Debat in de Digitale Hofstad

Stemmen uit de Haagse Wijken

PvdA is boos over de aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 5

PvdA is rood gloeiend !!!

PvdA-raadslid Jan Pieter Loopstra zegt na 35 jaar op bij omroep BNNVARA. Reden: hij ergert zich groen en geel aan het mega-salaris van Matthijs van Nieuwkerk.

Ook andere PvdA’ers steunen hem openlijk.

Groninger Loopstra is woedend. „Zojuist heb ik na 35 jaar mijn lidmaatschap van de VARA beëindigd. Een zogenaamde sociaal democratische omroep die zich sterk maakt voor iemand die 363.000 euro verdient, past niet bij mij! Wegwezen!” Dat schrijft hij op Twitter.

Jan Pieter Loopstra @LoopstraJ

Zojuist heb na 35 jaar mijn lidmaatschap van de VARA beeindigd. Een zogenaamde sociaal democratische omroep die zich sterk maakt voor iemand die 363.000 euro verdient, past niet bij mij! Wegwezen! 19:36 – 2 mei 2019

De irritatie leeft ook bij de fractievoorzitter van de PvdA in zijn stad. Julian Boshoff vindt dat het salaris ’veel te ver gaat’. „Past niet bij van oorsprong sociaal democratische omroep.”

BNNVARA is bang dat Van Nieuwkerk naar een commerciële omroep vertrekt als zijn contract in 2020 afloopt.

Het PvdA-raadslid Loopstra zegt in het Dagblad van het Noorden: „ik weet niet hoe hij het in zijn hoofd haalt een dergelijk salaris te verdedigen. Het argument is absurd en vergelijkbaar met het verdedigen van gouden handdrukken voor bankbestuurders. Als Matthijs van Nieuwkerk echt zoveel moet verdienen, dan gaat hij toch naar SBS6 of RTL? Dit is een vrij land, dat mag hij doen. Maar zoveel betaald krijgen van ons belastinggeld, dat niet.”

Leander Broere, fractievoorzitter van de PvdA in Dalfsen deelt op Twitter zelfs het bericht om actief je lidmaatschap van BNNVARA op te zeggen:

Leander Broere @LeanderBroere

Opzeggen bij de #VARA kan hier: https://home.bnnvara.nl/contact/varagids …

18:31 – 2 mei 2019 · Dalfsen, Nederland

Terugblik

Telegraaf 20.06.2019

AD 19.06.2019

AD 01.05.2019

Afname boven de norm

Het aantal presentatoren dat bij de publieke omroep een salaris verdient dat boven de vastgestelde Balkenendenorm ligt, is afgenomen. Volgens de jaarverslagen van de omroepen waren het er vorig jaar elf. In 2017 waren het er zeventien. Het is niet bekendgemaakt om wie het gaat.

Van de elf presentatoren verdienden er volgens de NPO twee fors hoger dan de vastgestelde norm van 189.000 euro bruto per jaar. Zij vallen onder een uitzonderingsregeling. Deze regeling is inmiddels afgeschaft, maar geldt nog wel voor lopende contracten.

Terugdraaien regel

Het verzoek van mediadirecteur Gert-Jan Hox – het terugdraaien van de regel dat binnen de publieke omroep straks geen enkele presentator méér mag verdienen dan de zogeheten balkenendenorm – wordt niet gehoord door de NPO.

Mediadirecteur Gert-Jan Hox van BNNVara wil namelijk dat er uitzonderingen komen op de salarisregel binnen de publieke omroep. Hij vreest anders Matthijs van Nieuwkerk kwijt te raken aan een commerciële omroep.

De presentator van De Wereld Draait Door verdiende vorig jaar 363.000 euro. Een salaris wat Van Nieuwkerk waard is, stelt Hox in een interview met het AD. ‘Als je ziet wat Matthijs betekent voor de schatkist, wat hij binnenhaalt aan reclamegeld (via de STER). Hij heeft zijn eigen salaris al na twee weken DWDD terugverdiend. Zijn beloning is dus verre van marktconform.’

Binnen de publieke omroep mag straks geen enkele presentator meer verdienen dan de zogeheten balkenendenorm (194.000 euro). ‘Ik zou willen dat een aantal uitzonderingen gehandhaafd wordt’, aldus Hox.

,,Er wordt steeds gesuggereerd dat Matthijs zijn zakken vult met belastinggeld. Dat is gewoon niet waar’’, wil Gert-Jan Hox van BNNVara even kwijt. Het salaris van de DWDD-presentator (vorig jaar 363.000 euro) is volgens hem opgebouwd uit de balkenendenorm (van 194.000 euro) plus geld uit de verenigingskas van de omroep. ,,Dat is mogelijk dankzij de contributie van onze bijna 500.000 leden.’’

Van Nieuwkerks salaris bestaat momenteel uit de balkenendenorm, aangevuld met een bedrag dat de contributieleden van de omroep betalen. Dat was een uitzonderingsregel voor ‘uitzonderlijke talenten’ die publieke omroepen mochten hanteren. De regel is inmiddels afgeschaft, maar geldt voor de DWDD-presentator nog tot na de zomer van 2020 als zijn contract afloopt.

College Tour

Boven op zijn BNNVARA-salaris verdient Van Nieuwkerk ook aan zijn werkzaamheden voor het nieuwe College Tour van NTR. Dat leidde eerder dit jaar tot kritiek, onder meer van minister Slob voor Media en de Tweede Kamer. De NPO concludeerde na een onderzoek dat de honorering binnen de regels valt. Hox noemt de extra inkomsten verdedigbaar

Ook vanuit de Tweede Kamer klinkt kritiek op het voorstel van de omroep. “Om de reclame-inkomsten op peil te houden moet Van Nieuwkerk tonnen meer verdienen, kort samengevat. Als we die logica volgen is de publieke omroep geen publieke omroep meer. Beter: wees creatief als je het niet kunt kopen”, zegt CDA-Kamerlid Van der Molen.

“Ze zijn in Hilversum vergeten dat het bij de publieke omroep gaat om het maken van mooie programma’s, niet om de beste presentatoren”, vindt VVD-Kamerlid Aartsen.

lees: kamerbrief over toekomst publieke omroep 14.06.2019

Bekijk ook;

BNNVara wil meer salaris voor Van Nieuwkerk, is hij goud waard?

Slob peinst niet over aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

Matthijs van Nieuwkerk gaat College Tour presenteren

nog meer : Een op de vijf topbestuurders in de zorg verdient boven de norm

zie ook: Wet normering topinkomens

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 4

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 3

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 2

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 1

zie ook: Topinkomens Haagse publieke instellingen alsnog aanpakken – deel 2

zie ook: Topinkomens Haagse publieke instellingen alsnog aanpakken – deel 1

zie ook:  Gedonder met topbestuurders in de zorg, het onderwijs, woningcorporaties en toezichthouders

zie ook: Gedonder in de top ook bij de woningcorporaties

Matthijs van Nieuwkerk vindt zijn hoge salaris zeer terecht

MSN 03.09.2019 DWDD-presentator Matthijs van Nieuwkerk vindt het terecht dat hij bij de Publieke Omroep een hoog salaris krijgt. Dat stelde hij dinsdagavond in het programma Sterren op het doek van omroep Max. De VARA-coryfee geeft zelden interviews, en zeker niet over de discussie over zijn salaris.

Van Nieuwkerk verdiende in 2018 ruim 360.000 euro. Bijna de helft hiervan is publiek geld, de rest wordt opgebracht door BNNVARA. Een aantal jaar terug verdiende Van Nieuwkerk 6 ton. Zijn contract loopt af medio 2020; daarna zou hij genoegen moeten nemen met 2 ton per jaar. De Tweede Kamer heeft de regels voor salariëring van presentatoren inmiddels strenger aan banden gelegd

“Mijn salaris is een achtergrondmuziek waar ik al heel lang mee leef”, stelde Van Nieuwkerk in het programma. “Maar ik ben verbaasd over de felheid van de discussie, en het wordt feller. Elke keer als iemand het voor mij opneemt, dan laait het vuur weer op.” Hij zegt over zijn salaris “nooit verlegen te zijn geweest. Ik verdien meer dan anderen. Maar dat is in elk bedrijfstak zo. Als je meer succes hebt, dan verdien je meer dan anderen.”

Olifantenhuid

De discussie en de kritiek raakt Van Nieuwkerk soms nog wel. “Ik lees het, soms raakt het me. Maar ik slaap er geen nacht minder om. Je krijgt er een olifantenhuid van.” Hij is blij dat de kwaliteit van DWDD zelden ter discussie wordt gesteld. “Maar wel het geld dat je verdient, en dat je meent daar recht op te hebben. Ik leg uit dat ik met de inzet die ik heb, de volume van het aantal uitzendingen dat ik maak, dat daar een hogere beloning bij hoort.”

De presentator liet in recente interviews erg in het midden of hij in 2020 een overstap naar de commerciëlen overweegt. “Maar als ik dat doe, dan speelt geld zeker een rol. Dat is niet zo gek, toch?”

Pensioenbazen zien hun salaris stijgen

AD 29.08.2019 Bestuurders van grote pensioenfondsen en pensioenbeleggers hebben vorig jaar hun salarissen fors zien toenemen. SP-Kamerlid Bart van Kent vindt dat niet uit te leggen aan pensioendeelnemers die vergeefs hopen op indexatie en met kortingen worden bedreigd. Het wordt tijd om ook deze bestuurders onder de balkenendenorm te brengen, meent hij.

De grootverdieners in de pensioensector waren vorig jaar vooral actief bij pensioenuitvoerders, die het vermogen van de fondsen beheren. Uitschieter is de begin dit jaar opgestapte Liesbeth Sinke van pensioenuitvoerder MN, die onder meer actief is voor de met kortingen bedreigde metaalfondsen PME en PMT. Zij zag haar beloning volgens het jaarverslag als gevolg van een vertrekvergoeding stijgen van 360.000 euro in 2017, naar 721.000 euro in 2018.

Gerard van Olphen (APG). © ANP

Nummer twee op de lijst is Gerard van Olphen van APG, die de pensioenen van ambtenaren en onderwijzers vanuit het ABP beheert. Hij ging vorig jaar van 586.107 naar 595.961 euro, een stijging van 1,7 procent. De eind 2017 aangetreden CEO Edwin Velzel van PGGM sloot zijn eerste jaar bij de pensioenuitvoerder af met een beloning van 522.000 euro.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Lees meer

Leaseauto

,,Ik zou me de ogen uit de kop schamen als ik er geld bij zou krijgen terwijl van deelnemers het pensioen al jaren niet is verhoogd”, zegt SP-Kamerlid Bart van Kent © ANP

Ook bij de grote pensioenfondsen zelf liggen de salarissen van directeuren veelal boven de balkenendenorm, die in 2018 op 187.000 euro lag. Zo toucheerde Peter Borgdorff van zorgfonds PFZW vorig jaar 272.000 euro, 2,6 procent meer dan het jaar ervoor. Inge van den Doel van PMT streek volgens het jaarverslag 268.009 euro op. De relatief grootste stijging van het salaris was voor PME-directeur Eric Uijen, die er in 2018 4,8 procent op vooruit ging en uitkwam op 252.263 euro, exclusief de kosten van een leaseauto.

SP-Kamerlid Bart van Kent snapt niet dat directeuren van fondsen die met kortingen worden bedreigd hebben ingestemd met een hoger salaris. ,,Ik zou me de ogen uit de kop schamen als ik er geld bij zou krijgen terwijl van deelnemers het pensioen al jaren niet is verhoogd.”

Omdat in de pensioensector geld van werknemers en werkgevers wordt beheerd en er geen sprake is van risico op verlies voor eigen rekening is het volgens Van Kent logisch dat bestuurders onder de balkenendenorm worden gebracht. ,,De wet is eerder al uitgebreid, waardoor bestuurders in de zorgsector en bij woningcorporaties er nu ook onder vallen. De pensioensector kan prima aan dat rijtje worden toegevoegd”, aldus Van Kent.

VVD en SP willen eind aan ‘sjoemelconstructies’ NPO-salarissen

RTL 23.08.2019 Er moet een einde komen aan constructies waardoor sommige medewerkers bij de publieke omroep meer verdienen dan formeel toegestaan. Dat vinden VVD en SP in de Tweede Kamer. De NPO valt onder de wet normering topinkomens en dat betekent dat niemand daar meer mag verdienen dan de minister-president.

De bijzondere combinatie van liberalen en socialisten wil dat minister Slob (Media) ingrijpt. Dat blijkt uit Kamervragen die de Kamerleden Aartsen (VVD) en Kwint (SP) hebben gesteld.

“De discussie loopt al een tijdje”, zegt VVD’er Aartsen. “Er zijn rare sjoemelconstructies zoals de bv van Jeroen Pauw en de constructie rond Matthijs van Nieuwkerk. We willen de onderste steen boven.”

Hoeveel constructies?

De Kamerleden willen van de minister weten hoeveel van die constructies er zijn. Ook willen ze weten hoeveel programma’s door BV’s worden geproduceerd die mede eigendom zijn van presentatoren.

Ook Jeroen Pauw wordt door Aartsen genoemd

Met zo’n constructie kan het salarisplafond worden omzeild. Aartsen: “Ze moeten ophouden John de Mol te spelen met belastinggeld. Als je veel geld wil verdienen, prima, ga dan naar de commerciële omroep.”

‘Het stinkt’

Ook vragen VVD en SP zich af of het register voor nevenfuncties van journalistieke functionarissen, dat sinds 2018 verplicht is, wel goed werkt.

Ze willen van Slob weten hoeveel presentatoren of andere medewerkers van de publieke omroep ook geld krijgen van zelfstandige producenten. Op die manier zouden ze van twee werkgevers salaris krijgen. Ze vragen zich af of die betalingen wel worden geregistreerd. “We willen precies weten hoe het zit want het stinkt aan alle kanten”, zegt Aartsen.

RTL Nieuws; NPO  VVD  Socialistische Partij  Salaris  Hilversum

 

‘Overheid wist van financieel wangedrag bij thuiszorgorganisatie PrivaZorg’

MSN 10.08.2019 Al in 2007 wist de Belastingdienst dat de bestuurders van de Amersfoortse thuiszorgorganisatie PrivaZorg zorggeld gebruikte om zichzelf te belonen. Dat blijkt uit onderzoek van dagblad Trouw en nieuwssite Follow the Money.

In een geheime notitie schreef de Belastingdienst dat PrivaZorg zorggeld gebruikte voor betaling van achterstallig loon, management-bonussen en pensioengelden aan de eigenaren/bestuurders. Die wetenschap is destijds niet gedeeld met de Inspectie voor de Gezondheidszorg, tegenwoordig de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).

De IGJ kreeg in 2015 via een klokkenluider ook al een melding over schimmige constructies, toen is de PrivaZorg kort onder verscherpt toezicht gesteld, maar daar is verder weinig uitgekomen.

Leiding verdiende boven wettelijke norm

Anderhalve maand geleden kwam het thuiszorgbedrijf in het nieuws toen onder meer bleek dat de leiding boven de wettelijke norm verdiende en bestuurders 12 miljoen euro aan het toezicht wilden onttrekken. Ook was via een omstreden manier 6 miljoen euro overgemaakt naar de twee aandeelhouders om hun aandelen over te nemen. PrivaZorg is toen door de IGJ opnieuw onder verscherpt toezicht gesteld.

Volgens een berekening van Follow the Money en Trouw hebben de twee aandeelhouders van 1996 tot en met 2013 in totaal minstens 14,2 miljoen euro uit het bedrijf gehaald.

‘Vooral geconcentreerd op de zorg’

Een van de aandeelhouders laat via haar advocaat weten dat zij zich vooral op de zorg heeft geconcentreerd. Alle boekhoudkundige, fiscale en andere juridische zaken hadden ze uitbesteed aan de adviseurs van accountantskantoor Grand Thornton. Met hun hulp werd er vanaf 2003 een zo complexe structuur aan bv’s en stichtingen opgetuigd dat de buitenwereld, inclusief de IGJ, geen enkel zicht had op hoe het zorgbedrijf in elkaar stak.

PrivaZorg is een landelijk werkende thuiszorgorganisatie die zorg biedt vanuit regionale steunpunten. Het gaat om verzorging, verpleging, begeleiding en huishoudelijke ondersteuning en geboortezorg. Het hoofdkantoor van de organisatie zit in Amersfoort.

Zorgbestuurder krijgt te veel salaris, moet 124.000 euro terugbetalen

MSN 15.07.2019 De best verdienende zorgbestuurder van 2017 ontving jarenlang veel te veel salaris. Het Universitair Medisch Centrum Groningen betaalde bestuursvoorzitter Jos Aartsen in totaal ruim 124.000 euro méér dan wettelijk is toegestaan. Dat blijkt uit onderzoek door RTL Z.

Jos Aartsen werd in de zomer van 2012 bestuursvoorzitter van het UMC Groningen (UMCG), met een omzet van bijna 1,4 miljard euro en ruim 12.000 werknemers een van de grootste ziekenhuizen van Nederland.

Topverdiener

In 2017 bleek Aartsen de best verdienende zorgbestuurder van Nederland, met een inkomen van ruim 310.000 euro. Dat was fors méér dan de Wet Normering Topinkomens (WNT) uit 2013 toestaat. Maar omdat Van Aartsen al een jaar eerder bestuursvoorzitter was geworden, kon hij profiteren van een overgangsregeling.

Nu blijkt dat het Groningse ziekenhuis de bestuurder de afgelopen jaren toch fors méér betaalde dan de overgangsregeling aan ruimte geeft. Uit stukken blijkt dat Aartsen tussen 2013 en 2016 ruim 103.000 euro méér opstreek dan is toegestaan. In 2017 ging het om ruim 12.000 euro. Vorig jaar ontving de zorgbestuurder ruim 9000 euro te veel. In totaal gaat het om bijna 124.000 euro.

Onjuiste interpretatie

De te royale beloning werd niet ontdekt door het ziekenhuis zelf of de externe accountant KPMG, maar kwam aan het licht door een onderzoek van externe toezichthouder CIBG. Het UMC Groningen wijt het overschot aan ‘een onjuiste interpretatie van de regelgeving WNT inzake de bezoldiging van de voorzitter van de raad van bestuur.’

Hoe het precies mogelijk was dat het academische ziekenhuis haar topman jarenlang tienduizenden euro’s méér betaalde dan de wettelijke norm, is nog onduidelijk. Een woordvoerder kon daar vanochtend nog geen antwoord op geven.

Terugbetalen

Aartsen moet het te veel ontvangen bedrag aan het ziekenhuis terugbetalen. Het UMC Groningen zegt dat het met hem heeft afgesproken dat de terugbetaling ‘binnen één jaar’ zal plaatsvinden. Aartsen kondigde in februari aan eind van dit jaar op te stappen als topman.

Het UMCG raakte afgelopen jaren in opspraak door extreem royale vertrekregelingen voor zorgbestuurders Bert Bruggeman en Frans Jaspers. In de jaren daarvoor moest het ziekenhuis in het kader van een bezuinigingsoperatie enkele honderden banen schrappen.

Verdient Mark Rutte opslag? Topman Shell verdient honderdvoudige

AD 24.06.2019 Altijd goed voor opwinding: loonsverhoging voor ministers. Maar met bruto nog geen twee ton per jaar steken hun salarissen schril af bij die van de top van het bedrijfsleven. Minister Ollongren kijkt of een plusje haalbaar is.

Mark Rutte wiebelt ongemakkelijk heen en weer. Hij worstelt met de vraag die hij zojuist kreeg: of het écht nodig is om te onderzoeken of Kamerleden, wethouders, ministers en staatssecretarissen (en dus ook hijzelf) meer zouden moeten verdienen.

Dus zegt de premier eerst: ,,Ik verdien een waanzinnig salaris en ben heel tevreden.’’

En dan: ,,Het is een ongelofelijk teer onderwerp. En de ophef gaat verder dan wat gedoe op Twitter als die salarissen zouden stijgen.’’

Toch, zegt hij, is het ‘goed’ om te kijken hoe de beloning van benoemde en gekozen politici ‘zich verhoudt tot andere beroepen’. En in de hoop verdere vragen voor te zijn: ,,Maar voor mij hoeft het niet.’’

Woede om torenhoge vergoeding topman afvalverwerker Avalex

AD 19.06.2019 Vincent van Woerkom, topman van afvalverwerker Avalex, kreeg vorig jaar in totaal 193.000 euro. Dat is veel te veel vindt een aantal gemeenteraadsleden in het gebied waar Avalex het vuilnis ophaalt. ,,De burgemeester van Rijswijk verdient minder.”

Raadslid Jan Peter de Wit van Onafhankelijk Delft heeft het stadsbestuur vragen gesteld over de hoogte van het honorarium van de ad interim topman. Volgens het jaarverslag bedroeg dit 193.000 euro in 2018, zo meldde De Telegraaf dinsdag. Dat is, zo stelt De Wit, meer dan mag volgens de Wet normering topinkomens. Dat maximum lag in 2018 op 189.000 euro.

Lees;

Lees meer

Navraag bij Avalex leert overigens dat in het honorarium ook een detacheringvergoeding van 32.000 euro is opgenomen voor de gemeente Amsterdam, die hem tijdelijk ‘uitleende’ aan Avalex. Het ‘kale’ salaris van Van Woerkom was 161.000 euro en valt daarmee binnen de wet.

Uiteinde­lijk wordt Amsterdam dus rijker van de belasting­be­ta­ler in het Ava­lex-ge­bied, aldus Jan Peter de Wit, Raadslid in Delft.

De Wit blijft dit een te hoog bedrag vinden en verbaast zich erover dat de gemeente Amsterdam kosten in rekening breng voor detachering. ,,Uiteindelijk wordt Amsterdam dus rijker van de belastingbetaler in het Avalex-gebied.”

Kleine organisatie

Ook raadslid Ed Roeling van Mijn Partij in Midden-Delfland vindt het bedrag dat Van Woerkom in 2018 toucheerde te hoog. ,,Zeker als je bedenkt dat we recent van het gemeentebestuur hebben gehoord dat de tarieven voor afvalverwerking per huishouden vanaf 2020 gemiddeld met 50 euro per jaar stijgen. Dan kun je het niet verkopen dat de topman 161.000 euro per jaar krijgt.”

Raadslid Ed Braam van Beter voor Rijswijk vindt het een ‘absurd bedrag’ in verhouding tot ‘de relatief kleine’ organisatie die Avalex is. ,,De burgemeester van Rijswijk verdient minder. Dat is toch niet uit te leggen?” Daarnaast vindt hij dat Avalex al jaren slecht presteert. ,,Van Woerkom was de vijfde directeur in zeven jaar tijd en er zijn daarnaast veel externe adviseurs ingehuurd. Desondanks is de organisatie nog steeds niet stabiel.”

Henri Hendrickx van Hart voor Wassenaar vindt de prestaties van Avalex onder de maat. ,,Hoewel ik een hoge beloning voor iemand die zijn werk goed uitvoert op zich geen probleem vind.”

Vanaf 1 september heeft Avalex een nieuwe directeur: Nicolet Dukker. Volgens de woordvoerder gaat zij 120.000 euro per jaar verdienen.

VVD waarschuwt grote bedrijven over lonen

Telegraaf 15.06.2019 Grote bedrijven moeten binnen een jaar de cao’s van werknemers verbeteren, anders gaat de overheid die bedrijven opzadelen met zwaardere lasten.

Dat kondigt VVD-partijleider Mark Rutte aan op het congres van zijn partij. Het is een opmerkelijke aanval van de voorman van de partij, omdat hij naar eigen zeggen concludeert dat grote bedrijven werknemers onvoldoende laten meedelen in bedrijfswinst. „Winsten klotsen tegen de plinten op en de salarissen van de topmannen gaan omhoog. Cao’s veranderen niet en dat kan niet”, aldus de liberaal.

Rutte dreigt dat de overheid ingrijpt, als de bedrijven niet zelf snel actie ondernemen. Dat wil de premier in dat geval voor elkaar krijgen door de grote bedrijven zwaarder te belasten. „Er gaat nu namelijk iets helemaal mis.”

VVD-fractieleider Dijkhoff vertelt dat beloofde lastenverlichting bijvoorbeeld kan worden teruggedraaid, waardoor de grote bedrijven het in hun portemonnee gaan voelen. Hij vindt dat er binnen een jaar iets moet worden veranderd aan de cao’s. Namen van bedrijven wil hij niet noemen.

Bekijk meer van; bedrijven werknemers volkspartij voor vrijheid en democratie (vvd) mark rutte ondernemers cao’s

Werkgevers willen na toespraak Rutte in gesprek over lonen

NOS 15.06.2019 Premier en VVD-leider Rutte dreigt lastenverlichtingen voor het bedrijfsleven niet door te laten gaan als grote bedrijven de salarissen van het personeel niet fors verhogen. Op een partijbijeenkomst in Aalsmeer zei hij dat de winsten van grote ondernemingen tegen de plinten op klotsen. “Maar het enige wat echt stijgt in die grote bedrijven zijn de salarissen van de topmannen, niet de cao’s. Die gaan onvoldoende omhoog en dat vind ik niet acceptabel”, voegde hij eraan toe.

De werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland zeggen in een gezamenlijke reactie dat ze zich ook zorgen maken over de koopkracht van de middengroepen en hierover graag in gesprek gaan met de minister-president en de VVD.

Wel wijzen ze erop dat de cao-lonen nu flink stijgen: gemiddeld met bijna 3 procent. “Het is lang geleden dat we deze stijgingen hadden”. De werkgevers geven naar eigen zeggen inmiddels ruim loonsverhogingen, maar de middengroepen schieten er netto weinig mee op. Dat komt volgens hen doordat mede door het kabinetsbeleid ook de prijzen en de collectieve lasten stijgen.

Ongeschreven regel

Rutte zei in zijn toespraak voor de VVD-leden dat het helemaal mis gaat. Hij noemde het een ongeschreven regel dat het als het met grote bedrijven goed gaat het ook goed gaat met het personeel.

Rutte benadrukte dat de cao-lonen van grote bedrijven bepalend zijn voor de rest van Nederland. “Ze zijn trendsettend.” De premier en VVD-voorman zei dat er een “fundamentele wederkerigheid” moet zijn tussen wat het bedrijf verdient en wat de mensen verdienen. Hij onderstreepte dat het laatste wat hij wil is om bedrijven tegen te werken, maar dat dit een heel fundamenteel punt is. Volgens hem moet deze “basale naoorlogse deal” hersteld worden.

Video afspelen

Rutte: CAO-lonen bij bedrijven moeten fors omhoog

Rutte zei dat hij er over nadenkt de tarieven in de vennootschapsbelasting niet of minder te verlagen als de lonen bij grote bedrijven de komende tijd niet aanzienlijk stijgen. Hij overweegt “als zij het niet doen dat geld via een lagere inkomstenbelasting terug te geven aan de werknemers. Dat is het risico dat ze daarmee lopen.”

Rutte benadrukte dat zijn partij in het strijdperk komt voor hardwerkende mensen, die vroeg opstaan en vooruit willen komen. De grote groep Nederlanders met een heel normaal salaris, die voelt dat in gevallen van tegenslag de buffers uitgeput raken, heeft volgens Rutte een bondgenoot in de VVD.

Politiek verslaggever Wilma Borgman van de NOS noemt de uitspraken van Rutte heel opmerkelijk. “Een liberale premier die tegen het bedrijfsleven blaft. Dit kabinet stelt keer op keer koopkrachtstijgingen in het vooruitzicht en keer op keer blijken die tegen te vallen. Rutte zal toch iets moeten. Bovendien is dit ook een reactie op de hele discussie over de afschaffing de dividendbelasting. Toen kreeg het kabinet steeds de kritiek dat het er alleen maar zit voor het bedrijfsleven. Daar zijn deze uitspraken een antwoord op.”

Kabinet neemt maatregelen voor toekomstbestendige publieke omroep

RO 14.06.2019 De Nederlandse Publieke Omroep (NPO) wordt voor een belangrijk deel reclamevrij, de programmering dient meer naar online te verschuiven en er moet meer samenwerking komen. Dit staat in nieuwe plannen van minister Slob voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media om de publieke omroep meer toekomstbestendig te maken. De ministerraad heeft hier mee ingestemd.

De inkomsten van de NPO uit reclame zijn instabiel en de afgelopen jaren fors teruggelopen. De verwachting is dat deze neergaande tendens de komende jaren doorzet. Daarom wil het kabinet de NPO meer financiële stabiliteit bieden door de afhankelijkheid van reclame af te bouwen.

Televisiereclame wordt alleen toegestaan na 20.00 uur en er zal niet langer online reclame worden gemaakt. Kinderen worden hierdoor minder met reclame geconfronteerd. Bovendien passen de waarden van een publiek gefinancierde omroep niet bij de trend om persoonlijke data te gebruiken bij de exploitatie van online reclame.

Meer samenwerking

Het kabinet wil dat lokale, regionale en landelijke omroepen elkaar beter gaan versterken. Het derde net wordt op termijn een platform voor regionale omroepen: NPO Regio. Regionaal tv-aanbod krijgt hierdoor een groter bereik. De wet wordt aangepast zodat regionale omroepen toestemming krijgen hun regionale aanbod mede te ontwikkelen voor of beschikbaar te stellen aan de landelijke publieke omroep.
De aandacht die er is op het derde net voor kinderprogrammering en experimentprogrammering dient een passende plek binnen het aanbod te krijgen, zowel op de landelijke zenders als online.

Ook wil het kabinet meer samenwerking tussen Nederlandse mediapartijen om Nederlandse content gezamenlijk aan te bieden. Over het vergemakkelijken en stimuleren van deze en andere publiek-private samenwerkingen worden nadere afspraken gemaakt.

Pluriformiteit door omroepen

De organisatie via omroepen blijft de wijze waarop het bestel in de basis invulling geeft aan diversiteit, de zogeheten externe pluriformiteit. Dit systeem wordt wel gemoderniseerd. Het aantal leden dat nodig is voor een licentie gaat naar beneden, maar omroepen zullen beter moeten laten zien hoe ze vanuit hun identiteit invulling aan pluriformiteit geven. Zo blijft er een open systeem met kansen voor nieuwe omroepen.

Inhoud leidend

De publieke omroep moet mee kunnen bewegen met het mediagebruik van zijn kijkers. Daarom vervalt de verplichting om programmering te verzorgen voor een verplicht aantal landelijke tv- en radiozenders. Ook kunnen omroepen kiezen om naast het merk NPO hun eigen merk of die van programmatitels te gebruiken. Via eigen kanalen en platforms, maar ook via kanalen en platforms van derden.

Beloning van topfunctionarissen en presentatoren

Het kabinet constateert dat de beloning van topfunctionarissen en presentatoren een voortdurende bron is van discussie en toenemende irritatie. Om hier een einde aan te maken zal het kabinet met de NPO spreken over verdere afbouw van het aantal medewerkers boven de gestelde maxima en over hoe om te gaan met constructies waarbij presentatoren zich laten inhuren via een bedrijf.

Een inrichting van de bestuurlijke organisatie en beloningsgebouw die passend zijn bij de omvang van de organisatie worden zwaar gewogen bij het verlenen van concessies.

Documenten;

Kamerbrief over toekomst publieke omroep

Kamerstuk: Kamerbrief | 14-06-2019

Zie ook; Media en publieke omroep

Hoop veranderingen NPO: minder reclame, meer bezuinigingen

MSN 14.06.2019 Er gaat een hoop veranderen bij de publieke omroep. In de toekomst is er tot 20:00 uur geen reclame meer te zien op tv en NPO 3 wordt grotendeels een regiozender.

Daarvoor hebben de coalitiepartijen VVD, CDA, D66 en CU na maandenlang overleg een akkoord bereikt. De kabinetsplannen lekten vorige week al grotendeels uit via RTL Nieuws.

Reclamevrij

De publieke omroep wordt per 1 januari 2021 tot 20:00 uur ’s avonds reclamevrij op tv. Online is er straks helemaal geen reclame meer te zien. Het kabinet wil dat minder kinderen met reclame worden geconfronteerd.

De overheid zal die daling van inkomsten deels gaan compenseren met 40 miljoen, maar de publieke omroep zal ook moeten gaan bezuinigen.

NPO 3 wordt regiozender 

NPO 3 krijgt een nieuwe naam en heet voortaan NPO regio. Op het slecht bekeken derde net gaan landelijke en regionale omroepen programma’s aanbieden. De wet wordt zo aangepast dat regionale omroepen hun programma-aanbod verder kunnen ontwikkelen.

Omroepen hoeven straks niet meer alleen uit te zenden via de NPO, ze kunnen bijvoorbeeld ook gaan uitzenden via onder andere YouTube.

Ledenaantal omlaag

VVD, CDA, D66 en ChristenUnie hebben verder besloten de ledenaantallen die nodig zijn om als omroep te kunnen blijven bestaan, te verlagen tot 50.000.

Dat was 150.000 leden. De verlaging is goed nieuws voor omroepen als WNL, PowNed en Human.

Toezicht op beloning presentatoren

Het kabinet constateert verder dat de beloning van topfunctionarissen en presentatoren een voortdurende bron is van discussie en toenemende irritatie.

Om hier een einde aan te maken zal het kabinet met de NPO spreken over het aantal medewerkers dat boven de gestelde maxima verdient, af te bouwen. Ook komt er meer toezicht op constructies waarbij presentatoren zich laten inhuren via een bedrijf.

Premier is enthousiast

De plannen moeten per 1 januari 2021 ingaan. De Eerste en Tweede Kamer moeten nog wel instemmen met de nieuwe wet.

Premier Rutte zei tijdens zijn wekelijkse persconferentie dat hij enthousiast is over het plan. “Ik vind het heel logisch dat NPO 3 een regiozender wordt. Ik wil ook graag dat regionale zenders zich landelijk meer kunnen manifesteren.”

Geachte Gert-Jan Hox … laat ze toch gaan als ze willen

Elsevier 04.05.2019 Onno Aerden geeft in zijn zaterdagblog wekelijks ongevraagd communicatieadvies. Dit keer aan mediadirecteur Gert-Jan Hox: maak u sterk voor normaalbetaalde mensen die uitzonderlijk mooie programma’s maken.

Daar gaan we weer. Dat dacht ik toen ik uw oproep in het Algemeen Dagblad las, deze week. Ik begrijp dat u, mediadirecteur van fusieomroep VARA/BNN, bang bent dat uw presentator Matthijs van Nieuwkerk vertrekt naar een commerciële omroep zodra zijn salaris tot de balkenendenorm wordt teruggebracht. En dat is héél erg, want dat scheelt reclame-inkomsten.

Een paar dingen. Ten eerste: het beleid van de NPO is dat salarissen van omroepmedewerkers maximaal de balkenendenorm bedragen: 194.000 euro. Zonder uitzondering. Een kleine twee ton – er zijn mensen die dat best veel geld vinden.

Onno Aerden

Onno Aerden is schrijver en geeft wekelijks in een blog ongevraagd communicatie-advies aan iemand (m/v) die de publiciteit haalde.

Ze gaan vrijwel niet weg

Dan: al vaker hebben omroepbonzen luidruchtig geklaagd over de ingreep, die – zoals alle bezuinigingen in Hilversum –  mondjesmaat en met frisse tegenzin wordt uitgevoerd. Telkens was het argument: maar anders gaan ze wég! Wat vrijwel niemand deed.

Voorts: publieke omroepen krijgen jaarlijks ruim 0,75 miljard euro belastinggeld uit de staatskas. Den Haag wil dat bedrag onder toenemende druk vanuit het volk fors omlaag brengen. Toen de exorbitante salarissen van sommige ‘onmisbare’ presentatoren, tot een half miljoen euro per jaar, een kleine tien jaar geleden voor het eerst naar buiten kwamen, bleek het vooral om VARA- en BNN-sterren te gaan.

Zoveel verdienen de buitenlandse versies van Matthijs van Nieuwkerk

NOS 03.05.2019 Nederland raakt niet uitgepraat over het salaris van Matthijs van Nieuwkerk. Minister Slob wil dat publieke omroepen stoppen met het uitbetalen van hoge salarissen, maar de omroep van Van Nieuwkerk vreest de commerciële concurrentie. Bij een nieuw contract mag hij nog maximaal het ministerssalaris verdienen van ruim 190.000 euro.

Als je over de grens kijkt, lijkt dit een typisch Nederlandse discussie. Onze correspondenten in België, Italië en het Verenigd Koninkrijk vertellen in het Met het Oog op Morgen hoeveel de collega’s van Van Nieuwkerk elk jaar bij mogen schrijven.

Verenigd Koninkrijk – BBC

“Er zijn bij de BBC zestien presentatoren die meer verdienen dan Van Nieuwkerk”, weet correspondent Tim de Wit. “Er wordt over het algemeen veel gemopperd over de BBC, maar dat gaat niet over de salarissen. Britten moeten elk jaar 190 euro per huishouden aan kijk- en luistergeld betalen. Daardoor heeft de BBC een budget van vier miljard per jaar en daar is veel discussie over.”

“De enige ophef die er was, ging over het feit dat mannen veel meer verdienen dan vrouwen. Dat heeft ertoe geleid dat de salarissen nu openbaar zijn geworden. In meerdere gevallen is dat verschil inmiddels gelijk getrokken.”

Swipe hier door Britse grootverdieners:

1/3 Gary Lineker: bijna twee miljoen euro per jaar AFP

2/3 Graham Norton: zeven ton per jaar EPA

3/3 Huw Edwards: zes ton per jaar BBC

België – VRT

“We weten eigenlijk niet wie hier het meeste krijgt”, vertelt Sander van Hoorn, correspondent in België. “Dat is niet openbaar en er wordt ook weinig over gespeculeerd. Presentatoren vallen hier niet onder de cao dus je hebt dan ook te maken met marktwerking.”

Veel bekende Belgen op televisie zijn ook niet in dienst van de omroep, maar werken voor productiebedrijven die de programma’s in opdracht van de omroep maken. Van Hoorn: “Jan Jaap van der Wal heeft hier bijvoorbeeld een satirisch programma. Dat wordt gemaakt door Woestijnvis en daar kan hij krijgen wat hij wil. Hoeveel dat is, is niet bekend.”

In België wordt weinig geklaagd over salarissen van presentatoren. Maar een paar jaar geleden was dat wel anders. “Toen is er een soort balkenendenorm ingevoerd. De Geert Bourgeois-norm, hij is minister-president van Vlaanderen. Dat ging meer over salarissen in het bestuur. Toen ging het gerucht dat een omroepbestuurder die uit de bankwereld kwam een veer heeft moeten laten. Over presentatoren was toen weinig discussie.” Naar de Waalse televisie wordt volgens Van Hoorn te weinig gekeken om torenhoge salarissen uit te kunnen delen.

Italië – RAI

In Italië is het Fabio Fazio die wat carrière betreft het meest lijkt op Matthijs van Nieuwkerk. Correspondent Mustafa Marghadi: “Fazio presenteert Che tempo che fa, een late-night talkshow met meer dan vijf miljoen kijkers per aflevering. Hij verdient twee miljoen euro per jaar. En omdat hij ook nog producent is en een deel van de rechten heeft, loopt dat op tot drie miljoen euro.”

“Hier wordt jaarlijks bijgehouden wie de meestverdienende mensen zijn bij de RAI, er zijn er meerdere die miljoenen of tonnen per jaar krijgen. En daar zijn eigenlijk geen politieke debatten over. Fazio krijgt weinig kritiek, behalve als hij een politiek statement maakt. En omdat mensen weten dat je bij de commerciëlen nog veel meer kunt verdienen. Paolo Bonolis van Canale 5 krijgt per jaar zes miljoen euro.”

RAI is niet helemaal vergelijkbaar met de NPO, legt Marghadi uit. “Een onafhankelijke koers vaart de omroep hier niet. De netmanagers worden direct gekozen door de regering en het is een traditie dat de regeringspartijen hier zich goed gezinde poppetjes neerzetten.”

“De Vijfsterrenbeweging was daar altijd fel op tegen, maar nu zitten ze zelf in de regering en plots was de oprichter van de Vijfsterrenbeweging te zien in een eigen talkshow. Dus het is hier meer een staatsomroep dan een publieke omroep.”

1/2 Paolo Bonolis, de absolute grootverdiener met zes miljoen euro per jaar EPA

2/2 Fabio Fazio krijgt twee miljoen EPA

Bekijk ook;

BNNVara wil meer salaris voor Van Nieuwkerk, is hij goud waard?

Slob peinst niet over aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

PvdA’er zegt Vara op vanwege megasalaris Van Nieuwkerk

Telegraaf 03.05.2019 PvdA-raadslid Jan Pieter Loopstra zegt zijn lidmaatschap bij omroep BNNVARA na 35 jaar op. Reden: hij ergert zich groen en geel aan het mega-salaris van Matthijs van Nieuwkerk.

Ook andere PvdA’ers steunen hem openlijk.

Groninger Loopstra is woedend. „Zojuist heb ik na 35 jaar mijn lidmaatschap van de VARA beëindigd. Een zogenaamde sociaal democratische omroep die zich sterk maakt voor iemand die 363.000 euro verdient, past niet bij mij! Wegwezen!” Dat schrijft hij op Twitter.

De irritatie leeft ook bij de fractievoorzitter van de PvdA in zijn stad. Julian Boshoff vindt dat het salaris ’veel te ver gaat’. „Past niet bij van oorsprong sociaal democratische omroep.”

Bekijk ook: 

Meer geld voor Matthijs: ‘Hij heeft alles al!’ 

BNNVARA is bang dat Van Nieuwkerk naar een commerciële omroep vertrekt als zijn contract in 2020 afloopt.

Het PvdA-raadslid Loopstra zegt in het Dagblad van het Noorden: „Ik weet niet hoe hij het in zijn hoofd haalt een dergelijk salaris te verdedigen. Het argument is absurd en vergelijkbaar met het verdedigen van gouden handdrukken voor bankbestuurders. Als Matthijs van Nieuwkerk echt zoveel moet verdienen, dan gaat hij toch naar SBS6 of RTL? Dit is een vrij land, dat mag hij doen. Maar zoveel betaald krijgen van ons belastinggeld, dat niet.”

Bekijk ook: 

Er is een heel simpele manier om een einde te maken aan alle discussie 

Leander Broere, fractievoorzitter van de PvdA in Dalfsen deelt op Twitter zelfs het bericht om actief je lidmaatschap van BNNVARA op te zeggen:

Bekijk meer van; vara  bnnvara  matthijs van nieuwkerk  pvda

‘Een over het paard getilde hansworst’

Elsevier 03.05.2019 BNNVara-mediadirecteur Gert-Jan Hox wil dat Den Haag een uitzondering maakt op het salarisplafond voor De Wereld Draait Door-presentator Matthijs van Nieuwkerk. Hij is bang dat Van Nieuwkerk anders naar de commerciëlen vertrekt. Moet de politiek de balkenendenorm links laten liggen voor ‘toppresentatoren’, vroegen we u.

In de rubriek Lezersreacties lichten we een aantal reacties uit. Alleen reacties die onder eigen naam zijn achtergelaten, komen hiervoor in aanmerking.

‘Balkenendenorm voor publieke omroep is niet heilig’

Er is weer ophef ontstaan over het salaris van Matthijs van Nieuwkerk, presentator van televisieprogramma De Wereld Draait Door (DWDD). De directeur van omroep BNNVARA, Gert-Jan Hox, ergert zich aan de ‘eeuwige discussie’, omdat Van Nieuwkerk volgens hem ‘gewoon een keiharde werker en een fenomenale presentator’ is.

Hox zegt donderdag in het AD dat hij voorstander is van een uitzondering op de regel over wat presentatoren mogen verdienen, omdat hij bang is dat Van Nieuwkerk anders overstapt naar een commerciële omroep. De NPO wil af van de ‘veelverdieners’ bij de publieke omroep en laat dus alle presentatoren een nieuw contract ondertekenen waarbij ze niet méér mogen verdienen dan is vastgelegd in de Wet normering topinkomens – beter bekend als de balkenendenorm, die dit jaar 194.000 euro bedraagt. Eind volgend jaar moet de DWDD-presentator zo’n contract ondertekenen.

In maart was er ook al ophef over een ‘salarisconstructie’ voor de DWDD-presentator >> Lees de reacties op de stelling terug: ‘Is het erg als Van Nieuwkerk naar de commerciëlen gaat?’

BNNVARA-directeur: Van Nieuwkerk haalt veel geld binnen voor schatkist

‘Dat vind ik heel lastig te verteren,’ zegt Hox, sinds een half jaar mediadirecteur van BNNVARA. ‘Ik pleit ervoor dat de NPO dit heroverweegt.’ Volgens hem haalt Van Nieuwkerk via de reclames rondom zijn programma zo veel geld binnen ‘voor de schatkist’, dat hij zijn salaris na twee weken DWDD presenteren al heeft terugverdiend. ‘Zijn beloning is dus verre van marktconform.’

De NPO reageerde donderdagochtend op de oproep van Hox. ‘Wij doen (…) ons uiterste best om uitzonderlijke toppresentatoren zoals Matthijs te behouden. Uitgangspunt is uiteraard dat er zorgvuldig met publiek geld wordt omgegaan,’ aldus de NPO in een verklaring.

‘Toch zagen én zien wij gezien de maatschappelijke en politieke discussie geen ruimte om de uitzonderingsregel waarbij sommige presentatoren boven de norm mochten verdienen, in stand te houden.’ Wel wil de publieke omroep graag het gesprek aangaan ‘als de politiek die ruimte wel ziet’.

Nog elf presentatoren NPO verdienen boven de balkenendenorm

Woensdag maakte de NPO bekend dat afgelopen jaar elf presentatoren boven de balkenendenorm (destijds 189.000 euro per jaar) verdienden, zes minder dan het jaar daarvoor. Vanwege de privacywet maakt de publieke omroep niet bekend om wie het gaat, al zegt een woordvoerder wel dat het op drie ‘uitzonderlijke gevallen’ na gaat om medewerkers die ‘maar iets’ boven de norm verdienen.

Wat vindt u? Moet de politiek de balkenendenorm links laten liggen voor ‘toppresentatoren’ als Matthijs van Nieuwkerk? Of mag onder geen beding worden afgeweken van het salarisplafond voor publieke instellingen?

Bekijk alle reacties op de Stelling van de Dag 

Marten de Vries: Ik word ook moe van die ‘eeuwige discussie’ van Matthijs zijn salaris. Laat hem alsjeblieft zo snel mogelijk naar de commerciële omroep gaan. Daar mag hij zoveel verdienen als mogelijk,is, maar niet bij de publieken.

W.M. Vermeeren: Ik vraag mij af wat het publiek het eerste merkt: een staking van deze elf presentatoren voor het behoud van hun salaris of een staking van de vuilnisophaaldienst voor verhoging van hun salaris.

Maria van Bommel: Kijk al jaren niet meer naar deze narcist, heeft het veel te hoog in zijn bol en denkt alles te weten.

Als hij in moet leveren krijgt hij nog steeds een veel te hoge gage, van ons zuur verdiende belastinggeld.

R. Knikman: Veel te veel geld voor zo’n programma. De helft is nog teveel. Ga maar naar de commerciële omroep.

Geert Nielander: Er gaat veel te veel belastinggeld naar de NPO. Een drastische sanering is nodig, onder meer op de salarissen. Zie het programma van Forum voor Democratie.

Annette Schols: Wij praten hier wel over ONS belastinggeld, dat voor die grote schreeuwlelijk over de balk wordt gesmeten. Laat hem lekker opzouten naar de commerciële omroep. Ik keek nooit naar deze kwal, kijk niet en zal ook nooit naar deze vent gaan kijken.

Ik ben van mening dat er wat zorgvuldiger met publiek geld moet worden omgesprongen. Het mooiste zou zijn als alle mensen die nu nog kijken, daarmee stoppen. Dan is het gauw afgelopen met dat feest en zal ook de commerciële omroep hem niet meer willen. Een over het paard getilde hansworst.

Liesbeth de Vogel: Ja Matthijs van Nieuwkerk zou beter naar de commerciëlen kunnen gaan als hij beslist zoveel wil verdienen. Maar misschien wil hij dat niet eens. Alle mensen die ik ken die dat programma leuk vinden kijken alléén naar de NPO, ze vinden de commerciëlen ordinair. De kans bestaat dus dat van Nieuwkerk veel kijkers verliest bij zo’n overstap.

Maar belangrijker is de vraag, waarom de NPO zoveel oppervlakkige praatprogramma’s uitzendt, en dan ook nog zo ontzettend vaak. Beter zou zijn als ze diepgravende programma’s zou uitzenden, en het oppervlakkige gekletskoek tot maximaal één keer per week gereduceerd zou worden.

Mediadirecteur Gert-Jan Hox van BNNVara pleitte gisteren in deze krant tevergeefs voor het behoud van Van Nieuwkerks huidige uitzonderingspositie. © Annemieke van der Togt

‘Laten we nu niet doen alsof 194.000 euro het minimumloon is. Het is een topsalaris’

AD 03.05.2019 Matthijs van Nieuwkerk moet volgend jaar in salaris terug naar de balkenendenorm van 194.000 euro. Het gezicht van DWDD verdient dan evenveel als sommige presentatoren die minder vaak op de buis zijn. Dat deugt niet, klinkt het her en der stellig.

Mediadirecteur Gert-Jan Hox van BNNVara pleitte gisteren in deze krant tevergeefs voor het behoud van Van Nieuwkerks huidige uitzonderingspositie. De presentator, die vorig jaar 363.000 euro salaris verdiende, moet eind volgend jaar – wanneer zijn contract afloopt – terug naar de balkenendenorm van 194.000 euro. Dat verlies van bijna twee ton drijft de DWDD-coryfee volgens Hox in de handen van de commerciëlen, waar hij ‘zo twee à drie keer zoveel kan verdienen’.

Slob peinst niet over aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk

NOS 03.05.2019 Minister Slob ziet niets in het pleidooi van BNNVARA om uitzonderingen te maken op de salarisregels. Mediadirecteur Hox zegt in het AD dat sommige NPO-presentatoren meer moeten kunnen verdienen dan de balkenendenorm. Maar Slob is het daar absoluut niet mee eens.

Hij wijst erop dat functionarissen bij de publieke omroep hun salaris vanuit belastinggeld betaald krijgen. “We willen als kabinet juist af van allerlei uitzonderingen. Ik denk er dan ook niet aan om een uitzondering te maken voor Matthijs van Nieuwkerk. Daarover ben ik ook steeds glashelder geweest.”

Commerciële zender

Omroep BNNVARA vreest dat Van Nieuwkerk naar een commerciële zender vertrekt vanwege de salarisregels. Volgens directeur Hox is het salaris van Van Nieuwkerk de afgelopen jaren al gedaald van ruim een half miljoen naar 363.000 euro. In 2020 loopt zijn contract af en de NPO-regels schrijven voor dat alle presentatoren bij een nieuw contract terug moeten naar het ministerssalaris van ruim 190.000 euro.

De kans bestaat dat de presentator van De Wereld Draait Door dan vertrekt, zegt Hox. “Dat is een grote zorg. Aan dit soort mensen, ook aan Eva Jinek bijvoorbeeld, wordt dagelijks getrokken door commerciële partijen. Daar kunnen ze zo 2 à 3 keer meer verdienen.”

De Nederlandse Publieke Omroep (NPO) is het met de omroep eens dat Van Nieuwkerk van grote waarde is, maar zegt in een reactie dat er geen ruimte is om het beleid te veranderen. Een woordvoerder wijst op het publieke debat in de maatschappij en politiek. “Als de politiek die ruimte wel ziet, gaan we hierover natuurlijk graag dat gesprek aan.”

Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen, aldus BNNVARA-mediadirecteur Hox over Matthijs van Nieuwkerk.

BNNVARA wil dat de salarisregels deels worden teruggedraaid, waardoor er enkele uitzonderingen mogelijk blijven. Volgens directeur Hox wordt de waarde van Van Nieuwkerk voor de NPO vaak onderschat. “Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap en is van zeer grote waarde voor de hele culturele sector. Dat dit onvoldoende wordt gesignaleerd, zit me dwars.”

De omroepdirecteur zegt in het AD dat Van Nieuwkerk zijn eigen salaris na twee weken al met reclamegeld heeft terugverdiend. “Zijn beloning is dus verre van marktconform.” Ook benadrukt hij dat een groot deel van het salaris is betaald met geld uit de kas van de omroep. Hij zegt dat het bedrag tot de balkenendenorm uit belastinggeld afkomstig is en dat de omroep de rest aanvult.

College Tour

Boven op zijn BNNVARA-salaris verdient Van Nieuwkerk ook aan zijn werkzaamheden voor het nieuwe College Tour van NTR. Dat leidde eerder dit jaar tot kritiek, onder meer van minister Slob voor Media en de Tweede Kamer. De NPO concludeerde na een onderzoek dat de honorering binnen de regels valt. Hox noemt de extra inkomsten verdedigbaar

Ook vanuit de Tweede Kamer klinkt kritiek op het voorstel van de omroep. “Om de reclame-inkomsten op peil te houden moet Van Nieuwkerk tonnen meer verdienen, kort samengevat. Als we die logica volgen is de publieke omroep geen publieke omroep meer. Beter: wees creatief als je het niet kunt kopen”, zegt CDA-Kamerlid Van der Molen.

“Ze zijn in Hilversum vergeten dat het bij de publieke omroep gaat om het maken van mooie programma’s, niet om de beste presentatoren”, vindt VVD-Kamerlid Aartsen.

Bekijk ook;

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

Matthijs van Nieuwkerk gaat College Tour presenteren

PvdA’er zegt Vara op vanwege megasalaris Van Nieuwkerk

MSN 03.05.2019 PvdA-raadslid Jan Pieter Loopstra zegt na 35 jaar op bij omroep BNNVARA. Reden: hij ergert zich groen en geel aan het mega-salaris van Matthijs van Nieuwkerk.

Ook andere PvdA’ers steunen hem openlijk.

Groninger Loopstra is woedend. „Zojuist heb ik na 35 jaar mijn lidmaatschap van de VARA beëindigd. Een zogenaamde sociaal democratische omroep die zich sterk maakt voor iemand die 363.000 euro verdient, past niet bij mij! Wegwezen!” Dat schrijft hij op Twitter.

Jan Pieter Loopstra @LoopstraJ

Zojuist heb na 35 jaar mijn lidmaatschap van de VARA beeindigd. Een zogenaamde sociaal democratische omroep die zich sterk maakt voor iemand die 363.000 euro verdient, past niet bij mij! Wegwezen! 19:36 – 2 mei 2019

De irritatie leeft ook bij de fractievoorzitter van de PvdA in zijn stad. Julian Boshoff vindt dat het salaris ’veel te ver gaat’. „Past niet bij van oorsprong sociaal democratische omroep.”

BNNVARA is bang dat Van Nieuwkerk naar een commerciële omroep vertrekt als zijn contract in 2020 afloopt.

Het PvdA-raadslid Loopstra zegt in het Dagblad van het Noorden: „ik weet niet hoe hij het in zijn hoofd haalt een dergelijk salaris te verdedigen. Het argument is absurd en vergelijkbaar met het verdedigen van gouden handdrukken voor bankbestuurders. Als Matthijs van Nieuwkerk echt zoveel moet verdienen, dan gaat hij toch naar SBS6 of RTL? Dit is een vrij land, dat mag hij doen. Maar zoveel betaald krijgen van ons belastinggeld, dat niet.”

Leander Broere, fractievoorzitter van de PvdA in Dalfsen deelt op Twitter zelfs het bericht om actief je lidmaatschap van BNNVARA op te zeggen:

Leander Broere @LeanderBroere

Opzeggen bij de #VARA kan hier: https://home.bnnvara.nl/contact/varagids …

18:31 – 2 mei 2019 · Dalfsen, Nederland

BNNVARA: meer salaris Matthijs van Nieuwkerk ANP

Gronings PvdA-raadslid zegt lidmaatschap BNNVARA op om salaris Matthijs van Nieuwkerk

DN 02.05.2019 Drieënhalf ton salaris voor de presentator van het BNNVARA-programma De Wereld Draait Door, dat schiet bij sommigen in het verkeerde keelgat. Raadslid van de PvdA in Groningen Jan Pieter Loopstra beëindigde er zijn lidmaatschap om.

Hij was 35 jaar lid van de VARA (sinds 2014 BNNVARA, vanwege een fusie). Maar dat mediadirecteur Gert-Jan Hox het megasalaris van presentator Matthijs van Nieuwkerk verdedigt en zelfs pleit voor een uitzondering op het salarisplafond bij de publieke omroep. Dat gaat raadslid Jan Pieter Loopstra van de PvdA Groningen echt veel te ver.

„Een zogenaamde sociaal democratische omroep die zich sterk maakt voor iemand die 363.000 euro verdient, past niet bij mij! Wegwezen!” stelt de politicus op Twitter.

Tijdens de verzuiling was de VARA de omroep van de socialistische en sociaaldemocratische zuil. Tot 1980 waren de PvdA en vakbond FNV zelfs vertegenwoordigd in het bestuur van de VARA. Tegenwoordig zijn de omroepen niet meer verbonden met een politieke stroming.

Discussie

Het salaris van Van Nieuwkerk staat ter discussie. Door een uitzonderingsregel voor ,,uitzonderlijke talenten” kan de omroep meer salaris betalen dan de balkenendenorm (194.000 euro). Hiervoor wordt geld gebruikt dat de contributieleden van de omroep betalen.

Deze regel is afgeschaft, maar geldt nog tot het contract van Van Nieuwkerk in 2020 afloopt. Hox is bang dat de presentator zonder het geld uit deze regeling zal vertrekken. Dat zou volgens Hox een aderlating zijn, omdat Van Nieuwkerk middels reclamegelden „zijn eigen salaris al na twee weken DWDD terugverdient.”

Daar heeft Loopstra geen boodschap aan. „Ik weet niet hoe hij het in zijn hoofd haalt een dergelijk salaris te verdedigen”, zegt Loopstra. „Het argument is absurd en vergelijkbaar met het verdedigen van gouden handdrukken voor bankbestuurders. Als Matthijs van Nieuwkerk echt zoveel moet verdienen, dan gaat hij toch naar SBS6 of RTL? Dit is een vrij land, dat mag hij doen. Maar zoveel betaald krijgen van ons belastinggeld, dat niet.”

zie ook: Is Matthijs van Nieuwkerk zijn megasalaris waard?

BNNVara wil meer salaris voor Van Nieuwkerk, is hij goud waard?

NOS 02.05.2019 “Verkeerd betoog op het verkeerde moment”. Of: “Logisch dat ze het proberen”. Een opvallende oproep van BNNVara vandaag: de omroep wil meer salaris voor Matthijs van Nieuwkerk.

Is de presentator van onder meer DWDD inderdaad goud waard?

Eerst het betoog van BNNVara-mediadirecteur Gert-Jan Hox in het AD vanochtend. Vorig jaar ontving Van Nieuwkerk 363.000 euro salaris. Zijn contract loopt nog tot en met de zomer van 2020. Vanaf dat moment zou hij zich moeten houden aan het NPO-beleid: het salaris mag dan niet meer boven de balkenendenorm van 194.000 euro liggen. Hox is bang dat Van Nieuwkerk vertrekt naar de commerciëlen en vindt dat de presentator meer moet kunnen verdienen.

Een belangrijk argument: “Als je ziet wat Matthijs betekent voor de schatkist, wat hij binnenhaalt aan reclamegeld. Hij heeft zijn eigen salaris na twee weken DWDD terugverdiend beloning is dus verre van marktconform.”

Klopt dat?

Verdient Van Nieuwkerk zijn salaris inderdaad binnen twee weken terug? Ster-directeur Frank Volmer laat er een simpele rekensom op los: “Zijn programma heeft gemiddeld 1,5 miljoen kijkers. Een commercial kost dan 3000 euro. Zet er tien voor en tien achter, dan levert dat op een avond 60.000 euro op. En doe je dat dan tien dagen, dan zit je dus op 600.000 euro.”

NPO-presentatoren boven Balkenendenorm

Het aantal presentatoren dat bij de publieke omroep een salaris verdient dat boven de vastgestelde norm ligt, is afgenomen. Volgens de jaarverslagen van de omroepen waren het er vorig jaar elf. In 2017 waren het er zeventien. In dat jaar werd bepaald dat het salarisplafond voor presentatoren zou worden verlaagd.

Is het daarom een logische oproep van BNNVara? Daarover verschillen de meningen (nogal). Oud-mediadirecteur van de KRO Ton Verlind is duidelijk: dit is het verkeerde betoog op het verkeerde moment. “Dat de directeur van BNNVara zich zorgen maakt over een vertrek van Van Nieuwkerk begrijp ik, maar dit pleidooi nu houden, dan snap je niet wat er speelt in de samenleving. Daar spreekt toch een zekere wereldvreemdheid uit.”

Mediajournalist Maarten Hafkamp, die onder meer schrijft voor Adformatie, begrijpt het wel: “Ze willen zo’n icoon niet kwijt. Logisch dat de omroep hem probeert te behouden. Hij is een uitzonderlijk talent. Wat hij doet is topsport, elke avond presteren op hoog niveau. Van mij mag er een uitzondering gemaakt worden.”

Hoe erg is het?

Hoe erg zou het zijn voor BNNVara als Van Nieuwkerk zou vertrekken? Hox zou het dus zeker zonde vinden. Hij prees de DWDD-presentator uitgebreid in het AD: “Een keiharde werker en een fenomenale presentator”. En: “Creatieve oerkracht, ook achter de camera”.

Ondanks deze superlatieven denken Hafkamp en Verlind toch dat de omroep er wel overheen komt. Mocht de presentator gaan dan komt er wel weer iemand anders. “Alsof er geen nieuw talent is, dat is flauwekul. Ik hoop dat hij blijft, want het is een goede presentator. Maar laten we er niet zo dramatisch over doen”, zegt Verlind.

“BNNVara is naar eigen zeggen jong en vooruitstrevend, waarom zou er dan geen nieuw talent kunnen komen?,” vraagt Verlind zich af.

‘Niet ineens nul kijkers’

STER-directeur Volmer laat verdere conclusies voor rekening van Hox. “Maar het is natuurlijk niet zo dat als je Matthijs van Nieuwkerk daar weghaalt, zo’n programma ineens nul kijkers heeft. Matthijs van Nieuwkerk is al jaren een voorspelbare en betrouwbare programmamaker. Alles wat hij maakt heeft veel kijkers. Maar Margriet van der Linden doet het op die plek nu een stuk beter dan vorig jaar, en wie weet hoe goed zij volgend jaar scoort.”

Wat Van Nieuwkerk ervan vindt, is onduidelijk. De veelbesproken presentator reageert niet op het nieuws vandaag. Mocht hij per se niet minder willen verdienen, dan had minister Slob dus slecht nieuws. Hij is het absoluut niet eens met het pleidooi van BNNVara: de balkendenorm blijft dus de grens.

Bekijk ook;

Slob peinst niet over aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

Salaris Matthijs van Nieuwkerk wekt Haagse woede, Slob is ‘er klaar mee’

De Matthijs van Nieuwkerk van Engeland verdient zes keer zoveel

AD 02.05.2019 Wat moeten we vinden van het salaris van Matthijs van Nieuwkerk? In vergelijking met sommige andere bekende personen verdient hij een schijntje, maar de burgemeester van de grootste stad van ons land krijgt minder. Om over een kapper nog maar te zwijgen. Een aantal loonstrookjes op een rij.

Gary Lineker: 2 miljoen euro

Veel dingen die voor Van Nieuwkerk gelden, gaan ook op voor de Britse oud-voetballer Gary Lineker, presentator van BBC’s Match of the Day. Ook Lineker is een charmante, vlotgebekte 58-jarige man die veel geld verdient bij de publieke omroep. De oud-spits staat bij de BBC voor omgerekend 2 miljoen euro per jaar op de begroting, bijna zes keer zoveel dus als zijn Nederlandse evenknie. Ook op het salaris van Lineker is veel kritiek, maar omlaag gaat het voorlopig niet, schreef The Guardian. Volgens de directeur van de BBC zijn de salarissen in de voetbalwereld nu eenmaal hoog en moet de omroep haar ster daarom wel vorstelijk betalen.

Kapper: 27.540 euro

Ongewild is Matthijs van Nieuwkerk opeens weer voer voor de roddelbladen, die sinds jaar en dag te vinden zijn op de leestafel van elke zichzelf respecterende kapperszaak. Maar wat verdient een kapper eigenlijk? In het beste geval 2125 euro, omgerekend jaarlijks ruim 27.500 euro, blijkt uit gegevens van de Nationale Beroepengids. Dat bedrag wordt alleen door ervaren kappers gehaald. Een junior stylist moet het in de meeste gevallen met een derde minder doen.

Kylie Jenner: 150 miljoen euro

Ze is met 21 jaar de jongste miljardair ooit, Kylie Jenner. De halfzus van Kim Kardashian maakt een fortuin met haar cosmeticabedrijf Kylie Cosmetics. Dat ze wereldwijd bekendheid geniet door haar optredens in realityseries als Keeping Up With The Kardashians én miljoenen volgers heeft op sociale media helpt daarbij natuurlijk een handje. Jenner was in 2017 de meest verdienende vrouwelijke celebrity ter wereld, vond Forbes uit. Ze moest twee mannen voorrang geven: bokser Floyd Mayweather (255 miljoen euro) en acteur George Clooney (214 miljoen).

Ben van Beurden: 20,1 miljoen euro

2018 was een prima jaar voor Shell-topman Ben van Beurden. De CEO van de Brits-Nederlandse oliereus mocht liefst 20,1 miljoen euro bijschrijven, meer dan twee keer zoveel als in 2017, toen hij ‘slechts’ 8,9 miljoen euro kreeg. RTLZ rekende uit dat Van Beurden 143 keer zoveel verdiende als de gemiddelde Shell-werknemer. Overigens was er een Nederlands bedrijf dat zijn topman in 2018 meer betaalde. NXP Semiconductors, de voormalige halfgeleidersdivisie van Philips, betaalde de Amerikaanse CEO Rick Clemmer 77(!) miljoen euro.

Femke Halsema: 150.000 euro

De burgemeester van de grootste stad van Nederland verdient, net als bijvoorbeeld haar Rotterdamse collega Ahmed Aboutaleb, bijna 12.000 euro per maand. Met nog wat vakantiegeld erbij zal het jaarloon van Femke Halsema uitkomen rond de 150.000 euro.

Ook wethouders in de grote steden komen maandelijks boven de 10.000 euro uit. Daarmee krijgen ze ruim twee keer zoveel als hun collega’s in de kleinste gemeenten, met een inwoneraantal tot 8000. Tweede Kamerleden ontvangen jaarlijks een ‘schadeloosstelling’ van 120.000 euro. Daarbovenop komen nog allerlei aanvullende vergoedingen.

Max Verstappen: 20 miljoen euro

Helemaal zeker weten doen we het niet, maar het lijkt erop dat Max Verstappen de bestbetaalde sporter van Nederland is. Verschillende internationale media denken dat het inkomen van de Formule 1-coureur, nog zonder zijn sponsordeals, in 2018 boven de 20 miljoen euro uitkwam.

Zijn basissalaris zou al hoger zijn dan 10 miljoen euro, en bonussen per overwinning en WK-punt zouden hem een bijna even groot bedrag hebben opgeleverd. Goede tweede is honkballer Xander Bogaerts. Die krijgt bij de Boston Red Sox 16,7 miljoen euro per jaar. Ajax-voetballer Frenkie de Jong gaat na zijn transfer naar Barcelona 16 miljoen euro verdienen, meldden Spaanse media.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Den Haag zegt ’nee’ tegen meer poen Van Nieuwkerk

Telegraaf 02.05.2019 Het pleidooi van BNNVARA-directeur Gert-Jan Hox voor een hoger salaris voor Matthijs van Nieuwkerk kan in politiek Den Haag rekenen op een dikke vette ’nee’. „Ik denk er niet aan om een uitzondering te maken”, laat minister Arie Slob (Media) weten.

Omroepbons Hox wil juist wel een uitzondering op de door de NPO zelf vastgestelde salarisregels. Dit omdat hij bang is dat Van Nieuwkerk anders overstapt naar de commerciëlen. De presentator verdient nu nog meer dan een ministerssalaris, maar moet vanaf 2020 inleveren.

Minister Slob moet uit grond van de Mediawet zijn goedkeuring geven voor de NPO-salarisregels. Daarbij gaat hij uit van de Wet Normering Topinkomens (WNT), oftewel de Balkenende-norm. Slob: „De WNT geldt voor alle sectoren waar functionarissen vanuit belastinggeld hun salaris betaald krijgen. We willen als kabinet juist af van allerlei uitzonderingen. Ik denk er dan ook niet aan om een uitzondering te maken voor Matthijs van Nieuwkerk. Daarover ben ik ook steeds glashelder geweest.”

Andere planeet

„Hilversum blijkt echt een andere planeet”, zegt VVD-Kamerlid Thierry Aartsen. „Het gaat hier om belastinggeld. Als je meer wil verdienen dan de minister-president, dan ga je naar de commerciëlen toe. Ze zijn in Hilversum vergeten dat het bij de publieke omroep gaat om het maken van mooie programma’s, niet om de beste presentatoren.”

Ook wat het CDA betreft komt er geen uitzondering op de Balkenende-norm voor Van Nieuwkerk. „Mocht hij komend jaar alsnog naar de commerciëlen gaan, dan biedt dat ruimte voor nieuwe programma’s. Het lijkt mij een goede strategie daarover alvast na te denken”, geeft Kamerlid Harry van der Molen fijntjes als tip mee.

’Helemaal de weg kwijt’

Coalitiegenoot Joost Sneller (D66) proestte haast zijn koffie uit toen hij de redenering van de omroepbons in het AD las. Volgens hem is de omroep helemaal de weg kwijt. „V.A.R.A. was oorspronkelijk een acroniem voor ’Vereeniging van Arbeiders Radio Amateurs’”, zegt hij hoofdschuddend.

Op diezelfde lijn zit PVV’er Martin Bosma. „De VARA (Vereniging Arbeiders Radio-Amateurs) viert 1 mei, de Dag van de Arbeid, door te pleiten voor het megasalaris van een van haar werknemers. Socialisme”, twittert hij.

De coalitiepartijen broeden juist op het korten van de publieke omroep nu de populariteit van lineaire televisie tanende is en de reclame-inkomsten teruglopen. Minister Slob (Media) werkt momenteel aan het moderniseren van het omroepbestel. Zijn plan wordt deze maand nog verwacht.

Slob peinst niet over aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk

NOS 02.05.2019 Minister Slob ziet niets in het pleidooi van BNNVARA om uitzonderingen te maken op de salarisregels. Mediadirecteur Hox zegt in het AD dat sommige NPO-presentatoren meer moeten kunnen verdienen dan de balkenendenorm. Maar Slob is het daar absoluut niet mee eens.

Hij wijst erop dat functionarissen bij de publieke omroep hun salaris vanuit belastinggeld betaald krijgen. “We willen als kabinet juist af van allerlei uitzonderingen. Ik denk er dan ook niet aan om een uitzondering te maken voor Matthijs van Nieuwkerk. Daarover ben ik ook steeds glashelder geweest.”

Commerciële zender

Omroep BNNVARA vreest dat Van Nieuwkerk naar een commerciële zender vertrekt vanwege de salarisregels. Volgens directeur Hox is het salaris van Van Nieuwkerk de afgelopen jaren al gedaald van ruim een half miljoen naar 363.000 euro. In 2020 loopt zijn contract af en de NPO-regels schrijven voor dat alle presentatoren bij een nieuw contract terug moeten naar het ministerssalaris van ruim 190.000 euro.

De kans bestaat dat de presentator van De Wereld Draait Door dan vertrekt, zegt Hox. “Dat is een grote zorg. Aan dit soort mensen, ook aan Eva Jinek bijvoorbeeld, wordt dagelijks getrokken door commerciële partijen. Daar kunnen ze zo 2 à 3 keer meer verdienen.”

De Nederlandse Publieke Omroep (NPO) is het met de omroep eens dat Van Nieuwkerk van grote waarde is, maar zegt in een reactie dat er geen ruimte is om het beleid te veranderen. Een woordvoerder wijst op het publieke debat in de maatschappij en politiek. “Als de politiek die ruimte wel ziet, gaan we hierover natuurlijk graag dat gesprek aan.”

Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen, aldus BNNVARA-mediadirecteur Hox over Matthijs van Nieuwkerk.

BNNVARA wil dat de salarisregels deels worden teruggedraaid, waardoor er enkele uitzonderingen mogelijk blijven. Volgens directeur Hox wordt de waarde van Van Nieuwkerk voor de NPO vaak onderschat. “Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap en is van zeer grote waarde voor de hele culturele sector. Dat dit onvoldoende wordt gesignaleerd, zit me dwars.”

De omroepdirecteur zegt in het AD dat Van Nieuwkerk zijn eigen salaris na twee weken al met reclamegeld heeft terugverdiend. “Zijn beloning is dus verre van marktconform.” Ook benadrukt hij dat een groot deel van het salaris is betaald met geld uit de kas van de omroep. Hij zegt dat het bedrag tot de balkenendenorm uit belastinggeld afkomstig is en dat de omroep de rest aanvult.

College Tour

Boven op zijn BNNVARA-salaris verdient Van Nieuwkerk ook aan zijn werkzaamheden voor het nieuwe College Tour van NTR. Dat leidde eerder dit jaar tot kritiek, onder meer van minister Slob voor Media en de Tweede Kamer. De NPO concludeerde na een onderzoek dat de honorering binnen de regels valt. Hox noemt de extra inkomsten verdedigbaar

Ook vanuit de Tweede Kamer klinkt kritiek op het voorstel van de omroep. “Om de reclame-inkomsten op peil te houden moet Van Nieuwkerk tonnen meer verdienen, kort samengevat. Als we die logica volgen is de publieke omroep geen publieke omroep meer. Beter: wees creatief als je het niet kunt kopen”, zegt CDA-Kamerlid Van der Molen.

“Ze zijn in Hilversum vergeten dat het bij de publieke omroep gaat om het maken van mooie programma’s, niet om de beste presentatoren”, vindt VVD-Kamerlid Aartsen.

Bekijk ook;

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

Matthijs van Nieuwkerk gaat College Tour presenteren

Matthijs van Nieuwkerk. Beeld ANP Kippa

Mediadirecteur BNNVara: salarisplafond moet omhoog voor Matthijs van Nieuwkerk

VK 02.05.2019 Mediadirecteur Gert-Jan Hox van BNNVara wil dat er uitzonderingen komen op de salarisregel binnen de publieke omroep. Hij vreest anders Matthijs van Nieuwkerk kwijt te raken aan een commerciële omroep.

De presentator van De Wereld Draait Door verdiende vorig jaar 363.000 euro. Een salaris wat Van Nieuwkerk waard is, stelt Hox in een interview met het AD. ‘Als je ziet wat Matthijs betekent voor de schatkist, wat hij binnenhaalt aan reclamegeld (via de STER). Hij heeft zijn eigen salaris al na twee weken DWDD terugverdiend. Zijn beloning is dus verre van marktconform.’

Binnen de publieke omroep mag straks geen enkele presentator meer verdienen dan de zogeheten balkenendenorm (194.000 euro). ‘Ik zou willen dat een aantal uitzonderingen gehandhaafd wordt’, aldus Hox. Presentatoren bij commerciële omroepen kunnen een stuk meer verdienen. ‘De kans bestaat dat we Matthijs kwijtraken. Dat is een grote zorg.’

Balkenendenorm

Het stoort Hox dat het salaris telkens weer ter sprake komt, terwijl Van Nieuwkerk ‘een harde werker en een fenomenale presentator’ is. Ook Van Nieuwkerk ergert zich daaraan, stelt de mediadirecteur. ‘Hij kiest voor de koers om daar telkens niet op te reageren en dat siert hem, maar hij voelt het wel. Het zit hem dwars.’

Van Nieuwkerks salaris bestaat momenteel uit de balkenendenorm, aangevuld met een bedrag dat de contributieleden van de omroep betalen. Dat was een uitzonderingsregel voor ‘uitzonderlijke talenten’ die publieke omroepen mochten hanteren. De regel is inmiddels afgeschaft, maar geldt voor de DWDD-presentator nog tot na de zomer van 2020 als zijn contract afloopt. Van Nieuwkerk is de best betaalde presentator van de publieke omroep.

De Wereld Draait Door wordt sinds 2005 uitgezonden. In 2017 werd bekendgemaakt dat seizoenen korter zouden gaan duren, om Van Nieuwkerk meer tijd en ruimte te geven voor andere projecten.

Opinie: Er heerst terugkerende verontwaardiging over de ‘grote graaiers’ bij de publieke omroep. Maar wat is er eigenlijk mis met veel geld voor grote prestaties?

Meer over; Matthijs van Nieuwkerk kunst, cultuur en entertainment human interest massamedia Gert-Jan Hox televisie Redactie

NPO ziet geen ruimte om riante salaris Van Nieuwkerk in stand te houden

AD 02.05.2019 Het verzoek van mediadirecteur Gert-Jan Hox – het terugdraaien van de regel dat binnen de publieke omroep straks geen enkele presentator méér mag verdienen dan de zogeheten balkenendenorm – wordt niet gehoord door de NPO. ‘Toch zagen én zien wij gezien de maatschappelijke en politieke discussie geen ruimte om de uitzonderingsregel in stand te houden’, laat de overkoepelende organisatie van de publieke omroepen vandaag in een reactie weten.

Volgens Gert-Jan Hox wordt  de waarde van Van Nieuwkerk voor de publieke omroep nog vaak onderschat. ,,Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap en is van zeer grote waarde voor de complete culturele sector. Dat dit onvoldoende wordt gesignaleerd, zit me dwars”, beargumenteerde hij in een interview dat vandaag te lezen is op deze site.

Matthijs van Nieuwkerk. © Bob Bronshoff/VARA

De NPO stelt nu dat ze wel degelijk weten dat Matthijs van Nieuwkerk van zeer grote waarde is voor de gehele publieke omroep ,,Wij doen dan ook ons uiterste best om uitzonderlijke toppresentatoren zoals Matthijs te behouden. Uitgangspunt is uiteraard dat er zorgvuldig met publiek geld wordt omgegaan”, laten ze in een verklaring weten.

,,Toch zagen én zien wij gezien de maatschappelijke en politieke discussie geen ruimte om de uitzonderingsregel waarbij sommige presentatoren boven de norm mochten verdienen, in stand te houden. Daarom hebben we als NPO in 2017 een versobering van het beloningsbeleid ingezet. Als de politiek die ruimte wel ziet, gaan we hierover natuurlijk graag het gesprek aan.”

Hox pleitte voor het terugdraaien van die regelgeving. De mediadirecteur van BNNVara spreekt zijn zorgen uit over het mogelijke verlies van succesvolle presentatoren bij de omroep. ,,De kans bestaat dat we Matthijs kwijtraken. Dat is een grote zorg. Aan dit soort mensen, ook aan Eva Jinek bijvoorbeeld, wordt dagelijks getrokken door commerciële partijen. Daar kunnen ze zo 2 à 3 keer meer verdienen.’’

Lees ook;

‘Matthijs verdient salaris binnen twee weken terug’

Lees meer

Mediadirecteur BNNVara wil uitzondering op salarisregels: ‘Grote zorg dat Matthijs vertrekt’

Lees meer

Matthijs van Nieuwkerk is een van de grootverdieners bij de NPO ANP

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

NOS 30.04.2019 Het aantal presentatoren dat bij de publieke omroep een salaris verdient dat boven de vastgestelde norm ligt, is afgenomen. Volgens de jaarverslagen van de omroepen waren het er vorig jaar elf. In 2017 waren het er zeventien. Het is niet bekendgemaakt om wie het gaat.

Van de elf presentatoren verdienden er volgens de NPO twee fors hoger dan de vastgestelde norm van 189.000 euro bruto per jaar. Zij vallen onder een uitzonderingsregeling. Deze regeling is inmiddels afgeschaft, maar geldt nog wel voor lopende contracten.

Salarisplafond

In 2017 werd bepaald dat het salarisplafond voor presentatoren zou worden verlaagd. De omroepen zouden voortaan de salarissen aanhouden voor topinkomens in de semi-publieke sector, de zogenoemde balkenendenorm.

Hoewel er geen namen bekend zijn gemaakt, is wel duidelijk dat Matthijs van Nieuwkerk bij de grootverdieners van de NPO hoort. Dat bleek toen er onlangs ophef ontstond over het salaris dat hij gaat verdienen voor de presentatie van het programma College Tour.

Bekijk ook;

Salarissen presentatoren NPO omlaag

’31 omroepmedewerkers verdienden vorig jaar meer dan minister’

Salaris Matthijs van Nieuwkerk wekt Haagse woede, Slob is ‘er klaar mee’

Nog 11 NPO-presentatoren verdienen boven norm

Telegraaf 30.04.2019 Bij de publieke omroep kregen afgelopen jaar nog elf presentatoren een hoger salaris dan een minister. Dat staat in de jaarverslagen die dinsdag zijn gepubliceerd, meldt de Nederlandse Publieke Omroep (NPO). In 2017 verdienden nog zeventien presentatoren boven de afgesproken norm.

Van de elf presentatoren zijn er op dit moment nog twee die fors meer verdienen dan het maximum dat in 2017 is afgesproken volgens de zogenoemde Wet Normering Topinkomens (WNT). Zij vielen onder een uitzonderingsregel voor ,,uitzonderlijke talenten” die omroepen eerder boven de norm met verenigingsgeld mochten betalen. In 2017 waren dit er nog vijf . Deze regel is inmiddels ook afgeschaft, maar de contracten zijn nog niet afgelopen.

De WNT-norm (of balkenendenorm) was vorig jaar 189.000 euro. Als de betreffende presentatoren hun contract verlengen, wordt hun salaris volgens de NPO aangepast aan de huidige afspraken.

De NPO maakt niet bekend om welke presentatoren het gaat, maar onlangs werd wel duidelijk dat Matthijs van Nieuwkerk hierbij zit toen ophef ontstond over zijn salaris nu hij binnenkort ook College Tour gaat presenteren.

Op de hoogte blijven van al het nieuws over de sterren? Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief.

Bekijk ook: 

Zeg Matthijs, hoe zit het met jouw loon? 

Bekijk ook: 

VVD: onderzoek naar salaris Matthijs van Nieuwkerk onvoldoende 

Bekijk ook: 

’Arjen Lubach wil geen salarisplafond voor NPO-presentatoren’ 

mei 3, 2019 Posted by | 2e kamer, Balkenende-norm, balkenendenorm, Bonus, politiek, PvdA, Topinkomen, topinkomens, wet normering topinkomens, Wet Normering Topinkomens, wnt | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor PvdA is boos over de aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 5

Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 4

Heb ik een probleem of zo ???

ING keer op keer gewaarschuwd voor volkswoede

Was de forse salarisver­ho­ging voor de top van ING ’afgestemd’ met Den Haag, zoals de hoogste baas van de bank eerder dit jaar beweerde?

AD 13.12.2018

Nee !!!

Althans, zo blijkt dit uit een reconstructie van De Telegraaf op basis van interne documenten van het ministerie van Financiën.

Sterker: drie ministers op rij waarschuwden ING al jarenlang voor de gevolgen van dergelijke topsalarissen.

Als het salaris van Hamers toch wordt verhoogd naar 1,6 miljoen is Financiën verbijsterd. De bank heeft net het ontslag voor 1.700 fte’s aangekondigd. „Dit is in de richting van het publiek moeilijk uitlegbaar”, schrijft een ambtenaar aan de minister. „ING moet in ieder geval gewaarschuwd zijn dat dit wederom een maatschappelijke discussie kan opleveren over beloningen, maar ook over wat de financiële sector nu geleerd heeft van de crisis.”

Bestuursvoorzitter van ING Groep Ralph Hamers © ANP

Niet onder dat van Rabobank’

Pas na veel druk uit Den Haag gaat ING overstag. Het salaris van Hamers moet van Dijsselbloem worden afgeschaald naar het niveau van diens voorganger Hommen. President-commissaris Jeroen van der Veer zegt dat de beloning van de topman ‘niet onder het salaris van Rabobank’ mag uitkomen. Een ambtenaar mailt een collega een maand later dat Hamers salaris door Van der Veer en Dijsselbloem is ‘afgetikt’ op 1,27 miljoen. Dijsselbloem blijkt niet helemaal tevreden en vindt het ‘nog steeds erg hoog’.

Telegraaf 23.01.2019

Als Van der Veer zich dit jaar voor de Kamer moet verantwoorden, noemt hij de beslissing om het salaris van Hamers met 50 procent op te schroeven naar 3 miljoen een ‘inschattingsfout’.  Van de commotie over het salarisvoorstel, vooral de politieke, begrijpt hij niet veel. „Dit was de uitvoering van oud beleid, dat in 2010 in nauw overleg met het Financiën was vastgesteld”, aldus Van der Veer.

AD 08.03.2019

De waarschuwing voor ‘maatschappelijke ophef’ die het ministerie liet uitgaan, staat hem niet voor de geest en doet hij af als ‘niet relevant’. Uit de documenten van Financiën blijkt echter dat hij een gewaarschuwd mens was. Afgestemd met de minister was de kwestie geenszins. Vijf dagen ervoor had hij het voorstel zelf van tafel gehaald en als ‘overduidelijk gevoelige kwestie’ had aangemerkt.

Telegraaf 26.03.2019

Telegraaf 23.10.2018

Ophef in de Tweede kamer

De salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers heeft tot grote ophef geleid in de Tweede Kamer. Minister van Financiën Wopke Hoekstra gaat nu onderzoeken of de bank niet toch de wet overtreedt.

Naar verwachting kan hij weinig beginnen, want de verhoging is volgens de wet en de eindverantwoordelijkheid ligt bij de raad van commissarissen van de bank. Die stemde in met een verhoging van het salaris van de topman met 50 procent tot 3 miljoen euro. De minister gaat zich nu verdiepen in de specifieke samenstelling van het salaris om te kijken of ING de wet niet toch omzeilt.

lees: Kamerbrief ING

GroenLinks diende donderdag een motie in waarin de partij zich uitspreekt tegen de salarisverhoging. Die kon rekenen op bijval van de hele Tweede Kamer, behalve Forum voor Democratie.

Waarom de ophef over de stijging van het salaris van de ING-topman ontzettend overdreven is >

AD 14.03.2018

AD 14.03.2018

AD 14.03.2018

Telegraaf 22.10.2018

Telegraaf 22.10.2018

VK 01.12.2018

Top moet uitleg komen geven

President-commissaris Jeroen van der Veer moet volgende week op een hoorzitting uitleg komen geven over de verhoging. Daarna volgt een debat met minister Hoekstra.

AD 20.02.2019

AD 12.03.2018

Het CDA noemt de salarisverhoging een kamikaze-actie van de ING-top, de PVV noemt het ‘schandelijk’. Zelfs VVD-Kamerlid Roald van der Linde noemt het idee ‘losgezogen van de samenleving’. ‘Als ik ING was, zou ik nog eens heel goed nadenken of dit een goede stap is. Vanwege de mening van de hele samenleving’, zegt hij tegen BNR Nieuwsradio.

Hallo daar !!! …. ook ik heb zo mijn financiele verplichtingen hoor !!!!

Is dit nou echt wel wat ING Topman Ralph Hamers echt zou gaan verdient ????

€3.000.000 per jaar
€250.000 per maand
€8.219,18 per dag
€342,47 per uur
€5,71 per minuut
€0,1 per seconde

AD 12.09.2018

Bestuurders pensioenfondsen

Pensioenbestuurders die tonnen per jaar verdienen, gaan flink inleveren, als het aan de SP ligt. De partij komt vandaag met een voorstel om hun beloning wettelijk te normeren, zodat zij nooit meer kunnen verdienen dan de minister-president.

