wat hij binnenhaalt aan reclamegeld (via de STER). Hij heeft zijn eigen salaris al na twee weken DWDD terugverdiend. Zijn beloning is dus verre van marktconform.’

Binnen de publieke omroep mag straks geen enkele presentator meer verdienen dan de zogeheten balkenendenorm (194.000 euro). ‘Ik zou willen dat een aantal uitzonderingen gehandhaafd wordt’, aldus Hox. Presentatoren bij commerciële omroepen kunnen een stuk meer verdienen. ‘De kans bestaat dat we Matthijs kwijtraken. Dat is een grote zorg.’

Balkenendenorm

Het stoort Hox dat het salaris telkens weer ter sprake komt, terwijl Van Nieuwkerk ‘een harde werker en een fenomenale presentator’ is. Ook Van Nieuwkerk ergert zich daaraan, stelt de mediadirecteur. ‘Hij kiest voor de koers om daar telkens niet op te reageren en dat siert hem, maar hij voelt het wel. Het zit hem dwars.’

Van Nieuwkerks salaris bestaat momenteel uit de balkenendenorm, aangevuld met een bedrag dat de contributieleden van de omroep betalen. Dat was een uitzonderingsregel voor ‘uitzonderlijke talenten’ die publieke omroepen mochten hanteren. De regel is inmiddels afgeschaft, maar geldt voor de DWDD-presentator nog tot na de zomer van 2020 als zijn contract afloopt. Van Nieuwkerk is de best betaalde presentator van de publieke omroep.

De Wereld Draait Door wordt sinds 2005 uitgezonden. In 2017 werd bekendgemaakt dat seizoenen korter zouden gaan duren, om Van Nieuwkerk meer tijd en ruimte te geven voor andere projecten.

Opinie: Er heerst terugkerende verontwaardiging over de ‘grote graaiers’ bij de publieke omroep. Maar wat is er eigenlijk mis met veel geld voor grote prestaties?

Meer over; Matthijs van Nieuwkerk kunst, cultuur en entertainment human interest massamedia Gert-Jan Hox televisie Redactie

NPO ziet geen ruimte om riante salaris Van Nieuwkerk in stand te houden

AD 02.05.2019 Het verzoek van mediadirecteur Gert-Jan Hox – het terugdraaien van de regel dat binnen de publieke omroep straks geen enkele presentator méér mag verdienen dan de zogeheten balkenendenorm – wordt niet gehoord door de NPO. ‘Toch zagen én zien wij gezien de maatschappelijke en politieke discussie geen ruimte om de uitzonderingsregel in stand te houden’, laat de overkoepelende organisatie van de publieke omroepen vandaag in een reactie weten.

Volgens Gert-Jan Hox wordt  de waarde van Van Nieuwkerk voor de publieke omroep nog vaak onderschat. ,,Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap en is van zeer grote waarde voor de complete culturele sector. Dat dit onvoldoende wordt gesignaleerd, zit me dwars”, beargumenteerde hij in een interview dat vandaag te lezen is op deze site.

Matthijs van Nieuwkerk. © Bob Bronshoff/VARA

De NPO stelt nu dat ze wel degelijk weten dat Matthijs van Nieuwkerk van zeer grote waarde is voor de gehele publieke omroep ,,Wij doen dan ook ons uiterste best om uitzonderlijke toppresentatoren zoals Matthijs te behouden. Uitgangspunt is uiteraard dat er zorgvuldig met publiek geld wordt omgegaan”, laten ze in een verklaring weten.

,,Toch zagen én zien wij gezien de maatschappelijke en politieke discussie geen ruimte om de uitzonderingsregel waarbij sommige presentatoren boven de norm mochten verdienen, in stand te houden. Daarom hebben we als NPO in 2017 een versobering van het beloningsbeleid ingezet. Als de politiek die ruimte wel ziet, gaan we hierover natuurlijk graag het gesprek aan.”

Hox pleitte voor het terugdraaien van die regelgeving. De mediadirecteur van BNNVara spreekt zijn zorgen uit over het mogelijke verlies van succesvolle presentatoren bij de omroep. ,,De kans bestaat dat we Matthijs kwijtraken. Dat is een grote zorg. Aan dit soort mensen, ook aan Eva Jinek bijvoorbeeld, wordt dagelijks getrokken door commerciële partijen. Daar kunnen ze zo 2 à 3 keer meer verdienen.’’

Lees ook;

‘Matthijs verdient salaris binnen twee weken terug’

Lees meer

Mediadirecteur BNNVara wil uitzondering op salarisregels: ‘Grote zorg dat Matthijs vertrekt’

Lees meer

Matthijs van Nieuwkerk is een van de grootverdieners bij de NPO ANP

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

NOS 30.04.2019 Het aantal presentatoren dat bij de publieke omroep een salaris verdient dat boven de vastgestelde norm ligt, is afgenomen. Volgens de jaarverslagen van de omroepen waren het er vorig jaar elf. In 2017 waren het er zeventien. Het is niet bekendgemaakt om wie het gaat.

Van de elf presentatoren verdienden er volgens de NPO twee fors hoger dan de vastgestelde norm van 189.000 euro bruto per jaar. Zij vallen onder een uitzonderingsregeling. Deze regeling is inmiddels afgeschaft, maar geldt nog wel voor lopende contracten.

Salarisplafond

In 2017 werd bepaald dat het salarisplafond voor presentatoren zou worden verlaagd. De omroepen zouden voortaan de salarissen aanhouden voor topinkomens in de semi-publieke sector, de zogenoemde balkenendenorm.

Hoewel er geen namen bekend zijn gemaakt, is wel duidelijk dat Matthijs van Nieuwkerk bij de grootverdieners van de NPO hoort. Dat bleek toen er onlangs ophef ontstond over het salaris dat hij gaat verdienen voor de presentatie van het programma College Tour.

Bekijk ook;

Salarissen presentatoren NPO omlaag

’31 omroepmedewerkers verdienden vorig jaar meer dan minister’

Salaris Matthijs van Nieuwkerk wekt Haagse woede, Slob is ‘er klaar mee’

Nog 11 NPO-presentatoren verdienen boven norm

Telegraaf 30.04.2019 Bij de publieke omroep kregen afgelopen jaar nog elf presentatoren een hoger salaris dan een minister. Dat staat in de jaarverslagen die dinsdag zijn gepubliceerd, meldt de Nederlandse Publieke Omroep (NPO). In 2017 verdienden nog zeventien presentatoren boven de afgesproken norm.

Van de elf presentatoren zijn er op dit moment nog twee die fors meer verdienen dan het maximum dat in 2017 is afgesproken volgens de zogenoemde Wet Normering Topinkomens (WNT). Zij vielen onder een uitzonderingsregel voor ,,uitzonderlijke talenten” die omroepen eerder boven de norm met verenigingsgeld mochten betalen. In 2017 waren dit er nog vijf . Deze regel is inmiddels ook afgeschaft, maar de contracten zijn nog niet afgelopen.

De WNT-norm (of balkenendenorm) was vorig jaar 189.000 euro. Als de betreffende presentatoren hun contract verlengen, wordt hun salaris volgens de NPO aangepast aan de huidige afspraken.

De NPO maakt niet bekend om welke presentatoren het gaat, maar onlangs werd wel duidelijk dat Matthijs van Nieuwkerk hierbij zit toen ophef ontstond over zijn salaris nu hij binnenkort ook College Tour gaat presenteren.

Op de hoogte blijven van al het nieuws over de sterren? Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief.

Bekijk ook: 

Zeg Matthijs, hoe zit het met jouw loon? 

Bekijk ook: 

VVD: onderzoek naar salaris Matthijs van Nieuwkerk onvoldoende 

Bekijk ook: 

’Arjen Lubach wil geen salarisplafond voor NPO-presentatoren’ 

Coalitie en kabinet willen bankierssalaris niet aan banden leggen

NU 24.04.2019 Het kabinet en coalitiepartijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie zien niets in een voorstel om salarissen van bankiers te kunnen indammen. Een initiatief vanuit de oppositie kon op weinig steun rekenen, bleek woensdag tijdens de wetsbehandeling in de Tweede Kamer.

Initiatiefnemer Bart Snels van GroenLinks vindt dat de minister van Financiën voorgestelde salarisverhogingen van topbankiers voortaan moet goedkeuren.

Daarbij moet de bonuswet worden aangescherpt zodat die niet meer kan worden omzeild. Het voorstel werd mede ingediend door bijna de volledige oppositie: PVV, SP, PvdA, Partij voor de Dieren, 50PLUS en DENK.

Minister van Financiën Wopke Hoekstra, die optrad als adviseur, ziet echter niets in deze aanpak. Hij wil niet op de stoel van de raad van commissarissen van banken zitten, die nu over de beloningsvoorwaarden van bestuurders gaan. “Je krijgt het levensgrote gevaar van politieke willekeur”, waarschuwde Hoekstra. Bovendien zou zo’n stap volgens de bewindsman niet stroken met het eigendomsrecht.

Dat was ook het grootste bezwaar van de VVD en het CDA. “Wij gaan als politiek niet over de beloning van bankiers”, zei de parlementariër. “Ik vind dat onaanvaardbaar”, zei VVD-Kamerlid Roald van der Linde.

Bonuswet dient als ‘zwaard van Damocles’

Voor initiatiefnemer Snels moet de wet dienen als een “zwaard van Damocles”. Zodra de commissarissen weten dat hun voorstel voor salarisverhoging nog door de minister moet worden goedgekeurd, zullen ze wel twee keer nadenken om “excessieve beloningen” voor te stellen, denkt het GroenLinks-Kamerlid.

Op de vraag vanuit de VVD hoe hoog een bankierssalaris maximaal mag zijn, kon Snels geen antwoord geven.

Initiatief volgde na ophef over ING-salaris

Het initiatief om paal en perk te stellen aan bankiersbeloningen ontstond vorig jaar nadat de raad van commissarissen het salaris van ING-topman Ralph Hamers bijna wilde verdubbelen naar 3 miljoen euro. In het voorstel werd het bonusplafond van maximaal 20 procent van het vaste loon omzeild.

Na veel maatschappelijke en politieke ophef werd het voorstel door ING weer ingetrokken. Ook Hoekstra was destijds zeer kritisch op het voorstel. “ING is geen koekjesfabriek maar een financiële instelling. Dit ondermijnt het vertrouwen in de banken in zijn geheel en ING in het bijzonder.”

Voor SP gaat het voorstel niet ver genoeg

Voor SP’er Mahir Alkaya gaat het voorstel juist niet ver genoeg. Hij wil dat de wet voor alle banken gaat gelden en niet alleen voor de vijf belangrijkste banken in Nederland (ING, Rabobank, ABN AMRO, BNG Bank en de Volksbank), zoals nu wordt voorgesteld.

Alkaya hekelde de houding van enkele coalitiepartijen die wel kritisch waren op ING toen het salarisvoorstel werd bekendgemaakt, maar niet instemden met een voorstel om hier wettelijk iets aan te doen.

Volgens CDA-Kamerlid Erik Ronnes neemt de financiële sector zelf maatregelen, al dan niet onder druk van de politiek. Zo kondigde verzekeraar ASR deze maand aan geen bonussen voor het bestuur meer uit te keren. En ING werd deze week door de eigen aandeelhouders op de vingers getikt door geen steun, in jargon decharge, te geven voor het boekjaar 2018.

Hoekstra kwam eind vorig jaar met eigen plannen

Hoekstra kondigde in december eigen plannen aan voor strengere beloningsregels voor bankiers.

Zo mogen aandelen die onderdeel zijn van de vaste beloning pas na vijf jaar worden verkocht en moet het mogelijk zijn een deel van het salaris van een bankbestuurder terug te vorderen als een bank staatssteun nodig heeft, de zogeheten claw-backregeling.

Die plannen moeten nog worden behandeld in de Tweede Kamer.

Lees meer over: ING  Politiek  bonus  Wopke Hoekstra

Topman Van Dijkhuizen van ABN AMRO arriveert bij het Catshuis ANP

Bankiers op de fiets en lopend naar Catshuis om vertrouwen te herstellen

NOS 01.04.2019 Toen topmensen uit het bedrijfsleven vorig jaar naar het Catshuis kwamen, deden ze dat in een geblindeerd busje en zonder de pers te woord te staan. Die fout wilde de bankiers vanavond niet maken. Ze deden hun best om transparantie en integriteit uit te stralen. Enkele van hen arriveerden zelfs op de fiets of te voet bij het Catshuis.

NVB-voorzitter Chris Buijink (m) met twee directieleden ANP

Minister Hoekstra ANP

Daar stond een diner met premier Rutte en minister Hoekstra van Financiën op het programma. Centraal thema: hoe herstellen we het vertrouwen in de financiële sector? Topman Ralph Hamers van ING, de bank waar verschillende witwasschandalen spelen, kwam bij aankomst uit zijn dienstauto om journalisten te woord te staan.

“Er zijn al veel zaken verbeterd in de financiële sector, met de bankierseed en de bankencode. Maar het kan altijd nog beter.” Hamers zei zich niet direct aangesproken te voelen door de kritiek, al kwam er vorig jaar een storm van verontwaardiging los toen de Raad van Commissarissen zijn salaris met 50 procent wilde verhogen.

Maar dat er gewerkt moet worden aan een beter imago voor de sector is ook voor hem een feit. “Vertrouwen is waar een bank op teert”, zei Hamers. Kees van Dijkhuizen, CEO van ABN AMRO, stapte bij het hek even van zijn fiets. “Er is nog wel wat te winnen, maar daar wordt hard aan gewerkt.”

Sector moet hard aan de slag

Minister Hoekstra wandelde het park met de ambtswoning van de premier binnen. “Het is van het grootste belang dat de banken stabiliteit en integriteit uitstralen. Daar moet de sector hard mee aan de slag. Elke vier weken discussies over bonussen en witwasschandalen helpt daar niet bij.”

Hij benadrukte dat de recente berichten over witwaspraktijken van ING in Italië niet de aanleiding waren voor het gesprek. Volgens Hoekstra stond deze afspraak al langer gepland.

Dat bevestigde voorzitter Chris Buijink van de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB), die lopend naar het diner kwam. Volgens hem staat het herstel van vertrouwen voortdurend hoog op de agenda.

“Wij staan zelf aan de lat om dat vertrouwen te herstellen. Die verantwoordelijkheid voelen wij voluit.”

Video afspelen

Bankiers praten met kabinet op Catshuis

Gegevensuitwisseling

Na afloop kwam Buijink samen met minister Hoekstra naar buiten. Het was volgens hen een goed, constructief en open gesprek. Beiden benadrukten het belang van gegevensuitwisseling bij het bestrijden van witwassen.

“Iemand die er bij ene bank wordt uitgegooid kan naar de overkant van de straat lopen en een rekening bij een andere bank openen. En dan begint het hele spel weer opnieuw”, zei Hoekstra. Daarom zou het goed zijn als banken op de een of andere manier onderling gegevens kunnen uitwisselen.

“Dat mogen we nu niet”, zei Buijink. Hij is blij dat het kabinet voor de zomer met een voorstel wil komen, waardoor het delen van gegevens over klanten toch mogelijk wordt, met inachtneming van de privacyregels.

Bekijk ook;

Topbankiers naar Catshuis voor gesprek over vertrouwen financiële sector

ING komt ook in Italië tekort bij tegengaan witwassen

Nederlandse banken onderdeel van witwascarrousel met Russisch kapitaal

Rutte spreekt banken over witwassen en belonen

Telegraaf 01.04.2019 Premier Mark Rutte zit maandagavond in het Catshuis aan tafel met de belangrijkste bankiers van Nederland. Tijdens het diner in de ambtswoning van de minister-president worden onder meer de bestrijding van witwassen en de salarissen voor de topmannen van de grote banken besproken.

De banken, die met de financiële crisis al veel vertrouwen verspeelden, hebben ook de laatste tijd weer een slechte pers. ING moest vorig jaar met honderden miljoenen euro’s vervolging afkopen omdat de grootste bank van Nederland witwassers nauwelijks een strobreed in de weg legde. En topman Ralph Hamers wekt geregeld wrevel met pleidooien om bankiers hoger te belonen.

Rutte zegt dat het „sobere, maar voedzame” diner met de bankiers al langer op de agenda stond en niet is ingegeven door de actualiteit. Hij benadrukt dat er ook dingen goed gaan in het bankwezen. Zo hebben banken stevigere reserves dan voorheen en zijn ze toeschietelijker naar bedrijven die geld willen lenen om te investeren.

Bekijk meer van; witwassentopmannenmark ruttebanken

Jeroen van der Veer, voorzitter van de raad van commissarissen van Philips en ING Groep, kwam vorig jaar ook op bezoek bij Rutte ANP

Topbankiers naar Catshuis voor gesprek over vertrouwen financiële sector 

NOS 01.04.2019 De top van de Nederlandse bankensector heeft vanavond een gesprek met premier Rutte en minister Hoekstra van Financiën in het Catshuis. Op de agenda staat het herstel van vertrouwen in de financiële sector, zo bevestigen Haagse bronnen berichtgeving van RTL Nieuws.

Het witwasschandaal bij ING zorgde in september vorig jaar voor irritatie in de politiek. De grootste bank van Nederland trof met het Openbaar Ministerie een schikking van 775 miljoen euro omdat de bank nalatig was geweest bij het voorkomen van witwaspraktijken.

Ongenoegen

Minister Hoekstra eiste opheldering en sprak van een buitengewoon ernstige zaak. “Dit raakt opnieuw het vertrouwen in de financiële sector”, zei hij. De minister had eerder dat jaar al zijn ongenoegen uitgesproken over de salarisverhoging van 50 procent van ING-topman Hamers.

Vanavond komen behalve Hamers ook zijn collega’s van de Rabobank, Triodos Bank, ABN Amro en de Nederlandse Vereniging van Banken op het diner.

Premier Rutte zegt dat het gesprek al maanden geleden gepland was en ook “niet zo spannend” zal zijn.

Hij vertelt in onderstaand filmpje ook iets over de stijl van het geplande diner:

Video afspelen

Rutte: niet zo’n spannend gesprek bij sober, maar voedzaam diner

Er is vaker overleg op het Catshuis met leden van het kabinet en de top van het bedrijfsleven. Een bezoek van zo’n 16 president-commissarissen van grote bedrijven zorgde vorig jaar voor ophef vanwege het besloten karakter van de bijeenkomst. De topmannen kwamen in een geblindeerd busje aanrijden en na afloop was er geen persgesprek georganiseerd over het doel van het gesprek: “meer verbinding zoeken met de maatschappij”.

De banken zeggen dat er gesproken wordt over diverse onderwerpen, zoals het klimaat, de stand van de economie, de huizensector en de witwaspraktijken. Na afloop is er geen officieel persmoment gepland.

Bekijk ook;

Kritiek op ING-top, minister wil uitleg van bank na miljoenenschikking

Catshuis: ‘Meer toenadering bedrijven en maatschappij’

ING schikt voor honderden miljoenen wegens faciliteren witwassen

Rutte spreekt banken over witwassen en belonen

AD 01.04.2019 Premier Mark Rutte zit vanavond in het Catshuis aan tafel met de belangrijkste bankiers van Nederland. Tijdens het diner in de ambtswoning van de minister-president worden onder meer de bestrijding van witwassen en de salarissen voor de topmannen van de grote banken besproken.

De banken, die met de financiële crisis al veel vertrouwen verspeelden, hebben ook de laatste tijd weer een slechte pers. ING moest vorig jaar met honderden miljoenen euro’s vervolging afkopen omdat de grootste bank van Nederland witwassers nauwelijks een strobreed in de weg legde. En topman Ralph Hamers wekt geregeld wrevel met pleidooien om bankiers hoger te belonen.

Rutte zegt dat het ‘sobere, maar voedzame’ diner met de bankiers al langer op de agenda stond en niet is ingegeven door de actualiteit. Hij benadrukt dat er ook dingen goed gaan in het bankwezen. Zo hebben banken stevigere reserves dan voorheen en zijn ze toeschietelijker naar bedrijven die geld willen lenen om te investeren.

Hans Wijers gaat opnieuw diep door het stof voor “serieuze fouten” bij ING – Topbestuurders hebben in 2018 geen bonus gehad

MSM 07.03.2019 President-commissaris Hans Wijers heeft in het jaarverslag van ING andermaal spijt betuigd over de ophef die ontstond rond de loonsverhoging van topman Ralph Hamers. Ook de megaschikking in een grote witwaszaak noemt hij betreurenswaardig. Verder meldt het jaarverslag dat de topbestuurders van de bank geen bonus hebben gehad.

Hamers kreeg begin 2018 een salarisverhoging van 50 procent ondanks dat toen al een halfjaar duidelijk was dat een megaboete voor de bank in de lucht hing. Onder meer toenmalig president-commissaris Jeroen van der Veer werd in de zomer van 2017 door het OM en de FIOD gewezen op de dreigende megaboete. De bank negeerde die signalen. Afgelopen september kreeg ING een boete van 775 miljoen euro.

Wijers stelt dat de raad van commissarissen ,,serieuze fouten” heeft gemaakt rond het voorstel voor meer loonsverhoging van Hamers. Onder meer vanuit de politiek en vanuit de samenleving kwam er kritiek op dat voorstel, dat daarna werd ingetrokken. Volgens Wijers had de toezichtsraad meer met belanghebbenden in gesprek moeten gaan.

Ook over de schikking is Wijers berouwvol. ,,Dit is iets dat ons zeer spijt en dat we heel serieus nemen.” Volgens de president-commissaris zijn zowel het bestuur als de commissarissen toegewijd bezig om de cultuur bij de bank rond risico te veranderen. Topman Hamers zegt ,,volledige verantwoordelijkheid” te nemen voor de schikking.

De top van ING kreeg geen bonussen bovenop zijn basissalaris. Dat hadden ze ook beloofd na de schikking. Het basisloon van Hamers ging wel met tienduizenden euro’s omhoog naar 1,75 miljoen euro. Het idee was eerst om het loon van Hamers naar 3 miljoen euro op te hogen. Dat gebeurde dus niet.

Financieel directeur Koos Timmermans, die werd geslachtofferd vanwege de witwaskwestie, was vorig jaar goed voor ruim 1,2 miljoen euro basisloon. Een jaar eerder was dat nog 781.000 euro. Timmermans vertrok formeel begin februari.

Risicodirecteur Steven van Rijswijk kende eenzelfde loonstijging als Timmermans. Er waren buiten het bestuur zeven werknemers bij de bank met een totale beloning van meer dan 1 miljoen euro. De variabele bonuspot voor al het personeel ging met een kwart omlaag van 403 miljoen naar 303 miljoen euro.

Weer mea culpa president-commissaris ING

AD 07.03.2019 President-commissaris Hans Wijers heeft in het jaarverslag van ING Bank andermaal de hand in eigen boezem gestoken over de ophef rond de loonsverhoging van topman Ralph Hamers. Ook de megaschikking in een grote witwaszaak noemt hij spijtig. Het jaarverslag meldt verder dat de topbestuurders van de bank geen bonus hebben gehad.

Wijers stelt dat de raad van commissarissen ,,serieuze fouten” heeft gemaakt rond het voorstel voor meer loonsverhoging van Hamers. Die veroorzaakte in maart vorig jaar grote sociale onrust. Onder meer vanuit de politiek kwam er kritiek op dat voorstel, dat daarna werd ingetrokken. Volgens Wijers had de toezichtsraad meer met belanghebbenden in gesprek moeten gaan.

Ook over de schikking is Wijers berouwvol. ,,Dit is iets dat ons zeer spijt en dat we heel serieus nemen.” Volgens de president-commissaris zijn zowel het bestuur als de commissarissen toegewijd bezig om de cultuur bij de bank rond risico te veranderen. Topman Hamers zegt ,,volledige verantwoordelijkheid” te nemen voor de schikking.

Bonussen

De top van ING kreeg geen bonussen bovenop zijn basissalaris. Dat hadden ze ook beloofd na de schikking. Het basisloon van Hamers ging wel met tienduizenden euro’s omhoog naar 1,75 miljoen euro. Het voorstel om zijn loon te verhogen naar 3 miljoen euro, viel zowel maatschappelijk als politiek niet in goede aarde. De salarisverhoging werd na vijf tumultueuze dagen teruggedraaid.

Financieel directeur Koos Timmermans, die werd geslachtofferd vanwege de witwaskwestie, was vorig jaar goed voor ruim 1,2 miljoen euro basisloon. Een jaar eerder was dat nog 781.000 euro. Timmermans vertrok formeel begin februari. Risicodirecteur Steven van Rijswijk kende eenzelfde loonstijging als Timmermans.

Er waren buiten het bestuur zeven werknemers bij de bank met een totale beloning van meer dan 1 miljoen euro. De variabele bonuspot voor al het personeel ging met een kwart omlaag van 403 miljoen naar 303 miljoen euro.

Verantwoordelijke witwasschandaal ING krijgt 600.000 euro mee

RTL 07.03.2019 Koos Timmermans, de financieel directeur van ING die vanwege zijn rol in het witwasschandaal van de bank moest aftreden, hoeft voorlopig niet op een houtje te bijten. Hij krijgt een ontslagvergoeding mee van ruim 600.000 euro.

Dat blijkt uit het vandaag gepubliceerde jaarverslag van de bank. ING werd in 2018 geplaagd door een maatschappelijke rel rond het salaris van topman Ralph Hamers en door een groot witwasschandaal.

Niet ontslagen, wel ontslagpremie

De bank schikte voor 775 miljoen euro met het OM, nadat het jarenlang te weinig had gedaan om witwassen te voorkomen. Financieel directeur Koos Timmermans, die in de jaren dat ING de zaken niet op orde had de baas was van ING Nederland, werd daarvoor uiteindelijk bestuurlijk verantwoordelijk gehouden. Hij legde vorige maand zijn functie als cfo neer.

Opmerkelijk is dat, hoewel hij op papier niet is ontslagen maar zelf is opgestapt, Timmermans toch een forse ontslagvergoeding meekrijgt van 601.800 euro. Voor Timmermans was dat een half jaarsalaris.

Niet zomaar iemand

Volgens de bank had hij eigenlijk recht op een heel jaarsalaris, maar vond de raad van commissarissen een half jaarsalaris meer op zijn plaats.

Toch is het de vraag waarom iemand die formeel niet is ontslagen maar is opgestapt, toch een ontslagvergoeding meekrijgt. “We hebben het wel over iemand die meer dan 20 jaar in dienst is geweest bij ING”, zegt een woordvoerder daarover. Verder geeft hij aan dat het een besluit is van de raad van commissarissen.

1,5 miljoen euro

Los van zijn ontslagvergoeding, kon Timmermans in 2018 bij elkaar bijna 1,5 miljoen euro bijschrijven. De gevallen cfo verdiende een basissalaris van ruim 1,2 miljoen euro. Daar bovenop kreeg hij 408.000 euro aan overige vergoedingen, 26.000 euro voor de reguliere pensioenpot en Timmermans kreeg voor bijna 226.000 euro aan aandelen.

Die aandelenbeloningen heeft hij in eerdere jaren opgebouwd en een deel daarvan werd in 2018 uitgekeerd. Een deel van Timmerman’s langetermijnbonus in aandelen is nog niet uitbetaald en hij gaat ook niet alles meer krijgen, vanwege zijn rol in het witwasschandaal. Hoeveel aandelen hij precies mis gaat lopen, wist de woordvoerder niet.

Klaver: Geef werknemer inspraak bij salaris topbestuurder

AD 16.02.2019 Werknemers moeten het recht krijgen om salarisverhogingen van de top van hun bedrijf te blokkeren. GroenLinks wil op die manier de wet aanpassen om exorbitante loonsverhogingen en beloningen aan banden te leggen. Eerder stelde de partij al voor om de minister van Financiën een veto geven.

De nieuwe wetswijziging kondigt partijleider Jesse Klaver vanavond, aan de vooravond van het GroenLinks-congres in Zwolle, aan. Volgens Klaver verdienen de topfunctionarissen in het bedrijfsleven gemiddeld 117 keer meer dan een werknemers.

,,De tijd dat multinationals ongestoord belasting konden ontwijken en absurde megasalarissen uitdelen is voorbij. Het moet afgelopen zijn met de praktijk dat de beloningen aan de top de pan uit rijzen, terwijl de salarissen van gewone werknemers achterblijven.’’

Niemand vindt het normaal dat een CEO van een groot bedrijf binnen twee dagen een heel jaarsala­ris kan verdienen, aldus Jesse Klaver.

Eerste stap

Om dat te voorkomen, moet de ondernemingsraad van een bedrijf instemmingsrecht krijgen op het salaris van bestuurders, vindt de partij, maar alleen als het loon van de topmensen sneller stijgt dan het CAO-loon van die sector. Het is een eerste stap, benadrukt Klaver, om werknemers meer zeggenschap te geven en de loonkloof te dichten.

,,Niemand vindt het normaal dat een CEO van een groot bedrijf binnen twee dagen een heel jaarsalaris kan verdienen. Politici kunnen het niet meer laten bij morele verontwaardiging, dit is het moment om tot wetgeving over te gaan.’’

Klaver bindt vaker de strijd aan met het bedrijfsleven, wat hem ook op kritiek komt te staan. Zo vond Hans de Boer, voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW, dat Klaver met een voorstel voor een CO2-belasting voor grote bedrijven ‘levensgevaarlijk bezig is’.

Polman

Toenmalig Unilever-topman Paul Polman had in een geruchtmakend interview met deze krant ook kritiek op ‘een oppositiepartij’ die rond de discussie over de afschaffing van de dividendbelasting stelde die tax meteen weer in te voeren als de partij aan de macht zou komen. Daarmee doelde hij op GroenLinks, dat destijds een herstelwet opperde.

Minister Hoekstra vindt dat de financiële sector dienstbaarder moet worden aan de samenleving. Ⓒ ANP

Minister komt met strengere regels voor topbeloningen

Telegraaf 18.12.2018 De beloning voor bankiers wordt aan banden gelegd. De prikkels om risico’s te nemen, worden kleiner gemaakt. En wie veel geld wil verdienen bij een belangrijke bank, moet straks verplicht uitleggen waarom dat nodig is.

Dat staat in de nieuwe ’agenda financiële sector’ van minister Hoekstra (Financiën) waarin hij zijn beleid voor de komende jaren uiteenzet.

De CDA-bewindsman wil vooral consumenten beter beschermen tegen de grillige, financiële markt. Zo wil hij een reclameverbod voor flitskredieten – kortlopende, dure leningen – nu echt invoeren. Hoekstra zal de Autoriteit Financiële Markten (AFM) zo nodig ook extra instrumenten geven om op te treden tegen kopen op afbetaling. De minister zegt nu te veel ’tranentrekkende verhalen’ te horen van mensen die zich in de schulden steken.

Het vertrouwen van burgers in de financiële sector is laag, ziet Hoekstra. Vooral in de bankensector. „De recente ophef rond beloningen en de nalatigheid bij het voorkomen van witwassen hebben opnieuw afbreuk gedaan aan het vertrouwen van de samenleving in de sector”, verwijst hij naar de schandalen bij ING.

Lees verder: Piet Krediet krijgt deksel op de neus

Bekijk meer van; bankwezen beloningsbeleid

Beloningsregels voor banken worden nog strenger

NU 18.12.2018 In de strijd tegen perverse prikkels in de bankensector worden de beloningsregels verder aangescherpt. Zo mogen aandelen die deel zijn van de vaste beloning pas na vijf jaar worden verkocht.

Minister Wopke Hoekstra (Financiën) gaat financiële instellingen ook verplichten om bij hun beloningsbeleid meer rekening te houden met hun maatschappelijke functie. Ze moeten meer verantwoording afleggen en van tevoren draagvlak zoeken voor de beloningsvoorstellen.

De financiële sector moet dienstbaar zijn aan burgers en bedrijven, benadrukt Hoekstra. Hij hamert op stabiliteit, integriteit en innovatie. Banken hebben hoge buffers nodig om de stabiliteit van de sector te waarborgen.

Ook moet witwassen worden voorkomen. De minister gaat samen met de sector en toezichthouders onderzoeken hoe de uitwisseling van informatie kan worden verbeterd. Verder moeten de instellingen consumenten beter beschermen tegen buitensporige leenvoorwaarden. Het is de bedoeling dergelijke kredieten verder aan te pakken.

Minister wil risico’s zo veel mogelijk inperken

Bij kopen op afbetaling kent 27 procent van de klanten een betalingsachterstand. Net zoals banken over voldoende buffers moeten beschikken, moet worden voorkomen dat huishoudens te hoge schulden aangaan.

“Ik wil de risico’s zo veel mogelijk inperken, omdat kredietverlening voor kwetsbare klanten tot grote financiële problemen kan leiden”, aldus Hoekstra.

De bankensector zelf ondersteunt de ambitie van de minister. “De sector staat er tien jaar na de crisis sterker voor en tegelijk is er nog veel werk te verzetten”, zegt voorzitter Chris Buijink van de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB). “Een belangrijke uitdaging betreft het versterken van het publiek en politiek vertrouwen.'”

Op het punt van beloningen had de bankensector eerder al toegezegd de eigen Code Banken te willen aanscherpen. De NVB vraagt wel extra aandacht voor de lastendruk voor de sector als gevolg van diverse fiscale maatregelen.

Salarisverhoging bij ING luidde discussie in

De discussie over bonussen laaide op nadat ING-topman Ralph Hamers dit voorjaar een salarisverhoging van 50 procent kreeg toegezegd. Er werd binnen en buiten de politiek zeer verontwaardigd op gereageerd omdat de bank in het recente verleden voor miljarden aan staatssteun kreeg, personeel had ontslagen en de eigen werknemers nog geen 2 procent loonsverhoging bood. Bovendien omzeilde ING de bonuswet.

GroenLinks wilde daarop de beloning van belangrijke banken in Nederland aan banden leggen door de minister van Financiën zeggenschap te geven over het vaste salaris van de top en de verhoging daarvan. De partij kreeg steun van de PVV, SP, PvdA, Partij voor de Dieren, 50PLUS en DENK; te weinig voor een meerderheid.

Deze regels gingen voor de coalitiepartijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie en minister Hoekstra te ver. Bovendien was de wet volgens adviesorgaan de Raad van State juridisch onhaalbaar.

Zie ook: ING-topman: ‘Eigen loonsverhoging was grote inschattingsfout’

Lees meer over: Banken economie Wopke Hoekstra

ING-topman: ‘Eigen loonsverhoging was grote inschattingsfout’

NU 12.12.2018 ING-topman Ralph Hamers geeft toe dat de voorgestelde loonsverhoging van eerder dit jaar eigenlijk niet door de beugel kon. “Dat was een grote inschattingsfout”, zei Hamers woensdag in de Tweede Kamer.

Tweede Kamerleden hadden een hoorzitting georganiseerd over de stand van zaken in de financiële sector tien jaar na het begin van de financiële crisis.

Hoewel er meer bankiers, hoogleraren en toezichthouders waren uitgenodigd door de Kamer, waren alle ogen gericht op Hamers vanwege de salarisrel en de miljoenenschikking wegens witwaspraktijken.

De topman stak bij zijn inleidende woorden direct de hand in eigen boezem. “Dit had nooit mogen gebeuren”, zei hij over de twee hoofdpijndossiers.

Hamers begrijpt dat er een negatief beeld van de bank is ontstaan. “Maar de afgelopen tien jaar zijn er stappen naar voren gezet. Soms ook stappen terug, het is een langzaam proces.”

Hamers benadrukte dat de Raad van Commissarissen over de beloning van de top gaat, zodoende wilde hij niet ingaan of hij in de toerkomst een loonsverhoging zou accepteren. “Ik ben tevreden met het salaris wat ik nu heb”, aldus de ING-topman.

ING raakte twee keer in opspraak

ING is het afgelopen jaar twee keer flink in opspraak geraakt. De loonsverhoging voor Hamers speelde in maart. De topman zou ruim 3 miljoen euro gaan verdienen, 50 procent meer dan zijn toenmalige salaris. De bank omzeilde bovendien de bonuswetgeving door het salaris deels in aandelen uit te betalen.

Het hogere salaris werd uiteindelijk weer ingetrokken nadat men binnen en buiten de politiek zeer verontwaardigd op het besluit reageerde.

De recordschikking van 775 miljoen euro speelde in september. ING kocht zo strafvervolging af bij het Openbaar Ministerie (OM).

De bank schoot tussen 2010 en 2016 ernstig tekort om witwaspraktijken te voorkomen. Het was het hoogste door het OM opgelegde bedrag aan een Nederlandse onderneming ooit. Overigens behaalde ING in het tweede kwartaal van dit jaar een winst van 1,4 miljard euro.

‘ING-topman leeft in een andere wereld’

Markant detail is dat Hamers de loonsverhoging accepteerde terwijl hij op dat moment wist dat het OM de wanpraktijken bij ING onderzocht.

“Hoe kun je het vertrouwen in de financiële sector terugwinnen als je weet dat je fraudeert en toch een miljoenensalarisverhoging accepteert?”, wilde PvdA-Kamerlid Henk Nijboer weten. Volgens Nijboer leeft Hamers in een andere wereld dan hij.

SP-Kamerlid Mahir Alkaya had Hamers graag voor de rechter gezien omdat hij hoofdverantwoordelijke was tijdens de witwaspraktijken.

Hamers beloofde beterschap. “We moeten voor de toekomst lessen leren”, zei hij. Zo is er een zogenoemde ‘oranjecode’ binnen de bank opgetuigd waarin eerlijkheid, verantwoordelijkheid en integriteit boven alles moet staan.

Maar de Kamerleden sloegen daar niet op aan en wilden vooral weten hoe het zo fout kon gaan bij de bank. Hamers benadrukte vooral dat er dagelijks met toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) wordt gewerkt aan verbeterprogramma’s.

Ook miljoenenboete in Verenigde Staten 

Het is niet de eerste keer dat ING in de fout ging en daar financieel voor moest bloeden. In 2012 moest de bank 619 miljoen dollar aan de Amerikaanse autoriteiten betalen omdat ING zich tussen 2001 en 2007 niet hield aan de handelssancties voor Cuba en Iran.

Voor toenmalig topman Jan Hommen klonken de overtredingen als “een heel ander ING dan het bedrijf waarvoor we nu allemaal zo hard ons best doen”.

Hommen beloofde destijds beterschap. “Sinds het begin van de onderzoeken in 2006 heeft ING Bank voortvarende stappen gezet om de naleving van wet- en regelgeving binnen de organisatie te versterken en het besef onder medewerkers van compliancerisico’s te vergroten.”

Lees meer over: ING Politiek

De Tweede Kamer houdt een hoorzitting over de situatie in de financiële sector.

Video afspelen

ING-topman Hamers: “Het had nooit mogen gebeuren”

ING-topman Hamers: fouten hadden nooit mogen gebeuren

NOS 12.12.2018 ING-topman Hamers vindt het “heel erg” wat er dit jaar mis is gegaan bij zijn bank. Hij doelde daarmee op de eerst voorgestelde en later teruggedraaide salarisverhoging van hemzelf, en op de enorme witwasaffaire waarvoor ING een schikking van 775 miljoen euro heeft getroffen met het Openbaar Ministerie.

Hamers deed zijn uitspraken tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer. De Kamer wilde van allerlei belanghebbenden en deskundigen horen hoe de financiële sector ervoor staat, tien jaar na het begin van de financiële crisis.

Niet terug te draaien

Hamers erkende dat de meest recente affaires bij ING “niet goed” zijn. “Maar ik kan wat daar fout is gegaan niet terugdraaien.” Dat hij oorspronkelijk een salarisverhoging zou krijgen, noemde Hamers een grote inschattingsfout.

Hij voegde eraan toe dat de fouten die de bank in de rol van ‘poortwachter’ tegen witwaspraktijken heeft begaan, nooit hadden mogen gebeuren. Volgens Hamers raakt dat iedere ING-medewerker en hemzelf ook. Hij begrijpt het negatieve beeld in de media over ING, maar hij zei dat er ook al dingen zijn veranderd. Hamers sprak van een langzaam proces om het gedrag en de cultuur aan te passen.

Zwakke financiële buffers

Ex-voorzitter De Wit van de parlementaire enquêtecommissie die de gevolgen van de crisis heeft onderzocht, heeft zorgen over de financiële gezondheid van banken. Hij benadrukte dat zijn commissie heeft gepleit voor “aanzienlijk hogere buffers” en hij vindt dat daar veel te weinig van is terechtgekomen. Met de buffers moeten de banken kapitaal opzijzetten om onverwachte verliezen op te vangen.

Volgens De Wit bestaat door de lage buffers het risico dat bij een nieuwe crisis de ene bank de andere meesleept. “Dan hebben we dus een nieuw serieus probleem met de stabiliteit van het financieel stelsel.” De Tilburgse hoogleraar Bennink viel De Wit bij.

Bekijk ook;

ING voor Kamerleden door het stof over witwassen

ING schikt voor honderden miljoenen wegens faciliteren witwassen

ING trekt omstreden salarisvoorstel topman Hamers in

ING-baas Hamers: dit had nooit mogen gebeuren

AD 12.12.2018 ING-baas Ralph Hamers heeft vanmiddag in de Tweede Kamer berouw getoond over recente gebeurtenissen bij de bank. Dat witwaspraktijken niet werden aangepakt, had ‘nooit mogen gebeuren’ en dat het desondanks de bedoeling was zijn eigen salaris met de helft te verhogen was een ‘inschattingsfout’, aldus Hamers.

Hamers was naar de Kamer gekomen om mee te praten over herstel van vertrouwen in de financiële sector. ,,Het is heel pijnlijk wat er is gebeurd, maar er gaan ook veel dingen goed”, probeerde de ING-topman duidelijk te maken. Volgens hem is er ‘niet met opzet, maar onbedoeld’ ongewenst gedrag vertoond en is ING ‘iedere dag’ bezig om dit tegen te gaan.

  Laurens Kok @lwmkok

‘Heel pijnlijk wat er is gebeurd, maar er zijn ook heel veel dingen die goed gaan’, stelt Ralph Hamers. ‘Er is niet met opzet ongewenst gedrag vertoond. Is onbedoeld’ Volgens Hamers is ING hier ‘iedere dag’ mee bezig 1:58 PM – Dec 12, 2018 See Laurens Kok’s other Tweets

“Ik vind het heel erg”, aldus Hamers. ,,We werken keihard om het goed te doen. Er gaan echter ook dingen fout. Dit raakt iedere medewerker van ING.’’ Hij zegt het ‘beeld dat wordt geschetst in de media over ING’ te begrijpen.

Maar parlementariërs leken niet erg onder de indruk van diens knieval. ,,Hoe denkt de heer Hamers het vertrouwen terug te winnen, terwijl er bij zijn eigen bank fraude aan de orde is, de bank daarvan weet en tegelijkertijd toch een salarisverhoging wil doorvoeren?’’ hoonde PvdA-Kamerlid Henk Nijboer.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Lees meer

Recordboete

ING ontving dit jaar een recordboete van 775 miljoen euro vanwege het witwasschandaal. In het voorjaar raakte de bank in opspraak omdat het salaris van Hamers zou stijgen van 2 naar 3 miljoen euro.

Tweets door @lwmkok

Dat regelen we wel even !!!

‘ING wist van dreigende megaboete vóór salarisverhoging Hamers’

RTL 07.12.2018 De top van ING was al lang en breed door het OM op de hoogte gesteld dat er een megaboete voor de bank dreigde wegens een witswasschandaal toen topman Ralph Hamers een vorstelijke loonsverhoging werd beloofd. Hamers zelf was een jaar eerder al op de hoogte van de zorgen van het OM. Dat blijkt uit een reconstructie van het Financieele Dagblad.

In maart van dit jaar bleek dat ING topman Hamers een salarisverhoging van 50 procent wilde geven, die uit zou komen op 3 miljoen euro. Na veel maatschappelijke en politieke ophef over die riante opslag besloot de bank om de verhoging niet door te zetten.

ING wist al van dreigende boete

Maar nu blijkt dat de top van ING ten tijde van de bekendmaking van de voorgenomen loonsverhoging al maanden op de hoogte was dat er een groot schandaal aan zat te komen. Dat kwam ook: in september van dit jaar schikte ING voor 775 miljoen euro met het OM, omdat het jarenlang veel te weinig deed om witwassen tegen te gaan.

Dat ING een megaboete boven het hoofd hing, werd president-commissaris Jeroen van der Veer al in de zomer van 2017 verteld. Ondanks die kennis, vond Van der Veer de forse loonsverhoging voor Hamers blijkbaar op zijn plaats. Van der Veer was namelijk degene die als president-commissaris eindverantwoordelijk was voor de salarisverhoging van de topman.

Ceo Ralph Hamers en de inmiddels ontslagen cfo Koos Timmermans werden zelfs al in februari 2017 door het OM op de hoogte gesteld.

Onderschat

Een ingewijde vertelt aan de krant dat de bank, ondanks de harde woorden van het OM, zich niet zo’n zorgen maakte over een boete. Uit intern onderzoek was namelijk gebleken dat er geen ING-medewerkers hadden deelgenomen aan het witwassen en dus dacht de bank dat het met die megaboete wel los zou lopen.

Aanstaande woensdag wordt Hamers verwacht bij de Tweede Kamer voor een hoorzitting over de stand van zaken in de financiële sector. Hamers is uitgenodigd voor het onderdeel ‘gedrag en cultuur’.

RTL Z; Ralph Hamers  Jeroen van der Veer  ING Bank

De raad van toezicht van Arduin heeft zijn eigen beloning vorig jaar fors verhoogd.

Zeeuwse zorginstel­ling is in nood, maar toezicht­hou­ders verhogen eigen beloning

AD 19.09.2018 De raad van toezicht van de in opspraak geraakte Zeeuwse zorginstelling Arduin heeft zijn eigen beloning vorig jaar fors verhoogd. Ondanks de financiële en organisatorische problemen bij de stichting gingen de toezichthouders er in één klap 66 procent op vooruit.

Voorzitter Jan Geluk kreeg vorig jaar 17.672 euro voor zijn werk bij Arduin. In 2016 was dat nog 10.620 euro. De andere leden gingen van 7.000 euro naar gemiddeld 12.000 euro, zo blijkt uit de jaarrekening. Een onderbouwing van de verhoging ontbreekt.

Lees ook;

Inspectie sluit per direct instelling voor verstandelijk gehandicapten

‘Pensioen­graai­er’ moet van SP aan Balkenende­n­orm

AD 12.09.2018 Pensioenbestuurders die tonnen per jaar verdienen, gaan flink inleveren, als het aan de SP ligt. De partij komt vandaag met een voorstel om hun beloning wettelijk te normeren, zodat zij nooit meer kunnen verdienen dan de minister-president.

SP-Kamerlid Bart van Kent stelt dat de salarissen in de pensioenwereld niet uit te leggen zijn. Hij maakte zelf een overzicht van de best betaalde pensioenbestuurders. Absolute grootverdiener blijkt Gerard van Olphen, baas van pensioenuitvoerder APG, die de ambtenarenpensioenen belegt. Hij streek over 2017 een salaris op van 586.107 euro. Nummer twee is de inmiddels vertrokken Else Bos van PGGM, die vorig jaar uitkwam op 452.000 euro.

Van Kent: ,,Terwijl pensioendeelnemers al jaren geen indexatie en soms zelfs een verlaging van hun pensioen hebben gekregen, gaat iemand als Van Olphen met bijna zes ton naar huis. Als je zoveel geld meeneemt uit de inleg van politieagenten en leraren, dan ben je in mijn ogen een graaier.”

Opvallend

Zeker vijftien pensioenbestuurders kwamen vorig jaar uit op een salaris van 239.000 euro of meer, becijferde Van Kent. Zij verdienden daarmee fors meer dan het maximum van 187.000 euro dat bestuurders in de publieke sector mogen ontvangen, beter bekend als de Balkenendenorm. Van Kent noemt het opvallend dat de best betaalde bestuurders vaak werken bij de drie grootste pensioenfondsen en pensioenuitvoerders. ,,Van de 260 fondsen die we hebben, presteren die drie zeker niet het beste”, hoont hij.

Strikt genomen vallen pensioenfondsen niet onder de publieke sector. Pensioenregelingen zijn een zaak tussen werkgevers en werknemers. Van Kent ziet zijn kans om het salaris toch wettelijk aan banden te leggen dankzij een nieuwe Europese richtlijn die de pensioenregels aanpast. Die richtlijn bepaalt dat het beloningsbeleid van een fonds in overeenstemming moet zijn met de langetermijnbelangen van de pensioendeelnemers.

Van Kent verwacht draagvlak voor zijn voorstel, omdat de kosten die pensioenfondsen maken veel partijen in de Tweede Kamer al lang een doorn in het oog zijn.

Drie Amsterdamse ambtenaren dit jaar boven Balkenendenorm

BB 02.08.2018 Drie ambtenaren van de gemeente Amsterdam verdienen dit jaar meer dan 187.000 euro waardoor Amsterdam niet voldoet aan de Wet normering topinkomens (Wnt), laat het college weten in reactie op raadsvragen door de SP.

Gesprek met algemeen directeur

De drie ambtenaren, waarvan er een inmiddels niet meer bij de gemeente Amsterdam werkzaam is, verdienen meer dan het maximum Wnt-jaarsalaris als gevolg van persoonlijke toelages of reiskostenvergoeding. Burgemeester Halsema laat de gemeenteraad weten dat de desbetreffende ambtenaren op gesprek moeten komen bij de (waarnemend) algemeen directeur. In de salariëring van de nieuw aan te stellen gemeentesecretaris wordt in ieder geval rekening gehouden met de Wnt; die gaat maximaal 161.365 euro per jaar verdienen.

Overschrijding door individueel keuzebudget

Amsterdam maakt overigens vooruitgang in het toepassen van de Wnt-norm. In 2017 verdienden nog vier ambtenaren meer dan het maximumsalaris, dat vorig jaar op 181.000 euro lag. Die overschrijdingen hadden volgens het college te maken met een cao-wijziging en de invoering van een Individueel Keuzebudget (IKB), waardoor het vakantiegeld over 2016 pas in 2017 werd uitgekeerd. Maar liefst dertien ambtenaren, waarvan er inmiddels vier weg zijn, verdienden in 2017 meer dan de wethoudersnorm (dat jaar op 170.015 euro).

‘Geen overtuigingskracht’

De SP-fractie vindt dat de gemeente Amsterdam door niet te voldoen aan de Wnt geen overtuigingskracht meer heeft als zij bedrijven waarvan zij aandeelhouder is, aanspreekt op hun beloningsbeleid. In maart gingen er in de hoofdstedelijke gemeenteraad stemmen op om een andere huisbankier te zoeken toen ING-topman Ralph Hamers een salarisverhoging van 50 procent leek te gaan krijgen. Die salarisverhoging ging uiteindelijk niet door als gevolg van de verontwaardiging daarover.

GERELATEERDE ARTIKELEN

Hoekstra pakt foutief gebruik uitzonde­rings­re­gel bonussen aan

AD 17.07.2018 Banken en verzekeraars maken verkeerd gebruik van de uitzonderingen op het bonusplafond van 20 procent van het salaris. Zij geven bepaalde medewerkers een hogere bonus, terwijl dat eigenlijk niet de bedoeling is.

Minister Wopke Hoekstra van Financiën gaat de kwestie bij de sector aankaarten. Eventueel wil hij de wet aanpassen of de uitzondering afschaffing.

De uitzondering kan worden gebruikt voor personeel dat buiten de cao valt. Hoekstra wijst op gegevens van De Nederlandsche Bank (DNB), waaruit blijkt dat het gaat om 0,6 procent van alle bankmedewerkers en 0,1 procent van de medewerkers bij verzekeraars.

De uitzondering wordt vaak gebruikt voor personeel dat bijvoorbeeld belangrijke risicoafwegingen maakt of voor senior managers. Hoewel de wet het toestaat, is de bepaling eigenlijk bedoeld voor uitzonderlijke gevallen, zoals ICT’ers, benadrukt Hoekstra.

‘Topinko­mens stijgen weer sneller, loonkloof Unilever het grootst’

AD 14.07.2018 De topinkomens in Nederland stijgen, na een aantal jaren van minder harde groei, weer sneller. Ook de loonkloof tussen de top en de werkvloer loopt op. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van de Volkskrant naar de beloning van de top van 111 toonaangevende bedrijven.

Vorig jaar nam het salaris van de hoogste directeurs met gemiddeld 4,2 procent toe, van 757.000 naar 789.000 euro. Die stijging kwam vooral door bonussen, die vaak met ruim 10 procent stegen. De loonkosten van een werknemer bij de onderzochte bedrijven stegen gemiddeld 2,8 procent, tot 76.000 euro.

Qua loonkloof is volgens het onderzoek Unilever koploper. Bij de Nederlandse-Britse multinational verdiende topman Paul Polman vorig jaar 287 keer meer dan de gemiddelde werknemer.

Nancy McKinstry, de Amerikaanse topvrouw van informatieconcern Wolters Kluwer was vorig jaar opnieuw de best betaalde bestuursvoorzitter, met in totaal 14,5 miljoen euro aan basissalaris, bonus, pensioen, onkosten en aandelenwinsten. Polman staat op de tweede plek. Zijn beloning steeg met bijna eenderde, tot 11,7 miljoen euro.

Exterieur van Unilever aan de Nassaukade in Rotterdam. Foto anp

Topinkomens stijgen sneller, loonkloof groeit

VK 13.07.2018 De topinkomens in Nederland, die zich de afgelopen jaren gematigd ontwikkelden, stijgen weer sneller. Ook de loonkloof tussen de top en de werkvloer groeit, met Unilever als koploper. Bij de Nederlands/Britse multinational verdiende topman Paul Polman vorig jaar 287 keer meer dan de gemiddelde werknemer.

Dat blijkt uit onderzoek van de Volkskrant naar de beloning van de top van 111 toonaangevende bedrijven en instellingen. Uit dit jaarlijkse onderzoek blijkt dat beloning van de hoogste bazen vorig jaar in doorsnee 4,2 procent steeg, van 757 duizend naar 789 duizend euro. Die stijging zit vooral in de bonussen, die door de vaak florissante gang van zaken met ruim 10 procent toenamen. De basissalarissen bleven vrijwel gelijk.

De loonkosten per werknemer bij de onderzochte bedrijven stegen gemiddeld 2,8 procent, tot 76 duizend euro. Dat is het bedrag dat de werkgever kwijt is aan een werknemer, niet wat die in de portemonnee krijgt. Volgens het CBS stegen de cao-lonen in het bedrijfsleven vorig jaar 1,6 procent.

Best betaalde bestuursvoorzitter

Nancy McKinstry was volgens het onderzoek van de Volkskrant wederom de best betaalde bestuursvoorzitter. De Amerikaanse topvrouw van informatieconcern Wolters Kluwer ontving vorig jaar in totaal 14,5 miljoen euro aan basissalaris, bonus, pensioen, onkosten en aandelenwinsten. Een jaar eerder verdiende ze nog 15,6 miljoen euro, omdat haar aandelen toen nog meer waard waren.

McKinstry wordt gevolgd door Paul Polman. De beloning van de topman van Unilever steeg met bijna eenderde tot 11,7 miljoen euro, vooral doordat de waarde van het aandelenpakket van Polman bijna verdubbelde. Ook Erik Engstrom van uitgever RELX (voorheen Reed Elsevier) en Jean-Francois van Boxmeer van bierbrouwer Heineken verdienden vorig jaar meer dan 10 miljoen euro.

Unilever voert door de gestegen beloning van Polman ook de lijst aan van bedrijven met de grootste loonkloof. De topman verdiende volgens het onderzoek van de Volkskrant 287 keer meer dan het gemiddelde van de werknemers van Unilever.  Voor die berekening werd de totale beloning van Polman afgezet tegen de gemiddelde loonkosten van een Unileverwerknemer. Een jaar eerder was deze factor 224.

Deels verklaarbaar

Dat grote gat tussen top en werkvloer is deels verklaarbaar. Unilever heeft als multinational relatief veel goedkope werknemers in onder meer Azië en Afrika. Voor bedrijven die vooral in Nederland of Europa werken geldt dat niet.

De loonkloof bij Unilever gaat dit jaar normaal gesproken verder oplopen. De multinational – die het hoofdkantoor wil verhuizen van Londen naar Rotterdam –gaat de beloning van Polman verder verhogen, tot maximaal 13,7 miljoen euro. Grote Britse en Nederlandse beleggers vonden die loonsprong te gortig, maar ze konden het niet tegenhouden.

Bedrijven moeten volgens de vernieuwde gedragscode met ingang van dit jaar melden hoe groot hun interne loonkloof is. Zo kunnen commissarissen bij het bepalen van de beloning voor de top ook rekening houden met wat de werkvloer verdient. Bedrijven mogen zelf weten hoe ze hun loonkloof berekenen. Volgens Unilever verdiende Polman 134 keer meer dan de gemiddelde werknemer, tegen 100 keer een jaar eerder. Unilever heeft dat verschil berekend ten opzichte van ‘het middenkader’.

Knokken voor loonsverhoging

Bij de ruim honderd bedrijven en instellingen die de Volkskrantonderzocht liep die loonkloof vorig jaar licht op, van 24 naar bijna 25 (24,8). Vakbond FNV vindt twintig keer voor de top het maximum en dan ten opzichte van de laagstbetaalde werknemer, niet ten opzichte van de gemiddelde, zoals in het Volkskrant-onderzoek. Zakaria Boufangacha, cao-coördinator: ‘Wij willen dat mensen met weinig inkomen er ook meer bij krijgen, vandaar dat we centen vragen naast procenten.

De top casht weer, aandeelhouders profiteren, en wij moeten voor elke loonsverhoging knokken.’ Werkgeversvereniging VNO-NCW wijst erop dat werknemers voor de werkgevers bijna 3 procent duurder werden, terwijl werknemers (door belastingen en premies) daar veel minder van over houden.

Gemiddeld verdiende een bestuursvoorzitter bij de onderzochte bedrijven vorig jaar ruim 1,65 miljoen euro, bijna 4 procent meer. De kloof tussen de top van het bedrijfsleven (plus 3,8 procent) en de top van de (semi)publieke sector (2,3 procent erbij) liep ook verder op. De topinkomens ontwikkelen zich de laatste jaren gematigd. Commissarissen lijken meer rekening te houden met de maatschappelijke omstandigheden.

Dit jaar was er toch weer ophef, vooral bij ING. De bank wilde de beloning van topman Ralph Hamers met de helft verhogen tot 3 miljoen euro. Dit omdat Hamers – in de woorden van president-commissaris Jeroen van der Veer – ‘eredivisie is, maar Jupiler League wordt betaald’. Na maatschappelijke en politieke protesten werd het plan dit voorjaar al na een paar dagen ingetrokken door ING.

VERANTWOORDING

Het onderzoek is gebaseerd op de opgave van de beloning van de bestuursvoorzitters in de jaarverslagen van 111 bedrijven en instellingen over 2017. De beloning van opties en prestatieaandelen tellen pas mee als deze definitief zijn toegekend. Het onderzoek is uitgevoerd door Robin Dirker.

Lees deze zaterdag meer over de oorzaken van de stijgende topinkomens in de papieren krant en online: hoe het benchmarken de topinkomens opdrijft

MEER OVER + UNILEVER  ECONOMIE, BUSINESS EN FINANCIËN WERK PAUL POLMAN  BEDRIJFSINFORMATIE  ECONOMIE  ECONOMISCHE SECTOR  DE VOLKSKRANT

ONDERZOEK TOPINKOMENS

Directeuren spelen haasje-over met topinkomens

VK 13.07.2018 De topinkomens stijgen weer sneller en de loonkloof tussen top en werkvloer loopt op, blijkt uit onderzoek van de Volkskrant. Een van de oorzaken: het ‘omhoog vergelijken’ met grotere bedrijven. De directeur van VW meer geld, dan ook de directeur van de Kas Bank.

Het hoofdkantoor van ING. Foto anp

Groot was de ophef toen Van Lanschot Kempen dit voorjaar meldde dat het de beloning van topman Karl Guha met een vijfde wilde verhogen tot 1,5 miljoen euro. Niet alleen omdat kort na ING met Ralph Hamers weer een bank de baas veel meer wilde gaan betalen, maar vooral vanwege de manier waarop. De relatief kleine Bossche bank vergeleek zich voor de loonsverhoging met reuzen als chipmachinemultinational ASML, chemieconcern DSM en het vele malen grotere ING.

Van Lanschot Kempen is niet het enige Nederlandse bedrijf dat zich voor de beloning van de top spiegelt aan veel grotere en belangrijkere ondernemingen. De commissarissen, die over de beloning gaan, schakelen voor het vaststellen van het salaris plus de extra’s voor de topmannen doorgaans een adviesbureau in.

Zo’n beloningsadviesbureau maakt een peer group van ‘vergelijkbare bedrijven’. Daaruit blijkt vrijwel altijd dat de beloning van de eigen topbestuurder te laag is. Zijn of haar salaris zit onder de mediaan – de topbestuurders van de andere bedrijven verdienen in doorsnee meer. De boodschap is duidelijk: de beloning moet omhoog.

Altijd omhoog kijken

Daarna gaat het zo: bedrijf A verhoogt de beloning omdat andere, grotere bedrijven in de peer group hun baas in doorsnee meer betalen. Daarop stijgt de mediaan van die groep. De grotere bedrijven willen niet onder die mediaan zakken en gaan hun baas ook meer betalen. Waarop bedrijf A ook weer de portemonnee gaat trekken, om niet achterop te raken. Waarna het proces weer van voren af aan begint.

Benchmarken heet dat in jargon en het ligt steeds meer onder vuur. ‘Vraag me altijd af of beloningsbenchmarkonderzoek wel eens heeft geleid tot een lagere beloning’, twitterde directeur Rients Abma van Eumedion (de brancheclub van grote beleggers als pensioenfondsen) eerder dit jaar.

Afbeelding weergeven op Twitter

   Rients Abma@rientsabma

Vraag me altijd af of een beloningsbenchmarkonderzoek wel eens heeft geleid tot een lagere bestuurdersbeloning. In ieder geval niet bij IMCD: daar wordt n.a.v. zo’n onderzoek voorgesteld om de beloning van de CEO met 55% te verhogen bij normaal presteren. 17:00 – 2 mrt. 2018

Andere Tweets van Rients Abma bekijken

Ook directeur Paul Koster van beleggersvereniging VEB hekelt de systematiek: ‘Het beloningscircus blijft door dit soort benchmarken voortdurend draaien met slechts één richting: omhoog.’

Volgens Hein Haenen van beloningsadviesbureau Focus Orange is het benchmarken naar boven, met grotere andere bedrijven, vooral schadelijk omdat zo de verhoudingen binnen het bedrijf uit het oog worden verloren. ‘Op deze manier stijgt de beloning van de top jaar na jaar sneller dan die van de werkvloer. Zo worden de interne verhoudingen steeds verder verstoord’, zegt Haenen.

25 x meer dan de werkvloer

Dat effect is ook te zien in het onderzoek van de Volkskrant naar de topinkomens. Bij de 111 onderzochte bedrijven en instellingen verdienden de bestuursvoorzitter vorig jaar bijna 25 keer meer dan de gemiddelde werknemer. Een jaar eerder was dat 24 keer.

Het kijken naar grote broers is op zich verklaarbaar, zegt Haenen, medeauteur van het boek Bovenbazen – en de scheefgroei van hun beloning. ‘Ondernemingen hebben, net als mensen, de neiging omhoog te vergelijken. Ze kijken naar grotere, sterkere en succesvollere ondernemingen die ze graag zouden willen zijn.’ Benchmarken kan ook nuttig zijn, mits de vergelijking de juiste is. Maar in de praktijk is dat vaak de vraag.

Volgens de betrokken bedrijven en hun beloningsadviseurs zijn de voorgestelde verhogingen altijd in orde. Zo was volgens Van Lanschot Kempen de ‘succesvolle transformatie tot gespecialiseerd vermogensbeheerder’ de belangrijkste reden voor de loonsprong.

De top had ook al een tijdje niet substantieel meer salaris gekregen. En met de fors hogere beloning zit die top nog steeds ‘aanzienlijk onder het gemiddelde van de groep’, voegde de bank er aan toe. Niet overtuigend, vond onder anderen Wopke Hoekstra. De CDA-minister van Financiën wil met de banken om tafel of het wel gepast is voor de topbeloning te kijken naar grote multinationals.

Van Lanschot Kempen was zelf ook weer een maatstaf voor een kleiner bedrijf om de baas meer te kunnen betalen: de Kas Bank, waar topman Sikko van Katwijk vorig jaar 528 duizend euro verdiende, ruim 5 procent meer dan een jaar eerder. Terwijl de Kas Bank (beurswaarde 153 miljoen euro) naar het grotere Van Lanschot Kempen keek, keek de Bossche bank (beurswaarde 1 miljard) dus naar het veel grotere ING (beurswaarde 57,4 miljard euro, 51 duizend werknemers).

Beloning op eerstedivisieniveau

ING benchmarkte zelf ook weer bij het voorstel de beloning van de topman Ralph Hamers met de helft op te trekken naar 3 miljoen euro. ‘Ralph Hamers is eredivisie, maar wordt Jupiler League betaald’, was de inmiddels fameuze verklaring van president-commissaris Jeroen van der Veer. ING  gebruikte de Euro Stoxx 50. Daarin zitten naast andere banken ook nog grotere ‘gewone’ bedrijven, zoals autofabrikant Volkswagen (beurswaarde 87,4 miljard euro, 642 duizend werknemers).

Oud-topman van Volkswagen Matthias Müller verdiende vorig jaar ruim 10 miljoen euro. Foto REUTERS

VW-topman Matthias Müller verdiende vorig jaar ruim 10 miljoen euro, 40 procent meer dan een jaar eerder en voor hij af moest treden vanwege het dieselschandaal. VW heeft mogelijk zelf ook weer gekeken naar nog grotere bedrijven, zoals Apple (beurswaarde 779 miljard euro). Of dat zo is, blijft onduidelijk. Het jaarverslag van VW heeft het alleen over een niet nader omschreven ‘groep nationale en internationale bedrijven’.

Rekenmethode ING
Bij de ophef over de beloning van Ralph Hamers kreeg ING dit voorjaar ook kritiek dat het zich als bank vergeleek met ‘gewone’ grote bedrijven, zoals Volkswagen en Ahold. Dat zou onterecht zijn omdat overheden een systeembank als ING uiteindelijk nooit ten onder zouden laten gaan. Banken zouden zich dus niet moeten vergelijken met bedrijven die zonder zulke impliciete ‘steun van de belastingbetaler’ opereren.

ING is het niet eens met die kritiek. Door de vele extra regels en toegenomen toezicht is kans dat de overheid moet inspringen geminimaliseerd, stelt de bank in een reactie. Bovendien zijn de Nederlandse banken na de crisis juist op aandringen van de overheid hun beloningen gaan afzetten tegen bedrijven buiten de financiële sector.

ING gebruikt daarvoor al sinds 2010 de Euro Stoxx 50 als maatstaf, een Europese index met 50 bedrijven waaronder VW en Ahold. ING scoort naar eigen zeggen op de meeste vlakken in het midden. Het gebruik van een andere benchmark – bijvoorbeeld de AEX – zou niet leiden tot een ander beeld: de beloning van de ceo van ING ligt fors lager dan die bij vergelijkbare bedrijven, stelt de bank.

Zo loopt er een oplopend, zichzelf versterkend beloningslijntje van de kleine Kas Bank via Van Lanschot Kempen en ING naar Volkswagen, de op een na grootste autofabrikant ter wereld. Al een tijdje wordt geprobeerd het haasje-over-effect van benchmarken te breken, of tenminste onder controle te krijgen. Zo schrijft de Code Van Manen – de vernieuwde gedragscode voor het bedrijfsleven – voor dat de commissarissen niet alleen naar andere bedrijven moeten kijken.

Ze moeten ook binnen het bedrijf kijken, naar wat de werkvloer verdient, voor de interne verankering. Dat blijkt nog wennen. ‘Het is heel hardnekkig. Voor de werkvloer wordt naar de kosten gekeken, voor de topbestuurders naar de internationale markt’, zegt beloningsdeskundige Haenen.

Maar dat laatste argument gaat niet meer op. Een internationale arbeidsmarkt voor topbestuurders is een mythe, bleek dit voorjaar uit promotieonderzoek van Stibbe-advocaat Manuel Lokin. ‘Beloningsconsultants adviseren bedrijven bezoldigingen internationaal te vergelijken’, zei Lokin. ‘Maar daar is totaal geen rechtvaardiging voor. Die markt is er niet.’ Die vaststelling is een bom onder de beloningsindustrie, waarvoor benchmarken een cruciaal onderdeel is.

De loonsverhoging voor Ralph Hamers haalde het zoals bekend niet. ING trok het plan dit voorjaar na grote maatschappelijke en politieke ophef al na een paar dagen in. Na ING trok baggeraar Boskalis het plan in om topman Peter Berdowski fors beter te belonen. ‘Vanwege de weinig verheffende discussie rond de topbeloningen’, zoals een commissaris het met een verwijzing naar de ING-rel noemde, werd het voorstel ingetrokken, om imagoschade te voorkomen.

‘Bedrijven en hun commissarissen moeten voortdurend kritisch bevraagd worden over het beloningsbeleid’, zegt directeur Paul Koster van de VEB. ‘Want het is nog nooit aangetoond dat een steeds hogere beloning ook leidt tot duurzaam betere resultaten bij een bedrijf.’

VERANTWOORDING
Het onderzoek is gebaseerd op de opgave van de beloning van de bestuursvoorzitters in de jaarverslagen van 111 bedrijven en instellingen over 2017. De beloning van opties en prestatieaandelen tellen pas mee als deze definitief zijn toegekend. Het onderzoek is uitgevoerd door Robin Dirker.

MEER OVER+ ING ECONOMIE, BUSINESS EN FINANCIËN  BEDRIJFSINFORMATIE  ECONOMISCHE SECTOR ECONOMIE FINANCIËLE EN ZAKELIJKE DIENSTVERLENING

Eumedion

Aandeelhou­ders pikken salarisver­ho­gin­gen top niet meer

AD 06.07.2018 Aandeelhouders zijn veel kritischer geworden op hogere salarissen voor de top van beursgenoteerde bedrijven. Dat concludeert Eumedion, de belangenbehartiger van grote beleggers, in een vandaag verschenen evaluatie.

Het is duidelijk een hot topic op de aandeelhoudersvergaderingen (ava’s) dit jaar: de beloning van de directie. In 2015, 2016 en 2017 keerde gemiddeld 6,3 procent van de aandeelhouders zich tegen nieuwe beloningsvoorstellen. Dit jaar lag dat fors hoger: gemiddeld 16,5 procent stemde tegen. Dit is exclusief de stemmen uitgebracht door de zogeheten administratiekantoren.

Eumedion deed onder andere onderzoek naar het stemgedrag op aandeelhoudersvergaderingen. De verklaring  voor de kritische houding: ,,Daar waar in het verleden aandeelhouders vooral keken of de aangepaste beloning voldeed aan het principe ‘beloning naar prestatie’, kijken zij nu kritisch naar de uitwerking van het nieuwe beleid op de hoogte van de bestuurdersbeloningen.”

Uitschieters 

Bij nogal wat ava’s was die kritische noot merkbaar. Uitschieters dit jaar waren onder andere Van Lanschot Kempen en Unilever. Bij Van Lanschot, de bank voor de welgestelde particulier, stelde men voor om de beloning van de topman Karl Guha met 20 procent te verhogen. Liefst 56,8 procent van de aandeelhouders stemde tegen (exclusief de stemmen uitgebracht door administratiekantoren).

Ook bij het levensmiddelenconcern Unilever was er fel verzet tegen de voorgestelde salarisverhoging van topman Paul Polman: van 11,3 miljoen naar 13,7 miljoen euro. Hier stemde 43 procent tegen. Bij Curetis en SBM Offshore lag het percentage tegenstemmers eveneens vrij hoog: respectievelijk 37,8 procent en 30 procent tegenstemmers.

Ondanks de weerstand werd de salarisverhoging ‘gewoon’ doorgevoerd. Anders was dat bij de financiële instelling ING. De bank trok – na een storm van kritiek – het voorstel in om de beloning van ceo Ralph Hamers te verhogen met 50 procent.

Ook bij baggerbedrijf Boskalis liep het anders. Het bedrijf besloot het beloningsbeleid voor bestuurders toch maar niet aan te passen, hoewel dit wel expliciet was aangekondigd in het zogeheten remuneratierapport 2017.  De reden: angst voor onvrede bij de beleggers.

Draagvlak 

Met het oog op het groeiende protest van aandeelhouders pleit Eumedion voor aanpassing van de wettelijke regels. Voortaan zou 75 tot 80 procent van de beleggers moeten instemmen met het beloningsvoorstel. Nu wordt het goedgekeurd als er een meerderheid van 50 plus 1 is. Die ophoging zou het draagvlak onder met name duurzame institutionele beleggers vergroten, denken de grote beleggers.

Daarnaast wil de belangenbehartiger de macht van zogeheten administratiekantoren inperken. Deze kantoren zijn gelieerd aan het bedrijf en zijn er om het te beschermen tegen vijandige overnames. Eumedion wil dat die kantoren zich in de toekomst onthouden van stemmen als het aankomt op beloning van de top.

Bij bedrijven als ABN Amro en Koninklijke Brill is dat al aan de orde, bij Van Lanschot en Unilever nog niet. Unilever heeft wel aangekondigd dit te zullen aanpassen.

Vrouwen aan de top

De nieuwste evaluatie van de belangenclub brengt ook nog iets anders aan het licht: het aantal vrouwelijke bestuurders blijkt dit jaar nauwelijks te zijn gestegen. Van de 42 grootste Nederlandse beursondernemingen hebben er 33 geen enkele vrouw in de raad van bestuur. Bij drie ontbreekt zowel een vrouwelijke bestuurder als een vrouwelijke commissaris.

Eumedion zegt de ondernemingen die achterblijven bij het wettelijke streefcijfer van minimaal 30 procent vrouwelijke bestuurders en commissarissen, te gaan aanschrijven. Zij moeten dan actie ondernemen om de diversiteit in de bestuurskamers te vergroten.

NPO

Dit zijn nog steeds de absolute topverdieners bij de Publieke Omroep

Parool 31.05.2018 Bij de Nederlandse Publieke Omroep (NPO) verdienden vorig jaar 31 bestuurders en presentatoren meer dan de landelijke norm die is vastgesteld op een ministerssalaris van maximaal 181.000 euro per jaar. Dat blijkt uit een inventarisatie van RTL Z dat in de jaarverslagen 2017 van de omroepen spitte.

Antoinette Hertsenberg. ©Pim Ras

Matthijs van Nieuwkerk. ©ANP Kippa

In de verslagen werden, zoals verplicht is, wel de namen en inkomens van bazen genoemd, maar zoals is toegestaan, niet de namen van de presentatoren. Omdat de salarissen van anonieme presentatoren wel in de boeken staan, maakte RTL Z  een inschatting  welke presentator bij welk topinkomen zou kunnen horen. De NPO stelt dat de vermelde cijfers kloppen.

Zeventien presentatoren, zo concluderen de analisten, verdienden vorig jaar meer dan de norm.  Absolute grootverdiener is zeer waarschijnlijk DWDD-presentator Matthijs van Nieuwkerk (580.000 euro) van BNNVARA.  Bij diezelfde omroep streek vorig jaar dj Giel Beelen 179.157 op. Hij was, voordat hij naar Veronica overstapte, in 2017 acht maanden bij BNNVARA in dienst. De nummer twee op de lijst met topsalarissen in ‘Hilversum‘ is vermoedelijk RADAR-presentatrice Antoinette Hertsenberg (300.000 euro). Omroep Max heeft een presentator in dienst die 195.553 euro  verdiende in 2017. RTL Z vermoedt dat het om André van Duin gaat.  Powned sluisde bakken richting presentator en verslaggever Rutger Castricum : 196.585 euro.

Uit het jaarverslagenonderzoek blijkt verder dat veertien omroepbazen vorig jaar niet bepaald hoefden te klagen over hun inkomen, dat ver boven dat van een minister ligt. Bestuurder Paul Römer van omroep NTRverdiende in 2017 het meest (230.000 euro). Hij wordt op de voet gevolgd door MAX-baas Jan Slagter (220.00 euro). NOS-baas Jan de Jong kreeg vorig jaar 213.000 euro, maar hij ontving slechts een deel van dit jaarbedrag. De Jong stapte namelijk in oktober vorig jaar over van de NOS naar voetbalclub Feyenoord. Verder scoorde Powned-baas Dominique Weesie vorig jaar het riante bedrag van 212.756 euro.

Verlaging

Dit is het laatste jaar dat omroepdirecteuren in de categorie ‘grootverdieners’ op hun oude salarisniveau kunnen blijven. Voor hen geldt een overgangsregeling. Vanaf 2019 wordt hun inkomen jaarlijks verlaagd, tot op 31 december 2021 niemand meer boven de WNT-norm (Wet Normering Topinkomens) van 181.000 euro zit. Dat bedrag staat gelijk aan het salaris van een minister.

Alle eerder genoemde bedragen geven volgens Omroep MAX-baas Jan Slagter een vertekend beeld, omdat onder meer de pensioenbijdragen van de werkgeverskant zijn inbegrepen. ,,Volgens mij houden wij ons allemaal keurig aan de wet’’, wil hij benadrukken. Slagter leverde in 2013 al vrijwillig een deel van zijn salaris in. ,,Ik heb er niks bijgekregen. Ook ik zit in een overgangsregeling en ga vanaf volgend jaar omlaag tot ik op de norm zit.”

Voor presentatoren die momenteel nog meer dan 181.000 euro verdienen, gelden andere spelregels. Zodra zij een nieuw contract bij de betreffende omroep afsluiten, moeten ook zij terug naar de norm. Dat betekent, dat iemand als Matthijs van Nieuwkerk straks een fors deel van zijn jaarsalaris ziet verdampen.

Het is reden voor veel speculatie over een mogelijk vertrek van Van Nieuwkerk naar de commerciële omroep waar van een salarisplafond geen sprake is. Om die reden stapte dj Gerard Ekdom in september over van NPO Radio 2 naar Radio 10 van John de Mols Talpa.

’31 omroepmedewerkers verdienden vorig jaar meer dan minister’

NOS 31.05.2018 31 omroepmedewerkers verdienden vorig jaar meer dan een ministerssalaris van 181.000 euro, tegen 35 een jaar eerder. Dat blijkt uit een inventarisatie van de jaarverslagen door RTLZ, die bevestigd wordt door de NPO.

Uit de jaarverslagen blijkt dat het gaat om veertien omroepbestuurders en zeventien presentatoren van de publieke omroep. Onder omroepbestuurders verdiende NTR-baas Paul Römer vorig jaar met 229.964 euro het meest, gevolgd door Max-baas Jan Slagter. Voormalig NOS-baas Jan de Jong, die inmiddels bij Feyenoord werkt, staat op plek drie. Nummer vier is Dominique Weesie van omroep Powned.

Welke presentatoren er bovenaan de lijst met grootverdieners bij de publieke omroep staan is niet openbaar gemaakt. Het meeste wordt verdiend door een presentator die werkt bij BNNVARA, die 580.000 euro verdient. Dat gaat vrijwel zeker om Matthijs van Nieuwkerk, presentator van De Wereld Draait Door. De omroepen Human, WNL en VPRO hebben volgens RTLZ geen presentatoren of bestuurders die meer verdienen dan het ministerssalaris van 181.000 euro.

