Debat in de Digitale Hofstad

Stemmen uit de Haagse Wijken

Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 3

WNT

De bonussen, prestatieaandelen, aanblijfpremies en andere extra’s voor de top van het bedrijfsleven zijn zo hoog opgelopen en dermate ingewikkeld geworden, dat beloningsadviseurs er vraagtekens bij zetten.

AD 15.12.2017

Het variabele deel van de beloning moet minder dominant en simpeler worden, omdat bonussen nu gedragsverstorend werken.

Een variabele beloning van drie tot vier maandsalarissen in plaats van de huidige twee jaarsalarissen werkt beter.

Telegraaf AD 19.10.2017

Telegraaf 19.10.2017

‘Beloningsmodel klopt niet’

‘Er kloppen gewoon een paar dingen niet in het huidige, zichzelf opdrijvende beloningsmodel’, zeggen beloningsdeskundigen Camiel Selkeren Hein Haenen.Lees hier het interview (+).

‘Ziekenhuisbobo verdient €280.000,00’

Ziekenhuisdirecteur en zorgondernemer Loek Winter krijgt als bestuurder van de ziekenhuizen van de MC Groep in Flevoland en van het Slotervaartziekenhuis in Amsterdam ruimschoots meer betaald dan de Balkenendenorm. Hij zou volgens PvdA-Kamerlid Lea Bouwmeester 280.000 euro ontvangen voor zijn directiefuncties,

De 10 hoogste winstmarges

Winstmarge Jaaromzet

2014

RiaggZ Parkstad (Heerlen) 41,87% 207.573
MAPTA Psychiatrie (Zeist) 36,26% 794.745
Centrum Ambulante Geestelijke (Buitenpost) 35,68% 2.438.731
Statera Jeugd en Gezin (Leek) 33,78% 339.285
Nova Kwaliteit in Zorg (Roermond) 33,76% 917.098
EPI Zorg (Eindhoven) 33,75% 1.714.449
Jagerhuis ZIN (Veenendaal) 33,43% 91.552
Plushome (Arnhem) 32,49% 1.544.140
Verpleegkundige Zorg Praktijk (Gemert) 32,20% 45.816
KO-BUS (Zeijerveen) 28,46% 1.085.263

Niet op achteruit

Salarissen;

207.000 euro Erik Akerboom korpschef Nationale Politie
570.591 euro Matthijs van Nieuwkerk presentator De Wereld Draait Door
412.000 euro Peter Molengraaf algemeen direceur Alliander
403.000 euro Mark van Lieshout financieel directeur Alliander
260.000 euro Bernard Welten politie-adviseur

Uitgerekend met de benoeming van de nieuwe hoogste baas van de Nationale Politie, Erik Akerboom, wordt een uitzondering op de WNT gemaakt, zo bleek gisteren. Akerboom krijgt bovenop de 179 duizend euro een ‘ontslagvergoeding’ van 75 duizend euro, zodat deze topambtenaar van Defensie er door zijn overstap niet op achteruit gaat.

Gisteren debatteerde de Kamer over de WNT met verantwoordelijk minister Plasterk van Binnenlandse Zaken en dus ging het ook over Akerboom en voormalig korpschef van Amsterdam Bernard Welten, die als politieadviseur 260 duizend euro per jaar verdient. Zowel ‘de constructie’ rondom Akerboom als het inkomen van Welten stuit een deel van de Kamer zwaar tegen de borst.

AD 08.09.2017

AD 08.09.2017

Kritiek

Ook in de politiek klinkt kritiek. Regeringspartij PvdA is ontstemd. Kamerlid John Kerstens: ”Justitieminister Van der Steur heeft wat mij betreft al wat uit te leggen over het salaris van de nieuwe politiechef, daar komt dit nu bij. Terwijl politieagenten nog op de nullijn stonden, werd voor een deel van hun bazen wel erg goed gezorgd. Dat kan natuurlijk niet.” SP-Kamerlid Nine Kooiman vindt dat het kabinet moet ingrijpen.

Lees in het AD: Hoe de top van Alliander zich handig (steen)rijk rekent

AD 07.09.2017

AD 07.09.2017

Wet Normering Topinkomens.

Vanaf 1 januari 2015 is de nieuwe Wet Normering Topinkomens van kracht voor functionarissen in de publieke en semipublieke sector. Volgens de NVZD was een wettelijk maximum niet nodig, omdat de branche zelf al een zogeheten ‘Beloningscode’ had ingesteld.

AD 07.09.2017

AD 07.09.2017

Wet topinkomens aangenomen door Senaat ondanks tegenstem VVD – De Eerste Kamer heeft zojuist de wet normering topinkomens aangenomen, ondanks een tegenstem van coalitiepartij VVD. Het voorstel kreeg 38 stemmen voor en 33 stemmen tegen. In de Tweede Kamer stemde de VVD nog wel voor het wetsvoorstel.

zie ook Wet normering topinkomens

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 2

zie ook: Aanpak Topsalaris publieke en semi-publieke sector – deel 1

zie ook: Topinkomens Haagse publieke instellingen alsnog aanpakken – deel 2

zie ook: Topinkomens Haagse publieke instellingen alsnog aanpakken – deel 1

zie ook:  Gedonder met topbestuurders in de zorg, het onderwijs, woningcorporaties en toezichthouders

zie ook: Gedonder in de top ook bij de woningcorporaties

Kamer: verplicht overleg over topsalarissen

Telegraaf 23.01.2018  Een ondernemingsraad (or) kan voortaan vrij spreken over de topsalarissen in het bedrijf. De directie van een grote onderneming (minimaal honderd werknemers) moet verplicht jaarlijks in gesprek met de or over de beloningen van de bestuurders, en over de loonverschillen binnen de onderneming.

De Tweede Kamer steunt het voorstel van voormalig minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher (PvdA). Zijn opvolger Wouter Koolmees (D66) schaarde zich achter het plan, ondanks kritiek van de coalitiepartners VVD, CDA en ChristenUnie. Zij vinden de verplichting onnodig.

Koolmees verdedigt het verplicht overleg als steuntje in de rug voor de or, juist nu er een algemene discussie is ontstaan over de vaak grote verschillen tussen de lonen op de werkvloer en die van de leiding.

Een or moet ook nu al worden geïnformeerd, maar in de praktijk gebeurt dat nauwelijks. Ook zouden or-leden zich niet vrij voelen de kwestie aan te kaarten.

Praten over beloningen

„Topbeloningen moeten beter en makkelijker bespreekbaar worden”, aldus Koolmees. „Na jaren van maatschappelijke onrust en vaak ook verontwaardiging is het goed dat er in bedrijven zelf meer gesproken wordt over beloningen van de topbestuurders.” De verplichting geldt vanaf volgend jaar.

In tegenstelling tot oppositiepartijen zoals de SP vindt Koolmees niet dat werknemers via de or moeten meebeslissen over beloningen van de top van het bedrijf. Dat is en blijft de verantwoordelijkheid van de Raad van Commissarissen en van de aandeelhouders, aldus de bewindsman.

Directie groot bedrijf voortaan verplicht ondernemingsraad in te lichten over beloningsverschillen

Meerderheid Tweede Kamer stemt waarschijnlijk in met wetsvoorstel Asscher

VK 17.01.2018 Ondernemingsraden van grote bedrijven moeten voortaan van de directie een helder overzicht krijgen over de beloningsverschillen binnen het bedrijf. Daarover en over de beloning aan de top moet de directie jaarlijks met de ondernemingsraad in gesprek. Dit is het gevolg van een wetsvoorstel waarvoor zich woensdag tijdens een debat een meerderheid aftekende in de Tweede Kamer.

Het gaat om een wetsvoorstel van oud-minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher. De coalitie van VVD, CDA, D66 en ChristenUnie heeft geen afspraken gemaakt over een gezamenlijke opstelling tegenover dit wetsvoorstel. Ook is het niet ingetrokken door de opvolger van Asscher, minister Wouter Koolmees (D66). Hierdoor is het voorstel een vrije kwestie geworden in het parlement. Het lijkt een poging van de coalitie om zichzelf en de oppositie de ruimte te geven om politieke meerderheden te vormen en niet vastgesnoerd te raken in coalitiedwang.

Grote ergernis

Grote ergernis: herhaaldelijk werd aangehaald dat de gemiddelde topbestuurder 171 maal het modale salaris krijgt

Tijdens het debat bleek dat VVD en CDA tegen het voorstel zijn. Coalitiegenoot D66 stemde voor. De CU deed niet mee aan het debat. Maar met D66 hebben PvdA, SP, GroenLinks, PVV en Denk, die ook voor zijn, een meerderheid in de Tweede Kamer. Dinsdag stemt de Tweede Kamer over het voorstel.

Kamerbreed bestaat grote ergernis over de kloof die gaapt tussen beloning op de werkvloer en de top. Herhaaldelijk werd aangehaald dat de gemiddelde topbestuurder 171 maal het modale salaris krijgt. Het modale jaarsalaris is 37 duizend euro bruto, dus voor afdracht van premies en belasting. ‘Gemiddeld’, zegt Bart van Kent (SP), ‘Dat betekent dat er bestuurders zijn die nog veel meer krijgen. Zo kreeg Jean-Paul van Boxmeer Van Heineken 324 keer modaal.’

Het wetsvoorstel beoogt die kloof bespreekbaar te maken in bedrijven met meer dan honderd werknemers. Nu moet de ondernemer de ondernemingsraad al informeren over beloning in de top van het bedrijf. Maar dat betekent niet dat die informatie besproken wordt. Tweederde van de ondernemingsraden krijgt de informatie, maar die wordt maar in eenvijfde van de ondernemingsraden met de directie besproken.

‘Omdat er een hiërarchische verhouding bestaat tussen de bestuurder en de werknemers die de OR vormen, kunnen de leden van de OR een drempel ervaren om deze zaken zelf ter sprake te brengen’, schreef Asscher bij het wetsvoorstel.

‘Hoe kun je erop tegen zijn dat de positie van de OR op dit punt iets verstevigd wordt’, aldus Leon de Jong (PVV).

Verplicht gesprek

Het wetsvoorstel versterkt de positie van de OR. Die moet nu een helder overzicht krijgen van de beloningsverschillen waaruit ook blijkt hoe die zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld. Ook komt er de verplichting hierover te spreken. VVD en CDA menen dat de OR nu al een positie heeft om de beloningsverschillen ter sprake te brengen maar daar zelf geen gebruik van maakt. D66 twijfelde of de wetswijziging iets toevoegt maar zwichtte uiteindelijk voor het betoog van minister en partijgenoot Koolmees dat het voorstel wel degelijk iets toevoegt.

Voor de PVV is sympathie vioor het voorstel vanzelfsprekend. ‘Hoe kun je erop tegen zijn dat de positie van de OR op dit punt iets verstevigd wordt,’ vroeg PVV’er Leon de Jong zich af.  SP, PvdA en GroenLinks gaat het voorstel eigenlijk niet ver genoeg. Zij willen liefst instemmingsrecht van de ondernemingsraad bij de topbeloning, maar daar is geen meerderheid voor te vinden.

Volg en lees meer over:  POLITIEK   NEDERLAND   BEDRIJVEN

 

Loonkloof bijna nergens zo groot als in Nederland: baas verdient 171 keer modaal

In de top van best betaalde bestuurders in de wereld

VK 29.12.2017  Nederlandse bestuursvoorzitters hebben in vergelijking met hun collega’s elders in de wereld niet te klagen over hun bezoldiging. De bazen van de beursgenoteerde bedrijven verdienen per jaar gemiddeld 8,2 miljoen dollar (6,9 miljoen euro) en behoren daarmee tot de topdrie van best betaalde bestuurders in de wereld. De Nederlanders steken daarmee hun collega’s in Groot-Brittannië en Duitsland de loef af. Alleen de ceo’s in de Verenigde Staten en Zwitserland krijgen nog beter betaald.

Dat blijkt uit onderzoek van financieel persbureau Bloomberg. Nederlandse bestuursvoorzitters verdienen 171 keer het gemiddeld inkomen van het land, berekende Bloomberg verder. Ook daarin behoren ze tot de topvijf van de wereld. In Frankrijk is dat 70 keer, in Zweden 66 keer, in Oostenrijk 49 keer en in Noorwegen 20 keer.

Dat getal van 171 ligt ver boven de zogenoemde Tinbergennorm, genoemd naar Nederlandse econoom Jan Tinbergen (1903-1994). Volgens hem is geen enkele functionaris binnen een bedrijf het waard meer dan vijf keer het gemiddelde salaris in dat bedrijf te verdienen. In de praktijk ligt dat rond de balkenendenorm.

Best verdienende bestuursvoorzitters in VS

De best verdienende bestuursvoorzitters – inclusief bonussen – wereldwijd werken in de VS: zij krijgen gemiddeld 14,25 miljoen dollar. Donderdag werd bekend dat Appletopman Tim Cook in 2017 alleen al 102 miljoen dollar verdiende. Zwitserse ceo’s verdienen met 8,5 miljoen dollar net iets meer dan de Nederlandse.

Het onderzoek van Bloomberg is gebaseerd op de inkomens (inclusief bonussen en andere extraatjes, zoals aandelenoptieregelingen) van de bazen van bedrijven die zijn opgenomen in de belangrijkste beursindices.

Het gemiddelde inkomen van bestuurders in 22 onderzochte landen bedraagt 3,25 miljoen dollar. De Scandinavische landen zitten daar ver onder, net als Frankrijk. De topbestuurders van grote Noorse bedrijven verdienen gemiddeld 1,28 miljoen dollar.

Openheid economie

Veel van onze bedrijven spelen in de Champions League. Die halen talent uit het buitenland en dat heeft vaak een prijskaartje, aldus Woordvoerder Edwin van Scherrenburg, VNONCW.

Directeur Gerard Citroen van de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD) relativeert de resultaten van het Bloombergonderzoek. ‘We hebben 229 duizend bedrijven in Nederland. Het gaat hier om de 25 beursfondsen die zijn opgenomen in de AEX. Dat lijkt mij geen representatieve steekproef.’

Hij erkent dat het salaris van topbestuurders van AEX-bedrijven hoger is dan die van een Brits bedrijf in de FTSE 100. ‘Maar de regering in Groot-Brittannië ziet dit ook als probleem. Veel Britse bedrijven klagen dat ze niet de beste mensen kunnen binnenhalen.’

Woordvoerder Edwin van Scherrenburg van werkgeversorganisatie VNONCW zegt dat de hoge positie van Nederland ook te maken heeft met de grote openheid van onze economie. ‘Veel van onze bedrijven spelen in de Champions League. Die halen talent uit het buitenland en dat heeft vaak een prijskaartje.’

Van Scherrenburg stelt verder dat de salarissen tot stand komen ‘door toezicht en met instemming van de aandeelhouders’.

Volg en lees meer over:  WERK   LOON   NEDERLAND   BEDRIJVEN   MENS & MAATSCHAPPIJ

 

Top Nederlandse bedrijven in top-3 best betaalde bestuurders ter wereld

AD 28.12.2017 De top van de Nederlandse beursgenoteerde bedrijven verdient per jaar gemiddeld 8,2 miljoen dollar (6,9 miljoen euro) en behoort daarmee tot de top drie van best betaalde bestuurders in de wereld. Alleen de CEO’s in de Verenigde Staten en Zwitserland krijgen een hoger salaris.

Dat blijkt uit onderzoek van financieel persbureau Bloomberg. Uit de cijfers blijkt dat de Nederlandse topbestuurders zelfs hun collega’s in Groot-Brittannië en Duitsland in salaris voor blijven.

Nederlandse bestuursvoorzitters verdienen 171 keer het gemiddeld inkomen van het land, berekende Bloomberg. Ook daarin behoren ze tot de top vijf van de wereld. In Frankrijk is dat 70 keer, in Zweden 66 keer, in Oostenrijk 49 keer en in Noorwegen 20 keer.

Het onderzoek van Bloomberg is gebaseerd op de inkomens (inclusief bonussen en andere extraatjes, zoals aandelenoptieregelingen) van de bazen van bedrijven die zijn opgenomen in de belangrijkste beursindices.

Topverdieners politie leveren salaris in

Telegraaf 21.12.2017 Politiemedewerkers die meer verdienen dan een minister zullen volgend jaar vrijwillig een deel van hun salaris inleveren. Dat heeft minister Ferd Grapperhaus van Justitie en Veiligheid donderdag gezegd, aldus een woordvoerster van het ministerie. De medewerkers zouden vrijwillig akkoord zijn gegaan.

Vorig jaar werd bekend dat een stijgend aantal politiemedewerkers meer verdient dan een minister. Hun aantal nam toe van zeven in 2015 naar 24 vorig jaar. De politie kon hier naar eigen zeggen weinig tegen doen omdat ze onder meer is gebonden aan cao-afspraken.

De leden van de korpsleiding, zoals hoogste baas Erik Akerboom mogen als ’topfunctionarissen’, niet meer verdienen dan een minister. Zij voldoen daaraan of vallen nog onder een wettelijke overgangsregeling. Maar buiten de korpsleiding gelden medewerkers niet als topfunctionaris. Voor hen geldt de norm van een ministerssalaris ook niet. Als zij meer verdienen, moest dit alleen worden gemeld.

‘Topverdieners politie leveren vrijwillig deel salaris in’

NU 21.12.2017 Politiemedewerkers die meer verdienen dan een minister zullen volgend jaar vrijwillig een deel van hun salaris inleveren. Dat heeft minister Ferdinand Grapperhaus van Justitie en Veiligheid donderdag gezegd.

Dit laat een woordvoerder van het ministerie weten. De medewerkers zouden vrijwillig akkoord zijn gegaan met een lager salaris.

Vorig jaar werd bekend dat een stijgend aantal politiemedewerkers meer verdient dan een minister. Hun aantal nam toe van zeven in 2015 naar 24 vorig jaar. De politie kon hier naar eigen zeggen weinig tegen doen omdat ze onder meer is gebonden aan cao-afspraken.

De leden van de korpsleiding, zoals hoogste baas Erik Akerboom mogen als ‘topfunctionarissen’, niet meer verdienen dan een minister. Zij voldoen daaraan of vallen nog onder een wettelijke overgangsregeling.

Buiten de korpsleiding gelden medewerkers niet als topfunctionaris. Voor hen geldt de norm van een ministerssalaris ook niet. Als zij meer verdienen, moest dit alleen worden gemeld.

Lees meer over: Politie

Politietop levert komend jaar vrijwillig salaris in

NOS 21.12.2017 Hoge politiefunctionarissen die meer verdienen dan de zogenoemde balkenendenorm staan vanaf komend jaar een deel van hun salaris af. Dat heeft minister Grapperhaus gezegd in een debat over de politie in de Tweede Kamer.

Volgens de minister van Justitie en Veiligheid zijn de politiemensen die het betreft vrijwillig akkoord gegaan. Hij zei dat de afspraak op 1 januari ingaat “met een overgangsperiode die betrekkelijk snel doorlopen wordt”.

In 2016 telde de Nationale Politie 24 mensen die meer verdienden dan een ministerssalaris. De cijfers over 2017 zijn nog niet bekend.

Balkenendenorm

De balkenendenorm, inmiddels vastgelegd in Wet normering topinkomens (WNT), is vernoemd naar oud-premier Balkenende. Onder zijn premierschap is in 2006 afgesproken dat de hoogste leidinggevenden in de (semi-)publieke sector niet meer mogen verdienen dan een ministerssalaris.

In 2017 is het maximumsalaris 181.000 euro, in 2018 187.000 euro. Wie nieuw wordt aangenomen in de (semi-)publieke sector zal geen beloning boven de balkenendenorm meer krijgen. Maar er zijn nog mensen die voor de invoering van de WNT bij de politie in dienst zijn gekomen.

Top politie levert vrijwillig salaris in

AD 21.12.2017 De top van de Nationale Politie levert komend jaar salaris in. Het gaat om functionarissen die meer verdienen dan de zogenoemde balkenendenorm. Dat heeft minister Ferd Grapperhaus (Justitie) vandaag gezegd in de Tweede Kamer.

Hij benadrukt dat het gaat om een ‘vrijwillig akkoord’. De regeling gaat op 1 januari in. 

Uit cijfers bleek eerder dat bij de Nationale Politie 24 mensen meer verdienen dan 130 procent van een ministerssalaris, dat dit jaar 181.000 euro was. Het is onduidelijk of dat er nog steeds 24 zijn, omdat de grootverdieners vaak al onder vuur kwamen te liggen vanwege de hoge salarissen.

Noodklok

De politie luidde begin dit jaar al de noodklok over de grootverdieners. Hoewel de korpsleiding gebonden is aan de Wet normering topinkomens (WNT) geldt dat niet voor andere politiemensen, onder wie adviseur Bernard Welten (267.000 euro). Voor hen geldt de norm van een ministerssalaris ook niet. Als zij meer verdienen, moest dit alleen worden gemeld. De politietop liet toen al weten dat er maatregelen genomen zouden worden.

‘Dit is onwettig!’ Wethouder boos over plan om grootverdieners aan te pakken

AD 14.12.2017 De Haagse politiek eist alsnog een aanpak van grootverdieners bij scholen en in de zorg. Via aanbestedingseisen moeten de topinkomens aan banden worden gelegd, vindt de raad. De wethouder van financiën baalt: ‘Nu moet ik weer iets doen dat onwettig is!’