SP-Kamerlid Bart van Kent stelt dat de salarissen in de pensioenwereld niet uit te leggen zijn. Hij maakte zelf een overzicht van de best betaalde pensioenbestuurders. Absolute grootverdiener blijkt Gerard van Olphen, baas van pensioenuitvoerder APG, die de ambtenarenpensioenen belegt. Hij streek over 2017 een salaris op van 586.107 euro. Nummer twee is de inmiddels vertrokken Else Bos van PGGM, die vorig jaar uitkwam op 452.000 euro.

AD 18.09.2018

Bart van Kent: ,,Terwijl pensioendeelnemers al jaren geen indexatie en soms zelfs een verlaging van hun pensioen hebben gekregen, gaat iemand als Van Olphen met bijna zes ton naar huis. Als je zoveel geld meeneemt uit de inleg van politieagenten en leraren, dan ben je in mijn ogen een graaier.”

Opvallend

Zeker vijftien pensioenbestuurders kwamen vorig jaar uit op een salaris van 239.000 euro of meer, becijferde Van Kent. Zij verdienden daarmee fors meer dan het maximum van 187.000 euro dat bestuurders in de publieke sector mogen ontvangen, beter bekend als de Balkenendenorm. Van Kent noemt het opvallend dat de best betaalde bestuurders vaak werken bij de drie grootste pensioenfondsen en pensioenuitvoerders. ,,Van de 260 fondsen die we hebben, presteren die drie zeker niet het beste”, hoont hij.

AD 01.05.2019

NPO

Afname boven de norm

Het aantal presentatoren dat bij de publieke omroep een salaris verdient dat boven de vastgestelde Balkenendenorm ligt, is afgenomen. Volgens de jaarverslagen van de omroepen waren het er vorig jaar elf. In 2017 waren het er zeventien. Het is niet bekendgemaakt om wie het gaat.

Van de elf presentatoren verdienden er volgens de NPO twee fors hoger dan de vastgestelde norm van 189.000 euro bruto per jaar. Zij vallen onder een uitzonderingsregeling. Deze regeling is inmiddels afgeschaft, maar geldt nog wel voor lopende contracten.

Terugdraaien regel

Het verzoek van mediadirecteur Gert-Jan Hox – het terugdraaien van de regel dat binnen de publieke omroep straks geen enkele presentator méér mag verdienen dan de zogeheten balkenendenorm – wordt niet gehoord door de NPO.

Mediadirecteur Gert-Jan Hox van BNNVara wil namelijk dat er uitzonderingen komen op de salarisregel binnen de publieke omroep. Hij vreest anders Matthijs van Nieuwkerk kwijt te raken aan een commerciële omroep.

De presentator van De Wereld Draait Door verdiende vorig jaar 363.000 euro. Een salaris wat Van Nieuwkerk waard is, stelt Hox in een interview met het AD. ‘Als je ziet wat Matthijs betekent voor de schatkist, wat hij binnenhaalt aan reclamegeld (via de STER). Hij heeft zijn eigen salaris al na twee weken DWDD terugverdiend. Zijn beloning is dus verre van marktconform.’

Binnen de publieke omroep mag straks geen enkele presentator meer verdienen dan de zogeheten balkenendenorm (194.000 euro). ‘Ik zou willen dat een aantal uitzonderingen gehandhaafd wordt’, aldus Hox.

,,Er wordt steeds gesuggereerd dat Matthijs zijn zakken vult met belastinggeld. Dat is gewoon niet waar’’, wil Gert-Jan Hox van BNNVara even kwijt. Het salaris van de DWDD-presentator (vorig jaar 363.000 euro) is volgens hem opgebouwd uit de balkenendenorm (van 194.000 euro) plus geld uit de verenigingskas van de omroep. ,,Dat is mogelijk dankzij de contributie van onze bijna 500.000 leden.’’

Van Nieuwkerks salaris bestaat momenteel uit de balkenendenorm, aangevuld met een bedrag dat de contributieleden van de omroep betalen. Dat was een uitzonderingsregel voor ‘uitzonderlijke talenten’ die publieke omroepen mochten hanteren. De regel is inmiddels afgeschaft, maar geldt voor de DWDD-presentator nog tot na de zomer van 2020 als zijn contract afloopt.

KPN

Zorgsector

Ook zorgbestuurders die volgens de norm te veel verdienen moeten daarop worden aangesproken door het kabinet. Dat heeft de Tweede Kamer dinsdag bepaald. Een motie van GroenLinks, SP en PvdA werd met een meerderheid van stemmen aangenomen. Alleen regeringspartij VVD stemde tegen.

Een op de vijf zorgbestuurders verdient nu meer dan de afgesproken norm, bleek vorig jaar uit onderzoek van RTL Nieuws. In de wet normering topinkomens staat dat zorgbestuurders niet meer dan 187.000 euro mogen verdienen.

Top 50 grootverdieners in de zorg

Er is bij dit overzicht geen rekening gehouden met ontslagvergoedingen. De bedragen zijn afkomstig uit de jaarverslagen over 2016.

Plaats Naam Totale bezoldiging Organisatie
1 J.F.M. Aartsen € 310.706 Universitair Medisch Centrum Groningen
2 O. Suttorp € 309.080 Amphia Ziekenhuis
3 P.L. Batenburg € 308.075 Catharina Ziekenhuis
4 E.J. Kuipers € 304.236 Erasmus MC
5 M.J. Heineman € 297.607 Academisch Medisch Centrum (AMC)
6 R.P.D. Kievit € 290.861 Ikazia Ziekenhuis
7 E.W.C.M. Damen € 290.051 Cordaan
8 B.G.J. de Koning € 289.298 Sint Liduinastichting (Frankelandgroep)
9 F. Miedema € 288.720 Universitair Medisch Centrum Utrecht
10 L.H.L. Winter € 282.984 Slotervaarziekenhuis en MC IJsselmeerziekenhuizen
11 W.F.H. de Boer € 282.984 Slotervaarziekenhuis en MC IJsselmeerziekenhuizen
12 P.A.B.M. Smits € 277.558 RadboudUMC
13 J.V. Muller € 275.030 Arkin
14 C.C. van Beek € 272.672 RadboudUMC
15 A.W.P. van den Borg € 272.070 Gezond.nl B.V.
16 C.J.H. Buren € 271.462 RadboudUMC
17 P.C.J. Hogendoorn € 266.991 Leids Universitair Medisch Centrum
18 A.G.J. van der Zee € 263.733 Universitair Medisch Centrum Groningen
19 P.H. Draaisma € 260.188 IJsselland Ziekenhuis
20 F. Arnoldy € 259.245 NL Healthcare Clinics
21 I.C.D.Y.M. Wolf – de Jonge € 257.798 St. Anna Zorggroep
22 W.J. Kos € 256.610 Interlevensbeschouwelijke Stichting voor Zorg ten behoeve van Mensen met een Handicap ASVZ
23 J.H. Zwaveling € 256.025 Máxima Medisch Centrum
24 P.W.C. van Barneveld € 255.998 Spaarne Gasthuis
25 G.J. Heuver € 255.033 Gelre Ziekenhuizen
26 M.J.A. Tasche € 252.939 ReinierHagaGroep
27 E. Kuik € 250.984 Alliade
28 H.J.J.M. Berden € 250.647 Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
29 M. de Bruine € 249.469 Koninklijke Visio
30 J.J.M. Helgers € 244.000 De Opbouw
31 J.Th.M. van der Schoot € 242.158 Stichting OLVG
32 L.J.C.G.M. van der Veen € 239.393 Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
33 C.B. Leerink € 238.973 Medisch Spectrum Twente
34 C.J. Kruijthof € 238.655 Sint Franciscus Vlietland Groep
35 J.G.M. Buijs € 237.826 Reade
36 R.J.M. de Jong € 237.117 Pluryn Hoenderloo Groep
37 J.M.L. Ensing € 235.308 Bravis Ziekenhuis
38 P.M. Mertens € 235.200 Interlevensbeschouwelijke Stichting voor Zorg ten behoeve van Mensen met een Handicap ASVZ
39 H.P.J. Buiting € 235.064 Jeroen Bosch Ziekenhuis
40 R.E.C.S. Hoogma € 234.842 Siza
41 D.C.S. Herfst € 232.886 ZZG Zorggroep
42 L.A.M. van Halder € 232.722 RadboudUMC
43 M.B.P.M. Visser € 231.275 Jeroen Bosch Ziekenhuis
44 D.W. Voetelink € 230.474 Erasmus MC
45 H. Feenstra € 230.472 Martini Ziekenhuis
46 E.E. Voest € 230.146 Antoni van Leeuwenhoek
47 A.J. Metske € 229.972 Archipel
48 M.A. Polak € 229.965 Kijvelanden
49 M.J. Verdier € 229.539 Groene Hart Ziekenhuis
50 G.J.M. van den Maagdenberg € 229.043 Academisch Medisch Centrum (AMC)

Basissalarissen en bonussen reizen de pan uit bij AEX-bedrijven

Door hogere bonussen stegen de inkomens van de top van de AEX-bedrijven. Nancy McKinstry (Wolters Kluwer) verdiende opnieuw het meest. Daar is niet iedereen blij mee.

De gemiddelde beloning van de topmensen van de AEX-bedrijven is vorig jaar verder gestegen, met een gematigde 1,6 procent tot  5,4 miljoen euro. Nancy McKinstry van informatieconcern Wolters Kluwer is wederom de best ­betaalde bestuursvoorzitter. Zij ontving vorig jaar 14,5 miljoen euro.

Dat blijkt uit onderzoek van de Volkskrant naar 22 van de 25 bedrijven uit de AEX-index die de afgelopen weken hun jaarverslag hebben gepubliceerd. McKinstry zag haar basissalaris (met bijna eenderde, tot 1,3 miljoen euro) en bonus (met ruim de helft, tot 1,8 miljoen euro) stijgen. Maar omdat het aandelenpakket dat ze kreeg met 11,1 miljoen euro minder waard was dan een jaar eerder, verdiende ze alles bij elkaar minder dan het jaar ervoor. In 2016 kreeg de Amerikaanse 15,6 miljoen euro.

Telegraaf 14.11.2018

zie ook: topmanagers onderzoek

© de Volkskrant

De Amerikaanse is al vijftien jaar de baas bij het AEX-bedrijf en verdiende in die tijd ongeveer 100 miljoen euro.

Niettemin vindt de VEB, de belangenbehartiger van de particuliere belegger, het tijd dat de beloning van McKinstry weer aan de aandeelhouders wordt voorgelegd. Dat gebeurde voor het laatst in 2011. De VEB wijst erop dat McKinstry meer verdient dan Ben van Beurden, de topman van Shell (die vorig jaar 8,9 miljoen euro kreeg).

Dit terwijl Shell een veel groter en complexer bedrijf is dan Wolters Kluwer, dat data levert aan onder meer artsen en juristen. McKinstry’s beloning is volgens de VEB 0,2 procent van de omzet van Wolters Kluwer. Bij Van Beurden is dat 0,003 procent.

De Amerikaanse is al vijftien jaar de baas bij het AEX-bedrijf en verdiende in die tijd ongeveer 100 miljoen euro. VEB-directeur Paul Koster vraagt zich af of de eisen die haar langetermijnbeloning bepalen wel zwaar genoeg zijn. ‘Het mag duidelijk zijn dat de omvang en methode van belonen van de top van Wolters Kluwer veel vragen oproepen’, zegt Koster.

Volgens Wolters Kluwer is de ­beloning van de topvrouw vastgesteld op basis van een internationale vergelijking. Omdat McKinstry voor een relatief groot deel in aandelen wordt betaald, kan die beloning extra hoog uitvallen als de beurskoers stijgt, aldus het bedrijf.

De zeven-nullenclub

Naast McKinstry verdienden vorig jaar nog drie AEX-bestuurders meer dan 10 miljoen euro. Paul Polman van ­Unilever zag zijn aandelenwinsten flink groeien en kwam uit op 11,7 miljoen euro, bijna 40 procent meer dan een jaar eerder. Jean-François van Boxmeer van Heineken en Erik Engstrom van de Brits-Nederlandse uitgever RELX kwamen beiden net boven de 10 miljoen uit.

Voor de Zweed was dat in euro’s gemeten eenvijfde minder dan hij een jaar eerder kreeg, maar dat komt doordat hij in ponden wordt betaald. Het pond is vorig jaar  in waarde gedaald ten opzichte van de euro. In ponden bleef zijn beloning ongeveer gelijk.

Salaris Stabiel, Hogere bonussen

De basissalarissen van de AEX-bazen stegen vorig jaar met 1,6 procent tot gemiddeld 1,06 miljoen euro. Dat percentage is vergelijkbaar met wat Nederlandse werknemers er vorig jaar gemiddeld bij kregen. Het hoogste basissalaris was voor Ralph Hamers van ING (1,7 miljoen euro). De aandelenwinsten van de topmensen bleven ongeveer gelijk.

Hun bonussen stegen wel flink, met 13 procent, tot gemiddeld 1,1 miljoen euro. Ben van Beurden van Shell incasseerde de hoogste bonus (3 miljoen euro).

Ophef

Veel groter nog was de ophef over ING, dat de beloning van topman Ralph ­Hamers dit jaar met 50 procent wilde verhogen.

Na alle maatschappelijke kritiek stijgen de topinkomens de laatste jaren gematigder dan voorheen. Maar dat betekent niet dat er geen ophef meer is over de hoge beloningen in de top van multi­nationals. Vorige week bleek dat Ton ­Büchner, die om gezondheidsredenen zelf opstapte bij AkzoNobel, 925 duizend euro vertrekpremie meekreeg. Volgens zijn contract had hij alleen recht op zo’n premie bij ontslag.

Veel groter nog was de ophef over ING, dat de beloning van topman Ralph ­Hamers dit jaar met 50 procent wilde verhogen. Dit omdat hij volgens president-commissaris Jeroen van der Veer ‘eredivisie is, maar Jupiler League wordt betaald’.

Dat plan leidde tot zoveel woede in het land en in politiek Den Haag, dat ING het al na een paar dagen introk. Hamers is daarmee de nummer 17 van de 22 AEX-bedrijven die door de Volkskrant zijn onderzocht.

Hekkensluiter is ABN Amro-topman Kees van Dijkhuizen met ruim een miljoen euro, inclusief drie ton voor zijn pensioen. 

Om ongelukken te voorkomen, wil ­Eumedion, de belangenvereniging van grote beleggers als pensioenfondsen, dat voortaan 75 tot 80 procent van de aandeelhouders moet instemmen met de beloning van de top. Nu volstaat 50 procent plus één. ‘Een ­hogere grens vergroot het draagvlak, vooral bij duurzame en verantwoorde beleggers’, zegt Eumedion-directeur Rients Abma.

Het onderzoek werd uitgevoerd door Robin Dirker.

Veel vraagtekens over hoe de loonkloof door bedrijven mag worden berekend

Bedrijven moeten volgens de ­gedragscode dit jaar voor het eerst melden hoeveel keer meer de baas verdient dan het gemiddelde van de werkvloer. Maar of de ‘loonkloof’ tussen top en werkvloer daarmee ook echt inzichtelijk wordt, is de vraag. De bedrijven mogen zelf ­bepalen wat ze wel en niet mee­tellen om het verschil te berekenen, dus doen er verschillende getallen de ronde.

Volgens de jaarverslagen die de bedrijven uit de AEX-index hebben gepubliceerd, heeft Heineken de grootste loonkloof. Topman Jean-François van Boxmeer verdient volgens de eigen opgave van Heineken 215 keer meer dan ‘zijn’ gemiddelde werknemer.

De Volkskrant kwam vorig jaar op basis van eigen onderzoek uit op 324 keer zoveel. Unilever meldt in het jaarverslag dat Paul Polman ­vorig jaar 134 keer meer verdiende dan het ‘middenkader’.

Maar volgens het Financieele Dagblad, dat een beloningsadviesbureau onderzoek liet doen, is de loonkloof met de werkvloer 292 keer, meer nog dan bij Heineken (277 keer, berekende het FD). Bedrijven moeten de loonkloof melden zodat commis­sarissen rekening kunnen houden met de verhoudingen in het ­bedrijf bij het bepalen van de beloning van de top.

Ook kan de Ondernemingsraad aan de bel trekken als het gat te groot wordt, al is de vraag of de OR dat ook echt durft. De aandeelhouders kunnen voorgestelde loonsverhogingen wegstemmen als het verschil met de werkvloer te groot wordt.

Heineken en Unilever hebben het ­excuus dat ze relatief veel werknemers hebben in Azië en Afrika, waar de lonen een stuk lager liggen. Na beide multinationals volgt Ahold ­Delhaize, waar Dick Boer volgens de eigen ­opgave 114 keer meer krijgt dan de werkvloer.

Supermarkten hebben relatief veel goedkoop personeel. Onderaan staat ABN Amro, waar Kees van Dijkhuizen ‘maar’ tien keer meer verdient dan de werkvloer. Banken hebben juist duurder personeel.

Volgens Eumedion, de belangen­behartiger van grote beleggers als de pensioenfondsen, is het gezien de grote verschillen onvermijdelijk dat er op termijn meer regels komen voor hoe bedrijven de loonkloof moeten berekenen.

Maar voorlopig is het volgens Eumedion belangrijker te kijken hoe de loonkloof zich de komende jaren ontwikkelt. Zo bezien is het vooral essentieel dat bedrijven de berekening op dezelfde manier blijven doen en tussentijds niet van methode gaan wisselen.

Bank Van Lanschot Kempen meet zich met bedrijven die veel groter zijn

Opnieuw is er kritiek op een loonsverhoging voor de top van een bank. Van Lanschot Kempenwil de beloning van de topbestuurders fors verhogen, omdat ze aanzienlijk minder verdienen dan hun collega’s bij vergelijkbare bedrijven. Maar critici wijzen erop dat die bedrijven veel groter zijn dan Van Lanschot en de vergelijking mank gaat.

De voorgenomen loonsverhoging voor de top blijkt uit stukken voor de komende aandeelhoudersvergadering die Van Lanschot Kempen vrijdag heeft gepubliceerd. Volgens de plannen krijgt topman Karl Guha er dit jaar via meer aandelen en een hogere pensioenbijdrage ruim 20 procent bij. Zijn totale beloning komt daarmee uit op ruim 1,5 miljoen euro.

De andere drie bestuurders gaan er een kwart op vooruit, naar ruim een miljoen euro. Het in Den Bosch gevestigde Van Lanschot Kempen (van 1737) specialiseert zich in vermogensbeheer voor welvarende klanten.

Volgens de toelichting is de verhoging nodig omdat de bestuurders ‘aanzienlijk’ onder het gemiddelde verdienen ten opzichte van een groep vergelijkbare bedrijven.

De Bossche bank heeft een balanstotaal van 14,7 miljard euro. Bij ING is dat 846 miljard euro.

Lees alle ontwikkelingen in deze -> blog.

Meer : Een op de vijf topbestuurders in de zorg verdient boven de norm

zie ook: Wet normering topinkomens

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 3

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 2

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 1

zie ook: Topinkomens Haagse publieke instellingen alsnog aanpakken – deel 2

zie ook: Topinkomens Haagse publieke instellingen alsnog aanpakken – deel 1

zie ook:  Gedonder met topbestuurders in de zorg, het onderwijs, woningcorporaties en toezichthouders

zie ook: Gedonder in de top ook bij de woningcorporaties

BNNVara wil meer salaris voor Van Nieuwkerk, is hij goud waard?

NOS 02.05.2019 “Verkeerd betoog op het verkeerde moment”. Of: “Logisch dat ze het proberen”. Een opvallende oproep van BNNVara vandaag: de omroep wil meer salaris voor Matthijs van Nieuwkerk.

Is de presentator van onder meer DWDD inderdaad goud waard?

Eerst het betoog van BNNVara-mediadirecteur Gert-Jan Hox in het AD vanochtend. Vorig jaar ontving Van Nieuwkerk 363.000 euro salaris. Zijn contract loopt nog tot en met de zomer van 2020. Vanaf dat moment zou hij zich moeten houden aan het NPO-beleid: het salaris mag dan niet meer boven de balkenendenorm van 194.000 euro liggen. Hox is bang dat Van Nieuwkerk vertrekt naar de commerciëlen en vindt dat de presentator meer moet kunnen verdienen.

Een belangrijk argument: “Als je ziet wat Matthijs betekent voor de schatkist, wat hij binnenhaalt aan reclamegeld. Hij heeft zijn eigen salaris na twee weken DWDD terugverdiend beloning is dus verre van marktconform.”

Klopt dat?

Verdient Van Nieuwkerk zijn salaris inderdaad binnen twee weken terug? Ster-directeur Frank Volmer laat er een simpele rekensom op los: “Zijn programma heeft gemiddeld 1,5 miljoen kijkers. Een commercial kost dan 3000 euro. Zet er tien voor en tien achter, dan levert dat op een avond 60.000 euro op. En doe je dat dan tien dagen, dan zit je dus op 600.000 euro.”

NPO-presentatoren boven Balkenendenorm

Het aantal presentatoren dat bij de publieke omroep een salaris verdient dat boven de vastgestelde norm ligt, is afgenomen. Volgens de jaarverslagen van de omroepen waren het er vorig jaar elf. In 2017 waren het er zeventien. In dat jaar werd bepaald dat het salarisplafond voor presentatoren zou worden verlaagd.

Is het daarom een logische oproep van BNNVara? Daarover verschillen de meningen (nogal). Oud-mediadirecteur van de KRO Ton Verlind is duidelijk: dit is het verkeerde betoog op het verkeerde moment. “Dat de directeur van BNNVara zich zorgen maakt over een vertrek van Van Nieuwkerk begrijp ik, maar dit pleidooi nu houden, dan snap je niet wat er speelt in de samenleving. Daar spreekt toch een zekere wereldvreemdheid uit.”

Mediajournalist Maarten Hafkamp, die onder meer schrijft voor Adformatie, begrijpt het wel: “Ze willen zo’n icoon niet kwijt. Logisch dat de omroep hem probeert te behouden. Hij is een uitzonderlijk talent. Wat hij doet is topsport, elke avond presteren op hoog niveau. Van mij mag er een uitzondering gemaakt worden.”

Hoe erg is het?

Hoe erg zou het zijn voor BNNVara als Van Nieuwkerk zou vertrekken? Hox zou het dus zeker zonde vinden. Hij prees de DWDD-presentator uitgebreid in het AD: “Een keiharde werker en een fenomenale presentator”. En: “Creatieve oerkracht, ook achter de camera”.

Ondanks deze superlatieven denken Hafkamp en Verlind toch dat de omroep er wel overheen komt. Mocht de presentator gaan dan komt er wel weer iemand anders. “Alsof er geen nieuw talent is, dat is flauwekul. Ik hoop dat hij blijft, want het is een goede presentator. Maar laten we er niet zo dramatisch over doen”, zegt Verlind.

“BNNVara is naar eigen zeggen jong en vooruitstrevend, waarom zou er dan geen nieuw talent kunnen komen?,” vraagt Verlind zich af.

‘Niet ineens nul kijkers’

STER-directeur Volmer laat verdere conclusies voor rekening van Hox. “Maar het is natuurlijk niet zo dat als je Matthijs van Nieuwkerk daar weghaalt, zo’n programma ineens nul kijkers heeft. Matthijs van Nieuwkerk is al jaren een voorspelbare en betrouwbare programmamaker. Alles wat hij maakt heeft veel kijkers. Maar Margriet van der Linden doet het op die plek nu een stuk beter dan vorig jaar, en wie weet hoe goed zij volgend jaar scoort.”

Wat Van Nieuwkerk ervan vindt, is onduidelijk. De veelbesproken presentator reageert niet op het nieuws vandaag. Mocht hij per se niet minder willen verdienen, dan had minister Slob dus slecht nieuws. Hij is het absoluut niet eens met het pleidooi van BNNVara: de balkendenorm blijft dus de grens.

Bekijk ook;

Slob peinst niet over aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

Salaris Matthijs van Nieuwkerk wekt Haagse woede, Slob is ‘er klaar mee’

De Matthijs van Nieuwkerk van Engeland verdient zes keer zoveel

AD 02.05.2019 Wat moeten we vinden van het salaris van Matthijs van Nieuwkerk? In vergelijking met sommige andere bekende personen verdient hij een schijntje, maar de burgemeester van de grootste stad van ons land krijgt minder. Om over een kapper nog maar te zwijgen. Een aantal loonstrookjes op een rij.

Gary Lineker: 2 miljoen euro

Veel dingen die voor Van Nieuwkerk gelden, gaan ook op voor de Britse oud-voetballer Gary Lineker, presentator van BBC’s Match of the Day. Ook Lineker is een charmante, vlotgebekte 58-jarige man die veel geld verdient bij de publieke omroep. De oud-spits staat bij de BBC voor omgerekend 2 miljoen euro per jaar op de begroting, bijna zes keer zoveel dus als zijn Nederlandse evenknie. Ook op het salaris van Lineker is veel kritiek, maar omlaag gaat het voorlopig niet, schreef The Guardian. Volgens de directeur van de BBC zijn de salarissen in de voetbalwereld nu eenmaal hoog en moet de omroep haar ster daarom wel vorstelijk betalen.

Kapper: 27.540 euro

Ongewild is Matthijs van Nieuwkerk opeens weer voer voor de roddelbladen, die sinds jaar en dag te vinden zijn op de leestafel van elke zichzelf respecterende kapperszaak. Maar wat verdient een kapper eigenlijk? In het beste geval 2125 euro, omgerekend jaarlijks ruim 27.500 euro, blijkt uit gegevens van de Nationale Beroepengids. Dat bedrag wordt alleen door ervaren kappers gehaald. Een junior stylist moet het in de meeste gevallen met een derde minder doen.

Kylie Jenner: 150 miljoen euro

Ze is met 21 jaar de jongste miljardair ooit, Kylie Jenner. De halfzus van Kim Kardashian maakt een fortuin met haar cosmeticabedrijf Kylie Cosmetics. Dat ze wereldwijd bekendheid geniet door haar optredens in realityseries als Keeping Up With The Kardashians én miljoenen volgers heeft op sociale media helpt daarbij natuurlijk een handje. Jenner was in 2017 de meest verdienende vrouwelijke celebrity ter wereld, vond Forbes uit. Ze moest twee mannen voorrang geven: bokser Floyd Mayweather (255 miljoen euro) en acteur George Clooney (214 miljoen).

Ben van Beurden: 20,1 miljoen euro

2018 was een prima jaar voor Shell-topman Ben van Beurden. De CEO van de Brits-Nederlandse oliereus mocht liefst 20,1 miljoen euro bijschrijven, meer dan twee keer zoveel als in 2017, toen hij ‘slechts’ 8,9 miljoen euro kreeg. RTLZ rekende uit dat Van Beurden 143 keer zoveel verdiende als de gemiddelde Shell-werknemer. Overigens was er een Nederlands bedrijf dat zijn topman in 2018 meer betaalde. NXP Semiconductors, de voormalige halfgeleidersdivisie van Philips, betaalde de Amerikaanse CEO Rick Clemmer 77(!) miljoen euro.

Femke Halsema: 150.000 euro

De burgemeester van de grootste stad van Nederland verdient, net als bijvoorbeeld haar Rotterdamse collega Ahmed Aboutaleb, bijna 12.000 euro per maand. Met nog wat vakantiegeld erbij zal het jaarloon van Femke Halsema uitkomen rond de 150.000 euro.

Ook wethouders in de grote steden komen maandelijks boven de 10.000 euro uit. Daarmee krijgen ze ruim twee keer zoveel als hun collega’s in de kleinste gemeenten, met een inwoneraantal tot 8000. Tweede Kamerleden ontvangen jaarlijks een ‘schadeloosstelling’ van 120.000 euro. Daarbovenop komen nog allerlei aanvullende vergoedingen.

Max Verstappen: 20 miljoen euro

Helemaal zeker weten doen we het niet, maar het lijkt erop dat Max Verstappen de bestbetaalde sporter van Nederland is. Verschillende internationale media denken dat het inkomen van de Formule 1-coureur, nog zonder zijn sponsordeals, in 2018 boven de 20 miljoen euro uitkwam.

Zijn basissalaris zou al hoger zijn dan 10 miljoen euro, en bonussen per overwinning en WK-punt zouden hem een bijna even groot bedrag hebben opgeleverd. Goede tweede is honkballer Xander Bogaerts. Die krijgt bij de Boston Red Sox 16,7 miljoen euro per jaar. Ajax-voetballer Frenkie de Jong gaat na zijn transfer naar Barcelona 16 miljoen euro verdienen, meldden Spaanse media.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Den Haag zegt ’nee’ tegen meer poen Van Nieuwkerk

Telegraaf 02.05.2019 Het pleidooi van BNNVARA-directeur Gert-Jan Hox voor een hoger salaris voor Matthijs van Nieuwkerk kan in politiek Den Haag rekenen op een dikke vette ’nee’. „Ik denk er niet aan om een uitzondering te maken”, laat minister Arie Slob (Media) weten.

Omroepbons Hox wil juist wel een uitzondering op de door de NPO zelf vastgestelde salarisregels. Dit omdat hij bang is dat Van Nieuwkerk anders overstapt naar de commerciëlen. De presentator verdient nu nog meer dan een ministerssalaris, maar moet vanaf 2020 inleveren.

Minister Slob moet uit grond van de Mediawet zijn goedkeuring geven voor de NPO-salarisregels. Daarbij gaat hij uit van de Wet Normering Topinkomens (WNT), oftewel de Balkenende-norm. Slob: „De WNT geldt voor alle sectoren waar functionarissen vanuit belastinggeld hun salaris betaald krijgen. We willen als kabinet juist af van allerlei uitzonderingen. Ik denk er dan ook niet aan om een uitzondering te maken voor Matthijs van Nieuwkerk. Daarover ben ik ook steeds glashelder geweest.”

Andere planeet

„Hilversum blijkt echt een andere planeet”, zegt VVD-Kamerlid Thierry Aartsen. „Het gaat hier om belastinggeld. Als je meer wil verdienen dan de minister-president, dan ga je naar de commerciëlen toe. Ze zijn in Hilversum vergeten dat het bij de publieke omroep gaat om het maken van mooie programma’s, niet om de beste presentatoren.”

Ook wat het CDA betreft komt er geen uitzondering op de Balkenende-norm voor Van Nieuwkerk. „Mocht hij komend jaar alsnog naar de commerciëlen gaan, dan biedt dat ruimte voor nieuwe programma’s. Het lijkt mij een goede strategie daarover alvast na te denken”, geeft Kamerlid Harry van der Molen fijntjes als tip mee.

’Helemaal de weg kwijt’

Coalitiegenoot Joost Sneller (D66) proestte haast zijn koffie uit toen hij de redenering van de omroepbons in het AD las. Volgens hem is de omroep helemaal de weg kwijt. „V.A.R.A. was oorspronkelijk een acroniem voor ’Vereeniging van Arbeiders Radio Amateurs’”, zegt hij hoofdschuddend.

Op diezelfde lijn zit PVV’er Martin Bosma. „De VARA (Vereniging Arbeiders Radio-Amateurs) viert 1 mei, de Dag van de Arbeid, door te pleiten voor het megasalaris van een van haar werknemers. Socialisme”, twittert hij.

De coalitiepartijen broeden juist op het korten van de publieke omroep nu de populariteit van lineaire televisie tanende is en de reclame-inkomsten teruglopen. Minister Slob (Media) werkt momenteel aan het moderniseren van het omroepbestel. Zijn plan wordt deze maand nog verwacht.

Slob peinst niet over aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk

NOS 02.05.2019 Minister Slob ziet niets in het pleidooi van BNNVARA om uitzonderingen te maken op de salarisregels. Mediadirecteur Hox zegt in het AD dat sommige NPO-presentatoren meer moeten kunnen verdienen dan de balkenendenorm. Maar Slob is het daar absoluut niet mee eens.

Hij wijst erop dat functionarissen bij de publieke omroep hun salaris vanuit belastinggeld betaald krijgen. “We willen als kabinet juist af van allerlei uitzonderingen. Ik denk er dan ook niet aan om een uitzondering te maken voor Matthijs van Nieuwkerk. Daarover ben ik ook steeds glashelder geweest.”

Commerciële zender

Omroep BNNVARA vreest dat Van Nieuwkerk naar een commerciële zender vertrekt vanwege de salarisregels. Volgens directeur Hox is het salaris van Van Nieuwkerk de afgelopen jaren al gedaald van ruim een half miljoen naar 363.000 euro. In 2020 loopt zijn contract af en de NPO-regels schrijven voor dat alle presentatoren bij een nieuw contract terug moeten naar het ministerssalaris van ruim 190.000 euro.

De kans bestaat dat de presentator van De Wereld Draait Door dan vertrekt, zegt Hox. “Dat is een grote zorg. Aan dit soort mensen, ook aan Eva Jinek bijvoorbeeld, wordt dagelijks getrokken door commerciële partijen. Daar kunnen ze zo 2 à 3 keer meer verdienen.”

De Nederlandse Publieke Omroep (NPO) is het met de omroep eens dat Van Nieuwkerk van grote waarde is, maar zegt in een reactie dat er geen ruimte is om het beleid te veranderen. Een woordvoerder wijst op het publieke debat in de maatschappij en politiek. “Als de politiek die ruimte wel ziet, gaan we hierover natuurlijk graag dat gesprek aan.”

Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen, aldus BNNVARA-mediadirecteur Hox over Matthijs van Nieuwkerk.

BNNVARA wil dat de salarisregels deels worden teruggedraaid, waardoor er enkele uitzonderingen mogelijk blijven. Volgens directeur Hox wordt de waarde van Van Nieuwkerk voor de NPO vaak onderschat. “Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap en is van zeer grote waarde voor de hele culturele sector. Dat dit onvoldoende wordt gesignaleerd, zit me dwars.”

De omroepdirecteur zegt in het AD dat Van Nieuwkerk zijn eigen salaris na twee weken al met reclamegeld heeft terugverdiend. “Zijn beloning is dus verre van marktconform.” Ook benadrukt hij dat een groot deel van het salaris is betaald met geld uit de kas van de omroep. Hij zegt dat het bedrag tot de balkenendenorm uit belastinggeld afkomstig is en dat de omroep de rest aanvult.

College Tour

Boven op zijn BNNVARA-salaris verdient Van Nieuwkerk ook aan zijn werkzaamheden voor het nieuwe College Tour van NTR. Dat leidde eerder dit jaar tot kritiek, onder meer van minister Slob voor Media en de Tweede Kamer. De NPO concludeerde na een onderzoek dat de honorering binnen de regels valt. Hox noemt de extra inkomsten verdedigbaar

Ook vanuit de Tweede Kamer klinkt kritiek op het voorstel van de omroep. “Om de reclame-inkomsten op peil te houden moet Van Nieuwkerk tonnen meer verdienen, kort samengevat. Als we die logica volgen is de publieke omroep geen publieke omroep meer. Beter: wees creatief als je het niet kunt kopen”, zegt CDA-Kamerlid Van der Molen.

“Ze zijn in Hilversum vergeten dat het bij de publieke omroep gaat om het maken van mooie programma’s, niet om de beste presentatoren”, vindt VVD-Kamerlid Aartsen.

Bekijk ook;

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

Matthijs van Nieuwkerk gaat College Tour presenteren

Matthijs van Nieuwkerk. Beeld ANP Kippa

Mediadirecteur BNNVara: salarisplafond moet omhoog voor Matthijs van Nieuwkerk

VK 02.05.2019 Mediadirecteur Gert-Jan Hox van BNNVara wil dat er uitzonderingen komen op de salarisregel binnen de publieke omroep. Hij vreest anders Matthijs van Nieuwkerk kwijt te raken aan een commerciële omroep.

De presentator van De Wereld Draait Door verdiende vorig jaar 363.000 euro. Een salaris wat Van Nieuwkerk waard is, stelt Hox in een interview met het AD. ‘Als je ziet wat Matthijs betekent voor de schatkist, wat hij binnenhaalt aan reclamegeld (via de STER). Hij heeft zijn eigen salaris al na twee weken DWDD terugverdiend. Zijn beloning is dus verre van marktconform.’

Binnen de publieke omroep mag straks geen enkele presentator meer verdienen dan de zogeheten balkenendenorm (194.000 euro). ‘Ik zou willen dat een aantal uitzonderingen gehandhaafd wordt’, aldus Hox. Presentatoren bij commerciële omroepen kunnen een stuk meer verdienen. ‘De kans bestaat dat we Matthijs kwijtraken. Dat is een grote zorg.’

Balkenendenorm

Het stoort Hox dat het salaris telkens weer ter sprake komt, terwijl Van Nieuwkerk ‘een harde werker en een fenomenale presentator’ is. Ook Van Nieuwkerk ergert zich daaraan, stelt de mediadirecteur. ‘Hij kiest voor de koers om daar telkens niet op te reageren en dat siert hem, maar hij voelt het wel. Het zit hem dwars.’

Van Nieuwkerks salaris bestaat momenteel uit de balkenendenorm, aangevuld met een bedrag dat de contributieleden van de omroep betalen. Dat was een uitzonderingsregel voor ‘uitzonderlijke talenten’ die publieke omroepen mochten hanteren. De regel is inmiddels afgeschaft, maar geldt voor de DWDD-presentator nog tot na de zomer van 2020 als zijn contract afloopt. Van Nieuwkerk is de best betaalde presentator van de publieke omroep.

De Wereld Draait Door wordt sinds 2005 uitgezonden. In 2017 werd bekendgemaakt dat seizoenen korter zouden gaan duren, om Van Nieuwkerk meer tijd en ruimte te geven voor andere projecten.

Opinie: Er heerst terugkerende verontwaardiging over de ‘grote graaiers’ bij de publieke omroep. Maar wat is er eigenlijk mis met veel geld voor grote prestaties?

Meer over; Matthijs van Nieuwkerk kunst, cultuur en entertainment human interest massamedia Gert-Jan Hox televisie Redactie

NPO ziet geen ruimte om riante salaris Van Nieuwkerk in stand te houden

AD 02.05.2019 Het verzoek van mediadirecteur Gert-Jan Hox – het terugdraaien van de regel dat binnen de publieke omroep straks geen enkele presentator méér mag verdienen dan de zogeheten balkenendenorm – wordt niet gehoord door de NPO. ‘Toch zagen én zien wij gezien de maatschappelijke en politieke discussie geen ruimte om de uitzonderingsregel in stand te houden’, laat de overkoepelende organisatie van de publieke omroepen vandaag in een reactie weten.

Volgens Gert-Jan Hox wordt  de waarde van Van Nieuwkerk voor de publieke omroep nog vaak onderschat. ,,Hij brengt enorme STER-inkomsten binnen voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap en is van zeer grote waarde voor de complete culturele sector. Dat dit onvoldoende wordt gesignaleerd, zit me dwars”, beargumenteerde hij in een interview dat vandaag te lezen is op deze site.

Matthijs van Nieuwkerk. © Bob Bronshoff/VARA

De NPO stelt nu dat ze wel degelijk weten dat Matthijs van Nieuwkerk van zeer grote waarde is voor de gehele publieke omroep ,,Wij doen dan ook ons uiterste best om uitzonderlijke toppresentatoren zoals Matthijs te behouden. Uitgangspunt is uiteraard dat er zorgvuldig met publiek geld wordt omgegaan”, laten ze in een verklaring weten.

,,Toch zagen én zien wij gezien de maatschappelijke en politieke discussie geen ruimte om de uitzonderingsregel waarbij sommige presentatoren boven de norm mochten verdienen, in stand te houden. Daarom hebben we als NPO in 2017 een versobering van het beloningsbeleid ingezet. Als de politiek die ruimte wel ziet, gaan we hierover natuurlijk graag het gesprek aan.”

Hox pleitte voor het terugdraaien van die regelgeving. De mediadirecteur van BNNVara spreekt zijn zorgen uit over het mogelijke verlies van succesvolle presentatoren bij de omroep. ,,De kans bestaat dat we Matthijs kwijtraken. Dat is een grote zorg. Aan dit soort mensen, ook aan Eva Jinek bijvoorbeeld, wordt dagelijks getrokken door commerciële partijen. Daar kunnen ze zo 2 à 3 keer meer verdienen.’’

Lees ook;

‘Matthijs verdient salaris binnen twee weken terug’

Lees meer

Mediadirecteur BNNVara wil uitzondering op salarisregels: ‘Grote zorg dat Matthijs vertrekt’

Lees meer

Matthijs van Nieuwkerk is een van de grootverdieners bij de NPO ANP

Elf NPO-presentatoren verdienen boven balkenendenorm

NOS 30.04.2019 Het aantal presentatoren dat bij de publieke omroep een salaris verdient dat boven de vastgestelde norm ligt, is afgenomen. Volgens de jaarverslagen van de omroepen waren het er vorig jaar elf. In 2017 waren het er zeventien. Het is niet bekendgemaakt om wie het gaat.

Van de elf presentatoren verdienden er volgens de NPO twee fors hoger dan de vastgestelde norm van 189.000 euro bruto per jaar. Zij vallen onder een uitzonderingsregeling. Deze regeling is inmiddels afgeschaft, maar geldt nog wel voor lopende contracten.

Salarisplafond

In 2017 werd bepaald dat het salarisplafond voor presentatoren zou worden verlaagd. De omroepen zouden voortaan de salarissen aanhouden voor topinkomens in de semi-publieke sector, de zogenoemde balkenendenorm.

Hoewel er geen namen bekend zijn gemaakt, is wel duidelijk dat Matthijs van Nieuwkerk bij de grootverdieners van de NPO hoort. Dat bleek toen er onlangs ophef ontstond over het salaris dat hij gaat verdienen voor de presentatie van het programma College Tour.

Bekijk ook;

Salarissen presentatoren NPO omlaag

’31 omroepmedewerkers verdienden vorig jaar meer dan minister’

Salaris Matthijs van Nieuwkerk wekt Haagse woede, Slob is ‘er klaar mee’

Nog 11 NPO-presentatoren verdienen boven norm

Telegraaf 30.04.2019 Bij de publieke omroep kregen afgelopen jaar nog elf presentatoren een hoger salaris dan een minister. Dat staat in de jaarverslagen die dinsdag zijn gepubliceerd, meldt de Nederlandse Publieke Omroep (NPO). In 2017 verdienden nog zeventien presentatoren boven de afgesproken norm.

Van de elf presentatoren zijn er op dit moment nog twee die fors meer verdienen dan het maximum dat in 2017 is afgesproken volgens de zogenoemde Wet Normering Topinkomens (WNT). Zij vielen onder een uitzonderingsregel voor ,,uitzonderlijke talenten” die omroepen eerder boven de norm met verenigingsgeld mochten betalen. In 2017 waren dit er nog vijf . Deze regel is inmiddels ook afgeschaft, maar de contracten zijn nog niet afgelopen.

De WNT-norm (of balkenendenorm) was vorig jaar 189.000 euro. Als de betreffende presentatoren hun contract verlengen, wordt hun salaris volgens de NPO aangepast aan de huidige afspraken.

De NPO maakt niet bekend om welke presentatoren het gaat, maar onlangs werd wel duidelijk dat Matthijs van Nieuwkerk hierbij zit toen ophef ontstond over zijn salaris nu hij binnenkort ook College Tour gaat presenteren.

Op de hoogte blijven van al het nieuws over de sterren? Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief.

Bekijk ook: 

Zeg Matthijs, hoe zit het met jouw loon? 

Bekijk ook: 

VVD: onderzoek naar salaris Matthijs van Nieuwkerk onvoldoende 

Bekijk ook: 

’Arjen Lubach wil geen salarisplafond voor NPO-presentatoren’ 

Coalitie en kabinet willen bankierssalaris niet aan banden leggen

NU 24.04.2019 Het kabinet en coalitiepartijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie zien niets in een voorstel om salarissen van bankiers te kunnen indammen. Een initiatief vanuit de oppositie kon op weinig steun rekenen, bleek woensdag tijdens de wetsbehandeling in de Tweede Kamer.

Initiatiefnemer Bart Snels van GroenLinks vindt dat de minister van Financiën voorgestelde salarisverhogingen van topbankiers voortaan moet goedkeuren.

Daarbij moet de bonuswet worden aangescherpt zodat die niet meer kan worden omzeild. Het voorstel werd mede ingediend door bijna de volledige oppositie: PVV, SP, PvdA, Partij voor de Dieren, 50PLUS en DENK.

Minister van Financiën Wopke Hoekstra, die optrad als adviseur, ziet echter niets in deze aanpak. Hij wil niet op de stoel van de raad van commissarissen van banken zitten, die nu over de beloningsvoorwaarden van bestuurders gaan. “Je krijgt het levensgrote gevaar van politieke willekeur”, waarschuwde Hoekstra. Bovendien zou zo’n stap volgens de bewindsman niet stroken met het eigendomsrecht.

Dat was ook het grootste bezwaar van de VVD en het CDA. “Wij gaan als politiek niet over de beloning van bankiers”, zei de parlementariër. “Ik vind dat onaanvaardbaar”, zei VVD-Kamerlid Roald van der Linde.

Bonuswet dient als ‘zwaard van Damocles’

Voor initiatiefnemer Snels moet de wet dienen als een “zwaard van Damocles”. Zodra de commissarissen weten dat hun voorstel voor salarisverhoging nog door de minister moet worden goedgekeurd, zullen ze wel twee keer nadenken om “excessieve beloningen” voor te stellen, denkt het GroenLinks-Kamerlid.

Op de vraag vanuit de VVD hoe hoog een bankierssalaris maximaal mag zijn, kon Snels geen antwoord geven.

Initiatief volgde na ophef over ING-salaris

Het initiatief om paal en perk te stellen aan bankiersbeloningen ontstond vorig jaar nadat de raad van commissarissen het salaris van ING-topman Ralph Hamers bijna wilde verdubbelen naar 3 miljoen euro. In het voorstel werd het bonusplafond van maximaal 20 procent van het vaste loon omzeild.

Na veel maatschappelijke en politieke ophef werd het voorstel door ING weer ingetrokken. Ook Hoekstra was destijds zeer kritisch op het voorstel. “ING is geen koekjesfabriek maar een financiële instelling. Dit ondermijnt het vertrouwen in de banken in zijn geheel en ING in het bijzonder.”

Voor SP gaat het voorstel niet ver genoeg

Voor SP’er Mahir Alkaya gaat het voorstel juist niet ver genoeg. Hij wil dat de wet voor alle banken gaat gelden en niet alleen voor de vijf belangrijkste banken in Nederland (ING, Rabobank, ABN AMRO, BNG Bank en de Volksbank), zoals nu wordt voorgesteld.

Alkaya hekelde de houding van enkele coalitiepartijen die wel kritisch waren op ING toen het salarisvoorstel werd bekendgemaakt, maar niet instemden met een voorstel om hier wettelijk iets aan te doen.

Volgens CDA-Kamerlid Erik Ronnes neemt de financiële sector zelf maatregelen, al dan niet onder druk van de politiek. Zo kondigde verzekeraar ASR deze maand aan geen bonussen voor het bestuur meer uit te keren. En ING werd deze week door de eigen aandeelhouders op de vingers getikt door geen steun, in jargon decharge, te geven voor het boekjaar 2018.

Hoekstra kwam eind vorig jaar met eigen plannen

Hoekstra kondigde in december eigen plannen aan voor strengere beloningsregels voor bankiers.

Zo mogen aandelen die onderdeel zijn van de vaste beloning pas na vijf jaar worden verkocht en moet het mogelijk zijn een deel van het salaris van een bankbestuurder terug te vorderen als een bank staatssteun nodig heeft, de zogeheten claw-backregeling.

Die plannen moeten nog worden behandeld in de Tweede Kamer.

Lees meer over: ING  Politiek  bonus  Wopke Hoekstra

Topman Van Dijkhuizen van ABN AMRO arriveert bij het Catshuis ANP

Bankiers op de fiets en lopend naar Catshuis om vertrouwen te herstellen

NOS 01.04.2019 Toen topmensen uit het bedrijfsleven vorig jaar naar het Catshuis kwamen, deden ze dat in een geblindeerd busje en zonder de pers te woord te staan. Die fout wilde de bankiers vanavond niet maken. Ze deden hun best om transparantie en integriteit uit te stralen. Enkele van hen arriveerden zelfs op de fiets of te voet bij het Catshuis.

NVB-voorzitter Chris Buijink (m) met twee directieleden ANP

Minister Hoekstra ANP

Daar stond een diner met premier Rutte en minister Hoekstra van Financiën op het programma. Centraal thema: hoe herstellen we het vertrouwen in de financiële sector? Topman Ralph Hamers van ING, de bank waar verschillende witwasschandalen spelen, kwam bij aankomst uit zijn dienstauto om journalisten te woord te staan.

“Er zijn al veel zaken verbeterd in de financiële sector, met de bankierseed en de bankencode. Maar het kan altijd nog beter.” Hamers zei zich niet direct aangesproken te voelen door de kritiek, al kwam er vorig jaar een storm van verontwaardiging los toen de Raad van Commissarissen zijn salaris met 50 procent wilde verhogen.

Maar dat er gewerkt moet worden aan een beter imago voor de sector is ook voor hem een feit. “Vertrouwen is waar een bank op teert”, zei Hamers. Kees van Dijkhuizen, CEO van ABN AMRO, stapte bij het hek even van zijn fiets. “Er is nog wel wat te winnen, maar daar wordt hard aan gewerkt.”

Sector moet hard aan de slag

Minister Hoekstra wandelde het park met de ambtswoning van de premier binnen. “Het is van het grootste belang dat de banken stabiliteit en integriteit uitstralen. Daar moet de sector hard mee aan de slag. Elke vier weken discussies over bonussen en witwasschandalen helpt daar niet bij.”

Hij benadrukte dat de recente berichten over witwaspraktijken van ING in Italië niet de aanleiding waren voor het gesprek. Volgens Hoekstra stond deze afspraak al langer gepland.

Dat bevestigde voorzitter Chris Buijink van de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB), die lopend naar het diner kwam. Volgens hem staat het herstel van vertrouwen voortdurend hoog op de agenda.

“Wij staan zelf aan de lat om dat vertrouwen te herstellen. Die verantwoordelijkheid voelen wij voluit.”

Video afspelen

Bankiers praten met kabinet op Catshuis

Gegevensuitwisseling

Na afloop kwam Buijink samen met minister Hoekstra naar buiten. Het was volgens hen een goed, constructief en open gesprek. Beiden benadrukten het belang van gegevensuitwisseling bij het bestrijden van witwassen.

“Iemand die er bij ene bank wordt uitgegooid kan naar de overkant van de straat lopen en een rekening bij een andere bank openen. En dan begint het hele spel weer opnieuw”, zei Hoekstra. Daarom zou het goed zijn als banken op de een of andere manier onderling gegevens kunnen uitwisselen.

“Dat mogen we nu niet”, zei Buijink. Hij is blij dat het kabinet voor de zomer met een voorstel wil komen, waardoor het delen van gegevens over klanten toch mogelijk wordt, met inachtneming van de privacyregels.

Bekijk ook;

Topbankiers naar Catshuis voor gesprek over vertrouwen financiële sector

ING komt ook in Italië tekort bij tegengaan witwassen

Nederlandse banken onderdeel van witwascarrousel met Russisch kapitaal

Rutte spreekt banken over witwassen en belonen

Telegraaf 01.04.2019 Premier Mark Rutte zit maandagavond in het Catshuis aan tafel met de belangrijkste bankiers van Nederland. Tijdens het diner in de ambtswoning van de minister-president worden onder meer de bestrijding van witwassen en de salarissen voor de topmannen van de grote banken besproken.

De banken, die met de financiële crisis al veel vertrouwen verspeelden, hebben ook de laatste tijd weer een slechte pers. ING moest vorig jaar met honderden miljoenen euro’s vervolging afkopen omdat de grootste bank van Nederland witwassers nauwelijks een strobreed in de weg legde. En topman Ralph Hamers wekt geregeld wrevel met pleidooien om bankiers hoger te belonen.

Rutte zegt dat het „sobere, maar voedzame” diner met de bankiers al langer op de agenda stond en niet is ingegeven door de actualiteit. Hij benadrukt dat er ook dingen goed gaan in het bankwezen. Zo hebben banken stevigere reserves dan voorheen en zijn ze toeschietelijker naar bedrijven die geld willen lenen om te investeren.

Bekijk meer van; witwassentopmannenmark ruttebanken

Jeroen van der Veer, voorzitter van de raad van commissarissen van Philips en ING Groep, kwam vorig jaar ook op bezoek bij Rutte ANP

Topbankiers naar Catshuis voor gesprek over vertrouwen financiële sector 

NOS 01.04.2019 De top van de Nederlandse bankensector heeft vanavond een gesprek met premier Rutte en minister Hoekstra van Financiën in het Catshuis. Op de agenda staat het herstel van vertrouwen in de financiële sector, zo bevestigen Haagse bronnen berichtgeving van RTL Nieuws.

Het witwasschandaal bij ING zorgde in september vorig jaar voor irritatie in de politiek. De grootste bank van Nederland trof met het Openbaar Ministerie een schikking van 775 miljoen euro omdat de bank nalatig was geweest bij het voorkomen van witwaspraktijken.

Ongenoegen

Minister Hoekstra eiste opheldering en sprak van een buitengewoon ernstige zaak. “Dit raakt opnieuw het vertrouwen in de financiële sector”, zei hij. De minister had eerder dat jaar al zijn ongenoegen uitgesproken over de salarisverhoging van 50 procent van ING-topman Hamers.

Vanavond komen behalve Hamers ook zijn collega’s van de Rabobank, Triodos Bank, ABN Amro en de Nederlandse Vereniging van Banken op het diner.

Premier Rutte zegt dat het gesprek al maanden geleden gepland was en ook “niet zo spannend” zal zijn.

Hij vertelt in onderstaand filmpje ook iets over de stijl van het geplande diner:

Video afspelen

Rutte: niet zo’n spannend gesprek bij sober, maar voedzaam diner

Er is vaker overleg op het Catshuis met leden van het kabinet en de top van het bedrijfsleven. Een bezoek van zo’n 16 president-commissarissen van grote bedrijven zorgde vorig jaar voor ophef vanwege het besloten karakter van de bijeenkomst. De topmannen kwamen in een geblindeerd busje aanrijden en na afloop was er geen persgesprek georganiseerd over het doel van het gesprek: “meer verbinding zoeken met de maatschappij”.

De banken zeggen dat er gesproken wordt over diverse onderwerpen, zoals het klimaat, de stand van de economie, de huizensector en de witwaspraktijken. Na afloop is er geen officieel persmoment gepland.

Bekijk ook;

Kritiek op ING-top, minister wil uitleg van bank na miljoenenschikking

Catshuis: ‘Meer toenadering bedrijven en maatschappij’

ING schikt voor honderden miljoenen wegens faciliteren witwassen

Rutte spreekt banken over witwassen en belonen

AD 01.04.2019 Premier Mark Rutte zit vanavond in het Catshuis aan tafel met de belangrijkste bankiers van Nederland. Tijdens het diner in de ambtswoning van de minister-president worden onder meer de bestrijding van witwassen en de salarissen voor de topmannen van de grote banken besproken.

De banken, die met de financiële crisis al veel vertrouwen verspeelden, hebben ook de laatste tijd weer een slechte pers. ING moest vorig jaar met honderden miljoenen euro’s vervolging afkopen omdat de grootste bank van Nederland witwassers nauwelijks een strobreed in de weg legde. En topman Ralph Hamers wekt geregeld wrevel met pleidooien om bankiers hoger te belonen.

Rutte zegt dat het ‘sobere, maar voedzame’ diner met de bankiers al langer op de agenda stond en niet is ingegeven door de actualiteit. Hij benadrukt dat er ook dingen goed gaan in het bankwezen. Zo hebben banken stevigere reserves dan voorheen en zijn ze toeschietelijker naar bedrijven die geld willen lenen om te investeren.

Hans Wijers gaat opnieuw diep door het stof voor “serieuze fouten” bij ING – Topbestuurders hebben in 2018 geen bonus gehad

MSM 07.03.2019 President-commissaris Hans Wijers heeft in het jaarverslag van ING andermaal spijt betuigd over de ophef die ontstond rond de loonsverhoging van topman Ralph Hamers. Ook de megaschikking in een grote witwaszaak noemt hij betreurenswaardig. Verder meldt het jaarverslag dat de topbestuurders van de bank geen bonus hebben gehad.

Hamers kreeg begin 2018 een salarisverhoging van 50 procent ondanks dat toen al een halfjaar duidelijk was dat een megaboete voor de bank in de lucht hing. Onder meer toenmalig president-commissaris Jeroen van der Veer werd in de zomer van 2017 door het OM en de FIOD gewezen op de dreigende megaboete. De bank negeerde die signalen. Afgelopen september kreeg ING een boete van 775 miljoen euro.

Wijers stelt dat de raad van commissarissen ,,serieuze fouten” heeft gemaakt rond het voorstel voor meer loonsverhoging van Hamers. Onder meer vanuit de politiek en vanuit de samenleving kwam er kritiek op dat voorstel, dat daarna werd ingetrokken. Volgens Wijers had de toezichtsraad meer met belanghebbenden in gesprek moeten gaan.

Ook over de schikking is Wijers berouwvol. ,,Dit is iets dat ons zeer spijt en dat we heel serieus nemen.” Volgens de president-commissaris zijn zowel het bestuur als de commissarissen toegewijd bezig om de cultuur bij de bank rond risico te veranderen. Topman Hamers zegt ,,volledige verantwoordelijkheid” te nemen voor de schikking.

De top van ING kreeg geen bonussen bovenop zijn basissalaris. Dat hadden ze ook beloofd na de schikking. Het basisloon van Hamers ging wel met tienduizenden euro’s omhoog naar 1,75 miljoen euro. Het idee was eerst om het loon van Hamers naar 3 miljoen euro op te hogen. Dat gebeurde dus niet.

Financieel directeur Koos Timmermans, die werd geslachtofferd vanwege de witwaskwestie, was vorig jaar goed voor ruim 1,2 miljoen euro basisloon. Een jaar eerder was dat nog 781.000 euro. Timmermans vertrok formeel begin februari.

Risicodirecteur Steven van Rijswijk kende eenzelfde loonstijging als Timmermans. Er waren buiten het bestuur zeven werknemers bij de bank met een totale beloning van meer dan 1 miljoen euro. De variabele bonuspot voor al het personeel ging met een kwart omlaag van 403 miljoen naar 303 miljoen euro.

Weer mea culpa president-commissaris ING

AD 07.03.2019 President-commissaris Hans Wijers heeft in het jaarverslag van ING Bank andermaal de hand in eigen boezem gestoken over de ophef rond de loonsverhoging van topman Ralph Hamers. Ook de megaschikking in een grote witwaszaak noemt hij spijtig. Het jaarverslag meldt verder dat de topbestuurders van de bank geen bonus hebben gehad.

Wijers stelt dat de raad van commissarissen ,,serieuze fouten” heeft gemaakt rond het voorstel voor meer loonsverhoging van Hamers. Die veroorzaakte in maart vorig jaar grote sociale onrust. Onder meer vanuit de politiek kwam er kritiek op dat voorstel, dat daarna werd ingetrokken. Volgens Wijers had de toezichtsraad meer met belanghebbenden in gesprek moeten gaan.

Ook over de schikking is Wijers berouwvol. ,,Dit is iets dat ons zeer spijt en dat we heel serieus nemen.” Volgens de president-commissaris zijn zowel het bestuur als de commissarissen toegewijd bezig om de cultuur bij de bank rond risico te veranderen. Topman Hamers zegt ,,volledige verantwoordelijkheid” te nemen voor de schikking.

Bonussen

De top van ING kreeg geen bonussen bovenop zijn basissalaris. Dat hadden ze ook beloofd na de schikking. Het basisloon van Hamers ging wel met tienduizenden euro’s omhoog naar 1,75 miljoen euro. Het voorstel om zijn loon te verhogen naar 3 miljoen euro, viel zowel maatschappelijk als politiek niet in goede aarde. De salarisverhoging werd na vijf tumultueuze dagen teruggedraaid.

Financieel directeur Koos Timmermans, die werd geslachtofferd vanwege de witwaskwestie, was vorig jaar goed voor ruim 1,2 miljoen euro basisloon. Een jaar eerder was dat nog 781.000 euro. Timmermans vertrok formeel begin februari. Risicodirecteur Steven van Rijswijk kende eenzelfde loonstijging als Timmermans.

Er waren buiten het bestuur zeven werknemers bij de bank met een totale beloning van meer dan 1 miljoen euro. De variabele bonuspot voor al het personeel ging met een kwart omlaag van 403 miljoen naar 303 miljoen euro.

Verantwoordelijke witwasschandaal ING krijgt 600.000 euro mee

RTL 07.03.2019 Koos Timmermans, de financieel directeur van ING die vanwege zijn rol in het witwasschandaal van de bank moest aftreden, hoeft voorlopig niet op een houtje te bijten. Hij krijgt een ontslagvergoeding mee van ruim 600.000 euro.

Dat blijkt uit het vandaag gepubliceerde jaarverslag van de bank. ING werd in 2018 geplaagd door een maatschappelijke rel rond het salaris van topman Ralph Hamers en door een groot witwasschandaal.

Niet ontslagen, wel ontslagpremie

De bank schikte voor 775 miljoen euro met het OM, nadat het jarenlang te weinig had gedaan om witwassen te voorkomen. Financieel directeur Koos Timmermans, die in de jaren dat ING de zaken niet op orde had de baas was van ING Nederland, werd daarvoor uiteindelijk bestuurlijk verantwoordelijk gehouden. Hij legde vorige maand zijn functie als cfo neer.

Opmerkelijk is dat, hoewel hij op papier niet is ontslagen maar zelf is opgestapt, Timmermans toch een forse ontslagvergoeding meekrijgt van 601.800 euro. Voor Timmermans was dat een half jaarsalaris.

Niet zomaar iemand

Volgens de bank had hij eigenlijk recht op een heel jaarsalaris, maar vond de raad van commissarissen een half jaarsalaris meer op zijn plaats.

Toch is het de vraag waarom iemand die formeel niet is ontslagen maar is opgestapt, toch een ontslagvergoeding meekrijgt. “We hebben het wel over iemand die meer dan 20 jaar in dienst is geweest bij ING”, zegt een woordvoerder daarover. Verder geeft hij aan dat het een besluit is van de raad van commissarissen.

1,5 miljoen euro

Los van zijn ontslagvergoeding, kon Timmermans in 2018 bij elkaar bijna 1,5 miljoen euro bijschrijven. De gevallen cfo verdiende een basissalaris van ruim 1,2 miljoen euro. Daar bovenop kreeg hij 408.000 euro aan overige vergoedingen, 26.000 euro voor de reguliere pensioenpot en Timmermans kreeg voor bijna 226.000 euro aan aandelen.

Die aandelenbeloningen heeft hij in eerdere jaren opgebouwd en een deel daarvan werd in 2018 uitgekeerd. Een deel van Timmerman’s langetermijnbonus in aandelen is nog niet uitbetaald en hij gaat ook niet alles meer krijgen, vanwege zijn rol in het witwasschandaal. Hoeveel aandelen hij precies mis gaat lopen, wist de woordvoerder niet.

Klaver: Geef werknemer inspraak bij salaris topbestuurder

AD 16.02.2019 Werknemers moeten het recht krijgen om salarisverhogingen van de top van hun bedrijf te blokkeren. GroenLinks wil op die manier de wet aanpassen om exorbitante loonsverhogingen en beloningen aan banden te leggen. Eerder stelde de partij al voor om de minister van Financiën een veto geven.

De nieuwe wetswijziging kondigt partijleider Jesse Klaver vanavond, aan de vooravond van het GroenLinks-congres in Zwolle, aan. Volgens Klaver verdienen de topfunctionarissen in het bedrijfsleven gemiddeld 117 keer meer dan een werknemers.

,,De tijd dat multinationals ongestoord belasting konden ontwijken en absurde megasalarissen uitdelen is voorbij. Het moet afgelopen zijn met de praktijk dat de beloningen aan de top de pan uit rijzen, terwijl de salarissen van gewone werknemers achterblijven.’’

Niemand vindt het normaal dat een CEO van een groot bedrijf binnen twee dagen een heel jaarsala­ris kan verdienen, aldus Jesse Klaver.

Eerste stap

Om dat te voorkomen, moet de ondernemingsraad van een bedrijf instemmingsrecht krijgen op het salaris van bestuurders, vindt de partij, maar alleen als het loon van de topmensen sneller stijgt dan het CAO-loon van die sector. Het is een eerste stap, benadrukt Klaver, om werknemers meer zeggenschap te geven en de loonkloof te dichten.

,,Niemand vindt het normaal dat een CEO van een groot bedrijf binnen twee dagen een heel jaarsalaris kan verdienen. Politici kunnen het niet meer laten bij morele verontwaardiging, dit is het moment om tot wetgeving over te gaan.’’

Klaver bindt vaker de strijd aan met het bedrijfsleven, wat hem ook op kritiek komt te staan. Zo vond Hans de Boer, voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW, dat Klaver met een voorstel voor een CO2-belasting voor grote bedrijven ‘levensgevaarlijk bezig is’.

Polman

Toenmalig Unilever-topman Paul Polman had in een geruchtmakend interview met deze krant ook kritiek op ‘een oppositiepartij’ die rond de discussie over de afschaffing van de dividendbelasting stelde die tax meteen weer in te voeren als de partij aan de macht zou komen. Daarmee doelde hij op GroenLinks, dat destijds een herstelwet opperde.

Minister Hoekstra vindt dat de financiële sector dienstbaarder moet worden aan de samenleving. Ⓒ ANP

Minister komt met strengere regels voor topbeloningen

Telegraaf 18.12.2018 De beloning voor bankiers wordt aan banden gelegd. De prikkels om risico’s te nemen, worden kleiner gemaakt. En wie veel geld wil verdienen bij een belangrijke bank, moet straks verplicht uitleggen waarom dat nodig is.

Dat staat in de nieuwe ’agenda financiële sector’ van minister Hoekstra (Financiën) waarin hij zijn beleid voor de komende jaren uiteenzet.

De CDA-bewindsman wil vooral consumenten beter beschermen tegen de grillige, financiële markt. Zo wil hij een reclameverbod voor flitskredieten – kortlopende, dure leningen – nu echt invoeren. Hoekstra zal de Autoriteit Financiële Markten (AFM) zo nodig ook extra instrumenten geven om op te treden tegen kopen op afbetaling. De minister zegt nu te veel ’tranentrekkende verhalen’ te horen van mensen die zich in de schulden steken.

Het vertrouwen van burgers in de financiële sector is laag, ziet Hoekstra. Vooral in de bankensector. „De recente ophef rond beloningen en de nalatigheid bij het voorkomen van witwassen hebben opnieuw afbreuk gedaan aan het vertrouwen van de samenleving in de sector”, verwijst hij naar de schandalen bij ING.

Lees verder: Piet Krediet krijgt deksel op de neus

Bekijk meer van; bankwezen beloningsbeleid

Beloningsregels voor banken worden nog strenger

NU 18.12.2018 In de strijd tegen perverse prikkels in de bankensector worden de beloningsregels verder aangescherpt. Zo mogen aandelen die deel zijn van de vaste beloning pas na vijf jaar worden verkocht.

Minister Wopke Hoekstra (Financiën) gaat financiële instellingen ook verplichten om bij hun beloningsbeleid meer rekening te houden met hun maatschappelijke functie. Ze moeten meer verantwoording afleggen en van tevoren draagvlak zoeken voor de beloningsvoorstellen.

De financiële sector moet dienstbaar zijn aan burgers en bedrijven, benadrukt Hoekstra. Hij hamert op stabiliteit, integriteit en innovatie. Banken hebben hoge buffers nodig om de stabiliteit van de sector te waarborgen.

Ook moet witwassen worden voorkomen. De minister gaat samen met de sector en toezichthouders onderzoeken hoe de uitwisseling van informatie kan worden verbeterd. Verder moeten de instellingen consumenten beter beschermen tegen buitensporige leenvoorwaarden. Het is de bedoeling dergelijke kredieten verder aan te pakken.

Minister wil risico’s zo veel mogelijk inperken

Bij kopen op afbetaling kent 27 procent van de klanten een betalingsachterstand. Net zoals banken over voldoende buffers moeten beschikken, moet worden voorkomen dat huishoudens te hoge schulden aangaan.

“Ik wil de risico’s zo veel mogelijk inperken, omdat kredietverlening voor kwetsbare klanten tot grote financiële problemen kan leiden”, aldus Hoekstra.

De bankensector zelf ondersteunt de ambitie van de minister. “De sector staat er tien jaar na de crisis sterker voor en tegelijk is er nog veel werk te verzetten”, zegt voorzitter Chris Buijink van de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB). “Een belangrijke uitdaging betreft het versterken van het publiek en politiek vertrouwen.'”

Op het punt van beloningen had de bankensector eerder al toegezegd de eigen Code Banken te willen aanscherpen. De NVB vraagt wel extra aandacht voor de lastendruk voor de sector als gevolg van diverse fiscale maatregelen.

Salarisverhoging bij ING luidde discussie in

De discussie over bonussen laaide op nadat ING-topman Ralph Hamers dit voorjaar een salarisverhoging van 50 procent kreeg toegezegd. Er werd binnen en buiten de politiek zeer verontwaardigd op gereageerd omdat de bank in het recente verleden voor miljarden aan staatssteun kreeg, personeel had ontslagen en de eigen werknemers nog geen 2 procent loonsverhoging bood. Bovendien omzeilde ING de bonuswet.

GroenLinks wilde daarop de beloning van belangrijke banken in Nederland aan banden leggen door de minister van Financiën zeggenschap te geven over het vaste salaris van de top en de verhoging daarvan. De partij kreeg steun van de PVV, SP, PvdA, Partij voor de Dieren, 50PLUS en DENK; te weinig voor een meerderheid.

Deze regels gingen voor de coalitiepartijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie en minister Hoekstra te ver. Bovendien was de wet volgens adviesorgaan de Raad van State juridisch onhaalbaar.

Zie ook: ING-topman: ‘Eigen loonsverhoging was grote inschattingsfout’

Lees meer over: Banken economie Wopke Hoekstra

ING-topman: ‘Eigen loonsverhoging was grote inschattingsfout’

NU 12.12.2018 ING-topman Ralph Hamers geeft toe dat de voorgestelde loonsverhoging van eerder dit jaar eigenlijk niet door de beugel kon. “Dat was een grote inschattingsfout”, zei Hamers woensdag in de Tweede Kamer.

Tweede Kamerleden hadden een hoorzitting georganiseerd over de stand van zaken in de financiële sector tien jaar na het begin van de financiële crisis.

Hoewel er meer bankiers, hoogleraren en toezichthouders waren uitgenodigd door de Kamer, waren alle ogen gericht op Hamers vanwege de salarisrel en de miljoenenschikking wegens witwaspraktijken.

De topman stak bij zijn inleidende woorden direct de hand in eigen boezem. “Dit had nooit mogen gebeuren”, zei hij over de twee hoofdpijndossiers.

Hamers begrijpt dat er een negatief beeld van de bank is ontstaan. “Maar de afgelopen tien jaar zijn er stappen naar voren gezet. Soms ook stappen terug, het is een langzaam proces.”

Hamers benadrukte dat de Raad van Commissarissen over de beloning van de top gaat, zodoende wilde hij niet ingaan of hij in de toerkomst een loonsverhoging zou accepteren. “Ik ben tevreden met het salaris wat ik nu heb”, aldus de ING-topman.

ING raakte twee keer in opspraak

ING is het afgelopen jaar twee keer flink in opspraak geraakt. De loonsverhoging voor Hamers speelde in maart. De topman zou ruim 3 miljoen euro gaan verdienen, 50 procent meer dan zijn toenmalige salaris. De bank omzeilde bovendien de bonuswetgeving door het salaris deels in aandelen uit te betalen.

Het hogere salaris werd uiteindelijk weer ingetrokken nadat men binnen en buiten de politiek zeer verontwaardigd op het besluit reageerde.

De recordschikking van 775 miljoen euro speelde in september. ING kocht zo strafvervolging af bij het Openbaar Ministerie (OM).

De bank schoot tussen 2010 en 2016 ernstig tekort om witwaspraktijken te voorkomen. Het was het hoogste door het OM opgelegde bedrag aan een Nederlandse onderneming ooit. Overigens behaalde ING in het tweede kwartaal van dit jaar een winst van 1,4 miljard euro.

‘ING-topman leeft in een andere wereld’

Markant detail is dat Hamers de loonsverhoging accepteerde terwijl hij op dat moment wist dat het OM de wanpraktijken bij ING onderzocht.

“Hoe kun je het vertrouwen in de financiële sector terugwinnen als je weet dat je fraudeert en toch een miljoenensalarisverhoging accepteert?”, wilde PvdA-Kamerlid Henk Nijboer weten. Volgens Nijboer leeft Hamers in een andere wereld dan hij.

SP-Kamerlid Mahir Alkaya had Hamers graag voor de rechter gezien omdat hij hoofdverantwoordelijke was tijdens de witwaspraktijken.

Hamers beloofde beterschap. “We moeten voor de toekomst lessen leren”, zei hij. Zo is er een zogenoemde ‘oranjecode’ binnen de bank opgetuigd waarin eerlijkheid, verantwoordelijkheid en integriteit boven alles moet staan.

Maar de Kamerleden sloegen daar niet op aan en wilden vooral weten hoe het zo fout kon gaan bij de bank. Hamers benadrukte vooral dat er dagelijks met toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) wordt gewerkt aan verbeterprogramma’s.

Ook miljoenenboete in Verenigde Staten 

Het is niet de eerste keer dat ING in de fout ging en daar financieel voor moest bloeden. In 2012 moest de bank 619 miljoen dollar aan de Amerikaanse autoriteiten betalen omdat ING zich tussen 2001 en 2007 niet hield aan de handelssancties voor Cuba en Iran.

Voor toenmalig topman Jan Hommen klonken de overtredingen als “een heel ander ING dan het bedrijf waarvoor we nu allemaal zo hard ons best doen”.

Hommen beloofde destijds beterschap. “Sinds het begin van de onderzoeken in 2006 heeft ING Bank voortvarende stappen gezet om de naleving van wet- en regelgeving binnen de organisatie te versterken en het besef onder medewerkers van compliancerisico’s te vergroten.”

Lees meer over: ING Politiek

De Tweede Kamer houdt een hoorzitting over de situatie in de financiële sector.

Video afspelen

ING-topman Hamers: “Het had nooit mogen gebeuren”

ING-topman Hamers: fouten hadden nooit mogen gebeuren

NOS 12.12.2018 ING-topman Hamers vindt het “heel erg” wat er dit jaar mis is gegaan bij zijn bank. Hij doelde daarmee op de eerst voorgestelde en later teruggedraaide salarisverhoging van hemzelf, en op de enorme witwasaffaire waarvoor ING een schikking van 775 miljoen euro heeft getroffen met het Openbaar Ministerie.

Hamers deed zijn uitspraken tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer. De Kamer wilde van allerlei belanghebbenden en deskundigen horen hoe de financiële sector ervoor staat, tien jaar na het begin van de financiële crisis.

Niet terug te draaien

Hamers erkende dat de meest recente affaires bij ING “niet goed” zijn. “Maar ik kan wat daar fout is gegaan niet terugdraaien.” Dat hij oorspronkelijk een salarisverhoging zou krijgen, noemde Hamers een grote inschattingsfout.

Hij voegde eraan toe dat de fouten die de bank in de rol van ‘poortwachter’ tegen witwaspraktijken heeft begaan, nooit hadden mogen gebeuren. Volgens Hamers raakt dat iedere ING-medewerker en hemzelf ook. Hij begrijpt het negatieve beeld in de media over ING, maar hij zei dat er ook al dingen zijn veranderd. Hamers sprak van een langzaam proces om het gedrag en de cultuur aan te passen.

Zwakke financiële buffers

Ex-voorzitter De Wit van de parlementaire enquêtecommissie die de gevolgen van de crisis heeft onderzocht, heeft zorgen over de financiële gezondheid van banken. Hij benadrukte dat zijn commissie heeft gepleit voor “aanzienlijk hogere buffers” en hij vindt dat daar veel te weinig van is terechtgekomen. Met de buffers moeten de banken kapitaal opzijzetten om onverwachte verliezen op te vangen.

Volgens De Wit bestaat door de lage buffers het risico dat bij een nieuwe crisis de ene bank de andere meesleept. “Dan hebben we dus een nieuw serieus probleem met de stabiliteit van het financieel stelsel.” De Tilburgse hoogleraar Bennink viel De Wit bij.

Bekijk ook;

ING voor Kamerleden door het stof over witwassen

ING schikt voor honderden miljoenen wegens faciliteren witwassen

ING trekt omstreden salarisvoorstel topman Hamers in

ING-baas Hamers: dit had nooit mogen gebeuren

AD 12.12.2018 ING-baas Ralph Hamers heeft vanmiddag in de Tweede Kamer berouw getoond over recente gebeurtenissen bij de bank. Dat witwaspraktijken niet werden aangepakt, had ‘nooit mogen gebeuren’ en dat het desondanks de bedoeling was zijn eigen salaris met de helft te verhogen was een ‘inschattingsfout’, aldus Hamers.

Hamers was naar de Kamer gekomen om mee te praten over herstel van vertrouwen in de financiële sector. ,,Het is heel pijnlijk wat er is gebeurd, maar er gaan ook veel dingen goed”, probeerde de ING-topman duidelijk te maken. Volgens hem is er ‘niet met opzet, maar onbedoeld’ ongewenst gedrag vertoond en is ING ‘iedere dag’ bezig om dit tegen te gaan.

  Laurens Kok @lwmkok

‘Heel pijnlijk wat er is gebeurd, maar er zijn ook heel veel dingen die goed gaan’, stelt Ralph Hamers. ‘Er is niet met opzet ongewenst gedrag vertoond. Is onbedoeld’ Volgens Hamers is ING hier ‘iedere dag’ mee bezig 1:58 PM – Dec 12, 2018 See Laurens Kok’s other Tweets

“Ik vind het heel erg”, aldus Hamers. ,,We werken keihard om het goed te doen. Er gaan echter ook dingen fout. Dit raakt iedere medewerker van ING.’’ Hij zegt het ‘beeld dat wordt geschetst in de media over ING’ te begrijpen.

Maar parlementariërs leken niet erg onder de indruk van diens knieval. ,,Hoe denkt de heer Hamers het vertrouwen terug te winnen, terwijl er bij zijn eigen bank fraude aan de orde is, de bank daarvan weet en tegelijkertijd toch een salarisverhoging wil doorvoeren?’’ hoonde PvdA-Kamerlid Henk Nijboer.

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

Lees meer

Recordboete

ING ontving dit jaar een recordboete van 775 miljoen euro vanwege het witwasschandaal. In het voorjaar raakte de bank in opspraak omdat het salaris van Hamers zou stijgen van 2 naar 3 miljoen euro.

Tweets door @lwmkok

Dat regelen we wel even !!!

‘ING wist van dreigende megaboete vóór salarisverhoging Hamers’

RTL 07.12.2018 De top van ING was al lang en breed door het OM op de hoogte gesteld dat er een megaboete voor de bank dreigde wegens een witswasschandaal toen topman Ralph Hamers een vorstelijke loonsverhoging werd beloofd. Hamers zelf was een jaar eerder al op de hoogte van de zorgen van het OM. Dat blijkt uit een reconstructie van het Financieele Dagblad.

In maart van dit jaar bleek dat ING topman Hamers een salarisverhoging van 50 procent wilde geven, die uit zou komen op 3 miljoen euro. Na veel maatschappelijke en politieke ophef over die riante opslag besloot de bank om de verhoging niet door te zetten.

ING wist al van dreigende boete

Maar nu blijkt dat de top van ING ten tijde van de bekendmaking van de voorgenomen loonsverhoging al maanden op de hoogte was dat er een groot schandaal aan zat te komen. Dat kwam ook: in september van dit jaar schikte ING voor 775 miljoen euro met het OM, omdat het jarenlang veel te weinig deed om witwassen tegen te gaan.

Dat ING een megaboete boven het hoofd hing, werd president-commissaris Jeroen van der Veer al in de zomer van 2017 verteld. Ondanks die kennis, vond Van der Veer de forse loonsverhoging voor Hamers blijkbaar op zijn plaats. Van der Veer was namelijk degene die als president-commissaris eindverantwoordelijk was voor de salarisverhoging van de topman.

Ceo Ralph Hamers en de inmiddels ontslagen cfo Koos Timmermans werden zelfs al in februari 2017 door het OM op de hoogte gesteld.

Onderschat

Een ingewijde vertelt aan de krant dat de bank, ondanks de harde woorden van het OM, zich niet zo’n zorgen maakte over een boete. Uit intern onderzoek was namelijk gebleken dat er geen ING-medewerkers hadden deelgenomen aan het witwassen en dus dacht de bank dat het met die megaboete wel los zou lopen.

Aanstaande woensdag wordt Hamers verwacht bij de Tweede Kamer voor een hoorzitting over de stand van zaken in de financiële sector. Hamers is uitgenodigd voor het onderdeel ‘gedrag en cultuur’.

RTL Z; Ralph Hamers  Jeroen van der Veer  ING Bank

De raad van toezicht van Arduin heeft zijn eigen beloning vorig jaar fors verhoogd.

Zeeuwse zorginstel­ling is in nood, maar toezicht­hou­ders verhogen eigen beloning

AD 19.09.2018 De raad van toezicht van de in opspraak geraakte Zeeuwse zorginstelling Arduin heeft zijn eigen beloning vorig jaar fors verhoogd. Ondanks de financiële en organisatorische problemen bij de stichting gingen de toezichthouders er in één klap 66 procent op vooruit.

Voorzitter Jan Geluk kreeg vorig jaar 17.672 euro voor zijn werk bij Arduin. In 2016 was dat nog 10.620 euro. De andere leden gingen van 7.000 euro naar gemiddeld 12.000 euro, zo blijkt uit de jaarrekening. Een onderbouwing van de verhoging ontbreekt.

Lees ook;

Inspectie sluit per direct instelling voor verstandelijk gehandicapten

‘Pensioen­graai­er’ moet van SP aan Balkenende­n­orm

AD 12.09.2018 Pensioenbestuurders die tonnen per jaar verdienen, gaan flink inleveren, als het aan de SP ligt. De partij komt vandaag met een voorstel om hun beloning wettelijk te normeren, zodat zij nooit meer kunnen verdienen dan de minister-president.

SP-Kamerlid Bart van Kent stelt dat de salarissen in de pensioenwereld niet uit te leggen zijn. Hij maakte zelf een overzicht van de best betaalde pensioenbestuurders. Absolute grootverdiener blijkt Gerard van Olphen, baas van pensioenuitvoerder APG, die de ambtenarenpensioenen belegt. Hij streek over 2017 een salaris op van 586.107 euro. Nummer twee is de inmiddels vertrokken Else Bos van PGGM, die vorig jaar uitkwam op 452.000 euro.

Van Kent: ,,Terwijl pensioendeelnemers al jaren geen indexatie en soms zelfs een verlaging van hun pensioen hebben gekregen, gaat iemand als Van Olphen met bijna zes ton naar huis. Als je zoveel geld meeneemt uit de inleg van politieagenten en leraren, dan ben je in mijn ogen een graaier.”

Opvallend

Zeker vijftien pensioenbestuurders kwamen vorig jaar uit op een salaris van 239.000 euro of meer, becijferde Van Kent. Zij verdienden daarmee fors meer dan het maximum van 187.000 euro dat bestuurders in de publieke sector mogen ontvangen, beter bekend als de Balkenendenorm. Van Kent noemt het opvallend dat de best betaalde bestuurders vaak werken bij de drie grootste pensioenfondsen en pensioenuitvoerders. ,,Van de 260 fondsen die we hebben, presteren die drie zeker niet het beste”, hoont hij.

Strikt genomen vallen pensioenfondsen niet onder de publieke sector. Pensioenregelingen zijn een zaak tussen werkgevers en werknemers. Van Kent ziet zijn kans om het salaris toch wettelijk aan banden te leggen dankzij een nieuwe Europese richtlijn die de pensioenregels aanpast. Die richtlijn bepaalt dat het beloningsbeleid van een fonds in overeenstemming moet zijn met de langetermijnbelangen van de pensioendeelnemers.

Van Kent verwacht draagvlak voor zijn voorstel, omdat de kosten die pensioenfondsen maken veel partijen in de Tweede Kamer al lang een doorn in het oog zijn.

Drie Amsterdamse ambtenaren dit jaar boven Balkenendenorm

BB 02.08.2018 Drie ambtenaren van de gemeente Amsterdam verdienen dit jaar meer dan 187.000 euro waardoor Amsterdam niet voldoet aan de Wet normering topinkomens (Wnt), laat het college weten in reactie op raadsvragen door de SP.

Gesprek met algemeen directeur

De drie ambtenaren, waarvan er een inmiddels niet meer bij de gemeente Amsterdam werkzaam is, verdienen meer dan het maximum Wnt-jaarsalaris als gevolg van persoonlijke toelages of reiskostenvergoeding. Burgemeester Halsema laat de gemeenteraad weten dat de desbetreffende ambtenaren op gesprek moeten komen bij de (waarnemend) algemeen directeur. In de salariëring van de nieuw aan te stellen gemeentesecretaris wordt in ieder geval rekening gehouden met de Wnt; die gaat maximaal 161.365 euro per jaar verdienen.

Overschrijding door individueel keuzebudget

Amsterdam maakt overigens vooruitgang in het toepassen van de Wnt-norm. In 2017 verdienden nog vier ambtenaren meer dan het maximumsalaris, dat vorig jaar op 181.000 euro lag. Die overschrijdingen hadden volgens het college te maken met een cao-wijziging en de invoering van een Individueel Keuzebudget (IKB), waardoor het vakantiegeld over 2016 pas in 2017 werd uitgekeerd. Maar liefst dertien ambtenaren, waarvan er inmiddels vier weg zijn, verdienden in 2017 meer dan de wethoudersnorm (dat jaar op 170.015 euro).

‘Geen overtuigingskracht’

De SP-fractie vindt dat de gemeente Amsterdam door niet te voldoen aan de Wnt geen overtuigingskracht meer heeft als zij bedrijven waarvan zij aandeelhouder is, aanspreekt op hun beloningsbeleid. In maart gingen er in de hoofdstedelijke gemeenteraad stemmen op om een andere huisbankier te zoeken toen ING-topman Ralph Hamers een salarisverhoging van 50 procent leek te gaan krijgen. Die salarisverhoging ging uiteindelijk niet door als gevolg van de verontwaardiging daarover.

GERELATEERDE ARTIKELEN

Hoekstra pakt foutief gebruik uitzonde­rings­re­gel bonussen aan

AD 17.07.2018 Banken en verzekeraars maken verkeerd gebruik van de uitzonderingen op het bonusplafond van 20 procent van het salaris. Zij geven bepaalde medewerkers een hogere bonus, terwijl dat eigenlijk niet de bedoeling is.

Minister Wopke Hoekstra van Financiën gaat de kwestie bij de sector aankaarten. Eventueel wil hij de wet aanpassen of de uitzondering afschaffing.

De uitzondering kan worden gebruikt voor personeel dat buiten de cao valt. Hoekstra wijst op gegevens van De Nederlandsche Bank (DNB), waaruit blijkt dat het gaat om 0,6 procent van alle bankmedewerkers en 0,1 procent van de medewerkers bij verzekeraars.

De uitzondering wordt vaak gebruikt voor personeel dat bijvoorbeeld belangrijke risicoafwegingen maakt of voor senior managers. Hoewel de wet het toestaat, is de bepaling eigenlijk bedoeld voor uitzonderlijke gevallen, zoals ICT’ers, benadrukt Hoekstra.

‘Topinko­mens stijgen weer sneller, loonkloof Unilever het grootst’

AD 14.07.2018 De topinkomens in Nederland stijgen, na een aantal jaren van minder harde groei, weer sneller. Ook de loonkloof tussen de top en de werkvloer loopt op. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van de Volkskrant naar de beloning van de top van 111 toonaangevende bedrijven.