Naar verwachting dalen de topsalarissen bij de publieke omroep de komende jaren. Bestuurders moeten vanaf 2022 voldoen aan de Wet Normering Topinkomens, met een maximum dat gelijk is aan een ministerssalaris. Presentatoren moeten dat ook, maar voor bestaande contracten wordt een uitzondering gemaakt.

‘Keihard dalende trend’

In een reactie spreekt de NPO van een “keihard dalende trend”. Van de zeventien presentatoren zaten er eind 2017 nog drie boven de BPPO-norm, een door de omroepen ingesteld salarisplafond. Een jaar eerder waren dat er vijf. Hun salaris wordt bij wijze van uitzondering aangevuld met geld van de omroepen zelf, dus niet met belastinggeld. Het aantal uitzonderingen gaat op termijn terug naar nul. Wanneer dat gebeurt, hangt af van de contracten, zeggen de omroepen.

BEKIJK OOK

Salarissen presentatoren NPO omlaag

DNB

Klaas Knot blijft aan het roer bij DNB

NOS 30.05.2018 Klaas Knot blijft de komende zeven jaar president van De Nederlandsche Bank. Dat heeft minister Hoekstra van Financiën bekendgemaakt.

Het wordt voor Knot zijn tweede termijn als hoogste baas van de centrale bank. De Groninger volgde in 2011 Nout Wellink op.

Knot gaat opnieuw meer verdienen dan is toegestaan volgens de Wet normering topinkomens. Wel levert hij salaris in ten opzichte van zijn eerste termijn.

Vertrouwen

Volgens minister Hoekstra is een uitzondering op de regels gerechtvaardigd, omdat Knot de bankensector daadkrachtig door de financiële crisis heeft geleid. Bovendien zou hij in zijn eerste termijn een groot gezag hebben opgebouwd en heeft hij daarmee de positie van DNB versterkt.

De tweede termijn van Klaas Knot als president van De Nederlandsche Bank gaat formeel op 1 juli 2018 in.

Shell

Aandeelhou­ders akkoord met salaris top Shell

AD 22.05.2018 Aandeelhouders van Shell hebben in meerderheid ingestemd met het beloningsbeleid voor de directie. In aanloop naar de algemene aandeelhoudersvergadering klonk de nodige kritiek op het salaris van de topman Ben van Beurden.

Een van de critici is het stemadviesbureau Institutional Shareholder Services (ISS). De ceo, die sinds 2014 bij Shell aan de touwtjes trekt, kreeg vorig jaar 8,9 miljoen euro aan salaris, 3,7 procent méér dan 2016.

In de optiek van ISS heeft Shell ondermaats gepresteerd en heeft het niet genoeg gedaan op het gebied van veiligheid. Zo wees het op een dodelijke explosie van een tankwagen van een onderaannemer in Pakistan. Daardoor zou een bonus voor Van Beurden niet terecht zijn.

Shell benadrukte tijdens de aandeelhoudersvergadering alle oorzaken achter het ongeluk in Pakistan te onderzoeken. Het olie- en gasconcern beloofde resultaten te delen met andere bedrijven in de sector, om te voorkomen dat zo’n ongeval nog eens zou kunnen plaatsvinden.

Definitief akkoord 

Tijdens de aandeelhoudersvergadering zei Shell dat snel een definitief akkoord verwacht te sluiten met de overheid over de beëindiging van aardgaswinning in Groningen. Shell is voor de helft eigenaar van de Nederlandse Aardolie Maatschappij (NAM), die het aardgasveld in Groningen ontgint.

Van Beurden zei in een reactie op vragen van een Groningse boer ook dat de NAM te allen tijde zal betalen voor de aardbevingsschade die als gevolg van de gasboringen is ontstaan. Hij benadrukte daarbij dat Shell zelf schadevergoedingen zal betalen in het geval dat de NAM geen geld meer heeft. Voorlopig heeft NAM overigens nog genoeg geld in kas voor de schadeclaims, zei Van Beurden.

AFM

Rosenmöller oogst storm van kritiek

Telegraaf 12.05.2018  Politici in de Tweede Kamer slaan er steil van achterover dat er nota bene door een GroenLinks-coryfee is gelobbyd voor uitzonderingen op het Nederlandse topsalarissenregime.

„Dit toont weer echt aan dat er een bestuurlijke elite bestaat die losgezongen is van de realiteit”, foetert SP-Kamerlid Renske Leijten over de berichtgeving van deze krant dat Paul Rosenmöller bij de coalitiepartijen is geweest om riante salarissen voor de top van financieel toezichthouder AFM te bedingen. Volgens de regels mogen die niet hoger zijn dan een ministerssalaris. De SP wil opheldering van het kabinet over de gang van zaken.

BEKIJK OOK:

GroenLinks is nu Grootkapitaal-Links

Ook PvdA-Kamerlid Henk Nijboer wijst erop dat de wet er ’niet voor niks’ is, of de salarissen nou door de belastingbetaler worden opgehoest of, zoals in dit geval, door de financiële sector zelf worden gefinancierd. Nijboer: „Juist nu het met de topbeloningen bij banken en verzekeraars weer totaal de verkeerde kant opgaat, zou de toezichthouder het goede voorbeeld moeten geven.”

Kamerlid Martin Bosma (PVV) stelt dat er „geen enkele reden is om een uitzondering te maken.”

Ook binnen de coalitie zelf krijgt Rosenmöller de handen naar verluidt niet op elkaar. D66 en ChristenUnie zien volgens betrokkenen niets in een uitzondering op de regels. De ministerraad moet het besluit echter nog nemen.

BEKIJK OOK:

Linkse lobby om topsalaris

GroenLinks is nu Grootkapitaal-Links

Telegraaf 11.05.2018  GroenLinks-coryfee Paul Rosenmöller blijkt tegenwoordig de filosofie van het grote geld hartstochtelijk te verdedigen.

De linkse voorman van weleer heeft zijn Haagse netwerk gebruikt om te lobbyen voor riante salarissen voor de top van de AFM.

Linkse lobby om topsalaris

Telegraaf 11.05.2018 GroenLinks-prominent Paul Rosenmöller heeft gelobbyd voor topsalarissen bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Die zouden volgens hem aanzienlijk hoger moeten zijn dan de huidige salarisregels eigenlijk toestaan.

De lobby is opmerkelijk. Zijn eigen partij en Rosenmöller zelf hebben altijd vooraan gestaan bij het veroordelen van topinkomens in de (semi-)publieke sector.

Nu blijkt de GroenLinks-tsaar, die in de partij nog veel invloed heeft, achter de schermen de noodzaak van hoge salarissen te verdedigen. Een ministersalaris is volgens hem niet genoeg voor AFM-bestuurders, meer zou ’marktconform’ zijn.

Lees verder: GroenLinks is nu Grootkapitaal-Links

LEES MEER OVER; groenlinks  lobbyisten paul rosenmöller

Onderzoek advocaat Manuel Lokin

Bedrijven schieten zichzelf in voet met torenhoge beloningen voor hun topmanagers, blijkt uit onderzoek

‘Een internationale markt voor topbestuurders? Dat is een mythe’

VK 13.04.2018 Torenhoge beloningen voor topmanagers hebben veelal een negatief effect. Dat blijkt uit onderzoek waarop advocaat Manuel Lokin deze week is gepromoveerd.

Bedrijven schieten zichzelf in de voet door hun topmanagers torenhoge beloningen te geven. Een internationale transfermarkt van topbestuurders bestaat niet. En het belonen van individuele prestaties op korte termijn heeft veelal een negatief effect. Dat blijkt uit een studie waarop Manuel Lokin (35), advocaat bij het Amsterdamse kantoor Stibbe, vrijdag is gepromoveerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Bedrijven zeggen: we moeten onze topmensen een internationaal concurrerend loon betalen anders vertrekken ze. ING-commissaris Jeroen van der Veer voerde dit argument vorige maand nog aan in de Tweede Kamer ter verdediging van het miljoenensalaris van ING-baas Ralph Hamers. Onzin, zegt u?

‘Er is totaal geen rechtvaardiging voor. Die markt is er niet. Beloningsconsultants adviseren bedrijven om op functieniveau bezoldigingen internationaal te vergelijken. Op basis daarvan is de mythe ontstaan dat er een internationale markt is voor bestuurders, zoals die ook bestaat voor trainers in het profvoetbal. Maar er wordt zelden geruild tussen bedrijven. De meeste bestuurders klimmen op binnen het eigen bedrijf.’

Manuel Lokin, advocaat ©

Toch blijven raden van commissarissen hun topbestuurders miljoenenbeloningen toekennen in de vorm van salaris, bonussen en aandelenpakketten. Waarom?

‘Enerzijds omdat mensen er daadwerkelijk in geloven, anderzijds omdat ze erin gevangen zitten. Bedrijven willen hun bestuurder een internationaal concurrerend salaris betalen zodat ze de mogelijkheid openhouden om in de toekomst een CEO van buiten te halen, ook al komt je topman uit je eigen onderneming. Bedrijven kijken niet naar de capaciteiten van de persoon, zoals lager in het bedrijf wel het geval is, maar naar wat internationaal wordt betaald voor de functie van bestuurder.’

U waarschuwt voor ‘pay for performance’, het vooraf vaststellen van een beloning voor individuele prestaties. Ook dit drijft de beloningen van bestuurders op. Wat is er mis met dit principe?

‘We doen het ook bij onze kinderen. Als je je bord leeg eet, krijg je een toetje. Het kind eet weliswaar het bord leeg, maar gaat het eten niet lekker vinden. Zo werkt het ook bij agenten die boetes moeten uitschrijven en leraren die worden afgerekend op de slagingspercentages van hun leerlingen. Op het moment dat je zulke prikkels introduceert, worden de targets wel gehaald, maar gaan die ten koste van de lange termijn.

©

‘Zo is het ook met de beloningen aan de top van het bedrijfsleven. Bij de Amerikaanse bank Wells Fargo openden bankmedewerkers rekeningen voor klanten terwijl die niet waren aangevraagd. Een ander voorbeeld. Bedrijven sturen op winst per aandeel. Je kan dat vergroten door meer winst te maken. Maar het is veel makkelijker om gewoon zelf aandelen in te kopen. Want minder aandelen betekent meer winst per aandeel. Dus gaat het geld niet naar onderzoek en ontwikkeling, maar naar de eigen aandelen. Want de bonus hangt ervan af. Op lange termijn is dat destructief voor het bedrijf.’

De aandeelhouder bepaalt. Zit daar het probleem?

‘De meeste aandeelhouders zijn Angelsaksisch en verwachten dat er op de huidige manier wordt beloond. Bedrijven kunnen zich daaraan onttrekken door een goed verhaal te ontwikkelen waarom ze anders willen belonen. We betalen nu al minder dan in Groot-Brittannië en Amerika. Dat past bij de egalitaire Nederlandse samenleving en is goed voor het bedrijf. En dus ook voor de aandeelhouder.’

De oplossing ligt volgens u bij de raden voor commissarissen. Daar moet een cultuurverandering plaatsvinden.

‘Zij stellen de beloningen vast, zij zullen de verandering teweeg moeten brengen. Het moment is ernaar. De druk op bedrijven neemt toe, vanuit de Nederlandse samenleving en vanuit Europa. Bedrijven moeten bijvoorbeeld volgens een recent in de wet opgenomen gedragscode verantwoorden hoe de beloning van de topman- of vrouw zich verhoudt met de salarissen van de overige medewerkers.

‘Dat is ook mijn oproep: begin met naar beneden kijken en met de top weer vast te klinken aan de rest van de onderneming.

‘Commissarissen staan volgens mij open voor deze ideeën, maar de discussie is zo verhit dat het voor hen veiliger is om vast te houden aan de huidige praktijk. Want alles is nu fout, klinkt het vanuit de samenleving. Elke salarisverhoging is te veel. Maar als bedrijven het internationaal vergelijken loslaten én de ruimte verliezen om op basis van de capaciteiten van een kandidaat met beloningen te fluctueren, gooi je het kind met het badwater weg.’

Volg en lees meer over:  BEDRIJVEN   NEDERLAND   ECONOMIE

Van Lanschot bankiers

’Kritiek op loonsverhoging banktop Van Lanschot’

Telegraaf 16.04.2018 Opnieuw is er kritiek op een loonsverhoging voor de top van een bank. Van Lanschot Kempen wil de beloning van de topbestuurders fors verhogen, omdat ze aanzienlijk minder verdienen dan hun collega’s bij vergelijkbare bedrijven. Dat schrijft de Volkskrant.

Maar critici wijzen erop dat die bedrijven veel groter zijn dan Van Lanschot en de vergelijking mank gaat.

De voorgenomen loonsverhoging voor de top blijkt uit stukken voor de komende aandeelhoudersvergadering die Van Lanschot Kempen vrijdag heeft gepubliceerd. Volgens de plannen krijgt topman Karl Guha er dit jaar via meer aandelen en een hogere pensioenbijdrage ruim 20 procent bij. Zijn totale beloning komt daarmee uit op ruim 1,5 miljoen euro.

De andere drie bestuurders gaan er een kwart op vooruit, naar ruim een miljoen euro.

Vakbond over forse loonsverhoging bankiers: Het oude graaien lijkt terug

AD 16.04.2018 De aangekondigde forse loonsverhoging voor de top van de bank Van Lanschot Kempen levert forse kritiek op. De bank wil de beloning flink verhogen omdat topbestuurders aanzienlijk minder verdienen dan collega’s bij andere bedrijven. Critici menen echter dat die vergelijking nergens over gaat omdat die bedrijven vele malen groter zijn. Vakbond FNV spreekt van ‘ouderwets graaien’

Volgens plannen van de bank krijgt topman Karl Guha er dit jaar ruim 20 procent bij. Zijn totale beloning komt daarmee uit op ruim 1,5 miljoen euro. Drie andere bestuurders gaan er een kwart op vooruit, naar ruim een miljoen euro. Van Lanschot Kempen kijkt naar eigen zeggen naar wat topmensen verdienen bij andere Nederlandse financiële instellingen, bij Europese vermogensbeheerders en bij Nederlandse multinationals.

Lees ook;

Politiek woest over salarisverhoging topman ING: ‘Arrogant en schaamteloos’

Lees meer

De voorgenomen loonsverhoging voor de top van Van Lanschot Kempen is de zakenbank op een waarschuwing van minister Wopke Hoekstra van Financiën komen te staan. Hoekstra wijst erop dat ‘forse salarisverhogingen’ voor topbankiers ‘niet bijdragen aan het herstel van vertrouwen in de financiële sector’.

De minister vindt het ‘belangrijk dat financiële ondernemingen zich rekenschap geven van hun maatschappelijke functie’ bij het vaststellen van de salarissen. Ze moeten dan ook zorgen ‘voor een maatschappelijk gedragen beloningsbeleid’. Hoekstra brengt in herinnering dat hij erover denkt de beloningswetgeving voor banken aan te scherpen.

Vraagtekens

Eumedion, de belangenbehartiger van grote beleggers zoals pensioenfondsen, zet grote vraagtekens bij de gedachte van de bank en vraagt zich af of het wel gepast is een relatief kleine Nederlandse financiële instelling zoals Van Lanschot Kempen te vergelijken met grote multinationals. ,,Er heeft geen consultatie vooraf plaatsgevonden”, geeft directeur Rients Abma aan. Eumedion gaat met zijn leden zijn standpunt bepalen voordat er eind mei over het voorstel moet worden gestemd.

Het voorstel roept bij Abma een aantal vragen op. ,,Is de samenstelling van die benchmarkgroep waarbij Van Lanschot Kempen aan grote AEX-fondsen wordt gespiegeld wel passend?” vraagt hij zich af. Ook wil hij weten hoe de raad van commissarissen heeft bepaald dat er voldoende rekening is gehouden met het maatschappelijk draagvlak.

Exorbitant

De voorgenomen loonsverhoging van de top van Van Lanschot Kempen is een nieuwe deuk in het imago van de financiële sector, vindt vakbond FNV. De bond stelt onaangenaam verrast te zijn door het nieuws dat ‘wéér een financiële instelling de beloning van de top exorbitant verhoogt’.

,,Het oude graaien lijkt weer terug te zijn in de financiële wereld”, stelt bondsbestuurder Ger Klinkenberg, die daarmee ook verwijst naar de na ophef afgeblazen loonsverhoging voor ING-topman Ralph Hamers. ,,De beloningsverhoudingen gaan steeds verder uit de pas lopen.”

Opnieuw kritiek op loonsverhoging voor bankentop, ditmaal bij Van Lanschot

Bank meet zich met bedrijven die veel groter zijn

VK 16.04.2018 Opnieuw is er kritiek op een loonsverhoging voor de top van een bank. Van Lanschot Kempen wil de beloning van de topbestuurders fors verhogen, omdat ze aanzienlijk minder verdienen dan hun collega’s bij vergelijkbare bedrijven. Maar critici wijzen erop dat die bedrijven veel groter zijn dan Van Lanschot en de vergelijking mank gaat.

De voorgenomen loonsverhoging voor de top blijkt uit stukken voor de komende aandeelhoudersvergadering die Van Lanschot Kempen vrijdag heeft gepubliceerd. Volgens de plannen krijgt topman Karl Guha er dit jaar via meer aandelen en een hogere pensioenbijdrage ruim 20 procent bij. Zijn totale beloning komt daarmee uit op ruim 1,5 miljoen euro.

De andere drie bestuurders gaan er een kwart op vooruit, naar ruim een miljoen euro. Het in Den Bosch gevestigde Van Lanschot Kempen (van 1737) specialiseert zich in vermogensbeheer voor welvarende klanten.

Volgens de toelichting is de verhoging nodig omdat de bestuurders ‘aanzienlijk’ onder het gemiddelde verdienen ten opzichte van een groep vergelijkbare bedrijven.

De Bossche bank heeft een balanstotaal van 14,7 miljard euro. Bij ING is dat 846 miljard euro.

Manke vergelijking

Voor die vergelijking is gekeken naar de beloning bij Nederlandse financiële instellingen, bij Europese vermogensbeheerders en bij Nederlandse multinationals. Op deze manier vergelijkt het relatief kleine Van Lanschot Kempen zich met veel grotere bedrijven als verzekeraar NN, chipmachinefabrikant ASML, chemieconcern DSM en de grootste bank van Nederland, ING.

Al deze multinationals zijn genoteerd in de eredivisie van de beurs, de AEX. Van Lanschot Kempen behoort als small cap tot de kleinste beursgenoteerde bedrijven. Ook op andere terreinen zijn de verschillen groot. Zo heeft DSM meer dan 20 duizend werknemers, tegen 1.685 bij Van Lanschot Kempen. De Bossche bank heeft een balanstotaal van 14,7 miljard euro. Bij ING is dat 846 miljard euro. ING trok onlangs vanwege grote ophef het plan in om de beloning van topman Ralph Hamers met 50 procent te verhogen, tot 3 miljoen euro.

Eumedion, de belangenbehartiger van grote beleggers zoals pensioenfondsen, vraagt zich af of het wel gepast is een relatief kleine Nederlandse financiële instelling voor de beloning te vergelijken met grote AEX-multinationals.

Maatschappelijk draagvlak

Volgens de bank is de voorgestelde nieuwe beloning nog steeds aanzienlijker lager dan het gemiddelde van de groep.

Volgens Eumedion-directeur Rients Abma is het ook twijfelachtig of het beloningsvoorstel ‘bijdraagt aan het herstel van maatschappelijk vertrouwen in de financiële sector’. Uit de toelichting wordt niet duidelijk of de commissarissen van Van Lanschot Kempen – die over de beloning gaan – rekening hebben gehouden met het maatschappelijk draagvlak. Volgens de Code Banken moet dat.

Van Lanschot Kempen zegt in een reactie dat de ‘succesvolle transformatie tot gespecialiseerd vermogensbeheerder, met goede tot zeer goede financiële resultaten’ de belangrijkste reden is geweest voor het verhogen van de beloning. Die beloning is de afgelopen jaren nauwelijks gestegen, stelt de bank verder. De ‘benchmark’ met de andere bedrijven is ‘een van de onderdelen die is gebruikt’.Externe beloningsexperts (van Willis Towers Watson) is gevraagd om ‘een zorgvuldige benchmark’.

‘Deze benchmark vormt een bruikbare vergelijking, waarbij ook in ogenschouw is genomen dat Van Lanschot Kempen opereert in een sterk concurrerende internationale markt’, aldus de reactie. Volgens de bank is de voorgestelde nieuwe beloning nog steeds aanzienlijker lager dan het gemiddelde van de groep.Het beloningsvoorstel wordt op 31 mei voorgelegd aan de aandeelhouders, die ermee moeten instemmen.

Zorg;

Geen uitzondering salarissen top ziekenhuizen

Telegraaf 14.03.2018 Ziekenhuizen krijgen van de hoogste rechter geen toestemming om topbestuurders meer salaris te betalen dan de geldende salarisnormen voor de publieke en semi-publieke sector. De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) had de minister van Volksgezondheid gevraagd om uitzondering te maken van deze regel. De minister weigerde dit echter, waarop de NVZ naar de rechter stapte.

De rechter stelde de ziekenhuizen in het ongelijk en ook de Raad van State heeft het verzoek van de NVZ nu afgewezen. Het hoger beroep werd aangespannen door de NVZ, de stichting Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe, de stichting Reinier Haga Groep en de stichting Gelre Ziekenhuizen.

Volgens de NVZ is het met de salarisregels, een maximum van 178.000 euro per jaar, lastig om geschikte bestuurders te vinden.

Topbestuurders ziekenhuizen geen uitzondering op salarisnormen

NOS 14.03.2018 Ziekenhuizen krijgen geen toestemming om topbestuurders meer salaris te betalen dan is toegestaan volgens de normen voor de publieke en semi-publieke sector. De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en een aantal ziekenhuizen hadden een rechtszaak aangespannen tegen de minister van Volksgezondheid, omdat die een uitzondering op die normen niet toestond.

Voorheen mochten topbestuurders 130 procent van het salaris van een minister verdienen, maar sinds de invoering van de Wet Normering Topinkomens (WNT) van 2015 is dat 100 procent. Hoewel uitzonderingen zijn toegestaan, vindt de Raad van State niet dat die direct moeten gelden voor alle bij de NVZ aangesloten ziekenhuizen, zoals de belangenbehartiger wilde.

Volgens de organisaties is het moeilijk om goede bestuurders te vinden als die maximaal 178.000 euro per jaar mogen verdienen, zoals onder de WNT het geval is. Eerder stelde de lagere rechter hen al in het ongelijk en nu heeft ook de Raad van State het verzoek afgewezen.

‘Nieuwe regel’

De Raad van State zegt dat de WNT een algemene regel is die niet aangevochten kan worden bij de rechter. Daarnaast is de groep ziekenhuizen die bij de NVZ is aangesloten zo groot dat er een heel nieuwe regel zou moeten komen. Ook daar gaat de rechter volgens de Raad van State niet over.

Samen met de NVZ waren de stichting Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe, de stichting Gelre Ziekenhuizen en de stichting Reinier Haga Groep in beroep gegaan tegen de afwijzing van de lagere rechter. Van die laatste stichting is oud-staatssecretaris Van Rijn tegenwoordig bestuursvoorzitter.

BEKIJK OOK;

“Problemen door lager topinkomen”

Eerste Kamer stemt in met verlaging topinkomens

Kamer: kabinet moet zorgbestuurders aanspreken op verhoging salaris

VK 13.03.2018 Zorgbestuurders die volgens de norm te veel verdienen moeten daarop worden aangesproken door het kabinet. Dat heeft de Tweede Kamer dinsdag bepaald. Een motie van GroenLinks, SP en PvdA werd met een meerderheid van stemmen aangenomen. Alleen regeringspartij VVD stemde tegen.

Een op de vijf zorgbestuurders verdient nu meer dan de afgesproken norm, bleek vorig jaar uit onderzoek van RTL Nieuws. In de wet normering topinkomens staat dat zorgbestuurders niet meer dan 187.000 euro mogen verdienen. Sommige ziekenhuisdirecteuren en bestuurders van zorginstellingen verdienden vorig jaar meer dan 300.000 euro. Zeven van de 25 bestverdienende bestuurders zouden er in de afgelopen vier jaar zelfs op vooruit zijn gegaan.

Vier jaar geleden werden afspraken gemaakt over de afbouw van topinkomens in publieke sectoren. Volgens die afspraken moeten de salarissen van bestuurders in de komende drie jaar naar beneden. Vorige week zei minister Bruins van Medische zorg dat het salaris van de zorgbestuurders nog te hoog is vanwege een overgangsregeling, die geldt tot 2022.

Maatschappelijke discussie;
De Kamer neemt daarmee geen genoegen en eist nu dat de best verdienende bestuurders op hun salarisverhoging worden aangesproken. Volgens de indieners van de motie zou het een verkeerd signaal afgeven aan de samenleving dat de bestuurders ondanks de afspraken juist meer zijn gaan verdienen. Het kabinet moet binnen twee weken reageren.

De afgelopen dagen barstte een maatschappelijke discussie los over topsalarissen. Vorige week werd bekend dat ING topman Ralph Hamers een salarisverhoging van 50 procent zou krijgen. Na druk vanuit de Tweede Kamer en het Kabinet besloot ING toch van de verhoging af te zien.

Volg en lees meer over:  GEZONDHEID   NEDERLAND   MENS & MAATSCHAPPIJ   GEZONDHEIDSZORG    ECONOMIE   POLITIEK

ZORG;

BEKIJK HELE LIJST

Kamer: kapittel topverdiener zorg bij opslag

Telegraaf 13.03.2018 Topverdieners in de gezondheidszorg die nu het nog kan nog gauw opslag regelen, verdienen een standje, vindt de Tweede Kamer. De Kamer kan die praktijken niet tegengaan, omdat de grootverdieners binnen de regels blijven. Maar het kabinet moet deze zorgbestuurders ten minste aanspreken op „het ongewenste signaal” dat van zo’n salarisverhoging uitgaat.

Bestuurders in de zorg mogen niet meer verdienen dan een minister. Wie al meer verdiende voor die regel inging, kreeg tot 2022 de tijd om zijn salaris in stapjes terug te brengen tot het binnen de perken is. Maar zeven van de 25 meest verdienende zorgbestuurders ging er de afgelopen vier jaar juist nog fors op vooruit, stelt de Kamer ontevreden vast.

Deze bestuurders overtreden de regels niet, maar gaan wel in tegen „de geest van de wet”, vindt GroenLinks. De partij riep het kabinet op protest aan te tekenen en kreeg steun van de hele Kamer, op de VVD na.

Nog meer ING;

‘ING werd al jaren gewaar­schuwd voor ophef over salarisver­ho­ging’

AD 22.10.2018 ING is gewaarschuwd dat een forse salarisverhoging voor de top zou kunnen leiden tot sociale onrust. In maart van dit jaar leidde de salarisverhoging van topman Ralph Hamers tot grote onrust. Drie ministers van Financiën gaven ING de jaren ervoor al een waarschuwing, te weten Jan Kees de Jager, Jeroen Dijsselbloem en Wopke Hoekstra.

President-commissaris Jeroen van der Veer van ING © AP

ING suggereerde dat geplande salarisverhogingen waren afgestemd met het ministerie, maar dit bleek niet het geval, zo blijkt uit interne documenten van het ministerie van Financiën die De Telegraaf opvroeg via de Wet Openbaarheid van Bestuur (WOB). Uit de correspondentie blijkt een jarenlange wrijving tussen Den Haag en ING over topbeloningen.

Zo eiste toenmalig minister Dijsselbloem in 2013 een lager salaris voor de nieuwe bestuursvoorzitter Ralph Hamers. Enkele jaren ervoor is de bank nog gered met tien miljard euro aan belastinggeld. Dijsselbloem laat de ING-top in februari 2015 weten: „Het vaststellen van de beloning van de raad van bestuur is aan de raad van commissarissen, maar ik waarschuw dat de beloning een verkeerd signaal is, wat de reputatie van ING (en de rest van de financiële sector) geen goed zal doen.‘’

Als het salaris van Hamers toch wordt verhoogd naar 1,6 miljoen is Financiën verbijsterd. De bank heeft net het ontslag voor 1.700 fte’s aangekondigd. „Dit is in de richting van het publiek moeilijk uitlegbaar”, schrijft een ambtenaar aan de minister. „ING moet in ieder geval gewaarschuwd zijn dat dit wederom een maatschappelijke discussie kan opleveren over beloningen, maar ook over wat de financiële sector nu geleerd heeft van de crisis.”

‘Niet onder dat van Rabobank’Bestuursvoorzitter van ING Groep Ralph Hamers © ANP

Pas na veel druk uit Den Haag gaat ING overstag. Het salaris van Hamers moet van Dijsselbloem worden afgeschaald naar het niveau van diens voorganger Hommen. President-commissaris Jeroen van der Veer zegt dat de beloning van de topman ‘niet onder het salaris van Rabobank’ mag uitkomen. Een ambtenaar mailt een collega een maand later dat Hamers salaris door Van der Veer en Dijsselbloem is ‘afgetikt’ op 1,27 miljoen. Dijsselbloem blijkt niet helemaal tevreden en vindt het ‘nog steeds erg hoog’.

Als Van der Veer zich dit jaar voor de Kamer moet verantwoorden, noemt hij de beslissing om het salaris van Hamers met 50 procent op te schroeven naar 3 miljoen een ‘inschattingsfout’.  Van de commotie over het salarisvoorstel, vooral de politieke, begrijpt hij niet veel. „Dit was de uitvoering van oud beleid, dat in 2010 in nauw overleg met het Financiën was vastgesteld”, aldus Van der Veer.

De waarschuwing voor ‘maatschappelijke ophef’ die het ministerie liet uitgaan, staat hem niet voor de geest en doet hij af als ‘niet relevant’. Uit de documenten van Financiën blijkt echter dat hij een gewaarschuwd mens was. Afgestemd met de minister was de kwestie geenszins. Vijf dagen ervoor had hij het voorstel zelf van tafel gehaald en als ‘overduidelijk gevoelige kwestie’ had aangemerkt.

ING doof voor waarschuwing over topsalarissen

Telegraaf 22.10.2018 Telegraaf 22.10.2018 ING is gewaarschuwd dat een forse salarisverhoging voor de top zou kunnen leiden tot sociale onrust.

Meerdere malen zelfs, door maar liefst drie ministers van Financiën: Jan Kees de Jager, Jeroen Dijsselbloem en Wopke Hoekstra. En waar ING suggereerde dat geplande salarisverhogingen waren afgestemd met het ministerie, bleek dit allerminst het geval, zo blijkt uit interne documenten van het ministerie van Financiën die De Telegraaf opvroeg via de Wet Openbaarheid van Bestuur (WOB).

Uit de correspondentie blijkt er juist een jarenlange wrijving te zijn tussen Den Haag en ING over topbeloningen. Zo eiste toenmalig minister Dijsselbloem in 2013 een lager salaris voor de nieuwe topman Ralph Hamers van ING, de bank die enkele jaren eerder was gered met 10 miljard euro aan belastinggeld. Dit gebeurde pas na veel druk uit Den Haag. Een lager salaris dan de baas van Rabobank was echter onbespreekbaar.

Dit jaar moest president-commissaris Jeroen van der Veer zich verantwoorden in de Kamer voor het plan om het salaris van Hamers op te krikken naar 3 miljoen euro. Hij liet toen weten ’een inschattingsfout’ te hebben gemaakt.

Bekijk ook:

ING keer op keer gewaarschuwd voor volkswoede

Winstmachine ING ongenaakbaar voor volkswoede

Alle ophef ten spijt: bankklanten blijken honkvast

VK 09.05.2018 ING heeft in financieel opzicht amper last gehad van het salarisoproer. De bank lag de afgelopen maanden onder vuur naar aanleiding van een voorgenomen loonsverhoging voor topman Ralph Hamers van ruim 50 procent.

Ondanks alle kritiek maakte de grootste bank van Nederland in het eerste kwartaal meer dan 1,2 miljard euro winst. Dat is een stijging van ruim 7 procent ten opzichte van een jaar geleden.

Hamers noemde het woensdagochtend in een persconferentie positief om te zien dat ‘je als bank heel wat commotie kunt doorstaan zolang je je blijft focussen op goede dienstverlening aan de klanten’. Wel gaf hij toe dat het imago van ING een deuk heeft opgelopen door de gebeurtenissen, ‘maar dat is niet structureel’.

Net als andere banken profiteert ING van de florerende economie. De bank leende aanzienlijk meer geld uit, terwijl er minder opzij hoefde te worden gezet om eventuele wanbetalingen op te vangen. Wereldwijd zag de bank het aantal klanten opnieuw groeien, tot bijna 38 miljoen. Vooral in Australië heeft ING de wind mee.

Met de voeten stemmen

Begin maart maakte president-commissaris Jeroen van der Veer van ING bekend het salaris van ceo Hamers in één klap met meer dan de helft te willen verhogen naar maximaal 3 miljoen euro. Hoewel dat plan al snel werd ingeslikt, bleef de maatschappelijke verontwaardiging groot. Niet alleen boze klanten lieten van zich horen, ook het eigen personeel en politiek Den Haag – inclusief premier Rutte – toonden zich ontstemd. De alternatieve banken Triodos en ASN meldden beide een kleine tienduizend extra nieuwe klanten te hebben mogen verwelkomen.

Toch blijkt de gevreesde ING-exodus uitgebleven. De bank heeft het aantal klanten in Nederland onder de streep zelfs zien groeien. Hoewel ING geen precieze cijfers hierover bekendmaakt, is de toename van de klandizie naar eigen zeggen niet minder dan in voorgaande kwartalen. Ook hebben Nederlandse klanten niet massaal hun spaargeld weggehaald bij ING.

Dat is in lijn met de reactie op eerdere schandalen in de financiële sector, van excessieve bonussen tot de Libor-fraude. Alle ophef ten spijt blijft het aantal opzeggers telkens weer beperkt. Een van de verklaringen hiervoor is dat klanten die van bank wisselen hun rekeningnummer niet mee kunnen nemen. Dat zorgt voor extra administratieve rompslomp. Om het makkelijker te maken voor boze bankklanten om ‘met de voeten te stemmen’, nam de voltallige Tweede Kamer onlangs een motie aan waarin zij er bij de minister op aandringt dit nummerbehoud snel mogelijk te maken.

MEER OVER; ING  ECONOMIE, BUSINESS EN FINANCIËN ECONOMISCHE SECTOR FINANCIËLE EN ZAKELIJKE DIENSTVERLENING ECONOMIE BANKEN BEDRIJFSINFORMATIE RALPH HAMERS

Van der Veer (ING) bepleitte meer toegang tot kabinetsleden

Telegraaf 04.04.2018 Bestuursvoorzitters van multinationals zouden een paar keer per jaar direct contact moeten hebben met leden van het kabinet. Daarvoor heeft president-commissaris Van der Veer van ING gepleit bij minister Hoekstra (Financiën).

In reactie op vragen van de SP schrijft de bewindsman woensdag aan de Tweede Kamer dat Van der Veer in februari op eigen titel langs kwam om een pleidooi te houden voor een zogenaamde CEO-groep, die op reguliere basis contact zou moeten hebben met bewindspersonen van het kabinet. Hij kreeg echter nul op het rekest. „Hier is geen gevolg aan gegeven”, aldus Hoekstra in een toelichting.

De ontmoeting tussen Hoekstra en Van der Veer stond niet opgenomen in de publieke agenda van de minister, maar kwam aan het licht omdat hij zelf hiernaar verwees in het kader van de ophef over het voorgenomen beloningsbesluit van ING-topman Hamers.

Hoekstra zou Van der Veer namelijk bij dezelfde ontmoeting erop gewezen hebben dat salarisverhogingen in de financiële sector zeer gevoelig liggen. Van der Veer antwoordde overigens onlangs op vragen van deze krant zich deze aanmaning niet te kunnen herinneren.

Lobby

Contacten tussen multinationals en de regering vormen doorgaans een penibel onderwerp. Zo verdenkt de oppositie het kabinet ervan dat de dividendbelasting wordt afgeschaft na een lobby van bedrijven als Unilever en Shell.

Tot 2014 bestond nog wel het publiek-private lobbyplatform Holland Financial Centre, een samenwerkingsvorm tussen de overheid en de financiële sector. Maar daar trok de politiek zich uit terug om belangenverstrengeling te voorkomen.

Woensdagmiddag debatteert de Tweede Kamer met Hoekstra over beloningen in de financiële sector en de contacten tussen het ministerie van Financiën en ING.

Kabinet ziet geen mogelijkheid loonsverhoging bankiers aan te pakken

NU 03.04.2018  Het kabinet komt niet met maatregelen die het salaris van topbestuurders in de financiële sector, zoals banken en verzekeraars, aan banden kunnen leggen. Dat laat minister Wopke Hoekstra (Financiën) dinsdag in een brief aan de Tweede Kamer weten.

De vorige regering heeft al laten onderzoeken of de overheid kan ingrijpen in het vaste salaris van werknemers bij een financiële onderneming, maar werd destijds teruggefloten door de Raad van State.

De regeringsadviseur zag onvoldoende argumenten “voor het ingrijpen op het recht op eigendom”, zoals dat is vastgelegd in het Europese Verdrag van de Rechten van de Mens. Hoekstra’s voorganger Jeroen Dijsselbloem zag er daarom vanaf.

“Om diezelfde reden zie ik ook af van verdergaande maatregelen voor alle financiële ondernemingen”, aldus Hoekstra.

ING

Er ontstond enkele weken terug vanuit maatschappelijke organisaties en de politiek veel commotie over het voorgenomen besluit van ING om topman Ralph Hamers een loonsverhoging van 50 procent te geven tot ruim 3 miljoen euro per jaar. De bank loopt uit de pas vergeleken met andere multinationals, vindt ING.

Omdat de loonsverhoging vooral zou worden gefinancierd met een uitgebreid aandelenpakket, is de bonuswetgeving hier niet van toepassing. In die wet is afgesproken dat een bonus voor werknemers in de financiële sector niet hoger mag zijn dan 20 procent van het vaste salaris.

Onder meer GroenLinks wil dat de minister van Financiën ook meer te zeggen krijgt over het vaste salaris en heeft met andere oppositiepartijen een wet ingediend. Die wet moet er ook voor zorgen dat de sluiproute wordt gedicht waardoor het vaste deel van bankierssalarissen in bijvoorbeeld aandelenpakketten kan worden uitgekeerd.

De stap stond in schril contrast met de salarisverhoging van 1,7 procent voor het overige ING-personeel. Ook ligt het ontslag van 2.300 medewerkers in oktober 2016 nog vers in het geheugen.

Bovendien kreeg ING tijdens de kredietcrisis staatssteun van 10 miljard euro en een garantstelling van de overheid op zijn Amerikaanse hypotheekportefeuille. Het volledige bedrag werd met rente eind 2014 terugbetaald.

Al deze factoren zorgden ervoor dat de maatschappelijke en politieke druk op ING zo groot werd, dat de bank het voorgenomen besluit weer introk.

Strenger

Hoekstra wil wel kijken naar drie andere mogelijkheden om de beloning van onder andere bankiers aan te pakken.

Zo moet het ten eerste mogelijk worden een deel van het vaste salaris terug te vorderen van bankbestuurders (of van verzekeraars) als er staatssteun aan de instelling wordt gegeven.

“Hierdoor worden bestuurders persoonlijk verantwoordelijk gehouden als de belastingbetaler (mede) opdraait voor verliezen van falende banken (of verzekeraars)”, schrijft Hoekstra.

Daarnaast wil het kabinet dat een beloning in de vorm van aandelen voor minimaal “een aantal jaren” in het bezit van de topbestuurder blijft.

“De belangen van de bestuurder en medewerkers worden daardoor meer in lijn gebracht met het langetermijnbelang van de onderneming”, is daarbij het argument van Hoekstra.

Tot slot wil het kabinet kijken hoe bestuurders van banken en verzekeraars zich verplicht in het openbaar kunnen verantwoorden over het beloningsbeleid.

Het salaris moet in verhouding staan tot de maatschappelijke functie van de onderneming, aldus de bewindsman.

Moreel appel 

Het kabinet liet al blijken niet blij te zijn met de voorgenomen salarisverhoging, maar extra wet- en regelgeving voor de sector is weer een stap te ver. Zo liet premier Mark Rutte weten salarisverhoging liever af te dwingen door middel van druk achter de schermen.

Hoekstra schrijft dan ook dat het besluit van de raad van commissarissen van ING om de voorgestelde verhoging in te trekken naar zijn oordeel “de enige juiste uitkomst” is.

“Ik vind het verstandig dat de raad van commissarissen van ING gehoor heeft gegeven aan het moreel appel en de verontwaardiging van maatschappij, klanten, medewerkers en politiek. Ik hoop dat de gehele financiële sector zich hiervan rekenschap geeft.”

Het is vooralsnog diezelfde raad van commissarissen die de voorgenomen salarisverhoging in de toekomst niet uitsluit.

Voorzitter van het toezichtsorgaan Jeroen van der Veer noemde vorige week tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer een loonsverhoging noodzakelijk om van ING een “grote, internationale bank” te maken “waar Nederland trots op kan zijn.”

Woensdagmiddag debatteert de Kamer met Hoekstra over de loonsverhoging.

Wetgeving onnodig

Chris Buijink, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Banken, vindt dat wetgeving rondom het salaris van topmannen van banken onnodig is. “Er wordt stapsgewijs toegewerkt naar een Europese bankenunie, met als doel dat individuele banken niet meer afhankelijk zullen zijn van overheidssteun als zij in problemen geraken of dreigen om te vallen”, zegt hij. Daarnaast is de Nederlandse wetgeving volgens hem al “de strengste van Europa”.

Buijink geeft aan dat de bankensector graag het gesprek met “de politiek en de maatschappij” wil voortzetten. Daarnaast gaan de banken volgens hem “met elkaar in gesprek over de lessen die getrokken kunnen worden”.

Lees meer over: Beloningsbeleid ING Wopke Hoekstra

Kabinet wil topsalarissen van bestuurders terugvorderen als banken of verzekeraars staatssteun nodig hebben

VK 03.04.2018 Het kabinet wil topsalarissen van bestuurders van banken en verzekeraars kunnen terugvorderen zodra hun bedrijven in de problemen komen en daardoor aangewezen zijn op staatssteun. Dat schrijft minister Hoekstra van Financiën in een brief aan de Tweede Kamer. Hij wil dat bestuurders zo persoonlijk verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor falend beleid van hun onderneming.

Daarmee reageert Hoekstra op vragen vanuit de Kamer over de verhoging van het salaris van ING-topman Ralph Hamers vorige maand. Hamers’ salaris werd met 50 procent verhoogd naar een bedrag van drie miljoen euro per jaar. Dit leidde tot grote verontwaardiging onder politici en klanten van ING. Door maatschappelijke druk zag ING uiteindelijk van de salarisverhoging af.

Hoekstra wil ook dat topbestuurders die (een deel van) hun vaste salaris in aandelen betaald krijgen deze voor een nog nader te bepalen periode moeten vasthouden. Het belang van de bestuurders wordt daarmee volgens de minister meer in lijn gebracht met het langetermijnbelang van de bank en de maatschappij. In eerste instantie zou de salarisverhoging van Hamers in aandelen worden uitgekeerd. Omdat de waarde van aandelen afhankelijk is van de marktwaarde van het bedrijf, zou met de verhoging volgens critici kortetermijndenken worden aangemoedigd.

De maatregelen die hij zelf voorstelt, gaan volgens Hoekstra al verder dan die in andere Europese landen

De minister stelt ook voor dat financiële bedrijven wettelijk worden verplicht hun maatschappelijke functie voortaan mee te laten wegen bij het beloningsbeleid. Daarom moeten zij voortaan ‘openbaar rekenschap’ geven over hoe en waarom zij hun beloningen uitkeren.

De drie maatregelen gaan nog niet zo ver als de oppositie in de Tweede Kamer eerder vroeg. GroenLinks wilde er eerder met een wet voor zorgen dat bestuurders niet langer hun vaste beloning in aandelen kunnen krijgen. Ook drong de partij aan op een vetorecht voor de minister van Financiën over salarisverhogingen bij ‘cruciale banken’ zoals ING. Hoekstra schrijft in de brief dat zulke maatregelen over het bepalen van het vaste salaris niet kunnen, omdat ze in strijd zijn met het recht op eigendom in het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM).

De maatregelen die hij zelf voorstelt, gaan volgens Hoekstra al verder dan die in andere Europese landen. Daarom wil hij bij verdere behandeling van de voorstellen rekening houden met de concurrentiepositie van Nederland in Europa. Alle relevante partijen zoals aandeelhouders, vakbonden, deskundigen en commissarissen worden daarom in de komende maanden bij de vormgeving van eventuele wetsvoorstellen betrokken.

Volg en lees meer over:  CARRIÈRE   POLITIEK   NEDERLAND   LOON

Kabinet wil beloning banken aan banden

Telegraaf 03.04.2018  Het kabinet wil de beloning van bankiers verder aan banden leggen. Minister Hoekstra (Financiën) overweegt drie aanscherpende maatregelen om te helpen het vertrouwen in de sector te herstellen.

Momenteel kan al een deel van de bonus van het bankenbestuur worden teruggevorderd als de instelling plots staatssteun nodig blijkt te hebben. Hoekstra wil verkennen of deze clausule ook voor het vaste salaris kan gelden, zo schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer.

Ook vindt hij dat bestuurders die in aandelen uitbetaald krijgen, die ten minste een aantal jaar niet mogen verzilveren om te voorkomen dat ze uit eigenbelang de winst van het bedrijf proberen op te krikken. „Een logische maatregel”, noemt Hoekstra dat in een toelichting aan deze krant.

Tot slot overweegt de bewindsman dat financiële ondernemingen moeten uitleggen hoe de hoogte van een beloning zich verhoudt tot de maatschappelijke functie van het bedrijf.

ING

Met het ’verkennen’ van deze maatregelen loopt Hoekstra vooruit op de geplande evaluatie van de strenge bonusregelgeving in Nederland. Door de ruim 50 procent beloningsverhoging die president-commissaris Van der Veer aan ING-topman Hamers wilde toekennen, is dit in een stroomversnelling gekomen.

Of en welke van de drie mogelijke plannen ook daadwerkelijk doorgevoerd worden, moet nog blijken. „Maar het spreekt voor zich dat ik vind dat dit potentieel verstandige maatregelen zijn. Dat is ook de reden dat we ze willen overwegen.”

De minister wijst erop dat het juridisch ingewikkeld kan liggen ’met het oog op het eigendomsrecht’ en dus uitzoekwerk vergt. Daarom is het ook niet mogelijk om in te grijpen als ING nu alsnog tot de beloningsverhoging zou overgaan. Hij benadrukt dat banken in principe nu eenmaal zelf over de salarissen gaan.

Van der Veer

Van der Veer werd vorige week nog op de pijnbank gelegd door de Tweede Kamer over de verhoging van de beloning van Hamers. De Kamerleden namen hem kwalijk dat hij ondanks zijn vooraanstaande positie, niet goed in staat bleek in te schatten dat een beloningsverhoging van ruim 50 procent niet gepikt zou worden.

Hoekstra wil echter dat de banken zelf kijken naar de samenstelling van de raden van commissarissen, daar gaat hij zich niet in mengen. „Er is echt wel een aantal stappen in de goede richting gezet, maar er is ook nog een lange weg te gaan. Ik leg dan ook de opdracht bij de sector neer om hiermee aan de slag te gaan. En daarnaast onderzoeken we dus wat we als kabinet nog kunnen doen.”

Belastingbetaler

De bewindsman toont zich niet gevoelig voor de argumenten van Van der Veer dat ING een internationale bank is waar hoge beloningen nu eenmaal bij horen. „Het hoofdkantoor staat in Amsterdam en het is de Nederlandse belastingbetaler die de potentiële achtervang is. Nu is het wel waar dat voor de meeste van die banken het bedrag inmiddels is terugbetaald, maar daar was van tevoren geen enkele garantie voor.”

Ook noemt hij het ‘evident’ dat door de bankencrisis onze economie „een flinke douw” heeft gekregen. „Volgens mij is het daarom volstrekt logisch dat de Nederlandse politiek hier opvattingen over heeft.”

Na rel ING-topman: beloningen topbankiers aan banden leggen

AD 03.04.2018 Het kabinet overweegt de beloningen voor topbankiers verder aan banden te leggen. Een pakket aan maatregelen moet het vertrouwen in de bankensector herstellen, schrijft minister Hoekstra (Financiën) in een brief aan de Tweede Kamer.

De sector heeft weliswaar serieuze stappen gezet, maar het is evident dat er nog veel moet gebeuren, aldus Minister Hoekstra.

De minister wil onderzoeken of een deel van het vaste salaris kan worden teruggevorderd als een bank ineens staatssteun nodig heeft. Zo draaien bestuurders ook zelf op voor hun falende bedrijf. Op dit moment kan dat al bij bonussen.

Daarnaast bekijkt het kabinet een maatregel die regelt dat bestuurders die hun beloningen in aandelen krijgen, die een aantal jaar niet mogen verkopen. Dit moet voorkomen dat de bankiers de winst van het bedrijf proberen te verhogen, voor het eigen gewin.

Hoekstra wil ook dat de financiële ondernemingen uitleggen hoe hun salarisbeleid zich verhoudt tot de maatschappelijke functie van het bedrijf.

Ophef

Het pakket maatregelen is een reactie op de ontstane ophef over de enorme salarisverhoging van 50 procent voor ING-topman Ralph Hamers. Dat is volgens de bank gerechtvaardigd omdat Hamers, in vergelijking met wat banktopmannen verdienen in het buitenland, al jaren wordt onderbetaald.

De ING zag na alle ophef uiteindelijk af van de beloning, maar president-commissaris Jeroen van der Veer houdt staande dat de beloningen voor de top omhoog moeten als de bank een internationale speler wil blijven.

Vertrouwen

Hoekstra gaat de komende periode bekijken welke maatregelen te realiseren zijn. Hij benadrukt in de brief dat het in de praktijk lastig kan blijken, omdat sommigen mogelijk in strijd zijn met het recht op eigendom uit het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM).

Toch hoopt de bewindsman straks een aantal instrumenten te kunnen inzetten, omdat vertrouwen in de bankensector volgens hem cruciaal is. ,,De sector heeft weliswaar serieuze stappen gezet, onder meer met de introductie van de bankierseed of -belofte en het tuchtrecht, maar het is evident dat er nog veel moet gebeuren.”

Morgen debatteert de Kamer over de salarisverhoging bij ING.

Hoekstra bekijkt strengere regels bankierssalarissen

NOS 03.04.2018 Het kabinet onderzoekt drie wettelijke maatregelen om de salarissen van topmensen van banken aan banden te leggen. Minister Hoekstra van Financiën schrijft aan de Tweede Kamer dat het essentieel is dat het vertrouwen van burgers in de bankensector wordt hersteld.

Aanleiding voor de maatregelen is de commotie die ontstond nadat ING topman Ralph Hamers een loonsverhoging van vijftig procent wilde geven. Onder grote maatschappelijke en politieke druk zag de raad van commissarissen er uiteindelijk vanaf.

Hoekstra kondigde toen al aan dat hij overwoog om in te grijpen. In zijn brief stelt hij nu drie mogelijke maatregelen voor. Die gaan over de vaste beloningen van bankiers. Voor bonussen gelden al strenge regels.

“Uitgangspunt van het kabinet is dat waar mogelijk voorkomen moet worden dat de belastingbetaler opdraait voor verliezen van falende banken”, schrijft Hoekstra.

Salaris terugbetalen

De minister bekijkt of het mogelijk is om bankiers te verplichten een deel van hun salaris terug te laten betalen als hun bank staatssteun nodig heeft. Zo worden ze persoonlijk verantwoordelijk gehouden voor falend beleid.

Als een deel van de beloning bestaat uit aandelen van de bank, overweegt het kabinet bankiers te verplichten dat ze die aandelen tenminste een aantal jaren moeten aanhouden en niet mogen verkopen. De aandacht richt zich dan meer op het langetermijnbelang, denkt Hoekstra.

EVRM

Ten derde moeten de salarissen in verhouding staan tot de maatschappelijke functie van de bank, vindt de minister. Hij denkt eraan dat verplicht te stellen. “Ondernemingen moeten zich hiervan in de openbaarheid rekenschap geven.”

De komende tijd gaat Hoekstra uitzoeken welke maatregelen haalbaar zijn. Hij wijst erop dat sommigen mogelijk op gespannen voet staan met het recht op eigendom uit het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM).

Beloningen bij a.s.r.

Hoekstra reageerde vandaag ook nog op vragen van het CDA over de voorgenomen salarisverhoging van 35 procent voor de raad van bestuur van a.s.r.. Die verzekeraar werd tijdens de bankencrisis ook gered door de overheid.

“Opvallend en zeer fors”, noemt de minister die loonsverhoging. “Zeker gezien het feit dat a.s.r. tot voor kort in handen van de staat was.” Maar omdat alle aandelen zijn verkocht gaat Hoekstra niet meer over de beloningen. “Het is aan de raad van commissarissen en de nieuwe aandeelhouders om te bepalen wat passend is.”

Begrijpelijk dat Nederlander valt over topsalaris bij ING, vindt DNB-president Knot: ‘Raakt open zenuw’

VK 29.03.2018 Topbeloningen raken een ‘open zenuw in de Nederlandse maatschappij’ en daar dienen banken rekening mee te houden. Met die woorden bekritiseert president Klaas Knot van De Nederlandsche Bank (DNB) de voorgestelde loonsverhoging van 58 procent voor ING-baas Ralph Hamers.

Waar de president-commissaris van ING, Jeroen van der Veer, woensdag tegenover de Tweede Kamer het ingeslikte miljoenenvoorstel nog verdedigde, noemt Knot de maatschappelijke verontwaardiging hierover ‘begrijpelijk’, gezien de crisis tien jaar geleden. ‘Raden van Commissarissen moeten daar rekening mee houden als ze nadenken over wat een optimale salariëring is voor bankbestuurders’, zegt hij in een interview met de Volkskrant dat vrijdag wordt gepubliceerd.

De Nederlandse banken hebben inmiddels twee tot drie keer zoveel eigen vermogen als in 2008. Desondanks valt volgens de centrale bankier niet uit te sluiten dat zij bij heftige tegenwind opnieuw staatssteun nodig hebben. ‘Dat betekent dus dat financiële instellingen nooit 100 procent privaat zullen worden.’

DNB presenteerde vanochtend in Amsterdam haar jaarverslag. Bij die gelegenheid stak ook directeur toezicht Jan Sijbrand zijn ergernis over de ‘recente initiatieven in de beloningssfeer’ niet onder stoelen of banken. Die hebben het wankele vertrouwen van het publiek in de banken een nieuwe knauw gegeven. ‘Daar zijn wij als toezichthouder echt ongelukkig mee, dat kan ik niet anders zeggen.’

Geldpers

De centrale bank hield in 2017 onder de streep 121 miljoen euro over. Het leeuwendeel daarvan, 115 miljoen, wordt uitgekeerd aan de enige aandeelhouder: de Nederlandse staat.

Net als vorig jaar werd de winst gedrukt doordat DNB een half miljard euro toevoegt aan een speciale buffer. Die dient om verliezen op te vangen die het gevolg kunnen zijn van het omstreden monetaire verruimingsbeleid van de Europese Centrale Bank.

Om de economie in de eurozone te stimuleren, heeft ‘Frankfurt’ de afgelopen jaren voor meer dan 2300 miljard euro aan staats- en bedrijfsschulden opgekocht. Tot nog toe leverde die operatie geld op. Naar verwachting gaat dat veranderen zodra de rente verder stijgt. Hoe hoger de rente, hoe minder de obligaties waard worden die de ECB heeft opgekocht.

Het definitieve einde van dat monetaire stimuleringsbeleid kan volgens Knot ‘zomaar nog een klein decennium’ duren. Weliswaar wordt de spreekwoordelijke geldpers naar verwachting eind 2018 stopgezet, maar daarna zal het in de obligaties gestoken geld meerdere jaren worden geherinvesteerd. Vervolgens gaat de ECB, om paniek op de financiële markten te voorkomen, haar schuldenberg slechts stapje voor stapje afbouwen.

Knot heeft de voorbije jaren regelmatig gepleit voor een sneller einde van het opkoopprogramma. Hij vreest dat dit programma financiële zeepbellen veroorzaakt, bijvoorbeeld op de huizenmarkt. Hoewel de economie op dit moment floreert, zette de DNB-president daar vanochtend een kanttekening bij. ‘De financiële crisis kan pas definitief de geschiedenisboeken in wanneer ook de monetaire verhoudingen genormaliseerd zijn’.

‘Geen nieuwe recessie? Dat kan ik me bijna niet voorstellen’

Banken moeten bij hun topbeloningen rekening houden met de ‘open zenuw in de Nederlandse maatschappij’, stelt president Klaas Knot van De Nederlandsche Bank (DNB) in dit interview. Want 100 procent privaat zullen ze volgens hem nooit meer worden.

Volg en lees meer over:  KLAAS KNOT   BANKEN EN VERZEKERINGEN   ECONOMIE

Commissaris sluit salarisverhoging ING-topman in toekomst niet uit

NU 28.03.2018 De president-commissaris van ING, Jeroen van der Veer, wil niet uitsluiten dat de topman van ING in de toekomst alsnog een forse loonsverhoging tegemoet kan zien.

“We zitten met een gigantisch dilemma”, zei Van der Veer woensdag in de Tweede Kamer. Hij stelt dat een loonsverhoging noodzakelijk is om van de ING een “grote, internationale bank” te maken “waar Nederland trots op kan zijn.”

Van der Veer deed zijn uitspraken woensdag tijdens een gesprek met Kamerleden in de Tweede Kamer. 

Hij zei dat de raad van commissarissen van de bank de komende tijd zal evalueren wat er fout is gegaan in de communicatie naar buiten. Ook zal hij kijken of, hoe en wanneer een salarisverhoging wel opportuun is.

Dit tot grote verbazing van de aanwezige Kamerleden. “Ik krijg het idee dat u het niet begrepen heeft. U vindt het nog steeds een goed idee om salaris met 1 miljoen te verhogen”, zei D66-kamerlid Jan Paternotte. Tony van Dijck (PVV): “U staat de salarisverhoging hier nog steeds met hand en tand te verdedigen!”

Jupiler League

Van der Veer is door de Tweede Kamer op het matje geroepen na de veelbesproken salarisrel rond ING-topman Ralph Hamers.

De raad van commissarissen van ING, waar onder andere oud-premier Jan Peter Balkenende deel van uitmaakt, had besloten het salaris van Hamers met 50 procent te verhogen naar 3 miljoen euro.

En dat terwijl medewerkers van de bank er per september slechts 1,7 procent salaris bij krijgen. Na de publieke verontwaardiging die volgde, zag de raad af van de salarisverhoging.

De loonsverhoging zou volgens de de commissarissen nodig zijn omdat Hamers onderbetaald zou zijn. “Ralph Hamers is Eredivisie, maar werd Jupiler League betaald”, zei president-commissaris Van der Veer tegen het FD.

Onderschat

Dit leidde tot grote verbazing en kritiek in de samenleving en de politiek. Van links tot rechts werd er fel gereageerd. Met de financiële crisis nog vers in het geheugen werd er schande gesproken van het voorgenomen besluit.

Van der Veer zei woensdag dat de commissarissen de publieke verontwaardiging onderschat hebben. “Dat hebben we niet goed gedaan.” De president-commissaris dacht dat het draagvlak er wel zou zijn, “maar dat is er niet.”

Hij stelde dat salarisverhoging nodig is om te kunnen concurreren met andere grote Europese banken. Maar volgens Bart Snels (GroenLinks) past dat precies in de lobby die banken al jaren voeren: “minder regels en kijken naar internationale context.” Maar, zegt de politicus, “wij kijken naar de veiligheid van de Nederlandse bankensector.” Buitensporige salarissen horen daar niet thuis.

Paternotte gelooft het argument niet dat de Nederlandse bankentop naar concurrerende buitenlandse banken vertrekken. “Noemt u eens drie banken-ceo’s die naar een buitenlandse bank zijn vertrokken.” Dat kon Van der Veer niet. Wel zei hij dat medewerkers onder de top, de bank hebben verlaten. Of dat specifiek een geldkwestie was, werd niet duidelijk.

Belastingbetaler

Premier Mark Rutte bemoeide zich eerder ook met de zaak en stelde dat banken een andere positie hebben dan normale bedrijven. “We weten uit 2008 dat zodra banken, vooral de systeembanken, in de problemen komen, er uiteindelijk ook een vangnet nodig is”, zei hij. Dat vangnet is de belastingbetaler.

In de crisis klopte ING nog bij de belastingbetaler aan en ontving 10 miljard euro aan staatssteun. Die schuld is met rente terugbetaald. 

Volgens Van der Veer zijn de regels nu aangescherpt en moeten bij een crisis eerst de aandeelhouders en obligatiehouders inspringen. Toch verandert dat weinig aan de zaak, stelt Paternotte. “U werkt bij een bedrijf dat niet failliet kan gaan.”

GroenLinks

Hoewel de salarisverhoging van tafel is, laat GroenLinks het er niet bij zitten. De partij werkt aan een wetsvoorstel dat regelt dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan door de minister van Financiën moeten worden goedgekeurd.

Ook moet de initiatiefwet de sluiproute dichten waardoor het vaste deel van bankierssalarissen in bijvoorbeeld aandelenpakketten kan worden uitgekeerd.

Van der Veer snapt dat GroenLinks de wet indient, maar stelt dat het niet nodig is. Hij stelt dat de bankensector zelf regels kan opstellen. Daar is wel wederzijds vertrouwen voor nodig. Maar juist dat vertrouwen heeft bij de Kamerleden opnieuw een knauw gekregen. Het is nog maar de vraag of het gesprek dat vertrouwen heeft hersteld.

PvdD-Kamerlid Lammert van Raan: “U vindt de salarisverhoging een slecht besluit, omdat het niet is gelukt. Niet omdat u het niet goed vindt.”

Lees meer over: ing

 

ING-bestuurder Van der Veer komt praten over topsalarissen, en de Kamerleden storten zich als wolven op hem

President-commissaris proeft ‘agressieve stemming’ in de Kamer

VK 28.03.2018 Jeroen van der Veer is uitgenodigd door een ‘uitermate kritische’ Tweede Kamer, constateert hij woensdagmiddag. De man die had besloten de baas van ING een salarisverhoging van 1 miljoen toe te kennen, proeft een ‘agressieve stemming’ als Kamerleden de president-commissaris van ING vragen naar zijn beweegredenen.

‘Agressief’ blijkt mild uitgedrukt. Als wolven storten tien Kamerleden van bijna alle politieke partijen zich woensdag eensgezind op de eenzame Van der Veer voor een gesprek over topsalarissen. Onbewogen hoort hij aan dat hij het gezicht is van graaiende bankiers die niets begrijpen van wat publiek en politiek beweegt en daarom meteen moet opstappen.

Twee uur eerder maakt de voormalige topman van Shell in de stromende regen in een lange groene winterjas en met een wit petje op rondjes over het plein waaraan het Tweede Kamergebouw ligt, op zoek naar een lantaarnpaal om zijn elektrische fiets aan vast te maken.

Hij had eigenlijk twee weken eerder het Plein op moeten fietsen. Meteen nadat Van der Veer bekend had gemaakt dat het salaris van ING-topman Ralph Hamers met ruim 50 procent omhoog zou gaan naar 3 miljoen euro, riep de volledige Kamer Van der Veer tot zich als ware hij een wankelende minister.

Verontwaardiging

De Kamer reageert op Van der Veers woorden als op muggengegons

Vijf dagen later, 13 maart, trok hij het salarisbesluit in en was de haast eraf. Woensdag verschijnt Van der Veer alsnog. ‘Ik maak het niet vaak mee dat de Kamer zo eensgezind is’, zegt VVD-Kamerlid Anne Mulder, die het gesprek voorzit. Elkaar overtuigen staat niet op de agenda, zo blijkt. Van der Veer wil uitleggen waarom hij het salarisvoorstel deed en weer introk. Alle Kamerleden, inclusief die van de meer naar het bedrijfsleven neigende VVD en CDA, gebruiken het gesprek om ostentatief hun verontwaardiging te uiten.

‘We hebben te weinig oog gehad voor het publieke sentiment over topbeloningen’, opent de man die op 23 april afzwaait als president-commissaris van ING. ‘We hebben het maatschappelijk draagvlak fout ingeschat.’

‘Verschrikkelijk dilemma’

We wilden niet dat klanten weg zouden lopen en medewerkers nog ongelukkiger zouden worden, aldus Jeroen van der Veer.

In uiteenlopende bewoordingen probeert Van der Veer daarna, overduidelijk tevergeefs, over te brengen dat mannen en vrouwen zoals hij, die beslissen over de topsalarissen van grote internationale ondernemingen, in Nederland met een ‘verschrikkelijk dilemma’ kampen.

Van der Veer kreeg de publieke opinie inclusief de politiek over zich heen door een besluit dat in zijn ogen noodzakelijk is om ING, waar bijna drie op de vier werknemers niet Nederlands zijn, internationaal succesvol te laten zijn. Bovendien is dat besluit genomen in nauw overleg met het ministerie van Financiën midden in de crisis, in 2010.

Als de crisis voorbij zou zijn, spraken de staatsgesteunde bank en het kabinet toen af, zou het salaris van de ING-topman of -vrouw het middelste salaris worden van de grootste Europese bedrijven. ‘Omdat dat al was afgesproken, is er nu geen intensief contact geweest met Financiën’, zegt Van der Veer. ‘Achteraf gezien een fout.’

Kloof

De Kamer reageert op Van der Veers woorden als op muggengegons. Het gaat de Kamerleden om het morele gehalte van de loonsverhoging van 50 procent tegen 1,7 procent voor gewone ING’ers. ‘Moreel vind ik een zwaar woord’, zegt Van der Veer. De salarisstijging is ingetrokken omdat ING reputatieverlies leed, zegt hij.

‘We wilden niet dat klanten weg zouden lopen en medewerkers nog ongelukkiger zouden worden.’ Aha, concluderen de Kamerleden. PvdD’er Lammert van Raan verwoordt hun conclusie: ‘Het was volgens de heer Van der Veer een slecht besluit omdat het niet gelukt is.’

Als Van der Veer nadrukkelijk stelt dat het salaris van de hoogste baas van ING vroeger of later omhoog zal gaan, blijkt de kloof tussen hem en de Kamer gegroeid. Want, vinden de Kamerleden, in tegenstelling tot wat Van der Veer probeert over te brengen is een bank is geen gewoon bedrijf, maar een dat in geval van nood met belastinggeld overeind wordt gehouden. Van der Veer na afloop: ‘Er is meer tolerantie voor niet-banken dan voor banken.’

Volg en lees meer over:  ING   POLITIEK   BEDRIJVEN   NEDERLAND   TWEEDE KAMER

Van der Veer (ING) met mond vol tanden

Telegraaf 28.03.2018 President-commissaris Jeroen van der Veer van ING staat met zijn mond vol tanden als hij geen antwoord wil geven op een kritische vraag.

Van der Veer (ING) nog altijd voor salarisverhoging

Telegraaf 28.03.2018  De Tweede Kamer heeft president-commissaris Van der Veer van ING woensdag flink aan de tand gevoeld over de voorgestelde salarisverhoging van topman Hamers. Die verdedigde echter de noodzaak van zo’n verhoging, hoewel hij die inmiddels vanwege de ophef heeft teruggedraaid.

Ook verschuilt Van der Veer zich achter het ministerie van Financiën, waarmee het ING-beloningsbeleid zou zijn afgestemd. Na afloop geeft hij echter desgevraagd aan de Telegraaf toe dat het om gesprekken in 2010 ging, ruim voor überhaupt de huidige beloningswetgeving werd doorgevoerd.

In reactie wijst Financiën erop dat ING in deze periode nog staatssteun had. „Die gesprekken waren gericht op matiging van het beloningsbeleid”, zegt een woordvoerder. „Sinds de laatste aflossing in 2014 is het beloningsbeleid niet meer ter instemming aan Financiën voorgelegd.”

Maar wat Van der Veer betreft was de salarisverhoging dus gewoon „uitvoering van bestaand beleid”. De Tweede Kamer dacht daar echter duidelijk unaniem anders over en zaagde de president-commissaris vijf kwartier lang door over zijn besluit.

Van der Veer week daarbij niet af van zijn standpunt, dat de beloning op zich in lijn is met wat je van een bank als ING kan verwachten, maar dat hij een fout had gemaakt door de reacties uit de politiek en de samenleving te onderschatten. Wat hem betreft is de noodzaak van een hogere beloning echter nog altijd aanwezig. Dat noemt hij „een dilemma”.

Eigenlijk had de Tweede Kamer Van der Veer al eerder op het matje willen roepen, maar dat liet zijn agenda niet toe. Behalve Van der Veer, komen woensdagmiddag ook nog deskundigen en belanghebbenden aan het woord over het beloningsbeleid in de financiële sector.

De volledige tijdlijn van Lise Witteman bekijk je hier.

Video afspelen

‘Graag meer begrip voor topsalarissen internationale bank ING’

Van der Veer had begrip verwacht voor hoger salaris ING-topman

Van der Veer had begrip verwacht voor hoger salaris ING-topman

“We hebben toen niet zo veel van die dure communicatieadviseurs gebruikt, misschien hadden we dat wel moeten doen”, zei hij lachend tegenover Kamerleden.

NOS 28.03.2018 De salarisverhoging voor de ING-topman naar ruim 3 miljoen euro is nog steeds verdedigbaar. Dat zei president-commissaris van ING Jeroen van der Veer in een gesprek met de Tweede Kamer.

Over de golf van verontwaardiging die hierover ontstond, zei hij lachend: “We hebben toen niet zo veel van die dure communicatieadviseurs gebruikt, misschien hadden we dat wel moeten doen.”

Van der Veer kan hierom lachen, maar in de rest van zijn antwoorden is hij ernstig. De Kamer wil van hem weten: wat bezielde hem toen hij de salarisverhoging van ING-bestuursvoorzitter Ralph Hamers goedkeurde?

Papegaaien

De raad van commissarissen wilde het salarisniveau bij de bank opkrikken toen de staatssteun na de financiële crisis niet meer nodig was, legt Van der Veer uit. En dan nog bleef het salaris onder het Europees niveau van topsalarissen.

Hij verwachtte daarvoor begrip omdat een bank moet kunnen concurreren. “Maar we hebben het dus verkeerd ingeschat.” Volgens Van der Veer zal het altijd moeilijk blijven om een balans te vinden tussen internationale belangen en Nederlandse bezwaren.

Hij vroeg om begrip voor het effect van alle commotie op de mensen bij de bank. “Het is niet goed als mensen elkaar na zitten te papegaaien over hoe slecht bankiers zijn”, zegt Van der Veer. “Dat doet geen recht aan het werk dat die mensen doen.”

Het inmiddels ingetrokken salarisvoorstel van ING vergeleken met topsalarissen van andere Nederlandse banken NOS

Een week van kritiek en negatieve publiciteit

Begin maart verdedigde Van der Veer de salarisverhoging nog. Die was volgens hem marktconform, al had het bedrijf wel rekening gehouden met kritiek. “We weten dat de publieke opinie dat heel vervelend vindt, maar we willen daar een sterk topteam hebben en daar zit gewoon een prijskaartje aan”, zei Van der Veer toen.

Maar op 13 maart, na een week van kritiek en negatieve publiciteit, trok de raad van commissarissen de salarisverhoging toch in. “De raad heeft de publieke reactie in Nederland onderschat in deze gevoelige kwestie”, gaf Van der Veer toe. De Tweede Kamer nodigde hem uit om over toekomstige salarissen te praten.

Vol onbegrip

De Kamerleden reageerden vol onbegrip op dit standpunt van Van der Veer. “De heer Hamers is een medewerker, medewerker van een bedrijf dat niet failliet kan gaan omdat de overheid altijd zal bijspringen als het misgaat”, zegt D66-Kamerlid Paternotte.

VVD-Kamerlid Van der Linde vroeg zich af of ING wel geïnteresseerd is in de mening van andere belangengroepen dan de aandeelhouders, zoals de werknemers en de klanten.

Het woord ‘papegaaien’ viel ook niet goed. Verschillende Kamerleden vroegen zich af of Van der Veer de boodschap wel heeft begrepen en niet op slinkse wijze doorgaat met het uitdelen van miljoenensalarissen.

Agressief

Van der Veer noemde de sfeer aan het eind van het gesprek agressief. Hij wacht eventuele maatregelen van de Kamer af: “U doet toch wel wat u wilt, zo is het hier geregeld”. Van der Veer gaat praten met minister Hoekstra van Financiën over toekomstige salarisontwikkelingen bij de bank.

Vanmiddag werden ook banken, vakbonden en deskundigen gehoord door de Tweede Kamer.

Partijen Tweede Kamer hebben verschillende wensen

De politieke partijen komen allemaal met eigen oplossingen. De VVD vindt het op zich prima dat topmensen bij banken veel verdienen als het ook goed gaat met die banken. “Maar als het fout gaat en de belastingbetaler moet ervoor opdraaien, dan moet je ook terugbetalen”, zegt VVD-fractievoorzitter Dijkhoff. Ook bij de oppositiepartijen leven verschillende ideeën:

Video afspelen

GroenLinks, SP en SGP: verschillende ideeën over hoe nu verder

BEKIJK OOK;

Wat verdienen bestuurders bij banken eigenlijk?

ING trekt omstreden salarisvoorstel topman Hamers in

 

Van der Veer verdedigt opnieuw enorme sa­la­ris­ver­ho­ging, Kamer geschokt

AD 28.03.2018 President-commissaris Jeroen van der Veer houdt staande dat de beloningen voor de ING-top omhoog moeten als de bank een internationale speler wil blijven. De Tweede Kamer staat perplex.

Bijna anderhalf uur lag de voormalig Shell-baas vanmiddag op de gril van het parlement. Maar wie alle spijtbetuigingen over de ontstane commotie even voor lief nam, kon maar één ding concluderen: Van der Veer blijft van mening dat het inmiddels ingetrokken voorstel om ING-topman Hamers 50 procent salarisverhoging te geven uiteindelijk juist was. ,,Deze discussie kunnen we niet nog jaren voor ons uit rollen”, gaf hij de Kamerleden te verstaan.

Nederland mag best een beetje trots zijn op ING, meent Van der Veer, nu het de enige overgebleven Nederlandse bank is die op wereldschaal nog wat voorstelt. Hij vindt het maar merkwaardig dat Kamerleden ING vooral blijven zien als een Nederlandse nutsbank, terwijl de financiële instelling wereldwijd opereert en met heel veel andere zaken zijn geld verdient.

Drie kwart van het ING-personeel is niet Nederlands. Wil ING de beste bankiers aan zich kunnen binden, dan moet het bedrijf ook concurrerende salarissen kunnen bieden. ,,Je komt op dit dossier niet verder als er geen begrip is voor wat het is een internationale systeembank te zijn”, meent Van der Veer.

Ik krijg de indruk dat u het helemaal niet begrepen heeft, aldus D66-Kamerlid Jan Paternotte tegen Van der Veer.

Jeroen van der Veer v © ANP

‘ Ontluisterend’ 

Het helpt niet als men maar blijft napapegaaien hoe erg die bankiers zijn, aldus Van der Veer.

De Kamer kon haar oren amper geloven. Parlementariërs zijn niet vergeten hoe de overheid in 2008 de bankensector moest redden. ABN Amro werd een staatsbank, ING kreeg een reddingsboei van 10 miljard euro toegeworpen. Dat bedrag is weliswaar helemaal terugbetaald, inclusief 5 miljard rente, maar dat is allerminst reden om te doen alsof het weer ‘business as usual’ is. ,,Ik krijg de indruk dat u het helemaal niet begrepen heeft”, bitste D66-Kamerlid Jan Paternotte tegen Van der Veer.

Waar de Kamer Van der Veer een lesje nederigheid wil geven, blijft hij hameren op het ‘dilemma’ voor ING, dat volgens hem al ‘ambitieuze, jonge mensen onder de top’ moest laten gaan. Van der Veer deelt ook uit: ,,Het helpt niet als men maar blijft napapegaaien hoe erg die bankiers zijn.” In zijn slotwoord noemt Van der Veer de bejegening door het parlement ‘tamelijk agressief’, wat tot rollende ogen aan de andere kant van de tafel leidt.

ING zal voorlopig niet voorstellen de top van de bank een flinke salarisverhoging te geven. ,,Dat heeft geen enkele zin”, aldus Van der Veer na afloop. Hij wil het gesprek aan met het kabinet, dat bovendien wat uit te leggen heeft.

Volgens Van der Veer heeft het ministerie van Financiën steeds geweten dat ING het beloningsbeleid vroeg of laat zou aanpassen. Sterker nog, het advies om de salarissen niet alleen te vergelijken met andere banken, maar ook met de beloningen die bij grote internationale ondernemingen gangbaar zijn, kwam nota bene van Financiën zelf. In 2010, toen PvdA’er Wouter Bos nog de scepter zwaaide, zou dat zijn gebeurd, aldus Van der Veer. ,,Dat heeft misschien meegespeeld dat we nu op een verkeerde voet zijn geland.”

Lees alle ontwikkelingen hieronder terug in ons blog.

 

Kamer klaar voor ‘roast’ Van der Veer om salarisrel ING

AD 28.03.2018 Het duurde een paar weken – hij had geen tijd – maar vanmiddag verschijnt scheidend president-commissaris van ING Jeroen van der Veer dan toch in de Tweede Kamer. Hij komt tekst en uitleg geven over de riante loonsverhoging die ING-baas Ralph Hamers eerst wel en later toch niet kreeg, nadat een storm van verontwaardiging over het land was getrokken.

Van der Veer kan zijn borst natmaken. Hoewel hij eerder al het boetekleed aantrok – ‘we hebben de publieke reactie op deze duidelijk gevoelige kwestie onderschat’ – neemt de Kamer daar geen genoegen mee. Het is het parlement, van links tot rechts, een doorn in het oog dat de bank aanvankelijk niet zelf tot het inzicht kwam dat een loonsverhoging van ruim 50 procent (naar 3 miljoen euro) wel erg fors is als het gewone personeel het met een loonstijging van 1,7 procent moet doen.

Voormalig Shell-baas Van der Veer verdedigde de salarisstijging van Hamers aanvankelijk met het argument dat de ING-topman relatief weinig verdient ten opzichte van zijn buitenlandse evenknieën. Ralph Hamers was volgens Van der Veer ‘Eredivisie’, maar werd ‘Jupiler League’ betaald. Later, toen ING alsnog afzag van Hamers’ loonsverhoging, zei Van der Veer de commotie die het voorstel had veroorzaakt ‘te betreuren’.

Dat Van der Veer wel de commotie betreurt maar het voorstel zelf dus niet – dat bovendien slechts is uitgesteld – zit de Kamer niet lekker. GroenLinks heeft zelfs een voorstel in de maak waarmee ‘absurde bankierssalarissen’ tegengehouden kunnen worden.

Crisis

Het zit veel partijen in de Kamer dwars dat tijdens de crisis in 2008 de financiële sector nog de hand ophield bij de overheid. Zo kreeg ING destijds 10 miljard euro aan staatssteun, die de bank inmiddels (met rente) heeft terugbetaald. Het ergert parlementariërs dat financiële instellingen doen alsof het weer ‘business as usual’ is. Verzekeraar ASR, destijds met belastinggeld van een faillissement gered, verhoogde onlangs de beloning voor topman Jos Baeten met ruim 2 ton. Massale verontwaardiging bleef in dit geval overigens uit.