In het laatste debat van dit jaar nam de raad opnieuw een motie aan om Haagse grootverdieners bij scholen en zorginstellingen aan te pakken. PvdA-fractieleider Martijn Balster ziet mogelijkheden na recente uitspraken van zorgminister Hugo de Jonge (CDA). Balster: ,,Publiek geld moet naar zorg, wonen en onderwijs. Niet naar topsalarissen.” Bij aanbestedingen moet als eis verwerkt worden dat medewerkers niet meer verdienen dan de landelijke maxima.

‘Teruggefloten’

Verantwoordelijk wethouder Tom de Bruijn (D66, financiën) ziet de bui alweer hangen: een lokale aanpak van topinkomens hield tot dusver geen stand bij de rechter. ,,We zijn hardhandig teruggefloten door de Raad van State. En ook dit is onwettig. Als deze motie wordt aangenomen worden we voor de tweede keer teruggefloten.” De rechter stelt dat de landelijke overgangstermijn ook lokaal moet worden gehonoreerd. Toch moet De Bruijn er nu opnieuw mee aan de slag.

Actie

De Haagse discussie over de lokale aanpak van veelverdieners bij semi-publieke instellingen sleept al jaren. Keer op keer eist de gemeenteraad harde actie tegen de topmannen- en vrouwen die meer verdienen dan de landelijke norm, maar telkens wordt De Bruijn op de vingers getikt door de rechter of het kabinet.
Na de nederlaag bij de Raad van State moest De Bruijn vorig jaar strafkortingen terugdraaien bij 25 instellingen waar de gemeente subsidie had gekort omdat medewerkers meer verdienen dan een ministerssalaris (179.000 euro) of afgeleiden.

   14 Dec  Niels Klaassen@NielsKlaassen Replying to @NielsKlaassen

De Bruijn doet handreiking: ‘Ik wil best gaan praten met kabinet over de mogelijkheden’. Maar dan moet PvdA motie wel minder harde motie indienen.
Balster weigert: ‘de minister zegt dat we dit kunnen doen, dus we dienen ‘.
De Bruijn: ‘Dan moet ik weer iets onwettigs doen’.

  Niels Klaassen@NielsKlaassen

Yep: motie aanpak topinkomens is (wederom) aangenomen. De Bruijn moet de boer op voor strengere aanpak.
Heeft’ie niet zoveel trek in: ‘Dit is onwettig’.  10:27 PM – Dec 14, 2017

Den Haag wil opnieuw rem op topinkomens zorg en onderwijs

OmroepWest 15.12.2017 Zeer tegen de zin van wethouder Tom de Bruijn (D66, financiën) wil de Haagse gemeenteraad toch een rem gaan zetten op de salarissen van semi-publieke instellingen waarmee de gemeente zaken doet. Vanaf 1 februari gaat de gemeente bij aanbestedingen contractueel vastleggen dat bij bijvoorbeeld scholen, woningbouwcorporaties en zorginstellingen niemand meer mag verdienen dan een minister.

Volgens wethouder De Bruijn mag Den Haag dit niet doen. Hij vreest daarom dat Den Haag daarom gaat worden teruggefloten door de rechter. En dat zal dan de tweede keer zijn. ‘Daar heb ik geen behoefte aan’, aldus De Bruijn. Maar die hartenkreet werd door een meerderheid van de gemeenteraad onder aanvoering van de PvdA genegeerd.

Anderhalf jaar geleden moest Den Haag na een uitspraak van de Raad van State een subsidiekorting voor een groot aantal instellingen terugdraaien. Die korting was opgelegd omdat bij er bij die instellingen medewerkers waren die meer dan 178.000 euro – het salaris van een minister – verdienden. De Raad van State vond echter dat het toekennen van subsidies niet mag worden gebruikt voor ‘inkomenspolitiek’.  De Bruijn herinnerde de raad aan die uitspraak. ‘Wij zijn toen hardhandig terug gefloten.’

Nieuwe ruimte

De gemeenteraad ziet echter nieuwe ruimte omdat minister Hugo de Jonge van VWS in een debat met de Tweede Kamer zou hebben gezegd dat gemeenten wel via contractuele bepalingen grenzen kunnen stellen aan topinkomens. Hij zou ook bereid zijn om gemeenten hierbij te ondersteunen.

De wethouder heeft de teksten van de bewindsman grondig gelezen en kwam tot een andere conclusie. ‘Onze stellige overtuiging is dat het bij aanbestedingen ook onwettig is,’ verklaarde hij. Wel beloofde De Bruijn dat hij bereid is om op korte termijn met de minister te gaan praten over wat wel mogelijk is.

Publiek geld moet naar zorg

Maar dat vond de gemeenteraad niet voldoende. SP, GroenLinks, Haagse Stadspartij, Groep Okcuoglu, PVV, Groep de Mos en Partij voor de Dieren steunden de PvdA. ‘Want publiek geld moet naar zorg, wonen en onderwijs en niet naar topsalarissen’, aldus die partijen.

LEES OOK: Aantal bestuurders met topinkomen in Den Haag flink gestegen

Meer over dit onderwerp: TOPSALARISSEN TOM DE BRUIJN

ABN Amro schrapt nu ook bonussen voor ‘gewoon’ personeel, Rabo en ING deden dat al eerder

VK 30.11.2017 ABN Amro stopt met de bonussen voor het personeel. De financiële ‘prestatiepremies‘ worden vervangen door een systeem waarbij de ‘kwaliteit van werk en leven’ voorop staat, in de vorm van bijvoorbeeld verlof, opleidingsmogelijkheden of hulp bij het starten van een eigen bedrijf. ABN Amro is de laatste grote bank die de extraatjes nog uitdeelde, waarmee de bonussen bij de banken straks tot het verleden behoren – voor de gewone werknemers althans.

ABN Amro heeft berichtgeving vanmorgen in Het Financieele Dagblad hierover bevestigd. De 17 duizend werknemers die onder de cao vallen, krijgen nu nog afhankelijk van hun beoordeling een financiële prestatiepremie. Die bedraagt 20, 14, 9, 4 of 0 procent van hun vaste salaris. Volgens een woordvoerder van ABN Amro is dat systeem van financiële prikkels in de veel bekritiseerde en snel krimpende bankensector ‘niet meer van deze tijd’.

Alleen een clubje van zo’n honderd internationale zakenbankiers en handelaren van ABN Amro blijft voorlopig nog in aanmerking komen voor het extraatje. De raad van bestuur van ABN Amro kreeg al geen bonus, zolang de bank nog in staatshanden is. ABN Amro ging twee jaar geleden naar de beurs, maar de meerderheid van de aandelen is nog in handen van de staat.

Bonussen bij banken liggen al sinds de kredietcrisis zwaar onder vuur, omdat ze als perverse prikkels in belangrijke mate bijgedragen hebben aan de ellende

Werknemers van ABN Amro wilden volgens de bank zelf af van de prestatiepremies. In het meest recente tevredenheidsonderzoek gaven de werknemers aan het systeem van beoordelingen en bonussen ‘eenzijdig’ en ‘omslachtig’ te vinden, nog los van het feit dat ze straks op verjaardagsfeestjes niet meer lastig gevallen kunnen worden over hun bonus, wat volgens hen sinds de kredietcrisis veelvuldig gebeurde.

Ook de vakbonden hadden al twijfels over de prestatiepremies. ABN Amro onderhandelt op dit moment met de bonden over een nieuwe cao voor 2018. Daarin moet het nieuwe beoordelingssysteem worden geregeld.

Bonussen bij banken liggen al sinds de kredietcrisis zwaar onder vuur, omdat ze als perverse prikkels in belangrijke mate bijgedragen hebben aan de ellende. In de jacht op de financiële extraatjes werden, door met name handelaren en topbestuurders, geregeld onverantwoorde risico’s genomen en werd het belang van de klanten uit het oog verloren.

Onder leiding van voormalig PvdA-minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën werd daarom de strengste bonuswetgeving van Europa opgetuigd. In Nederland mag de bonus bij banken maximaal 20 procent van het vaste salaris bedragen. Elders is dat 100 procent. Tegelijk met het aanscherpen van de wetgeving bouwden de banken zelf al hun bonussystemen af.

‘Het was er niet van gekomen’

ABN Amro is de laatste grote bank die stopt met de financiële prikkels voor het personeel. ING en de Rabobank waren er al eerder mee opgehouden. ‘Het was er niet eerder van gekomen’, geeft de woordvoerder als verklaring.

De prestatiepremies van 0 tot 20 procent worden vervangen door een verhoging van de vaste beloning met 9 procent; uitzonderlijk presteren wordt dus niet meer (financieel) beloond. Het betekent niet dat de 17 duizend werknemers 9 procent meer nettoloon krijgen. De compensatie zit ook in pensioen en verlofdagen.

Het systeem van beoordeling en bonussen wordt vervangen door vier ‘performance-dialogen’ per jaar. Daarbij moet niet meer eenzijdig naar harde doelstellingen gekeken worden, maar moet in een dialoog de ‘duurzame inzetbaarheid’ van de werknemer voorop staan.

Net als andere grote banken is ABN Amro aan het reorganiseren, waardoor het aantal banen de komende jaren met meer dan 10 procent zal teruglopen. Hulp bij het starten van het eigen bedrijf is daarom een van de mogelijkheden die werknemers van de bank krijgen, naast opleidingen binnen en buiten het vakgebied, verlof en mogelijkheden voor mantelzorg. ‘Wat heb je nodig om daar te komen waar je naar toe wilt in je carrière en je leven’, vat de woordvoerder van ABN Amro de doelstelling samen.

Volg en lees meer over:  ECONOMIE   BEDRIJVEN   NEDERLAND   ABN AMRO

Minister Bruins wil onderzoek naar truc topsalarissen in de zorg

NOS 24.11.2017 Minister Bruins voor Medische Zorg wil dat zorginstellingen niet langer met een truc het inkomensplafond verhogen. Samen met het ministerie van Binnenlandse Zaken gaat hij onderzoeken of het kan worden verboden.

Veel zorginstellingen brengen de vergunning waarmee zij zorg mogen verlenen in een stichting onder. Die besteedt de zorg vervolgens uit aan een bv. Voor zo’n bv gelden de regels voor de zorgsector niet, waardoor bestuurders meer betaald kunnen krijgen dan de Wet normering topinkomens voorschrijft.

Dergelijke constructies zijn niet verboden, maar niet in de geest van de wet. “Een andere rechtspersoon oprichten met het doel om inkomsten te vergaren, dat vind ik een truc”, zei Bruins vanmorgen voordat hij naar de ministerraad ging.

Negatief oordeel

In een brief aan de Tweede Kamer schrijft de minister dat al eerder is geprobeerd om het gat in de wet te dichten. Maar die poging liep stuk toen de Raad van State een negatief oordeel gaf over het voorgestelde verbod.

Volgens de raad was onvoldoende aangetoond dat de wet moest worden uitgebreid naar vennootschappen die niet tot de publieke sector behoren, “vanwege de veronderstelde te brede werking van de maatregel”.

Minister Bruins verwacht de Kamer begin 2018 te kunnen informeren over de conclusies van zijn onderzoek.

Explosief toegenomen

Navraag van de NOS bij de Kamer van Koophandel leert overigens dat het aantal bv’s in de zorg sterk is toegenomen. Met name in 2015, het jaar van de decentralisatie in de zorg en veranderde regels voor medisch specialisten, was de stijging explosief: een toename van 31 procent ten opzichte van het jaar ervoor.

Zo omzeilen kleine zorgaanbieders het expliciete verbod op winstuitkering én het salarisplafond

Volgens kenners deugt de wet op de financiën in de zorg niet

VK 01.11.2017 Meer verdienen dan een minister mag vaak niet in de zorg. Maar als de eigenaar van een privékliniekzijn onderneming splitst, kan hij veel meer toucheren. Creatief ondernemen? ‘Moreel kan dit niet.’

Kleine zorgaanbieders omzeilen het verbod op het maken van winst en het salarisplafond dat geldt in het grootste deel van de zorg door het optuigen van creatieve juridische constructies. De meeste eigenaren van bijvoorbeeld privéklinieken splitsen hun ondernemingen op in ideële stichtingen en commerciële bv’s. Dat schrijft Het Financieele Dagblad.

De eigenaren en bestuurders van instellingen profiteren daar financieel van: bestuurders kunnen zo meer verdienen dan een ministerssalaris en eigenaren kunnen toch winst op hun rekening uitgekeerd krijgen.

De kleine zorgaanbieders profiteren van een maas in de zorgwetgeving. Die is gericht op de instantie die een vergunning heeft om zorg te leveren. Bv’s die worden ingehuurd om de daadwerkelijke zorg te leveren blijven buiten het toezicht en de vergunningsvoorwaarden. Het werken met bv’s heeft nog een voordeel voor aanbieders: ze hoeven maar een beperkte jaarrekening openbaar te maken.

Bestuurders in de zorg mogen sinds 2013 niet meer verdienen dan een minister, nu 179duizend euro per jaar. Voor een groot deel van de zorg – onder meer ziekenhuizen, privéklinieken en instellingen voor geestelijke gezondheidszorg – geldt een verbod op het maken van winst. Dat moet ondernemers met verkeerde winstprikkels weren.

‘Juridisch is dit toegestaan, maar moreel kan het niet’, aldus Harrie Verbon, hoogleraar openbare financiën Tilburg Universiteit.

‘Zo omzeilen zorgaanbieders het expliciete verbod op winstuitkering’, zegt Jeroen Suijs, hoogleraar financial accounting aan de Erasmus Universiteit. ‘Dit lijkt mij niet de bedoeling van de wet.’

‘Juridisch is dit toegestaan, maar moreel kan het niet, zegt ook Harrie Verbon, hoogleraar openbare financiën aan de Tilburg Universiteit. Volgens hem deugt de wetgeving op de financiën in de zorg niet. ‘De wet laat te veel ruimte voor dit soort constructies.’

Het probleem is niet te repareren door alleen bepaalde constructies te verbieden, vindt Verbon. Hij vindt het geen slecht idee om het maken van winst in de gehele zorg te verbieden, inclusief bv’s en de terreinen in de zorg die nu nog zijn vrijgesteld van beperkende financiële maatregelen, zoals niet-noodzakelijke plastische chirurgie. ‘Zonder die prikkel werken mensen in de zorg omdat ze goede zorg willen leveren, niet omdat ze winst willen maken.’

Oogarts Rob Wouters van kliniek Oogcentrum Noord-Holland wordt in het FD als voorbeeld opgevoerd van een ondernemer die de regelgeving ontwijkt. Onzin, zegt hij. ‘Die structuur heeft het mij in 2008 mogelijk gemaakt een zorginstelling te beginnen en is mij aangereikt op basis van bestaande regelgeving. De vergunning krijg je alleen op een stichting, de financiering alleen op een bv. Dat heeft niet primair iets te maken met een verbod op winstuitkering of de Wet normering topinkomens.’

In de regels voor toelating van zorginstellingen van het ministerie van Volksgezondheid staat echter niet de verplichting voor zorgaanbieders tot het oprichten van een stichting als voorwaarde om een vergunning aan te vragen. Het mag ook een besloten vennootschap zijn, zolang die maar geen winst uitkeert.

Als oogarts val je sowieso buiten de normen voor topinkomens, zegt aandeelhouder Wouters. ‘Ik wil excellente zorg verlenen. Daarvoor is het nodig om geld te verdienen, voor de financiering van de zorg, voor de kwaliteit en ook voor een gezonde marge. Als die structuur ter discussie komt te staan, dan is het aan de wetgever de regels te veranderen.’

Kapitaal

Zelfstandig zorgadviseur Ger Jager noemt de constructie met bv’s ‘gebruikelijk en onontbeerlijk’ voor iedere kleine zorgaanbieder. ‘Dat is bekend bij het ministerie van Volksgezondheid. Het is de enige manier om risicodragend kapitaal in de onderneming te krijgen.’

Oppositiepartijen in de Tweede Kamer drongen aan op een debat met de minister over aanpassing van de wetgeving, maar kregen geen meerderheid achter dat voorstel. ‘Het oprichten van commerciële bv’s door zorginstellingen is niet illegaal, terwijl we wel een verbod op winstuitkering hebben’, zegt Corinne Ellemeet van GroenLinks. ‘Een pijnlijk gebrek aan moraliteit in de sector’, zegt Sharon Dijksma van de PvdA. ‘Deze constructies zijn niet verboden, maar dit soort mazen zouden niet in de wet moeten zetten.’

Het ministerie van Volksgezondheid wil nog niet reageren. Een jaar geleden weigerde oud-minister Schippers te laten onderzoeken hoeveel klinieken het verbod omzeilen. Volgens haar is het aan de toezichthouders om overtreders van de wetgeving te bestraffen.

Column

De kwestie kreeg vorig jaar aandacht door een column van Marcel Levi, destijds voorzitter van de raad van bestuur van het Academisch Medisch Centrum in Amsterdam. Hij beschrijft hoe collega-bestuurder en ‘financiële whizzlady’ Frida van den Maagdenberg in jaarverslagen een ‘ingenieuze U-bochtconstructie’ had ontdekt waarmee zelfstandige behandelcentra het verbod op winstuitkeringen ontdoken.

Van den Maagdenberg zegt dat er nu ‘heel veel’ kleine zorgaanbieders van zo’n constructie gebruikmaken. ‘Als je vijf klinieken in Amsterdam bekijkt, dan hebben er vier zo’n constructie.’ Op zich is met de klinieken niets mis, vindt ze. ‘Dat zijn vaak hele nette bedrijven, die hele goede zorg verlenen. Maar in Nederland vinden we dat je geen winst mag maken op zorg.’

Zij ziet veel in het wetsvoorstel dat nu op de plank ligt om het toezicht op de financiële bedrijfsvoering te concentreren bij de Nederlandse Zorgautoriteit. ‘Toezicht gaat om meer dan alleen medische kennis.’

De geschetste werkwijze komt volgens het FD ook regelmatig voor in de geestelijke gezondheidszorg, de gehandicaptenzorg en de thuiszorg.

Volg en lees meer over:  GEZONDHEIDSZORG   NEDERLAND   GEZONDHEID   TOPSALARISSEN

 

SP neemt nieuwe zorgminister Bruins gelijk onder vuur

AD 26.10.2017 Bruno Bruins is pas een paar uur minister voor Medische zorg, of hij krijgt al kritiek van de SP op zijn bordje. Kamerlid Lilian Marijnissen wil van Bruins weten hoe geloofwaardig het is dat hij de teveelverdieners in de zorg gaat aanpakken, terwijl hij tot voor kort zélf nog een grootverdiener in de publieke sector was.

Bruins werd vanmiddag door koning Willem-Alexander beëdigd in Paleis Noordeinde © ANP

Afgelopen jaar verdiende Bruins bij de uitkeringsinstantie 227.000 euro, terwijl de norm in 2016 lag op 179.000 euro. Het UWV verklaart de overschrijding door te stellen dat eerdere salarisafspraken worden nagekomen. Daar kwam vorig jaar nog 25 mille bij omdat Bruins ook toezichthouder bij de publieke omroep is.

Marijnissen: ,,Een van de eerste daden van dit kabinet is het in de prullenbak gooien van een wet die klaar lag om de topsalarissen in de publieke sector aan te pakken. Sterker nog: Rutte benoemt een partijgenoot als minister van zorg die er zelf ook helemaal geen moeite mee had om deze inkomensnorm te overschrijden.”

De SP’er wil nu weten van Bruins of hij wel de juiste man is om de aanval in te zetten op topbeloningen in de zorg. Afgelopen week bleek dat 1 op de 5 zorgbestuurders nog steeds meer verdient dan de norm. ,,Deze teveelverdieners moeten aangepakt worden. Geld voor zorg moet naar zorg”, aldus Marijnissen.

Haagse zorgbestuurders verdienen nog steeds meer dan de norm

Den HaagFM 24.10.2017 Het salaris van veel zorgbestuurders, ook enkelen uit onze regio, is nog altijd hoger dan de norm. Dat blijkt uit onderzoek van RTL Nieuws.

Top 50

De vijftig best verdienende bestuurders kregen vorig jaar samen ruim 13 miljoen euro. Jos Aartsen van het Universitair Medisch Centrum Groningen verdiende van alle nog zittende bestuurders het meest in 2016: 310.706 euro. Bekijk hier de hele top 50 van best verdienende bestuurders in de zorg

Onder meer topbestuurder Marjolein Tasche (kleine foto) van de Reinier Haga Groep uit Den Haag verdient meer dan de richtlijnen voorschrijven. Met een jaarsalaris van 252.939 euro krijgt zij fors meer uitbetaald dan het salaris van een minister, dat in 2016 werd vastgesteld op 179.000 euro. Ook Marten de Bruine (249.469 euro) van Koninklijke Visio in Den Haag staat in de Top 50 van grootverdieners in de zorg.

De bestuurders zijn daarmee niet in overtreding. Op dit moment mogen de bestuurders die al voor de ingang van de nieuwe wet een contract hadden, nog meer dan de norm verdienen. Ze hebben tot 2023 om de nieuwe wetgeving na te leven.…lees meer

Gerelateerd;

Veel grootverdieners bij Medisch Centrum Haaglanden

9 januari 2013

Minder subsidie voor grootverdieners

6 september 2012

Wethouder Dekker teleurgesteld in Parnassia (met audio)

10 februari 2011

Topbestuurders in de zorg verdienen meer dan de norm

OmroepWest 23.10.2017 Het salaris van veel zorgbestuurders, ook enkelen uit onze regio, is nog altijd hoger dan aan de norm. Dat blijkt uit onderzoek van RTL Nieuws. Onder meer topbestuurders Pancras Hogendoorn (van het Leids Universitair Medisch Centrum) en Marjolein Tasche (van de Reinier Haga Groep uit Den Haag) verdienen meer dan de richtlijnen voorschrijven.