Vorig jaar nam het salaris van de hoogste directeurs met gemiddeld 4,2 procent toe, van 757.000 naar 789.000 euro. Die stijging kwam vooral door bonussen, die vaak met ruim 10 procent stegen. De loonkosten van een werknemer bij de onderzochte bedrijven stegen gemiddeld 2,8 procent, tot 76.000 euro.

Qua loonkloof is volgens het onderzoek Unilever koploper. Bij de Nederlandse-Britse multinational verdiende topman Paul Polman vorig jaar 287 keer meer dan de gemiddelde werknemer.

Nancy McKinstry, de Amerikaanse topvrouw van informatieconcern Wolters Kluwer was vorig jaar opnieuw de best betaalde bestuursvoorzitter, met in totaal 14,5 miljoen euro aan basissalaris, bonus, pensioen, onkosten en aandelenwinsten. Polman staat op de tweede plek. Zijn beloning steeg met bijna eenderde, tot 11,7 miljoen euro.

Exterieur van Unilever aan de Nassaukade in Rotterdam. Foto anp

Topinkomens stijgen sneller, loonkloof groeit

VK 13.07.2018 De topinkomens in Nederland, die zich de afgelopen jaren gematigd ontwikkelden, stijgen weer sneller. Ook de loonkloof tussen de top en de werkvloer groeit, met Unilever als koploper. Bij de Nederlands/Britse multinational verdiende topman Paul Polman vorig jaar 287 keer meer dan de gemiddelde werknemer.

Dat blijkt uit onderzoek van de Volkskrant naar de beloning van de top van 111 toonaangevende bedrijven en instellingen. Uit dit jaarlijkse onderzoek blijkt dat beloning van de hoogste bazen vorig jaar in doorsnee 4,2 procent steeg, van 757 duizend naar 789 duizend euro. Die stijging zit vooral in de bonussen, die door de vaak florissante gang van zaken met ruim 10 procent toenamen. De basissalarissen bleven vrijwel gelijk.

De loonkosten per werknemer bij de onderzochte bedrijven stegen gemiddeld 2,8 procent, tot 76 duizend euro. Dat is het bedrag dat de werkgever kwijt is aan een werknemer, niet wat die in de portemonnee krijgt. Volgens het CBS stegen de cao-lonen in het bedrijfsleven vorig jaar 1,6 procent.

Best betaalde bestuursvoorzitter

Nancy McKinstry was volgens het onderzoek van de Volkskrant wederom de best betaalde bestuursvoorzitter. De Amerikaanse topvrouw van informatieconcern Wolters Kluwer ontving vorig jaar in totaal 14,5 miljoen euro aan basissalaris, bonus, pensioen, onkosten en aandelenwinsten. Een jaar eerder verdiende ze nog 15,6 miljoen euro, omdat haar aandelen toen nog meer waard waren.

McKinstry wordt gevolgd door Paul Polman. De beloning van de topman van Unilever steeg met bijna eenderde tot 11,7 miljoen euro, vooral doordat de waarde van het aandelenpakket van Polman bijna verdubbelde. Ook Erik Engstrom van uitgever RELX (voorheen Reed Elsevier) en Jean-Francois van Boxmeer van bierbrouwer Heineken verdienden vorig jaar meer dan 10 miljoen euro.

Unilever voert door de gestegen beloning van Polman ook de lijst aan van bedrijven met de grootste loonkloof. De topman verdiende volgens het onderzoek van de Volkskrant 287 keer meer dan het gemiddelde van de werknemers van Unilever.  Voor die berekening werd de totale beloning van Polman afgezet tegen de gemiddelde loonkosten van een Unileverwerknemer. Een jaar eerder was deze factor 224.

Deels verklaarbaar

Dat grote gat tussen top en werkvloer is deels verklaarbaar. Unilever heeft als multinational relatief veel goedkope werknemers in onder meer Azië en Afrika. Voor bedrijven die vooral in Nederland of Europa werken geldt dat niet.

De loonkloof bij Unilever gaat dit jaar normaal gesproken verder oplopen. De multinational – die het hoofdkantoor wil verhuizen van Londen naar Rotterdam –gaat de beloning van Polman verder verhogen, tot maximaal 13,7 miljoen euro. Grote Britse en Nederlandse beleggers vonden die loonsprong te gortig, maar ze konden het niet tegenhouden.

Bedrijven moeten volgens de vernieuwde gedragscode met ingang van dit jaar melden hoe groot hun interne loonkloof is. Zo kunnen commissarissen bij het bepalen van de beloning voor de top ook rekening houden met wat de werkvloer verdient. Bedrijven mogen zelf weten hoe ze hun loonkloof berekenen. Volgens Unilever verdiende Polman 134 keer meer dan de gemiddelde werknemer, tegen 100 keer een jaar eerder. Unilever heeft dat verschil berekend ten opzichte van ‘het middenkader’.

Knokken voor loonsverhoging

Bij de ruim honderd bedrijven en instellingen die de Volkskrantonderzocht liep die loonkloof vorig jaar licht op, van 24 naar bijna 25 (24,8). Vakbond FNV vindt twintig keer voor de top het maximum en dan ten opzichte van de laagstbetaalde werknemer, niet ten opzichte van de gemiddelde, zoals in het Volkskrant-onderzoek. Zakaria Boufangacha, cao-coördinator: ‘Wij willen dat mensen met weinig inkomen er ook meer bij krijgen, vandaar dat we centen vragen naast procenten.

De top casht weer, aandeelhouders profiteren, en wij moeten voor elke loonsverhoging knokken.’ Werkgeversvereniging VNO-NCW wijst erop dat werknemers voor de werkgevers bijna 3 procent duurder werden, terwijl werknemers (door belastingen en premies) daar veel minder van over houden.

Gemiddeld verdiende een bestuursvoorzitter bij de onderzochte bedrijven vorig jaar ruim 1,65 miljoen euro, bijna 4 procent meer. De kloof tussen de top van het bedrijfsleven (plus 3,8 procent) en de top van de (semi)publieke sector (2,3 procent erbij) liep ook verder op. De topinkomens ontwikkelen zich de laatste jaren gematigd. Commissarissen lijken meer rekening te houden met de maatschappelijke omstandigheden.

Dit jaar was er toch weer ophef, vooral bij ING. De bank wilde de beloning van topman Ralph Hamers met de helft verhogen tot 3 miljoen euro. Dit omdat Hamers – in de woorden van president-commissaris Jeroen van der Veer – ‘eredivisie is, maar Jupiler League wordt betaald’. Na maatschappelijke en politieke protesten werd het plan dit voorjaar al na een paar dagen ingetrokken door ING.

VERANTWOORDING

Het onderzoek is gebaseerd op de opgave van de beloning van de bestuursvoorzitters in de jaarverslagen van 111 bedrijven en instellingen over 2017. De beloning van opties en prestatieaandelen tellen pas mee als deze definitief zijn toegekend. Het onderzoek is uitgevoerd door Robin Dirker.

Lees deze zaterdag meer over de oorzaken van de stijgende topinkomens in de papieren krant en online: hoe het benchmarken de topinkomens opdrijft

MEER OVER + UNILEVER  ECONOMIE, BUSINESS EN FINANCIËN WERK PAUL POLMAN  BEDRIJFSINFORMATIE  ECONOMIE  ECONOMISCHE SECTOR  DE VOLKSKRANT

ONDERZOEK TOPINKOMENS

Directeuren spelen haasje-over met topinkomens

VK 13.07.2018 De topinkomens stijgen weer sneller en de loonkloof tussen top en werkvloer loopt op, blijkt uit onderzoek van de Volkskrant. Een van de oorzaken: het ‘omhoog vergelijken’ met grotere bedrijven. De directeur van VW meer geld, dan ook de directeur van de Kas Bank.

Het hoofdkantoor van ING. Foto anp

Groot was de ophef toen Van Lanschot Kempen dit voorjaar meldde dat het de beloning van topman Karl Guha met een vijfde wilde verhogen tot 1,5 miljoen euro. Niet alleen omdat kort na ING met Ralph Hamers weer een bank de baas veel meer wilde gaan betalen, maar vooral vanwege de manier waarop. De relatief kleine Bossche bank vergeleek zich voor de loonsverhoging met reuzen als chipmachinemultinational ASML, chemieconcern DSM en het vele malen grotere ING.

Van Lanschot Kempen is niet het enige Nederlandse bedrijf dat zich voor de beloning van de top spiegelt aan veel grotere en belangrijkere ondernemingen. De commissarissen, die over de beloning gaan, schakelen voor het vaststellen van het salaris plus de extra’s voor de topmannen doorgaans een adviesbureau in.

Zo’n beloningsadviesbureau maakt een peer group van ‘vergelijkbare bedrijven’. Daaruit blijkt vrijwel altijd dat de beloning van de eigen topbestuurder te laag is. Zijn of haar salaris zit onder de mediaan – de topbestuurders van de andere bedrijven verdienen in doorsnee meer. De boodschap is duidelijk: de beloning moet omhoog.

Altijd omhoog kijken

Daarna gaat het zo: bedrijf A verhoogt de beloning omdat andere, grotere bedrijven in de peer group hun baas in doorsnee meer betalen. Daarop stijgt de mediaan van die groep. De grotere bedrijven willen niet onder die mediaan zakken en gaan hun baas ook meer betalen. Waarop bedrijf A ook weer de portemonnee gaat trekken, om niet achterop te raken. Waarna het proces weer van voren af aan begint.

Benchmarken heet dat in jargon en het ligt steeds meer onder vuur. ‘Vraag me altijd af of beloningsbenchmarkonderzoek wel eens heeft geleid tot een lagere beloning’, twitterde directeur Rients Abma van Eumedion (de brancheclub van grote beleggers als pensioenfondsen) eerder dit jaar.

Afbeelding weergeven op Twitter

   Rients Abma@rientsabma

Vraag me altijd af of een beloningsbenchmarkonderzoek wel eens heeft geleid tot een lagere bestuurdersbeloning. In ieder geval niet bij IMCD: daar wordt n.a.v. zo’n onderzoek voorgesteld om de beloning van de CEO met 55% te verhogen bij normaal presteren. 17:00 – 2 mrt. 2018

Andere Tweets van Rients Abma bekijken

Ook directeur Paul Koster van beleggersvereniging VEB hekelt de systematiek: ‘Het beloningscircus blijft door dit soort benchmarken voortdurend draaien met slechts één richting: omhoog.’

Volgens Hein Haenen van beloningsadviesbureau Focus Orange is het benchmarken naar boven, met grotere andere bedrijven, vooral schadelijk omdat zo de verhoudingen binnen het bedrijf uit het oog worden verloren. ‘Op deze manier stijgt de beloning van de top jaar na jaar sneller dan die van de werkvloer. Zo worden de interne verhoudingen steeds verder verstoord’, zegt Haenen.

25 x meer dan de werkvloer

Dat effect is ook te zien in het onderzoek van de Volkskrant naar de topinkomens. Bij de 111 onderzochte bedrijven en instellingen verdienden de bestuursvoorzitter vorig jaar bijna 25 keer meer dan de gemiddelde werknemer. Een jaar eerder was dat 24 keer.

Het kijken naar grote broers is op zich verklaarbaar, zegt Haenen, medeauteur van het boek Bovenbazen – en de scheefgroei van hun beloning. ‘Ondernemingen hebben, net als mensen, de neiging omhoog te vergelijken. Ze kijken naar grotere, sterkere en succesvollere ondernemingen die ze graag zouden willen zijn.’ Benchmarken kan ook nuttig zijn, mits de vergelijking de juiste is. Maar in de praktijk is dat vaak de vraag.

Volgens de betrokken bedrijven en hun beloningsadviseurs zijn de voorgestelde verhogingen altijd in orde. Zo was volgens Van Lanschot Kempen de ‘succesvolle transformatie tot gespecialiseerd vermogensbeheerder’ de belangrijkste reden voor de loonsprong.

De top had ook al een tijdje niet substantieel meer salaris gekregen. En met de fors hogere beloning zit die top nog steeds ‘aanzienlijk onder het gemiddelde van de groep’, voegde de bank er aan toe. Niet overtuigend, vond onder anderen Wopke Hoekstra. De CDA-minister van Financiën wil met de banken om tafel of het wel gepast is voor de topbeloning te kijken naar grote multinationals.

Van Lanschot Kempen was zelf ook weer een maatstaf voor een kleiner bedrijf om de baas meer te kunnen betalen: de Kas Bank, waar topman Sikko van Katwijk vorig jaar 528 duizend euro verdiende, ruim 5 procent meer dan een jaar eerder. Terwijl de Kas Bank (beurswaarde 153 miljoen euro) naar het grotere Van Lanschot Kempen keek, keek de Bossche bank (beurswaarde 1 miljard) dus naar het veel grotere ING (beurswaarde 57,4 miljard euro, 51 duizend werknemers).

Beloning op eerstedivisieniveau

ING benchmarkte zelf ook weer bij het voorstel de beloning van de topman Ralph Hamers met de helft op te trekken naar 3 miljoen euro. ‘Ralph Hamers is eredivisie, maar wordt Jupiler League betaald’, was de inmiddels fameuze verklaring van president-commissaris Jeroen van der Veer. ING  gebruikte de Euro Stoxx 50. Daarin zitten naast andere banken ook nog grotere ‘gewone’ bedrijven, zoals autofabrikant Volkswagen (beurswaarde 87,4 miljard euro, 642 duizend werknemers).

Oud-topman van Volkswagen Matthias Müller verdiende vorig jaar ruim 10 miljoen euro. Foto REUTERS

VW-topman Matthias Müller verdiende vorig jaar ruim 10 miljoen euro, 40 procent meer dan een jaar eerder en voor hij af moest treden vanwege het dieselschandaal. VW heeft mogelijk zelf ook weer gekeken naar nog grotere bedrijven, zoals Apple (beurswaarde 779 miljard euro). Of dat zo is, blijft onduidelijk. Het jaarverslag van VW heeft het alleen over een niet nader omschreven ‘groep nationale en internationale bedrijven’.

Rekenmethode ING
Bij de ophef over de beloning van Ralph Hamers kreeg ING dit voorjaar ook kritiek dat het zich als bank vergeleek met ‘gewone’ grote bedrijven, zoals Volkswagen en Ahold. Dat zou onterecht zijn omdat overheden een systeembank als ING uiteindelijk nooit ten onder zouden laten gaan. Banken zouden zich dus niet moeten vergelijken met bedrijven die zonder zulke impliciete ‘steun van de belastingbetaler’ opereren.

ING is het niet eens met die kritiek. Door de vele extra regels en toegenomen toezicht is kans dat de overheid moet inspringen geminimaliseerd, stelt de bank in een reactie. Bovendien zijn de Nederlandse banken na de crisis juist op aandringen van de overheid hun beloningen gaan afzetten tegen bedrijven buiten de financiële sector.

ING gebruikt daarvoor al sinds 2010 de Euro Stoxx 50 als maatstaf, een Europese index met 50 bedrijven waaronder VW en Ahold. ING scoort naar eigen zeggen op de meeste vlakken in het midden. Het gebruik van een andere benchmark – bijvoorbeeld de AEX – zou niet leiden tot een ander beeld: de beloning van de ceo van ING ligt fors lager dan die bij vergelijkbare bedrijven, stelt de bank.

Zo loopt er een oplopend, zichzelf versterkend beloningslijntje van de kleine Kas Bank via Van Lanschot Kempen en ING naar Volkswagen, de op een na grootste autofabrikant ter wereld. Al een tijdje wordt geprobeerd het haasje-over-effect van benchmarken te breken, of tenminste onder controle te krijgen. Zo schrijft de Code Van Manen – de vernieuwde gedragscode voor het bedrijfsleven – voor dat de commissarissen niet alleen naar andere bedrijven moeten kijken.

Ze moeten ook binnen het bedrijf kijken, naar wat de werkvloer verdient, voor de interne verankering. Dat blijkt nog wennen. ‘Het is heel hardnekkig. Voor de werkvloer wordt naar de kosten gekeken, voor de topbestuurders naar de internationale markt’, zegt beloningsdeskundige Haenen.

Maar dat laatste argument gaat niet meer op. Een internationale arbeidsmarkt voor topbestuurders is een mythe, bleek dit voorjaar uit promotieonderzoek van Stibbe-advocaat Manuel Lokin. ‘Beloningsconsultants adviseren bedrijven bezoldigingen internationaal te vergelijken’, zei Lokin. ‘Maar daar is totaal geen rechtvaardiging voor. Die markt is er niet.’ Die vaststelling is een bom onder de beloningsindustrie, waarvoor benchmarken een cruciaal onderdeel is.

De loonsverhoging voor Ralph Hamers haalde het zoals bekend niet. ING trok het plan dit voorjaar na grote maatschappelijke en politieke ophef al na een paar dagen in. Na ING trok baggeraar Boskalis het plan in om topman Peter Berdowski fors beter te belonen. ‘Vanwege de weinig verheffende discussie rond de topbeloningen’, zoals een commissaris het met een verwijzing naar de ING-rel noemde, werd het voorstel ingetrokken, om imagoschade te voorkomen.

‘Bedrijven en hun commissarissen moeten voortdurend kritisch bevraagd worden over het beloningsbeleid’, zegt directeur Paul Koster van de VEB. ‘Want het is nog nooit aangetoond dat een steeds hogere beloning ook leidt tot duurzaam betere resultaten bij een bedrijf.’

VERANTWOORDING
Het onderzoek is gebaseerd op de opgave van de beloning van de bestuursvoorzitters in de jaarverslagen van 111 bedrijven en instellingen over 2017. De beloning van opties en prestatieaandelen tellen pas mee als deze definitief zijn toegekend. Het onderzoek is uitgevoerd door Robin Dirker.

MEER OVER+ ING ECONOMIE, BUSINESS EN FINANCIËN  BEDRIJFSINFORMATIE  ECONOMISCHE SECTOR ECONOMIE FINANCIËLE EN ZAKELIJKE DIENSTVERLENING

Eumedion

Aandeelhou­ders pikken salarisver­ho­gin­gen top niet meer

AD 06.07.2018 Aandeelhouders zijn veel kritischer geworden op hogere salarissen voor de top van beursgenoteerde bedrijven. Dat concludeert Eumedion, de belangenbehartiger van grote beleggers, in een vandaag verschenen evaluatie.

Het is duidelijk een hot topic op de aandeelhoudersvergaderingen (ava’s) dit jaar: de beloning van de directie. In 2015, 2016 en 2017 keerde gemiddeld 6,3 procent van de aandeelhouders zich tegen nieuwe beloningsvoorstellen. Dit jaar lag dat fors hoger: gemiddeld 16,5 procent stemde tegen. Dit is exclusief de stemmen uitgebracht door de zogeheten administratiekantoren.

Eumedion deed onder andere onderzoek naar het stemgedrag op aandeelhoudersvergaderingen. De verklaring  voor de kritische houding: ,,Daar waar in het verleden aandeelhouders vooral keken of de aangepaste beloning voldeed aan het principe ‘beloning naar prestatie’, kijken zij nu kritisch naar de uitwerking van het nieuwe beleid op de hoogte van de bestuurdersbeloningen.”

Uitschieters 

Bij nogal wat ava’s was die kritische noot merkbaar. Uitschieters dit jaar waren onder andere Van Lanschot Kempen en Unilever. Bij Van Lanschot, de bank voor de welgestelde particulier, stelde men voor om de beloning van de topman Karl Guha met 20 procent te verhogen. Liefst 56,8 procent van de aandeelhouders stemde tegen (exclusief de stemmen uitgebracht door administratiekantoren).

Ook bij het levensmiddelenconcern Unilever was er fel verzet tegen de voorgestelde salarisverhoging van topman Paul Polman: van 11,3 miljoen naar 13,7 miljoen euro. Hier stemde 43 procent tegen. Bij Curetis en SBM Offshore lag het percentage tegenstemmers eveneens vrij hoog: respectievelijk 37,8 procent en 30 procent tegenstemmers.

Ondanks de weerstand werd de salarisverhoging ‘gewoon’ doorgevoerd. Anders was dat bij de financiële instelling ING. De bank trok – na een storm van kritiek – het voorstel in om de beloning van ceo Ralph Hamers te verhogen met 50 procent.

Ook bij baggerbedrijf Boskalis liep het anders. Het bedrijf besloot het beloningsbeleid voor bestuurders toch maar niet aan te passen, hoewel dit wel expliciet was aangekondigd in het zogeheten remuneratierapport 2017.  De reden: angst voor onvrede bij de beleggers.

Draagvlak 

Met het oog op het groeiende protest van aandeelhouders pleit Eumedion voor aanpassing van de wettelijke regels. Voortaan zou 75 tot 80 procent van de beleggers moeten instemmen met het beloningsvoorstel. Nu wordt het goedgekeurd als er een meerderheid van 50 plus 1 is. Die ophoging zou het draagvlak onder met name duurzame institutionele beleggers vergroten, denken de grote beleggers.

Daarnaast wil de belangenbehartiger de macht van zogeheten administratiekantoren inperken. Deze kantoren zijn gelieerd aan het bedrijf en zijn er om het te beschermen tegen vijandige overnames. Eumedion wil dat die kantoren zich in de toekomst onthouden van stemmen als het aankomt op beloning van de top.

Bij bedrijven als ABN Amro en Koninklijke Brill is dat al aan de orde, bij Van Lanschot en Unilever nog niet. Unilever heeft wel aangekondigd dit te zullen aanpassen.

Vrouwen aan de top

De nieuwste evaluatie van de belangenclub brengt ook nog iets anders aan het licht: het aantal vrouwelijke bestuurders blijkt dit jaar nauwelijks te zijn gestegen. Van de 42 grootste Nederlandse beursondernemingen hebben er 33 geen enkele vrouw in de raad van bestuur. Bij drie ontbreekt zowel een vrouwelijke bestuurder als een vrouwelijke commissaris.

Eumedion zegt de ondernemingen die achterblijven bij het wettelijke streefcijfer van minimaal 30 procent vrouwelijke bestuurders en commissarissen, te gaan aanschrijven. Zij moeten dan actie ondernemen om de diversiteit in de bestuurskamers te vergroten.

NPO

Dit zijn nog steeds de absolute topverdieners bij de Publieke Omroep

Parool 31.05.2018 Bij de Nederlandse Publieke Omroep (NPO) verdienden vorig jaar 31 bestuurders en presentatoren meer dan de landelijke norm die is vastgesteld op een ministerssalaris van maximaal 181.000 euro per jaar. Dat blijkt uit een inventarisatie van RTL Z dat in de jaarverslagen 2017 van de omroepen spitte.

Antoinette Hertsenberg. ©Pim Ras

Matthijs van Nieuwkerk. ©ANP Kippa

In de verslagen werden, zoals verplicht is, wel de namen en inkomens van bazen genoemd, maar zoals is toegestaan, niet de namen van de presentatoren. Omdat de salarissen van anonieme presentatoren wel in de boeken staan, maakte RTL Z  een inschatting  welke presentator bij welk topinkomen zou kunnen horen. De NPO stelt dat de vermelde cijfers kloppen.

Zeventien presentatoren, zo concluderen de analisten, verdienden vorig jaar meer dan de norm.  Absolute grootverdiener is zeer waarschijnlijk DWDD-presentator Matthijs van Nieuwkerk (580.000 euro) van BNNVARA.  Bij diezelfde omroep streek vorig jaar dj Giel Beelen 179.157 op. Hij was, voordat hij naar Veronica overstapte, in 2017 acht maanden bij BNNVARA in dienst. De nummer twee op de lijst met topsalarissen in ‘Hilversum‘ is vermoedelijk RADAR-presentatrice Antoinette Hertsenberg (300.000 euro). Omroep Max heeft een presentator in dienst die 195.553 euro  verdiende in 2017. RTL Z vermoedt dat het om André van Duin gaat.  Powned sluisde bakken richting presentator en verslaggever Rutger Castricum : 196.585 euro.

Uit het jaarverslagenonderzoek blijkt verder dat veertien omroepbazen vorig jaar niet bepaald hoefden te klagen over hun inkomen, dat ver boven dat van een minister ligt. Bestuurder Paul Römer van omroep NTRverdiende in 2017 het meest (230.000 euro). Hij wordt op de voet gevolgd door MAX-baas Jan Slagter (220.00 euro). NOS-baas Jan de Jong kreeg vorig jaar 213.000 euro, maar hij ontving slechts een deel van dit jaarbedrag. De Jong stapte namelijk in oktober vorig jaar over van de NOS naar voetbalclub Feyenoord. Verder scoorde Powned-baas Dominique Weesie vorig jaar het riante bedrag van 212.756 euro.

Verlaging

Dit is het laatste jaar dat omroepdirecteuren in de categorie ‘grootverdieners’ op hun oude salarisniveau kunnen blijven. Voor hen geldt een overgangsregeling. Vanaf 2019 wordt hun inkomen jaarlijks verlaagd, tot op 31 december 2021 niemand meer boven de WNT-norm (Wet Normering Topinkomens) van 181.000 euro zit. Dat bedrag staat gelijk aan het salaris van een minister.

Alle eerder genoemde bedragen geven volgens Omroep MAX-baas Jan Slagter een vertekend beeld, omdat onder meer de pensioenbijdragen van de werkgeverskant zijn inbegrepen. ,,Volgens mij houden wij ons allemaal keurig aan de wet’’, wil hij benadrukken. Slagter leverde in 2013 al vrijwillig een deel van zijn salaris in. ,,Ik heb er niks bijgekregen. Ook ik zit in een overgangsregeling en ga vanaf volgend jaar omlaag tot ik op de norm zit.”

Voor presentatoren die momenteel nog meer dan 181.000 euro verdienen, gelden andere spelregels. Zodra zij een nieuw contract bij de betreffende omroep afsluiten, moeten ook zij terug naar de norm. Dat betekent, dat iemand als Matthijs van Nieuwkerk straks een fors deel van zijn jaarsalaris ziet verdampen.

Het is reden voor veel speculatie over een mogelijk vertrek van Van Nieuwkerk naar de commerciële omroep waar van een salarisplafond geen sprake is. Om die reden stapte dj Gerard Ekdom in september over van NPO Radio 2 naar Radio 10 van John de Mols Talpa.

’31 omroepmedewerkers verdienden vorig jaar meer dan minister’

NOS 31.05.2018 31 omroepmedewerkers verdienden vorig jaar meer dan een ministerssalaris van 181.000 euro, tegen 35 een jaar eerder. Dat blijkt uit een inventarisatie van de jaarverslagen door RTLZ, die bevestigd wordt door de NPO.

Uit de jaarverslagen blijkt dat het gaat om veertien omroepbestuurders en zeventien presentatoren van de publieke omroep. Onder omroepbestuurders verdiende NTR-baas Paul Römer vorig jaar met 229.964 euro het meest, gevolgd door Max-baas Jan Slagter. Voormalig NOS-baas Jan de Jong, die inmiddels bij Feyenoord werkt, staat op plek drie. Nummer vier is Dominique Weesie van omroep Powned.

Welke presentatoren er bovenaan de lijst met grootverdieners bij de publieke omroep staan is niet openbaar gemaakt. Het meeste wordt verdiend door een presentator die werkt bij BNNVARA, die 580.000 euro verdient. Dat gaat vrijwel zeker om Matthijs van Nieuwkerk, presentator van De Wereld Draait Door. De omroepen Human, WNL en VPRO hebben volgens RTLZ geen presentatoren of bestuurders die meer verdienen dan het ministerssalaris van 181.000 euro.

Naar verwachting dalen de topsalarissen bij de publieke omroep de komende jaren. Bestuurders moeten vanaf 2022 voldoen aan de Wet Normering Topinkomens, met een maximum dat gelijk is aan een ministerssalaris. Presentatoren moeten dat ook, maar voor bestaande contracten wordt een uitzondering gemaakt.

‘Keihard dalende trend’

In een reactie spreekt de NPO van een “keihard dalende trend”. Van de zeventien presentatoren zaten er eind 2017 nog drie boven de BPPO-norm, een door de omroepen ingesteld salarisplafond. Een jaar eerder waren dat er vijf. Hun salaris wordt bij wijze van uitzondering aangevuld met geld van de omroepen zelf, dus niet met belastinggeld. Het aantal uitzonderingen gaat op termijn terug naar nul. Wanneer dat gebeurt, hangt af van de contracten, zeggen de omroepen.

BEKIJK OOK

Salarissen presentatoren NPO omlaag

DNB

Klaas Knot blijft aan het roer bij DNB

NOS 30.05.2018 Klaas Knot blijft de komende zeven jaar president van De Nederlandsche Bank. Dat heeft minister Hoekstra van Financiën bekendgemaakt.

Het wordt voor Knot zijn tweede termijn als hoogste baas van de centrale bank. De Groninger volgde in 2011 Nout Wellink op.

Knot gaat opnieuw meer verdienen dan is toegestaan volgens de Wet normering topinkomens. Wel levert hij salaris in ten opzichte van zijn eerste termijn.

Vertrouwen

Volgens minister Hoekstra is een uitzondering op de regels gerechtvaardigd, omdat Knot de bankensector daadkrachtig door de financiële crisis heeft geleid. Bovendien zou hij in zijn eerste termijn een groot gezag hebben opgebouwd en heeft hij daarmee de positie van DNB versterkt.

De tweede termijn van Klaas Knot als president van De Nederlandsche Bank gaat formeel op 1 juli 2018 in.

Shell

Aandeelhou­ders akkoord met salaris top Shell

AD 22.05.2018 Aandeelhouders van Shell hebben in meerderheid ingestemd met het beloningsbeleid voor de directie. In aanloop naar de algemene aandeelhoudersvergadering klonk de nodige kritiek op het salaris van de topman Ben van Beurden.

Een van de critici is het stemadviesbureau Institutional Shareholder Services (ISS). De ceo, die sinds 2014 bij Shell aan de touwtjes trekt, kreeg vorig jaar 8,9 miljoen euro aan salaris, 3,7 procent méér dan 2016.

In de optiek van ISS heeft Shell ondermaats gepresteerd en heeft het niet genoeg gedaan op het gebied van veiligheid. Zo wees het op een dodelijke explosie van een tankwagen van een onderaannemer in Pakistan. Daardoor zou een bonus voor Van Beurden niet terecht zijn.

Shell benadrukte tijdens de aandeelhoudersvergadering alle oorzaken achter het ongeluk in Pakistan te onderzoeken. Het olie- en gasconcern beloofde resultaten te delen met andere bedrijven in de sector, om te voorkomen dat zo’n ongeval nog eens zou kunnen plaatsvinden.

Definitief akkoord 

Tijdens de aandeelhoudersvergadering zei Shell dat snel een definitief akkoord verwacht te sluiten met de overheid over de beëindiging van aardgaswinning in Groningen. Shell is voor de helft eigenaar van de Nederlandse Aardolie Maatschappij (NAM), die het aardgasveld in Groningen ontgint.

Van Beurden zei in een reactie op vragen van een Groningse boer ook dat de NAM te allen tijde zal betalen voor de aardbevingsschade die als gevolg van de gasboringen is ontstaan. Hij benadrukte daarbij dat Shell zelf schadevergoedingen zal betalen in het geval dat de NAM geen geld meer heeft. Voorlopig heeft NAM overigens nog genoeg geld in kas voor de schadeclaims, zei Van Beurden.

AFM

Rosenmöller oogst storm van kritiek

Telegraaf 12.05.2018  Politici in de Tweede Kamer slaan er steil van achterover dat er nota bene door een GroenLinks-coryfee is gelobbyd voor uitzonderingen op het Nederlandse topsalarissenregime.

„Dit toont weer echt aan dat er een bestuurlijke elite bestaat die losgezongen is van de realiteit”, foetert SP-Kamerlid Renske Leijten over de berichtgeving van deze krant dat Paul Rosenmöller bij de coalitiepartijen is geweest om riante salarissen voor de top van financieel toezichthouder AFM te bedingen. Volgens de regels mogen die niet hoger zijn dan een ministerssalaris. De SP wil opheldering van het kabinet over de gang van zaken.

BEKIJK OOK:

GroenLinks is nu Grootkapitaal-Links

Ook PvdA-Kamerlid Henk Nijboer wijst erop dat de wet er ’niet voor niks’ is, of de salarissen nou door de belastingbetaler worden opgehoest of, zoals in dit geval, door de financiële sector zelf worden gefinancierd. Nijboer: „Juist nu het met de topbeloningen bij banken en verzekeraars weer totaal de verkeerde kant opgaat, zou de toezichthouder het goede voorbeeld moeten geven.”

Kamerlid Martin Bosma (PVV) stelt dat er „geen enkele reden is om een uitzondering te maken.”

Ook binnen de coalitie zelf krijgt Rosenmöller de handen naar verluidt niet op elkaar. D66 en ChristenUnie zien volgens betrokkenen niets in een uitzondering op de regels. De ministerraad moet het besluit echter nog nemen.

BEKIJK OOK:

Linkse lobby om topsalaris

GroenLinks is nu Grootkapitaal-Links

Telegraaf 11.05.2018  GroenLinks-coryfee Paul Rosenmöller blijkt tegenwoordig de filosofie van het grote geld hartstochtelijk te verdedigen.

De linkse voorman van weleer heeft zijn Haagse netwerk gebruikt om te lobbyen voor riante salarissen voor de top van de AFM.

Linkse lobby om topsalaris

Telegraaf 11.05.2018 GroenLinks-prominent Paul Rosenmöller heeft gelobbyd voor topsalarissen bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Die zouden volgens hem aanzienlijk hoger moeten zijn dan de huidige salarisregels eigenlijk toestaan.

De lobby is opmerkelijk. Zijn eigen partij en Rosenmöller zelf hebben altijd vooraan gestaan bij het veroordelen van topinkomens in de (semi-)publieke sector.

Nu blijkt de GroenLinks-tsaar, die in de partij nog veel invloed heeft, achter de schermen de noodzaak van hoge salarissen te verdedigen. Een ministersalaris is volgens hem niet genoeg voor AFM-bestuurders, meer zou ’marktconform’ zijn.

Lees verder: GroenLinks is nu Grootkapitaal-Links

LEES MEER OVER; groenlinks  lobbyisten paul rosenmöller

Onderzoek advocaat Manuel Lokin

Bedrijven schieten zichzelf in voet met torenhoge beloningen voor hun topmanagers, blijkt uit onderzoek

‘Een internationale markt voor topbestuurders? Dat is een mythe’

VK 13.04.2018 Torenhoge beloningen voor topmanagers hebben veelal een negatief effect. Dat blijkt uit onderzoek waarop advocaat Manuel Lokin deze week is gepromoveerd.

Bedrijven schieten zichzelf in de voet door hun topmanagers torenhoge beloningen te geven. Een internationale transfermarkt van topbestuurders bestaat niet. En het belonen van individuele prestaties op korte termijn heeft veelal een negatief effect. Dat blijkt uit een studie waarop Manuel Lokin (35), advocaat bij het Amsterdamse kantoor Stibbe, vrijdag is gepromoveerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Bedrijven zeggen: we moeten onze topmensen een internationaal concurrerend loon betalen anders vertrekken ze. ING-commissaris Jeroen van der Veer voerde dit argument vorige maand nog aan in de Tweede Kamer ter verdediging van het miljoenensalaris van ING-baas Ralph Hamers. Onzin, zegt u?

‘Er is totaal geen rechtvaardiging voor. Die markt is er niet. Beloningsconsultants adviseren bedrijven om op functieniveau bezoldigingen internationaal te vergelijken. Op basis daarvan is de mythe ontstaan dat er een internationale markt is voor bestuurders, zoals die ook bestaat voor trainers in het profvoetbal. Maar er wordt zelden geruild tussen bedrijven. De meeste bestuurders klimmen op binnen het eigen bedrijf.’

Manuel Lokin, advocaat ©

Toch blijven raden van commissarissen hun topbestuurders miljoenenbeloningen toekennen in de vorm van salaris, bonussen en aandelenpakketten. Waarom?

‘Enerzijds omdat mensen er daadwerkelijk in geloven, anderzijds omdat ze erin gevangen zitten. Bedrijven willen hun bestuurder een internationaal concurrerend salaris betalen zodat ze de mogelijkheid openhouden om in de toekomst een CEO van buiten te halen, ook al komt je topman uit je eigen onderneming. Bedrijven kijken niet naar de capaciteiten van de persoon, zoals lager in het bedrijf wel het geval is, maar naar wat internationaal wordt betaald voor de functie van bestuurder.’

U waarschuwt voor ‘pay for performance’, het vooraf vaststellen van een beloning voor individuele prestaties. Ook dit drijft de beloningen van bestuurders op. Wat is er mis met dit principe?

‘We doen het ook bij onze kinderen. Als je je bord leeg eet, krijg je een toetje. Het kind eet weliswaar het bord leeg, maar gaat het eten niet lekker vinden. Zo werkt het ook bij agenten die boetes moeten uitschrijven en leraren die worden afgerekend op de slagingspercentages van hun leerlingen. Op het moment dat je zulke prikkels introduceert, worden de targets wel gehaald, maar gaan die ten koste van de lange termijn.

©

‘Zo is het ook met de beloningen aan de top van het bedrijfsleven. Bij de Amerikaanse bank Wells Fargo openden bankmedewerkers rekeningen voor klanten terwijl die niet waren aangevraagd. Een ander voorbeeld. Bedrijven sturen op winst per aandeel. Je kan dat vergroten door meer winst te maken. Maar het is veel makkelijker om gewoon zelf aandelen in te kopen. Want minder aandelen betekent meer winst per aandeel. Dus gaat het geld niet naar onderzoek en ontwikkeling, maar naar de eigen aandelen. Want de bonus hangt ervan af. Op lange termijn is dat destructief voor het bedrijf.’

De aandeelhouder bepaalt. Zit daar het probleem?

‘De meeste aandeelhouders zijn Angelsaksisch en verwachten dat er op de huidige manier wordt beloond. Bedrijven kunnen zich daaraan onttrekken door een goed verhaal te ontwikkelen waarom ze anders willen belonen. We betalen nu al minder dan in Groot-Brittannië en Amerika. Dat past bij de egalitaire Nederlandse samenleving en is goed voor het bedrijf. En dus ook voor de aandeelhouder.’

De oplossing ligt volgens u bij de raden voor commissarissen. Daar moet een cultuurverandering plaatsvinden.

‘Zij stellen de beloningen vast, zij zullen de verandering teweeg moeten brengen. Het moment is ernaar. De druk op bedrijven neemt toe, vanuit de Nederlandse samenleving en vanuit Europa. Bedrijven moeten bijvoorbeeld volgens een recent in de wet opgenomen gedragscode verantwoorden hoe de beloning van de topman- of vrouw zich verhoudt met de salarissen van de overige medewerkers.

‘Dat is ook mijn oproep: begin met naar beneden kijken en met de top weer vast te klinken aan de rest van de onderneming.

‘Commissarissen staan volgens mij open voor deze ideeën, maar de discussie is zo verhit dat het voor hen veiliger is om vast te houden aan de huidige praktijk. Want alles is nu fout, klinkt het vanuit de samenleving. Elke salarisverhoging is te veel. Maar als bedrijven het internationaal vergelijken loslaten én de ruimte verliezen om op basis van de capaciteiten van een kandidaat met beloningen te fluctueren, gooi je het kind met het badwater weg.’

Volg en lees meer over:  BEDRIJVEN   NEDERLAND   ECONOMIE

Van Lanschot bankiers

’Kritiek op loonsverhoging banktop Van Lanschot’

Telegraaf 16.04.2018 Opnieuw is er kritiek op een loonsverhoging voor de top van een bank. Van Lanschot Kempen wil de beloning van de topbestuurders fors verhogen, omdat ze aanzienlijk minder verdienen dan hun collega’s bij vergelijkbare bedrijven. Dat schrijft de Volkskrant.

Maar critici wijzen erop dat die bedrijven veel groter zijn dan Van Lanschot en de vergelijking mank gaat.

De voorgenomen loonsverhoging voor de top blijkt uit stukken voor de komende aandeelhoudersvergadering die Van Lanschot Kempen vrijdag heeft gepubliceerd. Volgens de plannen krijgt topman Karl Guha er dit jaar via meer aandelen en een hogere pensioenbijdrage ruim 20 procent bij. Zijn totale beloning komt daarmee uit op ruim 1,5 miljoen euro.

De andere drie bestuurders gaan er een kwart op vooruit, naar ruim een miljoen euro.

Vakbond over forse loonsverhoging bankiers: Het oude graaien lijkt terug

AD 16.04.2018 De aangekondigde forse loonsverhoging voor de top van de bank Van Lanschot Kempen levert forse kritiek op. De bank wil de beloning flink verhogen omdat topbestuurders aanzienlijk minder verdienen dan collega’s bij andere bedrijven. Critici menen echter dat die vergelijking nergens over gaat omdat die bedrijven vele malen groter zijn. Vakbond FNV spreekt van ‘ouderwets graaien’

Volgens plannen van de bank krijgt topman Karl Guha er dit jaar ruim 20 procent bij. Zijn totale beloning komt daarmee uit op ruim 1,5 miljoen euro. Drie andere bestuurders gaan er een kwart op vooruit, naar ruim een miljoen euro. Van Lanschot Kempen kijkt naar eigen zeggen naar wat topmensen verdienen bij andere Nederlandse financiële instellingen, bij Europese vermogensbeheerders en bij Nederlandse multinationals.

Lees ook;

Politiek woest over salarisverhoging topman ING: ‘Arrogant en schaamteloos’

Lees meer

De voorgenomen loonsverhoging voor de top van Van Lanschot Kempen is de zakenbank op een waarschuwing van minister Wopke Hoekstra van Financiën komen te staan. Hoekstra wijst erop dat ‘forse salarisverhogingen’ voor topbankiers ‘niet bijdragen aan het herstel van vertrouwen in de financiële sector’.

De minister vindt het ‘belangrijk dat financiële ondernemingen zich rekenschap geven van hun maatschappelijke functie’ bij het vaststellen van de salarissen. Ze moeten dan ook zorgen ‘voor een maatschappelijk gedragen beloningsbeleid’. Hoekstra brengt in herinnering dat hij erover denkt de beloningswetgeving voor banken aan te scherpen.

Vraagtekens

Eumedion, de belangenbehartiger van grote beleggers zoals pensioenfondsen, zet grote vraagtekens bij de gedachte van de bank en vraagt zich af of het wel gepast is een relatief kleine Nederlandse financiële instelling zoals Van Lanschot Kempen te vergelijken met grote multinationals. ,,Er heeft geen consultatie vooraf plaatsgevonden”, geeft directeur Rients Abma aan. Eumedion gaat met zijn leden zijn standpunt bepalen voordat er eind mei over het voorstel moet worden gestemd.

Het voorstel roept bij Abma een aantal vragen op. ,,Is de samenstelling van die benchmarkgroep waarbij Van Lanschot Kempen aan grote AEX-fondsen wordt gespiegeld wel passend?” vraagt hij zich af. Ook wil hij weten hoe de raad van commissarissen heeft bepaald dat er voldoende rekening is gehouden met het maatschappelijk draagvlak.

Exorbitant

De voorgenomen loonsverhoging van de top van Van Lanschot Kempen is een nieuwe deuk in het imago van de financiële sector, vindt vakbond FNV. De bond stelt onaangenaam verrast te zijn door het nieuws dat ‘wéér een financiële instelling de beloning van de top exorbitant verhoogt’.

,,Het oude graaien lijkt weer terug te zijn in de financiële wereld”, stelt bondsbestuurder Ger Klinkenberg, die daarmee ook verwijst naar de na ophef afgeblazen loonsverhoging voor ING-topman Ralph Hamers. ,,De beloningsverhoudingen gaan steeds verder uit de pas lopen.”

Opnieuw kritiek op loonsverhoging voor bankentop, ditmaal bij Van Lanschot

Bank meet zich met bedrijven die veel groter zijn

VK 16.04.2018 Opnieuw is er kritiek op een loonsverhoging voor de top van een bank. Van Lanschot Kempen wil de beloning van de topbestuurders fors verhogen, omdat ze aanzienlijk minder verdienen dan hun collega’s bij vergelijkbare bedrijven. Maar critici wijzen erop dat die bedrijven veel groter zijn dan Van Lanschot en de vergelijking mank gaat.

De voorgenomen loonsverhoging voor de top blijkt uit stukken voor de komende aandeelhoudersvergadering die Van Lanschot Kempen vrijdag heeft gepubliceerd. Volgens de plannen krijgt topman Karl Guha er dit jaar via meer aandelen en een hogere pensioenbijdrage ruim 20 procent bij. Zijn totale beloning komt daarmee uit op ruim 1,5 miljoen euro.

De andere drie bestuurders gaan er een kwart op vooruit, naar ruim een miljoen euro. Het in Den Bosch gevestigde Van Lanschot Kempen (van 1737) specialiseert zich in vermogensbeheer voor welvarende klanten.

Volgens de toelichting is de verhoging nodig omdat de bestuurders ‘aanzienlijk’ onder het gemiddelde verdienen ten opzichte van een groep vergelijkbare bedrijven.

De Bossche bank heeft een balanstotaal van 14,7 miljard euro. Bij ING is dat 846 miljard euro.

Manke vergelijking

Voor die vergelijking is gekeken naar de beloning bij Nederlandse financiële instellingen, bij Europese vermogensbeheerders en bij Nederlandse multinationals. Op deze manier vergelijkt het relatief kleine Van Lanschot Kempen zich met veel grotere bedrijven als verzekeraar NN, chipmachinefabrikant ASML, chemieconcern DSM en de grootste bank van Nederland, ING.

Al deze multinationals zijn genoteerd in de eredivisie van de beurs, de AEX. Van Lanschot Kempen behoort als small cap tot de kleinste beursgenoteerde bedrijven. Ook op andere terreinen zijn de verschillen groot. Zo heeft DSM meer dan 20 duizend werknemers, tegen 1.685 bij Van Lanschot Kempen. De Bossche bank heeft een balanstotaal van 14,7 miljard euro. Bij ING is dat 846 miljard euro. ING trok onlangs vanwege grote ophef het plan in om de beloning van topman Ralph Hamers met 50 procent te verhogen, tot 3 miljoen euro.

Eumedion, de belangenbehartiger van grote beleggers zoals pensioenfondsen, vraagt zich af of het wel gepast is een relatief kleine Nederlandse financiële instelling voor de beloning te vergelijken met grote AEX-multinationals.

Maatschappelijk draagvlak

Volgens de bank is de voorgestelde nieuwe beloning nog steeds aanzienlijker lager dan het gemiddelde van de groep.

Volgens Eumedion-directeur Rients Abma is het ook twijfelachtig of het beloningsvoorstel ‘bijdraagt aan het herstel van maatschappelijk vertrouwen in de financiële sector’. Uit de toelichting wordt niet duidelijk of de commissarissen van Van Lanschot Kempen – die over de beloning gaan – rekening hebben gehouden met het maatschappelijk draagvlak. Volgens de Code Banken moet dat.

Van Lanschot Kempen zegt in een reactie dat de ‘succesvolle transformatie tot gespecialiseerd vermogensbeheerder, met goede tot zeer goede financiële resultaten’ de belangrijkste reden is geweest voor het verhogen van de beloning. Die beloning is de afgelopen jaren nauwelijks gestegen, stelt de bank verder. De ‘benchmark’ met de andere bedrijven is ‘een van de onderdelen die is gebruikt’.Externe beloningsexperts (van Willis Towers Watson) is gevraagd om ‘een zorgvuldige benchmark’.

‘Deze benchmark vormt een bruikbare vergelijking, waarbij ook in ogenschouw is genomen dat Van Lanschot Kempen opereert in een sterk concurrerende internationale markt’, aldus de reactie. Volgens de bank is de voorgestelde nieuwe beloning nog steeds aanzienlijker lager dan het gemiddelde van de groep.Het beloningsvoorstel wordt op 31 mei voorgelegd aan de aandeelhouders, die ermee moeten instemmen.

Zorg;

Geen uitzondering salarissen top ziekenhuizen

Telegraaf 14.03.2018 Ziekenhuizen krijgen van de hoogste rechter geen toestemming om topbestuurders meer salaris te betalen dan de geldende salarisnormen voor de publieke en semi-publieke sector. De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) had de minister van Volksgezondheid gevraagd om uitzondering te maken van deze regel. De minister weigerde dit echter, waarop de NVZ naar de rechter stapte.

De rechter stelde de ziekenhuizen in het ongelijk en ook de Raad van State heeft het verzoek van de NVZ nu afgewezen. Het hoger beroep werd aangespannen door de NVZ, de stichting Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe, de stichting Reinier Haga Groep en de stichting Gelre Ziekenhuizen.

Volgens de NVZ is het met de salarisregels, een maximum van 178.000 euro per jaar, lastig om geschikte bestuurders te vinden.

Topbestuurders ziekenhuizen geen uitzondering op salarisnormen

NOS 14.03.2018 Ziekenhuizen krijgen geen toestemming om topbestuurders meer salaris te betalen dan is toegestaan volgens de normen voor de publieke en semi-publieke sector. De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en een aantal ziekenhuizen hadden een rechtszaak aangespannen tegen de minister van Volksgezondheid, omdat die een uitzondering op die normen niet toestond.

Voorheen mochten topbestuurders 130 procent van het salaris van een minister verdienen, maar sinds de invoering van de Wet Normering Topinkomens (WNT) van 2015 is dat 100 procent. Hoewel uitzonderingen zijn toegestaan, vindt de Raad van State niet dat die direct moeten gelden voor alle bij de NVZ aangesloten ziekenhuizen, zoals de belangenbehartiger wilde.

Volgens de organisaties is het moeilijk om goede bestuurders te vinden als die maximaal 178.000 euro per jaar mogen verdienen, zoals onder de WNT het geval is. Eerder stelde de lagere rechter hen al in het ongelijk en nu heeft ook de Raad van State het verzoek afgewezen.

‘Nieuwe regel’

De Raad van State zegt dat de WNT een algemene regel is die niet aangevochten kan worden bij de rechter. Daarnaast is de groep ziekenhuizen die bij de NVZ is aangesloten zo groot dat er een heel nieuwe regel zou moeten komen. Ook daar gaat de rechter volgens de Raad van State niet over.

Samen met de NVZ waren de stichting Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe, de stichting Gelre Ziekenhuizen en de stichting Reinier Haga Groep in beroep gegaan tegen de afwijzing van de lagere rechter. Van die laatste stichting is oud-staatssecretaris Van Rijn tegenwoordig bestuursvoorzitter.

BEKIJK OOK;

“Problemen door lager topinkomen”

Eerste Kamer stemt in met verlaging topinkomens

Kamer: kabinet moet zorgbestuurders aanspreken op verhoging salaris

VK 13.03.2018 Zorgbestuurders die volgens de norm te veel verdienen moeten daarop worden aangesproken door het kabinet. Dat heeft de Tweede Kamer dinsdag bepaald. Een motie van GroenLinks, SP en PvdA werd met een meerderheid van stemmen aangenomen. Alleen regeringspartij VVD stemde tegen.

Een op de vijf zorgbestuurders verdient nu meer dan de afgesproken norm, bleek vorig jaar uit onderzoek van RTL Nieuws. In de wet normering topinkomens staat dat zorgbestuurders niet meer dan 187.000 euro mogen verdienen. Sommige ziekenhuisdirecteuren en bestuurders van zorginstellingen verdienden vorig jaar meer dan 300.000 euro. Zeven van de 25 bestverdienende bestuurders zouden er in de afgelopen vier jaar zelfs op vooruit zijn gegaan.

Vier jaar geleden werden afspraken gemaakt over de afbouw van topinkomens in publieke sectoren. Volgens die afspraken moeten de salarissen van bestuurders in de komende drie jaar naar beneden. Vorige week zei minister Bruins van Medische zorg dat het salaris van de zorgbestuurders nog te hoog is vanwege een overgangsregeling, die geldt tot 2022.

Maatschappelijke discussie;
De Kamer neemt daarmee geen genoegen en eist nu dat de best verdienende bestuurders op hun salarisverhoging worden aangesproken. Volgens de indieners van de motie zou het een verkeerd signaal afgeven aan de samenleving dat de bestuurders ondanks de afspraken juist meer zijn gaan verdienen. Het kabinet moet binnen twee weken reageren.

De afgelopen dagen barstte een maatschappelijke discussie los over topsalarissen. Vorige week werd bekend dat ING topman Ralph Hamers een salarisverhoging van 50 procent zou krijgen. Na druk vanuit de Tweede Kamer en het Kabinet besloot ING toch van de verhoging af te zien.

Volg en lees meer over:  GEZONDHEID   NEDERLAND   MENS & MAATSCHAPPIJ   GEZONDHEIDSZORG    ECONOMIE   POLITIEK

ZORG;

BEKIJK HELE LIJST

Kamer: kapittel topverdiener zorg bij opslag

Telegraaf 13.03.2018 Topverdieners in de gezondheidszorg die nu het nog kan nog gauw opslag regelen, verdienen een standje, vindt de Tweede Kamer. De Kamer kan die praktijken niet tegengaan, omdat de grootverdieners binnen de regels blijven. Maar het kabinet moet deze zorgbestuurders ten minste aanspreken op „het ongewenste signaal” dat van zo’n salarisverhoging uitgaat.

Bestuurders in de zorg mogen niet meer verdienen dan een minister. Wie al meer verdiende voor die regel inging, kreeg tot 2022 de tijd om zijn salaris in stapjes terug te brengen tot het binnen de perken is. Maar zeven van de 25 meest verdienende zorgbestuurders ging er de afgelopen vier jaar juist nog fors op vooruit, stelt de Kamer ontevreden vast.

Deze bestuurders overtreden de regels niet, maar gaan wel in tegen „de geest van de wet”, vindt GroenLinks. De partij riep het kabinet op protest aan te tekenen en kreeg steun van de hele Kamer, op de VVD na.

Nog meer ING;

‘ING werd al jaren gewaar­schuwd voor ophef over salarisver­ho­ging’

AD 22.10.2018 ING is gewaarschuwd dat een forse salarisverhoging voor de top zou kunnen leiden tot sociale onrust. In maart van dit jaar leidde de salarisverhoging van topman Ralph Hamers tot grote onrust. Drie ministers van Financiën gaven ING de jaren ervoor al een waarschuwing, te weten Jan Kees de Jager, Jeroen Dijsselbloem en Wopke Hoekstra.

President-commissaris Jeroen van der Veer van ING © AP

ING suggereerde dat geplande salarisverhogingen waren afgestemd met het ministerie, maar dit bleek niet het geval, zo blijkt uit interne documenten van het ministerie van Financiën die De Telegraaf opvroeg via de Wet Openbaarheid van Bestuur (WOB). Uit de correspondentie blijkt een jarenlange wrijving tussen Den Haag en ING over topbeloningen.

Zo eiste toenmalig minister Dijsselbloem in 2013 een lager salaris voor de nieuwe bestuursvoorzitter Ralph Hamers. Enkele jaren ervoor is de bank nog gered met tien miljard euro aan belastinggeld. Dijsselbloem laat de ING-top in februari 2015 weten: „Het vaststellen van de beloning van de raad van bestuur is aan de raad van commissarissen, maar ik waarschuw dat de beloning een verkeerd signaal is, wat de reputatie van ING (en de rest van de financiële sector) geen goed zal doen.‘’

Als het salaris van Hamers toch wordt verhoogd naar 1,6 miljoen is Financiën verbijsterd. De bank heeft net het ontslag voor 1.700 fte’s aangekondigd. „Dit is in de richting van het publiek moeilijk uitlegbaar”, schrijft een ambtenaar aan de minister. „ING moet in ieder geval gewaarschuwd zijn dat dit wederom een maatschappelijke discussie kan opleveren over beloningen, maar ook over wat de financiële sector nu geleerd heeft van de crisis.”

‘Niet onder dat van Rabobank’Bestuursvoorzitter van ING Groep Ralph Hamers © ANP

Pas na veel druk uit Den Haag gaat ING overstag. Het salaris van Hamers moet van Dijsselbloem worden afgeschaald naar het niveau van diens voorganger Hommen. President-commissaris Jeroen van der Veer zegt dat de beloning van de topman ‘niet onder het salaris van Rabobank’ mag uitkomen. Een ambtenaar mailt een collega een maand later dat Hamers salaris door Van der Veer en Dijsselbloem is ‘afgetikt’ op 1,27 miljoen. Dijsselbloem blijkt niet helemaal tevreden en vindt het ‘nog steeds erg hoog’.

Als Van der Veer zich dit jaar voor de Kamer moet verantwoorden, noemt hij de beslissing om het salaris van Hamers met 50 procent op te schroeven naar 3 miljoen een ‘inschattingsfout’.  Van de commotie over het salarisvoorstel, vooral de politieke, begrijpt hij niet veel. „Dit was de uitvoering van oud beleid, dat in 2010 in nauw overleg met het Financiën was vastgesteld”, aldus Van der Veer.

De waarschuwing voor ‘maatschappelijke ophef’ die het ministerie liet uitgaan, staat hem niet voor de geest en doet hij af als ‘niet relevant’. Uit de documenten van Financiën blijkt echter dat hij een gewaarschuwd mens was. Afgestemd met de minister was de kwestie geenszins. Vijf dagen ervoor had hij het voorstel zelf van tafel gehaald en als ‘overduidelijk gevoelige kwestie’ had aangemerkt.

ING doof voor waarschuwing over topsalarissen

Telegraaf 22.10.2018 Telegraaf 22.10.2018 ING is gewaarschuwd dat een forse salarisverhoging voor de top zou kunnen leiden tot sociale onrust.

Meerdere malen zelfs, door maar liefst drie ministers van Financiën: Jan Kees de Jager, Jeroen Dijsselbloem en Wopke Hoekstra. En waar ING suggereerde dat geplande salarisverhogingen waren afgestemd met het ministerie, bleek dit allerminst het geval, zo blijkt uit interne documenten van het ministerie van Financiën die De Telegraaf opvroeg via de Wet Openbaarheid van Bestuur (WOB).

Uit de correspondentie blijkt er juist een jarenlange wrijving te zijn tussen Den Haag en ING over topbeloningen. Zo eiste toenmalig minister Dijsselbloem in 2013 een lager salaris voor de nieuwe topman Ralph Hamers van ING, de bank die enkele jaren eerder was gered met 10 miljard euro aan belastinggeld. Dit gebeurde pas na veel druk uit Den Haag. Een lager salaris dan de baas van Rabobank was echter onbespreekbaar.

Dit jaar moest president-commissaris Jeroen van der Veer zich verantwoorden in de Kamer voor het plan om het salaris van Hamers op te krikken naar 3 miljoen euro. Hij liet toen weten ’een inschattingsfout’ te hebben gemaakt.

Bekijk ook:

ING keer op keer gewaarschuwd voor volkswoede

Winstmachine ING ongenaakbaar voor volkswoede

Alle ophef ten spijt: bankklanten blijken honkvast

VK 09.05.2018 ING heeft in financieel opzicht amper last gehad van het salarisoproer. De bank lag de afgelopen maanden onder vuur naar aanleiding van een voorgenomen loonsverhoging voor topman Ralph Hamers van ruim 50 procent.

Ondanks alle kritiek maakte de grootste bank van Nederland in het eerste kwartaal meer dan 1,2 miljard euro winst. Dat is een stijging van ruim 7 procent ten opzichte van een jaar geleden.

Hamers noemde het woensdagochtend in een persconferentie positief om te zien dat ‘je als bank heel wat commotie kunt doorstaan zolang je je blijft focussen op goede dienstverlening aan de klanten’. Wel gaf hij toe dat het imago van ING een deuk heeft opgelopen door de gebeurtenissen, ‘maar dat is niet structureel’.

Net als andere banken profiteert ING van de florerende economie. De bank leende aanzienlijk meer geld uit, terwijl er minder opzij hoefde te worden gezet om eventuele wanbetalingen op te vangen. Wereldwijd zag de bank het aantal klanten opnieuw groeien, tot bijna 38 miljoen. Vooral in Australië heeft ING de wind mee.

Met de voeten stemmen

Begin maart maakte president-commissaris Jeroen van der Veer van ING bekend het salaris van ceo Hamers in één klap met meer dan de helft te willen verhogen naar maximaal 3 miljoen euro. Hoewel dat plan al snel werd ingeslikt, bleef de maatschappelijke verontwaardiging groot. Niet alleen boze klanten lieten van zich horen, ook het eigen personeel en politiek Den Haag – inclusief premier Rutte – toonden zich ontstemd. De alternatieve banken Triodos en ASN meldden beide een kleine tienduizend extra nieuwe klanten te hebben mogen verwelkomen.

Toch blijkt de gevreesde ING-exodus uitgebleven. De bank heeft het aantal klanten in Nederland onder de streep zelfs zien groeien. Hoewel ING geen precieze cijfers hierover bekendmaakt, is de toename van de klandizie naar eigen zeggen niet minder dan in voorgaande kwartalen. Ook hebben Nederlandse klanten niet massaal hun spaargeld weggehaald bij ING.

Dat is in lijn met de reactie op eerdere schandalen in de financiële sector, van excessieve bonussen tot de Libor-fraude. Alle ophef ten spijt blijft het aantal opzeggers telkens weer beperkt. Een van de verklaringen hiervoor is dat klanten die van bank wisselen hun rekeningnummer niet mee kunnen nemen. Dat zorgt voor extra administratieve rompslomp. Om het makkelijker te maken voor boze bankklanten om ‘met de voeten te stemmen’, nam de voltallige Tweede Kamer onlangs een motie aan waarin zij er bij de minister op aandringt dit nummerbehoud snel mogelijk te maken.

MEER OVER; ING  ECONOMIE, BUSINESS EN FINANCIËN ECONOMISCHE SECTOR FINANCIËLE EN ZAKELIJKE DIENSTVERLENING ECONOMIE BANKEN BEDRIJFSINFORMATIE RALPH HAMERS

Van der Veer (ING) bepleitte meer toegang tot kabinetsleden

Telegraaf 04.04.2018 Bestuursvoorzitters van multinationals zouden een paar keer per jaar direct contact moeten hebben met leden van het kabinet. Daarvoor heeft president-commissaris Van der Veer van ING gepleit bij minister Hoekstra (Financiën).

In reactie op vragen van de SP schrijft de bewindsman woensdag aan de Tweede Kamer dat Van der Veer in februari op eigen titel langs kwam om een pleidooi te houden voor een zogenaamde CEO-groep, die op reguliere basis contact zou moeten hebben met bewindspersonen van het kabinet. Hij kreeg echter nul op het rekest. „Hier is geen gevolg aan gegeven”, aldus Hoekstra in een toelichting.

De ontmoeting tussen Hoekstra en Van der Veer stond niet opgenomen in de publieke agenda van de minister, maar kwam aan het licht omdat hij zelf hiernaar verwees in het kader van de ophef over het voorgenomen beloningsbesluit van ING-topman Hamers.

Hoekstra zou Van der Veer namelijk bij dezelfde ontmoeting erop gewezen hebben dat salarisverhogingen in de financiële sector zeer gevoelig liggen. Van der Veer antwoordde overigens onlangs op vragen van deze krant zich deze aanmaning niet te kunnen herinneren.

Lobby

Contacten tussen multinationals en de regering vormen doorgaans een penibel onderwerp. Zo verdenkt de oppositie het kabinet ervan dat de dividendbelasting wordt afgeschaft na een lobby van bedrijven als Unilever en Shell.

Tot 2014 bestond nog wel het publiek-private lobbyplatform Holland Financial Centre, een samenwerkingsvorm tussen de overheid en de financiële sector. Maar daar trok de politiek zich uit terug om belangenverstrengeling te voorkomen.

Woensdagmiddag debatteert de Tweede Kamer met Hoekstra over beloningen in de financiële sector en de contacten tussen het ministerie van Financiën en ING.

Kabinet ziet geen mogelijkheid loonsverhoging bankiers aan te pakken

NU 03.04.2018  Het kabinet komt niet met maatregelen die het salaris van topbestuurders in de financiële sector, zoals banken en verzekeraars, aan banden kunnen leggen. Dat laat minister Wopke Hoekstra (Financiën) dinsdag in een brief aan de Tweede Kamer weten.

De vorige regering heeft al laten onderzoeken of de overheid kan ingrijpen in het vaste salaris van werknemers bij een financiële onderneming, maar werd destijds teruggefloten door de Raad van State.

De regeringsadviseur zag onvoldoende argumenten “voor het ingrijpen op het recht op eigendom”, zoals dat is vastgelegd in het Europese Verdrag van de Rechten van de Mens. Hoekstra’s voorganger Jeroen Dijsselbloem zag er daarom vanaf.

“Om diezelfde reden zie ik ook af van verdergaande maatregelen voor alle financiële ondernemingen”, aldus Hoekstra.

ING

Er ontstond enkele weken terug vanuit maatschappelijke organisaties en de politiek veel commotie over het voorgenomen besluit van ING om topman Ralph Hamers een loonsverhoging van 50 procent te geven tot ruim 3 miljoen euro per jaar. De bank loopt uit de pas vergeleken met andere multinationals, vindt ING.

Omdat de loonsverhoging vooral zou worden gefinancierd met een uitgebreid aandelenpakket, is de bonuswetgeving hier niet van toepassing. In die wet is afgesproken dat een bonus voor werknemers in de financiële sector niet hoger mag zijn dan 20 procent van het vaste salaris.

Onder meer GroenLinks wil dat de minister van Financiën ook meer te zeggen krijgt over het vaste salaris en heeft met andere oppositiepartijen een wet ingediend. Die wet moet er ook voor zorgen dat de sluiproute wordt gedicht waardoor het vaste deel van bankierssalarissen in bijvoorbeeld aandelenpakketten kan worden uitgekeerd.

De stap stond in schril contrast met de salarisverhoging van 1,7 procent voor het overige ING-personeel. Ook ligt het ontslag van 2.300 medewerkers in oktober 2016 nog vers in het geheugen.

Bovendien kreeg ING tijdens de kredietcrisis staatssteun van 10 miljard euro en een garantstelling van de overheid op zijn Amerikaanse hypotheekportefeuille. Het volledige bedrag werd met rente eind 2014 terugbetaald.

Al deze factoren zorgden ervoor dat de maatschappelijke en politieke druk op ING zo groot werd, dat de bank het voorgenomen besluit weer introk.

Strenger

Hoekstra wil wel kijken naar drie andere mogelijkheden om de beloning van onder andere bankiers aan te pakken.

Zo moet het ten eerste mogelijk worden een deel van het vaste salaris terug te vorderen van bankbestuurders (of van verzekeraars) als er staatssteun aan de instelling wordt gegeven.

“Hierdoor worden bestuurders persoonlijk verantwoordelijk gehouden als de belastingbetaler (mede) opdraait voor verliezen van falende banken (of verzekeraars)”, schrijft Hoekstra.

Daarnaast wil het kabinet dat een beloning in de vorm van aandelen voor minimaal “een aantal jaren” in het bezit van de topbestuurder blijft.

“De belangen van de bestuurder en medewerkers worden daardoor meer in lijn gebracht met het langetermijnbelang van de onderneming”, is daarbij het argument van Hoekstra.

Tot slot wil het kabinet kijken hoe bestuurders van banken en verzekeraars zich verplicht in het openbaar kunnen verantwoorden over het beloningsbeleid.

Het salaris moet in verhouding staan tot de maatschappelijke functie van de onderneming, aldus de bewindsman.

Moreel appel 

Het kabinet liet al blijken niet blij te zijn met de voorgenomen salarisverhoging, maar extra wet- en regelgeving voor de sector is weer een stap te ver. Zo liet premier Mark Rutte weten salarisverhoging liever af te dwingen door middel van druk achter de schermen.

Hoekstra schrijft dan ook dat het besluit van de raad van commissarissen van ING om de voorgestelde verhoging in te trekken naar zijn oordeel “de enige juiste uitkomst” is.

“Ik vind het verstandig dat de raad van commissarissen van ING gehoor heeft gegeven aan het moreel appel en de verontwaardiging van maatschappij, klanten, medewerkers en politiek. Ik hoop dat de gehele financiële sector zich hiervan rekenschap geeft.”

Het is vooralsnog diezelfde raad van commissarissen die de voorgenomen salarisverhoging in de toekomst niet uitsluit.

Voorzitter van het toezichtsorgaan Jeroen van der Veer noemde vorige week tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer een loonsverhoging noodzakelijk om van ING een “grote, internationale bank” te maken “waar Nederland trots op kan zijn.”

Woensdagmiddag debatteert de Kamer met Hoekstra over de loonsverhoging.

Wetgeving onnodig

Chris Buijink, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Banken, vindt dat wetgeving rondom het salaris van topmannen van banken onnodig is. “Er wordt stapsgewijs toegewerkt naar een Europese bankenunie, met als doel dat individuele banken niet meer afhankelijk zullen zijn van overheidssteun als zij in problemen geraken of dreigen om te vallen”, zegt hij. Daarnaast is de Nederlandse wetgeving volgens hem al “de strengste van Europa”.

Buijink geeft aan dat de bankensector graag het gesprek met “de politiek en de maatschappij” wil voortzetten. Daarnaast gaan de banken volgens hem “met elkaar in gesprek over de lessen die getrokken kunnen worden”.

Lees meer over: Beloningsbeleid ING Wopke Hoekstra

Kabinet wil topsalarissen van bestuurders terugvorderen als banken of verzekeraars staatssteun nodig hebben

VK 03.04.2018 Het kabinet wil topsalarissen van bestuurders van banken en verzekeraars kunnen terugvorderen zodra hun bedrijven in de problemen komen en daardoor aangewezen zijn op staatssteun. Dat schrijft minister Hoekstra van Financiën in een brief aan de Tweede Kamer. Hij wil dat bestuurders zo persoonlijk verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor falend beleid van hun onderneming.

Daarmee reageert Hoekstra op vragen vanuit de Kamer over de verhoging van het salaris van ING-topman Ralph Hamers vorige maand. Hamers’ salaris werd met 50 procent verhoogd naar een bedrag van drie miljoen euro per jaar. Dit leidde tot grote verontwaardiging onder politici en klanten van ING. Door maatschappelijke druk zag ING uiteindelijk van de salarisverhoging af.

Hoekstra wil ook dat topbestuurders die (een deel van) hun vaste salaris in aandelen betaald krijgen deze voor een nog nader te bepalen periode moeten vasthouden. Het belang van de bestuurders wordt daarmee volgens de minister meer in lijn gebracht met het langetermijnbelang van de bank en de maatschappij. In eerste instantie zou de salarisverhoging van Hamers in aandelen worden uitgekeerd. Omdat de waarde van aandelen afhankelijk is van de marktwaarde van het bedrijf, zou met de verhoging volgens critici kortetermijndenken worden aangemoedigd.

De maatregelen die hij zelf voorstelt, gaan volgens Hoekstra al verder dan die in andere Europese landen

De minister stelt ook voor dat financiële bedrijven wettelijk worden verplicht hun maatschappelijke functie voortaan mee te laten wegen bij het beloningsbeleid. Daarom moeten zij voortaan ‘openbaar rekenschap’ geven over hoe en waarom zij hun beloningen uitkeren.

De drie maatregelen gaan nog niet zo ver als de oppositie in de Tweede Kamer eerder vroeg. GroenLinks wilde er eerder met een wet voor zorgen dat bestuurders niet langer hun vaste beloning in aandelen kunnen krijgen. Ook drong de partij aan op een vetorecht voor de minister van Financiën over salarisverhogingen bij ‘cruciale banken’ zoals ING. Hoekstra schrijft in de brief dat zulke maatregelen over het bepalen van het vaste salaris niet kunnen, omdat ze in strijd zijn met het recht op eigendom in het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM).

De maatregelen die hij zelf voorstelt, gaan volgens Hoekstra al verder dan die in andere Europese landen. Daarom wil hij bij verdere behandeling van de voorstellen rekening houden met de concurrentiepositie van Nederland in Europa. Alle relevante partijen zoals aandeelhouders, vakbonden, deskundigen en commissarissen worden daarom in de komende maanden bij de vormgeving van eventuele wetsvoorstellen betrokken.

Volg en lees meer over:  CARRIÈRE   POLITIEK   NEDERLAND   LOON

Kabinet wil beloning banken aan banden

Telegraaf 03.04.2018  Het kabinet wil de beloning van bankiers verder aan banden leggen. Minister Hoekstra (Financiën) overweegt drie aanscherpende maatregelen om te helpen het vertrouwen in de sector te herstellen.

Momenteel kan al een deel van de bonus van het bankenbestuur worden teruggevorderd als de instelling plots staatssteun nodig blijkt te hebben. Hoekstra wil verkennen of deze clausule ook voor het vaste salaris kan gelden, zo schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer.

Ook vindt hij dat bestuurders die in aandelen uitbetaald krijgen, die ten minste een aantal jaar niet mogen verzilveren om te voorkomen dat ze uit eigenbelang de winst van het bedrijf proberen op te krikken. „Een logische maatregel”, noemt Hoekstra dat in een toelichting aan deze krant.

Tot slot overweegt de bewindsman dat financiële ondernemingen moeten uitleggen hoe de hoogte van een beloning zich verhoudt tot de maatschappelijke functie van het bedrijf.

ING

Met het ’verkennen’ van deze maatregelen loopt Hoekstra vooruit op de geplande evaluatie van de strenge bonusregelgeving in Nederland. Door de ruim 50 procent beloningsverhoging die president-commissaris Van der Veer aan ING-topman Hamers wilde toekennen, is dit in een stroomversnelling gekomen.

Of en welke van de drie mogelijke plannen ook daadwerkelijk doorgevoerd worden, moet nog blijken. „Maar het spreekt voor zich dat ik vind dat dit potentieel verstandige maatregelen zijn. Dat is ook de reden dat we ze willen overwegen.”

De minister wijst erop dat het juridisch ingewikkeld kan liggen ’met het oog op het eigendomsrecht’ en dus uitzoekwerk vergt. Daarom is het ook niet mogelijk om in te grijpen als ING nu alsnog tot de beloningsverhoging zou overgaan. Hij benadrukt dat banken in principe nu eenmaal zelf over de salarissen gaan.

Van der Veer

Van der Veer werd vorige week nog op de pijnbank gelegd door de Tweede Kamer over de verhoging van de beloning van Hamers. De Kamerleden namen hem kwalijk dat hij ondanks zijn vooraanstaande positie, niet goed in staat bleek in te schatten dat een beloningsverhoging van ruim 50 procent niet gepikt zou worden.

Hoekstra wil echter dat de banken zelf kijken naar de samenstelling van de raden van commissarissen, daar gaat hij zich niet in mengen. „Er is echt wel een aantal stappen in de goede richting gezet, maar er is ook nog een lange weg te gaan. Ik leg dan ook de opdracht bij de sector neer om hiermee aan de slag te gaan. En daarnaast onderzoeken we dus wat we als kabinet nog kunnen doen.”

Belastingbetaler

De bewindsman toont zich niet gevoelig voor de argumenten van Van der Veer dat ING een internationale bank is waar hoge beloningen nu eenmaal bij horen. „Het hoofdkantoor staat in Amsterdam en het is de Nederlandse belastingbetaler die de potentiële achtervang is. Nu is het wel waar dat voor de meeste van die banken het bedrag inmiddels is terugbetaald, maar daar was van tevoren geen enkele garantie voor.”

Ook noemt hij het ‘evident’ dat door de bankencrisis onze economie „een flinke douw” heeft gekregen. „Volgens mij is het daarom volstrekt logisch dat de Nederlandse politiek hier opvattingen over heeft.”

Na rel ING-topman: beloningen topbankiers aan banden leggen

AD 03.04.2018 Het kabinet overweegt de beloningen voor topbankiers verder aan banden te leggen. Een pakket aan maatregelen moet het vertrouwen in de bankensector herstellen, schrijft minister Hoekstra (Financiën) in een brief aan de Tweede Kamer.

De sector heeft weliswaar serieuze stappen gezet, maar het is evident dat er nog veel moet gebeuren, aldus Minister Hoekstra.

De minister wil onderzoeken of een deel van het vaste salaris kan worden teruggevorderd als een bank ineens staatssteun nodig heeft. Zo draaien bestuurders ook zelf op voor hun falende bedrijf. Op dit moment kan dat al bij bonussen.

Daarnaast bekijkt het kabinet een maatregel die regelt dat bestuurders die hun beloningen in aandelen krijgen, die een aantal jaar niet mogen verkopen. Dit moet voorkomen dat de bankiers de winst van het bedrijf proberen te verhogen, voor het eigen gewin.

Hoekstra wil ook dat de financiële ondernemingen uitleggen hoe hun salarisbeleid zich verhoudt tot de maatschappelijke functie van het bedrijf.

Ophef

Het pakket maatregelen is een reactie op de ontstane ophef over de enorme salarisverhoging van 50 procent voor ING-topman Ralph Hamers. Dat is volgens de bank gerechtvaardigd omdat Hamers, in vergelijking met wat banktopmannen verdienen in het buitenland, al jaren wordt onderbetaald.

De ING zag na alle ophef uiteindelijk af van de beloning, maar president-commissaris Jeroen van der Veer houdt staande dat de beloningen voor de top omhoog moeten als de bank een internationale speler wil blijven.

Vertrouwen

Hoekstra gaat de komende periode bekijken welke maatregelen te realiseren zijn. Hij benadrukt in de brief dat het in de praktijk lastig kan blijken, omdat sommigen mogelijk in strijd zijn met het recht op eigendom uit het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM).

Toch hoopt de bewindsman straks een aantal instrumenten te kunnen inzetten, omdat vertrouwen in de bankensector volgens hem cruciaal is. ,,De sector heeft weliswaar serieuze stappen gezet, onder meer met de introductie van de bankierseed of -belofte en het tuchtrecht, maar het is evident dat er nog veel moet gebeuren.”

Morgen debatteert de Kamer over de salarisverhoging bij ING.

Hoekstra bekijkt strengere regels bankierssalarissen

NOS 03.04.2018 Het kabinet onderzoekt drie wettelijke maatregelen om de salarissen van topmensen van banken aan banden te leggen. Minister Hoekstra van Financiën schrijft aan de Tweede Kamer dat het essentieel is dat het vertrouwen van burgers in de bankensector wordt hersteld.

Aanleiding voor de maatregelen is de commotie die ontstond nadat ING topman Ralph Hamers een loonsverhoging van vijftig procent wilde geven. Onder grote maatschappelijke en politieke druk zag de raad van commissarissen er uiteindelijk vanaf.

Hoekstra kondigde toen al aan dat hij overwoog om in te grijpen. In zijn brief stelt hij nu drie mogelijke maatregelen voor. Die gaan over de vaste beloningen van bankiers. Voor bonussen gelden al strenge regels.

“Uitgangspunt van het kabinet is dat waar mogelijk voorkomen moet worden dat de belastingbetaler opdraait voor verliezen van falende banken”, schrijft Hoekstra.

Salaris terugbetalen

De minister bekijkt of het mogelijk is om bankiers te verplichten een deel van hun salaris terug te laten betalen als hun bank staatssteun nodig heeft. Zo worden ze persoonlijk verantwoordelijk gehouden voor falend beleid.

Als een deel van de beloning bestaat uit aandelen van de bank, overweegt het kabinet bankiers te verplichten dat ze die aandelen tenminste een aantal jaren moeten aanhouden en niet mogen verkopen. De aandacht richt zich dan meer op het langetermijnbelang, denkt Hoekstra.

EVRM

Ten derde moeten de salarissen in verhouding staan tot de maatschappelijke functie van de bank, vindt de minister. Hij denkt eraan dat verplicht te stellen. “Ondernemingen moeten zich hiervan in de openbaarheid rekenschap geven.”

De komende tijd gaat Hoekstra uitzoeken welke maatregelen haalbaar zijn. Hij wijst erop dat sommigen mogelijk op gespannen voet staan met het recht op eigendom uit het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM).

Beloningen bij a.s.r.

Hoekstra reageerde vandaag ook nog op vragen van het CDA over de voorgenomen salarisverhoging van 35 procent voor de raad van bestuur van a.s.r.. Die verzekeraar werd tijdens de bankencrisis ook gered door de overheid.

“Opvallend en zeer fors”, noemt de minister die loonsverhoging. “Zeker gezien het feit dat a.s.r. tot voor kort in handen van de staat was.” Maar omdat alle aandelen zijn verkocht gaat Hoekstra niet meer over de beloningen. “Het is aan de raad van commissarissen en de nieuwe aandeelhouders om te bepalen wat passend is.”

Begrijpelijk dat Nederlander valt over topsalaris bij ING, vindt DNB-president Knot: ‘Raakt open zenuw’

VK 29.03.2018 Topbeloningen raken een ‘open zenuw in de Nederlandse maatschappij’ en daar dienen banken rekening mee te houden. Met die woorden bekritiseert president Klaas Knot van De Nederlandsche Bank (DNB) de voorgestelde loonsverhoging van 58 procent voor ING-baas Ralph Hamers.

Waar de president-commissaris van ING, Jeroen van der Veer, woensdag tegenover de Tweede Kamer het ingeslikte miljoenenvoorstel nog verdedigde, noemt Knot de maatschappelijke verontwaardiging hierover ‘begrijpelijk’, gezien de crisis tien jaar geleden. ‘Raden van Commissarissen moeten daar rekening mee houden als ze nadenken over wat een optimale salariëring is voor bankbestuurders’, zegt hij in een interview met de Volkskrant dat vrijdag wordt gepubliceerd.

De Nederlandse banken hebben inmiddels twee tot drie keer zoveel eigen vermogen als in 2008. Desondanks valt volgens de centrale bankier niet uit te sluiten dat zij bij heftige tegenwind opnieuw staatssteun nodig hebben. ‘Dat betekent dus dat financiële instellingen nooit 100 procent privaat zullen worden.’

DNB presenteerde vanochtend in Amsterdam haar jaarverslag. Bij die gelegenheid stak ook directeur toezicht Jan Sijbrand zijn ergernis over de ‘recente initiatieven in de beloningssfeer’ niet onder stoelen of banken. Die hebben het wankele vertrouwen van het publiek in de banken een nieuwe knauw gegeven. ‘Daar zijn wij als toezichthouder echt ongelukkig mee, dat kan ik niet anders zeggen.’

Geldpers

De centrale bank hield in 2017 onder de streep 121 miljoen euro over. Het leeuwendeel daarvan, 115 miljoen, wordt uitgekeerd aan de enige aandeelhouder: de Nederlandse staat.

Net als vorig jaar werd de winst gedrukt doordat DNB een half miljard euro toevoegt aan een speciale buffer. Die dient om verliezen op te vangen die het gevolg kunnen zijn van het omstreden monetaire verruimingsbeleid van de Europese Centrale Bank.

Om de economie in de eurozone te stimuleren, heeft ‘Frankfurt’ de afgelopen jaren voor meer dan 2300 miljard euro aan staats- en bedrijfsschulden opgekocht. Tot nog toe leverde die operatie geld op. Naar verwachting gaat dat veranderen zodra de rente verder stijgt. Hoe hoger de rente, hoe minder de obligaties waard worden die de ECB heeft opgekocht.

Het definitieve einde van dat monetaire stimuleringsbeleid kan volgens Knot ‘zomaar nog een klein decennium’ duren. Weliswaar wordt de spreekwoordelijke geldpers naar verwachting eind 2018 stopgezet, maar daarna zal het in de obligaties gestoken geld meerdere jaren worden geherinvesteerd. Vervolgens gaat de ECB, om paniek op de financiële markten te voorkomen, haar schuldenberg slechts stapje voor stapje afbouwen.

Knot heeft de voorbije jaren regelmatig gepleit voor een sneller einde van het opkoopprogramma. Hij vreest dat dit programma financiële zeepbellen veroorzaakt, bijvoorbeeld op de huizenmarkt. Hoewel de economie op dit moment floreert, zette de DNB-president daar vanochtend een kanttekening bij. ‘De financiële crisis kan pas definitief de geschiedenisboeken in wanneer ook de monetaire verhoudingen genormaliseerd zijn’.

‘Geen nieuwe recessie? Dat kan ik me bijna niet voorstellen’

Banken moeten bij hun topbeloningen rekening houden met de ‘open zenuw in de Nederlandse maatschappij’, stelt president Klaas Knot van De Nederlandsche Bank (DNB) in dit interview. Want 100 procent privaat zullen ze volgens hem nooit meer worden.

Volg en lees meer over:  KLAAS KNOT   BANKEN EN VERZEKERINGEN   ECONOMIE

Commissaris sluit salarisverhoging ING-topman in toekomst niet uit

NU 28.03.2018 De president-commissaris van ING, Jeroen van der Veer, wil niet uitsluiten dat de topman van ING in de toekomst alsnog een forse loonsverhoging tegemoet kan zien.

“We zitten met een gigantisch dilemma”, zei Van der Veer woensdag in de Tweede Kamer. Hij stelt dat een loonsverhoging noodzakelijk is om van de ING een “grote, internationale bank” te maken “waar Nederland trots op kan zijn.”

Van der Veer deed zijn uitspraken woensdag tijdens een gesprek met Kamerleden in de Tweede Kamer. 

Hij zei dat de raad van commissarissen van de bank de komende tijd zal evalueren wat er fout is gegaan in de communicatie naar buiten. Ook zal hij kijken of, hoe en wanneer een salarisverhoging wel opportuun is.

Dit tot grote verbazing van de aanwezige Kamerleden. “Ik krijg het idee dat u het niet begrepen heeft. U vindt het nog steeds een goed idee om salaris met 1 miljoen te verhogen”, zei D66-kamerlid Jan Paternotte. Tony van Dijck (PVV): “U staat de salarisverhoging hier nog steeds met hand en tand te verdedigen!”

Jupiler League

Van der Veer is door de Tweede Kamer op het matje geroepen na de veelbesproken salarisrel rond ING-topman Ralph Hamers.

De raad van commissarissen van ING, waar onder andere oud-premier Jan Peter Balkenende deel van uitmaakt, had besloten het salaris van Hamers met 50 procent te verhogen naar 3 miljoen euro.

En dat terwijl medewerkers van de bank er per september slechts 1,7 procent salaris bij krijgen. Na de publieke verontwaardiging die volgde, zag de raad af van de salarisverhoging.

De loonsverhoging zou volgens de de commissarissen nodig zijn omdat Hamers onderbetaald zou zijn. “Ralph Hamers is Eredivisie, maar werd Jupiler League betaald”, zei president-commissaris Van der Veer tegen het FD.

Onderschat

Dit leidde tot grote verbazing en kritiek in de samenleving en de politiek. Van links tot rechts werd er fel gereageerd. Met de financiële crisis nog vers in het geheugen werd er schande gesproken van het voorgenomen besluit.

Van der Veer zei woensdag dat de commissarissen de publieke verontwaardiging onderschat hebben. “Dat hebben we niet goed gedaan.” De president-commissaris dacht dat het draagvlak er wel zou zijn, “maar dat is er niet.”

Hij stelde dat salarisverhoging nodig is om te kunnen concurreren met andere grote Europese banken. Maar volgens Bart Snels (GroenLinks) past dat precies in de lobby die banken al jaren voeren: “minder regels en kijken naar internationale context.” Maar, zegt de politicus, “wij kijken naar de veiligheid van de Nederlandse bankensector.” Buitensporige salarissen horen daar niet thuis.

Paternotte gelooft het argument niet dat de Nederlandse bankentop naar concurrerende buitenlandse banken vertrekken. “Noemt u eens drie banken-ceo’s die naar een buitenlandse bank zijn vertrokken.” Dat kon Van der Veer niet. Wel zei hij dat medewerkers onder de top, de bank hebben verlaten. Of dat specifiek een geldkwestie was, werd niet duidelijk.

Belastingbetaler

Premier Mark Rutte bemoeide zich eerder ook met de zaak en stelde dat banken een andere positie hebben dan normale bedrijven. “We weten uit 2008 dat zodra banken, vooral de systeembanken, in de problemen komen, er uiteindelijk ook een vangnet nodig is”, zei hij. Dat vangnet is de belastingbetaler.

In de crisis klopte ING nog bij de belastingbetaler aan en ontving 10 miljard euro aan staatssteun. Die schuld is met rente terugbetaald. 