Bonussen boven miljoen voor top bank NIBC bij beursgang

AD 20.03.2018 De drie leden van de raad van bestuur van de Haagse zakenbank NIBC krijgen een aanblijfbonus van meer dan een miljoen euro per persoon wanneer het bedrijf naar de beurs gaat. Dit meldt het Financieele Dagblad op basis van het prospectus van de bank.

Topman Paulus de Wilt, financieel bestuurder Herman Dijkhuizen en risicobaas Reinout van Riel krijgen ieder een bonus van 180 procent van hun vaste brutosalaris. Voor De Wilt komt dat neer op een kleine 1,5 miljoen euro. Zijn collega’s krijgen bijna 1,1 miljoen.

Lees ook;

Kassa! Deutsche Bank keert ruim 2 miljard aan bonussen uit

Lees meer

Bedrijven die naar de beurs gaan delen dit soort bonussen vaker uit. De rel die deze maand ontstond over de geplande salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers laat volgens het FD echter zien hoe gevoelig beloningen in de financiële sector zijn.

Rentree

NIBC krijgt vrijdag een notering op de beurs in Amsterdam, zo kondigde de bank eerder aan. De aandelen zijn naar verwachting te koop voor een indicatieve prijs tussen 8,75 en 10,25 euro per stuk.

De opbrengst van de beursgang kan daarmee oplopen tot 450 miljoen euro, meldden persbureaus gisteren. De beurswaarde van NIBC komt naar verwachting uit tussen de 1,28 miljard en 1,5 miljard euro.

Buitenproportioneel 

,,Als je van je werk houdt, is een bonus van dit kaliber buitenproportioneel”, reageerde vakbondsbestuurder Gerard van Hees van FNV. ,,Zeker na de commotie rond de beloning van ING-topman Ralph Hamers is dit onbegrijpelijk. Het is een totaal verkeerd signaal van NIBC.”

Ook de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) is kritisch. ,,Een aanblijfbonus op zich is niet zo problematisch. Dat is goed voor de continuïteit van de bank na de beursgang”, zegt VEB-directeur Paul Koster. ,,Wat wel een probleem is, is dat de bonus niet gekoppeld is aan doelstellingen. Wie zoveel extra krijgt moet in de toekomst wel echt gaan presteren.” Daarnaast moet de bank waken voor ‘scheefgroei’ tussen de beloningen van de top en de rest van het personeel, aldus de VEB.

Dijkhoff: laat bankiers terugbetalen als het misgaat

NOS 18.03.2018 De VVD wil niet ingrijpen als topmensen van banken miljoenensalarissen verdienen, maar als de bank in de problemen komt moeten ze fors inleveren.

Fractievoorzitter Dijkhoff zei in WNL op Zondag dat als de belastingbetaler een bank moet redden, de bankiers hun bonussen en andere extra’s maar moeten terugbetalen aan de staat. “Als het goed gaat mag je van mij goed verdienen, maar als het fout gaat en de belastingbetaler ervoor op moet draaien, dan moet je ook terugbetalen.”

“Ze mogen best een basissalaris overhouden. Iets op het niveau van een ministerssalaris”, zei Dijkhoff. Een minister verdient ongeveer 180.000 euro per jaar. Bankiers krijgen een veelvoud daarvan.

GroenLinks

Aanleiding is de ophef over de voorgenomen salarisverhoging voor ING-bestuursvoorzitter Hamers. Die zou 50 procent meer gaan verdienen en uitkomen op drie miljoen per jaar. Na maatschappelijke verontwaardiging en politieke druk zag de raad van commissarissen uiteindelijk ervan af.

GroenLinks werkt aan een initiatiefwet waardoor de minister van Financiën van tevoren toestemming moet geven voor salarisverhogingen van topmensen bij systeembanken. Dijkhoffs VVD zal daar niet voor stemmen.

Hij ziet meer in het achteraf terughalen van bonussen en andere extra’s. “Dat kunnen de bankiers voorkomen door te zorgen dat het niet misgaat.”

Het kabinet zei afgelopen week bij monde van minister Hoekstra van Financiën dat het ook studeert op maatregelen om kwesties als die bij ING te voorkomen.

BEKIJK OOK;

Kabinet blij met besluit ING, Kamer wil alsnog strengere regels

Kabinet onderzoekt maatregelen tegen topsalarissen banken

ING trekt omstreden salarisvoorstel topman Hamers in

Groot deel oppositie komt met wet tegen excessieve bankiersbeloningen

NOS 15.03.2018 Zeven oppositiepartijen hebben samen een initiatiefwet ingediend die bankiersbeloningen aan banden moet leggen. GroenLinks, PVV, SP, PvdA, Partij voor de Dieren, 50Plus en Denk vinden dat grote banken bij een salarisverhoging toestemming moeten vragen aan de minister van Financiën.

Aanleiding was het plan van ING om het salaris van topman Hamers met 50 procent te verhogen. Dat leidde tot veel ophef en is daarom weer ingetrokken, tot opluchting van kabinet en Tweede Kamer.

GroenLinks-leider Klaver kondigde zondag, toen het plan nog niet was ingetrokken, aan dat hij een wetsvoorstel tegen excessieve bankiersbeloningen wilde indienen. Hij had het toen nog over een spoedwet om de salarisverhoging van Hamers tegen te houden.

Nu die van tafel is, zit er minder haast achter en is het een gewoon (initiatief-)wetsvoorstel geworden, dat door bijna de voltallige oppositie wordt gesteund. Alleen de SGP en Forum voor Democratie hebben het niet ondertekend.

‘Too big to fall’

De initiatiefnemers willen ook dat de definitie van vaste beloningen bij banken wordt aangescherpt, zodat een “sluiproute” in de bestaande bonuswetgeving wordt afgesloten. “Het is dan niet langer mogelijk in de financiële sector om het vaste salaris met variabele bestanddelen, zoals aandelenpakketten, uit te keren.”

Het wetsvoorstel gaat over zogeheten systeembanken. Dat zijn grote banken als ING en ABN Amro die essentieel zijn voor het functioneren van de economie en de maatschappij. Die banken zijn zogezegd “too big to fail”.

Het ligt nu bij de Raad van State voor advies. Daarna buigt de Tweede Kamer zich erover. De ondertekenaars staan samen voor 69 van de 150 Kamerleden. Klaver zegt dat de oppositie in een week tijd heeft laten zien dat “we niet alleen verontwaardigd zijn, maar ook kunnen doorpakken als het nodig is”.

BEKIJK OOK

Wat verdienen bestuurders bij banken eigenlijk?

‘ING-topman Ralph Hamers is natuurlijk geen Steve Jobs’

Oppositie klaar met wet tegen exorbitante beloningen bankiers

AD 15.03.2018 GroenLinks en zes andere oppositiepartijen hebben een wetsvoorstel ingediend die ervoor moet zorgen dat ‘excessieve bankiersbeloningen’ aan banden worden gelegd. Dat heeft partijleider Jesse Klaver zojuist bekendgemaakt.

In een week tijd heeft de politiek laten zien dat we niet alleen verontwaardigd zijn, maar ook kunnen doorpakken als het nodig is, aldus Jesse Klaver, GroenLinks.

In de initiatiefwet bankiersbeloningen staat dat salarisverhogingen van topbankiers voortaan eerst toestemming van de Minister van Financiën moeten krijgen. Ook de ‘sluiproute in de bonuswet’, zoals vast salaris uitkeren via aandelenpakketten, wordt met het voorstel onmogelijk gemaakt. Het voorstel gaat nu voor advies naar de Raad van State.

,,De initiatiefwet bankiersbeloningen wordt inmiddels door 69 Kamerleden gesteund”, aldus Klaver. ,,We gaan alles op alles zetten om links en rechts op deze wet te verenigen. In een week tijd heeft de politiek laten zien dat we niet alleen verontwaardigd zijn, maar ook kunnen doorpakken als het nodig is.” Van de oppositiepartijen steunen alleen de SGP en Forum voor Democratie het voorstel niet.

Verhoging

De wet is een reactie op de voorgenomen omstreden salarisverhoging voor ING-topman Ralph Hamers van 50 procent. ING zag uiteindelijk af van de verhoging, maar Klaver zette zijn voornemen toch door, om ‘ook in de toekomst de buitensporige salarisverhogingen van bankiers te voorkomen.’ ,,De tijd dat bankiers vanuit een ander universum kunnen doen wat ze willen is definitief voorbij”, meent de GroenLinks-voorman.

De PVV, de grootste oppositiepartij, schaarde zich achter het initiatief ‘om het excessief graaigedrag van hardleerse bankiers in de toekomst te kunnen voorkomen.’ ,,Samen maken we een einde aan de ‘pakken wat je pakken kan’ mentaliteit”, zegt SP-Kamerlid Renske Leijten.

Henk Nijboer (PvdA) vult aan: ,,De verziekte bonuscultuur bij banken kan alleen met harde wettelijke maatregelen aan banden worden gelegd. Dat doen we met deze wet.” Hij zet er vanuit te gaan dat de coalitiepartijen ChristenUnie, CDA en D66 zijn plan zullen steunen.

Koekjesfabriek

Verantwoordelijk minister Hoekstra (Financiën) zei begin deze week al te zoeken naar  ‘wettelijke of niet-wettelijke’ maatregelen om situaties al deze in de toekomst te kunnen voorkomen. ,,De ING is geen koekjesfabriek maar een financiële instelling.” Hij vindt de rest van de coalitie aan zijn zijde.

Wetsvoorstel tegen te hoge beloning bankiers

Telegraaf 15.03.2018 GroenLinks (GL) en zes andere oppositiepartijen hebben een wetsvoorstel ingediend tegen de in hun ogen te hoge beloningen voor bankiers.

Buitensporige beloningen voor topbankiers moeten aan banden worden gelegd, vinden zij. Het initiatief wordt gesteund door vrijwel de hele oppositie, behalve de SGP en Forum voor Democratie.

Het wetsvoorstel is een reactie op een geplande forse salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers. De bank trok het voorstel schielijk in nadat er enorme ophef over de verhoging met 1 miljoen euro was ontstaan.

GL-leider Jesse Klaver sprak, toen hij zijn initiatief aankondigde, over een spoedwet. Hij wilde die zo snel mogelijk door de Tweede en Eerste Kamer loodsen in verband met de aandeelhoudersvergadering va ING op 23 april. Daar stond de inmiddels afgeblazen verhoging op de agenda.

Het voorstel regelt dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan moeten worden goedgekeurd door de minister van Financiën. Daarnaast moet de sluiproute worden gedicht waardoor het vaste deel van bankierssalarissen kan worden uitgekeerd in bijvoorbeeld aandelen. Het voorstel gaat nu voor advies naar de Raad van State.

De oppositiepartijen willen dat de minister van Financiën snel invloed krijgt op het salaris van bankiers en „strapatsen zoals met ING” kunnen worden voorkomen. „De tijd dat bankiers vanuit een ander universum kunnen doen wat ze willen is definitief voorbij”, meent Klaver.

BEKIJK OOK:

ING trekt omstreden salarisvoorstel Hamers in

De PVV, de grootste oppositiepartij, schaarde zich achter het initiatief „om het excessief graaigedrag van hardleerse bankiers in de toekomst te kunnen voorkomen.”

BEKIJK OOK:

Klaver claimt de overwinning op ING

Wat ING zegt, is onzin

Telegraaf 14.03.2018 Nederlandse topmanagers móéten wel miljoenen verdienen, want anders zijn ze weg. Dat zeggen bedrijven als ING, recentelijk met Ralph Hamers, keer op keer, terwijl die redenatie in werkelijkheid niet klopt. Nederlandse topmanagers móéten wel miljoenen verdienen. Anders zijn ze weg. Tenminste, dat is de redenering van die grote bedrijven zelf. Maar is dat wel zo? Nee, dat is een fabeltje, zo blijkt uit onderzoek van deze krant. In de top van Europese bedrijven zitten nauwelijks Nederlanders. Lees meer.

Vertrekken onze topmensen écht massaal naar buitenland?

Telegraaf 14.03.2018 ING-topman Ralph Hamers zou 3 miljoen extra moeten krijgen vanwege internationale concurrentie om topmanagers, maar vertrekken ceo’s echt massaal naar buitenlandse bedrijven?

Ondanks annulering salarisverhoging ING-topman wil Den Haag alsnog bankierssalarissen aanpakken

VK 13.03.2018 ING mag dan de flinke salarisverhoging van topman Hamers hebben teruggedraaid, voor Tweede Kamer en kabinet is dat geen reden af te zien van maatregelen om bankierssalarissen te matigen.

GroenLinks-leider Jesse Klaver zet zijn initiatief door om wettelijk greep te krijgen op de salarissen van bankiers. Ook minister van Financiën Wopke Hoekstra zegt daarop te gaan studeren, hetgeen GroenLinks ervaart als ‘een steun in de rug’.

Verder wil de Tweede Kamer nog steeds van Jeroen van der Veer horen waarom de president-commissaris besloot het jaarsalaris van Hamers met 50 procent te verhogen naar 3 miljoen euro. Echter, nu is de haast weg die de Kamer maandag nog had om ‘anti-salarisverhogingswetten’ aan te nemen en Van der Veer uit te nodigen. Hij komt later: op 28 maart. Na een een-op-eengesprek met de oud-topman van Shell van anderhalf uur volgt dan een twee uur durend rondetafelgesprek met kenners van de financiële sector.

ING-topman Hamers © ANP

De ‘politieke boosheid’ waar Hoekstra het twee maanden geleden over had, was volop terug in Den Haag na de bekendmaking van de salarisverhoging van Hamers

In een persverklaring geeft ING te kennen dat president-commissaris Van der Veer, onder druk van verontwaardiging bij publiek, klanten, politiek en vooral de eigen medewerkers, terugkomt op de veelbesproken salarisverhoging. Naar verluidt heeft het optreden van minister Hoekstra maandag in Brussel een grote rol gespeeld in de retirade van Van der Veer. Beide mannen zouden deze week intensief contact hebben gehad.

Hoekstra noemde de salarisverhoging eerder ‘disproportioneel’, ‘onverstandig’ en ondermijnend voor het vertrouwen in banken in het algemeen, en ING in het bijzonder. ‘Wij gaan kijken welke wettelijke en niet-wettelijke maatregelen we kunnen nemen om iets aan dit soort situaties te doen’, stelde Hoekstra maandag. ‘Het goede nieuws is dat we daar nu meer tijd voor hebben’, zei hij dinsdag, toen duidelijk was dat ING op zijn besluit was teruggekomen.

Medio januari waarschuwde de CDA-bewindsman alle banken al om hem niet te verrassen met besluiten zoals ING die vorige week heeft genomen. ‘De politieke boosheid is niet geluwd en het publieke vertrouwen is nog niet hersteld’, zei Hoekstra in een toespraak voor bankenvereniging NVB. ‘Uw reputatie is de afgelopen jaren beschadigd. En die schade is niet hersteld. Ik roep u nadrukkelijk op gevoelige zaken op tijd en expliciet te melden. Geen verrassingen achteraf. Juist ook omdat ik politiek niet gedwongen wil worden om hard in te grijpen.’

De ‘politieke boosheid’ waar Hoekstra het twee maanden geleden over had, was volop terug in Den Haag na de bekendmaking van de salarisverhoging van Hamers. Die blijkt zowel de oppositie als de coalitie wakker te hebben geschud. Kennelijk, zo stelden Kamerleden vast, hebben de banken de lessen van de financiële crisis die in 2008 begon, niet geleerd. ‘Kloof tussen bankentop en maatschappij nog levensgroot’, twitterde CDA-Kamerlid Erik Ronnes.

Jesse Klaver (Groenlinks) © ANP

Met dezelfde unanimiteit waarmee politieke partijen de salarisverhoging van de ING-topman afkeurden, stellen ze nu met algehele instemming vast dat de bank is gezwicht voor de druk van, onder andere, de politiek. ‘Een belangrijke overwinning’, vindt GroenLinks-leider Klaver dat.

Alle partijen willen nu ‘regelen’ dat ‘dit soort exorbitante verrijkingen’ in de toekomst worden voorkomen. Dat kan door het wetsvoorstel dat GroenLinks nu aan het maken is, de regels die Hoekstra wil opstellen, of een combinatie van beide. ‘Anders’, zo stelt PvdA’er Henk Nijboer, ‘komt de verziekte bonuscultuur weer terug die tot de financiële crisis heeft geleid.’ Verschillende Kamerleden wijzen bezorgd op het laatste persbericht van ING waarin de bank schrijft zich alsnog te willen richten op ‘een duurzaam en competitief beloningsbeleid’.

Lees hier meer over de slecht afgestelde maatschappelijke antenne van ING;

Hoe kon het de afgelopen dagen toch weer zo mis gaan bij ING? De cliëntèle en de werknemers van ING keerden zich tegen de exorbitante salarisverhoging van ING-topman Hamers, dus zag president-directeur Jeroen van der Veer zich gedwongen zijn besluit terug te draaien. Maar daarmee is de kous niet af. Er komt nog een nieuwe ronde.

ING is gezwicht voor de zware maatschappelijke en politieke druk en trekt de omstreden verhoging van de beloning van topman Ralph Hamers in. De raad van commissarissen van de bank wilde zijn totale beloning met de helft verhogen naar 3 miljoen euro, maar ziet daarvan af onder druk van de felle reacties die dat voorstel teweegbracht in politiek en maatschappij: ‘We hebben de publieke reactie onderschat’.

Naar aanleiding van de commotie rondom de plannen voor een salarisverhoging van ING-topman Hamers, vraagt Peter de Waard zich af: Moet de ING weer nationaliseren als Postbank 2.0?

Volg en lees meer over:  NEDERLAND   TOPSALARISSEN   BANKEN EN VERZEKERINGEN   POLITIEK   ECONOMIE

‘We moeten dit soort missers voorkomen’

Telegraaf 13.03.2018 De Tweede Kamer reageert tevreden op het besluit van ING om de omstreden salarisverhoging van hun topman terug te draaien.

Kabinet blij met besluit ING, Kamer wil alsnog strengere regels

NOS 13.03.2018 Premier Rutte vindt het goed dat ING heeft besloten om het salaris van topman Hamers toch niet met 50 procent te verhogen. Minister Hoekstra van Financiën noemt het “het enige juiste besluit”.

Hoekstra zei gisteren dat het kabinet op maatregelen studeert om iets te doen aan buitensporige salarissen bij financiële instellingen. Het besluit van ING verandert daar niets aan, zei Hoekstra vandaag in Brussel. “Het geeft ons alleen de gelegenheid om met rust te kijken naar wat verstandig is, om het vertrouwen in de sector te herstellen.”

Hoekstra wil kijken naar juridische “mogelijkheden en onmogelijkheden”. Hij benadrukt dat het morele appèl in dit geval ook heeft gewerkt.

Spoedwet

Ook in de Tweede Kamer is de opluchting groot dat het omstreden voorstel van tafel is, maar een groot deel van de partijen heeft al laten weten dat er alsnog strengere wetgeving moet komen voor de beloningen in de financiële sector.

GroenLinks-leider Klaver kondigde zondag aan dat hij een spoedwet wil maken. In het NOS Radio 1 Journaal zei hij vanmorgen dat hij hiermee wil doorgaan. Hij hoopt deze week nog een voorstel in te dienen.

Volgens hem geeft het besluit van ING om het salarisvoorstel terug te draaien aan dat de druk vanuit de samenleving heeft geholpen. “Dit is een heel belangrijke overwinning.”

‘Wereldvreemd voorstel’

Ook de PvdA vindt “we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector”. De partij zegt dat het “wereldvreemde voorstel” nooit gedaan had mogen worden en wil met strengere regels voorkomen dat de “verziekte bonuscultuur” terugkeert” die tot de financiële crisis heeft geleid”.

De SP noemt nieuwe regels “stap 1”. “Nu voorkomen dat het weer gaat gebeuren.”

Ook de coalitiepartijen waren er niet over te spreken. ChristenUnie-leider Segers zei vanmorgen bij omroep WNL dat hij vindt dat dit moet doorgaan.

Ook de FNV is blij met het besluit van de ING. Volgens de vakbond waren de medewerkers de dupe van het besluit om het salaris van Hamers te verhogen:

Video afspelen

‘Medewerkers ING kregen de shit over zich heen’

BEKIJK OOK;

ING trekt omstreden salarisvoorstel topman Hamers in

Kamer wil ‘bizarre loonsverhoging’ ook in toekomst voorkomen

AD 13.03.2018 De Kamer houdt vast aan strengere regelgeving voor beloningen in de financiële sector, ook al heeft ING afgezien van de omstreden loonverhoging van 50 procent voor topman Ralph Hamers. Dit soort ‘exorbitante verrijkingen’ moeten in de toekomst worden voorkomen, vindt een groot deel van de Kamer.

Ralph Hamers © AFP

De raad van commissarissen van ING maakte vanmorgen bekend de loonsverhoging naar drie miljoen euro voor Hamers niet door te zetten. De bank had wel kritiek verwacht, maar laat in een verklaring weten de ophef alsnog te hebben onderschat.

In Den Haag is verheugd gereageerd op het besluit, maar de kous is hiermee nog niet af. Minister Wopke Hoekstra (Financiën) zoekt ondanks het ‘verstandige besluit’ naar ‘wettelijke of andere maatregelen om situaties als deze te voorkomen.‘ Hij vindt daarmee een groot deel van de Kamer aan zijn zijde.

‘Verziekte bonuscultuur’

  >Renske Leijten@RenskeLeijten

Ok, verhoging van de baan! Stap 1 is gewonnen. Nu door met échte mogelijkheden om in te grijpen bij bizarre beloningsvoorstellen. #ING  8:17 AM – Mar 13, 2018

GroenLinks-leider Jesse Klaver kondigde direct na het omstreden een spoedwet aan om zulke loonsverhogingen voor bankiers te dwarsbomen. Hij spreekt vanmorgen van een ‘belangrijke overwinning’, maar zet de wet wel door. ,,Om ook in de toekomst de buitensporige salarisverhogingen van bankiers te voorkomen.” Hij hoopt de wet nog deze week te kunnen indienen.

Ook SP-Kamerlid Renske Leijten wil maatregelen. ‘Stap 1 is gewonnen. Nu door met échte mogelijkheden om in te grijpen bij bizarre beloningsvoorstellen’, reageert ze op Twitter. ‘ING toont aan dat we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector. Anders komt de verziekte bonuscultuur weer terug die tot de financiële crisis heeft geleid.”

De PvdA spreekt van een ‘verziekte bonuscultuur’, die tot de financiële crisis heeft geleid. ,,ING toont aan dat we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector.”

Pas na druk

Regeringspartij VVD noemt het ‘jammer’ dat ING pas na grote ophef besloot af te zien van de salarisverhoging. Daarom wil de partij nog steeds ‘bekijken hoe we dit voor de toekomst beter kunnen regelen’. Coalitiegenoot ChristenUnie steunt dat. Voorman Gert-Jan Segers laat vanmorgen weten dat er gekeken moet worden of dit soort ‘exorbitante verrijkingen kunnen worden voorkomen’.

D66-Kamerlid Steven van Weyenberg stelt vast dat ‘druk van klanten, Kamer en regering werkt.’ Zijn CDA-collega Erik Ronnes vraagt zich af ‘hoe het zover heeft kunnen komen’. Hij maakt uit de rel op dat ‘de kloof tussen bankentop en maatschappij nog levensgroot is’, en waarschuwt dat het laatste woord hierover nog niet is gezegd.

Verstandig

De FNV is blij ‘dat de raad van commissarissen uiteindelijk kiest voor ING en niet voor de bankrekening van Hamer’. Om te voorkomen dat commissarissen in de toekomst toch weer een dergelijke fout maken, wil FNV met de banken en verzekeraars afspraken maken over de topinkomens.

Leven de commissarissen van ING op een andere planeet? Ja, deels

NRC 13.03.2018 De top van ING dacht dat zij een slepend beloningsdossier over ‘onderbetaling’ van Ralph Hamers had opgelost, maar een sluimerend gevoel van onbehagen in de samenleving kreeg opeens een gezicht.

Politici lieten ING vallen als een baksteen. Duizenden klanten stapten over naar een concurrent. Medewerkers mochten klagende klanten uitleggen waarom bestuursvoorzitter Ralph Hamers 50 procent opslag verdiende, zodat zijn totale beloning (salaris plus bonus) naar 3 miljoen euro zou stijgen.

En dan is het ook nog eens de week van het geld, waarin experts, ook van ING, scholieren vertellen over geldzaken.

Vijf dagen na de aankondiging namen de commissarissen dinsdag hun voorstel voor de verhoging terug. Er verandert niks.

Lees verder over waarom ING afzag van salarisverhoging topman Hamers

Een onvermijdelijk besluit.

De commissarissen dachten dat zij een slepend beloningsdossier over ‘onderbetaling’ van Hamers hadden opgelost, maar zij creëerden een grimmige tegenstelling. Een sluimerend gevoel van onbehagen in de samenleving over banken, beloningen en maatschappelijke verantwoordelijkheid kreeg opeens een gezicht en een concreet getal.

ING, dat dagelijks met miljoenen consumenten (en kiezers) zaken doet en het moet hebben van vertrouwen, kan zich zo’n dreigende maatschappelijke breuk niet permitteren. Shell kon dat niet aan, toen in 1995 een maatschappelijke storm opstak over het afzinken van het boorplatform Brent Spar in de Noordzee. Ahold kwam er achter toen klanten in de loop van 2003 de supermarkt meden vanwege de excessieve beloning voor de nieuwe topman Anders Moberg. Shell-topman Cor Herkströter repte na het Brent Spar-debacle over de maatschappelijke license to operate die op het spel stond.

Andere planeet

Een grote onderneming is in zijn bestaan uiteindelijk afhankelijk van de steun van klanten, medewerkers en politici. Voor de banken was de kredietcrisis voorbij na de aflossing van de laatste staatssteun, maar voor de samenleving niet. Topmanagers bij andere bedrijven, zoals Unilever, Heineken en Wolters Kluwer krijgen een veelvoud van wat Hamers zou gaan verdienen. Maar zij leiden geen systeembank.

Dat roept de vraag op of de commissarissen van ING op een andere planeet leven. Het antwoord is: ja, ten dele. Wie door de laatste acht jaarverslagen van ING bladert, ziet dat de ‘onderbetaling’ van de topmanagers een structureel dilemma is voor de commissarissen. Zij stellen de beloningen van het bestuur vast en die bedragen zijn de maatstaf voor het kader daaronder. Dat is een internationaal kader, dat niet vanzelfsprekend de Nederlandse egalitaire opvattingen deelt.

De beloning (salaris plus bonus) van de bestuurders is minder, soms (bij de voorzitter) zelfs significant minder dan wat hun gelijken bij 49 andere internationale bedrijven verdienen.

Laatste maanden

Die bedrijven belonen hun topmanagers steeds royaler met aandelen en bonussen. Op Hamers loonstrookje staat een vast salaris van 1,75 miljoen euro dat veel van zijn peers niet krijgen. De bonussen in het bankwezen zijn na de kredietcrisis van 2008 drastisch gekort. Nederland is daarin dankzij het vorige kabinet nog strenger dan de Europese regels. Een bonus van 20 procent van het vaste salaris is het maximum. In Europa is dat 100 procent. Elders lachen ze om zulke regels.

ING dacht kennelijk dat de ‘onderbetaling’ nu maar eens aangepakt moest worden. Dat actie onvermijdelijk was. Wellicht speelt een rol dat president-commissaris Jeroen van der Veer (oud-Shell-topman) aan zijn laatste maanden bezig is en dit structurele tekort in één keer wilde wegwerken. Zodat zijn opvolger Hans Wijers (oud-minister Economische Zaken, D66, later topman AkzoNobel) zich op de strategie van ING en de uitvoering (fusies?) kan richten, niet op een oud beloningsdossier.

Lees ook: ING worstelt al 20 jaar met beloningen

Op de aandeelhoudersvergadering volgende maand zal Van der Veer de kop van Jut zijn. Hij brak vorige maand de carrière van VVD-minister Halbe Zijlstra, die een leugen vertelde over zijn aanwezigheid bij een private ontmoeting van Van der Veer met de Russische president Poetin. Nu vertrekt Van der Veer met een beschadigde reputatie.

Semi-overheidsinstellingen

ING zei dinsdag in haar verklaring dat de commissarissen de reactie (banktaal voor: woede) in de samenleving op dit „duidelijk gevoelige onderwerp” hebben onderschat. Een understatement. GroenLinks-leider Jesse Klaver schreef al aan een spoedwet om de beloningen in de bankensector verder te beteugelen.

Hij speelde twee jaar geleden ook een hoofdrol toen de Tweede Kamer hogere topbeloningen veroordeelde bij ABN Amro, de bank waarin de overheid de meerderheid van de aandelen bezit. Klaver en minister-president Mark Rutte (VVD) bleken het nu opvallend eens over het karakter van ING. De bank is een zogeheten systeembank, die in barre tijden (zoals in 2008) door de overheid en de belastingbetalers gered zal worden. Het zijn een soort semi-overheidsinstellingen, zei Rutte.

Deze politieke consensus dreef ING in de hoek. Een hoge beloning voor het topkader is voor commissarissen een soort verzekering. Een verzekering tegen het risico dat topmanagers weggaan of worden weggekocht. Want dan heb je als raad van commissarissen een dubbel probleem: je moet een nieuwe topman vinden én iedereen weet dat de lage beloning een rol speelt. Om een vervanger te rekruteren moet je toch met de beloning omhoog.

Bijna een miljoen euro extra, zoals voor Hamers, valt weg in de afronding. De nettowinst van ING was vorig jaar 4,9 miljard. Bovendien is de beloningsverhoging gelegitimeerd door onderzoek van een adviesbureau. Harde cijfers. Meten is weten.

Maar de samenleving ziet geen verzekering, die ziet een miljoen euro opslag. Inééns. Een duizelingwekkend bedrag. Dat pikt men niet.

Lees ook het commentaar: Met wat gezond verstand had ING alle commotie kunnen vermijden

Lees ook deze artikelen;

Na de balkenendenorm komt mogelijk de klavernorm

 

Waarom ING afzag van salarisverhoging topman Hamers

ING worstelt al 20 jaar met beloningen

GroenLinks in aanval op hoger loon ING-topman

GroenLinks wil salarisverhoging ING-topman blokkeren

Politiek opgetogen over besluit ING

Telegraaf 13.03.2018  „Dit is de enige juiste uitkomst van deze discussie”, reageert minister Hoekstra (Financiën) op het besluit van ING om af te zien van de forse loonsverhoging voor topman Ralph Hamers. „Het is een verstandig besluit”, zei hij desgevraagd in Brussel.

De bank is gezwicht onder druk van de felle afwijzende reacties uit samenleving en politiek. De raad van commissarissen van ING wilde Hamers’ beloning met 50 procent verhogen naar 3 miljoen euro per jaar.

BEKIJK OOK:

ING trekt omstreden salarisvoorstel Hamers in

Maandag zei Hoekstra dat hij los van het initiatief van de spoedwet die GroenLinks-leider Jesse Klaver voorbereidt, zoekt naar wettelijke of andere maatregelen om situaties als deze te voorkomen.

Opgelucht

Ook vanuit de Tweede Kamer klinken opgeluchte reacties. „Dit wereldvreemde voorstel had nooit het daglicht mogen zien”, vindt PvdA-Kamerlid Nijboer. „ING toont aan dat we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector.”

„Het besluit van ING laat zien dat de druk van klanten die overstappen samen met pressie vanuit Den Haag werkt”, zegt ook D66-Kamerlid Paternotte. „Geen bestuurder staat in Nederland boven de samenleving. Dat is een mooi antwoord op cynisme in maatschappij en politiek.” Coalitiegenoot Ronnes (CDA) zegt: „Gelukkig trekt ING bizarre loonsverhoging in. Vraag blijft wel hoe het zover heeft kunnen komen.”

Stappen

En SP-Kamerlid Leijten reageert: „Stap één is gewonnen. Nu door met échte mogelijkheden om in te grijpen bij bizarre beloningsvoorstellen.” Ook GroenLinks laat weten ondanks deze ’belangrijke overwinning’ de ’spoedwet’ door te willen zetten om voor dit soort beloningen een stokje te kunnen steken.”

Voor de VVD is eveneens de kous nog niet af. „Verstandig besluit van ING”, zegt VVD-Kamerlid Van der Linde. „Jammer dat besluit pas na grote maatschappelijke druk genomen is. Voor de VVD reden om dit punt op de agenda te laten staan en te bekijken hoe we dit voor de toekomst beter kunnen regelen.”

Politiek verheugd over intrekken salarisvoorstel voor ING-topman

AD 13.03.2018 ING trekt de omstreden salarisverhoging van topman Ralph Hamers in. Toen bekend werd dat Hamers, bovenop zijn jaarsalaris van 1,9 miljoen, nog eens 50 procent meer zou gaan verdienen, brak een storm van protest uit. De Tweede Kamer is blij met het ING-besluit, maar wil bankiers nog steeds aan de tand voelen over al te hoge salarissen en bonussen.

Topman Hamers wordt volgens de bank, in vergelijking met wat banktopmannen verdienen in het buitenland, al jaren onderbetaald. De forse verhoging zou daarom gerechtvaardigd zijn.

De raad van commissarissen van de bank wilde zijn totale beloning met de helft verhogen naar 3 miljoen euro, maar ziet daar van af onder druk van de felle reacties die dat voorstel teweegbracht in politiek en maatschappij.

‘Schandelijk’

Vrijwel de gehele Tweede Kamer wilde dat ING tekst en uitleg kwam geven en steunde het voorstel van GroenLinks en D66 om president-commissaris van ING, Jeroen van der Veer, te laten opdraven.

De voorgenomen salarisverhoging van Hamers werd omschreven als ‘bizar besluit’, ‘schandelijk’ en ‘arrogant, onwenselijk en maatschappelijk onbeschoft’. Ook minister Hoekstra van Financiën gaf aan ‘not amused’ te zijn.

Onderschat

ING wilde het salaris van Hamers vanaf 2018 jaarlijks aanvullen met extra aandelen van de bank. Die constructie zou niet vallen onder de Nederlandse bonusrestricties voor financiële instellingen, omdat er geen prestatiedoelen aan gekoppeld zijn.

,,Wij realiseren ons dat we de publieke reactie in Nederland op deze duidelijk gevoelige kwestie hebben onderschat”, liet president-commissaris Jeroen van der Veer in een verklaring weten. ,,Wij als raad van commissarissen zijn verantwoordelijk voor dit voorstel en betreuren de commotie die het heeft veroorzaakt.”

Schade voorkomen

Door het voorstel niet in stemming te brengen bij de komende aandeelhoudersvergadering hoopt ING een langdurige discussie, die de bank mogelijk schade kan berokkenen, te voorkomen. De raad van commissarissen gaat terug naar de tekentafel om tot een nieuw beloningsbeleid te komen, waarmee het bestuurders toch een concurrerend salaris kan bieden.

Voor Hamers betekent een en ander dat hij het dit jaar met een bescheiden loonsverhoging moet doen. Het huidige beloningsbeleid biedt ruimte voor een stijging van 2,2 procent, liet een woordvoerder desgevraagd weten. Een nieuw voorstel waarmee zijn beloning verder kan worden opgekrikt, wordt op zijn vroegst volgend jaar behandeld op de aandeelhoudersvergadering, zei hij.

‘Overwinning’

De Kamer zegt vast te houden aan strengere regelgeving voor beloningen in de financiële sector, ook al heeft ING afgezien van de omstreden loonverhoging van 50 procent voor topman Ralph Hamers. Dit soort ‘exorbitante verrijkingen‘ moeten in de toekomst worden voorkomen, vindt een groot deel van de Kamer.

Politieke partijen in de Tweede Kamer reageren blij dat ING afziet van Hamers’ loonsverhoging. GroenLinks-leider Jesse Klaver, die werkt aan een wet om zulke loonsverhogingen voor bankiers te dwarsbomen, spreekt van een ,,belangrijke overwinning’‘.

Regeringspartijen CDA en D66 zijn ook tevreden dat ING zich heeft bedacht. ,,En terecht!” reageert D66-Kamerlid Steven van Weyenberg op Twitter. ,,Druk van klanten, Kamer en regering werkt.”

Zijn CDA-collega Erik Ronnes: ,,Gelukkig trekt ING de bizarre loonsverhoging in. De vraag blijft wel hoe het zover heeft kunnen komen.” Ronnes maakt uit de affaire op dat ‘de kloof tussen bankentop en maatschappij nog levensgroot’ is. Hij waarschuwt dat het ‘laatste woord hierover nog niet gezegd’ is.

,,Dit is de enige juiste uitkomst van deze discussie”, reageert minister Wopke Hoekstra op het besluit van ING. ,,Het is een verstandig besluit”, zei hij desgevraagd in Brussel. Gisteren zei Hoekstra dat hij los van de spoedwet die GroenLinks-leider Jesse Klaver voorbereidt, zoekt naar wettelijke of andere maatregelen om situaties als deze te voorkomen.

Voor SP-Kamerlid Renske Leijten is de kous nog niet af. ,,OKé, verhoging van de baan! Stap 1 is gewonnen. Nu door met échte mogelijkheden om in te grijpen bij bizarre beloningsvoorstellen”, reageert ze op Twitter.

Verziekte bonuscultuur 

Ook de PvdA wil ,,doorgaan met strengere wetgeving, hogere buffers en het scheiden van nuts- en zakenbankieren. ING toont aan dat we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector. Anders komt de verziekte bonuscultuur weer terug die tot de financiële crisis heeft geleid.”

Premier Mark Rutte vindt het goed dat ING afziet van de forse loonsverhoging. Rutte noemde Hamers’ loonsverhoging vrijdag buitensporig. Hij zei toen ook dat overheidsmaatregelen tegen riante bankiersbeloningen onverstandig zijn. Die zouden het bankiers juist te makkelijk maken, omdat zij dan minder naar hun eigen geweten zouden luisteren en juist de grens van het toegestane zouden opzoeken.

  Steven van Weyenberg@svanweyenberg

En terecht! Druk van klanten, Kamer en regering werkt. #opzeggING #intrekkING https://twitter.com/hansnijenhuis/status/973451328281333760 …  7:53 AM – Mar 13, 2018

  Erik Ronnes  ✔@ErikRonnes

Gelukkig trekt ING bizarre loonsverhoging in. Vraag blijft wel hoe het zover heeft kunnen komen. Kloof tussen bankentop en maatschappij nog levensgroot! Laatste woord is hierover nog niet gezegd. – Supervisory Board withdraws remuneration proposal https://www.ing.com/Newsroom/All-news/Press-releases/ING-Supervisory-Board-withdraws-remuneration-proposal.htm?utm_medium=sharebutton&utm_source=twitter … 8:06 AM – Mar 13, 2018

ING Supervisory Board withdraws remuneration proposal

The ING Group Supervisory Board has taken notice of the reactions of many Dutch stakeholders following the proposal to amend the Executive Board remuneration policy as explained in the Annual Report…

ing.com

  Renske Leijten@RenskeLeijten

Ok, verhoging van de baan! Stap 1 is gewonnen. Nu door met échte mogelijkheden om in te grijpen bij bizarre beloningsvoorstellen. #ING  8:17 AM – Mar 13, 2018

Verheugd

Voorzitter Chris Buijink van de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) noemt het begrijpelijk en verstandig. ,,Een goede relatie met samenleving is essentieel voor het versterken van wederzijds vertrouwen.”

De FNV is bijzonder verheugd dat de salarisverhoging van Hamers niet doorgaat. ,,Het is een verstandig besluit dat de raad van commissarissen uiteindelijk kiest voor ING en niet voor de bankrekening van Hamer”, aldus vakbondsbestuurder Gerard van Hees.

Van Hees zegt dat hij er respect voor heeft dat de commissarissen naar de maatschappij luisteren en hun fouten durven in te zien. ,,Dat schept vertrouwen voor de bankensector.”

Om te voorkomen dat commissarissen in de toekomst toch weer een dergelijke fout maken, wil FNV met de banken en verzekeraars afspraken maken over de topinkomens.

ING trekt omstreden salarisverhoging topman Hamers in: ‘We hebben de publieke reactie onderschat’

VK 13.03.2018 ING zwicht voor de zware maatschappelijke en politieke druk en trekt de omstreden verhoging van de beloning van topman Ralph Hamers in. De raad van commissarissen van de bank wilde zijn totale beloning met de helft verhogen naar 3 miljoen euro, maar ziet daarvan af onder druk van de felle reacties die dat voorstel teweegbracht in politiek en maatschappij.

‘Wij realiseren ons dat we de publieke reactie in Nederland op deze duidelijk gevoelige kwestie hebben onderschat’, liet president-commissaris Jeroen van der Veer vanochtend in een verklaring weten. ING kreeg afgelopen week talloze boze reacties van klanten, werknemers en andere belanghebbenden. ‘Wij als raad van commissarissen zijn verantwoordelijk voor dit voorstel en betreuren de commotie die het heeft veroorzaakt’, aldus Van der Veer.

Door het intrekken van het beloningsvoorstel moet Hamers het dit jaar met een bescheiden loonsverhoging doen. Het huidige beloningsbeleid biedt ruimte voor een stijging van 2,2 procent, aldus een ING-woordvoerder. Een nieuw voorstel waarmee zijn beloning verder kan worden verhoogd, wordt op zijn vroegst volgend jaar behandeld op de aandeelhoudersvergadering.

Door het voorstel niet in stemming te brengen bij de komende aandeelhoudersvergadering hoopt ING een langdurige discussie te voorkomen, omdat die de bank mogelijk schade kan berokkenen. De grootste bank van Nederland stevende af op een confrontatie met het kabinet.

Minister Wopke Hoekstra van Financiën zei maandag in Brussel dat het kabinet zich niet zou neerleggen bij de beloning van Hamers. Van der Veer dreigde ook nog urenlang voor het oog van de camera’s onder vuur genomen te worden door boze Kamerleden tijdens een hoorzitting. Verder stapten boze klanten over naar andere banken.

Eredivisie

Het intrekken van het voorstel is een zware nederlaag voor president-commissaris Jeroen van der Veer. De oud-Shell-topman verdedigde het beloningsvoorstel vorige week nog door te stellen dat Hamers ‘eredivisie was maar Jupiler League werd betaald’. Van der Veer is niet meer betrokken bij het nieuwe beloningsplan voor Hamers. ING maakte eerder al bekend dat de president-commissaris na de komende aandeelhoudersvergadering op 23 april vertrekt.

Volgens minister Hoekstra heeft ING ‘het enige juiste besluit genomen’. Ook de rest van de politiek is tevreden. GroenLinks-leider Jesse Klaver, die werkt aan een wet om zulke loonsverhogingen voor bankiers te dwarsbomen, spreekt van een ‘belangrijke overwinning’. Wel gaat GroenLinks door met de wet. ‘Om ook in de toekomst de buitensporige salarisverhogingen van bankiers te voorkomen.’

Regeringspartijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie zijn ook tevreden dat ING zich heeft bedacht. De VVD vindt het besluit ook ‘verstandig’, maar ‘jammer dat eigen inzicht ontbrak en het besluit pas na grote maatschappelijke druk genomen is’. Daarom wil de partij nog steeds ‘bekijken hoe we dit voor de toekomst beter kunnen regelen’. Ook de vakbonden FNV en CNV zijn bijzonder verheugd dat de omstreden salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers niet doorgaat.

Het is de tweede keer dat ING onder druk afziet van extra beloning voor de topman. In 2011 zag toenmalig bestuursvoorzitter Jan Hommen na ophef af van een bonus van 1,25 miljoen euro, naast zijn salaris van 1,35 miljoen.

Is de woede om de salarisverhoging typisch Nederlands?

Is het verstandig om zo’n beetje de hele Nederlandse samenleving tegen je in het harnas te jagen, alleen maar om je bestuursvoorzitter wat royaler te kunnen belonen? Die vraag had Jeroen van der Veer, president-commissaris bij ING, zichzelf moeten stellen. Hij laat zien dat hij niet goed begrijpt wat het huidige succes van banken veroorzaakt.

Is de boosheid om de salarisverhoging van de ING-topman Ralph Hamers typisch Nederlandse folklore, zoals Elfstedenkoorts na twee nachten vorst? Of flakkert de volkswoede in andere landen net zo hoog op?

Volg en lees meer over:  BEDRIJVEN   ING   ECONOMIE

ING trekt omstreden salarisvoorstel Hamers in

Telegraaf 13.03.2018 ING trekt de omstreden salarisverhoging van topman Ralph Hamers in. De raad van commissarissen van de bank wilde zijn totale beloning met de helft verhogen naar 3 miljoen euro, maar ziet daar vanaf onder druk van de felle reacties die dat voorstel teweegbracht in politiek en maatschappij.

„Wij realiseren ons dat we de publieke reactie in Nederland op deze duidelijk gevoelige kwestie hebben onderschat”, liet president-commissaris Jeroen van der Veer in een verklaring weten. Hij zegt dat de raad van bestuur ’de commotie over het voorstel betreurt’.

Om te voorkomen dat ’de discussie het bedrijf ING schade toebrengt’ is besloten het voorstel, waarbij een deel van Hamers beloning in de vorm van aandelen zou worden uitgegeven, niet in stemming te brengen bij de komende aandeelhoudersvergadering.

Daarmee is iedere vorm van verhoging – behalve de jaarlijkse 2,2 % – nu daadwerkelijk van de baan, omdat daarvoor een beleidsverandering nodig is die moet worden voorgelegd aan de aandeelhouders, zo vertelt een woordvoerder van ING.

Ralp Hamers (rechts) naast voorzitter van de raad van bestuur Jeroen van der Veer, die het idee van een salarisverhoging blijft verdedigen.

Ⓒ ANP

In een persbericht stelt het bedrijf de commotie te betreuren, maar de bank verdedigt het idee van een salarisverhoging nog steeds. De verhoging moest het salaris van Hamers ’meer gelijktrekken’ met die van CEO’s van andere Europese bedrijven. Ook was de verhoging bedoeld om ’salaris gelijk te stellen aan het toevoegen van waarde op de lange termijn’.

BEKIJK OOK:

Column: salarisverhoging Hamers 100% fout

Een woordvoerder van ING wil daarop niet reageren. „In algemene zin vinden we dat je een marktconforme beloning moet betalen. De vraag is hoe je dat op alle niveaus vormgeeft. Bij de CEO gaan we dat dus niet doen op deze manier.”

BEKIJK OOK:

Geloofwaardigheid van een oliebaron

Onbegrip

Nadat de voorgestelde salarisverhoging van Hamers naar buiten kwam, reageerden veel mensen woedend. ING noemt de kwestie een ’duidelijk gevoelige kwestie’ in Nederland.

Minister: goed zo

Minister Hoekstra zegt blij te zijn met ING’s besluit. „Dit is de enige juiste uitkomst van deze discussie”, reageert hij. „Het is een verstandig besluit.”

Eerder probeerde hij te zoeken naar manieren om de salarisverhoging terug te draaien, op welke manier dan ook. „ING is geen koekjesfabriek maar een financiële instelling. Dit ondermijnt het vertrouwen in de banken in zijn geheel en ING in het bijzonder.”

BEKIJK OOK:

Hoekstra: actie tegen loonsverhoging ING-topman

’Werknemers krijgen alle shit’

Vakbonden FNV en CNV zijn bijzonder verheugd door het intrekken van de beloningsverhoging. „Het is een verstandig besluit dat de raad van commissarissen uiteindelijk kiest voor ING en niet voor de bankrekening van Hamers”, zegt vakbondsbestuurder Gerard van Hees.

Vooral voor de werknemers van ING is dit goed, stelt de CNV. „Zij werden door iedereen aangesproken en kregen alle shit over zich heen. Hamers of Van der Veer niet”, zegt onderhandelaar Ike Wiersinga van CNV Vakmensen.

BEKIJK OOK:

FNV: respect voor keuze commissarissen ING

Kabinet wil salarisverhoging ING-topman toch voorkomen: minister Hoekstra ziet mogelijkheden

VK 12.03.2018 Het kabinet zint alsnog op maatregelen om de omstreden salarisverhoging van ING-topman Hamers te voorkomen. Premier Rutte dacht vrijdag nog dat hij weinig kon beginnen, maar minister Hoekstra van Financiën liet maandag weten dat hij toch de mogelijkheden onderzoekt ‘om iets aan dit soort situaties te doen’.

Dat staat los van de aangekondigde spoedwet van GroenLinks-voorman Klaver, die hij later deze week af wil hebben.

Vorige week bleek dat de raad van commissarissen van ING Hamers’ beloning wil verhogen met 50 procent, tot 3 miljoen euro per jaar. ‘Het kabinet wil echt dat ING dit van tafel haalt. Dit ondermijnt het vertrouwen in de banken in zijn geheel en ING in het bijzonder’, aldus Hoekstra.

Als de aandelen omhooggaan wordt ook zijn salaris hoger

In het weekend maakte GroenLinks al bekend dat het werkt aan een spoedwet die de salarisverhoging moet voorkomen. De partij wil in de huidige bonuswet laten opnemen dat het vaste salaris niet in de vorm van aandelenpakketten mag worden uitgekeerd. De partij wil daarnaast verplichten dat de minister van Financiën elke salarisverhoging toetst bij de zogeheten systeembanken – banken die zo groot zijn dat ze door de overheid op de been zullen worden gehouden als ze in problemen komen.

Klaver wil de wet nog deze week klaar hebben, zodat die vrijdag naar de Raad van State kan voor advies. Vervolgens zouden de Tweede en de Eerste Kamer zich er nog voor 23 april over moeten uitspreken, voordat de aandeelhoudersvergadering van ING zich over de salarisverhoging buigt.

Met de nieuwe wet wil GroenLinks voortborduren op de maatregelen tegen exorbitante bonussen bij de banken, die in 2015 al werden ingevoerd met unanieme steun van het parlement. Dat is een kansrijke route, denkt Harald Benink, hoogleraar bankwezen en financiering aan de Tilburg University. Hamers krijgt geen pure bonus, maar bovenop zijn vaste salaris van 1,75 miljoen een salarisverhoging in de vorm van aandelen. Als de aandelen omhooggaan wordt dus ook zijn salaris hoger.

ING heeft een slimme loophole gevonden om toch een bonus uit te keren, aldus Harald Benink, hoogleraar.

‘ING heeft een slimme loophole gevonden om toch een bonus uit te keren’, aldus Benink. De hoogleraar benadrukt dat de crisis van 2008 veroorzaakt werd door zulke regelingen. ‘Voor 2008 namen topmannen van banken enorme risico’s die op korte termijn uitbetaalden. Op lange termijn leidde dat tot de crisis.’

Een toetsing door de minister van Financiën is daarom volgens Benink een goed voorstel. Hij voorziet daar ook geen problemen voor. ‘Zo’n toetsing is al opgenomen in de wet.’ Bart Joosen, hoogleraar financieel toezichtrecht aan de Vrije Universiteit, is minder positief. ‘Vanaf 2014 is er een centralisatie van het toezicht op Europees niveau doorgevoerd. Het toezicht wordt dus vanuit de Europese Centrale Bank (ECB) geregeld.’ Zelfs als er vanuit Nederland de politieke wil is om de regelingen door te voeren kan de ECB dit volgens Joosen alsnog tegenhouden.

GroenLinks denkt dat de Europese regelgeving geen probleem oplevert. ‘De bonuswet die er nu ligt gaat al verder dan Europese richtlijnen’, aldus Tweede Kamerlid Bart Snels.

Volg en lees meer over:  NEDERLAND   ING   BEDRIJVEN   ECONOMIE

Gert-Jan Segers, Jesse Klaver en Mark Rutte  ANP

Kabinet blij met besluit ING, Kamer wil alsnog strengere regels

NOS 13.02.2018 Premier Rutte vindt het goed dat ING heeft besloten om het salaris van topman Hamers toch niet met 50 procent te verhogen. Minister Hoekstra van Financiën noemt het “het enige juiste besluit”.

Ook in de Tweede Kamer is de opluchting groot dat het omstreden voorstel van tafel is, maar een groot deel van de partijen heeft al laten weten dat er alsnog strengere wetgeving moet komen voor de beloningen in de financiële sector.

GroenLinks-leider Klaver kondigde zondag aan dat hij een spoedwet wil maken. In het NOS Radio 1 Journaal zei hij vanmorgen dat hij hiermee wil doorgaan. Hij hoopt deze week nog een voorstel in te dienen.

Volgens hem geeft het besluit van ING om het salarisvoorstel terug te draaien aan dat de druk vanuit de samenleving heeft geholpen. “Dit is een heel belangrijke overwinning.”

‘Wereldvreemd voorstel’

Ook de PvdA vindt “we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector”. De partij zegt dat het “wereldvreemde voorstel” nooit gedaan had mogen worden en wil met strengere regels voorkomen dat de “verziekte bonuscultuur” terugkeert” die tot de financiële crisis heeft geleid”.

De SP noemt nieuwe regels “stap 1”. “Nu voorkomen dat het weer gaat gebeuren.”

De verontwaardiging in politiek Den Haag over de “buitensporige salarisverhoging” van Hamers was groot. Ook de coalitiepartijen waren er niet over te spreken. Minister Hoekstra zei gisteren dat het kabinet op maatregelen studeert om iets te doen aan buitensporige salarissen bij financiële instellingen. ChristenUnie-leider Segers zei vanmorgen bij omroep WNL dat hij vindt dat dit moet doorgaan.

BEKIJK OOK;

ING trekt omstreden salarisvoorstel topman Hamers in

‘Klavers uitspraken over spoedwet ING-topman zijn symboolpolitiek’

NOS 12.03.2018 In de sportschool, de kroeg of vanochtend bij de koffieautomaat: grote kans dat je het de afgelopen dagen over Ralph Hamers hebt gehad. De salarisverhoging van de ING-topman van 2 miljoen naar 3 miljoen euro houdt de gemoederen flink bezig. Mensen zijn verontwaardigd en daar heeft GroenLinks op ingespeeld: partijleider Klaver zei gisteren in Buitenhof dat hij een spoedwet wil waarmee deze loonsverhoging kan worden tegengehouden.

De salarisverhogingen van bestuurders van grote banken, de systeembanken, moeten als het aan hem ligt vooraf worden voorgelegd aan de minister van Financiën, die de salarisverhoging dan moet goedkeuren. “Het realiteitsgehalte van dit voorstel is zo goed als nul”, zegt Jaap Koelewijn, hoogleraar Corporate Finance aan de Business Universiteit Nyenrode, in het NOS Radio 1 Journaal. “Het is een ondoordacht en overhaast idee. Dit is symboolpolitiek.”

Maar daar gaat het niet om, zegt Koelewijn. Want Klavers voorstel laat het gevoel van het publiek zien. “Hij illustreert dat het publiek zich blijkbaar machteloos voelt ten opzichte van het handelen van grote financiële instellingen. Daar kan ik me iets bij voorstellen.”

Het voorstel wordt gesteund door meerdere partijen in de Tweede Kamer. “Breder zouden we willen zien dat topbestuurders gewoon onderdeel van het loongebouw worden zodat ze dezelfde loonsverhoging krijgen als het personeel”, zegt de SP. Ook de PvdA geeft aan graag te willen samenwerken aan de spoedwet. PVV-leider Wilders steunt de wet, omdat “het gegraai” moet stoppen. Ook de Partij voor de Dieren vindt het een “prima plan”.

De machteloosheid is volgens Koelewijn niet het enige dat Klaver illustreert met zijn voorstel. “Het inhoudelijke probleem dat ik heb met zijn gedachte is dat hij een link legt tussen de financiële risico’s die ING zou lopen en het belonen van Ralph Hamers. Dat verband is niet aangetoond. De financiële crisis is ontstaan door verschillende redenen, waarónder het beloningssysteem van topmannen van systeembanken, maar dat is niet de enige reden.”

De hele discussie focust zich nu alleen op het salaris van de bestuurders van systeembanken, zegt Koelewijn. “En daar heb ik moeite mee. We nemen nu klakkeloos aan dat de kredietcrisis is ontstaan door extreme beloningen.”

Er is 21 maart 2018 iets met verkiezingen, geloof ik?, aldus Jaap Koelewijn.

En zoveel effect heeft het niet op de ING-klant, zegt Koelewijn. “Ik heb uitgerekend dat het een dubbeltje kost per Nederlandse klant. ING heeft tien miljoen klanten en moet een miljoen euro extra betalen, dus dat is 10 cent per klant.” Het is dus vooral de verontwaardiging, gaat Koelewijn verder. “Je zal zien: na zo’n ophef stappen maar een paar honderd mensen op. De rest van de rekeninghouders moppert en klaagt een beetje en denkt vervolgens: ach, waarom zou ik overstappen als de bank zijn werk doet?”

Minister van Financiën Wopke Hoekstra heeft ook gereageerd op de salarisverhoging. Hij noemde de verhoging buitensporig. Ook dat is symboolpolitiek, vindt Koelewijn. “Er is 21 maart iets met verkiezingen, geloof ik?”, zegt de hoogleraar met een knipoog.

Opnieuw aandacht voor oud debat

Het debat speelt al jaren, en krijgt nu weer opnieuw aandacht. Hamers verdient in vergelijking met andere bank-bestuurders inderdaad veel (de topman van Rabobank verdient 1.2 miljoen), maar in vergelijking met het buitenland valt het mee.

Wat verdienen de bestuursvoorzitters van vergelijkbare banken?

“Door alle transparantie worden de salarissen omhoog geduwd. Dat komt ook door het steeds terugkerende argument: als we ze hier geen geld geven, gaan ze wel naar het buitenland.” Maar dat is de vraag, zegt Koelewijn. “Je ziet wel dat mensen naar het buitenland gaan. Vooral jonge mensen stappen vrij gemakkelijk over, maar keren ook na een aantal jaren weer terug.”

Hoe dan ook, Klavers voorstel gaat het hoogstwaarschijnlijk niet redden. Dus moet er een andere oplossing komen voor het ontevreden publiek. Misschien toch overstappen naar een andere bank? “Dat kan, maar denk dan wel goed na over hoeveel impact zo’n overstap nou écht heeft”, sluit Koelewijn af.

BEKIJK OOK;

Wat verdienen bestuurders bij banken eigenlijk?

Kabinet wil dat ING salarisverhoging topman van tafel haalt

NU 12.03.2018 Het kabinet wil dat ING een voorgestelde salarisverhoging voor topman Ralph Hamers niet doorzet. “We willen dat ING dit voorstel heroverweegt, dat ING dit voorstel van tafel haalt”, zegt minister Wopke Hoekstra van Financiën. De minister deed zijn uitspraken maandag voor een bijeenkomst van de Eurogroep in Brussel.

De raad van commissarissen van de bank wil Hamers’ beloning dit jaar met ruim 50 procent verhogen naar ruim 3 miljoen euro. Dit zou in de vorm van aandelen boven op zijn vaste salaris van 1,75 miljoen euro komen. Met een variabele beloning van 420.000 euro erbij, komt het totaal dan op 3,045 miljoen euro.

”ING is geen koekjesfabriek maar een financiële instelling. Dit ondermijnt het vertrouwen in de banken in zijn geheel en ING in het bijzonder”, aldus de bewindsman.

Maatregelen

Hoekstra zoekt nu naar “wettelijke of niet-wettelijke” maatregelen om de verhoging te voorkomen. “Sommige mogelijkheden moeten echt in de wet, maar er zijn ook andere vormen van regulering mogelijk. Je kunt ook een moreel appel doen”, legt Hoekstra uit.

“Dat deed ik vorige week, dat deed de minister-president in zijn persconferentie en dat doe ik nu weer. Dat is geen wettelijke interventie, maar we maken wel duidelijk hoe we er tegenaan kijken.”

Wetsvoorstel

GroenLinks-leider Jesse Klaver is bezig met de voorbereiding van een spoedwet. Hij wil het voorstel nog deze week afmaken en voor een spoedadvies naar de Raad van State sturen.

Zijn wetsvoorstel moet regelen dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan moeten worden goedgekeurd door de minister van Financiën.

“Ik ben blij dat anderen meedenken, maar we moeten dat wetsvoorstel stap voor stap kunnen beoordelen”, aldus Hoekstra. Hij wil weten of er nog haken en ogen aan het voorstel zitten.

Ook bekijkt hij los van dit voorstel wat het kabinet aan “dit soort situaties” kan doen. “Wij zullen zelf ook aan de slag gaan met maatregelen en kijken wat mogelijk is.”

Rutte

Premier Mark Rutte hield tot dusver vol dat overheidsmaatregelen tegen riante bankiersbeloningen onverstandig zijn. Die zouden het bankiers juist te makkelijkmaken, omdat zij dan minder naar hun eigen geweten zouden luisteren en juist de grens van het toegestane zouden opzoeken.

De VVD, de partij van Rutte, voelt weinig voor wettelijke maatregelen maar wil ook niets uitsluiten. Coalitiegenoten CDA, D66 en ChristenUnie houden zich nog op de vlakte. Ze willen het voorstel van GroenLinks afwachten. Wel lijkt ook de coalitie zich daar vlug over te willen buigen.

Een groot deel van de oppositie steunt Klavers voorstel. GroenLinks ziet de uitspraken van Hoekstra als een “steun in de rug” voor de spoedwet.

Verder wil de Tweede Kamer de president-commissaris van ING, Jeroen van der Veer, tijdens een hoorzitting aan de tand voelen. De bank heeft laten weten dat hij eind deze maand in de gelegenheid is om de Kamerleden te woord te staan.

Bonusbeleid

Hoekstra liet vorige week al weten te onderzoeken of de bank bestaande regels over bonussen omzeilt. Het huidige kabinet handhaaft het bonusbeleid waarbij een variabele beloning van een financiële instelling niet hoger mag zijn dan 20 procent van het vaste salaris.

Omdat het hier niet om een bonus maar om een salarisverhoging in de vorm van aandelen ING gaat, is het bonusplafond niet van toepassing.

ING laat via een woordvoerder weten dat het agendapunt over de beloning van Hamer ondanks de kritiek nog gewoon op de planning staat voor de volgende aandeelhoudersvergadering. “Ons standpunt is hetzelfde als vorige week.”

De aandeelhouders van de bank moeten op 23 april nog over de salarisverhoging stemmen. Het voornemen leidde vorige week tot verontwaardiging bij onder anderen politici, vakbonden en klanten.

Lees meer over: ING Topinkomens

Kabinet onderzoekt maatregelen tegen topsalarissen banken

NOS 12.03.2018 Het kabinet studeert op maatregelen om iets te doen aan de topsalarissen bestuurders bij financiële instellingen. Aanleiding is de aangekondigde salarisverhoging van 50 procent voor ING-bestuursvoorzitter Hamers.

Dat heeft minister Hoekstra van Financiën gezegd in Brussel, waar hij is voor overleg in de Eurogroep. Volgens Hoekstra ondermijnt ING met de salarisverhoging het vertrouwen in de bankensector als geheel:

Video afspelen

Hoekstra: ‘wij gaan kijken welke maatregelen we kunnen nemen’

GroenLinks kondigde gisteren een initiatief aan voor een spoedwet. De partij wil dat de minister van Financiën voortaan toestemming geeft voor de salarissen van topmensen bij banken die cruciaal zijn voor de economie, de zogeheten systeembanken. De partij krijgt steun van veel andere oppositiepartijen.

Hoekstra vindt het een interessant initiatief. “Maar los daarvan kijken we zelf welke wettelijke of niet-wettelijke maatregelen we nog kunnen nemen om iets aan dit soort situaties te doen.”

ING is geen koekjesfabriek, maar een systeembank, aldus Wopke Hoekstra, minister van Financiën.

Premier Rutte wilde vrijdag na de ministerraad niet verder gaan dan te zeggen dat de financiële sector zelf moet inzien dat dit niet kan.

Hoekstra noemde eerder de salarisverhoging voor Hamers buitensporig. “Wij willen dat ING dit heroverweegt en hiervan af ziet”, zei hij vandaag. Net als premier Rutte wees hij erop dat banken als de ING door de overheid worden gered als ze in de problemen komen. “Het is geen koekjesfabriek, maar een systeembank.”

Spoedadvies

GroenLinks-leider Klaver wil dat zijn wetsvoorstel vóór de aandeelhoudersvergadering van ING, eind volgende maand, van kracht wordt. Daarom heeft hij de Raad van State om een spoedadvies gevraagd.

Hoekstra is benieuwd wat daar uitkomt. “We zullen zien welke haken en ogen er nog zijn. Maar los daarvan gaan wij aan de slag met maatregelen.”

De ING wilde desgevraagd niet reageren op de uitlatingen van Hoekstra.

BEKIJK OOK;

Klaver in actie tegen loonsprong ING-topman: ‘Kan niet blijven bij verontwaardiging’

Wat verdienen bestuurders bij banken eigenlijk?

Minister wil actie tegen loonsverhoging ING-topman: ‘Het is geen koekjesfabriek’

AD 12.03.2018 Minister Wopke Hoekstra (Financiën) zoekt naar ‘wettelijke of niet-wettelijke’ maatregelen om de omstreden salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers te voorkomen. ,,De ING is geen koekjesfabriek maar een financiële instelling.”

Het kabinet wil echt dat ING dit van tafel haalt, aldus Minister Hoekstra.

Hoekstra liet er geen onduidelijkheid over bestaan. ,,Het kabinet wil echt dat ING dit van tafel haalt”, zei hij vandaag voor aanvang van een bijeenkomst van de Eurogroep in Brussel. ,,Dit ondermijnt het vertrouwen in de banken in zijn geheel en ING in het bijzonder.”

De bewindsman bekijkt wat er kan worden ondernomen om ‘iets aan dit soort situaties te doen’. Hij heeft direct na het besluit contact laten opnemen met de bank.

Verhoging

De raad van commissarissen van ING wil Hamers’ beloning met 50 procent verhogen naar 3 miljoen euro per jaar. Volgens de bank is topman Hamers jaren onderbetaald, in vergelijking tot wat banktopmannen verdienen in het buitenland. De forse verhoging zou daarom gerechtvaardigd zijn. Het overige personeel krijgt ook een loonsverhoging, maar die blijft steken op 1,7 procent.

De politiek reageerde al woest op de plannen. Met uitzondering van Forum van Democratie wil de gehele Tweede Kamer dat president-commissaris van ING (en oud-topman van Shell) Jeroen van der Veer het besluit hoogstpersoonlijk komt toelichten. Die heeft dat toegezegd.

Jesse Klaver

Het voornemen van Hoekstra staat los van de plannen van Jesse Klaver. De GroenLinks-voorman kondigde gisteren een spoedwet aan waarin wordt geregeld dat salarisverhogingen van topbankiers voortaan eerst moeten worden voorgelegd aan de minister van Financiën.

De loonsverhoging is mogelijk omdat Hamers die in aandelen ontvangt. Exorbitant hoge bonussen zijn al eerder aan banden gelegd. Klaver zei gisteren in het tv-programma Buitenhof dat de ING daarmee de ‘randen van de wet’ opzoekt. ,,We willen geen variabele beloning. Aandelen kunnen in toekomst ook stijgen – of dalen – en dan is het wel variabel. Dat dit nu wel kan, moeten we repareren.” Hij benadrukt dat de politiek ‘niet machteloos is’ in deze kwestie. ,,Ik roep alle partijen van links tot rechts op met ons mee te doen.”

GroenLinks ziet de uitspraken van Hoekstra als ‘steun in de rug voor onze spoedwet’.

Onverstandig

Premier Rutte vindt dat overheidsmaatregelen tegen riante bankiersbeloningen onverstandig zijn. Hij vreest dat bankiers dan juist de grens opzoeken, en minder naar hun eigen geweten luisteren.

De VVD wil wettelijke maatregelen ook niet uitsluiten. Coalitiegenoten CDA, D66 en ChristenUnie zouden eerst het voorstel van Klaver af willen wachten.

ING laat via een woordvoerder weten dat het agendapunt over de beloning van Hamer ondanks de kritiek nog gewoon op de planning staat voor de volgende aandeelhoudersvergadering. ,,Ons standpunt is hetzelfde als vorige week.”

Veel nieuwe klanten voor Triodos en ASN na salarisrel ING

NOS 12.03.2018 Triodos Bank en ASN Bank hebben er sinds donderdag veel klanten bijgekregen. Naar aanleiding van de ophef over de voorgenomen loonsverhoging van ING-topman Ralph Hamers lijken sommige klanten van ING over te stappen naar banken die zich als duurzaam alternatief presenteren.

De raad van commissarissen van ING wil Hamers een loonsverhoging geven van 50 procent. Hij gaat dan 3 miljoen euro per jaar verdienen.

Zo zegt ASN Bank dat ze de afgelopen dagen acht tot tien keer meer aanmeldingen heeft gekregen dan normaal. “Gewoonlijk krijgen we per week enkele honderden nieuwe klanten. Nu zijn het er duizenden”, zegt een woordvoerder. “Mensen die zich online bij ons aanmelden kunnen een reden opgeven voor de overstap. ING wordt regelmatig genoemd.”

‘Duizenden overstappers’

Ook bij concurrent Triodos Bank is het druk. “Donderdag verdubbelde het aantal aanmeldingen ten opzichte van een normale dag en dit weekend waren het er zelfs vijf keer zoveel”, zegt een woordvoerder. De bank wil geen exacte aantallen noemen, maar zegt dat het om “duizenden” nieuwe klanten gaat.

“Meestal duurt het effect van een incident als dit één of twee weken. Het gaat om een hoop mensen, maar het is relatief gezien een kleine piek in de stijgende lijn die we al jaren hebben.”

Klachten

De Eerlijke Bankwijzer, een website die banken vergelijkt op onder meer bonusbeleid en duurzaamheid, constateerde vrijdag al een piek in het aantal bezoekers. Het afgelopen weekend nam het websitebezoek verder toe.

“Het zijn normaal zo’n 200 unieke bezoekers per dag, maar nu waren het er ruim 8000. Op zaterdag waren het er zelfs 14.000”, zegt de woordvoerder van de site, die opgericht werd door onder meer Oxfam Novib, Amnesty International, Milieudefensie en de vakbond FNV.

“We zien dat een deel van die bezoekers ook een klacht indient bij ING. Vrijdag stond de teller op 225 klachten, daarna is het aantal doorgestegen naar 1500.”

Vervelend

ING zegt in een reactie dat het per dag “enkele tientallen klanten meer” ziet vertrekken dan normaal. De bank heeft momenteel zo’n 8 miljoen particuliere klanten en 660.000 zakelijke klanten.

“We zien ook dat onze klanten de afgelopen dagen meer van zich hebben laten horen, zowel telefonisch als op sociale media”, vertelt een woordvoerder van de bank. “Sommigen zeggen dat het salaris van de topman de reden is voor hun overstap, maar omdat veel mensen een overstapservice van een andere bank gebruiken, is het in veel gevallen niet te achterhalen wat de reden is. Hoe dan ook vinden we het natuurlijk erg vervelend.”

BEKIJK OOK;

‘Klavers uitspraken over spoedwet ING-topman zijn symboolpolitiek’

Niet alle aandeelhouders ING enthousiast over salarisverhoging topman

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent

GL-leider Klaver wil wet tegen loon ING-topman

Elsevier 11.03.2018 GroenLinks wil met een wet de salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers voorkomen. De wet moet dan wel met spoed door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld, want de aandeelhouders van ING buigen zich op 23 april over de voorgestelde verhoging.

GroenLinks-leider Jesse Klaver deed in het televisieprogramma Buitenhof een dringende oproep aan andere partijen om zijn plan te steunen: ‘Bij verontwaardiging kan het niet blijven. Je moet ook stap twee zetten.’ Klaver wil de wet nog deze week af hebben en dan voor een spoedadvies naar de Raad van State sturen. Hij erkent dat het een ‘ongekende’ stap is om zo de salarissen van topbankiers aan te pakken.

Overdreven ophef over stijging salaris ING-topman, schrijft Joris Heijn.

De wet regelt dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan voor goedkeuring moeten worden voorgelegd aan de minister van Financiën. Daarnaast moet de wet de sluiproute dichten waardoor het vaste deel van bankierssalarissen in bijvoorbeeld aandelenpakketten kan worden uitgekeerd. ‘Dat moeten we repareren. Vast is vast en variabel is variabel,’ benadrukt Klaver. De spoedwet wijzigt de huidige Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen, die in de regel bonussen van meer dan 20 procent van het salaris verbiedt.

‘ING is semi-overheidsinstelling’

Het salarisvoorstel van ING voor Hamers veroorzaakte heel wat commotie, ook in de politiek. Vrijwel de hele Kamer schaarde zich achter de oproep van GroenLinks-Kamerlid Bart Snels om zich uit te spreken tegen de verhoging van 50 procent, naar 3 miljoen euro per jaar.

GroenLinks wijst erop dat, hoewel ING een particuliere onderneming is, ook premier Mark Rutte ING als een soort semi-overheidsinstelling beschouwt omdat de belastingbetaler moet bijspringen als zo’n belangrijke bank in de problemen komt. Rutte vindt het echter niet nodig maatregelen tegen ING, de huisbankier van het Rijk, te nemen wegens de verhoging. Hij legt de verantwoordelijkheid bij de bank zelf.

   Fleur Verbeek (1991) werkt sinds oktober 2017 op de webredactie. Ze studeerde Journalistiek aan de Hogeschool van Utrecht.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Tweede Kamer in rep en roer over salaris Hamers

Overdreven ophef over stijging salaris ING-topman

Jesse Klaver wil met ‘spoedwet’ stokje steken voor salarisverhoging ING-directeur Hamers

VK 11.03.2018 GroenLinks wil met een ‘spoedwet’ de grote salarisverhoging van ING-directeur Ralph Hamers voorkomen. Die wet moet vastleggen dat salarisverhogingen van bestuurders van systeembanken – banken die onontbeerlijk geacht worden voor de financieel-economische sector – dienen te worden goedgekeurd door de minister van Financiën.

Bovendien moeten ‘sluiproutes’, zoals het aandelenpakket dat Hamers naast zijn salaris zou krijgen, worden afgesloten. GroenLinks-voorman Jesse Klaver maakte zijn voorstel bekend in het NPO-programma Buitenhof. Een dergelijke wet kan op gespannen voet staan met Europese regelgeving, omdat de vrijheid van ondernemerschap erdoor wordt ingeperkt. Daarover moet de Raad van State advies uitbrengen. Volgens de huidige wetgeving mogen bonussen niet meer dan twintig procent van het salaris bedragen.

Spoedadvies Raad van State

Jesse Klaver van GroenLinks maakte zijn voorstel bekend in Buitenhof. © ANP

Klaver wil de tekst vrijdag naar de Raad van State sturen voor spoedadvies. Dan kan het wetsvoorstel nog voor 23 april, de dag waarop de aandeelhoudersvergadering van ING de salarisverhoging moet goedkeuren, door Tweede en Eerste Kamer worden behandeld.

SP, PvdA, PVV en Partij voor de Dieren steunen het initiatief van GroenLinks. Geert Wilders doet dat ‘omdat er een einde moet komen aan het gegraai’. VVD, D66 en CDA reageren pas als ze de tekst hebben gelezen. Klaver zelf spreekt van een ‘ongekende stap’ om de salarissen van topbankiers aan banden te leggen.

Afkeuring in Den Haag

De salarisverhoging van vijftig procent voor Hamers veroorzaakte vorige week veel ergernis, bij klanten van de bank maar ook in politiek Den Haag. De minister van Financiën zei ‘not amused’ te zijn, ook premier Rutte gaf blijk van afkeuring. De hele Kamer – met uitzondering van Forum voor Democratie – steunde een motie waarin de salarisverhoging werd afgekeurd en wil Hamers en president-commissaris Jeroen van der Veer in Den Haag ontbieden voor een hoorzitting.

De SP kocht vier aandelen ING, zodat fractieleider Lilian Marijnissen het woord kan voeren op de aandeelhoudersvergadering. Volgens SP-voorzitter Ron Meyer gaven duizenden SP’ers te kennen haar te willen vergezellen. De PvdA stelde eerder al de vraag of de ING wel huisbankier van de overheid moet blijven.

‘Semi-overheidsinstelling’

De ING vindt de salarisverhoging gerechtvaardigd omdat Hamers te weinig zou verdienen in vergelijking met andere Europese topbankiers. ‘We willen winnen in Europa, daar heb je heel sterk leiderschap voor nodig.’ 

Toen de ING als gevolg van de kredietcrisis in de problemen kwam, kreeg de bank in 2008 een lening van tien miljard euro van de overheid, omdat de regering oordeelde dat dit een financiële instelling was die niet failliet mocht gaan. Die lening is inmiddels terugbetaald. Premier Rutte noemde dergelijke systeembanken vrijdag ‘semi-overheidsinstellingen’, omdat de overheid bijspringt als de problemen te groot worden. Dat zou gevolgen hebben voor de belongingsstructuur.

ING onder vuur na forse loonsverhoging topman Ralph Hamers – hij verdient straks meer dan 3 miljoen euro;

Is het verstandig om zo’n beetje de hele Nederlandse samenleving tegen je in het harnas te jagen, alleen maar om je bestuursvoorzitter wat royaler te kunnen belonen? Die vraag had Jeroen van der Veer, president-commissaris bij ING, zichzelf moeten stellen. Hij laat zien dat hij niet goed begrijpt wat het huidige succes van banken veroorzaakt.

Premier Rutte vindt de loonsverhoging van 50 procent voor topman Hamers onterecht, omdat een bank ‘een soort semi-overheidsinstelling’ is. ING noemt een beloning van 3 miljoen bruto per jaar ‘marktconform’Wie heeft er gelijk?

Lezersbrieven over het salaris van topman Ralph Hamers: ‘Wegwezen bij ING’

Is de boosheid om de salarisverhoging van de ING-topman Ralph Hamers typisch Nederlandse folklore, zoals Elfstedenkoorts na twee nachten vorst? Of flakkert de volkswoede in andere landen net zo hoog op?

Volg en lees meer over:  POLITIEK   BEDRIJVEN   NEDERLAND   BANKEN EN VERZEKERINGEN   POLITIEKE PARTIJEN   ING   ECONOMIE    GROENLINKS

GroenLinks wil spoedwet tegen hoger loon topman Hamers ING 

NU 11.03.2018 GroenLinks wil met een wet de spraakmakende salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers voorkomen. De wet moet dan wel met spoed door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld.

De aandeelhouders van ING buigen zich op 23 april over de voorgestelde verhoging. GroenLinks-leider Jesse Klaver deed zondag in het televisieprogramma Buitenhof een dringende oproep aan andere partijen om zijn plan te steunen.

”Bij verontwaardiging kan het niet blijven. Je moet ook stap twee zetten”, aldus Klaver. Klaver wil de wet nog deze week afhebben en dan voor een spoedadvies naar de Raad van State sturen. Hij erkent dat het een ”ongekende” stap is om zo de salarissen van topbankiers aan te pakken.

De wet regelt dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan voor goedkeuring moeten worden voorgelegd aan de minister van Financiën. Daarnaast moet de wet de sluiproute dichten waardoor het vaste deel van bankierssalarissen in bijvoorbeeld aandelenpakketten kan worden uitgekeerd.

”Dat moeten we repareren. Vast is vast en variabel is variabel”, benadrukt Klaver. De spoedwet wijzigt de huidige Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen, die in de regel bonussen van meer dan 20 procent van het salaris verbiedt.