Met een jaarsalaris van 266.991 (Hogendoorn) en 252.939 (Tasche) krijgen ze meer uitbetaald dan het salaris van een minister (in 2016 vastgesteld op 179.000 euro). Voor bestuurders van kleinere zorginstellingen zijn er lagere normen. Er zijn in totaal vijf categorieën. De bestuurders van de kleinste zorginstelling mogen maximaal 98.000 euro verdienen.

Ook Marten de Bruine (249.469 euro) van Koninklijke Visio in Den Haag en Monique Verdier van het Groene Hart Ziekenhuis in Gouda staan in RTL’s top-50 van grootverdieners in de zorg. Die lijst wordt aangevoerd door Jos Aartsen, die bij het Universitair Medisch Centrum in Groningen vorig jaar ruim 310.000 euro verdiende.

Niet in overtreding

Het is niet zo dat bestuurders die boven de norm verdienen ook de regels overtreden. Op dit moment mogen de bestuurders die al voor de ingang van de Wet Normering Topinkomens een contract hadden, nog meer dan de norm verdienen. Deze bestuurders hebben tot 2023 om de nieuwe wetgeving na te leven.

LEES OOK: Kamer wil opheldering van minister Plasterk over Haagse topsalarissen

Meer over dit onderwerp:

TOPSALARIS INKOMEN ZORG

’Salaris topbestuurders zorg boven de norm’

Telegraaf 23.10.2017 Tientallen jaarverslagen en salarisopgaven van de zorgbestuurders zijn bekeken en van 92 procent van de onderzochte bestuurders was bekend in welke categorie ze vallen en welke norm voor hen geldt. Van hen verdiende 21 procent boven de norm.

De vijftig best verdienende bestuurders in de zorg streken in 2016 samen ruim 13 miljoen euro op. Koploper was Jos Aartsen van het Universitair Medisch Centrum Groningen die vorig jaar 310.706 euro verdiende. Olof Suttorp van het Amphia Ziekenhuis in Breda en omgeving (309.080 euro) en Piet Batenburg van het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven (308.075 euro) verdienden iets minder..

Tweede Kamer

Het maximale bedrag dat een nieuwe bestuurder in de zorg mag verdienen, is gelijk aan het salaris van een minister. In 2016 was het ministerssalaris 179.000 euro.

In de Tweede Kamer wordt boos gereageerd op de uitkomsten van het onderzoek. Hoe kan dit, vraagt Corinne Ellemeet van GroenLinks zich af. Ze wil een debat over de kwestie.

Waanzin

Gijs van Dijk (PvdA) noemt het „totaal fout bestuurdersgedrag. Durven ze eigen medewerkers nog in de ogen te kijken?.” Hij benadrukt dat een speciale wet deze praktijk snel verbiedt en dat het een aflopende zaak is.

De SP spreekt over waanzin, waar een einde aan moet komen. „Geld voor zorg, moet naar zorg”, aldus Lilian Marijnissen.

LEES MEER OVER; topbestuurders  zorg jaarverslagen salarisopgaven

GEEN UITBREIDING WET NORMERING TOPINKOMENS

BB 12.10.2017 Het staat enigszins verhullend in het regeerakkoord, maar inmiddels is bevestigd dat het nieuwe kabinet de Wet normering topinkomens niet gaat uitbreiden naar lager overheidspersoneel. De PvdA en SP zijn daar woedend over en willen een initiatiefwet indienen.

Wet niet ingediend

Het kabinet Rutte-II had een wetsvoorstel klaarliggen om naast maximering van het salaris van topbestuurders in de (semi)publieke sector, ook het salaris van de laag daaronder te maximeren (de WNT3). Maar het nieuwe kabinet blijkt daar geen oren naar te hebben en laat de wet op de plank liggen. In het regeerakkoord staat de zin: “Het beloningsniveau bij de overheid moet zodanig zijn dat ook hoogwaardige en schaarse specialisten, bijvoorbeeld met expertise op gebied van ICT, financie¨n of inkoop, in dienst kunnen worden genomen.” Navraag door De Telegraaf leerde dat de wet inderdaad niet door het nieuwe kabinet wordt ingediend.

Schandelijke maatregel
Onder andere lagere zorgmanagers, consultants en presentatoren van de publieke omroep vallen in de laag die de wet zou bestrijken. Nu de wet niet doorgaat, mogen zij meer blijven verdienen dan een minister. ‘Een schandelijke maatregel’, zei PvdA-fractievoorzitter Asscher tegen de krant. Zijn fractiegenoot Gijs van Dijk zegt dat in het regeerakkoord niks staat over betere salarissen “voor al die mensen die belangrijk werk doen voor ons allemaal”. ‘Politieagenten, verplegers, leraren, militairen: ze krijgen er niks extra’s bij.’

Initiatiefwet

Van Dijk vindt het intrekken ook nergens voor nodig. ‘De wet van Plasterk biedt al ruimte om in speciale gevallen een uitzondering te maken, als er echt iemand is met zulke bijzondere kennis dat hij meer betaald moet krijgen. Maar daar moet het bij blijven. Een ministersalaris is echt al een heel goed salaris. Zodra de coalitie de wet inderdaad terugtrekt, ga ik hem als initiatiefwet alsnog indienen.’ Ook SP-Kamerlid Ronald van Raak wil dat doen. Overigens staat in het regeerakkoord wel expliciet dat de Wet normering topinkomens ook bij de politie wordt gehandhaafd.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Honderden grootverdieners in (semi-)publieke sector hoeven toch geen geld in te leveren

VK 12.10.2017 Het nieuwe kabinet gaat de topsalarissen in de (semi-)publieke sector niet verder aanpakken. Het wetsvoorstel dat regelt dat niet alleen bestuurders, maar alle medewerkers voortaan niet meer mogen verdienen dan een minister (181 duizend euro), laat Rutte III op de plank liggen.

Dat heeft een woordvoerder van de coalitie vanochtend bevestigd, na berichtgeving van De Telegraaf. Sinds 2015 mogen (semi-)publieke topbestuurders volgens de Wet normering topinkomens niet meer verdienen dan een minister. Ze mogen hun huidige salaris vier jaar houden, en moeten het dan in drie jaar afbouwen naar het salaris van een minister (nu 181 duizend euro). Het vorige kabinet maakte onder leiding van PvdA-minister Ronald Plasterk een wetsvoorstel dat voortaan iedereen in de (semi-)publieke sector onder het salaris van een minister moet blijven. Dat wetsvoorstel – WNT 3 in jargon – lag klaar, maar het nieuwe kabinet van VVD, CDA, D66 en ChristenUnie gaat het niet indienen.

Volgens de coalitie zijn uitzonderingen voor topadviseurs nodig. Daarom zou de voorgestelde verdere aanscherping van de wet ongewenst zijn. Anders zou de overheid bijvoorbeeld niet de juiste financiële- of ICT-specialisten kunnen aantrekken, aldus de woordvoerder. Het schrappen van de aanscherping betekent dat honderden grootverdieners in de (semi-)publieke sector toch niet hoeven te gaan inleveren. Daarbij gaat het om mensen van bijvoorbeeld De Nederlandsche Bank, de politie of anderen die met belastinggeld betaald worden. Bij de politie bleek het aantal mensen dat meer verdient dan een minister eerder dit jaar gestegen te zijn van 7 naar 24. Daar staat tegenover dat adviseur Bernard Welten (nu 267 duizend euro) heeft beloofd in te leveren.

Lodewijk Asscher. © ANP

Het is onduidelijk of het schrappen van WNT 3 ook betekent dat presentatoren als Matthijs van Nieuwkerk (nu 580 duizend euro) meer mogen blijven verdienen dan een minister. De NPO (de publieke omroep) heeft een eigen akkoord gesloten met demissionair staatssecretaris Sander Dekker dat uitzonderingen op het semi-publieke plafond op termijn niet meer mogelijk zijn. Nu zijn er vijf presentatoren die er (ruim) boven zitten.

Het terugtrekken van WNT 3 is een klap in het gezicht van de PvdA in het algemeen en van minister Plasterk in het bijzonder. PvdA-leider Lodeijk Asscher noemt het besluit van het nieuwe kabinet ‘schandelijk’. De PvdA wil WNT 3 nu zelf indienen, als initiatief-wetsvoorstel.

Moet Van Nieuwkerk vier ton inleveren?

Door het intrekken van WNT 3 ontspringen de bestbetaalde presentatoren van de publieke omroep, Matthijs van Nieuwkerk voorop, de dans. Er zit wel een addertje onder het gras. Als ze een tijdelijk contract hebben, komen ze bij het verlengen of vernieuwen daarvan alsnog onder het plafond te vallen. De vraag is dus wat voor contract de veertien grootverdieners in Hilversum (dertien presentatoren en een hoofdredacteur) hebben. Volgens het AD heeft Matthijs van Nieuwkerk (580 duizend euro) bij DWDD een contract tot 2019. Als dat zo is, zou hij voor een nieuw contract 4 ton moeten inleveren, tot het dan geldende ministersalaris.

Volg en lees meer over:  ECONOMIE   NEDERLAND   POLITIEK

SP WIL ZWARTE LIJST VOOR FALENDE ZORGBESTUURDERS

SP 11.09.02017 ‘Geld voor zorg moet naar zorg en hoort niet thuis in de zakken van bestuurders’, dat zegt SP Kamerlid Lilian Marijnissen. Vandaag pleit zij ervoor om te komen tot een ‘zwarte lijst’ van zorgbestuurders die er een puinhoop van hebben gemaakt of er met een gigantische vertrekbonus vandoor zijn gegaan. ‘De zorg is geen markt en topsalarissen en hoge vertrekbonussen passen dus niet in de zorg.’

‘Regelmatig vertrekken bestuurders bij een zorginstelling waar het niet goed gaat: de werkdruk voor de medewerkers is hoog, de zorg soms zo slecht dat de zorginspectie extra toezicht houdt. Toch krijgen deze bestuurders soms een vertrekbonus mee van honderdduizenden euro’s. Dit terwijl ze soms niet lang daarna alweer bij een andere zorgorganisatie werken.’ Bestuurders bedenken constructies om de Wet Normering Topinkomens te omzeilen of te compenseren. De SP wil daarom dat de minister strenger toeziet op dit soort praktijken en ervoor zorgt dat falende teveelverdieners niet meer op een andere plek in de zorg terecht kunnen.

‘Natuurlijk zijn we er niet met alleen het aanpakken van de topsalarissen en de hoge vertrekbonussen. De SP wil veel meer investeringen in de zorg, maar het gaat ook om de cultuur die bestuurders meebrengen die vinden dat ze recht hebben op zo een topsalaris. Dat is de cultuur van de markt, en die hoort niet in de zorg thuis!’

Welke politicus durft onze bewindslieden meer loon te geven?

AD 08.09.2017 Ingehuurde specialisten bij de overheid strijken regelmatig meer geld op dan een bewindspersoon. Je zou kunnen zeggen dat deze experts te veel verdienen. Of worden de ministers van ons land te slecht beloond, gezien alle verantwoordelijkheid die ze hebben?

De voorzitter van een voetbalclub krijgt ook minder dan zijn spits, Hoogleraar Teun Dekker.

Het is vaak gehoorde borrelpraat buiten de Haagse kaasstolp: onze toppolitici zijn graaiers. Maar in het bedrijfsleven wordt veel meer geld binnengeharkt en in vergelijking met andere landen zitten onze ministers slechts in de middenmoot qua beloning. Zo vangen de president en de premier van Singapore miljoenen, omdat hun loon is gekoppeld aan dat van grootverdieners in de markt.

Volgens hoogleraar Teun Dekker (Maastricht) is het daarnaast niet raar dat ingehuurde experts meer verdienen dan een minister. Dekker deed internationaal onderzoek naar de beloning van publieke topbestuurders. ,,Minister zijn is een totaal ander beroep dan ICT-specialist. De voorzitter van een voetbalclub krijgt ook minder dan zijn spits en de platenbaas vangt bij lange na niet wat de artiest opstrijkt.”

De hoogleraar ziet als grootste probleem dat de politiek over haar eigen beloning gaat. Die van ministers is vastgelegd in een wet en daarmee beslist het parlement uiteindelijk wat toppolitici verdienen. In 2017 is dat 181.000 euro. ,,Het intrigerende is dat niemand zijn eigen salarisverhoging op zijn geweten wil hebben. Dan word je weggezet als graaier. En hoe moet je eigenlijk de exacte hoogte van de beloning bepalen?”

Moeizame discussie

Sterker nog, de kloof tussen ministers en hoge ambtenaren en de markt is alleen maar groter geworden, aldus Kees van Lede.

De moeizame discussie over de beloning van onze bewindslieden loopt al sinds in 2004. Toen constateerde een commissie onder leiding van de inmiddels overleden Hans Dijkstal dat ministers een salarisachterstand van ongeveer 30 procent hadden ten opzichte van de markt. Tijd voor reparatie, aldus Dijkstal destijds. Daarnaast zou de zwaarte van het ambt van minister een extra inhaalslag rechtvaardigen van 20 procent, eventueel stukje bij beetje.

Het is er uiteindelijk niet van gekomen, ziet Kees van Lede. Deze topman in de zakenwereld en voormalig voorzitter van de werkgeversorganisatie VNO zat ook in de commissie Dijkstal. ,,We zijn nu dertien jaar verder en die inhaalslag heeft nooit plaatsgevonden. Sterker nog, de kloof tussen ministers en hoge ambtenaren en de markt is alleen maar groter geworden.”

Waarom is dat eigenlijk een knelpunt? Van Lede stelt: ,,De baas van het spul moet het meest verdienen, zo werkt het ook bij bedrijven. Daarnaast gaan we slordig om met ons publieke talent, de overheid is gewoon een slechte werkgever. Als er dan incidenten zijn met politici die als graaien worden bestempeld, is dat dan niet deels te wijten aan te lage beloningen?”

Topbestuurder Van Lede snapt echter ook wel dat de slager niet zijn eigen vlees moet keuren. ,,Stel daarom een onafhankelijke commissie in en laat die eens in de zoveel jaar rapporteren over de positie van de salariëring in de publieke sector ten opzichte van de markt. Dan liggen de feiten op tafel en kunnen we daar wat mee. Dan wordt het debat niet langer gepolitiseerd.”

Trukendoos

Volgens voormalig minister Gerd Leers, die onder meer adviseur is bij een bedrijf dat ex-politici begeleidt bij hun verdere loopbaan, rent de politiek toch achter de feiten aan als het salaris van ministers wordt verhoogd. ,,Er wordt ook dan wel weer een trukendoos opengegooid om mensen met specifieke kennis alsnog hoger te belonen. Dat voorkom je nooit.”

Leers denkt, in tegenstelling tot Van Lede, sowieso niet dat extra salaris meer mensen zal trekken richting het Haagse. ,,Probleem is dat de positie van politici de laatste decennia is uitgehold. De samenleving is gepolariseerd en je geloofwaardigheid kan zo te grabbel worden gegooid in de media. Dus terwijl je 24/7 keihard werkt, krijg je bakken kritiek over je heen. Dat afbreukrisico is gewoon hartstikke hoog, daar verandert een mooi loon niets aan.”

Terwijl je 24/7 keihard werkt, krijg je bakken kritiek over je heen. Dat afbreukrisico is gewoon hartstikke hoog, aldus Voormalig minister Gerd Leers.

‘De gemeente moet zich heel diep schamen’, PvdA Teylingen woest om salaris van 266.000 euro

OmroepWest 07.09.2017 De PvdA Teylingen is woest op het gemeentebestuur vanwege het riante salaris van 266.000 euro voor het inhuren van een externe medewerker. Volgens gemeenteraadslid Joost van Doesburg moet de gemeente zich ‘heel diep schamen’.

De medewerker is door de gemeente ingehuurd om te werken aan ‘complexe grondexploitatieprojecten’. Lokale politici komen woorden te kort om hun boosheid te laten blijken, na het onderzoek van het AD. ‘De gemeente Teylingen moet zich heel diep schamen dat ze iemand 266.000 euro hebben betaald zonder dat hij iets bijzonders heeft geleverd. Dit kunnen we tijdens de braderie niet uitleggen aan onze inwoners’, aldus Van Doesburg tegen Omroep West.

Volgens de PvdA had deze ‘meneer’ helemaal geen bijzondere kennis in huis. ‘Hij was geen projectleider of iets dergelijks. Hij fungeerde meer als ambtenaar die meewerkte aan een project. Hij leverde kennis over bouwgrond. De gemeente Teylingen had op een andere manier een oplossing moeten verzinnen. In plaats van iemand een ton meer dan het salaris van onze minister-president laten betalen.’

Geen reactie gemeente

De gemeente Teylingen kon donderdagochtend nog niet reageren.

Meer over dit onderwerp: TEYLINGEN GEMEENTE PVDA

Kabinet geeft opheldering over hoge bedragen ingehuurde ambtenaar

AD 07.09.2017 Het demissionaire kabinet zal binnenkort per brief tekst en uitleg geven over de torenhoge bedragen voor ingehuurde krachten bij de overheid. Zij verdienen regelmatig fors meer dan een minister, blijkt uit onderzoek van deze krant.

Deze grote bedragen zijn niet uit te leggen aan de burger, aldus Nevin Özütok.

GroenLinks eiste vanmiddag tijdens de regeling van werkzaamheden in de Kamer opheldering over de kwestie. ,,Deze grote bedragen zijn niet uit te leggen aan de burger’’, aldus Kamerlid Nevin Özütok. Zij wilde eigenlijk een breedgedragen debat, maar met alleen steun van SP, PvdA en 50Plus was daar onvoldoende animo voor. De SGP en de formatiepartijen VVD, CDA, D66 en CU waren tegen. Wat overblijft, is een dertigledendebat, dat binnenkort op de agenda zal verschijnen. Voorafgaand aan het debat zal het demissionaire kabinet per brief opheldering geven aan de Kamer.

Ministersnorm

Uit onderzoek door deze krant onder 148 bestuursorganen blijkt dat zeker twintig externe krachten in 2016 een honorarium kregen dat boven de ministersnorm lag van 179.000 euro per jaar of 175 euro per uur. Naar verwachting ligt het aantal grootverdieners hoger; lang niet alle bestuursorganen blijken transparant te zijn over de honoraria van inhuurkrachten.

De exorbitante uurtarieven van externen zijn overigens niet verboden. Er is geen wet die grenzen stelt aan honoraria voor extern overheidspersoneel. Een wetsvoorstel om álle overheidskrachten onder de Wet normering topinkomens te laten vallen, ligt nog op de plank.

Ingehuurde ambtenaar vangt meer dan een minister

AD 07.09.2017 Inhuurkrachten bij de overheid strijken regelmatig fors méér loon op dan een minister. Tientallen ministeries, provincies, waterschappen en gemeenten keren torenhoge uurtarieven uit aan extern personeel, zonder daar altijd openheid van zaken over te geven.

Uit onderzoek door deze krant onder 148 bestuursorganen blijkt dat zeker twintig externe krachten in 2016 een salaris kregen dat boven de ministersnorm lag van 179.000 euro per jaar of 175 euro per uur. Het aantal grootverdieners is waarschijnlijk hoger, omdat lang niet alle bestuursorganen openheid van zaken geven over de salarissen van extern personeel.

De gemeenten Almere en Teylingen betaalden ieder meer dan 250.000 euro aan een externe kracht. Ook Amsterdam – dat geen precieze bedragen wil noemen – betaalde enkele externen fors, onder wie een projectmanager. In Almere ging het om een directeur bedrijfsvoering en Teylingen telde ruim 266.000 euro neer voor een ‘projectmanager grond’.

Expertise niet in huis

Ik kan dit niet uitleggen als ik op de braderie een burger tegenkom die van de bijstand moet rondkomen, aldus  Elsbeth Koek, Partij van de Arbeid.

Die laatste werkt volgens de gemeente aan ‘complexe grondexploitatieprojecten’. ,,De daarvoor benodigde specifieke expertise heeft onze gemeente zelf niet in huis”, aldus een woordvoerder van Teylingen. Lokale politici zijn niet te spreken over de riante beloning. ,,Ik kan dit niet uitleggen als ik hier op de braderie een burger tegenkom die van de bijstand moet rondkomen”, zegt PvdA’er Elsbeth Koek.

Peperdure inhuurkrachten zijn niet verboden. De Wet Normering Topinkomens (WNT) – die paal en perk stelt aan salarissen voor topambtenaren – geldt niet voor overig extern overheidspersoneel. Een wetsvoorstel om álle overheidskrachten onder de WNT te laten vallen, ligt nog op de plank.

Wel inzage geven

De meeste provincies, waterschappen en gemeenten maken de salarissen voor externe krachten niet openbaar. Kwalijk, vindt hoogleraar sociaal recht Barend Barentsen van Universiteit Leiden. ,,De overheid doet er beter aan om wél inzage te geven in dit soort bestedingen.”

Eindhoven spendeerde vorig jaar bijna 228.000 euro aan de inhuur van een projectmanager. ,,Het is gewoon te maf om over te praten”, zegt gemeenteraadslid Dré Rennenberg, die niets weet van de grootverdiener. ,,Natuurlijk moeten we geïnformeerd worden over dit soort bedragen.”