Volgens Van der Veer zijn de regels nu aangescherpt en moeten bij een crisis eerst de aandeelhouders en obligatiehouders inspringen. Toch verandert dat weinig aan de zaak, stelt Paternotte. “U werkt bij een bedrijf dat niet failliet kan gaan.”

GroenLinks

Hoewel de salarisverhoging van tafel is, laat GroenLinks het er niet bij zitten. De partij werkt aan een wetsvoorstel dat regelt dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan door de minister van Financiën moeten worden goedgekeurd.

Ook moet de initiatiefwet de sluiproute dichten waardoor het vaste deel van bankierssalarissen in bijvoorbeeld aandelenpakketten kan worden uitgekeerd.

Van der Veer snapt dat GroenLinks de wet indient, maar stelt dat het niet nodig is. Hij stelt dat de bankensector zelf regels kan opstellen. Daar is wel wederzijds vertrouwen voor nodig. Maar juist dat vertrouwen heeft bij de Kamerleden opnieuw een knauw gekregen. Het is nog maar de vraag of het gesprek dat vertrouwen heeft hersteld.

PvdD-Kamerlid Lammert van Raan: “U vindt de salarisverhoging een slecht besluit, omdat het niet is gelukt. Niet omdat u het niet goed vindt.”

Lees meer over: ing

 

ING-bestuurder Van der Veer komt praten over topsalarissen, en de Kamerleden storten zich als wolven op hem

President-commissaris proeft ‘agressieve stemming’ in de Kamer

VK 28.03.2018 Jeroen van der Veer is uitgenodigd door een ‘uitermate kritische’ Tweede Kamer, constateert hij woensdagmiddag. De man die had besloten de baas van ING een salarisverhoging van 1 miljoen toe te kennen, proeft een ‘agressieve stemming’ als Kamerleden de president-commissaris van ING vragen naar zijn beweegredenen.

‘Agressief’ blijkt mild uitgedrukt. Als wolven storten tien Kamerleden van bijna alle politieke partijen zich woensdag eensgezind op de eenzame Van der Veer voor een gesprek over topsalarissen. Onbewogen hoort hij aan dat hij het gezicht is van graaiende bankiers die niets begrijpen van wat publiek en politiek beweegt en daarom meteen moet opstappen.

Twee uur eerder maakt de voormalige topman van Shell in de stromende regen in een lange groene winterjas en met een wit petje op rondjes over het plein waaraan het Tweede Kamergebouw ligt, op zoek naar een lantaarnpaal om zijn elektrische fiets aan vast te maken.

Hij had eigenlijk twee weken eerder het Plein op moeten fietsen. Meteen nadat Van der Veer bekend had gemaakt dat het salaris van ING-topman Ralph Hamers met ruim 50 procent omhoog zou gaan naar 3 miljoen euro, riep de volledige Kamer Van der Veer tot zich als ware hij een wankelende minister.

Verontwaardiging

De Kamer reageert op Van der Veers woorden als op muggengegons

Vijf dagen later, 13 maart, trok hij het salarisbesluit in en was de haast eraf. Woensdag verschijnt Van der Veer alsnog. ‘Ik maak het niet vaak mee dat de Kamer zo eensgezind is’, zegt VVD-Kamerlid Anne Mulder, die het gesprek voorzit. Elkaar overtuigen staat niet op de agenda, zo blijkt. Van der Veer wil uitleggen waarom hij het salarisvoorstel deed en weer introk. Alle Kamerleden, inclusief die van de meer naar het bedrijfsleven neigende VVD en CDA, gebruiken het gesprek om ostentatief hun verontwaardiging te uiten.

‘We hebben te weinig oog gehad voor het publieke sentiment over topbeloningen’, opent de man die op 23 april afzwaait als president-commissaris van ING. ‘We hebben het maatschappelijk draagvlak fout ingeschat.’

‘Verschrikkelijk dilemma’

We wilden niet dat klanten weg zouden lopen en medewerkers nog ongelukkiger zouden worden, aldus Jeroen van der Veer.

In uiteenlopende bewoordingen probeert Van der Veer daarna, overduidelijk tevergeefs, over te brengen dat mannen en vrouwen zoals hij, die beslissen over de topsalarissen van grote internationale ondernemingen, in Nederland met een ‘verschrikkelijk dilemma’ kampen.

Van der Veer kreeg de publieke opinie inclusief de politiek over zich heen door een besluit dat in zijn ogen noodzakelijk is om ING, waar bijna drie op de vier werknemers niet Nederlands zijn, internationaal succesvol te laten zijn. Bovendien is dat besluit genomen in nauw overleg met het ministerie van Financiën midden in de crisis, in 2010.

Als de crisis voorbij zou zijn, spraken de staatsgesteunde bank en het kabinet toen af, zou het salaris van de ING-topman of -vrouw het middelste salaris worden van de grootste Europese bedrijven. ‘Omdat dat al was afgesproken, is er nu geen intensief contact geweest met Financiën’, zegt Van der Veer. ‘Achteraf gezien een fout.’

Kloof

De Kamer reageert op Van der Veers woorden als op muggengegons. Het gaat de Kamerleden om het morele gehalte van de loonsverhoging van 50 procent tegen 1,7 procent voor gewone ING’ers. ‘Moreel vind ik een zwaar woord’, zegt Van der Veer. De salarisstijging is ingetrokken omdat ING reputatieverlies leed, zegt hij.

‘We wilden niet dat klanten weg zouden lopen en medewerkers nog ongelukkiger zouden worden.’ Aha, concluderen de Kamerleden. PvdD’er Lammert van Raan verwoordt hun conclusie: ‘Het was volgens de heer Van der Veer een slecht besluit omdat het niet gelukt is.’

Als Van der Veer nadrukkelijk stelt dat het salaris van de hoogste baas van ING vroeger of later omhoog zal gaan, blijkt de kloof tussen hem en de Kamer gegroeid. Want, vinden de Kamerleden, in tegenstelling tot wat Van der Veer probeert over te brengen is een bank is geen gewoon bedrijf, maar een dat in geval van nood met belastinggeld overeind wordt gehouden. Van der Veer na afloop: ‘Er is meer tolerantie voor niet-banken dan voor banken.’

Volg en lees meer over:  ING   POLITIEK   BEDRIJVEN   NEDERLAND   TWEEDE KAMER

Van der Veer (ING) met mond vol tanden

Telegraaf 28.03.2018 President-commissaris Jeroen van der Veer van ING staat met zijn mond vol tanden als hij geen antwoord wil geven op een kritische vraag.

Van der Veer (ING) nog altijd voor salarisverhoging

Telegraaf 28.03.2018  De Tweede Kamer heeft president-commissaris Van der Veer van ING woensdag flink aan de tand gevoeld over de voorgestelde salarisverhoging van topman Hamers. Die verdedigde echter de noodzaak van zo’n verhoging, hoewel hij die inmiddels vanwege de ophef heeft teruggedraaid.

Ook verschuilt Van der Veer zich achter het ministerie van Financiën, waarmee het ING-beloningsbeleid zou zijn afgestemd. Na afloop geeft hij echter desgevraagd aan de Telegraaf toe dat het om gesprekken in 2010 ging, ruim voor überhaupt de huidige beloningswetgeving werd doorgevoerd.

In reactie wijst Financiën erop dat ING in deze periode nog staatssteun had. „Die gesprekken waren gericht op matiging van het beloningsbeleid”, zegt een woordvoerder. „Sinds de laatste aflossing in 2014 is het beloningsbeleid niet meer ter instemming aan Financiën voorgelegd.”

Maar wat Van der Veer betreft was de salarisverhoging dus gewoon „uitvoering van bestaand beleid”. De Tweede Kamer dacht daar echter duidelijk unaniem anders over en zaagde de president-commissaris vijf kwartier lang door over zijn besluit.

Van der Veer week daarbij niet af van zijn standpunt, dat de beloning op zich in lijn is met wat je van een bank als ING kan verwachten, maar dat hij een fout had gemaakt door de reacties uit de politiek en de samenleving te onderschatten. Wat hem betreft is de noodzaak van een hogere beloning echter nog altijd aanwezig. Dat noemt hij „een dilemma”.

Eigenlijk had de Tweede Kamer Van der Veer al eerder op het matje willen roepen, maar dat liet zijn agenda niet toe. Behalve Van der Veer, komen woensdagmiddag ook nog deskundigen en belanghebbenden aan het woord over het beloningsbeleid in de financiële sector.

De volledige tijdlijn van Lise Witteman bekijk je hier.

Video afspelen

‘Graag meer begrip voor topsalarissen internationale bank ING’

Van der Veer had begrip verwacht voor hoger salaris ING-topman

Van der Veer had begrip verwacht voor hoger salaris ING-topman

“We hebben toen niet zo veel van die dure communicatieadviseurs gebruikt, misschien hadden we dat wel moeten doen”, zei hij lachend tegenover Kamerleden.

NOS 28.03.2018 De salarisverhoging voor de ING-topman naar ruim 3 miljoen euro is nog steeds verdedigbaar. Dat zei president-commissaris van ING Jeroen van der Veer in een gesprek met de Tweede Kamer.

Over de golf van verontwaardiging die hierover ontstond, zei hij lachend: “We hebben toen niet zo veel van die dure communicatieadviseurs gebruikt, misschien hadden we dat wel moeten doen.”

Van der Veer kan hierom lachen, maar in de rest van zijn antwoorden is hij ernstig. De Kamer wil van hem weten: wat bezielde hem toen hij de salarisverhoging van ING-bestuursvoorzitter Ralph Hamers goedkeurde?

Papegaaien

De raad van commissarissen wilde het salarisniveau bij de bank opkrikken toen de staatssteun na de financiële crisis niet meer nodig was, legt Van der Veer uit. En dan nog bleef het salaris onder het Europees niveau van topsalarissen.

Hij verwachtte daarvoor begrip omdat een bank moet kunnen concurreren. “Maar we hebben het dus verkeerd ingeschat.” Volgens Van der Veer zal het altijd moeilijk blijven om een balans te vinden tussen internationale belangen en Nederlandse bezwaren.

Hij vroeg om begrip voor het effect van alle commotie op de mensen bij de bank. “Het is niet goed als mensen elkaar na zitten te papegaaien over hoe slecht bankiers zijn”, zegt Van der Veer. “Dat doet geen recht aan het werk dat die mensen doen.”

Het inmiddels ingetrokken salarisvoorstel van ING vergeleken met topsalarissen van andere Nederlandse banken NOS

Een week van kritiek en negatieve publiciteit

Begin maart verdedigde Van der Veer de salarisverhoging nog. Die was volgens hem marktconform, al had het bedrijf wel rekening gehouden met kritiek. “We weten dat de publieke opinie dat heel vervelend vindt, maar we willen daar een sterk topteam hebben en daar zit gewoon een prijskaartje aan”, zei Van der Veer toen.

Maar op 13 maart, na een week van kritiek en negatieve publiciteit, trok de raad van commissarissen de salarisverhoging toch in. “De raad heeft de publieke reactie in Nederland onderschat in deze gevoelige kwestie”, gaf Van der Veer toe. De Tweede Kamer nodigde hem uit om over toekomstige salarissen te praten.

Vol onbegrip

De Kamerleden reageerden vol onbegrip op dit standpunt van Van der Veer. “De heer Hamers is een medewerker, medewerker van een bedrijf dat niet failliet kan gaan omdat de overheid altijd zal bijspringen als het misgaat”, zegt D66-Kamerlid Paternotte.

VVD-Kamerlid Van der Linde vroeg zich af of ING wel geïnteresseerd is in de mening van andere belangengroepen dan de aandeelhouders, zoals de werknemers en de klanten.

Het woord ‘papegaaien’ viel ook niet goed. Verschillende Kamerleden vroegen zich af of Van der Veer de boodschap wel heeft begrepen en niet op slinkse wijze doorgaat met het uitdelen van miljoenensalarissen.

Agressief

Van der Veer noemde de sfeer aan het eind van het gesprek agressief. Hij wacht eventuele maatregelen van de Kamer af: “U doet toch wel wat u wilt, zo is het hier geregeld”. Van der Veer gaat praten met minister Hoekstra van Financiën over toekomstige salarisontwikkelingen bij de bank.

Vanmiddag werden ook banken, vakbonden en deskundigen gehoord door de Tweede Kamer.

Partijen Tweede Kamer hebben verschillende wensen

De politieke partijen komen allemaal met eigen oplossingen. De VVD vindt het op zich prima dat topmensen bij banken veel verdienen als het ook goed gaat met die banken. “Maar als het fout gaat en de belastingbetaler moet ervoor opdraaien, dan moet je ook terugbetalen”, zegt VVD-fractievoorzitter Dijkhoff. Ook bij de oppositiepartijen leven verschillende ideeën:

Video afspelen

GroenLinks, SP en SGP: verschillende ideeën over hoe nu verder

BEKIJK OOK;

Wat verdienen bestuurders bij banken eigenlijk?

ING trekt omstreden salarisvoorstel topman Hamers in

 

Van der Veer verdedigt opnieuw enorme sa­la­ris­ver­ho­ging, Kamer geschokt

AD 28.03.2018 President-commissaris Jeroen van der Veer houdt staande dat de beloningen voor de ING-top omhoog moeten als de bank een internationale speler wil blijven. De Tweede Kamer staat perplex.

Bijna anderhalf uur lag de voormalig Shell-baas vanmiddag op de gril van het parlement. Maar wie alle spijtbetuigingen over de ontstane commotie even voor lief nam, kon maar één ding concluderen: Van der Veer blijft van mening dat het inmiddels ingetrokken voorstel om ING-topman Hamers 50 procent salarisverhoging te geven uiteindelijk juist was. ,,Deze discussie kunnen we niet nog jaren voor ons uit rollen”, gaf hij de Kamerleden te verstaan.

Nederland mag best een beetje trots zijn op ING, meent Van der Veer, nu het de enige overgebleven Nederlandse bank is die op wereldschaal nog wat voorstelt. Hij vindt het maar merkwaardig dat Kamerleden ING vooral blijven zien als een Nederlandse nutsbank, terwijl de financiële instelling wereldwijd opereert en met heel veel andere zaken zijn geld verdient.

Drie kwart van het ING-personeel is niet Nederlands. Wil ING de beste bankiers aan zich kunnen binden, dan moet het bedrijf ook concurrerende salarissen kunnen bieden. ,,Je komt op dit dossier niet verder als er geen begrip is voor wat het is een internationale systeembank te zijn”, meent Van der Veer.

Ik krijg de indruk dat u het helemaal niet begrepen heeft, aldus D66-Kamerlid Jan Paternotte tegen Van der Veer.

Jeroen van der Veer v © ANP

‘ Ontluisterend’ 

Het helpt niet als men maar blijft napapegaaien hoe erg die bankiers zijn, aldus Van der Veer.

De Kamer kon haar oren amper geloven. Parlementariërs zijn niet vergeten hoe de overheid in 2008 de bankensector moest redden. ABN Amro werd een staatsbank, ING kreeg een reddingsboei van 10 miljard euro toegeworpen. Dat bedrag is weliswaar helemaal terugbetaald, inclusief 5 miljard rente, maar dat is allerminst reden om te doen alsof het weer ‘business as usual’ is. ,,Ik krijg de indruk dat u het helemaal niet begrepen heeft”, bitste D66-Kamerlid Jan Paternotte tegen Van der Veer.

Waar de Kamer Van der Veer een lesje nederigheid wil geven, blijft hij hameren op het ‘dilemma’ voor ING, dat volgens hem al ‘ambitieuze, jonge mensen onder de top’ moest laten gaan. Van der Veer deelt ook uit: ,,Het helpt niet als men maar blijft napapegaaien hoe erg die bankiers zijn.” In zijn slotwoord noemt Van der Veer de bejegening door het parlement ‘tamelijk agressief’, wat tot rollende ogen aan de andere kant van de tafel leidt.

ING zal voorlopig niet voorstellen de top van de bank een flinke salarisverhoging te geven. ,,Dat heeft geen enkele zin”, aldus Van der Veer na afloop. Hij wil het gesprek aan met het kabinet, dat bovendien wat uit te leggen heeft.

Volgens Van der Veer heeft het ministerie van Financiën steeds geweten dat ING het beloningsbeleid vroeg of laat zou aanpassen. Sterker nog, het advies om de salarissen niet alleen te vergelijken met andere banken, maar ook met de beloningen die bij grote internationale ondernemingen gangbaar zijn, kwam nota bene van Financiën zelf. In 2010, toen PvdA’er Wouter Bos nog de scepter zwaaide, zou dat zijn gebeurd, aldus Van der Veer. ,,Dat heeft misschien meegespeeld dat we nu op een verkeerde voet zijn geland.”

Lees alle ontwikkelingen hieronder terug in ons blog.

 

Kamer klaar voor ‘roast’ Van der Veer om salarisrel ING

AD 28.03.2018 Het duurde een paar weken – hij had geen tijd – maar vanmiddag verschijnt scheidend president-commissaris van ING Jeroen van der Veer dan toch in de Tweede Kamer. Hij komt tekst en uitleg geven over de riante loonsverhoging die ING-baas Ralph Hamers eerst wel en later toch niet kreeg, nadat een storm van verontwaardiging over het land was getrokken.

Van der Veer kan zijn borst natmaken. Hoewel hij eerder al het boetekleed aantrok – ‘we hebben de publieke reactie op deze duidelijk gevoelige kwestie onderschat’ – neemt de Kamer daar geen genoegen mee. Het is het parlement, van links tot rechts, een doorn in het oog dat de bank aanvankelijk niet zelf tot het inzicht kwam dat een loonsverhoging van ruim 50 procent (naar 3 miljoen euro) wel erg fors is als het gewone personeel het met een loonstijging van 1,7 procent moet doen.

Voormalig Shell-baas Van der Veer verdedigde de salarisstijging van Hamers aanvankelijk met het argument dat de ING-topman relatief weinig verdient ten opzichte van zijn buitenlandse evenknieën. Ralph Hamers was volgens Van der Veer ‘Eredivisie’, maar werd ‘Jupiler League’ betaald. Later, toen ING alsnog afzag van Hamers’ loonsverhoging, zei Van der Veer de commotie die het voorstel had veroorzaakt ‘te betreuren’.

Dat Van der Veer wel de commotie betreurt maar het voorstel zelf dus niet – dat bovendien slechts is uitgesteld – zit de Kamer niet lekker. GroenLinks heeft zelfs een voorstel in de maak waarmee ‘absurde bankierssalarissen’ tegengehouden kunnen worden.

Crisis

Het zit veel partijen in de Kamer dwars dat tijdens de crisis in 2008 de financiële sector nog de hand ophield bij de overheid. Zo kreeg ING destijds 10 miljard euro aan staatssteun, die de bank inmiddels (met rente) heeft terugbetaald. Het ergert parlementariërs dat financiële instellingen doen alsof het weer ‘business as usual’ is. Verzekeraar ASR, destijds met belastinggeld van een faillissement gered, verhoogde onlangs de beloning voor topman Jos Baeten met ruim 2 ton. Massale verontwaardiging bleef in dit geval overigens uit.

Bonussen boven miljoen voor top bank NIBC bij beursgang

AD 20.03.2018 De drie leden van de raad van bestuur van de Haagse zakenbank NIBC krijgen een aanblijfbonus van meer dan een miljoen euro per persoon wanneer het bedrijf naar de beurs gaat. Dit meldt het Financieele Dagblad op basis van het prospectus van de bank.

Topman Paulus de Wilt, financieel bestuurder Herman Dijkhuizen en risicobaas Reinout van Riel krijgen ieder een bonus van 180 procent van hun vaste brutosalaris. Voor De Wilt komt dat neer op een kleine 1,5 miljoen euro. Zijn collega’s krijgen bijna 1,1 miljoen.

Lees ook;

Kassa! Deutsche Bank keert ruim 2 miljard aan bonussen uit

Lees meer

Bedrijven die naar de beurs gaan delen dit soort bonussen vaker uit. De rel die deze maand ontstond over de geplande salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers laat volgens het FD echter zien hoe gevoelig beloningen in de financiële sector zijn.

Rentree

NIBC krijgt vrijdag een notering op de beurs in Amsterdam, zo kondigde de bank eerder aan. De aandelen zijn naar verwachting te koop voor een indicatieve prijs tussen 8,75 en 10,25 euro per stuk.

De opbrengst van de beursgang kan daarmee oplopen tot 450 miljoen euro, meldden persbureaus gisteren. De beurswaarde van NIBC komt naar verwachting uit tussen de 1,28 miljard en 1,5 miljard euro.

Buitenproportioneel 

,,Als je van je werk houdt, is een bonus van dit kaliber buitenproportioneel”, reageerde vakbondsbestuurder Gerard van Hees van FNV. ,,Zeker na de commotie rond de beloning van ING-topman Ralph Hamers is dit onbegrijpelijk. Het is een totaal verkeerd signaal van NIBC.”

Ook de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) is kritisch. ,,Een aanblijfbonus op zich is niet zo problematisch. Dat is goed voor de continuïteit van de bank na de beursgang”, zegt VEB-directeur Paul Koster. ,,Wat wel een probleem is, is dat de bonus niet gekoppeld is aan doelstellingen. Wie zoveel extra krijgt moet in de toekomst wel echt gaan presteren.” Daarnaast moet de bank waken voor ‘scheefgroei’ tussen de beloningen van de top en de rest van het personeel, aldus de VEB.

Dijkhoff: laat bankiers terugbetalen als het misgaat

NOS 18.03.2018 De VVD wil niet ingrijpen als topmensen van banken miljoenensalarissen verdienen, maar als de bank in de problemen komt moeten ze fors inleveren.

Fractievoorzitter Dijkhoff zei in WNL op Zondag dat als de belastingbetaler een bank moet redden, de bankiers hun bonussen en andere extra’s maar moeten terugbetalen aan de staat. “Als het goed gaat mag je van mij goed verdienen, maar als het fout gaat en de belastingbetaler ervoor op moet draaien, dan moet je ook terugbetalen.”

“Ze mogen best een basissalaris overhouden. Iets op het niveau van een ministerssalaris”, zei Dijkhoff. Een minister verdient ongeveer 180.000 euro per jaar. Bankiers krijgen een veelvoud daarvan.

GroenLinks

Aanleiding is de ophef over de voorgenomen salarisverhoging voor ING-bestuursvoorzitter Hamers. Die zou 50 procent meer gaan verdienen en uitkomen op drie miljoen per jaar. Na maatschappelijke verontwaardiging en politieke druk zag de raad van commissarissen uiteindelijk ervan af.

GroenLinks werkt aan een initiatiefwet waardoor de minister van Financiën van tevoren toestemming moet geven voor salarisverhogingen van topmensen bij systeembanken. Dijkhoffs VVD zal daar niet voor stemmen.

Hij ziet meer in het achteraf terughalen van bonussen en andere extra’s. “Dat kunnen de bankiers voorkomen door te zorgen dat het niet misgaat.”

Het kabinet zei afgelopen week bij monde van minister Hoekstra van Financiën dat het ook studeert op maatregelen om kwesties als die bij ING te voorkomen.

BEKIJK OOK;

Kabinet blij met besluit ING, Kamer wil alsnog strengere regels

Kabinet onderzoekt maatregelen tegen topsalarissen banken

ING trekt omstreden salarisvoorstel topman Hamers in

Groot deel oppositie komt met wet tegen excessieve bankiersbeloningen

NOS 15.03.2018 Zeven oppositiepartijen hebben samen een initiatiefwet ingediend die bankiersbeloningen aan banden moet leggen. GroenLinks, PVV, SP, PvdA, Partij voor de Dieren, 50Plus en Denk vinden dat grote banken bij een salarisverhoging toestemming moeten vragen aan de minister van Financiën.

Aanleiding was het plan van ING om het salaris van topman Hamers met 50 procent te verhogen. Dat leidde tot veel ophef en is daarom weer ingetrokken, tot opluchting van kabinet en Tweede Kamer.

GroenLinks-leider Klaver kondigde zondag, toen het plan nog niet was ingetrokken, aan dat hij een wetsvoorstel tegen excessieve bankiersbeloningen wilde indienen. Hij had het toen nog over een spoedwet om de salarisverhoging van Hamers tegen te houden.

Nu die van tafel is, zit er minder haast achter en is het een gewoon (initiatief-)wetsvoorstel geworden, dat door bijna de voltallige oppositie wordt gesteund. Alleen de SGP en Forum voor Democratie hebben het niet ondertekend.

‘Too big to fall’

De initiatiefnemers willen ook dat de definitie van vaste beloningen bij banken wordt aangescherpt, zodat een “sluiproute” in de bestaande bonuswetgeving wordt afgesloten. “Het is dan niet langer mogelijk in de financiële sector om het vaste salaris met variabele bestanddelen, zoals aandelenpakketten, uit te keren.”

Het wetsvoorstel gaat over zogeheten systeembanken. Dat zijn grote banken als ING en ABN Amro die essentieel zijn voor het functioneren van de economie en de maatschappij. Die banken zijn zogezegd “too big to fail”.

Het ligt nu bij de Raad van State voor advies. Daarna buigt de Tweede Kamer zich erover. De ondertekenaars staan samen voor 69 van de 150 Kamerleden. Klaver zegt dat de oppositie in een week tijd heeft laten zien dat “we niet alleen verontwaardigd zijn, maar ook kunnen doorpakken als het nodig is”.

BEKIJK OOK

Wat verdienen bestuurders bij banken eigenlijk?

‘ING-topman Ralph Hamers is natuurlijk geen Steve Jobs’

Oppositie klaar met wet tegen exorbitante beloningen bankiers

AD 15.03.2018 GroenLinks en zes andere oppositiepartijen hebben een wetsvoorstel ingediend die ervoor moet zorgen dat ‘excessieve bankiersbeloningen’ aan banden worden gelegd. Dat heeft partijleider Jesse Klaver zojuist bekendgemaakt.

In een week tijd heeft de politiek laten zien dat we niet alleen verontwaardigd zijn, maar ook kunnen doorpakken als het nodig is, aldus Jesse Klaver, GroenLinks.

In de initiatiefwet bankiersbeloningen staat dat salarisverhogingen van topbankiers voortaan eerst toestemming van de Minister van Financiën moeten krijgen. Ook de ‘sluiproute in de bonuswet’, zoals vast salaris uitkeren via aandelenpakketten, wordt met het voorstel onmogelijk gemaakt. Het voorstel gaat nu voor advies naar de Raad van State.

,,De initiatiefwet bankiersbeloningen wordt inmiddels door 69 Kamerleden gesteund”, aldus Klaver. ,,We gaan alles op alles zetten om links en rechts op deze wet te verenigen. In een week tijd heeft de politiek laten zien dat we niet alleen verontwaardigd zijn, maar ook kunnen doorpakken als het nodig is.” Van de oppositiepartijen steunen alleen de SGP en Forum voor Democratie het voorstel niet.

Verhoging

De wet is een reactie op de voorgenomen omstreden salarisverhoging voor ING-topman Ralph Hamers van 50 procent. ING zag uiteindelijk af van de verhoging, maar Klaver zette zijn voornemen toch door, om ‘ook in de toekomst de buitensporige salarisverhogingen van bankiers te voorkomen.’ ,,De tijd dat bankiers vanuit een ander universum kunnen doen wat ze willen is definitief voorbij”, meent de GroenLinks-voorman.

De PVV, de grootste oppositiepartij, schaarde zich achter het initiatief ‘om het excessief graaigedrag van hardleerse bankiers in de toekomst te kunnen voorkomen.’ ,,Samen maken we een einde aan de ‘pakken wat je pakken kan’ mentaliteit”, zegt SP-Kamerlid Renske Leijten.

Henk Nijboer (PvdA) vult aan: ,,De verziekte bonuscultuur bij banken kan alleen met harde wettelijke maatregelen aan banden worden gelegd. Dat doen we met deze wet.” Hij zet er vanuit te gaan dat de coalitiepartijen ChristenUnie, CDA en D66 zijn plan zullen steunen.

Koekjesfabriek

Verantwoordelijk minister Hoekstra (Financiën) zei begin deze week al te zoeken naar  ‘wettelijke of niet-wettelijke’ maatregelen om situaties al deze in de toekomst te kunnen voorkomen. ,,De ING is geen koekjesfabriek maar een financiële instelling.” Hij vindt de rest van de coalitie aan zijn zijde.

Wetsvoorstel tegen te hoge beloning bankiers

Telegraaf 15.03.2018 GroenLinks (GL) en zes andere oppositiepartijen hebben een wetsvoorstel ingediend tegen de in hun ogen te hoge beloningen voor bankiers.

Buitensporige beloningen voor topbankiers moeten aan banden worden gelegd, vinden zij. Het initiatief wordt gesteund door vrijwel de hele oppositie, behalve de SGP en Forum voor Democratie.

Het wetsvoorstel is een reactie op een geplande forse salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers. De bank trok het voorstel schielijk in nadat er enorme ophef over de verhoging met 1 miljoen euro was ontstaan.

GL-leider Jesse Klaver sprak, toen hij zijn initiatief aankondigde, over een spoedwet. Hij wilde die zo snel mogelijk door de Tweede en Eerste Kamer loodsen in verband met de aandeelhoudersvergadering va ING op 23 april. Daar stond de inmiddels afgeblazen verhoging op de agenda.

Het voorstel regelt dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan moeten worden goedgekeurd door de minister van Financiën. Daarnaast moet de sluiproute worden gedicht waardoor het vaste deel van bankierssalarissen kan worden uitgekeerd in bijvoorbeeld aandelen. Het voorstel gaat nu voor advies naar de Raad van State.

De oppositiepartijen willen dat de minister van Financiën snel invloed krijgt op het salaris van bankiers en „strapatsen zoals met ING” kunnen worden voorkomen. „De tijd dat bankiers vanuit een ander universum kunnen doen wat ze willen is definitief voorbij”, meent Klaver.

BEKIJK OOK:

ING trekt omstreden salarisvoorstel Hamers in

De PVV, de grootste oppositiepartij, schaarde zich achter het initiatief „om het excessief graaigedrag van hardleerse bankiers in de toekomst te kunnen voorkomen.”

BEKIJK OOK:

Klaver claimt de overwinning op ING

Wat ING zegt, is onzin

Telegraaf 14.03.2018 Nederlandse topmanagers móéten wel miljoenen verdienen, want anders zijn ze weg. Dat zeggen bedrijven als ING, recentelijk met Ralph Hamers, keer op keer, terwijl die redenatie in werkelijkheid niet klopt. Nederlandse topmanagers móéten wel miljoenen verdienen. Anders zijn ze weg. Tenminste, dat is de redenering van die grote bedrijven zelf. Maar is dat wel zo? Nee, dat is een fabeltje, zo blijkt uit onderzoek van deze krant. In de top van Europese bedrijven zitten nauwelijks Nederlanders. Lees meer.

Vertrekken onze topmensen écht massaal naar buitenland?

Telegraaf 14.03.2018 ING-topman Ralph Hamers zou 3 miljoen extra moeten krijgen vanwege internationale concurrentie om topmanagers, maar vertrekken ceo’s echt massaal naar buitenlandse bedrijven?

Ondanks annulering salarisverhoging ING-topman wil Den Haag alsnog bankierssalarissen aanpakken

VK 13.03.2018 ING mag dan de flinke salarisverhoging van topman Hamers hebben teruggedraaid, voor Tweede Kamer en kabinet is dat geen reden af te zien van maatregelen om bankierssalarissen te matigen.

GroenLinks-leider Jesse Klaver zet zijn initiatief door om wettelijk greep te krijgen op de salarissen van bankiers. Ook minister van Financiën Wopke Hoekstra zegt daarop te gaan studeren, hetgeen GroenLinks ervaart als ‘een steun in de rug’.

Verder wil de Tweede Kamer nog steeds van Jeroen van der Veer horen waarom de president-commissaris besloot het jaarsalaris van Hamers met 50 procent te verhogen naar 3 miljoen euro. Echter, nu is de haast weg die de Kamer maandag nog had om ‘anti-salarisverhogingswetten’ aan te nemen en Van der Veer uit te nodigen. Hij komt later: op 28 maart. Na een een-op-eengesprek met de oud-topman van Shell van anderhalf uur volgt dan een twee uur durend rondetafelgesprek met kenners van de financiële sector.

ING-topman Hamers © ANP

De ‘politieke boosheid’ waar Hoekstra het twee maanden geleden over had, was volop terug in Den Haag na de bekendmaking van de salarisverhoging van Hamers

In een persverklaring geeft ING te kennen dat president-commissaris Van der Veer, onder druk van verontwaardiging bij publiek, klanten, politiek en vooral de eigen medewerkers, terugkomt op de veelbesproken salarisverhoging. Naar verluidt heeft het optreden van minister Hoekstra maandag in Brussel een grote rol gespeeld in de retirade van Van der Veer. Beide mannen zouden deze week intensief contact hebben gehad.

Hoekstra noemde de salarisverhoging eerder ‘disproportioneel’, ‘onverstandig’ en ondermijnend voor het vertrouwen in banken in het algemeen, en ING in het bijzonder. ‘Wij gaan kijken welke wettelijke en niet-wettelijke maatregelen we kunnen nemen om iets aan dit soort situaties te doen’, stelde Hoekstra maandag. ‘Het goede nieuws is dat we daar nu meer tijd voor hebben’, zei hij dinsdag, toen duidelijk was dat ING op zijn besluit was teruggekomen.

Medio januari waarschuwde de CDA-bewindsman alle banken al om hem niet te verrassen met besluiten zoals ING die vorige week heeft genomen. ‘De politieke boosheid is niet geluwd en het publieke vertrouwen is nog niet hersteld’, zei Hoekstra in een toespraak voor bankenvereniging NVB. ‘Uw reputatie is de afgelopen jaren beschadigd. En die schade is niet hersteld. Ik roep u nadrukkelijk op gevoelige zaken op tijd en expliciet te melden. Geen verrassingen achteraf. Juist ook omdat ik politiek niet gedwongen wil worden om hard in te grijpen.’

De ‘politieke boosheid’ waar Hoekstra het twee maanden geleden over had, was volop terug in Den Haag na de bekendmaking van de salarisverhoging van Hamers. Die blijkt zowel de oppositie als de coalitie wakker te hebben geschud. Kennelijk, zo stelden Kamerleden vast, hebben de banken de lessen van de financiële crisis die in 2008 begon, niet geleerd. ‘Kloof tussen bankentop en maatschappij nog levensgroot’, twitterde CDA-Kamerlid Erik Ronnes.

Jesse Klaver (Groenlinks) © ANP

Met dezelfde unanimiteit waarmee politieke partijen de salarisverhoging van de ING-topman afkeurden, stellen ze nu met algehele instemming vast dat de bank is gezwicht voor de druk van, onder andere, de politiek. ‘Een belangrijke overwinning’, vindt GroenLinks-leider Klaver dat.

Alle partijen willen nu ‘regelen’ dat ‘dit soort exorbitante verrijkingen’ in de toekomst worden voorkomen. Dat kan door het wetsvoorstel dat GroenLinks nu aan het maken is, de regels die Hoekstra wil opstellen, of een combinatie van beide. ‘Anders’, zo stelt PvdA’er Henk Nijboer, ‘komt de verziekte bonuscultuur weer terug die tot de financiële crisis heeft geleid.’ Verschillende Kamerleden wijzen bezorgd op het laatste persbericht van ING waarin de bank schrijft zich alsnog te willen richten op ‘een duurzaam en competitief beloningsbeleid’.

Lees hier meer over de slecht afgestelde maatschappelijke antenne van ING;

Hoe kon het de afgelopen dagen toch weer zo mis gaan bij ING? De cliëntèle en de werknemers van ING keerden zich tegen de exorbitante salarisverhoging van ING-topman Hamers, dus zag president-directeur Jeroen van der Veer zich gedwongen zijn besluit terug te draaien. Maar daarmee is de kous niet af. Er komt nog een nieuwe ronde.

ING is gezwicht voor de zware maatschappelijke en politieke druk en trekt de omstreden verhoging van de beloning van topman Ralph Hamers in. De raad van commissarissen van de bank wilde zijn totale beloning met de helft verhogen naar 3 miljoen euro, maar ziet daarvan af onder druk van de felle reacties die dat voorstel teweegbracht in politiek en maatschappij: ‘We hebben de publieke reactie onderschat’.

Naar aanleiding van de commotie rondom de plannen voor een salarisverhoging van ING-topman Hamers, vraagt Peter de Waard zich af: Moet de ING weer nationaliseren als Postbank 2.0?

Volg en lees meer over:  NEDERLAND   TOPSALARISSEN   BANKEN EN VERZEKERINGEN   POLITIEK   ECONOMIE

‘We moeten dit soort missers voorkomen’

Telegraaf 13.03.2018 De Tweede Kamer reageert tevreden op het besluit van ING om de omstreden salarisverhoging van hun topman terug te draaien.

Kabinet blij met besluit ING, Kamer wil alsnog strengere regels

NOS 13.03.2018 Premier Rutte vindt het goed dat ING heeft besloten om het salaris van topman Hamers toch niet met 50 procent te verhogen. Minister Hoekstra van Financiën noemt het “het enige juiste besluit”.

Hoekstra zei gisteren dat het kabinet op maatregelen studeert om iets te doen aan buitensporige salarissen bij financiële instellingen. Het besluit van ING verandert daar niets aan, zei Hoekstra vandaag in Brussel. “Het geeft ons alleen de gelegenheid om met rust te kijken naar wat verstandig is, om het vertrouwen in de sector te herstellen.”

Hoekstra wil kijken naar juridische “mogelijkheden en onmogelijkheden”. Hij benadrukt dat het morele appèl in dit geval ook heeft gewerkt.

Spoedwet

Ook in de Tweede Kamer is de opluchting groot dat het omstreden voorstel van tafel is, maar een groot deel van de partijen heeft al laten weten dat er alsnog strengere wetgeving moet komen voor de beloningen in de financiële sector.

GroenLinks-leider Klaver kondigde zondag aan dat hij een spoedwet wil maken. In het NOS Radio 1 Journaal zei hij vanmorgen dat hij hiermee wil doorgaan. Hij hoopt deze week nog een voorstel in te dienen.

Volgens hem geeft het besluit van ING om het salarisvoorstel terug te draaien aan dat de druk vanuit de samenleving heeft geholpen. “Dit is een heel belangrijke overwinning.”

‘Wereldvreemd voorstel’

Ook de PvdA vindt “we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector”. De partij zegt dat het “wereldvreemde voorstel” nooit gedaan had mogen worden en wil met strengere regels voorkomen dat de “verziekte bonuscultuur” terugkeert” die tot de financiële crisis heeft geleid”.

De SP noemt nieuwe regels “stap 1”. “Nu voorkomen dat het weer gaat gebeuren.”

Ook de coalitiepartijen waren er niet over te spreken. ChristenUnie-leider Segers zei vanmorgen bij omroep WNL dat hij vindt dat dit moet doorgaan.

Ook de FNV is blij met het besluit van de ING. Volgens de vakbond waren de medewerkers de dupe van het besluit om het salaris van Hamers te verhogen:

Video afspelen

‘Medewerkers ING kregen de shit over zich heen’

BEKIJK OOK;

ING trekt omstreden salarisvoorstel topman Hamers in

Kamer wil ‘bizarre loonsverhoging’ ook in toekomst voorkomen

AD 13.03.2018 De Kamer houdt vast aan strengere regelgeving voor beloningen in de financiële sector, ook al heeft ING afgezien van de omstreden loonverhoging van 50 procent voor topman Ralph Hamers. Dit soort ‘exorbitante verrijkingen’ moeten in de toekomst worden voorkomen, vindt een groot deel van de Kamer.

Ralph Hamers © AFP

De raad van commissarissen van ING maakte vanmorgen bekend de loonsverhoging naar drie miljoen euro voor Hamers niet door te zetten. De bank had wel kritiek verwacht, maar laat in een verklaring weten de ophef alsnog te hebben onderschat.

In Den Haag is verheugd gereageerd op het besluit, maar de kous is hiermee nog niet af. Minister Wopke Hoekstra (Financiën) zoekt ondanks het ‘verstandige besluit’ naar ‘wettelijke of andere maatregelen om situaties als deze te voorkomen.‘ Hij vindt daarmee een groot deel van de Kamer aan zijn zijde.

‘Verziekte bonuscultuur’

  >Renske Leijten@RenskeLeijten

Ok, verhoging van de baan! Stap 1 is gewonnen. Nu door met échte mogelijkheden om in te grijpen bij bizarre beloningsvoorstellen. #ING  8:17 AM – Mar 13, 2018

GroenLinks-leider Jesse Klaver kondigde direct na het omstreden een spoedwet aan om zulke loonsverhogingen voor bankiers te dwarsbomen. Hij spreekt vanmorgen van een ‘belangrijke overwinning’, maar zet de wet wel door. ,,Om ook in de toekomst de buitensporige salarisverhogingen van bankiers te voorkomen.” Hij hoopt de wet nog deze week te kunnen indienen.

Ook SP-Kamerlid Renske Leijten wil maatregelen. ‘Stap 1 is gewonnen. Nu door met échte mogelijkheden om in te grijpen bij bizarre beloningsvoorstellen’, reageert ze op Twitter. ‘ING toont aan dat we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector. Anders komt de verziekte bonuscultuur weer terug die tot de financiële crisis heeft geleid.”

De PvdA spreekt van een ‘verziekte bonuscultuur’, die tot de financiële crisis heeft geleid. ,,ING toont aan dat we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector.”

Pas na druk

Regeringspartij VVD noemt het ‘jammer’ dat ING pas na grote ophef besloot af te zien van de salarisverhoging. Daarom wil de partij nog steeds ‘bekijken hoe we dit voor de toekomst beter kunnen regelen’. Coalitiegenoot ChristenUnie steunt dat. Voorman Gert-Jan Segers laat vanmorgen weten dat er gekeken moet worden of dit soort ‘exorbitante verrijkingen kunnen worden voorkomen’.

D66-Kamerlid Steven van Weyenberg stelt vast dat ‘druk van klanten, Kamer en regering werkt.’ Zijn CDA-collega Erik Ronnes vraagt zich af ‘hoe het zover heeft kunnen komen’. Hij maakt uit de rel op dat ‘de kloof tussen bankentop en maatschappij nog levensgroot is’, en waarschuwt dat het laatste woord hierover nog niet is gezegd.

Verstandig

De FNV is blij ‘dat de raad van commissarissen uiteindelijk kiest voor ING en niet voor de bankrekening van Hamer’. Om te voorkomen dat commissarissen in de toekomst toch weer een dergelijke fout maken, wil FNV met de banken en verzekeraars afspraken maken over de topinkomens.

Leven de commissarissen van ING op een andere planeet? Ja, deels

NRC 13.03.2018 De top van ING dacht dat zij een slepend beloningsdossier over ‘onderbetaling’ van Ralph Hamers had opgelost, maar een sluimerend gevoel van onbehagen in de samenleving kreeg opeens een gezicht.

Politici lieten ING vallen als een baksteen. Duizenden klanten stapten over naar een concurrent. Medewerkers mochten klagende klanten uitleggen waarom bestuursvoorzitter Ralph Hamers 50 procent opslag verdiende, zodat zijn totale beloning (salaris plus bonus) naar 3 miljoen euro zou stijgen.

En dan is het ook nog eens de week van het geld, waarin experts, ook van ING, scholieren vertellen over geldzaken.

Vijf dagen na de aankondiging namen de commissarissen dinsdag hun voorstel voor de verhoging terug. Er verandert niks.

Lees verder over waarom ING afzag van salarisverhoging topman Hamers

Een onvermijdelijk besluit.

De commissarissen dachten dat zij een slepend beloningsdossier over ‘onderbetaling’ van Hamers hadden opgelost, maar zij creëerden een grimmige tegenstelling. Een sluimerend gevoel van onbehagen in de samenleving over banken, beloningen en maatschappelijke verantwoordelijkheid kreeg opeens een gezicht en een concreet getal.

ING, dat dagelijks met miljoenen consumenten (en kiezers) zaken doet en het moet hebben van vertrouwen, kan zich zo’n dreigende maatschappelijke breuk niet permitteren. Shell kon dat niet aan, toen in 1995 een maatschappelijke storm opstak over het afzinken van het boorplatform Brent Spar in de Noordzee. Ahold kwam er achter toen klanten in de loop van 2003 de supermarkt meden vanwege de excessieve beloning voor de nieuwe topman Anders Moberg. Shell-topman Cor Herkströter repte na het Brent Spar-debacle over de maatschappelijke license to operate die op het spel stond.

Andere planeet

Een grote onderneming is in zijn bestaan uiteindelijk afhankelijk van de steun van klanten, medewerkers en politici. Voor de banken was de kredietcrisis voorbij na de aflossing van de laatste staatssteun, maar voor de samenleving niet. Topmanagers bij andere bedrijven, zoals Unilever, Heineken en Wolters Kluwer krijgen een veelvoud van wat Hamers zou gaan verdienen. Maar zij leiden geen systeembank.

Dat roept de vraag op of de commissarissen van ING op een andere planeet leven. Het antwoord is: ja, ten dele. Wie door de laatste acht jaarverslagen van ING bladert, ziet dat de ‘onderbetaling’ van de topmanagers een structureel dilemma is voor de commissarissen. Zij stellen de beloningen van het bestuur vast en die bedragen zijn de maatstaf voor het kader daaronder. Dat is een internationaal kader, dat niet vanzelfsprekend de Nederlandse egalitaire opvattingen deelt.

De beloning (salaris plus bonus) van de bestuurders is minder, soms (bij de voorzitter) zelfs significant minder dan wat hun gelijken bij 49 andere internationale bedrijven verdienen.

Laatste maanden

Die bedrijven belonen hun topmanagers steeds royaler met aandelen en bonussen. Op Hamers loonstrookje staat een vast salaris van 1,75 miljoen euro dat veel van zijn peers niet krijgen. De bonussen in het bankwezen zijn na de kredietcrisis van 2008 drastisch gekort. Nederland is daarin dankzij het vorige kabinet nog strenger dan de Europese regels. Een bonus van 20 procent van het vaste salaris is het maximum. In Europa is dat 100 procent. Elders lachen ze om zulke regels.

ING dacht kennelijk dat de ‘onderbetaling’ nu maar eens aangepakt moest worden. Dat actie onvermijdelijk was. Wellicht speelt een rol dat president-commissaris Jeroen van der Veer (oud-Shell-topman) aan zijn laatste maanden bezig is en dit structurele tekort in één keer wilde wegwerken. Zodat zijn opvolger Hans Wijers (oud-minister Economische Zaken, D66, later topman AkzoNobel) zich op de strategie van ING en de uitvoering (fusies?) kan richten, niet op een oud beloningsdossier.

Lees ook: ING worstelt al 20 jaar met beloningen

Op de aandeelhoudersvergadering volgende maand zal Van der Veer de kop van Jut zijn. Hij brak vorige maand de carrière van VVD-minister Halbe Zijlstra, die een leugen vertelde over zijn aanwezigheid bij een private ontmoeting van Van der Veer met de Russische president Poetin. Nu vertrekt Van der Veer met een beschadigde reputatie.

Semi-overheidsinstellingen

ING zei dinsdag in haar verklaring dat de commissarissen de reactie (banktaal voor: woede) in de samenleving op dit „duidelijk gevoelige onderwerp” hebben onderschat. Een understatement. GroenLinks-leider Jesse Klaver schreef al aan een spoedwet om de beloningen in de bankensector verder te beteugelen.

Hij speelde twee jaar geleden ook een hoofdrol toen de Tweede Kamer hogere topbeloningen veroordeelde bij ABN Amro, de bank waarin de overheid de meerderheid van de aandelen bezit. Klaver en minister-president Mark Rutte (VVD) bleken het nu opvallend eens over het karakter van ING. De bank is een zogeheten systeembank, die in barre tijden (zoals in 2008) door de overheid en de belastingbetalers gered zal worden. Het zijn een soort semi-overheidsinstellingen, zei Rutte.

Deze politieke consensus dreef ING in de hoek. Een hoge beloning voor het topkader is voor commissarissen een soort verzekering. Een verzekering tegen het risico dat topmanagers weggaan of worden weggekocht. Want dan heb je als raad van commissarissen een dubbel probleem: je moet een nieuwe topman vinden én iedereen weet dat de lage beloning een rol speelt. Om een vervanger te rekruteren moet je toch met de beloning omhoog.

Bijna een miljoen euro extra, zoals voor Hamers, valt weg in de afronding. De nettowinst van ING was vorig jaar 4,9 miljard. Bovendien is de beloningsverhoging gelegitimeerd door onderzoek van een adviesbureau. Harde cijfers. Meten is weten.

Maar de samenleving ziet geen verzekering, die ziet een miljoen euro opslag. Inééns. Een duizelingwekkend bedrag. Dat pikt men niet.

Lees ook het commentaar: Met wat gezond verstand had ING alle commotie kunnen vermijden

Lees ook deze artikelen;

Na de balkenendenorm komt mogelijk de klavernorm

 

Waarom ING afzag van salarisverhoging topman Hamers

ING worstelt al 20 jaar met beloningen

GroenLinks in aanval op hoger loon ING-topman

GroenLinks wil salarisverhoging ING-topman blokkeren

Politiek opgetogen over besluit ING

Telegraaf 13.03.2018  „Dit is de enige juiste uitkomst van deze discussie”, reageert minister Hoekstra (Financiën) op het besluit van ING om af te zien van de forse loonsverhoging voor topman Ralph Hamers. „Het is een verstandig besluit”, zei hij desgevraagd in Brussel.

De bank is gezwicht onder druk van de felle afwijzende reacties uit samenleving en politiek. De raad van commissarissen van ING wilde Hamers’ beloning met 50 procent verhogen naar 3 miljoen euro per jaar.

BEKIJK OOK:

ING trekt omstreden salarisvoorstel Hamers in

Maandag zei Hoekstra dat hij los van het initiatief van de spoedwet die GroenLinks-leider Jesse Klaver voorbereidt, zoekt naar wettelijke of andere maatregelen om situaties als deze te voorkomen.

Opgelucht

Ook vanuit de Tweede Kamer klinken opgeluchte reacties. „Dit wereldvreemde voorstel had nooit het daglicht mogen zien”, vindt PvdA-Kamerlid Nijboer. „ING toont aan dat we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector.”

„Het besluit van ING laat zien dat de druk van klanten die overstappen samen met pressie vanuit Den Haag werkt”, zegt ook D66-Kamerlid Paternotte. „Geen bestuurder staat in Nederland boven de samenleving. Dat is een mooi antwoord op cynisme in maatschappij en politiek.” Coalitiegenoot Ronnes (CDA) zegt: „Gelukkig trekt ING bizarre loonsverhoging in. Vraag blijft wel hoe het zover heeft kunnen komen.”

Stappen

En SP-Kamerlid Leijten reageert: „Stap één is gewonnen. Nu door met échte mogelijkheden om in te grijpen bij bizarre beloningsvoorstellen.” Ook GroenLinks laat weten ondanks deze ’belangrijke overwinning’ de ’spoedwet’ door te willen zetten om voor dit soort beloningen een stokje te kunnen steken.”

Voor de VVD is eveneens de kous nog niet af. „Verstandig besluit van ING”, zegt VVD-Kamerlid Van der Linde. „Jammer dat besluit pas na grote maatschappelijke druk genomen is. Voor de VVD reden om dit punt op de agenda te laten staan en te bekijken hoe we dit voor de toekomst beter kunnen regelen.”

Politiek verheugd over intrekken salarisvoorstel voor ING-topman

AD 13.03.2018 ING trekt de omstreden salarisverhoging van topman Ralph Hamers in. Toen bekend werd dat Hamers, bovenop zijn jaarsalaris van 1,9 miljoen, nog eens 50 procent meer zou gaan verdienen, brak een storm van protest uit. De Tweede Kamer is blij met het ING-besluit, maar wil bankiers nog steeds aan de tand voelen over al te hoge salarissen en bonussen.

Topman Hamers wordt volgens de bank, in vergelijking met wat banktopmannen verdienen in het buitenland, al jaren onderbetaald. De forse verhoging zou daarom gerechtvaardigd zijn.

De raad van commissarissen van de bank wilde zijn totale beloning met de helft verhogen naar 3 miljoen euro, maar ziet daar van af onder druk van de felle reacties die dat voorstel teweegbracht in politiek en maatschappij.

‘Schandelijk’

Vrijwel de gehele Tweede Kamer wilde dat ING tekst en uitleg kwam geven en steunde het voorstel van GroenLinks en D66 om president-commissaris van ING, Jeroen van der Veer, te laten opdraven.

De voorgenomen salarisverhoging van Hamers werd omschreven als ‘bizar besluit’, ‘schandelijk’ en ‘arrogant, onwenselijk en maatschappelijk onbeschoft’. Ook minister Hoekstra van Financiën gaf aan ‘not amused’ te zijn.

Onderschat

ING wilde het salaris van Hamers vanaf 2018 jaarlijks aanvullen met extra aandelen van de bank. Die constructie zou niet vallen onder de Nederlandse bonusrestricties voor financiële instellingen, omdat er geen prestatiedoelen aan gekoppeld zijn.

,,Wij realiseren ons dat we de publieke reactie in Nederland op deze duidelijk gevoelige kwestie hebben onderschat”, liet president-commissaris Jeroen van der Veer in een verklaring weten. ,,Wij als raad van commissarissen zijn verantwoordelijk voor dit voorstel en betreuren de commotie die het heeft veroorzaakt.”

Schade voorkomen

Door het voorstel niet in stemming te brengen bij de komende aandeelhoudersvergadering hoopt ING een langdurige discussie, die de bank mogelijk schade kan berokkenen, te voorkomen. De raad van commissarissen gaat terug naar de tekentafel om tot een nieuw beloningsbeleid te komen, waarmee het bestuurders toch een concurrerend salaris kan bieden.

Voor Hamers betekent een en ander dat hij het dit jaar met een bescheiden loonsverhoging moet doen. Het huidige beloningsbeleid biedt ruimte voor een stijging van 2,2 procent, liet een woordvoerder desgevraagd weten. Een nieuw voorstel waarmee zijn beloning verder kan worden opgekrikt, wordt op zijn vroegst volgend jaar behandeld op de aandeelhoudersvergadering, zei hij.

‘Overwinning’

De Kamer zegt vast te houden aan strengere regelgeving voor beloningen in de financiële sector, ook al heeft ING afgezien van de omstreden loonverhoging van 50 procent voor topman Ralph Hamers. Dit soort ‘exorbitante verrijkingen‘ moeten in de toekomst worden voorkomen, vindt een groot deel van de Kamer.

Politieke partijen in de Tweede Kamer reageren blij dat ING afziet van Hamers’ loonsverhoging. GroenLinks-leider Jesse Klaver, die werkt aan een wet om zulke loonsverhogingen voor bankiers te dwarsbomen, spreekt van een ,,belangrijke overwinning’‘.

Regeringspartijen CDA en D66 zijn ook tevreden dat ING zich heeft bedacht. ,,En terecht!” reageert D66-Kamerlid Steven van Weyenberg op Twitter. ,,Druk van klanten, Kamer en regering werkt.”

Zijn CDA-collega Erik Ronnes: ,,Gelukkig trekt ING de bizarre loonsverhoging in. De vraag blijft wel hoe het zover heeft kunnen komen.” Ronnes maakt uit de affaire op dat ‘de kloof tussen bankentop en maatschappij nog levensgroot’ is. Hij waarschuwt dat het ‘laatste woord hierover nog niet gezegd’ is.

,,Dit is de enige juiste uitkomst van deze discussie”, reageert minister Wopke Hoekstra op het besluit van ING. ,,Het is een verstandig besluit”, zei hij desgevraagd in Brussel. Gisteren zei Hoekstra dat hij los van de spoedwet die GroenLinks-leider Jesse Klaver voorbereidt, zoekt naar wettelijke of andere maatregelen om situaties als deze te voorkomen.

Voor SP-Kamerlid Renske Leijten is de kous nog niet af. ,,OKé, verhoging van de baan! Stap 1 is gewonnen. Nu door met échte mogelijkheden om in te grijpen bij bizarre beloningsvoorstellen”, reageert ze op Twitter.

Verziekte bonuscultuur 

Ook de PvdA wil ,,doorgaan met strengere wetgeving, hogere buffers en het scheiden van nuts- en zakenbankieren. ING toont aan dat we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector. Anders komt de verziekte bonuscultuur weer terug die tot de financiële crisis heeft geleid.”

Premier Mark Rutte vindt het goed dat ING afziet van de forse loonsverhoging. Rutte noemde Hamers’ loonsverhoging vrijdag buitensporig. Hij zei toen ook dat overheidsmaatregelen tegen riante bankiersbeloningen onverstandig zijn. Die zouden het bankiers juist te makkelijk maken, omdat zij dan minder naar hun eigen geweten zouden luisteren en juist de grens van het toegestane zouden opzoeken.

  Steven van Weyenberg@svanweyenberg

En terecht! Druk van klanten, Kamer en regering werkt. #opzeggING #intrekkING https://twitter.com/hansnijenhuis/status/973451328281333760 …  7:53 AM – Mar 13, 2018

  Erik Ronnes  ✔@ErikRonnes

Gelukkig trekt ING bizarre loonsverhoging in. Vraag blijft wel hoe het zover heeft kunnen komen. Kloof tussen bankentop en maatschappij nog levensgroot! Laatste woord is hierover nog niet gezegd. – Supervisory Board withdraws remuneration proposal https://www.ing.com/Newsroom/All-news/Press-releases/ING-Supervisory-Board-withdraws-remuneration-proposal.htm?utm_medium=sharebutton&utm_source=twitter … 8:06 AM – Mar 13, 2018

ING Supervisory Board withdraws remuneration proposal

The ING Group Supervisory Board has taken notice of the reactions of many Dutch stakeholders following the proposal to amend the Executive Board remuneration policy as explained in the Annual Report…

ing.com

  Renske Leijten@RenskeLeijten

Ok, verhoging van de baan! Stap 1 is gewonnen. Nu door met échte mogelijkheden om in te grijpen bij bizarre beloningsvoorstellen. #ING  8:17 AM – Mar 13, 2018

Verheugd

Voorzitter Chris Buijink van de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) noemt het begrijpelijk en verstandig. ,,Een goede relatie met samenleving is essentieel voor het versterken van wederzijds vertrouwen.”

De FNV is bijzonder verheugd dat de salarisverhoging van Hamers niet doorgaat. ,,Het is een verstandig besluit dat de raad van commissarissen uiteindelijk kiest voor ING en niet voor de bankrekening van Hamer”, aldus vakbondsbestuurder Gerard van Hees.

Van Hees zegt dat hij er respect voor heeft dat de commissarissen naar de maatschappij luisteren en hun fouten durven in te zien. ,,Dat schept vertrouwen voor de bankensector.”

Om te voorkomen dat commissarissen in de toekomst toch weer een dergelijke fout maken, wil FNV met de banken en verzekeraars afspraken maken over de topinkomens.

ING trekt omstreden salarisverhoging topman Hamers in: ‘We hebben de publieke reactie onderschat’

VK 13.03.2018 ING zwicht voor de zware maatschappelijke en politieke druk en trekt de omstreden verhoging van de beloning van topman Ralph Hamers in. De raad van commissarissen van de bank wilde zijn totale beloning met de helft verhogen naar 3 miljoen euro, maar ziet daarvan af onder druk van de felle reacties die dat voorstel teweegbracht in politiek en maatschappij.

‘Wij realiseren ons dat we de publieke reactie in Nederland op deze duidelijk gevoelige kwestie hebben onderschat’, liet president-commissaris Jeroen van der Veer vanochtend in een verklaring weten. ING kreeg afgelopen week talloze boze reacties van klanten, werknemers en andere belanghebbenden. ‘Wij als raad van commissarissen zijn verantwoordelijk voor dit voorstel en betreuren de commotie die het heeft veroorzaakt’, aldus Van der Veer.

Door het intrekken van het beloningsvoorstel moet Hamers het dit jaar met een bescheiden loonsverhoging doen. Het huidige beloningsbeleid biedt ruimte voor een stijging van 2,2 procent, aldus een ING-woordvoerder. Een nieuw voorstel waarmee zijn beloning verder kan worden verhoogd, wordt op zijn vroegst volgend jaar behandeld op de aandeelhoudersvergadering.

Door het voorstel niet in stemming te brengen bij de komende aandeelhoudersvergadering hoopt ING een langdurige discussie te voorkomen, omdat die de bank mogelijk schade kan berokkenen. De grootste bank van Nederland stevende af op een confrontatie met het kabinet.

Minister Wopke Hoekstra van Financiën zei maandag in Brussel dat het kabinet zich niet zou neerleggen bij de beloning van Hamers. Van der Veer dreigde ook nog urenlang voor het oog van de camera’s onder vuur genomen te worden door boze Kamerleden tijdens een hoorzitting. Verder stapten boze klanten over naar andere banken.

Eredivisie

Het intrekken van het voorstel is een zware nederlaag voor president-commissaris Jeroen van der Veer. De oud-Shell-topman verdedigde het beloningsvoorstel vorige week nog door te stellen dat Hamers ‘eredivisie was maar Jupiler League werd betaald’. Van der Veer is niet meer betrokken bij het nieuwe beloningsplan voor Hamers. ING maakte eerder al bekend dat de president-commissaris na de komende aandeelhoudersvergadering op 23 april vertrekt.

Volgens minister Hoekstra heeft ING ‘het enige juiste besluit genomen’. Ook de rest van de politiek is tevreden. GroenLinks-leider Jesse Klaver, die werkt aan een wet om zulke loonsverhogingen voor bankiers te dwarsbomen, spreekt van een ‘belangrijke overwinning’. Wel gaat GroenLinks door met de wet. ‘Om ook in de toekomst de buitensporige salarisverhogingen van bankiers te voorkomen.’

Regeringspartijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie zijn ook tevreden dat ING zich heeft bedacht. De VVD vindt het besluit ook ‘verstandig’, maar ‘jammer dat eigen inzicht ontbrak en het besluit pas na grote maatschappelijke druk genomen is’. Daarom wil de partij nog steeds ‘bekijken hoe we dit voor de toekomst beter kunnen regelen’. Ook de vakbonden FNV en CNV zijn bijzonder verheugd dat de omstreden salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers niet doorgaat.

Het is de tweede keer dat ING onder druk afziet van extra beloning voor de topman. In 2011 zag toenmalig bestuursvoorzitter Jan Hommen na ophef af van een bonus van 1,25 miljoen euro, naast zijn salaris van 1,35 miljoen.

Is de woede om de salarisverhoging typisch Nederlands?

Is het verstandig om zo’n beetje de hele Nederlandse samenleving tegen je in het harnas te jagen, alleen maar om je bestuursvoorzitter wat royaler te kunnen belonen? Die vraag had Jeroen van der Veer, president-commissaris bij ING, zichzelf moeten stellen. Hij laat zien dat hij niet goed begrijpt wat het huidige succes van banken veroorzaakt.

Is de boosheid om de salarisverhoging van de ING-topman Ralph Hamers typisch Nederlandse folklore, zoals Elfstedenkoorts na twee nachten vorst? Of flakkert de volkswoede in andere landen net zo hoog op?

Volg en lees meer over:  BEDRIJVEN   ING   ECONOMIE

ING trekt omstreden salarisvoorstel Hamers in

Telegraaf 13.03.2018 ING trekt de omstreden salarisverhoging van topman Ralph Hamers in. De raad van commissarissen van de bank wilde zijn totale beloning met de helft verhogen naar 3 miljoen euro, maar ziet daar vanaf onder druk van de felle reacties die dat voorstel teweegbracht in politiek en maatschappij.

„Wij realiseren ons dat we de publieke reactie in Nederland op deze duidelijk gevoelige kwestie hebben onderschat”, liet president-commissaris Jeroen van der Veer in een verklaring weten. Hij zegt dat de raad van bestuur ’de commotie over het voorstel betreurt’.

Om te voorkomen dat ’de discussie het bedrijf ING schade toebrengt’ is besloten het voorstel, waarbij een deel van Hamers beloning in de vorm van aandelen zou worden uitgegeven, niet in stemming te brengen bij de komende aandeelhoudersvergadering.

Daarmee is iedere vorm van verhoging – behalve de jaarlijkse 2,2 % – nu daadwerkelijk van de baan, omdat daarvoor een beleidsverandering nodig is die moet worden voorgelegd aan de aandeelhouders, zo vertelt een woordvoerder van ING.

Ralp Hamers (rechts) naast voorzitter van de raad van bestuur Jeroen van der Veer, die het idee van een salarisverhoging blijft verdedigen.

Ⓒ ANP

In een persbericht stelt het bedrijf de commotie te betreuren, maar de bank verdedigt het idee van een salarisverhoging nog steeds. De verhoging moest het salaris van Hamers ’meer gelijktrekken’ met die van CEO’s van andere Europese bedrijven. Ook was de verhoging bedoeld om ’salaris gelijk te stellen aan het toevoegen van waarde op de lange termijn’.

BEKIJK OOK:

Column: salarisverhoging Hamers 100% fout

Een woordvoerder van ING wil daarop niet reageren. „In algemene zin vinden we dat je een marktconforme beloning moet betalen. De vraag is hoe je dat op alle niveaus vormgeeft. Bij de CEO gaan we dat dus niet doen op deze manier.”

BEKIJK OOK:

Geloofwaardigheid van een oliebaron

Onbegrip

Nadat de voorgestelde salarisverhoging van Hamers naar buiten kwam, reageerden veel mensen woedend. ING noemt de kwestie een ’duidelijk gevoelige kwestie’ in Nederland.

Minister: goed zo

Minister Hoekstra zegt blij te zijn met ING’s besluit. „Dit is de enige juiste uitkomst van deze discussie”, reageert hij. „Het is een verstandig besluit.”

Eerder probeerde hij te zoeken naar manieren om de salarisverhoging terug te draaien, op welke manier dan ook. „ING is geen koekjesfabriek maar een financiële instelling. Dit ondermijnt het vertrouwen in de banken in zijn geheel en ING in het bijzonder.”

BEKIJK OOK:

Hoekstra: actie tegen loonsverhoging ING-topman

’Werknemers krijgen alle shit’

Vakbonden FNV en CNV zijn bijzonder verheugd door het intrekken van de beloningsverhoging. „Het is een verstandig besluit dat de raad van commissarissen uiteindelijk kiest voor ING en niet voor de bankrekening van Hamers”, zegt vakbondsbestuurder Gerard van Hees.

Vooral voor de werknemers van ING is dit goed, stelt de CNV. „Zij werden door iedereen aangesproken en kregen alle shit over zich heen. Hamers of Van der Veer niet”, zegt onderhandelaar Ike Wiersinga van CNV Vakmensen.

BEKIJK OOK:

FNV: respect voor keuze commissarissen ING

Kabinet wil salarisverhoging ING-topman toch voorkomen: minister Hoekstra ziet mogelijkheden

VK 12.03.2018 Het kabinet zint alsnog op maatregelen om de omstreden salarisverhoging van ING-topman Hamers te voorkomen. Premier Rutte dacht vrijdag nog dat hij weinig kon beginnen, maar minister Hoekstra van Financiën liet maandag weten dat hij toch de mogelijkheden onderzoekt ‘om iets aan dit soort situaties te doen’.

Dat staat los van de aangekondigde spoedwet van GroenLinks-voorman Klaver, die hij later deze week af wil hebben.

Vorige week bleek dat de raad van commissarissen van ING Hamers’ beloning wil verhogen met 50 procent, tot 3 miljoen euro per jaar. ‘Het kabinet wil echt dat ING dit van tafel haalt. Dit ondermijnt het vertrouwen in de banken in zijn geheel en ING in het bijzonder’, aldus Hoekstra.

Als de aandelen omhooggaan wordt ook zijn salaris hoger

In het weekend maakte GroenLinks al bekend dat het werkt aan een spoedwet die de salarisverhoging moet voorkomen. De partij wil in de huidige bonuswet laten opnemen dat het vaste salaris niet in de vorm van aandelenpakketten mag worden uitgekeerd. De partij wil daarnaast verplichten dat de minister van Financiën elke salarisverhoging toetst bij de zogeheten systeembanken – banken die zo groot zijn dat ze door de overheid op de been zullen worden gehouden als ze in problemen komen.

Klaver wil de wet nog deze week klaar hebben, zodat die vrijdag naar de Raad van State kan voor advies. Vervolgens zouden de Tweede en de Eerste Kamer zich er nog voor 23 april over moeten uitspreken, voordat de aandeelhoudersvergadering van ING zich over de salarisverhoging buigt.

Met de nieuwe wet wil GroenLinks voortborduren op de maatregelen tegen exorbitante bonussen bij de banken, die in 2015 al werden ingevoerd met unanieme steun van het parlement. Dat is een kansrijke route, denkt Harald Benink, hoogleraar bankwezen en financiering aan de Tilburg University. Hamers krijgt geen pure bonus, maar bovenop zijn vaste salaris van 1,75 miljoen een salarisverhoging in de vorm van aandelen. Als de aandelen omhooggaan wordt dus ook zijn salaris hoger.

ING heeft een slimme loophole gevonden om toch een bonus uit te keren, aldus Harald Benink, hoogleraar.

‘ING heeft een slimme loophole gevonden om toch een bonus uit te keren’, aldus Benink. De hoogleraar benadrukt dat de crisis van 2008 veroorzaakt werd door zulke regelingen. ‘Voor 2008 namen topmannen van banken enorme risico’s die op korte termijn uitbetaalden. Op lange termijn leidde dat tot de crisis.’

Een toetsing door de minister van Financiën is daarom volgens Benink een goed voorstel. Hij voorziet daar ook geen problemen voor. ‘Zo’n toetsing is al opgenomen in de wet.’ Bart Joosen, hoogleraar financieel toezichtrecht aan de Vrije Universiteit, is minder positief. ‘Vanaf 2014 is er een centralisatie van het toezicht op Europees niveau doorgevoerd. Het toezicht wordt dus vanuit de Europese Centrale Bank (ECB) geregeld.’ Zelfs als er vanuit Nederland de politieke wil is om de regelingen door te voeren kan de ECB dit volgens Joosen alsnog tegenhouden.

GroenLinks denkt dat de Europese regelgeving geen probleem oplevert. ‘De bonuswet die er nu ligt gaat al verder dan Europese richtlijnen’, aldus Tweede Kamerlid Bart Snels.

Volg en lees meer over:  NEDERLAND   ING   BEDRIJVEN   ECONOMIE

Gert-Jan Segers, Jesse Klaver en Mark Rutte  ANP

Kabinet blij met besluit ING, Kamer wil alsnog strengere regels

NOS 13.02.2018 Premier Rutte vindt het goed dat ING heeft besloten om het salaris van topman Hamers toch niet met 50 procent te verhogen. Minister Hoekstra van Financiën noemt het “het enige juiste besluit”.

Ook in de Tweede Kamer is de opluchting groot dat het omstreden voorstel van tafel is, maar een groot deel van de partijen heeft al laten weten dat er alsnog strengere wetgeving moet komen voor de beloningen in de financiële sector.

GroenLinks-leider Klaver kondigde zondag aan dat hij een spoedwet wil maken. In het NOS Radio 1 Journaal zei hij vanmorgen dat hij hiermee wil doorgaan. Hij hoopt deze week nog een voorstel in te dienen.

Volgens hem geeft het besluit van ING om het salarisvoorstel terug te draaien aan dat de druk vanuit de samenleving heeft geholpen. “Dit is een heel belangrijke overwinning.”

‘Wereldvreemd voorstel’

Ook de PvdA vindt “we niet moeten verslappen in de strenge aanpak van de financiële sector”. De partij zegt dat het “wereldvreemde voorstel” nooit gedaan had mogen worden en wil met strengere regels voorkomen dat de “verziekte bonuscultuur” terugkeert” die tot de financiële crisis heeft geleid”.

De SP noemt nieuwe regels “stap 1”. “Nu voorkomen dat het weer gaat gebeuren.”

De verontwaardiging in politiek Den Haag over de “buitensporige salarisverhoging” van Hamers was groot. Ook de coalitiepartijen waren er niet over te spreken. Minister Hoekstra zei gisteren dat het kabinet op maatregelen studeert om iets te doen aan buitensporige salarissen bij financiële instellingen. ChristenUnie-leider Segers zei vanmorgen bij omroep WNL dat hij vindt dat dit moet doorgaan.

BEKIJK OOK;

ING trekt omstreden salarisvoorstel topman Hamers in

‘Klavers uitspraken over spoedwet ING-topman zijn symboolpolitiek’

NOS 12.03.2018 In de sportschool, de kroeg of vanochtend bij de koffieautomaat: grote kans dat je het de afgelopen dagen over Ralph Hamers hebt gehad. De salarisverhoging van de ING-topman van 2 miljoen naar 3 miljoen euro houdt de gemoederen flink bezig. Mensen zijn verontwaardigd en daar heeft GroenLinks op ingespeeld: partijleider Klaver zei gisteren in Buitenhof dat hij een spoedwet wil waarmee deze loonsverhoging kan worden tegengehouden.

De salarisverhogingen van bestuurders van grote banken, de systeembanken, moeten als het aan hem ligt vooraf worden voorgelegd aan de minister van Financiën, die de salarisverhoging dan moet goedkeuren. “Het realiteitsgehalte van dit voorstel is zo goed als nul”, zegt Jaap Koelewijn, hoogleraar Corporate Finance aan de Business Universiteit Nyenrode, in het NOS Radio 1 Journaal. “Het is een ondoordacht en overhaast idee. Dit is symboolpolitiek.”

Maar daar gaat het niet om, zegt Koelewijn. Want Klavers voorstel laat het gevoel van het publiek zien. “Hij illustreert dat het publiek zich blijkbaar machteloos voelt ten opzichte van het handelen van grote financiële instellingen. Daar kan ik me iets bij voorstellen.”

Het voorstel wordt gesteund door meerdere partijen in de Tweede Kamer. “Breder zouden we willen zien dat topbestuurders gewoon onderdeel van het loongebouw worden zodat ze dezelfde loonsverhoging krijgen als het personeel”, zegt de SP. Ook de PvdA geeft aan graag te willen samenwerken aan de spoedwet. PVV-leider Wilders steunt de wet, omdat “het gegraai” moet stoppen. Ook de Partij voor de Dieren vindt het een “prima plan”.

De machteloosheid is volgens Koelewijn niet het enige dat Klaver illustreert met zijn voorstel. “Het inhoudelijke probleem dat ik heb met zijn gedachte is dat hij een link legt tussen de financiële risico’s die ING zou lopen en het belonen van Ralph Hamers. Dat verband is niet aangetoond. De financiële crisis is ontstaan door verschillende redenen, waarónder het beloningssysteem van topmannen van systeembanken, maar dat is niet de enige reden.”

De hele discussie focust zich nu alleen op het salaris van de bestuurders van systeembanken, zegt Koelewijn. “En daar heb ik moeite mee. We nemen nu klakkeloos aan dat de kredietcrisis is ontstaan door extreme beloningen.”

Er is 21 maart 2018 iets met verkiezingen, geloof ik?, aldus Jaap Koelewijn.

En zoveel effect heeft het niet op de ING-klant, zegt Koelewijn. “Ik heb uitgerekend dat het een dubbeltje kost per Nederlandse klant. ING heeft tien miljoen klanten en moet een miljoen euro extra betalen, dus dat is 10 cent per klant.” Het is dus vooral de verontwaardiging, gaat Koelewijn verder. “Je zal zien: na zo’n ophef stappen maar een paar honderd mensen op. De rest van de rekeninghouders moppert en klaagt een beetje en denkt vervolgens: ach, waarom zou ik overstappen als de bank zijn werk doet?”

Minister van Financiën Wopke Hoekstra heeft ook gereageerd op de salarisverhoging. Hij noemde de verhoging buitensporig. Ook dat is symboolpolitiek, vindt Koelewijn. “Er is 21 maart iets met verkiezingen, geloof ik?”, zegt de hoogleraar met een knipoog.

Opnieuw aandacht voor oud debat

Het debat speelt al jaren, en krijgt nu weer opnieuw aandacht. Hamers verdient in vergelijking met andere bank-bestuurders inderdaad veel (de topman van Rabobank verdient 1.2 miljoen), maar in vergelijking met het buitenland valt het mee.

Wat verdienen de bestuursvoorzitters van vergelijkbare banken?

“Door alle transparantie worden de salarissen omhoog geduwd. Dat komt ook door het steeds terugkerende argument: als we ze hier geen geld geven, gaan ze wel naar het buitenland.” Maar dat is de vraag, zegt Koelewijn. “Je ziet wel dat mensen naar het buitenland gaan. Vooral jonge mensen stappen vrij gemakkelijk over, maar keren ook na een aantal jaren weer terug.”

Hoe dan ook, Klavers voorstel gaat het hoogstwaarschijnlijk niet redden. Dus moet er een andere oplossing komen voor het ontevreden publiek. Misschien toch overstappen naar een andere bank? “Dat kan, maar denk dan wel goed na over hoeveel impact zo’n overstap nou écht heeft”, sluit Koelewijn af.

BEKIJK OOK;

Wat verdienen bestuurders bij banken eigenlijk?

Kabinet wil dat ING salarisverhoging topman van tafel haalt

NU 12.03.2018 Het kabinet wil dat ING een voorgestelde salarisverhoging voor topman Ralph Hamers niet doorzet. “We willen dat ING dit voorstel heroverweegt, dat ING dit voorstel van tafel haalt”, zegt minister Wopke Hoekstra van Financiën. De minister deed zijn uitspraken maandag voor een bijeenkomst van de Eurogroep in Brussel.

De raad van commissarissen van de bank wil Hamers’ beloning dit jaar met ruim 50 procent verhogen naar ruim 3 miljoen euro. Dit zou in de vorm van aandelen boven op zijn vaste salaris van 1,75 miljoen euro komen. Met een variabele beloning van 420.000 euro erbij, komt het totaal dan op 3,045 miljoen euro.

”ING is geen koekjesfabriek maar een financiële instelling. Dit ondermijnt het vertrouwen in de banken in zijn geheel en ING in het bijzonder”, aldus de bewindsman.

Maatregelen

Hoekstra zoekt nu naar “wettelijke of niet-wettelijke” maatregelen om de verhoging te voorkomen. “Sommige mogelijkheden moeten echt in de wet, maar er zijn ook andere vormen van regulering mogelijk. Je kunt ook een moreel appel doen”, legt Hoekstra uit.

“Dat deed ik vorige week, dat deed de minister-president in zijn persconferentie en dat doe ik nu weer. Dat is geen wettelijke interventie, maar we maken wel duidelijk hoe we er tegenaan kijken.”

Wetsvoorstel

GroenLinks-leider Jesse Klaver is bezig met de voorbereiding van een spoedwet. Hij wil het voorstel nog deze week afmaken en voor een spoedadvies naar de Raad van State sturen.

Zijn wetsvoorstel moet regelen dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan moeten worden goedgekeurd door de minister van Financiën.

“Ik ben blij dat anderen meedenken, maar we moeten dat wetsvoorstel stap voor stap kunnen beoordelen”, aldus Hoekstra. Hij wil weten of er nog haken en ogen aan het voorstel zitten.

Ook bekijkt hij los van dit voorstel wat het kabinet aan “dit soort situaties” kan doen. “Wij zullen zelf ook aan de slag gaan met maatregelen en kijken wat mogelijk is.”

Rutte

Premier Mark Rutte hield tot dusver vol dat overheidsmaatregelen tegen riante bankiersbeloningen onverstandig zijn. Die zouden het bankiers juist te makkelijkmaken, omdat zij dan minder naar hun eigen geweten zouden luisteren en juist de grens van het toegestane zouden opzoeken.

De VVD, de partij van Rutte, voelt weinig voor wettelijke maatregelen maar wil ook niets uitsluiten. Coalitiegenoten CDA, D66 en ChristenUnie houden zich nog op de vlakte. Ze willen het voorstel van GroenLinks afwachten. Wel lijkt ook de coalitie zich daar vlug over te willen buigen.

Een groot deel van de oppositie steunt Klavers voorstel. GroenLinks ziet de uitspraken van Hoekstra als een “steun in de rug” voor de spoedwet.

Verder wil de Tweede Kamer de president-commissaris van ING, Jeroen van der Veer, tijdens een hoorzitting aan de tand voelen. De bank heeft laten weten dat hij eind deze maand in de gelegenheid is om de Kamerleden te woord te staan.

Bonusbeleid

Hoekstra liet vorige week al weten te onderzoeken of de bank bestaande regels over bonussen omzeilt. Het huidige kabinet handhaaft het bonusbeleid waarbij een variabele beloning van een financiële instelling niet hoger mag zijn dan 20 procent van het vaste salaris.

Omdat het hier niet om een bonus maar om een salarisverhoging in de vorm van aandelen ING gaat, is het bonusplafond niet van toepassing.

ING laat via een woordvoerder weten dat het agendapunt over de beloning van Hamer ondanks de kritiek nog gewoon op de planning staat voor de volgende aandeelhoudersvergadering. “Ons standpunt is hetzelfde als vorige week.”

De aandeelhouders van de bank moeten op 23 april nog over de salarisverhoging stemmen. Het voornemen leidde vorige week tot verontwaardiging bij onder anderen politici, vakbonden en klanten.

Lees meer over: ING Topinkomens

Kabinet onderzoekt maatregelen tegen topsalarissen banken

NOS 12.03.2018 Het kabinet studeert op maatregelen om iets te doen aan de topsalarissen bestuurders bij financiële instellingen. Aanleiding is de aangekondigde salarisverhoging van 50 procent voor ING-bestuursvoorzitter Hamers.

Dat heeft minister Hoekstra van Financiën gezegd in Brussel, waar hij is voor overleg in de Eurogroep. Volgens Hoekstra ondermijnt ING met de salarisverhoging het vertrouwen in de bankensector als geheel:

Video afspelen

Hoekstra: ‘wij gaan kijken welke maatregelen we kunnen nemen’

GroenLinks kondigde gisteren een initiatief aan voor een spoedwet. De partij wil dat de minister van Financiën voortaan toestemming geeft voor de salarissen van topmensen bij banken die cruciaal zijn voor de economie, de zogeheten systeembanken. De partij krijgt steun van veel andere oppositiepartijen.

Hoekstra vindt het een interessant initiatief. “Maar los daarvan kijken we zelf welke wettelijke of niet-wettelijke maatregelen we nog kunnen nemen om iets aan dit soort situaties te doen.”

ING is geen koekjesfabriek, maar een systeembank, aldus Wopke Hoekstra, minister van Financiën.

Premier Rutte wilde vrijdag na de ministerraad niet verder gaan dan te zeggen dat de financiële sector zelf moet inzien dat dit niet kan.

Hoekstra noemde eerder de salarisverhoging voor Hamers buitensporig. “Wij willen dat ING dit heroverweegt en hiervan af ziet”, zei hij vandaag. Net als premier Rutte wees hij erop dat banken als de ING door de overheid worden gered als ze in de problemen komen. “Het is geen koekjesfabriek, maar een systeembank.”

Spoedadvies

GroenLinks-leider Klaver wil dat zijn wetsvoorstel vóór de aandeelhoudersvergadering van ING, eind volgende maand, van kracht wordt. Daarom heeft hij de Raad van State om een spoedadvies gevraagd.

Hoekstra is benieuwd wat daar uitkomt. “We zullen zien welke haken en ogen er nog zijn. Maar los daarvan gaan wij aan de slag met maatregelen.”

De ING wilde desgevraagd niet reageren op de uitlatingen van Hoekstra.

BEKIJK OOK;

Klaver in actie tegen loonsprong ING-topman: ‘Kan niet blijven bij verontwaardiging’

Wat verdienen bestuurders bij banken eigenlijk?

Minister wil actie tegen loonsverhoging ING-topman: ‘Het is geen koekjesfabriek’

AD 12.03.2018 Minister Wopke Hoekstra (Financiën) zoekt naar ‘wettelijke of niet-wettelijke’ maatregelen om de omstreden salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers te voorkomen. ,,De ING is geen koekjesfabriek maar een financiële instelling.”

Het kabinet wil echt dat ING dit van tafel haalt, aldus Minister Hoekstra.

Hoekstra liet er geen onduidelijkheid over bestaan. ,,Het kabinet wil echt dat ING dit van tafel haalt”, zei hij vandaag voor aanvang van een bijeenkomst van de Eurogroep in Brussel. ,,Dit ondermijnt het vertrouwen in de banken in zijn geheel en ING in het bijzonder.”

De bewindsman bekijkt wat er kan worden ondernomen om ‘iets aan dit soort situaties te doen’. Hij heeft direct na het besluit contact laten opnemen met de bank.

Verhoging

De raad van commissarissen van ING wil Hamers’ beloning met 50 procent verhogen naar 3 miljoen euro per jaar. Volgens de bank is topman Hamers jaren onderbetaald, in vergelijking tot wat banktopmannen verdienen in het buitenland. De forse verhoging zou daarom gerechtvaardigd zijn. Het overige personeel krijgt ook een loonsverhoging, maar die blijft steken op 1,7 procent.

De politiek reageerde al woest op de plannen. Met uitzondering van Forum van Democratie wil de gehele Tweede Kamer dat president-commissaris van ING (en oud-topman van Shell) Jeroen van der Veer het besluit hoogstpersoonlijk komt toelichten. Die heeft dat toegezegd.

Jesse Klaver

Het voornemen van Hoekstra staat los van de plannen van Jesse Klaver. De GroenLinks-voorman kondigde gisteren een spoedwet aan waarin wordt geregeld dat salarisverhogingen van topbankiers voortaan eerst moeten worden voorgelegd aan de minister van Financiën.

De loonsverhoging is mogelijk omdat Hamers die in aandelen ontvangt. Exorbitant hoge bonussen zijn al eerder aan banden gelegd. Klaver zei gisteren in het tv-programma Buitenhof dat de ING daarmee de ‘randen van de wet’ opzoekt. ,,We willen geen variabele beloning. Aandelen kunnen in toekomst ook stijgen – of dalen – en dan is het wel variabel. Dat dit nu wel kan, moeten we repareren.” Hij benadrukt dat de politiek ‘niet machteloos is’ in deze kwestie. ,,Ik roep alle partijen van links tot rechts op met ons mee te doen.”

GroenLinks ziet de uitspraken van Hoekstra als ‘steun in de rug voor onze spoedwet’.

Onverstandig

Premier Rutte vindt dat overheidsmaatregelen tegen riante bankiersbeloningen onverstandig zijn. Hij vreest dat bankiers dan juist de grens opzoeken, en minder naar hun eigen geweten luisteren.

De VVD wil wettelijke maatregelen ook niet uitsluiten. Coalitiegenoten CDA, D66 en ChristenUnie zouden eerst het voorstel van Klaver af willen wachten.

ING laat via een woordvoerder weten dat het agendapunt over de beloning van Hamer ondanks de kritiek nog gewoon op de planning staat voor de volgende aandeelhoudersvergadering. ,,Ons standpunt is hetzelfde als vorige week.”

Veel nieuwe klanten voor Triodos en ASN na salarisrel ING

NOS 12.03.2018 Triodos Bank en ASN Bank hebben er sinds donderdag veel klanten bijgekregen. Naar aanleiding van de ophef over de voorgenomen loonsverhoging van ING-topman Ralph Hamers lijken sommige klanten van ING over te stappen naar banken die zich als duurzaam alternatief presenteren.

De raad van commissarissen van ING wil Hamers een loonsverhoging geven van 50 procent. Hij gaat dan 3 miljoen euro per jaar verdienen.

Zo zegt ASN Bank dat ze de afgelopen dagen acht tot tien keer meer aanmeldingen heeft gekregen dan normaal. “Gewoonlijk krijgen we per week enkele honderden nieuwe klanten. Nu zijn het er duizenden”, zegt een woordvoerder. “Mensen die zich online bij ons aanmelden kunnen een reden opgeven voor de overstap. ING wordt regelmatig genoemd.”

‘Duizenden overstappers’

Ook bij concurrent Triodos Bank is het druk. “Donderdag verdubbelde het aantal aanmeldingen ten opzichte van een normale dag en dit weekend waren het er zelfs vijf keer zoveel”, zegt een woordvoerder. De bank wil geen exacte aantallen noemen, maar zegt dat het om “duizenden” nieuwe klanten gaat.