Commotie

Het salarisvoorstel van ING voor Hamers veroorzaakte heel wat commotie, ook in de politiek. Vrijwel de hele Kamer schaarde zich achter de oproep van GroenLinks-Kamerlid Bart Snels om zich uit te spreken tegen de verhoging van 50 procent, naar 3 miljoen euro per jaar.

GroenLinks wijst erop dat, hoewel ING een particuliere onderneming is, ook premier Mark Rutte ING als een soort semi-overheidsinstelling beschouwt omdat de belastingbetaler moet bijspringen als zo’n belangrijke bank in de problemen komt.

Rutte vindt het echter niet nodig maatregelen tegen ING, de huisbankier van het Rijk, te nemen wegens de ”buitensporige” verhoging. Hij legt de druk bij de bank zelf.

Zie ook: ING sluit niet uit dat hoger loon topman tot opzeggingen leidt

Lees meer over: ING Loonsverhoging

Aanbevolen artikelen

Rutte: ‘Scherpere bonuswet maakt het banken alleen maar makkelijker’

President-commissaris ING kan eind maart uitleg geven aan Kamer

’Spoedwet tegen hoger loon ING-topman’

Telegraaf 11.03.2018 GroenLinks wil met een wet de spraakmakende salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers voorkomen. De wet moet dan wel met spoed door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld, want de aandeelhouders van ING buigen zich op 23 april over de voorgestelde verhoging.

GroenLinks-leider Jesse Klaver deed in het televisieprogramma Buitenhof een dringende oproep aan andere partijen om zijn plan te steunen: „Bij verontwaardiging kan het niet blijven. Je moet ook stap twee zetten.” Klaver wil de wet nog deze week afhebben en dan voor een spoedadvies naar de Raad van State sturen.

De wet regelt dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan voor goedkeuring moeten worden voorgelegd aan de minister van Financiën. Daarnaast moet de wet de sluiproute dichten waardoor het vaste deel van bankierssalarissen in bijvoorbeeld aandelenpakketten kan worden uitgekeerd. De spoedwet wijzigt de huidige Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen.

BEKIJK OOK:

Salaris ING-topman wekt woede

Het salarisvoorstel van ING veroorzaakte heel wat commotie, ook in de politiek. Vrijwel de hele Kamer schaarde zich achter de oproep van GroenLinks-Kamerlid Bart Snels om zich uit te spreken tegen de salarisverhoging van 100 procent, naar ruim 3 miljoen euro per jaar.

BEKIJK OOK:

ING wil beloning topman fors verhogen

Klaver in actie tegen loonsprong ING-topman: ‘Kan niet blijven bij verontwaardiging’

NOS 11.03.2018 GroenLinks werkt aan een spoedwet om de salarisverhoging van ING-topman Hamers tegen te houden. Dat heeft fractievoorzitter Klaver gezegd in Buitenhof. Hij riep alle partijen van links tot rechts op de wet te steunen.

Video afspelen

Klaver: er moet een spoedwet komen die de gaten in de wet dicht

De raad van commissarissen wil Hamers een salarisverhoging geven van meer dan 50 procent, tot drie miljoen euro per jaar. Volgens ING verdient de topman ten opzichte van zijn collega’s bij andere grote Europese bedrijven veel te weinig.

Met de spoedwet van GroenLinks zouden zogenoemde systeembanken voor salarisverhogingen van bestuurders eerst goedkeuring moeten krijgen van de minister van Financiën. Bovendien moeten de “sluiproutes” waarmee de topmensen naast hun salaris extra geld krijgen worden afgesloten, vindt de partij.

Klaver wil dat de wet uiterlijk vrijdag af is, zodat hij voor spoedadvies naar de Raad van State kan. De wet zou aangenomen moeten zijn voor de aandeelhoudersvergadering van ING op 23 april.

Steun

De SP steunt het voorstel van GroenLinks, zegt Kamerlid Leijten desgevraagd. “Breder zouden we willen zien dat topbestuurders gewoon onderdeel van het loongebouw worden zodat ze dezelfde loonsverhoging krijgen als het personeel.” De ING-medewerkers kregen in hun cao een loonsverhoging van 1,7 procent.

De PvdA laat weten graag met GroenLinks samen te werken aan de spoedwet. Die partij had al aan de minister van Financiën gevraagd of de ING nog wel huisbankier van de staat kan blijven.

Een goed moment om verder aan te scherpen waar eerder nog geen meerderheid voor was, aldus Lammert van Raan, Kamerlid Partij voor de Dieren.

PVV-leider Wilders zegt de wet te steunen omdat “het gegraai” moet stoppen. “Niet goedschiks dan maar kwaadschiks via wetgeving.” Ook de Partij voor de Dieren vindt het een “prima plan”. “Een goed moment om verder aan te scherpen waar eerder nog geen meerderheid voor was”, zegt Kamerlid Van Raan.

De VVD zegt nog geen inhoudelijke reactie op het plan van GroenLinks te willen geven. De partij is in afwachting van de precieze wettekst.

Politiek onbegrip

Donderdag sprak de Tweede Kamer zich in een motie vrijwel unaniem uit tegen de loonsverhoging. Alleen het Forum voor Democratie stemde anders. Verschillende politici brachten in herinnering dat ING in 2008 nog tien miljard euro staatssteun nodig had. Daarmee werd voorkomen dat de systeembank kon omvallen en zo grote problemen zou veroorzaken voor de economie.

Minister Hoekstra (CDA) noemde de loonsverhoging “buitensporig” en zei dat die het vertrouwen in de bankensector geen goed deed.

Ralph Hamers (r) met president-commissaris Jeroen van der Veer: die vindt de verhoging niet meer dan logisch ANP

ING vindt dat er niets mis is met de beloning van Hamers. “Ralph Hamers is Eredivisie, maar werd Jupiler League betaald”, zei president-commissaris Van der Veer eerder deze week in Het Financieele Dagblad.

“De staat hebben we jaren geleden al terugbetaald met heel veel rente”, lichtte Van der Veer later in een interview met de NOS toe. “We willen winnen in Europa en daar heb je heel sterk leiderschap voor nodig.” De vergoeding van Hamers is volgens hem alleszins eerlijk.

Spoedwet

Hoewel het woord vaker gebruikt wordt, bestaat een spoedwet in juridische zin eigenlijk niet. De wet moet de normale procedure door. Toch zou Klavers deadline van 23 april gehaald kunnen worden, als de Tweede en Eerste Kamer en de Raad van State besluiten er vaart achter te zetten, verwacht staatsrechtdeskundige Jit Peters. “Als iedereen eraan wil meewerken om dit met de grootste spoed te doen, kan dat”, zegt Peters. “In crises is de Raad van State zelfs bereid ’s nachts te vergaderen.” Het zou volgens hem wel schelen als het kabinet het voorstel steunt. Vooralsnog hebben de regeringspartijen nog niet laten weten of zij het voorstel steunen.

Peters wijst er wel op dat het voorstel, zelfs als de wet er op tijd doorheen komt, mogelijk niet meer van invloed zal zijn op de loonsverhoging voor Hamers. “Dat moet dan met terugwerkende kracht. Dat is wel een juridisch probleem.”

BEKIJK OOK;

Niet alle aandeelhouders ING enthousiast over salarisverhoging topman

Kamer en minister roepen top ING op het matje om salarisverhoging Hamers

 

GroenLinks wil wet om sa­la­ris­ver­ho­ging ING-topman te blokkeren

AD 11.03.2018 GroenLinks wil de salarisverdubbeling van ING-topman Ralph Hamers blokkeren. De partij werkt aan een spoedwet waarin wordt geregeld dat salarisverhogingen van topbankiers eerst moeten worden goedgekeurd door de minister van Financiën.

ING-baas Ralph Hamer verdient te weinig, meent de Raad van Commissarissen van ING. Vandaar dat hij straks zijn salaris ziet verdubbelen © AFP

Exorbitant hoge bonussen zijn al aan banden gelegd, maar Hamers krijgt toch een loonsverhoging van 50 procentomdat hij die in aandelen ontvangt. Als beleggers dat volgende maand tijdens ING’s algemene aandeelhoudersvergadering goedkeuren, loopt zijn beloning op tot iets meer dan 3 miljoen euro.

Ook die sluiproute wil GroenLinks met de spoedwet afsluiten, zo kondigde partijleider Jesse Klaver vandaag aan. Klaver stelt dat ING de ‘randen van de wet’ opzoekt. ,,We willen geen variabele beloning. Aandelen kunnen in toekomst ook stijgen – of dalen – en dan is het wel variabel. Dat dit nu wel kan, moeten we repareren”, zei hij vanmiddag in tv-programma Buitenhof.

Lees ook;

‘Bij ING denken ze: een dag duiken en dan is het voorbij’

Lees meer

ING-topman vergelijkbaar met Messi? Onzin, zegt Joris Luyendijk

Lees meer

Ander universum

ING moet zich niet vergelijken met multinationals als Coca Cola. Die vergelijking gaat totaal mank, aldus Jesse Klaver, partijleider GroenLinks.

Volgens de GroenLinks-leider laat de ING-top zien dat ze ‘in een totaal ander universum leeft’. Het argument dat de president-commissaris Jeroen van der Veer maakte – dat Hamers in de Eredivisie speelt, maar naar Jupiler League maatstaven wordt betaald – noemt hij flauwekul.

,,ING moet zich niet vergelijken met multinationals als Coca Cola of L’Oréal. Als die failliet gaan is het over en uit, terwijl ING een systeembank is en dan gered wordt door de overheid. Dat maakt ING tot een soort overheidsbedrijf.”

Met het salaris dat Hamers nu verdient, kan Hamers volgens Klaver ‘prima zijn werk doen’. ,,Wil hij meer, dan zou Mark Rutte toedeledokie zeggen”, verwijst Klaver naar de uitspraak waarmee Rutte in 2015 bankiers hekelde die in Londen meer geld kunnen verdienen. ,,Dat zeg ik hem graag na. Dan ga je maar ergens anders je werk doen.”

GroenLinks-fractieleider Jesse Klaver in 2015 als Kamerlid in gesprek met president-commissaris Rik van Slingelandt van ABN AMRO na afloop van het rondetafelgesprek in de Tweede Kamer over beloningen van topbankiers.

Ook toen speelde de discussie al, toen rond ABN Amro. Deze foto, met name het opgeheven vingertje van Van Slingelandt richting ‘snotneus’ Klaver – kreeg grote bekendheid en kwam symbool te staan voor de vermeende arrogantie van bankiers. © ANP

Spoedadvies

Laat het niet bij ver­ont­waar­di­ging, maar teken deze wet mee, aldus Klaver tegen de andere politieke partijen in de Tweede Kamer.

GroenLinks is gisteren begonnen met de wetswijziging, die de huidige Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen aanpast. Klaver wil die komende vrijdag al afhebben en voor spoedadvies naar de Raad van State sturen. Klaver heeft haast, zodat de wet nog vóór de aandeelhoudersvergadering van 23 april door de Tweede en Eerste Kamer wordt behandeld.

Dat de Raad van State negatief zou kunnen adviseren, omdat de wet treedt in de vrijheid van ondernemerschap, deert Klaver niet. ,,Juridisch kan het, de vraag is: willen we het politiek? Het zou uniek, ongekend zijn als Nederland dit zou doen.”

De aangekondigde salarisverhoging voor Hamers maakte afgelopen week een storm van protest los. Op sociale media en bij de Eerlijke Bankwijzer regende het klachten.

Steun ‘van links tot rechts’

CEO Ralph Hamers met president-commissaris Jeroen van der Veer tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van ING Groep vorig jaar.© ANP

Ook in politiek Den Haag viel de hogere beloning slecht: minister Wopke Hoekstra is ‘not amused’, terwijl politieke partijen in de Tweede Kamer over elkaar heen buitelden om de afkeuring te laten blijken. Vrijwel het hele parlement steunde een voorstel van GroenLinks om Hamers en president-commissaris Jeroen van der Veer te ontbieden naar Den Haag voor een hoorzitting.

GroenLinks gaat dus nu verder en komt met een initiatiefwet om de salarisjump te kunnen terugdraaien. De partij rekent op steun van partijen ‘van links tot rechts’ in de Kamer.

Klaver put die hoop uit een motie van GroenLinks-Kamerlid Bart Snels van afgelopen donderdag, waarin de Kamer zich uitsprak tegen de voorgenomen salarisverhoging. Afgezien van Forum voor Democratie werd die door alle partijen in de Kamer gesteund. ,,Laat het niet bij verontwaardiging, maar teken deze wet mee”, roept Klaver zijn collega’s op.

Steun van SP

Volgens Klaver is dat nodig om het vertrouwen van mensen terug te winnen. ,,Volksvertegenwoordigers mogen het niet laten bij verkiezingsretoriek, onze taak is het om het maatschappelijke protest tegen absurde bankierssalarissen om te zetten in actie.”

GroenLinks kreeg in Buitenhof alvast steun van SP-voorzitter Ron Meyer. ,,Alles wat nodig is om dit te stoppen, zullen we steunen.” De SP heeft vier aandelen ING en Meyer kondigde aan dat Lilian Marijnissen naar de ING-aandeelhoudersvergadering gaat om zich tegen de salarisverdubbeling uit te spreken.

In gesprek met presentator Pieter Jan Hagens zei Klaver verder nog dat de overheid ING desnoods als huisbank moet dumpen als de salarisverhoging voor Hamers er toch komt. PvdA-Kamerlid Henk Nijboer heeft Kamervragen gesteld aan minister Hoekstra van Financiën met de vraag of hij bereid is het contract met ING open te breken als de bank vasthoudt aan de salarisverdubbeling en dan te kiezen voor een bank ‘die wel normale beloningen voor de top heeft’.

Jesse Klaver (GroenLinks) naast Sybrand Buma (CDA) en Lodewijk Asscher (PvdA) vorig jaar tijdens het Radio 1-verkiezingsdebat © ANP

Rutte: ‘Scherpere bonuswet maakt het banken alleen maar makkelijker’

NU 09.03.2018 Premier Mark Rutte vindt de voorgenomen loonsverhoging voor de topman van ING buitensporig. Maar een scherpere wet om dit soort beloningen vanuit de politiek aan te kunnen pakken, maakt het de bankensector volgens hem alleen maar makkelijker.

“Eigenlijk maak je ze het makkelijk door nu te zeggen tegen ING: hier heb je wetgeving, dan gaan we het alsnog afdwingen”, zei Rutte vrijdag tijdens zijn wekelijkse persconferentie.

Rutte wil eerst de druk bij de bank leggen. “Dit gesprek bevalt me heel goed. Dat wordt uitgezonden, dat vinden ze niet leuk. Ze zijn gevoelig voor hun reputatie. Dat weet ik, want ze vragen niet voor niets mijn hulp om hun reputatie omhoog te krikken.”

Dat doet de premier overigens graag, zegt hij. “Maar ik laat ze niet wegkomen door als wetgever te zeggen: wij lossen het voor jullie op.”

Omzeilen

Donderdag maakte ING bekend dat de bank het salaris van topman Ralph Hamers met 50 procent wil verhogen naar ruim 3 miljoen euro per jaar. Zijn huidige loon is laag vergeleken met de lonen bij andere vergelijkbare internationale bedrijven, vindt de raad van commissarissen.

De aandeelhouders moeten er nog over stemmen, maar vanuit politiek Den Haag is verontwaardigd gereageerd. Minister Wopke Hoekstra van Financiën gaat met de financiële instelling in gesprek.

Hij kijkt daarbij ook of de bonuswet wordt omzeild. Daarbij mag een variabele beloning van een financiële instelling niet hoger zijn dan 20 procent van het vaste salaris. Omdat het hier niet om een bonus maar om een salarisverhoging in de vorm van aandelen ING gaat, is het bonusplafond niet van toepassing.

Zie ook: ING sluit niet uit dat hoger loon topman tot opzeggingen leidt

Andere positie

Rutte begrijpt de verontwaardiging, want banken hebben een andere positie dan andere bedrijven, vindt hij. “We weten uit 2008 dat zodra banken, vooral de systeembanken, in de problemen komen, er uiteindelijk ook een vangnet nodig is. Dat is voor ons allemaal belangrijk.”

“Ik vind het best dat we afspreken dat banken vanuit maatschappelijk oogpunt betalen wat ze willen, maar dan moeten ze me ook niet bellen als ze in de problemen komen. Dat zullen ze wel doen en moeten ze ook doen, omdat er een te groot maatschappelijk belang is om deze systemen niet om te laten vallen.”

Bankbestuurders hoeven van Rutte niet onder het salaris van een minister te blijven (als Balkenendenorm). “Maar dit is niet reëel, dit moet je niet willen.”

Overigens is de naamgever van die norm, de oud-CDA-premier Jan Peter Balkenende, commissaris bij ING. In zijn tijd als minister-president hamerde hij regelmatig op normen en waarden. Oud-PvdA-leider en eveneens oud-premier Wim Kok was in het verleden commissaris bij de bank.

Zodra Rutte minister-president af is, hoeven we hem niet terug te verwachten in een commissariaat. “Dat lijkt mij verschrikkelijk”, aldus de premier.

Zie ook: Dit verdienen bestuursvoorzitters van Nederlandse grote banken

Lees meer over: Mark Rutte Bonusbeleid TopinkomensING

President-commissaris ING kan eind maart uitleg geven aan Kamer 

NU 09.03.2018 President-commissaris Jeroen van der Veer van ING kan eind deze maand uitleg geven aan de Tweede Kamer over de verhoging van het salaris van topman Ralph Hamers.

Kamerleden hadden gehoopt daarover volgende week al met Van der Veer te kunnen spreken.

De bank heeft de commissie Financiën van de Kamer laten weten dat de voorzitter van de raad van commissarissen komende week niet beschikbaar is voor een hoorzitting. Hij is 28 maart in de gelegenheid de volksvertegenwoordigers te woord te staan.

GroenLinks wil dat Kamervoorzitter Khadija Arib een beroep gaat doen op Van der Veer om toch nog volgende week naar de Kamer te komen. ”Ik vind dit onvaardbaar. De voorzitter van de raad van commissarissen van ING heeft een beloningsbesluit genomen dat voor grote maatschappelijke commotie zorgt. De Kamer wil hem op korte termijn horen”, zegt Bart Snels van GroenLinks.

Aandelen

De raad van commissarissen vond het salaris van Hamers relatief laag en stelde voor dat te verhogen van 2 naar ruim 3 miljoen euro.

Per 2018 moet de topman een verloning van 50 procent op het vaste salaris van 1,75 miljoen euro krijgen, in de vorm van aandelen. Dit komt neer op een aandelenpakket van 875.000 euro.

De aandeelhouders kunnen zich op een vergadering van 23 april uitspreken over dat voorstel. Vrijwel de hele Kamer schaarde zich donderdag achter de oproep van Snels om zich uit te spreken tegen de salarisverhoging.

Zie ook: Rutte: ‘Scherpere bonuswet maakt het banken alleen maar makkelijker’

Lees meer over: Bonusbeleid ING

Na de ministerraad: Rutte nooit commissaris bij bedrijf

Elsevier 09.03.2018 Reageren op de boze buitenwereld, moest premier Mark Rutte (VVD) op zijn wekelijkse persconferentie na de ministerraad.

De salarisstijging van ING-topman Ralph Hamers, de importheffingen die de Amerikaanse president Donald Trump afkondigde en de uitspraak van Schipholbaas Jos Nijhuis dat zijn opvolger geen vrouw wordt. Kwesties die in de ministerraad ook waren gepasseerd.

Het grootste nieuws was de uitspraak van Rutte waarmee hij zijn eigen toekomst beperkte, namelijk dat hij nooit commissaris zal worden bij een bedrijf.

‘Ik geef u een garantie u zult me nooit aantreffen in een raad van commissarissen van enige onderneming,’ bezwoer hij.

‘Toedeledokie’

Het was Ruttes antwoord op een vraag over zijn voorgangers Wim Kok (PvdA) en Jan Peter Balkenende (CDA) die beiden als ING-commissaris hun goedkeuring gaven aan forse salarisstijgingen. Waarom hij geen commissaris wilde worden, wilde de pers weten. Rutte: ‘Omdat het me verschrikkelijk lijkt.’

Lees: ophef in de Tweede Kamer over salaris Ralph Hamers

De premier zei al eens eerder, sprekend over managers die vinden dat de verdiensten in Nederland te gering zijn, dat ze dan maar naar elders moesten vertrekken:toedelodokie. Achter die formulering staat hij nog steeds.

Buitensporig

Het salaris van bankbaas Hamers stijgt van twee naar drie miljoen euro. ‘Buitensporig,’ vond Rutte. Hij vindt een bank niet te vergelijken met een gewoon bedrijf. Een onderneming kan failliet gaan, maar voor banken geldt een andere situatie.

‘We weten al langer en sinds 2008 hebben we dat ook ervaren dat als systeembanken in de problemen komen er een vangnet nodig is van ons allemaal. Dus ik vind echt dat banken een andere positie hebben dan Heineken of andere bedrijven,’ zei Rutte.

Hij voegde eraan toe dat de bankenwereld hem vaak vraagt mee te helpen aan een beter aanzien van de bankensector in Nederland. ‘En dat vind ik ook belangrijk, banken spelen een grote maatschappelijke rol. Maar dit helpt niet.’

Ophef niet zomaar voorbij

Het kabinet heeft afgesproken dat minister van Financiën Wopke Hoekstra(CDA) met de banken gaat praten. Rutte verwacht niet dat de ophef over het salaris van Hamers binnen een dag is verdwenen, mocht de Raad van Commissarissen dat al hopen. ‘Mijn vermoeden is dat dit niet zo is.’

De reputatie van banken is volgens Rutte afhankelijk van de omgang met de eigen salariëring, maar ook met de rente die banken het midden- en kleinbedrijf in rekening brengen. Rutte ziet geen noodzaak om de buffers die banken moeten aanhouden te verhogen. Die zijn in Nederland op het in de Europese Unie afgesproken minimumniveau.

Vrouw in bestuur Schiphol

Rutte kritiseerde ook de uitspraak van Schipholbaas Nijhuis dat zijn opvolger een man wordt omdat er anders meer vrouwen dan mannen in de Raad van Bestuur van de luchthaven zitten.

Rutte: ‘Ik vind het een onverstandige uitspraak. Het maakt me ook helemaal niet uit of een directie helemaal uit vrouwen bestaat. Of soms noodgedwongen helemaal uit mannen. Het is goed dat er een mix is, heb ik zelf ervaren in het bedrijfsleven, maar ook in mijn huidige baan. Teams die bestaan uit mannen en vrouwen, jong en oud, verschillende culturen, komen tot betere besluiten dan eenzijdig samengestelde teams.’

Importheffingen aantasting vrijhandel

Het kabinet is teleurgesteld in de door Donald Trump aangekondigde importheffingen. ‘Vooral omdat het een aantasting is van het wereldwijde vrijhandelssysteem,’ zei Rutte.

Nederland heeft met een export van ruim een half miljard een groot belang in deze sector en sluit ‘tegenmaatregelen’ niet uit. Rutte toonde zich tegelijkertijd verheugd over de ruimte die er nog is voor dialoog met Amerika.

NAVO-afspraak

De klacht van Trump dat ‘Europa hem unfair heeft behandeld’ kon Rutte niet plaatsen. Hij waakte ervoor al te grote ‘bijvoeglijke naamwoorden’ te gebruiken in zijn reactie.

Over Trumps verwijzing naar het jarenlange verzuim van de Europese NAVO-lidstaten om te voldoen aan de afspraak om twee procent van het nationaal inkomen bij te dragen aan de NAVO, zei Rutte dat hij het knap vond om de ‘twee dossiers zo aan elkaar te knopen’. Overigens had Trump op het punt van die NAVO-bijdrage volgens Rutte ‘een absoluut punt.’

  Carla Joosten (1960) werkt sinds 2000 voor redactie Nederland bij Elsevier Weekblad. Ze is politiek redacteur in Den Haag en covert het koningshuis. Voor de Leven & Dood-pagina’s van Elsevier Weekblad verzorgt zij de nieuwtjes over mensen.

Rutte: Ik word nooit commissaris

AD 09.03.2018 Mark Rutte is na zijn premierschap niet bereid om commissaris te worden bij een beursgenoteerde onderneming, zei hij vanmiddag tijdens zijn wekelijkse persconferentie.

,,U zult mij daar nooit, maar dan ook nooit terugvinden. Vreselijk”, zei Rutte toen hem werd gevraagd of hij in de toekomst ooit in een Raad van Commissarissen zou willen plaatsnemen.

Rutte reageerde op de publieke ophef die is ontstaan over de riante salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers. Oud-premier Jan Peter Balkenende zit in de Raad van Commissarissen bij deze bank. Een andere oud-premier, Wim Kok, stemde eerder als ING-toezichthouder ook al in met forse loonstijgingen voor de top.

Minister Hoekstra van Financiën gaat in gesprek met ING over de fiks hogere beloning voor de topman. Rutte weigerde vanmiddag vooruit te lopen op strafmaatregelen. Zo zou de Nederlandse overheid kunnen besluiten om ING de status van huisbankier af te pakken. ,,Stap voor stap”, zei de premier hier slechts over.


Rutte na salarisrel: nóóit commissaris

Telegraaf 09.03.2018 Mark Rutte belooft dat hij nimmer na zijn premierschap mee zal werken aan exorbitante salarissen in de bankensector. „U zult mij nooit aantreffen in de raad van commissarissen in enige onderneming”, zegt hij in reactie op de 50 procent-loonsverhoging die ING-baas Ralph Hamers deze week kreeg.

Ruttes voorgangers Wim Kok (PvdA) en Jan Peter Balkenende (CDA) hekelden als minister-president het gegraai door de top van het bedrijfsleven. Beiden traden na hun vertrek uit het Torentje toe aan als toezichthouders bij ING. In die hoedanigheid keurden ze de salarisexplosie bij de Raad van Bestuur van de bank goed. Maar op die plek zal Rutte nooit terechtkomen, bezweert hij. „Het lijkt me verschrikkelijk.”

Hij hekelt de loosverhoging die afgesproken is door de raad van commissarissen van ING, waar naast Balkenende ook oud-minister Hans Wijers (D66) en oud-Shell topman Jeroen van der Veer in zitten. „Ze denken misschien dat de ophef na een dagje wel weg is. Mijn vermoeden is dat dat niet zo is.”

BEKIJK OOK:

Meten met twee maten

Volgens de minister-president wordt hij al jaren door banken gevraagd om als kabinet actief mee te helpen het ’aanzien’ van de financiële sector te verbeteren en hun grootste obstakels uit de weg te ruimen. De salarisverhoging maakt dergelijke inspanningen nutteloos. „Vraag het me dan niet, als je denkt dat het eigen salaris zo verhoogd moet.” Rutte vindt de salarisexplosie ’buitensporig’ en hij ergert zich er ’verschrikkelijk’ aan.

Minister Hoekstra (Financiën) gaat met de bank in gesprek over het besluit. Rutte wil nog niet speculeren op mogelijke maatregelen als die ontmoeting niets oplevert. Zo is ING de huisbank van de Rijksoverheid en kan de instelling dus onder druk worden gezet. Zo ver is het nu nog niet, zegt Rutte. „Stap voor stap.”

Jan Peter Balkenende wilde desgevraagd ook vrijdag niet reageren op zijn medewerking aan de salarisexplosie van ING-baas Ralph Hamers.

Honderden klachten tegen ING om salaris topman Hamers

AD 09.03.2018 Bij de Eerlijke Bankwijzer en op sociale media stromen de klachten binnen over ING. De bank is in opspraak door de riante salarisverhoging voor ceo Ralph Hamers.

Het lijkt er op dat we niets hebben geleerd van de financiële crisis, aldus Peter Ras, Eerlijke Bankwijzer.

De grote maatschappelijke ophef rond Hamers, sinds 2013 topman van ING, is duidelijk merkbaar op de Eerlijke Bankwijzer. Trekt de website normaliter slechts 200 bezoekers, donderdag waren dat er 7.000.

Via de Eerlijke Bankwijzer werden bovendien in één dag 225 klachten ingediend over ING. Dat is tien keer meer dan het totaal aantal klachten op een gemiddelde dag. En het einde lijkt nog niet in zicht, zegt Peter Ras, projectleider van de Eerlijke Bankwijzer. De klachten zijn direct doorgestuurd naar de bank.

Ook op sociale media zoals Twitter en Facebook is er veel commotie rond de salarisverhoging van 50 procent voor Hamers. De topman gaat jaarlijks 3 miljoen euro verdienen. 

Bonusbeleid
Volgens president-commissaris Jeroen van der Veer, speelt Hamers in de eredivisie, maar wordt hij afgescheept met een Jupiler League salaris. Dat zei de oud-baas van Shell eerder in het FD.

Lees ook;

Politiek woest over salarisverhoging topman ING: ‘Arrogant en schaamteloos’

Lees meer

‘Bij ING denken ze: een dag duiken en dan is het voorbij’

Lees meer

ING-topman vergelijkbaar met Messi? Onzin, zegt Joris Luyendijk

Lees meer

Peter Ras van Eerlijke Bankwijzer. © Joost Hoving

ING had al de laagste score qua bonusbeleid bij de Eerlijke Bankwijzer die alle Nederlandse banken vergelijkt op allerlei thema’s zoals duurzaamheid, mensenrechten, gendergelijkheid, eventuele investeringen in foute sectoren, en dus ook bonusbeleid.

ING scoort slecht qua beloningsbeleid omdat de bank bonussen voor zijn bankiers niet koppelt aan tevredenheid van werknemers en duurzame criteria, maar juist aan doelstellingen voor bijvoorbeeld winstgevendheid.

Onverantwoord

We zien geen merkbare toename van het aantal opzeggingen, aldus ING, woordvoerder.

De Eerlijke Bankwijzer noemt de enorme loonsverhoging voor ceo Ralph Hamers dan ook maatschappelijk onverantwoord. ,,Het is niet uitlegbaar voor het personeel van ING die het moet doen met een loonsverhoging van slechts 1,7 procent”, zegt Ras.

Hij wijst daarbij op de toenemende inkomensongelijkheid die door staatshoofden en bedrijfsleiders wereldwijd als een van de grootste bedreigingen wordt gezien. ,,Het lijkt erop dat we niets hebben geleerd van de financiële crisis.”

ING liet in een reactie weten dat de ophef rond de loonsverhoging voor Hamers voorlopig niet leidt tot een merkbare toename van het aantal klanten dat rekeningen opzegt. ,,We hebben miljoenen klanten en elke dag komen er mensen bij en gaan mensen weg”, laat een woordvoerder weten. ,,Het beeld is nu weinig anders.”

Meten met twee maten

Telegraaf 09.03.2018 Opnieuw blijkt een voormalig Nederlands premier er na zijn ambtstermijn een heel andere moraal op na te houden. CDA’er Balkenende had als minister-president de mond vol van de ‘doorgeslagen bonuscultuur’, maar hult zich in stilzwijgen nu hij als lid van de raad van commissarissen van ING heeft ingestemd met de riante salarisverhoging van topman Hamers.

Het roept de herinnering op aan PvdA’er Kok, die in de jaren negentig als premier nog ‘exhibitionistische zelfverrijking’ verketterde, maar een decennium later eveneens een ING-topman de hand boven het hoofd hield toen hij als commissaris instemde met diens fikse beloningsstijgingen.

Ook D66’er Wijers duikt op in de huidige raad van commissarissen van ING, waar de voormalig minister van Economische Zaken in 2012 nog meeschreef aan het partijprogramma waarin juist werd gepleit tegen ’perverse beloningen’. Zowel Wijers als Balkenende zijn niet beschikbaar voor commentaar.

Lees hier meer: Is het grote graaien al terug?

Woedende reacties op maandsalaris van 250.000 euro voor ING-topman. Hoe Nederlands is die woede?

Verontwaardiging over salarisverhoging is in Nederland groter dan in andere landen

VK 08.03.2018 Is de boosheid om de salarisverhoging van de ING-topman Ralph Hamers typisch Nederlandse folklore, zoals Elfstedenkoorts na twee nachten vorst? Of flakkert de volkswoede in andere landen net zo hoog op?

De Tweede Kamer heeft donderdag gebelgd gereageerd op de salarisverhoging van meer dan 50 procent voor ING-topman Ralph Hamers. De bank gunt haar bestuursvoorzitter voortaan een jaarsalaris van ruim 3 miljoen euro. ‘Schandelijk’, ‘bizar’, ‘absurd’, ‘kamikazeactie’, waren zomaar enkele kwalificaties van Kamerleden.

Minister Hoekstra (Financiën) zei ‘verrast, verbaasd en ongelukkig’ te zijn met de salarisverhoging. SP-fractievoorzitter Lilian Marijnissen dreigde met een protest op ING’s aandeelhoudersvergadering van 23 april als Hoekstra voor die tijd niet heeft ingegrepen. ‘Schandelijk’, vond PVV-leider Geert Wilders de opslag van 1 miljoen euro voor Hamers.

‘Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien – 50 procent erbij – moet de gewone man het met een kruimel doen.’ De na meerdere ontslagrondes resterende ING-medewerkers krijgen vanaf september een salarisverhoging van 1,7 procent.

Het is de zoveelste keer dat het salaris van een topman een woordenwedloop ontketent onder Kamerleden. Vooral bankbestuurders moeten het dikwijls ontgelden. Zo moest Rik baron van Slingelandt, president-commissaris van ABN Amro, drie jaar geleden op het matje komen in de Kamer. De ‘bonusbaron’ mocht uitleggen waarom ABN’s raad van bestuur een ton loonsverhoging had gekregen.

De verontwaardiging is vaak ook buiten de Kamer groot. Oud-SNS Reaal-topman Sjoerd van Keulen, verantwoordelijk geacht voor de ondergang van de bank en verzekeraar, moest in 2013 zelfs onderduiken na bedreigingen. Vlak daarvoor had publicist Jelle Brandt Corstius zijn 50 duizend Twitter-volgers gevraagd om Van Keulen een mail te sturen met de oproep om zijn bonus van ruim 1 miljoen euro terug te geven.

Calvinistisch

Deze reflex is koppiger dan in de meeste andere landen, aldus Beloningsdeskundige Hein Haenen.

Is die boosheid typisch Nederlandse folklore, zoals Elfstedenkoorts na twee nachten vorst? Of flakkert de volkswoede in andere landen net zo hoog op?

‘Qua verontwaardiging zit Nederland Europees gezien zeker in de top drie’, schat beloningsdeskundige Hein Haenen van Focus Orange, dat werkgevers adviseert over salarissen, bonussen en pensioenen. Alleen Scandinaviërs zijn ongeveer even allergisch voor exorbitante honoraria, zegt Haenen. Zweden bijvoorbeeld ziet zichzelf niet voor niets als het ‘Mellanmjölkens land’ (‘het land van de halfvolle melk’), waar alles en iedereen gemiddeld is, zonder (financiële) uitschieters.

Haenen typeert de intense Nederlandse verbolgenheid over hoge salarissen als ‘calvinistisch’, maar is de eerste om toe te geven dat dit cultuursociologie van de koude grond is. Een verklaring voor de intensiteit heeft hij niet. ‘Ik constateer alleen dat er bijna elk jaar hetzelfde dansje is, met heel felle maar kortstondige verontwaardiging. Deze reflex is koppiger dan in de meeste andere landen.’

‘Rituele verontwaardiging’

Opvallend is dat de beloningsverschillen in Nederland in internationaal opzicht redelijk bescheiden zijn, zegt Haenen. De doorsnee-ceo van de AEX strijkt 2,9 miljoen euro op (inclusief aandelen en bonussen), blijkt uit internationaal onderzoek van de Vlerick Business School uit Gent.

Hun Duitse equivalenten verdienen met 5,5 miljoen euro bijna het dubbele, versus 4,3 miljoen euro voor Britse en 4,6 miljoen euro voor Franse doorsnee-ceo’s. Toegegeven, Belgische en Zweedse ceo’s verdienen dan weer wel wat minder dan hun Nederlandse collega’s.

En waar Nederlandse topambtenaren niet meer mogen verdienen dan de Balkenendenorm (dit jaar 187 duizend euro), strijken hun Belgische equivalenten ruim een ton meer op. Niet dat er geen haan kraait naar de topsalarissen in België. Vooral de bezoldiging bij beursgenoteerde staatsbedrijven Bpost en Proximus zorgt voor ‘rituele verontwaardiging’, zoals commentator Stefaan Michielsen van zakenkrant De Tijd het uitdrukt. Maar de laatste jaren is de grootste heetgebakerdheid er wel vanaf in de discussie, ziet Michielsen.

‘Cuba zonder zon’

Veel Italianen zien een torenhoog salaris juist als iets om trots op te zijn

De Italianen springen er Europees gezien uit, qua topsalarissen voor ambtenaren. Italiaanse topambtenaren verdienen bijna twee keer de Balkenendenorm: 346 duizend euro, blijkt uit cijfers van de Oeso. Samen met de goudgerande pensioenen van politici leidt dit tot steeds grotere onvrede van de Italianen.

Over de topsalarissen in de private sector kunnen de Italianen zich dan weer minder boos maken. Mede dankzij de al decennialange dominantie van self-made man Silvio Berlusconi zien veel Italianen een torenhoog salaris juist als iets om trots op te zijn.

In Frankrijk, het land van Piketty, speelt de verontwaardiging over private topsalarissen wel, maar minder hevig dan in Nederland. Het meest in het oog sprong president Hollande’s voorstel om het belastingtarief voor ’s lands rijken te verhogen naar 75 procent.

Onder anderen acteur Gerard Depardieu en ’s werelds op drie na rijkste mens, Bernard Arnault van Louis Vuitton Moët Hennessy, dreigden met emigratie. Hollandes belastingvoorstel kwam echter nooit van de grond. Frankrijk moest geen ‘Cuba zonder zon’ worden, schertste de latere president Emmanuel Macron.

Een typisch Nederlandse traditie is het dus niet, de woede over topsalarissen. Maar het onderwerp jaagt de nationale bloeddruk wel net iets hoger dan in andere landen.

ING onder vuur na forse loonsverhoging topman Ralph Hamers – hij verdient straks meer dan 3 miljoen euro

ING gooit de knuppel in het hoenderhok en gaat de beloning van topman Ralph Hamers fors verhogen. De baas van de grootste bank van Nederland krijgt er ruim 50 procent bij, waardoor zijn beloning oploopt tot iets meer dan 3 miljoen euro. De loonsprong leidde vanochtend meteen tot veel kritiek.

Minister Hoekstra van Financiën onderzoekt ‘truc’ van ING-topman met bonusplafond
CDA-minister Wopke Hoekstra van Financiën wil opheldering over de manier waarop ING het salaris van Ralph Hamers verhoogt.

Deskundigen over salarisverhoging Hamers: ‘waarom nu, terwijl er over twee weken verkiezingen zijn?’
De forse verhoging van de beloning van ING-topman Ralph Hamers is om twee redenen onbegrijpelijk. Ten eerste is er de verhoging an sich, die ingaat tegen alle pleidooien voor matiging aan de top, helemaal in de financiële sector. Daarnaast zijn er over twee weken (gemeenteraads)verkiezingen en is er geen dringende aanleiding het salaris van een bankier vlak voor die datum te verhogen.

Volg en lees meer over:  TOPSALARISSEN   BUITENLAND   NEDERLAND   ECONOMIE

Politiek heeft geen greep op salaris ING-topman

NOS 08.03.2018 De verontwaardiging in de politiek over de forse salarisverhoging voor ING-topman Hamers is groot. De partijen vinden het op zijn minst “niet handig”, maar vaker “stuitend” of “buitensporig”. De raad van commissarissen van de bank, die de loonsverhoging voorstelde, is op het matje geroepen.

De Kamerfracties willen dat er iets aan gedaan wordt, maar over de salarissen bij commerciële banken gaat de politiek niet.

In de tijd dat ING geld van de overheid kreeg om uit de bankencrisis te komen, had de politiek nog directe invloed op de hoogte van de salarissen. Aan de kapitaalinjectie van 10 miljard euro was de voorwaarde verbonden dat de beloning voor de topmensen binnen de perken bleef.

Maar die tijd is voorbij, want ING heeft die 10 miljard terugbetaald en staat weer op eigen benen. Eigenlijk kunnen alleen de aandeelhouders van het bedrijf, die volgende maand bijeenkomen, de verhoging nog terugdraaien.

Balkenende

De verontwaardiging op en rond het Binnenhof heeft dus iets machteloos. Er komt een debat over de kwestie. De Kamer vindt dat het kabinet alles moet doen om de commissarissen van ING op andere gedachten te brengen.

Het CDA zou daarbij een rol kunnen spelen, want minister Hoekstra van Financiën heeft met oud-premier Balkenende een partijgenoot in de raad van commissarissen. In de Tweede Kamer werd hij daar al over bevraagd, maar Hoekstra hield zich op de vlakte.

Hoekstra heeft kritiek op het besluit van de raad van commissarissen, maar het is naar eigen zeggen niet aan hem om individuele leden de maat te nemen.

Buma

Ook CDA-fractieleider Buma is niet van plan zijn partijgenoot en oud-premier Balkenende direct aan te spreken in zijn rol als lid van de raad van commissarissen.

Video afspelen

CDA-fractievoorzitter Buma gaat ING-commissaris Balkenende niet bellen

Buma vindt wel dat de bank een verantwoordelijkheid heeft naar de samenleving. “Wat mij betreft is dit een buitensporige loonsverhoging die we moeten afzetten tegen de buitengewoon beperkte salarisstijging, als die er al is, voor de gewone Nederlander.”

De CDA-leider wil dat de minister van Financiën bij ING erop aandringt nog eens goed na te denken over de salarisverhoging voor de topman: “Dat is formeel laten weten aan de bank, dat dit wat ons betreft, buiten proportie is en in geen verhouding staat tot wat de andere Nederlanders meemaken.”

De politici, die ook nog in campagnestand staan vanwege de gemeenteraadsverkiezingen, hopen met hun opstelling vooral de publieke verontwaardiging te voeden. Dat kan uiteindelijk een machtig middel blijken.

Het zijn grote bedragen, dat weten we. We weten dat de publieke opinie dat heel vervelend vindt, maar we willen daar een sterk topteam, aldus President-commissaris Jeroen van der Veer in het NPO Radio 1-programma Nieuws & Co.

President-commissaris van ING, Jeroen van der Veer erkende in het NPO Radio 1-programma Nieuws & Co dat een loonsverhoging van 50 procent inderdaad hoog klinkt. De commotie daarover was dan ook niet onverwacht, zei hij.

“Het zijn grote bedragen, dat weten we. We weten dat de publieke opinie dat heel vervelend vindt, maar we willen daar een sterk topteam hebben en daar zit gewoon een prijskaartje aan”, zei Van der Veer. Hij herhaalde dat het salaris van de ING-topman marktconform is.

Over de loonsverhoging van 1,7 procent voor het andere personeel van ING zei Van der Veer dat ook die beloning marktconform is.

Aandelen

Minister Hoekstra gaat nog wel onderzoeken of ING met de gekozen constructie niet de wet overtreedt. Hamers krijgt zijn loonsverhoging van 50 procent uitgekeerd in aandelen. Dat lijkt op een bonus, en daarvoor geldt bij banken een maximum van 20 procent.

Maar omdat er geen prestatiedoelen gekoppeld zijn aan de aandelen, vallen ze volgens de raad van commissarissen niet onder de bonuswetgeving. Het onderzoek van Hoekstra moet uitmaken of dat inderdaad zo is.

BEKIJK OOK

Kamer en minister roepen top ING op het matje om salarisverhoging Hamers

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent

Tweede Kamer in rep en roer over salaris Hamers

Elsevier 08.03.2018 De salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers heeft tot grote ophef geleid in de Tweede Kamer. Minister van Financiën Wopke Hoekstra gaat nu onderzoeken of de bank niet toch de wet overtreedt.

Naar verwachting kan hij weinig beginnen, want de verhoging is volgens de wet en de eindverantwoordelijkheid ligt bij de raad van commissarissen van de bank. Die stemde in met een verhoging van het salaris van de topman met 50 procent tot 3 miljoen euro. De minister gaat zich nu verdiepen in de specifieke samenstelling van het salaris om te kijken of ING de wet niet toch omzeilt.

GroenLinks diende donderdag een motie in waarin de partij zich uitspreekt tegen de salarisverhoging. Die kon rekenen op bijval van de hele Tweede Kamer, behalve Forum voor Democratie.

Waarom de ophef over de stijging van het salaris van de ING-topman ontzettend overdreven is >

Top moet uitleg komen geven

President-commissaris Jeroen van der Veer moet volgende week op een hoorzitting uitleg komen geven over de verhoging. Daarna volgt een debat met minister Hoekstra.

Het CDA noemt de salarisverhoging een kamikaze-actie van de ING-top, de PVV noemt het ‘schandelijk’. Zelfs VVD-Kamerlid Roald van der Linde noemt het idee ‘losgezogen van de samenleving’. ‘Als ik ING was, zou ik nog eens heel goed nadenken of dit een goede stap is. Vanwege de mening van de hele samenleving’, zegt hij tegen BNR Nieuwsradio.

   Fleur Verbeek (1991) werkt sinds oktober 2017 op de webredactie. Ze studeerde Journalistiek aan de Hogeschool van Utrecht.

Minister Hoekstra van Financiën onderzoekt ‘truc’ van ING-topman met bonusplafond

VK 08.03.2018 CDA-minister Wopke Hoekstra van Financiën wil opheldering over de manier waarop ING het salaris van Ralph Hamers verhoogt.

Ralph Hamers © ANP

De ING-topman krijgt vanaf nu jaarlijks extra aandelen ter hoogte van 50 procent van zijn vaste salaris. Omdat aan het verkrijgen van die aandelen geen prestatiedoelen zijn gekoppeld, valt de extra beloning niet onder het bonusplafond van 20 procent, dat in Nederland geldt voor financiële instellingen. Volgens CNV-bestuurder Wiersinga heeft ING ‘de trukendoos uit de kast gehaald door dit zo te regelen’, volgens GroenLinks lijkt het erop dat de bonusregels zo worden omzeild.

Door de manier waarop ING het aanpakt zijn de aandelen voor Hamers technisch gesproken geen bonus. Omdat de topman geen doelen hoeft te halen en de hoeveelheid aandelen die hij krijgt al vast staat, telt het pakket niet als ‘variabele beloning’, maar als vast inkomen.

Beurskoers

Wopke Hoekstra, minister van Financiën. © ANP

De bank noemt kritiek over het omzeilen van het bonusverbod ‘niet logisch’

Maar of het naar de geest van de wet ook past binnen het bonusplafond, is de vraag. ING gebruikt de aandelen in de praktijk om de beloning van Hamers met meer dan 20 procent op te trekken. Bovendien varieert de waarde van het vaste pakket dat Hamers krijgt met de beurskoers van ING. Hoe beter de bank presteert, hoe hoger de beurskoers van ING en hoe meer het aandelenpakket van Hamers waard wordt.

ING zegt zich aan de afspraken met de overheid  rond het beloningsbeleid te houden. De bank noemt kritiek over het omzeilen van het bonusverbod ‘niet logisch’. ING wijst erop dat Hamers de aandelen die hij krijgt vijf jaar vast moet houden, voor de binding op de lange termijn, waar aandeelhouders aan hechten. Verder hadden de commissarissen Hamers ook gewoon 50 procent extra basissalaris kunnen geven, maar vonden ze dat ‘niet passend’, zegt ING.

Volg en lees meer over:  BANKEN EN VERZEKERINGEN   ING   NEDERLAND   BEDRIJVEN   ECONOMIE   POLITIEK

Minister Hoekstra onderzoekt of ING bonuswet omzeilt met loonsverhoging

NU 08.03.2018 Minister Wopke Hoekstra van Financiën gaat onderzoeken of ING de bonuswetgeving omzeilt met de salarisverhoging voor topman Ralph Hamers. De Tweede Kamer wil een debat met de bewindsman.

“Ik ga kijken hoe de constructie precies in elkaar zit, want dat kan ik op dit moment niet beoordelen”, aldus Hoekstra donderdag in de Kamer.

Het huidige kabinet handhaaft het bonusbeleid waarbij een variabele beloning van een financiële instelling niet hoger mag zijn dan 20 procent van het vaste salaris. Omdat het hier niet om een bonus maar om een salarisverhoging in de vorm van aandelen ING gaat, is het bonusplafond niet van toepassing.

PvdA en GroenLinks vinden dat ING hiermee die wet omzeilt en willen dat Hoekstra de regels aanscherpt. Daar wil de bewindsman nog niet op vooruit lopen. Wel verzekert hij dat er niets wordt veranderd aan de bonuswet. “Wij waren niet van plan en we zijn niet van plan om de bonuswetgeving te versoepelen.”

Ook de bankierseed blijft van kracht, al zijn er bij overtreding geen juridische consequenties.

De aandeelhouders hebben het laatste woord over de voorgestelde loonsverhoging. Daar krijgen ze op 23 april de kans voor tijdens de algemene aandeelhoudersvergadering.

Staatssteun

De raad van commissarissen (rvc) gaat over de salarissen, maar de bankensector is volgens Hoekstra niet zomaar een sector. “We hebben als land met ontzettend veel pijn en moeite ervoor gezorgd dat er geen banken omvielen. We zijn een eind op weg met het nemen van goede stappen, maar we zijn er nog niet.”

ING kreeg tijdens de kredietcrisis een noodlening van 10 miljard euro en een garantiestelling van de overheid op zijn Amerikaanse hypotheekportefeuille om te voorkomen dat de bank omviel. De staatssteun werd eind 2014 met rente helemaal terugbetaald.

Hoekstra is niet te spreken over de salarisverhoging. Hij voert met individuele bankbestuurders en met de koepelorganisatie regelmatig gesprekken over hoe de sector het verloren vertrouwen van de bevolking kan terugwinnen.

“Salariëring staat in de top één van gevoelige onderwerpen”, zei Hoekstra. Hij werd ook pas tot zijn ongenoegen woensdagavond laat door ING op de hoogte gesteld van de details.

Jupiler League

De RvC moet wat Hoekstra betreft maar verantwoorden waarom deze salarisverhoging nodig is. Als het aan de Tweede Kamer ligt, moet de voorzitter van het toezichtsorgaan, Jeroen van der Veer, binnenkort in de Kamer tijdens een hoorzitting tekst en uitleg geven. Die hoorzitting is waarschijnlijk nog voor het Kamerdebat.

Volgens Van der Veer loopt het salaris van Hamers uit de pas met andere multinationals. “We hebben het telkens uitgesteld, maar nu besloten door te pakken en een grote stap te maken. Ralph Hamers is Eredivisie, maar werd Jupiler League betaald”, zei Van der Veer tegen het Het Financieele Dagblad (FD). Hij hoopt daarom op begrip van de ING-medewerkers.

Begrip

Dat begrip zal hij niet vinden in de Kamer. Bijna alle partijen, van links tot rechts en van oppositie tot coalitie, reageerden verontwaardigd op het voornemen. “En dan ‘hopen op begrip’. Ik dacht het niet! Aanpakken”, laat de SP weten.

“Bizar besluit”, vindt D66. De PvdA noemt het “schaamteloos”. En volgens het CDA is de gang van zaken “moreel niet te verdedigen”.

”Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien – 50 procent erbij – moet de gewone man het met een kruimel doen”, laat PVV-leider Geert Wilders in een reactie weten. Die “kruimel” slaat waarschijnlijk op de loonsverhoging die is afgesproken met het overige ING-personeel. Zij krijgen er in september 1,7 procent bij.

Bonden

Volgens CNV-onderhandelaar Ike Wiersinga heeft de verhoging gevolgen voor het lopende cao-overleg. De FNV vindt dat Hamers al te veel verdiende en dat de verhoudingen met zijn personeel nu nog schever groeien.

De bond gaat uit van een factor twintig bij het verschil tussen de topman en de laagstbetaalde werknemer. Volgens die maatstaf komt FNV uit op een salaris van ongeveer 1 miljoen euro.

Beleggers

Pensioenbeheerder PGGM wil als aandeelhouder van ING een toelichting op de voorgestelde verhoging. PGGM vraagt zich af ”of de loonsverhoging verstandig is”.

Ambtenarenpensioenfonds ABP stelt in algemene zin dat beloningen ”verantwoord, goed doordacht en transparant” moeten zijn. Ook moeten die gekoppeld zijn aan ”het realiseren van uitdagende prestaties”. Het ABP gaat pas in april tijdens de algemene aandeelhoudersvergadering in op de beloning van Hamers.

Eumedion, de belangenvereniging van institutionele beleggers, laat ook weten met ING te willen praten.

Onterecht

De Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD) noemt de kritiek vanuit politieke hoek onterecht. Volgens de organisatie is het aan de raad van commissarissen, de aandeelhouders, de ondernemingsraad en de klanten van de bank om zich hier druk over te maken.

Dat de politiek zich met het salaris van Hamers bemoeit, is volgens NCD-directeur Gerard van Vliet typisch Nederlands: “We staan maar al te graag klaar met ons ‘domineesvingertje’ om iedereen de les te lezen als het ons uitkomt. Als je internationaal mee wilt spelen, is dat niet echt constructief.”

Hij benadrukt dat bestuurders van internationale banken meer verdienen.

Zie ook: Dit verdienen bestuursvoorzitters van Nederlandse grote banken

Lees meer over: ING Bonus Wopke Hoekstra

Kamer en minister roepen top ING op het matje om salarisverhoging Hamers

NOS 08.03.2018 In de Tweede Kamer wordt boos gereageerd op het nieuws dat topman Hamers van de ING een salarisverhoging van 50 procent krijgt. De bank, die in 2008 nog 10 miljard euro staatssteun kreeg, gaat Hamers 3 miljoen euro per jaar betalen.

Video afspelen

De linkse oppositie eist strengere maatregelen

Ook minister Hoekstra (CDA) is niet te spreken over de “buitensporige” loonsverhoging. “Het helpt op geen enkele manier om het broze vertrouwen in de sector te herstellen.” De minister heeft na het bekend worden van het nieuws meteen contact laten opnemen met de bank.

Video afspelen

‘Buitensporig’, vindt de minister de salarisverhoging van de ING-topman

Hoekstra zei in de Tweede Kamer dat ING wel bij hem gemeld had dat het salaris van Hamers omhoog zou gaan, maar dat hij pas gisteren hoorde om wat voor bedrag het gaat. Hij gaat onderzoeken of de verhoging in strijd is met de regels voor bonussen.

D66-Kamerlid Paternotte wil dat de top van de bank uitleg komt geven over de salarisverhoging. President-commissaris Van der Veer wordt uitgenodigd voor een hoorzitting. Paternotte heeft daar steun voor van een meerderheid van de Kamer.

Ook GroenLinks is een procedure gestart voor een hoorzitting. “Wat een stuitende arrogantie”, zegt GroenLinks-Kamerlid Snels. “In wat voor universum leeft de top van ING?”, voegt fractievoorzitter Klaver eraan toe.

  > Jesse Klaver  ✔@jesseklaver

ING verhoogt het salaris van topman met meer dan de helft, tot ruim 3 miljoen per jaar. Terwijl het personeel 1,7% loonsverhoging krijgt. In wat voor universum leeft de top van ING?https://nos.nl/artikel/2221163-ing-verhoogt-salaris-topman-hamers-met-50-procent.html …  08:52 – 8 mrt. 2018

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent

Volgens de raad van commissarissen verdient Ralph Hamers nu veel te weinig vergeleken met collega’s van Europese bedrijven van dezelfde grootte.  nos.nl

Kamerlid Nijboer van de PvdA wijst erop dat gewone werknemers van de ING er maar 1,7 procent bij krijgen. Bovendien vindt hij dat de bank het doel van de strenge Nederlandse wetten over de beloningen voor bankiers omzeilt.

   >Henk Nijboer@henknijboer

Naast dat het maatschappelijk en tegenover de eigen medewerkers onverantwoord is, lijkt het er ook nog op dat ING een constructie heeft bedacht om de bonuswetgeving te omzeilen:
ING verhoogt beloning topman Hamers met 50% http://fd.nl/tekst/HFD_20180308_0_001_055 …

07:08 – 8 mrt. 2018

 

ING verhoogt beloning topman Hamers met 50%

Constructie met extra jaarlijkse betaling in aandelen ING maakt beloning volgens commissarissen eerlijker ten opzichte van collega-ceo’s

fd.nl

Geert Wilders  ✔@geertwilderspvv

Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien – 50 procent erbij – moet de gewone man het met een kruimel doen. Schandelijk!#pervers #stopdekleptocraten https://twitter.com/fd_nieuws/status/971630762628976640 …

09:29 – 8 mrt. 2018

Ook PVV, SP en coalitiepartners D66 en ChristenUnie zijn boos over het besluit van de commissarissen van ING. “De bankensector mist nog steeds gevoel voor maatschappelijke betamelijkheid”, vindt ChristenUnie-Kamerlid Bruins. D66’er Verhoeven reageert cynisch.

Uiteindelijk schaarde bijna de hele Kamer zich vanmiddag achter een oproep van GroenLinks om de salarisverhoging van de ING-topman te veroordelen.

   Kees Verhoeven  ✔@KeesVee

Het is een hele geruststelling dat onze door de overheid overeind gehouden banken bescheiden zijn gebleven, de klant voorop stellen en midden in de samenleving staan. Daardoor voelen zij haarfijn hoe veel Nederlanders zich voelen. https://www.ad.nl/economie/ing-verhoogt-beloning-topman-hamers-met-50-procent~afab61ba/ …  08:47 – 8 mrt. 2018

 

ING verhoogt beloning topman Hamers met 50 procent

ING Bank gaat het salaris van bestuursvoorzitter Ralph Hamers dit jaar met ruim 50 procent verhogen, tot ruim 3 miljoen euro.

ad.nl

In 2008, tijdens de bankencrisis, moest ING gered worden door de overheid met een kapitaalinjectie van 10 miljard euro. Dat geld heeft de bank inmiddels helemaal terugbetaald, benadrukt president-commissaris Van der Veer.

Nu ING wil groeien in Europa heeft de bank sterk leiderschap nodig, zegt Van der Veer. Hoewel hij vindt dat talent goed betaald moet worden, noemt hij de salarisverhoging voor Hamers zeer beheerst.

Video afspelen

President-commissaris ING: We willen winnen in Europa

BEKIJK OOK;

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent

Politiek woest over salarisverhoging topman ING: ‘Arrogant en schaamteloos’

AD 08.03.2018 In de Tweede Kamer is woedend gereageerd op de salarisverhoging van maar liefst 50 procent voor topman Ralph Hamers van ING. Vrijwel de gehele Kamer wil dat de bank zo snel mogelijk tekst en uitleg komt geven. Ook minister Hoekstra (Financiën) is ‘not amused’.

Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien moet de gewone man het met een kruimel doen, aldus Geert Wilders, PVV.

Kamerlid Jan Paternotte van D66 in de Tweede Kamer © ANP

Volgens de bank is topman Hamers jaren onderbetaald, in vergelijking tot wat banktopmannen verdienen in het buitenland. De forse verhoging zou daarom gerechtvaardigd zijn. Het overige personeel krijgt ook een loonsverhoging, maar die blijft steken op 1,7 procent.

Vrijwel de hele Kamer steunt het voorstel van GroenLinks en D66 voor een hoorzitting waarbij de president-commissaris van ING (en oud-topman van Shell) Jeroen van der Veer het besluit hoogstpersoonlijk komt toelichten. Alleen Forum voor Democratie steunde het verzoek niet.

D66-Kamerlid Jan Paternotte spreekt van een ‘bizar besluit’. In wat voor universum leeft de top van ING, vraagt fractieleider Jesse Klaver van GroenLinks zich af. ,,Dit is wat Hamers drie jaar geleden zei toen hij al 30 procent loonsverhoging kreeg: ‘het getuigt van moed’.

Wat mij betreft getuigt ’t vooral van arrogantie.” Bovendien lijkt het erop dat bonusregels worden omzeild, zegt GroenLinks-Kamerlid Bart Snels. ,,Arrogant, onwenselijk en maatschappelijk onbeschoft.” Hij wil een debat met minister Hoekstra. ,,Bankensector mist nog steeds gevoel voor maatschappelijke betamelijkheid”, zegt Eppo Bruins (ChristenUnie).

De grootste oppositiepartij PVV noemt het schandelijk. ,,Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien – 50 procent erbij – moet de gewone man het met een kruimel doen”, aldus PVV-leider Geert Wilders.

Lees ook;

ING-topman vergelijkbaar met Messi? Onzin, zegt Joris Luyendijk

Lees meer

ING verhoogt beloning topman Hamers met 50 procent

Lees meer

Ontslagen

View image on Twitter

Lilian Marijnissen@MarijnissenL

Als de minister voor die tijd niet heeft ingegrepen, ben ik op 23 april op de ING aandeelhoudersvergadering die het schandalige salaris van 3 miljoen voor de ING baas moet goedkeuren. Dit pikken we niet! Komt u ook?https://www.facebook.com/LilianMarijnissenSP/posts/942408225926053:0 …  12:55 PM – Mar 8, 2018

SP-leider Lilian Marijnissen wijst erop dat er 2.300 Nederlandse banen bij de bank zijn verdwenen, terwijl er blijkbaar wel geld is voor de loonsverhoging van de topman. ,,En dan ‘hopen op begrip’. Ik dacht het niet! Aanpakken.” Ze wil direct actie van minister Hoekstra, anders gaat ze zelf langs op de aandeelhoudersvergadering.

,,De financiële sector heeft helemaal niets geleerd”, stelt fractieleider Lodewijk Asscher (PvdA) op Twitter. Hij zet zijn opmerking kracht bij door een foto toe te voegen van Jordan Belfort, de hoofdpersoon uit de bekende Hollywoodfilm The Wolf of Wall Street. Hij noemt de loonsverhoging ‘schaamteloos’.

Denk-Kamerlid Farid Azarkan komt met een nieuwe afkorting voor de ING: ‘Intens Normoverschrijdend Graaien’.

View image on Twitter

  Lodewijk Asscher ✔@LodewijkA

ING- Top: vergelijken met rijkste CEO’s. Salaris naar 3 mio. want anders Jupile League

Werknemers: vergelijken met Bangladesh. Ontslagen en salaris 1,7%

Financiële sector heeft helemaal niets geleerd  9:43 AM – Mar 8, 2018

Uitnodiging

Ook minister Hoekstra is niet te spreken over de loonverhoging, en noemt het ‘buitensporig’. Dit helpt niet om het ‘broze vertrouwen’ in de sector te herstellen, laat hij weten.

Hoekstra benadrukt dat er de afgelopen maanden intensief met banken is gesproken over de noodzaak van het herstel van vertrouwen in de sector. Hij heeft meteen contact laten opnemen met de bank.

ING laat desgevraagd weten de uitnodiging van de Kamer af te wachten. Of Van der Veer er gehoor aan zal geven, kon de woordvoerder nog niet zeggen. In het verleden was de top van de bank doorgaans wel bereid vragen van Kamerleden te komen beantwoorden.

3 miljoen voor topman: ‘ING is de weg kwijt’

Telegraaf 08.03.2018 Buitensporig graaien: Nederland is woest over de salarisverhoging van ING-topman Hamers. Gerard van Hees van FNV Finance reageert.

ING verhoogt beloning topman Hamers met 50 procent

AD 08.03.2018 ING Bank gaat het salaris van bestuursvoorzitter Ralph Hamers dit jaar met ruim 50 procent verhogen, tot ruim 3 miljoen euro. Een woordvoerder van de bank bevestigt dat naar aanleiding van berichtgeving in het Financieele Dagblad. Vakbond CNV noemt de loonsverhoging ‘absurd’ en spreekt van ‘ouderwets graaien’.

Volgens de raad van commissarissen, die al jaren tegen de relatief lage beloning van Hamers aanhikte, verdient de topman veel te weinig ten opzichte van zijn collega’s bij Europese ondernemingen van dezelfde omvang, zoals Volkswagen en Ahold Delhaize. ,,Hamers is eredivisie maar werd Jupiler League betaald”, zegt president-commissaris Jeroen van der Veer van ING.

,,We hebben het telkens uitgesteld, maar nu besloten door te pakken en een grote stap te maken”, aldus Van der Veer die niet wil zeggen of Hamers zelf om de loonsverhoging heeft gevraagd. Volgens ING past de loonsverhoging in het beleid dat de aandeelhouders hebben goedgekeurd. Ook strookt het volgens de bank met het met de overheid overeengekomen beloningsbeleid.

Naar 44ste plaats op index

Ralph Hamers, CEO van ING. © ANP

Volgens dat beleid kijken banken naar het beloningsbeleid van vergelijkbare bedrijven. ING vergelijkt het salaris van Hamers met andere bedrijven in de Eurostoxx 50-index. Daar stond de ING-topman op de 49e plaats. Zelfs na de verhoging blijft Hamers’ loon ,,bescheiden” in vergelijking met vergelijkbare bedrijven, stelt ING. Hij gaat door de verhoging naar de 44e plaats.

De manier waarop ING het salaris van zijn topman gaat verhogen is tamelijk uniek. Vanaf 2018 krijgt hij er jaarlijks extra aandelen bij ter hoogte van 50 procent van zijn vast salaris van 1,75 miljoen euro. Omdat er aan die uitkering geen prestatiedoelen zijn gekoppeld valt deze niet onder de bonusrestricties van 20 procent die in Nederland gelden voor financiële instellingen.

De voorgestelde loonsverhoging moet nog door de aandeelhouders worden goedgekeurd. Daar krijgen ze op 23 april de kans voor tijdens de algemene aandeelhoudersvergadering.

Absurd

Vakbond CNV is niet te spreken over de ‘absurde’ loonsverhoging. Ook voor de manier waarop het loon omhoog gaat heeft de bond geen goed woord over. ,,ING heeft de trukendoos uit de kast gehaald om dit zo te regelen.”

De bond stelt verder dat de verhoging gevolgen heeft voor het lopende cao-overleg. ,,ING verdedigt het besluit door te stellen dat Hamers in de eredivisie speelt”, aldus onderhandelaar Ike Wiersinga. ,,Dat de bank weer goed draait, is wel dankzij de medewerkers. Kennelijk spelen die ook in de eredivisie.”

Ook FNV geeft aan ontstemd te zijn. ING-topman Ralph Hamers verdiende al te veel en de verhoudingen met zijn personeel worden nu nog schever getrokken, vindt die vakbond. De bond gaat uit van een factor twintig bij het verschil tussen de topman en de laagstbetaalde werknemer. Volgens die maatstaf komt FNV uit op een reëel salaris van ongeveer 1 miljoen euro.

D66 en CU: ‘Hoekstra, voorkom nieuw bonusfeest’

AD 08.03.2018 Minister Wopke Hoekstra van Financiën moet zich veel feller verzetten tegen de dreigende versoepeling van Europese bonusregels voor beleggingsondernemingen. Regeringspartijen D66 en ChristenUnie vinden de CDA-bewindsman te meegaand en eisen dat hij in Brussel met de vuist op tafel slaat.

Beide partijen zijn bezorgd door de lauwe reactie van Hoekstra op een verordening die de Europese Commissie in de maak heeft. Daarin wordt voorgesteld om beleggingsondernemingen voortaan weer zelf te laten bepalen hoeveel vaste en hoeveel flexibele beloning zij hun medewerkers mogen gunnen. Hoekstra schrijft aan de Kamer dat het kabinet ‘een meer proportionele toepassing van beloningsregels’ kan ondersteunen.

Fout

In de praktijk betekent dit dat het bonusplafond voor beleggers aan diggelen gaat, stelt D66-Kamerlid Jan Paternotte. ,,Een slecht idee. Tijdens de crisis vanaf 2008 hebben we gezien dat het bonusfeest bankiers en beleggers verleidt tot het nemen van soms enorme risico’s. De belastingbetaler moest toen uiteindelijk opdraaien voor de rekening. Laten we niet dezelfde fout maken.”

Dat hebben goed geritseld man !!!

Minister Wopke Hoekstra in gesprek met zijn Oostenrijkse evenknie Hartwig Loger tijdens een bijeenkomst van de eurogroep. © EPA

Banken, verzekeraars en andere financiële ondernemingen binnen de EU mogen hun personeel een bonus van maximaal 100 procent bovenop het salaris geven. Nederland is nog veel strenger en hanteert een maximum van 20 procent. In plaats van beleggingsondernemingen uit te zonderen van het bonusplafond zou Hoekstra zich juist hard moeten maken om andere EU-landen te overtuigen de Nederlandse bonusregels over te nemen. Kamerlid Eppo Bruins (Christenunie): ,,Ik roep Hoekstra op die boodschap met klem en urgentie uit te dragen.”

Minister noemt beloning ING-topman ’buitensporig’

Telegraaf 08.03.2018  Minister Hoekstra (Financiën) toont zich diep ongelukkig met de riante salarisverhoging van ING-topman Hamers. „Dit helpt op geen enkele manier bij het herstel van het vertrouwen in de bancaire sector.”

De bewindsman spreekt van een ’buitensporige beloning’, terwijl er tegelijkertijd nog altijd sprake is van „een gapend vertrouwensgat” wat betreft de financiële sector. „Er is nog heel veel werk te doen.”

Donderdagochtend heeft Hoekstra daarom meteen contact op laten nemen met ING en de Nederlandse Vereniging van Banken om te laten weten dat hij „verrast, verbaasd en ongelukkig” is, „zowel over de hoogte van deze beloning als over de wijze van informeren.”

Hij wil nu weten „hoe deze constructie er precies uit ziet” en opnieuw hierover met de sector in gesprek gaan. Hoekstra noemt het herstel van vertrouwen „op de eerste plaats aan de sector zelf”, maar voegt eraan toe: „Ik ben zeer gemotiveerd daar ook aan bij te dragen.”

Ook in de Tweede Kamer klinkt veel kritiek op de salarisverhoging van de ING-topman. De Kamer roept de top van het bedrijf op het matje. President-commissaris Jeroen van der Veer moet op een hoorzitting tekst en uitleg komen geven.

BEKIJK OOK:

Salaris ING-topman wekt woede

BEKIJK OOK:

ING wil beloning topman fors verhogen

Deskundigen over salarisverhoging Hamers: ‘waarom nu, terwijl er over twee weken verkiezingen zijn?’

VK 08.03.2018 De forse verhoging van de beloning van ING-topman Ralph Hamers is om twee redenen onbegrijpelijk. Ten eerste is er de verhoging an sich, die ingaat tegen alle pleidooien voor matiging aan de top, helemaal in de financiële sector. Daarnaast zijn er over twee weken (gemeenteraads)verkiezingen en is er geen dringende aanleiding het salaris van een bankier vlak voor die datum te verhogen.

Dat zeggen deskundigen naar aanleiding van de nieuwe beloning van Ralph Hamers, die ING donderdag bekendmaakte. De baas van de grootste bank van Nederland krijgt er meer dan de helft bij, waardoor zijn beloning dit jaar oploopt tot iets meer dan 3 miljoen euro. President-commissaris Jeroen van der Veer, die over de beloning gaat, vond al langer dat de ING-top onderbetaald werd ten opzichte van collega’s bij vergelijkbare bedrijven.

Vanwege het maatschappelijke klimaat durfden de ING-commissarissen de ‘niet-marktconforme beloning’ tot nu toe niet substantieel op te trekken, maar volgens Van der Veer is besloten nu door te pakken. ‘Ralph Hamers is eredivisie maar werd Jupiler League betaald’, verklaarde de oud-Shell-topman in het Financieele Dagblad.

Verbazing

Beloningsdeskundige Hein Haenen van het adviesbureau Focus Orange is verbaasd over de timing. ‘Als er een nieuwe baas moet komen, of je wilt een topper uit het buitenland, ok. Maar Hamers zit er al een tijd en hoeft nog niet herbenoemd te worden, dus waarom nu?’

Haenen is des te verbaasder vanwege de naderende verkiezingen. ‘Bankiersbeloningen werken bij politici als een rode lap op een stier, dat is bekend. Waarom kom je er dan nu mee, terwijl er over twee weken verkiezingen zijn?’

Hamers zit er al een tijd en hoeft nog niet herbenoemd te worden, dus waarom nu?, aldus Beloningsdeskundige Hein Haenen.

Eurostoxx 50

ING motiveert de verhoging met een verwijzing naar de beloningen in de Eurostoxx 50-index, waarin grote Europese bedrijven als Volkswagen, Ahold Delhaize en de Franse bank Société Générale zijn opgenomen. In die lijst stond Hamers volgens ING op de 49ste plaats. Na de verhoging blijft zijn loon volgens de bank nog steeds relatief ‘bescheiden’. Hamers stijgt door de verhoging naar de 44e plaats. ‘Terwijl we qua marktwaarde rond plek twintig hangen’, aldus een woordvoerder van de bank.

Volgens de Tilburgse hoogleraar banking and finance Harald Benink is het de vraag of een bank zich wel met ‘gewone’ bedrijven mag vergelijken. ‘Systeembanken als ING zijn nog steeds too big to fail en opereren dus nog steeds mede met dank aan de belastingbetaler. Als semi-privaat bedrijf kun je voor je beloning dan niet verwijzen naar bedrijven als Volkswagen of Ahold, waarvoor dit niet geldt.’

Voorop in de bankensector

Volgens Haenen is de verwijzing naar Eurostoxx-50 op zich terecht, omdat ING ook naar Europese maatstaven een groot bedrijf is. ‘Dan mag je kijken naar Volkswagen in plaats van Vopak. Maar wil je dat ook? Waarom kijk je niet alleen naar de financiële sector, en binnen Nederland?’

Topman Kees van Dijkhuizen verdient bij ABN Amro ruim 7 ton, wat minder is dan zijn voorganger Gerrit Zalm kreeg. De top van de Rabobank zag vrijwillig af van een bonus, vanwege de maatschappelijke gevoeligheid. Maar volgens president-commissaris Van der Veer loopt ING duidelijk voorop in de bankensector en is de loonsverhoging daarom terecht.

Intrinsieke motivatie

Volgens de vernieuwde gedragscode moeten bedrijven melden wat de topman verdient ten opzichte van de werkvloer. Bij ING gaat Hamers nu ruim dertig keer het salaris van een gemiddelde werknemer verdienen. Ook moet de topman reflecteren op zijn eigen beloning.

ING wil niet zeggen of de verhoging uit de koker van Hamers zelf kwam, of uit die van de commissarissen. ‘Hoe dan ook: het moet gaan om de intrinsieke motivatie, niet om het geld’, zegt Haenen. ‘Ik kan me niet voorstellen dat Hamers opeens veel beter zijn best gaat doen omdat hij nu de helft meer krijgt. Ik mag hopen van niet.’

Volgens ING voldoet de beloning van Hamers aan bepalingen uit de gedragscode. Het beloningspakket wordt op 23 april voorgelegd aan de aandeelhouders. Die worden steeds kritischer over de oplopende topbeloningen, maar het komt zelden voor dat een voorstel wordt weggestemd.

Ik kan me niet voorstellen dat Hamers opeens veel beter zijn best gaat doen omdat hij nu de helft meer krijgt, aldus Beloningsdeskundige Hein Haenen.

Opmerkelijk detail: veertien jaar nadat oud-PvdA-premier Wim Kok een forse loonsverhoging voor de ING-top moest verdedigen, zit eind april Jan Peter Balkenende tegenover de aandeelhouders. De oud-CDA-premier, mede bekend van de naar hem vernoemde norm voor topinkomens in de (semi)publieke sector (188 duizend euro), is sinds kort commissaris bij ING.

ING onder vuur na forse loonsverhoging topman Ralph Hamers – hij verdient straks meer dan 3 miljoen euro

ING gooit de knuppel in het hoenderhok en gaat de beloning van topman Ralph Hamers fors verhogen. De baas van de grootste bank van Nederland krijgt er ruim 50 procent bij, waardoor zijn beloning oploopt tot iets meer dan 3 miljoen euro. De loonsprong leidde vanochtend meteen tot veel kritiek.

Minister Hoekstra van Financiën onderzoekt ‘truc’ van ING-topman met bonusplafond
CDA-minister Wopke Hoekstra van Financiën wil opheldering over de manier waarop ING het salaris van Ralph Hamers verhoogt.

Woedende reacties op maandsalaris van 250.000 euro voor ING-topman. Hoe Nederlands is die woede?
Is de boosheid om de salarisverhoging van de ING-topman Ralph Hamers typisch Nederlandse folklore, zoals Elfstedenkoorts na twee nachten vorst? Of flakkert de volkswoede in andere landen net zo hoog op?

Volg en lees meer over:  TOPSALARISSEN   NEDERLAND   ECONOMIE

MEEST GELEZEN ECONOMIE;

  1. ING onder vuur na forse loonsverhoging topman Ralph Hamers – hij verdient straks meer dan 3 miljoen euro
  2. Minister Hoekstra van Financiën onderzoekt ‘truc’ van ING-topman met bonusplafond
  3. Woedende reacties op maandsalaris van 250.000 euro voor ING-topman. Hoe Nederlands is die woede?

BEKIJK HELE LIJST

‘Timing salarisverhoging ING is opvallend’

NOS 08.03.2018 ING Bank gaat het salaris van bestuursvoorzitter Ralph Hamers dit jaar verhogen met meer dan de helft, tot ruim 3 miljoen euro. Volgens de bank is zo’n verhoging nodig om de concurrentie met buitenlandse banken aan te kunnen. Een argument dat de bankensector vaker aanvoert. “Of het echt zo is, is de vraag”, zegt economieredacteur Nik Wouters. “Er zijn allerlei onderzoeken geweest, waarvan sommige zeggen dat die internationale markt er helemaal niet is.”

Hamers’ nieuwe salaris ligt hoger dan dat van collega’s bij andere Nederlandse banken, maar een stuk lager dan bestuursvoorzitters van buitenlandse banken. Wouters noemt de timing van de verhoging opvallend. “Ze zoeken op dit moment geen topman in het buitenland, dus waarom moet je dit salaris op dit moment aanpassen?”

President-commissaris van ING Jeroen van der Veer is donderdagmorgen op het matje geroepen door de Tweede Kamer en moet tekst en uitleg gaan geven tijdens een hoorzitting. Wouters denkt niet dat dit veel uithaalt. “Zo’n hoorzitting is vervelend voor een bedrijf, maar ING heeft zijn schuld afbetaald en deze verhoging valt buiten de bonusafspraken. De politiek kan dus niet veel doen.”

BEKIJK OOK;

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent

Kamer en minister roepen top ING op het matje om salarisverhoging Hamers

Salaris ING-topman wekt woede

Telegraaf 08.03.2018 Politici zijn totaal over de rooie door de enorme salarisverhoging van ING-topman Hamers. Hij krijgt een loonsverhoging van 50 procent, waarmee zijn vergoeding dit jaar uitkomt op ruim 3 miljoen euro.

Het overige personeel moet het doen met 1,7 procent extra. Volgens de bank is ING nu eenmaal op het buitenland georiënteerd en is het salaris van Hamers nog altijd ondermaats vergeleken met andere Europese bedrijven.

Maar bij de Tweede Kamer is dit totaal in het verkeerde keelgat geschoten. GroenLinks-voorman Klaver vraagt zich af in wat voor ’universum’ Hamers leeft. „Wat mij betreft getuigt dit vooral van arrogantie.” SP-Kamerlid Leijten wijst erop dat hiermee het vertrouwen in de bankensector bepaald niet wordt hersteld. „Faal”, zegt ze.