Deze krant onthulde in juli al dat de overheidsuitgaven aan externe inhuur in twee jaar tijd met maar liefst 19 procent zijn gestegen.

Artsen zwaar boven balkenendenorm

Telegraaf 08.07.2017 Vijfhonderd artsen van ziekenhuizen in Groningen en Drente verdienden vorig jaar meer dan 179.000 euro. Dat kon zelfs oplopen tot meer dan drie ton, zo blijkt uit onderzoek van het Dagblad van het Noorden.

Daarmee gaan de artsen ver over de balkenendenorm heen. Voor artsen is een uitzondering op deze norm gemaakt, omdat anders het verschil met vrijgevestigde specialisten te ver zou oplopen. Zij verdienen echter gemiddeld ’slechts’ 194.000 euro, berekende de Federatie van Medisch Specialisten.

Drukke werkweek

Verondersteld werd dat alleen afdelingshoofden en hoogleraren meer verdienden, maar de groep blijkt aanzienlijk groter. De Federatie wijst de intensieve werkweken van artsen aan als oorzaak. „Als de bedragen worden teruggebracht naar de gemiddelde werkweek van 36/40 uur zal blijken dat veel onder de norm uitkomen.’’

Het Dagblad van het Noorden onderzocht alleen de noordelijke ziekenhuizen, maar vond een uitschieter bij AMC Amsterdam: daar staat een specialist op de loonlijst voor 624.000 euro – drieënhalf keer de balkenendenorm. Saillant detail: hun bazen, de ziekenhuisdirecteuren, vallen wel onder de norm.

‘Loonkloof’ tussen top en werkvloer groeit, ook al matigt de top

VK 07.07.2017 De topinkomens zijn in jaren niet zo bescheiden gestegen als in 2016, maar toch loopt de ‘loonkloof’ met de werkvloer verder op. De hoogste bazen gingen er vorig jaar in doorsnee 2,8 procent op vooruit, het bedrag per werknemer steeg met 1,3 procent.

Dat blijkt uit onderzoek van de Volkskrant naar de beloning bij 114 toonaangevende bedrijven en instellingen. De topbestuurder verdiende vorig jaar in doorsnee 757 duizend euro, 20 duizend euro of 2,8 procent meer dan een jaar eerder.

Die krap 3 procent is de laagste stijging van de topinkomens in jaren. De loonkosten per werknemer (het brutoloon plus pensioen en premies) bij de onderzochte bedrijven en instellingen kwamen vorig jaar uit op ruim 75 mille, ‘slechts’ 1,3 procent meer dan een jaar eerder. Zo groeide het verschil tussen top en werkvloer toch verder, met 1,5 procent.

Verantwoording

Het onderzoek is gebaseerd op de opgave van de beloning van de bestuursvoorzitters in de jaarverslagen van 114 bedrijven en instellingen over 2016. De beloning van opties en prestatieaandelen tellen pas mee als deze definitief zijn toegekend. Het onderzoek is uitgevoerd door Robin Dirker.

De best betaalde bestuursvoorzitter was vorig jaar opnieuw Nancy McKinstry van Wolters Kluwer. De Amerikaanse kreeg met 15,6 miljoen euro – waarvan ruim 12 miljoen in aandelen – nog twee ton meer dan een jaar eerder. De bonussen stegen vorig jaar met 3,8 procent. De hoogste (3,36 miljoen euro) was voor Heineken-baas Jean-Francois van Boxmeer. Het hoogste vaste salaris (1,66 miljoen euro) kreeg ING-topman Ralph Hamers.

De vaststelling dat de top er ondanks een bescheiden stijging méér op vooruit gaat dan de werkvloer, komt op een pikant moment. Instituten als De Nederlandsche Bank en het Centraal Planbureau, die decennialang aandrongen op loonmatiging, pleiten nu voor hogere lonen.

Dit omdat de beloning van de werknemers achterblijft bij de bloeiende economie en bedrijfswinsten. De FNV ziet de oplossing vooral in minder flex en de daarmee gepaard gaande onzekerheid voor werknemers, die de lonen drukt. ‘Een vaste baan met voldoende uren en een fatsoenlijke beloning is het beste om de kloof te verkleinen’, zegt cao-coördinator Zakaria Boufangacha in een reactie op het onderzoek van de Volkskrant.

©

©

Volgens werkgeversvereniging VNO-NCW werken veel grote bedrijven in een internationale context, met schaars toptalent. Maar de interne beloningsverhoudingen zullen steeds meer gaan meetellen voor het vaststellen van de beloning voor de top, zeggen de werkgevers. Dat laten meewegen van de kloof tussen top en werkvloer binnen het bedrijf is vastgelegd in de nieuwe gedragscode voor het bedrijfsleven. Het moet een matigende werking krijgen op de topinkomens.

Het CBS deed vorig jaar onderzoek naar de beloning bij duizend bedrijven. Ook daaruit kwam naar voren dat de kloof tussen top en werkvloer oploopt. Uit het onderzoek van de Volkskrant blijkt verder dat het verschil in beloning tussen het bedrijfsleven en de (semi)publieke sector groter wordt.

Sommige deskundigen maken zich daar zorgen over, maar verantwoordelijk minister Plasterk niet. ‘Ik heb geen aanwijzingen dat op dit moment vacatures voor bestuurders en toezichthouders in de (semi)publieke sector niet op een goede manier kunnen worden ingevuld’, aldus de demissionaire PvdA-bewindsman.

Meer over het onderzoek van de Volkskrant leest u hier.

Volg en lees meer over:  ECONOMIE   TOPSALARISSEN   NEDERLAND

AD 10.06.2017

AD 10.06.2017

AD 10.06.2017

AD 10.06.2017

Topbestuurders ouderenzorg strijken 68 miljoen op, ‘extra wrang’ door personeelstekort

VK 10.06.2017 In de ouderenzorg is in 2016 ruim 68 miljoen euro besteed aan beloningen voor topbestuurders. Dat is nog geen 0,3 procent minder dan in het jaar daarvoor. Dat blijkt uit de ActiZ 50, een lijst met grootverdieners in de ouderenzorg, die de FNV zaterdag heeft vrijgegeven. Dit overzicht is een knipoog naar de Quote500. ActiZ is de werkgeversvereniging voor zorgorganisaties in de langdurige zorg, de thuiszorg en de jeugdgezondheidszorg.

Van de 68 miljoen euro die aan bestuurders is betaald, hadden 1700 zorgmedewerkers extra in de ouderenzorg kunnen werken, zegt Maureen van der Pligt, bestuurder FNV Zorg & Welzijn. ‘En meer medewerkers zijn hard nodig in deze sector. De werkdruk is enorm. Dit geld had goed besteed kunnen worden aan een goede normbezetting van twee zorgmedewerkers op acht cliënten.’

2016 was het laatste jaar dat bestuurders in de zorg hun topinkomens konden behouden. Vanaf begin dit jaar moeten vele topbestuurders fors inleveren door de Wet normering topinkomens (WNT). Het maximumsalaris in de (semi-)publieke sector wordt begrensd tot 178.000 euro, de zogenaamde balkenendenorm. Voor een ontslagvergoeding staat maximaal 75.000 euro.

In 2016 zijn ongeveer 70.000 zorgmedewerkers op straat gezet

In de lijst grootverdieners in de ouderenzorg van 2016 staat Wim Driesse van de Stichting Zorggroep bovenaan. Mede door een ontslagvergoeding had hij vorig jaar een inkomen van ruim vier ton. Anitra Louwers van de Stichting Sint Jacob is nummer twee op de lijst. Zij streek vorig jaar bijna 380.000 euro op, inclusief ontslagvergoeding.

De FNV noemt de hoge vergoedingen voor de bestuurders ‘extra wrang’, omdat in 2016 ongeveer 70.000 zorgmedewerkers op straat zijn gezet. ‘Vaak zonder een behoorlijke vergoeding of kans op doorstroom naar een nieuwe baan. En terwijl duizenden thuiszorgmedewerkers de afgelopen jaren van de ene op de andere dag tot wel 30 procent van hun salaris moesten inleveren, krijgen zorgbestuurders die meer dan de Balkenendenorm verdienen vier jaar de tijd om hun riante salaris terug te brengen tot 178.000 euro.’

Volg en lees meer over:  GEZONDHEID   NEDERLAND   GEZONDHEIDSZORG

Hoge lonen bij zorgbestuurders

Telegraaf 10.06.2017 Bestuurders in de ouderen- en thuiszorg hebben de laatste kans gepakt om hun topinkomens te behouden. In het laatste jaar voordat ze moeten inleveren, is hun salaris niet gedaald, blijkt uit de Actiz 50, een onderzoek van FNV naar de zorgjaarverslagen van 2016.

De vijftig meest verdienende bestuurders in de ouderen- en thuiszorg verdienden vorig jaar allemaal meer dan een minister (179.000 euro), schrijft het AD. Wim Driessen van Zorggroep CuraMare uit Dirksland spant de kroon: dankzij een ontslagvergoeding van 186.000 euro streek hij ruim 406.000 euro op. Het hoogste reguliere salaris ging naar bestuursvoorzitter Eelco Damen van de Amsterdamse zorgorganisatie Cordaan. Terwijl zijn personeelsbestand met 16,7 procent moest inkrimpen, verdiende hij vorig jaar 290.051 euro.

De Deventer zorggroep Solis keerde de hoogste ontslagvergoeding uit, aan bestuurder Ko Portengen. Die bedroeg inclusief een loopbaantraject en loon tijdens ziekte 272.326 euro. In de toekomst mogen ontslagvergoedingen niet hoger zijn dan 75.000 euro.

Met de Wet Normering Topinkomens (WNT) probeert de overheid topsalarissen in (semi- )overheidsorganisaties te beteugelen. Uitgangspunt is dat niemand bij de overheid uiteindelijk meer mag verdienen dan een minister.

Zorgbestuurder houdt ‘graailoon’

AD 10.06.2017 Bestuurders in de ouderen- en thuiszorg hebben de laatste kans gepakt om hun topinkomens te behouden. In het laatste jaar voordat ze moeten inleveren is hun salaris niet gedaald.

Dat blijkt uit de Actiz 50, een onderzoek van FNV naar de zorgjaarverslagen van 2016. De 50 meest verdienende bestuurders in de ouderen- en thuiszorg verdienden vorig jaar allemaal meer dan een minister (179.000 euro). Wim Driessen van Zorggroep CuraMare uit Dirksland spant de kroon: dankzij een ontslagvergoeding van 186.000 euro streek hij ruim 406.000 euro op.

Het hoogste reguliere salaris ging naar bestuursvoorzitter Eelco Damen van de Amsterdamse zorgorganisatie Cordaan. Terwijl zijn personeelsbestand met 16,7 procent moest inkrimpen, verdiende hij vorig jaar 290.051 euro. Daarmee leverde hij 13 euro in ten opzichte van 2015.

Loopbaantraject

De Zwolse zorggroep Solis keerde de hoogste ontslagvergoeding uit, aan bestuurder Ko Portengen. Die bedroeg inclusief een loopbaantraject en loon tijdens ziekte 272.326 euro. In de toekomst mogen ontslagvergoedingen niet hoger zijn dan 75.000 euro.

Met de Wet Normering Topinkomens (WNT) probeert de overheid topsalarissen in (semi-) overheidsorganisaties te beteugelen. Uitgangspunt is dat niemand bij de overheid uiteindelijk meer mag verdienen dan een minister. De WNT kent een overgangsregeling, waardoor bestuurders tot en met 2016 hun oude topsalaris mochten behouden. Die overgangsregeling hebben vrijwel alle zorgbestuurders maximaal benut, zo blijkt uit de jaarverslagen.

Zorgmedewerkers moeten drie vakantiedagen inleveren. Als de top zich wel verrijkt, valt dat niet meer uit te leggen, aldus Maureen van der Pligt, FNV.

FNV betreurt het dat zorgbestuurders niet uit eigen beweging salaris hebben ingeleverd. ,,Bij veel zorginstellingen is personeel ontslagen en één op de twee mensen op de werkvloer klaagt over een te hoge werkdruk”, zegt vakbondsbestuurder Maureen van der Pligt. ,,Zorgmedewerkers moeten in de nieuwe CAO drie vakantiedagen inleveren. Als de top zich dan ondertussen wel verrijkt, valt dat niet meer uit te leggen.”

Bestuurders

Brancheorganisatie van zorgondernemers Actiz benadrukt dat alle zorgbestuurders zich aan de regels hebben gehouden. ,,Daar zijn we tevreden over”, zegt woordvoerder Evedien Tukkers. ,,Als brancheorganisatie bemoeien we ons niet met de vraag hoe de regels worden ingevuld. Dat is aan de bestuurders en hun Raad van Toezicht.”

Een enkele bestuurder blijkt wel uit eigen beweging geld te hebben ingeleverd. Zo stortte bestuurder Gert-Jan Waterink van stichting Zorgspectrum uit Nieuwegein ruim 52.000 euro van zijn ontslagvergoeding terug. Waterink stapte op vanwege een ‘reorganisatie van de topstructuur’ en gezondheidsproblemen. Hij kreeg een ontslagvergoeding van 146.500 euro mee. ,,Na mijn vertrek ben ik, tegen de verwachting in, grotendeels hersteld. Omdat ik als zelfstandige weer werkzaamheden kon oppakken, heb ik besloten een groot deel van mijn vergoeding terug te storten.”

Zorginstellingen

Elke organisatie moet een reserve hebben. Maar als je aan die eis voldoet, waarom dan nog meer geld wegzetten? aldus Maureen van der Pligt, FNV.

In tijden van bezuinigingen en gedwongen ontslagen schreven zorginstellingen opnieuw miljoenen bij op hun rekening, blijkt ook uit het onderzoek. De Amsterdamse zorgorganisatie Amstelring sloot af met een positief jaarresultaat van 13,5 miljoen euro. Dat geld wordt aan de reserves toegevoegd. In totaal hebben ouderen- en thuiszorgorganisaties nu 4,1 miljard euro geparkeerd staan. Vakbondsbestuurder Van der Pligt vindt dat onbegrijpelijk: ,,Elke organisatie moet een bepaalde reserve hebben. Maar als je aan die eis voldoet, waarom zou je dan nog meer geld wegzetten? Dat geld is bedoeld om mensen te verzorgen.”

Gemiddeld besteden instellingen in de ouderen- en thuiszorg 71,2 procent van hun jaaromzet aan personeelskosten. Er zijn echter instellingen waar veel minder geld aan personeel wordt besteed. Zorginstelling Ludgerus spendeerde 34,1 procent van de jaaromzet aan haar werknemers. Dat is het laagste in de hele branche.

Topsalarissen bij subsidieklanten

Telegraaf 04.05.2017 Ten minste 38 door de gemeente Amsterdam gesubsidieerde instellingen hadden in 2015 bobo’s in dienst die meer dan 154.000 euro verdienden. Dat blijkt uit een overzicht dat de gemeente heeft opgesteld.

Klik hieronder om te downloaden: 

Bezoldiging+boven+de+wethoudernorm

Raadslid Johnas van Lammeren van de Partij voor de Dieren vroeg het college een lijst te maken van instellingen die om subsidie kwamen vragen bij de gemeente, maar bestuurders belonen met bedragen boven de wethoudersnorm van 154.000 euro per jaar. De stad heeft alle instellingen die in 2015 een subsidie hebben ontvangen, gevraagd aan te geven of sprake is van een bezoldiging boven dat bedrag.

Bovendien is dossieronderzoek gedaan (jaarrekeningen, begrotingen), aangevuld met internetonderzoek. Slechts 193 van de ruim 600 aangeschreven instellingen vonden het de moeite waard om op vragen van het stadhuis te reageren.

Uit de analyse blijkt dat in 2015 bij 38 instellingen functionarissen werkzaam zijn die meer dan 154.000 euro per jaar krijgen bijgeschreven. De beleidsterreinen waarop de instellingen actief zijn bij de periodieke subsidies zijn met name de gezondheidszorg en kunst en cultuur. Bij de eenmalige subsidies gaat het met name om onderwijs en wonen. In het overzicht staan onder andere de VU, de UVA, woonstichting Eigen Haard, Rochedale Onderhoud, de Alliantie, Woonzorg Nederland en Ymere.

Ook stichting Spirit en stichting Altra maken forse salarissen naar hun bestuurders over, evenals het Concertgebouw, het Concertgebouworkest, het Stedelijk Museum, Toneelgroep Amsterdam en het Tropenmuseum (Junior). Ook zorginstellingen als de Amstelringgroep, Cordaan, Heliomare en de Zorggroep Amsterdam Oost trekken de knip, terwijl ze bij de gemeente om geld vragen.

Fractievoorzitter Johnas van Lammeren vindt dat de gemeente moet gaan korten op subsidies „totdat de salarissen naar beneden zijn”. Een eerdere poging van de SP om subsidie geheel of gedeeltelijk te weigeren indien gegronde reden bestaat om aan te nemen dat de aanvrager een bezoldiging is overeengekomen die hoger is dan de wethoudersnorm, werd eerder door de gemeenteraad verworpen.

Bekijk hier de lijst met instellingen

Politiek niet blij met grootverdieners

Telegraaf 29.03.2017  Politieke partijen zijn niet te spreken over het stijgende aantal politiemedewerkers dat meer verdient dan een minister (179.000 euro). Hun aantal nam toe van zeven in 2015 naar 24 vorig jaar.

,,De politie is er om regels te handhaven, niet om ze voor eigen gewin te ontwijken”, zegt PvdA-Kamerlid Attje Kuiken. ,,Een politieagent doet ontzettend zwaar en belangrijk werk voor een bescheiden salaris”. Kuiken wil de wet van het kabinet (de zogeheten WNT 3) die dit soort ,,misstanden” in de toekomst moet voorkomen, zo snel mogelijk behandelen.

Gert-Jan Segers van de ChristenUnie noemt het ,,teleurstellend” dat er steeds meer topverdieners zijn. De ChristenUnie pleit al jaren voor meer geld voor de politie: ,,Maar dan wel voor de politiemensen op straat, niet voor de beloning van die paar grootverdieners.”

De PVV en de SP denken er ook zo over. ,,De verdrievoudiging van het aantal grootverdieners is een heel slecht signaal naar de agenten op de werkvloer in het bijzonder en de burgers in het algemeen”, aldus PVV-Kamerlid Lilian Helder. SP’er Ronald van Raak noemt de toename onbestaanbaar: ,,Ooit wilden we één Nationale Politie omdat we af wilden van tussenlagen met topmanagers. Nu blijkt dat de meesten nog in dienst zijn en een vorstelijk salaris krijgen.”

De politie verwacht dat het aantal grootverdieners volgend jaar opnieuw hoger zal zijn, maar kan hier weinig tegen doen omdat ze onder meer gebonden is aan cao-afspraken. Minister Stef Blok (Veiligheid en Justitie) had de stijging verwacht maar vindt het ,,geen fraai beeld’’. ,,We normeren topinkomens in de publieke sector niet voor niets.’’ Blok vindt het daarom goed dat minister Ronald Plasterk heeft gewerkt aan een nieuwe wet om deze situaties in de toekomst te voorkomen.

De leden van de korpsleiding zoals hoogste baas Erik Akerboom mogen als ‘topfunctionarissen’ niet meer verdienen dan een minister. Zij voldoen daaraan of vallen nog onder een wettelijke overgangsregeling. Maar buiten de vijfkoppige korpsleiding gelden medewerkers niet als topfunctionaris. Voor hen geldt de norm van een ministerssalaris ook niet. Als zij meer verdienen, moet dit alleen worden gemeld.

Topverdiener is al jaren adviseur en oud-hoofdcommissaris van de Amsterdamse politie Bernard Welten: ruim 267.000 euro. Akerboom krijgt 148.000 euro.

Meer politiemedewerkers met salaris boven Wet normering topinkomens

NU 29.03.2017 Het aantal politiemedewerkers met een inkomen boven de WNT-norm groeit. De lijst over 2016 telt 24 grootverdieners (meer dan een ministerssalaris van 179.000 euro), tegen zeven in 2015.

De Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) moet ervoor zorgen dat mensen met een publieke taak niet meer dan een ministerssalaris verdienen. Voor 2016 werd €179.000 euro vastgesteld als maximale vergoeding.

De politie verwacht dat hun aantal volgend jaar opnieuw hoger zal zijn, maar kan hier weinig tegen doen. Volgens de politie is de ontstane situatie een gevolg van afspraken uit de cao 2015-2017.

Topverdiener is al jaren adviseur en oud-hoofdcommissaris van de Amsterdamse politie Bernard Welten. Inclusief pensioenbijdragen en een lang geleden afgesproken bijdrage aan zijn woning kreeg hij vorig jaar ruim 267.000 euro.

Dat is fors meer dan de 148.000 euro van korpschef Akerboom die in maart 2016 aantrad. De scheefgroei duidt erop dat de huidige WNT van minister Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) niet goed werkt voor de politie.

Geen fraai beeld

Minister Stef Blok (Veiligheid en Justitie) had de stijging verwacht maar vindt het “geen fraai beeld”. “We normeren topinkomens in de publieke sector niet voor niets.” Blok vindt het daarom goed dat Plasterk heeft gewerkt aan een nieuwe wet om deze situaties in de toekomst te voorkomen.