“Meestal duurt het effect van een incident als dit één of twee weken. Het gaat om een hoop mensen, maar het is relatief gezien een kleine piek in de stijgende lijn die we al jaren hebben.”

Klachten

De Eerlijke Bankwijzer, een website die banken vergelijkt op onder meer bonusbeleid en duurzaamheid, constateerde vrijdag al een piek in het aantal bezoekers. Het afgelopen weekend nam het websitebezoek verder toe.

“Het zijn normaal zo’n 200 unieke bezoekers per dag, maar nu waren het er ruim 8000. Op zaterdag waren het er zelfs 14.000”, zegt de woordvoerder van de site, die opgericht werd door onder meer Oxfam Novib, Amnesty International, Milieudefensie en de vakbond FNV.

“We zien dat een deel van die bezoekers ook een klacht indient bij ING. Vrijdag stond de teller op 225 klachten, daarna is het aantal doorgestegen naar 1500.”

Vervelend

ING zegt in een reactie dat het per dag “enkele tientallen klanten meer” ziet vertrekken dan normaal. De bank heeft momenteel zo’n 8 miljoen particuliere klanten en 660.000 zakelijke klanten.

“We zien ook dat onze klanten de afgelopen dagen meer van zich hebben laten horen, zowel telefonisch als op sociale media”, vertelt een woordvoerder van de bank. “Sommigen zeggen dat het salaris van de topman de reden is voor hun overstap, maar omdat veel mensen een overstapservice van een andere bank gebruiken, is het in veel gevallen niet te achterhalen wat de reden is. Hoe dan ook vinden we het natuurlijk erg vervelend.”

BEKIJK OOK;

‘Klavers uitspraken over spoedwet ING-topman zijn symboolpolitiek’

Niet alle aandeelhouders ING enthousiast over salarisverhoging topman

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent

GL-leider Klaver wil wet tegen loon ING-topman

Elsevier 11.03.2018 GroenLinks wil met een wet de salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers voorkomen. De wet moet dan wel met spoed door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld, want de aandeelhouders van ING buigen zich op 23 april over de voorgestelde verhoging.

GroenLinks-leider Jesse Klaver deed in het televisieprogramma Buitenhof een dringende oproep aan andere partijen om zijn plan te steunen: ‘Bij verontwaardiging kan het niet blijven. Je moet ook stap twee zetten.’ Klaver wil de wet nog deze week af hebben en dan voor een spoedadvies naar de Raad van State sturen. Hij erkent dat het een ‘ongekende’ stap is om zo de salarissen van topbankiers aan te pakken.

Overdreven ophef over stijging salaris ING-topman, schrijft Joris Heijn.

De wet regelt dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan voor goedkeuring moeten worden voorgelegd aan de minister van Financiën. Daarnaast moet de wet de sluiproute dichten waardoor het vaste deel van bankierssalarissen in bijvoorbeeld aandelenpakketten kan worden uitgekeerd. ‘Dat moeten we repareren. Vast is vast en variabel is variabel,’ benadrukt Klaver. De spoedwet wijzigt de huidige Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen, die in de regel bonussen van meer dan 20 procent van het salaris verbiedt.

‘ING is semi-overheidsinstelling’

Het salarisvoorstel van ING voor Hamers veroorzaakte heel wat commotie, ook in de politiek. Vrijwel de hele Kamer schaarde zich achter de oproep van GroenLinks-Kamerlid Bart Snels om zich uit te spreken tegen de verhoging van 50 procent, naar 3 miljoen euro per jaar.

GroenLinks wijst erop dat, hoewel ING een particuliere onderneming is, ook premier Mark Rutte ING als een soort semi-overheidsinstelling beschouwt omdat de belastingbetaler moet bijspringen als zo’n belangrijke bank in de problemen komt. Rutte vindt het echter niet nodig maatregelen tegen ING, de huisbankier van het Rijk, te nemen wegens de verhoging. Hij legt de verantwoordelijkheid bij de bank zelf.

   Fleur Verbeek (1991) werkt sinds oktober 2017 op de webredactie. Ze studeerde Journalistiek aan de Hogeschool van Utrecht.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Tweede Kamer in rep en roer over salaris Hamers

Overdreven ophef over stijging salaris ING-topman

Jesse Klaver wil met ‘spoedwet’ stokje steken voor salarisverhoging ING-directeur Hamers

VK 11.03.2018 GroenLinks wil met een ‘spoedwet’ de grote salarisverhoging van ING-directeur Ralph Hamers voorkomen. Die wet moet vastleggen dat salarisverhogingen van bestuurders van systeembanken – banken die onontbeerlijk geacht worden voor de financieel-economische sector – dienen te worden goedgekeurd door de minister van Financiën.

Bovendien moeten ‘sluiproutes’, zoals het aandelenpakket dat Hamers naast zijn salaris zou krijgen, worden afgesloten. GroenLinks-voorman Jesse Klaver maakte zijn voorstel bekend in het NPO-programma Buitenhof. Een dergelijke wet kan op gespannen voet staan met Europese regelgeving, omdat de vrijheid van ondernemerschap erdoor wordt ingeperkt. Daarover moet de Raad van State advies uitbrengen. Volgens de huidige wetgeving mogen bonussen niet meer dan twintig procent van het salaris bedragen.

Spoedadvies Raad van State

Jesse Klaver van GroenLinks maakte zijn voorstel bekend in Buitenhof. © ANP

Klaver wil de tekst vrijdag naar de Raad van State sturen voor spoedadvies. Dan kan het wetsvoorstel nog voor 23 april, de dag waarop de aandeelhoudersvergadering van ING de salarisverhoging moet goedkeuren, door Tweede en Eerste Kamer worden behandeld.

SP, PvdA, PVV en Partij voor de Dieren steunen het initiatief van GroenLinks. Geert Wilders doet dat ‘omdat er een einde moet komen aan het gegraai’. VVD, D66 en CDA reageren pas als ze de tekst hebben gelezen. Klaver zelf spreekt van een ‘ongekende stap’ om de salarissen van topbankiers aan banden te leggen.

Afkeuring in Den Haag

De salarisverhoging van vijftig procent voor Hamers veroorzaakte vorige week veel ergernis, bij klanten van de bank maar ook in politiek Den Haag. De minister van Financiën zei ‘not amused’ te zijn, ook premier Rutte gaf blijk van afkeuring. De hele Kamer – met uitzondering van Forum voor Democratie – steunde een motie waarin de salarisverhoging werd afgekeurd en wil Hamers en president-commissaris Jeroen van der Veer in Den Haag ontbieden voor een hoorzitting.

De SP kocht vier aandelen ING, zodat fractieleider Lilian Marijnissen het woord kan voeren op de aandeelhoudersvergadering. Volgens SP-voorzitter Ron Meyer gaven duizenden SP’ers te kennen haar te willen vergezellen. De PvdA stelde eerder al de vraag of de ING wel huisbankier van de overheid moet blijven.

‘Semi-overheidsinstelling’

De ING vindt de salarisverhoging gerechtvaardigd omdat Hamers te weinig zou verdienen in vergelijking met andere Europese topbankiers. ‘We willen winnen in Europa, daar heb je heel sterk leiderschap voor nodig.’ 

Toen de ING als gevolg van de kredietcrisis in de problemen kwam, kreeg de bank in 2008 een lening van tien miljard euro van de overheid, omdat de regering oordeelde dat dit een financiële instelling was die niet failliet mocht gaan. Die lening is inmiddels terugbetaald. Premier Rutte noemde dergelijke systeembanken vrijdag ‘semi-overheidsinstellingen’, omdat de overheid bijspringt als de problemen te groot worden. Dat zou gevolgen hebben voor de belongingsstructuur.

ING onder vuur na forse loonsverhoging topman Ralph Hamers – hij verdient straks meer dan 3 miljoen euro;

Is het verstandig om zo’n beetje de hele Nederlandse samenleving tegen je in het harnas te jagen, alleen maar om je bestuursvoorzitter wat royaler te kunnen belonen? Die vraag had Jeroen van der Veer, president-commissaris bij ING, zichzelf moeten stellen. Hij laat zien dat hij niet goed begrijpt wat het huidige succes van banken veroorzaakt.

Premier Rutte vindt de loonsverhoging van 50 procent voor topman Hamers onterecht, omdat een bank ‘een soort semi-overheidsinstelling’ is. ING noemt een beloning van 3 miljoen bruto per jaar ‘marktconform’Wie heeft er gelijk?

Lezersbrieven over het salaris van topman Ralph Hamers: ‘Wegwezen bij ING’

Is de boosheid om de salarisverhoging van de ING-topman Ralph Hamers typisch Nederlandse folklore, zoals Elfstedenkoorts na twee nachten vorst? Of flakkert de volkswoede in andere landen net zo hoog op?

Volg en lees meer over:  POLITIEK   BEDRIJVEN   NEDERLAND   BANKEN EN VERZEKERINGEN   POLITIEKE PARTIJEN   ING   ECONOMIE    GROENLINKS

GroenLinks wil spoedwet tegen hoger loon topman Hamers ING 

NU 11.03.2018 GroenLinks wil met een wet de spraakmakende salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers voorkomen. De wet moet dan wel met spoed door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld.

De aandeelhouders van ING buigen zich op 23 april over de voorgestelde verhoging. GroenLinks-leider Jesse Klaver deed zondag in het televisieprogramma Buitenhof een dringende oproep aan andere partijen om zijn plan te steunen.

”Bij verontwaardiging kan het niet blijven. Je moet ook stap twee zetten”, aldus Klaver. Klaver wil de wet nog deze week afhebben en dan voor een spoedadvies naar de Raad van State sturen. Hij erkent dat het een ”ongekende” stap is om zo de salarissen van topbankiers aan te pakken.

De wet regelt dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan voor goedkeuring moeten worden voorgelegd aan de minister van Financiën. Daarnaast moet de wet de sluiproute dichten waardoor het vaste deel van bankierssalarissen in bijvoorbeeld aandelenpakketten kan worden uitgekeerd.

”Dat moeten we repareren. Vast is vast en variabel is variabel”, benadrukt Klaver. De spoedwet wijzigt de huidige Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen, die in de regel bonussen van meer dan 20 procent van het salaris verbiedt.

Commotie

Het salarisvoorstel van ING voor Hamers veroorzaakte heel wat commotie, ook in de politiek. Vrijwel de hele Kamer schaarde zich achter de oproep van GroenLinks-Kamerlid Bart Snels om zich uit te spreken tegen de verhoging van 50 procent, naar 3 miljoen euro per jaar.

GroenLinks wijst erop dat, hoewel ING een particuliere onderneming is, ook premier Mark Rutte ING als een soort semi-overheidsinstelling beschouwt omdat de belastingbetaler moet bijspringen als zo’n belangrijke bank in de problemen komt.

Rutte vindt het echter niet nodig maatregelen tegen ING, de huisbankier van het Rijk, te nemen wegens de ”buitensporige” verhoging. Hij legt de druk bij de bank zelf.

Zie ook: ING sluit niet uit dat hoger loon topman tot opzeggingen leidt

Lees meer over: ING Loonsverhoging

Aanbevolen artikelen

Rutte: ‘Scherpere bonuswet maakt het banken alleen maar makkelijker’

President-commissaris ING kan eind maart uitleg geven aan Kamer

’Spoedwet tegen hoger loon ING-topman’

Telegraaf 11.03.2018 GroenLinks wil met een wet de spraakmakende salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers voorkomen. De wet moet dan wel met spoed door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld, want de aandeelhouders van ING buigen zich op 23 april over de voorgestelde verhoging.

GroenLinks-leider Jesse Klaver deed in het televisieprogramma Buitenhof een dringende oproep aan andere partijen om zijn plan te steunen: „Bij verontwaardiging kan het niet blijven. Je moet ook stap twee zetten.” Klaver wil de wet nog deze week afhebben en dan voor een spoedadvies naar de Raad van State sturen.

De wet regelt dat salarisverhogingen van bestuurders van belangrijke banken voortaan voor goedkeuring moeten worden voorgelegd aan de minister van Financiën. Daarnaast moet de wet de sluiproute dichten waardoor het vaste deel van bankierssalarissen in bijvoorbeeld aandelenpakketten kan worden uitgekeerd. De spoedwet wijzigt de huidige Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen.

BEKIJK OOK:

Salaris ING-topman wekt woede

Het salarisvoorstel van ING veroorzaakte heel wat commotie, ook in de politiek. Vrijwel de hele Kamer schaarde zich achter de oproep van GroenLinks-Kamerlid Bart Snels om zich uit te spreken tegen de salarisverhoging van 100 procent, naar ruim 3 miljoen euro per jaar.

BEKIJK OOK:

ING wil beloning topman fors verhogen

Klaver in actie tegen loonsprong ING-topman: ‘Kan niet blijven bij verontwaardiging’

NOS 11.03.2018 GroenLinks werkt aan een spoedwet om de salarisverhoging van ING-topman Hamers tegen te houden. Dat heeft fractievoorzitter Klaver gezegd in Buitenhof. Hij riep alle partijen van links tot rechts op de wet te steunen.

Video afspelen

Klaver: er moet een spoedwet komen die de gaten in de wet dicht

De raad van commissarissen wil Hamers een salarisverhoging geven van meer dan 50 procent, tot drie miljoen euro per jaar. Volgens ING verdient de topman ten opzichte van zijn collega’s bij andere grote Europese bedrijven veel te weinig.

Met de spoedwet van GroenLinks zouden zogenoemde systeembanken voor salarisverhogingen van bestuurders eerst goedkeuring moeten krijgen van de minister van Financiën. Bovendien moeten de “sluiproutes” waarmee de topmensen naast hun salaris extra geld krijgen worden afgesloten, vindt de partij.

Klaver wil dat de wet uiterlijk vrijdag af is, zodat hij voor spoedadvies naar de Raad van State kan. De wet zou aangenomen moeten zijn voor de aandeelhoudersvergadering van ING op 23 april.

Steun

De SP steunt het voorstel van GroenLinks, zegt Kamerlid Leijten desgevraagd. “Breder zouden we willen zien dat topbestuurders gewoon onderdeel van het loongebouw worden zodat ze dezelfde loonsverhoging krijgen als het personeel.” De ING-medewerkers kregen in hun cao een loonsverhoging van 1,7 procent.

De PvdA laat weten graag met GroenLinks samen te werken aan de spoedwet. Die partij had al aan de minister van Financiën gevraagd of de ING nog wel huisbankier van de staat kan blijven.

Een goed moment om verder aan te scherpen waar eerder nog geen meerderheid voor was, aldus Lammert van Raan, Kamerlid Partij voor de Dieren.

PVV-leider Wilders zegt de wet te steunen omdat “het gegraai” moet stoppen. “Niet goedschiks dan maar kwaadschiks via wetgeving.” Ook de Partij voor de Dieren vindt het een “prima plan”. “Een goed moment om verder aan te scherpen waar eerder nog geen meerderheid voor was”, zegt Kamerlid Van Raan.

De VVD zegt nog geen inhoudelijke reactie op het plan van GroenLinks te willen geven. De partij is in afwachting van de precieze wettekst.

Politiek onbegrip

Donderdag sprak de Tweede Kamer zich in een motie vrijwel unaniem uit tegen de loonsverhoging. Alleen het Forum voor Democratie stemde anders. Verschillende politici brachten in herinnering dat ING in 2008 nog tien miljard euro staatssteun nodig had. Daarmee werd voorkomen dat de systeembank kon omvallen en zo grote problemen zou veroorzaken voor de economie.

Minister Hoekstra (CDA) noemde de loonsverhoging “buitensporig” en zei dat die het vertrouwen in de bankensector geen goed deed.

Ralph Hamers (r) met president-commissaris Jeroen van der Veer: die vindt de verhoging niet meer dan logisch ANP

ING vindt dat er niets mis is met de beloning van Hamers. “Ralph Hamers is Eredivisie, maar werd Jupiler League betaald”, zei president-commissaris Van der Veer eerder deze week in Het Financieele Dagblad.

“De staat hebben we jaren geleden al terugbetaald met heel veel rente”, lichtte Van der Veer later in een interview met de NOS toe. “We willen winnen in Europa en daar heb je heel sterk leiderschap voor nodig.” De vergoeding van Hamers is volgens hem alleszins eerlijk.

Spoedwet

Hoewel het woord vaker gebruikt wordt, bestaat een spoedwet in juridische zin eigenlijk niet. De wet moet de normale procedure door. Toch zou Klavers deadline van 23 april gehaald kunnen worden, als de Tweede en Eerste Kamer en de Raad van State besluiten er vaart achter te zetten, verwacht staatsrechtdeskundige Jit Peters. “Als iedereen eraan wil meewerken om dit met de grootste spoed te doen, kan dat”, zegt Peters. “In crises is de Raad van State zelfs bereid ’s nachts te vergaderen.” Het zou volgens hem wel schelen als het kabinet het voorstel steunt. Vooralsnog hebben de regeringspartijen nog niet laten weten of zij het voorstel steunen.

Peters wijst er wel op dat het voorstel, zelfs als de wet er op tijd doorheen komt, mogelijk niet meer van invloed zal zijn op de loonsverhoging voor Hamers. “Dat moet dan met terugwerkende kracht. Dat is wel een juridisch probleem.”

BEKIJK OOK;

Niet alle aandeelhouders ING enthousiast over salarisverhoging topman

Kamer en minister roepen top ING op het matje om salarisverhoging Hamers

 

GroenLinks wil wet om sa­la­ris­ver­ho­ging ING-topman te blokkeren

AD 11.03.2018 GroenLinks wil de salarisverdubbeling van ING-topman Ralph Hamers blokkeren. De partij werkt aan een spoedwet waarin wordt geregeld dat salarisverhogingen van topbankiers eerst moeten worden goedgekeurd door de minister van Financiën.

ING-baas Ralph Hamer verdient te weinig, meent de Raad van Commissarissen van ING. Vandaar dat hij straks zijn salaris ziet verdubbelen © AFP

Exorbitant hoge bonussen zijn al aan banden gelegd, maar Hamers krijgt toch een loonsverhoging van 50 procentomdat hij die in aandelen ontvangt. Als beleggers dat volgende maand tijdens ING’s algemene aandeelhoudersvergadering goedkeuren, loopt zijn beloning op tot iets meer dan 3 miljoen euro.

Ook die sluiproute wil GroenLinks met de spoedwet afsluiten, zo kondigde partijleider Jesse Klaver vandaag aan. Klaver stelt dat ING de ‘randen van de wet’ opzoekt. ,,We willen geen variabele beloning. Aandelen kunnen in toekomst ook stijgen – of dalen – en dan is het wel variabel. Dat dit nu wel kan, moeten we repareren”, zei hij vanmiddag in tv-programma Buitenhof.

Lees ook;

‘Bij ING denken ze: een dag duiken en dan is het voorbij’

Lees meer

ING-topman vergelijkbaar met Messi? Onzin, zegt Joris Luyendijk

Lees meer

Ander universum

ING moet zich niet vergelijken met multinationals als Coca Cola. Die vergelijking gaat totaal mank, aldus Jesse Klaver, partijleider GroenLinks.

Volgens de GroenLinks-leider laat de ING-top zien dat ze ‘in een totaal ander universum leeft’. Het argument dat de president-commissaris Jeroen van der Veer maakte – dat Hamers in de Eredivisie speelt, maar naar Jupiler League maatstaven wordt betaald – noemt hij flauwekul.

,,ING moet zich niet vergelijken met multinationals als Coca Cola of L’Oréal. Als die failliet gaan is het over en uit, terwijl ING een systeembank is en dan gered wordt door de overheid. Dat maakt ING tot een soort overheidsbedrijf.”

Met het salaris dat Hamers nu verdient, kan Hamers volgens Klaver ‘prima zijn werk doen’. ,,Wil hij meer, dan zou Mark Rutte toedeledokie zeggen”, verwijst Klaver naar de uitspraak waarmee Rutte in 2015 bankiers hekelde die in Londen meer geld kunnen verdienen. ,,Dat zeg ik hem graag na. Dan ga je maar ergens anders je werk doen.”

GroenLinks-fractieleider Jesse Klaver in 2015 als Kamerlid in gesprek met president-commissaris Rik van Slingelandt van ABN AMRO na afloop van het rondetafelgesprek in de Tweede Kamer over beloningen van topbankiers.

Ook toen speelde de discussie al, toen rond ABN Amro. Deze foto, met name het opgeheven vingertje van Van Slingelandt richting ‘snotneus’ Klaver – kreeg grote bekendheid en kwam symbool te staan voor de vermeende arrogantie van bankiers. © ANP

Spoedadvies

Laat het niet bij ver­ont­waar­di­ging, maar teken deze wet mee, aldus Klaver tegen de andere politieke partijen in de Tweede Kamer.

GroenLinks is gisteren begonnen met de wetswijziging, die de huidige Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen aanpast. Klaver wil die komende vrijdag al afhebben en voor spoedadvies naar de Raad van State sturen. Klaver heeft haast, zodat de wet nog vóór de aandeelhoudersvergadering van 23 april door de Tweede en Eerste Kamer wordt behandeld.

Dat de Raad van State negatief zou kunnen adviseren, omdat de wet treedt in de vrijheid van ondernemerschap, deert Klaver niet. ,,Juridisch kan het, de vraag is: willen we het politiek? Het zou uniek, ongekend zijn als Nederland dit zou doen.”

De aangekondigde salarisverhoging voor Hamers maakte afgelopen week een storm van protest los. Op sociale media en bij de Eerlijke Bankwijzer regende het klachten.

Steun ‘van links tot rechts’

CEO Ralph Hamers met president-commissaris Jeroen van der Veer tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van ING Groep vorig jaar.© ANP

Ook in politiek Den Haag viel de hogere beloning slecht: minister Wopke Hoekstra is ‘not amused’, terwijl politieke partijen in de Tweede Kamer over elkaar heen buitelden om de afkeuring te laten blijken. Vrijwel het hele parlement steunde een voorstel van GroenLinks om Hamers en president-commissaris Jeroen van der Veer te ontbieden naar Den Haag voor een hoorzitting.

GroenLinks gaat dus nu verder en komt met een initiatiefwet om de salarisjump te kunnen terugdraaien. De partij rekent op steun van partijen ‘van links tot rechts’ in de Kamer.

Klaver put die hoop uit een motie van GroenLinks-Kamerlid Bart Snels van afgelopen donderdag, waarin de Kamer zich uitsprak tegen de voorgenomen salarisverhoging. Afgezien van Forum voor Democratie werd die door alle partijen in de Kamer gesteund. ,,Laat het niet bij verontwaardiging, maar teken deze wet mee”, roept Klaver zijn collega’s op.

Steun van SP

Volgens Klaver is dat nodig om het vertrouwen van mensen terug te winnen. ,,Volksvertegenwoordigers mogen het niet laten bij verkiezingsretoriek, onze taak is het om het maatschappelijke protest tegen absurde bankierssalarissen om te zetten in actie.”

GroenLinks kreeg in Buitenhof alvast steun van SP-voorzitter Ron Meyer. ,,Alles wat nodig is om dit te stoppen, zullen we steunen.” De SP heeft vier aandelen ING en Meyer kondigde aan dat Lilian Marijnissen naar de ING-aandeelhoudersvergadering gaat om zich tegen de salarisverdubbeling uit te spreken.

In gesprek met presentator Pieter Jan Hagens zei Klaver verder nog dat de overheid ING desnoods als huisbank moet dumpen als de salarisverhoging voor Hamers er toch komt. PvdA-Kamerlid Henk Nijboer heeft Kamervragen gesteld aan minister Hoekstra van Financiën met de vraag of hij bereid is het contract met ING open te breken als de bank vasthoudt aan de salarisverdubbeling en dan te kiezen voor een bank ‘die wel normale beloningen voor de top heeft’.

Jesse Klaver (GroenLinks) naast Sybrand Buma (CDA) en Lodewijk Asscher (PvdA) vorig jaar tijdens het Radio 1-verkiezingsdebat © ANP

Rutte: ‘Scherpere bonuswet maakt het banken alleen maar makkelijker’

NU 09.03.2018 Premier Mark Rutte vindt de voorgenomen loonsverhoging voor de topman van ING buitensporig. Maar een scherpere wet om dit soort beloningen vanuit de politiek aan te kunnen pakken, maakt het de bankensector volgens hem alleen maar makkelijker.

“Eigenlijk maak je ze het makkelijk door nu te zeggen tegen ING: hier heb je wetgeving, dan gaan we het alsnog afdwingen”, zei Rutte vrijdag tijdens zijn wekelijkse persconferentie.

Rutte wil eerst de druk bij de bank leggen. “Dit gesprek bevalt me heel goed. Dat wordt uitgezonden, dat vinden ze niet leuk. Ze zijn gevoelig voor hun reputatie. Dat weet ik, want ze vragen niet voor niets mijn hulp om hun reputatie omhoog te krikken.”

Dat doet de premier overigens graag, zegt hij. “Maar ik laat ze niet wegkomen door als wetgever te zeggen: wij lossen het voor jullie op.”

Omzeilen

Donderdag maakte ING bekend dat de bank het salaris van topman Ralph Hamers met 50 procent wil verhogen naar ruim 3 miljoen euro per jaar. Zijn huidige loon is laag vergeleken met de lonen bij andere vergelijkbare internationale bedrijven, vindt de raad van commissarissen.

De aandeelhouders moeten er nog over stemmen, maar vanuit politiek Den Haag is verontwaardigd gereageerd. Minister Wopke Hoekstra van Financiën gaat met de financiële instelling in gesprek.

Hij kijkt daarbij ook of de bonuswet wordt omzeild. Daarbij mag een variabele beloning van een financiële instelling niet hoger zijn dan 20 procent van het vaste salaris. Omdat het hier niet om een bonus maar om een salarisverhoging in de vorm van aandelen ING gaat, is het bonusplafond niet van toepassing.

Zie ook: ING sluit niet uit dat hoger loon topman tot opzeggingen leidt

Andere positie

Rutte begrijpt de verontwaardiging, want banken hebben een andere positie dan andere bedrijven, vindt hij. “We weten uit 2008 dat zodra banken, vooral de systeembanken, in de problemen komen, er uiteindelijk ook een vangnet nodig is. Dat is voor ons allemaal belangrijk.”

“Ik vind het best dat we afspreken dat banken vanuit maatschappelijk oogpunt betalen wat ze willen, maar dan moeten ze me ook niet bellen als ze in de problemen komen. Dat zullen ze wel doen en moeten ze ook doen, omdat er een te groot maatschappelijk belang is om deze systemen niet om te laten vallen.”

Bankbestuurders hoeven van Rutte niet onder het salaris van een minister te blijven (als Balkenendenorm). “Maar dit is niet reëel, dit moet je niet willen.”

Overigens is de naamgever van die norm, de oud-CDA-premier Jan Peter Balkenende, commissaris bij ING. In zijn tijd als minister-president hamerde hij regelmatig op normen en waarden. Oud-PvdA-leider en eveneens oud-premier Wim Kok was in het verleden commissaris bij de bank.

Zodra Rutte minister-president af is, hoeven we hem niet terug te verwachten in een commissariaat. “Dat lijkt mij verschrikkelijk”, aldus de premier.

Zie ook: Dit verdienen bestuursvoorzitters van Nederlandse grote banken

Lees meer over: Mark Rutte Bonusbeleid TopinkomensING

President-commissaris ING kan eind maart uitleg geven aan Kamer 

NU 09.03.2018 President-commissaris Jeroen van der Veer van ING kan eind deze maand uitleg geven aan de Tweede Kamer over de verhoging van het salaris van topman Ralph Hamers.

Kamerleden hadden gehoopt daarover volgende week al met Van der Veer te kunnen spreken.

De bank heeft de commissie Financiën van de Kamer laten weten dat de voorzitter van de raad van commissarissen komende week niet beschikbaar is voor een hoorzitting. Hij is 28 maart in de gelegenheid de volksvertegenwoordigers te woord te staan.

GroenLinks wil dat Kamervoorzitter Khadija Arib een beroep gaat doen op Van der Veer om toch nog volgende week naar de Kamer te komen. ”Ik vind dit onvaardbaar. De voorzitter van de raad van commissarissen van ING heeft een beloningsbesluit genomen dat voor grote maatschappelijke commotie zorgt. De Kamer wil hem op korte termijn horen”, zegt Bart Snels van GroenLinks.

Aandelen

De raad van commissarissen vond het salaris van Hamers relatief laag en stelde voor dat te verhogen van 2 naar ruim 3 miljoen euro.

Per 2018 moet de topman een verloning van 50 procent op het vaste salaris van 1,75 miljoen euro krijgen, in de vorm van aandelen. Dit komt neer op een aandelenpakket van 875.000 euro.

De aandeelhouders kunnen zich op een vergadering van 23 april uitspreken over dat voorstel. Vrijwel de hele Kamer schaarde zich donderdag achter de oproep van Snels om zich uit te spreken tegen de salarisverhoging.

Zie ook: Rutte: ‘Scherpere bonuswet maakt het banken alleen maar makkelijker’

Lees meer over: Bonusbeleid ING

Na de ministerraad: Rutte nooit commissaris bij bedrijf

Elsevier 09.03.2018 Reageren op de boze buitenwereld, moest premier Mark Rutte (VVD) op zijn wekelijkse persconferentie na de ministerraad.

De salarisstijging van ING-topman Ralph Hamers, de importheffingen die de Amerikaanse president Donald Trump afkondigde en de uitspraak van Schipholbaas Jos Nijhuis dat zijn opvolger geen vrouw wordt. Kwesties die in de ministerraad ook waren gepasseerd.

Het grootste nieuws was de uitspraak van Rutte waarmee hij zijn eigen toekomst beperkte, namelijk dat hij nooit commissaris zal worden bij een bedrijf.

‘Ik geef u een garantie u zult me nooit aantreffen in een raad van commissarissen van enige onderneming,’ bezwoer hij.

‘Toedeledokie’

Het was Ruttes antwoord op een vraag over zijn voorgangers Wim Kok (PvdA) en Jan Peter Balkenende (CDA) die beiden als ING-commissaris hun goedkeuring gaven aan forse salarisstijgingen. Waarom hij geen commissaris wilde worden, wilde de pers weten. Rutte: ‘Omdat het me verschrikkelijk lijkt.’

Lees: ophef in de Tweede Kamer over salaris Ralph Hamers

De premier zei al eens eerder, sprekend over managers die vinden dat de verdiensten in Nederland te gering zijn, dat ze dan maar naar elders moesten vertrekken:toedelodokie. Achter die formulering staat hij nog steeds.

Buitensporig

Het salaris van bankbaas Hamers stijgt van twee naar drie miljoen euro. ‘Buitensporig,’ vond Rutte. Hij vindt een bank niet te vergelijken met een gewoon bedrijf. Een onderneming kan failliet gaan, maar voor banken geldt een andere situatie.

‘We weten al langer en sinds 2008 hebben we dat ook ervaren dat als systeembanken in de problemen komen er een vangnet nodig is van ons allemaal. Dus ik vind echt dat banken een andere positie hebben dan Heineken of andere bedrijven,’ zei Rutte.

Hij voegde eraan toe dat de bankenwereld hem vaak vraagt mee te helpen aan een beter aanzien van de bankensector in Nederland. ‘En dat vind ik ook belangrijk, banken spelen een grote maatschappelijke rol. Maar dit helpt niet.’

Ophef niet zomaar voorbij

Het kabinet heeft afgesproken dat minister van Financiën Wopke Hoekstra(CDA) met de banken gaat praten. Rutte verwacht niet dat de ophef over het salaris van Hamers binnen een dag is verdwenen, mocht de Raad van Commissarissen dat al hopen. ‘Mijn vermoeden is dat dit niet zo is.’

De reputatie van banken is volgens Rutte afhankelijk van de omgang met de eigen salariëring, maar ook met de rente die banken het midden- en kleinbedrijf in rekening brengen. Rutte ziet geen noodzaak om de buffers die banken moeten aanhouden te verhogen. Die zijn in Nederland op het in de Europese Unie afgesproken minimumniveau.

Vrouw in bestuur Schiphol

Rutte kritiseerde ook de uitspraak van Schipholbaas Nijhuis dat zijn opvolger een man wordt omdat er anders meer vrouwen dan mannen in de Raad van Bestuur van de luchthaven zitten.

Rutte: ‘Ik vind het een onverstandige uitspraak. Het maakt me ook helemaal niet uit of een directie helemaal uit vrouwen bestaat. Of soms noodgedwongen helemaal uit mannen. Het is goed dat er een mix is, heb ik zelf ervaren in het bedrijfsleven, maar ook in mijn huidige baan. Teams die bestaan uit mannen en vrouwen, jong en oud, verschillende culturen, komen tot betere besluiten dan eenzijdig samengestelde teams.’

Importheffingen aantasting vrijhandel

Het kabinet is teleurgesteld in de door Donald Trump aangekondigde importheffingen. ‘Vooral omdat het een aantasting is van het wereldwijde vrijhandelssysteem,’ zei Rutte.

Nederland heeft met een export van ruim een half miljard een groot belang in deze sector en sluit ‘tegenmaatregelen’ niet uit. Rutte toonde zich tegelijkertijd verheugd over de ruimte die er nog is voor dialoog met Amerika.

NAVO-afspraak

De klacht van Trump dat ‘Europa hem unfair heeft behandeld’ kon Rutte niet plaatsen. Hij waakte ervoor al te grote ‘bijvoeglijke naamwoorden’ te gebruiken in zijn reactie.

Over Trumps verwijzing naar het jarenlange verzuim van de Europese NAVO-lidstaten om te voldoen aan de afspraak om twee procent van het nationaal inkomen bij te dragen aan de NAVO, zei Rutte dat hij het knap vond om de ‘twee dossiers zo aan elkaar te knopen’. Overigens had Trump op het punt van die NAVO-bijdrage volgens Rutte ‘een absoluut punt.’

  Carla Joosten (1960) werkt sinds 2000 voor redactie Nederland bij Elsevier Weekblad. Ze is politiek redacteur in Den Haag en covert het koningshuis. Voor de Leven & Dood-pagina’s van Elsevier Weekblad verzorgt zij de nieuwtjes over mensen.

Rutte: Ik word nooit commissaris

AD 09.03.2018 Mark Rutte is na zijn premierschap niet bereid om commissaris te worden bij een beursgenoteerde onderneming, zei hij vanmiddag tijdens zijn wekelijkse persconferentie.

,,U zult mij daar nooit, maar dan ook nooit terugvinden. Vreselijk”, zei Rutte toen hem werd gevraagd of hij in de toekomst ooit in een Raad van Commissarissen zou willen plaatsnemen.

Rutte reageerde op de publieke ophef die is ontstaan over de riante salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers. Oud-premier Jan Peter Balkenende zit in de Raad van Commissarissen bij deze bank. Een andere oud-premier, Wim Kok, stemde eerder als ING-toezichthouder ook al in met forse loonstijgingen voor de top.

Minister Hoekstra van Financiën gaat in gesprek met ING over de fiks hogere beloning voor de topman. Rutte weigerde vanmiddag vooruit te lopen op strafmaatregelen. Zo zou de Nederlandse overheid kunnen besluiten om ING de status van huisbankier af te pakken. ,,Stap voor stap”, zei de premier hier slechts over.


Rutte na salarisrel: nóóit commissaris

Telegraaf 09.03.2018 Mark Rutte belooft dat hij nimmer na zijn premierschap mee zal werken aan exorbitante salarissen in de bankensector. „U zult mij nooit aantreffen in de raad van commissarissen in enige onderneming”, zegt hij in reactie op de 50 procent-loonsverhoging die ING-baas Ralph Hamers deze week kreeg.

Ruttes voorgangers Wim Kok (PvdA) en Jan Peter Balkenende (CDA) hekelden als minister-president het gegraai door de top van het bedrijfsleven. Beiden traden na hun vertrek uit het Torentje toe aan als toezichthouders bij ING. In die hoedanigheid keurden ze de salarisexplosie bij de Raad van Bestuur van de bank goed. Maar op die plek zal Rutte nooit terechtkomen, bezweert hij. „Het lijkt me verschrikkelijk.”

Hij hekelt de loosverhoging die afgesproken is door de raad van commissarissen van ING, waar naast Balkenende ook oud-minister Hans Wijers (D66) en oud-Shell topman Jeroen van der Veer in zitten. „Ze denken misschien dat de ophef na een dagje wel weg is. Mijn vermoeden is dat dat niet zo is.”

BEKIJK OOK:

Meten met twee maten

Volgens de minister-president wordt hij al jaren door banken gevraagd om als kabinet actief mee te helpen het ’aanzien’ van de financiële sector te verbeteren en hun grootste obstakels uit de weg te ruimen. De salarisverhoging maakt dergelijke inspanningen nutteloos. „Vraag het me dan niet, als je denkt dat het eigen salaris zo verhoogd moet.” Rutte vindt de salarisexplosie ’buitensporig’ en hij ergert zich er ’verschrikkelijk’ aan.

Minister Hoekstra (Financiën) gaat met de bank in gesprek over het besluit. Rutte wil nog niet speculeren op mogelijke maatregelen als die ontmoeting niets oplevert. Zo is ING de huisbank van de Rijksoverheid en kan de instelling dus onder druk worden gezet. Zo ver is het nu nog niet, zegt Rutte. „Stap voor stap.”

Jan Peter Balkenende wilde desgevraagd ook vrijdag niet reageren op zijn medewerking aan de salarisexplosie van ING-baas Ralph Hamers.

Honderden klachten tegen ING om salaris topman Hamers

AD 09.03.2018 Bij de Eerlijke Bankwijzer en op sociale media stromen de klachten binnen over ING. De bank is in opspraak door de riante salarisverhoging voor ceo Ralph Hamers.

Het lijkt er op dat we niets hebben geleerd van de financiële crisis, aldus Peter Ras, Eerlijke Bankwijzer.

De grote maatschappelijke ophef rond Hamers, sinds 2013 topman van ING, is duidelijk merkbaar op de Eerlijke Bankwijzer. Trekt de website normaliter slechts 200 bezoekers, donderdag waren dat er 7.000.

Via de Eerlijke Bankwijzer werden bovendien in één dag 225 klachten ingediend over ING. Dat is tien keer meer dan het totaal aantal klachten op een gemiddelde dag. En het einde lijkt nog niet in zicht, zegt Peter Ras, projectleider van de Eerlijke Bankwijzer. De klachten zijn direct doorgestuurd naar de bank.

Ook op sociale media zoals Twitter en Facebook is er veel commotie rond de salarisverhoging van 50 procent voor Hamers. De topman gaat jaarlijks 3 miljoen euro verdienen. 

Bonusbeleid
Volgens president-commissaris Jeroen van der Veer, speelt Hamers in de eredivisie, maar wordt hij afgescheept met een Jupiler League salaris. Dat zei de oud-baas van Shell eerder in het FD.

Lees ook;

Politiek woest over salarisverhoging topman ING: ‘Arrogant en schaamteloos’

Lees meer

‘Bij ING denken ze: een dag duiken en dan is het voorbij’

Lees meer

ING-topman vergelijkbaar met Messi? Onzin, zegt Joris Luyendijk

Lees meer

Peter Ras van Eerlijke Bankwijzer. © Joost Hoving

ING had al de laagste score qua bonusbeleid bij de Eerlijke Bankwijzer die alle Nederlandse banken vergelijkt op allerlei thema’s zoals duurzaamheid, mensenrechten, gendergelijkheid, eventuele investeringen in foute sectoren, en dus ook bonusbeleid.

ING scoort slecht qua beloningsbeleid omdat de bank bonussen voor zijn bankiers niet koppelt aan tevredenheid van werknemers en duurzame criteria, maar juist aan doelstellingen voor bijvoorbeeld winstgevendheid.

Onverantwoord

We zien geen merkbare toename van het aantal opzeggingen, aldus ING, woordvoerder.

De Eerlijke Bankwijzer noemt de enorme loonsverhoging voor ceo Ralph Hamers dan ook maatschappelijk onverantwoord. ,,Het is niet uitlegbaar voor het personeel van ING die het moet doen met een loonsverhoging van slechts 1,7 procent”, zegt Ras.

Hij wijst daarbij op de toenemende inkomensongelijkheid die door staatshoofden en bedrijfsleiders wereldwijd als een van de grootste bedreigingen wordt gezien. ,,Het lijkt erop dat we niets hebben geleerd van de financiële crisis.”

ING liet in een reactie weten dat de ophef rond de loonsverhoging voor Hamers voorlopig niet leidt tot een merkbare toename van het aantal klanten dat rekeningen opzegt. ,,We hebben miljoenen klanten en elke dag komen er mensen bij en gaan mensen weg”, laat een woordvoerder weten. ,,Het beeld is nu weinig anders.”

Meten met twee maten

Telegraaf 09.03.2018 Opnieuw blijkt een voormalig Nederlands premier er na zijn ambtstermijn een heel andere moraal op na te houden. CDA’er Balkenende had als minister-president de mond vol van de ‘doorgeslagen bonuscultuur’, maar hult zich in stilzwijgen nu hij als lid van de raad van commissarissen van ING heeft ingestemd met de riante salarisverhoging van topman Hamers.

Het roept de herinnering op aan PvdA’er Kok, die in de jaren negentig als premier nog ‘exhibitionistische zelfverrijking’ verketterde, maar een decennium later eveneens een ING-topman de hand boven het hoofd hield toen hij als commissaris instemde met diens fikse beloningsstijgingen.

Ook D66’er Wijers duikt op in de huidige raad van commissarissen van ING, waar de voormalig minister van Economische Zaken in 2012 nog meeschreef aan het partijprogramma waarin juist werd gepleit tegen ’perverse beloningen’. Zowel Wijers als Balkenende zijn niet beschikbaar voor commentaar.

Lees hier meer: Is het grote graaien al terug?

Woedende reacties op maandsalaris van 250.000 euro voor ING-topman. Hoe Nederlands is die woede?

Verontwaardiging over salarisverhoging is in Nederland groter dan in andere landen

VK 08.03.2018 Is de boosheid om de salarisverhoging van de ING-topman Ralph Hamers typisch Nederlandse folklore, zoals Elfstedenkoorts na twee nachten vorst? Of flakkert de volkswoede in andere landen net zo hoog op?

De Tweede Kamer heeft donderdag gebelgd gereageerd op de salarisverhoging van meer dan 50 procent voor ING-topman Ralph Hamers. De bank gunt haar bestuursvoorzitter voortaan een jaarsalaris van ruim 3 miljoen euro. ‘Schandelijk’, ‘bizar’, ‘absurd’, ‘kamikazeactie’, waren zomaar enkele kwalificaties van Kamerleden.

Minister Hoekstra (Financiën) zei ‘verrast, verbaasd en ongelukkig’ te zijn met de salarisverhoging. SP-fractievoorzitter Lilian Marijnissen dreigde met een protest op ING’s aandeelhoudersvergadering van 23 april als Hoekstra voor die tijd niet heeft ingegrepen. ‘Schandelijk’, vond PVV-leider Geert Wilders de opslag van 1 miljoen euro voor Hamers.

‘Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien – 50 procent erbij – moet de gewone man het met een kruimel doen.’ De na meerdere ontslagrondes resterende ING-medewerkers krijgen vanaf september een salarisverhoging van 1,7 procent.

Het is de zoveelste keer dat het salaris van een topman een woordenwedloop ontketent onder Kamerleden. Vooral bankbestuurders moeten het dikwijls ontgelden. Zo moest Rik baron van Slingelandt, president-commissaris van ABN Amro, drie jaar geleden op het matje komen in de Kamer. De ‘bonusbaron’ mocht uitleggen waarom ABN’s raad van bestuur een ton loonsverhoging had gekregen.

De verontwaardiging is vaak ook buiten de Kamer groot. Oud-SNS Reaal-topman Sjoerd van Keulen, verantwoordelijk geacht voor de ondergang van de bank en verzekeraar, moest in 2013 zelfs onderduiken na bedreigingen. Vlak daarvoor had publicist Jelle Brandt Corstius zijn 50 duizend Twitter-volgers gevraagd om Van Keulen een mail te sturen met de oproep om zijn bonus van ruim 1 miljoen euro terug te geven.

Calvinistisch

Deze reflex is koppiger dan in de meeste andere landen, aldus Beloningsdeskundige Hein Haenen.

Is die boosheid typisch Nederlandse folklore, zoals Elfstedenkoorts na twee nachten vorst? Of flakkert de volkswoede in andere landen net zo hoog op?

‘Qua verontwaardiging zit Nederland Europees gezien zeker in de top drie’, schat beloningsdeskundige Hein Haenen van Focus Orange, dat werkgevers adviseert over salarissen, bonussen en pensioenen. Alleen Scandinaviërs zijn ongeveer even allergisch voor exorbitante honoraria, zegt Haenen. Zweden bijvoorbeeld ziet zichzelf niet voor niets als het ‘Mellanmjölkens land’ (‘het land van de halfvolle melk’), waar alles en iedereen gemiddeld is, zonder (financiële) uitschieters.

Haenen typeert de intense Nederlandse verbolgenheid over hoge salarissen als ‘calvinistisch’, maar is de eerste om toe te geven dat dit cultuursociologie van de koude grond is. Een verklaring voor de intensiteit heeft hij niet. ‘Ik constateer alleen dat er bijna elk jaar hetzelfde dansje is, met heel felle maar kortstondige verontwaardiging. Deze reflex is koppiger dan in de meeste andere landen.’

‘Rituele verontwaardiging’

Opvallend is dat de beloningsverschillen in Nederland in internationaal opzicht redelijk bescheiden zijn, zegt Haenen. De doorsnee-ceo van de AEX strijkt 2,9 miljoen euro op (inclusief aandelen en bonussen), blijkt uit internationaal onderzoek van de Vlerick Business School uit Gent.

Hun Duitse equivalenten verdienen met 5,5 miljoen euro bijna het dubbele, versus 4,3 miljoen euro voor Britse en 4,6 miljoen euro voor Franse doorsnee-ceo’s. Toegegeven, Belgische en Zweedse ceo’s verdienen dan weer wel wat minder dan hun Nederlandse collega’s.

En waar Nederlandse topambtenaren niet meer mogen verdienen dan de Balkenendenorm (dit jaar 187 duizend euro), strijken hun Belgische equivalenten ruim een ton meer op. Niet dat er geen haan kraait naar de topsalarissen in België. Vooral de bezoldiging bij beursgenoteerde staatsbedrijven Bpost en Proximus zorgt voor ‘rituele verontwaardiging’, zoals commentator Stefaan Michielsen van zakenkrant De Tijd het uitdrukt. Maar de laatste jaren is de grootste heetgebakerdheid er wel vanaf in de discussie, ziet Michielsen.

‘Cuba zonder zon’

Veel Italianen zien een torenhoog salaris juist als iets om trots op te zijn

De Italianen springen er Europees gezien uit, qua topsalarissen voor ambtenaren. Italiaanse topambtenaren verdienen bijna twee keer de Balkenendenorm: 346 duizend euro, blijkt uit cijfers van de Oeso. Samen met de goudgerande pensioenen van politici leidt dit tot steeds grotere onvrede van de Italianen.

Over de topsalarissen in de private sector kunnen de Italianen zich dan weer minder boos maken. Mede dankzij de al decennialange dominantie van self-made man Silvio Berlusconi zien veel Italianen een torenhoog salaris juist als iets om trots op te zijn.

In Frankrijk, het land van Piketty, speelt de verontwaardiging over private topsalarissen wel, maar minder hevig dan in Nederland. Het meest in het oog sprong president Hollande’s voorstel om het belastingtarief voor ’s lands rijken te verhogen naar 75 procent.

Onder anderen acteur Gerard Depardieu en ’s werelds op drie na rijkste mens, Bernard Arnault van Louis Vuitton Moët Hennessy, dreigden met emigratie. Hollandes belastingvoorstel kwam echter nooit van de grond. Frankrijk moest geen ‘Cuba zonder zon’ worden, schertste de latere president Emmanuel Macron.

Een typisch Nederlandse traditie is het dus niet, de woede over topsalarissen. Maar het onderwerp jaagt de nationale bloeddruk wel net iets hoger dan in andere landen.

ING onder vuur na forse loonsverhoging topman Ralph Hamers – hij verdient straks meer dan 3 miljoen euro

ING gooit de knuppel in het hoenderhok en gaat de beloning van topman Ralph Hamers fors verhogen. De baas van de grootste bank van Nederland krijgt er ruim 50 procent bij, waardoor zijn beloning oploopt tot iets meer dan 3 miljoen euro. De loonsprong leidde vanochtend meteen tot veel kritiek.

Minister Hoekstra van Financiën onderzoekt ‘truc’ van ING-topman met bonusplafond
CDA-minister Wopke Hoekstra van Financiën wil opheldering over de manier waarop ING het salaris van Ralph Hamers verhoogt.

Deskundigen over salarisverhoging Hamers: ‘waarom nu, terwijl er over twee weken verkiezingen zijn?’
De forse verhoging van de beloning van ING-topman Ralph Hamers is om twee redenen onbegrijpelijk. Ten eerste is er de verhoging an sich, die ingaat tegen alle pleidooien voor matiging aan de top, helemaal in de financiële sector. Daarnaast zijn er over twee weken (gemeenteraads)verkiezingen en is er geen dringende aanleiding het salaris van een bankier vlak voor die datum te verhogen.

Volg en lees meer over:  TOPSALARISSEN   BUITENLAND   NEDERLAND   ECONOMIE

Politiek heeft geen greep op salaris ING-topman

NOS 08.03.2018 De verontwaardiging in de politiek over de forse salarisverhoging voor ING-topman Hamers is groot. De partijen vinden het op zijn minst “niet handig”, maar vaker “stuitend” of “buitensporig”. De raad van commissarissen van de bank, die de loonsverhoging voorstelde, is op het matje geroepen.

De Kamerfracties willen dat er iets aan gedaan wordt, maar over de salarissen bij commerciële banken gaat de politiek niet.

In de tijd dat ING geld van de overheid kreeg om uit de bankencrisis te komen, had de politiek nog directe invloed op de hoogte van de salarissen. Aan de kapitaalinjectie van 10 miljard euro was de voorwaarde verbonden dat de beloning voor de topmensen binnen de perken bleef.

Maar die tijd is voorbij, want ING heeft die 10 miljard terugbetaald en staat weer op eigen benen. Eigenlijk kunnen alleen de aandeelhouders van het bedrijf, die volgende maand bijeenkomen, de verhoging nog terugdraaien.

Balkenende

De verontwaardiging op en rond het Binnenhof heeft dus iets machteloos. Er komt een debat over de kwestie. De Kamer vindt dat het kabinet alles moet doen om de commissarissen van ING op andere gedachten te brengen.

Het CDA zou daarbij een rol kunnen spelen, want minister Hoekstra van Financiën heeft met oud-premier Balkenende een partijgenoot in de raad van commissarissen. In de Tweede Kamer werd hij daar al over bevraagd, maar Hoekstra hield zich op de vlakte.

Hoekstra heeft kritiek op het besluit van de raad van commissarissen, maar het is naar eigen zeggen niet aan hem om individuele leden de maat te nemen.

Buma

Ook CDA-fractieleider Buma is niet van plan zijn partijgenoot en oud-premier Balkenende direct aan te spreken in zijn rol als lid van de raad van commissarissen.

Video afspelen

CDA-fractievoorzitter Buma gaat ING-commissaris Balkenende niet bellen

Buma vindt wel dat de bank een verantwoordelijkheid heeft naar de samenleving. “Wat mij betreft is dit een buitensporige loonsverhoging die we moeten afzetten tegen de buitengewoon beperkte salarisstijging, als die er al is, voor de gewone Nederlander.”

De CDA-leider wil dat de minister van Financiën bij ING erop aandringt nog eens goed na te denken over de salarisverhoging voor de topman: “Dat is formeel laten weten aan de bank, dat dit wat ons betreft, buiten proportie is en in geen verhouding staat tot wat de andere Nederlanders meemaken.”

De politici, die ook nog in campagnestand staan vanwege de gemeenteraadsverkiezingen, hopen met hun opstelling vooral de publieke verontwaardiging te voeden. Dat kan uiteindelijk een machtig middel blijken.

Het zijn grote bedragen, dat weten we. We weten dat de publieke opinie dat heel vervelend vindt, maar we willen daar een sterk topteam, aldus President-commissaris Jeroen van der Veer in het NPO Radio 1-programma Nieuws & Co.

President-commissaris van ING, Jeroen van der Veer erkende in het NPO Radio 1-programma Nieuws & Co dat een loonsverhoging van 50 procent inderdaad hoog klinkt. De commotie daarover was dan ook niet onverwacht, zei hij.

“Het zijn grote bedragen, dat weten we. We weten dat de publieke opinie dat heel vervelend vindt, maar we willen daar een sterk topteam hebben en daar zit gewoon een prijskaartje aan”, zei Van der Veer. Hij herhaalde dat het salaris van de ING-topman marktconform is.

Over de loonsverhoging van 1,7 procent voor het andere personeel van ING zei Van der Veer dat ook die beloning marktconform is.

Aandelen

Minister Hoekstra gaat nog wel onderzoeken of ING met de gekozen constructie niet de wet overtreedt. Hamers krijgt zijn loonsverhoging van 50 procent uitgekeerd in aandelen. Dat lijkt op een bonus, en daarvoor geldt bij banken een maximum van 20 procent.

Maar omdat er geen prestatiedoelen gekoppeld zijn aan de aandelen, vallen ze volgens de raad van commissarissen niet onder de bonuswetgeving. Het onderzoek van Hoekstra moet uitmaken of dat inderdaad zo is.

BEKIJK OOK

Kamer en minister roepen top ING op het matje om salarisverhoging Hamers

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent

Tweede Kamer in rep en roer over salaris Hamers

Elsevier 08.03.2018 De salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers heeft tot grote ophef geleid in de Tweede Kamer. Minister van Financiën Wopke Hoekstra gaat nu onderzoeken of de bank niet toch de wet overtreedt.

Naar verwachting kan hij weinig beginnen, want de verhoging is volgens de wet en de eindverantwoordelijkheid ligt bij de raad van commissarissen van de bank. Die stemde in met een verhoging van het salaris van de topman met 50 procent tot 3 miljoen euro. De minister gaat zich nu verdiepen in de specifieke samenstelling van het salaris om te kijken of ING de wet niet toch omzeilt.

GroenLinks diende donderdag een motie in waarin de partij zich uitspreekt tegen de salarisverhoging. Die kon rekenen op bijval van de hele Tweede Kamer, behalve Forum voor Democratie.

Waarom de ophef over de stijging van het salaris van de ING-topman ontzettend overdreven is >

Top moet uitleg komen geven

President-commissaris Jeroen van der Veer moet volgende week op een hoorzitting uitleg komen geven over de verhoging. Daarna volgt een debat met minister Hoekstra.

Het CDA noemt de salarisverhoging een kamikaze-actie van de ING-top, de PVV noemt het ‘schandelijk’. Zelfs VVD-Kamerlid Roald van der Linde noemt het idee ‘losgezogen van de samenleving’. ‘Als ik ING was, zou ik nog eens heel goed nadenken of dit een goede stap is. Vanwege de mening van de hele samenleving’, zegt hij tegen BNR Nieuwsradio.

   Fleur Verbeek (1991) werkt sinds oktober 2017 op de webredactie. Ze studeerde Journalistiek aan de Hogeschool van Utrecht.

Minister Hoekstra van Financiën onderzoekt ‘truc’ van ING-topman met bonusplafond

VK 08.03.2018 CDA-minister Wopke Hoekstra van Financiën wil opheldering over de manier waarop ING het salaris van Ralph Hamers verhoogt.

Ralph Hamers © ANP

De ING-topman krijgt vanaf nu jaarlijks extra aandelen ter hoogte van 50 procent van zijn vaste salaris. Omdat aan het verkrijgen van die aandelen geen prestatiedoelen zijn gekoppeld, valt de extra beloning niet onder het bonusplafond van 20 procent, dat in Nederland geldt voor financiële instellingen. Volgens CNV-bestuurder Wiersinga heeft ING ‘de trukendoos uit de kast gehaald door dit zo te regelen’, volgens GroenLinks lijkt het erop dat de bonusregels zo worden omzeild.

Door de manier waarop ING het aanpakt zijn de aandelen voor Hamers technisch gesproken geen bonus. Omdat de topman geen doelen hoeft te halen en de hoeveelheid aandelen die hij krijgt al vast staat, telt het pakket niet als ‘variabele beloning’, maar als vast inkomen.

Beurskoers

Wopke Hoekstra, minister van Financiën. © ANP

De bank noemt kritiek over het omzeilen van het bonusverbod ‘niet logisch’

Maar of het naar de geest van de wet ook past binnen het bonusplafond, is de vraag. ING gebruikt de aandelen in de praktijk om de beloning van Hamers met meer dan 20 procent op te trekken. Bovendien varieert de waarde van het vaste pakket dat Hamers krijgt met de beurskoers van ING. Hoe beter de bank presteert, hoe hoger de beurskoers van ING en hoe meer het aandelenpakket van Hamers waard wordt.

ING zegt zich aan de afspraken met de overheid  rond het beloningsbeleid te houden. De bank noemt kritiek over het omzeilen van het bonusverbod ‘niet logisch’. ING wijst erop dat Hamers de aandelen die hij krijgt vijf jaar vast moet houden, voor de binding op de lange termijn, waar aandeelhouders aan hechten. Verder hadden de commissarissen Hamers ook gewoon 50 procent extra basissalaris kunnen geven, maar vonden ze dat ‘niet passend’, zegt ING.

Volg en lees meer over:  BANKEN EN VERZEKERINGEN   ING   NEDERLAND   BEDRIJVEN   ECONOMIE   POLITIEK

Minister Hoekstra onderzoekt of ING bonuswet omzeilt met loonsverhoging

NU 08.03.2018 Minister Wopke Hoekstra van Financiën gaat onderzoeken of ING de bonuswetgeving omzeilt met de salarisverhoging voor topman Ralph Hamers. De Tweede Kamer wil een debat met de bewindsman.

“Ik ga kijken hoe de constructie precies in elkaar zit, want dat kan ik op dit moment niet beoordelen”, aldus Hoekstra donderdag in de Kamer.

Het huidige kabinet handhaaft het bonusbeleid waarbij een variabele beloning van een financiële instelling niet hoger mag zijn dan 20 procent van het vaste salaris. Omdat het hier niet om een bonus maar om een salarisverhoging in de vorm van aandelen ING gaat, is het bonusplafond niet van toepassing.

PvdA en GroenLinks vinden dat ING hiermee die wet omzeilt en willen dat Hoekstra de regels aanscherpt. Daar wil de bewindsman nog niet op vooruit lopen. Wel verzekert hij dat er niets wordt veranderd aan de bonuswet. “Wij waren niet van plan en we zijn niet van plan om de bonuswetgeving te versoepelen.”

Ook de bankierseed blijft van kracht, al zijn er bij overtreding geen juridische consequenties.

De aandeelhouders hebben het laatste woord over de voorgestelde loonsverhoging. Daar krijgen ze op 23 april de kans voor tijdens de algemene aandeelhoudersvergadering.

Staatssteun

De raad van commissarissen (rvc) gaat over de salarissen, maar de bankensector is volgens Hoekstra niet zomaar een sector. “We hebben als land met ontzettend veel pijn en moeite ervoor gezorgd dat er geen banken omvielen. We zijn een eind op weg met het nemen van goede stappen, maar we zijn er nog niet.”

ING kreeg tijdens de kredietcrisis een noodlening van 10 miljard euro en een garantiestelling van de overheid op zijn Amerikaanse hypotheekportefeuille om te voorkomen dat de bank omviel. De staatssteun werd eind 2014 met rente helemaal terugbetaald.

Hoekstra is niet te spreken over de salarisverhoging. Hij voert met individuele bankbestuurders en met de koepelorganisatie regelmatig gesprekken over hoe de sector het verloren vertrouwen van de bevolking kan terugwinnen.

“Salariëring staat in de top één van gevoelige onderwerpen”, zei Hoekstra. Hij werd ook pas tot zijn ongenoegen woensdagavond laat door ING op de hoogte gesteld van de details.

Jupiler League

De RvC moet wat Hoekstra betreft maar verantwoorden waarom deze salarisverhoging nodig is. Als het aan de Tweede Kamer ligt, moet de voorzitter van het toezichtsorgaan, Jeroen van der Veer, binnenkort in de Kamer tijdens een hoorzitting tekst en uitleg geven. Die hoorzitting is waarschijnlijk nog voor het Kamerdebat.

Volgens Van der Veer loopt het salaris van Hamers uit de pas met andere multinationals. “We hebben het telkens uitgesteld, maar nu besloten door te pakken en een grote stap te maken. Ralph Hamers is Eredivisie, maar werd Jupiler League betaald”, zei Van der Veer tegen het Het Financieele Dagblad (FD). Hij hoopt daarom op begrip van de ING-medewerkers.

Begrip

Dat begrip zal hij niet vinden in de Kamer. Bijna alle partijen, van links tot rechts en van oppositie tot coalitie, reageerden verontwaardigd op het voornemen. “En dan ‘hopen op begrip’. Ik dacht het niet! Aanpakken”, laat de SP weten.

“Bizar besluit”, vindt D66. De PvdA noemt het “schaamteloos”. En volgens het CDA is de gang van zaken “moreel niet te verdedigen”.

”Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien – 50 procent erbij – moet de gewone man het met een kruimel doen”, laat PVV-leider Geert Wilders in een reactie weten. Die “kruimel” slaat waarschijnlijk op de loonsverhoging die is afgesproken met het overige ING-personeel. Zij krijgen er in september 1,7 procent bij.

Bonden

Volgens CNV-onderhandelaar Ike Wiersinga heeft de verhoging gevolgen voor het lopende cao-overleg. De FNV vindt dat Hamers al te veel verdiende en dat de verhoudingen met zijn personeel nu nog schever groeien.

De bond gaat uit van een factor twintig bij het verschil tussen de topman en de laagstbetaalde werknemer. Volgens die maatstaf komt FNV uit op een salaris van ongeveer 1 miljoen euro.

Beleggers

Pensioenbeheerder PGGM wil als aandeelhouder van ING een toelichting op de voorgestelde verhoging. PGGM vraagt zich af ”of de loonsverhoging verstandig is”.

Ambtenarenpensioenfonds ABP stelt in algemene zin dat beloningen ”verantwoord, goed doordacht en transparant” moeten zijn. Ook moeten die gekoppeld zijn aan ”het realiseren van uitdagende prestaties”. Het ABP gaat pas in april tijdens de algemene aandeelhoudersvergadering in op de beloning van Hamers.

Eumedion, de belangenvereniging van institutionele beleggers, laat ook weten met ING te willen praten.

Onterecht

De Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD) noemt de kritiek vanuit politieke hoek onterecht. Volgens de organisatie is het aan de raad van commissarissen, de aandeelhouders, de ondernemingsraad en de klanten van de bank om zich hier druk over te maken.

Dat de politiek zich met het salaris van Hamers bemoeit, is volgens NCD-directeur Gerard van Vliet typisch Nederlands: “We staan maar al te graag klaar met ons ‘domineesvingertje’ om iedereen de les te lezen als het ons uitkomt. Als je internationaal mee wilt spelen, is dat niet echt constructief.”

Hij benadrukt dat bestuurders van internationale banken meer verdienen.

Zie ook: Dit verdienen bestuursvoorzitters van Nederlandse grote banken

Lees meer over: ING Bonus Wopke Hoekstra

Kamer en minister roepen top ING op het matje om salarisverhoging Hamers

NOS 08.03.2018 In de Tweede Kamer wordt boos gereageerd op het nieuws dat topman Hamers van de ING een salarisverhoging van 50 procent krijgt. De bank, die in 2008 nog 10 miljard euro staatssteun kreeg, gaat Hamers 3 miljoen euro per jaar betalen.

Video afspelen

De linkse oppositie eist strengere maatregelen

Ook minister Hoekstra (CDA) is niet te spreken over de “buitensporige” loonsverhoging. “Het helpt op geen enkele manier om het broze vertrouwen in de sector te herstellen.” De minister heeft na het bekend worden van het nieuws meteen contact laten opnemen met de bank.

Video afspelen

‘Buitensporig’, vindt de minister de salarisverhoging van de ING-topman

Hoekstra zei in de Tweede Kamer dat ING wel bij hem gemeld had dat het salaris van Hamers omhoog zou gaan, maar dat hij pas gisteren hoorde om wat voor bedrag het gaat. Hij gaat onderzoeken of de verhoging in strijd is met de regels voor bonussen.

D66-Kamerlid Paternotte wil dat de top van de bank uitleg komt geven over de salarisverhoging. President-commissaris Van der Veer wordt uitgenodigd voor een hoorzitting. Paternotte heeft daar steun voor van een meerderheid van de Kamer.

Ook GroenLinks is een procedure gestart voor een hoorzitting. “Wat een stuitende arrogantie”, zegt GroenLinks-Kamerlid Snels. “In wat voor universum leeft de top van ING?”, voegt fractievoorzitter Klaver eraan toe.

  > Jesse Klaver  ✔@jesseklaver

ING verhoogt het salaris van topman met meer dan de helft, tot ruim 3 miljoen per jaar. Terwijl het personeel 1,7% loonsverhoging krijgt. In wat voor universum leeft de top van ING?https://nos.nl/artikel/2221163-ing-verhoogt-salaris-topman-hamers-met-50-procent.html …  08:52 – 8 mrt. 2018

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent

Volgens de raad van commissarissen verdient Ralph Hamers nu veel te weinig vergeleken met collega’s van Europese bedrijven van dezelfde grootte.  nos.nl

Kamerlid Nijboer van de PvdA wijst erop dat gewone werknemers van de ING er maar 1,7 procent bij krijgen. Bovendien vindt hij dat de bank het doel van de strenge Nederlandse wetten over de beloningen voor bankiers omzeilt.

   >Henk Nijboer@henknijboer

Naast dat het maatschappelijk en tegenover de eigen medewerkers onverantwoord is, lijkt het er ook nog op dat ING een constructie heeft bedacht om de bonuswetgeving te omzeilen:
ING verhoogt beloning topman Hamers met 50% http://fd.nl/tekst/HFD_20180308_0_001_055 …

07:08 – 8 mrt. 2018

 

ING verhoogt beloning topman Hamers met 50%

Constructie met extra jaarlijkse betaling in aandelen ING maakt beloning volgens commissarissen eerlijker ten opzichte van collega-ceo’s

fd.nl

Geert Wilders  ✔@geertwilderspvv

Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien – 50 procent erbij – moet de gewone man het met een kruimel doen. Schandelijk!#pervers #stopdekleptocraten https://twitter.com/fd_nieuws/status/971630762628976640 …

09:29 – 8 mrt. 2018

Ook PVV, SP en coalitiepartners D66 en ChristenUnie zijn boos over het besluit van de commissarissen van ING. “De bankensector mist nog steeds gevoel voor maatschappelijke betamelijkheid”, vindt ChristenUnie-Kamerlid Bruins. D66’er Verhoeven reageert cynisch.

Uiteindelijk schaarde bijna de hele Kamer zich vanmiddag achter een oproep van GroenLinks om de salarisverhoging van de ING-topman te veroordelen.

   Kees Verhoeven  ✔@KeesVee

Het is een hele geruststelling dat onze door de overheid overeind gehouden banken bescheiden zijn gebleven, de klant voorop stellen en midden in de samenleving staan. Daardoor voelen zij haarfijn hoe veel Nederlanders zich voelen. https://www.ad.nl/economie/ing-verhoogt-beloning-topman-hamers-met-50-procent~afab61ba/ …  08:47 – 8 mrt. 2018

 

ING verhoogt beloning topman Hamers met 50 procent

ING Bank gaat het salaris van bestuursvoorzitter Ralph Hamers dit jaar met ruim 50 procent verhogen, tot ruim 3 miljoen euro.

ad.nl

In 2008, tijdens de bankencrisis, moest ING gered worden door de overheid met een kapitaalinjectie van 10 miljard euro. Dat geld heeft de bank inmiddels helemaal terugbetaald, benadrukt president-commissaris Van der Veer.

Nu ING wil groeien in Europa heeft de bank sterk leiderschap nodig, zegt Van der Veer. Hoewel hij vindt dat talent goed betaald moet worden, noemt hij de salarisverhoging voor Hamers zeer beheerst.

Video afspelen

President-commissaris ING: We willen winnen in Europa

BEKIJK OOK;

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent

Politiek woest over salarisverhoging topman ING: ‘Arrogant en schaamteloos’

AD 08.03.2018 In de Tweede Kamer is woedend gereageerd op de salarisverhoging van maar liefst 50 procent voor topman Ralph Hamers van ING. Vrijwel de gehele Kamer wil dat de bank zo snel mogelijk tekst en uitleg komt geven. Ook minister Hoekstra (Financiën) is ‘not amused’.

Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien moet de gewone man het met een kruimel doen, aldus Geert Wilders, PVV.

Kamerlid Jan Paternotte van D66 in de Tweede Kamer © ANP

Volgens de bank is topman Hamers jaren onderbetaald, in vergelijking tot wat banktopmannen verdienen in het buitenland. De forse verhoging zou daarom gerechtvaardigd zijn. Het overige personeel krijgt ook een loonsverhoging, maar die blijft steken op 1,7 procent.

Vrijwel de hele Kamer steunt het voorstel van GroenLinks en D66 voor een hoorzitting waarbij de president-commissaris van ING (en oud-topman van Shell) Jeroen van der Veer het besluit hoogstpersoonlijk komt toelichten. Alleen Forum voor Democratie steunde het verzoek niet.

D66-Kamerlid Jan Paternotte spreekt van een ‘bizar besluit’. In wat voor universum leeft de top van ING, vraagt fractieleider Jesse Klaver van GroenLinks zich af. ,,Dit is wat Hamers drie jaar geleden zei toen hij al 30 procent loonsverhoging kreeg: ‘het getuigt van moed’.

Wat mij betreft getuigt ’t vooral van arrogantie.” Bovendien lijkt het erop dat bonusregels worden omzeild, zegt GroenLinks-Kamerlid Bart Snels. ,,Arrogant, onwenselijk en maatschappelijk onbeschoft.” Hij wil een debat met minister Hoekstra. ,,Bankensector mist nog steeds gevoel voor maatschappelijke betamelijkheid”, zegt Eppo Bruins (ChristenUnie).

De grootste oppositiepartij PVV noemt het schandelijk. ,,Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien – 50 procent erbij – moet de gewone man het met een kruimel doen”, aldus PVV-leider Geert Wilders.

Lees ook;

ING-topman vergelijkbaar met Messi? Onzin, zegt Joris Luyendijk

Lees meer

ING verhoogt beloning topman Hamers met 50 procent

Lees meer

Ontslagen

View image on Twitter

Lilian Marijnissen@MarijnissenL

Als de minister voor die tijd niet heeft ingegrepen, ben ik op 23 april op de ING aandeelhoudersvergadering die het schandalige salaris van 3 miljoen voor de ING baas moet goedkeuren. Dit pikken we niet! Komt u ook?https://www.facebook.com/LilianMarijnissenSP/posts/942408225926053:0 …  12:55 PM – Mar 8, 2018

SP-leider Lilian Marijnissen wijst erop dat er 2.300 Nederlandse banen bij de bank zijn verdwenen, terwijl er blijkbaar wel geld is voor de loonsverhoging van de topman. ,,En dan ‘hopen op begrip’. Ik dacht het niet! Aanpakken.” Ze wil direct actie van minister Hoekstra, anders gaat ze zelf langs op de aandeelhoudersvergadering.

,,De financiële sector heeft helemaal niets geleerd”, stelt fractieleider Lodewijk Asscher (PvdA) op Twitter. Hij zet zijn opmerking kracht bij door een foto toe te voegen van Jordan Belfort, de hoofdpersoon uit de bekende Hollywoodfilm The Wolf of Wall Street. Hij noemt de loonsverhoging ‘schaamteloos’.

Denk-Kamerlid Farid Azarkan komt met een nieuwe afkorting voor de ING: ‘Intens Normoverschrijdend Graaien’.

View image on Twitter

  Lodewijk Asscher ✔@LodewijkA

ING- Top: vergelijken met rijkste CEO’s. Salaris naar 3 mio. want anders Jupile League

Werknemers: vergelijken met Bangladesh. Ontslagen en salaris 1,7%

Financiële sector heeft helemaal niets geleerd  9:43 AM – Mar 8, 2018

Uitnodiging

Ook minister Hoekstra is niet te spreken over de loonverhoging, en noemt het ‘buitensporig’. Dit helpt niet om het ‘broze vertrouwen’ in de sector te herstellen, laat hij weten.

Hoekstra benadrukt dat er de afgelopen maanden intensief met banken is gesproken over de noodzaak van het herstel van vertrouwen in de sector. Hij heeft meteen contact laten opnemen met de bank.

ING laat desgevraagd weten de uitnodiging van de Kamer af te wachten. Of Van der Veer er gehoor aan zal geven, kon de woordvoerder nog niet zeggen. In het verleden was de top van de bank doorgaans wel bereid vragen van Kamerleden te komen beantwoorden.

3 miljoen voor topman: ‘ING is de weg kwijt’

Telegraaf 08.03.2018 Buitensporig graaien: Nederland is woest over de salarisverhoging van ING-topman Hamers. Gerard van Hees van FNV Finance reageert.

ING verhoogt beloning topman Hamers met 50 procent

AD 08.03.2018 ING Bank gaat het salaris van bestuursvoorzitter Ralph Hamers dit jaar met ruim 50 procent verhogen, tot ruim 3 miljoen euro. Een woordvoerder van de bank bevestigt dat naar aanleiding van berichtgeving in het Financieele Dagblad. Vakbond CNV noemt de loonsverhoging ‘absurd’ en spreekt van ‘ouderwets graaien’.

Volgens de raad van commissarissen, die al jaren tegen de relatief lage beloning van Hamers aanhikte, verdient de topman veel te weinig ten opzichte van zijn collega’s bij Europese ondernemingen van dezelfde omvang, zoals Volkswagen en Ahold Delhaize. ,,Hamers is eredivisie maar werd Jupiler League betaald”, zegt president-commissaris Jeroen van der Veer van ING.

,,We hebben het telkens uitgesteld, maar nu besloten door te pakken en een grote stap te maken”, aldus Van der Veer die niet wil zeggen of Hamers zelf om de loonsverhoging heeft gevraagd. Volgens ING past de loonsverhoging in het beleid dat de aandeelhouders hebben goedgekeurd. Ook strookt het volgens de bank met het met de overheid overeengekomen beloningsbeleid.

Naar 44ste plaats op index

Ralph Hamers, CEO van ING. © ANP

Volgens dat beleid kijken banken naar het beloningsbeleid van vergelijkbare bedrijven. ING vergelijkt het salaris van Hamers met andere bedrijven in de Eurostoxx 50-index. Daar stond de ING-topman op de 49e plaats. Zelfs na de verhoging blijft Hamers’ loon ,,bescheiden” in vergelijking met vergelijkbare bedrijven, stelt ING. Hij gaat door de verhoging naar de 44e plaats.

De manier waarop ING het salaris van zijn topman gaat verhogen is tamelijk uniek. Vanaf 2018 krijgt hij er jaarlijks extra aandelen bij ter hoogte van 50 procent van zijn vast salaris van 1,75 miljoen euro. Omdat er aan die uitkering geen prestatiedoelen zijn gekoppeld valt deze niet onder de bonusrestricties van 20 procent die in Nederland gelden voor financiële instellingen.

De voorgestelde loonsverhoging moet nog door de aandeelhouders worden goedgekeurd. Daar krijgen ze op 23 april de kans voor tijdens de algemene aandeelhoudersvergadering.

Absurd

Vakbond CNV is niet te spreken over de ‘absurde’ loonsverhoging. Ook voor de manier waarop het loon omhoog gaat heeft de bond geen goed woord over. ,,ING heeft de trukendoos uit de kast gehaald om dit zo te regelen.”

De bond stelt verder dat de verhoging gevolgen heeft voor het lopende cao-overleg. ,,ING verdedigt het besluit door te stellen dat Hamers in de eredivisie speelt”, aldus onderhandelaar Ike Wiersinga. ,,Dat de bank weer goed draait, is wel dankzij de medewerkers. Kennelijk spelen die ook in de eredivisie.”

Ook FNV geeft aan ontstemd te zijn. ING-topman Ralph Hamers verdiende al te veel en de verhoudingen met zijn personeel worden nu nog schever getrokken, vindt die vakbond. De bond gaat uit van een factor twintig bij het verschil tussen de topman en de laagstbetaalde werknemer. Volgens die maatstaf komt FNV uit op een reëel salaris van ongeveer 1 miljoen euro.

D66 en CU: ‘Hoekstra, voorkom nieuw bonusfeest’

AD 08.03.2018 Minister Wopke Hoekstra van Financiën moet zich veel feller verzetten tegen de dreigende versoepeling van Europese bonusregels voor beleggingsondernemingen. Regeringspartijen D66 en ChristenUnie vinden de CDA-bewindsman te meegaand en eisen dat hij in Brussel met de vuist op tafel slaat.

Beide partijen zijn bezorgd door de lauwe reactie van Hoekstra op een verordening die de Europese Commissie in de maak heeft. Daarin wordt voorgesteld om beleggingsondernemingen voortaan weer zelf te laten bepalen hoeveel vaste en hoeveel flexibele beloning zij hun medewerkers mogen gunnen. Hoekstra schrijft aan de Kamer dat het kabinet ‘een meer proportionele toepassing van beloningsregels’ kan ondersteunen.

Fout

In de praktijk betekent dit dat het bonusplafond voor beleggers aan diggelen gaat, stelt D66-Kamerlid Jan Paternotte. ,,Een slecht idee. Tijdens de crisis vanaf 2008 hebben we gezien dat het bonusfeest bankiers en beleggers verleidt tot het nemen van soms enorme risico’s. De belastingbetaler moest toen uiteindelijk opdraaien voor de rekening. Laten we niet dezelfde fout maken.”

Dat hebben goed geritseld man !!!

Minister Wopke Hoekstra in gesprek met zijn Oostenrijkse evenknie Hartwig Loger tijdens een bijeenkomst van de eurogroep. © EPA

Banken, verzekeraars en andere financiële ondernemingen binnen de EU mogen hun personeel een bonus van maximaal 100 procent bovenop het salaris geven. Nederland is nog veel strenger en hanteert een maximum van 20 procent. In plaats van beleggingsondernemingen uit te zonderen van het bonusplafond zou Hoekstra zich juist hard moeten maken om andere EU-landen te overtuigen de Nederlandse bonusregels over te nemen. Kamerlid Eppo Bruins (Christenunie): ,,Ik roep Hoekstra op die boodschap met klem en urgentie uit te dragen.”

Minister noemt beloning ING-topman ’buitensporig’

Telegraaf 08.03.2018  Minister Hoekstra (Financiën) toont zich diep ongelukkig met de riante salarisverhoging van ING-topman Hamers. „Dit helpt op geen enkele manier bij het herstel van het vertrouwen in de bancaire sector.”

De bewindsman spreekt van een ’buitensporige beloning’, terwijl er tegelijkertijd nog altijd sprake is van „een gapend vertrouwensgat” wat betreft de financiële sector. „Er is nog heel veel werk te doen.”

Donderdagochtend heeft Hoekstra daarom meteen contact op laten nemen met ING en de Nederlandse Vereniging van Banken om te laten weten dat hij „verrast, verbaasd en ongelukkig” is, „zowel over de hoogte van deze beloning als over de wijze van informeren.”

Hij wil nu weten „hoe deze constructie er precies uit ziet” en opnieuw hierover met de sector in gesprek gaan. Hoekstra noemt het herstel van vertrouwen „op de eerste plaats aan de sector zelf”, maar voegt eraan toe: „Ik ben zeer gemotiveerd daar ook aan bij te dragen.”

Ook in de Tweede Kamer klinkt veel kritiek op de salarisverhoging van de ING-topman. De Kamer roept de top van het bedrijf op het matje. President-commissaris Jeroen van der Veer moet op een hoorzitting tekst en uitleg komen geven.

BEKIJK OOK:

Salaris ING-topman wekt woede

BEKIJK OOK:

ING wil beloning topman fors verhogen

Deskundigen over salarisverhoging Hamers: ‘waarom nu, terwijl er over twee weken verkiezingen zijn?’

VK 08.03.2018 De forse verhoging van de beloning van ING-topman Ralph Hamers is om twee redenen onbegrijpelijk. Ten eerste is er de verhoging an sich, die ingaat tegen alle pleidooien voor matiging aan de top, helemaal in de financiële sector. Daarnaast zijn er over twee weken (gemeenteraads)verkiezingen en is er geen dringende aanleiding het salaris van een bankier vlak voor die datum te verhogen.

Dat zeggen deskundigen naar aanleiding van de nieuwe beloning van Ralph Hamers, die ING donderdag bekendmaakte. De baas van de grootste bank van Nederland krijgt er meer dan de helft bij, waardoor zijn beloning dit jaar oploopt tot iets meer dan 3 miljoen euro. President-commissaris Jeroen van der Veer, die over de beloning gaat, vond al langer dat de ING-top onderbetaald werd ten opzichte van collega’s bij vergelijkbare bedrijven.

Vanwege het maatschappelijke klimaat durfden de ING-commissarissen de ‘niet-marktconforme beloning’ tot nu toe niet substantieel op te trekken, maar volgens Van der Veer is besloten nu door te pakken. ‘Ralph Hamers is eredivisie maar werd Jupiler League betaald’, verklaarde de oud-Shell-topman in het Financieele Dagblad.

Verbazing

Beloningsdeskundige Hein Haenen van het adviesbureau Focus Orange is verbaasd over de timing. ‘Als er een nieuwe baas moet komen, of je wilt een topper uit het buitenland, ok. Maar Hamers zit er al een tijd en hoeft nog niet herbenoemd te worden, dus waarom nu?’

Haenen is des te verbaasder vanwege de naderende verkiezingen. ‘Bankiersbeloningen werken bij politici als een rode lap op een stier, dat is bekend. Waarom kom je er dan nu mee, terwijl er over twee weken verkiezingen zijn?’

Hamers zit er al een tijd en hoeft nog niet herbenoemd te worden, dus waarom nu?, aldus Beloningsdeskundige Hein Haenen.

Eurostoxx 50

ING motiveert de verhoging met een verwijzing naar de beloningen in de Eurostoxx 50-index, waarin grote Europese bedrijven als Volkswagen, Ahold Delhaize en de Franse bank Société Générale zijn opgenomen. In die lijst stond Hamers volgens ING op de 49ste plaats. Na de verhoging blijft zijn loon volgens de bank nog steeds relatief ‘bescheiden’. Hamers stijgt door de verhoging naar de 44e plaats. ‘Terwijl we qua marktwaarde rond plek twintig hangen’, aldus een woordvoerder van de bank.

Volgens de Tilburgse hoogleraar banking and finance Harald Benink is het de vraag of een bank zich wel met ‘gewone’ bedrijven mag vergelijken. ‘Systeembanken als ING zijn nog steeds too big to fail en opereren dus nog steeds mede met dank aan de belastingbetaler. Als semi-privaat bedrijf kun je voor je beloning dan niet verwijzen naar bedrijven als Volkswagen of Ahold, waarvoor dit niet geldt.’

Voorop in de bankensector

Volgens Haenen is de verwijzing naar Eurostoxx-50 op zich terecht, omdat ING ook naar Europese maatstaven een groot bedrijf is. ‘Dan mag je kijken naar Volkswagen in plaats van Vopak. Maar wil je dat ook? Waarom kijk je niet alleen naar de financiële sector, en binnen Nederland?’

Topman Kees van Dijkhuizen verdient bij ABN Amro ruim 7 ton, wat minder is dan zijn voorganger Gerrit Zalm kreeg. De top van de Rabobank zag vrijwillig af van een bonus, vanwege de maatschappelijke gevoeligheid. Maar volgens president-commissaris Van der Veer loopt ING duidelijk voorop in de bankensector en is de loonsverhoging daarom terecht.

Intrinsieke motivatie

Volgens de vernieuwde gedragscode moeten bedrijven melden wat de topman verdient ten opzichte van de werkvloer. Bij ING gaat Hamers nu ruim dertig keer het salaris van een gemiddelde werknemer verdienen. Ook moet de topman reflecteren op zijn eigen beloning.

ING wil niet zeggen of de verhoging uit de koker van Hamers zelf kwam, of uit die van de commissarissen. ‘Hoe dan ook: het moet gaan om de intrinsieke motivatie, niet om het geld’, zegt Haenen. ‘Ik kan me niet voorstellen dat Hamers opeens veel beter zijn best gaat doen omdat hij nu de helft meer krijgt. Ik mag hopen van niet.’

Volgens ING voldoet de beloning van Hamers aan bepalingen uit de gedragscode. Het beloningspakket wordt op 23 april voorgelegd aan de aandeelhouders. Die worden steeds kritischer over de oplopende topbeloningen, maar het komt zelden voor dat een voorstel wordt weggestemd.

Ik kan me niet voorstellen dat Hamers opeens veel beter zijn best gaat doen omdat hij nu de helft meer krijgt, aldus Beloningsdeskundige Hein Haenen.

Opmerkelijk detail: veertien jaar nadat oud-PvdA-premier Wim Kok een forse loonsverhoging voor de ING-top moest verdedigen, zit eind april Jan Peter Balkenende tegenover de aandeelhouders. De oud-CDA-premier, mede bekend van de naar hem vernoemde norm voor topinkomens in de (semi)publieke sector (188 duizend euro), is sinds kort commissaris bij ING.

ING onder vuur na forse loonsverhoging topman Ralph Hamers – hij verdient straks meer dan 3 miljoen euro

ING gooit de knuppel in het hoenderhok en gaat de beloning van topman Ralph Hamers fors verhogen. De baas van de grootste bank van Nederland krijgt er ruim 50 procent bij, waardoor zijn beloning oploopt tot iets meer dan 3 miljoen euro. De loonsprong leidde vanochtend meteen tot veel kritiek.

Minister Hoekstra van Financiën onderzoekt ‘truc’ van ING-topman met bonusplafond
CDA-minister Wopke Hoekstra van Financiën wil opheldering over de manier waarop ING het salaris van Ralph Hamers verhoogt.

Woedende reacties op maandsalaris van 250.000 euro voor ING-topman. Hoe Nederlands is die woede?
Is de boosheid om de salarisverhoging van de ING-topman Ralph Hamers typisch Nederlandse folklore, zoals Elfstedenkoorts na twee nachten vorst? Of flakkert de volkswoede in andere landen net zo hoog op?

Volg en lees meer over:  TOPSALARISSEN   NEDERLAND   ECONOMIE

MEEST GELEZEN ECONOMIE;

  1. ING onder vuur na forse loonsverhoging topman Ralph Hamers – hij verdient straks meer dan 3 miljoen euro
  2. Minister Hoekstra van Financiën onderzoekt ‘truc’ van ING-topman met bonusplafond
  3. Woedende reacties op maandsalaris van 250.000 euro voor ING-topman. Hoe Nederlands is die woede?

BEKIJK HELE LIJST

‘Timing salarisverhoging ING is opvallend’

NOS 08.03.2018 ING Bank gaat het salaris van bestuursvoorzitter Ralph Hamers dit jaar verhogen met meer dan de helft, tot ruim 3 miljoen euro. Volgens de bank is zo’n verhoging nodig om de concurrentie met buitenlandse banken aan te kunnen. Een argument dat de bankensector vaker aanvoert. “Of het echt zo is, is de vraag”, zegt economieredacteur Nik Wouters. “Er zijn allerlei onderzoeken geweest, waarvan sommige zeggen dat die internationale markt er helemaal niet is.”

Hamers’ nieuwe salaris ligt hoger dan dat van collega’s bij andere Nederlandse banken, maar een stuk lager dan bestuursvoorzitters van buitenlandse banken. Wouters noemt de timing van de verhoging opvallend. “Ze zoeken op dit moment geen topman in het buitenland, dus waarom moet je dit salaris op dit moment aanpassen?”