Ook CU-Kamerlid Bruins ziet hierin het bewijs dat de bankensector nog altijd het „gevoel voor maatschappelijke betamelijkheid” mist.

Verantwoorden

PvdA-Kamerlid Nijboer heeft meteen een debat aangevraagd. „Hebben ze dan helemaal niks geleerd?”, vraagt hij zich verontwaardigd af. Ook vindt hij dat het er nu op lijkt dat ING een constructie heeft bedacht om de bonuswetgeving te omzeilen.

Ook uit andere partijen klinkt misprijzen. „Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien moet de gewone man het met een kruimel doen. Schandelijk”, vindt PVV-leider Wilders. VVD-Kamerlid Hennis vindt dat de salarisverhoging „bepaald niet helpt” bij het herstel van het vertrouwen in de financiële sector.

D66-Kamerlid Paternotte vindt dat de president-commissaris ’dit bizarre besluit’ tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer moet komen uitleggen.

Inmiddels heeft ook minister Hoekstra (Financiën) gereageerd. Hij spreekt van een ’buitensporige’ beloning en gaat erover met de sector in gesprek.

maart 9, 2018 Posted by | Bonus, ing, Ralph Hamers, Wet Normering Topinkomens, wnt | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 4

Kabinet Rutte 2 – Begroting 2016 versus bezuinigingen op weg naar een zeer heet Voorjaar

Op weg naar Prinsjesdag 2016

Het begrotingstekort blijft de komende twee jaar hangen op 2,2 procent van het bruto binnenlands product.

‘Nieuwe bezuinigingen daardoor onvermijdelijk,’ zegt president van De Nederlandsche Bank (DNB) Klaas Knot, in een interview met De Financiële Telegraaf.

Foto: CPB

Toen Rutte 2 november 2012 van start ging had Nederland een economie die kromp (-1,1), een begrotingstekort van 3,9%, een staatschuld van 66,4 % en ging de koopkracht achteruit (1,9% ). Als het kabinet de rit uitzit, eindigt het met mooie cijfers. Europees gezien behoren we met onze groei, het lage tekort, de lage staatsschuld, een sterk bedrijfsleven, positieve koopkracht en een relatief lage werkloosheid tot de best presterende landen.

zuinig 1

Ombuigen

‘Als het structurele tekort oploopt, zal de politiek opnieuw kritisch naar de overheidsuitgaven moeten kijken. Dan moet men weer ombuigen om op een houdbaar pad te komen,’ aldus Knot.

Volgens berekeningen van DNB blijft het begrotingstekort in 2016 en 2017 hangen op 2,2 procent van het bruto binnenlands product. Daarmee komt het kabinet in de knel met Europese regels. Dat het kabinet de komende vijf jaar 5 miljard euro uittrekt voor lastenverlichting vindt Knot te verantwoorden.

zuinig 2

Lastenverzwaring

Volgens Knot is 2016 een ‘atypisch jaar’ omdat de wens voor een lastenverlichting door zowel de maatschappij als de politiek werd gevoeld. ‘Daardoor voldoen wij niet aan de eisen voor het structurele tekort,’ zegt Knot.

‘Ik vind dat het eenmalig een keer kan,’ zegt de DNB-baas. Deze vorm van lastenverlichting schroeft namelijk de lasten op arbeid terug, en we zijn de crisis uitgekomen met lastenverzwaring op arbeid.

De Eerste Kamer stemt dinsdagavond 22.12.2015  over de belastingverlaging van 5 miljard voor burgers en bedrijven. Een ‘ja’ voor het regeringsplan is daarbij vrijwel zeker: hoewel het kabinet geen meerderheid heeft in de Eerste Kamer, hebben oppositiepartijen CDA en D66 aangegeven de lastenverlichting te steunen.

Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën probeerde eerder de lastenverlaging er met man en macht doorheen te loodsen. Volgens hem helpen de lagere lasten het economisch herstel. Ook moet het plan leiden tot 35.000 nieuwe banen.

Knot wil geen uitspraken doen over hoeveel er bezuinigd moet worden of waarop. Dat hangt ervan af of de raming van DNB blijkt te kloppen: dat wordt volgend jaar duidelijk. Volgens hem moet het kabinet een buffer opbouwen. Knot verwacht dat, op het moment dat de ramingen van de DNB uitkomen, het kabinet daar ook iets aan gaat doen.

CPB – CBS

Het Centraal Planbureau (CPB) voorspelde voor heel 2015 onlangs een tekort van 2,1 procent. Volgens het CBS ligt dat doel duidelijk binnen bereik. Om het doel te halen moet het tekort in het vierde kwartaal worden beperkt tot hoogstens 3 miljard euro. De afgelopen drie jaar lukte dit in de laatste drie maanden van het jaar.

Gegroeid
Het CBS meldde verder op basis van een nieuwe raming dat de Nederlandse economie in het derde kwartaal met 0,1 procent is gegroeid ten opzichte van het voorgaande kwartaal. De nieuwe schatting is gelijk aan de eerste raming, die medio november werd gepubliceerd.

Het statistiekbureau kwam ook met positief nieuws over de portemonnee van huishoudens. Het beschikbaar inkomen steeg in het derde kwartaal gemiddeld met 1,5% vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Cao-lonen lagen hoger en er waren meer mensen aan het werk dan een jaar eerder. Verder zijn zelfstandigen meer gaan verdienen.

24-12-2015 CBS: Beschikbaar inkomen van huishoudens stijgt

24-12-2015 CBS: Economie groeit met 0,1 procent in derde kwartaal 2015

24-12-2015 CBS: Producenten industrie minder positief

24-12-2015 CBS: Tussenstand overheidstekort na derde kwartaal is 1,7 procent

Belastingplan versus Koopkracht

Het Belastingplan waarvoor nu een meerderheid is, brengt tweeverdieners goed nieuws. Hebben ze kinderen, dan kan helemaal de vlag uit. Maar waarom kostte dat een half jaar? Lees hier de analyse terug. (+)

De koopkrachtplaatjes kunnen nu dus definitief worden opgesteld nu het Belastingplan voor 2016 met de vijf miljard euro lastenverlichting dinsdagavond door de Eerste Kamer is goedgekeurd.

Asscher wijst erop dat de koopkrachtcijfers geen rekening houden met de werksituatie en gezinssamenstelling van mensen. Wie zijn baan verliest of een kind krijgt, heeft al snel minder te besteden. Wie een bonus ontvangt of promotie heeft gemaakt, is vaak juist vele procenten beter af.

De meeste Nederlanders gaan er volgend jaar op vooruit, meer nog dan op Prinsjesdag werd voorspeld. De gemiddelde koopkracht stijgt met 1,8 procent.

Dat is zo’n 800 euro per huishouden per jaar, schrijft minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher (PvdA) woensdag in een brief aan de Tweede Kamer.

Zo’n stijging is sinds 2006 niet meer voorgekomen. Maar wie profiteren ervan, en wie niet? Een overzicht.

* Het blijkt dat vooral werkenden met een lager inkomen hun financiële situatie zien verbeteren. Hun koopkracht gaat fors omhoog. Dat komt onder meer door de belastingverlagingen van 5 miljard die zijn opgenomen in het Belastingplan. Dat plan kon onlangs tóch nog op goedkeuring rekenen van D66. Dinsdag is het aangenomen door het parlement. Neem een alleenstaande met minimumloon: deze gaat er in de nieuwste cijfers 5,8 procent op vooruit.

* Werknemers ontvangen in 2016 gemiddeld bijna 1.200 euro meer. Hun koopkracht stijgt met 3 procent. Een alleenverdiener met kinderen en met modaal inkomen stijgt 2,5 procent, bij twee keer modaal is de procentuele toename 0,8 procent. Dus hoe meer je verdient, hoe minder je erbij krijgt.

* Ook alle tweeverdieners zien hun koopkracht toenemen: de stijging varieert van 1,9 tot 4,3 procent.

* Ook mensen met een uitkering en AOW’ers gaan profiteren, gemiddeld met 0,7 procent.

90 procent van de Nederlanders profiteert, aldus Asscher. Maar er zijn ook mensen die geen positief effect zullen merken – of zelfs in hun koopkracht dalen.

* Voor gepensioneerden met een aanvullend pensioen of vermogen kan het volgend jaar tegenvallen. Dat is volgens het kabinet onder meer te wijten aan  hogere inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekering (Zvw).

* Personen die rond de 60.000 euro verdienen, zullen op hun loonstrookje zien dat ze er zeker iets op achteruitgaan. Zij ontvangen minder belastingkorting als gevolg van de afbouw van de algemene heffingskorting.

De loonstijging wordt niet aan iedereen in januari al toegekend, is te lezen in de brief. Dit is allemaal wel meegenomen in de Koopkracht. De loonstrookjes zijn daardoor iets minder gunstig dan de koopkrachtcijfers.

Tabel: 
Koopkrachtontwikkeling van de voorbeeldhuishoudens.

Standaard presentatie inkomenskengetallen
Koopkrachtcijfers
Actieven: Stand begroting Stand december
Alleenverdiener met kinderen
modaal 1,8% 2,5%
2 x modaal 0,5% 0,8%
Tweeverdieners
modaal + ½ x modaal met kinderen 3,7% 4,3%
2 x modaal + ½ x modaal met kinderen 2,2% 2,5%
modaal + modaal zonder kinderen 2,8% 3,1%
2 x modaal + modaal zonder kinderen 1,7% 1,9%
Alleenstaande
minimumloon 5,3% 5,8%
modaal 2,8% 3,1%
2 x modaal 1,0% 1,1%
Alleenstaande ouder
minimumloon 4,3% 4,9%
modaal 4,0% 4,4%
Inactieven:
Sociale minima
paar met kinderen 0,0% 0,9%
alleenstaande 0,0% 0,5%
alleenstaande ouder 0,0% 0,6%
AOW (alleenstaand)
(alleen) AOW 0,8% 1,3%
AOW +10000 0,1% 0,4%
AOW (paar)
(alleen) AOW 0,3% 0,9%
AOW +10000 0,1% 0,5%

Bron: SZW-berekeningen.

Documenten

Kamerbrief loonstrookjes en koopkracht 2016

Kamerstuk: Kamerbrief | 23-12-2015

Sowieso trekt de economie weer aan en dus neemt het consumentenvertrouwen toe.

Wie helemaal vrolijk wil worden, doet er goed aan De sociale staat van Nederland 2015 te lezen. Uit het deze maand verschenen rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau rijst het beeld op van een samenleving met een zeer hoge kwaliteit van leven en relatief tevreden burgers.

Zie ook: Dit staat er in het nieuwe Belastingplan

zie ook: Kabinet Rutte 2 – Begroting 2016 versus bezuinigingen op weg naar een zeer heet najaar

zie ook: Algemene Beschouwingen Miljoenennota Begroting 2016

lees ook: Kabinet Rutte II – Begroting 2015 versus bezuinigingen op weg van een warme zomer naar een heet najaar

lees ook: Kabinet Rutte II – Begroting 2015 versus bezuinigingen op weg naar een heet voorjaar 2015 – deel 2

lees ook: Kabinet Rutte II – Begroting 2015 versus bezuinigingen op weg naar een heet voorjaar 2015 – deel 1

En ook: Gedonder in de Zorg door bezuinigingen – deel 3

‘Stimulans overheid voorkwam ergere crisis’

Telegraaf 02.05.2016  De Nederlandse overheid heeft de economie in de beginfase van de crisis voor een diepere terugval behoed. Dat komt vooral doordat de overheid niet direct is gaan bezuinigen toen het vanaf 2009 met de economie bergafwaarts ging, blijkt uit een maandag gepubliceerd onderzoek van het Centraal Planbureau (CPB).

In 2012 lag het bruto binnenlands product (bbp) hierdoor 6,5 procent hoger en de werkloosheid 5 procentpunt lager dan als de overheid met de economie mee gekrompen zou zijn, stellen de rekenmeesters. Daarna werden echter stevige besparingen doorgevoerd op onder meer het ambtenarenapparaat en de collectieve zorguitgaven. Dit heeft de economie weer afgeremd. Per saldo was er in 2015 nog wel sprake van een positieve impuls op de economie, aldus het CPB.

LEES MEER OVER; ECONOMIE CENTRAAL PLANBUREAU BEZUINIGINGEN

’Meevallers en tegenvallers’

Telegraaf 20.04.2016 Op het ministerie van Financiën is woensdagavond overleg gevoerd tussen regering en coalitiepartijen over de begroting voor 2017 en ook van de rest van dit jaar.

Bekeken werd wat voor elk ministerie nodig is en waar dat geld vandaan moet komen. Dat er niet genoeg is om aan alle wensen tegemoet te komen, is wel duidelijk. Dat er voor veiligheid veel geld nodig is ook. Het huishoudboekje voor de rest van dit jaar wordt eind mei behandeld in de ministerraad. De begroting voor 2017 wordt gepresenteerd op Prinsjesdag.

De verdeling wordt nog moeilijker doordat de salarisverhoging voor ambtenaren sterker op de begroting drukt dan verwacht. Ook de verminderde aardgasbaten helpen niet mee.

Na het overleg reageerden alleen de fractievoorzitters kort. ,,Er zijn meevallers en tegenvallers. U zult het in september zien”, zei VVD-voorman Halbe Zijlstra. ,,Deze coalitie is de afgelopen jaren overal uitgekomen.”

Ook PvdA-leider Diederik Samsom verwacht dat de partijen eruit komen. ,,De minister van Financiën heeft geschetst waar we staan. Het eindbeeld moet nog komen”, stelde hij. Samsom noemde de dalende werkloosheid als voorbeeld van een meevaller.

Bij het overleg waren onder anderen ook premier Mark Rutte, de ministers Jeroen Dijsselbloem (Financiën) en Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) en Tweede Kamerleden Henk Nijboer (PvdA) en Mark Harbers (VVD) aanwezig. Minister Dijsselbloem gaat nu verder praten met de ministeries.

Topoverleg over begroting begonnen

Telegraaf 20.04.2016 Op het ministerie van Financiën is het overleg begonnen tussen regering en coalitiepartijen over de begroting voor 2017 en ook van de rest van dit jaar.

Bekeken wordt wat voor elk ministerie nodig is en waar dat geld vandaan moeten komen. Dat er niet genoeg is om aan alle wensen tegemoet te komen, is wel duidelijk. Dat er voor veiligheid veel geld nodig is ook. Het huishoudboekje voor de rest van dit jaar wordt eind mei behandeld in de ministerraad. De begroting voor 2017 wordt gepresenteerd op Prinsjesdag.

Bij het overleg zitten premier Mark Rutte, de ministers Jeroen Dijsselbloem (Financiën) en Lodewijk Asscher (Sociale Zaken), PvdA-leider Diederik Samsom en zijn fractiegenoot Henk Nijboer en VVD-voorman Halbe Zijlstra en het eveneens liberale Kamerlid Mark Harbers.

Consumentenvertrouwen weer positief

Telegraaf 20.06.2016 De stemming onder consumenten is in april weer positief, meldt CBS. Het consumentenvertrouwen komt in april uit op 1. In maart was dat -4.

Vooral het oordeel over het economisch klimaat verbetert sterk. De koopbereid neemt ook iets toe.Met 1 ligt het consumentenvertrouwen in april ruim boven het gemiddelde over de afgelopen twintig jaar (-8). Het vertrouwen bereikte in april 2000 de hoogste stand ooit (27). Het dieptepunt werd bereikt in februari 2013 (-44).

Oordeel over de economie verbetert aanzienlijkConsumenten oordelen in april een stuk positiever over de economie dan in maart. De deelindicator Economisch klimaat komt uit op 4, tegen -7 in maart. Zowel het oordeel over de afgelopen 12 maanden als de komende 12 maanden verbetert aanzienlijk.

De koopbereidheid neemt ook iets toe in april. Deze deelindicator van het consumentenvertrouwen komt uit op -1, tegen -2 in maart. Dat komt doordat consumenten de tijd gunstiger vinden voor het doen van grote aankopen.

 

Topoverleg over begroting

Telegraaf 19.04.2016 Nu minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem alle ministers heeft gehoord over hun wensen voor de begroting, heeft hij er woensdagavond overleg over met de fractievoorzitters van de coalitiepartijen VVD en PvdA. Ook de Kamerleden die voor deze partijen Financiën in hun dossier hebben, zullen aanwezig zijn, zo klinkt het in politiek Den Haag.

Bekeken wordt wat voor elk ministerie nodig is en waar dat geld vandaan moeten komen. Dat er echt niet genoeg is om aan alle wensen tegemoet te komen, is wel duidelijk. Het huishoudboekje wordt eind mei behandeld in de ministerraad.

CBS: economie vrijwel stabiel

Telegraaf 15.04.2016 Het beeld van de Nederlandse economie lijkt niet verder te verbeteren. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van cijfers van de afgelopen periode.

 De afgelopen maanden liet de zogenoemde conjunctuurklok van het CBS een steeds stijgende lijn zien. Deze maand is het beeld echter iets minder dan in maart. Op de meeste vlakken gaat het nog wel beter dan de langjarige trend.

Het vertrouwen van ondernemers in de industrie nam in maart toe. Ze waren positiever over de productie in de komende drie maanden, maar waren minder positief over de orderportefeuille. Consumenten zijn ondertussen iets negatiever geworden over het economisch klimaat. Wel verbeterde de koopbereidheid iets. Zowel het producenten- als het consumentenvertrouwen liggen echter boven hun langjarig gemiddelde, aldus het CBS.

 

‘Inspanning nodig om begroting aan Europese regels te laten voldoen’

NU 12.04.2016 De komende maanden zijn van de regering nog forse inspanningen nodig om de begroting voor 2017 aan de Europese regels te laten voldoen, stelt de Raad van State (RvS) dinsdag in haar voorjaarsrapportage.

De raad houdt in Nederland toezicht op naleving van de Europese begrotingsregels.

Het feitelijke begrotingstekort daalt dankzij het aanhoudende herstel van de economie volgend jaar naar 1,2 procent van het bruto binnenlands product (bbp). Maar het structureel tekort, dat geen rekening houdt met de meewind van de gestage economische groei, loopt in 2016 op.

Zowel in 2016 als 2017 overschrijdt dit structurele tekort de Europese middellangetermijndoelstelling van 0,5 procent van het bbp.

Om aan de Europese afspraken te voldoen, zou de regering volgens de ramingen van het Centraal Planbureau haar uitgaven in 2017 met 2,7 miljard euro moeten verminderen. De lasten zouden daarnaast met 1,2 miljard euro moeten worden verzwaard.

De RvS beoordeelde het jaarlijkse huishoudboekje (het zogenoemde Stabiliteitsprogramma) dat de regering vóór 1 mei aan de Europese Commissie moet uitbrengen. De raad wijst erop dat de huidige ramingen met relatief veel (internationale) onzekerheden zijn omgeven.

Dijsselbloem

Volgens Minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) staat het huishoudboekje er goed voor, ondanks het begrotingstekort en de te hoge nationale schuld. Het is de bedoeling dat die de komende jaren verder worden verlaagd.

”Omdat we onze eigen Nederlandse begrotingsregels gewoon toepassen, zullen we volgend jaar voldoen aan de Europese regels”, zei hij tegen nieuwszender RTL Z.

”Daar is Nederland ook aan gehouden. En dat kan ook. We bewegen ons gestaag in de goede richting.”

Lees meer over: Begroting

RvS: Regering moet meer besparen

Telegraaf 12.04.2016 Volgens de Raad van State moet de regering de komende maanden nog forse inspanningen nodig om de begroting voor 2017 aan de Europese regels te laten voldoen. De uitgaven moeten lager, de lasten hoger.

Dat stelde de Raad van State (RvS) dinsdag in haar voorjaarsrapportage. De raad houdt in Nederland toezicht op naleving van de Europese begrotingsregels.

Het feitelijke begrotingstekort daalt dankzij het aanhoudende herstel van de economie volgend jaar naar 1,2 procent van het bruto binnenlands product (bbp). Maar het structureel tekort, dat geen rekening houdt met de meewind van de gestage economische groei, loopt in 2016 op. Zowel in 2016 als 2017 overschrijdt dit structurele tekort de Europese middellangetermijndoelstelling van 0,5 procent van het bbp.

Om aan de Europese afspraken te voldoen zou de regering volgens de ramingen van het Centraal Planbureau haar uitgaven in 2017 met 2,7 miljard euro moeten verminderen. De lasten zouden daarnaast met 1,2 miljard euro moeten worden verzwaard.

De RvS beoordeelde het jaarlijkse huishoudboekje (het zogenoemde Stabiliteitsprogramma) dat de regering vóór 1 mei aan de Europese Commissie moet uitbrengen. De raad wijst erop dat de huidige ramingen met relatief veel (internationale) onzekerheden zijn omgeven.

Volgens Minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) staat het huishoudboekje er goed voor, ondanks het begrotingstekort en de te hoge nationale schuld. Het is de bedoeling dat die de komende jaren verder worden verlaagd.

“Omdat we onze eigen Nederlandse begrotingsregels gewoon toepassen, zullen we volgend jaar voldoen aan de Europese regels”, zei hij op RTLZ. “Daar is Nederland ook aan gehouden. En dat kan ook. We bewegen ons gestaag in de goede richting.”

‘Forse inspanning regering nodig voor 2017’

AD 12.04.2016 De komende maanden zijn van de regering nog forse inspanningen nodig om de begroting voor 2017 aan de Europese regels te laten voldoen. Dat stelde de Raad van State (RvS) dinsdag in haar voorjaarsadvies.

Het feitelijke begrotingstekort daalt dankzij het aanhoudende herstel van de economie volgend jaar naar 1,2 procent van het bruto binnenlands product (bbp). Maar het structureel tekort, dat geen rekening houdt met de meewind van de gestage economische groei, loopt in 2016 op. Zowel in 2016 als 2017 overschrijdt dit structurele tekort de Europese middellangetermijndoelstelling van 0,5 procent van het bbp.

Adviezen
Om aan de Europese afspraken te voldoen zou de regering volgens de ramingen van het Centraal Planbureau haar uitgaven in 2017 met 2,7 miljard euro moeten verminderen. De lasten zouden daarnaast met 1,2 miljard euro moeten worden verzwaard.

De RvS beoordeelde het jaarlijkse huishoudboekje (het zogenoemde Stabiliteitsprogramma) dat de regering vóór 1 mei aan de Europese Commissie moet uitbrengen. De raad wijst erop dat de huidige ramingen met relatief veel (internationale) onzekerheden zijn omgeven.

Lees ook;

Gemeenten eisen eerlijker verdeling rijksgeld

IMF voorziet stabiele groei in Nederland

Telegraaf 12.04.2016  De Nederlandse economie groeit dit en volgend jaar nagenoeg even sterk als in 2015. Dat stelt het Internationaal Monetair Fonds (IMF) in nieuwe prognoses voor de Nederlandse economie, die dinsdag werden gepubliceerd.

De Nederlandse economie groeit volgens het fonds dit jaar met 1,8 procent, na een plus van 2 procent in 2015. In 2017 wordt naar verwachting een groei van 1,9 procent gerealiseerd. De voorspelling voor 2016 is nu een fractie lager dan in februari.

De werkloosheid in Nederland neemt dit jaar naar verwachting af van 6,9 naar 6,4 procent van de beroepsbevolking. Voor 2017 wordt een verdere afname naar 6,2 procent voorzien. De inflatie blijft volgens de modellen van het IMF bijzonder laag, met 0,3 procent dit jaar en 0,7 procent in 2017.

De prognoses voor de Nederlandse economie komen nagenoeg overeen met die van het Centraal Planbureau.

lees ook;  IMF: eurozone staat er beduidend slechter voor

IMF: stabiele groei Nederland, bezorgd over internationale groei

AD 12.04.2016 De Nederlandse economie groeit dit en volgend jaar nagenoeg even sterk als in 2015. Dat stelt het Internationaal Monetair Fonds (IMF) in nieuwe prognoses voor de Nederlandse economie, die dinsdag werden gepubliceerd als onderdeel van een rapport over de wereldeconomie. Wereldwijd valt de economische groei de komende tijd waarschijnlijk lager uit dan eerder werd verwacht, terwijl de kans op een nog slechtere uitkomst is gegroeid.

De Nederlandse economie groeit volgens het fonds dit jaar met 1,8 procent, na een plus van 2 procent in 2015. In 2017 wordt naar verwachting een groei van 1,9 procent gerealiseerd. De voorspelling voor 2016 is nu een fractie lager dan in februari.

De werkloosheid in Nederland neemt dit jaar naar verwachting af van 6,9 naar 6,4 procent van de beroepsbevolking. Voor 2017 wordt een verdere afname naar 6,2 procent voorzien. De inflatie blijft volgens de modellen van het IMF bijzonder laag, met 0,3 procent dit jaar en 0,7 procent in 2017. De prognoses voor de Nederlandse economie komen nagenoeg overeen met die van het Centraal Planbureau.

Bezorgd
Ten aanzien van de wereldwijde economie waarschuwt het IMF voor diverse risico’s, die de economische groei kunnen laten ontsporen. Zo kan een nieuwe opleving van de onrust op financiële markten, zoals in de eerste maanden van dit jaar, het vertrouwen verder aantasten. Dat zou een stevige rem zetten op investeringen en andere bestedingen. Ook dreigt de uitstroom van kapitaal uit opkomende landen hun economieën steeds verder onder druk te zetten.

Het IMF wijst verder op de bijzonder complexe hervorming van de Chinese economie, die steeds meer wordt gericht op de binnenlandse consumptie en dienstensectoren. Uiteindelijk komt dat proces zowel China als de rest van de wereld ten goede, aldus het IMF. Problemen die onderweg ontstaan kunnen echter grote gevolgen hebben, vooral voor landen in de regio.
Verder vreest het IMF voor een vicieuze cirkel, waarbij het aanhoudend zwakke herstel het groeivermogen van de internationale economie aantast. Daardoor dreigen consumptie en investeringen blijvend op een lager peil te komen dan voorheen.

Minieme verbetering
Het fonds verwacht dat de wereldeconomie dit jaar met 3,2 procent groeit. Dat historisch gezien lage peil zou een minieme verbetering betekenen ten opzichte van 2015. In januari werd voor 2016 echter nog een plus van 3,4 procent voorzien, terwijl drie maanden daarvoor nog op 3,6 procent werd gerekend. De prognose voor 2017 werd marginaal verlaagd, naar 3,5 procent.

Zowel in de Verenigde Staten als in de eurozone valt de groei volgens het IMF dit jaar 0,2 procentpunt lager uit dan eerder voorspeld. Voor de Amerikaanse economie resteert daardoor een verwachte plus van 2,4 procent, terwijl de eurolanden het naar verwachting gemiddeld moeten doen met een vooruitgang van 1,5 procent. Voor China wordt een verzwakking van circa 7 naar 6,5 procent voorspeld.

Lees ook;

Nederlandse economie groeit harder dan gedacht

ECB verlaagt rente onverwacht naar 0 procent

Staat leent 875 miljoen euro voor dertig jaar

Telegraaf 12.04.2016 De overheid heeft dinsdag 875 miljoen euro opgehaald met de heropening van een 30-jarige staatslening. Het gemiddelde rendement op de lening kwam uit op 0,99 procent.

 De lening, met een couponrente van 2,75 procent, loopt tot 15 januari 2047. De omvang van de lening liep dinsdag op tot 11 miljard euro. De overheid mikte op een opbrengst van 750 miljoen tot 1,25 miljard euro.

Beleid nieuw kabinet zal lijken op dat van Rutte 2

Telegraaf 02.04.2016 Uit de meest recente economische cijfers van het Centraal Planbureau (CPB) blijkt dat het kabinet Rutte 2 een aantal goede economische prestaties heeft geleverd en als het de rit uitzit, eindigt met mooie resultaten. Een regeringscoalitie van Rutte 3 met vier partijen zal op hoofdlijnen het beleid van Rutte 2 voortzetten, maar wel met een effectiever arbeidsmarktbeleid.

Op dit moment zijn de politieke partijen bezig met het opstellen van hun verkiezingsprogramma’s. Daarbij maken ze gebruik van gegevens van het Centraal Planbureau (CPB). Die hebben ze nodig om te kunnen beoordelen of ze de beloften aan de kiezers kunnen waarmaken. Deze week publiceerde het CPB de Middellangetermijnverkenning 2018-2021 die alle economische cijfers bevat die de opstellers van de programma’s nodig hebben. Daarbij wordt uit gegaan van ‘ongewijzigd beleid’. Dat wil zeggen dat alle besluiten die Rutte 2 heeft genomen en de effecten daarvan doorlopen tot 2021.

Uit de CPB-berekening blijkt dat zonder nieuw beleid deze besluiten in de regeerperiode 2017-2021 zullen leiden tot een gemiddelde jaarlijkse groei van 1,8% en in 2021 tot een werkloosheid van 5,5% en een begrotingsoverschot van 0,6% BBP. In hun programma’ s bepalen partijen hoe het beleid van het nieuwe kabinet er uit moet zien als zij meeregeren. Zo kunnen ze andere uitkomsten realiseren dan met ongewijzigd beleid, bijvoorbeeld een hogere groei, een lagere werkloosheid, meer koopkracht, of geen overschot. Daarvoor moeten ze zelf nieuwe maatregelen bedenken.

Gaan we af op de cijfers van het CPB, die met veel onzekerheden zijn omgeven, dan zal een nieuw kabinet weinig financiële ruimte hebben voor een opzienbarend nieuw beleid, maar ook niet kunnen beschikken over extra middelen om de groei aan te jagen of bijvoorbeeld bezuinigingen op de zorg terug te draaien. De belangrijkste kerncijfers hebben we in onderstaande tabel op een rijtje gezet, waarbij we starten met Rutte 2 in 2012 en eindigen met de CPB-prognose 2018-2021.

Foto: CPB

Toen Rutte 2 november 2012 van start ging had Nederland een economie die kromp (-1,1), een begrotingstekort van 3,9%, een staatschuld van 66,4 % en ging de koopkracht achteruit (1,9% ). Als het kabinet de rit uitzit, eindigt het met mooie cijfers. Europees gezien behoren we met onze groei, het lage tekort, de lage staatsschuld, een sterk bedrijfsleven, positieve koopkracht en een relatief lage werkloosheid tot de best presterende landen.

Nederland zit nu in de kopgroep, maar in 2012 was dat de Europese achterhoede. Rutte 2 is er ook in geslaagd de overheidsuitgaven terug te dringen, vooral op het terrein van de zorg en sociale zekerheid. Deze oplopende uitgaven zouden zonder bezuinigingen onbetaalbaar zijn geworden. Een negatief punt is het ineffectieve werkgelegenheidsbeleid: Rutte 2 eindigt met een werkloosheid van 6,3% en begon met 5,8 %. Minpunten zijn ook de gestegen lastendruk en het ondermaatse klimaatbeleid.

Volgens internationale denktanks en economische deskundigen zijn de belangrijkste verdiensten van Rutte 2 het gezond maken van de overheidsfinanciën , de sterke economie en het behoud van de sociale verzorgingsstaat in een wereld waar zorg en sociale zekerheid op de tocht staan. Wij zijn het daarmee eens . Als het gaat om de beste stelsels van gezondheidszorg, sociale zekerheid en pensioenen behoort Nederland tot de wereldtop. Toch staan we internationaal niet bekend als een land dat daarop trots is.

Maar veeleer als een land van somberaars en klagers. Volgens opiniepeilingen hebben die een grote aanhang en verlangen ze naar een nieuw kabinet dat het veel beter zal gaan doen dan Rutte 2. Kijken we naar de goede prestaties van Rutte 2, die door tegenstanders worden weggehoond, dan vragen wij ons af met welke maatregelen een nieuw kabinet betere resultaten kan bereiken. Om een meerderheid in de Senaat te kunnen realiseren wordt in politiek Den Haag nu al uitgegaan van een nieuwe regeringscoalitie die bestaat uit vier partijen die allemaal hun stempel op het beleid willen zetten. Wilders heeft nu al gezegd dat zijn PVV ,die hoog in de peilingen staat, niet mee zal doen.

Ongewijzigd beleid

Als het beleid van Rutte 2 door een nieuw kabinet ongewijzigd wordt voorgezet dan groeit onze economie met gemiddeld 1,8% per jaar, daalt de werkloosheid licht en zal Nederland in 2021 een begrotingsoverschot hebben van 0,6% BBP en een staatsschuld van 54% BBP. De tegenstanders van Rutte 2 die het kabinet van potverteren beschuldigen, zul je nu niet meer horen.

Ook critici die stellen dat Rutte 2 de economie kapot bezuinigt en onze zorg en sociale zekerheid heeft afgebroken, vallen door de mand en zeker politieke partijen die deze bezuinigingen willen terugdraaien. We hebben alvast uitgerekend dat daarmee een bedrag is gemoeid van ten minste 7 miljard euro en dat geld hebben ze niet. Kijken we naar de zorguitgaven dan zullen deze bij ongewijzigd beleid in de periode 2017 -2021 oplopen van 9,4% BBP naar 9,9% BBP.

Deze forse stijging treedt op doordat de kostenbesparende zorgakkoorden van minister Schippers eind volgende jaar aflopen, maar ook door onvermijdelijke kostenstijgingen in de zorg door vergrijzing en de inzet van nieuwe dure technologie. Daardoor krijgt een nieuw kabinet te maken met een groei van de zorguitgaven met 4,9% per jaar die de zorg onbetaalbaar maakt. Daarom zijn bezuinigingsmaatregelen en premieverhogingen onontkoombaar.

De politieke situatie en deze cijfers maken duidelijk dat de formatie van een kabinet, na maart 2017, moeizaam zal zijn. Ook al omdat de nieuwe coalitie er niet aan ontkomt om net als Rutte 2 met bezuinigen en lastenverzwaringen te komen, wordt in politiek Den Haag al gegokt op een kabinet Rutte 3 dat op hoofdlijnen het beleid van Rutte 2 zal voortzetten, maar wel met een effectiever arbeidsmarktbeleid.

Sterker uit de crisis? Echt niet!

Telegraaf 31.03.2016 Nederland heeft de staatsschuld redelijk op orde, blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Planbureau. Maar betekent dat dat het kabinet Rutte sterker uit de crisis is gekomen? Martin Visser denkt van niet.

Presentatie: Roel den Outer. 

CPB: economisch herstel houdt aan

Trouw 31.03.2016 Het economisch herstel van de afgelopen jaren houdt aan, maar de koopkracht van huishoudens verbetert niet en die voor werkenden slechts licht. De koopkracht van gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden neemt iets af.

Dat stelt het Centraal Planbureau (CPB) woensdag. Het onderzoeksbureau verwacht een groei van gemiddeld 1,8 procent per jaar over de periode 2018-2021.

Het CPB benadrukt dat de groei kwetsbaar blijft ‘bij aanhoudende internationale onzekerheden’, zoals terreurdreigingen. Ook een oplaaiende schuldencrisis of een mogelijk uittreden van Groot-Brittannië uit de Europese Unie kan nadelige gevolgen hebben.

Overschot
Het CPB verwacht verder dat de werkloosheid daalt naar 5,5 procent in 2021, tegen 6,5 procent nu. Het overheidssaldo verbetert tot een overschot van 0,6 procent in 2021, waar er nu nog een begrotingstekort is.

De berekeningen van het CPB staan in een verkenning waarmee het bureau traditioneel een jaar voor de verkiezingen komt. Het gaat om een schets van de economische ontwikkeling voor de volgende kabinetsperiode, bij ongewijzigd, reeds ingezet beleid.

Werkgelegenheid
De groei van de consumptie en van de investeringen is bescheiden in vergelijking met de periode 2014-2017. De bestedingen van huishoudens groeien met 1 procent per jaar. Het besteedbaar inkomen van alle huishoudens neemt voornamelijk toe doordat de werkgelegenheid stijgt. De investeringen groeien met 2,7 procent per jaar.

Verwant nieuws;

Meer over; Economie

Het volgende kabinet krijgt 5 miljard voor ‘leuke’ dingen

AD 31.03.2016 Het volgende kabinet mag het zonnig inzien: de economie groeit de komende jaren gestaag, het begrotingstekort smelt als sneeuw voor de zon en er is maar liefst 5 miljard euro ‘over’. Al kunnen internationale onzekerheden roet in het eten gooien.

Het was allemaal niet voor niets. Nederland staat er weer goed voor, aldus Mark Harbers.

Eindelijk brengt het Centraal Planbureau goed nieuws na jaren van sombere vooruitzichten. Hadden politieke partijen 4 jaar geleden slechts de keus om te bezuinigen of nog meer te bezuinigen, in de verkiezingsprogramma’s die dit jaar worden geschreven, is eindelijk weer ruimte voor ‘leuke’ dingen, blijkt uit de ‘middellangetermijnverkenning’ die de rekenmeesters gisteren presenteerden.

Tussen 2018 en 2021 groeit de Nederlandse economie een bemoedigende 1,8 procent per jaar. Daardoor komt er zo veel extra belastinggeld binnen, dat het begrotingstekort vanzelf omslaat in een overschot. Sterker nog: er is zelfs 5 miljard euro beschikbaar die het volgende kabinet kan besteden aan ‘leuke dingen’, zonder dat de overheidsvoorzieningen onbetaalbaar worden. Dat geld kan als buffertje dienen, worden geïnvesteerdof in de vorm van lastenverlichting worden teruggegeven aan de burger. Maar daar gaat het CPB niet over: dat is aan de partijen zelf.

Buffertje
Toch valt er voor al die keuzes wat te zeggen. Een buffertje kan van pas komen nu internationale onzekerheden Nederland exportland bedreigen. Een nieuwe schuldencrisis, een Brexit en aanhoudende terroristische dreiging kunnen de economie schaden. Met een stootkussen van 5 miljard euro kunnen nieuwe bezuinigingen worden voorkomen.

Ook een nieuwe ronde lastenverlichting kan echter op zijn plaats zijn. Want hoe ‘fair’ is het dat gewone mensen helemaal niet lijken te profiteren van een aantrekkende economie? Bij de koopkrachttabel staat een weinig opbeurende nul: gemiddeld gaat niemand erop voor- of achteruit. Zoom je iets meer in, dan is er voor werkenden nog wel een mager plusje, maar ouderen en minima leveren in. Of moet een volgend kabinet toch maar liever investeren?

De werkloosheid daalt weliswaar verder, naar 510.000 mensen zonder baan in 2021 (5,5 procent van de beroepsbevolking), maar heel hard gaat dat nog niet. Met een extra impuls voor het onderwijs of vergaande vergroening kan de banenmachine wellicht op gang worden gebracht. Politieke partijen reageerden gisteren opgetogen over de optimistische vooruitzichten van het CPB.

Niet voor niets
Coalitiepartners VVD en PvdA claimen dat het regeringsbeleid ervoor heeft gezorgd dat een volgend kabinet straks zo’n veelbelovende start mag kennen. ,,Het was allemaal niet voor niets,” stelt VVD-Kamerlid Mark Harbers opgetogen. ,,Nederland staat er weer goed voor,” zegt PvdA’er Henk Nijboer.

Tegelijkertijd laten partijen zich nog niet te veel in de kaart kijken. De komende maanden zijn verkiezingsprogrammacommissies hard aan het werk om keuzes te maken. Dat proces moet je vanuit Den Haag niet onnodig belasten, is de gedachte.

Rijk geeft meer uit

BB 30.03.2016 Het rijk is bijna geheel verantwoordelijk voor het overheidstekort. De uitgaven waren in 2015 11 miljard hoger dan de inkomsten. Een jaar eerder was het tekort niet 11 maar 7 miljard.

Dat het tekort is gestegen kwam onder meer door een hogere bijdrage van de centrale overheid aan de lokale overheid en de sociale zekerheidsfondsen van 8 miljard euro. De inkomsten van de centrale overheid stegen met iets minder dan 3 miljard euro. De belastinginkomsten stegen met bijna 8 miljard euro, zowel door belastingmaatregelen als door de groeiende economie. De niet-belastinginkomsten daalden echter sterk. Dat kwam door de aardgasbaten, die afgelopen jaar maar 5 miljard euro bedroegen: een halvering ten opzichte van een jaar eerder. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek, CBS. De cijfers zijn de eerste officiële berekeningen van het gerealiseerde overheidstekort en de overheidsschuld van Nederland.

Lokale overheden

Het tekort van de lokale overheid lag in 2015 iets boven de 2 miljard euro, net als de twee jaar ervoor. De gemeenten zagen hun tekort iets toenemen, tot ruim 1 miljard euro. Ook het tekort van de provincies kwam het afgelopen jaar boven de 1 miljard euro uit; in 2014 lag het tekort nog eronder.  De uitgaven van de lokale overheid namen door de decentralisatie in het sociale domein toe. De uitgaven aan zorg stegen met 7 miljard euro. De overige uitgaven daalden met 2 miljard euro. Per saldo namen de uitgaven van de lokale overheden 4,5 miljard euro toe. De inkomsten stegen nagenoeg evenveel als de uitgaven. De hogere inkomsten waren vooral extra overdrachten van het rijk als gevolg van de decentralisatie.

Onder de EU-norm

Het totale overheidstekort van Nederland is vorig jaar met 0,6 procentpunt afgenomen naar 1,8 procent van het bruto binnenlands product (bbp). De eindstand van het overheidstekort van 1,8 procent is lager dan de prognose van 2,2 procent van het bbp in de Miljoenennota 2016. De recente maartraming van het Centraal Planbureau ging nog uit van 1,9 procent. De daling werd gerealiseerd ondanks een halvering van de aardgasbaten het afgelopen jaar. De Nederlandse overheid kwam in 2015 ruim 12 miljard euro tekort. Dit is 3 miljard euro minder dan in 2014. Nederland voldoet met het tekort van 1,8 procent voor het derde opeenvolgende jaar aan de 3-procentsnorm. In 2012 was het tekort nog dubbel zo hoog en bevond het zich met 3,9 procent van het bbp ruim boven de norm.

Schuld 10 miljard lager

De bruto overheidsschuld daalde het afgelopen jaar met 3,1 procentpunt naar 65,1 procent van het bbp. Dat is wel nog enkele procentpunten boven de Europese schuldnorm van 60 procent. Ter vergelijking: in Frankrijk was de bruto overheidsschuld van Frankrijk eind 2015 ruim 95 procent van het bbp. De overheidsschuld eind 2015 bedroeg 442 miljard euro. Dat is 10 miljard euro minder dan een jaar eerder. De overheid kon de schuld verlagen en het overheidstekort dekken door ontvangsten uit verkoop van financiële bezittingen en aflossingen van verstrekte leningen. Zo werd een deel van de aandelen ABN AMRO op de beurs verkocht. Ook de voortijdige beëindiging van rentederivaten bracht geld in het laatje. De lagere schuldquote komt volgens het CBS niet alleen door de aflossing op de schuld, maar voor een even groot deel ook door stijging van het bbp.

Sociale zekerheid

De sector sociale zekerheidsfondsen behaalde in 2015 een overschot van 1,2 miljard euro na zes jaar van grote tekorten. De afschaffing van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten en de invoering van de Wet Langdurige Zorg als gevolg van hervormingen in het sociale domein is daarvan een van de oorzaken. Waar het Awbz-fonds afgelopen jaren forse tekorten liet zien, toonde het Wlz-fonds in zijn eerste jaar een licht overschot. De hervormingen in het sociale domein leidden ook tot een verschuiving van de uitgaven. De sector sociale zekerheidsfondsen hoefde minder zorguitgaven te vergoeden; de gemeenten hebben een deel van de vergoeding van zorg van ouderen en langdurig zieken overgenomen.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

CPB: economisch herstel houdt aan, maar blijft kwetsbaar

VK 30.03.2016 Het volgende kabinet kan een periode van gematigde economische voorspoed tegemoet zien. De economie groeit tot 2021 gestaag met 1,8 procent per jaar, het tekort op de begroting is in dat jaar een overschot, de werkloosheid is gedaald, maar Nederlanders zullen niet meer te besteden krijgen.

Nieuw verkiezingsseizoen: wat verdient de aandacht?

Na 35 jaar saneren kunnen alle politieke partijen nu fundamentele keuzen maken in hun verkiezingsprogramma’s. De overheid heeft de rijksbegroting op orde, zo rekende het CPB voor. Wat moet per se in de verkiezingsprogramma’s staan?De Volkskrant geeft zes voorzetten.

Dat staat in de Middellangetermijnverkenning 2018-2021, de voorspelling van het Centraal Planbureau, de belangrijkste economische adviseur van kabinet en parlement. De CPB-raming is bedoeld als fundament voor de verkiezingsprogramma’s, die tussen nu en november door alle politieke partijen worden gemaakt.

Het CPB bedoelt de Middellangetermijnverkenning ook als zogenoemd basispad voor als partijen besluiten hun verkiezingsbeloften door de neurale rekenmeester door te laten rekenen – uniek in de wereld. Dat doet het CPB sinds 1986 en tot de vorige verkiezingen van 2012 was de doorrekening voor alle partijen en onmisbaar keurmerk te gebruiken tijdens hun verkiezingscampagne.

Kritiek op rekenmodellen

Lees meer;

Het is de vraag of het CPB nog verkiezingsprogramma’s mag doorberekenen. Politieke partijen hebben moeite met de rekenmodellen van het planbureau. Groenlinks vindt bijvoorbeeld dat er te weinig wordt gekeken naar het welzijn van mensen – een grootheid waar het CPB niks mee kan. Lees hierhet artikel.

In Spanje kijken ze met jaloezie naar het Nederlands CPB. Tegengif tegen het populisme, schrijft El País. Lees hier het stuk van onze correspondente Maartje Bakker.

Nu twijfelen vrijwel alle partijen eraan of ze hun verkiezingsprogramma nog wel door het CPB willen laten doorrekenen. Ze menen dat de economische modellen die het planbureau gebruikt, steeds minder met de werkelijkheid te maken hebben. Doordat de werking van die modellen bekend is, kunnen schrandere partijspecialisten hun resultaten gunstig laten uitpakken, waardoor de geloofwaardigheid van het CPB en hun doorrekeningen onder druk komen te staan.

Het basispad dat uit de raming van vanmorgen blijkt, gaat ervan uit dat er geen kabinet is dat beleid maakt en aldus de economie wil sturen. Het CPB constateert dat de economische groei, die de rekenaars zien, ongewis wordt gemaakt door ‘aanhoudende internationale onzekerheden’. Dat blijft het voor het volgende kabinet. Als het huidige kabinet Rutte II de rit uitzit, begint die volgende kabinetsperiode in 2017 en duurt tot maximaal 2021.

Onzekerheden

Economische groei houdt aan in Nederland. © ANP

Met die ‘grote internationale onzekerheden’ bedoelt het CPB de ontwikkelingen in de EU waar Groot-Brittannië uit dreigt te stappen en het gevaar van een voortdurende schuldencrisis ondanks draconische maatregelen van de Europese Centrale Bank nog niet is geweken. Ook gaat het hier om de aanhoudende terroristische dreiging en de onzekere economische groei in China. Nederland is met zijn op het buitenland gerichte, open economie bovengemiddeld kwetsbaar voor ontwikkelingen van buiten.

De onzekerheden daargelaten ziet het CPB gunstige ontwikkelingen voor de overheidsfinanciën. Een begrotingsoverschot (van 0,6 procent van het bruto binnenlands product) zou in 2021 voor het eerst in circa 15 jaar zijn. Het overschot zou dan het gevolg zijn van meer belastinginkomsten en minder overheidsuitgaven.

Keerzijde van de gunstige ontwikkelingen is dat huishoudens de komende vijf jaar er niet op hoeven te rekenen dat ze meer uit kunnen geven. De gemiddelde koopkracht van iedereen samen zal ‘bij ongewijzigd beleid’ niet stijgen. Werkenden gaan er iets op vooruit, gepensioneerden en mensen met een uitkering gaan er op achteruit.

Dat verschil in koopkracht tussen mensen met en zonder een baan neemt na 2021 alleen maar toe, voorspelt het CPB. Een belangrijke factor in het uitblijven koopkrachtstijging is de stijging van de zorgverzekeringspremies die weer het gevolg zijn van de hogere uitgaven van zorgverzekeraars.

Volg en lees meer over: ECONOMIE POLITIEK NEDERLAND

CPB: economisch herstel houdt aan

Trouw 30.03.2016 Het economisch herstel van de afgelopen jaren houdt aan, maar de koopkracht van huishoudens verbetert niet en die voor werkenden slechts licht. De koopkracht van gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden neemt iets af.

Dat stelt het Centraal Planbureau (CPB) woensdag. Het onderzoeksbureau verwacht een groei van gemiddeld 1,8 procent per jaar over de periode 2018-2021.

Het CPB benadrukt dat de groei kwetsbaar blijft ‘bij aanhoudende internationale onzekerheden’, zoals terreurdreigingen. Ook een oplaaiende schuldencrisis of een mogelijk uittreden van Groot-Brittannië uit de Europese Unie kan nadelige gevolgen hebben.

Overschot
Het CPB verwacht verder dat de werkloosheid daalt naar 5,5 procent in 2021, tegen 6,5 procent nu. Het overheidssaldo verbetert tot een overschot van 0,6 procent in 2021, waar er nu nog een begrotingstekort is.

De berekeningen van het CPB staan in een verkenning waarmee het bureau traditioneel een jaar voor de verkiezingen komt. Het gaat om een schets van de economische ontwikkeling voor de volgende kabinetsperiode, bij ongewijzigd, reeds ingezet beleid.

Werkgelegenheid
De groei van de consumptie en van de investeringen is bescheiden in vergelijking met de periode 2014-2017. De bestedingen van huishoudens groeien met 1 procent per jaar. Het besteedbaar inkomen van alle huishoudens neemt voornamelijk toe doordat de werkgelegenheid stijgt. De investeringen groeien met 2,7 procent per jaar.

Verwant nieuws;

CPB: Groei economie houdt aan

Telegraaf 30.03.2016 Het economisch herstel van de afgelopen jaren houdt aan, met een groei van 1,8 procent per jaar over de periode 2018-2021. Wel blijven de ramingen met onzekerheden omgeven, want de internationale situatie kan zo omslaan.

Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van het Centraal Planbureau. De rekenmeesters komen traditioneel een jaar voor de verkiezingen met een doorkijkje naar de middellange termijn. Op basis van deze voorspelling kunnen politieke partijen hun verkiezingsprogramma’s in elkaar gaan zetten.

Volgens het CPB daalt de werkloosheid naar 5,5 procent in 2021. Waar er nu nog een overheidstekort is, is er in 2021 een overschot van 0,6 procent. De inflatie bedraagt 1,6 procent. Helaas verbetert de koopkracht van huishoudens niet in de ramingsperiode. Voor de voorspellingen gaat het CPB ervan uit dat niets aan het beleid wordt gewijzigd. In de praktijk gaat dat natuurlijk wel gebeuren als er een nieuw kabinet zit. Volgend jaar maart staan er verkiezingen gepland.

Internationaal zijn er grote onzekerheden die het beeld zo kunnen doen omslaan. Een vertrek van Groot-Brittannië uit de EU hangt nadrukkelijk boven de markt en ook een nieuwe schuldencrisis kan roet in het eten gooien. Daarnaast is er nog een aanhoudende terroristische dreiging en is er onzekerheid over het monetaire beleid van Europa en de VS. De groei in China en andere opkomende landen kan fors terugvallen met gevolgen voor de wereldeconomie. Al deze factoren kunnen remmend werken op de economische groei, de inflatie en de ontwikkeling van de werkgelegenheid in Nederland.

Huishoudens kunnen in de jaren 2018-2021 niet rekenen op een koopkrachtstijging. Dit geldt voor het mediane huishouden, zonder verandering in gezins- of werksituatie. Werkenden zien hun koopkracht licht toenemen door een reële contractloonstijging van 0,3 procent per jaar. De koopkracht van gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden neemt echter af met 0,2 procent per jaar, mede door een beperkte indexatie van de aanvullende pensioenen. Na 2021 neemt de inkomensongelijkheid verder toe. Het CPB presenteerde voor het eerst de ontwikkeling in de inkomensongelijkheid op de lange termijn in een middellangetermijnverkenning.

Tekort en schuld overheid flink afgenomen, economie groeit

VK 25.03.2016 Het tekort en de schuld van de overheid zijn vorig jaar flink afgenomen. De beursgang van ABN AMRO en aflossing van verstrekte leningen brachten een flinke voorraad geld in het laatje.

Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) slonk het gat op de overheidsbegroting vorig jaar tot 1,8 procent van het bruto binnenlands product (bbp), wat neerkomt op een daling van 0,6 procent. De overheid kwam in 2015 ruim 12 miljard euro tekort, 3 miljard minder dan in 2014.

Daarmee voldoet Nederland voor het derde achtereenvolgende jaar aan de 3-procentnorm van Brussel. Het tekort is wel iets lager uitgekomen dan werd aangenomen. De Miljoenennota van een half jaar geleden ging nog uit van 2,2 procent en de recente maartraming van het Centraal Planbureau (CPB) van 1,9 procent.

Overheidsschuld 10 miljard euro teruggeschroefd

© anp

De overheidsschuld liep 10 miljard euro terug tot 442 miljard euro. Toch voldoet Nederland nog niet aan de Europese schuldnorm. De zogeheten schuldquote kwam uit op 65,1 procent. Dit was 3,1 procent lager dan eind 2014, maar nog wel boven de Europese schuldnorm van 60 procent.

De aardgasbaten zijn daarbij bijna gehalveerd, tot 5 miljard euro. Mede door het verder dichtdraaien van de gaskraan in Groningen, in verband met aardbevingsrisico’s, liep het tekort bij de centrale overheid toch op. De uitgaven van de centrale overheid waren 11 miljard euro hoger dan de inkomsten. Een jaar eerder ging het nog om 7 miljard meer uitgaven.

De centrale overheid moest ook meer geld afdragen aan lokale overheden. De uitgaven van bijvoorbeeld gemeenten namen toe doordat zij er veel sociale taken bij hebben gekregen. Gemeenten en provincies zagen hun tekort uiteindelijk iets toenemen, elk tot ruim 1 miljard euro. De sociale zekerheidsfondsen eindigden 2015, na zes jaar van grote tekorten, weer met een overschot van 1,2 miljard euro.

Hardere groei Nederlandse economie

Ook bleek vrijdag dat de Nederlandse economie vorig jaar iets harder is gegroeid dan eerder werd aangenomen. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heeft de groei naar boven bijgesteld naar 2,0 procent, waar in eerdere raming nog werd uitgegaan van 1,9 procent.

Het licht positievere cijfer is te danken aan de overheidsuitgaven. Die kwamen in de nieuwe berekening iets hoger uit dan gedacht. Ook bleken er in het vierde kwartaal meer banen bij te zijn gekomen, namelijk 60.000 in plaats van 48.000.

Het algemene beeld van de economie blijft hetzelfde. Het verder dichtschroeven van de gaskraan in Groningen drukte de groei zoals eerder gemeld met ongeveer 0,4 procentpunt.

Volg en lees meer over: NEDERLAND ECONOMIE

Economie groeide iets harder dan gedacht

Trouw 25.03.2016 De Nederlandse economie is vorig jaar iets harder gegroeid dan eerder werd aangenomen. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heeft de groei naar boven bijgesteld naar 2,0 procent, waar in eerdere raming nog werd uitgegaan van 1,9 procent.

Het licht positievere cijfer is te danken aan de overheidsuitgaven. Die kwamen in de nieuwe berekening iets hoger uit dan gedacht. Ook bleken er in het vierde kwartaal meer banen bij te zijn gekomen, namelijk 60.000 in plaats van 48.000.

Het algemene beeld van de economie blijft hetzelfde. Het verder dichtschroeven van de gaskraan in Groningen drukte de groei zoals eerder gemeld met ongeveer 0,4 procentpunt.

Het groeicijfer voor het vierde kwartaal (0,3 procent op kwartaalbasis) heeft het statistiekbureau niet herzien. Maar de twee voorgaande kwartalen zijn wel met 0,1 procent opwaarts aangepast: beide van 0,1 naar 0,2 procent.

Reactie Dijsselbloem
Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën reageert gematigd positief op de jongste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Hij zegt dat ons land nog niet veel buffers heeft en dat het een toch een lastig voorjaar wordt.

“Na de crisisjaren zijn we nu op de goede weg. De cijfers van het CBS laten zien dat de overheidsfinanciën in deze kabinetsperiode geleidelijk op orde komen. In de afgelopen drie jaar hebben we stap voor stap het tekort verlaagd. En ook de schuld begint nu te dalen. Maar veel buffers hebben we nog niet”, aldus de bewindsman.

“Ondanks de positieve cijfers krijgen we een lastig voorjaar. We hebben forse financiële uitdagingen door bijvoorbeeld de tegenvallende gasopbrengsten en de uitgaven aan de werkloosheid. De komende maanden voer ik gesprekken met mijn collega’s om de begroting voor volgend jaar op orde te krijgen.”

Economie herstelt, maar cadeaus zitten er niet in

AD 08.03.2016 Nederland herstelt gestaag van de recessie, maar helemaal gerust kan minister Dijsselbloem (Financiën) niet zijn. De werkloosheid blijft hoog en gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden dreigen te moeten inleveren. En mogelijk moet Nederland onder Europese druk opnieuw bezuinigen.

De daling van de werkloosheid gaat gestaag, maar traag, aldus CPB-directeur Laura van Geest.

Soms kun je hooggespannen verwachtingen maar beter meteen de kop indrukken: een lastenverlichting zoals dit jaar zit er in 2017 in ieder geval niet in, liet Dijsselbloem gisteren weten in reactie op de jongste ramingen van het Centraal Planbureau (CPB). ,,Het wordt echt passen en meten,” aldus de PvdA-bewindsman.

Het begrotingstekort mag dan verder afnemen, tot 1,2 procent, de extra uitgaven aan de asielcrisis hakken er behoorlijk in. Het CPB rekent op 700 miljoen euro extra ten opzichte van 2015. Daarnaast vallen de gasinkomsten tegen, omdat er minder gas wordt opgepompt en de gasprijs laag is.

Pensioenen
In de eerste vooruitblik van het CPB op het komende jaar vallen vooral de lelijke koopkrachtminnen op. Bij ongewijzigd beleid gaan gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden er in 2017 een vol procent of meer op achteruit. Dit komt vooral doordat aanvullende pensioenen niet of nauwelijks worden geïndexeerd en er tegelijkertijd wordt beknibbeld op de huur- en zorgtoeslag.

Het kabinet zal daarom in augustus, wanneer er aan de koopkrachtknoppen wordt gedraaid om de nadelige gevolgen zo veel mogelijk te beperken, flink aan de bak moeten. Werkenden zijn beter af, omdat zij hun lonen naar verwachting met 1,7 procent zien stijgen.

De werkloosheid duikt dit en komend jaar onder het aantal van 600.000 , maar erg sterk is de daling niet. Veel mensen zijn (opnieuw) op zoek naar een baan, maar het aantal vacatures bij met name de overheid en in de zorg neemt amper toe. ,,Het gaat gestaag maar traag,” aldus CPB-directeur Laura van Geest. FNV-voorzitter Ton Heerts spreekt van een ‘onaanvaardbaar hoog niveau’.

De economische groei valt dit jaar iets terug, naar 1,8 procent en zal naar verwachting volgend jaar toe nemen tot 2,0 procent. Maar er zijn volgens Van Geest veel ‘onzekerheden’, zoals de stagnerende groei in opkomende economieën, de vluchtelingencrisis, een eventuele Brexit en het effect van de lage rente. De teruglopende opbrengst van geëxporteerd gas laat zich voelen, terwijl de consumentenbestedingen juist toenemen door de lastenverlichting van 5 miljard euro die het kabinet dit jaar uitdeelt.

Brusselse norm
De komende tijd zal moeten blijken of dat cadeautje aan werkend Nederland niet een onsje minder had moeten zijn. Het Nederlandse begrotingstekort blijft weliswaar ruimschoots binnen de beruchte Brusselse 3 procentnorm, maar twee andere Europese begrotingsregels worden volgens het CPB volgend jaar geschonden: de uitgaven van de overheid schieten door het afgesproken plafond en het structurele, onderliggende tekort op de begroting neemt minder af dan zou moeten.

Nieuwe bezuinigingen zijn echter ondenkbaar in het verkiezingsjaar 2017. Rest de vraag of Dijsselbloem nog een list kan verzinnen of dat dit kabinet de toorn van Brussel voor lief neemt.

Dijsselbloem sluit lastenverlichting uit

Telegraaf 07.03.2016 Nederlanders hoeven voor volgend jaar niet te rekenen op lastenverlichting. Volgens minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) zal het al lastig genoeg worden de begroting rond te krijgen. Dat zei hij maandag in Brussel in reactie op de jongste ramingen van het Centraal Planbureau (CPB) over de Nederlandse economie.

Op de vraag of er ruimte in de begroting zal zijn voor lastenverlichting zei hij: “Dat lijkt me niet. Het wordt echt passen en meten dit jaar.” Maar op basis van de cijfers van het CPB denkt Dijsselbloem wel dat het “zou moeten lukken” de begroting passend te krijgen. Het CPB raamt de economische groei voor 2017 op 2 procent. “Lastenverlichting zoals we dit voor dit jaar hebben kunnen doen, zie ik volgend jaar zich niet herhalen.”

Nederland hoeft niet te rekenen op lastenverlichting

AD 07.03.2016 Nederlanders hoeven voor volgend jaar niet te rekenen op lastenverlichting. Volgens minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) zal het al lastig genoeg worden de begroting rond te krijgen. Dat zei hij maandag in Brussel in reactie op de jongste ramingen van het Centraal Planbureau (CPB) over de Nederlandse economie.

Lastenverlichting zoals we dit voor dit jaar hebben kunnen doen, zie ik volgend jaar zich niet herhalen, aldus Jeroen Dijsselbloem.

Op de vraag of er ruimte in de begroting zal zijn voor lastenverlichting zei hij: ,,Dat lijkt me niet. Het wordt echt passen en meten dit jaar.” Maar op basis van de cijfers van het CPB denkt Dijsselbloem wel dat het ‘zou moeten lukken’ de begroting passend te krijgen. Het CPB raamt de economische groei voor 2017 op 2 procent. ,,Lastenverlichting zoals we dit voor dit jaar hebben kunnen doen, zie ik volgend jaar zich niet herhalen.”

Dijsselbloem wees erop dat lastenverlichtende maatregelen het economisch herstel van de Nederlandse economie hebben ondersteund. Met name de binnenlandse vraag is hierdoor wat sterker geworden. Internationale tegenwind zoals een mogelijk vertrek van Groot-Brittannië uit de Europese Unie kan de groei remmen. Ook de vluchtelingencrisis drukt op de begrotingen van landen, maar Dijsselbloem denkt niet dat dit grote economische gevolgen zal hebben. ,,Natuurlijk zijn de kosten hoger dan dat we een paar geleden hadden kunnen verwachten, maar daar is nu geld voor gereserveerd en wordt ingepast in de begroting.”

Ramingen
Voor dit jaar voorspelt het CPB dat een groei van 1,8 procent, waar het in december nog uitging van plus van 2,1 procent. Dijsselbloem wees erop dat ook ondanks internationale bedreigingen en onzekerheid het herstel doorzet. ,,Helaas gaat het soms langzaam als je uit een crisis komt, maar het gaat steeds beter.”

Lees ook;

Werk aan winkel volgens Dijsselbloem ondanks goede cijfers CPB

NU 07.03.2016 De economische groei die het Centraal Planbureau (CPB) voor dit en volgend jaar raamt, laat zien dat Nederland op de goede weg zit, maar dat er nog wel werk aan de winkel is.

Dat zegt Jeroen Dijsselbloem, minister van Financiën, in reactie op de raming van het planbureau. Het CPB verwacht dat de economische groei dit jaar terugvalt tot 1,8 procent, eerder raamde het planbureau nog een groei van 2,1 procent voor 2016.

“De economie blijft doorgroeien. Deze groei blijft breed gedragen door zowel de binnenlandse bestedingen als de uitvoer. Ook de werkloosheid daalt verder, doordat meer mensen werk vinden.”

Als kleine, open economie blijft de onzekerheid in de wereldeconomie van belang voor de raming, zegt de bewindsman. Het dalende begrotingstekort noemt Dijsselbloem “een goede ontwikkeling”.

Lastenverlichting

Hij zei verder dat Nederlanders volgend jaar niet op verdere lastenverlichting hoeven te rekenen. Volgens Dijsselbloem zal het al lastig genoeg worden om de begroting rond te krijgen.Lastenverlichting zoals we dit voor dit jaar hebben kunnen doen, zie ik volgend jaar zich niet herhalen.”

Op basis van de cijfers van het CPB denkt Dijsselbloem wel dat het ”zou moeten lukken” de begroting passend te krijgen.

Tegenwind

Internationale tegenwind zoals een mogelijk vertrek van Groot-Brittannië uit de Europese Unie kan de groei remmen. Ook de vluchtelingencrisis drukt op de begrotingen van landen, maar Dijsselbloem denkt niet dat dit grote economische gevolgen zal hebben.

“Natuurlijk zijn de kosten hoger dan dat we een paar geleden hadden kunnen verwachten, maar daar is nu geld voor gereserveerd en wordt ingepast in de begroting.”

Dijsselbloem wees erop dat ook ondanks internationale bedreigingen en onzekerheid het herstel doorzet. ”Helaas gaat het soms langzaam als je uit een crisis komt, maar het gaat steeds beter.”

Waarschuwing

Ook minister Henk Kamp (Economische Zaken) prijst de groeicijfers, maar geeft daar eveneens een waarschuwing bij af.

“We profiteren nu van de hervormingen die doorgevoerd zijn in Nederland en zullen ook de komende periode gezamenlijk de juiste maatregelen moeten nemen om deze groei te bestendigen”, aldus Kamp.

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid noemt de economische ontwikkelingen buiten Nederland “heel onzeker”.

“De werkgelegenheid in Nederland groeit desondanks gestaag. De daling van de werkloosheid zet door, maar minder snel dan we zouden willen. Positief is dat het arbeidsaanbod stijgt: er gaan meer mensen aan het werk. Mensen hebben ook meer te besteden. Dat geldt helaas nog niet voor iedereen, daar zullen we in augustus naar kijken”, zegt Asscher.

Vakbonden

De vakbonden blijven zich zorgen maken over de omvang van de langdurige werkloosheid. Het aantal werklozen daalt in de berekeningen van het CPB in 2017 licht met 10.000 naar 570.000 personen. Dat komt uit op een werkloosheidspercentage van 6,3 procent van de beroepsbevolking. Dit jaar is dat 6,5 procent.

De werkloosheid onder Nederlanders die al langere tijd geen werk hebben, blijft volgens de FNV de komende twee jaar ”onaanvaardbaar hoog”.

De bond roept kabinet en werkgevers daarom op om samen met de vakbeweging te komen tot een ”gerichtere en daadkrachtigere” aanpak van de langdurige werkloosheid.

Ook CNV-voorzitter Maurice Limmen is bezorgd over de positie van langdurig werklozen. “Als we die mensen nu niet aan de slag krijgen, vrees ik dat we van die hele groep afscheid kunnen nemen.” De vakcentrale vraagt daarom om investeringen in scholing en ontwikkeling voor deze groep.

Werkgelegenheid

PvdA-Tweede Kamerlid Henk Nijboer ziet in de dalende werkloosheid een teken dat de Nederlandse economie uit het dal is. “Meer investeringen en banen, een dalende werkloosheid”, zegt Nijboer.

“De cijfers sluiten aan bij de historische mijlpaal van tien miljoen banen in Nederland die onlangs werd gepasseerd. Die lijn wil de PvdA voortzetten: een sterkere economie en meer werkgelegenheid”, aldus de PvdA’er. 

Ook coalitiegenoot VVD ziet het de goede kant opgaan. “Het begrotingstekort is onder controle, mensen krijgen meer geld in de portemonnee en er zijn steeds meer mensen die een baan vinden”, zegt VVD’er Mark Harbers.

D66-Kamerlid Wouter Koolmees is voorzichtiger in zijn reactie op de CPB-cijfers. Hij noemt de risico’s in de wereldeconomie zorgelijk.

Pieter Heerma van het CDA vindt het positief dat er voor de komende jaren economische groei voorspeld wordt, “maar we moeten tegelijk vaststellen dat het economisch herstel broos is”.

Lees meer over: Nederlandse economie

Gerelateerde artikelen;

OESO voorziet zwak herstel Nederlandse economie  

IMF ziet stabiele groei Nederlandse economie 

Economische groei van 2 procent verwacht in 2017

 

AD 07.03.2016 De groei van de Nederlandse economie trekt volgend jaar licht aan, maar is dit jaar wat zwakker dan eerder gedacht. Dat voorspelt het Centraal Planbureau (CPB) in nieuwe ramingen, die maandag werden gepresenteerd.

Het CPB voorziet een economische groei van 2 procent voor 2017, na een verwachte groei van 1,8 procent in 2016. Daarmee is de prognose voor dit jaar iets minder positief dan de vorige schatting.

In december schatte het CPB de vooruitgang in 2016 nog op 2,1 procent. Het overheidstekort slinkt daarbij naar verwachting opnieuw verder, van 1,7 procent in 2016 naar 1,2 procent van het bruto binnenlands product volgend jaar.

Gestaag en stabiel
Het planbureau noemt de groei gestaag en stabiel. Tegelijk waarschuwen de economen voor flinke internationale risico’s die voor tegenvallers kunnen zorgen. Het gaat bijvoorbeeld slecht op de internationale beurzen en daardoor wordt er minder geïnvesteerd. Daarnaast zou een eventueel vertrek van Groot-Brittannië uit de EU slecht uitpakken voor zowel de Nederlandse en de Europese economie. Als er door de EU afstand wordt genomen van het Schengen-verdrag, waarmee je binnen de EU zonder grenscontrole kan reizen, heeft dat gevolgen voor de handel.

De werkloosheid zakt volgens het CPB volgend jaar naar 6,3 procent van de beroepsbevolking, van 6,5 procent dit jaar. Het overheidstekort slinkt daarbij naar verwachting verder, van 1,7 procent in 2016 naar 1,2 procent van het bruto binnenlands product volgend jaar. De economie wordt dit jaar licht geremd door de lagere gasproductie. Consumenten leveren daarentegen een positieve bijdrage. Dankzij stijgende lonen, de aantrekkende werkgelegenheid en de lastenverlichtingen nemen de bestedingen dit en volgend jaar toe, aldus het CPB.

Henk Kamp © anp.

Henk Nijboer © anp.

Lijn voortzetten
Minister Henk Kamp van Economische Zaken: ,,Deze nieuwste ramingen laten zien dat de Nederlandse economie sterk is. De verwachting is dat het internationale economische beeld zich de komende periode minder gunstig ontwikkelt, maar dat onze economische groei robuust en stabiel genoeg is om deze tegenwind op te vangen. Deze sterke Nederlandse economie krijgen we echter niet vanzelf: we profiteren nu van de hervormingen die doorgevoerd zijn in Nederland en zullen ook de komende periode gezamenlijk de juiste maatregelen moeten nemen om deze groei te bestendigen.”

Henk Nijboer, Tweede Kamerlid voor de PvdA en financieel woordvoerder: ,,De PvdA vindt het goed nieuws dat de werkgelegenheid verder toeneemt. De Nederlandse economie is echt uit het dal: meer investeringen en banen, een dalende werkloosheid. De cijfers sluiten aan bij de historische mijlpaal van tien miljoen banen in Nederland die onlangs werd gepasseerd. Die lijn wil de PvdA voortzetten: een sterkere economie en meer werkgelegenheid.”

We profiteren nu van de hervormingen die doorgevoerd zijn in Nederland, aldus Henk Kamp, Minister van Economische Zaken.

Ton Heerts © anp.

Wouter Koolmees © anp.

Werkloosheid nog te hoog
Niet iedereen is positief gestemd over de cijfers. Wouter Koolmees, Tweede Kamerlid voor D66: ,,Het kabinet zit nu nog een jaar, dat moeten we niet verloren laten gaan maar gebruiken om problemen op de arbeidsmarkt aan te pakken. De werkloosheid is nog steeds hoog, er zijn veel mensen op zoek naar een vaste baan die ze nu niet kunnen krijgen. Ik vraag het kabinet om wat te doen aan de scherpe tweedeling op de arbeidsmarkt en voor de groeiende groep flexwerkers een vaste baan weer bereikbaar te maken.”

FNV-topman Ton Heerts maakt zich ook zorgen. De werkloosheid onder Nederlanders die al langere tijd geen werk hebben, blijft volgens de FNV de komende twee jaar ,,onaanvaardbaar hoog”. De bond roept kabinet en werkgevers daarom op om samen met de vakbeweging te komen tot een gerichtere en daadkrachtigere aanpak van de langdurige werkloosheid.

,,We willen een beleid dat echte banen bevordert en de verdringing van die banen door onzeker werk op de arbeidsmarkt een halt toeroept”, stelde FNV-voorzitter Ton Heerts. ,,Werkgevers moeten ophouden hun risico’s af te wentelen op de gemeenschap en werkenden.”

Voorzichtig herstel economie

Telegraaf 07.03.2016 De Nederlandse economie herstelt gestaag, maar niet uitbundig. Voor dit jaar wordt een economische groei verwacht van 1,8%. In 2017 groeit de economie met 2%, voorspellen de rekenmeesters van het Centraal Planbureau.

Minister KampFoto: ANP

Dat blijkt uit het concept Centraal Economisch Plan, dat het CPB maandagochtend presenteerde. De inflatie is dat jaar laag (0,3%) als gevolg van lage olie- en grondstoffenprijzen. Volgend jaar trekt deze aan naar 1%.

De stabiele economische groei gaat gepaard met een kleine daling van de werkloosheid naar 6,5% dit jaar en 6,3% volgend jaar. Het overheidstekort daalt naar 1,7% en volgend jaar 1,2%.

Grote onzekerheden

CPB-directeur Laura van Geest wees in een toelichting op grote onzekerheden in de wereld, waardoor de voorspellingen snel achterhaald kunnen zijn. Onder andere een mogelijk vertrek van Groot-Brittannië uit de Europese Unie, de vluchtelingencrisis, het monetaire beleid van de Europese Centrale Bank en de onrustige financiële markten zijn reden om de vinger aan de pols te houden.

Nieuwe bezuinigingen

Het kabinet kan met deze cijfers aan de slag voor de allerlaatste begroting van Rutte II die op Prinsjesdag wordt gepresenteerd. De cijfers zijn in lijn met wat het kabinet zich ten doel stelde aan het begin van deze kabinetsperiode. Toch zijn nieuwe bezuinigingen nog niet helemaal uitgesloten omdat het zogeheten structurele tekort op de middellang termijn hoger is dan Brussel voorschrijft.

Kwetsbaar

Het CPB stelt dat Nederland ’kwetsbaar’ blijft door het beleid met betrekking tot pensioenen en de eigen woning. „Aan de kant zijn er grote pensioensvermogens die blootstaan aan de risico’s op de financiële markten, aan de andere kant hebben mensen hoge schulden in de vorm van hypotheken.”

Reactie Kamp

In reactie op het CPB-rapport constateerde minister Kamp (Economische Zaken) dat de economie veerkrachtig is: ,,De verwachting is dat het internationale economische beeld zich de komende periode minder gunstig ontwikkelt, maar dat onze economische groei robuust en stabiel genoeg is om deze tegenwind op te vangen. Deze sterke Nederlandse economie krijgen we echter niet vanzelf: we profiteren nu van de hervormingen die doorgevoerd zijn in Nederland en zullen ook de komende periode gezamenlijk de juiste maatregelen moeten nemen om deze groei te bestendigen”, aldus Kamp.

FNV

FNV-voorman Ton Heerts stelde op zijn beurt dat de langdurige werkloosheid op ,,een onaanvaardbaar hoog niveau” is gekomen. De FNV wil met kabinet en werkgevers een daadkrachtigere aanpak van de langdurige werkloosheid. Heerts: ,,Het is een gotspe dat de helft van de arme mensen in Nederland gewoon een baan heeft en toch niet kan rondkomen.”

Pensioenen

Omdat de economische ontwikkeling broos is, wijst FNV nieuwe koopkrachtaanslagen door bezuinigingen of kortingen op aanvullende pensioenen in 2017 af. ,,Gepensioneerden hebben de afgelopen jaren een onevenredig groot deel van de bezuinigingen voor hun kiezen gekregen”, aldus Heerts, ,,dat moet vanaf nu stoppen.”

CNV-voorman Maurice Limmen zegt dat hij ondanks de groei niet optimistisch is. De groei blijft wereldwijd achter. Veel ruimte voor ingrepen is er niet. Vooral langdurig werklozen komen in de knel. ,,Het is van belang juist nu de maatregelen te nemen om de economie en in het bijzonder de arbeidsmarkt beter te laten werken”, steltLimmen.

,,Als we de groep langdurig werklozen nu niet aan de slag krijgen, vrees ik dat we van die hele groep afscheid kunnen nemen”, stelt hij.

CPB ziet groei licht aantrekken in 2017

Trouw 07.03.2016 De groei van de Nederlandse economie trekt volgend jaar licht aan, maar is dit jaar wat zwakker dan eerder gedacht. Dat voorspelt het Centraal Planbureau (CPB) in zijn nieuwe ramingen, die maandag werden gepresenteerd.

Het CPB voorziet een economische groei van 2 procent voor 2017, na een verwachte groei van 1,8 procent dit jaar. Daarmee is de prognose voor dit jaar iets minder positief dan de vorige schatting. In december raamde het CPB de vooruitgang in 2016 nog op 2,1 procent.

De economie wordt dit jaar licht geremd door de lagere gasproductie. Consumenten leveren daarentegen een positieve bijdrage. Dankzij stijgende lonen, de aantrekkende werkgelegenheid en de lastenverlichtingen nemen de bestedingen dit en volgend jaar toe, aldus het CPB.

Internationale risico’s
Het planbureau noemt de groei gestaag en stabiel. Tegelijk waarschuwen de economen voor flinke internationale risico’s, die voor tegenvallers kunnen zorgen. Zo is de aanhoudende onrust op de financiële markten slecht voor het investeringsklimaat.

Daarnaast zou een eventueel vertrek van Groot-Brittannië uit de EU slecht uitpakken voor de Nederlandse en de Europese economie. Dat geldt ook voor het buiten werking stellen van het Schengen-verdrag, als mogelijke reactie op de aanhoudende vluchtelingenstroom.

Meer banen
De werkloosheid zakt volgens het CPB volgend jaar naar 6,3 procent van de beroepsbevolking, van 6,5 procent dit jaar. Het overheidstekort slinkt daarbij naar verwachting verder, van 1,7 procent in 2016 naar 1,2 procent van het bruto binnenlands product volgend jaar.

De PvdA vindt het goed nieuws dat de werkgelegenheid verder toeneemt. “De Nederlandse economie is echt uit het dal: meer investeringen en banen, een dalende werkloosheid”, zegt Henk Nijboer, Tweede Kamerlid en financieel woordvoerder. “De cijfers sluiten aan bij de historische mijlpaal van tien miljoen banen in Nederland die onlangs werd gepasseerd. Die lijn wil de PvdA voortzetten: een sterkere economie en meer werkgelegenheid.”

De VVD vindt de vooruitzichten ‘robuust’. “Het begrotingstekort is onder controle, mensen krijgen meer geld in de portemonnee en er zijn steeds meer mensen die een baan vinden”, zegt Mark Harbers, Tweede Kamerlid voor de liberalen. “De VVD wil die goede uitgangspositie gebruiken om de Nederlandse economie blijvend sterk te houden en zodoende meer banen beschikbaar te krijgen.”