Formeel voldoet de organisatie aan alle regels van de WNT. De leden van de korpsleiding zoals Akerboom mogen als ‘topfunctionarissen’ niet meer verdienen dan een minister. Zij voldoen daaraan of vallen nog onder een wettelijke overgangsregeling.

Maar buiten de vijfkoppige korpsleiding gelden hooggeplaatste medewerkers niet als topfunctionaris. Voor hen geldt de norm van een ministerssalaris ook niet. Als zij meer verdienen, moet dit alleen worden gemeld.

Juist deze groep van veel verdienende (oud-)chefs en adviseurs groeit. Onder hen is behalve Welten bijvoorbeeld ook oud-korpschef Gerard Bouman met bijna 194.000 euro. De lijst telt verder nog zes mensen die boven de norm zitten, maar dat is omdat zij een eenmalige schadevergoeding hebben gekregen vanwege een posttraumatische stressstoornis.

Lees meer over: Politie WNT

Fors meer meer grootverdieners bij politie

Telegraaf 29.03.2017  Steeds meer politiemedewerkers hebben een rianter inkomen dan hun hoogste baas, korpschef Erik Akerboom. De lijst over 2016 telt 24 grootverdieners (meer dan een ministerssalaris van 179.000 euro), tegen zeven in 2015. De politie verwacht dat hun aantal volgend jaar opnieuw hoger zal zijn, maar kan hier weinig tegen doen.

Topverdiener is al jaren adviseur en oud-hoofdcommissaris van de Amsterdamse politie Bernard Welten. Inclusief pensioenbijdragen en een lang geleden afgesproken bijdrage aan zijn woning kreeg hij vorig jaar ruim 267.000 euro.

Scheefgroei

Dat is fors meer dan de 148.000 euro van korpschef Akerboom die in maart 2016 aantrad. De scheefgroei duidt erop dat de huidige Wet normering topinkomens (WNT) van minister Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) niet goed werkt voor de politie.

Minister Stef Blok (Veiligheid en Justitie) had de stijging verwacht maar vindt het ,,geen fraai beeld’’. ,,We normeren topinkomens in de publieke sector niet voor niets.’’ Blok vindt het daarom goed dat Plasterk heeft gewerkt aan een nieuwe wet om deze situaties in de toekomst te voorkomen.

Formeel voldoet de organisatie aan alle regels van de WNT. De leden van de korpsleiding zoals Akerboom mogen als ‘topfunctionarissen’ niet meer verdienen dan een minister. Zij voldoen daaraan of vallen nog onder een wettelijke overgangsregeling.

Oud-chefs

Maar buiten de vijfkoppige korpsleiding gelden hooggeplaatste medewerkers niet als topfunctionaris. Voor hen geldt de norm van een ministerssalaris ook niet. Als zij meer verdienen, moet dit alleen worden gemeld.

Juist deze groep van veel verdienende (oud-)chefs en adviseurs groeit. Onder hen is behalve Welten bijvoorbeeld ook oud-korpschef Gerard Bouman met bijna 194.000 euro. De lijst telt verder nog zes mensen die boven de norm zitten, maar dat is omdat zij een eenmalige schadevergoeding hebben gekregen vanwege een posttraumatische stressstoornis.

LEES MEER OVER; POLITIE BERNARD WELTEN

OOK LIMBURGSE GEMEENTEN DE FOUT IN MET SALARISGRENS

BB 09.03.2017 Diverse gemeenten nemen maatregelen tegen te hoge beloningen voor topbestuurders van zorginstellingen, maar tot nu toe pakken die meestal niet goed uit. Na Rotterdam, Eindhoven en Tilburg is nu ook een aantal Limburgse gemeenten op de vingers getikt. Het is volgens het ministerie van BZK namelijk niet toegestaan om geen zorg meer af te nemen als een topman van een zorginstelling volgens de gemeente een te hoge beloning ontvangt.

Wettelijk niet toegestaan

De Limburger meldt dat gemeenten Maastricht, Roermond en Venlo met salarisgrenzen voor topfunctionarissen de regels schenden bij het inkopen van zorg. Zij laten de aanbieders die een hogere beloning aanhouden niet meedoen aan aanbestedingen. Deze maatregel is wettelijk niet toegestaan volgens het ministerie van BZK. In 2014 werd er door de Tweede Kamer een zorgwet gewijzigd die ervoor zorgt dat gemeenten geen eisen kunnen stellen aan de bedrijfsstructuur van zorginstellingen. Tot nu toe is het bij Maastricht, Roermond en Venlo nooit voorgekomen dat zorgaanbieders werden geweigerd vanwege te hoge salarissen van de top. Venlo dreigde wel –met succes- met een boycot als een topman van De Zorggroep zijn salaris niet in zou krimpen.

Andere gemeenten

In diverse gemeenten is dezelfde situatie ontstaan als in Limburg. De gemeente Den Haag werd in mei 2016  teruggeroepen door de Raad van State. Een maatregel van Den Haag, die in 2014 subsidie van 2,5 miljoen met meer dan een ton verlaagde van Brijder Verslavingszorg werd verboden. De RvS oordeelde dat gemeenten geen inkomenspolitiek mogen voeren met zorgsubsidies.  Ook Eindhoven, Tilburg en Heerlen gebruikten maatregelen die wettelijk niet toegestaan zijn.

Rotterdam vreest rechter niet
Rotterdam is onlangs begonnen met het terugeisen van geld van zorginstellingen die hun bestuurders te veel geld hebben uitgekeerd. In totaal moeten zij van de gemeente 60.000 teruggeven. De gemeente denkt niet dat er iets onwettigs gebeurt. Wethouder Hugo de Jonge stelde tegenover het AD dat hij niet vreest voor rechtszaken, omdat de regel in de contracten dat zijn afgesloten met de organisaties is meegenomen.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Met het indienen van de laatste fase van het wetsvoorstel normering topinkomens wil minister Plasterk ook alle semipublieke topsalarissen een halt toeroepen. Geen enkel salaris dat van belastinggeld of premies mag dan nog hoger zijn dan een ministerssalaris.

NU OOK SALARISLIMIET VOOR SEMIPUBLIEKE ORGANISATIE

BB 19.02.2017 Met de laatste uitbreiding van de Wet normering topinkomens (WNT) moeten nu alle veelverdieners van semipublieke organisaties eraan geloven. Minister Plasterk wil met zijn wetsvoorstel WNT3 ervoor zorgen dat niemand met een salaris, dat uit belastinggeld of zorgpremies bestaat, meer dan een minister verdient. Voor 2017 is dat 181 duizend euro per jaar. Een eenvoudiger versie van de WNT is al een aantal jaren geleden ingevoerd, maar er zijn nog steeds honderden topambtenaren en hoge semi-ambtenaren die meer dan het ministerssalaris.

Zeer hoge beloningen

‘Organisaties die een publieke taak uitvoeren, betaald met belasting- of premiegeld, moeten maatschappelijk aanvaardbare salarissen betalen’, vindt de minister. ‘Het stellen van een maximale bezoldigingsnorm draagt bij aan het vertrouwen in en maatschappelijk draagvlak voor de publieke en semipublieke sectoren. Met deze wet wordt een eind gemaakt aan zeer hoge beloningen, bijvoorbeeld voor managers die niet als topbestuurder aangemerkt worden en voor wie dus geen maximum geldt.’ Overigens voegt de minister toe dat het mogelijk blijft een uitzondering te maken.

Geen limiet

Voor consultants, communicatieadviseurs, interim-managers, juristen en andere door de overheid ingehuurde specialisten geldt de WNT alleen als zij binnen 18 maanden zes maanden of meer de functie van een topfunctionaris vervullen. Zo niet, dan is er geen limiet wat betreft hun beloning. Soms gaat het om enkele tonnen per persoon per jaar. En ook medisch specialisten vallen, zoals eerder besloten in het Zorgakkoord, buiten het wetsvoorstel. Evenals luchtverkeersleiders, in navolging op het advies van de commissie Vreeman.

14 procent boven norm 

Ondanks het feit dat de Wet normering topinkomens al in 2013 is ingevoerd zit momenteel nog 14 procent van de leidinggevende topfunctionarissen boven de norm. Dat percentage is even hoog als in 2014. Het gaat om 1224 leidinggevende topfunctionarissen en 109 toezichthoudende topfunctionarissen die nog in een overgangssituatie zitten. Bij vrijwel allemaal is het salaris van boven de 178 duizend vooralsnog dus geoorloofd. Maar in 17 gevallen is er wel een overtreding geconstateerd. De toezichthouders van de Wet normering topinkomens onderzoeken deze gevallen.

Bezoldigingen toegenomen 

Voorheen mochten publieke topmensen nog 130 procent van een ministerssalaris verdienen. Dat werd in 2015 verlaagd naar 100 procent met uitbreiding van de wet, de WNT2. Die wordt met de WNT3 verder uitgebreid zodat nog meer medewerkers een lager maximumloon ontvangen. Hoewel de salarisnorm dus is aangescherpt is dat juist de reden van het hoge percentage veelverdieners, aldus de minister. ‘Een automatisch gevolg hiervan is dat het aantal bezoldigingen is toegenomen in de sectoren waar deze norm van kracht is geworden.’

Minister Plasterk heeft het wetsvoorstel WNT3 naar de Raad van State gestuurd.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Kabinet wil salarissen van presentatoren aan banden leggen

NU 17.02.2017 Het kabinet wil strengere regels voor zeer hoge salarissen die van belastinggeld worden betaald, bijvoorbeeld die voor presentatoren bij de publieke omroep en managers in de zorg.

Werknemers in de publieke en semipublieke sector (bijvoorbeeld ook onderwijs) mogen voortaan niet meer verdienen dan een minister.

Minister Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) maakte de stap vrijdag bekend. Voor bestuurders werd het maximum eerder al teruggebracht naar een ministerssalaris (181.000 euro in 2017).

Matthijs van Nieuwkerk zou zo’n 580.000 euro per jaar verdienen. Ook Giel Beelen kwam onlangs in opspraak omdat hij zo’n 560.000 euro per jaar zou verdienen.

Met de aanpak van de salarissen van werknemers in de publieke en semipublieke sector is de laatste stap gezet bij het uitvoeren van de afspraak die VVD en PvdA maakten toen zij samen gingen regeren.

Maatschappelijk aanvaardbaar

Het kabinet wil meer “maatschappelijk aanvaardbare” salarissen. Een maximum zou bijdragen aan het vertrouwen in de publieke en semipublieke sector.

Medisch specialisten en luchtverkeersleiders vallen niet onder het voorstel.

Zie ook: Deel ledencontributie BNN-VARA ging naar best verdienende presentatoren

Lees meer over: Topsalarissen

Poen presentator aan banden

Telegraaf 17.02.2017 Salarissen van presentatoren bij de publieke omroep worden aan banden gelegd. Ze mogen niet meer gaan verdienen dan een minister.

Dat staat in een wetsvoorstel dat het kabinet vandaag naar de Raad van State stuurt. „Voor maximaal 181.000 euro per jaar kun je ook heel goed programma’s presenteren”, zegt minister Plasterk (Binnenlandse Zaken). Salarissen van zes ton voor een presentator vindt de PvdA-bewindsman ’totaal niet nodig’.

Als de wet wordt aangenomen, is het overigens niet zo dat Matthijs van Nieuwkerk en zijn collega’s er meteen op achteruit gaan. Door Europese regels mogen salarissen niet zo maar gekort worden. Daarom is er een afbouwperiode van zeven jaar. Dat geldt echter alleen voor bestaande salarissen. Wie (op)nieuw wordt aangenomen, valt direct onder de strengere regels.

De wet moet niet alleen verdiensten van presentatoren aan banden leggen, maar van al het personeel in de (semi-)publieke sector. Eerder werd al bij wet geregeld dat topbestuurders in die branche niet meer mogen verdienen dan een minister. Met dit voorstel gaat dat ook gelden voor al het personeel onder hen.

Dat lijkt misschien overbodig, maar in beroepsgroepen als de media en in de zorg komt het nog steeds voor dat medewerkers meer verdienen dan hun baas en daarmee zelfs meer dan een minister. Plasterk noemt bijvoorbeeld een zaak waarin een zorgmanager, niet eens directeur van een instelling, meer verdient dan 181.000 euro. Dat vindt hij ’van de gekke’.

Het is juridisch lastig om presentatoren aan te pakken. Ze laten zich vaak extern inhuren en kunnen zo regels omzeilen. In het plan van Plasterk staan echter meerdere bepalingen waarmee dat soort schijnconstructies moet worden voorkomen. Zo geldt er een maximaal uurtarief van 175 euro bij externe inhuur. De PvdA-bewindsman erkent dat de boekhoudkundige trucjes moeilijk aan te pakken zijn, maar hij vindt dat met dit voorstel het maximale wordt gedaan om ze de kop in te drukken. „Ook als ze zich extern laten inhuren is het niet de bedoeling dat ze boven die 181.000 euro per jaar uitkomen.”

Met deze wet wordt dus het salaris gemaximeerd van vrijwel iedereen die van belastinggeld wordt betaald. Om goede en genoeg medisch specialisten en luchtverkeersleiders te behouden, wordt voor die groepen een uitzondering gemaakt. Ook kan er bij individuen afgeweken worden van de wet. De ministerraad moet dan uitdrukkelijk goedkeuren dat iemand meer mag verdienen. Plasterk verwacht dat dit slechts in uitzonderlijke gevallen zal gebeuren.

Ondanks weerstand van de VVD is het wetsvoorstel toch door de ministerraad gekomen. Na de bemoeienis van de liberalen wordt de Raad van State wel twee extra vragen voorgelegd.

Het adviesorgaan moet bekijken of het maximum van 100 procent van een ministersalaris wel werkt of dat de norm omhoog moet. En de Raad moet oordelen of het verstandig is deze wet nu al in te voeren of te wachten op een evaluatie van eerdere inperkingen van de topsalarissen.

Na de verkiezingen moeten Tweede Kamer en het nieuwe kabinet bekijken wat ze met dat advies willen doen, maar de wet ligt nu in elk geval op tafel.

LEES MEER OVER  NPO RONALD PLASTERK MATTHIJS VAN NIEUWKERK SALARISRAAD VAN STATE

GERELATEERDE ARTIKELEN

Alle werknemers in publieke sector onder maximumsalaris

RO 17.02.2017 Aan bovenmatige inkomens in de publieke en semipublieke sector moet een eind komen. Het wetsvoorstel tot uitbreiding van de personele reikwijdte van de Wet normering topinkomens (WNT-3) regelt dat werknemers in de (semi) publieke sector niet meer verdienen dan een minister. Minister Plasterk van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties stuurt het wetsvoorstel voor advies naar de Raad van State.

Minister Plasterk zet hiermee de laatste stap in de uitvoering van het regeerakkoord op dit punt. Eerder al werd voor bestuurders het maximaal te verdienen salaris ingesteld per 2013 en teruggebracht naar een ministersalaris per 2015 (€181.000 in 2017). Met het nieuwe voorstel gaat dit maximum niet alleen voor bestuurders gelden, maar voor alle werknemers bij instellingen die onder de Wet normering topinkomens vallen.

Organisaties die een publieke taak uitvoeren, betaald met belasting- of premiegeld, moeten maatschappelijk aanvaardbare salarissen betalen. Het stellen van een maximale bezoldigingsnorm draagt bij aan het vertrouwen in en maatschappelijk draagvlak voor de (semi)publieke sectoren. Met deze wet wordt een eind gemaakt aan zeer hoge beloningen, bijvoorbeeld voor managers die niet als topbestuurder aangemerkt worden en voor wie dus geen maximum geldt. In uitzonderlijke situaties blijft het mogelijk een uitzondering te maken.

Medisch specialisten vallen, zoals eerder besloten in het Zorgakkoord, buiten het wetsvoorstel, evenals luchtverkeersleiders, in navolging op het advies van de commissie Vreeman.

Zie ook  nl  Beloningen bestuurders

Minister Ronald Plasterk van Binnenlandse Zaken, vandaag voor de wekelijkse ministerraad. © ANP

Plasterk: de televisiepresentator gaat evenveel verdienen als een minister

Trouw 17.02.2017 Niet alleen topbestuurders, maar iedereen in de publieke en semipublieke sector gaat binnenkort niet meer verdienen dan een minister. Dat betekent dat nu ook bekende televisiepresentatoren tegen een financieel plafond aan gaan lopen.

Minister Plasterk (PvdA, Binnenlandse Zaken) wil al jaren ‘aanvaardbare’ salarissen, en maakte daar in het begin van de regeerperiode met de VVD afspraken over. In 2017 verdient een minister 181.000 euro, en dat is volgens Plasterk een prima bedrag om voor te werken. Een voorstel, de laatste stap van de minister om de topinkomens in de sector aan banden te leggen, is naar de Raad van State gestuurd, meldde zijn ministerie vandaag.

Het voorstel van Plasterk komt er nu definitief op neer dat nu iedereen die werkt in een organisatie die (deels) met publiek geld wordt gefinancierd qua salaris aan banden wordt gelegd. Eerder werd dat plafond al ingesteld voor bestuurders van dergelijke organisaties. Als het voorstel wordt aangenomen gaat dat dus ook gelden voor bijvoorbeeld managers in de zorg, maar ook voor televisiepresentatoren.

Maar Matthijs van Nieuwkerk, die afgelopen jaar veel kritiek over zich heen kreeg omdat hij ruim een half miljoen euro verdient, gaat niet in een klap terug naar die 181.000 euro. Dat mag namelijk niet. Er is een overgangsperiode van zeven jaar, waarbij vier jaar op hetzelfde salaris kan worden gewerkt. Alleen voor presentatoren die nieuw in dienst komen van de publieke omroep gaat de wet meteen in. Dat geldt uiteraard ook voor mensen die bij andere organisaties aan de slag gaan.

Medisch specialisten en luchtverkeersleiders behouden wel een hoger salaris. Een uitzondering bij bijvoorbeeld de publieke omroep kan ook worden gemaakt, maar daar moet de ministerraad per geval over beslissen.

Het verlagen van de topinkomens in de publieke en semipublieke sector mag een succes voor Plasterk worden genoemd, schreef Trouw vorig jaar al. De salarissen van nieuwe zorg- en onderwijsbestuurders werden in 2013 al teruggeschroefd naar 130 procent van een ministersalaris, maar sinds 2015 is dat ministersalaris zelf de norm.

Kabinet stelt maximum aan salarissen in publieke sector

AD 17.02.2017 Het kabinet wil verder paal en perk stellen aan zeer hoge salarissen die van belastinggeld worden betaald, bijvoorbeeld die voor presentatoren bij de publieke omroep en managers in de zorg. Werknemers in de publieke en semipublieke sector (bijvoorbeeld ook onderwijs) mogen voortaan niet meer verdienen dan een minister. Minister Ronald Plasterk van Binnenlandse Zaken maakte de stap vandaag bekend.

Voor bestuurders werd het maximum eerder al teruggebracht naar een ministerssalaris (181.000 euro in 2017). Met de aanpak van de salarissen van werknemers in de publieke en semipublieke sector is de laatste stap gezet bij het uitvoeren van de afspraak die VVD en PvdA maakten toen zij samen gingen regeren.

Het kabinet wil meer ,,maatschappelijk aanvaardbare´´ salarissen. Een maximum zou bijdragen aan het vertrouwen in de publieke en semipublieke sector. Medisch specialisten en luchtverkeersleiders vallen niet onder het voorstel.

De burgemeester van Den Bosch kluste zoveel bij dat hij meer verdiende dan de premier

VK 14.02.2017 Burgemeester Ton Rombouts van Den Bosch is de absolute grootverdiener onder de burgemeesters in Nederland. In 2015 kluste hij boven op zijn burgemeesterssalaris van 126 duizend euro (exclusief vergoedingen en toelagen) ook nog eens bijna 85 duizend euro (inclusief onkostenvergoedingen) bij in nevenfuncties.

Met zijn bijbanen verdiende de 65-jarige CDA-burgemeester ruim twee keer zoveel als de nummer twee op de lijst van bijklussende burgemeesters: Bernt Schneiders, die in 2015 als burgemeester van Haarlem bijna 41 duizend euro aan bijverdiensten had. Dit blijkt uit onderzoek onder alle 390 gemeenten dat is gepubliceerd door RTL Nieuws en de Groene Amsterdammer.

Ton Rombouts, burgemeester van Den Bosch © Marlena Waldthausen

Rombouts, die dit jaar na 21 jaar afscheid neemt als eerste burger van Den Bosch, is niet alleen lid van de Eerste Kamer (16.500 euro plus 8.100 euro onkosten). Zijn  meest lucratieve nevenfunctie is het voorzitterschap van E-Laad.nl, een club die voor laadpalen voor elektrische auto’s zorgt: 27 duizend euro plus 2 duizend euro onkosten.

Daarnaast is hij in 2015 voorzitter van het kennisplatform Electromagnetische Velden & Gezondheid (11.500 euro plus 750 euro onkosten), voorzitter van de stichting Klachten & Gezondheid (9.200 plus 1.100 euro) en lid van de jury Culturele Hoofdstad van Europa (7.400 plus 1.200 euro). Met zijn burgemeesterssalaris en bijverdiensten komt Rombouts ruim boven het salaris van minister-president Mark Rutte uit.