President-commissaris van ING Jeroen van der Veer is donderdagmorgen op het matje geroepen door de Tweede Kamer en moet tekst en uitleg gaan geven tijdens een hoorzitting. Wouters denkt niet dat dit veel uithaalt. “Zo’n hoorzitting is vervelend voor een bedrijf, maar ING heeft zijn schuld afbetaald en deze verhoging valt buiten de bonusafspraken. De politiek kan dus niet veel doen.”

BEKIJK OOK;

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent

Kamer en minister roepen top ING op het matje om salarisverhoging Hamers

Salaris ING-topman wekt woede

Telegraaf 08.03.2018 Politici zijn totaal over de rooie door de enorme salarisverhoging van ING-topman Hamers. Hij krijgt een loonsverhoging van 50 procent, waarmee zijn vergoeding dit jaar uitkomt op ruim 3 miljoen euro.

Het overige personeel moet het doen met 1,7 procent extra. Volgens de bank is ING nu eenmaal op het buitenland georiënteerd en is het salaris van Hamers nog altijd ondermaats vergeleken met andere Europese bedrijven.

Maar bij de Tweede Kamer is dit totaal in het verkeerde keelgat geschoten. GroenLinks-voorman Klaver vraagt zich af in wat voor ’universum’ Hamers leeft. „Wat mij betreft getuigt dit vooral van arrogantie.” SP-Kamerlid Leijten wijst erop dat hiermee het vertrouwen in de bankensector bepaald niet wordt hersteld. „Faal”, zegt ze.

Ook CU-Kamerlid Bruins ziet hierin het bewijs dat de bankensector nog altijd het „gevoel voor maatschappelijke betamelijkheid” mist.

Verantwoorden

PvdA-Kamerlid Nijboer heeft meteen een debat aangevraagd. „Hebben ze dan helemaal niks geleerd?”, vraagt hij zich verontwaardigd af. Ook vindt hij dat het er nu op lijkt dat ING een constructie heeft bedacht om de bonuswetgeving te omzeilen.

Ook uit andere partijen klinkt misprijzen. „Terwijl de topmannen vrolijk doorgraaien moet de gewone man het met een kruimel doen. Schandelijk”, vindt PVV-leider Wilders. VVD-Kamerlid Hennis vindt dat de salarisverhoging „bepaald niet helpt” bij het herstel van het vertrouwen in de financiële sector.

D66-Kamerlid Paternotte vindt dat de president-commissaris ’dit bizarre besluit’ tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer moet komen uitleggen.

Inmiddels heeft ook minister Hoekstra (Financiën) gereageerd. Hij spreekt van een ’buitensporige’ beloning en gaat erover met de sector in gesprek.

maart 9, 2018 Posted by | Bonus, ing, Ralph Hamers, Wet Normering Topinkomens, wnt | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 4

Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 2

IMG_1463[1]

Alliander

Energienetwerkbeheerder Alliander ontduikt de wet die topsalarissen aan banden legt, schrijft het AD maandag. De krant ontdekte dat de bestuursvoorzitter en de financiële topman vier ton per jaar krijgen.

IMG_1435

Dat bedrag moet volgens de wet afgebouwd worden naar 178.000 euro, gelijk aan het salaris van een minister. Alliander vindt dat te weinig en wil niet verder zakken dan 230.000 euro. Bovendien mogen de topbestuurders zelf bepalen of ze geld willen inleveren.

Alliander zegt dat een ministerssalaris te laag is om geschikte topmensen aan te trekken en vond een maas in de wet. Dochterbedrijven Liander en Edinet zijn wel aan de beloningswet gehouden, het moederbedrijf niet. Het ministerie van Binnenlandse Zaken bevestigt dat die lezing juridisch klopt.

IMG_1455

Dat blijkt uit onderzoek van deze krant. Nu verdienen bestuursvoorzitter Peter Molengraaf en financieel topman Mark van Lieshout beiden ruim 4 ton per jaar. Volgens de Wet normering topinkomens (WNT) die sinds 2013 van kracht is, moet dat binnen een paar jaar worden afgebouwd naar het niveau van een ministerssalaris, 178.000 euro.

Alliander vindt dat te weinig. Het bedrijf wil niet verder zakken dan 230.000 euro, 30 procent boven de norm. De top mag bovendien zelf besluiten of het wil inleveren. ,,Onbestaanbaar,” stelt John Kerstens, Tweede Kamerlid voor de PvdA. Hij eist dat het kabinet ingrijpt.

Alliander zegt dat een ministerssalaris te laag is om geschikte bestuurders aan te trekken en te behouden. Alliander distribueert stroom en gas in ruim een derde van Nederland onder meer Gelderland, Noord-Holland en Friesland. Dochterbedirjf Liander verzorgt het netwerk van een groot deel van Zuid-Holland.

IMG_1456

Maas in de wet
Hoewel minister Plasterk vorig jaar expliciet stelde dat Alliander zich aan de norm moet houden, zocht en vond het nutsbedrijf een maas in de wet. Alliander bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder Liander en Endinet, twee regionale netbeheerders. Het moederbedrijf stelt dat de beloningswet alleen voor de dochters geldt. Dochterbedrijf Liander en Edinet zijn wel aan de beloningswet gehouden, echter het moederbedrijf niet.

Het lijkt te gaan om een constructie die enkel is opgetuigd om de wet te omzeilen, aldus PvdA’er John Kerstens. Het ministerie van Binnenlandse Zaken bevestigt dat die lezing juridisch klopt en bekijkt of dat lek moet worden gedicht.

Saillant detail is dat topman Molengraaf tot mei vorig jaar bestuurder was van Liander, een van de dochters. Een nieuwe topvrouw nam die functie over. Molengraaf viel daardoor niet meer onder de WNT. Alliander ontkent dat diens taakverschuiving bedoeld was om hem buiten de WNT te plaatsen.

graai

Gebrek aan moraal
Kamerleden van PvdA, PVV en SP reageren verbolgen. ,,Het is om boos en moedeloos van te worden,” zegt SP’er Ronald van Raak. ,,Het getuigt van een gebrek aan moraal.” PvdA’er John Kerstens: ,,Het lijkt te gaan om een constructie die enkel is opgetuigd om de wet te omzeilen.”

,,Het heeft er alle schijn van dat er niet in de geest van de wet gehandeld is,” zegt Boudewijn de Bruin, hoogleraar financiële ethiek in Groningen. ,,Voor een bedrijf dat eigendom is van provincies en gemeenten, is dat onacceptabel.”

Lees vandaag in het AD: Hoe de top van Alliander zich handig (steen)rijk rekent

Wet Normering Topinkomens.

Vanaf 1 januari 2015 is de nieuwe Wet Normering Topinkomens van kracht voor functionarissen in de publieke en semipublieke sector. Volgens de NVZD was een wettelijk maximum niet nodig, omdat de branche zelf al een zogeheten ‘Beloningscode’ had ingesteld.

Wet topinkomens aangenomen door Senaat ondanks tegenstem VVD – De Eerste Kamer heeft zojuist de wet normering topinkomens aangenomen, ondanks een tegenstem van coalitiepartij VVD. Het voorstel kreeg 38 stemmen voor en 33 stemmen tegen. In de Tweede Kamer stemde de VVD nog wel voor het wetsvoorstel.

Wet normering topinkomens

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sectordeel 1

zie ook:  Gedonder met topbestuurders in de zorg, het onderwijs, woningcorporaties en toezichthouders

zie ook: Gedonder in de top ook bij de woningcorporaties

DIKBETAALDE OVERHEIDSADVISEURS ONTSPRINGEN DANS

BB 27.01.2016 Terwijl de salarissen voor topfunctionarissen onder de Wet Normering Topinkomens (WNT) aan banden zijn gelegd, hebben externen in de laag eronder vrij spel. Tot voor kort vielen deze ingehuurde adviseurs wel onder de WNT, maar om administratieve redenen zijn ze achteraf uit de wet geschrapt. PvdA, SP, CDA, D66 en GroenLinks vragen vandaag om opheldering aan minister Plasterk.

179 duizend bruto

Vanaf januari mogen de topfunctionarissen in alle (semi-) publieke sectoren niet meer dan 179.000 euro bruto per jaar verdienen. Dit maximumbedrag gold sinds begin 2015 al, maar nog niet voor de topmensen in de zorg, woonsector en het wetenschappelijk onderwijs.

Overgangsrecht

De maatregel geldt voor nieuwe benoemingen. Voor de huidige bestuurders in de overheidssector met een hoger topsalaris geldt een overgangsrecht. Hun loon wordt de komende jaren in fases teruggebracht naar maximaal 179.000 euro, evenveel als een ministerssalaris. Voorheen mochten publieke topmensen nog 130 procent van een ministerssalaris verdienen. Dat werd in 2015 verlaagd naar 100 procent. De WNT wordt later verder uitgebreid zodat nog meer medewerkers een lager maximumloon ontvangen

Geen limiet
Voor consultants, communicatieadviseurs, interim-managers, juristen en andere door de overheid ingehuurde specialisten is er momenteel geen limiet wat betreft hun beloning. Soms gaat het om enkele tonnen per persoon per jaar. Zo was er vorig jaar de kwestie waarbij twee consultants de ICT-problemen bij de politie moesten oplossen. Tussen 2012 en 2014 werden zij ingezet voor 1,6 miljoen euro. De WNT zou uitwassen als deze juist moeten voorkomen. Verschillende partijen uit de Tweede Kamer willen dat de minister ook de externen onder de wet schaart.

Gat in wet
D66 is een van de partijen die vandaag uitleg van de minister wil. ‘Er zit een gat in de wet en het is gek dat juist voor deze groep adviseurs ruimere regels gelden,’ zegt een D66-woordvoerder. ‘Om hoeveel het gaat is ook niet duidelijk, want omdat ze niet onder de regeling vallen hoeft er ook niet gerapporteerd te worden. Dit is wat ons betreft nu net precies niet wat er met deze wet beoogd werd.’

GERELATEERDE ARTIKELEN

’Bedrijfscommissaris verdient net €30 per uur’

Telegraaf 14.01.2016 Commissarissen bij bedrijven dik betaald? Valt erg mee, stelt hun belangenvereniging: ze verdienen €30 bruto per uur.

Hun belangenvereniging NCD, de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren, liet onderzoek doen naar alle in Nederland actieve commissarisen.

Advocaten

Afgezet tegen advocaten, die volgens dit onderzoek bij bedrijven voor €450 bruto per uur langs komen en adviseurs die voor €250 bruto per uur diensten aanbieden, zouden de toezichthouders op de raad van bestuur relatief schamel beloond worden.

De onderzoekers noemen het beeld van de duur betaalde commissaris daarom ’een mythe’. ,,Het aantal uren dat men besteedt staat in geen verhouding tot de vergoeding”, onderbouwen de onderzoekers de beloning van €30 per uur.

Adviseur duurder

Ter vergelijking: over 2014 kwam het Centraal Bureau voor de Statistiek voor heel Nederland gemiddeld uit op bruto €33 per uur.

Zoals een commissaris enigszins verbolgen opmerkte: „Als adviseur van de raad van commissarissen verdien je een veelvoud, terwijl wij de beslissingen moeten nemen.”

Forse verschillen

Uit het beloningsonderzoek onder haar leden blijkt ook dat beloningen uiteen lopen. De topverdieners behoren tot een klein deel van de groep commissarissen.

Meer dan 90% van die toezichthouders op het dagelijks bestuur is actief in kleine bedrijven, met lage betalingen. Hun gewicht is daar groot, maar de betalingen niet navenant, aldus de NCD.

Al het financiële nieuws elke ochtend in je mail? Meld je hier aan

Lees meer over; bestuurders beloning bonus salaris rvc tarieven directeurcommissaris

Salaris pensioenbaas moet omlaag

Telegraaf 29.12.2015  Staatssecretaris Jetta Klijnsma zwengelt de discussie aan over hoge beloningen in de pensioensector. Het salaris van de nieuwe baas van pensioenreus APG, dat de pensioenen van 4,5 miljoen met name (ex)-ambtenaren beheert, moet omlaag. Dat zegt de PvdA-politica in een interview met deze krant.

Het inkomen van de vertrekkende pensioenbaas Dick Sluimers is met ruim 6 ton veel te hoog en zijn opvolger zou minder moeten verdienen. Sluimers is eindverantwoordelijk voor het beheer van de pensioenen van ambtenaren, die al jaren geen indexatie ontvangen en daar ook in de nabije toekomst niet op hoeven rekenen.

Het salaris van Sluimers is nu bijna vier keer zoveel als een ministersalaris. Ook strijkt de oud-ambtenaar jaarlijks fors meer op dan Klaas Knot, president van de Nederlandsche Bank. Knot, die ondermeer toezicht moet houden op de hele pensioensector, verdient ’slechts’ 4 ton.

Wat wel een acceptabel inkomen is voor de pensioenbaas wil Klijnsma niet zeggen, maar „het zou heel goed zijn als het APG nog eens gaat kijken naar de neerwaartse bijstelling van het salaris van de opvolger van Sluimers,” aldus de sociaal-democrate. „6 ton is een zeer hoog salaris.”

Eind van het jaar neemt Sluimers afscheid van het APG. Wie hem opvolgt is nog niet bekend. Tot die tijd is er een interim-directeur aangesteld. Pensioenfonds ABP, dat eigenaar is van APG, was gisteren niet bereikbaar voor een inhoudelijke reactie. In een schriftelijke verklaring laat APG weten „kennis te hebben genomen van de uitspraken van Klijnsma”. De pensioenuitvoerder wijst er verder op dat het salaris van Sluimers in lijn is met de Regeling Beheerst Beloningsbeleid van DNB.

Lees het hele interview met Klijnsma: ’De arbeidsmarkt is het probleem’

Zorgbobo kreeg fortuin te veel

Telegraaf 20.12.2015 Een bestuurder van de noodlijdende zorginstelling Saxenburgh Groep in Overijssel heeft ruim 88.165 euro te veel uitbetaald gekregen.

Dat meldt RTL Z zondag op basis van een lijst van bestuurders in de (semi-)publieke sector die boven de norm van de Wet normering topinkomens (WNT) verdienen. De bestuurder, wiens identiteit onbekend is, heeft het geld terug moeten betalen.

Volgens de zender viel de betaling niet onder een overgangsregeling. Saxenburgh Groep boekte vorig jaar een verlies van 1,8 miljoen op een omzet van ruim 112 miljoen euro. Als gevolg van financiële problemen moest Saxenburgh de afgelopen jaren 375 medewerkers ontslaan.

Bonussen massaal verhoogd

Telegraaf 16.12.2015 Het regende afgelopen jaar bonussen voor bobo’s van Nederlandse beursgenoteerde bedrijven. Dat blijkt uit onderzoek van Vlerick Business School.

De Belgische onderwijsinstelling nam het beloningsbeleid van ceo’s onder de loep bij  669 beursgenoteerde ondernemingen in Nederland, België, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Daaruit bleek dat bijna driekwart (74 procent) van de onderzochte Nederlandse bedrijven de beloning van hun bestuurders verhoogde. Dat is veel meer dan in bijvoorbeeld Frankrijk (57 procent), België (56 procent) en Duitsland (46 procent).

Een opvallende uitkomst, volgens de onderzoekers, want vorig jaar stegen de bonussen van ceo’sbij Nederlandse bedrijven nog het minst. ,,Het is gissen naar de oorzaak”, zegt onderzoeksleider professor dr. Baeten, ,,maar het kan komen door de economische opleving met ‘jubel’-gedrag tot gevolg.”

Een ander opvallend verschil met omringende landen is de manier waarop Nederlandse bedrijven buitenlandse bestuurders belonen. Ceo’s met een andere nationaliteit verdienen gemiddeld genomen meer dan ceo’s uit eigen land. In Nederland heeft een kwart van de bestuurders van de beursgenoteerde bedrijven een andere nationaliteit. In Frankrijk en Duitsland komt slechts 9 procent en 11 procent uit het buitenland, concluderen de onderzoekers van Vlerick.

Bonus Nederlandse bestuursvoorzitters stijgt

Telegraaf 16.12.2015 Driekwart van de bestuursvoorzitters van Nederlandse beursgenoteerde bedrijven ontvangt dit jaar een hogere bonus. Dat blijkt uit het jaarlijkse beloningsonderzoek van Vlerick Business School onder 669 beursgenoteerde bedrijven in Nederland, België, Frankrijk, Duitsland en Groot-Brittannië.

Volgens het onderzoek gaan daarmee in Nederland de bonussen van bestuursvoorzitters (ceo’s) het meest omhoog. Een jaar geleden was juist in Nederland sprake van de geringste stijging van de beloningen van ceo’s. De onderzoekers denken dat de opvallende stijging in Nederland kan komen door de economische opleving met ,,jubelgedrag” tot gevolg.

Verder meldde Vlerick dat in Nederland werkende ceo’s met een andere nationaliteit gemiddeld meer verdienen dan een bestuursvoorzitter uit eigen land. Een kwart van de ceo’s van Nederlands beursgenoteerd bedrijven heeft een buitenlandse nationaliteit.

Vlerick gaf verder aan dat in Nederland 3,3 procent van de beursgenoteerde bedrijven een vrouw als ceo heeft. In België is dat 8,3 procent, het hoogste niveau. In Frankrijk gaat het om slechts 2,4 procent van de beursgenoteerde ondernemingen.

bonus

Bobo’s trekken loonsverhoging in

Telegraaf 14.12.2015 De omstreden loonsverhoging van de toezichthouders van de Friese verpleeg- en thuiszorgorganisatie Patyna is van de baan. De zorgbobo’s hadden hun eigen salaris verdubbeld, terwijl in de thuiszorgsector uiterst pijnlijke bezuinigingen worden doorgevoerd. Het kwam hen op zoveel verontwaardiging te staan, dat ze deze beslissing nu terugdraaien.

Patyna is deze maand wegens bezuiniging geboren uit de gefuseerde zorggroepen Tellens en Plantein. De Telegraaf berichtte tien dagen geleden dat de vier bestuurders desondanks flink veel meer gaan verdienen, terwijl ze in het dagelijks leven ook nog eens goedbetaalde banen bij de (semi)overheid hebben. Voorzitter Henk Wilbers verhoogde zijn eigen loon bijvoorbeeld van 11.000 euro naar bijna 25.000 euro.

Na de publicatie in De Telegraaf en de Kamervragen die de PvdA over de kwestie stelde, is Wilbers tot inkeer gekomen, laat hij de Leeuwarder Courant weten. ,,Het is achteraf duidelijk dat wij onvoldoende rekening hebben gehouden met wie we nu zijn als organisaties en de gevoelens in onze directe omgeving. Dat betreuren we’.’

Gerelateerde artikelen;

09-12: Bonus thuiszorgtop

04-12: Salaris bobo’s verdubbeld

Topinkomen

Megabonus thuiszorgtop

Telegraaf 09.12.2015 Toezichthouders van zorginstellingen hebben nu al zicht op een vette nieuwjaarsbonus: vanaf januari kunnen zij namelijk een salarisverhoging van 100% tegemoet zien.

Pijnlijke salariskortingen bij thuiszorgers zijn dagelijks in het nieuws en diverse zorgorganisaties zoals TSN balanceren op de rand van een bankroet, maar toezichthouders in de zorg kunnen op oudjaarsavond een extra champagneflesje opentrekken. Dankzij nieuwe wetgeving maken zij in 2016 een enorme salarissprong, ter compensatie voor dalende lonen bij de zorgbestuurders waar ze geacht worden toezicht op te houden. Hun vergoedingen, die bovenop het salaris van hun reguliere banen komen, zijn gekoppeld aan de hoogte van die van de bestuurders.

Ondanks een oproep van de overkoepelende toezichthoudersorganisatie NVTZ aan zijn leden om niet direct gebruik te maken van de nieuwe salarisruimte, wordt gevreesd dat dit toch op grote schaal zal gebeuren. Toezichthouders van de Friese thuiszorgorganisatie Patyna bleken zichzelf afgelopen week al de maximale verhoging te hebben gegund.

Sinds het faillissement van thuiszorgorganisatie Meavita in 2009, waarbij het toezicht jammerlijk faalde, worden hogere eisen aan de toezichthouders gesteld. Daar past een hogere vergoeding bij. PvdA-kamerlid Bouwmeester weet dat instellingen de mogelijkheid is geboden om het salaris te verhogen, maar ze wil dat daar wel iets tegenover staat. Als ze de vergoeding verhogen, moet daar wel beter toezicht tegenover staan.

Lees ook: Salarissprong toezichthouder in thuiszorg

Salaris bobo’s verdubbeld

Telegraaf 04.12.2015 De splinternieuwe Friese verpleeg- en thuiszorgorganisatie Patyna, deze maand wegens bezuiniging geboren uit de gefuseerde zorggroepen Tellens en Plantein, is van start gegaan met een verdubbeling van het salaris van de zittende toezichthouders.

Henk Wilbers

Irene Barends

Sjoukje Faber

Het samenvoegen van de twee zorggroepen, met op dit moment 2800 medewerkers en dertig locaties in Friesland, moet op termijn forse besparingen opleveren door dubbele werkzaamheden te vermijden en afdelingen samen te voegen. Op die manier zou de zorg voor ruim zeshonderd senioren in de noordelijke provincie beter betaalbaar blijven. Voor vier leden van de nieuwe raad van toezicht, die in het dagelijks leven goedbetaalde banen bij de (semi)overheid hebben, gelden de voorgenomen bezuinigingen blijkbaar niet.

De vergoeding van raadsleden Avine Fokkens en Sjoukje Faber gaat namelijk van zo’n 7000 euro naar ruim 16.000 euro. Fokkens, die ook nog fractievoorzitter van de VVD in Friesland, werkt daarnaast als juridisch medewerker bij de rechtbank Leeuwarden. Haar toezichtcollega Faber is rayondirecteur bij de Kinderbescherming.

Het loon van vicevoorzitter van de raad, Irene Barends, is na de fusie zelfs van 11.000 euro verhoogd naar bijna 25.000 euro, evenals als dat van voorzitter Henk Wilbers. Barends is in het dagelijks leven directeur van de GGZ Friesland en Wilbers directeur bij onderwijsinstelling Cedin.

In ruil voor hun salarisverdubbeling dienen de toezichthouders voortaan wel beschikbaar te zijn voor de zes tot tien bijeenkomsten die de raad van toezicht jaarlijks houdt. In het verleden lieten de raadsleden namelijk nogal eens verstek gaan, weten ingewijden.

De duizenden medewerkers van Patyna hoeven niet te rekenen op een salarisverhoging na de fusie, laat staan een verdubbeling.

Aangezien het totale aantal toezichthouders na de fusie gehalveerd wordt, is de salarisverdubbeling volgens de zorgorganisatie ‘kostenneutraal’. Bestuurder Arend Schenkel reageert koeltjes. Eerst beweert hij niet van de verdubbeling van de vergoeding te weten en vervolgens noemt hij de salaris-ingreep “geheel volgens de geldende regelgeving. Verder heb ik er geen mening over.”

Thuiszorgorganisaties in Nederland hebben het moeilijk doordat er al jaren bezuinigd wordt op de thuiszorg. Voor TSN, een van de grootste thuiszorgorganisaties van ons land, dreigt sinds afgelopen week zelfs een faillissement.

Baas Buma/Stemra moet weg en krijgt half miljoen mee

VK 27.11.2015 Muziekrechtenorganisatie Buma/Stemra is verwikkeld geraakt in een kostbare beloningsrel. Directievoorzitter Hein van der Ree weigert zijn salaris van vier ton te matigen tot onder het plafond voor de semipublieke sector en moet daarom van het bestuur weg. Hij krijgt 484.861 euro vertrekpremie mee, ofwel vijftien maandsalarissen.

Dat heeft Buma/Stemra vrijdag bekend gemaakt. De organisatie valt sinds 2013 onder de Wet Normering Topinkomens, de WNT. Daarin is vastgelegd dat bestuurders in de semipublieke sector vier jaar hun huidige salaris mogen houden, om het vervolgens in drie jaar af te bouwen naar het semipublieke plafond. Dat betekent dat Van der Ree eind volgend jaar had moeten beginnen met in drie stappen inleveren tot de ‘balkenendenorm’ van 230 duizend euro. De Buma/Stemra-baas weigerde dat en dreigde vorig jaar zelfs naar de rechter te stappen, als het bestuur zijn contract niet verdedigde.

Dat bestuur houdt vast aan de WNT.  Na een half jaar vruchteloos praten is een ‘niet goed werkbare situatie’ ontstaan, waardoor de in 2010 begonnen Van der Ree per 1 februari moet vertrekken. Volgens zijn contract – van voor de WNT – krijgt hij bijna vijf ton mee. Doe ‘beëindigingsvergoeding’ van bijna een half miljoen euro leidde vrijdag tot boze reacties, omdat het betaald moet worden uit geld dat is bestemd voor de componisten, tekstdichters en muziekuitgevers.

Minister Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) vindt het ‘onbegrijpelijk dat je zo’n functie niet voor een ministerssalaris zou kunnen doen’. Als iemand dat niet wil dan is het ‘terecht’ dat hij weggaat, voegde hij er vrijdagmiddag aan toe.

AUTEURSRECHTEN

Vicevoorzitter Henk Westbroek van Buma/Stemra heeft begrip voor die reacties. ‘Maar als goed werkgever moeten we ons ook aan de contracten houden. We hebben een dubbel gevoel, want we waren zeer op Van der Ree gesteld. Hij deed zijn werk heel goed.’ Volgens Westbroek is bekeken of Buma/Stemra onder de vertrekpremie uit kon, maar dat was volgens juristen niet mogelijk.

Buma/Stemra int met 160 werknemers ruim 150 miljoen euro aan auteursrechten. Van der Ree verdiende vorig jaar 395 duizend euro, naast een pensioenvoorziening van 65 mille. Dat zulke salarissen mogelijk zijn bij een dergelijke organisatie leidde al eerder tot ophef. ‘Het waren de bedragen die blijkbaar toen betaald werden’, zegt Westbroek. ‘De overheid heeft inmiddels besloten dat het te veel is. Daar leggen wij ons als bestuur bij neer.’ Volgens de vicevoorzitter gaf Van der Ree op het laatste moment aan toch na te willen denken over inleveren. ‘Maar toen we konden niet meer terug. De bloemen waren al besteld.’

De rel komt op een pikant moment. Minister Plasterk komt binnenkort met een evaluatie van de WNT. De PvdA-bewindsman zei eerder geen problemen te verwachten met het semipublieke plafond.’Er zal een enkeling naar Wall Street vertrekken. Dat moet dan maar’, zei hij voorjaar 2014. De nieuwe directeur van Buma/Stemra gaat nog niet de helft van Van der Ree verdienen. Sinds dit jaar is het WNT-plafond 178 mille, een ministersalaris plus onkosten en vergoedingen.

Baas Buma/Stemra weg met half miljoen op zak

Telegraaf 27.11.2015 Topman Hein van der Ree van Buma/Stemra neemt geen genoegen met een salaris dat beknot wordt door de Wet normering topinkomens. Hij vertrekt daarom per 1 februari bij de auteursrechtenorganisatie. Van der Ree krijgt 484.861 euro mee, ofwel vijftien maandsalarissen.

Buma/Stemra moet bij de beloning van de top de balkenendenorm van 230.000 euro toepassen. Dat vindt ook het bestuur, maar Van der Ree, die daar ruim boven zit, is het er niet mee eens. Het bleek niet mogelijk tot overeenstemming te komen. Daarmee is een “niet goed werkbare situatie” ontstaan.

Van der Ree werkt sinds 2010 bij Buma/Stemra. De arbeidsovereenkomst waarvan zijn beëindigingsvergoeding deel uitmaakt, is afgesloten voordat de Wet normering topinkomens werd ingevoerd. Buma/Stemra respecteert en honoreert de daarin vastgelegde afspraken.

Gerelateerde artikelen;

11-03: Conflict om loon Buma/Stemra

Topman Deutsche Bank hekelt bonuscultuur

Trouw 24.11.2015 Sinds de kredietcrisis lijden veel banken verlies en moeten banen schrappen. Toch blijven de bonussen van bankiers vaak onverminderd hoog. John Cryan, bestuursvoorzitter van Deutsche Bank, vindt dat bankiers nog steeds te veel verdienen en te hoge bonussen krijgen. “Ik zou geen dag harder werken, alleen omdat ik een bonus krijg.”

Je moet een kind geen snoep laten zien voordat duidelijk is dat hij dat ook echt heeft verdiend, aldus John Cryan.

“Bankiers vinden dat ze een ondernemersloon moeten krijgen. Maar het enige wat ze doen is komen opdagen, een normaal salaris en pensioen ontvangen. En daarvoor spelen ze elke dag met andermans geld”, zei Cryan maandag tijdens een conferentie in Frankfurt.

Cryan, die sinds afgelopen zomer bestuursvoorzitter is bij Deutsche Bank, zei verder dat managers hun personeel pas moeten belonen als het werk goed wordt uitgevoerd. “Er moet een langere periode besteed worden aan het toetsen van het personeel.” Die periode beslaat nu meestal maar één jaar, waarna een medewerker meteen een bonus krijgt. “Als managers bij voorbaat een bonus beloven, dan krijg je een vreemde situatie”, zei Cryan. “Je moet een kind geen snoep laten zien voordat duidelijk is dat hij dat ook echt heeft verdiend.”

Grootse plannen
Cryan staat sceptisch tegenover mensen die alleen gemotiveerd raken als ze extra betaald krijgen. Zelf heeft hij geen idee waarom er een bonus verwerkt is in zijn contract, want: “Of ik een bonus krijg of niet, ik ga niet harder of minder hard werken voor een beetje extra geld.”

Hoeveel Cryan zelf verdient, wil Deutsche Bank overigens niet bekendmaken. Vorig jaar kregen bestuursvoorzitters van de topbank nog een bonus van 2,9 miljoen, bovenop hun salaris van 3,8 miljoen.

Dat roer gaat vermoedelijk om, want Cryan heeft grootse plannen met Deutsche Bank. Sinds zijn aantreden heeft hij stevige ingrepen aangekondigd bij de geplaagde bank, die in het derde kwartaal een miljardenverlies leed. De komende drie jaar verdwijnen duizenden banen bij het grootste financiële concern van Duitsland.

Verwant nieuws

LAGER LOON VOOR ALLE TOPFUNCTIONARISSEN OVERHEID

BB 17.11.2015 Vanaf januari 2016 gaan de topfunctionarissen in alle (semi-) publieke sectoren niet meer dan 179.000 euro bruto per jaar verdienen. Dit maximumbedrag gold sinds begin 2015 al, maar nog niet voor de topmensen in de zorg, woonsector en het wetenschappelijk onderwijs.

Lagere loonschalen
In deze drie sectoren moesten eerst nog andere, lagere schalen worden vastgesteld. Minister Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) laat dinsdag aan de Tweede Kamer weten dat de Wet Normering Topinkomens (WNT) binnenkort ook voor hen geldt.

Nieuwe benoemingen
De maatregel geldt voor nieuwe benoemingen. Voor de huidige bestuurders in de overheidssector met een hoger topsalaris geldt een overgangsrecht. Hun loon wordt de komende jaren in fases teruggebracht naar maximaal 179.000 euro, evenveel als een ministerssalaris. Voorheen mochten publieke topmensen nog 130 procent van een ministerssalaris verdienen. Dat werd in 2015 verlaagd naar 100 procent. De WNT wordt later verder uitgebreid zodat nog meer medewerkers een lager maximumloon ontvangen. (ANP)

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Alle publieke topinkomens per 2016 aan banden

VK 17.11.2015 Vanaf 2016 zullen ook bestuurders in de zorg, op de woningmarkt en in het wetenschappelijk onderwijs moeten geloven aan de nieuwe inkomensnorm. Dat schrijft minister Plasterk van Binnenlandse Zaken aan de Tweede Kamer. Iedereen in een semi-publieke functie mag volgend jaar maximaal 179 duizend euro verdienen.

De wet is al van kracht sinds ingang van dit jaar, maar volledige invoeren ‘vereist op enkele punten nadere regelgeving’, schrijft Plasterk. Enkele sectoren konden dit jaar nog salarissen uitbetalen van maximaal 230 duizend euro. Dat maximum gold per 2013. Per 2016 gaat voor alle (semi)publieke instellingen een maximum gelden van 179 duizend euro.

Ook het salaris van externen wordt aan banden gelegd. Iemand die wordt ingehuurd door een publieke instelling mag het eerste halfjaar hooguit 24 duizend euro per maand krijgen en het tweede halfjaar maximaal 18 duizend euro per maand. Na een jaar geldt het algemene toptarief.

In 2006 ontstond de Balkenendenorm, die voorschreef dat bestuurders in publieke functies maximaal 130 procent van een ministerssalaris zouden moeten verdienen. De norm was vrijwillig, maar werd in 2013 verankerd in de Wet normering topinkomens. In 2015 kwam daar de Wet verlaging bezoldigingsmaximum overheen.

Bovengrens voor inkomen alle topfunctionarissen overheid

NU 17.11.2015 Vanaf januari 2016 gaan de topfunctionarissen in alle (semi-) publieke sectoren niet meer dan 179.000 euro bruto per jaar verdienen.

Dit maximumbedrag gold sinds begin 2015 al, maar nog niet voor de topmensen in de zorg, woonsector en het wetenschappelijk onderwijs.

In deze drie sectoren moesten eerst nog andere, lagere schalen worden vastgesteld. Minister Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) laat dinsdag aan de Tweede Kamer weten dat de Wet Normering Topinkomens (WNT) binnenkort ook voor hen geldt.

De maatregel geldt voor nieuwe benoemingen. Voor de huidige bestuurders in de overheidssector met een hoger topsalaris geldt een overgangsrecht. Hun loon wordt de komende jaren in fases teruggebracht naar maximaal 179.000 euro, evenveel als een ministerssalaris.

Voorheen mochten publieke topmensen nog 130 procent van een ministerssalaris verdienen. Dat werd in 2015 verlaagd naar 100 procent.

De WNT wordt later verder uitgebreid zodat nog meer medewerkers een lager maximumloon ontvangen.

Lees meer over: WNT Topinkomens

Gerelateerde artikelen;

‘Luchtverkeersleiding Nederland betaalde consultant bijna 5 ton’ 

Woningcorporatie betaalt driekwart miljoen aan vertrekpremies directeuren 

Alliander vindt ministerssalaris te laag

Gegraai verder aan banden

Telegraaf 17.11.2015 Vanaf januari 2016 gaan de topfunctionarissen in alle (semi-) publieke sectoren niet meer dan 179.000 euro bruto per jaar verdienen. Dit maximumbedrag gold sinds begin 2015 al, maar nog niet voor de topmensen in de zorg, woonsector en het wetenschappelijk onderwijs.

In deze drie sectoren moesten eerst nog andere, lagere schalen worden vastgesteld. Minister Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) laat dinsdag aan de Tweede Kamer weten dat de Wet Normering Topinkomens (WNT) binnenkort ook voor hen geldt.

De maatregel geldt voor nieuwe benoemingen. Voor de huidige bestuurders in de overheidssector met een hoger topsalaris geldt een overgangsrecht. Hun loon wordt de komende jaren in fases teruggebracht naar maximaal 179.000 euro, evenveel als een ministerssalaris.

Voorheen mochten publieke topmensen nog 130 procent van een ministerssalaris verdienen. Dat werd in 2015 verlaagd naar 100 procent.

De WNT wordt later verder uitgebreid zodat nog meer medewerkers een lager maximumloon ontvangen.

Gerelateerde artikelen;

29-10: Primeur: voormalig interimbestuurder moet deel topsalaris terugbetalen

13-10: Onderzoek naar bonus Woonzorg

08-10: R’dam pakt inkomens zorg aan

30-09: Schiphol kan doorgroeien

29-09: ‘Exodus verkeersleiders’

12-09: Na Prinsjesdag begint het echte werk

01-09: ‘Geen waarden- en normenbeleid’

Minister niet blij met vier ton voor employé Haagse Hogeschool

AD 13.11.2015 Dat een stafmedewerker van de Haagse Hogeschool vier ton mee kreeg bij zijn ontslag valt niet in goede aarde bij onderwijsminister Jet Bussemaker. Ze had er graag een stokje voor gestoken, maar ‘helaas’ deed de hogeschool niets tegen de wet, zo laat de minister aan de Tweede Kamer weten.

Bestuurders  in de publieke en semi-publieke sector mogen volgens de wet maximaal 75.000 euro meekrijgen bij hun ontslag. Maar omdat het in dit geval ging om een medewerker in een lagere functie gold dat maximum niet. De Onderwijsinspectie heeft de kwestie onderzocht naar aanleiding van kritische vragen van het CDA over de riante vergoeding.

 

Stafmedewerker hogeschool mocht 4 ton mee krijgen

AD 13.11.2015 De Haagse Hogeschool heeft wettelijk niets fout gedaan door een stafmedewerker vier ton mee te geven als vertrekregeling. Omdat het niet om een topfunctionaris gaat, is de wet die de hoogte van het salaris en de ontslagvergoedingen beperkt, niet van toepassing.

Dat heeft minister Jet Bussemaker (Onderwijs) vrijdag aan de Tweede Kamer laten weten in antwoord op vragen van het CDA. De Inspectie van het Onderwijs heeft de kwestie onderzocht en geconcludeerd dat deze wet niet van toepassing is op deze medewerker. Bussemaker schrijft dat ze zich daarbij neer moet leggen.

Desondanks vindt ze dat de toegekende ontslagvergoeding ‘op gespannen voet staat met het doel en de geest van de wet’. De vertrekregeling zou hooguit 75.000 euro zijn geweest als de medewerker wel onder de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen (WNT) was gevallen.

Bussemaker wijst erop dat het kabinet al werkt aan een uitbreiding van de WNT, zodat meer medewerkers onder de wet gaan vallen.

SP wil ‘graaigrens’ mbo

Telegraaf 11.11.2015 Onkostenvergoedingen, declaraties, gratificaties en ontslagvergoedingen. Ze zouden volgens de SP eigenlijk allemaal meegerekend moeten worden als inkomen van de topmensen in de onderwijsbesturen, om te beginnen die van het mbo. Het zijn volgens de partij alleen maar “mooie woorden voor een extra zakcentje.” De SP wil daarom een ‘graaigrens’.

Als de vele extra vergoedingen worden meegerekend, zitten de topmensen eerder aan het maximumsalaris van 178.000 euro. Daar kan zo’n bestuurder best zijn lunch van betalen, vindt de SP. Uit eigen onderzoek maakt de SP op dat mbo-bestuurders met name door hoge ontslagvergoedingen de salarisnorm in het onderwijs omzeilen.

“Geld bedoeld voor onderwijs moet naar onderwijs. Het is onacceptabel dat dit geld op de bankrekening van bestuurders wordt geparkeerd”, aldus SP-Kamerlid Tjitske Siderius. De Tweede Kamer praat woensdag over het mbo.

Lees meer over; tweede kamer sp mbo

Kabinet wil deel salaris manager school terug

VK 30.10.2015 Een primeur bij de semipublieke topsalarissen: het kabinet gaat met de Wet normering topinkomens (WNT) in de hand voor het eerst geld terughalen bij een bestuurder die te veel heeft verdiend.

Het gaat om een voormalig interimmer van de ArtEZ Hogeschool. Hijzelf en het adviesbureau dat hem regelde (Boer & Croon) moeten in totaal 85 mille terugbetalen. Berichtgeving hierover van De Telegraaf werd donderdag in Den Haag bevestigd.

Het betreft interimbestuurder Gerben Eggink, die in 2013 werd aangetrokken om een crisis bij ArtEZ te bezweren. De kunstenhogeschool met vestigingen in Arnhem, Zwolle en Enschede kampte met een reeks bestuurlijke problemen. De aan Boer & Croon verbonden Eggink moest orde op zaken stellen. Omdat hij als interimmer langer mocht blijven, liep zijn beloning op tot boven de WNT-norm die geldt voor de semipublieke sector. Die ‘balkenendenorm’ – voor dit jaar vastgesteld op 178 duizend euro – geldt naast het onderwijs ook voor bijvoorbeeld de zorg en de woningcorporaties.

De Onderwijsinspectie – die over de de financiën van de hogescholen waakt – gaf ArtEZ eerder de opdracht 154 duizend euro terug te betalen. Dat bedrag is naar beneden bijgesteld. Op last van minister Bussemaker (PvdA) moet Boer & Croon nu 26.184 euro betalen en Eggink zelf 58.279 euro.

Primeur: voormalig interimbestuurder moet deel topsalaris terugbetalen

Telegraaf 30.10.2015 Voor het eerst gebruikt het kabinet de Wet Normering Topinkomens (WNT) om een topsalaris van een bestuurder in de publieke dienst terug te halen.

Voormalig interimbestuurder Gerben Eggink van kunstenhogeschool ArtEZ is de eerste die geld terug moet betalen wegens het overschrijden van wat in de volksmond de balkenendenorm heet. Minister Bussemaker (Onderwijs) vordert bijna 85.000 euro terug, van hem persoonlijk en adviesbureau Boer & Croon, dat hem uitzendt.

Het geld moet binnen drie weken worden terugbetaald, anders komt er een boete bovenop van 4250 euro. Eggink werd voorjaar 2013 ingehuurd om een bestuurscrisis op de hogeschool te bezweren, die vestigingen heeft in Arnhem, Zwolle en Enschede. Hij wist een stevige vergoeding te krijgen voor zijn werk. Maar omdat hij langer dan voorzien in dienst bleef, oversteeg zijn inkomen het wettelijk maximum.

Boer & Croon zal het besluit van Bussemaker aanvechten, zegt Eggink. „Mijn beloning kwam namelijk maar 1900 euro uit boven de norm, dat dit wordt teruggevorderd is begrijpelijk. De rest van het bedrag is een vergoeding die Boer & Croon heeft gekregen voor de bemiddeling bij mijn inhuur en begeleiding”, legt hij uit.

„Dat geld heb ik niet gekregen en zal ik ook nooit krijgen. Ik snap dat de overheid wat wil doen aan te hoge inkomens in de publieke sector, maar dan moeten daar wel eenduidige regels voor komen. Die zijn er nu niet.”

Lees het hele verhaal in Premium.

Bestuurder kunstschool kreeg €150.000 te veel

Telegraaf 13.02.2015 Voormalig interim-directeur Gerben Eggink van kunstenhogeschool Artez stapt naar de rechter om onder de Wet Normering Topinkomens (WNT) uit te komen. De hogeschool met vestigingen in Arnhem en Enschede vordert op last van minister Bussemaker (Onderwijs) in totaal anderhalve ton terug. Dat geld zou hij hebben gekregen boven de het geldende maximum voor salarissen in de (semi-)publieke sector.

Daarbij gaat het om 70.000 euro teveel betaald loon en nog eens 80.000 euro bureaukosten, geld dat naar Boer en Croon ging, het bedrijf waar Eggink partner is. Via een kennis bij dat bedrijf, die in de raad van toezicht van Artez zat, werd hij in 2013 aangesteld om schoon schip te maken. Eggink zou dat een paar maanden doen, maar het duurde uiteindelijk langer. Daardoor kwam hij boven het maximum uit.

Eggink laat het er niet bij zitten, hij stapt naar de rechter. „Het is een goede zaak dat er bij de wetgever aandacht is voor de bezoldiging van topfunctionarissen in de (semi-)publieke sector. Er is echter sprake van een onzorgvuldig wetgevingstraject”, geeft hij als reden op. De regels zijn zo vaak aangepast, „vaak met terugwerkende kracht”, dat zijn rechtszekerheid is geschonden, vindt de manager. Als de regels worden toegepast die golden op het moment dat hij in Arnhem puinruimde, „kan de conclusie alleen maar zijn dat mijn bezoldiging binnen de WNT-norm is gebleven.”

zie ook;

ArtEZ eidexamenstudenten

Verscherpt toezicht ArtEZ tot eind maart

ArtEZ onstond na fusie kunstacademies

Bestuur ArtEZ naar huis gestuurd

Mogelijke malversaties bij vestiging ArtEZ

Schippers vindt geheimhouden zorgdeclaraties ‘onverstandig’

NU 27.10.2015 Een gemiste kans en onverstandig. Zo noemt minister Edith Schippers (Volksgezondheid) het dat zorgbestuurders geen openheid geven over hun declaraties. “Zeker omdat in de zomermaanden al eerder discussie is geweest over vermeende excessieve declaraties door ziekenhuisbestuurders.”

Schippers reageert hiermee op Kamervragen over het bericht van RTL Nieuwseerder deze maand dat zorginstellingen massaal weigeren inzage te geven in declaraties van bestuurders en bestuurskosten.

“Ik betreur dat zorgbestuurders deze kans niet hebben aangegrepen om transparant te zijn”, aldus de minister. “Hiermee ontstaat het beeld dat bestuurders in de zorg iets te verbergen hebben. Dat is jammer en naar mijn mening onnodig.”

Lees meer over: Zorgbestuurders Edith Schippers

Gerelateerde artikelen;

Kabinet gaat slechte zorgbestuurder harder aanpakken 

Inkomen zorgbestuurders flink gestegen 

Toch maximuminkomen voor bestuurders in zorg 

Zorgbestuurders verdienen boven eigen norm 

Schippers boos om geheime bonnen

Telegraaf 27.10.2015 Een gemiste kans en onverstandig, vindt minister Edith Schippers (Volksgezondheid) het dat zorgbestuurders geen openheid geven over hun declaraties. “Zeker omdat in de zomermaanden al eerder discussie is geweest over vermeende excessieve declaraties door ziekenhuisbestuurders.”

Schippers reageert hiermee op Kamervragen over het bericht van RTL Nieuws eerder deze maand dat zorginstellingen massaal weigeren inzage te geven in declaraties van bestuurders en bestuurskosten.

“Ik betreur dat zorgbestuurders deze kans niet hebben aangegrepen om transparant te zijn”, aldus de minister. “Hiermee ontstaat het beeld dat bestuurders in de zorg iets te verbergen hebben. Dat is jammer en naar mijn mening onnodig.”

De minister kan bestuurders niet dwingen om hun declaratiegedrag openbaar te maken. Zorginstellingen zijn namelijk onafhankelijke private instellingen. De raad van toezicht is verantwoordelijk voor het naleven van declaratieregels door de raad van bestuur. “Ik zou het toejuichen als de raad van toezicht ook als het gaat om publieke verantwoording haar rol pakt.”

Gerelateerde artikelen;

02-09: ‘Zinnig en zuinig’ declareren

Probleem bij ziekenhuizen

Telegraaf 27.10.2015 De IJsselmeerziekenhuizen in Lelystad en Emmeloord hebben liquiditeitsproblemen. Dat meldt RTL Z op basis van de onlangs gedeponeerde jaarrekening. De toezichthouders schrijven in het verslag dat de liquiditeitspositie een risico voor de komende drie jaar blijft. De post liquide middelen daalde de afgelopen twee jaar van ruim 1,3 miljoen euro tot 29.435 euro eind vorig jaar. De kasstroom was vorig jaar 4,2 miljoen euro negatief. De ziekenhuizen willen onderdelen als vastgoed en medische apparatuur verkopen om meer geld in het laatje te brengen om te kunnen voldoen aan kortlopende verplichtingen als salarisbetalingen.

De IJsselmeerziekenhuizen stonden in 2008 op de rand van een faillissement, maar werden een jaar later overgenomen door de MC Groep van zorgondernemer Loek Winter. De ziekenhuisgroep werd vervolgens winstgevend en het eigen vermogen positief.

Vuist tegen zorgwinst

Telegraaf 18.10.2015 Een linkse coalitie van PvdA en SP gaat proberen om voor eens en voor altijd te voorkomen dat premiegeld voor zorg verdwijnt in de zakken van aandeelhouders van zorgverzekeringen. Daartoe gaan beide partijen samen een wet schrijven.

De samenwerking op links is opmerkelijk, omdat de twee partijen elkaar de afgelopen jaren continu in de haren vlogen in de zorgpolitiek. Des te opvallender is dat het VVD-minister Schippers (Volksgezondheid) is die de partijen bij elkaar bracht.

De bewindsvrouw weigerde tot nu toe in de Eerste Kamer een wet te verdedigen, die de SP eerder ingrijpend had gewijzigd. Daarmee werd voorkomen dat alle zorgverzekeraars die afstammen van een ziekenfonds, zorggeld als winst mogen uitkeren. De impact van die wijziging was groot: op ONVZ en ASR na hebben namelijk alle verzekeraars een voormalig ziekenfonds in de gelederen.

Lees meer: geheim overleg over compromis

Onderzoek naar bonus Woonzorg

Telegraaf 13.10.2015 De Autoriteit Woningcorporaties (Aw) onderzoekt de vertrekpremies van drie voormalige directeuren van woningcorporatie Woonzorg. Dat schrijft woonminister Stef Blok aan de Tweede Kamer. De woningcorporatie heeft volgens RTL Z na een reorganisatie driekwart miljoen euro in totaal betaald aan het drietal.

De SP had vragen gesteld over de kwestie, omdat de bedragen de grenzen van de Wet normering topinkomens overstijgen. De partij is vooral geïnteresseerd in iets wat op een foefje lijkt. Een van de drie bestuurders zou zijn gedegradeerd, waardoor hij geen echte topfunctionaris meer was. Dat betekende echter ook dat hij niet meer aan de wet hoefde te voldoen.

Het onderzoek van de Aw zal uitwijzen of er bij de getroffen vertrekregelingen sprake is van overtreding van de regelgeving, aldus Blok. Mocht dat zo zijn dan wordt de corporatie gewezen op de verplichting tot terugvordering.

Gerelateerde artikelen;

08-10: SP hekelt ‘baantjescaroussel’

05-06: 2500 banen bij Espria op de tocht

05-06: Nog meer geld naar zorgbobo’s

Top 1

Top 2

SALARIS TIJDELIJKE TOPFUNCTIONARISSEN AAN BANDEN

BB 05.10.2015 Het salaris van tijdelijk ingehuurde topfunctionarissen in de publieke en semi-publieke sector wordt beperkt. Nu geldt deze beperking alleen nog voor tijdelijke krachten die langer dan een half jaar werken. Minister Plasterk gaat deze regeling aanpassen zodat de normering vanaf de eerste dag geldt.

130 procent

Voor topfunctionarissen in de publieke sector geldt volgens de Wet Normering Topinkomens een maximum salaris van 178.000 euro per jaar. Maar voor ingehuurde topfunctionarissen geldt nog norm van 130 procent van een ministersalaris als zij langer dan 6 maanden werken in een periode van 18 maanden.

Balkenendenorm
Als de nieuwe regeling ingaat, mag het salaris van ingehuurde topfunctionarissen niet meer bedragen dan 24.000 euro per maand voor de eerste zes maanden en 18.000 euro voor het tweede half jaar. In totaal komt dat neer op 252.000 euro per jaar. Na een jaar valt deze groep onder dezelfde norm als andere topfunctionarissen in de (semi)-publieke sector, de balkenendenorm van 178.000 euro per jaar. Het is de bedoeling dat de regeling per 1 januari 2016 ingaat.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Geen nieuwe declaratieregels

Telegraaf 02.10.2015  Het kabinet wil geen nieuwe regels invoeren voor declaraties van bestuurders in de (semi-)publieke sector. Het doet wel een dringende oproep aan bestuurders om sober, doelmatig en transparant te declareren. Om excessen te voorkomen moeten de sectoren normen en gedragscodes hanteren waar bestuurders zich goed aan moeten houden.

Dat blijkt vrijdag uit een brief van de ministers Jet Bussemaker (Onderwijs), Stef Blok (Wonen en Rijksdienst) en Edith Schippers (Volksgezondheid). Hun brief is een antwoord op een oproep uit de Tweede Kamer om een onderzoek te doen naar declaraties van bestuurders bij (semi-)publieke organisaties als universiteiten, woningcorporaties en ziekenhuizen.

Aanleiding voor de oproep uit de Kamer was berichtgeving deze zomer dat verschillende bestuurders in de onderwijswereld de declaratieregels omzeilden.

Brenninkmeijer wijt falende overheidsprojecten aan balkenendenorm

NU 01.10.2015 De balkenendenorm zorgt ervoor dat de overheid faalt bij grote overheidsprojecten zoals de Fyra en ICT-projecten. Dat zegt oud-ombudsman en huidig lid van de Europese Rekenkamer Alex Brenninkmeijer donderdag.

De maximering van de salarissen in de publieke en semi-publieke sector zorgt ervoor dat de overheid niet de deskundigheid in huis heeft die nodig is om grote projecten in goede banen te leiden.

“De balkenendenorm is dom. Wij zijn niet bereid te betalen voor deskundigheid en kwaliteit”, aldus Brenninkmeijer.

Volgens hem lopen grote infrastructurele en ICT-projecten bij de overheid te vaak uit de hand. Dikwijls met als gevolg dat er miljoenen in de projecten wordt gestoken, waar op een later tijdstip de stekker uit wordt getrokken.

Lees meer over: Balkenendenorm ICTAlex Brenninkmeijer

Gerelateerde artikelen;

Toptalenten mogelijk uitgezonderd van inkomensnorm 

Brenninkmeijer wil af van ‘cijferfetisjisme’ bij Europese bestedingen 

‘Vertrekpremie kost publieke sector miljoenen’ 

Bestuurders publieke sector verdienen meer dan norm 

‘Megabonus schandalig’

Telegraaf 30.09.2015  Het is een schande dat de eigenaresse van thuiszorgorganisatie Breederzorg in Uden zichzelf trakteerde op een winstuitkering van een miljoen euro.

Dat zegt Lilian Marijnissen van de vakbond FNV tegen Omroep Brabant. De bonus komt boven op het jaarsalaris van 250.000 euro van Marion Duvivier, zo bleek dinsdag uit onderzoek van het Brabants Dagblad.

“Schandalig. En dan te bedenken dat het bedrijf met 93 procent door overheidsgeld wordt gefinancierd. Het geld dat we met z’n allen aan belasting afdragen is bedoeld voor zorg en niet voor een winstuitkering”, aldus Marijnissen tegen de regio-omroep. “En dat in een tijd dat er enorm wordt bezuinigd op de zorg en dat honderdduizenden hun baan verliezen of salaris moeten inleveren.”

Duvivier zou het geld in drie jaar tijd hebben uitgekeerd aan zich zelf. Daarmee komt het gemiddelde bruto-inkomen van Duvivier over de afgelopen drie jaar uit op ruim 400.000 euro, bijna drie keer zoveel als het salaris van de premier.

Volgens Duvivier, die de dividenduitkeringen bevestigt, zijn de bedragen aangewend voor investeringen in onroerend goed, waarvan Breederzorg gebruik maakt. Ze voert aan dat er vanaf de oprichting in 2006 tot aan 2012 ‘niet of nauwelijks’ dividend is uitgekeerd.  „Daarnaast heb ik 150.000 euro privé geïnvesteerd,” liet ze de krant weten.

De PvdA heeft in de Tweede Kamer vragen gesteld over de bonus. Naar aanleiding daarvan is toezichthouder CIBG een onderzoek gestart.

SP: geef werknemers stem in salaris top

VK 24.09.2015 Directies moeten niet alleen de beloningsverschillen in het bedrijf met de ondernemingsraad bespreken, maar de OR moet ook instemmingsrecht krijgen over het salaris van de directie. Dit stelt de SP vandaag voor in een debat met minister Asscher van Sociale Zaken.

Werknemers mee laten praten is niet genoeg. Zij moeten ook zeggenschap krijgen, aldus SP-Kamerlid Sadet Karabulut

Centraal in het debat staat de rol van de ondernemingsraad in het beloningsdebat. Het kabinet heeft een wijziging van de Wet op de ondernemingsraden aangekondigd. Die beoogt dat jaarlijks de ontwikkeling van de beloningsverhoudingen, inclusief de beloning van het bestuur, met de OR moet worden besproken. Asscher wil zo het gesprek binnen organisaties bevorderen over ‘de gewenste beloningsverhoudingen’.

Dit gaat de SP lang niet ver genoeg. De OR moet instemmingsrecht krijgen over het salaris van de directie. ‘Werknemers mee laten praten is niet genoeg. Zij moeten ook zeggenschap krijgen’, zegt SP-Kamerlid Sadet Karabulut. Zij hoopt op steun van GroenLinks en de PvdA maar dat is niet genoeg voor een meerderheid in de Tweede Kamer.

MINDER TOPINKOMENS, BETER MANAGEMENT

BB 15.09.2015 Opnieuw wordt de bezem door de topsalarissen in de (semi-)publieke sector gehaald. Het kabinet wil dat de overheid qua salariëring een toonbeeld vormt. ‘Het functioneren van politici, bestuurders en ambtenaren speelt een grote rol in de waardering van ons openbaar bestuur. Hun veiligheid en integriteit is daarbij een voorwaarde, net als een passende beloning. Om in de publieke sector het goede voorbeeld te geven, worden de topinkomens verder beperkt,’ aldus het kabinet in de rijksbegroting.

Kwaliteit
Ook de kwaliteit van het topmanagement heeft prioriteit, de minister vindt dat een belangrijke factor voor het goed functioneren van de Rijksdienst. Het Bureau Algemene Bestuursdienst bevordert en waarborgt de kwaliteit van de ambtelijke leiding op de departementen en de top van de Nationale Politie. Ook vindt structureel uitwisseling plaats met het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Het management development (MD) wordt versterkt en gemoderniseerd, mede door een nauwere samenwerking tussen de verschillende ministeries.

GERELATEERDE ARTIKELEN

PROVINCIES KRITISCH OVER TOPINKOMENS ALLIANDER

BB 20.08.2015 Energienetbeheerder Alliander NV wordt door provincies Fryslân en Gelderland kritisch bevraagd over de beloningen van twee topbestuurders bij Liander, het dochterbedrijf van Alliander NV. De directie wil tegenover Binnenlands Bestuur nog niet reageren.

Forse betalingen
Fryslâns gedeputeerde van Financiën Sander de Rouwe wil weten waarom het bedrijf twee bestuurders erg fors betaalt en heeft samen met provincie Gelderland een grootaandeelhoudersoverleg bijeen geroepen, waarin de relevante feiten en de zienswijze van de vennootschap besproken worden.

Balkende-norm overschreden
Energienetbeheerder Alliander NV betaalt zijn topbestuurders boven de zogenaamde Balkenende-norm. Dit toont het jaarverslag over 2014, wat landelijk voor commotie zorgt. Provincie Fryslân (12,6 procent) behoort samen met de provincies Gelderland (44,7 procent) en Noord-Holland (9,1 procent) en de gemeente Amsterdam (9,1 procent) tot de individuele grootaandeelhouders van Alliander NV.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

‘Alliander moet wet topinkomens respecteren’

NU 19.08.2015 De provincie Friesland vraagt opheldering van energienetbeheerder Alliander na berichten dat het bedrijf twee topbestuurders ver boven de wettelijk toegestane topinkomens betaalt.

”Dit is een publiek bedrijf dat dienend is aan de samenleving”, aldus gedeputeerde van Financiën Sander de Rouwe woensdag.

Het AD berichtte maandag dat bestuursvoorzitter Peter Molengraaf en financieel topman Mark van Lieshout beiden ruim 400.000 euro per jaar verdienen, ruim meer dan het ministerssalaris van 178.000 euro, de wettelijke bovengrens in de publieke sector.

Volgens een provinciewoordvoerder lijken de aantijgingen in het AD te kloppen. Friesland zal daarom samen met andere grootaandeelhouders als Gelderland de raad van commissarissen van Alliander op de hoge beloningen aanspreken.

Alliander laat energienetwerken beheren door de regionale dochters Liander, Endinet en Liandon.

Lees meer over: Alliander

‘Alliander, respecteer wet’

Telegraaf 19.08.2015 De provincie Friesland vraagt opheldering van energienetbeheerder Alliander na berichten dat het bedrijf twee topbestuurders ver boven de wettelijk toegestane topinkomens betaalt. „Dit is een publiek bedrijf dat dienend is aan de samenleving”, aldus gedeputeerde van Financiën Sander de Rouwe woensdag.

Het AD berichtte maandag dat bestuursvoorzitter Peter Molengraaf en financieel topman Mark van Lieshout beiden ruim 4 ton per jaar verdienen, ruim meer dan het ministerssalaris van 178.000 euro, de wettelijke bovengrens in de publieke sector. Volgens een provinciewoordvoerder lijken de aantijgingen in het AD te kloppen. Friesland zal daarom samen met andere grootaandeelhouders als Gelderland de raad van commissarissen van Alliander op de hoge beloningen aanspreken.

Alliander laat energienetwerken beheren door de regionale dochters Liander, Endinet en Liandon.

Gerelateerde artikelen

18-08: ‘Onderzoek salaris Alliander’

17-08: Graaien bij Alliander

Minister Plasterk onderzoekt ‘schijnconstructie’ Alliander …

AD 18.08.2015 Minister Plasterk vermoedt dat de constructie waarmee netbeheerder Alliander zijn top betaalt, is opgetuigd om de wet te omzeilen. Hij laat, naar aanleiding van onthullingen in het AD, zijn inspectie onderzoek doen. ‘Ik zie niet in waarom deze mensen 4 ton moeten verdienen.’

Netbeheerder Alliander betaalt twee topmensen 4 ton per jaar en wil niet zakken naar de norm die u in de wet heeft vastgelegd.

Wat gaat u doen?
,,Ik heb de toezichthouder die de uitvoering van de Wet Normering Topinkomens in de gaten houdt opdracht gegeven deze constructie te onderzoeken. We gaan bekijken of Alliander de wet overtreedt. Wat ik zie is dat de heren Molengraaf (bestuursvoorzitter van Alliander, red.) en Van Lieshout (financieel topman) in 2013 nog leiding gaven aan een van de netbeheerders, en in 2014 plots in dienst zijn van de holding die daarboven zit. En daarom zouden ze niet meer onder de wet vallen. Zo zijn we niet getrouwd.”

Lees ook

http://media.nu.nl/m/m1mxgltap9ok_wd640.jpg/plasterk-onderzoekt-salarissen-top-alliander.jpg

Plasterk onderzoekt salarissen top Alliander 

NU 18.08.2015 Minister Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) laat onderzoeken of netbeheerder Alliander zich houdt aan de wet met de salarissen die het betaalt aan de twee topmensen in het bedrijf.

Plasterk zegt dat dinsdag in het AD, na ophef maandag over de salarissen van rond de 4 ton.

Plasterk heeft de toezichthouder op de uitvoering van de Wet Normering Topinkomens in de (semi-) publieke sector gevraagd goed te kijken naar de constructie waarmee Alliander zijn top nu betaalt. ”We gaan bekijken of Alliander de wet overtreedt”, aldus de minister in het AD.

Hij wijst er op dat de twee topbestuurders “in 2013 nog leiding gaven aan een van de netbeheerders, en in 2014 plots in dienst zijn van de holding die daarboven zit. En daarom zouden ze niet meer onder de wet vallen. Zo zijn we niet getrouwd.”

‘Onderzoek salaris Alliander’

Telegraaf 18.08.2015 Minister Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) laat onderzoeken of netbeheerder Alliander zich houdt aan de wet met de salarissen die het betaalt aan de twee topmensen in het bedrijf. Plasterk zegt dat dinsdag in het AD, na ophef maandag over de salarissen van rond de 4 ton.

Plasterk heeft de toezichthouder op de uitvoering van de Wet Normering Topinkomens in de (semi-) publieke sector gevraagd goed te kijken naar de constructie waarmee Alliander zijn top nu betaalt. „We gaan bekijken of Alliander de wet overtreedt”, aldus de minister in het AD.

Hij wijst er op dat de twee topbestuurders „in 2013 nog leiding gaven aan een van de netbeheerders, en in 2014 plots in dienst zijn van de holding die daarboven zit. En daarom zouden ze niet meer onder de wet vallen. Zo zijn we niet getrouwd.”

Volgens de minister lijkt het er op dat die constructie is opgezet om de wet te omzeilen en de topmensen 4 ton te kunnen betalen. Als de top onder de WNT valt, is de Balkenende-norm van 178.000 euro het maximale salaris. Alliander moet dan de topsalarissen afbouwen naar 178.000 euro.

Volgens Plasterk is het leiden van een regionale netbeheerder geen ‘rocket science’. „Ik zie niet in waarom je daar 4 ton voor moet krijgen.”

Gerelateerde artikelen;

17-08: Graaien bij Alliander

Bestuurders bij Netbeheerder Alliander krijgen te veel betaald

RTVWEST 17.08.2015 Energietnetwerkbeheerder Alliander ontduikt de wet die topsalarissen aan banden legt. De bestuursvoorzitter en de financiële topman krijgen vier ton per jaar. Dat schrijft het AD maandag.

Volgens de wet moet dat worden afgebouwd naar 178.000 euro, gelijk aan het salaris van een minister.
Alliander vindt dat te weinig en wil niet verder zakken dan 230.000 euro. Bovendien mogen de topbestuurders zelf bepalen of ze geld willen inleveren. Alliander zegt dat een ministerssalaris te laag is om geschikte topmensen aan te trekken. Het bedrijf vond een maas in de wet waardoor het toch mogelijk is dit bedrag te betalen.

Beloningswet
Dochterbedrijf Liander en Edinet zijn wel aan de beloningswet gehouden, het moederbedrijf niet. Het ministerie van Binnenlandse Zaken bevestigt dat die lezing juridisch klopt. Alliander distribueert stroom en gas in ruim een derde van Nederland. Dochterbedirjf Liander verzorgt het netwerk van een groot deel van Zuid-Holland. Lees verder

gerelateerde artikelen;

Netbeheerder Alliander omzeilt wet topinkomens

Trouw 17.08.2015 Energietnetwerkbeheerder Alliander ontduikt de wet die topsalarissen aan banden legt, schrijft het AD maandag. De krant ontdekte dat de bestuursvoorzitter en de financiële topman vier ton per jaar krijgen.

Dat bedrag moet volgens de wet afgebouwd worden naar 178.000 euro, gelijk aan het salaris van een minister. Alliander vindt dat te weinig en wil niet verder zakken dan 230.000 euro. Bovendien mogen de topbestuurders zelf bepalen of ze geld willen inleveren.

Alliander zegt dat een ministerssalaris te laag is om geschikte topmensen aan te trekken en vond een maas in de wet. Dochterbedrijven Liander en Edinet zijn wel aan de beloningswet gehouden, het moederbedrijf niet. Het ministerie van Binnenlandse Zaken bevestigt dat die lezing juridisch klopt.

Graaien bij Alliander

Telegraaf 17.08.2015 Energienetwerkbeheerder Alliander ontduikt de wet die topsalarissen aan banden legt. De bestuursvoorzitter en de financiële topman krijgen vier ton per jaar.

Dat moet volgens de wet afgebouwd worden naar 178.000 euro, gelijk aan het salaris van een minister, schrijft het AD vandaag.

Alliander vindt dat te weinig en wil niet verder zakken dan 230.000 euro. Bovendien mogen de topbestuurders zelf bepalen of ze geld willen inleveren. Alliander zegt dat een ministerssalaris te laag is om geschikte topmensen aan te trekken en vond een maas in de wet.

Dochterbedrijven Liander en Edinet zijn wel aan de beloningswet gehouden, het moederbedrijf niet. Het ministerie van Binnenlandse Zaken bevestigt dat die lezing juridisch klopt.

Netbeheerder Alliander gunt top een ‘graaisalaris’

AD 17.08.2015 Alliander, Nederlands grootste bedrijf voor het onderhoud van het energienetwerk, ontduikt de wet die topsalarissen beknot. Het wil zelf de beloning bepalen en wringt zich daarvoor in allerlei bochten.

© anp.

Dat blijkt uit onderzoek van deze krant. Nu verdienen bestuursvoorzitter Peter Molengraaf en financieel topman Mark van Lieshout beiden ruim 4 ton per jaar. Volgens de Wet normering topinkomens (WNT) die sinds 2013 van kracht is, moet dat binnen een paar jaar worden afgebouwd naar het niveau van een ministerssalaris, 178.000 euro.

Alliander vindt dat te weinig. Het bedrijf wil niet verder zakken dan 230.000 euro, 30 procent boven de norm. De top mag bovendien zelf besluiten of het wil inleveren. ,,Onbestaanbaar,” stelt John Kerstens, Tweede Kamerlid voor de PvdA. Hij eist dat het kabinet ingrijpt.

Alliander, dat de stroom- en gasnetten beheert in onder meer Gelderland, Noord-Holland en Friesland, zegt dat een ministerssalaris te laag is om geschikte bestuurders aan te trekken en te behouden.

Maas in de wet
Hoewel minister Plasterk vorig jaar expliciet stelde dat Alliander zich aan de norm moet houden, zocht en vond het nutsbedrijf een maas in de wet. Alliander bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder Liander en Endinet, twee regionale netbeheerders. Het moederbedrijf stelt dat de beloningswet alleen voor de dochters geldt.

Binnenlandse Zaken bevestigt dat die uitleg juridisch gezien klopt en bekijkt of dat lek moet worden gedicht.

Het lijkt te gaan om een constructie die enkel is opgetuigd om de wet te omzeilen, aldus PvdA’er John Kerstens.

Saillant detail is dat topman Molengraaf tot mei vorig jaar bestuurder was van Liander, een van de dochters. Een nieuwe topvrouw nam die functie over. Molengraaf viel daardoor niet meer onder de WNT. Alliander ontkent dat diens taakverschuiving bedoeld was om hem buiten de WNT te plaatsen.

Gebrek aan moraal
Kamerleden van PvdA, PVV en SP reageren verbolgen. ,,Het is om boos en moedeloos van te worden,” zegt SP’er Ronald van Raak. ,,Het getuigt van een gebrek aan moraal.” PvdA’er John Kerstens: ,,Het lijkt te gaan om een constructie die enkel is opgetuigd om de wet te omzeilen.”

,,Het heeft er alle schijn van dat er niet in de geest van de wet gehandeld is,” zegt Boudewijn de Bruin, hoogleraar financiële ethiek in Groningen. ,,Voor een bedrijf dat eigendom is van provincies en gemeenten, is dat onacceptabel.”

Lees vandaag in het AD: Hoe de top van Alliander zich handig (steen)rijk rekent

Bestuurder kunstschool kreeg €150.000 te veel

Telegraaf 13.02.2015 Voormalig interim-directeur Gerben Eggink van kunstenhogeschool Artez stapt naar de rechter om onder de Wet Normering Topinkomens (WNT) uit te komen. De hogeschool met vestigingen in Arnhem en Enschede vordert op last van minister Bussemaker (Onderwijs) in totaal anderhalve ton terug. Dat geld zou hij hebben gekregen boven de het geldende maximum voor salarissen in de (semi-)publieke sector.

Daarbij gaat het om 70.000 euro teveel betaald loon en nog eens 80.000 euro bureaukosten, geld dat naar Boer en Croon ging, het bedrijf waar Eggink partner is. Via een kennis bij dat bedrijf, die in de raad van toezicht van Artez zat, werd hij in 2013 aangesteld om schoon schip te maken. Eggink zou dat een paar maanden doen, maar het duurde uiteindelijk langer. Daardoor kwam hij boven het maximum uit.

Eggink laat het er niet bij zitten, hij stapt naar de rechter. „Het is een goede zaak dat er bij de wetgever aandacht is voor de bezoldiging van topfunctionarissen in de (semi-)publieke sector. Er is echter sprake van een onzorgvuldig wetgevingstraject”, geeft hij als reden op. De regels zijn zo vaak aangepast, „vaak met terugwerkende kracht”, dat zijn rechtszekerheid is geschonden, vindt de manager. Als de regels worden toegepast die golden op het moment dat hij in Arnhem puinruimde, „kan de conclusie alleen maar zijn dat mijn bezoldiging binnen de WNT-norm is gebleven.”

zie ook;

ArtEZ eidexamenstudenten

Verscherpt toezicht ArtEZ tot eind maart

ArtEZ onstond na fusie kunstacademies

Bestuur ArtEZ naar huis gestuurd

Mogelijke malversaties bij vestiging ArtEZ

augustus 17, 2015 Posted by | 1e kamer, balkenendenorm, politiek, privatisering, topinkomens, wet normering topinkomens | , , , , , , , | 8 reacties

Kredietcrisis – De nasleep met SNS Reaal ABN AMRO en verder – deel 5

Bijna zeven jaar nadat de Nederlandse Staat ABN Amro overnam, om te voorkomen dat de bank failliet zou gaan, wordt het bedrijf weer naar de beurs gebracht. Eén ding is vrijwel zeker, zegt economieredacteur Jan Kleinnijenhuis: “We krijgen niet terug wat we erin hebben gestopt.”

Redding

De redding (zie DFT-chonologie ABN Amro) van de bank en de Nederlandse delen van het ineenstortende Fortis kostte de Nederlandse belastingbetaler in 2008 bijna 32 miljard euro. ABN Amro, dat dit jaar terugkeert naar de beurs, staat voor 22 miljard euro bij de Staat in de boeken.

De bank werd in 2008 halsoverkop genationaliseerd toen het een overnameprooi was en kopje-onder dreigde te gaan. Hoewel het nu weer goed gaat met de bank, is het zeer de vraag of Nederland het geïnvesteerde bedrag terug zal weten te krijgen bij verkoop. Eerder meldde Dijsselbloem dat een totale waardering van 15 miljard euro haalbaar is.

Het kabinet nam in 2013 al het principebesluit om ABN Amro op termijn weer helemaal te verkopen, maar linkse partijen speelden intussen graag met het absurde idee om van ABN AMRO een ‘volksbank‘ – de term is van de SP – te maken, die alleen maatschappelijk verantwoorde dingen doet en vooral geen megasalarissen betaalt.

Een paar maanden geleden stelde minister Dijsselbloem de geplande beursgang tot nader inzien echter uit, omdat er teveel commotie nadat er maatschappelijke onrust in de samenleving was uitgebroken over de salarisverhoging die de top van de bank zichzelf had toegekend (zie DFT Dossier).

De salarisverhogingen in de top van de bank leidden tot verontwaardigde reacties binnen de politiek. Verschillende partijen stelden kamervragen. Diezelfde onrust zorgde ervoor dat de directie van de bank uiteindelijk af zag van de loonsverhogingen.

Volgens  Dijsselbloem was er eerder ‘rust en vertrouwen’ nodig om een goede beslissing te kunnen maken. Zaken zoals de salarisverhogingen zouden de aandacht teveel van de mogelijke beursgang afleiden. Wel gaf hij toe te zijn ‘tekortgeschoten’ in de zaak rondom de salarisverhogingen, omdat hij al eerder op de hoogte was maar de Tweede Kamer niet voldoende op de hoogte had gesteld.

De publieke excuses die bestuursvoorzitter Gerrit Zalm vorige week heeft gemaakt vormden het sluitstuk. Dat was wel opmerkelijk: hij pakte alle schuld, nam die naar zich toe, en ging knielend door het stof. In zekere zin was dat niet nodig geweest: hij was de enige die geen salarisverhoging had gekregen. Op basis daarvan is toen waarschijnlijk gezegd: de bank is tot inkeer gekomen, ze kunnen nu naar de beurs.

Eén ding is vrijwel zeker: we krijgen er niet voor terug wat we erin hebben gestopt. Er doen heel veel berekeningen de ronde over wat die overname ons precies heeft gekost. De Rekenkamer zegt: 28 miljard euro. Daar past wel de kanttekening bij dat verzekeraar ASR ook meegnomen is in dat bedrag, en die wordt later nog apart verkocht.

Dat ABN Amro eind dit jaar in delen naar de beurs zal gaan, leverde dus wisselende reacties op. “Twee maanden nadat het kabinet constateerde dat er onvoldoende rust en vertrouwen is bij ABN Amro om de bank te verkopen, gaat de beursgang nu ineens toch door. Die haast is nergens goed voor”, reageert financieel woordvoerder Rik Grashoff van GroenLinks.

Hij verwijst daarmee naar de commotie die ontstond na de aangekondigde salarisverhoging voor de top van ABN. Minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem stelde een besluit over de beursgang naar aanleiding van de onrust uit. De bewindsman wilde er pas weer over spreken zodra de rust weer was teruggekeerd.

“Over de uitwerking en de effectiviteit gaan we graag de discussie met de regering aan. Net als over de fasering en de onverwacht snelle timing van het besluit om de bank nu te privatiseren”, aldus Omtzigt.

‘ABN Amro op beurs ruim €15 miljard waard’ Als ABN Amro vrijdag toestemming krijgt om naar de beurs te gaan, dan krijgt de voormalige staatsbank een waarde van tussen €15 tot 17,5 miljard, schatten financieel specialisten.

Dat bleek uit een rondgang in maart, toen de eerste stap richting beursgang gezet leek te worden. Corné van Zeijl van Actiam legde ABN Amro toen naast vergelijkbare banken zoals ING. ,,Als je, net als ING, 10 tot 12 keer de winst neemt, dan is ABN Amro ruim €15 miljard waard. De bank is financieel intern op orde, de resultaten zijn behoorlijk. In online bankieren ligt ABN nog iets achter bij ING.”

Zie ook: ABN Amro gaat eind 2015 in delen naar de beurs.

Klik hieronder om te downloaden:

zie ook; Kredietcrisis – De nasleep met SNS Reaal en verder – deel 4

zie ook: Kredietcrisis – De nasleep met SNS Reaal en verder – deel 3

zie ook: Kredietcrisis – De nasleep met SNS Reaal en verder – deel 2

zie ook: Kredietcrisis – De nasleep met SNS Reaal en verder – deel 1

Dossier: ABN Amro, de beursgang – ABN Amro gaat vrijdag 20 november 2015 terug naar het Damrak. Lees het DFT nieuwsdossier.

Hoe ons land op het nippertje aan financiële ramp ontsnapte

AD 03.11.2019 Het scheelde maar een haartje of ING was ten onder gegaan in de kredietcrisis.  Nederland ontsnapte op het nippertje aan een financiële ramp, concludeert oud-NRC journalist Roel Janssen in zijn boek ‘De afrekening’.  Al was dat meer geluk dan wijsheid. Vooral de chaos en paniek die heerste rond de redding van verreweg de grootste bank van Nederland, heeft Janssen verbaasd.

Neem ons even mee terug. Wat gebeurde er ook alweer in 2008?
,,In september 2008 viel de Amerikaanse zakenbank Lehman Brothers om en dat was het begin van een wereldwijde financiële crisis. In Nederland begon het met het onzalige bod op ABN Amro door het bankentrio Fortis, Royal Bank of Scotland en Banco Santander.

Vooral Fortis kreeg door de crisis de financiering voor de overname niet rond. Uiteindelijk moest de Nederlandse staat ABN Amro en Fortis Nederland redden door ze over te nemen. Ongeveer op diezelfde dag stond ING op de stoep bij De Nederlandsche Bank omdat deze grootbank diep in de problemen zat. De crisis sloeg keihard toe, maar dat besef was nog niet doorgedrongen bij de toezichthouders.’’

Lees ook;

Lees meer

Lees meer

© GUUS SCHOONEWILLE

Waar blijkt dat uit?
,,Nout Wellink, de toenmalige president van De Nederlandsche Bank (DNB), drong erop aan dat ING  ABN Amro zou ‘redden’. Hij had geen idee hoe slecht ING er zelf voor stond. Als dat was gebeurd zou het tot een nog veel grotere financiële ramp hebben geleid. Gelukkig weigerde Michel Tilmant, toen bestuursvoorzitter bij ING, om ABN Amro over te nemen. Dat is zo’n beetje de enige goede beslissing die hij nam.’’

Dat klinkt verontrustend, niemand wist hoe slecht de banken er voor stonden?
,,Ik moet wel opmerken dat er een crisis uitbrak die zelfs in de meest pessimistische scenario’s niet was voorzien. Het overviel iedereen. Er was ook helemaal geen crisisplan. Dat hebben ze uiteindelijk van het ministerie van Landbouw geleend. Die hadden immers ‘ervaring met crises’ zoals de varkenspest en mond- en klauwzeer.

En vergeet niet, terwijl Wellink en minister van Financiën Wouter Bos in Brussel zaten te onderhandelen over de redding van ABN Amro, stond ING ineens op de stoep bij DNB in Amsterdam om te melden dat ze in grote financiële problemen zaten. Er gebeurde heel veel tegelijk, allemaal problemen waar ze geen ervaring mee hadden.’’

Dus het toezicht faalde?
,,Het toezicht deugde niet. Het was veel te veel een ons kent ons cultuur. Ze snapten het ook gewoon niet. ING had een grote spaarbank in de VS, ING Direct USA. Dat spaargeld moest grotendeels in de VS belegd worden. ING had veel geïnvesteerd in zogenoemde Alt A hypotheken, een klasse onder de beste hypotheken.

ING snapte niet wat de Alt A hypotheekportefeuille inhield. En DNB ook niet. ING had daar een levensgroot probleem mee. In juni van 2008 had Tonko Gast directeur van Dynamic Credits al een analyse gemaakt van die portefeuille. Hij concludeerde dat ING miljarden zou verliezen op die portefeuille als er een crisis zou uitbreken op de Amerikaanse huizenmarkt. Verliezen die de bank onderuit zouden trekken.

Maar toen hij aan het begin van de zomer met zijn bevindingen bij ING aanklopte stond hij binnen de kortste keren weer buiten. Wat weet zo’n 30-jarig gastje nou dachten ze bij ING. Ook bij DNB werd niet gereageerd op zijn bevindingen. Toen de crisis uitbrak, werd hij trouwens wel gevraagd om een analyse. Die had hij al op de plank liggen. Het ministerie van Financiën was beter op de hoogte.

Die hadden al een eigen analyse laten maken door een zakenbank. Daaruit kwam dat de hypothekenportefeuille van ING enorm risicovol was.’’

Maar er is toch ingegrepen bij ING?
,,Uiteindelijk wel, maar ING is echt langs de rand van de afgrond gescheerd. Er was vanaf het begin onenigheid tussen DNB en het ministerie van Financiën over de manier waarop de crisis bij ING moest worden aangepakt. Financiën wilde ING stevig aanpakken.

Ze voelden er niets voor de belastingbetaler te laten opdraaien voor de miljardensteun aan ING. Dat zou Bos nooit kunnen verkopen in de Tweede Kamer. DNB vond juist dat ING niet te hard moest worden aangepakt. De bank was al zo verzwakt. Het lijkt er op dat ze bij DNB niet door hadden hoe er in de maatschappij over banken werd gedacht.

DNB en ING drongen er bij Financiën op aan om de Alt A portefeuille over te nemen. Maar dat zag Wouter Bos niet zitten. Dus werd er in eerste instantie besloten om 10 miljard euro kapitaalsteun te geven.’’

Het toezicht deugde niet. Het was veel te veel een ons kent ons cultuur

© ANP XTRA

Dat voldeed niet?
,,Nee. Die tien miljard verdween als sneeuw voor de zon. De beurskoers bleef maar dalen. ING was als de Titanic die op een ijsberg voer. De Alt A hypotheken waren het lek waardoor de boot dreigde te zinken. Pas toen dat lek werd gedicht was ING gered.

Maar het duurde een paar weken voordat Bos de draai maakte en de hypotheekportefeuille overnam van ING.  Weken waarin het bijna einde verhaal was voor ING. De redding leidde tot grote spanningen tussen Financiën en DNB, met regelrechte scheldpartijen aan toe. Het was op een gegeven moment zo erg dat Financiën weigerde om nog bij DNB te vergaderen.’’

Hoe hoog was de nood bij ING?
,,Heel hoog. Als de redding een paar weken was uitgesteld, zou ING failliet gaan. En dan praten we wel over een van de grootste banken ter wereld. Er lag inmiddels al een wet klaar om ING te nationaliseren. Koningin Beatrix hoefde die alleen nog maar te ondertekenen.’’

Uiteindelijk heeft de redding van ING geld opgeleverd voor de belastingbetaler. Zo slecht heeft Financiën het toch niet gedaan?
,,Dat hebben we te danken aan Brussel, het directoraat Mededinging DG Comp, in Brussels jargon. Dat stond onder leiding van de Nederlandse eurocommissaris Neelie Kroes. Omdat er sprake was van staatssteun moest Brussel zijn fiat geven aan de maatregelen.

Ze hadden zoveel werk in die tijd dat een deel van de staf in ijskoude bouwketen op het binnenterrein van het gebouw moest werken. Daar zaten de dure bankiers van ING dan met een kartonnen bekertje koffie met die ambtenaren die allerlei kritische vragen stelden.

ING ging er met gestrekt been in bij die onderhandelingen. Het reddingsplan was met de Nederlandse overheid gesloten. Of de ambtenaren van DG Comp maar even bij het kruisje wilden tekenen, dan konden ze weer naar huis.’’

Dat werkte niet?
,,Nee integendeel. Ik sprak die ambtenaren die er bij betrokken waren onlangs voor dit boek en de stoom kwam ze nog uit de oren toen de naam ING viel. Vergeet niet dat we hier over de grootste steunoperatie spreken voor een Europese bank.

Maar de bankiers van ING zeiden ‘waar bemoei je je mee’ bij kritische vragen van de ambtenaren. Die slechte lobby heeft ING veel geld gekost, want de ambtenaren hebben de boetes en de rente die ING moest betalen op de aflossing flink verhoogd. En het heeft er voor gezorgd dat het bedrijf gehalveerd is. Dat was ook een voorwaarde die Brussel stelde voor goedkeuring.’’

© GUUS SCHOONEWILLE

Wat is terugkijkend de belangrijkste les die er geleerd is?
,,Wat me erg opviel is hoe slecht de lobby in Brussel was. Ook de regering had geen contact met het DG Comp. Ook de Nederlandse gezant bij de EU is niet ingeschakeld. Dat had echt beter gekund. Er zijn na de crisis wel flinke maatregelen genomen.

De banken zijn een stuk kleiner geworden en hebben meer buffers. En het toezicht op de grote banken ligt nu bij de Europese Centrale Bank in Frankfurt. De ons kent ons cultuur bij het toezicht is verdwenen. Dat is goed.’’

“Nederland ontsnapte op het nippertje aan een financiële ramp”

MSN 03.11.2019 De crisis van 2008 had heel anders af kunnen lopen als ING niet was gered. Nederland is toen op het nippertje ontsnapt aan een financiële ramp, concludeert oud-journalist bij het NRC Roel Janssen in zijn boek ‘De afrekening’. In een uitgebreid interview met het AD vertelt hij over de chaos en paniek in die tijd.

Zwartste scenario

Nout Wellink, baas van De Nederlandsche Bank, had destijds geen idee hoe slecht ING er voor stond. Janssen: “Ik moet wel opmerken dat er een crisis uitbrak die zelfs in de meest pessimistische scenario’s niet was voorzien. Het overviel iedereen. Er was ook helemaal geen crisisplan. Dat hebben ze uiteindelijk van het ministerie van Landbouw geleend. Die hadden immers ‘ervaring met crises’ zoals de varkenspest en mond- en klauwzeer. En vergeet niet, terwijl Wellink en minister van Financiën Wouter Bos in Brussel zaten te onderhandelen over de redding van ABN Amro, stond ING ineens op de stoep bij DNB in Amsterdam om te melden dat ze in grote financiële problemen zaten. Er gebeurde heel veel tegelijk, allemaal problemen waar ze geen ervaring mee hadden.’’

Titanic

Er ging in eerste instantie 10 miljard euro naar ING, maar dat was bij lange na niet genoeg. “ING was als de Titanic die op een ijsberg voer. De Alt A hypotheken waren het lek waardoor de boot dreigde te zinken. Pas toen dat lek werd gedicht was ING gered. Maar het duurde een paar weken voordat Bos de draai maakte en de hypotheekportefeuille overnam van ING.  Weken waarin het bijna einde verhaal was voor ING. De redding leidde tot grote spanningen tussen Financiën en DNB, met regelrechte scheldpartijen aan toe. Het was op een gegeven moment zo erg dat Financiën weigerde om nog bij DNB te vergaderen.’’