Oppositiepartij CDA is kritisch over de jongste cijfers en noemt het economische herstel ‘broos’. “Het is vooral teleurstellend dat de werkloosheid vrijwel gelijk blijft, met 570.000 mensen die niet aan een baan komen”, stelt Tweede Kamerlid Pieter Heerma. Volgens hem moet het kabinet meer werk maken van echt herstel van de arbeidsmarkt en het terugdringen van migratiestromen.

‘Langdurige werkloosheid te hoog’
Ook de vakbond FNV is bezorgd over de langdurige werkloosheid, en noemt die “onaanvaardbaar hoog”. De bond roept kabinet en werkgevers daarom op om samen met de vakbeweging te komen tot een “gerichtere en daadkrachtigere” aanpak van de langdurige werkloosheid.

“We willen een beleid dat echte banen bevordert en de verdringing van die banen door onzeker werk op de arbeidsmarkt een halt toeroept”, stelde FNV-voorzitter Ton Heerts. “Werkgevers moeten ophouden hun risico’s af te wentelen op de gemeenschap en werkenden.”

Veel burgers zijn boos, ondanks goed draaiende economie

Telegraaf 05.03.2016 Volgens de meest recente lijstjes van internationaal gezaghebbende denktanks behoort Nederland tot de best presterende economieën van Europa. Bovendien wordt het kabinet Rutte 2 geprezen om zijn hervormingsbeleid. Ook binnen het internationale bedrijfsleven wordt met veel waardering over ons land gesproken.

Ruim drie jaar geleden was dat anders. Toen Rutte 2 in november 2012 van start ging, was er in Nederland sprake van een krimpende economie, nam de werkgelegenheid af en lag het overheidstekort rond de 4%. Nederland behoorde toen tot de EU-landen met de slechtst presterende economieën. Op dit moment maken we deel uit van de Europese kopgroep van landen met een sterke economie en gezonde overheidsfinanciën.

Dat is ook de conclusie van de internationale denktank OESO die deze week een lovend rapport presenteerde over onze economie en het economische beleid van Rutte 2. De lof die Rutte 2 oogst, zien we niet terug in opiniepeilingen. Integendeel.

De coalitie van VVD en PvdA behaalde bij de verkiezingen in 2012 samen 79 zetels en schommelt nu in de peilingen tussen de 30-40 zetels, waarbij vooral de val van de PvdA naar 9-12 zetels opvalt. Verreweg de grootse winst zien we bij de PVV van Wilders; van 15 zetels bij de verkiezingen naar scores tussen 27-40. Over het algemeen is een goed draaiende economie in het voordeel van regeringspartijen die je terugziet in peilingen, maar niet bij Rutte 2.

Hoop op betere uitslag

Binnen de VVD en PvdA wordt nog steeds verwacht dat bij de Kamerverkiezingen, maart 2017, als het gaat om echte Kamerzetels, de uitslag bij een mooie economie veel beter zal zijn. Ze gaan er ook vanuit dat er economisch en budgettair gezien geen ruimte is voor een radicaal ander beleid. Bovendien heeft de oppositie, met uitzondering van de SP en de PVV van Wilders, het beleid van Rutte 2 op hoofdlijnen gesteund.

Daarnaast wijzen ze erop dat de ‘peilingswinnaar’, de PVV, kiezers niets te bieden heeft. Alle andere politieke partijen hebben nu al gezegd dat ze vanwege zijn extreme opvattingen en beledigingen aan hun adres niet met Wilders willen regeren. Aanhangers van de PVV menen dat deze opstelling niet democratisch is, maar negeren twee belangrijke feiten. De PVV wordt met slechts één lid, Geert Wilders, niet beschouwd als een democratische partij.

Bovendien wordt in ons staatsbestel de samenstelling van een kabinet bepaald door een politieke meerderheid in de Tweede Kamer. Ook al zou de PVV met bijvoorbeeld 30 zetels de grootse partij in de nieuwe Tweede Kamer worden dan staan daartegenover 120 Kamerzetels van partijen die aan hun kiezers duidelijk hebben gemaakt dat ze de opvattingen en opstelling van Wilders afwijzen.

Boze burgers

De ervaring leert dat peilingen weinig zeggen over de echte uitslag en dat veel kiezers in de laatste weken of zelfs pas in het stemhokje hun keuze bepalen. Speculeren doen we niet, maar we zetten wel vraagtekens bij de optimistische verwachting binnen de coalitie.

De regeringspartijen gaan voorbij aan de slechtere prognoses voor onze economie en de fouten van het kabinet op het terrein van de arbeidsmarkt, de pensioenen en de gezondheidszorg. Die fouten hebben veel boze burgers opgeleverd en die boosheid is niet zo maar verdwenen. Het ziet ernaar uit dat vooral de sociaaldemocraten daarvoor de rekening gaan betalen.

VVD en PvdA hebben in de resterende regeerperiode nog maar beperkte mogelijkheden om in 2017 bij de verkiezingen veel beter te scoren dan in de huidige peilingen. In de miljoenennota 2017, de laatste van Rutte 2, zal in ieder geval een overtuigend plan van aanpak gepresenteerd moeten worden om de terugvallende groei van onze economie aan te jagen.

In een eerdere column hebben we gepleit voor een pakket met goed renderende overheidsinvesteringen in hernieuwbare energie en duurzame infrastructuur, zoals aanbevolen door de OESO. Kijken we naar onze arbeidsmarkt dan staat nu wel vast dat het polderbeleid van het kabinet is mislukt. De Wet werk en zekerheid (Wwz), het paradepaardje van het sociaal akkoord, bedoeld om het flexwerken terug te dringen en vaste arbeidscontracten te bevorderen, blijkt in de praktijk averechts te werken.

Minder vast en meer flex is de uitkomst en dat leidt tot boze werkgevers en werknemers. Alleen PvdA-minister Asscher ( SZW ) en Ton Heerts (FNV) proberen deze wet nog te verdedigen. Door deze opstelling zal vooral de PvdA verdere kiezersschade oplopen, ook al omdat deze partij met voorstellen voor extra regelgeving zzp’ers op de kast jaagt en nu ook nog eens met boze werknemers te maken krijgt. Zo maak je geen vrienden. Voor Asscher is er maar één oplossing en dat is gewoon erkennen dat de wet niet werkt en daarom snel zal worden aangepast.

Uitvoering vertragen

Ook bij ouderen heeft Rutte 2 het volledig verbruid. Ze zijn boos over de kortingen op hun pensioenen. Als belangrijkste boosdoener wordt PvdA-staatssecretaris Jetta Klijnsma aangewezen. Vooral omdat ze prima voorstellen vanuit de pensioenwereld en ouderenorganisaties waarmee deze kortingen voorkomen kunnen worden, heeft afgewezen.

Ook hier is er maar één oplossing. De kortingen worden in de ijskast gezet en de vraag of ze al dan niet nodig zijn, wordt beoordeeld bij de aangekondigde herziening van ons pensioenstelsel dat gekenmerkt zal worden door meer flexibiliteit en keuzevrijheid ( pensioenen tussen 60-70 jaar).

Tot slot is er veel boosheid over de herziening van ons zorgstelsel, vooral bij de langdurige zorg. Om geen misverstand te wekken; vanwege de budgettaire houdbaarheid van het stelsel en een verhoging van het kwaliteitsniveau was deze hervorming dringend nodig. Maar ook hier laat de praktijk zien dat de snelheid waarmee de maatregelen zijn of worden doorgevoerd voor veel mensen, vooral kwetsbare ouderen, tot pijnlijke gevolgen leiden.

En ook tot het verlies aan waardevolle banen. Omdat het terugdraaien van deze hervorming geen optie is, zou Rutte 2 een deel van de negatieve effecten en boosheid kunnen wegnemen door het tempo van de uitvoering te vertragen. Met twee jaar extra heeft de zorgsector meer ruimte om tot verantwoorde aanpassingen te komen.

CPB: begroting overheid stabiliseert economie niet

Trouw 02.03.2016 De Nederlandse overheidsbegroting heeft vaak een versterkend effect op de economische ontwikkeling, in plaats van de beoogde dempende werking. Dat stelt het Centraal Planbureau (CPB) in een woensdag gepubliceerd rapport.

Een van de doelen van het begrotingsbeleid is om de economie te stabiliseren. Dat is de afgelopen jaren echter nauwelijks gelukt, aldus het CPB. In de slechte jaren werd er stevig bezuinigd, waardoor er een extra rem werd gezet op de economische groei. In de goede jaren bleek het daarentegen om diverse redenen niet mogelijk een terughoudend begrotingsbeleid te voeren.

Om de economie te stabiliseren, zou het begrotingsbeleid anticyclisch moeten werken. Dat betekent dat er in goede tijden buffers worden opgebouwd, die in slechte tijden kunnen worden aangesproken.

Begrotingsregels
Dat dit de afgelopen jaren niet lukte, lag onder meer aan de Europese begrotingsregels. Die dwongen de regering het tekort terug te dringen onder de grens van 3 procent van het bruto binnenlands product. Daarnaast wilde de overheid de gevolgen van de vergrijzing opvangen. De diverse bezuinigingen van de afgelopen jaren haalden volgens het CPB tussen 2011 en 2017 jaarlijks 0,7 procent van de economische groei.

Het procyclische beleid van Nederland is niet uniek, maar is ook zichtbaar in veel andere rijke landen. Landen met lagere tekorten en schulden weten vaak wel een beleid te voeren dat meer tegen de stroom in gaat.

Daarnaast wijst het CPB erop dat overheden vaak wel van plan zijn een stabiliserend beleid te voeren, maar daar niet in slagen. Dat komt omdat de economische situatie niet goed wordt ingeschat en doordat beleid met vertraging wordt uitgevoerd.

Verwant nieuws;

CPB: overheidsbegroting stabiliseert economie niet

Telegraaf 02.03.2016 De Nederlandse overheidsbegroting heeft vaak een versterkend effect op de economische ontwikkeling, in plaats van de beoogde dempende werking. Dat stelt het Centraal Planbureau (CPB) in een woensdag gepubliceerd rapport.

Een van de doelen van het begrotingsbeleid is om de economie te stabiliseren. Dat is de afgelopen jaren echter nauwelijks gelukt, aldus het CPB.

Extra rem

In de slechte jaren werd er stevig bezuinigd, waardoor er een extra rem werd gezet op de economische groei. In de goede jaren bleek het daarentegen om diverse redenen niet mogelijk een terughoudend begrotingsbeleid te voeren.

Om de economie te stabiliseren, zou het begrotingsbeleid anticyclisch moeten werken. Dat betekent dat er in goede tijden buffers worden opgebouwd, die in slechte tijden kunnen worden aangesproken.

Kamp: “Nederlandse economie sterk in onzekere wereld”

RO 11.02.2016 De Nederlandse economie groeide het afgelopen jaar met 1,9%. Dit is het hoogste groeicijfer sinds het begin van de crisis in 2008 en een bijna verdubbeling van de groei ten opzichte van 2014. Ten opzichte van het 3e kwartaal van 2015, groeide de economie in het afgelopen kwartaal met 0,3%. Daarmee wordt voor de zevende kwartaal op rij economische groei verwezenlijkt. De groei is ook terug te zien op de arbeidsmarkt. Ten opzichte van het 3e kwartaal van 2015, nam het aantal banen in het 4e kwartaal toe met 48 duizend. Dat is de sterkste banengroei in ruim vier jaar tijd. Voor het eerst is het aantal banen opgelopen tot meer dan 10 miljoen.

Minister Kamp van Economische Zaken (EZ): “Deze cijfers laten zien dat onze economie sterk is. De onzekere internationale situatie heeft effect op onze economie, maar heeft haar groeivermogen in 2015 niet wezenlijk aangetast. Door hard te werken, innovatief te ondernemen en slim te investeren, laat Nederland zien bestand te zijn tegen tegenvallers. Dat geeft vertrouwen in de toekomst”, aldus de bewindsman in reactie op de jaarcijfers over 2015. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) presenteerde deze cijfers vandaag tijdens de Staat van de Economie, een jaarlijks door EZ en het CBS georganiseerde bijeenkomst. In zijn toespraak ging Kamp nader in op uitdagingen voor de Nederlandse economie.

Breed gedragen groei, gaswinning heeft drukkend effect

De vandaag door het CBS gepresenteerde cijfers tonen aan dat de economische groei doorzet en breed wordt gedragen. Bedrijven investeren fors meer (10% tov 2014), de export blijft toenemen (een groei 3,7% tov 2014) en ook de consumptie nam het afgelopen kwartaal toe (1,1%). De industriële productie lag in december bovendien op het hoogste niveau in bijna vier jaar tijd. Opvallend is verder de krachtige groei van de uitzendbranche; traditioneel een teken dat het bedrijfsleven vertrouwen heeft in de toekomst.

Uit de cijfers kwam verder naar voren dat een belangrijk drukkend effect op de economie wordt veroorzaakt door de verminderde gaswinning in Groningen. Het CBS berekende dat in 2015, de groei hierdoor 0,4% lager uitviel.

Internationale onzekerheden

Naast een reactie op de nieuwste cijfers, ging Kamp in zijn toespraak ook in op de factoren die onze economische groei in de toekomst kunnen belemmeren. Zo stelde hij dat de groeivertraging van de opkomende economieën, de daling van de olieprijzen en de zorgen over de afkoeling van de Amerikaanse economie en Duitse industrie leiden tot waakzaamheid.

Ook ging de bewindsman nader in op de uitdaging die grootschalige asielimmigratie vormt voor ons economische groei. “Het is nodig de economische risico’s hiervan op langere termijn onder ogen te zien. Het effect op de welvaart is negatief doordat de arbeidsparticipatie van statushouders laag is”, benadrukte Kamp. Zo wees hij erop dat van de volwassen Eritreeërs, de helft een bijstandsuitkering ontvangt, dit voor de Syriërs ruim 60% is en voor de Somaliërs zelfs bijna 70%.

Kansen voor de Nederlandse economie

Kamp stelde in zijn toespraak dat er alle reden is flink aan de slag te gaan om de economische groei en onze welvaart veilig te stellen. Hij benadrukte daarbij dat door de demografische ontwikkelingen in ons land, de groei vooral moeten komen uit de toename van de arbeidsproductiviteit. “Dat betekent dingen slimmer doen; meer doen met relatief minder mensen. Door innovatie, nieuwe kennis, nieuwe technologieën en nieuwe verdienmodellen. Ik verwacht daarbij bijvoorbeeld veel van robotisering, waarin sommigen vooral risico’s zien”, zo hield hij zijn gehoor voor.

Kamp betoogde tenslotte dat voor nieuwe verdienmodellen, de kansen vooral liggen bij het oplossen van mondiale maatschappelijke uitdagingen, zoals klimaatverandering en voedselschaarste. “Doen we dit goed, dan zijn we in staat het mes aan twee kanten te laten snijden: enerzijds maatschappelijke problemen in de wereld helpen oplossen en anderzijds ons verdienvermogen versterken,” aldus Kamp.

Documenten

Toespraak van minister Kamp bij de Staat van de Economie 2016

Toespraak | 11-02-2016

Nederlandse economie groeide vorig jaar met 1,9 procent

VK 11.02.2016 De Nederlandse economie is vorig jaar met 1,9 procent gegroeid. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek donderdag. In het vierde kwartaal van 2015 groeide de economie met 0,3 procent ten opzichte van het derde kwartaal. Daarmee is het laatste kwart van vorig jaar het zevende opeenvolgende kwartaal waarin de economie groeide.

Lees ook: Europese Commissie handhaaft groeiraming voor eurozone op 1,7 procent

Ondanks een mogelijke implosie van de Schengenzone, de wereldwijd afzwakkende economische groei en internationale conflicten (Syrië),handhaaft de Europese Commissie haar economische groeiraming voor de eurozone dit jaar op 1,7 procent.

Lees ook: Inhaalrace op arbeidsmarkt: meer banen in bouw, zorg en uitzendbranche

Er komen dit jaar 129 duizend banen bij, voorspelt uitkeringsinstantie UWV. In de bouw, inde kinderopvang en zelfs in de thuiszorg. De grootste groeiers: zzp’ers en uitzendkrachten.

De economische groei is daarmee afgelopen jaar stevig aangetrokken. In 2014 werd nog een groei gemeten van 1 procent. Het Centraal Planbureau (CPB) ging voor 2015 uit van een plus van 2 procent. Behalve de export leverden ook de bedrijfsinvesteringen en de consumptie een flinke bijdrage. De verminderde gaswinning in Groningen had afgelopen jaar een drukkend effect van 0,4 procentpunt op de economische groei.

De economie groeit dus al zeven kwartalen op rij, en dat is volgens het CBS ook terug te zien op de arbeidsmarkt. Er kwamen in het vierde kwartaal 48.000 banen bij. Dat is de sterkste groei in meer dan vier jaar. Verder valt op dat de uitzendbranche sterk groeide, een teken dat het bedrijfsleven vertrouwen heeft in de toekomst.

‘Deze cijfers laten zien dat onze economie sterk is’, zei minister van Economische Zaken Henk Kamp in een reactie. ‘De onzekere internationale situatie heeft effect op onze economie, maar heeft haar groeivermogen in 2015 niet wezenlijk aangetast.’ Dat geeft volgens de bewindsman vertrouwen voor de toekomst.

Waakzaamheid blijft evenwel geboden, zei Kamp. Hij wees onder meer op de groeivertraging in opkomende economieën, de daling van de olieprijzen en zorgen over de afkoeling van de Amerikaanse economie en Duitse industrie. Daarnaast is het volgens de minister nodig de economische risico’s op de langere termijn van de grote toestroom van asielzoekers onder ogen te zien.

Nederlandse economie groeide vorig jaar met 1,9 procent

Trouw 11.02.2016 Voor het eerst sinds het begin van de economische crisis heeft Nederland weer overtuigende groeicijfers, al moeten we blijven opletten vanwege teruglopende gasinkomsten, de immigratie en de vergrijzing. Dat zei minister Henk Kamp van economische zaken vandaag tijdens de jaarlijkse Staat van de economie die is opgemaakt door het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Wie die tien miljoenste baan kreeg? Waarschijnlijk was dat een uitzendkracht, want daar groeide de werkgelegenheid het sterkst, Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom CBS

Daarin staan vooral veel grafieken die de positieve trends laten zien. Zo is de economie vorig jaar met 1,9 procent gegroeid. Dat had 2,3 procent kunnen zijn als de gaswinning in Groningen op het oude niveau was voortgezet.

Het zijn percentages die doen denken aan de tijden voor de economische crisis, lichtte hoofdeconoom van het CBS Peter Hein van Mulligen toe. In het vierde kwartaal van 2015 was de economie 0,3 procent groter dan in de maanden daarvoor. Daarmee groeit de economie nu al zeven kwartalen achter elkaar.

Zeven kwartalen was ook een periode die Kamp geregeld in de mond nam. En dan vooral om er op te wijzen dat er in die tijd 200.000 banen zijn bijgekomen. De regering doet dus wel degelijk iets aan de werkloosheid, was de onderliggende boodschap.

Meer dan tien miljoen banen
Door de groei van de werkgelegenheid heeft Nederland een mijlpaal bereikt, voegde Van Mulligen toe. Voor het eerst zijn er meer dan tien miljoen banen. “Wie die tien miljoenste baan kreeg? Waarschijnlijk was dat een uitzendkracht, want daar groeide de werkgelegenheid het sterkst”, zei Van Mulligen. De banengroei was afgelopen kwartaal de sterkste in ruim vier jaar tijd. Toch nam de werkloosheid slechts met 5000 personen af. Dat komt doordat steeds meer mensen zich op de arbeidsmarkt melden.

Met al deze positieve cijfers kon minister Kamp niet achterblijven met een toespraak die vertrouwen uitstraalde. Dat deed hij dan ook. Dat vertrouwen zat niet alleen in de economische prestaties van Nederland, maar vooral in de creatieve ideeën van ondernemende jongeren.

Innovatieve ideeën
“Jonge mensen bedenken nieuwe dingen met grote potentie”, zei Kamp. “Kijk naar succesverhalen als Booking.com, Adyen en WeTransfer. Nederland heeft zulke innovatieve ideeën hard nodig. Sterker nog, om onze arbeidsproductiviteit, en daarmee onze economie te laten groeien hebben we innovatie nodig.”

Bij al het optimisme waarschuwde Kamp voor de teruglopende inkomsten uit aardgas. Dat leidt op termijn tot een vol procentpunt minder groei. Als tweede uitdaging noemde hij de asielimmigratie. “Het is nodig de economische risico’s op langere termijn onder ogen te zien”, zei Kamp.

“Het effect op het inkomen per inwoner en daarmee op de welvaart is negatief. Dat komt doordat de arbeidsparticipatie van statushouders – asielzoekers met een verblijfsvergunning – laag is.” Ook de vergrijzing kan een rem zijn op de economische groei. Daarom hamert Kamp op de noodaak van innovatie om de productiviteit te verhogen.

Groei

De economie is vorig jaar met 1,9 procent gegroeid ten opzichte van 2015. Afgelopen kwartaal groeide de economie met 0,3 procent ten opzichte van het vorige kwartaal. De groei kwam vooral door meer investeringen en meer export. Consumenten hebben in het vierde kwartaal van 2015 iets meer uitgegeven dan een jaar daarvoor. Dat geld besteedden zij vooral aan de inrichting van woningen en elektrische apparaten. Vergeleken met een kwartaal eerder groeide het aantal banen in het vierde kwartaal met 48.000. Daarmee lag het aantal banen 101.000 hoger dan een jaar eerder.

Nederlandse economie groeit licht

Telegraaf 11.02.2016 De Nederlandse economie is in het vierde kwartaal van vorig jaar licht gegroeid ten opzichte van het kwartaal daarvoor. In de laatste drie maanden kwam de groei uit op 0,3% en dat is vooral te danken aan de investeringen en de export. Dat meldde het CBS donderdagmiddag.

,Er is sprake van een solide groei”, zegt CBS-econoom Peter Hein van Mulligen. ,,En dat is vooral te danken aan de toename van het aantal investeringen in woningen en personenauto’s”, aldus Van Mulligen.

,,Verder profiteren we vooral van de groei die de Nederlandse industrie heeft doorgemaakt. Nederlandse bedrijven exporteerden meer chemische producten en transportmiddelen dan vorig jaar”, stelde hij.

Volgens minister Kamp (Economische Zaken) is het vorig jaar over de hele linie beter gegaan en heeft Nederland een stabiele economie. ,,Het is niet alleen de export, ook de binnenlandse bestedingen dragen flink bij. De koopkracht neemt toe en daar komt dit jaar ook nog een lastenverlichting van vijf miljard bij.”

Lagere aardgasproductie

Over heel 2015 groeide de economie met 1,9%. De beperking van de aardgasproductie drukte de groei vorig jaar met gemiddeld 0,4 procentpunt.

Volgens Van Mulligen zijn de vooruitzichten voor de eerste maanden van dit jaar positief. ,,Natuurlijk zijn er donkere wolken zoals de afkoelende wereldeconomie, de angst voor een recessie in de Verenigde Staten en de zorgen op de aandelenmarkten. Maar dat zien wij nog niet terug in de cijfers.”

Het IMF kwam in zijn vooruitblik voor heel 2016 donderdag al uit op een betere groei, met 1,9%.

Live toelichting

Vanmiddag vanaf half vijf presenteerde het CBS de eerste raming over de gang van zaken in de maanden oktober, november en december van het afgelopen jaar die LIVE te volgen is via DFT.nl.

In het derde kwartaal van 2015 zette de groei van de Nederlandse economie stevig voort met een plus van 1,9%, terwijl in het eerste kwartaal en tweede kwartaal er al prima groeicijfers van 2,5% respectievelijk 1,8% uit de bus kwamen.

ZIE OOK:

IMF: Nederland naar goed herstel

Nederlandse economie opnieuw gegroeid

Trouw 11.02.2016 De Nederlandse economie is zoals verwacht in het vierde kwartaal van vorig jaar met 0,3 procent gegroeid ten opzichte van het derde kwartaal. Over heel 2015 is de groei daarmee uitgekomen op 1,9 procent. Dat blijkt uit een eerste raming die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag heeft gepubliceerd.

De economische groei is daarmee afgelopen jaar stevig aangetrokken. In 2014 werd nog een groei gemeten van 1 procent. 

Het Centraal Planbureau (CPB) ging voor 2015 uit van een plus van 2 procent. Behalve de export leverden ook de bedrijfsinvesteringen en de consumptie een flinke bijdrage. De verminderde gaswinning in Groningen had afgelopen jaar een drukkend effect van 0,4 procentpunt op de economische groei.

De economie groeit al zeven kwartalen op rij, en dat is volgens het CBS ook terug te zien op de arbeidsmarkt. Er kwamen in het vierde kwartaal 48.000 banen bij. Dat is de sterkste groei in meer dan vier jaar. Verder valt op dat de uitzendbranche sterk groeide, een teken dat het bedrijfsleven vertrouwen heeft in de toekomst.

“Deze cijfers laten zien dat onze economie sterk is”, zei minister van economische zaken Henk Kamp in een reactie. “De onzekere internationale situatie heeft effect op onze economie, maar heeft haar groeivermogen in 2015 niet wezenlijk aangetast.” Dat geeft volgens de bewindsman vertrouwen voor de toekomst.

IMF: Nederland naar goed herstel

Telegraaf 11.02.2016 De Nederlandse economie zal dit jaar gradueel doorgroeien met 1,9%, vergeleken met vorig jaar. Afgezet tegen andere Europese landen doet Nederland het goed, de opvang van vluchtelingen zorgt wel voor significante kosten.

Foto: ANP

Dat stelt het IMF donderdag in zijn voorspelling voor komend jaar.

De risico’s waar de Nederlandse economie voor staat neigen neerwaarts te kunnen worden bijgsteld, aldus het IMF.

Profiteren

De kosten voor de opvang van vluchtelingen zijn op de korte termijn fors, het instituut verwacht wel dat op de langere termijn de economische groei hiervan kan profiteren mits de groep goed wordt geïntegreerd in de Nederlandse samenleving.

Lees hier waarom beurzen zo onderuit gaan

Henk Kamp © anp.

Economie groeit opnieuw: 1.9 procent in 2015

AD 11.02.2016 De Nederlandse economie groeide met 1,9 procent in 2015. Van die groei was 0,3 procent in vierde kwartaal. Het is het zevende kwartaal op rij dat de Nederlandse economie groeit.

CBS 

✔@statistiekcbs

#Omvang #economie vorig jaar 1,9 % groter dan in 2014; vooral#investeringen groeiden fors http://www.cbs.nl/nl-NL/menu/themas/macro-economie/publicaties/artikelen/archief/2016/4953-economische-groei-2015-iv.htm …

16:45 – 11 februari 2016

Deze cijfers laten zien dat onze economie sterk is, aldus Henk Kamp, Minister van Economische Zaken

Dat blijkt uit een eerste raming die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag heeft gepubliceerd. De economische groei is daarmee afgelopen jaar stevig aangetrokken. In 2014 werd nog een groei gemeten van 1 procent. Er is nu zeven kwartalen op rij sprake van groei.

Het Centraal Planbureau (CPB) ging voor 2015 uit van een plus van twee procent. Behalve de export leverden ook de bedrijfsinvesteringen en de consumptie een flinke bijdrage. De verminderde gaswinning in Groningen zorgde afgelopen jaar juist voor een drukkend effect: 0,4 procentpunt minder.

,,Deze cijfers laten zien dat onze economie sterk is”, zei minister van Economische Zaken Henk Kamp in een reactie. ,,De onzekere internationale situatie heeft effect op onze economie, maar heeft haar groeivermogen in 2015 niet wezenlijk aangetast.” Dat geeft volgens de bewindsman vertrouwen voor de toekomst.

Waakzaam
Waakzaamheid blijft evenwel geboden, zei Kamp. Hij wees onder meer op de groeivertraging in opkomende economieën, de daling van de olieprijzen en zorgen over de afkoeling van de Amerikaanse economie en Duitse industrie. Daarnaast is het volgens de minister nodig de economische risico’s op de langere termijn van de grote toestroom van asielzoekers onder ogen te zien.

Het aantal banen van werknemers en zelfstandigen is in het vierde kwartaal van 2015 met 48 duizend toegenomen. Vooral in de uitzendbranche nam de werkgelegenheid sterk toe. Ook kwamen er 11 duizend vacatures bij. Het aantal werklozen nam met 5 duizend af tot 600 duizend.

Mensen zien weer kansen en gaan actief op zoek naar een baan

Lodewijk Asscher, vicepremier

Lodewijk Asscher © anp.

10 miljoen banen
Het aantal banen is voor het eerst opgelopen tot meer dan 10 miljoen. Het aantal voltijd- en deeltijdbanen nam, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden, met 48 duizend toe vergeleken met een kwartaal eerder. Dit is de grootste groei sinds de eerste helft van 2011. Ook het aantal banen groeit nu voor het zevende kwartaal op rij.

CBS 

✔@statistiekcbs

Aantal #banen in Nederland voor het eerst boven de 10 miljoen.http://www.cbs.nl/nl-NL/menu/themas/arbeid-sociale-zekerheid/publicaties/artikelen/archief/2016/voor-het-eerst-meer-dan-10-miljoen-banen.htm …

16:55 – 11 februari 2016

Nederland telt voor het eerst meer dan 10 miljoen banen. In 2008 was die mijlpaal ook al in zicht, maar toen brak de economische crisis uit en viel de werkgelegenheid sterk terug. Wie de tien miljoenste baan kreeg, is niet bekend. ,,Het zal ergens in oktober zijn geweest en de kans is groot dat het een uitzendkracht was”, aldus CBS-econoom Peter Hein van Mulligen.

Kansen
Vicepremier Lodewijk Asscher: ,,We schrijven geschiedenis.” Het geeft energie dat er op tien miljoen plekken in Nederland mensen aan het werk zijn, stelt de bewindsman verder. ,,De werkgelegenheid trekt nu echt aan. Sinds begin 2014 kwamen er bijna 200.000 banen bij, mensen zien weer kansen en gaan actief op zoek naar een baan.”

Asscher noemt het ook positief dat de langdurige werkloosheid licht afneemt ten opzichte van vorig jaar. ,,Al blijft de zorg over de mensen die nog niet aan de slag zijn. De werkloosheid is nog steeds te hoog.”

Nieuwe economische crisis is onvermijdelijk

VK 05.02.2016 Een economische recessie is niet af te wenden – Binnen een jaar tuimelt de wereld in een economische recessie. Ik ben er bijna zeker van. Minder zeker zijn de politieke gevolgen. Na de crisis van 2009 bleef de politieke weerslag bescheiden. De concurrentie tussen de landen nam toe, maar ze bleven praten en wijdverbreid protectionisme werd vermeden. Dit sterkt optimisten in hun geloof dat een volgende crisis de onevenwichtigheid in de wereldeconomie zal wegwerken en het pad zal effenen voor nieuwe hoogtijdagen van de globalisering. Mij lijkt het aannemelijker dat een nieuwe crisis zal leiden tot een nog hardere machtspolitiek – economisch en militair.

wat ben je met optimisme zonder oplossingen?

Jonathan Holslag is docent internationale politiek aan de Vrije Universiteit Brussel. © Tom Verbruggen / Hollandse Hoogte

Ik ben zo stellig in mijn voorspelling van een nieuwe recessie, omdat er veel nieuwe problemen zijn ontstaan, terwijl de kater van de vorige crisis nog niet verwerkt is. Dat geldt vooral voor China. Het overaanbod op de vastgoedmarkt in binnenlandse provincies is fenomenaal en ook de industrie blijft worstelen met overcapaciteit. De uitvoer van industriële goederen breekt het ene nieuwe record na het andere en toch zit 17 procent van de fabrieken in de rode cijfers. Het lage consumentenvertrouwen, de rusteloosheid op de Chinese beurzen en de steeds grotere kapitaalvlucht zijn allemaal indicaties dat de kans op ontsporing bijzonder groot aan het worden is.

Dat komt vooral doordat de groeivertraging in China de grondstoffenprijzen naar beneden jaagt. Dat is goed voor de consument, maar slecht voor Chinese mijnbouwbedrijven die voor ruim 200 miljard dollar alleen al in buitenlandse investeringen hebben uitstaan. Lage grondstoffenprijzen vertragen ook de groei in ontwikkelingslanden en dus ook de vraag naar Chinese goederen. Ook sterke industrielanden worden getroffen. De Duitse en de Japanse uitvoer naar China daalde vorig jaar meer dan 10 procent, wat op zijn beurt de Chinese exportkansen aantast. De volgende recessie wordt dus ‘Made in China’, maar de hele wereld is bijzonder kwetsbaar.

Overgewaardeerd

De Centrale Banken in het Westen hebben ook amper marge om een nieuwe crisis af te wenden

De Verenigde Staten kunnen prat gaan op een herstel van de werkgelegenheid. Maar het beschikbare inkomen is amper gestegen sinds 2008. De schaliegassector komt in de problemen door de lage energieprijzen. De studentenleningen vormen een fenomenale uitdaging. Veel Amerikaanse aandelen zijn overgewaardeerd. De Europese Unie blijft aankijken tegen torenhoge werkloosheid. Naast aanhoudende Griekse problemen, lijkt het enthousiasme over de hervormingen van Renzi in Italië bekoeld. De Centrale Banken in het Westen hebben ook amper marge om een nieuwe crisis af te wenden. Het consumentenvertrouwen in de OESO-landen staat op het laagste punt in meer dan 40 jaar.

Optimisten hopen dat een nieuwe crisis China zal aanzetten om de enorme buitenlandse deviezenreserves in te zetten om de binnenlandse consumptie aan te zwengelen, de afhankelijkheid van de export te verminderen en zo meer kansen te scheppen voor bijvoorbeeld Europese producenten. Peking heeft dat deels al gedaan, maar het heeft weinig zoden aan de dijk gezet en tegen september zal het bruikbare gedeelte van de reserves grotendeels zijn opgebrand. Adviseurs binnen de regering voorspellen dat dat een breekpunt kan zijn. Gezien China nu reeds recordbedragen aan exportsteun uit geeft, blijft er in dat scenario enkel de optie van een competitieve devaluatie. Dan is het hek echt van de dam, riskeren we handelsconflicten en zal de spanning tussen de grootmachten nog toenemen.

Vertrouwenscrisis

Niets is gevaarlijker dan een samenloop van economische en politieke hoogspanning

De economische crisis zal ook inwerken op een ongeziene politieke vertrouwenscrisis. In Amerika wordt gestreden om het Witte Huis in een land dat meer dan ooit verdeeld is. Wie een kans wil maken als president, zal tot het uiterste moeten gaan in het verdedigen van de economische belangen. In Europa zou een recessie kunnen leiden tot de verdere uitholling van de begrotingsdiscipline, meer fiscale concurrentie tussen de lidstaten en de genadeklap voor de centrumpartijen. Dan heb je nog die lange rist nationalistische leiders, zoals Narendra Modi in India, Xi Jinping in China, Abe in Japan, Poetin in Moskou, en de vele zwakke staten die economisch nu al het water aan de lippen hebben. Denk maar aan Egypte, Nigeria, Zuid-Afrika of Thailand.

Niets is gevaarlijker dan een samenloop van economische en politieke hoogspanning. Wat me sceptisch maakt, is dat na de vorige crisis, toen de overheden nog honderden miljarden konden investeren, de rente nog naar beneden kon en er een triljoen bijeengeschraapt werd om de euro te stabiliseren, dat er toen al geen wil bestond om een internationaal akkoord te bereiken over de blijvende onevenwichtigheid tussen deficit- en surpluslanden en dat we de tijd niet hebben gebruikt om nieuwe groeimodellen te ontwikkelen, groeimodellen die mensen meer kansen bieden.

Men kan wel roepen dat optimisme een plicht is, maar wat ben je met optimisme zonder oplossingen?

Dijsselbloem verwacht geen ‘feestbegroting’ voor 2017

NU 02.02.2016 Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën verwacht voor komend jaar geen feestbegroting. Dat heeft onder meer te maken met de huidige lage prijs voor gas.

De gedaalde verkoopprijs van gas heeft een flink negatief effect op de begroting, zegt Dijsselbloem dinsdag in zijn wekelijkse gesprek met nieuwzender RTL Z.

Vanwege de lage gasprijzen en de inkomsten die de overheid op deze manier mis loopt, slinkt het begrotingstekort nauwelijks meer. “Dat heeft echt miljarden gekost”, stelt de bewindsman.

Daar komt nog eens bij dat er ook minder gas gewonnen mag worden. In december is besloten dat de winning van aardgas in Groningen verder wordt teruggeschroefd. Er mag in 2016 maximaal 27 miljard kuub gas uit de grond gehaald worden.

Volgens Dijsselbloem zou de overheid daardoor op jaasbasis meer dan 11 miljard euro op de begroting zijn kwijtgeraakt. De minister stelt dat het kabinet er wel alles aan doet om bezuinigingen te voorkomen. “Dat betekent dat iedereen heel zorgvuldig op zijn centjes moet passen en dat we eerder zaken moeten inpassen, dan uitbreiden”, zegt hij tegen RTL Z.

Een aantrekkende economie zou de druk op het begrotingstekort nog wat kunnen verlichten. “De gasprijs ligt buiten onze invloedssfeer dus die zullen we echt gewoon binnen de begroting moeten opvangen. Afhankelijk van hoe goed het met de economie gaat in het lopende jaar, gaan we zien of dat lukt.”

Zie ook: Dit moet u weten over het Groningse gas en de bevingen

Lees meer over: Begroting Begrotingstekort

Gerelateerde artikelen;

Overheidstekort daalt volgend jaar naar 1,5 procent 

DNB-baas Klaas Knot: dit is het moment om te bezuinigen

Elsevier 25.01.2016 Klaas Knot, president van de Nederlandsche Bank, roept het Nederlandse kabinet op om goed op de overheidsuitgaven te letten. In het verleden is het te vaak voorgekomen dat de Nederlandse regering bij de eerste signalen van economische groei het begrotingstekort snel heeft laten oplopen.

Dat zei Knot in het tv-programma Buitenhof. ‘Nederland heeft een slecht track record: vrijwel alle kabinetten deden te weinig in de goede tijden om de overheidsfinanciën te beteugelen.’

Pas als een recessie startte, gingen kabinetten hard bezuinigen, wat een crisis in het begin allen maar erger maakt, aldus Knot. ‘En als de economie daarna weer aantrekt, gaan we weer te snel achteroverleunen.’

Hypotheekaftrek

Knot wil minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem daarom met klem adviseren om het begrotingstekort ditmaal wel goed in de gaten te houden. De Nederlandse economie kwam het afgelopen jaar uit een diep dal en naar verwachting zet de groei door in 2016.

Een van de maatregelen waar Knot achter zegt te staan is het verder terugdringen van de hypotheekaftrek. Het is ‘aan de politiek’ om met andere zinvolle maatregelen te komen, aldus Knot.

Hogere lonen

In de huidige situatie – waarin de overheid nog altijd een tekort heeft en consumenten al meer aan het uitgeven zijn – is er volgens Knot vooral ruimte in delen van het bedrijfsleven om meer geld uit te geven. Knot roept bedrijven met grote spaaroverschotten daarom op om de lonen te verhogen. Dat kan de economie een flinke stimulans geven, omdat consumenten dan meer te besteden hebben.

Lees ook:

Klaas Knot, gezicht van het aangescherpte toezicht

De president van de Nederlandsche Bank ziet het economisch herstel voorlopig doorzetten. De lage olieprijs speelt daarbij een belangrijke rol. ‘Dat is geweldig nieuws voor de Eurozone. Consumenten krijgen simpelweg meer koopkracht door de lagere energieprijzen.’

Paul de Hen beschrijft in Alle 18 presidenten van De Nederlandsche Bank het leven en werk van de achttien presidenten sinds de oprichting in maart 1814. Het boek kost 19,95 en heeft 280 pagina’s. Bestel hier>

Emile Kossen (1992) is sinds september 2015 online redacteur bij Elsevier.

Tags; klaas knot dnb nederlandsche bank inflatie bezuingingen economie

‘Hebben we voor niets bezuinigd?’

Telegraaf 12.01.2016 Na het jubeljaar 2016 moeten we in 2017 rekenen op fikse bezuinigingen. Daarvoor vrezen diverse experts. Zijn alle bezuinigingen voor niets geweest? Martin Visser vertelt hoe het zit. Presentatie: Maarten Steendam.

Laagste prijsstijging voor consumenten sinds 1987

AD 07.01.2016 De inflatie is vorig jaar gemiddeld uitgekomen op 0,6 procent. Dit is de laagste prijsstijging voor consumenten na 1987. Vooral lagere olieprijzen drukken de inflatie, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag.

Voor het tweede jaar op rij is de gemiddelde inflatie opmerkelijk laag. In 2014 was de inflatie 1,0 procent. De gemiddelde prijsstijging is in de afgelopen 50 jaar alleen in 1986 en 1987 lager geweest dan in 2015. Veel producten voor consumenten zijn in het afgelopen jaar niet of nauwelijks in prijs gestegen.

De inflatie werd vorig jaar flink getemperd door de prijsdaling van gas, elektriciteit en autobrandstoffen. Net als in 1986 en 1987 is de prijsontwikkeling van olie de belangrijkste oorzaak van de lage energieprijzen. De gemiddelde olie- en benzineprijs lag op het laagste niveau in vijf jaar tijd.

De prijs van een vat Brent-olie uit de Noordzee lag gemiddeld op 48,37 euro, een liter benzine (Euro 95) kostte 1,56 euro. In 2014 was de gemiddelde prijs voor een vat olie nog 74,62 euro en kostte een liter benzine 1,70 euro.

Vliegtickets
In december bedroeg de inflatie 0,7 procent. Ook in november lagen de prijzen voor consumenten 0,7 procent hoger dan een jaar eerder. De prijsontwikkeling van benzine had in december een verhogend effect op de inflatie. Weliswaar lag die in de laatste maand van het jaar 5,7 procent lager dan een jaar eerder, maar in november was de prijsdaling op jaarbasis nog 7,5 procent.

Ook de prijsontwikkeling van vliegtickets had in december een opwaarts effect op de inflatie. ,,Daarentegen drukte de prijsontwikkeling van kleding de inflatie, waardoor deze per saldo gelijk bleef, aldus het statistiekbureau.

Lees ook;

Economisch plaatje wordt steeds rooskleuriger

Telegraaf 30.12.2015  In december is het beeld van de Nederlandse economie, in lijn met de afgelopen maanden, rooskleuriger geworden. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maakte woensdag op basis van zijn conjunctuurklok bekend dat de meeste indicatoren boven hun langjarige gemiddelde staan. De voornaamste indicator die uit de toon valt is het vertrouwen in de economie, dat zowel bij producenten- als bij consumenten afnam.

Producenten werden de afgelopen maand minder positief over hun toekomstige productieniveau, terwijl consumenten somberder werden over hun eigen financiën.

Het vertrouwen ligt volgens het CBS bij beide groepen nog altijd boven het langjarige gemiddelde.

Cijfers over onder meer investeringen, de consumptie van huishoudens, de export en de werkloosheid toonden alle een opgaande lijn.

IMG_2712[1]

Overheidstekort neemt verder af

Trouw 24.12.2015  Het overheidstekort van Nederland is in het derde kwartaal verder afgenomen, terwijl de economie licht groeide. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag.

Het gat op de overheidsbegroting slonk vorig kwartaal tot 1,7 procent van het bruto binnenlands product (bbp), tegen 1,9 procent in het tweede kwartaal. In heel 2014 kwam het tekort nog uit op 2,4 procent. De afname van het afgelopen kwartaal kwam doordat de uitgaven van de overheid afnamen, terwijl de inkomsten stegen.

Het Centraal Planbureau (CPB) voorspelde voor heel 2015 onlangs een tekort van 2,2 procent. Volgens het CBS ligt dat doel duidelijk binnen bereik. Om het doel te halen moet het tekort in het vierde kwartaal worden beperkt tot hoogstens 3 miljard euro. De afgelopen drie jaar lukte dit in de laatste drie maanden van het jaar.

Gegroeid
Het CBS meldde verder op basis van een nieuwe raming dat de Nederlandse economie in het derde kwartaal met 0,1 procent is gegroeid ten opzichte van het voorgaande kwartaal. De nieuwe schatting is gelijk aan de eerste raming, die medio november werd gepubliceerd.

Het beeld van de economie week volgens het statistiekbureau niet af van de eerdere inschattingen. Dat betekent dat de export, investeringen en consumptie positieve bijdragen leverden aan de groei. De economie was daardoor in het derde kwartaal 1,9 procent groter dan een jaar eerder.

Werkgelegenheid
De werkgelegenheid groeide wel iets harder dan gedacht. Het CBS telde 35.000 nieuwe banen in vergelijking met het tweede kwartaal, tweeduizend meer dan bij de eerste schatting.

De staatsschuld zakte vorig kwartaal naar 66,3 procent van het bbp, tegen 67,1 procent in het voorgaande kwartaal. Daarmee is de schuld nog altijd hoger dan het maximum van 60 procent dat de Europese begrotingsregels voorschrijven.

Meer: 

24-12-2015 CBS: Beschikbaar inkomen van huishoudens stijgt

24-12-2015 CBS: Economie groeit met 0,1 procent in derde kwartaal 2015

24-12-2015 CBS: Producenten industrie minder positief

24-12-2015 CBS: Tussenstand overheidstekort na derde kwartaal is 1,7 procent

Economie groeit een klein beetje

Telegraaf 24.12.2015 De Nederlandse economie is in het derde kwartaal met 0,1% gegroeid in vergelijking met het voorgaande kwartaal. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek donderdag in zijn tweede raming.

Daarmee is het groeicijfer onveranderd ten opzichte van de eerste berekening van medio november, aldus het CBS. In vergelijking met het derde kwartaal van vorig jaar groeide de vaderlandse economie met 1,9%. Ook dat cijfer bleef ongewijzigd.

‘Ook het beeld van de economie blijft hetzelfde’, schrijft het CBS. ‘Export, investeringen en consumptie leveren een positieve bijdrage.’

Wel is er een kleine positieve verandering in de banengroei. Volgens de nieuwe cijfers is het aantal banen in het derde kwartaal met 35.000 gegroeid, terwijl het CBS eerder nog uitging van 33.000 nieuwe banen.

Gerelateerde artikelen;

24-12: Huishoudens zien inkomen toenemen

Opbeurende kerstgedachte: met Nederland gaat het best goed

Elsevier 24.12.2015 Er wordt heel wat af gemopperd over politiek en samenleving. Maar in veel opzichten hebben we het nu beter dan ooit.

V&D verkeert in grote problemen. Dit slechte economische nieuws van afgelopen week lijkt een passende afsluiting van 2015. Een jaar waarin – gewoontegetrouw – veel rampspoed te melden viel.

Van naar West-Europa oprukkende vluchtelingen tot en met aanslagen van islamitische terroristen. En dan werd het Nederlands elftal ook nog eens uitgeschakeld voor het EK voetbal.

Onheilstijdingen

Maar soms, bijvoorbeeld bij Kerstmis, is het goed even afstand te nemen van alle onheilstijdingen. Niet om de kop in het zand te steken, maar juist om een beter zicht te krijgen op de werkelijkheid.

Wie de samenleving uitsluitend via het nieuws volgt, zo is wel gezegd, weet precies hoe de samenleving niet werkt. Journalisten wijzen steeds op dingen die misgaan. Logisch, dat is een van hun taken. Maar daardoor dreigt het besef te verdwijnen dat heel veel dingen in een welvarend, democratisch, geëmancipeerd land als Nederland goed verlopen.

Tevreden

Voor de medewerkers en trouwe klanten van V&D is de naderende ondergang van het warenhuis vanzelfsprekend triest. Maar tegenover de problemen van traditionele winkels staat een bloeiende interneteconomie. Postbezorgers raakten deze week haast overspannen door de stroom van pakketjes met online aankopen voor Kerstmis. Sowieso trekt de economie weer aan en neemt het consumentenvertrouwen toe.

Wie helemaal vrolijk wil worden, doet er goed aan De sociale staat van Nederland 2015 te lezen. Uit het deze maand verschenen rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau rijst het beeld op van een samenleving met een zeer hoge kwaliteit van leven en relatief tevreden burgers.

Paradijs

Op internet wordt er heel wat af gemopperd. In sommige kringen lijkt een permanent chagrijn te heersen dat mede verklaart dat de PVV het zo goed doet in de peilingen. Tal van klachten zijn ook zeker terecht. De regering heeft de problemen van de massale immigratie bijvoorbeeld altijd onderschat, waardoor de samenleving is verzwakt.

Maar zulke – ernstige – tekortkomingen mogen niet de indruk doen ontstaan dat politiek en maatschappij de vitaliteit en veerkracht hebben verloren om problemen het hoofd te bieden.

Nederland is geen paradijs. Dat stadium bereiken mensen, als we de pastoors en dominees mogen geloven, pas na de dood. Maar in veel opzichten heeft de bevolking het nu beter dan ooit.

Gerry van der List  (1961) schrijft over geestelijk leven, cultuur, sport en politiek.

Koopkracht stijgt in 2016 meer dan verwacht

RO 23.12.2015 De gemiddelde koopkracht stijgt in 2016 met 1,8 procent. Dat is 0,4 procent meer dan op Prinsjesdag voorspeld werd. Volgend jaar gaan de meeste mensen, ruim 90 procent, er financieel op vooruit.

De gemiddelde koopkracht stijgt in 2016 met 1,8 procent. Dat is 0,4 procent meer dan op Prinsjesdag voorspeld werd. Volgend jaar gaan de meeste mensen, ruim 90 procent, er financieel op vooruit. Een huishouden houdt volgend jaar gemiddeld 800 euro meer over. Werknemers ontvangen in 2016 gemiddeld bijna 1.200 euro meer. Hun koopkracht stijgt met 3 procent. Vooral voor werkenden met een lager inkomen gaat de koopkracht fors omhoog. Ook uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden gaan er op vooruit. Dit schrijft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag in een brief aan de Tweede Kamer.

Het loonstrookje valt voor de meeste mensen positief uit. Voor de lage inkomens zijn ze het meest gunstig. De inkomens van mensen die rond de 60.000 euro verdienen, dalen licht. Dit komt doordat zij minder belastingkorting ontvangen (als gevolg van de afbouw van de algemene heffingskorting). Gepensioneerden zien op het overzicht van hun aanvullend pensioen dat het bedrag dat zij ontvangen niet of nauwelijks geïndexeerd wordt. De AOW gaat wel omhoog.

Een aantal regelingen staan niet op het loonstrookje, maar gaan volgend jaar wel omhoog. Zo ontvangen gezinnen met kinderen meer kindgebonden budget en kinderbijslag. Voor tweeverdieners komt daar nog een hogere kinderopvangtoeslag bij en een belastingkorting, de zogenoemde inkomensafhankelijke combinatiekorting. En ook de zorgtoeslag stijgt.

De positieve effecten voor mensen komen door de belastingverlaging die het kabinet doorvoert. Dat zorgt voor werkgelegenheid en dat is goed voor de portemonnee. Bovendien is de inflatie lager dan eerder verwacht, terwijl de lonen sterker stijgen. Ook de zorg- en pensioenpremies komen lager uit dan op Prinsjesdag werd verwacht.

Het eerste loonstrookje in 2016 is voor veel mensen het moment waarop hun koopkracht in het nieuwe jaar zichtbaar wordt. Maar niet alles staat op het loonstrookje. De veranderingen in de toeslagen staan niet op het loonstrookje en ook het effect van de inflatie staat er niet op. Verder wordt de loonstijging niet aan iedereen in januari al toegekend. Dit is allemaal wel meegenomen in de koopkracht. De loonstrookjes zijn daardoor iets minder gunstig dan de koopkrachtcijfers.

Tabel: 
Koopkrachtontwikkeling van de voorbeeldhuishoudens.

Standaard presentatie inkomenskengetallen
Koopkrachtcijfers
Actieven: Stand begroting Stand december
Alleenverdiener met kinderen
modaal 1,8% 2,5%
2 x modaal 0,5% 0,8%
Tweeverdieners
modaal + ½ x modaal met kinderen 3,7% 4,3%
2 x modaal + ½ x modaal met kinderen 2,2% 2,5%
modaal + modaal zonder kinderen 2,8% 3,1%
2 x modaal + modaal zonder kinderen 1,7% 1,9%
Alleenstaande
minimumloon 5,3% 5,8%
modaal 2,8% 3,1%
2 x modaal 1,0% 1,1%
Alleenstaande ouder
minimumloon 4,3% 4,9%
modaal 4,0% 4,4%
Inactieven:
Sociale minima
paar met kinderen 0,0% 0,9%
alleenstaande 0,0% 0,5%
alleenstaande ouder 0,0% 0,6%
AOW (alleenstaand)
(alleen) AOW 0,8% 1,3%
AOW +10000 0,1% 0,4%
AOW (paar)
(alleen) AOW 0,3% 0,9%
AOW +10000 0,1% 0,5%

Bron: SZW-berekeningen.

Documenten

Kamerbrief loonstrookjes en koopkracht 2016

Kamerstuk: Kamerbrief | 23-12-2015

Zie ook;

Grootste koopkrachtstijging in 10 jaar voor meeste huishoudens

VK 23.12.2015 De koopkracht van negen op de tien huishoudens stijgt volgend jaar flink. In tien jaar is die stijging niet zo groot geweest. Gemiddeld houdt elk van de ruim 7 miljoen huishoudens volgend jaar 800 euro meer over – een koopkrachtstijging van 1,8 procent. Van circa 600 duizend huishoudens daalt evenwel de koopkracht. Het gaat daarbij vooral om gepensioneerden met een aanvullend pensioen.

Lodewijk Asscher © ANP

Lees ook

Het Belastingplan waarvoor nu een meerderheid is, brengt tweeverdieners goed nieuws. Hebben ze kinderen, dan kan helemaal de vlag uit. Maar waarom kostte dat een half jaar?Lees hier de analyse terug. (+)

Minister Asscher van Sociale Zaken maakte de koopkrachtcijfers vandaag bekend. De belangrijkste factor is de lastenverlichting van 5 miljard waar de Eerste Kamer dinsdagavond mee in stemde. De cijfers pakken beter uit dan met Prinsjesdag in september. Dat komt door twee tussentijdse aanpassingen van het Belastingplan waar de 5 miljard in verwerkt zat. Ook blijken de zorg- en pensioenpremies lager en is de loonstijging sterker dan de stijging van de inflatie.

Asscher heeft ook een inschatting gemaakt van de loonstrookjes die in januari op mat of in mailbox vallen. ‘Dat is het moment waarop voor veel mensen hun koopkracht inzichtelijk wordt’, schrijft de PvdA-minister aan de Tweede Kamer. De door Asschers partij zo vurig gewenste nivellering komt in de loonstrookjes voor werkenden tot uiting. Werknemers met een lager inkomen zien daarop dat ze er rond de 4 procent op vooruit gaan. Vanaf een bruto inkomen vanaf 50 duizend euro is dat circa 1 procent. Wie 60 duizend euro verdient gaat er zelfs iets op achteruit. Oorzaak is dat een belastingkorting inkomensafhankelijk is gemaakt en bij dat inkomen naar bijna nul loopt.

Goed beeld

© ANP

Asscher wijst erop dat loonstrookjes alleen niet een goed beeld geven van de positief bedoelde effecten van het kabinetsbeleid. Zo zitten de verhogingen van de kinderbijslag en van toeslagen voor gezinnen met kinderen niet in het loonstrookje. Door dergelijke maatregelen en belastingverlagingen gaan vooral tweeverdieners met kinderen erop vooruit. Verdient zo’n gezin circa 50 duizend euro, dan is de koopkrachtstijging 4,3 procent.

Procentueel de grootste verhogingen ondervinden alleenstaanden die het minimumloon verdienen. Zij gaan er volgens Asscher 5,8 procent op vooruit. Alleenstaande ouders met minimumloon 4,9 procent. De verliezers zijn voor het overgrote deel gepensioneerden met een klein aanvullend pensioen of vermogen.

Bijna 18 duizend huishoudens van gepensioneerden gaan er 5 procent of meer in koopkracht op achteruit. Bijna 40 duizend ‘AOW-huishoudens’ gaan er tussen de 5 en 2 procent op achteruit. In totaal daalt van ruim 460 huishoudens van gepensioneerden volgend jaar de koopkracht.

Gepensioneerden hebben last van de afschaffing van de ouderentoeslag in box 3, de ‘vermogensbox’. Daarnaast vervalt voor een deel van deze groep het recht op zorg- en huurtoeslagen. Ook betaalt een groep gepensioneerden zowel meer belasting als een hogere zorgbijdrage.

Huishouden houdt gemiddeld 800 euro over in 2016

Grootste koopkrachtstijging in tien jaar

AD 23.12.2015 Nederlanders krijgen komend jaar gemiddeld 1,8 procent meer te besteden. Dat is de hoogste koopkrachtstijging in tien jaar. Een doorsnee huishouden houdt daardoor jaarlijks gemiddeld 800 euro meer over dan in 2015. Mensen die werken zijn nog beter af, zij krijgen maandelijks 100 euro extra in het handje.

Negen op de tien Nederlanders mogen zich in 2016 verheugen op een gevuldere portemonnee, zo blijkt uit het definitieve koopbeeld dat minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken, PvdA) woensdagmiddag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Omdat de Eerste Kamer dinsdagavond ten langen leste akkoord ging met het Belastingplan kon Asscher eindelijk de balans opmaken.

De gemiddelde koopkrachtstijging blijkt zelfs nog 0,4 procentpunt hoger dan het kabinet op Prinsjesdag dacht. Dit komt vooral doordat de inflatie komend jaar meevalt en lonen harder stijgen dan voorzien. Bovendien nemen zorg- en pensioenpremies minder toe.

Vooruitgang
Als eind januari de eerste loonstrookjes op de mat vallen, zullen veel mensen ook zwart op wit zien dat ze er financieel op vooruit zijn gegaan. Wie het minimumloon verdient (circa 20.000 euro), boekt de grootste winst: deze werknemers gaan er 4,6 procent op vooruit, nog afgezien van cao-loonsverhogingen, periodieken of andere loonsverhogingen. Jan Modaal (36.000 euro) houdt onder de streep 3,3 procent meer over, wie het dubbele of driedubbele verdient moet het doen met respectievelijk 0,8 en 0,6 procent netto meer.

Minder goed af zijn mensen die tussen 50.000 en 60.000 euro bruto verdienen. Zij vallen tussen wal en schip, omdat zij niet optimaal kunnen profiteren van fiscale maatregelen die het kabinet doorvoert.

Negen procent van de Nederlanders boet komend jaar aan koopkracht in. Van die groep zijn de meeste mensen gepensioneerd. Dit komt vooral omdat hun aanvullend pensioen niet of nauwelijks wordt geïndexeerd. Ook betalen zij een iets hogere inkomensafhankelijke bijdrage aan de zorgverzekeringswet (IAB).

Gepensioneerden
Overigens zijn lang niet alle gepensioneerden, een kwart van de bevolking, komend jaar slechter af.  Over de hele linie gaan zij er 0,7 procent gemiddeld op vooruit. Datzelfde percentage geldt voor uitkeringsgerechtigden.

Asscher wijst erop dat de koopkrachtcijfers geen rekening houden met de werksituatie en gezinssamenstelling van mensen. Wie zijn baan verliest of een kind krijgt, heeft al snel minder te besteden. Wie een bonus ontvangt of promotie heeft gemaakt, is vaak juist vele procenten beter af.

Lees ook;

Huishouden houdt volgend jaar gemiddeld 800 euro meer over

NU 23.12.2015 Volgend jaar stijgt de gemiddelde koopkracht met 1,8 procent, dat is 0,4 procentpunt hoger dan waar op Prinsjesdag rekening mee werd gehouden. Het is daarmee de sterkste koopkrachtstijging sinds 2006. Dat schrijft minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) woensdag aan de Tweede Kamer.

De koopkrachtplaatjes kunnen nu definitief worden opgesteld nu het Belastingplan voor 2016 met de vijf miljard euro lastenverlichting dinsdagavond door de Eerste Kamer is goedgekeurd.

Ruim 90 procent van de mensen gaat er in 2016 op vooruit. Een huishouden houdt in 2016 gemiddeld 800 euro meer over dan in dit jaar. Vooral werkenden gaan er met gemiddeld 1.200 euro veel op vooruit, de koopkracht voor deze groep stijgt met 3 procent.

Ouderen

Alleen ouderen met een aanvullend pensioen leveren iets in. Dat komt omdat de pensioenen niet of nauwelijks worden geïndexeerd. In mindere mate gaan werkenden met een jaarsalaris van rond de 60.000 euro erop achteruit als gevolg van de afbouw van de algemene heffingskorting.

Mensen met een laag inkomen, die ongeveer het wettelijk minimum loon verdienen, zien hun koopkracht het meest stijgen met bijna 6 procent. Tot slot houden ook uitkeringsgerechtigden en AOW’ers volgend jaar een klein plusje over.

Zie ook: Dit staat er in het nieuwe Belastingplan

Belastingplan

In het Belastingplan is onder meer afgesproken dat het kindgebonden budget en de kinderbijslag wordt verhoogd. Gezinnen met twee werkende ouders ontvangen bovendien een hogere kinderopvangtoeslag en een hogere belastingkorting. Daarbij stijgt de zorgtoeslag en valt de pensioen- en zorgpremie lager uit dan wat op Prinsjesdag werd gemeld.

Deze maatregelen zijn niet terug te vinden op het loonstrookje, maar hebben wel invloed op de koopkracht. Dat geldt ook voor de lagere inflatieverwachting (0,9 in plaats van 1,1 procent) en de sterker stijgende contractlonen (1,6 in plaats van 1,4 procent) die het Centraal Planbureau (CPB) begin december voor 2016 naar buiten bracht ten opzichte van de berekeningen op Prinsjesdag.

Het ministerie maakte berekeningen van de koopkracht voor 2016 op basis van de economische vooruitzichten die het CPB in de decemberraming publiceerde en de maatregelen die het kabinet heeft genomen in het Belastingplan voor volgend jaar.

Lees meer over: Koopkracht Lodewijk Asscher

Minister: koopkracht stijgt meer dan verwacht

Trouw 23.12.2015 De koopkracht stijgt in 2016 meer dan verwacht. De gemiddelde koopkracht neemt toe met 1,8 procent, 0,4 procent meer dan op Prinsjesdag werd voorspeld. Een dergelijke stijging is sinds 2006 niet meer voorgekomen.

Vooral voor werkenden met een lager inkomen gaat de koopkracht fors omhoog, maakte minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) woensdag bekend. Dat komt onder meer door de belastingverlagingen van in totaal 5 miljard euro, die dinsdag door het parlement werden goedgekeurd.

Volgens Asscher gaat ruim 90 procent van de mensen er financieel op vooruit. Een huishouden houdt volgend jaar gemiddeld bijna 800 euro meer over. Werknemers ontvangen in 2016 gemiddeld bijna 1200 euro meer. Hun koopkracht stijgt met 3 procent. Voor een alleenstaande met minimumloon wordt zelfs 5,8 procent verwacht.

Gepensioneerden

Ook mensen met een uitkering en AOW’ers gaan profiteren, gemiddeld met 0,7 procent. Maar voor gepensioneerden met een aanvullend pensioen of vermogen kan het volgend jaar tegenvallen, onder meer door een hogere inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekering (Zvw).

Personen die rond de 60.000 euro verdienen, zullen op hun loonstrookje zien dat ze er zeker iets op achteruitgaan. Zij ontvangen minder belastingkorting als gevolg van de afbouw van de algemene heffingskorting.

Koopkracht stijgt meer dan verwacht: wie profiteert (niet)?

Elsevier 23.12.2015 De meeste Nederlanders gaan er volgend jaar op vooruit, meer nog dan op Prinsjesdag werd voorspeld. De meeste Nederlanders gaan er volgend jaar op vooruit, meer nog dan op Prinsjesdag werd voorspeld. De gemiddelde koopkracht stijgt met 1,8 procent.

Dat is zo’n 800 euro per huishouden per jaar, schrijft minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher (PvdA) woensdag in een brief aan de Tweede Kamer.

Zo’n stijging is sinds 2006 niet meer voorgekomen. Maar wie profiteren ervan, en wie niet?

Een overzicht.

* Het blijkt dat vooral werkenden met een lager inkomen hun financiële situatie zien verbeteren. Hun koopkracht gaat fors omhoog. Dat komt onder meer door de belastingverlagingen van 5 miljard die zijn opgenomen in het Belastingplan. Dat plan kon onlangs tóch nog op goedkeuring rekenen van D66. Dinsdag is het aangenomen door het parlement. Neem een alleenstaande met minimumloon: deze gaat er in de nieuwste cijfers 5,8 procent op vooruit.

* Werknemers ontvangen in 2016 gemiddeld bijna 1.200 euro meer. Hun koopkracht stijgt met 3 procent. Eenalleenverdiener met kinderen en met modaal inkomen stijgt 2,5 procent, bij twee keer modaal is de procentuele toename 0,8 procent. Dus hoe meer je verdient, hoe minder je erbij krijgt.

* Ook alle tweeverdieners zien hun koopkracht toenemen: de stijging varieert van 1,9 tot 4,3 procent.

* Ook mensen met een uitkering en AOW’ers gaan profiteren, gemiddeld met 0,7 procent.

90 procent van de Nederlanders profiteert, aldus Asscher. Maar er zijn ook mensen die geen positief effect zullen merken – of zelfs in hun koopkracht dalen.

* Voor gepensioneerden met een aanvullend pensioen of vermogen kan het volgend jaar tegenvallen. Dat is volgens het kabinet onder meer te wijten aan  hogere inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekering (Zvw).

* Personen die rond de 60.000 euro verdienen, zullen op hun loonstrookje zien dat ze er zeker iets op achteruitgaan. Zij ontvangen minder belastingkorting als gevolg van de afbouw van de algemene heffingskorting.

De loonstijging wordt niet aan iedereen in januari al toegekend, is te lezen in de brief. Dit is allemaal wel meegenomen in de koopkracht. De loonstrookjes zijn daardoor iets minder gunstig dan de koopkrachtcijfers.

Uit het dubbeldikke Kerstnummer

Nederlanders lijken banger dan ooit. De economische crisis en de angst voor terreur stellen het vooruitgangsgeloof sterk op de proef. Maar is dat gesomber terecht? Er is alle reden om meer vertrouwen te hebben in onszelf.

Tom Reijner

Tom Reijner (1986) werkt sinds augustus 2013 op de webredactie

Tags; koopkracht lodewijk asscher gepensioneerden pensioen

Koopkracht valt hoger uit

Telegraaf 23.12.2015 De koopkracht valt komend jaar nog iets hoger uit dan gedacht. Uit nieuwe berekeningen van het ministerie van Sociale Zaken blijkt dat Nederland in 2016 er gemiddeld 1,8 procent op vooruitgaat, waar met Prinsjesdag nog 1,4 procent werd verwacht.

Het vertaalt zich per huishouden in 800 euro extra. Met name werkenden zijn spekkoper, zij houden gemiddeld 3 procent meer over (1200 euro). Ook uitkeringsgerechtigden en ouderen zien gemiddeld een plus (0,7 procent), omdat de AOW en de uitkeringen stijgen.

De koopkracht valt beter uit vanwege de lagere zorgpremie, de lagere inflatie en de hogere loonontwikkeling. De cijfers zijn sinds 2006 niet meer zo goed geweest.

90 procent van Nederland gaat er op vooruit, maar werknemers die volgend jaar rond de 60.000 euro bruto verdienen vallen buiten de prijzen. Hun loonstrookje valt tegen vanwege de afbouw van de algemene heffingskorting.

Minister Asscher informeert vandaag de Tweede Kamer over het koopkrachtbeeld. Dat kon niet eerder, omdat de senaat gisteravond pas goedkeuring gaf aan de belastingmaatregelen voor komend jaar. Pas deze maand lukte het de politiek het eens te worden over het uitdelen van lastenverlichting, na een akkoord tussen VVD, PvdA, CDA en D66.

Een aanpassing van de tarieven in de tweede en derde schijf werd op het laatste moment afgesproken en kan niet op tijd door de fiscus worden verwerkt. Daardoor betalen mensen in de eerste drie maanden van 2016 iets te weinig belasting. Dit wordt bij het loonstrookje van april weer gecompenseerd.

Komende maand merken werkende Nederlanders op hun loonstrookje direct dat ze meer geld overhouden. Dat komt door de belastingverlaging  van vijf miljard euro die in 2016 wordt uitgedeeld. Niet alle bedrijven verhogen vanaf januari overigens al gelijk de salarissen van hun werknemers, waardoor er later in het jaar alsnog met terugwerkende kracht extra geld wordt overgemaakt.

Asscher benadrukt dat het gemiddelde koopkrachtbeeld niet één op één kan worden vertaald naar alle Nederlanders. Zo kent elk huishouden  een andere samenstelling, salaris of andere factoren die de portemonnee bepalen. Een verandering in de gezinssamenstelling, werksituatie, bonus, promotie heeft vrijwel altijd een veel groter effect op de koopkracht dan de voorspellingen van het kabinet nu kunnen laten zien.

De 800 euro die een huishouden er gemiddeld op vooruit gaat betekent overigens niet dat de verkiezingsbelofte van premier Rutte uit de campagne van 2012 grotendeels gestand wordt gedaan, waarin werkend Nederland 1000 euro belastingvoordeel in het vooruitzicht werd gesteld. De minister-president gaf in een interview met De Telegraaf zaterdag aan dat de overheid vanwege de crisis de belastingen heeft moeten verhogen om het huishoudboekje op orde te brengen. De lastenverlichting van vijf miljard waar de meeste Nederlanders nu de vruchten van plukken, volgt dus op een eerdere lastenverzwaring. “Als er volgend jaar weer ruimte is voor lastenverlichting zullen we dat niet nalaten”, aldus de premier, hoewel hij geen garantie durfde te geven.

Lees meer over; eric wiebes koopkracht werkenden

‘Huizen worden 3 procent duurder in 2016’

NU 23.12.2015  De huizenprijzen stijgen volgend jaar met gemiddeld 3 procent. De markt zal onder meer profiteren van het groeiend aantal mensen dat tijdens de crisis al een woning wilde kopen, maar dat toen niet kon of aandurfde. Dat stelt het Economisch Bureau van ING woensdag in een rapport.

Ook de lage hypotheekrente en het oplopende vertrouwen in de economie stuwen de vraag naar koopwoningen volgend jaar. De regionale verschillen nemen volgens de bank wel verder toe.

In de Randstad, en in enkele grote steden daarbuiten, stijgen de prijzen net als dit jaar flink. Maar in andere regio’s zullen woningen niet of nauwelijks meer waard worden, aldus ING.

De bank voelt zich in zijn voorspellingen gesteund door eigen onderzoek onder consumenten. Die zijn over 2016 positiever gestemd dan dat ze een jaar eerder waren over 2015.

Daarbij verwacht de meerderheid dat de huizenmarkt, van alle markten het meest zal aantrekken. Over de arbeidsmarkt zijn de ondervraagden het meest pessimistisch.

Lees meer over: Woningmarkt

 

‘We zijn positief, maar geld rolt niet extra met kerst’

Trouw 22.12.2015 Consumenten zijn flink positiever over hun financiële situatie dan een jaar geleden, maar dat betekent niet dat we met kerst meer geld laten rollen. Gemiddeld geven we per huishouden ongeveer 135 euro uit aan cadeaus, diners, kerstboom en andere kerstaankopen. En dat is net zoveel als vorig jaar. Ook het totaalbedrag dat wordt uitgegeven in de hele feestmaand is ongeveer gelijk, zeggen de meeste mensen.

Dat constateert ING op basis van eigen onderzoek, de zogeheten ING Financieel fit Barometer. Die geeft weer hoe Nederlandse huishoudens denken over hun eigen portemonnee.

De onderzoekers van de bank constateren ook dat kerstcadeaus vaak niet op prijs worden gesteld. ‘Met een op de zeven gekregen cadeaus zijn ontvangers eigenlijk niet blij. Zo ontvangen Nederlanders dit jaar voor tientallen miljoenen euro’s aan ongewenste kerstcadeaus’.

Doorgeefcadeau’s
Volgens ING gooit een op de vijf wel eens een gekregen cadeau ongebruikt weg. Het doorgeven van cadeaus komt vaker voor. Dit doet de meerderheid (58 procent) van de ontvangers wel eens. De populairste ‘doorgeefcadeaus’ zijn flessen drank, verzorgingsproducten en woonaccessoires. Maar ook tegoedbonnen, snoep en boeken zijn relatief populair om door te gegeven. Ruim twee van de drie Nederlanders vindt het geen probleem om een ‘tweedehands’ cadeau te ontvangen.

De financiële barometerstand van ING is opnieuw gestegen en is in het laatste kwartaal van 2015 uitgekomen op 96 punten. Deze stijging komt onder meer doordat de Nederlandse economie aantrekt en het aantal banen groeit met zo’n 1 procent per jaar, stelt de bank. Volgend jaar komen er naar verwachting zo’n 100.000 banen bij. Daarbij stijgen de lonen harder dan de prijzen, waardoor de koopkracht toeneemt. Dat is vooral voor werkenden het geval.

ING voorziet dat de koopkracht volgend jaar met 2 procent toeneemt. ‘Consumenten kunnen niet alleen meer uitgeven, ook de wil om meer uit te geven neemt toe. Het consumentenvertrouwen is inmiddels weer terug op pre-crisis niveau’, stelt de bank. De economen voorzien dat de consumentenuitgaven in 2016 gemiddeld twee keer zo snel zullen groeien als dit jaar.

Verwant nieuws;

Help! Toch weer bezuinigingen

Telegraaf 22.12.2015 Zonder nieuwe bezuinigingen zal het begrotingstekort alleen maar verslechteren. Hoe redt het kabinet zich uit deze situatie? DFT-verslaggever Martin Visser vertelt. Presentatie: Maarten Steendam.

Lees meer in het bijbehorende artikel

ZIE OOK:

‘Bezuinigen onvermijdelijk’

Het gesprek van de dag

‘Voorschotje voor lastenverzwaring’

DNB-baas Knot oppert extra bezuinigingen

NU 22.12.2015  Het is niet ondenkbaar dat er vanaf 2017 toch weer extra moet worden bezuinigd. Dat zegt de president van De Nederlandsche Bank (DNB) Klaas Knot dinsdag inDe Telegraaf.

“Wij denken dat het feitelijke tekort zich grosso modo stabiliseert. Bij een aantrekkende economische groei loopt het structurele tekort dan langzamerhand weer op. Daar zal aanvullend beleid voor nodig zijn om dat bij te buigen”, stelt Knot.

Volgens hem voldoet Nederland niet aan de Europese regels voor het structurele tekort door dit jaar een lastenverlichting van 5 miljard door te voeren. Knot heeft begrip voor de lastenverlichting, maar zegt ook: “Daarna zal in ieder geval volgens onze vooruitzichten een extra inspanning nodig zijn”.

“Dan moet men toch weer ombuigen om op een houdbaar pad te komen. Ik denk niet dat er nog heel veel ruimte is voor lastenverhogingen.”

Knot wijst erop dat landen volgens nieuwe begrotingsregels hun staatsschuld in twintig jaar moeten terugbrengen naar 60 procent van het bruto binnenlands product. “Mijn indruk is dat deze regels nog niet volledig worden toegepast”, aldus Knot.

Tweede Kamer

PvdA-Kamerlid Henk Nijboer wijst de suggestie van Knot om vanaf 2017 weer te bezuinigen bij voorbaat af. “De PvdA is tegen nieuwe bezuinigingen”, stelt hij tegenover NU.nl.

“Werkloosheid bestrijden heeft onze prioriteit. Er is ook geen enkele reden toe. Want dankzij het verstandige begrotingsbeleid van minister Dijsselbloem staan de economie en begroting er weer goed voor.”

Voor coalitiegenoot VVD komt de conclusie van Knot wat snel. “Het is wat vroeg om aan te geven wat er in de begroting van 2017 moet gebeuren”, is de reactie van VVD-Kamerlid Mark Harbers.

Hij wil afwachten wat er in de ramingen van het Centraal Planbureau (CPB) in 2016 staat. De regering gebruikt de berekeningen van het planbureau als richtlijn voor haar beleid.

Lees meer over: Klaas Knot De Nederlandsche Bank

‘Bezuinigen onvermijdelijk’

Telegraaf 22.12.2015 Het kabinet ontkomt er hoogstwaarschijnlijk niet aan om opnieuw te bezuinigen. Zonder ingrepen zal het begrotingstekort de komende jaren weer verslechteren.

Dat zegt Klaas Knot, president van De Nederlandsche Bank (DNB), in een interview met De Financiële Telegraaf. „Als het structurele tekort oploopt, zal de politiek opnieuw kritisch naar de overheidsuitgaven moeten kijken. Dan moet men weer ombuigen om op een houdbaar pad te komen.”

Volgens ramingen van DNB blijft het begrotingstekort in 2016 en 2017 steken op 2,2 procent van het bruto binnenlands product. Daarmee komt het kabinet in de problemen met Brusselse regels. Dat het kabinet komend jaar 5 miljard euro uittrekt voor lastenverlichting vindt Knot te billijken. „Ik denk dat dat eenmalig een keer kan.”

Knot wil niet zeggen hoeveel er bezuinigd moet worden. Dat hangt ervan af of de raming bewaarheid wordt. Volgens hem moet het kabinet ’een buffer’ opbouwen.

Lees het hele interview met DNB-president Klaas Knot in DFT Avond: ‘Nederlandse banken waarderen kleine spaarders’

DNB-baas Klaas Knot: ‘Nieuwe bezuinigingen onvermijdelijk’

Elsevier 22.12.2015 Het kabinet zal hoogstwaarschijnlijk opnieuw moeten bezuinigen. Zonder ingrepen zal het begrotingstekort de komende jaren namelijk weer verslechteren.

‘Nieuwe bezuinigingen zijn onvermijdelijk,’ zegt president van De Nederlandsche Bank (DNB) Klaas Knot, in een interview met De Financiële Telegraaf.

 

december 22, 2015 Posted by | 1e kamer, 2e kamer, begroting 2016, bezuinigingen, politiek, prinsjesdag, VVD-PvdA | , , , , , , , , , , , | 5 reacties

Kredietcrisis – De nasleep met SNS Reaal en verder – deel 4

Gezond !!!

De Nederlandse banken zijn gezond en solide en kunnen weer tegen een stootje. Dat blijkt uit de eerste resultaten van de zeer belangrijke Europese bankenstresstest, die zojuist door de Europese Centrale Bank bekend zijn gemaakt. Zowel ING Bank, ABN Amro, Rabobank als SNS Bank krijgen daarbij van de toezichthouder uit Frankfurt een voldoende voor hun balanspositie en andere financiele kerncijfers.

001_rb-image-1629424

Euforie over geslaagde Europese bankentest is zeer voorbarig – Ja, de grote Europese banken hebben de zogenoemde ‘stresstest’ doorstaan. Maar de suggestie van Europese leiders dat de economie uit de problemen is, is veel te optimistisch. De resultaten van de stresstest van de Europese Centrale Bank (ECB) zijn bemoedigend. De meeste grote banken in Europa zijn geslaagd: ze hebben genoeg kapitaal om grote tegenslagen te overleven. Grote banken die niet zijn geslaagd, hebben – relatief – weinig extra kapitaal nodig. Maar Europa is niet uit de problemen.