Top-10 burgemeesters die het meest ontvangen uit nevenfuncties (totaal aan extra salaris + vergoedingen in euro’s)

Ton Rombouts (CDA) Den Bosch 84.870
Bernt Schneiders (PvdA) Haarlem 40.800
Han Noten (PvdA) Dalfsen 39.702
Toon van Asseldonk (D66) Overbetuwe 38.074
Léon Frissen (CDA) Schinnen 29.637
Arie Noordergraaf (SGP) Woudrichem 26.765
Hans Janssen (CDA) Oisterwijk 26.310
Marianne Heeremans (PvdA) Heemstede 25.740
Roland van Benthem (VVD) Eemnes 23.435
Sipke Swierstra (VVD) Veendam 22.495

‘Verrijking voor de stad’

Voor de vervulling van mijn functie als burgemeester van ‘s-Hertogenbosch zijn de nevenfuncties die ik vervul een belangrijke aanvulling en ook een verrijking voor de stad en de inwoners

Ton Rombouts

‘Voor de vervulling van mijn functie als burgemeester van ‘s-Hertogenbosch zijn de nevenfuncties die ik vervul een belangrijke aanvulling en ook een verrijking voor de stad en de inwoners’, laat hij dinsdagmiddag in een reactie vanuit de Eerste Kamer weten. Zo wendt hij zijn lidmaatschap van de Eerste Kamer aan om te lobbyen voor ‘meer politie en een hoger structureel budget voor veiligheid’. En haalde hij als vicevoorzitter van sportkoepel NOC*NSF in 2012 de huldiging van Olympische sporters naar de stad.

Zijn voorzitterschap van E-Laad biedt hem ‘een ingang om werk te maken van de signalen die ik ontvang als burgemeester van burgers op het vraagstuk van elektrisch vervoer en de problematiek van straling en volksgezondheid van zendmasten en transport van elektriciteit via hoogspanningsmasten’. Hij onderstreept dat hij volstrekt transparant is over zijn nevenfuncties.

Rombouts mag zijn bijverdiensten helemaal zelf houden. Sinds een wetswijziging in 2010 mogen burgemeesters weliswaar maar 14 procent van hun ambtelijk loon ‘gratis’ bijverdienen – klussen ze meer bij, dan wordt de helft daarvan ingehouden op het burgemeesterssalaris. Maar Rombouts valt als langstzittende burgemeester van Nederland onder een overgangsregeling.

Fors netwerk

Hij steekt er met op en schouder bovenuit, maar dat is ook niet zo onlogisch: als langstzittende burgemeester van Nederland bouw je een fors relevant netwerk op, aldus Marcel Boogers, hoogleraar innovatie en regionaal bestuur aan de Universiteit Twente.

Marcel Boogers, hoogleraar innovatie en regionaal bestuur aan de Universiteit Twente, wil geen oordeel vellen over het flinke bijklussen van de Bossche burgemeester. ‘Hij steekt er met op en schouder bovenuit, maar dat is ook niet zo onlogisch: als langstzittende burgemeester van Nederland bouw je een fors relevant netwerk op.  Daar kan de stad voordeel van hebben, bijvoorbeeld als hij de huldiging van Olympische sporters binnenhaalt of als hij door zijn Haagse contacten voor elkaar bokst dat asielzoeker Brandon en zijn moeder toch in Nederland mogen blijven.’

Aan de andere kant kleven er ook gevaren aan: ‘Je moet wel uitkijken dat je niet van graaien beticht wordt. Want je hebt als burgemeester al een heel behoorlijk salaris.’ Volgens Boogers is de belangrijkste graadmeter: blijft er genoeg tijd over om burgemeester te zijn? In het voordeel van Rombouts speelt wat dit betreft dat de CDA’er als oude rot in het vak genoeg ervaring heeft om zijn tijd efficiënt in te delen en al zijn functies goed uit te oefenen.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken is positief over nevenfuncties voor burgemeesters. In de Gemeentewet staat niet voor niets: ‘In beginsel is het hebben van nevenfuncties uit maatschappelijk, bestuurlijk en persoonlijk oogpunt positief te waarderen’. Wel zijn er grenzen, aldus de wet: ‘Het vindt zijn grens waar dit afbreuk zou kunnen doen aan het aanzien van het ambt en een optimaal functioneren van degene die het ambt vervult’.

’24 uur beschikbaar’

Hij moet 24 uur per dag beschikbaar zijn voor de gemeente Den Bosch

SP-jongeren

In Den Bosch is ook kritiek te vernemen op de bijklussende burgemeester. Zo overhandigde de jongerenafdeling van de SP in 2012 in de pauze van een gemeenteraadsvergadering een spaarvarken aan ‘grootverdiener’ Rombouts. De SP-jongeren vonden dat de burgemeester veel te veel bijverdiende en onderstreepten dat hij ’24 uur per dag beschikbaar moet zijn voor de gemeente Den Bosch’.

Uit het bijbanenonderzoek (gebaseerd op de gegevens die 320 gemeenten hebben verstrekt) blijkt dat Nederlandse burgemeesters gemiddeld twaalf nevenfuncties hebben. Daarvan zijn vier betaalde privé-bijbanen, naast ambtshalve nevenfuncties zoals het voorzitterschap van de veiligheidsregio of lid van het comité van aanbeveling van de carnavalsvereniging. Daarmee verdienden ze in totaal bijna 1,2 miljoen euro. Wethouders hebben gemiddeld zes bijbanen, waarvan één in de privésfeer (niet-ambtshalve).

Opmerkelijk is de constructie die sommige wethouders gebruiken om al hun inkomsten uit bijbanen te kunnen behouden. Deeltijdwethouders hoeven namelijk geen deel van hun neveninkomsten (boven de 14 procent van hun ambtelijke salaris) af te staan aan de gemeentekas. Uit het onderzoek blijkt dat minstens dertien wethouders voor 95 procent werken. Dat geldt bijvoorbeeld voor wethouder Kees de Jong van Waddinxveen, die een familiebedrijf heeft en de constructie geoorloofd vindt: ‘Ze betalen me nu iets minder loon en als ik klaar ben met mijn wethouderschap hoeven ze mij geen wachtgeld te betalen, want ik heb mijn bedrijf’.

‘Wetsontwijking’, noemt emeritus hoogleraar bestuursintegriteit Hans van den Heuvel dat. ‘Het is legaal, formeel kun je er niets tegen doen. Maar moreel gezien deugt dit niet.’

Volg en lees meer over:  ECONOMIE   NOORD-BRABANT   DEN BOSCH

BOSSCHE BURGEMEESTER VERDIENT 85 DUIZEND BIJ

BB 15 feb 2017  Burgemeester Ton Rombouts van Den Bosch heeft de hoogte bijverdiensten van alle Nederlandse burgemeesters. Met zijn nevenfuncties verdient de CDA’er afgerond 85.000 euro per jaar. Dat is volgens een overzicht dat RTL Nieuws na eigen onderzoek heeft opgesteld goed voor de eerste plaats. Rombouts, die in het najaar zijn ambt neerlegt na een burgemeesterschap van 21 jaar, is onder meer lid van de Eerste Kamer en van E-laadNL, het kennis- en innovatiecentrum op het gebied van laadinfrastructuur. Hij vindt dat zijn bijbanen een goede combinatie vormen met het burgemeesterschap van de Brabantse hoofdstad.

Verrijking
‘Mijn nevenfuncties zijn ook een verrijking voor de stad. Als bestuurder bij NOC*NSF kan ik bijvoorbeeld sportevenementen naar Den Bosch halen’, reageerde hij tegenover de nieuwszender. Het onderzoek heeft betrekking op 2015. Nummer twee is Bernt Schneiders (PvdA), die in dat jaar burgemeester van zowel Haarlem als Bloemendaal was. Hij verdiende met 40.800 euro minder dan de helft bij dan Rombouts. Net onder Schneiders volgen Han Noten (Dalfsen, PvdA) en Toon van Asseldonk (D66, Overbetuwe).

Twaalf bijbanen

Gemiddeld heeft een Nederlandse burgemeester volgens de gegevens van RTL twaalf bijbanen. Twee derde daarvan is ambtshalve, zoals het voorzitterschap van een veiligheidsregio. Een derde van de nevenfuncties is privé. De burgemeesters hebben toestemming van hun gemeenteraad. In totaal turfde RTL 1,2 miljoen euro aan bijverdiensten. Burgemeesters verdienen daarmee een stuk meer bij dan (voltijd-)wethouders, die samen drie ton bijverdienden. Van de 390 gemeenten gaven er 316 de gevraagde informatie. (ANP)

GERELATEERDE ARTIKELEN

De Raad van State gaat niet akkoord met de aanpassing van het wetsvoorstel normering topinkomens. Er schort nog te veel aan volgens het hoogste adviesorgaan van de regering.

RAAD ADVISEERT NEGATIEF OVER WETSVOORSTEL TOPINKOMENS

BB 18.01.2017 De Raad van State brengt een negatief advies uit over de aanpassing van de Wet normering topfunctionarissen. Volgens de RvS is er nog te weinig ervaring met de huidige wet die de topsalarissen van (semi-)ambtenaren in toom moet houden. Ook is er volgens het adviesorgaan veel ruimte voor willekeur bij het huidige voorstel. Onlangs werd duidelijk dat 1 op de 7 topambtenaren nog steeds te veel verdient.

Rimpels glad
Voorheen mochten publieke topfunctionarissen volgens de eerste Wet normering topfunctionarissen (WNT) nog 130 procent van een ministerssalaris verdienen. Dat werd in 2015 verlaagd naar 100 procent met uitbreiding van de wet, de WNT2. Minister Plasterk ging er vanuit dat met de derde aanpassing de laatste rimpels zouden worden glad gestreken. Hij zei hier eerder over: ‘Via het wetsvoorstel Evaluatiewet WNT wordt geregeld dat de administratieve lasten en uitvoeringskosten voor instellingen die onder de WNT vallen, worden verminderd.

Voor kleine semipublieke instellingen wordt een volledige vrijstelling mogelijk. Bovendien worden routes voor wetsontwijking de pas afgesneden.’ Het kabinet vindt dat de wet wel degelijk verbeterd wordt met de aanpassingen. ‘Mogelijkheden om de Wet normering topinkomens te ontwijken worden beperkt,’ is een van de conclusies van de Evaluatiewet die  woensdag aan de Tweede Kamer is aangeboden voor behandeling.

VNG tegen

Overigens heeft de VNG heeft bij herhaling te kennen gegeven geen voorstander van WNT-3 te zijn. ‘Het levert veel administratieve druk op, en draagt in onze sector niet bij aan het gestelde doel,’ aldus de VNG. Bovendien vindt de VNG dat de Cao een goed ordeningsinstrument vormt. Samen met het Interprovinciaal Overleg (IPO), de Unie van Waterschappen en andere ketenpartners zal de VNG zich inzetten tegen WNT-3.

‘De nadruk zou eerst moeten liggen op het reguleren van topinkomens voor topfunctionarissen. Daarnaast moet een goede kennisoverdracht gestimuleerd worden, zodat de uitvoerbaarheid van de WNT in gemeenten vergroot wordt.’

Effecten onduidelijk

Over deze uitbreiding van de wet wordt nu dus negatief geadviseerd door de Raad van State. De bedoeling van de wet is vooral ook dat meer overheidsmedewerkers een lager maximumloon ontvangen. Maar de Raad van State (RvS) heeft vooralsnog geen vertrouwen in het huidige wetsvoorstel: ‘Uit de evaluatie komt naar voren dat de ervaringen met de WNT beperkt zijn. Daarom zijn de effecten maar in beperkte mate vast te stellen. Om die reden is terughoudendheid geboden bij het doorvoeren van verdere aanscherpingen en uitbreidingen van de reikwijdte van de wet.’

Privaatrechtelijke autonomie 

Ook vindt RvS het niet aanvaardbaar dat ook rechtspersonen buiten de (semi-)publieke sector onder de wet vallen. ‘Op die manier wordt de grondslag van de WNT en de daarmee beoogde doelstelling – regulering van de bezoldiging in de publieke en semi-publieke sector – verlaten’, vindt de rechter. ‘Daar komt bij dat ook de zelfstandigheid en het private karakter van instellingen die in de private sector werkzaam zijn, niet in acht wordt genomen. Dit raakt de privaatrechtelijke autonomie en de ondernemersvrijheid. Hierbij moet worden bedacht dat het specifieke karakter van private instellingen ook in internationale en Europese regels is beschermd.’

Uitzondering
Op dit moment is het nog wel zo dat voor consultants, communicatieadviseurs, interim-managers, juristen en andere door de overheid ingehuurde specialisten de WNT beperkt geldt. Alleen als zij binnen 18 maanden zes maanden of meer de functie van een topfunctionaris vervullen. Zo niet, dan is er geen limiet wat betreft hun beloning. Soms gaat het om enkele tonnen per persoon per jaar.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Maximuminkomen? Deze partijen willen topsalaris beteugelen

Elsevier 11.01.2017 Een aantal grote linkse partijen in Europa wil een einde aan hoge topinkomens in de private sector. De Duitse sociaaldemocraten en Jeremy Corbyn, de leider van de Britse Labour-partij, willen een maximum salaris afspreken in het bedrijfsleven.

Hoe denken Nederlandse partijen hier over?

Worden veelverdieners aangepakt na de verkiezingen?

De SP, GroenLinks en de PvdA hebben allemaal een punt gemaakt van de grote inkomensverschillen in Nederland. De linkse partijen hebben stuk voor stuk maatregelen in het verkiezingsprogramma staan om bijvoorbeeld topinkomens in de publieke sector te beperken.

Salaris onder cao?

Wat willen SPD-voorman Sigmar Gabriel en Labour-leider Jeremy Corbyn?

Garbiel wil topinkomens en bonussen beperken door een maximum verhouding af te spreken tussen het gemiddelde salaris en het hoogste salaris van een bedrijf. Ook moeten de belastingvoordelen voor topinkomens worden beperkt.
Corbyn wil wettelijk vastleggen dat in het bedrijfsleven niet meer dan een bepaald maximum aan salaris en bonussen wordt uitbetaald. ‘Maar ik heb nog geen bedrag in mijn hoofd.’

Maar alleen de Socialistische Partij heeft specifieke plannen voor een maximum op topinkomens. ‘Het salaris van topbestuurders moet onder cao worden gebracht,’ zegt SP-Kamerlid Arnold Merkies tegen elsevier.nl. ‘Daarnaast denkt de SP dat het goed zou zijn om af te spreken dat de topinkomens niet meer dan vijftien keer zo hoog zijn als de laagste salarissen.’

Aan bedrijven in de financiële sector worden nog veel strengere eisen gesteld, als het aan de SP ligt. Mocht de partij in de regering komen, belooft het zich in te zetten voor ‘ingrijpende regulering van de financiële markten’. Ook willen de PvdA, GroenLinks en de SP dat werknemers meer inspraak krijgen op de inkomens van bestuurders. De SP stelt voor om de ondernemingsraad een stem te geven bij het aanstellen van bestuurders en het betalen van de beloning van de top.

PvdA wil dat top en werknemers zelfde loonsverhoging krijgen

Een woordvoerder van GroenLinks geeft aan dat de partij miljoeneninkomensniet aan banden wil leggen, maar de partij heeft ‘wel een progressief belastingplan’. In het conceptverkiezingsprogramma geeft de partij aan dat het de inkomstenbelasting voor lage en middeninkomens wil verlagen, en dat de hoogste inkomens ‘meer gaan bijdragen’. De partij heeft nog geen specifieke getallen gepubliceerd.

wvw-2a-1200x800

De vraag die bijna iedereen bezighoudt: hoe krijg je een hoger salaris?

De PvdA vindt dat de ‘tijden van Maserati’s voor corporatiedirecteuren en overbetaalde zorgmanagers definitief tot het verleden moeten behoren’. De trend van ‘uit het lood geslagen’ winsten van grote bedrijven en moet worden gekeerd. Topinkomens in de (semi)publieke sector zijn volgens de PvdA aangepakt met de ‘strengste wetgeving in Europa’.

‘Ook zouden bestuurders eenzelfde loonsverhoging als werknemers moeten krijgen, de cao-loonstijging,’ aldus Kamerlid John Kerstens (PvdA). ‘Zodat duidelijk is dat iedereen het succes van de onderneming bepaalt, niet alleen de top.’

Bauke Schram

Bauke Schram (1993) is sinds april 2016 online redacteur bij Elsevier

Tags: bonussen GroenLinks Jeremy Corbyn PvdA Sigmar Gabriel SP topinkomens

Baas RTV Oost krijgt twee ton

Telegraaf 04.01.2017 Directer Marcel Oude Wesselink van RTV Oost verdient 192.000 euro per jaar en daarmee is hij de beste verdiende bestuurder van de regionale omroepen. Dat meldt de Stentor. Hoewel er bij RTV Oost flink moet worden bezuinigd verdient de directeur meer dan de balkenendenorm, net als alle andere directeuren van regionale omroepen.

Volgens de raad van toezicht is alles wettelijk goed geregeld aangaande het salaris van Oude Wessselink, aldus voorzitter Gaston Sporre. Directieleden van regionale omroepen mogen volgens de Wet Normering Topinkomens (WNT) niet mee verdienen dan de minister-president: 178.000 euro.

„Maar toen Oude Wesselink als opvolger van Hennie Everts door ons werd aangesteld, heeft hij het salaris gekregen dat toen voor die functie stond”, zegt Sporre tegen de Stentor.

Salaris wordt geleidelijk afgebouwd

Het salaris van Oude Wesselink, die 112 medewerkers aanstuurt, valt onder het overgangsrecht waarbij het salaris van topverdieners geleidelijk wordt afgebouwd. Sporre begrijpt dat dit nieuws misschien goed te rijmen is met de lopende bezuinigingen bij RTV Oost . „Wat ik er over wil zeggen, is dat wij zullen handelen zoals de wet ons voorschrijft.”

De regionale omroep van Overijssel moet veel bezuinigingen. Dit jaar wordt 1,2 miljoen euro ingeleverd op een budget van 12 miljoen euro.

LEES MEER OVER; RTV OOST REGIONALE OMROEPEN MARCEL OUDE WESSELINKBALKENENDENORM

Een op de zeven topfunctionarissen bij de overheid verdient nog altijd boven het ministerssalaris, dat is 178 duizend euro. De salarisnorm in het kader van de Wet normering topinkomens is het afgelopen jaar strenger geworden, daarom is het aantal topverdieners nog niet afgenomen.

1 OP 7 TOPAMBTENAREN VERDIENT NOG STEEDS TEVEEL

BB 21.12.2016 Er zijn nog steeds honderden topambtenaren en hoge semi-ambtenaren die meer dan het ministerssalaris (178 duizend euro) verdienen. Volgens minister Plasterk van Binnenlandse Zaken zit 14 procent van de leidinggevende topfunctionarissen boven de norm. Dat percentage is even hoog als in 2014.

Overgangssituatie
Het gaat om 1224 leidinggevende topfunctionarissen en 109 toezichthoudende topfunctionarissen die nog in een overgangssituatiezitten. Bij vrijwel allemaal is het salaris van boven de 178 duizend vooralsnog dus geoorloofd. Maar in 17 gevallen is er wel een overtreding geconstateerd. De toezichthouders van de Wet normering topinkomens onderzoeken deze gevallen.

Kleine loonkloof

De loonkloof tussen de topambtenaren en de gemiddelde ambtenaar is desondanks klein. Uit CBS-onderzoek blijkt dat dit verschil bij de overheid het kleinst is van alle sectoren in Nederland. Bij de grotere bedrijven was vorig jaar het bruto jaarsalaris van de vijf topverdieners per bedrijf 6,1 keer zo hoog als het salaris van de doorsnee voltijdwerknemers. Het verschil tussen het salaris van de ambtelijke top en de rest van het ambtenarenapparaat is een stuk minder, namelijk 4,3 keer zo hoog. In de zorg is dat 4 keer en in het onderwijs is de kloof het kleinst van allemaal, slechts 2,5.
100 procent

Voorheen mochten publieke topmensen nog 130 procent van een ministerssalaris verdienen. Dat werd in 2015 verlaagd naar 100 procent met uitbreiding van de wet, de WNT2. Die wordt later verder uitgebreid zodat nog meer medewerkers een lager maximumloon ontvangen. Hoewel de salarisnorm dus is aangescherpt is dat juist de reden van het hoge percentage veelverdieners, aldus de minister. ‘Een automatisch gevolg hiervan is dat het aantal bezoldigingen is toegenomen in de sectoren waar deze norm van kracht is geworden.’

Externen flexibeler

Voor consultants, communicatieadviseurs, interim-managers, juristen en andere door de overheid ingehuurde specialisten geldt de WNT alleen als zij binnen 18 maanden zes maanden of meer de functie van een topfunctionaris vervullen. Zo niet, dan is er geen limiet wat betreft hun beloning. Soms gaat het om enkele tonnen per persoon per jaar.

Afgenomen

Overigens is het aantal overheidssalarissen boven de norm bij bepaalde sectoren wel afgenomen. Zoals bij zorginstellingen, woningcorporaties en het wetenschappelijk onderwijs. Maar mogelijk is dit van tijdelijke aard. Een verlaging van de normen is hier als gevolg van het overgangsjaar namelijk pas per 1 januari 2016 van kracht. Volgens de minister zal neerwaartse trend zich echter met de eerste afbouw van het overgangsrecht vanaf 2017 verder doorzetten, omdat dan ook de eerste zittende bestuurders terug moeten in salaris.