Het scheelde niet veel of ING was omgevallen. “Als de redding een paar weken was uitgesteld, zou ING failliet gaan. En dan praten we wel over een van de grootste banken ter wereld. Er lag inmiddels al een wet klaar om ING te nationaliseren. Koningin Beatrix hoefde die alleen nog maar te ondertekenen.’’

Stoom uit de oren

Omdat er sprake was van staatssteun moest Brussel goedkeuring geven. Dat ging niet vanzelf. Janssen: “Ik sprak die ambtenaren die er bij betrokken waren onlangs voor dit boek en de stoom kwam ze nog uit de oren toen de naam ING viel. Vergeet niet dat we hier over de grootste steunoperatie spreken voor een Europese bank. Maar de bankiers van ING zeiden ‘waar bemoei je je mee’ bij kritische vragen van de ambtenaren. Die slechte lobby heeft ING veel geld gekost, want de ambtenaren hebben de boetes en de rente die ING moest betalen op de aflossing flink verhoogd. En het heeft er voor gezorgd dat het bedrijf gehalveerd is. Dat was ook een voorwaarde die Brussel stelde voor goedkeuring.’’

Meer buffers

Janssen heeft gemerkt dat er sindsdien veel is veranderd. “Er zijn na de crisis wel flinke maatregelen genomen. De banken zijn een stuk kleiner geworden en hebben meer buffers. En het toezicht op de grote banken ligt nu bij de Europese Centrale Bank in Frankfurt. De ons kent ons cultuur bij het toezicht is verdwenen. Dat is goed.’’

Bron(nen): AD

Geschiedenis ABN Amro in vogelvlucht

Telegraaf 20.11.2015 Met de terugkeer naar de beurs wordt een nieuw hoofdstuk aan de  geschiedenis van ABN Amro toegevoegd. Bekijk hier 200 jaar historie van dé bank.

Klik op de bijlage om het historisch overzicht te bekijken.

Verder:

Tegenvallers raken winst SNS

Telegraaf 25.08.2016  SNS Bank heeft zijn nettowinst afgelopen halfjaar met een kwart zien dalen naar 181 miljoen euro. Dit kwam vooral door incidentele tegenvallers, meldde de genationaliseerde bank donderdag.

Gecorrigeerd voor eenmalige posten zakte de winst met 2 procent naar 193 miljoen euro. Die daling ontstond vooral door de lage rente en hogere wettelijke heffingen. Aan de andere kant was SNS door de aantrekkende economie en huizenmarkt aanzienlijk minder geld kwijt aan verliezen op oninbare leningen. De stroppenpot slonk met 89 miljoen euro.

SNS Bank trok afgelopen halfjaar per saldo 30.000 nieuwe klanten en verstrekte daarbij vooral meer nieuwe hypotheken dan een jaar eerder. Het marktaandeel op het vlak van nieuwe particuliere hypotheken steeg van iets meer dan 4 procent naar bijna 5 procent.

Rabobank ontslaat tienduizend mensen

VK 19.08.2016 Ruim een half miljard euro heeft Rabobank opzij gezet om ondernemers te compenseren voor de derivaten. Het drukt de winst. De bank gaat de komende tijd bijna tienduizend mensen ontslaan.

De winst van de Rabobank is in de eerste helft van dit jaar flink lager uitgevallen, onder meer door een voorziening die de bank moest treffen voor de compensatie van ondernemers met rentederivaten. De coöperatieve bank heeft meer dan een half miljard euro opzij gezet voor die affaire, waarbij banken in het vorige decennium duizenden ondernemers in het midden- en kleinbedrijf ingewikkelde rentederivatenproducten verkochten.

Veel ondernemers kwamen in de problemen doordat ze onvoldoende op de risico’s werden gewezen. De affaire werd begin deze zomer na een moeizame procedure met de vijf betrokken banken waaronder ook ABN Amro en ING uiteindelijk geschikt met een ‘coulanceregeling’. De Rabobank heeft voor de compensatie van de financiële schade van de ondernemers 514 miljoen euro opzij gezet, zo werd donderdag duidelijk bij de presentatie van de halfjaarcijfers. Mede daardoor zakte de nettowinst over de eerste maanden naar 934 miljoen euro. Dat is 39 procent minder dan de 1,5 miljard euro van dezelfde periode een jaar eerder.

Massa-ontslag

Een fiasco met grote gevolgen

De AFM beging een toezichtblunder bij het fiasco met rentederivaten.Onervaren medewerkers werden ingezet om de banken te controleren (+).

Die winstdaling heeft ook te maken met een ingrijpende reorganisatie die de coöperatieve bank aan het doorvoeren is. Net als andere banken neemt de Rabobank de organisatie op de schop vanwege de snel gegroeide digitalisering van de dienstverlening. Daarbij gaan veel banen verloren, vooral bij ondersteunende diensten. Het afgelopen halfjaar telde de Rabobank al 1.888 voltijdbanen minder dan een jaar eerder.

Het snoeien gaat de komende jaren nog veel verder. De bank verwacht in 2018 nog 40 duizend arbeidsplaatsen te hebben. Nu zijn dat er nog 49.971. De topman van de Rabobank, oud-McKinsey-consultant en voormalig SER-voorzitter Wiebe Draijer, benadrukte dat dit geen extra ingreep is. ‘Maar we kunnen geen uitspraken doen voor de langere termijn. Dit is een sector in transitie, waarbij meer en meer online gebeurt.’ Eerder deze week kondigde ABN Amro wel een extra reorganisatie aan, die een vooralsnog onbekend aantal banen kost.

Er was ook goed nieuws: ondanks de winstdaling lieten alle commerciële bedrijfsonderdelen van de bank wel een beter resultaat zien dan in de eerste zes maanden van 2015.

Herstel

Door het herstel van de economie daalden de kosten van oninbare leningen bovendien met 208 miljoen euro naar 148 miljoen euro. Rabobank verwacht de komende maanden te blijven profiteren van het herstel van de Nederlandse economie. Tegelijkertijd leiden de lage rente en de extra aflossingen op hypotheken de rest van dit jaar naar verwachting tot een lichte daling van die kredietportefeuille en van de spaartegoeden.

Banken hebben veel last van de lage rente. Topman Draijer riep de Nederlandse overheid donderdag op tot extra investeringen, nu de rente zo laag is. Dat moet de economie een extra prikkel geven. Het stimuleringsbeleid van de Europese Centrale Bank leidt volgens de Rabobaas alleen tot een lage rente, zonder de gewenste positieve effecten voor de economie.

Volg en lees meer over:  WERK  BEDRIJVEN  RABOBANK  ECONOMIE  MENS & MAATSCHAPPIJ

PvdA wil tuchtstelsel bankiers op de schop

NU 18.08.2016 De PvdA wil dat het huidige tuchtstelsel voor bankiers wordt aangepakt. Op dit moment beschikt de sector over een zelfregulerend orgaan, maar de partij wil dat veranderen.

“Het tuchtrecht voor banken werkt niet op deze manier”, zegt PvdA-Kamerlid Henk Nijboer donderdag tegen NU.nl.

In de toekomst moeten wat de PvdA betreft rechters uitmaken welke boetes of andere straffen worden opgelegd wanneer werknemers in de financiële sector zich misdragen.

Woensdag meldde Het Financieele Dagblad (FD) dat vier Rabobank medewerkers een schikking hebben getroffen vanwege hun betrokkenheid bij het manipuleren van de Libor- en Euribor-rente. Zij moesten tussen de 750 en 3.000 euro betalen. Een ex-medewerker van de bank kreeg een boete van 1.500 euro en een berisping.

Nijboer noemt die bedragen “een lachertje” voor de personen in kwestie. De schikking werd gesloten met toezichthouder Dutch Securities Institute (DSI), het zelfreguleringsorgaan van de Nederlandse effectenbranche.

“Het is alsof hooligans de hele stad kort en klein slaan en vervolgens voor straf maar een uurtje hoeven vegen”, aldus de PvdA’er.

Eigen vlees

Donderdag zei hoogleraar accountancy aan Nyenrode Marcel Pheijffer tegen de Volkskrant dat er een apart college bij een rechtbank moet komen met een beroepsinstantie. “Dat is maatschappelijk gezien per definitie geloofwaardiger. Bovendien voorkomt je het verwijt van de slager die zijn eigen vlees keurt”, zei Pheijffer. Nijboer kan zich in deze opzet goed vinden.

De sociaaldemocraat vraagt zich af hoe het kan dat het DSI sinds 1999 “slechts” tien bankiers heeft geroyeerd, terwijl de financiële sector sinds die tijd alles behalve vlekkeloos heeft gefunctioneerd. “We hebben een enorme financiële crisis achter de rug, de woekerpolisaffaire speelde en het derivatendrama is in volle gang”, somt Nijboer op.

Hij gaat schriftelijke vragen stellen aan minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) over het tuchtstelsel en de rol van de DSI daarin.

Dijsselbloem liet donderdag al weten “niet onder de indruk te zijn” van de zelfregulering van de financiële sector in deze zaak.

Lees meer over: Euribor Tuchtrecht

Dijsselbloem niet onder indruk boete bankiers

Telegraaf 18.08.2016 Minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) snapt de kritiek op de straffen die zijn gegeven aan medewerkers van de Rabobank die betrokken waren bij gesjoemel met de Euribor-rente. Hij zei donderdag “niet onder de indruk te zijn” van de zelfregulering van de financiële sector in deze zaak.

De vier bankiers kregen geldboetes tussen de 750 en 3000 euro. Dat was de uitkomst van een schikking met toezichthouder Dutch Securities Institute (DSI), bleek uit onderzoek van het FD. Het DSI is het zelfreguleringsorgaan van de Nederlandse effectenbranche.

“Ik snap heel goed de kritiek dat deze uitkomst wel erg mild is in verhouding tot de ernst”, zei Dijsselbloem. Maar hij vindt dat het tuchtrecht in de financiële sector een kans moet krijgen om zich te bewijzen. Er is op het gebied van zelfregulering in de sector al het “nodige veranderd”.

Manipuleren

Dertig Rabo-medewerkers waren betrokken bij het manipuleren van de Libor- en Euribor-rente. Zij ontlopen in Nederland strafrechtelijke vervolging. In het buitenland worden ex-medewerkers van de bank harder aangepakt.

In de Volkskrant stellen deskundigen donderdag dat het niet werkt om banken zelf toezicht te laten houden op hun gedrag. Marcel Pheijffer, hoogleraar accountancy aan Nyenrode, zegt in de krant dat de straffen tegen de Rabo-medewerkers “maatschappelijk gezien nauwelijks te verantwoorden en uit te leggen” zijn. Ze zijn er met de schikking volgens hem “erg goed” van afgekomen.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

LEES MEER OVER; DIJSSELBLOEM BANKIERS BOETES

Rabobank: overheid investeer

Telegraaf 18.08.2016  De Nederlandse overheid moet de economie van een broodnodige prikkel voorzien met nieuwe investeringen. Dat stelde de topman van Rabobank, Wiebe Draijer, donderdag in een toelichting op de halfjaarcijfers van zijn bank.

Draijer herhaalde daarbij zijn kritiek op het beleid van de Europese Centrale Bank (ECB). Diens stimuleringsbeleid leidt volgens de bankier alleen tot een lage rente, zonder de gewenste positieve effecten voor de economie. ,,Wij hopen daarom op aanvullende prikkels om de werking van de economie en de investeringen van bedrijven echt op gang te krijgen.”

Prikkels

Die prikkels moeten in de visie van Draijer komen van overheden. Die richten zich volgens hem nog altijd te veel op het beperken van hun eigen tekorten, terwijl de lage rente grote kansen biedt voor investeringen. Draijer wees daarbij op uitblijven van infrastructuurprojecten met een lange looptijd en op de enorme kansen die de verdere verduurzaming van de economie biedt.

,,We zien dat de investeringen van bedrijven per saldo nauwelijks toenemen, terwijl we die maximaal willen aanjagen”, stelde Draijer. ,,Daarvoor is het van belang dat ondernemers meer vertrouwen krijgen en dat landen meer kiezen voor investeringen.”

GERELATEERDE ARTIKELEN;

KOERS: RABOBANK CERTIFICAAT

Rabobank ziet winst met 39 procent dalen

Trouw 18.08.2016 Rabobank is in het afgelopen halfjaar tegen een forse winstdaling opgelopen. De bank meldde donderdag een nettowinst van 924 miljoen euro, terwijl dat vorig jaar nog 1,5 miljard euro was. Dat is een daling van 39 procent.

De winstdaling kwam door de gevolgen van de reorganisatie van de bank. De hele organisatie gaat op de schop, waarbij de aandacht vooral uitgaat naar digitalisering van de dienstverlening. Er verdwenen afgelopen halfjaar 1888 banen, waardoor er nog bijna vijftigduizend voltijdsbanen over zijn. Het beleid van Rabobank is erop gericht om in 2018 naar veertigduizend banen te gaan.

Ook had de bank last van onrust op de financiële markten en werd vijfhonderd miljoen euro opzij gezet om mkb-bedrijven met rentederivaten te compenseren. Rabobank was de grootste verstrekker van die derivaten, met zo’n achtduizend klanten.

Alle commerciële bedrijfsonderdelen van de bank lieten wel een beter resultaat zien dan in de eerste zes maanden van 2015. Dankzij het herstel van de economie zag de bank de kosten van oninbare leningen bovendien met 208 miljoen euro dalen, naar 148 miljoen euro.

Verwant nieuws;

Meer over; Economie Rabobank Bedrijven

Winst Rabobank zakt fors

Telegraaf 18.08.2016 Rabobank heeft zijn nettowinst afgelopen halfjaar met 39 procent zien dalen ten opzichte van een jaar eerder. De bank was meer geld kwijt aan zijn reorganisatie, nam een forse voorziening voor de compensatie van ondernemers met rentederivaten en had bovendien last van de onrust op de financiële markten.

Rabobank meldde donderdag een nettowinst van 924 miljoen euro over de eerste zes maanden van dit jaar, tegen een plus van 1,5 miljard euro een jaar eerder. Ondanks die daling lieten alle commerciële bedrijfsonderdelen van de bank wel een beter resultaat zien dan in de eerste zes maanden van 2015. Dankzij het herstel van de economie zag Rabo de kosten van oninbare leningen bovendien met 208 miljoen euro dalen, naar 148 miljoen euro.

Reorganisatie

Rabobank neemt de hele organisatie op de schop, waarbij de aandacht vooral wordt gericht op de digitalisering van de dienstverlening. Daarbij verdwijnen veel banen, vooral bij ondersteunende diensten.

Door die forse reorganisatie verdwenen afgelopen halfjaar 1888 voltijdsbanen (fte). De werkgelegenheid bij het concern zakte daardoor naar 49.971 banen, terwijl de personeelskosten met 6 procent afnamen.

In 2018 verwacht Rabo uit te komen op 40.000 werknemers. Bestuursvoorzitter Wiebe Draijer gaf in een toelichting aan dat dit doel de afgelopen tijd niet is veranderd. ,,Maar we kunnen geen uitspraken doen voor de langere termijn. Dit is een sector in transitie, waarbij meer en meer online gebeurt.”

Herstel economie

Rabobank verwacht de komende maanden te blijven profiteren van het herstel van de Nederlandse economie, waardoor de kwaliteit van de kredietportefeuille verder zal verbeteren. Tegelijkertijd zorgen de lage rente en de extra aflossingen op hypotheken naar verwachting voor een lichte daling van die kredietportefeuille en van de spaartegoeden in de tweede helft van 2016.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

KOERS: RABOBANK CERTIFICAAT

Tuchtrecht voor banken ‘werkt niet’

VK 18.08.2016 De zelfregulering van de Nederlandse financiële sector heeft volgens deskundigen in het zogenoemde Euribor-schandaal slecht gewerkt. Het manipuleren van rentetarieven door medewerkers van de Rabobank heeft geleid tot lage geldboetes, niet tot strafrechtelijke vervolging. In het buitenland zijn voor deze fraude door personeel van de Nederlandse bank wel zware boetes en celstraffen uitgedeeld.

Nederland moet nadenken of het sanctiesysteem voor geknoei in de finan­ciële sector wel goed is opgezet, zegt hoogleraar accountancy Marcel Pheijffer naar aanleiding van de schikkingen die vier medewerkers van de Rabobank hebben getroffen met het Dutch Securities Institute (DSI), het zelfreguleringsorgaan van de sector, dat overtreders van de gedragsregels via het tuchtrecht kan aanklagen en beboeten.

Schikking

De sancties zijn maatschappelijk gezien nauwelijks te verantwoorden en uit te leggen, aldus Hoogleraar accountancy Marcel Pheijffer.

Het Rabo-viertal, dat betrokken was bij het manipuleren van de Euribor-tarieven, moet boetes van 750 tot 3.000 euro betalen, meldde Het Financieele Dagblad woensdag. Een ex-medewerkster werd berispt en moet 1.500 euro betalen. Het is voor zover bekend de eerste keer dat Nederlandse bankiers individueel zijn gestraft voor het schandaal, waarbij handelaren van internationale banken – waaronder de Rabobank – jarenlang knoeiden door twee belangrijke rentes die ze elkaar berekenen te hoog of te laag vast te stellen.

Gezien de ernst van dat vergrijp vindt Pheijffer de sancties ‘maatschappelijk gezien nauwelijks te verantwoorden en uit te leggen’. DSI had tot 25 duizend euro boete kunnen opleggen en de medewerkers kunnen schorsen of royeren. Er werd gekozen voor een schikking omdat de Rabo-mensen  – onder wie drie leidinggevenden – niet op de hoogte zouden zijn geweest.

Geen afschrikwekkende werking

Er zijn echt veel krachtiger middelen nodig, met in elk geval veel hogere boetes, aldus Hoogleraar banking en finance Harald Benink.

De onafhankelijke commissie van beroep van DSI – ingeschakeld door het instituut zelf dat de ex-medewerkster wilde royeren – stelde later vast dat het trio leidinggevenden er wel van geweten moest hebben. Maar toen waren de schikkingen met kleine boetes al getroffen. Mede door de ‘onjuiste inschatting’ van DSI staan de sancties ‘in schril contrast’ met sancties die in het buitenland  zijn opgelegd, stelt Pheijffer. ‘De schikkers zijn erg goed weg gekomen. De sancties hadden veel hoger kunnen en gezien de manipulaties ook moeten zijn.’

Volgens de Tilburgse hoogleraar banking and finance Harald Benink zijn de boetes die DSI kan opleggen – maximaal 25 mille – veel te laag. ‘Daar gaat geen afschrikwekkende werking van uit. Dan zijn er veel krachtiger middelen nodig, met in elk geval veel hogere boetes.’

Twijfel over zelfregulering

Ik kan me voorstellen dat je nadenkt over alternatieven voor DSI, aldus Hoogleraar banking en finance Harald Benink.

DSI gaat, net als de Rabobank, niet inhoudelijk op de schikkingen in. De Rabobank kocht vervolging twee jaar geleden voor 774 miljoen euro af, in een schikking met De Nederlandsche Bank en het Nederlandse, Britse en Amerikaanse Openbaar Ministerie. Het Nederlandse OM kreeg daarvan 70 miljoen. Zo’n dertig Rabo-medewerkers waren betrokken bij de fraude.

In de VS kregen twee Britse ex-Rabo-handelaren twee en een jaar cel. In Groot-Brittannië mogen twee ex-handelaren niet meer werken in de financiële sector. In Nederland ontlopen de Rabobank en de medewerkers strafrechtelijke vervolging. Wel zijn betrokkenen intern bestraft, zegt de Rabobank. Volgens Pheijffer werd de Euribor-fraude deels in het buitenland gepleegd door niet-Nederlands personeel. Toch is het volgens hem de vraag of het sanctiesysteem werkt, als fraude bij een Nederlandse bank hier niet tot vervolging leidt.

Perverse prikkels

Pheijffer acht het beter tuchtzaken niet te laten afhandelen door het ‘eigen’ DSI, maar door een apart college bij een rechtbank, met een beroepsinstantie. ‘Dat is maatschappelijk gezien per definitie geloofwaardiger. Bovendien voorkomt je het verwijt van de slager die zijn eigen vlees keurt.’ Volgens Benink zijn er toenemende twijfels over zelfregulering door de financiële sector. ‘Dat zie je bij banken die hun eigen risicoanalyse kunnen maken voor het berekenen van de kapitaalbuffers die ze moeten aanhouden. Dat geeft toch perverse prikkels, het is de kat op het spek binden. In die zin kan ik me voorstellen dat je nadenkt over alternatieven voor DSI.’

Het DSI begrijpt de ‘maatschappelijke perceptie’ van zelfregulering, maar is het er niet mee eens. ‘Zelf keuren is juist het idee van zelfregulering, mits goed uitgevoerd, met onafhankelijke tuchtcommissies met juridische zwaargewichten’, zegt directeur Jerry Brouwer. DSI heeft ook een openbaar register, waarin mensen met een veroordeling of schikking, zoals de Rabo-mensen, drie jaar worden opgenomen. ‘Dat maakt de kansen op een andere baan in de sector bijzonder klein.’

Volg en lees meer over:  BANKEN EN VERZEKERINGEN  ECONOMIE

Persoonlijke boete voor Rabobankmedewerkers na Euribor-fraude

Trouw 17.08.2016 Vier medewerkers van de Rabobank die betrokken waren bij gesjoemel met de Euribor-rente, hebben een schikking getroffen met het Nederlandse zelfreguleringsorgaan van de effectenbranche. Ze moeten boetes betalen, zo blijkt uit onderzoek van Het Financieele Dagblad.

Drie van de vier medewerkers hadden een leidinggevende functie, de vierde is een junior-medewerker. Zijn boete is lager. Het is voor zover bekend de eerste keer dat Nederlandse bankiers individueel gestraft zijn voor hun rol in het schandaal.

De medewerkers moeten volgens het FD tussen de 750 en 3000 euro betalen. Een ex-medewerker van de bank kreeg een boete van 1500 euro en een berisping. Dertig Rabo-medewerkers waren betrokken bij het manipuleren van de Libor- en Euribor-rente. Zij ontlopen in Nederland strafrechtelijke vervolging. In het buitenland worden ex-medewerkers van de bank harder aangepakt.

De schikkingen zijn eind 2014 al getroffen, maar pas nu is bekend dat het om Rabobank gaat. Bij het Euribor-schandaal uit 2012 werd gesjoemeld met de rente die banken elkaar in rekening brengen als ze geld aan elkaar lenen. Zij stelden het tarief dat zij zelf verwachtten te gaan betalen, te hoog of te laag voor. Hier profiteerden vervolgens de handelaren van de bank van door met hun beleggingen hierop in te spelen.

Uit e-mails tussen Rabobankmedewerkers bleek dat zij duidelijk wisten dat het manipuleren van de rentestand niet door de beugel kon.

Verwant nieuws

Abn Amro trekt broekriem weer strakker aan

AD 17.08.2016 Abn Amro blijft verder bezuinigen. De bank gaat vooral snijden op de afdelingen personeelszaken, financiële administratie en risicomanagement. In totaal moet er 200 miljoen worden bespaard.

Topman Gerrit Zalm wil nog niet zeggen hoeveel banen er precies verloren gaan. De bank overlegt binnen een paar weken met de ondernemingsraden. Er wordt op dit moment onderzocht waarop nóg meer bespaard kan worden.

De bank moet de broekriem aantrekken nadat de nettowinst vorig kwartaal daalde met 35 procent naar 391 miljoen euro. Dat kwam vooral door de schikking rond rentederivaten voor ondernemers. De onderliggende winst steeg met 10 procent naar 662 miljoen euro.

Coulante behandeling

Topman Gerrit Zalm wil nog niet zeggen hoeveel banen er verloren gaan. © ANP

De bank besloot eind juli mee te werken aan de schikking voor ondernemers aan wie in de afgelopen jaren ongeschikte rentederivaten zijn verkocht. Die schikking voorziet in een meer coulante behandeling van klachten, waardoor Abn zijn voorziening voor de kosten ervan met 271 miljoen euro moest verhogen. Dat bedrag ging ten koste van de winst in het tweede kwartaal.

Abn profiteerde vorig kwartaal wel van het herstel in de Nederlandse economie. De afschrijvingen op oninbare leningen liepen weliswaar op tot 54 miljoen euro, maar bleven daarmee volgens de bank ,,beperkt”. Daarbij namen de voorzieningen voor problemen met bedrijfsleningen af.

FNV wist dat de bezuinigingen eraan zaten te komen, maar weet nog niet hoe groot het banenverlies is. De vakbond wil daarom nog niet inhoudelijk reageren.

‘Voorziening drukt winst ABN AMRO’

Telegraaf 15.08.2016  De compensatie voor mkb-klanten met ongeschikte rentederivaten heeft de winst van ABN AMRO vorig kwartaal gedrukt. Analisten verwachten in doorsnee dat de bank daardoor woensdag een lagere nettowinst zal presenteren dan een jaar eerder.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over ABN AMRO

De analisten voorzien gemiddeld een nettowinst van 321 miljoen euro voor ABN AMRO, tegen 600 miljoen euro een jaar eerder. Gecorrigeerd voor eenmalige posten kwam de onderliggende winst naar verwachting uit op 592 miljoen euro. Dat zou slechts 8 miljoen euro minder zijn dan in het tweede kwartaal van 2015.

De operationele opbrengsten en kosten kwamen volgens de ABN-watchers vorig kwartaal iets hoger uit dan een jaar eerder. De operationele winst bedroeg naar schatting 919 miljoen euro, waarmee het resultaat per saldo met bijna 5 procent zou zijn gestegen.

Innovatie

ABN AMRO gaf begin juli aan dat de voorziening voor de compensatie in de rentederivatenkwestie werd verhoogd van 121 miljoen naar 360 miljoen euro. Dit was het gevolg van de nieuwe regeling, waardoor meer klanten voor compensatie in aanmerking komen. Alle betrokken banken stemden in met die oplossing voor de zaak.

De bank deed bij de presentatie van de resultaten van het eerste kwartaal, in mei, geen voorspellingen voor heel 2016. Topman Gerrit Zalm zei wel nog altijd te zoeken naar aanvullende manieren om kosten te besparen, efficiënter te werk te gaan en verder te investeren in digitalisering en innovatie. Daarover verwachtte hij in de tweede helft van dit jaar meer bekend te kunnen maken.

KOERS: ABN AMRO

Flink verlies RBS door juridische kosten

Telegraaf 06.08.2016 Rechtszaken hebben Royal Bank of Scotland (RBS) de afgelopen drie maanden een flink verlies bezorgd. De Britse bank was in het tweede kwartaal bijna 1,3 miljard pond (krap 1,2 miljard euro) kwijt aan juridische kosten, onder meer door een voorziening voor een rechtszaak over een aandelenverkoop in 2008.

Het nettoverlies kwam uit uit 1,1 miljard pond, tegen een kwartaalwinst van 280 miljoen pond een jaar eerder. Analisten gingen gemiddeld uit van een verlies van 247 miljoen pond.

De bank wacht sinds zijn redding door de overheid tijdens de crisis nog op zijn eerste jaarwinst en maakt zich op voor een tegenvaller door een Amerikaanse schikking over de verkoop van hypotheekeffecten. Ook de verlaagde rente door de Bank of England zet de winstgevendheid onder de druk. Daarnaast laat de verkoop van consumentenbank Williams en Glyn op zich wachten.

Brexit

Daar komt de onrust door de brexit nog eens bovenop, zei topman Ross McEwan, die benadrukte dat het niet zeker is of de doelstellingen voor 2019 zullen worden gehaald. ,,De stem om de Europese Unie te verlaten zorgt voor onzekerheid.” Hij benadrukte dat de bank in staat is om ,,elke economische tegenslag” te weerstaan.

RBS is de slechtst presterende Britse leningenverstrekker dit jaar, met een koersverlies van 36 procent. Het aandeel duikelde met name na het brexitreferendum op 23 juni. De bank is nog altijd voor 72 procent in handen van de Britse belastingbetaler en er is nog geen datum voor een verkoop van de staatsdeelneming.

LEES MEER OVER; RBS LLOYDS BANKEN FINANCIEEL CENTRUM BARCLAYS HSBC

Kwartaalwinst ING stijgt naar 1,3 miljard

VK 03.08.2016 ING heeft in het tweede kwartaal van dit jaar aanzienlijk meer winst gemaakt dan in dezelfde periode een jaar eerder. De bank verleende daarbij meer kredieten en boekte betere resultaten op de financiële markten dan in de eerste drie maanden van 2016.

ING meldde woensdag een nettowinst van 1,3 miljard euro voor het tweede kwartaal, tegen 358 miljoen euro een jaar eerder. In 2015 werd het resultaat gedrukt door een eenmalige afschrijving. De winst dit jaar liep door correcties van incidentele posten, waaronder de verkoop van VISA-aandelen, met een kwart op naar 1,4 miljard euro.

Bestuursvoorzitter Ralph Hamers sprak in een toelichting van ‘uitstekende vooruitgang’ in de eerste helft van dit jaar. De bank blijft naar eigen zeggen echter ‘waakzaam’ voor mogelijke politieke risico’s en de aanhoudende onzekerheid rond regelgeving.

Brexit

Ralph Hamers © ANP

Lees ook:

Britse industrie levert in na Brexit, Nederlandse industrie toont sterke groei.

Nog weinig tekenen van een Brexocalypse. (+)

‘De situatie in de wereld is momenteel duidelijk niet stabiel’, zei Hamers in dit verband. ‘We zien geopolitieke onrust, toenemende polarisatie in de politiek, de Brexit. Daarnaast is er voor ons nog altijd veel onduidelijk op het gebied van nieuwe regelgeving.’

De Britse keuze om de EU te verlaten heeft nog geen directe gevolgen voor ING, dat circa 650 werknemers heeft in Groot-Brittannië. ‘We moeten afwachten hoe de relatie met de EU zich ontwikkeld’, zei Hamers over hen. ‘Het belangrijkste is dat de Brexit zorgt voor onrust in de economie, waardoor bedrijven mogelijk investeringen uitstellen en de groei in Europa, en wellicht de wereld, nog langer laag blijft.’

Kapitaalbuffer

ING wist zijn kapitaalbuffer de afgelopen maanden verder te versterken. De bank verstrekte per saldo voor 14,8 miljard euro aan nieuwe kredieten en haalde 5,7 miljard euro aan vers spaargeld binnen. Wereldwijd werden 650 duizend nieuwe klanten binnengehaald.

De voorziening voor slechte leningen kwam uit op 307 miljoen euro. Dat was iets hoger dan in het eerste kwartaal (265 miljoen euro), maar de reservering was kleiner dan een jaar eerder. Destijds werd 353 miljoen euro gereserveerd voor wanbetalingen.

De beurs in Amsterdam opende woensdag vanwege de positieve kwartaalcijfers met een plus van bijna 5 procent voor ING, na een stevig koersverlies een dag eerder. Volgens analisten van KBC Securities presteerde ING veel beter dan verwacht. ABN AMRO liftte mee met het succes en steeg 1,4 procent bij de hoofdfondsen.

Volg en lees meer over:  NEDERLAND  ECONOMIE

Moody’s: ‘Nederlandse banken profiteren van economisch herstel’

Trouw 03.08.2016 Nederlandse banken blijven voorlopig profiteren van het herstel van de economie en kunnen de komende jaren voldoen aan strengere kapitaaleisen. Dat stelt kredietbeoordelaar Moody’s in een woensdag gepubliceerd rapport.

Moody’s verwacht dat de Nederlandse economie dit en volgend jaar met circa 2 procent groeit, na een vooruitgang met dezelfde marge in 2015. Daarmee zou de groei wat sterker zijn dan in andere eurolanden. Mede daardoor zal het aantal wanbetalingen bij Nederlandse banken volgens het ratingbureau de komende jaren niet noemenswaardig toenemen.

De kapitaaleisen voor banken worden wel steeds zwaarder, maar dat hoeft volgens Moody’s in Nederland geen probleem te zijn. De stijgende winsten en de reeds aangekondigde plannen om de balansen te versterken zullen ervoor zorgen dat de Nederlandse banken aan de eisen kunnen voldoen, aldus de kredietwatcher.

 

‘ABN AMRO iets teleurstellend uit stresstest’

Telegraaf 01.08.2016 De uitkomst van de stresstest die de Europese bankentoezichthouder EBA heeft uitgevoerd is voor ABN AMRO lichtelijk teleurstellend. Dat stellen analisten van KBC maandag in een reactie op de test, waarvan de uitkomsten vrijdagavond bekend werden.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over ABN AMRO

Volgens het slechtste scenario zou de kapitaalbuffer van ABN AMRO met 6 procentpunt slinken. Analisten van KBC hadden niet voorzien dat ABN bij de banken zou horen die hun kapitaalpositie zo sterk zouden zien slinken. Wel benadrukte KBC dat de uitkomsten van de test zijn gebaseerd op de balansen van eind 2015, waarmee maatregelen die dit jaar zijn genomen nog niet zijn ingebed. ,,ABN blijft sterk gekapitaliseerd”, aldus de Belgische bank.

De resultaten voor ING waren volgens KBC bemoedigend. Sowieso waren de uitkomsten van de test volgens de bank voor de meeste banken in de Benelux ,,bevredigend” en dat zal bij investeerders hier en daar voor opluchting zorgen. Toch zijn er banken die bij verschillende scenario’s moeite zullen krijgen om kapitaal te laten terugvloeien naar aandeelhouders.

Relatief groot

Aan de stresstest zijn geen directe gevolgen gekoppeld. Toezichthouders nemen de uitkomsten later dit jaar mee bij het bepalen van de mate waarin banken hun kapitaalreserves eventueel moeten versterken.

Ook bij ING benadrukken analisten dat de impact van de test bij ABN AMRO relatief groot is.

Het aandeel ABN AMRO was maandag rond 11.10 uur met een min van 3,5 procent, tot 16,05 euro, de sterkste daler in de AEX. ING zag zijn beurskoers na een positieve start 1 procent slinken tot 9,90 euro.

KOERS: ABN AMRO

 

Nieuwe risicodirecteur SNS Bank

Telegraaf 01.08.2016  Jeroen Dijst is per maandag benoemd tot risicodirecteur van SNS Bank. Hij is de opvolger van Martijn Wissels. Dat maakte SNS maandag bekend. De benoeming is voor een termijn van vier jaar en heeft de goedkeuring van De Nederlandsche Bank en de Europese Centrale Bank.

Vanwege ziekte van Wissels werd zijn functie vanaf begin september al waargenomen door Dijst. Nu Dijst per 1 augustus als statutair directeur wordt benoemd, treedt Wissels per diezelfde datum terug.

’Banken op zoek naar €20 miljard’

Telegraaf  01.08.2016 Niet alleen de buffers van de Europese banken zijn onvoldoende in staat een nieuwe crisis te doorstaan, om te kunnen overleven moeten er andere verdienmodellen worden gevonden. Samen hebben de banken €16 à 20 miljard nodig.

„De meeste grote banken in Europa zijn niet in staat genoeg geld te verdienen”, constateert Jeroen Crijns, specialist op het gebied van financieel risico, kapitaal en toezicht bij Strategy&, onderdeel van consultants- en accountantsbureau PwC.

„Eigenlijk zie je dat bij alle banken, behalve die in Zweden en Denemarken. Zij zijn veel minder kwetsbaar bij een macro-economische crisis, omdat zij een structureel ander verdienmodel hebben dan andere Europese banken.”

Opluchting

De conclusie van Strategy& komt na de eerste opluchting die vrijdagavond overheerste na de uitslagen van de nieuwe stresstest voor Europese grootbanken door de Europese Banken Autoriteit. De buffers van veruit de meeste banken bleken redelijk bestand tegen een opgesteld macro-economisch rampscenario.

Zoals vooraf verwacht, kwamen de buffers van de Italiaanse banken niet goed door de toets. Zij blijken te weinig geld in kas te hebben om in een nieuwe crisis overeind te kunnen blijven. Monte dei Paschi di Siena (MDP), net als twee jaar geleden de slechtst gekapitaliseerde bank uit heel Europa, zou zelfs als een kaartenhuis in elkaar storten in zo’n situatie.

Cijfers

Om een faillissement tijdens een nieuwe crisis te voorkomen, moeten de zes Italiaanse grootbanken snel €10 tot 10,9 miljard aan extra kapitaal ophalen, berekende Strategy& op basis van de openbaar gemaakte cijfers van de stresstest.

De banken uit Nederland, Frankrijk en België kwamen samen met de Scandinavische redelijk goed door de test en hebben geen extra kapitaal nodig. Die uit Groot-Brittannië hebben dat wel, net als de Italiaanse. Het gaat volgens Strategy& om €2,8 tot 3,9 miljard voor de vier getoetste banken, waarbij Barclays het grootste zorgenkind is. Bij de negen Duitse banken is het gat minder groot, hoewel de buffers toch met €600 tot 700 miljoen omhoog moeten.

Kwetsbaar

De kwetsbaarheid van de Europese banken, ook van de relatief goede, geeft echter te denken. „In de eurozone is een overcapaciteit in de bankenmarkt”, stelt Crijns. „In Denemarken en Zweden zijn na de financiële crisis in de jaren negentig structurele hervormingen doorgevoerd. Maar je ziet in een land als Duitsland dat de bankensector nog enorm versplinterd is. Er zijn daar gewoon heel veel banken, die ook veel kosten maken Een consolidatie in de markt is daar zeker nodig.”

Toch is het nog maar de vraag of de blootgelegde zwakheden in de Europese bankensector structureel zullen worden aangepakt, of opnieuw verholpen met schijnoplossingen. In Italië meent MDP bijvoorbeeld al dat de problemen zijn opgelost. De oudste bank ter wereld presenteerde vrijdagnacht een reddingsplan. Daarin wordt de balans volledig geschoond van uitstaande leningen die zeer waarschijnlijk nooit meer worden terugbetaald.

Bloeden

Aandeelhouders moeten voor €6 miljard van het totale aantal van €9,2 miljard aan slechte leningen bloeden. MDP wil de overige €1,6 miljard onderbrengen bij een fonds waar alle Italiaanse banken aan meebetalen. Durfbeleggers kunnen op de beurs investeren in een portefeuille van €1,6 miljard.

Hoogleraar Banking & Finance Harald Benink van de Universiteit van Tilburg vreest echter voor illegale staatssteun. „Als de Italiaanse staat garant staat voor het bankenfonds en de verhoogde kredietbeoordeling van het leningenpakket dat naar de beurs gaat, dan draait de belastingbetaler tegen de afspraken in opnieuw op voor de banken.”

Hoe doet uw bank het in de Europese stresstest?

Telegraaf 01.08.2016 De Europese Bankenautoriteit EBA heeft vrijdagavond laat de resultaten bekendgemaakt van de meest recente stresstest. Bekijk hier de prestaties per bank.

Ofschoon de Nederlandse banken relatief hard geraakt zouden worden door het economisch rampscenario dat de EBA bij de stresstest gebruikt heeft, kunnen ze tegen een stootje.

Zakken voor examen onmogelijk

De 51 onderzochte banken konden, in tegenstelling tot eerdere stresstesten, niet falen voor de stresstest. Wel kregen ze een uitgebreide score op hun kredietwaardigheid, die toezichthouders gebruiken om te bepalen hoe ze uit de gevarenzone moeten komen. Echt spannend voor de vier Nederlandse banken was het gisteravond niet. Rabobank, ABN Amro, ING en de Bank Nederlandse Gemeenten zijn voldoende gekapitaliseerd. Maar de aanhoudend lage rente raakt banken met veel hypotheken op de balans in hun verdienmodel, dat steeds verder onder druk komt te staan.

De enige echte probleembank van Europa, de enige die na een stresstest in het rood komt, is de oudste van het stel, de Banca Monte dei Paschi di Siena uit Italië. Die bank zegt echter dicht bij een redding te zijn.

Ook in Duitsland, als land toch het toonbeeld van financiële degelijkheid, zit een zwakke broeder: Deutsche Bank heeft na een stresstest een kapitaalbuffer van nog maar 7,8%. Toch toont Deutsche zich tevredenmet het resultaat: het is 0,8 procentpunt beter dan in 2014, en toen was de test minder zwaar.

De EBA heeft in totaal 51 banken beoordeeld op hun veerkracht bij forse economische tegenwind. Het belangrijkste cijfer dat uit die stresstest komt is de CET1-score, oftewel de kapitaalbuffer die overblijft ná de test.

KOERS: RABOBANK CERTIFICAAT

Dijsselbloem: nieuwe banksteun onbespreekbaar

Telegraaf 11.07.2016 Minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) zal zich met hand en tand verzetten tegen het opnieuw pompen van miljarden overheidssteun in banken. Hij zei dit maandagmiddag in Brussel kort voor overleg met zijn collega’s uit de eurozone.

“Er zullen altijd bankiers zijn die vinden dat publiek geld in banken met problemen gestoken moet worden, maar daar zal ik altijd tegen zijn. Het gemak waarmee sommige bankiers dit zeggen is problematisch. We hebben bankleiders nodig die zelf de problemen oplossen.”

Dit weekend stelde hoofdeconoom David Folkers-Landau van Deutsche Bank in de Welt am Sonntag dat een reddingsplan voor de Europese bankensector noodzakelijk is. Hij pleit voor een kapitaalinjectie van 150 miljard euro. De Italiaanse premier Matteo Renzi heeft al gezegd 40 miljard euro in de Italiaanse banksector te willen steken.

‘EU moet 150 miljard in Italiaanse banken steken’

150 miljard om bankencrisis te voorkomen?

‘EU moet 150 miljard in banken steken’

Banken Italië moeten het nu zelf doen

Dijsselbloem wacht met besluit over toekomst SNS Bank

NU 01.07.2016 SNS Bank blijft voorlopig in handen van de Staat. Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën vindt het nog te vroeg om een besluit te nemen over de toekomst van de in 2013 genationaliseerde bank. Dat heeft de bewindsman vrijdag aan de Tweede Kamer laten weten.

SNS Bank heeft meer tijd nodig om een sterke positie binnen het Nederlandse bankenlandschap te verwerven, aldus Dijsselbloem. De bank wordt nog geconfronteerd met “operationele en structurele uitdagingen”. SNS heeft er vooral last van dat de rente nu erg laag is. Daardoor staat het verdienmodel van de bank onder druk.

NLFI, de stichting die namens de overheid de staatsbelangen in financiële instellingen beheert, zegt dat er nu ook nog geen serieuze interesse is van potentiële kopers tegen voor de Staat acceptabele voorwaarden. De instantie denkt dat het nog twee tot drie jaar zal vergen voor een maximale waarde uit SNS kan worden gehaald.

Beursgang

Of en hoe SNS uiteindelijk verkocht gaat worden staat overigens nog open. Dijsselbloem zegt dat de opties, bijvoorbeeld een beursgang of onderhandse verkoop, verder zullen worden uitgewerkt “zodra SNS Bank voldoende gereed is”. Daarbij zal dan ook gekeken worden naar een voorstel dat regeringspartij PvdA en de SP eerder dit jaar deden.

Een meerderheid in de Tweede Kamer steunde in maart een motie om te onderzoeken of SNS niet een staatsbank kan blijven. Zij stellen dat zo’n instelling een belangrijke maatschappelijke behoefte vervult en bijdraagt aan de stabiliteit van het financiële stelsel.

Lees meer over: SNS Bank

Gerelateerde artikelen;

Tweede Kamer wil dat SNS een staatsbank blijft 

SNS Bank betaalt Staat 100 miljoen euro aan dividend 

SNS Bank langer in handen overheid

Telegraaf 01.07.2016 SNS Bank blijft langer onder de vleugels van de overheid. Dat blijkt uit een brief die minister Dijsselbloem (Financiën) vrijdag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

SNS Bank heeft meer tijd nodig om een sterke positie binnen het Nederlandse bankenlandschap te verwerven, aldus Dijsselbloem. De bank wordt nog geconfronteerd met ,,operationele en structurele uitdagingen”. SNS heeft vooral last van de extreem lage rente. Daardoor staat het verdienmodel van de bank onder druk.

NLFI, de stichting die namens de overheid de staatsbelangen in financiële instellingen beheert, zegt dat er nu ook nog geen serieuze interesse is van potentiële kopers tegen voor de Staat acceptabele voorwaarden. De instantie denkt dat het nog twee tot drie jaar zal vergen voor een maximale waarde uit SNS kan worden gehaald.

Volgende kabinet

SNS kwam in 2013 in overheidshanden, nadat de bank zware verliezen had geleden op onder meer de vastgoedportefeuile. Het kabinet zou deze zomer een knoop doorhakken over de toekomst van de financiële dienstverlener. Maar omdat er in maart verkiezingen zijn, wordt de beslissing over wat er met SNS moet gebeuren vrijwel zeker overgelaten aan het volgende kabinet.

Of en hoe SNS uiteindelijk verkocht gaat worden, staat overigens nog open. Dijsselbloem zegt dat de opties, bijvoorbeeld een beursgang of onderhandse verkoop, verder zullen worden uitgewerkt ,,zodra SNS Bank voldoende gereed is”. Daarbij zal dan ook gekeken worden naar een voorstel dat regeringspartij PvdA en de SP eerder dit jaar deden.

Een meerderheid in de Tweede Kamer steunde in maart een motie om te onderzoeken of SNS niet een staatsbank kan blijven. Zij stellen dat zo’n instelling een belangrijke maatschappelijke behoefte vervult en bijdraagt aan de stabiliteit van het financiële stelsel.

Interview

Topman Maurice Oostendorp van SNS Bank gaat zaterdag in een uitgebreid interview met De Financiële Telegraaf in op de toekomst van de bank.

 

WAAROM KOMT SNS BANK NOG NIET IN PRIVATE HANDEN?

Elsevier 28.06.2016 SNS Bank komt voorlopig nog niet op eigen benen te staan. Deze zomer zou een beslissing worden gemaakt over de overgang naar een privaat bestaan maar deze is voorlopig uitgesteld. Waarom is dat besloten, en wat zijn de mogelijke scenario’s voor de bank?

SNS Bank heeft ‘nog veel te doen’, aldus het Financieele Dagblad. ‘Tot de verkiezingen gebeurt er niets,’ meldt een bron aan de krant.

Lot

Dat betekent dat het nieuwe kabinet, na de verkiezingen in 2017, over het lot van SNS Bank zal beslissen. Voorlopig zijn Den Haag en het bedrijf het eens: er moet nog veel gebeuren binnen SNS. Vooral de afhankelijkheid van de Nederlandse markt is riskant, en het bedrijf moet naar eigen zeggen zijn risicobeheer, processen en data-kwaliteit verbeteren.

Pas sinds de zomer van 2015 staat SNS Bank los van de holding SNS Reaal enverzekeringsdivisie Vivat, die in juli vorig jaar voor een symbolisch bedrag werd verkocht aan de Chinese verzekeraar Anbang. De nieuwe top van SNS Bank heeft naar eigen zeggen tijd nodig om orde op zaken te stellen.

Opties

Als het bedrijf toch in private handen komt deze zomer, zijn er verschillende mogelijkheden. Als eerste wordt vaak een beursgang genoemd. Zoals dat met ABN Amro gebeurde in november vorig jaar. Dat zal goed zijn voor de concurrentie, vinden zowel de regering als De Nederlandsche Bank. Voordat SNS Bank naar de beurs gaat, moet het wel sterker in zijn schoenen staan.

Werd de overheid misleid door de top van SNS REAAL? Tijd voor grondig onderzoek

De bank richt zich op kredietverlening aan het midden- en kleinbedrijf en spaarrekeningen en hypotheken voor consumenten. Juist die markten krimpen gestaag. Daarom zou Den Haag ervoor kunnen kiezen van SNS Bank definitief een staatsbank te maken. Een motie van PvdA en SP daarover werd in maart dit jaar aangenomen.

Het nieuwe kabinet zou ook kunnen kiezen voor de verkoop aan een private bank of andere financiële organisatie. Ook de verkoop aan een private-equitybedrijf wordt als optie genoemd. Voorlopig zal SNS Bank echter genationaliseerd blijven. De formatie van het kabinet dat Rutte-II opvolgt, zal grote invloed hebben op wat er uiteindelijk met het bedrijf gebeurt.     Lees meer

Bauke Schram (1993) is sinds april 2016 online redacteur bij Elsevier

Tags: abn amro Jeroen Dijsselbloem nationalisatie SNS Bank SNS Reaal Holding

Staat verkoopt voormalige vastgoedtak SNS

Telegraaf 28.06.2016 De Staat verkoopt Propertize, de voormalige vastgoedtak van SNS Reaal, aan JP Morgan Chase en Lone Star. Het consortium betaalt een bedrag dat kan oplopen tot 895 miljoen euro. Dat meldde NLFI, de stichting die namens de Nederlandse staat de overheidsbelangen in financiële instellingen beheert, dinsdag.

Minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem lichtte de Tweede Kamer dinsdag na het sluiten van de beurs in over de overeenkomst. Propertize werd in oktober in de etalage gezet. De namen van de Amerikaanse bank JP Morgan en investeringsmaatschappij Lone Star zongen al sinds vorige week rond.

In de ‘bad bank’ werd begin 2013 bij de nationalisatie van bank en verzekeraar SNS zo’n 5,5 miljard euro aan vastgoedleningen ondergebracht. Propertize kreeg van de staat tien jaar de tijd om de door slechte leningen geplaagde vastgoedportefeuille die SNS Reaal bijna fataal werd, af te bouwen.

De verkoop biedt Propertize en ten minste een deel van de medewerkers zicht op een toekomst die verdergaat dan wanneer de vastgoedportefeuille in handen van de Staat zou zijn afgebouwd. De staatsgarantie op de financiering van Propertize komt te vervallen. De kopers nemen verder alle rechten en verplichtingen over.

De deal moet nog goedgekeurd worden door toezichthouders.

Staat verkoopt voormalige vastgoedtak SNS

VK 28.06.2016 De Nederlandse staat verkoopt Propertize, de voormalige vastgoedtak van SNS Reaal, aan JP Morgan Chase en Lone Star. Het consortium betaalt een bedrag dat kan oplopen tot 895 miljoen euro. Dat meldde NLFI, de stichting die namens de Nederlandse staat de overheidsbelangen in financiële instellingen beheert, dinsdag.

Minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem lichtte de Tweede Kamer dinsdag na het sluiten van de beurs in over de overeenkomst. Propertize werd in oktober in de etalage gezet, waarna met 84 geïnteresseerden werd gesproken. De namen van de Amerikaanse bank JP Morgan en investeringsmaatschappij Lone Star zongen sinds vorige week rond als serieuze kandidaten.

De Nederlandse staat kreeg Propertize, dat toen SNS Property Finance heette, in februari 2013 in handen bij de nationalisatie van SNS Reaal. In de zogenoemde bad bank werd toen zo’n 5,5 miljard euro aan vastgoedleningen ondergebracht. Het later dat jaar afgesplitste Propertize kreeg van de staat tien jaar de tijd om de door slechte leningen geplaagde vastgoedportefeuille die SNS Reaal bijna fataal werd, af te bouwen.

De verkoop biedt Propertize en ten minste een deel van de medewerkers zicht op een toekomst die verdergaat dan wanneer de vastgoedportefeuille in handen van de Staat zou zijn afgebouwd. De staatsgarantie op de financiering van Propertize komt te vervallen. De kopers nemen verder alle rechten en verplichtingen over.

32 miljoen

Dijsselbloem schrijft aan de Kamer dat de schatkist voorlopig zo’n 32 miljoen euro overhoudt aan de redding van SNS Reaal, inclusief Propertize. Het uiteindelijke bedrag hangt nog wel af van onder meer ontwikkelingen rondom SNS Bank. Die is nu nog in handen van de Staat.
De deal moet nog goedgekeurd worden door toezichthouders, maar wordt naar verwachting in september afgerond.

Volg en lees meer over:  JPMORGAN CHASE  SNS REAAL  NEDERLAND  ECONOMIE  BEDRIJVEN

Reorganisatie Rabobank bij ondernemingsraden

Telegraaf 22.06.2016 Alle ondernemingsraden van Rabobank buigen zich op dit moment over de adviesaanvragen van de nieuwe reorganisatie, die eind 2018 moet zijn doorgevoerd.

Dat bevestigt een woordvoerder van de bank woensdag. Odertussen is de top nog wel druk in overleg met de vakbonden over een nieuw sociaal plan. De huidige overeenkomst loopt eind dit jaar af. Wanneer er witte rook is over een nieuw sociaal plan is nog onduidelijk.

Achterkant

Bestuursvoorzitter Wiebe Draijer verklaarde bij de aankondiging van de nieuwe bezuinigingsronde dat de beoogde 9000 ontslagenen ‘aan de achterkant’ gaan vallen. Het gaat vooral om banen bij ondersteunende diensten en administratieve processen. „Functies van medewerkers die de klant bedienen worden zoveel mogelijk ontzien”, beloofde hij.

Zowel op het hoofdkantoor in Utrecht als bij alle 106 lokale banken gaat worden gesneden in managementfuncties. Zo is al duidelijk dat de functie van directeur bedrijfsmanagement uit elk lokale vierkoppige directieteam gaat sneuvelen. Veel van de 9000 banen worden geschrapt door minder inhuur van externe krachten. Ook beoogt de top om via natuurlijk verloop personeel te verminderen, bijvoorbeeld door ouderen die met pensioen gaan.

Krimp

Rabobank kondigde in 2013 al een ingrijpende reorganisatie aan. Bij de lokale bankkantoren moesten toen al 8000 arbeidsplaatsen verdwijnen en 2000 bij het centrale Rabobank Nederland. Van deze reorganisatieronde moeten dit jaar nog 3000 ontslagenen vallen. Alles bij elkaar moet het personeelsbestand over drie jaar met een kwart zijn geslonken.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

 

Rabobank hevelt aandelenhandel over naar Franse zakenbank

VK 21.06.2016 Rabobank stopt met zijn eigen divisie voor aandelenonderzoek en -handel en gaat hiervoor gebruikmaken van de diensten van de Franse zakenbank Kepler Cheuvreux. De partijen maakten de samenwerking dinsdag bekend. De toekomst van ongeveer dertig Rabobank-medewerkers is daarmee onzeker geworden.

Rabo heeft een belang van 5 procent genomen in Kepler. Daarover werden geen financiële details verstrekt. De stap van de bank is ingegeven door kostenbesparing en schaalvergroting. De Rabobank benadrukte vanmorgen tegen persbureau ANP dat de divisie die verantwoordelijk is voor het begeleiden van beursgangen, geen onderdeel is van de transactie.

Aandelenonderzoek en -handel is nu nog een van de bekendste onderdelen van de zakendivisie van de Rabobank. Er werken nu nog zo’n vijftien analisten en eenzelfde aantal aandelenhandelaren. Zij duiken in de prestaties van beursgenoteerde bedrijven zoals Ahold en Wessanen en schrijven rapporten met adviezen aan beleggers om aandelen te kopen, vast te houden of te verkopen.

Hun werk wordt voortaan uitbesteed aan het gespecialiseerde Europese effectenhuis Kepler Cheuvreux, dat reeds 61 Nederlandse bedrijven volgt.

Rabo stoot aandelenhandel af

Telegraaf 21.06.2016 Rabobank sluit zijn eigen afdeling voor aandelenresearch en -handel. Het gaat de activiteiten uitbesteden aan Kepler Cheuvreux. De bank hoopt met deze Franse partner de schaalgrootte te vinden die nodig is.

De uitbesteding – die ten koste gaat van ruim dertig banen – past in het streven van de bank om zich te focussen op de agrarische sector en het bedrijfsleven in de Benelux.

Niet efficiënt

Verantwoordelijk bestuurder Jan van Nieuwenhuizen legt uit dat het onderdeel niet langer voldoende efficiënt kan functioneren in de snel veranderende mondiale financiële wereld.

Rabo sluit aandelenpact

 

KOERS: RABOBANK CERTIFICAAT

Plaaggeest ABN Amro terug

Telegraaf 16.06.2016 Parvus Asset Management Europe heeft een kapitaalbelang en stemrecht van 3,06 procent in ABN AMRO. Dat bleek donderdag uit een melding bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Het is de eerste melding van deze partij in het register van de toezichthouder.

Bij het Britse Parvus is hedgefondsmanager Chris Hohn betrokken. Hij is vooral bekend als de oprichter van The Children’s Investment Fund (TCI), het activistische fonds dat in 2007 met succes aandrong op een verkoop van ABN AMRO. Zijn kritische brief aan topman Rijkman Groenink in februari van dat jaar was de eerste slag in een gevecht dat uiteindelijk leidde tot de opsplitsing van de bank door Fortis, Banco Santander en Royal Bank of Scotland.

De overname liep slecht af. Een jaar later moest de Nederlandse overheid ingrijpen om te voorkomen dat de Nederlandse delen van Fortis en ABN AMRO ten onder zouden gaan aan de kredietcrisis. De bancaire activiteiten werden eind vorig jaar teruggebracht naar de beurs in Amsterdam. Het huidige ABN AMRO is overigend niet te vergelijken met het financiële conglomeraat waar TCI ruim negen jaar geleden een belang in nam.

 

KOERS: ABN AMRO

Berenberg geeft verkoopadvies ABN Telegraaf 02.06.2016

KOERS: ABN AMRO

Eerste vrouw in top van ING Telegraaf 01.06.2016

 

ZIE OOK: Vrouw steeds vaker hoofdkostwinner

Rijkenbank ING werft honderd bankiers

Telegraaf 01.06.2016 ING Private Banking recruteert honderd bankiers voor begeleiding van vermogende klanten. ING zoekt daarmee groei in de Nederlandse markt.

 

KOERS: ING GROEP

 

ING schrapt 300 banen in Nederland

 ECONOMIE

VK 26.05.2016

ING schrapt 300 banen

Telegraaf 26.05.2016 Bij de Nederlandse tak van ING moeten ongeveer driehonderd personeelsleden de komende maanden al op zoek naar een andere baan. Dankzij ’minder bureaucratie’ bij de bank zouden…

 

http://images0.tcdn.nl/dft/dftavond/article24440034.ece/BINARY/q/Rabobank

Miljardenclaim libor-affaire raakt topbanken

Telegraaf 24.05.2016

 

Celstraffen voor oud-medewerkers SNS Property Finance

Telegraaf 20.05.2016 De rechtbank in Utrecht heeft vandaag twee voormalige medewerkers van SNS Property Finance veroordeeld tot onvoorwaardelijke celstraffen voor het deelnemen aan een criminele…

 

Frauderende oud-topman SNS Reaal jaar de cel in

UPDATE 12:58 Oud-topman Buck Groenhof van SNS Property Finance, de voormalige vastgoedbank van SNS Reaal, is vrijdag veroordeeld tot achttien maanden cel, …

AD 20.05.2016

Oud-topman SNS veroordeeld tot anderhalf jaar cel

 ECONOMIE

VK 20.05.2016

Oud-topman SNS Property Finance veroordeeld tot anderhalf jaar celOud-topman Buck Groenhof van SNS Property Finance, de voormalige vastgoedbank van SNS, is vrijdag veroordeeld tot achttien maanden cel, waarvan zes voorwaardelijk. 

NU 20.05.2016

 

Kabinet wist mogelijk van deals ING

Telegraaf 02.05.2016

 

Kabinet wist mogelijk van omstreden vastgoeddeal ING

21:36 Het kabinet moet uitleg geven over het verdacht lage bedrag dat ING aan woningcorporatie Rochdale betaalde voor een kantoorpand in Amsterdam. Dat …

AD 02.05.2016

 

‘ING betrokken bij opvallende vastgoeddeals’

29/04/16 ING Bank is betrokken geweest bij een paar opvallende vastgoeddeals, schrijft Het Parool. Zo werd bijvoorbeeld het huidige hoofdkantoor, …

AD 29.04.2016

Waakhond ‘verbijsterd’ over investering ING en Rabobank in kolenbedrijf

Trouw 25.04.2016 ING en Rabobank hebben in februari miljoenen geïnvesteerd in een Russisch kolenbedrijf. Waakhond De Eerlijke Bankwijzer is verbijsterd dat beide banken hebben geïnvesteerd in Russische kolenproducent SUEK en roept zowel ING en Rabobank op om geen leningen meer te verstrekken aan kolenproducenten.

Volgens de organisatie, waar onder meer Oxfam Novib, FNV en Milieudefensie achter schuilgaan, is de lening tegenstrijdig met het in november genomen besluit van ING om minder te investeren in kolen. Ook voor Rabobank strookt de gezamenlijke lening aan de Russische kolengigant SUEK niet met het imago van de bank als marktleider op het gebied van duurzame energieopwekking, aldus De Eerlijke Bankwijzer.

SUEK is de grootste kolenmijnbouwer van Rusland. Beide banken investeerden 109,3 miljoen euro, wat neerkomt op een lening van 218,6 miljoen euro. In totaal stak een consortium van tien banken, waaronder dus ING en Rabobank, 1,4 miljard euro in SUEK.

ING maakte eind vorig jaar nog bekend te willen stoppen met het investeren in de kolenindustrie. De Eerlijke Bankwijzer wijst ook op het VN-klimaatverdrag, dat onlangs in Parijs werd gesloten. De waakhond wil dat beide banken beloven geen geld meer uit te lenen aan kolenproducenten.

Meer over; Economie Rabobank Bedrijven

Beleggers halen beschermingsmuur ING neer

Telegraaf 25.04.2016 Een van de twee traditionele beschermingsstructuren van ING wordt definitief gesloopt. Een overgrote meerderheid van de aandeelhouders van de bank is akkoord met dit plan.

Van alle aandeelhouders stemde ruim 99% maandag op de algemene aandeelhoudersvergadering in met het voorstel over het einde van de certificaten van ING. Nog geen 0,7% stemde tegen.

De instemming betekent dat de aandeelhouders van ING straks daadwerkelijk een aandeel bezitten. Beleggers konden tot nu toe alleen aandeelcertificaten van de Stichting ING Aandelen in de bank kopen en verhandelen op de beurs. De stichting zet de certificaten vermoedelijk in juni voor beleggers gratis om in aandelen.

Bescherming

Om de bank te beschermen voor vijandige overnames blijft de Stichting Continuïteit ING over. Die heeft iets minder dan 1% van de aandelen in handen. Dit zijn zogenoemde ‘cumulatief preferente aandelen’. Bij naderend gevaar kan de stichting extra van deze aandelen uitgeven om een derde van het belang van ING in handen te krijgen.

LEES MEER OVER AANDEELHOUDERSVERGADERING ING AANDEELCUMULATIEF PREFERENTE AANDELEN BESCHERMINGSWAL

 

http://static1.trouw.nl/static/photo/2016/3/13/11/20160423105932/media_xl_3756911.jpg
Mannen die roepen dat ze integer zijn, zijn het gevaarlijkst

Trouw 24.04.2016   De Panama Papers laten zien dat bedrijven te weinig beseffen dat ze iets te maken hebben met de samenleving waarbinnen ze opereren, zegt Jeroen Smit. ‘Laat ze stoppen met hun omdat-het-kan praktijken.’

Dan zullen ze een afweging maken: wat levert die handel ons op en wat kost die ons aan reputatieschade?

© anp.

Ahold

Jeroen Smit heeft het eerder gezien: bedrijven die uit de bocht vliegen, de randen van het betamelijke opzoeken, en er dan overheen gaan. Wat nu naar voren komt uit de Panama Papers, bevestigt wat hij concludeerde uit de ontsporingen van Ahold en ABN Amro: hoogmoed en trots vervreemden topondernemers van hun omgeving en de samenleving – geen wonder dat ze zich niet geroepen voelen belasting te betalen voor een algemeen belang dat niet het hunne is. “Gewone wetten zijn voor gewone mensen, maar ik ben met iets heel groots bezig, ik verover de wereld, ik creëer werkgelegenheid, ik ben heel belangrijk.”

ABN Amro moest in 2008 door de staat, lees de belastingbetaler, worden gered van de ondergang, en duikt nu via de Panama Papers op bij verhullende constructies in belastingparadijzen. Rabo en ING stopten al jaren geleden met dit soort praktijken – verbaast het u dat ABN Amro blijft vissen in dergelijk troebel water?
“Het is in elk geval spannend; de hele week vinden al gesprekken plaats tussen de Belastingdienst en ABN Amro, omdat staatssecretaris Wiebes wil weten of de bank zich niet alleen aan de letter, maar ook aan de geest van de wet heeft gehouden. Dat raakt direct aan de kern van het probleem: bij zo’n bank, maar ook onder fiscalisten en elders in het bedrijfsleven, lopen nog veel mensen rond die het hele concept van wat ethisch verantwoord is maar ingewikkeld vinden.

Wat de samenleving de ene keer ethisch vindt, is de volgende keer niet ethisch, daar hebben ze niets aan. Voor hen is er maar één moraal en dat is de wet. En alles wat daar binnen blijft, is dus okee. Die mensen worden nu, zeker na de Panama Papers, geconfronteerd met de pijn en onvrede van de samenleving, en ze zullen zich realiseren dat die hen kan schaden.

Dan zullen ze een afweging maken: wat levert die handel ons op en wat kost die ons aan reputatieschade? Maar eigenlijk zou je willen dat bankiers en fiscalisten er uit zichzelf geen genoegen meer mee namen alleen maar binnen de grenzen van de wet te blijven.”

  • Jeroen Smit (1963) studeerde bedrijfskunde en werkte onder meer bij Het Financieele Dagblad en FEM/De Week, waar hij hoofdredacteur was. Hij publiceerde twee boeken over spectaculaire bedrijfsdebacles: ‘Het drama Ahold’ (2004) en ‘De prooi, blinde trots breekt ABN Amro’ (2008). Smit is hoogleraar journalistiek aan de Rijksuniversiteit Groningen.

“Een jaar of vier geleden kwam in het nieuws dat een groot aantal steenrijke Griekse reders al decennialang geen belasting betaalde – ik vroeg toen aan een zaal met honderd fiscalisten wie het een teken van beschaving vond om belasting te betalen. Alle handen de lucht in.

Vervolgens vroeg ik: ‘Stel dat zo’n reder je belt om iets te regelen, wie zegt dan: Fijn dat u belt, maar voor we verder praten moet u weten dat ik belasting betalen een kwestie van beschaving vind’. Toen gingen er nog maar vier handen de lucht in. De rest zat een beetje te mopperen dat ik het niet had begrepen, en een man stond op om het uit te leggen. Als vader, als mens, als Nederlander, zei hij, ben ik trots op dit land, en daar hoort belasting betalen bij. Maar op de zaak ligt het anders. Als ik niet meewerk, gaat zo’n klant naar de concurrent!”

© Patrick Post. Jeroen Smit

De persoonlijke moraal wordt losgekoppeld van de professionele moraal.
“Ja, en dan krijg je wat accountant Antoinette Dijkhuizen eerder in Trouw heeft omschreven als ontzieling. Mensen raken hun ziel kwijt in het werk. Die spanning heerst op heel veel plaatsen, ook bij ABN Amro. Je hebt een alibi, want je doet niets wat verboden is, maar intussen voel je net als iedereen dat het niet klopt dat de rijken er alles aan doen om geen belasting te betalen. Terwijl je wel een ruimte schept om dat mogelijk te maken, ook al weet je niet of je klanten daar gebruik van maken en het allemaal nog legaal is ook.”

“Ik kan dat alleen maar verklaren vanuit de cultuur die ik beschreven heb in ‘De prooi’ – en die cultuur gold voor meer banken dan ABN Amro: het aandeelhoudersbelang stond op de eerste plaats, de bank moest groeien en bij de mondiale top-vijf gaan horen, want wie niet jaagde werd prooi. Die perverse prikkel creëert een klimaat waarin het niet langer gaat om het helpen van mensen met goede financiële producten, maar om het halen van hoge rendementen. Wat we nu zien, zou een restant kunnen zijn van die cultuur.”

Al die witte mannen die economie of rechten hebben gedaan, komen in een bepaalde waarheid terecht, en worden daar telkens in bevestigd

De oudere generatie bankiers, zo blijkt uit ‘De prooi’, kwam uit een andere traditie.
“Rob Hazelhoff, topman van ABN, later van ABN Amro, zei letterlijk tegen zijn aandeelhouders: ‘U belegt in een bank, wij kunnen niet failliet gaan, en wat is een reëel rendement voor zo’n bedrijf? Dat van de staatsobligatie, en dan ietsje opgehoogd’. Zodra een bank meer belooft, 15 procent of zelfs nog meer, en de concurrentie aangaat met bedrijven die wel failliet kunnen gaan, loopt de zaak uit de hand. We zijn daar met z’n allen debet aan geweest door na de val van de Muur rigoureus in de markt te gaan geloven. En de markt is amoreel.”

Werd de marktmeester vergeten?
“Ja, maar beter zou nog zijn: een samenleving die zich afkeert van dit soort praktijken. Consumenten die hun rekening opzeggen, klanten die sommige winkels nooit meer binnengaan. Wat daarnaast ook heel belangrijk is, is diversiteit. Bij al de honderden interviews die ik heb gedaan voor mijn reconstructies van de Ahold en ABN Amro-drama’s, ging het om mannen, en dan ook nog gelijkgezinde mannen. Terwijl diversiteit de kortste weg is naar integriteit.

Al die witte mannen die economie, rechten of iets technisch hebben gedaan, komen in een bepaalde waarheid terecht, waarin ze voortdurend worden bevestigd, en waar ze nooit meer uitkomen. Trude Maas, tot 2010 commissaris bij ABN Amro, heeft later eens opgemerkt hoe bizar het was dat in de raad van commissarissen nooit is gediscussieerd over het primaat van de aandeelhouder.”

Als je dat soort zaken wel op de agenda wilt zetten, moet je allereerst zorgen dat je bestuur divers is

“Als je dat soort zaken wel op de agenda wilt zetten, moet je allereerst zorgen dat je bestuur divers is. Mannen, vrouwen, mensen met verschillende perspectieven, verschillende achtergronden. Het gemis wordt inmiddels wel erkend. Men is aangeland in het stadium van bewust onbekwaam, na jaren van onbewust onbekwaam.

‘Mannen hebben het gewoon niet voor de bril’, zegt VNO/NCW-voorzitter Hans de Boer. Om de stap te zetten naar bewust bekwaam, moeten deze mannen iets dóen, maar hoe gaan ze iets doen wat ze nog nooit hebben gedaan? Daarom ben ik voor een wettelijk quotum van 30 procent vrouwen in raden van commissarissen.”

Wordt integriteit gezien als een last?
“Nee, veel van de mannen die ik heb geïnterviewd, zeggen expliciet en nadrukkelijk dat ze integer zijn. Dat is nu juist het gevaarlijkst. Op het moment dat je jezelf integer vindt, hoef je daar dus niet meer over na te denken.

Terwijl het in de kern iets is dat je elke dag moet onderhouden. De omstandigheden wijzigen permanent, en dagen je steeds opnieuw uit. Bankiers en fiscalisten die al tientallen jaren op dezelfde manier werken, bekleden nu de senior-posities, terwijl de samenleving het niet meer pikt. Ja, maar het is binnen de wet, roepen ze dan, en: ‘Wij zijn integer’. Maar zo werkt het niet.”

© anp.

Apple CEO Tim Cook

Bedrijven als Starbucks en Google, met hun verhalen over verantwoorde koffiebonen en hun hippe zitzak-bedrijfscultuur, tuigen zonder gewetenswroeging de gekste constructies op om maar geen belasting te hoeven betalen op de plek waar ze inkomen genereren.
“Aan Apple-baas Tim Cook werd eens gevraagd waarom ze dat deden – ze waren toch een Amerikaans bedrijf, dat profiteerde van het Amerikaanse onderwijs en de Amerikaanse infra-structuur, waarom dan toch de Amerikaanse belasting ontwijken? Omdat het kan, was zijn antwoord. Dat is waarom Obama in reactie op de Panama Papers zei dat het probleem niet is dat deze praktijken illegaal zijn, maar dat ze legaal zijn. En dat er dus nieuwe wetten moeten komen.”

“Maar de echte slag is dat dergelijke bedrijven het besef krijgen dat ze zich niet alleen moeten bekommeren om de aandeelhouders, werknemers en klanten, maar ook om de samenleving waarbinnen ze opereren. En dus stoppen met de ‘omdat-het-kan’-praktijken. Klaar. De banken hebben om die reden de bankierseed ingevoerd; 90.000 Nederlandse bankmedewerkers hebben die afgelegd. Prachtig.

Maar we zijn inmiddels een jaar verder, en nu willen we als samenleving het bewijs zien dat er met die eed iets wordt gedaan. Er is een instantie waarbij je een klacht kunt indienen, er is tuchtrecht, maar het is van wezenlijk belang dat de banken dan ook openheid van zaken geven en melden wat het gevolg is: zoveel zaken met een sisser afgelopen, zoveel mensen geroyeerd, zoveel strafrechtelijke vervolgingen. Dat druist in tegen de cultuur van de banken om de vuile was altijd binnen te willen houden. Maar ze moeten ermee naar buiten.”

We hebben een ander type leiderschap nodig. Niet een die uitgaat van eeuwige strijd, jagen of gejaagd worden, maar leiderschap dat uitgaat van verbinding

“Uiteindelijk geloof ik, dat is misschien mijn naïeve optimisme, dat we door dit soort crises heen gaan en eruit leren. Tot dusver was onze hele economie gebaseerd op bezit, maar we bewegen ons in de richting van een economie van delen. Vroeger kocht ik veel muziek, maar sinds ik op Spotify zit, heb ik helemaal niet meer de behoefte om al die cd’s te hebben.

Hetzelfde zie ik om me heen met Greenwheels – mensen doen hun auto weg, want als ze er een nodig hebben, is die beschikbaar. Ze voelen zich net zo veilig bij delen als bij bezitten. Stel dat dit de richting is die we opgaan, al is het twee stappen vooruit, een stap achteruit, dan hebben we ook een ander type leiderschap nodig. Niet meer een die uitgaat van een eeuwige strijd, jagen of gejaagd worden, maar leiderschap dat uitgaat van de gedachte van verbinding en zegt, in de woorden van DSM-topman Feike Seibesma: ‘Niemand kan succesvol zijn in een wereld die faalt’.”

 

 

‘Fortis hielp klanten bij ontwijken belasting’

Trouw 23.04.2016  Het Belgisch-Nederlandse bank- en verzekeringsconcern Fortis heeft duizenden rijke klanten met belastingontwijking geholpen. Dat blijkt uit de Panama Papers, een grootschalig journalistiek onderzoek naar de uitgelekte administratie van het Panamese juridisch advieskantoor Mossack Fonseca & Co.

In België zijn De Tijd, Knack, MO* en Le Soir bij het onderzoek naar belastingontduiking en -ontwijking betrokken. Volgens hen konden rijke klanten van over de hele wereld bij Fortis terecht om rekeningen op naam te zetten van offshorebedrijven. Deze bedrijven waren vooral gevestigd op de Britse Maagdeneilanden, de Seychellen en op het kleine eiland Niue in de Grote Oceaan.

Het vroegere Fortis Intertrust beheerde het offshoresysteem tot aan de val van Fortis eind 2008. Intertrust geeft toe dat het tijdens de Fortis-jaren duizenden offshorestructuren moest beheren voor Fortis-bankklanten. ‘Na onze afscheiding van Fortis in 2009 hebben we bewust 98 procent van de Fortis-klanten waarvoor we offshorestructuren moesten beheren, de deur gewezen. Het strookte niet langer met de hogere normen die we wilden nastreven.’

ABN Amro
Fortis nam in 2007 de Nederlandse delen van ABN Amro over. In oktober 2008 werden de Nederlandse onderdelen genationaliseerd, terwijl de Belgische bankactiviteiten verkocht werden aan BNP Paribas.

De Belastingdienst zei eerder deze maand in gesprek te gaan met ABN Amro, om te kijken of de bank klanten via dochterondernemingen al dan niet helpt bij belastingontwijking. Dit gebeurt naar aanleiding van informatie uit de Panama Papers.

 

http://static1.persgroep.net/volkskrant/image/a8c800a5-c4da-45b9-9d98-6f1d0875951c?width=664&height=374

‘Fortis hielp klanten bij ontwijken belasting’

VK 23.04.2016 Het Belgisch-Nederlandse bank- en verzekeringsconcern Fortis heeft duizenden rijke klanten met belastingontwijking geholpen. Dat blijkt uit de Panama Papers, een grootschalig journalistiek onderzoek naar de uitgelekte administratie van het Panamese juridisch advieskantoor Mossack Fonseca & Co.

In België zijn De Tijd, Knack, MO* en Le Soir bij het onderzoek naar belastingontduiking en -ontwijking betrokken. Volgens hen konden rijke klanten van over de hele wereld bij Fortis terecht om rekeningen op naam te zetten van offshorebedrijven. Deze bedrijven waren vooral gevestigd op de Britse Maagdeneilanden, de Seychellen en op het kleine eiland Niue in de Grote Oceaan.

Het vroegere Fortis Intertrust beheerde het offshoresysteem tot aan de val van Fortis eind 2008. Intertrust geeft toe dat het tijdens de Fortis-jaren duizenden offshorestructuren moest beheren voor Fortis-bankklanten. ‘Na onze afscheiding van Fortis in 2009 hebben we bewust 98 procent van de Fortis-klanten waarvoor we offshorestructuren moesten beheren, de deur gewezen. Het strookte niet langer met de hogere normen die we wilden nastreven.’

ABN Amro
Fortis nam in 2007 de Nederlandse delen van ABN Amro over. In oktober 2008 werden de Nederlandse onderdelen genationaliseerd, terwijl de Belgische bankactiviteiten verkocht werden aan BNP Paribas.

De Belastingdienst zei eerder deze maand in gesprek te gaan met ABN Amro, om te kijken of de bank klanten via dochterondernemingen al dan niet helpt bij belastingontwijking. Dit gebeurt naar aanleiding van informatie uit de Panama Papers.

Volg en lees meer over: Buitenland Bedrijven Economie BNP Paribas Fortis Panama Papers

‘Fortis hielp klanten bij ontwijken belasting’

AD 23.04.2016 Het Belgisch-Nederlandse bank- en verzekeringsconcern Fortis heeft duizenden rijke klanten met belastingontwijking geholpen. Dat blijkt uit de Panama Papers, een grootschalig journalistiek onderzoek naar de uitgelekte administratie van het Panamese juridisch advieskantoor Mossack Fonseca & Co.

In België zijn De Tijd, Knack, MO* en Le Soir bij het onderzoek naar belastingontduiking en -ontwijking betrokken. Volgens hen konden rijke klanten van over de hele wereld bij Fortis terecht om rekeningen op naam te zetten van offshorebedrijven. Deze bedrijven waren vooral gevestigd op de Britse Maagdeneilanden, de Seychellen en op het kleine eiland Niue in de Grote Oceaan.

Het vroegere Fortis Intertrust beheerde het offshoresysteem tot aan de val van Fortis eind 2008. Intertrust geeft toe dat het tijdens de Fortis-jaren duizenden offshorestructuren moest beheren voor Fortis-bankklanten. ‘Na onze afscheiding van Fortis in 2009 hebben we bewust 98 procent van de Fortis-klanten waarvoor we offshorestructuren moesten beheren, de deur gewezen. Het strookte niet langer met de hogere normen die we wilden nastreven.’

ABN Amro
Fortis nam in 2007 de Nederlandse delen van ABN Amro over. In oktober 2008 werden de Nederlandse onderdelen genationaliseerd, terwijl de Belgische bankactiviteiten verkocht werden aan BNP Paribas.

De Belastingdienst zei eerder deze maand in gesprek te gaan met ABN Amro, om te kijken of de bank klanten via dochterondernemingen al dan niet helpt bij belastingontwijking. Dit gebeurt naar aanleiding van informatie uit de Panama Papers.

 

Fortis genoemd in Panama Papers

Telegraaf 23.04.2016 Het Belgisch-Nederlandse bank- en verzekeringsconcern Fortis heeft duizenden rijke klanten met belastingontwijking geholpen. Dat blijkt uit de Panama Papers, een grootschalig journalistiek onderzoek dat de uitgelekte administratie van het Panamese kantoor Mossack Fonseca gebruikt voor onthullingen over belastingontwijking via belastingparadijzen. In België zijn De Tijd, Knack, MO* en Le Soir bij het onderzoek betrokken.

Volgens hen konden rijke klanten van over de hele wereld bij Fortis terecht om rekeningen op naam te zetten van offshorebedrijven. Deze bedrijven waren vooral gevestigd op de Britse Maagdeneilanden, de Seychellen en op het kleine eiland Niue in de Grote Oceaan.

Het vroegere Fortis Intertrust beheerde het offshoresysteem tot aan de val van Fortis eind 2008. Intertrust geeft toe dat het tijdens de Fortis-jaren duizenden offshorestructuren moest beheren voor Fortis-bankklanten. ,,Na onze afscheiding van Fortis in 2009 hebben we bewust 98 procent van de Fortis-klanten waarvoor we offshorestructuren moesten beheren, de deur gewezen. Het strookte niet langer met de hogere normen die we wilden nastreven.”

Fortis nam in 2007 de Nederlandse delen van ABN AMRO over. In oktober 2008 werden de Nederlandse onderdelen genationaliseerd, terwijl de Belgische bankactiviteiten verkocht werden aan BNP Paribas.

Gerelateerde Artikelen

Lees meer over; panamapapers belastingontwijking belastingontduiking vermogenden vermogensheffing fiscaliteiten fiscus belastingdienst zwarsparen fiscalist accountants

 

 

Zwartspaarders in het vizier

Telegraaf 23.04.2016Het wordt weer peentjes zweten voor rijke Nederlanders met geheime bankrekeningen in Zwitserland. De Belastingdienst onderzoekt namelijk nieuwe informatie afkomstig uit Duits fraudeonderzoek over in Zwitserland verstopte Nederlandse miljardentegoeden.

De gegevens hebben betrekking op geheime bankrekeningen van een nog onbekend aantal Nederlandse particulieren en bedrijven. De door de Duitsers in het schimmige circuit van datahandelaren aangekochte informatie stamt uit 2006 en 2008 en vertegenwoordigt een gezamenlijke waarde van tussen de drie en vier miljard euro.

Maar deelstaat-minister Walter-Borjans (Financiën) van Noordrijn-Westfalen, die de gegevens aan ons land doorspeelde, verwacht daarvoor wel iets terug.

Der Finanzminister jaagt onder meer op extra aanwijzingen over belastingfraude door banken in Duitsland. Door een truc met handel in aandelen werd naar schatting 12 miljard euro uit de Duitse staatsruif geroofd door meer dan 130 banken, waaronder mogelijk ook ABN Amro en ING.

„Ik reken erop dat Nederland het ons ook vertelt als het aanwijzingen heeft die ons kunnen helpen”, zegt Walter-Borjans in een interview met De Telegraaf.

Vooralsnog doen die Nederlandse autoriteiten de kwestie af als een puur Duitse aangelegenheid. Walter-Borjans is komende maand op bezoek bij minister Dijsselbloem van Financiën.

Lees hier het interview met deelstaat-minister Walter-Borjans.

Lees meer over

zwartsparen belastingontwijking belastingontduiking fraude zwitserland duitsland belastingen afdracht belastingdienst fiscus fiod boetes

 

 

Trustsector blijft glibberig voor DNB

 

Trouw 17.04.2016 Met een kleine dertig man houdt De Nederlandsche Bank toezicht op de trustsector. Die moet samen met de banken als ‘poortwachter’ de geldstromen door Nederland in de gaten houden. Toch komen keer op keer ernstige tekortkomingen aan het licht.

De grote rol van Nederland in internationale geldstromen heeft negatieve kanten. De toezichthouder op de financiële sector, De Nederlandsche Bank (DNB), doet verwoede pogingen om de sector te vrijwaren van misbruik door personen of bedrijven die belasting willen ontduiken, sancties willen ontlopen of anderszins illegaal willen handelen. Vooral wat trustkantoren betreft kost het DNB veel moeite de sector in het gareel te krijgen, zo bleek eind maart tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer. Maar ook bij banken is nog lang niet alles op orde.

De afgelopen jaren is Nederland door zijn aantrekkelijke vestigingsklimaat steeds meer in beeld gekomen als tussenstation bij belastingontwijking door multinationals. Dat levert veel discussies op in de media en het parlement. Inmiddels bekijkt de Europese Commissie, door middel van een onderzoek naar mogelijke verboden staatssteun, fiscaal-vriendelijke constructies van lidstaten, waaronder Nederland. De Panama Papers maken bovendien (opnieuw) duidelijk dat de Nederlandse brievenbusfirma’s worden misbruikt voor illegale transacties en fraude.

Nederland trok de afgelopen decennia veel multinationals dankzij de deelnemingsvrijstelling (die voorkomt dat een bedrijf dubbele belasting betaalt over winst van een dochteronderneming). Ook heeft het een uitstekend netwerk van belastingverdragen en de mogelijkheid vooraf afspraken te maken met de Belastingdienst (tax rulings). Tenslotte hoeft over rente- en royaltybetalingen aan het buitenland geen belasting te worden betaald. Daarmee is Nederland de grootste investeerder wereldwijd geworden en stroomt er jaarlijks bijna 4000 miljard euro door financiële holdings van multinationals.

De sector moet vooral zelf toezicht houden, als ‘poortwachter’, en DNB controleert vervolgens of ze dat naar behoren doet.

Brievenbusmaatschappijen
Deze zogenoemde brievenbusmaatschappijen, waarvan er in Nederland zo’n 14.500 zijn, staan onder toezicht van de Belastingdienst. DNB houdt toezicht op de 156 trustkantoren die circa driekwart van die holdings beheren, daar de administratie van regelen en er vaak ook de directie voeren. De trustkantoren beheren naast deze brievenbusmaatschappijen ook nog andere entiteiten voor hun klanten, in totaal zo’n 24.000.

De vraag is of het toezicht op al deze vennootschappen toereikend is. De sector moet vooral zelf toezicht houden, als ‘poortwachter’, en DNB controleert vervolgens of ze dat naar behoren doet.

Maar in de Panama Papers, de administratie van de Panamese juridisch dienstverlener Mossack Fonseca, duiken al veel voorbeelden op van frauduleuze handelingen en constructies waarvan deskundigen zeggen dat Nederlandse dienstverleners er niet aan hadden mogen meewerken. Zo sloten Nederlandse brievenbusfirma’s ondeugdelijke contracten af met sportmarketingbureaus en was er van alles mis bij firma’s van rijke Mexicanen of van bedrijven en vermogenden uit Ecuador.

Tekortkomingen
Nieuw is dat niet, DNB constateerde al eerder ‘ernstige tekortkomingen’ in de trustsector: onvolledige klantdossiers, te weinig oog voor risico’s en gebrekkige kennis van de herkomst van het vermogen en het doel van de vennootschappen. Justitie deed in 2014 en 2015 invallen bij een aantal kantoren. Het OM vervolgt een aantal verdachten in de zaak Trust EU, waarbij de verdenking is dat 123 miljoen euro is witgewassen via Nederland.

In juni 2015 vroeg DNB de minister van financiën om aanscherping van de Wet toezicht trustkantoren (Wtt) uit 2004, in oktober gaf ze aan dat – in ieder geval tot de wet is aangepast – er extra werknemers (8 fte) aan het toezicht worden toegevoegd, om ‘de grootste risico’s te verzachten en het restrisico voorlopig acceptabel te houden’. Momenteel werkt 28 fte aan het toezicht op de trustkantoren, waarvan 15 fte specifiek aan toezicht op integriteit. Ondertussen is het aantal trustkantoren in 2015 afgenomen van 190 naar 156.

Over de risico’s bij banken is DNB iets minder uitgesproken, maar constateert wel dat ook daar de beheersing van deze risico’s nog onvoldoende is. DNB erkende deze week – na vragen van Trouw en het Financieele Dagblad over afscherming door ABN Amro van eigenaren van firma’s in belastingparadijzen – dat ze geen overzicht heeft van welke bank welke diensten aanbiedt. Bij eerdere onderzoeken waren er al vermoedens van integriteitsschendingen en de juridische claims en boetes voor banken nemen in aantal en omvang toe. DNB wil daarom het aantal fte bij het integriteitstoezicht op banken met de helft vergroten: van 22 naar 33 fte.