Risico’s

Europese leiders schetsten de stresstest vooraf als een keerpunt in de economische crisis waarin Europa zich al jaren bevindt. Vooral de banken vormen een probleem: die hebben te weinig buffers, namen te grote risico’s en doen, vooral de laatste jaren, te weinig om de economie te steunen door geld uit te lenen.

ANP-29766731.jpg

Niemand zakte voor de ECB-stresstest, maar toch is de uitslag pijnlijk – Tevredenheid alom bij de Nederlandse banken én hun toezichthouder. Geen van de zevenfinanciële instellingen zakt voor het grote boekenonderzoek van de Europese Centrale Bank. Maar de uitkomst is ook pijnlijk en dat heeft drie redenen.

Hoge verborgen verliezen

De Nederlandse banken blijken op verborgen verliezen ter hoogte van 3,8 miljard euro te zitten. In heel Europa zijn er maar vier landen waar die verliezen hoger zijn: Duitsland, Frankrijk, Italië en Griekenland.

De Rabobank krijgt klappen

Opvallend is ook dat vooral Rabo in de hoek zit waar de klappen vielen. In alle typen leningenportefeuilles  zijn bij Rabo de meeste  verborgen problemen aangetroffen. In totaal bedragen de benodigde afschrijvingen 2,1 miljard euro – meer dan de helft van de verliezen van de zeven banken.

Reden voor paniek?

Niet als je het DNB-Directeur Bankentoezicht Jan Sijbrand vraagt. Die spreekt van een “bijvangst” van “één tot twee dozijn” probleempunten per bank waar de banken de komende tijd op worden aangesproken.

Nederlandse banken doorstaan ‘stresstest’: vier vragen – De Europese Centrale Bank (ECB) heeft het afgelopen jaar 130 grootste banken in Europa aan een zogenoemde ‘stresstest’ onderworpen. Daaruit is gebleken dat in elk geval de Nederlandse financiële instellingen er goed voor staan. Dat heeft de ECB zondag bekendgemaakt. Elsevier zet vier vragen en antwoorden over deze bankentest op een rij.

De ECB vond wel enkele tekortkomingen in de boeken van de Nederlandse banken. Daardoor kwam de kapitaalpositie van die banken wat lager uit dan ze zelf eind vorig jaar inschatten, maar de instellingen bleven ruimschoots binnen de door de ECB gestelde norm.

Dat zorgt voor opgeluchte reacties. ‘Ze bevestigen de sterke kapitaalpositie van de bank,’ meldt de Rabobank. Gerrit Zalm, bestuursvoorzitter van de ABN Amro, zegt ‘heel tevreden’ te zijn.

De banken werden aan een stevige stresstest onderworpen om te zien of ze bij een diepe economische crisis overeind blijven staan. De ECB heeft de balansen van de banken doorgelicht om te kijken of er geen verborgen verliezen waren. De centrale bank wilde vaststellen of banken de waarde van hun bezittingen en de risico’s die ze lopen, goed inschatten.

De stresstest is strenger dan de onderzoeken van 2010 en 2011. Toen slaagden SNS Reaal en Dexia voor die test, maar moesten ze later toch met veel overheidsgeld worden gered.

Over een paar dagen, begin november, neemt de ECB het toezicht over de grote Nederlandse banken, en ongeveer 120 andere banken in de eurozone, over van de nationale toezichthouders zoals De Nederlandsche Bank.

Dat is het ‘startschot’ tot de veelbesproken bankenunie, het stelsel van veiligheidsmaatregelen waartoe Brussel vorig jaar heeft besloten om te voorkomen dat er ooit weer een nieuwe eurocrisis kan ontstaan.

Het diepgravende onderzoek was nodig om de uitgangspositie van de banken te kennen voordat zij toetreden tot de bankenunie. Dit nieuwe stelsel moet voorkomen dat omvallende banken nog langer gered moeten worden door belastingbetalers. Banken moeten zich in de toekomst zelf redden.

25 Europese banken zakken voor belangrijke test ECB›  De vier grote Nederlandse banken zijn overtuigend geslaagd voort het grote balansonderzoek van de Europese Centrale Bank (ECB). ING, Rabobank, ABN Amro en SNS Reaal, en verder ook RBS Nederland en de Bank Nederlandse Gemeenten en de Nederlandse Waterschapsbank beschikken allen over ruim voldoende kapitaalbuffers. Dat maakte de ECB zojuist bekend.

Bankenunie

De ECB in Frankfurt heeft bijna een jaar gewerkt aan het onderzoek. Op 4 november neemt de ECB het toezicht over de grote Nederlandse banken, en ongeveer 120 andere banken in de eurozone, over van de nationale toezichthouders zoals De Nederlandsche Bank (DNB). Daarmee begint officieel de Bankenunie, het stelsel van veiligheidsmechanismes waartoe Europa vorig jaar heeft besloten om te voorkomen dat er ooit weer een nieuwe eurocrisis kan ontstaan. Het balansonderzoek, waarbij de ECB de balansen grondig heeft doorgelicht op verborgen verliezen, was nodig om de uitgangspositie van de banken te kennen voordat zij toetreden tot de Bankenunie.

Reden voor paniek?

Niet als je het DNB-Directeur Bankentoezicht Jan Sijbrand vraagt. Die spreekt van een “bijvangst” van “één tot twee dozijn” probleempunten per bank waar de banken de komende tijd op worden aangesproken.

De ECB liet de banken alle hoeken van de kamer zien – Morgen wordt alles anders. Om twaalf uur ’s middags publiceert de Europese Centrale Bank (ECB) de uitkomst van haar grote balansonderzoek (asset quality review, AQR) bij de 128 belangrijkste banken van de eurozone. Ook zeven Nederlandse banken (ING, Rabobank, ABN Amro, SNS Reaal, RBS Nederland, De Nederlandse Waterschapsbank en de Bank Nederlandse Gemeenten) krijgen zondag elk een rapport.

Op hetzelfde moment publiceert de Europese Bankenautoriteit (EBA) de uitkomst van de stresstest die zij afgelopen zomer heeft uitgevoerd bij 123 banken, niet alleen in de eurozone, maar in de hele Europese Unie. Waar de ECB de boeken van de banken grondig heeft doorgelicht, heeft de EBA gecontroleerd of de banken bestand zijn tegen een nieuwe, gefingeerde financiële crisis. Samen vormen deze onderzoeken de zogeheten Comprehensive Assessment, het definitieve oordeel over de bankensector in de eurozone.

Lees alles over SNS Reaal in het speciale DFT Dossier over de nationalisatie van de bankverzekeraar.

Lees ookWat u moet weten over het Libor-schandaal en de Rabobank

Klik hier voor het DFT-dossier met alle verhalen over het Libor-schandaal bij Rabobank Klik hier voor alle berichten over het Libor-schandaal.

Klik hier voor het speciale DFT Dossier om alle verhalen over het Libor-schandaal bij Rabobank terug te lezen.

Klik hier om te downloaden:  Brief Dijsselbloem banken.pdf.pdf

BANKENTOEZICHT

Klik hier om te downloaden: Toekomstgericht bankieren.pdf.pdf

Hof oordeelt over klachten nationalisatie SNS – Telegraaf 02.04.2015 Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens in Straatsburg oordeelt op 9 april of de Nederlandse staat fouten heeft gemaakt bij de nationalisatie van de bank SNS Reaal. Het hof boog zich over de klachten van 373 effectenbezitters en dertien bedrijven uit de hele wereld.Dat maakte het hof donderdag bekend. De aandelen- en obligatiehouders vinden dat zij de dupe zijn geworden van de overname van de bank door de overheid. De procedure zou te snel zijn gegaan.

Werd overheid misleid door top SNS REAAL? Grondig onderzoek graag! – Elsevier 16.02.2015 De minister van Financiën denkt toch nog te gaan verdienen aan redding van SNS REAAL. De kans dat dit gaat lukken, is erg klein.

Minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem (PvdA) wist afgelopen weekend verzekeraar Vivat (voorheen REAAL) voor 150 miljoen euro te verkopen aan de Chinese verzekeraar Anbang.

Dat was 2,25 miljard lager dan de boekwaarde van 2,4 miljard euro. Dijsselbloem spreekt van ‘een goede transactie’ – en wijselijk niet van een goede deal.

Europa moet over het nationaliseren van banken gaan, niet de minister – VK 12.12.2014 Het is geen goed idee als de minister van Financiën op eigen houtje banken kan nationaliseren. Hij moet deze bevoegdheid, zoals afgesproken, afstaan aan Europa.

Tijdens de financiële crisis werden de gebreken van nationaal toezicht en nationale afwikkeling van internationale banken op pijnlijke wijze blootgelegd.

Deze gebeurtenis ligt nog vers in het geheugen !!

Op 1 februari 2013 nationaliseerde onze minister van Financiën bank-verzekeraar SNS REAAL. Ook nu is de minister nog bevoegd tot nationalisatie van onder meer systeemrelevante banken. Maar zal dat in de toekomst ook zo blijven?

Eerst over dat laatste. NRCQ praat je hier in twee minuten bij over wat er nu precies aan de hand was met de salarisverhoging van de bestuurders van ABN-Amro. Het was een dossier dat Nederland in de ban hield en dat we in onze kranten en op onze sites in detail volgden.

De week begon met de bankiers die zwichtten voor de politieke druken hun loonsverhoging terugschroefden. Maar die bankiers wezen meteen naar de politiek. ‘Minister Dijsselbloem zou ons verdedigen’, riepen ze. In een bijzonder verhelderend interview met economieredacteuren Teri van der Heijden en Chris Hensen zei ook ABN-commissaris Peter Wakkie dat de ‘toenmalige minister in 2009 heeft gezegd: ik moet goede mensen hebben en ik ga ze dit pakket bieden. Als hij had gezegd: dit is een staatsbank en je krijgt 150.000, dan had hij die mensen niet binnengekregen’.

Nog geen vijf uur na die publieke verdediging in onze kolommen, werd Peter Wakkie zelf geofferd‘niet vertrokken vanwege de ophef over de salarisverhoging, maar vanwege de ophef die hij zélf heeft veroorzaakt’. Overigens ‘gedijt deze advocaat juist in crises. Hij is er groot mee geworden’, schreef collega Jeroen Wester woensdag in een mooi portret van deze ‘hulplijn voor corporate Nederland’.

In dit debat over salarissen van bankiers zei VNO-baas Hans de Boer donderdag in een interview met Philip de Witt Wijnen dan weer dat de ‘sfeer van jaloezie hier investeerders wegjaagt’.

Misschien klopt het dus wel dat ‘Nederlanders geobsedeerd zijn door geld en dat ze van ophef houden’. Dat beweerde althans Sabine Vandeputtedie na een correspondentschap voor de VRT van ruim twee jaar in ons land terugkeert naar Vlaanderen. ‘Soms ben ik bang dat ik niet als een leuker mens terugkeer’, zei ze tegen onze correspondent in België, Tijn Sadée. ‘Ik merk aan mezelf dat ik in Nederland een grotere mond kreeg’.

En om dit hoofdstukje af te ronden: ‘Ik zweer/beloof dat ik mijn functie integer en zorgvuldig zal uitoefenen’. Dat beloven dezer dagen 90.000 werknemers bij de Nederlandse banken. In elk geval vond next-columnist Christiaan Weijts ‘de beste grap van 1 april‘.

DNB: Financiële sector veel steviger – 14.04.2015 De Nederlandse financiële sector is een stuk stabieler dan vorig jaar. Dat meldt De Nederlandsche Bank (DNB) vandaag in het halfjaarlijkse rapport Overzicht Financiële Stabiliteit (OFS). Levensverzekeraars zijn echter de uitzondering op de regel. Voor hen zijn de risico’s juist toegenomen. Klik hier om te downloaden:  OFS DNB.pdf.pdf

Het ontluikende economisch herstel in het eurogebied en Nederland blijft omgeven door neerwaardse financiële-stabiliteitsrisico’s, schrijft DNB in een toelichting.

Stresstesten ingehaald

De stresstesten die DNB voor de sector had opgesteld en doorgerekend zijn inmiddels ingehaald door de realiteit, waarin de rente nog lager staat dan in de stresstest.

Nog vier grote banken schikken voor valutafraude en betalen 5,2 miljard

NRC 20.05.2015  Na UBS hebben nog vier grote internationale banken een schikking getroffen vanwege fraude met wisselkoersen. Naast de Amerikaanse grootbanken JPMorgan Chase en Citigroup zijn dat ook het Britse Barclays en Royal Bank of Scotland (RBS), zo melden Amerikaanse toezichthouders. Samen betalen de banken 5,8 miljard dollar (5,2 miljard euro).

EERDER SCHIKTE UBS AL

De miljardenschikking van de vier grote banken komt enkele uren nadat het Zwitserse UBS bekendmaakte dat het een schikking had getroffen met Amerikaanse autoriteiten. De bank betaalt 545 miljoen euro vanwege fraude met wisselkoersen. De Financial Timessuggereerde vanmorgen al dat UBS niet de enige bank zou zijn.

Het is niet voor het eerst dat de banken geld betalen vanwege wanpraktijken op de geldmarkt. Eind vorig jaar troffen dezelfde banken – aangevuld met het Britse HSBC – al een schikking van 2,6 miljard pond (3,6 miljard euro). Dezelfde banken waren eerder ook al betrokken bij fraude met het rentetarief Libor.  LEES VERDER

Lees meer;

9:43 UBS krijgt Amerikaanse boete voor valutafraude – Libor-boete verhoogd ›

24 APR Ook Deutsche Bank schikt in ‘Libor’

24 APR In vijf minuten bijgepraat: de Libor-boete van Deutsche Bank

2014 Vijf mondiale banken krijgen in totaal 2,7 miljard euro boete ›

2014 ‘Banken schikten dit jaar voor recordbedrag van 56 miljard dollar’ ›

lees ook: Miljardenboetes banken in valutaschandaal

lees ook: Miljoenenschikking UBS in libor- en valutaschandaal

Gerelateerde artikelen;

20-05: Vijf vragen over de Forex-boetes

Waarom Rabobank niet wordt vervolgd om Libor

Elsevier 19.05.2015 Klanten van de bank vroegen het gerechtshof om medewerkers toch te laten vervolgen. Medewerkers en oud-medewerkers van de Rabobank die betrokken waren bij de veelbesproken affaire om de Libor-rente, worden hiervoor niet vervolgd. Klanten van de bank vroegen het gerechtshof om medewerkers toch te laten vervolgen.

Het Openbaar Ministerie besloot eerder zelf niet over te gaan tot vervolging. De bank had al een schikking getroffen met toezichthouders en de bank heeft een boete betaald van 70 miljoen euro.

Manipuleren

Klanten van de bank waren het hier niet mee eens en stapten naar de rechter. De klanten houden de betrokken medewerkers, de raad van bestuur en de bank zelf strafrechtelijk aansprakelijk ‘voor het uit eigen gewin manipuleren van de wereldwijd bepalende rentetarieven onder de naam Libor en Euribor’.

Teruglezen uit 2013

Michiel Dijkstra: ‘Kennelijk kunnen machtige banken de verleiding om rentetarieven te beïnvloeden niet weerstaan. Goed dat hun invloed wordt beperkt.’ Lees nu >

Het gerechtshof vindt dat het geen toegevoegde waarde heeft om deze zaak voor te leggen aan een strafrechter, omdat de Rabobank al een schikking heeft getroffen en een boete heeft betaald. ‘Ook de strafrechter kan aan de organisatie niet veel anders dan een boete opleggen.’

zie ook;

21 apr Waarom schade van negatieve euribor-rente wel meevalt

Hof: Rabobank niet vervolgd voor Libor-fraude

Trouw 19.05.2015 Rabobank hoeft niet te worden vervolgd vanwege de zogeheten Libor-fraude, zo heeft het gerechtshof in Den Haag vandaag besloten. Het hof wijst het verzoek tot vervolging af dat een aantal klanten vorig jaar indiende.

Het hof oordeelt dat het voorleggen van de zaak aan een strafrechter geen toegevoegde waarde heeft. Die kan niet veel anders doen dan de bank een boete opleggen, zoals in 2013 al is gebeurd. Van de toenmalige bestuurders kan volgens het hof niet vastgesteld worden of ze ‘opzettelijk en uit eigen gewin of ernstig nalatig’ hebben gehandeld. Een aantal bij de fraude betrokken medewerkers die niet meer bij de bank werken worden al door buitenlandse autoriteiten vervolgd , terwijl voor medewerkers die nog wel voor Rabobank actief zijn strafvervolging niet mogelijk is op basis van het opgebouwde dossier.

Rabobank wordt niet vervolgd voor fraude met Libor›

NRC 19.05.2015  Het OM hoeft Rabobank niet te vervolgen om fraude met het rentetarief Libor. Een aantal klanten van de bank had dat geëist, maar het gerechtshof in Den Haag wees dat verzoek vandaag af. Rabobank schikte de Libor-zaak in 2013 al voor 774 miljoen euro en is daarmee voldoende beboet, aldus het hof.

Het verder vervolgen van Rabobank is zodoende niet meer van “toegevoegde waarde”, aldus het gerechtshof. In een zaak zou de rechter namelijk weinig anders kunnen dan de bank een boete op te leggen en die heeft Rabobank dus al betaald. En ook het vervolgen van werknemers of oud-werknemers van de bank heeft weinig zin, oordeelde het hof.

Lees meer;

2014 Rabobank-medewerker bekent fraude met Libor-rente ›

2014 Kamer wil opheldering over vertrekbonus Rabo-bankier Schat ›

2014 Amerika vervolgt opnieuw Rabobankmedewerkers

2014 Kwam de Rabobank te goed weg met Libor-schikking?

2014 Alleen schikken is niet genoeg, zegt Spong

Rabobank niet vervolgd voor Libor-fraude

Telegraaf 19.05.2015 Hoewel de Rabobank het vertrouwen van de rechtsorde en de financiële markten ernstig heeft geschaad vanwege de manipulatie met de Libor-rentetarieven, zal de bank in Nederland niet strafrechterlijk worden vervolgd. Dat heeft het Gerechtshof in Den Haag vandaag bekendgemaakt.

Rabobank betaalde in 2013 al 774 miljoen euro om de kwestie te schikken met toezichthouders in binnen- en buitenland. Een aantal klanten van de bank vond dat niet genoeg en diende vorig jaar een klacht in. Maar het hof gaat niet mee in het verlangde bevel tot vervolging, oordeelde het dinsdag. naar aanleiding van een klacht van klanten van de Rabobank.

ZIE OOK:

27 Rabobankiers ondervraagd in Liborschandaal

10 Vragen over het Libor-schandaal

‘Bankiers moeten zelf verantwoordelijk worden voor risico’s’

VK 17.05.2015 Bankiers hebben veel fouten gemaakt en jarenlang amoreel gehandeld. Die ‘ongewenste situatie’ is in het geval van Nederland deels verbeterd. Dat zei voormalig bankier en oud-minister van Financiën Onno Ruding vandaag in het televisieprogramma Buitenhof, waar hij debatteerde met Joris Luyendijk over diens boek ‘Dit kan niet waar zijn’. Ruding erkende dat de prikkels en het bonussysteem voor bankiers verkeerd waren. Ook hij vindt dat bankiers zelf volledig verantwoordelijk moeten worden voor de risico’s.

‘Kuifje’ Luyendijk sluit zijn triomftocht af

Lees hier een reportage terug over Joris Luyendijk die een lezing gaf over zijn bestseller over de perverse prikkels in het financiële systeem.

Ruding erkent fouten bankiers

Telegraaf 17.05.2015 Bankiers hebben veel fouten gemaakt en jarenlang amoreel gehandeld. Die ‘ongewenste situatie’ is in het geval van Nederland deels verbeterd. Dat zei voormalig bankier en oud-minister van Financiën Onno Ruding zondag in het televisieprogramma Buitenhof, waar hij debatteerde met Joris Luyendijk over diens boek ‘Dit kan niet waar zijn’. Ruding erkende dat de prikkels en het bonussysteem voor bankiers verkeerd waren. Ook hij vindt dat bankiers zelf volledig verantwoordelijk moeten worden voor de risico’s.

Terugkijken: Joris Luyendijk in debat met ‘bankiersadel’ Onno Ruding

NRC 17.05.2015 Het beeld dat Joris Luyendijk distilleerde uit zijn gesprekken met anonieme spelers in de Londense City is de afgelopen tijd vaak herhaald: de financiële sector is veel gevaarlijker dan we beseffen. Dat was zo voor 2008 en dat is nog steeds zo in 2015, ondanks de diepe afgrond waar we met zijn allen even in hebben gekeken. Buitenhof nodigde Luyendijk uit voor een debat met oud-bankier en voormalig minister van Financiën (CDA) Onno Ruding. Dat werd een interessant gesprek. LEES VERDER

‘ABN gewild bij buitenlandse belegger’

Telegraaf 15.05.2015 De belangstelling onder buitenlandse investeerders om te beleggen in ABN Amro is groot. Dat zegt topman Gerrit Zalm in gesprek met De Financiële Telegraaf. De belangstelling is wereldwijd.

„De belangstelling is groot voor ABN Amro. Ze beschouwen het als een interessante belegging, een goede bank die mooie resultaten laat zien”, aldus Zalm.

De interesse van beleggers komt nu voornamelijk uit het buitenland. „Dat zijn vooral beleggers uit de VS, uit Groot-Brittannië en Azië. Eigenlijk wereldwijd.”

Stevige winst voor ABN; bank ‘betreurt’ ophef over topsalarissen

VK 13.05.2015 ABN AMRO presenteerde vandaag de hoogste kwartaalwinst in vier jaar tijd, doordat het bedrijf begin dit jaar meer dan een half miljard euro winst maakte. Bestuursvoorzitter Gerrit Zalm kwam niet alleen met vrolijk nieuws: hij blikte ook terug op de commotie rond de bestuursbeloningen, die hij ‘betreurt’.
‘We betreuren oprecht de verhoging van het vaste salaris en de impact die dit heeft gehad op ABN AMRO, onze klanten en medewerkers, en andere belanghebbenden’, aldus Zalm. Om deze reden hebben we de verhoging teruggedraaid. We begrijpen dat er tijd nodig zal zijn om het vertrouwen in ABN AMRO te herstellen en zullen hier hard aan werken’.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

De volgende salarisrel bij ABN Amro valt nu al uit te tekenen

Deze vijf zouden ABN Amro wél kunnen leiden

Dijsselbloem: ‘Seinen nog niet op groen voor ABN’

Flink meer winst voor ABN Amro – hoogste profijt in 4 jaar tijd›

NRC 13.05.2015 ABN Amro heeft in het eerste kwartaal 44 procent meer winst gemaakt dan een jaar eerder. De winst van 543 miljoen euro betekende de hoogste kwartaalwinst in de afgelopen vier jaar.

Als de heffing vanwege de nationalisatie van SNS niet wordt meegerekend – ABN was daar vorig jaar 67 miljoen euro aan kwijt – lag de winst zelfs driekwart hoger dan een jaar eerder. Dat maakte de bank vanochtend bekend.

Gisteren raadde De Nederlandsche Bank de Nederlandse banken aan om te anticiperen op de strengere, meer uniforme Europese regels. Die vallen waarschijnlijk negatief uit voor Nederland omdat de hypotheken hier relatief hoog zijn.

Zalm gaat in het persbericht ook nog in op de ophef over de inmiddels weer teruggedraaide salarisverhoging: “We betreuren oprecht de verhoging van het vaste salaris en de impact die dit heeft gehad op ABN Amro, onze klanten en medewerkers, en andere belanghebbenden. Om deze reden hebben we de verhoging teruggedraaid. We begrijpen dat er tijd nodig zal zijn om het vertrouwen in ABN Amro te herstellen en zullen hier hard aan werken, door elke dag weer het klantbelang centraal te stellen.”

Waar ABN Amro en Zalm niet op ingaan, is de uitgestelde beursgang van de in 2008 genationaliseerde bank. Naar aanleiding van de omstreden salarisverhoging stelde minister Dijsselbloem (Financiën, PvdA) het besluit hierover uit. Zalm schrijft in de verklaring alleen dat de “door ons behaalde financiële resultaten mij vertrouwen geven in de toekomst”.

AEGON

Aegon bracht vanochtend ook zijn kwartaalcijfers naar buiten. De verzekeraar moest onverwacht veel levensverzekeringen uitkeren in de VS. De nettowinst daalde op jaarbasis met een vijfde tot 316 miljoen euro. De onderliggende winst voor belastingen kwam uit op 469 miljoen euro, 6 procent minder dan een jaar eerder. De omzet steeg met een derde tot 2,75 miljard euro, mede geholpen door de sterke dollar. De verkoop van levensverzekeringen nam met een vijfde toe tot 551 miljoen euro.

Lees ook: Waarom boos zijn over bonussen werkt en Waarom ABN Amro nog altijd niet naar de beurs gaat.

Lees meer;

2013 ‘Vandaag persconferentie Dijsselbloem over toekomst ABN’ – omzet daalt ›

2012 Sterk eerste kwartaal voor Aegon ›

2004 Dollar treft Aegon in de nettowinst

2012 ABN AMRO maakt meer winst, maar wacht ‘ongunstig’ kwartaal ›

2006 Winst voor Aegon, Fortis op schema ›

DNB waarschuwt banken alvast voor strengere kapitaalseisen›

NRC 12.05.2015  Nederlandse banken worden waarschijnlijk hard geraakt door strengere internationale regels over hoeveel kapitaal banken moeten aanhouden om een hypotheeklening af te dekken. De directies van de banken kunnen daar het beste nu al rekening mee houden, waarschuwt De Nederlandsche Bank (DNB) vandaag. Het Bazel-comité dat over de internationale bankregels gaat, is van plan om banken minder bewegingsruimte te geven in de kapitaalvereisten. Nu hebben banken veel vrijheid om zelf te bepalen wat het risico is, en dus hoeveel geld ze aanhouden om die risico’s af te dekken. Bazel wil de interne risicomodellen en de kapitaalvereisten meer standaardiseren.

Lees meer;

2014 Nederlandse banken zijn kampioen kosten doorberekenen

2009 Brussel en Bazel: grotere reserves banken

2014 Kampioen kosten doorberekenen

2014 Banken lobbyen met succes tegen strenge regels

2011 Strengere eisen aan banken

‘Spijt van overname ABN Amro’

Telegraaf 11.05.2015   Topbankier Andrea Orcel van UBS, de belangrijkste architect van de desastreus afgelopen overname van ABN Amro door het bankentrio Fortis, RBS en Santander, kijkt met spijt terug op de deal, die uitliep op het grootste financiële drama uit de geschiedenis van de lage landen.

Orcel toont zijn berouw vandaag in een interview met de Financial Times. Na de deal waarbij het bankentrio voor €72 miljard ABN Amro overnam met als doel de Nederlandse bankgigant onderling te verdelen, moesten het Belgische Fortis, het Britse RBS en ABN Amro worden genationaliseerd om een acute bankencrisis te voorkomen.

‘Miljardenboetes voor banken om valutafraude’

Telegraaf  11.05.2015  Een groep internationale banken zal deze week miljardenboetes krijgen voor de manipulatie van wisselkoersen. Dat meldden persbureau Bloomberg en de Britse krant The Sunday Times.

Bronnen rond de zaak meldden aan Bloomberg dat woensdag de schikking moet worden bereikt. Het gaat volgens de ingewijden om de Britse banken Barclays en RBS, het Amerikaanse Citigroup en JPMorgan Chase, en het Zwitserse UBS. The Sunday Times schrijft dat Barclays en RBS een totale boete krijgen van circa 3 miljard pond. De Amerikaanse banken zouden ieder ongeveer 1 miljard dollar moeten betalen. De banken zouden verder ook schuld bekennen aan de fraude.

‘Banken krijgen $5 miljard boete’

Telegraaf 11.05.2015 Zakenbanken Barclays, JP Morgan, RBS en Citigroup en mogelijk UBS moeten samen $5 miljard aan boetes betalen, omdat ze de valuatakoersen hebben gemanipuleerd.

Dat meldt de Financial Timesmaandagmiddag. UBS onderhandelt nog met de Amerikaanse justitie en zal mogelijk een zelfde soort bedrag moeten aftikken.

Barclays zou de hoogste boete krijgen, de bank moet ongeveer £2 miljard betalen. Alle vier de banken hebben besloten om schuld te bekennen, de boete te betalen en verder te gaan, aldus de Financial Times, om zo nadere strafvervolging te ontlopen

Personeel ING wil meer begrip van bedrijfstop

Telegraaf 11.05.2015 Het personeel van ING heeft vanmiddag op de Algemene Vergadering van Aandeelhouders om meer inlevingsvermogen gevraagd van de commissarissen van de bank in de salarisrel die recent uitbrak.

De voorzitter van de ondernemingsraad van ING Nederland riep president-commissaris Jeroen van der Veer en commissaris Henk Breukink, voorzitter van de beloningscommissie, op om ’meer empathie’ voor het personeel in Nederland. „Het zijn de medewerkers in Nederland die dagelijks door klanten, familie en vrienden worden aangesproken op de beloningsdiscussie. Zij zijn de ambassadeurs van ING. Het personeel in Nederland is maar 30% van het personeelsbestand wereldwijd, maar zij krijgen wel 100% van de commotie over zich heen. U zou meer rekening moeten houden met de positie van ING medewerkers in Nederland.”

De korte verklaring van de OR-voorzitter kreeg applaus vanuit de zaal.

Verslaggever Jarco de Swart volgt via Twitter de uitkomsten van de aandeelhoudersvergadering van ING op de voet.

Lees meer over; ing aandeelhoudersvergadering bonus

Topbestuurders mogen niet geschorst worden bij alleen een verdenking

NU 08.05.2015  Alleen een verdenking van ongeschiktheid of onbetrouwbaarheid van topmensen van grote financiële instellingen, mag niet tot een schorsing leiden.

Minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) wilde dat De Nederlandsche Bank (DNB) en de financiële waakhond AFM een bevoegdheid hiervoor kregen, maar trekt dat onderdeel uit een wetsvoorstel terug.

Aanleiding daarvoor is een negatief advies van de Raad van State op dit punt. Die vond zo’n aanwijzing van de toezichthouders aan banken, verzekeraars of pensioenfondsen te ingrijpend voor de betrokkene.

Lees meer over: Topbestuurders

Topbestuurders niet schorsen bij verdenking

Telegraaf 08.05.2015  Alleen een verdenking van ongeschiktheid of onbetrouwbaarheid van topmensen van grote financiële instellingen mag niet leiden tot hun schorsing. Minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) wilde dat De Nederlandsche Bank (DNB) en de financiële waakhond AFM een bevoegdheid hiervoor kregen, maar trekt dat onderdeel uit een wetsvoorstel terug.

Aanleiding daarvoor is een negatief advies van de Raad van State op dit punt. Die vond zo’n aanwijzing door de toezichthouders aan banken, verzekeraars of pensioenfondsen te ingrijpend voor de betrokkene. Dijsselbloem schrapt nu dit onderdeel uit een wetsvoorstel over de financiële markten dat hij deze week heeft ingediend bij de Tweede Kamer.

ING-topman is ‘moedig’

Telegraaf 07.05.2015 ING-topman Ralph Hamers vindt zijn loonsverhoging van bijna 30 procent terecht, omdat het 20 procent minder is dan hem ooit is beloofd. “Het getuigt juist van moed dat ik een verlaging van 20 procent accepteer”, zei hij donderdag volgens de NOS.

Naar ING Groep detailpagina >

Lees ook; Ralph Hamers: Spaarrente kan nog lager

GERELATEERDE ARTIKELEN;

07-05: ‘Kredietgroei ING hoger dan verwacht’

07-05: Fors meer winst voor ING

06-05: Winstsprong Société Générale

05-05: HSBC voert winst op

04-05: Vooruitblik: ING boekt meer winst

ING boekt flink meer winst, ook NN Group schrijft zwarte cijfers›

NRC 07.05.2015 ING heeft flink meer winst geboekt in het eerste kwartaal van dit jaar ten opzichte van een jaar eerder. De onderliggende nettowinst viel met bijna 1,2 miljard euro 43 procent hoger uit dan in de eerste maanden van 2014. De voormalige verzekeraar van ING, NN Group (Nationale Nederlanden) boekte een nettowinst van 485 miljoen euro.

ING, dat vanochtend de kwartaalcijfers bekendmaakte, dankt de positieve cijfers vooral aan een flinke groei van het aantal verstrekte kredieten. Dat wijst volgens de bank op het feit dat de economie weer aantrekt in de landen waar ING actief is. ING voorziet dit jaar een groei van de Nederlandse economie van 1,5 procent. Daarnaast hoefde de bank minder geld opzij te leggen om eventuele verliezen op slechte leningen op te vangen.

Lees ook in NRC Handelsblad: ING keert voor het eerst sinds crisis dividend uit (€) en kom op NRC Q alles te weten over de kunstcollectie van de bank: Kunst op je werk, wat doet dat er eigenlijk toe?

Lees meer

7 MEI ING boekt 1,2 miljard winst in ‘zeer sterk’ kwartaal

11 FEB ING keert voor het eerst sinds crisis dividend uit

2014 ING ziet winst verzevenvoudigen ›

2014 Forse winststijging ING en Nationale-Nederlanden

2014 ING brengt niet 70 maar 77 miljoen aandelen Nationale Nederlanden naar de beurs

Fors meer winst voor ING

Telegraaf 07.05.2015  ING heeft in het eerste kwartaal fors meer winst gemaakt dan een jaar eerder. De bank profiteerde onder meer van een sterke groei van de leningenportefeuille. Ook hoefde minder geld opzij te worden gelegd om eventuele verliezen op slechte leningen op te vangen. Dat maakte ING donderdag bekend.

De onderliggende nettowinst viel met 1,19 miljard euro 43 procent hoger uit dan een jaar eerder. Ten opzichte van de voorgaande periode was sprake van een ruime verdubbeling. De winst onder de streep, waarin ook de resultaten meetellen van verkochte verzekeringsonderdelen waar ING nog een belang in heeft, bedroeg 1,77 miljard euro. Dat was een jaar eerder door eenmalige afboekingen nog een verlies van 1,92 miljard euro.

KOERS: ING GROEP

ZIE OOK: ‘Kredietgroei ING hoger dan verwacht’

Banken moeten hun buffers sterk vergroten

VK 30.04.2015 In de nasleep van de financiële crisis is veel gesproken over het aanscherpen van het bankentoezicht. De bankenlobby heeft echter essentiële veranderingen in de kern van het toezicht geblokkeerd. Banken hebben nog steeds te kleine kapitaalbuffers. Om de bankensector echt veiliger te maken, moet dit veranderen. Met grotere kapitaalbuffers komen banken minder snel in de problemen. Mocht overheidsingrijpen onvermijdelijk zijn, dan zal dat in ieder geval minder belastinggeld kosten.

RBS schrijft rode cijfers door lasten

Telegraaf 30.04.2015 De Britse bank Royal Bank of Scotland (RBS) heeft in het eerste kwartaal van dit jaar een verlies geleden, door herstructureringskosten en lasten voor de vermeende manipulatie van wisselkoersen. Dat maakte RBS donderdag bekend.

Het nettoverlies bedroeg 446 miljoen pond (620 miljoen euro), tegen een winst van 1,2 miljard pond een jaar eerder. RBS nam een reorganisatielast van 453 miljoen pond en zette 856 miljoen pond opzij voor juridische kosten, waaronder 334 miljoen pond voor de vermeende valutamanipulatie. Branchegenoot Barclays maakte woensdag nog bekend een extra last van 800 miljoen pond te nemen vanwege de mogelijke manipulatie van de valutamarkt.

Rechter: DNB niet aansprakelijk voor schade bankroet DSB

Telegraaf 29.04.2015 Toezichthouder De Nederlandsche Bank is niet aansprakelijk voor schade die partijen hebben geleden door het faillissement van DSB Bank. Dat heeft de rechtbank in Amsterdam bepaald.

Dat blijkt uit het vonnis van de rechtbank, waar RTL Z over bericht. De zaak was aangespannen door de curatoren van DSB en stichtingen van gedupeerde klanten.

De curatoren en de stichtingen hadden een claim neergelegd van €600 miljoen tot €1 miljard. Die wijst de rechter dus af. “Van een schending van enige algemene zorgvuldigheidsnorm door DNB is geen sprake”, zo staat in het vonnis. De eisende partijen moeten opdraaien voor de proceskosten, van ruim €10.000.

 DNB niet aansprakelijk bij…

Telegraaf 29.04.2015 Zij stelden dat DNB nooit een bankvergunning had mogen verlenen aan de bank van Dirk Scheringa. Daarnaast zou DNB fouten hebben gemaakt bij het toezicht op DSB en bij het verstrekken van noodfinanciering aan de bank.

De Amsterdamse rechter veegt die stelling echter van tafel. Dat DSB uiteindelijk failliet is gegaan “betekent echter niet dat het toezicht van DNB reeds daarom zou hebben gefaald”, stelt de rechtbank in zijn uitspraak. “DNB kan er niet voor instaan dat de onder toezicht staande instellingen niet failliet gaan.”

Ook is niet gebleken dat DNB ‘in redelijkheid geen vergunning had mogen verlenen aan DSB’. Bovendien hebben de eisende partijen niet genoeg onderbouwd dat hun positie nu beter zou zijn geweest als DNB wél eerder had ingegrepen.

DNB niet verantwoordelijk voor schade na omvallen DSB Bank›

NRC 29.04.2015 De Nederlandsche Bank hoeft niet op te draaien voor de schade die ontstond na het omvallen van DSB Bank. Tot dat oordeel kwam de rechtbank van Amsterdam woensdag. Dat de bank van oud-politieman Dirk Scheringa in 2009 omviel, wil niet betekenen dat DNB fouten heeft gemaakt, zo vond de rechter.

Ook kan toezichthouder DNB nooit garanderen dat “onder toezicht staande banken niet failliet gaan”, zo oordeelde de rechtbank:

“Zo is niet gebleken dat DNB al in een eerder stadium had moeten begrijpen dat de cultuur bij DSB meebracht dat een hardere aanpak dan gebruikelijk nodig was. Ook is niet komen vast te staan dat DNB in redelijkheid geen vergunning aan DSB Bank had mogen verlenen.”

Lees meer;

2014 DNB: geen schikking curatoren DSB Bank

2013 Curatoren DSB claimen schadevergoeding van De Nederlandsche Bank › ECONOMIE

2014 Delta Lloyd voelt dat DNB geen tandeloze toezichthouder meer is

2010 Gert Karsten wil geld zien voor wat DSB Bank hem heeft aangedaan

2009 Wat gebeurt er nu met mijn spaargeld?

‘RBS eist geld van onder meer ABN Amro’

Telegraaf 29.04.2015 De Britse bank Royal Bank of Scotland (RBS) eist geld van ABN Amro, de Nederlandse staat, Ageas en BNP Paribas Fortis. Dat meldde de Belgische zakenkrant De Tijd woensdag op basis van onder meer het jaarverslag van Ageas over 2014.

RBS en Fortis, waarvan verzekeraar Ageas de rechtsopvolger is, vormden samen met het Spaanse Banco Santander een consortium dat in 2007 ABN AMRO van de beurs haalde en onderling verdeelde. Na die overname liet RBS zich uitkopen uit een joint venture die ABN had met Bank of New York Mellon. Fortis zou daarbij bepaalde garanties hebben afgegeven, maar zich niet aan de afspraken hebben gehouden.

Het amorele systeem waarin wij leven

Trouw 28.04.2015 Joris Luyendijk onderzocht in Londen hoe de mannen en vrouwen van het grote geld leven en denken. Ze schakelen de moraal gewoon uit, is zijn conclusie. Maar let op: ‘In Nederland gebeurt precies hetzelfde, en niet alleen bij de banken.’ Buitenstaanders zien dat het amorele systeem leidt tot immorele uitkomsten.

Zijn boek is een verslag van antropologisch veldwerk in de City, het financiële centrum van Londen, maar nu hij door Nederland trekt en lezingen geeft in alle hoeken en gaten, hoort Joris Luyendijk overal hetzelfde: Wat u beschrijft, gebeurt bij ons ook. De bezieling is verbannen uit ons werk, de waarde ervan gaat verloren, alles wat overblijft zijn meetbare doelen, cijfers, rendementen, targets. ‘Dit kan niet waar zijn’ staat op nummer één in de boeken toptien, niet omdat het over Londen gaat, maar omdat het over ons gaat: de City is overal.

Verwant nieuws;

Hogere kosten drukken winst ASN

Telegraaf 22.04.2015 ASN Bank, het ‘duurzame’ onderdeel van de genationaliseerde SNS Bank, heeft vorig jaar door hogere kosten de nettowinst zien dalen met 12,3 procent tot 58,6 miljoen euro. Dat maakte ASN woensdag bekend.

Ten opzichte van 2013 stegen de kosten met 78,5 procent tot 68,2 miljoen euro. ASN moest eenmalig 21 miljoen euro bijdragen aan de nationalisering van het financieel concern SNS Reaal. De bank was ook meer geld kwijt aan personeelskosten door uitbreiding van het aantal werknemers, aldus directeur Ewoud Goudswaard in een toelichting. ASN telt momenteel circa 135 medewerkers.

‘Grote aversie loonsverhoging bankentop’

Telegraaf 20.04.2015 Onder de bevolking heerst grote afkeer tegen het opschroeven van de lonen van topbestuurders in de financiële wereld, constateert vakbeweging FNV.

„Niet alleen omdat tegelijkertijd medewerkers worden ontslagen en zij al jaren nauwelijks salarisverhoging hebben gekregen. Maar ook omdat velen de financiële sector medeverantwoordelijk houden voor de economische crisis. Het voelt onrechtvaardig.”

Uit onderzoek in opdracht van FNV blijkt dat bijna vier op de vijf Nederlanders wil dat de nieuwste salarisverhogingen van topbestuurders van banken en verzekeraars worden teruggedraaid.

Aan de peiling die werd uitgevoerd door het bureau Motivaction deden meer dan 1000 Nederlanders mee.

Onder de bevolking heerst grote afkeer tegen het opschroeven van de lonen van topbestuurders in de financiële wereld, constateert vakbeweging FNV.

Vakbond wil vinger in de pap bij beloningsbeleid banken

Telegraaf 20.04.2015  De FNV wil dat vakbondsbestuurders een plek krijgen in de raad van commissarissen van banken en verzekeraars. Op die manier hoopt de vakbond meer grip te krijgen op het beloningsbeleid in de financiële sector, maakte FNV-bestuurder Carla Kiburg maandag bekend.

Aanleiding van het plan is de recente commotie over salarisverhogingen bij de top van ING en ABN AMRO. De vakbond was fel tegen die besluiten en zoekt manieren om dit in toekomst voor te zijn.

CNV stelt hogere eisen wegens lonen ING-top

Telegraaf 20.04.2015 CNV stelt hogere eisen aan ING bij de cao-onderhandelingen wegens de loonsverhoging van topman Ralph Hamers en zijn medebestuurders. Zo wil de vakbond dat alle werknemers naast een hoger salaris ook een winstuitkering krijgen.

In maart bleek uit het jaarverslag van de bank dat het vaste salaris van Hamers wordt verhoogd van 1,27 miljoen euro vorig jaar naar 1,63 miljoen euro in 2015. Bij goed presteren wacht hem ook nog een bonus die kan oplopen tot 20 procent van zijn basissalaris.Ook andere bestuurders gaan flink meer verdienen.

Topman verzekeraar ASR zag vrijwillig af van bonus

NRC 16.04.2015 Topman Jos Baeten van de genationaliseerde verzekeraar ASR heeft vorig jaar vrijwillig afgezien van zijn bonus. Hij deed dat omdat hij wilde voorkomen dat er maatschappelijke en publieke ophef over zijn beloning zou ontstaan. Dat blijkt uit het vandaag nabeurs verschenen jaarverslag van het concern.

Baeten vindt volgens een ingewijde weliswaar nog steeds dat hij recht had op die bonus, maar hij had geen zin in commotie rond zijn persoon. De stap van Baeten is opmerkelijk. Vorige maand ontstond grote ophef over een verhoging van het vaste salaris voor de top van ABN Amro. Zes van de zeven bestuurders kregen er in 2014 een ton bij, bovenop de 608.000 euro die zij reeds verdienden.

ABN Amro verdedigde die verhoging fel, omdat de top daar contractueel gezien recht op had. Maar onder grote publieke en politieke druk draaide ABN Amro de verhoging uiteindelijk toch terug. President-commissaris Rik van Slingelandt verklaarde later in een hoorzitting in de Tweede Kamer dat de raad van commissarissen, die over de beloning van bestuurders gaat, bij haar besluit had “onderschat” hoeveel commotie er zou ontstaan.  MEER OP NRC Q

 Compensatie uitzendkrachten ING

Telegraaf 15.04.2015 ING gaat een groep uitzendkrachten compenseren voor het mislopen van een ontslagvergoeding. De bank doet dat in samenwerking met de uitzendbureaus. ING maakte dit woensdag bekend.

De compensatie geldt voor uitzendkrachten die twee jaar ononderbroken bij ING hebben gewerkt en die in de periode van 1 januari 2015 tot 1 juli 2015 hun baan bij ING verliezen. Dat zijn er circa 275.

ING compenseert ontslagen uitzendkrachten›

NRC 15.04.2015 ING gaat een groep uitzendkrachten compenseren voor het mislopen van een ontslagvergoeding. De bank doet dat in samenwerking met de uitzendbureaus. ING maakte dit vandaag bekend, zo meldt ANP.

Daarmee loopt de bank vooruit op het debat van morgen in de Tweede Kamer, naar aanleiding van de rel over het “lozen” van uitzendkrachten door ING.

REL OVER OMZEILEN ONTSLAGVERGOEDING

Vorig week bleek uit een interne notitie van de bank, waar De Volkskrant over berichtte, dat ING veel uitzendkrachten aan de kant zet om de wettelijk geregelde ontslagvergoeding te omzeilen.

Deze uitzendkrachten zouden recht hebben op een ontslagvergoeding als zij na 1 juli zouden worden ontslagen. Deze zogenoemde transitievergoeding is geregeld in de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ).

WOEDENDE MINISTER ASSCHER

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken reageerde woedend op dit besluit.

ING stelde op zijn beurt dat Asscher zich baseerde op onjuiste informatie. De minister had vervolgens een gesprek met ING-bestuurder Koos Timmermans om de kou uit de lucht te halen. Ze kwamen met een gezamenlijke verklaring.

REORGANISATIE

ING kondigde in november een grote reorganisatie aan, waarbij meer dan duizend flexkrachten en 1700 vaste krachten hun baan kwijtraken. De bankstelt nu vast door de timing van deze reorganisatie de indruk werd gewekt dat ING de wettelijke regeling wilde omzeilen.

ING compenseert ontslagen uitzendkrachten

Telegraaf 15.04.2015 ING gaat een groep uitzendkrachten compenseren voor het mislopen van een ontslagvergoeding. De bank doet dat in samenwerking met de uitzendbureaus. ING maakte dit woensdag bekend.

De compensatie geldt voor uitzendkrachten die twee jaar ononderbroken bij ING hebben gewerkt en die in de periode van 1 januari 2015 tot 1 juli 2015 hun baan bij ING verliezen. Dat zijn er circa 275.

DNB: betaal bankbonus voortaan in obligaties›

NRC 14.04.2015  Bonussen zouden, meer dan nu gebruikelijk, moeten bestaan uit obligaties en minder uit aandelen. Daarvoor pleit De Nederlandsche Bank (DNB) vandaag in het halfjaarlijkse Overzicht Financiële Stabiliteit. De financiële toezichthouder wil hiermee de hoogopgelopen discussie over bonussen voor bankiers in een andere richting sturen.

Van DNB moet niet alleen gesproken worden over over de hoogte van de bonussen, maar ook over hoe die worden uitbetaald. Voor de bankier kan het bezit van aandelen en opties in de eigen bank een prikkel zijn om te veel risico te nemen. Bedrijfsobligaties (schuldpapier) zijn een stuk minder riskant, zo stelt de toezichthouder.

DNB: Financiële sector veel steviger

Telegraaf 14.04.2015 De Nederlandse financiële sector is een stuk stabieler dan vorig jaar. Dat meldt De Nederlandsche Bank (DNB) vandaag in het halfjaarlijkse rapport Overzicht Financiële Stabiliteit (OFS). Levensverzekeraars zijn echter de uitzondering op de regel. Voor hen zijn de risico’s juist toegenomen. Klik hier om te downloaden:  OFS DNB.pdf.pdf


Het ontluikende economisch herstel in het eurogebied en Nederland blijft omgeven door neerwaardse financiële-stabiliteitsrisico’s, schrijft DNB in een toelichting.

Stresstesten ingehaald

De stresstesten die DNB voor de sector had opgesteld en doorgerekend zijn inmiddels ingehaald door de realiteit, waarin de rente nog lager staat dan in de stresstest.

Banken verdienen honderden miljoenen aan rentewinst

Telegraaf 11.04.2015 De Nederlandse grootbanken hebben het afgelopen jaar weer vele honderden miljoenen euro’s extra rentewinst in hun zak gestoken als gevolg van de extreem lage marktrente.

Dat blijkt uit een nadere beschouwing van de jaarverslagen van de drie grootbanken ING, Rabobank en ABN Amro.

Het is een terugkomende positieve noot bij de presentatie van de cijfers van de verschillende banken: de rentemarges zijn weer iets verbeterd, zo klinkt het de afgelopen paar jaar steevast tevreden uit de mond van financieel directeuren van de banken. In gewone mensentaal betekent dit dat de banken er steeds beter in slagen het verschil te vergroten tussen de renteopbrengsten van hypotheken en leningen aan de ene kant, en wat ze aan de andere kant betalen voor het aantrekken van spaargeld en marktfunding.

Stop speculeren met spaargeld

VK 10.04.2015  Hoe hardleers zijn bankiers? Heel hardleers, als je ziet hoe de ABN-top hun inkomen boven dienstverlening verkoos. Maar ook sommige politici lijken de lessen van de kredietcrisis te ontgaan. Een plan om te voorkomen dat banken ongestraft kunnen speculeren met ons spaargeld dreigt in het Europees Parlement te stranden.

De financiële crisis werd gevolgd door een stroom van wetten en regels voor de Europese banken. Die waren hard nodig. Ze moeten onder meer voorkomen dat banken louter uit winstbejag ons opzadelen met veel te riskante financiële producten, zoals rentederivaten aan het midden- en kleinbedrijf.

MEER;

FNV ‘ziedend’ op ING om ‘wegsturen uitzendkrachten’

Stugge bankiers versus verontwaardigde Kamerleden

‘Top ABN Amro heeft gevoelens samenleving onderschat’

Dijsselbloem: ‘Seinen nog niet op groen voor ABN’

VK 10.04.2015 De seinen voor een kabinetsbesluit over de beursgang van ABN Amro staan nog niet op groen. Minister Dijsselbloem van Financiën wil eerst van de ABN-top nog horen hoe die de komende tijd precies omgaat met kwesties die door toezichthouder DNB aan de orde zijn gesteld.

Dijsselbloem zei dat vandaag na de wekelijkse ministerraad. Dat het Kamerdebat gisteren goed is verlopen en de ABN-top de omstreden salarisverhoging terugstort, wil nog niet zeggen dat alles nu klaar is voor een kabinetsbesluit. ‘Nee, want dan had ik het vandaag aan de ministerraad voorgelegd. Maar we kijken wel wanneer het kan. Eerst eventjes de stand opnemen na het debat. Ik heb geen splijtende haast. Ook nooit gehad. Het gaat gebeuren, we zoeken het goede moment.’

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Samsom: ‘ABN laatste kandidaat voor nutsbank’

Dijsselbloem gaat zonder kleerscheuren naar huis

Dijsselbloem overwoog commissarissen ABN weg te sturen

Dijsselbloem zou vandaag zelfde afweging maken over beloning ABN-top

NU 10.04.2015 Minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) blijft erbij dat hij niet meer had kunnen doen om de extra beloning van een ton voor de top van ABN Amro tegen te houden.

“Ik heb gewogen hoe ver ik dit conflict kon doorvoeren. Ik heb daar een afweging in gemaakt en die zou ik vandaag net zo maken”, aldus Dijsselbloem vrijdag na afloop van de ministerraad.

Diverse Kamerleden stelden donderdag tijdens het debat dat Dijsselbloem als enige aandeelhouder vorig jaar al tegen de top had moeten zeggen dat de salarisverhoging ‘onacceptabel’ was. Dijsselbloem wilde zo ver niet gaan. “Als het een nieuw besluit was geweest, had ik ongetwijfeld gezegd: dat gaat niet gebeuren. En als u het toch doet dan houdt het op.” Uiteindelijk zagen de bestuursleden zelf alsnog af van de salarisverhoging.

Volgens Dijsselbloem was zijn duidelijke stellingname tegen ABN Amro niet het gevolg van een koerswijziging bij de PvdA om de partij sterker te profileren.

Ontsteltenis over salarisverhoging ABN Amro en ING | Dijsselbloem erkent dat hij Kamer expliciet over ABN had moeten informeren

Achtergrond: Zijn bankdirecteuren zakkenvullers of hoog gekwalificeerde managers?

Lagere bankmanager in de luwte naar topsalaris

Telegraaf 10.04.2015 De salarisverhogingen voor bestuurders van ABN Amro en ING zorgden voor een storm van kritiek. Maar in de luwte strijken commerciële lagere bankmanagers in ons land beloningen tot €1 miljoen op.

„De contracten die ik zie, voor een 40-urige werkweek, zijn soms extreem”, zegt headhunter Chris de Groot. Zijn bedrijf Financial Asset Executive Search werkt veel voor internationale bedrijven.

De discussie richt zich op bestuurders. Maar volgens de headhunter is er op lagere managementniveaus een grote groep peperdure bankiers die de dans ontspringt. „Zij werken in Nederland namens buitenlandse banken, vaak in commerciële functies. Meestal zijn dit Nederlanders. Die beloningen zijn niet openbaar en ontsnappen dus aan de aandacht”, aldus De Groot.

ING wil 2,25 miljard dollar ophalen

Telegraaf 10.04.2015 ING versterkt zijn kapitaalbasis met de uitgifte van 2,25 miljard dollar aan schuldpapier dat kan worden omgezet in gewone aandelen. Dat maakte de bank donderdagavond laat bekend.

ING meldde maandag al dat de uitgifte eraan zat te komen, nog zonder financiële details te noemen. Gezien de aanzienlijke belangstelling van investeerders in Azië, Europa en de Verenigde Staten, is besloten twee tranches uit te geven van respectievelijk 1 miljard en 1,25 miljard dollar.

Het gaat om eeuwigdurende obligatieleningen, die na respectievelijk vijf en tien jaar op initiatief van ING zelf kunnen worden afgelost. De coupon is vastgesteld op respectievelijk 6 procent en 6,5 procent.

‘Topbeloning financiële sector alleen bij grote prestatie’

Telegraaf 10.04.2015  Bestuurders van financiële instellingen mogen alleen fors beloond worden als zij toegevoegde waarde creëren voor werknemers en de maatschappij, vindt vakbond De Unie. „De afgelopen jaren zijn tienduizenden mensen ontslagen bij banken en verzekeraars zonder dat daar iets tegenover stond.

En nu zien we dat bestuurders zichzelf wel rijkelijk belonen. Daarmee geef je een verkeerd signaal af. Het wordt tijd dat topbankiers hun verantwoordelijkheid nemen en een sociale cohesie creëren, waardoor werknemers, klanten en de rest van de samenleving weer trots worden op zo’n bedrijf”, zegt voorzitter Reinier Castelein van De Unie.

ABN Amro stopt diamantenactiviteiten in India

Telegraaf 10.04.2015 ABN Amro stopt in India met de financiële dienstverlening voor de diamanten- en juwelenindustrie. De activiteiten worden overgedragen aan de Indiase IndusInd Bank. Dat heeft de staatsbank vrijdag bekendgemaakt.

De bank verstrekt geen financiële details over de transactie. Een woordvoerster zei wel dat het om een relatief kleine transactie gaat. De overdracht moet nog worden goedgekeurd door de autoriteiten in India.

CEO is zijn geld wel degelijk waard

VK 09.04.2015 Het salaris van de bestuurders van een bedrijf moet uitsluitend worden bepaald door de vrije markt.

Vakbond De Unie stelt in een brief aan de Tweede Kamer dat de relatie tussen beloning en prestaties beter wordt gelegd als bedrijven zouden besluiten een Chief Philosophy Officer aan te stellen. Deze supercommissaris zou in staat zijn de verbinding tussen bedrijf en samenleving te handhaven. De FNV wil zelfs nagaan of bestuurders van ING, Nationale-Nederlanden en Aegon via het tuchtrecht kunnen worden gedwongen afstand te doen van hun salarisverhoging. In een brief aan de politiek bepleit de FNV met ondernemingen een ‘Factor 20’ af te spreken waarin de hoogst geplaatste medewerker niet meer dan 20 keer het salaris van de laagst betaalden verdient.
Deze voorstellen van de vakbonden doen geen recht aan het effect van de Chief Executive Officer (CEO) op de ondernemingswaarde en leiden bovendien tot aantoonbaar ineffectieve oplossingen.

MEER;

Is 1,5 ton voor Zalm de top?

Stugge bankiers versus verontwaardigde Kamerleden

De bonusbaron heeft iets uit te leggen

‘Omzeilen wet bij uitzendkrachten was niet opvatting ING-top’

NU 09.04.2015 De notitie van ING waarin staat dat honderden uitzendkrachten het veld moeten ruimen om een nieuwe wet de omzeilen, verwoordde niet de opvatting van de raad van bestuur van ING. Dat stelde minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) vrijdag na de ministerraad.

Donderdag ontstond ophef over de notitie, die uitlekte via de Volkskrant, omdat de top van de bank wel een enorme salarisverhoging kreeg. Asscher reageerde woest, maar belde daarna pas met ING om het verhaal te checken.

In het telefoongesprek kreeg Asscher de garantie dat ING zich naar “letter en geest van de wet zal gedragen”. De juistheid van de notitie werd niet betwist, maar verwoordde volgens Asscher niet de intentie van het bestuur van de bank.

Lees meer over: ING Lodewijk Asscher

Gerelateerde artikelen;

Asscher en ING hebben ‘goed overleg’

NU 10.04.2015 Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) en ING hebben donderdagmiddag een naar eigen zeggen ‘goed gesprek’ gehad na een hoogopgelopen ruzie eerder op de dag over de behandeling door ING van uitzendkrachten. Aanleiding voor de ruzie was een bericht in de Volkskrant.

Die krant meldde op basis van een interne ING-notitie dat de bank veel uitzendkrachten aan de kant zet uit vrees hun anders na 1 juli de nieuwe ontslagvergoeding te moeten betalen. Asscher noemde dat schandalig, ING stelde daarop dat de minister zich baseerde op onjuiste informatie.

Wat verandert er voor u per 1 januari 2015?

Lees meer over: Lodewijk Asscher INGWet Werk en Zekerheid

Gerelateerde artikelen;

Brood op de plank of een extra Maserati?

PvdA door John Kerstens op 9 april 2015  Foto Flickr / harry_nl Net als ABN AMRO heeft ook ING, eveneens door belastingbetalers gered, een eigenaardige manier om z’n dankbaarheid daarvoor te tonen. Na eerst het salaris van de topman met vier ton te hebben verhoogd, wordt nu het ontslag van honderden uitzendkrachten aangekondigd. En dat terwijl hun werk gewoon blijft. Op die manier omzeilt de bank de op 1 juli in werking tredende Wet Werk en Zekerheid, die de positie van flexkrachten juist wil versterken. De wet doet dat onder meer door straks ook aan tijdelijke krachten die minstens twee jaar in dienst zijn bij ontslag een vergoeding toe te kennen. ING onttrekt zich daar nu aan door uitzendkrachten snel vóór 1 juli op straat te zetten. De PvdA vindt dat schandalig. lees verder »

ING zwicht voor kritiek op lozen uitzendkrachten

VK 09.04.2015 ING zwicht voor de felle kritiek die de bank over zich heen heeft gekregen nadat bekend werd dat zij trouwe uitzendkrachten op straat zet om de nieuwe ontslagregels te ontlopen die op 1 juli ingaan. De bank zal zich houden aan de Wet werk en zekerheid, blijkt uit een verklaring die de bank vanavond heeft uitgegeven. Onduidelijk blijft voorlopig wat dit betekent voor de betreffende uitzendkrachten.

Uitzendkrachten op grote schaal geloosd

Op grote schaal proberen bedrijven de nieuwe ontslagregels te ontlopen, blijkt uit het volgende onderzoek van de Volkskrant.

‘Zowel het kabinet als ING streeft naar een fatsoenlijke arbeidsmarkt waarin de rechten van werknemers gerespecteerd worden. ING omarmt en steunt de Wet werk en zekerheid’, staat in een verklaring van de bank na een telefoongesprek tussen vicevoorzitter Koos Timmermans van ING en minister Lodewijk Asscher. De minister van Sociale Zaken had het optreden van de banktop eerder op de dag ‘schandalig’ genoemd. De ING kreeg vandaag talloze boze reacties te verduren. Vakbonden spoedden zich naar het hoofdkantoor. Uitzendkrachten reageerden boos en klanten kondigden aan over te stappen naar een andere bank.

Aanleiding voor de rel was de berichtgeving in de Volkskrant over een ING-notitie waaruit bleek dat de bank veel uitzendkrachten aan de kant zet om de ontslagvergoeding te ontduiken. Het inzetten van uitzendkrachten die in aanmerking komen voor een vast contract ‘is niet langer wenselijk, omdat dit arbeidsrechtelijke risico’s met zich meebrengt’, staat in het stuk van de ING-top.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

FNV ‘ziedend’ op ING om ‘wegsturen uitzendkrachten’

Bedrijven lozen uitzendkrachten; Asscher boos op ING

Samsom: ‘ABN laatste kandidaat voor nutsbank’

Trouw 09.04.2015 De ABN AMRO is niet geschikt om als nutsbank door het leven te gaan. Dat heeft PvdA-leider Diederik Samsom vandaag in Pauw gezegd. De PvdA is voor een nutsbank in het stelsel, maar volgens Samsom is ‘een zakenbank die te duur en te overhaast aangekocht is, wel de laatste die daar voor in aanmerking komt’.

De laatste weken hebben enkele politieke partijen, temidden van de ophef over de loonsverhoging van de topmensen van de bank, geopperd dat de ABN AMRO als staatsspaarbank verder zou moeten gaan.

ABN Amro geen nutsbank’

Telegraaf 09.04.2015 De ABN Amro is niet geschikt om als nutsbank door het leven te gaan. Dat heeft PvdA-leider Diederik Samsom donderdag gezegd.

De PvdA is voor een nutsbank in het stelsel, maar Samsom zei in Pauw dat ,,een zakenbank die te duur en te overhaast aangekocht is, wel de laatste is die daar voor in aanmerking komt”.

De laatste weken hebben enkele politieke partijen, temidden van de ophef over de loonsverhoging van de topmensen van de bank, geopperd dat de ABN Amro als staatsspaarbank verder zou moeten gaan.

AFM: Financiële sector beseft te weinig dat verandering nodig is›

NRC 09.04.2015 De financiële sector beseft onvoldoende dat de beloningscultuur moet veranderen. Dat stelt AFM-voorzitter Merel van Vroonhoven in een interview met NRC.

“Er is onvoldoende besef dat er écht iets anders nodig is. Men heeft de neiging om deuren dicht te houden en door te gaan op de oude manier.”

De AFM is een van de twee belangrijkste financiële toezichthouders in Nederland. Van Vroonhoven sprak met NRC naar aanleiding van het jaarverslag van de AFM dat vandaag is verschenen.

Van Vroonhoven heeft zich verbaasd over het gebrek aan een maatschappelijke antenne bij banken en verzekeraars. Ze vindt dat die vooruitgang hebben geboekt in het centraal stellen van het klantbelang, in plaats van dat van zichzelf. En ze begrijpt dat zij op dit moment al erg druk zijn met alle andere veranderingen die van hen worden geëist.

Maar ze zegt ook dat er “echt iets van een gebrek aan gevoel voor het sentiment in de samenleving is”, omdat de beloningsdiscussie al speelt sinds het uitbreken van de crisis zeven jaar terug.

Lees ook: In twee minuten bijgepraat over ABN Amro-gate

Hof: effectenbezitters SNS niet benadeeld

Telegraaf 09.04.2015 De klachten van 373 effectenbezitters en dertien bedrijven uit de hele wereld over de nationalisatie van de bank SNS Reaal zijn niet-ontvankelijk. Dat oordeelde het Europees Hof voor de Rechten van de Mens in Straatsburg donderdag.

De honderden aandelen- en obligatiehouders vinden dat zij de dupe zijn geworden van de overname van de bank door de Nederlandse overheid. De procedure zou te snel zijn gegaan. Maar volgens het hof in Straatsburg zijn de effectenbezitters niet oneerlijk benadeeld.

Kamer lijkt tevreden met verklaring Dijsselbloem

Trouw 09.04.2015 Minister Dijsselbloem van financiën erkent dat hij vorig jaar ‘explicieter’ aan de Tweede Kamer had moeten melden dat de top van de ABN Amro in dat jaar een salarisverhoging van 100.000 euro had gekregen. Impliciet, zo hield de minister vandaag tijdens het Kamerdebat vol, heeft hij de Kamer daarover vorig jaar wel degelijk geïnformeerd.

De goede verstaander had vorig jaar kunnen afleiden dat de banktop in 2014 de verhoging zou krijgen uitgekeerd !!!!

Het besluit tot de salarisverhoging was al in 2012 genomen onder Dijsselbloems voorganger Jan  Kees de Jager. In 2012 en 2013 hadden de bankbestuurders vrijwillig afgezien van de verhoging. Dat heeft de minister de Kamer tijdens een debat vorig jaar gezegd. De goede verstaanders hadden daaruit kunnen afleiden dat de banktop dus in 2014 de verhoging zou krijgen uitgekeerd.  Maar dat drong pas vorige maand tot de Kamer door na publicaties van het jaarverslag.

Verwant nieuws;

Ook Dijsselbloem erkent onderschatting commotie rond ABN

NU 09.04.2015 Minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem zegt dat de commotie rond de voorgenomen salarisverhoging van de ABN Amro-top nog groter was dan hij had kunnen verwachten. Daardoor zag hij af van de beursgang.

Dat zegt Dijsselbloem donderdag tijdens het debat over ABN Amro in de Tweede Kamer.

Dinsdagavond zei de president-commissaris van de bank tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer eveneens dat hij de onstane onrust na de voorgenomen loonsverhoging heeft onderschat.

Tekort

Dijsselbloem herhaalde in het debat dat hij vorig jaar de Kamer explicieter had “kunnen, en misschien moeten informeren”. Dijsselbloem schreef dit deze week al in een brief aan de Kamer. “Ik ben daarin tekortgeschoten”, geeft de minister nu ook mondeling toe.

Gerelateerde artikelen;

Oppositie wil opheldering over ‘dreigement’ PvdA bij ABN Amro

NU 09.04.2015 De Tweede Kamer steggelt dinsdag over de rol van PvdA-Kamerlid Henk Nijboer bij de discussie rond de salarisverhoging rond de top van ABN Amro.

Nijboer erkent dat hij, nadat de verhoging bekend was geworden, heeft gebeld met bestuursvoorzitter Gerrit Zalm om zijn afkeer duidelijk te maken. Hij zei tegen Zalm te verwachten dat de bestuurders hun extra salaris zouden inleveren.

Ook na herhaalde vragen vanuit de Kamer wil Nijboer niet zeggen of hij tijdens dat gesprek gedreigd heeft de beursgang uit te stellen als de salarisverhoging niet zou worden teruggedraaid.

Hij ontwijkt meerdere keren de vragen hierover. Hij stelt slechts dat het besluit ligt bij de minister en dat die een “eigenstandige afweging” heeft gemaakt.

Lees meer over: ABN Amro

Gerelateerde artikelen;

Dijsselbloem: ik ben tekortgeschoten

Telegraaf 09.04.2015 Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën geeft toe dat hij is tekortgeschoten in zijn informatieverschaffing aan de Tweede Kamer over de salarisverhoging bij ABN Amro. Hij zei donderdag dat hij vorig jaar op 2 oktober in een Kamerdebat duidelijk had willen zeggen dat de ABN-top over 2014 aanspraak had gemaakt op de eerder afgesproken salarisverhoging van 100.000 euro. De ABN-top had dat recht al sinds twee jaar, maar had er ook twee jaar van afgezien. Dijsselbloem meldde dat onduidelijk in het Kamerdebat. „Ik ben daarin tekortgeschoten, dat vond ik zelf ook.”

Gerelateerde artikelen;

09-04: Dijsselbloem overwoog RvC ABN weg te sturen

09-04: Oppositie valt Dijsselbloem aan

09-04: ABN-top hoeft niet weg van PvdA

09-04: LIVE: Kamerdebat Dijsselbloem ABN Amro

07-04: Banken? Politici hebben geen benul

Lees meer over; jeroen dijsselbloem abn amro tweede kamerbeursgang amsterdam

Kamerdebat ABN Amro gemist? Dit waren de belangrijkste momenten›

NRC 09.04.2015 Bij het Kamerdebat over de onrust rond ABN Amro kwam minister Dijsselbloem (Financiën, PvdA) zoals verwacht niet in de problemen. Hij verdedigde zijn handelen in de kwestie rond de salarisverhoging van de ABN-top, hoewel hij ook zelfkritisch was. Debat gemist? Wij zetten de belangrijkste momenten voor je op een rij.

Van PvdA hoeft top ABN niet weg
PvdA-Kamerlid Henk Nijboer mocht het debat openen en begon met een harde sneer richting bankiers. “De PvdA vraagt zich werkelijk af: hebben bankiers nou helemaal niks geleerd?”, zei hij verwijzend naar het besluit van de ANB-top om de salarissen van de topbestuurders vorig jaar met 100.000 euro te verhogen. LEES VERDER›

Lees ook; ons liveblog over het debat terug.

Jeroen Dijsselbloem

LIVE: Kamerdebat Dijsselbloem ABN Amro

Telegraaf 09.04.2015 Verschillende oppositiefracties vallen minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën aan over diens optreden rond de salarisverhogingen bij ABN AMRO. Meerdere Kamerleden verweten Dijsselbloem donderdag dat hij toneel heeft gespeeld. Volg het debat hier live.

De bewindsman wacht een zwaar debat over de afgeblazen beursgang van ABN Amro, al zal hij de steun van de meerderheid blijven behouden.

ZIE OOK:

Oppositie valt Dijsselbloem aan

LIVE: Kamer met Dijsselbloem in debat over onrust rond ABN Amro›

NRC 09.04.2015 BELANGRIJKSTE ANTWOORDEN DIJSSELBLOEM; Minister Dijsselbloem is bijna klaar met de beantwoording van de vragen van de Kamer in eerste termijn. Dit waren zijn belangrijkste opmerkingen:

Dijsselbloem zei dat hij “in de meest heldere en krachtige bewoordingen” tegen de ABN-top heeft gezegd dat hij het niet verstandig vond om de salarissen te verhogen, maar dat hij de rechtmatigheid van dit besluit niet kon betwisten. LEES VERDER›

De reputaties van banken: topsalarissen zijn erg, maar storingen ook

NRC 09.04.2015 Een nieuwe dag, een nieuw debat over banken. Na de hoorzitting in de Tweede Kamer over bankierssalarissen, dinsdag, wordt er vandaag gedebatteerd over de verschillende problemen rond staatsbank ABN Amro: wanneer wist minister Dijsselbloem van de roemruchte loonsverhoging, en wanneer werd hij daar precies boos over? Komt er nog nieuws over de aanstaande beursgang?

Wie de online reputaties van Nederlandse banken met de analyse-software van Coosto een beetje in de gaten houdt, ziet: Nederlanders zijn eigenlijk net zo vaak boos over storingen als over topsalarissen en andere misstanden. Rabobank kruipt na het Libor-verhaal weer aardig uit het dal, en Triodos profiteert van de ophef bij andere banken. Alleen ABN Amro heeft het nu echt zwaar.

Teruglezen: Dijsselbloem overwoog top ABN weg te sturen

VK 09.04.2015 Hoe kon het dat de top van ABN Amro zichzelf een ton extra salaris toekende, terwijl de bank in staatshanden is en de rest van de medewerkers op de nullijn zit? De Tweede Kamer sprak hier vandaag over met de enige aandeelhouder: minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem. De Volkskrant deed live verslag.

Dijsselbloem overwoog ABN-top weg te sturen

Telegraaf 09.04.2015 Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën heeft vorig jaar overwogen de ABN Amro-commissarissen weg te sturen omdat ze de salarissen van bestuurders wilden verhogen.

Dijsselbloem heeft dat niet gedaan omdat hij tot de conclusie kwam dat de ABN-top zich hield aan een eerder besluit dat was goedgekeurd door zowel de Kamer als de toenmalige minister van Financiën. „Op grond daarvan iemand naar huis sturen vind ik niet juist”, zei Dijsselbloem donderdag in een Kamerdebat over ABN Amro.

ZIE OOK:

Oppositie valt Dijsselbloem aan

ABN-top hoeft niet weg van PvdA

LIVE: Kamerdebat Dijsselbloem ABN Amro

Dijsselbloem overwoog ABN-topman Zalm weg te sturen

De oppositie vindt dat Dijsselbloem toneel heeft gespeeld

AD 09.04.2015 Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën heeft vorig jaar overwogen de raad van commissarissen (rvc) van ABN AMRO weg te sturen omdat die vasthield aan een salarisverhoging voor zes ABN-bestuurders. Hij zei dat vandaag in een Kamerdebat over de salarisverhoging en de uitgestelde beursgang van ABN.

Dijsselbloem ontsloeg de commissarissen niet omdat hij inzag dat de ABN-top zich hield aan een eerder besluit dat in 2012 was goedgekeurd door zowel de Kamer als toenmalige minister van Financiën Jan Kees de Jager.

Lees ook;

Asscher gaat in gesprek met ING over ontslag uitzendkrachten

NU 09.04.2015 Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) gaat in gesprek met ING om te praten over het ontslag van honderden uitzendkrachten voordat op 1 juli een nieuwe wet in gaat waarbij werkgevers verplicht worden een transitievergoeding te betalen. Dat laat hij weten aan NU.nl.

De Volkskrant berichtte donderdagochtend over een interne notitiewaaruit zou blijken dat de ontslagen vallen vanwege de nieuwe wet. De bank sprak deze lezing echter tegen.

Lees meer over: Lodewijk Asscher ING

Gerelateerde artikelen;

Minister Asscher haalt uit naar ING

Trouw 09.04.2015 Minister van sociale zaken Lodewijk Asscher heeft harde kritiek geuit op de ING-bank. De aanleiding is een artikel in de Volkskrant waaruit blijkt dat veel uitzendkrachten door de bank aan de kant gezet worden. ING zou vrezen hen anders na 1 juli de nieuwe ontslagvergoeding te moeten betalen.

Minister baseert zich op onjuiste informatie, stelt ING.

Asscher stelt dat als waar is wat de krant meldt over een interne notitie van ING, hij dat ‘schandalig’ vindt. “Wat is de moraal van een bank die een salarisverhoging voor de top verdedigt die in de miljoenen loopt en tegelijk de meest kwetsbare werknemers iedere zekerheid wil onthouden? Is dat uit te leggen aan medewerkers? Aan klanten?”, aldus de minister in een reactie.

Verwant nieuws;

Minister Asscher haalt uit naar ING

NU 09.04.2015 Minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher haalt uit naar ING. Aanleiding is een artikel in de Volkskrant donderdag waaruit blijkt dat veel uitzendkrachten door de bank aan de kant gezet worden.

De bank zou vrezen hen anders na 1 juli de nieuwe ontslagvergoeding te moeten betalen. Asscher stelt dat als waar is wat de Volkskrant meldt over een interne notitie van ING, hij dat ”schandalig” vindt.

”Wat is de moraal van een bank die een salarisverhoging voor de top verdedigt die in de miljoenen loopt en tegelijk de meest kwetsbare werknemers iedere zekerheid wil onthouden? Is dat uit te leggen aan medewerkers? Aan klanten?”, aldus de minister in een reactie.

Lees meer over: ING Wet Werk en ZekerheidOntslagrecht

Gerelateerde artikelen;

Waar bleef de regie van Dijsselbloem?

Trouw 09.04.2015 Minister Jeroen Dijsselbloem van financiën kan erop rekenen dat hij vandaag een geladen oppositie tegenover zich vindt in de Tweede Kamer, tijdens het debat over het beloningsbeleid bij staatsbank ABN Amro. Een motie van wantrouwen van SP of PVV hangt in de lucht. En hoewel vaststaat dat daar geen meerderheid voor is, blijft zo’n motie even slikken voor een bewindspersoon.

Waarom moest de Kamer de loonsverhoging uit het jaarverslag van de bank over 2014 vernemen?

Regeringspartij VVD zal zich gedeisd houden tegenover de sociaal-democraat. Fractieleider Halbe Zijlstra verzuchtte afgelopen zondag in het tv-programma ‘Buitenhof’ dat de politiek terughoudendheid past over de loonsverhoging van een ton in 2014 voor de ABN Amro-top.

Verwant nieuws;

Asscher haalt uit naar ING

Telegraaf 09.04.2015 Minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher haalt uit naar ING in reactie op een bericht waaruit blijkt dat veel uitzendkrachten door de bank aan de kant gezet worden. De bank zou vrezen hen anders na 1 juli de nieuwe ontslagvergoeding te moeten betalen.

Asscher stelt dat als waar is wat de Volkskrant vandaag meldt over een interne notitie van ING, hij dat „schandalig” vindt. „Wat is de moraal van een bank die een salarisverhoging voor de top verdedigt die in de miljoenen loopt en tegelijk de meest kwetsbare werknemers iedere zekerheid wil onthouden? Is dat uit te leggen aan medewerkers? Aan klanten?”, aldus de minister in een reactie.

SP wil ook vaste salarissen van ABN Amro aanpakken

NU 09.04.2015 Zolang ABN Amro nog in staatshanden is, moet de politiek naast de bonussen ook de vaste salarissen van de bank aan banden leggen. Dat laat SP-Kamerlid Arnold Merkies aan NU.nl weten. “Als er maatschappelijk zo tegen de salarisverhoging wordt geprotesteerd, moeten we hier ook paal en perk aan stellen”, zegt Merkies.

Er is de laatste weken veel ophef rondom staatsbank ABN Amro. Het kabinet zou voor 1 april een beslissing nemen over de geplande beursgang, maar minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) stelde dat moment uit nadat bekend werd gemaakt dat de top van de bank een loonsverhoging van 100.000 euro had ontvangen in 2014. Inmiddels hebben de bestuurders de salarisverhoging teruggestort.

Merkies: “Zodra ABN weer naar de beurs is gebracht, gelden de regels van de markt. Dan is een salaris van ruim 1,6 miljoen euro (voor Ralph Hamers van ING, red.) voor een bankbestuurder normaal. Dat moeten we ons wel realiseren.”