Minder bureaucratie 

De komende periode zullen er nog verschillende stappen worden gezet, kondigt de minister aan. ‘Via het wetsvoorstel Evaluatiewet WNT wordt geregeld dat de administratieve lasten en uitvoeringskosten voor instellingen die onder de WNT vallen, worden verminderd. Voor kleine semipublieke instellingen wordt een volledige vrijstelling mogelijk. Bovendien worden routes voor wetsontwijking de pas afgesneden. Hiernaast is de planning dat het wetsvoorstel tot uitbreiding van de personele reikwijdte van de WNT (WNT-3) op korte termijn ter advisering richting de Raad van State gaat.’

GERELATEERDE ARTIKELEN;

 Minister Ronald Plasterk van Binnenlandse Zaken

Korten topsalaris werkt

Telegraaf 21.12.2016 Bovenmatige beloningen die betaald worden met belastinggeld, nemen gestaag af. Tegelijkertijd blijft de kwaliteit van het personeel in de (semi-)publieke sector op peil. Kortom: snijden in topsalarissen werkt prima.

Dat meldt minister Plasterk (Binnenlandse Zaken) vandaag aan de Kamer. Hij ziet dat de Wet Normering Topinkomens (WNT) goed wordt nageleefd in de praktijk. In een jaarrapportage over 2015 blijkt dat er maar 17 overtredingen zijn geweest. Die gevallen worden onderzocht en het teveel betaalde belastinggeld wordt, of is al, teruggevorderd.

Met de WNT werd in 2013 geregeld dat bestuurders in de (semi-)publieke sector, zogenoemde topfunctionarissen, niet meer mogen verdienen dan 130 procent van een ministersalaris. In 2015 werd dat bijgesteld naar 100 procent, circa 180.000 euro. De minister wil deze wet zo snel mogelijk uitbreiden zodat iedereen die van overheidsgeld wordt betaald, dus niet alleen de topfunctionarissen, niet meer mag verdienen dan een minister. Dan gaan dus bijvoorbeeld ook presentatoren bij de publieke omroep onder de regeling vallen. Voor medisch specialisten en luchtverkeersleiders maakt Plasterk een uitzondering.

Lees meer: ’Zonder de uitbreiding kunnen dj’s als Giel Beelen tonnen blijven opstrijken’ (premium)

LEES MEER OVER; RONALD PLASTERK

Inkomensnorm publieke sector zeventien keer overtreden

NU 21.12.2016 Zeventien topfunctionarissen in de publieke of semipublieke sector hebben in 2015 zoveel verdiend dat sprake was van een overtreding van de inkomensnorm. Dat staat in de jaarlijkse rapportage over de topinkomens.  In een aantal gevallen is geld teruggevorderd, zegt minister Ronald Plasterk van Binnenlandse Zaken.

Voor de rapportage hebben bijna 5.900 instellingen gegevens over de verdiensten van in totaal 37.000 functionarissen gemeld.1.224 leidinggevenden en 109 toezichthouders zaten boven de norm van een ministerssalaris (178.000 euro per jaar). Maar behalve de eerder genoemde zeventien maakten zij gebruik van een overgangsperiode en waren zij niet in overtreding.

Volgens Plasterk worden de regels van de WNT (Wet normering topinkomens) over het algemeen goed nageleefd en geaccepteerd. Plasterk noemt het “belangrijk voor het vertrouwen in de publieke sector” dat de wet werkt. Het maakt volgens hem duidelijk dat “vier ton voor een leidinggevende van een woningcorporatie” niet acceptabel is.

Plasterk wijst erop dat vanaf 1 januari 2017 steeds meer topfunctionarissen onder de norm zullen zakken. Dan moeten namelijk ook zittende bestuurders die nu nog gebruik maken van de overgangsperiode terug in salaris. Nieuwkomers moeten al sinds 2013 aan de norm voldoen.

Bestuurders

Plasterk zegt dat de afgelopen jaren niet is gebleken dat instellingen, doordat er minder wordt betaald, opgescheept zitten met bestuurders van slechtere kwaliteit. Ook valt het volgens hem mee met de pogingen om de norm te omzeilen, waar voor werd gewaarschuwd.

De minister wil de wet nog uitbreiden, zodat niet alleen leidinggevenden eronder vallen maar ook andere goed betaalde krachten. Te denken valt aan bijvoorbeeld presentatoren van de publieke omroep.

Lees meer over: Ronald Plasterk

Aandeelhouder krijgt meer macht

Telegraaf 18.12.2016 krijgen veel meer invloed op de beloning van hun bestuurders. Deze beleggers kunnen de bedrijfstop bij wanprestaties ook na afloop nog treffen in de portemonnee.

Dat is een trendbreuk met de huidige praktijk. De nieuwe regels zijn een reactie op miljoenenbonussen voor de top, terwijl een genoteerd bedrijf dramatische resultaten vertoont.

Nieuwe Europese regels geven de aandeelhouders straks de kans het salaris, de bonus en opties- en aandelenpakketten veel meer te laten reageren op prestaties van de bestuurders.

Beloning aanpassen

Hun raad van commissarissen moet bijvoorbeeld duidelijker laten zien hoe het bedrijf op de lange termijn beter presteert dankzij de bestuurdersbeloning, die zij per jaar voor hun bestuurders aanpassen.

,,Dit is een cruciale stap, met flinke gevolgen voor beursgenoteerde bedrijven in Nederland. Het huidige beloningsbeleid gaat hiermee op de schop”, reageert econoom David Tomic, van de Vereniging van Effectenbezitters (VEB).

Over deze maatregelen is halverwege december een overeenkomst in het Europees Parlement bereikt. Die moeten formeel nog het goedkeuringsstempel krijgen, maar de eensgezindheid in Brussel leidt tot enthousiasme bij Europese beleggingsclubs zoals de VEB.

Invloed achteraf

Tomic: ,,Een groot verschil met de huidige regels is zeker dat de algemene vergadering van aandeelhouders ook achteraf invloed kan uitoefenen.”

De Italiaan Sergio Cofferati, voormalig vakbondsman en oud-burgemeester van Bologna, voerde de onderhandelingen namens het Europees Parlement. ,,Deze maatregelen zullen helpen bedrijven investeringen meer op de lange termijn te laten richten. Ze zullen er ook voor zorgen dat er meer transparantie bij beursgenoteerde bedrijven komt, ook voor beleggers”, stelt Cofferati.

Daarbij zullen deze toezichthouders van het dagelijks bestuur per bestuurdersbeloning duidelijk moeten maken hoe bijvoorbeeld een miljoenenbonus in het belang is van het concern op de langere termijn terwijl dat verlies maakt of slecht draait. Lukt dat niet, dan moet de bonus idealiter van tafel.

Beloften gemist

De vraag is hoe het in de praktijk uitpakt. Het beloningsbeleid is jarenlang onderwerp van kritiek geweest. Bedrijven kwamen met beloften. Maar er verandert niet veel.

Uit nieuw onderzoek van de VEB onder 75 beursfondsen blijkt dat commissarissen nog steeds sturen op kortetermijnwinsten. Harde criteria voor het creëren van waarde op de lange termijn ontbreken ‘bijna altijd’, aldus de onderzoekers zaterdag in VEB-blad ‘Effekt’.

Aandeelhouders kunnen dit beloningsbeleid voortaan zowel vooraf als achteraf gaan aankaarten. Anders dan nu praktijk is, komt iedere vier jaar het algemene beloningsbeleid op tafel voor goedkeuring.

Meer macht

Grote fondsen voeren hun druk doorgaans al via het lobbycircuit uit in de bestuurskamers. Ook de particuliere aandeelhouders krijgen met deze Europese regels in de hand meer macht, denkt de VEB.

Europese lidstaten kunnen straks voor in hun land genoteerde bedrijven kiezen tussen een bindende stem of adviesstem voor de beloningen.

,,Als lidstaten zoals Nederland kiezen voor die bindende stem, en de aandeelhoudersvergadering stemt in meerderheid tegen de uitwerking van het concernbeleid, dan moet de raad van commissarissen al in de eerstvolgende algemene vergadering van aandeelhouders compleet nieuwe maatregelen voorstellen”, aldus Tomic. ,,Aandeelhouders krijgen duidelijk meer invloed.”

Welke zorgpolis past het beste bij je? Tips tijdens dit gratis seminar op DFT. Meld aan!

LEES MEER OVER; BELEGGEN RENDEMENT DIVIDEND VEB EFFECTENDERIVATEN AANDELEN BESTUURDERS BESTUURSVOORZITTERRVC RVB COMMISSARISSEN BENOEMINGEN BELONINGENTOPINKOMENS REMUNERATIE REMUNERATIEBELEID SALARISSENOPTIEPAKKETTEN PRESTATIEAANDELEN ZELFVERRIJKINGMILJONAIRS AEX AMX AVA AANDEELHOUDERSVERGADERINGVEB BEURSNOTERING IPO BELONINGSPAKKET

Bonus bestuurder bij overname aangepakt

Telegraaf 10.12.2016   Het kabinet wil de wet aanpassen waardoor de bonus voor een bestuurder bij een overname van een beursgenoteerd bedrijf beter kan worden aangepakt. Het is onderdeel van een modernisering van het ondernemingsrecht waarmee het kabinet vrijdag heeft ingestemd.

Recent kwam naar buiten dat de topman van de Eindhovense chipproducent NXP 428 miljoen dollar opstrijkt door de voorgenomen overname van zijn bedrijf door het Amerikaanse Qualcomm. Omdat NXP niet in Nederland aan de beurs is genoteerd kon de raad van commissarissen weinig doen.

Uit een evaluatie blijkt dat de regelgeving op dit vlak te ingewikkeld en niet effectief genoeg is. Daarom overweegt het kabinet de raad van commissarissen van NV’s “meer ruimte te geven de bezoldiging van een bestuurder aan te passen na belangrijke besluiten als een overname, ongeacht de plaats van de beursnotering”.

Kabinet wil hoge bonussen voor bestuurders bij overnames aanpakken

NU 09.12.2016 Het kabinet wil de wet aanpassen waardoor een hoge bonus voor een bestuurder bij een overname van een beursgenoteerd bedrijf beter kan worden aangepakt.

Het is onderdeel van een modernisering van het ondernemingsrecht waarmee het kabinet vrijdag heeft ingestemd.

Recent kwam naar buiten dat de topman van de Eindhovense chipproducent NXP 428 miljoen dollar opstrijkt door de voorgenomen overname van zijn bedrijf door het Amerikaanse Qualcomm. Omdat NXP niet in Nederland aan de beurs is genoteerd kon de raad van commissarissen weinig doen.

Uit een evaluatie blijkt dat de regelgeving op dit vlak te ingewikkeld en niet effectief genoeg is. Daarom overweegt het kabinet de raad van commissarissen van NV’s “meer ruimte te geven de bezoldiging van een bestuurder aan te passen na belangrijke besluiten als een overname, ongeacht de plaats van de beursnotering”.

Lees meer overBonussen

 

’Wij betalen niet mee aan topsalarissen’

Telegraaf 11.11.2016 De gemeente Rotterdam vordert zestigduizend euro terug van 34 zorginstanties waar de bestuurders topsalarissen verdienen.

Het stadhuis kort de instanties omdat de bestuurders boven de balkenendenorm verdienen of omdat zij riante ontslagvergoedingen hebben uitgekeerd. „Geld voor zorg hoort naar de zorg te gaan. Wij betalen niet mee aan topsalarissen”, zegt wethouder Hugo de Jonge (Zorg). „Nu gaan wij voor het eerst terugvorderen.”

Het stadhuis bracht vorig jaar en dit jaar al in kaart hoeveel bestuurders boven de norm van 178.000 euro verdienen. De meeste instellingen, zo’n 28, worden gekort op de betalingen. „Dit zijn instanties die een contract met de gemeente hebben afgesloten na een aanbestedingsprocedure. In het contract stond luid en duidelijk dat hun bestuurders niet meer mochten verdienen dan de balkenendenorm. Was dat het wel het geval dan zouden wij ze korten. Ze hebben dit ondertekend en afspraak is afspraak. Ze wisten waar ze aan begonnen”, zegt de stadsbestuurder.

Zes aanbieders met een of meer Rotterdamse subsidies worden eveneens gekort. Hoewel andere gemeenten in Nederland met een soortgelijke aanpak werden teruggefloten door de rechter, denkt Rotterdam sterk in de schoenen te staan.

,,De meesten hebben een contract afgesloten en wisten waar ze aan begonnen. Het zou mij verbazen als instanties die nu gekort worden op hun subsidie tijd en geld vrij maken om een rechtszaak te beginnen. Daarnaast korten wij proportioneel, dus alleen op het Rotterdamse deel van het zorgbudget. Dat is wel anders dan wat andere gemeenten hebben gedaan.”

Dertien zorginstanties ontspringen de dans. De kortingen op de contracten komen uit op lager dan 50 euro. „Het kost te veel geld om die bedragen terug te vorderen. Dat zou meer kosten dan de opbrengsten van de korting. Wel worden de zorgaanbieders gewaarschuwd”, stelt De Jonge. De betrokken zorginstellingen worden wel bij de volgende betaling door het stadhuis gekort.

Met de aanpak wil de gemeente dat er in de bestuurskamers wordt gesproken over wat verantwoordelijke beloningen zijn. Daarmee hoopt hij dat de instanties die nu worden gekort volgend jaar hun zaakjes wel op orde hebben.

De instantie die het meest gekort wordt is Mentaal Beter. Daar wordt meer dan 16.000 euro teruggevorderd. Antes, dat gespecialiseerd is in psychiatrie en verslavingszorg, kan fluiten naar een bedrag van meer dan 15.000 euro.

Dit zijn twee uitschieters, de andere instanties moeten vanaf 51 tot bijna 3500 euro terugbetalen. De zestigduizend euro die nu wordt teruggevorderd vloeit terug naar de zorg, zo stelt De Jonge.

Bedrijfsleven moet nu stoppen met verhogen topinkomens

VK 08.09.2016 Terwijl de topinkomens bij bedrijven waarin de staat deelneemt aan banden worden gelegd, zijn de bonussen in het bedrijfsleven aan een opmars bezig.

Op dit moment leggen we in het kabinet de laatste hand aan het koopkrachtbeleid. Hoewel het economisch duidelijk beter gaat, houdt de groei van de koopkracht nog niet over.

De beloningen aan de top daarentegen zijn al weer helemaal uit de startblokken. In 2015 stegen de topbeloningen bij Nederlandse bedrijven met 4,25 procent. De Volkskrant noemde deze stijging in zijn jaarlijkse analyse (Ten eerste, 23 juli) ‘gematigd’. Het zegt veel dat we een stijging van drie keer meer dan de cao-loonstijging van 1,4 procent als gematigd omschrijven.

Tegelijkertijd liet de analyse van de Volkskrant zien dat het ingezette overheidsbeleid met maatregelen als de matiging van topbeloningen bij staatsdeelnemingen vruchten begint af te werpen. Het is nu tijd dat deze ontwikkelingen zich doorzetten naar het bedrijfsleven.

Ik wil graag drie trends belichten die bij de ontwikkelingen van topbeloningen te zien zijn. Ten eerste laten de cijfers zien dat de variabele beloning ofwel bonus nog steeds aan een opmars bezig is. Inmiddels is de bonus die topbestuurders jaarlijks krijgen anderhalf keer zo hoog als de vaste beloning. En dat terwijl de meerderheid van de managers zelf zegt niet gemotiveerd te raken van bonussen en we uit de gedragswetenschap weten dat van grote variabele beloningen vaak verkeerd gedrag komt.

Topbeloningen als totaal blijven flink doorstijgen

Ten tweede blijven de topbeloningen als totaal flink doorstijgen. Sinds de jaren negentig is de gemiddelde topbeloning ten opzichte van het minimumloon meer dan verdubbeld. Ten derde zijn de verhoudingen binnen bedrijven door deze ontwikkelingen uit het lood geslagen. Zo verdienen de topmannen van bedrijven als Ahold, Heineken en Unilever meer dan honderd keer zoveel als de gemiddelde werknemer in hun bedrijf.

In jaren waarin de inkomens van iedereen onder druk hebben gestaan, zijn deze ontwikkelingen niet te verantwoorden. De maatschappelijke kritiek erop is dan ook terecht. Mede als gevolg daarvan heeft het kabinet de afgelopen jaren maatregelen genomen. In de financiële sector is een wet ingevoerd die bonussen beperkt tot 20 procent.

In lijn hiermee zijn met onze staatsdeelnemingen afspraken gemaakt waardoor de bonus ook daar niet hoger is dan 20 procent. Verder beperkt de Wet Normering Topinkomens de beloningen voor (semi-)publieke instellingen tot maximaal 179.000 euro. Sinds 2008 is de topbeloning bij de staatsdeelnemingen gemiddeld met 28 procent versoberd. En er is geen topbestuurder om weggelopen.

In het voorjaar publiceerde de commissie-Van Manen haar conceptrapport voor een nieuwe zogenoemde Corporate Governance Code. Dit rapport over goed bestuur gaat weliswaar in op het beloningsbeleid, maar de maatschappelijke discussie krijgt amper aandacht. De commissie doet geen morele uitspraak en doet nauwelijks voorstellen die de topbeloningen kunnen matigen en meer in verhouding brengen tot die van de werknemers in het bedrijf.

Koppel de stijging van topsalarissen aan de stijging van de lonen in de cao.

Een gemiste kans wat mij betreft, want er zijn wel degelijk manieren om ook in het bedrijfsleven de beloningen meer in lijn te brengen met wat maatschappelijk te verantwoorden is. Ik geef drie voorbeelden waar de commissie aan zou kunnen denken. Bied openheid en inzicht over de beloningsverhoudingen tussen de top en werknemers in een bedrijf, zoals Amerikaanse bedrijven vanaf volgend jaar moeten doen en Britse bedrijven al doen. Bij de staatsdeelnemingen heb ik als aandeelhouder de bedrijven gevraagd ook over de interne beloningsverhoudingen te gaan rapporteren.

Koppel de stijging van topsalarissen aan de stijging van de lonen in de cao. Volg voor de variabele beloning voor topbestuurders het maximum van 20 procent dat inmiddels geldt in de financiële sector en bij staatsdeelnemingen. Het maatschappelijk debat hierover zal niet snel verstommen. Integendeel, het raakt aan de onvrede over de kloof tussen ‘de elite’ en de gewone burgers.

Als we één samenleving willen blijven vormen, zullen de bestuurders en commissarissen zich rekenschap moeten geven van die onvrede. Daarom juich ik het toe dat grote institutionele beleggers als PGGM zich steeds meer roeren in deze discussie. Het is nu tijd dat het bedrijfsleven volgt. Ik hoop dat de commissie-Van Manen hen daarbij gaat helpen.

Volg en lees meer over: ECONOMIE   NEDERLAND  POLITIEK  OPINIE

 

Nieuwe gedragscode gaat Dijsselbloem niet ver genoeg: ‘Bonus hooguit 20 procent’

VK 08.09.2016 De bonus voor bedrijfsbestuurders mag hooguit een vijfde van hun jaarsalaris zijn. Dat bepleit minister Dijsselbloem van Financiën vandaag in de Volkskrant. De PvdA’er heeft kritiek op de commissie die doende is een vernieuwde gedragscode op te stellen voor beursgenoteerde bedrijven. Die Commissie Van Manen ‘doet nauwelijks voorstellen die de topbeloningen kunnen matigen en meer in verhouding brengen’, schrijft Dijsselbloem.

De PvdA-bewindsman constateert dat de topbeloningen ‘flink doorstijgen’ en dat de bonus ‘aan een opmars bezig is’. ‘Hoewel we van de gedragswetenschap weten dat van grote variabele beloningen vaak verkeerd gedrag komt’. De minister stelt dat de top van Ahold, Heineken en Unilever ruim honderd keer zoveel verdient als de gemiddelde werknemer in die bedrijven. ‘De verhoudingen zijn uit het lood geslagen.’

In de financiële sector, memoreert Dijsselbloem, zijn de topbeloningen en bonussen gematigd. Dat was een voorwaarde voor de staatssteun die de sector kreeg, getroffen als banken en verzekeraars waren door de financiële crisis die in 2008 begon.

De verhoudingen zijn uit het lood geslagen, aldus Jeroen Dijsselbloem.

Bedrijven waarin de staat een aandeel heeft, zoals Holland Casino, KLM, NS, Schiphol en Staatsloterij, probeert de minister nu in het gareel te brengen. Daar zijn de topsalarissen gematigd en zijn de bonussen gemaximeerd op 20 procent van het jaarsalaris. Dijsselbloem heeft er bij de zogenoemde staatsdeelnemingen op aangedrongen dat ze de

verhouding tussen het salaris van de top en van de gemiddelde werknemer openbaar te maken. De PvdA-minister stelt voor dat alle bedrijven dit doen. Zijn partijgenoot en minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher deed die oproep in 2013.

De Commissie Van Manen presenteerde begin dit jaar voorstellen voor een opfrisbeurt voor de ‘Code Tabaksblat’. Na een inspraakronde volgt later dit jaar de definitieve versie. Die wordt – als de Tweede Kamer akkoord gaat -wettelijk verankerd.

De bonus voor bedrijfsbestuurders mag wat minister Dijsselbloem betreft straks nog hooguit een vijfde van hun jaarsalaris zijn. Goed voorstel?