De toezichthouder gaat dit jaar bij alle financiële instellingen de monitoring van transacties onderzoeken.

Poortwachterfunctie
Zoals gezegd moet de financiële sector het echter vooral zelf doen. De poortwachterfunctie komt onder meer tot uiting door het melden van ongebruikelijke transacties bij de Financial Intelligence Unit Nederland (FIU), voorheen Meldpunt Ongebruikelijke Transacties. Van de meer dan 275.000 meldingen die in 2014 bij FIU binnenkwamen, waren er bijna 15.000 afkomstig van banken en 201 van trustkantoren. Zowel de FIU als DNB vinden dat laatste aantal veel te laag, gegeven de omvang van de sector. De toezichthouder gaat dit jaar bij alle financiële instellingen de monitoring van transacties onderzoeken. Daarbij worden ‘in het bijzonder bij trustkantoren structuren aangepakt die anonimiteit in de hand werken en daarmee het zicht op de herkomst of bestemming van geldstromen belemmeren’.

Het ministerie van financiën zit ondertussen niet stil. Eind 2015 kondigde de minister van financiën al aan de Wet toezicht trustkantoren te willen wijzigen. Daarin moeten structuren die de uiteindelijk belanghebbende anoniem houden, worden verboden. Daarnaast schetste de minister in februari de contouren van een (gedeeltelijk) openbaar centraal aandeelhoudersregister. In dit register moeten de uiteindelijk belanghebbenden van rechtspersonen staan, zodat hun identiteit niet achter vennootschappen en stichtingen verborgen kan blijven. De Panama Papers hebben laten zien dat deze maatregelen bepaald niet overbodig zijn.

Verwant nieuws

Kamermeerderheid voor parlementaire mini-enquête Panama Papers – 13/04/16

Nederland heeft een probleem – 10/04/16

ABN Amro verhult eigenaren van bedrijven in belastingparadijzen – 11/04/16

Meer over; De Nederlandsche Bank (DNB) Economie

Wat te doen aan het palmbomengesjoemel?

Spaanse minister treedt af om Panama Papers

EU-landen pakken brievenbusfirma’s aan

Inval bij advieskantoor Ecuador om Panama Papers

 

http://images0.tcdn.nl/dft/dftavond/article24797325.ece/BINARY/q/Beursgang+Nationale+Nederlanden

ING stapt volledig uit NN

Telegraaf 14.04.2016ING gaat haar laatste 45,7 miljoen aandelen in verzekeraar NN verkopen. De bank heeft nu nog een belang van 14,1 procent in het voormalige Nationale-Nederlanden.

Sinds de zomer van 2014 bouwde ING al in stapjes haar belang in NN af. De bedoeling is dat de transactie aan institutionele investeerders op 19 april gaat plaatsen.

Prijs

De biedingsprijs wordt bepaald bij het sluiten van het orderboek. Dat is uiterlijk vrijdag bij het dichtgaan van de beurs in Amsterdam. Uitgaande van de slotkoers van het aandeel NN op donderdag (30,73 euro) levert de verkoop ING circa 1,4 miljard euro op. De transactie wordt naar verwachting volgende week dinsdag helemaal afgerond.Advertentie

Staatssteun

ING moest op last van de Europese Commissie afscheid nemen van verzekeringsdochter NN, omdat de bank met staatssteun overeind werd gehouden in 2009. Ook bleek de synergie tussen bankieren en verzekeren minder te zijn geworden in de loop der jaren.

Gerelateerde Artikelen

  

 

Zalm: Geen hulp aan ABN-klanten bij ontwijken van belasting

Telegraaf 13.04.2016 ABN Amro-topman Gerrit Zalm zegt dat de bank klanten niet heeft geholpen met het ontwijken van belasting. Daarover moet de bank vrijdag bij de belastingdienst op het matje komen, naar aanleiding van gelekte documenten die via de Panama Papers zijn gepubliceerd.

Daaruit bleek dat ABN-klanten via dochterondernemingen mogelijk hielpen bij het ontwijken van belasting. Volgens Zalm helpt de bank klanten niet bij het zich verschuilen voor de autoriteiten.

Maar 100% garantie geven dat er geen belastingontwijking aan het licht zal komen, kan de topman van de bank niet geven. “Wij weten van iedere rekeninghouder wie daarachter zit. Maar het is aan de belastingplichtige om zelf aangifte te doen.”

De invloedrijke denktank Oeso roept vandaag in De Telegraaf banken op om te stoppen met het aanbieden van diensten waarmee iemand vermogen in belastingparadijzen buiten het zicht van de autoriteiten kan houden.

Maar Zalm ziet daar geen reden voor. “Dat is niet iets waar we gisteren mee zijn begonnen, dat doen we al dertig jaar. Een bank weet ook niet wat iemand in een kluisje opbergt, maar banken bieden nog steeds kluisjes aan”

ABN ziet ook geen reden voor het stoppen met zulke diensten als de Nederlandse staat, nog steeds grootaandeelhouder, dit zou willen. “Deze activiteiten kreeg de staat erbij toen ze de bank kocht.”

Lees meer over

banken abn amro belastingontwijking

 

http://static0.persgroep.net/volkskrant/image/2866ad81-d998-4585-8638-2a8f04e28b81?width=664&height=374

Belastingdienst in gesprek met ABN Amro na onthullingen Panama Papers

VK 12.04.2016 De Belastingdienst gaat nog deze week in gesprek met ABN Amro om te kijken of de bank klanten via dochterondernemingen al dan niet helpt bij belastingontwijking. Dit zei minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën dinsdag tijdens zijn wekelijkse vraaggesprek met RTLZ. Volgens de bewindvoerder is er intensief met de top van de staatsbank gesproken over de kwestie die onlangs via de Panama Papers aan het licht kwam.

Uit de gelekte documenten kwam naar voren dat ABN-klanten via dochterondernemingen in het buitenland mogelijk helpt bij het ontwijken van belastingen. Buitenlandse dochters van ABN in belastingparadijzen zouden optreden als aandeelhouder om te verhullen wie de echte eigenaren van het bedrijf zijn, zogeheten nominee shareholders. Zo treedt het ABN Amro-bedrijf Martello op als aandeelhouder van 25 vennootschappen op de Britse Maagdeneilanden. De bank heeft minimaal nog vijf dochterbedrijven die zulke diensten aanbieden, aldus de kranten Trouw en het FD afgelopen maandag.

De minister heeft met ABN afgesproken dat de bank volledig openheid geeft aan het publiek wat ze precies doet. Daarnaast zal de Belastingdienst, zover dat is toegestaan, toetsen of klanten van de bank zich aan de regels houden en of ABN heeft bijgedragen aan belastingontwijking.

ABN-commissaris Bert Meerstadt

Fiscalisten: ABN mag eigendom in belastingparadijs gewoon verhullen

Je kunt het verhullen van eigendom in belastingparadijzen enkel tegengaan door de internationale regelgeving aan te passen. Gebeurt dat niet, dan mogen bedrijven als ABN Amro dit gewoon als dienst blijven aanbieden.

ABN Amro is de enige grote Nederlandse financiële instelling die nominee shareholdership nog aanbiedt. Zowel Rabobank als ING zeggen er jaren geleden mee te zijn gestopt. Volgens toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) is het toegestaan om de diensten aan te bieden, mits banken de plaatselijke wetten en regels volgen van de vennootschappen waarvan zij de eigenaren afschermen.

Eerder dook de naam van ABN-commissaris Bert Meerstadt op in de Panama Papers, die na die onthulling per direct terugtrad. Topman Gerrit Zalm zei toen de feiten achter het vertrek van zijn commissaris niet te kennen, maar benadrukte dat de bank zich aan de wet houdt. Dat Meerstadt in de Panama Papers voorkomt, wilde volgens hem niet zeggen dat de bank er ook bij betrokken is. ‘Wij zetten geen buitenlandse structuren op voor klanten’, zo liet hij optekenen.

Volg en lees meer over: Buitenland Panama Papers ABN Amro Bedrijven Publicatie Panama Papers Jeroen Dijsselbloem

 

Fiscus wil meer weten van ABN Amro

Telegraaf 12.04.2016 De Belastingdienst gaat nog deze week in gesprek met ABN AMRO om te kijken of de bank klanten via dochterondernemingen al dan niet helpt bij belastingontwijking. Dat zei minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën dinsdag tijdens zijn wekelijkse vraaggesprek met RTLZ.

Volgens de bewindvoerder is er intensief met de top van de staatsbank gesproken over de kwestie die onlangs via de Panama Papers aan het licht kwam.

Uit de gelekte documenten kwam naar voren dat ABN-klanten via dochterondernemingen in het buitenland mogelijk helpt bij het ontwijken van belastingen. Buitenlandse dochters van ABN in belastingparadijzen zouden optreden als aandeelhouder om te verhullen wie de echte eigenaren van het bedrijf zijn.

De minister heeft met ABN afgesproken dat de bank volledig openheid geeft aan het publiek wat ze precies doet. Daarnaast zal de Belastingdienst, zover dat is toegestaan, toetsen of klanten van de bank zich aan de regels houden en of ABN heeft bijgedragen aan belastingontwijking.

 

ABN Amro: ‘Niet betrokken bij belastingontduiking’

Telegraaf 11.04.2016 ABN Amro ontkent in alle toonaarden dat het klanten helpt met het ontduiken van de belasting. De onthullingen uit de Panama Papers over de activiteiten van buitenlandse dochterbedrijven noemt de bank ‘onjuist’ en ‘suggestief’.

De bewuste vennootschappen van ABN Amro zijn volgens een woordvoerder geen schimmige wegsluisactiviteiten. De bank zegt beleggingsfondsen of internationale klanten uit bijvoorbeeld de scheepvaart te helpen om via één kantoor te kunnen voldoen aan lokale wetten en regelgeving. „Dit zijn allemaal reguliere en gereguleerde transacties, die ook worden getoetst aan internationale antiwitwas-, antiterreur en andere regelgeving”, aldus de bank.

De zogeoemde ‘global custody and nominee services’ via dochtervennootschappen in belastingparadijzen zijn volgens ABN Amro ‘niet schimmig of ingewikkeld’. Wel erkent een woordvoerder dat zoiets snel een ‘niet-frisse stempel’ krijgt opgedrukt. „Maar wij wensen op geen enkele manier mee te werken aan belastingontduiking”, benadrukt de zegsman.

Martello

Media met inzage in de Panama Papers over belastingontduiking noemen Martello Nominees Limited, een ABN Amro-dochter die sinds 1984 dergelijke diensten aanbiedt vanuit het Britse Kanaaleiland en belastingparadijs Guernsey. Deze vennootschap bewaart en beheert internationale effecten en eigendommen van klanten. Hierdoor zou het mogelijk zijn om kapitaal buiten beeld van de fiscus te houden.

ABN Amro stelt met klem dat alleen bekende zakelijke en private klanten van de dienstverlening van Martello en soortgelijke dochters gebruik kunnen maken: „Derden kunnen niet zomaar met onbekend vermogen binnenkomen. Wij weten voor wie wij dit doen. En wij werken ook mee met alle autoriteiten en fiscale autoriteiten om gegevens aan te leveren.”

Op de vraag waarom ABN Amro niet kiest om deze onderdelen van belastingparadijzen te verhuizen naar niet-verdachtmakende locaties blijft de bank wat in het midden. ,,De verdenking krijg je bij diensten waar iemand tussen zit altijd, ook als je het kantoor in Londen zet. Met name in Angelsaksische landen is veel vraag naar zulke service. Wij zitten daarom al heel lang in Guernsey.”

Martello neemt van klanten via de dienst ‘nominee’ effecten of bedrijfsaandelen als beheerder over, om er transacties mee uit te voeren of de administratie voor te verrichten. ABN Amro benadrukt dat het in de bancaire wereld normaal is om voor deze service een losstaande dochtervennootschap op te zetten, om klanten de zekerheid te geven dat hun bezittingen veilig zijn als de bank onverhoopt failliet mocht gaan.

Fiscaal

Ondanks de beheeroverdracht blijft de originele eigenaar van de stukken blijft in eigen land belastingplichtig. ABN Amro ontkent niet dat het mogelijk is via een dergelijke dienst de belasting te ontduiken: „Ja, dit soort misstanden gebeuren. Maar niet bij ons. Wij geven geen fiscaal advies, en dit zijn ook geen fiscale constructies. Dit is opgezet om internationaal zaken te doen. Klanten zijn zelf verantwoordelijk voor hun belastingaangifte.”

Toch is de dienstverlening die ABN Amro aanbiedt niet standaard bij Nederlandse banken. ING en Rabobank zeggen dit niet aan te bieden. Bij ING werd het beheer van effecten van internationale klanten bij de private bank in Azië zo’n zeven jaar geleden afgestoten.

Vennootschappen

Bij ABN Amro zit dergelijke internationale handelsdienstverlening wel meer in de oorsprong van de bank, via bijvoorbeeld de in 1824 opgerichte voorloper de Nederlandsche Handel-Maatschappij (NHM). Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën oordeelde twee jaar geleden, toen de staat nog 100% eigenaar was van ABN Amro, dat het belangrijk is dat banken transparant inzicht bieden in hun financiële structuur.

Over vennootschappen in belastingparadijzen schreef de minister de Tweede Kamer: „Ik heb geen reden om te twijfelen aan de verklaring die de betrokken banken zelf geven voor de internationale structurering van hun onderneming. Zij zijn hierover transparant naar toezichthouders en fiscale autoriteiten.”

Gerelateerde Artikelen

13 APR 2016: ‘Verbieden óf stoppen met piepen!’

Lees meer over; abnamro belastingontduiking belastingen belastingbetaling fiscaal fiscaliteiten belastingontwijking panamapapers

 

http://static0.persgroep.net/volkskrant/image/953e64c7-bc02-42bd-879e-cd0435e315a2?width=664&height=374

Fiscalisten: ABN mag eigendom in belastingparadijs gewoon verhullen

VK 11.04.2016 Je kunt het verhullen van eigendom in belastingparadijzen enkel tegengaan door de internationale regelgeving aan te passen. Gebeurt dat niet, dan mogen bedrijven als ABN Amro dit gewoon als dienst blijven aanbieden.

Dat zeggen drie fiscalisten naar aanleiding van het bericht dat ABN Amro de namen van klanten zou verhullen via een dochter op Guernsey. ABN Amro opereert precies binnen de wet, aldus de fiscalisten. Ook de staatsbank zelf benadrukt dat.

Het gebruik van belastingparadijzen is niet verboden zolang het geld dat daar in vennootschappen zit wordt opgegeven bij de lokale fiscus. Zelfs niet als de eigenaar van de vennootschappen verhuld wordt, zoals kan via ABN-dochter Martello in Guernsey. Martello is aandeelhouder in naam, ofwel ‘nominee shareholder’, van 25 vennootschappen op de Britse Maagdeneilanden en houdt op die manier de identiteit van hun eigenaar geheim, blijkt uit publicaties in de dagbladen Trouw en Het Financieele Dagblad.

Geheimhouding niet nodig

Ik denk niet dat ABN Amro meewerkt aan illegale praktijken. Zij hebben een meldplicht.

Hoogleraar Jan van der Geld

‘Om belasting te ontwijken, is die geheimhouding niet nodig. Dat kan en mag ook gewoon in alle openheid’, zegt Jan van der Geld, hoogleraar belastingrecht aan de universiteit van Tilburg. Een geheime constructie maakt illegale belastingontduiking wel gemakkelijker, ‘maar ik denk niet dat ABN Amro meewerkt aan illegale praktijken. Zij hebben een meldplicht.’ De bank wijst hier ook op. ‘Als je echt te kwader trouw bent, kun je schimmige zaken gemakkelijker via een minder bekende partij in een land met minder regels doen’, aldus een woordvoerder.

‘De publieke commotie laat zien dat afschermen tegenwoordig een ongemakkelijk gevoel geeft. Mensen willen dat het controleerbaar is voor de Belastingdienst’, zegt de Leidse hoogleraar belastingrecht Koos Boer.

Moreel verwerperlijk

http://static0.persgroep.net/volkskrant/image/5ae2b4e4-ddc2-44eb-aa9e-32764084fc3d?width=300

Minister Dijsselbloem van Financiën: transparantie ‘om deze rot aan te pakken’. © ANP

Belastingontwijking is dan wel legaal, maar volgens velen ook moreel verwerpelijk. ‘Het dreigt een rat race to the bottom te worden. Waarbij rijke multinationals steeds minder belasting betalen en jan-met-de-pet steeds meer’, zegt Van der Geld. Ook minister Dijsselbloem van Financiën noemt de legale ontwijking ‘onwenselijk’ in zijn brief aan de PvdA-leden afgelopen zondag. Transparantie zou volgens de minister de beste manier zijn ‘om deze rot aan te pakken’.

Toch kun je niet van bedrijven verwachten dat ze vrijwillig meer belasting gaan betalen dan verplicht is of stoppen met het verhullen van eigenaren, zegt Van der Geld. ‘Wie met een beschuldigende vinger wil zwaaien, moet naar de overheid wijzen. Bij dit soort morele zaken heeft de wetgever de eerste verantwoordelijkheid.’ Van der Geld betwijfelt of de politieke wil er is om serieuze maatregelen te nemen. ‘Overheden zijn bang dat hun fiscale concurrentiepositie verslechtert. Ze worden gechanteerd door multinationals die dreigen weg te vluchten met hun kapitaal.’

Volg en lees meer over: ABN Amro Buitenland Bedrijven Panama Papers

ABN Amro verhult eigenaren van bedrijven in belastingparadijzen

Trouw 11.04.2016 ABN Amro helpt particuliere klanten om af te schermen dat ze eigenaar zijn van vennootschappen in belastingparadijzen. Buitenlandse dochters van de staatsbank treden op als aandeelhouder in naam, zogeheten nominee shareholders, om de werkelijke belanghebbenden van de bedrijven buiten beeld te houden.

Door een ‘nominee shareholder’ blijft de werkelijke belanghebbende buiten beeld.

Dat blijkt uit onderzoek van Trouw en het FD op basis van de gelekte documenten van de Panamese juridisch dienstverlener Mossack Fonseca, oftewel de Panama Papers. In de stukken duikt de ABN-dochter Martello op, gevestigd op het Britse Kanaaleiland Guernsey. Dat bedrijf treedt op als aandeelhouder van 25 vennootschappen op de Britse Maagdeneilanden.

Daardoor is onduidelijk van wie die vennootschappen werkelijk zijn. Naast Martello heeft ABN Amro nog minimaal vijf andere internationale dochterbedrijven die deze diensten aanbieden, bijvoorbeeld op de Kanaaleilanden en in Azië.

De bank is de enige grote Nederlandse financiële instelling die ‘nominee shareholdership’ nog aanbiedt. Rabobank en ING stellen er jaren geleden mee te zijn gestopt.

Opvallend
De dienstverlening van de dochters van de staatsbank is opvallend in het licht van de plannen van minister Jeroen Dijsselbloem van financiën. Hij wil de transparantie rond eigenaren van vennootschappen vergroten via het instellen van een centraal register waarin alle aandeelhouders met een belang van 25 procent of meer staan. Dit om fraude en witwassen via vennootschappen tegen te gaan.

© anp.

Minister van financiën Jeroen Dijsselbloem.

Volgens de internationale antiwitwasorganisatie Financial Action Task Force (FATF) is het gebruik van de zogeheten nominee shareholders een van de vier meest voorkomende manieren om aandeelhouders af te schermen. Dit verhoogt volgens FATF het risico op misbruik.

Toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) stelt dat Nederlandse banken deze diensten mogen aanbieden. Voorwaarde is wel dat ze zich houden aan de plaatselijke wetten van de vennootschappen waarvan zij de eigenaren afschermen.

Conflict
Uit de Panama Papers blijkt dat eind 2014 een conflict speelde rond de identiteit van de klanten van ABN. Juridisch dienstverlener Mossack Fonseca vroeg toen klantdata op bij het bedrijf Cannon Asset Management, dat de vennootschappen beheert waarvan Martello nominee shareholder is.

Dit om te voldoen aan de wettelijke eisen die zijn ingesteld om terrorisme en witwassen te bestrijden.

Mossack Fonseca is een commerciële partij. Wij verstrekken (uiteraard) geen klantgegevens aan externe (niet-bevoegde) partijen.

Woordvoerder ABN Amro

Maar Mossack Fonseca kreeg niets. Het zou blijkens de verklaring van Cannon Asset Management ondoenlijk zijn om voor alle klanten van Martello aparte verklaringen op te geven.

In een reactie stelt een woordvoerder van ABN Amro dat Cannon niet namens ABN Amro kan spreken. Daarbij gaat ABN in principe niet in op dit soort verzoeken, zo blijkt uit de reactie van de bank. ‘Mossack Fonseca is een commerciële partij. Wij verstrekken (uiteraard) geen klantgegevens aan externe (niet-bevoegde) partijen.’

‘Geen commentaar’
Cannon wil geen commentaar geven op vragen van Trouw en het FD. DNB wil niet specifiek op de casus van ABN Amro en Martello ingaan. Daarbij zegt de toezichthouder in een verklaring ‘geen overzicht te hebben van welke banken welke diensten aanbieden’.

DNB stelt verder dat banken zelf moeten borgen dat ze bij het aanbieden van nominee-diensten ‘niet worden gebruikt voor zaken als witwassen en terrorismefinanciering’. De financiële instellingen zijn verplicht risico’s op dit vlak te analyseren.

In 2015 constateerde de toezichthouder op basis van een onderzoek dat banken zich ‘meer moeten inspannen om integriteitsrisico’s in kaart te brengen en te monitoren’, aldus een DNB-woordvoerder.

Lees maandag in Trouw meer over deze zogeheten ‘nominee-diensten’: ‘De bank biedt privacy, maar ook een hoger risico op misbruik’

Verwant nieuws

Onthullingen met wereldwijde consequenties – 09/04/16

Commissaris ABN Amro duikt op in Panama Papers – 07/04/16

Bert Meerstadt per direct weg bij ABN Amro – 07/04/16

Meer over; Economie

‘Panamaroute Solidaridad niet slim, maar vies zaakje is het niet’

Nederland heeft een probleem

Camerons belastingaangiften vrijgegeven na Panama Papers

Waakhond in gesprek met goede doelen na Panama Papers

 

 

ABN schermt belastingontwijkers af

Telegraaf 11.04.2016 ABN AMRO helpt klanten via dochterondernemingen in het buitenland om af te schermen dat ze eigenaar zijn van vennootschappen in belastingparadijzen. Dat hebben Trouw en het Financieele Dagblad (FD) maandag bekendgemaakt op basis van de Panama Papers die zij in bezit hebben.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over ABN AMRO

De buitenlandse dochters van ABN treden op als aandeelhouder in naam om te verhullen wie de echte eigenaren van het bedrijf zijn, zogeheten nominee shareholders. Zo treedt het ABN AMRO-bedrijf Martello op als aandeelhouder van 25 vennootschappen op de Britse Maagdeneilanden. De bank heeft minimaal nog vijf dochterbedrijven die zulke diensten aanbieden.

Volgens de dagbladen is ABN de enige grote Nederlandse financiële instelling die nominee shareholdership nog aanbiedt. ING en Rabobank zouden daar jaren geleden al mee gestopt zijn. De internationale antiwitwasorganisatie FATA stelt dat het op die wijze afschermen van aandeelhouders een verhoogd risico op misbruik met zich meebrengt.

Een woordvoerder van ABN liet desgevraagd weten dat alle activiteiten van de bank ,,regulier en gereguleerd” zijn. De betreffende vennootschappen zijn voor klanten opgezet en voldoen altijd aan lokale en internationale wet- en regelgeving. De bank kan zich dan ook geenszins vinden in de suggesties die zijn gewekt. ,,ABN werkt nooit mee aan belastingontduiking”, zo benadrukte de woordvoerder.

Eerder dook de naam van ABN-commissaris Bert Meerstadt op in de Panama Papers, die na die onthulling per direct terugtrad. Topman Gerrit Zalm zei toen de feiten achter het vertrek van zijn commissaris niet te kennen, maar benadrukte dat de bank zich aan de wet houdt. Dat Meerstadt in de Panama Papers voorkomt, wilde volgens hem niet zeggen dat de bank er ook bij betrokken is. ,,Wij zetten geen buitenlandse structuren op voor klanten”, zo liet hij optekenen.

Gerelateerde Artikelen;

10 APR 2016: Huiszoeking bij Franse bank om Panama Papers

Dit kan u ook interesseren

Meerstadt per direct weg als commissaris ABN

KOERS: ABN AMRO

Vivat koopt miljard Rabobankhypotheken

Telegraaf 31.03.2016 Rabobank heeft €1 miljard aan hypotheken doorverkocht aan verzekeraar Vivat. Het verkleinen van de hypotheekportefeuille was vorig jaar al aangekondigd, omdat de bank anders te grote buffers zou moeten aanhouden.

De totale omvang van de woninghypothekenportefeuille van Rabobank in Nederland bedroeg eind vorig jaar €201,5 miljard. Deze zijn verstrekt door de lokale Rabobanken en dochterbedrijf Obvion. Alle hypotheken kwamen echter altijd op de balans van de centrale Rabobank terecht. Het aan Vivat doorverkochte deel is zo’n 0,5% van de totale portefeuille.

Kapitaal

Rabobank stelt dat het extra kapitaal moet ophalen als de hypotheekportefeuille op hetzelfde niveau blijft. „Om dit extra kapitaalsbeslag te verminderen, is het gunstiger om een deel van deze portefeuille onder te brengen bij institutionele beleggers zoals pensioenfondsen en verzekeraars”, zo laat de bank weten. Voor verzekeraars zijn investeringen met een lange looptijd, zoals hypotheken, juist erg aantrekkelijk.

Waar Vivat achter de schermen alle rentebetalingen en aflossingen overneemt, daar moet er aan de voorkant voor de klant niets veranderen. „Klanten behouden al hun contacten met de bank: de hypotheekovereenkomst en de voorwaarden die zijn afgesproken tussen klant en bank blijven dezelfde. Ook is bij de lokale banken niet bekend welke hypotheken zijn doorverkocht. En uiteraard blijft Rabobank het aanspreekpunt voor de klant.”

Val ABN Amro bijna kopie voorloper in 1924

Telegraaf 28.03.2016  Signalen van het verval bij ABN Amro van voor de kredietcrisis hadden juist bij deze bank veel eerder opgepikt kunnen worden. Uit zijn eigen rijke archief.

Historicus Lodewijk Petram ploos het hele ABN Amro-archief uit en schreef eerder het breder vertaalde ‘De bakermat van de beurs’. Tussen de recente val van ABN Amro en Robaver destijds zijn talloze overeenkomsten, ontdekte Petram.

Foto: ATLAS CONTACT

Foto: LITTLE BROWN

Foto: PROMETHEUS

Voorjaar 1924 waren bankiers van de ‘Robaver’ – dat later compleet opging in ABN Amro – verblind door zelfoverschatting, stelt hij. De omstandigheden voor groeiplannen leken zeer gunstig: bankiers konden bij de centrale bank, net als nu, vrijwel gratis lenen.

De banktop wilde in die jaren alleen maar groeien en zijn winst opschroeven.

Maar het ging in die ambities ten onder aan te grote verplichtingen, die bovendien stelselmatig werden ontkend. De bank kocht daarbij voortdurend eigen aandelen op, als teken van vertrouwen in de strategie.

Die koers bleek onhoudbaar. Vanwege de grote omvang van de bank in de al oververhitte economie restte de Nederlandse staat ten slotte niets anders dan Robaver met miljoenen te redden om de Nederlandse crisis te bestrijden.

Bonus

Topman Willem Westerman van Robaver weigerde ondanks die staatssteun zijn bonus terug te betalen. Westerman ,,was de Rijkman Groenink van zijn tijd, al lijkt hij met zijn neiging de schuld voor het falen van zijn bank bij anderen neer te leggen misschien nog meer op Dirk Scheringa”, schrijft Petram in ‘De Vergeten Bankencrisis’ (Atlas Contact, €21,90).

De parallellen met ABN Amro, waarvan de aandelen eind 2008 door de Staat werd overgenomen, zijn te groot om te kunnen missen. Dat gebeurt desondanks telkens weer, schetst Petram.

Karikatuur

Hoe dat komt? Alle bemoeienis van de politiek en media wordt, zo blijkt uit een historisch overzicht, uiteindelijk tot een karikatuur en na enige tijd gewoon vergeten.

Strafrechtelijke vervolging was ook in die jaren niet goed mogelijk vanwege een gebrek aan specifieke wetgeving.

Bij het afsluiten van de jaren slepende affaire in 1935 hadden bankiers daarnaast zelf geen behoefte meer om terug te blikken. Volgende generaties kwamen in de bank en leerden niet van het verleden.

‘Geen profeten’

Voor de volgende crisis geeft Petram tips: het is aantoonbaar verdacht als banken fors sneller groeien dan de nationale economie. Ook als banken zelf majestueus gaan bouwen (Zuidas, Wognum, Croeselaan) is waakzaamheid meestal geboden.

Bankiers werden daarnaast in de jaren 20 in het publieke debat steevast als erg slim neergezet en daarmee gespaard. Maar banken worden ,,slechts door stervelingen beheerd, die geen profeten zijn”, citeert Robaver-bankier Van Hengel in die tijd.

Britse reddingsoperatie

Daar is sindsdien een probleem bijgekomen. Anders dan in de jaren 20, zijn economen en toezichthouders de stress-capaciteit van banken tot in detail gaan becijferen, nuanceert Mervyn King, voormalig voorzitter van de Britse centrale bank, in ‘The End of Alchemy: Money, Baking and the Future of Global Economy’ (Little Brown, €25,99).

King ervoer de druk aan den lijve. Hij zat tot juli 2013 in het Angelsaksische hart van reddingsoperaties zoals die van RBS, eveneens verbonden met ABN Amro.

Te rationeel

Banken vertrouwden voor hun verdediging van de genomen miljardenrisico’s op de begripvolle, rationeel denkende bankklant. Ook economen spiegelden het risico van banken voor de klant en maatschappij in allerlei verfijnde calculaties.

Bezittingen werden na de kredietcrisis formeel tot achter de komma uitgeplozen. De buffers werden tot een percentage van de totale omvang van de bank neergezet. Dat moest vertrouwen geven.

Vertrouwen

King ziet daar terugblikkend, vanwege de aard van de mens, toch geen heil in. Ook hij onderschatte hoe bankklanten denken als het crisistijd wordd.

De Brit, die in The City nog op veel bewondering kan rekenen, ging terug in de archieven en zocht naar de reactie van het publiek bij eerdere grote financiële rampen.

Ook na alle berekeningen en rationele argumenten gaat het uiteindelijk om het vertrouwen tussen bankier en publiek, concludeert hij.

Niet het doorgeschoten nutsdenken, maar het gevoel onder veel rekeninghouders dat er verborgen problemen zouden kunnen zijn, tast hun vertrouwen op dodelijke wijze aan, stelt de voormalige voorzitter van de Bank of England.

Onzekerheid

Dan treft het niet dat consumenten in Europa zich momenteel al ‘radically uncertain’ voelen, stelt King.

Centrale banken proberen dat vertrouwen met eisen aan buffers terug te winnen. Commerciële banken hebben momenteel onder dwang van centrale banken 3 tot 5% aan ‘contanten’ in huis tegenover alle verplichtingen. Dat was voor 2008 vaak veel minder.

Willen dezelfde banken enig vertrouwen van klanten terug krijgen, dan is volgens King verhoging van die buffer naar 10% een goed begin. Om dat de komende jaren uit te bouwen en telkens wat meer vertrouwen van klanten terug te winnen.

Niet met woorden maar met daden. Pas dan keren klanten terug, betoogt King.

Eurazië komt op

Dat Nederlandse bankklanten al uitwijken richting het Oosten voor betere rentes op hun spaargeld, is maar een enkele uitwas van het gegroeide gewicht van ‘Eurazië’.

Onderzoeker Haroon Sheikh, werkzaam bij investeringsmaatschappij Dasym, toont in zijn boek ‘De opkomst van het Oosten’ (Boom Uitgevers, €19,90) hoe deze regio stilaan aan gewicht wint. Jarenlang hebben Europeanen die verschuiving genegeerd, druk als ze waren met China en de Verenigde Staten.

Wereldorde

Maar Duitsland, de Oost-Europese staten, Rusland, Turkije en ook China oriënteren zich steeds meer op het verdere Oosten. Sheikh voorspelt binnen een tiental jaren een compleet nieuwe wereldorde. Die krijgt grote consequenties voor de Nederlandse economie, tenzij bedrijven zich meer gaan interesseren voor dit machtige ‘Eurazië’.

KPN

In ‘De koude kermis van KPN’ (Prometheus, €24,95) tonen Patrick Bernhart en Jan Maarten Slagter hoe hoogmoed bij het telecombedrijf ten val kwam. Dat begon met topman Wim Dik, die in 1995 een beursnotering op Wall Street zocht om van het Nederlandse KPN een wereldspeler te maken.

Opvolger Ad Scheepbouwer moest vanwege de gesneefde ambities van Dik een miljardenschuld wegwerken, met zware besparingen. Hij schrapte duizenden banen.

‘Gematigd positief’

Het voormalige staatsbedrijf KPN bleef zelfstandig. Maar het ging recent bijna door de knieën vanwege een steeds groter belang in aandelen KPN, en uiteindelijk een omslachtig overnamebod van miljardair Carlos Slim.

Hoewel de garanties van Slim bij de geplande overname behoorlijk zacht waren, leek de volgende topman Eelco Blok net als zijn raad van commissarissen van KPN ‘gematigd positief’ over de toenadering in 2012 van Amércia Móvil, zo blijkt uit het boek.

Cruciaal netwerk

Juristen Bernart en Slagter waren geïnteresseerd in de historie van KPN, omdat het concern een spil in de moderniserende Nederlandse economie is.

Vanwege de centrale rol voor alle verbindingen van veiligheidsdiensten, ministeries, cruciale overheidstaken en de telecombedrijven, verbazen de twee zich erover hoe gemakkelijk essentiële Nederlandse netwerken in handen hadden kunnen komen van de Latijns-Amerikaanse miljardair met in eigen land een beroerde reputatie. Een aanrader.  Lees verder

Lees hier nog meer boekentips

Gerelateerde Artikelen ;

Lees meer over; banken telecom kpn centrale banken boeken boekentips bankiers beleggingen winst dividend rendementen

SNS

Opkoopbeleid ECB kost DNB miljoenen euro’s

VK 24.03.2016 Het omstreden geldbeleid van de Europese Centrale Bank raakt nu ook de Nederlandse schatkist. Het grootschalige opkoopprogramma van de ECB veroorzaakt op termijn mogelijk grote verliezen bij De Nederlandsche Bank (DNB). DNB moet vanwege die risico’s haar buffers verhogen en verlaagt daarom per direct de jaarlijkse winstafdracht aan de Nederlandse staat.

Minister Dijsselbloem van Financiën heeft dit donderdag aan de Tweede Kamer gemeld. Het gaat om een begrotingstegenvaller van 767 miljoen euro over de periode 2016-2021.

De ECB koopt sinds het najaar van 2014 kredietpakketten en schuldpapieren van banken op en sinds maart 2015 ook staatsobligaties van eurolanden. Hierdoor komt er meer geld in omloop in de Europese economie en dalen de langetermijnrentetarieven op bankkredieten, zoals hypotheken. De ECB wil op die manier de economie stimuleren.

De plotselinge begrotingstegenvaller is het gevolg van een besluit van de ECB uit december om alle aflossingen op de aangekochte obligaties en kredieten te gebruiken voor nieuwe aankopen. Daardoor groeit de krediet- en schuldenportefeuille van de ECB veel harder dan eerder voorzien en blijven die leningen en schuldpapieren veel langer in het bezit van de ECB. De rente die de ECB op deze effecten ontvangt, is erg laag en daalt nog steeds. Wanneer de centrale bank in de toekomst zijn (nu extreem lage) rentetarieven weer verhoogt, lijdt de ECB verlies op deze schuldpapieren, omdat de centrale bank dan zelf een hogere rente aan banken moet betalen dan de rente die het instituut op de gekochte obligaties en leningen ontvangt.

Risico’s afdekken

De begrotingstegenvaller van 767 miljoen euro kan nog verder oplopen

DNB is een soort filiaal van de ECB en draagt dus een deel van deze risico’s. De bankentoezichthouder wil zijn financiële buffer daarom met 3,8 miljard euro verhogen. Tot en met 2021 zet DNB daarvoor jaarlijks 500 miljoen euro opzij. Dat bedrag gaat ten koste van de winstuitkering aan de schatkist. In 2015 ontving de schatkist nog 951 miljoen euro dividend, dit jaar wordt dat slechts 183 miljoen euro.

De begrotingstegenvaller van 767 miljoen euro kan nog verder oplopen, omdat de staat in 2012 ook nog een staatsgarantie van 5,7 miljard euro aan DNB heeft verstrekt. Deze garantie moet de risico’s afdekken op een ouder, beëindigd opkoopprogramma van de ECB.

Tegenover deze risico’s en tegenvallers staan echter meevallers. De schatkist heeft ook financieel profijt van het ECB-beleid, merkte Klaas Knot op na afloop van de presentatie van zijn jaarverslag. De staat betaalt met dank aan de ECB-aankopen immers ook minder rente op zijn eigen staatsleningen. DNB schat het rentevoordeel voor de staat op zo’n 0,5 procentpunt. Over de periode 2015-2020 zou de schatkist hierdoor zo’n 8,5 miljard euro aan rente hebben bespaard, heeft DNB berekend.

Stevige kritiek op de ECB

Klaas Knot, president van de Nederlandsche Bank (DNB). © Dijkstra bv

Hoewel het ECB-beleid per saldo dus gunstig uitpakt voor de Nederlandse begroting (althans, tot nu toe), is Knot geen steunpilaar van dat beleid. Het ECB-bestuur besloot op 10 maart het opkoopprogramma nog eens fors uit te breiden. Slechts twee bestuursleden stemden tegen; een van hen was Knot.

De DNB-president uitte in het eigen jaarverslag weer stevige kritiek op de ECB, die volgens hem veel te riskant bezig is. Ondertussen wordt al steeds vaker gesproken over nóg verdergaande ingrepen van de ECB, zoals het rechtstreeks overmaken van miljarden euro’s naar bankrekeningen van burgers en bedrijven, zogeheten ‘helikoptergeld’ (omdat het effect te vergelijken is met het uitstrooien van bankbiljetten vanuit een helikopter). ‘Helikoptergeld is een interessant economisch concept’, zei Knot snedig, toen hem naar die optie werd gevraagd. ‘Dat moet het vooral ook blijven.’

Volg en lees meer over: KLAAS KNOT ECONOMIE DE NEDERLANDSCHE BANK (DNB) EUROPESE CENTRALE BANK (ECB)

ECB-beleid gaat ten koste van winst DNB

NU 24.03.2016 De Nederlandsche Bank (DNB) neemt de komende jaren een extra voorziening van in totaal 3,8 miljard euro als gevolg van het uitgebreide opkoopprogramma van de Europese Centrale Bank (ECB).

De extra voorziening gaat ten koste van de winstafdracht van DNB aan de Nederlandse overheid, schrijft minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) in een brief aan de Tweede Kamer.

Omdat de toezichthouder de winst afdraagt aan de Nederlandse Staat, scheelt dat de overheid rechtstreeks inkomsten.

Onder de streep heeft De Nederlandsche Bank nog wel een winst gedraaid van 183 miljoen euro. Dit bedrag wordt als dividend uitgekeerd aan de Staat. Vorig jaar lag dit bedrag nog op 951 miljoen euro.

DNB voelt zich door de groei van de financiële risico’s als gevolg van het ECB-beleid genoodzaakt om van 2015 tot 2021 jaarlijks een voorziening van 500 miljoen euro te nemen. Daarna wordt er nog eens 800 miljoen euro extra opzij gezet.

Het ECB-beleid levert ook een extra opbrengst op van 2,3 miljard euro die DNB tot 2021 kan bijschrijven. Doordat de ECB meer leningen opkoopt, stijgt de opbrengst van DNB ook.

DNB-president Klaas Knot verklaarde in een toelichting dat er elk jaar gekeken kan worden naar hoeveel geld opzij wordt gezet. Waarschijnlijk valt het bedrag volgend jaar hoger uit.

Renterisico

Het geld dat opzij wordt gezet, heeft betrekking op toegenomen krediet- en renterisico’s. De kredietrisico’s ontstaan als bijvoorbeeld Italië de uitgegeven staatsleningen niet meer kan terugbetalen.

De renterisico’s zijn er, omdat de rente op 10-jarige staatsobligaties van vooral West-Europese landen erg laag is. De DNB heeft deze obligaties op de balans staan en krijgt hiervoor een lage vergoeding. Tegelijk moet de centrale bank wel de marktrente betalen over het geld dat banken bij de DNB stallen.

Deze marktrente gaat een keer stijgen. Als de situatie verder niet verandert, moet de DNB dan een hogere rente gaan betalen, terwijl de rente die de centrale bank krijgt laag blijft.

DNB besloot zelf om in december van vorig jaar ruimte te maken voor de voorziening, nadat de Europese Centrale Bank besloot om voor langere tijd de obligaties op de balansen van centrale banken te houden. Vooral dit besluit heeft grote gevolgen gehad voor de balans, aldus Knot.

Opkoopprogramma

In december vorig jaar besloot de ECB het opkoopprogramma te verlengen en op 10 maart dit jaar werd bekend dat het programma verder wordt uitgebreid. Er wordt nu maandelijks voor 80 miljard euro aan staatsleningen bij banken in de eurozone opgekocht. Mogelijk koopt de ECB in de toekomst onder bepaalde voorwaarde ook bedrijfsleningen op.

Deze maatregelen moeten de lage inflatie weer naar het gewenste niveau van bijna 2 procent op jaarbasis tillen en de economische groei aanjagen.

Het CDA heeft een hoorzitting aangevraagd. De partij is van mening dat het opkoopprogramma tegen het onrechtmatige aan zit. Bovendien zorgen de lage rentestanden van de ECB ervoor dat Nederlandse pensioenfondsen in de problemen komen.

http://media.nu.nl/m/rftxfcyarog6_std320.jpg

Zie ook: De voor- en nadelen van de Europese renteverlaging

Lees meer over: ECB DNB

‘SNS-verdachten beroepen zich op oordeel zelfde accountant’

AD 23.03.2016 Drie belangrijke verdachten in de corruptiezaak bij SNS Property Finance hadden volgens hoofdverdachte Buck Groenhof dezelfde accountant. Dat schrijft het FD woensdag. De gemeenschappelijke accountant zou betalingen hebben goedgekeurd van de ontvanger en betaler van beweerde smeergeldtransacties.

Toen bankadviseur Buck Groenhof in 2010 geen salarisverhoging bij SNS kreeg en zijn ondergeschikten wel, knapte er iets in hem. Hij besloot een deel van hun salaris te vragen. Volgens het Openbaar Ministerie heeft Groenhof (58) in 3 jaar tijd 1,2 miljoen euro via zijn collega’s opgestreken. Betalingen die via zijn bv’s op Curaçao binnenkwamen.

Accountant
Het OM verdenkt in totaal negen ex-bankiers van de corruptie. Drie belangrijke verdachten hielden volgens het FD de rechtbank voor dat hun accountant nooit kritiek heeft geuit op de grote geldstromen die over hun rekeningen liepen.

Het is volgens de krant nog onduidelijk wie de gezamenlijke accountant van het trio is of is geweest. Overigens wijzen ook hun medeverdachten op de goedkeuring van accountants voor hun onderlinge verrekeningen.

Lees ook

Vertrokken Delta Lloyd-topman krijgt acht ton mee

Telegraaf 23.03.2016 Vertrokken topman Niek Hoek van Delta Lloyd streek een mooie bonus op bij zijn vertrek.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over Delta Lloyd

In het hoofdkantoor van Delta Lloyd wordt oud-ceo Niek Hoek nog geëerd via de naamgeving van de koffiehoek.

Foto: Eigen foto

Dat blijkt uit het woensdag gepubliceerde jaarverslag van de verzekeraar. Hij kreeg een kaal jaarsalaris van 800.000 euro mee. Delta Lloyd zegt dat dit bedrag deels een compensatie is voor terugval in zijn pensioenopbouw. Hoek was vanaf 2001 bestuursvoorzitter.

Hoek werd begin 2015 onder druk van toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) op non-actief gezet. Een half jaar later volgde zijn ontslag. Hoewel DNB vond dat Hoek veel te risicovol opereerde en niet van onbesproken gedrag was, kreeg hij ook over 2014 een flinke bonus voor goede prestaties.

KOERS: DELTA LLOYD

Tweede Kamer wil dat SNS een staatsbank blijft

NU 22.03.2016 De genationaliseerde SNS Bank moet in handen van de overheid blijven. Een meerderheid in de Tweede Kamer steunde dinsdag de oproep van regeringspartij PvdA en de SP aan het kabinet om de mogelijkheid te onderzoeken.

Volgens PvdA-Kamerlid Henk Nijboer en SP’er Arnold Merkies wil een zeer groot deel van de bevolking dat er een staatsbank komt.

Zij stellen dat een staatsbank een belangrijke maatschappelijke behoefte vervult en bijdraagt aan de stabiliteit van het financiële stelsel. De bank kan een positief voorbeeld vormen voor andere banken.

“De SNS Bank moet in ieder geval niet naar de beurs”, vindt Nijboer. Hij wil dat SNS Bank een echte nutsbank moet blijven “zonder gekke fratsen”, maar met simpele producten, gericht op de consument.

Het gaat erom dat de bank spaargeld netjes beheert en nette voorwaarden biedt voor hypotheken, en minder aan winstbejag doet zoals een zakenbank, aldus de PvdA’er.

Minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) maakte vorige week nog duidelijk dat hij bankieren in principe een taak van de private markt vindt. Het kabinet moet nog een besluit nemen over de privatisering van de SNS Bank en wacht op adviezen.

Lees meer over: SNS Bank Staatsbank

Gerelateerde artikelen

SNS Bank betaalt Staat 100 miljoen euro aan dividend 

Dijsselbloem zet Propertize in de verkoop 

SNS Bank definitief los van SNS Reaal 

Tweede Kamer: SNS moet staatsbank blijven

Telegraaf 22.03.2016 De genationaliseerde SNS Bank moet in handen van de overheid blijven. Een meerderheid in de Tweede Kamer steunde dinsdag de oproep van regeringspartij PvdA en de SP aan het kabinet om de mogelijkheid te onderzoeken.

Volgens PvdA-Kamerlid Henk Nijboer en SP’er Arnold Merkies wil een zeer groot deel van de bevolking dat er een staatsbank komt. Zij stellen dat een staatsbank een belangrijke maatschappelijke behoefte vervult en bijdraagt aan de stabiliteit van het financiële stelsel. Zij kan een positief voorbeeld vormen voor andere banken.

Nutsbank

“De SNS Bank moet in ieder geval niet naar de beurs”, vindt Nijboer. Hij wil dat SNS Bank een echte nutsbank moet blijven “zonder gekke fratsen”, maar met simpele producten, gericht op de consument.

Het gaat erom dat de bank spaargeld netjes beheert en nette voorwaarden biedt voor hypotheken, en minder aan winstbejag doet zoals een zakenbank, aldus de PvdA’er.

Minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) maakte vorige week nog duidelijk dat hij bankieren in principe een taak van de private markt vindt. Het kabinet moet nog een besluit nemen over de privatisering van de SNS Bank en wacht op adviezen.

LEES MEER OVER+

NATIONALISERINGEN STAATSSTEUN ABNAMRO BELASTINGGELDSNS BANK STAATSBANK

Schikking geldt niet voor ex-top Fortis

Telegraaf 16.03.2016 Ex-topbestuurders van Fortis kunnen geen gebruikmaken van de megaschikking die begin deze week werd bereikt om de schade van aandeelhouders van de bankverzekeraar te compenseren. Het gaat onder meer om Maurice Lippens, Jean-Paul Votron, Gilbert Mittler en Herman Verwilst.

Volgens de Belgische zakenkrant De Tijd beschikten zij weliswaar over aandelen Fortis. Maar omdat zij betrokken zijn in een juridische procedure rond het financiële concern kunnen zij geen beroep doen op de schikking van 1,2 miljard euro.

Klacht

In 2007 haalde Fortis kapitaal op bij aandeelhouders voor de aankoop van ABN Amro. Fortis raakte vervolgens echter in de problemen door de grote hoeveelheid giftige kredieten op de balans die tijdens de kredietcrisis vrijwel waardeloos werden. De Belgisch-Nederlandse bankverzekeraar had aandeelhouders volgens beleggers nooit deugdelijk geïnformeerd over de blootstelling aan deze risicovolle producten, zo luidde de klacht.

Schikking van 1,2 miljard euro in Fortis-zaak

Trouw 14.03.2016 De Belgische verzekeraar Ageas schikt een serie rechtszaken wegens onder meer misleiding van aandeelhouders door rechtsvoorganger Fortis, die in 2008 kopje onder ging. Met de schikking is een bedrag van 1,2 miljard euro gemoeid, meldde het bedrijf maandag.

Het Belgische-Nederlandse bank en verzekeringsconcern Fortis nam in 2007 de Nederlandse delen van ABN AMRO over. Daarmee werd de kapitaalpositie dusdanig verzwakt, dat het bedrijf niet in staat was de kredietcrisis die kort daarop losbarstte het hoofd te bieden.

In oktober 2008 werden de Nederlandse onderdelen genationaliseerd, terwijl de Belgische bankactiviteiten verkocht werden aan BNP Paribas. Het restant van het financiële concern ging als verzekeraar verder onder de naam Ageas. Aandeelhouders zagen hun bezit dramatisch in waarde zakken.

De Vereniging van Effectenbezitters (VEB) behoort tot de partijen die sindsdien namens gedupeerde aandeelhouders aandringen op schadevergoeding. Fortis zou wanbeleid hebben gevoerd en beleggers hebben misleid door informatie over de zwakke kapitaalpositie achter te houden.

Bart De Smet, topman van Ageas, is ‘zeer verheugd’ met de schikking. “Voor Ageas is dit een belangrijke stap vooruit. De regeling brengt duidelijkheid over een zaak die ons bedrijf al enige tijd in de ban houdt.”

Verwant nieuws

Belgische verzekeraar Ageas schikt voor 1,2 miljard euro in Fortis-zaak

VK 14.03.2016 ‘Zonder erkenning van enige fout’ stelt verzekeraar Ageas, de opvolger van het in 2008 ineengestorte financiële conglomeraat Fortis, de grootste schikking ooit in Europa voor aan gedupeerde Fortis-aandeelhouders. Wie tussen 28 februari 2007 en 14 oktober 2008 een Fortis-aandeel had, kan in aanmerking komen voor compensatie. In totaal gaat het om 1,204 miljard euro, zo maakte Ageas maandagochtend bekend, vlak voordat het Belgische bedrijf voor de Amsterdamse rechter zou verschijnen.

De schikking wordt als een overwinning gevierd door een coalitie van organisaties die samen ‘enkele tienduizenden’ benadeelde Fortis-aandeelhouders zeggen te vertegenwoordigen. Zij krijgen naar verwachting over 18 à 24 maanden 10 tot 15 procent van hun schade vergoed, een hoog percentage vergeleken met schikkingen in de Verenigde Staten. Aandeelhouders die zich niet bij een Fortis-claimclub hebben aangesloten krijgen ook compensatie, maar minder. Hoeveel iedereen kan krijgen, moet over twee maanden uitgerekend zijn.

De 1,2 miljard is een fractie van de geschatte schade van 36 miljard euro voor de aandeelhouders. Dat bedrag is het aantal aandelen maal het koersverlies tussen het moment in oktober 2007 dat Fortis 24 miljard euro betaalde om samen met de Royal Bank of Scotland en Santander bankenmarktleider ABN Amro te kopen en het moment waarop Fortis ineenstortte en uit elkaar werd gehaald.

Op 3 oktober 2008 nationaliseerde de Nederlandse staat de Nederlandse delen (nu ABN Amro en verzekeraar ASR) van de ooit glorieuze bank-verzekeraar, die toen een balanstotaal had van bijna 900 miljard euro. Vanaf dat moment raakten het latere Ageas, voormalige Fortisbestuurders en banken die betrokken waren bij de overname door Fortis van ABN Amro verwikkeld in de ene na de andere rechtszaak – op het hoogtepunt waren het er negen. Fortis op zijn beurt achtte maar één partij schuldig aan de schade voor de aandeelhouders: de Nederlandse staat. Die had het concern immers verscheurd.

Einde aan rechtzaken

Jean-Paul Votron, Fortis-topman in 2008. © ANP

Terugkerend argument voor alle claims: de Fortis-top misleidde en bedroog beleggers door de eigen financiële situatie rooskleurig voor te stellen terwijl het concern op de rand van een faillissement stond. Was Fortis eerlijk geweest, zeiden de gedupeerden, dan hadden we nooit de Fortis-aandelen gekocht die ons zo’n groot verlies hebben opgeleverd. Zo verzweeg Fortis dat het voor miljarden aan Amerikaanse rommelhypotheken bezat, die kort daarna niets waard bleken. Op 5 juni 2008 zei Fortis-topman Jean-Paul Votron, naar later bleek volkomen ten onrechte, over het concern: ‘De solvabiliteit is op plan en sterk.’

Met de schikking van gisteren komt er een voorlopig einde aan alle Fortis-gerelateerde rechtszaken. Die waren aangespannen door onder andere de Belgische beleggersvereniging Deminor, claimorganisatie FortisEffect en de Vereniging van Effectenbezitters (VEB).

De laatste zette in 2011 nog in op een schadevergoeding van 18 miljard euro, gesterkt door de Autoriteit Financiële Markten (AFM) en later de Hoge Raad, die de uitspraak van de Ondernemingskamer bevestigde dat de top van Fortis zich schuldig had gemaakt aan wanbeleid. In 2010 kreeg Ageas van toezichthouder AFM een boete wegens manipulatie en misleiding van oud-Fortisbestuurders. Ageas ontkende elke betrokkenheid.

Schuld erkennen

We doen dit ‘zonder toe te geven iets verkeerd te hebben gedaan’, aldus Ageas-woordvoerder.

Ageas-topman Bart De Smet noemt de schikking van 1,2 miljard ‘eerlijk en redelijk’. Hij wil er een ‘onzekere en moeilijke periode’ mee afsluiten, maar benadrukte dat de Europese recordschikking niet betekent dat Ageas waaraan dan ook schuld erkent. We doen dit ‘zonder toe te geven iets verkeerd te hebben gedaan’, aldus een persverklaring van de verzekeraar.

Nu gaat het Hof in Amsterdam bezien of de schikking een redelijke compensatie voor alle getroffen aandeelhouders inhoudt. Als het Hof de schikking aldus algemeen verbindend heeft verklaard, is de schikking definitief en komt aan alle rechtszaken een eind. Deze procedure duurt anderhalf tot twee jaar. Het doorzetten van rechtszaken zou volgens de schikkende claimorganisaties vele jaren van procederen vergen.

Volg en lees meer over:

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Stemming over aandelenemissie Delta Lloyd mag doorgaan

Schikking van 1,2 miljard euro in Fortis-zaak

Telegraaf 14.03.2016 De Belgische verzekeraar Ageas schikt een serie rechtszaken wegens onder meer misleiding van aandeelhouders door rechtsvoorganger Fortis, die in 2008 kopje onder ging. Met de schikking is een bedrag van 1,2 miljard euro gemoeid, meldde het bedrijf maandag.

Volgens de Vereniging van Effectenbezitters werden gedupeerde beleggers in Europa niet eerder voor een zo groot bedrag gecompenseerd terwijl de procedure nog aanhangig is.

Compensatie

Naar schatting van de VEB ontvangen de meeste particuliere beleggers die lid zijn van de VEB 10 tot 15% van de nominaal geleden schade in de periode september 2007 tot oktober 2008.

Daarmee is compensatie hoger dan bij succesvolle Amerikaanse schikkingen.

Ook gedupeerde beleggers die geen lid zijn van de VEB kunnen een redelijke compensatie tegemoet zien,stelt de belangenvereniging van beleggers.

Het exacte bedrag dat een belegger zal ontvangen is volgens de VEB nu nog niet te berekenen.

ABN Amro

In 2007 haalde Fortis kapitaal op bij aandeelhouders voor de aankoop van ABN Amro. De bank raakte in problemen door de grote hoeveelheid giftige kredieten op de balans die tijdens de kredietcrisis vrijwel waardeloos werden.

Fortis had aandeelhouders volgens beleggers nooit deugdelijk geïnformeerd over de blootstelling aan deze risicovolle producten, zo luidde de klacht.

Liquiditeit slecht

Ook werd volgens hen nooit duidelijk hoe beroerd de solvabiliteit en liquiditeitspositie van Ageas was tijdens de integratie van ABN Amro in 2008.

Uiteindelijk moest nationalisatie door de Nederlandse, Belgische en Luxemburgse overheid in oktober 2008 voorkomen dat Fortis geheel ten onder zou gaan.

Volgens de Vereniging van Effectenbezitters werden gedupeerde beleggers in Europa niet eerder voor een zo groot bedrag gecompenseerd terwijl de procedure nog aanhangig is.

‘Wanbeleid’

Fortis zou wanbeleid hebben gevoerd en beleggers hebben misleid door informatie over de zwakke kapitaalpositie achter te houden.

Topman Bart De Smet van Ageas sprak van ,,een eerlijke en redelijke schikking” met de aandeelhouders van Fortis. Hij hoopt dat daarmee een streep kan worden gezet onder een ,,onzekere en moeilijke periode”.

Nog jaren

De VEB is trots op het bereikte resultaat. ,,De vandaag aangekondigde schikking is een belangrijke stap op weg naar compensatie voor tienduizenden gedupeerde aandeelhouders”, zei directeur Paul Koster.

De schikking wordt nu voorgelegd aan het gerechtshof in Amsterdam. Pas als die de overeenkomst algemeen bindend verklaart, kan het beschikbare bedrag onder de gedupeerden worden verdeeld.

Dat kan nog anderhalf tot twee jaar duren.

Banken schieten omhoog op Europese beurzen

Telegraaf 11.03.2016 Aandelen van banken zijn na de nieuwe ingrepen van de ECB vrijdagochtend in heel Europa fors omhoog gegaan op de beurs.

ING noteerde ook in demiddag nog ruim 5,1% winst. Bij de verzekeraars ging Aegon met 3% omhoog en NN Group steeg met 2,8%.

ABN Amro, dat binnenkort naar de AEX-index promoveert, pluste op het Damrak met 2,8%.

Zeer positief

,,De markt heeft de ingrepen van de ECB nu goed kunnen verwerken. Beleggers beoordelen de maatregelen als behoorlijk positief”, zegt handelaar Frank Bonsee van ABN Amro.

,,Voor banken kan de lagere rente goed uitpakken, de markt ziet dat de ingrepen van de ECB ook voor de langere termijn effect kunnen hebben. Nu is het even afwachten. Maar de hele financiële markt ligt er als een dijk bij”, verwijst Bonsee naar de forse koersstijgingen.

De AEX won 2,1%, de DAX in Frankfurt steeg met hetzelfde percentage.

Europees herstel

Aan de beurs van Frankfurt steeg Deutsche Bank met 5,3%, verzekeraar Allianz pluste hier met 2,4% en de eerder door beleggers belaagde Commerzbank herstelde met 4,7% winst.

In Frankrijk steeg BNP Paribas met 5%, Credit Agricole steeg met 4,5%. Ook verzekeringsreus AXA ging met 3,3% opwaarts.

In Londen stegen Barclays (+3,4%) en Bank of Scotland (+3,1%) en Standard Charter kreeg er van beleggers 4,1% beurswaarde bij.

Lees wat er nu op de beurs gebeurt

KOERSING GROEP

Lichte straffen voor Libor-fraudeurs

Telegraaf 11.03.2016 Twee voormalige handelaren van de Rabobank zijn in de Verenigde Staten veroordeeld tot celstraffen. Anthony Allen en Anthony Conti waren schuldig bevonden aan manipulatie van het interbancaire rentetarief Libor.

Het duo kreeg relatief lichte straffen. De rechtbank veroordeelde Allen tot twee jaar gevangenisstraf. Conti moet een jaar de cel in. De mannen blijven in afwachting van een hoger beroep op vrije voeten, besloot de rechter.

Het vonnis is een tegenvaller voor de aanklagers, die gevangenisstraffen van negen en vijf jaar hadden geëist tegen de handelaren. Volgens Justitie behoorde het gesjoemel met het Libortarief tot “de grootste financiële fraudezaken in de recente geschiedenis”.

Allen en Conti werkten in Londen, waar zij volgens de aanklacht jarenlang samenspanden met collega’s, ook van andere banken, om het Libortarief vast te prikken.

Stichting komt met tuchtklacht tegen Rabobaas

Telegraaf 10.03.2016 De Stichting Renteswapschadeclaim heeft een tuchtklacht ingediend tegen Rabobank-topman Wiebe Draijer.

De bestuursvoorzitter zou vorige maand in een interview met het AD ten onrechte hebben gezegd dat uit onderzoek van de bank bleek dat Rabo geen valsheid in geschrifte pleegde bij de afhandeling van renteswapdossiers.

Volgens de claimorganisatie verzweeg Draijer in het gesprek met de krant dat toezichthouder AFM de bank enkele weken eerder op stukken had gewezen waaruit zou blijken dat wel dergelijke misstappen waren begaan. Rabobank zou mkb-ondernemers met ingewikkelde financiële producten documenten hebben laten ondertekenen, die op een oude datum werden gedateerd.

Stichtingsvoorzitter Pieter Lijesen liet donderdag weten dat Draijer met de uitspraak naar zijn mening in strijd heeft gehandeld met de bankierseed. Lijesen verwacht dat de tuchtcommissie binnen een maand met een antwoord komt. Rabobank zegt de klacht zelf nog niet ontvangen te hebben en wil ook niet inhoudelijk reageren.

Juridische strijd

Renteswapschadeclaim is met meerdere banken in een juridische strijd verwikkeld, omdat de stichting via de rechter schadevergoedingen probeert af te dwingen voor mkb-ondernemers die zich gedupeerd voelen vanwege aan hen verstrekte renteswaps. De complexe producten zijn bedoeld om renterisico’s af te dekken. Banken hebben bij de verkoop ervan echter vaak een te rooskleurig beeld geschetst van de risico’s, waardoor sommige bedrijven in de problemen zijn gekomen.

Van Dalen vertrekt definitief bij Rabobank vanwege corruptieaffaire

VK 10.03.2016 Henk van Dalen vertrekt per 1 april definitief als commissaris bij de Rabobank. Dit maakten de bank en Van Dalen donderdag bekend. In november legde Van Dalen zijn functie al tijdelijk neer vanwege de corruptieaffaire bij het Russisch-Nederlandse belbedrijf VimpelCom waar hij van 2010 tot 2013 financieel directeur was.

Smeergeld

Telecombedrijf Vimpelcom heeft weinig met Nederland te maken. Maar omdat het hoofdkantoor op de Zuidas staat – dat is fiscaal aantrekkelijk, werd het bedrijf vervolgd door het Nederlandse OM en moest ze daarmee schikken. Het resultaat: 358 miljoen euro in de Nederlandse schatkist. Lees hier de reconstructie van de corruptiezaak.

Vimpelcom heeft het Openbaar Ministerie in februari 357 miljoen euro betaald om vervolging wegens corruptie te voorkomen. Het is de grootste schikkingszaak ooit in Nederland.

Van Dalen gaf donderdag aan waarschijnlijk ook zijn andere commissariaten neer te leggen. Hij staakte zijn taken als toezichthouder bij de Brabantse OntwikkelingsMaatschappij en het Erasmus Medisch Centrum in november ook al tijdelijk.

Vimpelcom wordt verdacht van ambtelijke omkoping en valsheid in geschrifte in de periode 2006 tot en met 2012. Dankzij de steekpenningen zou het bedrijf een telecombedrijf, inclusief vergunningen en frequenties, hebben kunnen starten in Oezbekistan. Van Dalen was van juli 2010 tot september 2013 financieel directeur bij de telecomaanbieder. In 2013 werd een strafrechtelijk onderzoek naar de telecomprovider ingesteld, dat is na de schikking gestaakt.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

De president, zijn dochter en het smeergeld

Rabocommissaris Van Dalen treedt terug om corruptieaffaire

Grootste schikkingszaak ooit: Vimpelcom betaalt 716 miljoen euro

Rabocommissaris Van Dalen treedt terug om corruptieaffaire

Omstreden commissaris weg bij Rabobank

Telegraaf 10.03.2016 Henk van Dalen vertrekt per 1 april definitief als commissaris bij Rabobank. Dat maakten de bank en de commissaris donderdag bekend.

Van Dalen legde begin november zijn taken bij Rabo al tijdelijk neer vanwege een onderzoek van het Openbaar Ministerie bij Vimpelcom. Van Dalen was van juli 2010 tot september 2013 financieel directeur bij die internationale telecomaanbieder, die zich schuldig zou hebben gemaakt aan omkoping bij het verkrijgen van telecomlicenties in Oezbekistan. Het in Amsterdam gevestigde Vimpelcom trof vorige maand een schikking van bijna 360 miljoen euro met het Openbaar Ministerie.

Van Dalen gaf donderdag aan waarschijnlijk ook zijn andere commissariaten neer te leggen. Hij staakte zijn taken als toezichthouder bij de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij en het het Erasmus Medisch Centrum in november ook al tijdelijk.

Duitse fiscus heeft banken op de korrel

Megaboete ABN Amro en ING dreigt

Telegraaf 05.03.2016 De Duitse fiscus heeft ABN Amro en ING op de korrel in een grootschalig onderzoek naar gesjoemel met belastingen bij onze oosterburen. Het lijkt erop dat vooral ABN Amro zich zorgen moet maken.

De twee Nederlandse banken staan op een zwarte lijst in bezit van de Belastingdienst in Wuppertal, samen met 127 andere financiële instellingen.

Behalve de fiscus doet ook de Duitse justitie een onderzoek naar strafbare feiten bij enkele van de op de lijst genoemde banken.

Truc

De betrokken instellingen zouden in een periode van tien jaar met een truc onterecht belasting op aandelen hebben teruggevraagd. De truc, ‘cum-ex’ geheten, komt erop neer dat er twee keer belasting teruggevraagd werd, terwijl er maar één keer belasting betaald was. Hiermee zijn de belastingbetalers in Duitsland voor circa 10 miljard euro benadeeld.

ABN Amro weet dat er een onderzoek loopt, en trof al eerder een voorziening van 150 miljoen euro voor een mogelijke Duitse belastingclaim.

Geen vrees

Van justitie heeft de bank naar eigen zeggen niks te vrezen. „Wij zijn in deze kwestie niet onder verdenking gesteld”, aldus een woordvoerder. Maar volgens ingewijden speelde ABN Amro een veel duisterder rol dan het nu doet voorkomen.

Een zegsman van ING laat op zijn beurt weten niet te begrijpen waarom de bank met de oranje leeuw op de zwarte lijst staat. „Het is en was ING’s beleid om zelf of voor klanten deze zogenoemde cum-ex deals niet te doen”.

Lees alles over de banken op de zwarte lijst van de Duitse fiscus

Lees meer over; banken fraude fiscus belastingen truc fiscalisten boetemegaboete

KOERS: ING GROEP

SNS blaakt van gezondheid, maar wie wil de bank kopen?

Trouw 04.03.2016 Wordt het een beursgang, of een verkoop aan derde partijen? SNS-topman Maurice Oostendorp weet het nog niet. En als hij het al weet, zegt hij er niets over. “Het is aan de aandeelhouder om mededelingen te doen over de toekomst.”

Een op de vier nieuwe betaalrekeningen werd afgelopen jaar bij ons geopend, aldus Maurice Oostendorp, topman SNS.

Die aandeelhouder, de Nederlandse staat, kan een financieel gezonde bank presenteren aan geïnteresseerde kopers, zo blijkt uit de jaarcijfers die SNS vandaag presenteerde. Maar mooie jaarcijfers maken SNS nog niet aantrekkelijk voor een beursgang of overname.

Eerst de mooie cijfers. Afgelopen jaar bereikte SNS een mijlpaal van 3 miljoen klanten. De nettowinst steeg fors, van 151 miljoen in 2014 naar 348 miljoen vorig jaar. Dat kwam overigens vooral doordat de bank in 2014 veel eenmalige kosten had. “Winst is belangrijk”, zegt Oostendorp, “maar niet het belangrijkste. Dat is de financiële gezondheid.”

Die verbeterde afgelopen jaar aanzienlijk. De gezondheid wordt gemeten met kapitaalratio’s. SNS moet van de Europese autoriteiten een ratio hebben van ruim 12 procent. Daar zit de bank met 25,3 procent ruim boven.

Dat SNS meer kleur op de wangen heeft, komt vooral doordat verzekeraar Vivat een oude, interne lening afloste. Vivat is beter bekend onder de oude naam Reaal, dat vorig jaar door een Chinese verzekeraar is overgenomen.

Vlakbij rand afgrond
Daarmee kwam een einde aan het bijna twintig jarig bestaan van de SNS Reaal Group waarbij de bank de rand van de afgrond angstvallig dicht was genaderd. Na problemen in de vastgoedpoot van de bank- en verzekeraarsgroep, kon alleen minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën SNS nog redden.

Nu wil de staat niet voor bankier spelen. Net zoals eerder ABN Amro, moet ook SNS weer op eigen benen staan. Dat kan door SNS naar de beurs te brengen, of te verkopen aan een andere bank of private equitypartij.

Dan moet er wel ruimte zijn voor groei. Oostendorp zei diverse malen dat SNS een bank is van betalen, sparen en hypotheken. Een bank van nutsfuncties dus voor de Nederlandse markt. Daar is weinig ruimte voor groei. Al wil Oostendorp wel het aantal klanten vergroten. Dit jaar kwamen er ruim 250.000 bij. “Dat is een graadmeter voor succes”, zegt Oostendorp. “Een op de vier nieuwe betaalrekeningen werd afgelopen jaar bij ons geopend.”

Maar op betalen en sparen zit weinig winstmarge. Die kan nog eens extra onder druk komen te staan door de zogeheten fintechs, de financieel technologische bedrijven die met nieuwe diensten een voet tussen de deur willen krijgen in het betalingsverkeer.

© SNS.

Hypotheekmarkt
Meer concurrentie is er ook op de hypotheekmarkt. Die komt van verzekeraars en pensioenfondsen. De afgelopen vijf jaar hebben zij hun aandeel op de hypotheekmarkt uitgebreid tot ruim 36 procent. Dat is meer dan een verdubbeling ten opzichte van vijf jaar geleden.

Dat komt mede doordat grote banken als Rabobank, ING en ABN Amro minder hypotheken willen afsluiten vanwege strenge regels rond financiële buffers. SNS heeft die buffers wel, en wil dan ook groeien. Vorig jaar slaagde SNS daar deels in. Van alle hypotheken die vorig jaar in Nederland zijn afgesloten, kwam 4,1 procent terecht bij SNS. Dat was een jaar eerder 3,7 procent.

Mooi, die groei, maar onvoldoende om marktaandeel op de hypotheekmarkt (terug) te veroveren. Dat is namelijk al jarenlang bezig aan een daling, van 7,4 procent in 2013 tot 6,9 procent vorig jaar. De huidige groei is onvoldoende om het tij te keren.

Toch heeft Oostendorp er vertrouwen in dat SNS op termijn weer 7 tot 8 procent van de hypotheken beheert. Met die belofte en de blakende financiële gezondheid staat SNS de komende maanden in de etalage. Of er iemand op af komt, zal komende zomer blijken, als het ministerie van financiën met nieuwe mededelingen komt.

Verwant nieuws;

Negen jaar cel geëist tegen ex-Rabo handelaar

AD 04.03.2016 Anthony Allen, een voormalige handelaar van Rabobank, verdwijnt vermoedelijk voor jaren achter de tralies. Aanklagers in de Verenigde Staten hebben een gevangenisstraf van negen jaar tegen hem geëist.

Eerder werd Allen door een Amerikaanse rechtbank veroordeeld voor manipulatie van het interbancaire rentetarief Libor. Ook zijn ex-collega Anthony Conti werd schuldig bevonden vanwege gesjoemeld met het rentetarief. Tegen hem is zes jaar cel geëist.

Samenspannen
Allen en Conti werkten in Londen, waar zij volgens de aanklacht vier jaar lang samenspanden met collega’s, ook van andere banken, om het Libortarief vast te prikken.

De uiteindelijke straf die de twee tegemoet kunnen zien, wordt volgende week vastgesteld…

Dijsselbloem dreigt met tuchtrechter

Meeste bankiers vinden eed nutteloos

Telegraaf 04.03.2016 Bankiers moeten een eed afleggen om hun klanten eerlijk te bedienen, maar twee derde vindt niet dat ze er ook iets mee moeten doen.

Dat blijkt uit onderzoek van de Tom Loonen van de Vrije Universiteit en Mark Rutgers van de Universiteit van Amsterdam, dat gepubliceerd is in Journal of Banking Regulations.

Werkt niet

Maar volgens Loonen op BNR denken de meesten dat de bankierseed contraproductief is. Bovendien hebben de bankiers die hij onderzocht vaak geen idee waar ze aan beginnen, aldus Loonen.

De wetenschapper, zelf actief als directeur Wealth Management Services bij Insinger de Beaufort (BNP Paribas), en Rutgers spraken 800 bankiers vindt dat de eed wordt opgedrongen.

Verplichten heeft echter veel minder effect dan het vrijwillig laten uitvoeren van de plicht om goed voor bankklanten te zijn, stelt Loonen.

Pesticiden

Hij verwijst naar de agrarische sector waar de verplichting om pesticiden te beperken veel minder effectief is dan de aanpak met boeren die zichzelf bereid verklaren om de giftige stoffen in hun landbouw te beperken om consumenten goede producten te kunnen leveren die zich onderscheiden in de winkel.

Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën hecht echter zeer veel waarde aan de eed van de bankiers en heeft bij BNR gezegd dat de tuchtrechter er aan te pas kan komen bij het niet voldoen aan deze gedragregels.

Beloning commissaris ING fors omhoog

Telegraaf 02.03.2016 De commissarissen van ING gaan er als het aan de bank ligt flink op vooruit. Het financieel concern stelde woensdag in zijn jaarverslag een nieuw beloningsbeleid voor, aangezien het oude al zeven jaar oud is.

De voorzitter van de commissarissen krijgt in het nieuwe plan vanaf 2016 een jaarvergoeding van 125.000 euro. Dat was eerder 75.000 euro. De vicevoorzitter gaat van 65.000 euro naar 95.000 euro en de ‘normale’ commissarissen krijgen in plaats van 45.000 euro dan 70.000 euro.

De aandeelhouders van ING moeten het nieuwe beloningsbeleid nog goedkeuren. Sinds 2008 is er niks gewijzigd aan het beloningsbeleid van ING voor zijn commissarissen, terwijl de complexiteit is toegenomen, zo gaf een zegsman aan. “Ook is er gekeken naar het internationale speelveld waarin deze mensen opereren”, voegde hij toe.

ING wil salaris voorzitter commissarissen met meer dan helft verhogen

VK 02.03.2016 De commissarissen van ING gaan er als het aan de bank ligt flink op vooruit. Het financieel concern stelde woensdag in zijn jaarverslag een nieuw beloningsbeleid voor, aangezien het oude al zeven jaar oud is. De aandeelhouders van ING moeten het nieuwe beloningsbeleid nog goedkeuren.

De voorzitter van de commissarissen krijgt in het nieuwe plan vanaf 2016 een jaarvergoeding van 125 duizend euro. Dat was eerder 75 duizend euro, een stijging van 66 procent. De vicevoorzitter gaat van 65 duizend euro naar 95 duizend euro en de ‘normale’ commissarissen krijgen in plaats van 45 duizend euro dan 70 duizend euro.

Sinds 2008 is er niks gewijzigd aan het beloningsbeleid van ING voor zijn commissarissen, terwijl de complexiteit is toegenomen, zo gaf een zegsman aan.

De commissarissen die deel uitmaken van bijvoorbeeld de zogenoemde auditcommissie, die onder meer toeziet op goede financiële verslaggeving door de raad van bestuur, krijgen daar volgens de nieuwe plannen 10 duizend euro per jaar voor. Dat was eerder 6.000 euro. De extra beloning voor de voorzitter van deze commissie gaat van 8.000 euro naar 20 duizend euro.

Variabele beloning

Ralph Hamers (CEO), Patrick Flynn (CFO) en Wilfred Nagel (CRO) tijdens de presentatie van de jaarcijfers van ING.© anp

De woordvoerder van ING merkte op dat er een minder groot deel van de beloning variabel is geworden. Zo krijgt de voorzitter van de auditcommissie nu bijvoorbeeld een vergoeding van 2.000 euro per bijeenkomst. Die komt te vervallen. In de raad van commissarissen van ING zitten momenteel acht personen, onder leiding van voormalig Shellbaas Jeroen van der Veer.

ING stelt verder voor om in 2016 het salaris van de raad van bestuur met 2 procent te verhogen. Topman Ralph Hamers kreeg over 2015 een basissalaris van iets meer dan 1,6 miljoen euro. Financieel directeur Patrick Flynn ving bijna 1,2 miljoen euro, evenals risicodirecteur Wilfred Nagel.

CNV Vakmensen vindt dat de raad van commissarissen ‘het beeld graaiers’ in stand houdt. ‘De raad van bestuur heeft volgens de bond na alle commotie over de topbeloningen de boodschap kennelijk begrepen. De lonen zijn opnieuw gestegen, maar blijven binnen de lijnen. Des te kwalijker dat dit keer de raad van commissarissen uit de bocht vliegt’, aldus CNV-bestuurder Ike Wiersinga. Hij roept de aandeelhouders op om kritisch naar de plannen te kijken en actie te ondernemen.

‘Europese banken voldoen aan nieuwe buffereisen’

Telegraaf 02.03.2016  Alle Europese banken voldoen aan de nieuwe kapitaaleisen volgens de eisen van Basel III, zo meldt het Bazels comité woensdag.

Dat bericht volgt op eerder ingezet onderzoek, gemeten werd in de zomer van vorig jaar, van kapitaalbuffers door de Bank voor Internationale Betalingen (BIS). 

De uitkomst van het onderzoek is dat de 101 grotere internationaal opererende banken, de tier-1 instellingen met tot nu toe meer dan €3 miljard kapitaal, voldoende kapitaal hebben om door een stevige crisis heen te komen, zo luiden de bevindingen.

Lees meer over; buffers kapitaaleisen waakhond toezichthouder crisisfinanciële crisis

Rabo daagt Citi om $1,1 miljard Mexicaanse fraude

Telegraaf 29.02.2016 Rabobank beschuldigt Citigroup samen met een groep investeerders en schuldeisers van een failliet Mexicaans oliebedrijf van fraude. Zij stellen dat de Amerikaanse bank betrokken was bij malversaties die leidden tot de ondergang van het bedrijf, Oceanografia. De partijen claimen hierdoor 1,1 miljard dollar (1 miljard euro) te hebben verloren.

Citi hield Oceanografia jarenlang overeind met leningen van honderden miljoen dollars, die werden voldaan door het Mexicaanse staatsoliebedrijf Pemex. Twee jaar geleden bleek dat die kredieten werden gebaseerd op vervalste werkopdrachten. De klagers stellen nu dat Citigroup daarvan op de hoogte was en meewerkte aan de fraude.

De Amerikaanse bank zou pas afstand van Oceanografia hebben genomen toen duidelijk werd dat Pemex de vervalsingen had ontdekt. Citigroup stelde zich vervolgens op als klokkenluider. Volgens de gedupeerde investeerders en schuldeisers is het echter duidelijk dat de bank “zijn verantwoordelijkheid wil ontlopen”.

Koers: Rabobank Certificaat

Deskundigen kijken naar waarde SNS-aandelen

Telegraaf 29.02.2016 Deskundigen moeten bepalen welke waarde de onteigende aandelen van SNS Reaal vertegenwoordigden op het moment van de nationalisatie van de bank en verzekeraar, op 1 februari 2013. Dat heeft de Ondernemingskamer van de rechtbank in Amsterdam bepaald.

De drie aangewezen experts moeten de Ondernemingskamer adviseren bij een besluit over de waarde. Daaruit moet blijken of de onteigende aandeelhouders en schuldeisers van SNS alsnog recht hebben op een vergoeding.

Bij de nationalisatie van SNS Reaal bleven aandeelhouders en achtergestelde schuldeisers met lege handen achter. De Ondernemingskamer oordeelde eerder al dat zij daarmee te karig werden bedeeld. De Hoge Raad stelde vervolgens echter dat dit besluit moest worden heroverwogen. In dat kader zijn nu experts aangewezen voor het deskundigenonderzoek.

De Vereniging van Effectenbezitters (VEB), die zich inzet voor compensatie, liet weten dat nog onduidelijk is hoelang het onderzoek gaat duren. “Gezien de omvang en complexiteit is de verwachting dat dit geruime tijd in beslag zal nemen”, aldus de belangenbehartiger van beleggers.

Winst van ABN Amro fors omlaag na tal van tegenvallers

VK 18.02.2016 Tal van tegenvallers hebben de winst van de bank de laatste maanden van vorig jaar fors gedrukt. Het aandeel is nog 16,51 euro waard, 1,24 euro minder dan bij de beursgang in november.

ABN Amro legde woensdag bij de presentatie van haar nieuwe kwartaalresultaten de nadruk op de jaarcijfers, maar de aandeelhouders keken daar dwars doorheen. De tegenvallende winst over de laatste drie maanden van 2015 kwam de bank op een koersdaling van 4,6 procent te staan.

Later op de handelsdag dreef het ABN Amro-aandeel met de rest van de beurs naar boven, maar het bleef de hele dag ondergemiddeld presteren. De slotkoers was 16,51 euro, een stuk lager dan de introductieprijs van 17,75 euro waarmee de bank in november naar de beurs ging. Dit is vervelend voor minister Dijsselbloem want hij wil waarschijnlijk nog dit jaar een volgende pluk aandelen ABN Amro verkopen. Maar dat moet dan wel kunnen tegen een gunstige prijs. De staat bezit nog 77 procent van de aandelen.

De povere kwartaalwinst was de belangrijkste verklaring voor het gebrek aan enthousiasme onder beleggers

129 miljoen euro meer aan heffingen

De povere kwartaalwinst was de belangrijkste verklaring voor het gebrek aan enthousiasme onder beleggers. De nettowinst, 272 miljoen euro, was 32 procent lager dan in het vierde kwartaal van 2014. ABN Amro weet dit onder meer aan hogere bankenheffingen. De bank was eind vorig jaar 129 miljoen euro meer kwijt aan wettelijke heffingen dan het jaar ervoor.

De kwartaalresultaten werden ook aangetast door twee voorzieningen die ABN Amro moest nemen wegens schadeclaims van gedupeerde klanten. Een van die dossiers is de verkoop van rentederivaten aan mkb-klanten. ABN Amro moet op last van toezichthouder AFM hogere schadevergoedingen betalen aan deze klanten.

Het andere juridische wespennest zijn zogenoemde ‘Euriborhypotheken’. Een rechter oordeelde in november dat ABN Amro daarop een te hoge rente in rekening heeft gebracht. ABN Amro gaat vooralsnog uit van een schadepost van ruim 40 miljoen euro.

Dalend kostenniveau

Pensioenfondsen en verzekeraars snoepen steeds meer marktaandeel af van de banken

Een aantal structurele ontwikkelingen zijn ook niet in het voordeel van ABN Amro. Het kostenniveau daalde in 2015, maar in het vierde kwartaal nam het weer toe. Dat kwam deels door de tegenvallers met de Euriborhypotheken en de mkb-rentederivaten, maar dat verklaarde niet de hele stijging. Wat de oorzaak dan wel was, maakten bestuursvoorzitter Gerrit Zalm en financieel directeur Kees van Dijkhuizen gisteren niet duidelijk. Van Dijkhuizen stelde desondanks vol vertrouwen dat ABN Amro de voor 2017 beloofde kostenreductie gaat halen.

Een andere zorgelijke ontwikkeling voor ABN Amro is de toenemende concurrentie op de hypotheekmarkt. Pensioenfondsen en verzekeraars snoepen steeds meer marktaandeel af van de banken. Daardoor, en doordat huiseigenaren extra aflossen op hun hypotheek, kromp de hypotheekportefeuille van ABN Amro licht.

De Europese Centrale Bank maakt ABN Amro ook het leven zuur. De ECB laat banken tegenwoordig rente betalen over de miljardenreserves die ze verplicht in Frankfurt moeten aanhouden. In maart gaat die rente waarschijnlijk verder omhoog. Dat jaagt de Europese banken op kosten en tast zo hun winstgevendheid aan. Zalm had gisteren geen goed woord over voor het rentebeleid van ECB-president Mario Draghi. ‘Het werkt niet, het creëert slechts zeepbellen in de economie, hij kan er maar beter mee ophouden.’

Een positief element in het kwartaalverslag was de halvering van de kredietverliezen in 2015, een gevolg van de verbeterende economie.

Rabo-topman kraakt beleid Mario Draghi

Telegraaf 18.02.2016 Bestuursvoorzitter Wiede Draijer van Rabobank heeft kritisch uitgehaald naar centrale bankiers. Het stimuleringsbeleid van onder meer de Europese Centrale Bank werkt volgens de Rabo-topman niet meer. Draijer deed zijn uitspraken vanmorgen bij de presentatie van de jaarcijfers. „We leven in volatiele markten, veroorzaakt door de uitwerking van een jarenlang gevoerd monetair beleid in drie delen van de wereld. Het medicijn is uitgewerkt. Er is een nieuw recept nodig.”

De Rabo-topman doelde op het ruime monetaire beleid in de VS, Japan en Europa. Onder leiding van president Mario Draghi heeft de ECB de rente verlaagd naar 0,05%, moeten banken een negatieve depositorente betalen en wordt voor €60 miljard per maand aan obligaties opgekocht.

Turbulentie

De afgelopen weken was er veel turbulentie op de financiële markten. Aandelenkoersen ging hard onderuit vanwege onzeker over de wereldeconomie. Bankaandelen deden het nog slechter dan het marktgemiddelde. Het verdienmodel van banken staat onder druk door de extreem lage rente.

„We moeten terug naar een normale rentecurve”, aldus Draijer. „Je moet je namelijk afvragen of consumenten negatieve rentes zullen begrijpen.” Spaarders krijgen in Nederland nog altijd rente op hun spaarrekening, maar die rente gaat steeds verder omlaag. De Rabo hanteert een spaarrente van 0,6%.

Ook de banken zelf hebben het zwaar, stelt Bas Brouwers, de financiële man van Rabobank: „Als deze rentemarge aanhoudt, is op een gegeven moment de munitie op. Er komt anders druk op onze marges, dat is onontkoombaar.”

Verslaafd

Draijer verwees naar een analyse die zijn hoofdeconoom, Wim Boonstra, onlangs publiceerde. Die kraakte ook kritische noten bij het beleid van Draghi. „Inmiddels zijn de financiële markten, beleidsmakers en economieën verslaafd geraakt aan een almaar verder dalende rente en een steeds verdere groei van de basisgeldhoeveelheid”, schreef Boonstra. „Uiteindelijk is dit beleid niet houdbaar, maar niemand heeft een draaiboek voorhanden hoe uit deze impasse te komen.”

De topman van Rabobank is bang voor het inzakken van de wereldeconomie. „Als de financiële markten zo turbulent blijven, moet gevreesd worden dat de wereldwijde economische vooruitzichten neerwaarts moeten worden bijgesteld”, aldus Draijer. Vandaag verlaagde de Oeso de raming voor de groei van de wereldeconomie van 3,3% naar 3%.

Gerelateerde artikelen;

18-02: ‘Stille sanering bij Rabobank’

18-02: OESO verlaagt groeiraming wereldeconomie

17-02: Column: Illusionist Draghi

KOERSRABOBANK CERTIFICAAT