Lees meer over: ABN Amro SP PvdA GroenLinksChristenUnie

Gerelateerde artikelen;

SND3

SNS

SNS2

Stugge bankiers versus verontwaardigde Kamerleden

VK 08.04.2015 De Tweede Kamer sprak gisteren met drie commissarissen van banken ABN Amro en ING en verzekeraar Aegon. De drie bedrijven kregen miljarden staatssteun in de afgelopen crisisjaren. ING en Aegon hebben de schuld afbetaald. ABN Amro is nog in staatshanden. De bank kostte de overheid in totaal zo’n 22 miljard euro. De vraag van gisteravond: hoe hebben de commissarissen het in hun hoofd kunnen halen om hun bestuurders tonnen extra te belonen? De belangrijkste vragen en antwoorden op een rij.

Jesse Klaver: ‘Met wederzijds begrip schoten we geen meter op’

Trouw 08.08.2014 “Luister eens, jochie. Ik leg het je nog één keer uit.” Of was het toch: “Voor mij staat één ding voorop: het maatschappelijk belang”? De foto van ABN Amro-topman Rik van Slingelandt en GroenLinks-Kamerlid Jesse Klaver lijkt boekdelen te spreken, maar wat werd hier nu echt besproken? Wie leest hier wie de les? We vroegen het Jesse Klaver zelf.

Daar stonden ze, na afloop van het rondetafelgesprek over de torenhoge salarissen van bestuurders in de financiele sector. Het was er hard aan toe gegaan. Kamerleden en bankiers botsten. Onderling begrip was ver te zoeken.

De politicus en de bankier. Allebei een donker pak, allebei een nette stipjesdas. Maar de een met een donkere bos haar en de ander met een grijze, strakke zijscheiding. En natuurlijk: met dat priemende vingertje en de strenge blik van een schoolmeester.

“Epische foto!”, werd op Twitter gezegd over de foto die Martijn Beekman maakte. “Old boys versus next generation.” Maar wat is het verhaal achter de foto?

Rabo: ING kan BinckBank kopen

Telegraaf 08.04.2015 ING zou BinckBank of de Belgische bank Belfius kunnen overnemen. Dat noemen analisten van Rabobank als concrete mogelijkheden. ING heeft komende drie jaren €19 miljard tot zijn beschikking. Rond €12 miljard is bestemd voor interne groei-investeringen en dividend.

Vijf dingen die u moet weten over hoorzitting bankiers

Elsevier 08.04.2015 De Tweede Kamer sprak dinsdagavond met ABN AMRO-commissaris Rik van Slingelandt over de salarisverhoging van de top van de bank. Kamerleden werden steeds feller aan het einde van het rondetafelgesprek.

Wat moet u weten over het debat? Voor wie het debat dinsdag heeft gemist, zet elsevier.nl de belangrijkste punten op een rij.

Samenleving

Van Slingelandt erkende dat de raad van commissarissen de gevoelens van de samenleving over de salarisverhoging voor de top heeft onderschat. Hij begrijpt dat de beloning van bankiers een gevoelig punt is en Van Slingelandt betreurt de emotie en commotie die twee weken geleden ontstond toen bekend werd dat de zes bestuurders van de bank er flink op vooruit zouden gaan.

‘Die hebben wij onderschat,’ zei Van Slingelandt. Volgens de ABN AMRO-topman is het nu tijd om vooruit te kijken. De salarisverhoging is inmiddels van de baan.

De salarisverhoging, die ervoor zorgde dat het kabinet debeursgang van de bank uitstelde, vindt Van Slingelandt wel ‘een juiste beslissing’. ‘De weging was gelet op alle commotie misschien niet de goede, maar we zijn geen amorele raad van commissarissen.’

Jean Dohmen: ‘In een land waar de overheid bepaalt hoeveel een manager in het bedrijfsleven mag verdienen, wilt u niet wonen.’ Lees nu >

zie ook;

7 apr ABN AMRO-topman: ‘Gevoelens in de samenleving werden onderschat’

31 mrt ‘Dijsselbloem beloofde openlijke steun loonsverhoging ABN AMRO’

7 apr Bedrijf moet zelf topsalaris kunnen bepalen

‘Stuitende antwoorden bankier’

Telegraaf 08.04.2015 Jesse Klaver van GroenLinks schoot dinsdagavond in de Tweede Kamer uit zijn slof tijdens een discussie over bankbonussen. “Stuitende antwoorden van een ambtenaar die zich niet realiseert dat hij 17 miljoen aandeelhouders heeft”, zo haalde Klaver uit naar president-commissaris Rik van Slingelandt van ABN Amro. Dinsdag was er overleg in de Tweede Kamer over beloningen van topbestuurders in de financiele sector. Vandaag gaat het polderoverleg over de bonussen verder. Werkgeversvoorzitter Hans de Boer en FNV-voorzitter Ton Heerts treffen elkaar en volgens ingewijden zal uitgebreid worden gesproken over de actualiteit rondom bonussen.

‘Top ABN Amro heeft gevoelens samenleving onderschat’

VK 07.04.2015 De top van ABN Amro heeft ‘de gevoelens in de samenleving absoluut onderschat’ als reactie op de loonsverhoging van een ton die de raad van bestuur in 2014 kreeg. Bij dat besluit van de raad van commissarissen van de staatsbank zijn die gevoelens ‘misschien wel onderbelicht gebleven’.

Maar ABN Amro ‘heeft ook een positie te verdedigen op de arbeidsmarkt’. En de salarisverhoging was al afgesproken, dus ‘afspraak is afspraak’.

Dat zei president-commissaris van ABN Amro Rik baron van Slingelandt vanavond bij een hoorzitting met de Tweede Kamer. Parlementariërs hadden Van Slingelandt naar de Kamer geroepen om tekst en uitleg te geven over de salarisverhoging van zes naar zeven ton.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

De bonusbaron heeft iets uit te leggen

Een grote kloof tussen de bankentop en de samenleving

Na KPN en ABN Amro ligt nu ING onder vuur om salaris

Bonuswet bij overnames blijkt zo lek als een mandje

VK 07.04.2015 De wet die moet voorkomen dat bestuurders rijk worden van de overname, fusie of splitsing van hun ‘eigen’ bedrijf, is zo lek als een mandje. De vorig jaar ingevoerde maatregelen, die bedacht werden nadat Jan Bennink bij Numico (80 miljoen euro) en Rijkman Groenink bij ABN Amro (26 miljoen) veel geld verdienden aan de verkoop, blijkt door bedrijven eenvoudig omzeild te worden.

Door de nieuwe wetgeving mogen bestuurders van beursgenoteerde bedrijven de winst die ze bij een overname maken met hun opties en aandelen, niet meer zelf houden. Als hun pakketten meer waard zijn geworden, gaat de winst daarvan naar het bedrijf. Dat ‘afromen’ van de winst moet voorkomen dat de topmannen rijk worden van de overname van het bedrijf waarvan ze zelf de baas zijn.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Na KPN en ABN Amro ligt nu ING onder vuur om salaris

Een grote kloof tussen de bankentop en de samenleving

De fouten van ABN, Dijsselbloem en Tweede Kamer

Teruglezen ABN-debat: ‘U moet luisteren naar uw 17 miljoen aandeelhouders’

VK 07.04.2015 De Tweede Kamer sprak vanavond met experts en commissarissen van banken en verzekeraars over de controversiële loonstijging voor de top van ABN Amro. Het extra ton salaris werd pas weer ingeleverd toen politiek en samenleving luidkeels bezwaar maakten. De ogen waren vooral gericht op Rik van Slingelandt, voorzitter van de raad van commissarissen van ABN Amro. Waarom stemde hij in met de salarisverhoging?

Topbankiers: begrip voor commotie maar beloningen zijn nodig

NRC 07.04.2015 Tijdens een rondetafelgesprek in de Tweede Kamer hebben de aanwezige leden van de Raad van Commissarissen (RvC) van drie grote financiële instellingen (ABN Amro, ING en Aegon) gezegd begrip te hebben voor de ontstane commotie in de samenleving naar aanleiding van hun bonusbeleid. Toch vragen ze ook begrip omdat volgens hen deze bonussen nodig zijn.

Alle drie instellingen voeren vooral arbeidsmarktargumenten aan om hun beloningsbeleid te rechtvaardigen. ING-commissaris Henk Breukink sprak van “onmiskenbaar hoge beloningen” die bij het aantrekken van topbestuurders zijn gemoeid. Rik van Slingelandt, commissaris van ABN Amro, zei dat zijn bank moet concurreren met andere grote (buitenlandse) bedrijven om capabele bestuurders aan te trekken. Wel gaf hij toe de reactie van de samenleving te hebben onderschat.

‘HET KAN SOBERDER’

Vooral ABN Amro stond de afgelopen weken negatief in de schijnwerpers. Toen het nieuws over de salarisverhoging van 100.000 euro voor de gehele raad van bestuur bekend werd besloot minister Dijsselbloem de beursgang van de genationaliseerde bank uit te stellen. En toen de verontwaardiging en politieke druk aanhielden besloot het bestuur het geld uiteindelijk terug te geven. Uiteindelijk trad commissaris Peter Wakkie terug omdat hij zich verantwoordelijk voelt voor de ophef.

Van Slingelandt zei vanavond dat de raad van bestuur de rest van het jaar geen verhoging meer kan verwachten.

Dijsselbloem toonde zich ook ongelukkig met het bonusbeleid van ING. Daarover heeft hij op zich niets meer te zeggen nadat de bank de verkregen staatssteun heeft afgelost, maar toch vond hij dat de beloning van topman Ralph Hamers – met een salaris van 1,6 miljoen euro – “soberder” had gekund. LEES VERDER

Dijsselbloem waarschuwde voor reputatieschade ABN

VK 07.04.2015 Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën kan geen termijn noemen waarop hij een uitgewerkt besluit gaat voorleggen aan de ministerraad om ABN AMRO terug naar de beurs te brengen. Dit schrijft de minister vandaag in een brief aan de Tweede Kamer. Tijdens gesprekken met ABN Amro is vorig jaar nooit gesproken over een mogelijke uitstel van de beursgang, zei de minister. Hij herhaalde dat hij meermaals heeft gewaarschuwd dat de salarisverhoging zou leiden tot reputatieschade.

Kamerbrief Dijsselbloem

ABN Amro;

Uit ons ABN Amro-dossier: Een grote kloof tussen de bankentop en de samenleving.

En het profiel van Rik ‘bonusbaron’ van Slingelandt, die de raad van bestuur van ABN Amro een ton loonsverhoging had gegeven

Nog altijd geen concrete termijn beursgang ABN AMRO: vier vragen

Elsevier 07.04.2015 Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën weet nog niet wanneer ABN AMRO naar de beurs gaat. De minister benadrukt wel nog eens dat hij de loonsverhoging voor de ABN AMRO-top juridisch en bestuurlijk blijft verdedigen.

Dit schrijft Dijsselbloem in een brief (pdf) aan de Tweede Kamer als antwoord op Kamervragen. De vragen gingen onder meer over de termijn waarop de minister een beslissing neemt over de beursgang, de omstreden salarisverhogingen die leidden totuitstel van de beursgang, en het integriteitsbeleid bij de bank.

Eerder zagen de bestuurders vrijwillig af van het ‘extraatje’, maar de raad van commissarissen besloot om het geld over 2014 alsnog uit te keren. De bestuursleden verdienen daardoor 707.500 euro bruto per jaar. Op de bekendmaking hiervan, volgden verontwaardigde reacties. Zo zou de salarisverhoging volgens Dijsselbloem zelf ‘geen goed signaal’ geven in een tijd waarin veel banken zich concentreren op herstel.

Gebrek aan empathie

Jean Dohmen, chef van de redactie Economie van Elsevier, vindt dat de salarisverhoging voor de top van ABN AMRO getuigt van een gebrek aan gevoel voor wat er leeft in de samenleving. Maar de bank overtreedt de regels niet. Lees verder >

Vorige week zondag draaide ABN AMRO zelf de omstreden salarisverhogingen terug en twee dagen later trad Peter Wakkie, de verantwoordelijke commissaris, af. Beide dingen zijn een direct gevolg van de ‘commotie’ die ontstond over de salarisverhogingen.

Van een belemmering van de beursgang is in die gesprekken volgens hem geen sprake geweest. Vorige week werd bekend dat Dijsselbloem de top van ABN AMRO had beloofd de salarisverhogingen in het openbaar te verdedigen.

Lees ook:

Jean Dohmen: ‘ABN AMRO-rel roept vraag op wat afspraken met politici waard zijn’

Afgelopen vrijdag meldde zowel Dijsselbloem als premier Mark Rutte dat een beursgang voor het einde van dit jaar nog wel mogelijk is. Dijsselbloem zei dinsdag er ‘in principe’ nog steeds naar te streven om dit jaar te beginnen met de beursgang van de bank. Het principebesluit om ABN AMRO terug naar de beurs te brengen, nam het kabinet al in 2013.

zie ook;

31 mrt Baas beloningsbeleid ABN AMRO stapt op

29 mrt Directie ABN AMRO ziet af van loonsverhoging vanwege ‘onrust’

27 mrt Kritiek of niet, ABN AMRO houdt vast aan salarisverhoging

Dijsselbloem wil nog niet zeggen wanneer ABN wel naar beurs kan›

NRC 07.04.2015 Minister Dijsselbloem (Financiën, PvdA) wil nog geen uitspraken doen over wanneer de uitgestelde beursgang van ABN Amro wel kan doorgaan. Dat schrijft hij vanmiddag in antwoorden op een nieuwe lange lijst Kamervragen. “Ik kan geen termijn noemen waarop ik mijn voorstel hervat om ABN Amro te doen terugkeren naar de markt”, aldus Dijsselbloem.

De minister herhaalt dat de maatschappelijke discussie over het verhoging van de salarissen voor de top en de berichten over onregelmatigheden in Dubai de directe aanleiding waren om het besluit over de beursgang op vrijdag 27 maart uit te stellen. Daarna kwamen er nog vragen over het anti-corruptiebeleid en integriteitsbeleid van de bank bij. “Zolang die vragen niet beantwoord zijn en de rust en het vertrouwen niet zijn teruggekeerd, ligt er geen goede basis voor een terugkeer naar de markt”, zo schrijft Dijsselbloem. De minister doelt hier op onderzoek dat de Nederlandsche Bank op dit moment naar een aantal van deze kwesties doet.

In zijn wekelijkse gesprek met RTL Z was Dijsselbloem later vanmiddag iets concreter. Hij zei op de tv-zender dat het kabinet er “in principe” nog steeds naar om dit jaar te beginnen met de beursgang. Premier Rutte zei afgelopen donderdag dat een beursgang dit jaar nog altijd mogelijk is.

Lees meer;

8 APR Beloningen niet enige probleem ABN

2 APR Rutte: beursgang ABN Amro kan nog dit jaar plaatsvinden ›

4 APR Beursgang ABN uitstellen was al snel onvermijdelijk

27 MRT ABN Amro weigert salarisverhoging top terug te draaien ›

31 MRT ABN-commissaris Peter Wakkie treedt terug na ophef salarissen ›

‘ABN dit jaar naar beurs is streven’

Telegraaf 07.04.2015 Het kabinet streeft er „in principe” nog steeds naar om dit jaar te beginnen met de beursgang van ABN AMRO. Minister Jeroen Dijsselbloem zei dat dinsdag bij RTL Z.

Dijsselbloem stelde een kabinetsbesluit over de beursgang van ABN anderhalve week geleden uit, na commotie over salarisverhogingen aan de top van de bank. Nadat die door de bank waren teruggedraaid en verantwoordelijk commissaris Peter Wakkie was afgetreden, zei premier Mark Rutte afgelopen vrijdag dat een beursgang dit jaar nog mogelijk is.

Dijsselbloem noemt geen nieuwe termijn voor beursgang ABN Amro

Telegraaf 07.04.2015 Minister Dijsselbloem (Financiën) geeft geen nieuwe termijn voor een besluit over de beursgang van ABN Amro. Dat schrijft hij vandaag aan de Tweede Kamer.

Dijsselbloem trekt in de brief wel het boetekleed aan over de salarisrel rond de bank. De minister geeft toe dat hij vorig jaar oktober de Kamer beter had moeten informeren over de ton salarisverhoging voor de top van de bank in 2014.

Compensatie

De PvdA-bewindsman was in oktober al een half jaar op de hoogte dat de banktop niet voor het derde jaar zou afzien van een ton extra salaris als compensatie voor de ingeleverde bonussen.

Gerelateerde artikelen;

07-04:

‘ABN dit jaar naar beurs is streven’

Lees meer over;

jeroen dijsselbloem abn amro beursgang bonussen

Van Slingelandt: reactie samenleving onderschat

Telegraaf 07.04.2015 De Raad van Commissarissen heeft de gevoelens in de samenleving over de salarisverhoging voor de top van ABN AMRO onderschat. De voorzitter van de raad, Rik van Slingelandt, zei dat dinsdag in een rondetafelgesprek in de Tweede Kamer.

Van Slingelandt zei te begrijpen dat de beloning van bankiers een gevoelig punt is. De Raad van Commissarissen betreurt de emotie en commotie die twee weken geleden ontstond toen de salarisverhoging voor zes ABN-bestuurders bekend werd. „Die hebben wij onderschat”, zei Van Slingelandt over de onrust. Hij voegde er aan toe dat het nu zaak is vooruit te kijken.

ZIE OOK:

‘Geen exodus bankiers bij lager salaris’

Dijsselbloem erkent dat hij Kamer expliciet over ABN had moeten informeren

NU 07.04.2015 Minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem had in het debat over de Wet beloningsbeleid in oktober vorig jaar, de Tweede Kamer expliciet moeten melden dat de salarisverhoging voor de ABN-top in 2014 zou worden doorgevoerd. Dat schrijft Dijsselbloem dinsdag in een brief aan de Tweede Kamer.

“Dat deze (loonsverhoging, red.) vanaf 2014 dus wel wordt uitgekeerd, had ik daar expliciet aan toe moeten voegen”, aldus Dijsselbloem. Vorige week vrijdag stelde de minister nog dat hij niet meer had kunnen doen tegen de salarisverhoging van ABN Amro.

Vertrouwen

Dijsselbloem schrijft verder dat hij vertrouwen heeft in het bestuur en in de raad van commissarissen, laatstgenoemden kenden de voorgenomen loonsverhoging toe. “Ik heb niet overwogen de leden van beide raden te vervangen”, aldus de minister.

Het vertrek van Peter Wakkie als commissaris van ABN Amro, staat hier volgens hem verder los van. “Ik ben hier niet bij betrokken geweest en heb er niet op aangedrongen”, zegt Dijsselbloem. Wakkie was verantwoordelijk voor het beloningsbeleid bij ABN Amro. Na de commotie legde hij zijn functie met onmiddellijke ingang neer.

Beursgang

ABN Amro kwam de afgelopen weken verschillende malen negatief in het nieuws. Eerst waren er onregelmatigheden bij een filiaal in Dubai. Later kwamen daar nog vragen over het integriteitsbeleid en anti-corruptiebeleid bij.

Lees ook: ABN vs Dijsselbloem, reconstructie van een straatgevecht

Lees meer over: 

ABN Amro Jeroen Dijsselbloem

Gerelateerde artikelen;

Geest van gelijkheid is dringend gewenst

Trouw 05.04.2015  Het kabinet-Den Uyl (1973-1977) was het laatste dat hardop droomde van een maximuminkomen. Het gaf zelfs concreet de hoogte aan: vijf keer het minimumloon, een plafond dat de beroemde econoom Jan Tinbergen had bepleit. Het is bij dromen gebleven. Het gevolg: de bankiers van ABN Amro, nog niet eens de best betaalde bestuurders in deze sector, genieten een inkomen dat om en nabij vijftig keer het minimumloon is.

Democratie kan als staatsvorm niet bestaan zonder de geest van gelijkheid.

Den Uyl en Tinbergen draaien zich om in hun graf, en terecht. Het is niet eens nodig de morele kant erbij te halen, om vast te stellen dat zulke verhoudingen in een democratische samenleving ongepast en riskant zijn. Voor Den Uyl was de grondgedachte van zijn politieke optreden ‘de boel bij elkaar houden’. Daar is vaak lacherig over gedaan, maar de sociaal-democraat raakte daarmee aan de essentie van het democratische systeem, de geest van gelijkheid.

Verwant nieuws;

Het vergeten stille lijden van de bankier

VK 05.04.2015  Facebookgroepering #nietmijninslam, die zich met steun van minister Asscher van Sociale Zaken fel keert tegen het terrorisme van IS en Al Qaeda, blijkt, aldus de Volkskrant van afgelopen donderdag, slechts met grote moeite een zaaltje voor en bijeenkomst te kunnen boeken. Bij de sjieke Haagse sociëteit De Witte zouden ze, aldus initiatiefnemer Mostafa Hilali geweigerd zijn, ‘vanwege de controversiële figuren die bij ons rondlopen’.

Wel, als dat het criterium gaat vormen, dan zouden ook ABN-AMRO-bankiers moeilijk onderdak moeten kunnen vinden. Toch heb ik op grond van de ambiance – ik heb daar zelf een keer op een bijeenkomst een verhaal moeten afsteken – en het hoog-corporale-VVD-gehalte van de sociëteitsleden die de gelagkamer vullen, alsmede de door de portier gecontroleerde verplichte jasje-dasje-kleedcode – waaraan ik mij toen uiteraard niet heb gehouden – het donkerbruine vermoeden dat bankiers zomaar tot de geliefde clientèle van De Witte zouden kunnen behoren. Ook als daar controversiële figuren onder rondlopen.

Frank Kalshoven deed zijn lezers gisteren de suggestie voor een heel interessant experiment: probeer U eens te verplaatsen in een bankier! Hoe zou u dan aankijken tegen een al tweejaar durende nullijn bij een salaris van slechts zes ton? Ik geef toe – Kalshoven liet die waarschuwing achterwege – het vergt het uiterste van Uw voorstellingsvermogen, met het risico op grote mentale gezondheids-schade, maar probeert u het maar toch.

Lijden in stilte

Het gaat dus niet om reële behoeftes, maar om status: erbij horen. En statuszucht is in beginsel grenzeloos. Ik moet dan denken aan dat stuk in de NRC van 26 juli over die Amerikaanse miljardairsvrouw die klaagde over haar materiële tekortkomingen in een privépaleis van 8.500 vierkante meter met 13 slaapkamers omdat ze haar lievelingschampagne niet kon vinden. ‘Versailles is bijna af’, luidde de treffende kop. Er wordt in stilte heel wat afgeleden in sommige kringen.

Zet dit naast de uitbuiting van de postbezorgers (veel plichten, geen rechten), door Toine Heijmans 1 april uit de doeken gedaan – en het is geen mop – en je hebt de huidige neoliberale maatschappelijke verwording van Europa in een notendop.

Ik heb jullie rug, beste bankiers

VK 05.04.2015 Lieve top van de ABN, Ik wil jullie hierbij een hart onder de riem steken, aangezien echt niemand jullie begrijpt. Er wordt de laatste tijd zoveel van jullie afgepakt. Jullie integriteit, bonussen én werklust.

De massa begrijpt niet hoe hard jullie werken voor die tonnen die jullie verdienen. Jazeker! Je leest het goed, wat jullie potverdriedubbeltjes verdienen! En nu moeten jullie het letterlijk met dubbeltjes doen. Het klootjesvolk heeft absoluut geen idee hoe moeilijk het is om bij de top te horen. Want aan de top kom je niet zomaar.

Ten eerste moet je blank zijn, wat in deze tijden op zichzelf al superzwaar is. Je wordt bijvoorbeeld beschuldigd van white privilege (dat betekent wit privilege in één of andere buitenlandse taal).

Zijlstra wil terughoudendheid rond ABN Amro

NU 05.04.2015 De politiek past terughoudendheid met verontwaardiging over de voorgenomen loonsverhoging voor de top van ABN Amro.

Dat zei VVD-fractievoorzitter Halbe Zijlstra zondag in het tv-programma Buitenhof. Hij wees erop dat de Kamer met grote meerderheid had ingestemd met de beloning van de bankbestuurders.

Daar komt nog bij dat rust rond de bank nodig is voor een goedebeursgang, zei Zijlstra. Deze behoort nog tot de mogelijkheden voor het einde van dit jaar, zei Premier Mark Rutte.

Na de commotie over de loonsverhoging, waar de ABN Amro-bestuurders inmiddels vanaf hebben gezien, besloot minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem een besluit over de beursgang van de bank uit stellen tot de rust was weergekeerd.

Terugdraaien

Dit weekend maakte de vakbond voor de financiële sector, FNV Finance, ook bekend dat het wil dat alle aangekondigde salarisverhogingen voor topmannen binnen de financiële sector worden teruggedraaid.

BN vs Dijsselbloem, reconstructie van een straatgevecht

Lees meer over: ABN Amro Halbe Zijlstra

Gerelateerde artikelen;

‘Terug- houdend rond ABN’

Telegraaf 05.04.2015 De politiek past terughoudendheid met verontwaardiging over de voorgenomen loonsverhoging voor de top van ABN AMRO. Dat zei VVD-fractievoorzitter Halbe Zijlstra zondag in het tv-programma Buitenhof. Hij wees erop dat de Kamer met grote meerderheid had ingestemd met de beloning van de bankbestuurders.

Had Dijsselbloem de salarisstijging bij ABN Amro moeten verbieden?

Trouw 04.04.2015 Het dilemma waar minister Jeroen Dijsselbloem deze week voor stond was wel duidelijk. Maar daarmee is nog niet gezegd dat hij er makkelijk uit kon komen.

Is zoiets als vertrouwen niet een deel van het kapitaal van een bank?

Teruggebracht tot de kern lijkt het me eigenlijk een mooie doordenker voor de Pasen. Want het gaat wel over een principiële kwestie. En dankzij de hoeveelheid geld die de inzet ervan is, blijft het concreet.

De euro’s rollen in dit dilemma in tonnen over straat, of het niks is. De salarisverhoging van een ton voor elk lid van de top van staatsbank ABN Amro, met uitzondering van Gerrit Zalm, is inzet van een hoogoplopend conflict geworden. Het effect ervan is bekend: de beursgang van ABN Amro is uitgesteld. En bovendien is er een kras gekomen op het tot nu toe blinkende blazoen van Dijsselbloem.

Klopjacht op topsalarissen

Telegraaf 04.04.2015 De vakbonden hebben een klopjacht geopend op excessieve topsalarissen van bestuurders. De geslaagde aanval met gestrekt been op de bonus van KPN-topman Eelco Blok, wordt volgens bronnen rond de vakbonden de norm. De FNV eist voortaan bij de cao-onderhandelingen dat topbestuurders hun variabele bonus schrappen. Het gaat vooral om ondernemingen waar jarenlang sprake is van een nullijn en waar forse reorganisaties zijn doorgevoerd.

Politieke woede over ABN Amro is hypocriet

VK 03.04.2015 Achter het Haagse masker van spontane verontwaardiging ging wel enige vermoorde onschuld schuil.

Met een knieval hebben de zes bestuursleden van ABN Amro de volkswoede over hun uitgestelde salarisverhoging proberen te luwen. Zij zien af van de ton extra die hen eerder in het vooruitzicht was gesteld. Tot tevredenheid van de politici die voorop liepen in het luidkeels brommen op de bonusbankiers. Dat laat de vraag onbeantwoord of de verbijstering in Den Haag over het ‘onfatsoenlijke’ gedrag van deze bankiers wel terecht was.

‘Dijsselbloem kon meer doen tegen loonsverhoging ABN-top’

NU 04.03.2015 Veel oppositiepartijen vinden dat minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) niet het maximale heeft gedaan om de salarisverhoging van een ton voor de top van ABN Amro te voorkomen. Dat blijkt uit een rondgang van NU.nl.

Dijsselbloem kon, hoewel de Staat eigenaar is van de bank, niet voorkomen dat over 2014 de salarisverhoging voor zes bestuurders zou worden uitgekeerd. Pas toen de minister de beursgang van de bank uitstelde, zagen de bestuurders af van hun hogere beloning.

Dijsselbloem noemde vorige maand de salarisverhoging “moeilijk verdedigbaar”, maar stelde ook dat het juridisch en bestuurlijk niet tegen te houden was. Donderdag stelde de minister dat hij niet meer had kunnen doen om de verhoging te blokkeren.

 Lees meer over: ABN Amro Jeroen Dijsselbloem

Gerelateerde artikelen;

Rutte: beursgang ABN dit jaar nog mogelijk

Telegraaf 02.04.2015  Een beursgang van ABN AMRO is voor het einde van dit jaar nog steeds mogelijk. Premier Mark Rutte zei dat donderdag na de wekelijkse ministerraad. ,,Dit jaar is nog heel erg lang, dus dat lijkt me zeker mogelijk’’, zei Rutte.

Het kabinet had vorige week een besluit zullen nemen over de beursgang van de in 2008 genationaliseerde bank, maar dat besluit werd uitgesteld door minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem. Reden daarvoor was de onrust rond salarisverhogingen bij ABN AMRO.

ZIE OOK:

Dijsselbloem: ik had duidelijker moeten zijn

‘Nog dit jaar beursgang ABN’

Telegraaf 02.04.2015 Rutte – die zich eerder nog niet had uitgelaten over de kwestie – sloot zich donderdag aan bij Dijsselbloem. ,,Er was een klimaat van onrust ontstaan rond ABN en er lagen de nodige Kamervragen”, aldus Rutte. Hij noemde het uitstel een ,,verstandig besluit” van Dijsselbloem. De salarisverhogingen bij ABN noemde hij ,,maatschappelijk niet verstandig”.

Dijsselbloem kwam deze week onder vuur te liggen van de oppositie in de Tweede Kamer, maar Rutte ging pal voor hem staan. ,,Ik zou niet weten in dit dossier waar ik Jeroen Dijsselbloem verwijten zou moeten maken.” Rutte sprak ook zijn vertrouwen uit in ABN-topman Gerrit Zalm en de raad van commissarissen. ,,Het vertrouwen van het kabinet in de top van de bank is onverminderd groot.”

Gerelateerde artikelen;

02-04: ABN-top niet teruggefloten

01-04: Dijsselbloem blijft bij uitleg over ABN AMRO

01-04: Dijsselbloem verwacht geen problemen in Kamer

31-03: Snel debat over ABN AMRO

31-03: Dijsselbloem waarschuwde ABN Amro voor schade

Splitsing staatsbedrijf in loop van 2015

SNS Reaal diep in rode cijfers

Telegraaf 02.04.2015 SNS Reaal heeft in 2014 een nettoverlies geleden van 712 miljoen euro. Dit kwam vooral door afschrijvingen bij het verzekeringsonderdeel, dat in de loop van dit jaar wordt verkocht aan de Chinese verzekeraar Anbang. Dat maakte de genationaliseerde bank en verzekeraar vandaag bekend. SNS Bank, dat voorlopig in handen van de overheid blijft, haalde vorig jaar een nettowinst van 151 miljoen euro. Die winst werd gedrukt door de eenmalige bijdrage aan de nationalisering van SNS Reaal en een afschrijving. Zonder eenmalige posten steeg de nettowinst met 31 miljoen euro ten opzichte van 2013, naar 294 miljoen euro.

Verzekeringsonderdeel Vivat eindigde 2014 door incidentele kosten 605 miljoen euro in het rood. Gecorrigeerd voor eenmalige uitgaven zakte de nettowinst van het moederbedrijf van Reaal Verzekeringen en Zwitserleven met 37 procent naar 85 miljoen euro.

ZIE OOK:

SNS Bank wil simpele bank zijn

Rutte zegt dat beursgang ABN Amro dit jaar nog mogelijk is

NU 02.04.2015 Een beursgang van ABN Amro is voor het einde van dit jaar nog steeds mogelijk. Premier Mark Rutte zei dat donderdag na de wekelijkse ministerraad. ”Dit jaar is nog heel erg lang, dus dat lijkt me zeker mogelijk, zei Rutte.

Vorige week maakte minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem bekend de beursgang uit te stellen. Het kabinet zou daar dit voorjaar een beslissing over nemen. Maar na veel ophef over een voorgenomen salarisverhoging van een ton voor de ABN-top in 2014, besloot de bewindsman de beursgang uit te stellen. Dijsselbloem wil dat de rust en vertrouwen terugkeert rondom de bank.

Afspraken

De loonsverhoging voor de in totaal zes topbestuurders is overigens conform gemaakte afspraken uit 2012. De bankbestuurders hebben al tot twee maal toe afgezien van de loonsverhoging. Inmiddels hebben ze beloofd de 100.000 euro extra salaris terug te storten.

Er spelen meer kwesties rondom de staatsbank. Zo onthulde hetFinancieele Dagblad onlangs dat er door bankmedewerkers in Dubai interne regels werden overtreden en tikte toezichthouder De Nederlandsche Bank het ABN-bestuur op de vingers omdat menonvoldoende zicht had op nevenfuncties en privébelangen van de commissarissen.

Lees meer over: ABN Amro

Rutte: beursgang ABN Amro kan nog dit jaar plaatsvinden›

NRC 02.04.2015 De beursgang van ABN Amro kan wat het kabinet betreft nog altijd dit jaar plaatsvinden. Dat zei premier Rutte vanmiddag op zijn wekelijkse persconferentie na de ministerraad.

Rutte noemde het besluit van minister Dijsselbloem (Financiën, PvdA) vorige week om de beursgang uit te stellen “verstandig” omdat er door de salarisverhoging voor de ABN-top (die twee dagen later werd teruggedraaid) een “klimaat van onrust” was ontstaan. Het kabinet wil echter nog wel doorgaan met het terugbrengen van de bank naar de beurs later dit jaar, benadrukte Rutte. Hij zei dat zijn vertrouwen in de leiding van ABN Amro ondanks de ophef van de afgelopen week “onverminderd groot” is.

Uit een briefwisseling tussen de minister en topman Gerrit Zalm, blijkt dat Dijsselbloem de bank vorig jaar toch niet erg nadrukkelijk heeft gewaarschuwd voor “de schade voor de bank” als de salarisverhoging werd doorgezet. De brief is vertrouwelijk aan de Tweede Kamer ter inzage gegeven, de NOS publiceerde gisteren kopieën. Zo’n kritische houding had de minister eerder deze week wel aan de Tweede Kamer doen voorkomen. Ook wil de Kamer meer weten over de integriteitskwesties bij de bank, waarover Het Financieele Dagblad vertrouwelijke stukken van toezichthouder DNB heeft gepubliceerd.

Lees op NRC Q een interview met werkgeversbaas Hans de Boer over de salarisdiscussie rond ABN.

VNO-baas: topsalarissen zijn nodig, maar ABN Amro zat fout

NRC 02.04.2015 Concurrerende salarissen, en dus soms flinke loonsverhogingen. Voorzitter Hans de Boer van werkgeversorganisatie VNO-NCW staat er helemaal achter, maar vindt dat ABN Amro bij de laatste loonsverhoging tóch een fout heeft gemaakt. Opvallend detail: ABN-bestuurder Joop Wijn zit, samen met De Boer, in het dagelijks bestuur van VNO.

O jee, dacht-ie, “dit gaat geld kosten!” Vanuit China kreeg hij vorige week wel wat van mee van de ophef rond de salarisverhoging bij ABN Amro. Maar tijdens de handelsmissie die voorzitter Hans de Boer van werkgeversorganisatie VNO-NCW was de bank niet het gesprek van de dag. Dus toen vrijdag het bericht kwam dat minister Dijsselbloem (Financiën, PvdA) de beursgang had uitgesteld, was de goed ingevoerde werkgeversvoorman geschrokken.

Dijsselbloem: Ik had niet meer kunnen doen tegen salarisverhoging ABN

NU 02.04.2015 Minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem vindt niet dat hij meer had kunnen doen om de salarisverhoging van een ton voor zes bestuursleden van ABN Amro te voorkomen. Dat zegt hij donderdag na afloop van de ministerraad.

Vorige maand ontstond grote ophef over de salarisverhoging voor de staatsbank. Dijsselbloem sprak zijn morele afkeuring uit, maar zei de verhoging niet te kunnen voorkomen.

Nadat de minister door de ontstane ophef besloot de beursgang uit te stellen leverden de bestuursleden alsnog hun salarisverhoging in.

Rutte zegt dat beursgang ABN Amro dit jaar nog mogelijk is

Lees meer over: Jeroen Dijsselbloem ABN

Gerelateerde artikelen;

SNS lijdt nettoverlies van 712 miljoen euro›

NRC 02.04.2015 SNS Reaal heeft over 2014 een nettoverlies geleden van 712 miljoen euro. Dat heeft de genationaliseerde bank vanochtendbekendgemaakt. Het verlies volgt bijna in zijn geheel uit het verlies dat is geleden door de verzekeringstak van SNS, die in de loop van het jaar wordt verkocht aan de Chinese verzekeraar Anbang.

In februari maakte minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën (PvdA) de Chinese overname bekend. Die moet 150 miljoen euro opleveren. De bank zegt nu te hopen dat de overname in het derde kwartaal van 2015 wordt afgerond. De verzekeringstak, genaamd Vivat, eindigde over 2014 door naar eigen zeggen eenmalige tegenvallers 605 miljoen euro in het rood.

SNS Reaal werd begin 2013 genationaliseerd als gevolg van de grote problemen met de vastgoedtak. SNS werd verplicht zich op te splitsen in een bank- en verzekeringstak, en de verzekeringsonderdelen te verkopen. Daar is SNS in juli mee begonnen. De splitsing gaat vermoedelijk een groot boekverlies opleveren, aangezien de verzekeringstak voor 2,4 miljard euro in de boeken stond.

Lees ook op NRC Q: Levert de overname van staatsverzekeraar SNS ook nog wat op?

Lees meer;

2 APR SNS Reaal lijdt nettoverlies van 712 miljoen euro

2 APR Ook verzekeringstak van SNS Reaal diep in het rood

16 FEB Verzekeringstak SNS Reaal gaat over in Chinese handen ›

16 FEB Staat verkoopt verzekeraar Reaal aan het Chinese concern Anbang

17 FEB Eerste stap in privatisering levert niks op

Dijsselbloem verwacht geen problemen bij Kamerdebat over ABN Amro

NU 01.04.2015 Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën verwacht niet dat hij in de problemen komt als hij volgende week met de Tweede Kamer in debat gaat over de salarisverhoging bij staatsbank ABN Amro.

”Ik heb steeds hetzelfde gezegd, namelijk dat alles juridisch en politiek-bestuurlijk allemaal keurig is verlopen, en dat je er desalniettemin iets van kunt vinden. Dat zijn twee verschillende dingen en dat zal ik blijven zeggen, want dat is mijn opvatting”, aldus Dijsselbloem.

Dinsdag werd gemeld dat Dijsselbloem ABN Amro zou hebben beloofd de salarisverhoging publiekelijk te verdedigen.

De Kamer heeft de minister om opheldering gevraagd. In een Kamerbrief schreef Dijsselbloem al dat hij alleen heeft gezegd dat de salarisverhoging juridisch te verdedigen is. De verhoging is destijds door zijn voorganger Jan Kees de Jager en de Tweede Kamer goedgekeurd.

Beursgang

Dijsselbloem stelde vorige week een kabinetsbesluit over de beursgang van ABN uit, omdat er door alle commotie over de salarisverhogingen voor de topbestuurders geen rust en vertrouwen heerste rond de bank.

ABN-commissaris Peter Wakkie legde dinsdag vanwege de ophef per direct zijn functie neer. Hij was verantwoordelijk voor het beloningsbeleid bij de bank.

Dat de ABN-top heeft afgezien van de verhoging en dat de verantwoordelijk commissaris is afgetreden, wil nog niet zeggen dat de noodzakelijke rust en vertrouwen nu al terug zijn. ”Dat is lijkt me nog te vroeg om te zeggen”, vindt Dijsselbloem.

Ontsteltenis over salarisverhoging ABN Amro en ING

Lees meer over: ABN Amro

Gerelateerde artikelen;

Dijsselbloem: geen problemen in debat salarisrel ABN Amro

Telegraaf 01.04.2015 Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën verwacht niet dat hij in de problemen komt als hij met een kritische Tweede Kamer volgende week in debat gaat over de salarisrel bij staatsbank ABN AMRO en zijn besluit de beursgang van de bank uit te stellen.

„Nee, dat verwacht ik niet. Ik heb steeds hetzelfde gezegd, namelijk dat alles juridisch en politiek-bestuurlijk allemaal keurig is verlopen, en dat je er desalniettemin iets van kunt vinden. Dat zijn twee verschillende dingen en dat zal ik blijven zeggen want dat is mijn opvatting”, aldus Dijsselbloem woensdag.

ZIE OOK:

Kamer houdt hoorzitting over lonen bankentop

Gerrit Zalm hoeft niet naar de Kamer

NRC 01.04.2015 Van de regeringspartijen VVD en PvdA hoeft ABN Amro-topman Gerrit Zalm geen tekst en uitleg te geven over de salarisaffaire rond zijn bank. Hoewel Zalm aanvankelijk op de kandidatenlijst stond om te worden uitgenodigd voor een rondetafelgesprek in de Tweede Kamer over beloningen in de financiële sector, volgende week dinsdag, werd hij daar vanmiddag bij een besloten vergadering afgehaald. Ook de bestuursvoorzitters van Aegon en ING, Alexander Wynaendts en Ralph Hamers, die ook op de lijst stonden, hoeven niet voor de vaste Kamercommissie van Financiën te verschijnen.

Dijsselbloem zal pas na het Kamerdebat een oordeel willen vellen over de voorgenomen beursgang van ABN Amro. Het besluit daartoe stelde hij afgelopen vrijdag voor onbepaalde tijd uit, omdat er in de Tweede Kamer ophef was ontstaan over de recente verhoging van het vaste salaris van zes leden van de raad van bestuur met 100.000 euro. Onder politieke en maatschappelijke druk hebben deze zes bestuurders hun verhoging inmiddels weer teruggedraaid.LEES VERDER

Lees meer;

VANDAAG Kamer krijgt geen uitleg van Zalm

1 APR Hoe het loon van bankiers een grote ruzie werd

31 MRT ABN Amro: minister Dijsselbloem zou ons verdedigen

31 MRT ABN-commissaris Peter Wakkie treedt terug na ophef salarissen ›

31 MRT Kamer wil opheldering over rol Dijsselbloem in salariskwestie ABN ›

Kamer wil opheldering van Dijsselbloem over ABN salaris

NU 31.03.2015 Een meerderheid in de Tweede Kamer wil opheldering van minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën over berichtgeving van NRC Q dat hij vorig jaar de top van ABN Amro beloofd zou hebben de salarisverhoging te verdedigen. Dijsselbloem zou de toezegging vorig jaar maart hebben gedaan.

Volgens D66-leider Alexander Pechtold moet de bewindsman ”helder aangeven wat hij in het voortraject heeft gedaan”. Ook SP-voorman Emile Roemer wil dat er duidelijkheid komt over de beloningskwestie. Jesse Klaver van GroenLinks: ”Als het klopt (…) dan heeft de minister de afgelopen dagen een schimmige rol gespeeld.”

Lees meer over: ABN Amro

Gerelateerde artikelen;

Baas beloningsbeleid ABN AMRO stapt op

Elsevier 31.03.2015 De man die bij ABN AMRO verantwoordelijk was voor de beloningen bij de bank legt zijn functie neer. Commissaris Peter Wakkie blijft achter de loonsverhoging staan, maar voelt zich wel verantwoordelijk voor de commotie die is ontstaan.

Volgens ABN AMRO acht Wakkie zich ‘in het bijzonder verantwoordelijk voor het besluit omtrent de uitvoering van de inmiddels teruggedraaide salarisverhoging voor zes bestuurders en de daarover ontstane ophef’.

Commotie

Topjurist Wakkie, die eerder managing partner was bij advocatenkantoor De Brauw en directielid bij Ahold, neemt de beslissing vanwege de commotie en niet vanwege de beloningsregeling zelf.

In NRC Handelsblad verdedigt hij die regeling dinsdag voor een laatste keer. ‘Door een nieuwe wet mogen instellingen met staatssteun geen variabele beloningen meer uitkeren. Wel mogen ze dat bedrag gedeeltelijk compenseren in het vaste salaris. Dat hebben we dus gedaan: de bestuurders kregen recht op 100.000 euro extra vast salaris. Voorheen kregen ze 600.000 euro vast en 300.000 euro variabel als ze hun doelstellingen haalden. Dat werd dus 700.000 euro, zonder variabel deel. In feite is hun salaris dus met twee ton verlaagd,’ legt Wakkie uit.

Volgens Elsevier…

Jean Dohmen: ‘ABN AMRO-rel roept vraag op wat afspraken met politici waard zijn’

Commotie

Toch ontstond de afgelopen weken commotie over de bonusregeling in de politiek en samenleving. Minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem (PvdA) sprak van een ‘verkeerd signaal’ en keurde de loonsverhoging af.

Nu blijkt dat de minister een dubbelrol speelt in de affaire. Dijsselbloem gaf zelf in augustus 2014 goedkeuring aan de loonsverhoging. Ook zou hij hebben toegezegd de maatregel ‘publiekelijk te verdedigen’.

De beoogde beursgang van ABN AMRO werd vanwege de rel rond de salarissen uitgesteld. Het feit dat de bestuurders nu afzien van hun beloning verandert daar niets aan. Het ziet er voorlopig niet naar uit dat die beursgang door zal gaan.

zie ook;

29 mrt Directie ABN AMRO ziet af van loonsverhoging vanwege ‘onrust’

31 mrt ABN AMRO-rel roept vraag op wat afspraken met politici waard zijn

31 mrt ‘Dijsselbloem beloofde openlijke steun loonsverhoging ABN AMRO’

Peter Wakkie stapt per direct op als ABN Amro-commissaris

Telegraaf 01.04.2015 Peter Wakkie treedt per direct terug uit de Raad van Commissarissen (RvC) van ABN Amro. at maakte de bank zojuist bekend. Wakkie was vice-voorzitter van de RvC en voorzitter van diverse commissies, waaronder de benoemingscommissie.

´Verantwoordelijk voor salarisverhoging´

“Hij acht zich in die laatste hoedanigheid in het bijzonder verantwoordelijk voor het besluit omtrent de uitvoering van de inmiddels teruggedraaide salarisverhoging voor zes bestuurders en de daarover ontstane ophef”, schrijft ABN Amro in een persbericht.

Lees hier het hele dossier rond de afgeblazen beursgang van ABN Amro.

ZIE OOK:

Dijsselbloem waarschuwde ABN Amro voor schade

ABN: Dijsselbloem vooraf akkoord met beloning

‘Chaos ABN is wespennest’

De beursgang van ABN Amro is door de huidige chaos rond de bank en Dijsselbloem nu uitgesloten. Onze columnist Martin Visser vraagt zich af welke belegger nu nog zou willen…

ZIE OOK:

ABN: Dijsselbloem vooraf akkoord met beloning

Snel debat over ABN AMRO

Peter Wakkie stapt per direct op als ABN Amro-commissaris

Dijsselbloem leek akkoord met salarisverhoging ABN Amro

Dijsselbloem leek akkoord met salarisverhoging ABN Amro

Telegraaf 31.03.2015 ABN Amro-topman Gerrit Zalm en minister Dijsselbloem (Financiën) lijken maanden langs elkaar heen te hebben gepraat over de salarisverhoging van de banktop, waardoor de bank er van uit ging dat de bewindsman deze ‘verdedigbaar’ vond.

Klik hier om te downloaden: Kamerbrief Dijsselbloem.pdf.pdf

Dat blijkt uit een veel vragen oproepende brief (zie bijlage) van Dijsselbloem aan de Tweede Kamer, waarin de bewindsman uitlegt hoe hij het afgelopen jaar met de bank over de salarisverhoging in discussie was.

Gerelateerde artikelen

31-03: ‘Chaos ABN is wespennest’

Lees meer over: dijsselbloem

‘Dijsselbloem beloofde openlijke steun loonsverhoging ABN AMRO’

Elsevier 31.03.2015 Minister Dijsselbloem zou in het voorjaar van 2014 goedkeuring hebben gegeven aan de omstreden loonsverhoging voor de ABN AMRO-top. Ook zou hij hebben toegezegd die verhoging ‘publiekelijk te verdedigen’.

Dit staat in een brief van ABN AMRO die in handen is van NRC Handelsblad. De brief is gedateerd van augustus 2014 en werd verstuurd aan de stichting die voor de staat de aandelen van de bank beheert.

Jean Dohmen: ‘ABN AMRO-rel roept vraag op wat afspraken met politici waard zijn’

Opmerkelijk

De brief zou verwijzen naar een gesprek van minister Jeroen Dijsselbloem met onder meer ABN AMRO-topman Gerrit Zalm en president-commissaris Rik van Slingelandt op 7 maart vorig jaar. In dit gesprek zou Dijsselbloem hebben toegezegd de loonsverhogingen in het openbaar te verdedigen. Volgens de brief, die ondertekend is door Zalm en Van Slingelandt, waren alle partijen het toen eens over de ‘legitimiteit van de salarisverhoging’.

De brief is opmerkelijk, gezien de afkeurende reactie van Dijsselbloem vorige week toen bekend werd dat ook bestuursleden van ABN AMRO extra salaris ontvangen. Vrijdag na de ministerraad sprak hij van een ‘verkeerd signaal’ en zei hij de verhoging als ‘een graat in de keel’ te ervaren.

Wel wees hij erop dat de bank ermee binnen de wet blijft en in feite dus niets verkeerd doet. Dijsselbloem besloot daarop de beursgang van de bank uit te stellen vanwege de ontstane ‘commotie’. De Tweede Kamer sprak ook zorgen uit over de beursgang van ABN AMRO.

Onrust

Zes directieleden van ABN AMRO kregen vorig jaar een loonsverhoging van 100.000 euro toegekend als compensatie voor een wettelijk bonusverbod. De bestuurders hebben daar al vanaf 2012 recht op, met goedkeuring van het ministerie van Financiën.

De zes directieleden zagen maandag met terugwerkende kracht van de salarisverhoging over 2014 af, vanwege de ‘maatschappelijke onrust’, en omdat het de klanten, medewerkers en ‘het algemeen vertrouwen in ABN AMRO’ zou schaden.

zie ook;

29 mrt Directie ABN AMRO ziet af van loonsverhoging vanwege ‘onrust’

30 mrt ABN AMRO-rel roept vraag op wat afspraken met politici waard zijn

27 mrt Kritiek of niet, ABN AMRO houdt vast aan salarisverhoging

Dijsselbloem: salarisverhoging ABN toegestaan maar onverdedigbaar›

NRC 31.03.2015 De salarisverhoging van de top van ABN Amro is juridisch en bestuurlijk toegestaan, maar tegelijkertijd “slecht verdedigbaar in maatschappelijke context”. Dat schrijft minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën (PvdA) in een brief aan de Tweede Kamer. De directie besloot eergisteren af te zien van de verhoging van 100.000 euro nadat er ophef over was ontstaan.

In de brief, waarin Dijsselbloem antwoord geeft op de vragen die gesteld waren door de Tweede Kamer, herhaalt de minister zijn standpunt dat hij vorige week tijdens het vragenuur en vandaag na onthullingen van NRC over dat hij de salarisverhoging publiekelijk zou verdedigen innam. Daarnaast licht hij toe dat ook directeur Kees van Dijkhuizen, die pas in dienst kwam na het intreden van de wet die vergoedingen voor bankiers aan banden legt, recht had op deze verhoging. Eerder had het CDA de arbeidsvoorwaarden van de directeur in twijfel getrokken.

VELE SLACHTOFFERS, ING ONGEPAST

De rel rondom de hogere salarissen kent inmiddels vele slachtoffers. Vandaag trad commissaris Peter Wakkie terug omdat hij zich verantwoordelijk voelt voor de ophef. Toen het nieuws over de salarisverhoging bekend werd besloot Dijsselbloem de beursgang van de genationaliseerde bank uit te stellen. En toen de verontwaardiging en politieke druk aanhielden besloot het bestuur het geld uiteindelijk terug te geven.

Opvallend is verder dat minister Dijsselbloem in zijn brief schrijft niet gelukkig te zijn met de recente, nog veel forsere salarisverhoging van de directie van ING. ING-topman Hamers zal dit jaar, zo bleek uit het jaarverslag 2014, een vast jaarsalaris ruim 1,6 miljoen euro verdienen, een verhoging van 28 procent. Twee anders bestuursleden gaan er ruim 50 procent op vooruit. Daarnaast hebben zij uitzicht op een bonus van maximaal 20 procent. Hoewel de minister daar niet meer overgaat – ING heeft alle staatssteun inmiddels afgelost – zegt Dijsselbloem dat “een soberder invulling van de beloning van de raad van bestuur ook bij ING passender was geweest”.

Lees meer;

1 APR Hoe het loon van bankiers een grote ruzie werd

31 MRT ABN-commissaris Peter Wakkie treedt terug na ophef salarissen › ECONOMIE

31 MRT Kamer wil opheldering over rol Dijsselbloem in salariskwestie ABN › BINNENLAND

1 APR Wie kan de ABN-top nu nog vertrouwen?

27 MRT ABN Amro weigert salarisverhoging top terug te draaien › BINNENLAND

Aanpak ABN is goedkope manier om links te zijn

VK 31.03.2015 Het is een enorme overwinning in de strijd tegen onverantwoorde beloningen van bankiers dat de ABN-top afziet van hogere salarissen.

Het is een aanmoediging voor diegenen die in reactie op de financiële crisis de nadruk hebben gelegd op de toenemende ongelijkheid en het ontsporen van de bovenkant van het salarisgebouw. Het heeft bovendien als niet onaanzienlijk gevolg dat minder dan tien mensen een flinke stijging van hun inkomsten aan zich voorbij zien gaan.

Tegelijkertijd leven er in Nederland per 2013 volgens de armoedesignalering 2014 van het Sociaal Cultureel Planbureau ongeveer 400 duizend kinderen in armoede. Alle ophef over hoge salarissen levert deze kinderen niets op.

Maak van ABN Amro een nieuwe nutsbank

VK 31.03.2015 De overheid moet van ABN Amro een maatschappelijk relevante nutsbank maken. Minister Dijsselbloem van Financiën heeft besloten de beursgang van ABN Amro nog even uit te stellen. Een goede zaak. De belangrijkste reden hiervoor is niet de voorgestelde salarisverhoging van de top, ook al was dit een verkeerd signaal vanuit de bank, maar het feit dat ABN Amro er voor de Nederlandse consument en ondernemer moet blijven.

Zolang ABN Amro een staatsbank is, kan de politiek innovaties afdwingen die er een nutsbank van maken. Daarmee wordt deze bank toekomstbestendig en wordt de marktwaarde van ABN Amro verhoogd. Op deze wijze wordt de rekening verlaagd di

Zijn de bankiers losgezongen van de werkelijkheid?

VK 30.03.2015 Na een uitgestelde beursgang geeft de top van ABN Amro zijn loonsverhoging van een ton terug. Zijn de bankiers de speelbal van de politiek? Nee, zegt Willem Vermeend,  ‘de bankiers hebben niets geleerd.’ Ja, vindt Paul Frentrop. ‘Dijsselbloem reageert niet als staatsman maar als partijpoliticus.’

Met hun opstelling roepen het bestuur en de RvC zowel in de samenleving als politiek de vraag op of het überhaupt wel zo verstandig is om ABN Amro naar de beurs te brengen.

‘De bankiers hebben niets geleerd. De hele financiële sector is losgezongen van de werkelijkheid. Dat je niet begrijpt dat in een tijd van bezuinigingen, loonmatiging en ontslagen zo’n loonsverhoging verkeerd valt, is niet te bevatten.

Krijgt ABN Amro de geest weer terug in de fles?

Trouw 30.03.2015 Na ruim een week van politieke en maatschappelijke ophef gaat ABN Amro alsnog door de knieën. De top van de bank liet gistermiddag weten af te zien van de salarisverhoging van 100.000 euro die zij over 2014 had gekregen. Maar het is de vraag of het gebaar genoeg is om de geest weer terug in de fles te krijgen. De staatsbank staat volop in de schijnwerpers, terwijl het juist rustig wilde toewerken aan de zo gewenste beursgang.

Ik wil weten of ze dit doen om verdere imagoschade te voorkomen, of omdat ze ervan doordrongen zijn dat ze met deze salarisverhoging fout zaten, aldus Jesse Klaver, GroenLinks.

In een verklaring laten de zes leden van de raad van bestuur van ABN Amro – topman Zalm had eerder al afgezien van zijn loonsverhoging – weten dat de bank in hun ogen teveel lijdt onder de discussie over hun beloning. “Wij begrijpen en betreuren de onrust die is ontstaan. De onrust is niet goed voor onze klanten, onze medewerkers en het algemeen vertrouwen in ABN Amro.”

ABN AMRO-rel roept vraag op wat afspraken met politici waard zijn

Elsevier 30.03.2015 Verstandig dat de top van ABN AMRO afziet van de omstreden loonsverhoging. Maar de opstelling van de politiek is hypocriet.

Het is een wijs besluit van ABN AMRO om de loonsverhoging voor zes topmensen terug te draaien. De maatschappelijke onrust die het gevolg was van het extra loon – het ging om 100.000 euro per persoon – dreigde het vertrouwen van het publiek in de bank zwaar te beschadigen.

Maar dat is slechts één kant van deze rel. De loonsverhoging wasniet illegaal. Ook PvdA-minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem gaf dat de afgelopen dagen zelf toe. De voorganger van Dijsselbloem, CDA’er Jan Kees de Jager, heeft er in het verleden namelijk mee ingestemd.

Het valt te hopen voor de schatkist dat de beursgang gewoon doorgaat. Die moet 15 miljard euro opleveren. Het kan niet de bedoeling zijn die inkomsten in de waagschaal te stellen vanwege een domme loonsverhoging van zes keer een ton.

zie ook;

29 mrt Directie ABN AMRO ziet af van loonsverhoging vanwege ‘onrust’

27 mrt Kritiek of niet, ABN AMRO houdt vast aan salarisverhoging

27 mrt Draai om de oren voor bankbobo’s ABN AMRO

Politiek Den Haag reageert positief op besluit ABN-top

NU 29.03.2015 Politiek Den Haag reageert zondag positief op het besluit van de ABN-top om van een salarisverhoging van 100.000 euro af te zien.

Minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem is blij met de beslissing. “Ik verwelkom deze stap van het bestuur van ABN Amro. Zij leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan het herstel van rust en vertrouwen rond de bank.”

“Na afronding van het overleg met de Kamer, zal het kabinet zich opnieuw buigen over de start van de voorgenomen beursgang.”

Afgelopen vrijdag stelde Dijsselbloem de beursgang van ABN Amro nog uit. Hij wil pas een beslissing nemen als het vertouwen in de bank weer is hersteld.

Top ABN Amro doet afstand van extra salaris

Ontsteltenis over salarisverhoging ABN Amro en ING | Dijsselbloem stelt verkoop ABN Amro uit

Lees meer over: ABN Amro

Gerelateerde artikelen;

Roemer: ‘ABN AMRO moet juist voorbeeldbank worden’

Trouw 29.03.2015 ABN AMRO moet een voorbeeld- en volksbank in overheidshanden worden. Met een goed, sociaal en verantwoord beleid en normale salarissen aan de top. Dat zei SP-leider Emile Roemer in het tv-programma WNL op zondag. Hij wil al langer dat de bank in overheidshanden blijft.

De bescheidener salarissen voor de top zouden volgens Roemer ook een voorbeeld kunnen zijn voor private banken. Bij zo’n volksbank kan het midden- en kleinbedrijf ook weer gemakkelijker kredieten krijgen en kunnen spaarders geruster hun geld stallen voor een fatsoenlijke rente, verwacht Roemer.

Verkopen
Met de recente salarisverhogingen aan de top van ABN AMRO laat de bank volgens Roemer zien dat er niets geleerd is van de crisis. Verder is nu verkopen volgens Roemer financieel erg oninteressant en dom.

Verwant nieuws

Directie ABN AMRO ziet af van loonsverhoging vanwege ‘onrust’

Elsevier 29.03.2015 De zes directieleden van ABN AMRO zien alsnog af van de loonsverhoging van 100.000 euro die zij vorig jaar toegekend hebben gekregen. De directie neemt dit besluit vanwege de ontstane ‘maatschappelijke onrust’.

De bank kende de 100.000 euro toe als ‘een gedeeltelijke compensatie van het wegvallen van de variabele beloning’. In een verklaring stellen de bestuurders nu dat ze de onrust die erover is ontstaan ‘begrijpen en betreuren’. Ook erkennen ze dat de onrust niet goed is voor klanten, medewerkers en ‘het algemeen vertrouwen in ABN AMRO’.

Gebrek aan empathie

Jean Dohmen vindt dat de salarisverhoging voor de top van ABN AMRO getuigt van een gebrek aan gevoel voor wat er leeft in de samenleving. Maar de bank overtreedt de regels niet. Lees verder

Recht op beloning

Wel houden de bestuurders vol dat ze wel degelijk recht hadden op de loonsverhoging. ‘De toekenning van de toeslag is gebaseerd op democratisch tot stand gekomen wetgeving, voldoet aan letter en geest van de wet, is vastgelegd in een aandeelhoudersbesluit, is in overeenstemming met de minister van Financiën en is gemeld aan de Tweede Kamer.’ Door salaris nu in te leveren hopen de bankdirecteuren dat ‘de rust nu terugkeert’.

Minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem (PvdA) die zich eerder negatief uitsprak over de loonsverhoging, is blij met het besluit: ‘Ik verwelkom deze stap van het bestuur van ABN AMRO. Zij leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan het herstel van rust en vertrouwen rond de bank,’ zegt de minister.

Staatsbank

‘De verontwaardiging in politiek en maatschappij was zo groot dat je daar niet blind voor kunt zijn. Het zou goed zijn als ING het voorbeeld volgt. De discussie over de bestuurderssalarissen bij banken gaat namelijk verder dan alleen ABN Amro. Daarom is het goed om daar binnenkort een hoorzitting over te hebben in de Tweede Kamer,’ zegt Arnolk Merkies namens de SP.

Zijn partij pleit ervoor om van ABN AMRO definitief een ‘staatsbank’ te maken. ‘ABN AMRO moet een voorbeeld- en volksbank in overheidshanden worden. Met een goed, sociaal en verantwoord beleid en normale salarissen aan de top,’ zei SP-leider Emile Roemer in het tv-programma WNL op zondag.

Beursgang

Het is de bedoeling dat ABN AMRO binnenkort de gang naar de beurs gaat maken. Maar vanwege de onrust rond de salarisverhoging stelde Dijsselbloem het besluit over een beursgang tijdelijk uit.

zie ook;

27 mrt Kritiek of niet, ABN AMRO houdt vast aan salarisverhoging

27 mrt Draai om de oren voor bankbobo’s ABN AMRO

27 mrt Dijsselbloem stelt beursgang ABN AMRO-bank uit wegens onrust

Oppositie wil hoorzitting over banksalarissen

Trouw 28.03.2015 De oppositiepartijen SP, GroenLinks en CDA willen een hoorzitting in de Tweede Kamer over de salarisstijgingen voor bestuurders bij financiële instellingen. Dat heeft de SP vandaag laten weten. De partijen vinden de recente stijgingen bij ING, Aegon en ABN AMRO ‘onthutsend’.

Ze zijn ‘niet uit te leggen in tijden waarin gedwongen ontslagen aan de orde van de dag zijn, zeker ook in de financiële sector.” En dat in een sector die met tientallen miljarden belastinggeld overeind gehouden is sinds 2008, zo klinkt het.

Kritiek of niet, ABN AMRO houdt vast aan salarisverhoging

Elsevier 27.03.2015 Alle kritiek ten spijt, ABN AMRO houdt vast aan de salarisverhoging voor de top van de bank. De top zegt dat de loonsverhoging terecht is, omdat eerder gemaakte afspraken worden nagekomen.

Dat blijkt uit een interne brief, die vrijdag is verstuurd door de raad van commissarissen van de bank en is ondertekend door ABN AMRO-president-commissaris Rik van Slingelandt.

Verder schrijft de raad van commissarissen dat het bestuur van de bank eigenlijk is teruggegaan van een totale beloning, salaris inclusief bonussen, van 912.000 euro naar een totale beloning van 708.000 euro.

Beursgang

Vanuit de politiek werd er kritisch gereageerd op het nieuws over de salarisverhoging. Minister Jeroen Dijsselbloem (PvdA) van Financiën liet vrijdag weten een besluit over de geplande beursgang van de bank, voorlopig uit te stellen.

zie ook;

27 mrt Draai om de oren voor bankbobo’s ABN AMRO

27 mrt Dijsselbloem stelt beursgang ABN AMRO-bank uit wegens onrust

20 mrt Salarisverhoging voor ABN AMRO: vier vragen en antwoorden

Jean Dohmen vindt dat de salarisverhoging voor de top van ABN AMRO getuigt van een gebrek aan gevoel voor wat er leeft in de samenleving. Maar de bank overtreedt de regels niet. Lees verder >

‘ABN Amro moet juist een voorbeeldbank worden’

NU 29.03.2015 ABN Amro moet een voorbeeld- en volksbank in overheidshanden worden. Met een sociaal en verantwoord beleid en normale salarissen aan de top.

Dat zegt SP-leider Emile Roemer in het televisieprogramma WNL op zondag. Roemer vindt al langer dat de bank in overheidshanden moet blijven.

De bescheiden salarissen voor de top zouden volgens Roemer ook een voorbeeld kunnen zijn voor private banken. Bij zo’n volksbank kan het midden- en kleinbedrijf ook weer gemakkelijker kredieten krijgen en kunnen spaarders geruster hun geld stallen voor een fatsoenlijke rente, verwacht Roemer.

Met de recente salarisverhogingen aan de top van ABN Amro laat de bank volgens Roemer zien dat er niets geleerd is van de crisis. Verder is nu verkopen volgens Roemer financieel oninteressant en onverstandig.

Ontsteltenis over salarisverhoging ABN Amro en ING

Kamer begrijpt uitstel beursgang ABN Amro | Dijsselbloem stelt verkoop ABN Amro uit

Lees meer over: ABN Amro Bankensector

Gerelateerde artikelen;

‘ABN Amro na de zomer naar de beurs’

Trouw 26.03.2015 ABN Amro keert waarschijnlijk na de zomer terug naar de beurs. Dat melden onder meer RTL Z en de Financiële Telegraaf. Volgens beide media maakt minister Jeroen Dijsselbloem morgen meer bekend over de beursgang.

In De Financiële Telegraaf laat topman Gerrit Zalm zich ontvallen dat ABN Amro klaar is voor een beursgang. ‘ABN Amro staat weer stevig op zijn poten en kan profiteren van het herstel van de Nederlandse economie’, aldus Zalm.

Naar verwachting wordt met de beursgang 15 miljard euro opgehaald.

“ABN Amro klaar voor beursgang”

Telegraaf 26.03.2015 “ABN Amro staat weer stevig op zijn poten en kan profiteren van het herstel van de Nederlandse economie. En we zijn nu voor het eerst de best gekapitaliseerde bank van Nederland”, aldus de topman, die toen hij met DFT sprak nog niet wist dat minister Dijsselbloem (Financiën) de beursgang op het laatste moment zou terugtrekken.

Zalm heeft er dik zes tropenjaren op zitten als bestuursvoorzitter. Er was werk aan de winkel toen hij aantrad als bestuurder in 2007. Het huis stond in de brand en buiten raasde de financiële crisis.

Rechtszaak over Rabobank renteswaps

VK 26.03.2015 Klanten van de Rabobank proberen vandaag voor de rechtbank in Amsterdam compensatie te krijgen voor de schade die zij op renteswaps hebben geleden als gevolg van de het Euribor- en Libor-renteschandaal. Zij zeggen voor vele tonnen te zijn benadeeld door de manipulatie.

Vandaag is het eerste slotpleidooi in een reeks van vier individuele zaken in het vastgoed, de horeca, de scheepsindustrie en het entertainment.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Nieuwe bekentenis Libor-fraude

Banken mogen van de Tweede Kamer niet te groot worden

NU 24.03.2015 Nederlandse banken en banken elders in Europa mogen niet weer zo groot worden dat een faillissement dramatische gevolgen heeft voor de economie. Dat vindt de Tweede Kamer, die daarover dinsdag twee moties heeft aangenomen.

Aanleiding voor een door de SP opgestelde motie waren uitlatingen van president Klaas Knot van De Nederlandsche Bank. Hij stelde eerder voor een bovengrens aan de omvang van banken te stellen.

Lees meer over: Bankensector

Gerelateerde artikelen;

‘Banken mogen niet weer te groot worden’

Telegraaf 24.03.2015 Nederlandse banken en banken elders in Europa mogen niet weer zo groot worden dat een faillissement dramatische gevolgen heeft voor de economie. Dat vindt de Tweede Kamer, die daarover dinsdag twee moties aannam.

Aanleiding voor een door de SP opgestelde motie waren uitlatingen van president Klaas Knot van De Nederlandsche Bank, die eerder voorstelde om een bovengrens aan de omvang van banken te stellen. Een ruime meerderheid van de Kamer – de VVD was tegen – sloot zich aan bij de motie die het kabinet oproept te onderzoeken hoe zo’n bovengrens kan worden vormgegeven.

Dijsselbloem houdt oog op salaris bankentop

Telegraaf 24.03.2015 Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën gaat „de vinger aan de pols houden” bij de verhoging van de vaste salarissen aan de top van de Nederlandse banken en verzekeraars.

Hij zei dat dinsdag in de Tweede Kamer in antwoord op vragen over de salarisverhogingen bij staatsbank ABN Amro en bij ING.

Dijsselbloem herhaalde dat hij juridisch noch bestuurlijk iets kan doen tegen de verhogingen, hoe onverstandig hij ze ook vindt. ABN en ING houden zich aan de wet en aan afspraken die eerder zijn gemaakt. Zo blijft ING onder het bonusplafond van 20 procent.

Beloningen aan top schieten omhoog

Telegraaf 24.03.2015 De beloning voor de top van de grote beursgenoteerde bedrijven is vorig jaar omhooggeschoten. De bestuursvoorzitters van de bedrijven in de AEX ontvingen in 2014 ruim een derde meer dan een jaar eerder, door onder meer grote winsten op aandelenpakketten en hogere bonussen.

Dat blijkt uit onderzoek door de Volkskrant naar de beloning van de 22 bedrijven in de AEX die hun jaarverslag inmiddels hebben gepubliceerd. De beloningssprong van 36,6 procent kwam vooral voor rekening van drie Angelsaksisch getinte bedrijven, Shell, Reed Elsevier en Wolters Kluwer.

Rabohandelaar Libor-zaak bekent schuld

Telegraaf 24.03.2015 De voormalige Rabohandelaar die bij de Amerikaanse federale rechtbank was aangeklaagd wegens het manipuleren van de libor-rente heeft schuld bekend.

De rente wordt gebruikt als richtpunt voor financiële transacties. Dat meldt Dow Jones. De 51-jarige Lee Stewart werkte als senior derivatenhandelaar voor de Rabobank in de VS.

Voor de federale rechtbank bevestigde hij de aanklacht dat hij tussen mei 2006 en begin 2011 met andere handelaren heeft samengewerkt om de libor, de London Interbank Offered Rate, in hun voordeel te manipuleren. Op elke transactie met de rente pakten zij een stuk van de deal.

Ex-Rabohandelaar bekent in Libor-schandaal

Telegraaf 24.03.2015 Een voormalige handelaar van Rabobank heeft voor een rechtbank in New York schuld bekend aan fraude met de Liborrente, een tarief dat gebruikt wordt in het betalingsverkeer tussen banken onderling.

De 51-jarige Brit hangt een lange gevangenisstraf boven het hoofd. Rabobank zelf betaalde anderhalf jaar geleden in totaal zo’n 800 miljoen euro om die kwestie te schikken.

De handelaar, Lee Stewart, gaf toe dat hij vijf jaar lang samen met collega’s de Liborrente heeft gemanipuleerd door valse informatie op te geven. Hij is een van de in totaal zeven voormalige werknemers van de internationale tak van Rabobank die daarvoor in de Verenigde Staten terechtstaan.

Tuchtklacht tegen accountant ABN Amro

Telegraaf 23.03.2015 Bedrijfsonderzoeker Pieter Lakeman gaat een tuchtklacht indienen tegen de accountant van ABN AMRO. De betrokken accountant van KPMG heeft het jaarverslag van de bank volgens Lakeman „ten onrechte goedgekeurd”. Dat liet Lakeman maandag weten.

Volgens de financieel activist staan in het verslag een aantal onjuistheden over de „mogelijke financiële impact” van de verkoop van in zijn ogen ondeugdelijke renteswaps. Het jaarverslag suggereert volgens Lakeman dat de bank geen financiële risico’s loopt door de verkoop van die omstreden financiële producten. „Dit is een volstrekt verkeerde voorstelling van zaken”, zegt Lakeman, die namens het bedrijf Swapschade optreedt voor gedupeerde mkb-bedrijven.

Lakeman stelt dat de accountant „onvoldoende onderzoek” heeft gedaan en zich bovendien „heeft laten voorlichten door juristen van ABN AMRO zelf”.

Bankiers gaan weer meer verdienen – maar is dat wel zo veel?

NRC 23.03.2015 Ze mogen minder bonussen, dus verhogen ze gewoon de vaste salarissen. Zo gaat dat bij de top van INGNationale Nederlanden en ABN Amro, blijkt uit de nieuwste jaarverslagen. Schande, roepen de bonden. Maar volgens de banken krijgen ze geen goede mensen meer als ze zo weinig blijven verdienen. Hebben ze een punt?

Wat willen ze?

De banken twijfelen over de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo), die sinds dit jaar voorschrijft dat iedereen in de Nederlandse financiële sector een bonus van maximaal eenvijfde van het vaste salaris krijgt. Bonussen mochten eerst nog evenveel als het vaste jaarsalaris omvatten.

Absoluut én relatief lager dan de concurrentie dus, de Nederlandse salarissen. Of is de graaicultuur waarover vakbond CNV spreekt wereldwijd weer terug? Bonussen in de financiële wereld in de VS komen in ieder geval weer in de buurt van voor 2008. Maar wat Gerrit Zalm verdient is nog niets naast het verwachte loon voor topman Schwarzman van de New Yorkse investeerdersbank Blackstone dit jaar: een record van een miljard dollar.

‘Dubieuze sluiproute topsalaris’

Telegraaf 23.03.2015 De top van ABN Amro heeft een sluiproute gebruikt om zichzelf een salarisverhoging van een ton toe te kennen. Die route is mogelijk tegen de regels.

Dat stellen Kamerleden Omtzigt (CDA), Koolmees (D66), Klaver (GL), Van Klaveren (VNL), Krol (50Plus) en Öztürk in vragen aan minister Dijsselbloem (Financiën).

De partijen willen van Dijsselbloem weten wat dat nou precies betekent, een ’tijdelijk vast inkomen’, zoals de raad van bestuur de salarisverhoging noemde. „In de wet staat het heel simpel: variabele beloningen bij staatsgesteunde banken mogen niet”, zegt Omtzigt. „We zijn benieuwd hoe Dijsselbloem dit ziet.” Volgens Omtzigt spreekt ’tijdelijk’ en ’vast’ elkaar sowieso tegen.

Gerelateerde artikelen;

23-03: De aversie tegen banken

22-03: Woest om gegraai bankiers

20-03: Zalm: beloning is redelijk

20-03: Dijsselbloem streng over hoger loon bankiers

Top ABN Amro krijgt ton meer salaris

Verkoop ABN op korte termijn in minis­ter­raad

ABN Amro gaat in delen naar de beurs

150 duizend euro meer voor nieuwe topman Delta Lloyd

NRC 23.03.2015 De nieuwe topman van Delta Lloyd krijgt 150.000 euro meer loon dan zijn voorganger. Waar de onder druk van DNB vertrokken Niek Hoek acht ton als vast salaris kreeg overgemaakt, is dat voor Hans van der Noordaa 950.000 euro.

Dat meldt de verzekeraar in het jaarverslag. Daaruit blijkt verder dat het bestuur niet alle bonussen krijgt toegekend.

Reden voor de loonsverhoging voor de topman is het aankomende bonusplafond van 20 procent, legt de raad van commissarissen uit in het verslag. Al voor meer financiële instellingen was dat een reden om de vaste verdiensten te verhogen, bleek vorige weekbijvoorbeeld bij ABN AMRO.

BONUSSEN

Van de bonus die de bestuursleden van Delta Lloyd hadden kunnen krijgen, blijkt maar een klein deel toegekend. Zo kreeg Hoek 31,05 procent van de bonus die hij had kunnen krijgen, net als Onno Verstegen. De door DNB in twijfel getrokken financieel topman Emiel Roozen kreeg ruim 28 procent toegekend. LEES VERDER

Lees meer;

19 MRT De Nederlandsche Bank blijft ex-baas Delta Lloyd achtervolgen

20 MRT Niek Hoek en de risico’s van reputatiemanagement

2014 DNB eist vertrek financieel topman Delta Lloyd – verzekeraar in beroep ›

2014 Delta Lloyd botst hard met DNB

28 JAN Delta Lloyd versus toezichthouder DNB: het is hard tegen hard

Woest om gegraai bankiers

Telegraaf 22.03.2015 De top van Nederlandse grootbanken heeft niets geleerd van de voorbije bankencrisis. Boze klanten zijn helemaal klaar met deze graaiers in hun chique maatpakken.

Nog maar enkele jaren nadat onze samenleving de banken noodgedwongen met belastinggeld overeind heeft gehouden, verhogen topbankiers hun eigen salaris alweer tot schaamteloze hoogte. Bij ING gaat de bestuursvoorzitter straks zelfs bijna twee miljoen euro per jaar verdienen, terwijl de gemiddelde werknemer momenteel amper rond kan komen. Ondertussen verlagen diezelfde bankiers de rente die ze betalen op spaarrekeningen richting de nullijn, maar blijft de rente die ze in rekening brengen voor leningen en hypotheken doodleuk op woekerhoogte staan.

Salarisverhoging voor ABN AMRO: vier vragen

Elsevier 20.03.2015  Donderdag kwam er al kritiek op ING en verzekeraar Nationale Nederlanden die hun topmannen extra belonen. Vrijdag werd bekend dat ook bestuursleden van staatsbank ABN AMRO sinds vorig jaar extra salaris krijgen.

In tegenstelling tot de ING ligt de ABN AMRO nog steeds onder het vergrootglas van de overheid. Minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem (PvdA) en vicepremier Lodewijk Asscher (PvdA) zijn niet te spreken over de verhogingen. Wel wijst Dijsselbloem erop dat de banken binnen de wet blijven en in feite dus niets verkeerd doen.

Hoeveel salaris krijgen de topmannen bij ABN AMRO?

Sinds 2012 hebben zes van de zeven topbestuurders recht op 100.000 euro extra brutosalaris, blijkt uit het jaarverslag 2014 van de bank. Alleen bestuursvoorzitter Gerrit Zalm krijgt geen bonus. De verhoging is bedoeld als goedmaker voor het bonusverbod voor staatsbanken dat in 2012 werd ingevoerd.

Over alle ophef snapt Zalm niet veel: ‘We bewegen keurig binnen de wet’. ‘Dit is iets wat de Kamer heeft geaccepteerd. Het is dan ook geen nieuws. Deze mogelijkheid was bekend bij de Kamer,’ vertelt hij aan BNR Nieuwsradio.

Hoeveel krijgen topmannen bij andere instellingen?

ING – die alle staatssteun volledig heeft terugbetaald eind vorig jaar – en verzekeraar Nationale Nederlanden zijn niet aan de regels van de bonuswet gebonden. De verhogingen van de vaste salarissen variëren van 28 tot 46 procent. Het salaris van topman Ralph Hamers zou daardoor van 1,27 miljoen euro naar 1,63 miljoen stijgen.

Ook