Mijn mening

Ja/Nee

Stem

BEKIJK DE UITSLAG

Volg en lees meer over:  POLITIEK  NEDERLAND  ECONOMIE

Dijsselbloem ziet nog geen negatieve effecten bonusplafond

NU 05.09.2016 De aanpak van het bonusbeleid van de financiële sector met onder meer een bonusplafond leidt niet tot negatieve effecten, zo blijkt uit een eerste evaluatie.

De bonussen in de sector zijn door het bonusplafond van maximaal 20 procent van het vaste jaarsalaris “zeer fors” teruggebracht, aldus Dijsselbloem, maar lijkt dus geen negatieve gevolgen te hebben op onderdelen van de Nederlandse economie als het vestigingsklimaat en de concurrentiepositie, zo schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer.

‘De perverse prikkels die voorheen aanwezig waren in variabele beloningen, zijn door de Wbfo sterk beperkt”, aldus Dijsselbloem.

Banken en verzekeraars ondervinden daarnaast geen problemen met het aantrekken van geschikt personeel. Dijsselbloem benadrukt dat de rapportage slechts voorlopige conclusies bevat, maar noemt de eerste indruk van de werking in de praktijk “positief”.

De wet is sinds begin vorig jaar van kracht. Het kabinet stelt daarmee de strengste bonuswetgeving van Europa te hebben. De wet moet voorkomen dat door perverse beloningsprikkels bankiers en verzekeraars ongewenste risico’s nemen.

Uitzonderingen

Wel zijn er uitzonderingen op de regels mogelijk. Bijvoorbeeld om schaars gespecialiseerd IT-personeel aan te trekken of voor medewerkers die hoofdzakelijk buiten Nederland werkzaam zijn. Vorig jaar hebben 28 banken gebruik gemaakt van een uitzonderingsregel. Nog niet alle banken hebben hun gegevens al ingeleverd.

Het is niet duidelijk of de uitzonderingsregel altijd is toegepast voor de daarvoor bestemde groep. Daar wil Dijsselbloem meer informatie over. Hij waarschuwde de sector eerder dat bij misbruik van de uitzonderingsregels hij de wet zal aanscherpen.

Ook is de bewindsman niet blij met sommige ondernemingen die de afbouw van de bonussen van bestuurders hebben gecompenseerd met een veel hoger vast salaris. Dat is volgens hem lastig uit te leggen aan klanten “in het licht van het herstel van vertrouwen en overbruggen van de kloof tussen maatschappij en financiële sector”.

Lees meer over: Bonussen

Gerelateerde artikelen;

Helft commissarissen vindt dat bonus bij topfuncties ‘perverse prikkel’ geeft 

Bonusplafond ’wassen neus’

Telegraaf 05.09.2016  Een op de tien Nederlandse bankiers en verzekeraars ontsnapte afgelopen jaar aan het bonusplafond door uitzonderingen in de wet. Dat blijkt uit een brief van minister Dijsselbloem (Financiën) aan de Tweede Kamer.

Van de bijna 150.000 medewerkers bij banken en verzekeraars die afgelopen jaar aanspraak konden maken op een bonus, kregen er zo’n 15.000 alsnog een hogere variabele beloning uitgekeerd dan het maximum van twintig procent van het jaarsalaris. Voor ruim duizend van hen geldt dat ze niet onder een cao vallen, waardoor het mogelijk is een uitzondering te maken. Voor 13.658 medewerkers is de reden dat ze vooral in het buitenland gestationeerd zijn.

Volgens Dijsselbloem werd het bonusplafond, dat het kabinet in 2015 instelde, verder door alle banken en verzekeraars goed nageleefd. Bij geen van de instellingen hoefden de toezichthouders DNB en AFM in te grijpen. Ook maakten organisaties zelf af en toe gebruik van de nieuwe mogelijkheid om een bonus terug te vorderen, als een medewerker zich niet aan de regels had gehouden.

De PvdA-bewindsman vond geen aanwijzingen dat het strengere bonusbeleid ondernemingen afschrikt zich in Nederland te vestigen, zoals in de discussie erover wel is gesuggereerd. Nederland kent de strengste bonusregels van Europa. In de rest van de EU is een bonusplafond van 100 procent van het salaris ingesteld.

‘Falende zorgtop moet salaris inleveren’

NU 26.07.2016 Bestuurders van slechte verpleeghuizen die meer verdienen dan de minister-president zouden vrijwillig hun salaris moeten verlagen. Regeringspartijen VVD en PvdA zeggen dat dinsdag in reactie op berichtgeving van de Volkskrant.

Uit onderzoek van de krant blijkt dinsdag dat directeuren van slechte verpleeghuizen vaker meer dan de balkenendenorm verdienen dan directeuren van doorsnee-verpleeghuizen.

”Je bent aangesteld om te zorgen voor kwetsbare mensen, je zit daar niet om jezelf te verrijken. Als je zoveel geld opstrijkt en zo weinig presteert dan moet je jezelf schamen”, vindt VVD-Kamerlid Sjoerd Potters.

Voor Marith Volp (PvdA) toont dit aan dat ”hoge beloningen aan de top echt niet leiden tot betere zorg, integendeel zou je zeggen.”

Eerder deze maand concludeerde de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) dat een behoorlijk aantal verpleeghuizen de zorg voor ouderen niet goed aankan. Er zijn onder meer zorgen over de veiligheid. Over elf van de 150 onderzochte instellingen zijn de bedenkingen zeer groot

Lees meer over:  Zorg Verpleeghuizen

‘Zorgtop moet salaris inleveren’

Telegraaf 26.07.2016 Bestuurders van slechte verpleeghuizen die meer verdienen dan de minister-president zouden vrijwillig hun salaris moeten verlagen. Regeringspartijen VVD en PvdA zeggen dat dinsdag in reactie op berichtgeving van de Volkskrant waaruit blijkt dat directeuren van slechte verpleeghuizen vaker meer dan de balkenendenorm verdienen dan directeuren van doorsnee-verpleeghuizen.

,,Je bent aangesteld om te zorgen voor kwetsbare mensen, je zit daar niet om jezelf te verrijken. Als je zoveel geld opstrijkt en zo weinig presteert dan moet je jezelf schamen”, vindt VVD-Kamerlid Sjoerd Potters. Voor Marith Volp (PvdA) toont dit aan dat ,,hoge beloningen aan de top echt niet leiden tot betere zorg, integendeel zou je zeggen.”

Eerder deze maand concludeerde de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) dat een behoorlijk aantal verpleeghuizen de zorg voor ouderen niet goed aankan. Er zijn onder meer zorgen over de veiligheid. Over elf van de 150 onderzochte instellingen zijn de bedenkingen zeer groot.

VVD en PvdA: zorgbestuurders zouden zelf salaris moeten verlagen

VK 26.07.2016 Bestuurders van verpleeghuizen die ondermaats presteren zouden uit eigen beweging hun salaris moeten verlagen. Dat vinden de regeringspartijen VVD en PvdA. ‘Ze zouden in elk geval af moeten zien van het bedrag dat ze boven de balkenendenorm verdienen’, zegt VVD-Kamerlid Sjoerd Potters.

De coalitiepartijen reageren daarmee op een bericht uit de Volkskrant van dinsdag. Uit jaarrekeningen die de krant heeft doorgenomen blijkt dat directeuren van verpleeghuizen die door de inspectie als ondermaats zijn aangemerkt,vaker boven de balkenendenorm verdienen dan directeuren van doorsnee-verpleeghuizen. Zeven van de elf bestuurders van zorginstellingen die op de zwarte lijst van de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) staan, blijken een hoger salaris te hebben dan de balkenendenorm van 178 duizend euro.

Moreel juist

Lees ook

Directeuren van ondermaatse verpleeghuizen verdienen vaker boven de balkenendenorm dan directeuren van doorsnee-verpleeghuizen.

Inspectie en bewoners letten op verschillende zaken bij de beoordeling van een verpleeghuis. Hoe regel je een goed huis voor je ouders, in vier stappen. (+)

De zorg in minimaal zestien Nederlandse verpleeghuizen is zo gebrekkig dat zeker 1.500 ouderen risico lopen op gezondheidsschade.

Zorginstellingen hebben van het kabinet zeven jaar de tijd gekregen om hun salarissen naar beneden bij te stellen, maar als het aan VVD en PvdA ligt grijpen zorgbestuurders nu al zelf in.

‘Je moet je gewoon houden aan de balkenendenorm, en dat geldt zeker voor de tien slechtste verpleeghuizen’, aldus VVD-Kamerlid Potters in een reactie. ‘Het feit dat het kan wil nog niet zeggen dat het ook moreel juist is. Ik vind het een slechte zaak dat ze niet uit zichzelf afstand doen van hun hoge salaris.’ Potters doet ‘een moreel appel’ op de zorgbestuurders om dit alsnog te doen.

‘Het is natuurlijk in de eerste plaats aan de raad van bestuur om zich aan de wet te houden en hun bestuurders daarop aan te spreken. Maar bestuurders die zich in moeten zetten om kwetsbare mensen goede zorg te verlenen en daarin falen, moeten het fatsoen hebben om in elk geval af te zien van het bedrag dat ze boven de balkenendenorm verdienen. We gaan eerst kijken hoe de bestuurders hierop reageren, maar ik sluit niet uit dat ik hier morgen of overmorgen Kamervragen over ga stellen.’

Kwaad

Staatssecretaris Van Rijn van Volksgezondheid © ANP

Ook PvdA-Kamerlid Marith Volp vindt dat het zorgbestuurders zou ‘sieren’ als zij zelf hun salaris zouden verlagen. ‘Van dit soort berichten word ik kwaad’, schrijft ze op de site van de PvdA. ‘Het laat wederom zien dat hoge beloningen aan de top echt niet leiden tot betere zorg, integendeel zou je zeggen.’

Volp wijst er ook op dat er volgens het inspectierapport onder bestuurders gebrekkige kennis is over wat er op de werkvloer gebeurt.  ‘Hoe kunnen ze dan de juiste beslissingen nemen over het leveren van goede zorg?’ Een soort maatschappelijke stage voor bestuurders van verpleeghuizen zou volgens haar een goed idee zijn. ‘Ze zouden eens een week mee kunnen draaien. Zien wat er aan bed aan zorg geleverd wordt en dan bedenken wat nodig is om die mensen goed hun werk te laten doen. En dat kan ook best voor een normaal salaris.’

Het PVV-Kamerlid Fleur Agema heeft naar aanleiding van de berichtgeving al Kamervragen gesteld. Haar partij vindt dat het salaris van de bestuurders moet worden besteed aan ‘meer handen aan het bed’.

Volg en lees meer over:  GEZONDHEID  VVD  PVDA  POLITIEK  NEDERLAND  GEZONDHEIDSZORG

ZORG;

VVD en PvdA: zorgbestuurders zouden zelf salaris moeten verlagen

Topman ‘zwakke’ zorginstelling Laurens stapt op

UMC: hiv uit bloed na stamceltransplantatie bij twee patiënten

Dokter, zijn wij wel normaal?

Chirurgen en specialisten: schaf de 24-uursdienst af

BEKIJK HELE LIJST

‘Falende zorgtop moet salaris inleveren’

AD 26.07.2016 Bestuurders van slechte verpleeghuizen die meer verdienen dan de minister-president zouden vrijwillig hun salaris moeten verlagen. Regeringspartijen VVD en PvdA zeggen dat dinsdag in reactie op berichtgeving van de Volkskrant.

Je bent aangesteld om te zorgen voor kwetsbare mensen, je zit daar niet om jezelf te verrijken, aldus Sjoerd Potters, VVD.

Uit het artikel in de Volkskrant blijkt dat directeuren van slechte verpleeghuizen vaker meer dan de balkenendenorm verdienen dan directeuren van doorsnee-verpleeghuizen. Kamerleden zijn daar boos over.

,,Je bent aangesteld om te zorgen voor kwetsbare mensen, je zit daar niet om jezelf te verrijken. Als je zoveel geld opstrijkt en zo weinig presteert dan moet je jezelf schamen”, vindt VVD-Kamerlid Sjoerd Potters. Voor Marith Volp (PvdA) toont dit aan dat ‘hoge beloningen aan de top echt niet leiden tot betere zorg, integendeel zou je zeggen.’

Inspectie
Eerder deze maand concludeerde de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) dat een behoorlijk aantal verpleeghuizen de zorg voor ouderen niet goed aankan. Er zijn onder meer zorgen over de veiligheid. Over elf van de 150 onderzochte instellingen zijn de bedenkingen zeer groot.

Lees ook

Topsalarissen in de zorg opnieuw gestegen

Lees meer

Top slechte verpleeghuizen verdient meer dan balkenendenorm

VK 26.07.2016 Directeuren van ondermaatse verpleeghuizen verdienen vaker boven de balkenendenorm dan directeuren van doorsnee-verpleeghuizen. Bij zeven van de elf bestuurders van zorginstellingen die op de zwarte lijst van de inspectie staan, waren de salariskosten vorig jaar hoger dan de balkenendenorm van 178 duizend euro.

Bestuurder Evert de Glint van Stichting WoonZorgcentra Haaglanden (WZH) ontving met een bedrag van ruim 230 duizend euro het meest.

Dat blijkt uit jaarrekeningen die de Volkskrant heeft doorgenomen. Gemiddeld verdient een kwart van de zorgbestuurders boven de balkenendenorm, zocht FNV onlangs uit. De hoge salarissen zijn niet verboden maar wel opvallend. Instellingen voeren aan dat hoge inkomens nodig zijn om de beste bestuurders aan te trekken. De zeven hoogst betaalde directeuren wisten desondanks niet te voorkomen dat hun instelling op de zwarte lijst belandde.

Op deze lijst, die onlangs onder druk van de Kamer is gepubliceerd, staan de elf instellingen waarover de Inspectie van de Gezondheidszorg (IGZ) zich het meest zorgen maakt. Het gaat in veel gevallen om relatief grote instellingen, met meer dan tien verschillende locaties. Sommige bestuurders werkten meer dan tien jaar voor de instelling, anderen zijn pas net aangetreden. De zorgverleners kampen bij sommige verpleeghuizen met problemen als structurele onderbezetting en een gebrek aan hoogopgeleid personeel.

© de Volkskrant. Bron: Jaarrekeningen verpleeghuisinstellingen

‘Geen link tussen topinkomens en de lijst’

De inspectie is vooral kritisch op het bestuur dat niet in staat zou zijn goede zorg te garanderen. In één verpleeg-huis van WZH, de instelling met de bestverdienende bestuurder, is de zorg volgens een inspectierapport uit september zo gebrekkig dat ouderen risico lopen op gezondheidsschade. Stichting WZH, met een tiental locaties in omgeving Den Haag, kwam de laatste jaren vaker in het nieuws vanwege slechte inspectierapporten en het hoge inkomen van De Glint.

‘Het salaris van ons bestuur voldoet aan de Wet normering topinkomens’, laat een woordvoerster weten. ‘We zijn het er niet mee eens dat de inspectie ons op die lijst heeft gezet. Er lopen bij ons geen toezichttrajecten meer.’

Officieel mogen bestuurders van (semi)publieke instellingen sinds dit jaar niet meer verdienen dan een minister. Eerder lag de zogeheten balkenendenorm op 130 procent van een ministerssalaris. Zorginstellingen hebben zeven jaar de tijd gekregen om hun salarissen naar beneden bij te stellen. ‘Voor ons is er geen link tussen de topinkomens en de lijst’, aldus brancheorganisatie Actiz . ‘Wij vinden het belangrijk dat de regels wat betreft beloning goed worden nageleefd.’

Zwarte lijst

Volgens de hoogleraar uit Maastricht gedragen sommige directeuren zich te veel als manager van een groot bedrijf

De publicatie van de zwarte lijst met kwakkelende zorgverleners leidde de afgelopen weken tot discussie. De inspectierapporten waren al openbaar, maar het is de eerste keer dat nadrukkelijk de namen van instellingen naar buiten zijn gebracht. Veel bestuurders vinden dat hun naam ten onrechte door het slijk is gehaald. Ze herkennen zich niet in de kritiek van de inspectie, die zich volgens hen te veel op veiligheidsprotocollen focust. De lijst is bovendien gebaseerd op rapporten tot halverwege maart, verbeteringen van na die tijd zijn niet meegenomen.

‘Natuurlijk valt er een en ander af te dingen op het oordeel van de inspectie’, zegt zorgeconoom Wim Groot. ‘Maar de bestuurders van zorginstellingen mogen ook kritischer naar zichzelf kijken.’ Volgens de hoogleraar uit Maastricht gedragen sommige directeuren zich te veel als manager van een groot bedrijf. ‘Het besef dat ze werken met publiek geld, waarmee bepaalde verantwoordelijkheden wat betreft de kwaliteit van de zorg en beloningen gepaard gaan, is nog te weinig aanwezig.’

Bij één van de elf instellingen op de zwarte lijst is de bestuurder inmiddels opgestapt. Ids Thepass van de Rotterdamse zorginstelling Laurens liet voor het weekend weten dat er ‘discussie is ontstaan’ over zijn positie. Thepass ziet volgens een woordvoerster af van een vertrekregeling.

Het onderzoek is uitgevoerd door Midas Boeke.

Een kwart van de zorgbestuurders verdient meer dan de balkenendenorm van 178.000 euro per jaar. Dat moet kunnen.

Volg en lees meer over:  GEZONDHEID  NEDERLAND  GEZONDHEIDSZORG

Topinkomens minder sterk gestegen

Telegraaf 23.07.2016 De topinkomens in Nederland zijn vorig jaar gestegen, maar niet zo sterk als in eerdere jaren. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van de Volkskrant naar de beloning van topbestuurders van 123 bedrijven en instellingen. Bij elkaar gingen de topbestuurders er vorig jaar gemiddeld 4,25 procent op vooruit ten opzichte van 2014. Hun vaste salaris steeg 2,1 procent.

Een bestuursvoorzitter verdiende vorig jaar gemiddeld 737.000 euro, 30.000 euro meer dan in 2014.

De bonussen stegen wel fors, met 12,7 procent tot gemiddeld 325.000 euro. Negen keer werd een bonus uitgekeerd van meer dan een miljoen. Uitschieter was Shell-topman Ben van Beurden, die 3,5 miljoen kon bijschrijven.

De best betaalde topbestuurder was Nancy McKinstry van Wolters Kluwer. Ze verdiende vorig jaar 15,5 miljoen euro. Haar inkomen werd opgestuwd door onder meer 12 miljoen euro aandelenwinst; haar vaste salaris lag op 760.000 euro.

Bij de twintig onderzochte bedrijven in de (semi)publieke sector daalden de topinkomens vorig jaar met 6 procent naar gemiddeld 473.000 euro. Bij de ruim honderd bedrijven in de commerciële sector werd juist meer verdiend.

Topinkomens vorig jaar minder sterk gestegen

Verschil tussen bedrijfsleven en overheid nog erg groot

VK 23.07.2016 De topinkomens zijn in Nederland vorig jaar opnieuw opgelopen, maar niet zo sterk als in eerdere jaren. De totale beloning van de bestuursvoorzitters steeg in doorsnee 4,25 procent, hun vaste salaris was 2,1 procent hoger dan een jaar eerder. Volgens deskundigen begint het er na jaren van grote stijgingen en maatschappelijke ophef op te lijken dat de beloning, incidentele uitschieters daargelaten, wordt gematigd.

Een bestuursvoorzitter verdiende vorig jaar in doorsnee 737 duizend euro. Dat is dertig mille meer dan een jaar eerder, blijkt uit onderzoek van de Volkskrant naar de beloning bij 123 beeldbepalende Nederlandse bedrijven en instellingen. De bonussen stegen nog wel stevig, met 12,7 procent tot gemiddeld 325 duizend euro. Er werden negen bonussen uitgedeeld van meer dan een miljoen euro. De hoogste was voor Shell-topman Ben van Beurden, die 3,5 miljoen euro kon bijschrijven.

‘Beleidslijn is gematigd’

De buitenlandse bedrijven, waar die maatschappelijke rem er minder is, stijgen harder, aldus Camiel Selker (Focus Orange).

Beloningskloof bedrijfsleven groeit nog steeds (+)

De topinkomens stegen vorig jaar na eerdere sterke stijgingen slechts gematigd, blijkt uit onderzoek van de Volkskrant. Evengoed gaapt op drie terreinen nog een grote kloof.

Los van dit Angelsaksische beloningsgeweld waren de ontwikkelingen gematigd. Vooral bij de vaste salarissen was de stijging, in doorsnee 2,1 procent, bescheiden. Volgens beloningsdeskundige Camiel Selker van Focus Orange lijkt het erop dat de commissarissen – die over de beloning van de bestuurders gaan – de maatschappelijke ontwikkelingen een grotere rol laten spelen. ‘De buitenlandse bedrijven, waar die maatschappelijke rem er minder is, stijgen harder. Er zullen vast nog wel uitschieters komen bij de variabele beloning als de resultaten weer eens flink knallen. Maar de beleidslijn is gematigd’, zegt Selker.

Ook Eumedion, de belangenbehartiger van grote beleggers als pensioenfondsen en verzekeraars, merkt dat de beloning gematigder wordt. Volgens Eumedion-directeur Rients Abma komt dat niet alleen doordat commissarissen meer rekening houden met het maatschappelijk debat, maar ook doordat grote aandeelhouders aan de bel trekken bij buitensporige bonussen en andere extra’s. ‘We liggen daarmee ver voor op landen als de VS en Frankrijk, waar dit debat over de rol van aandeelhouders pas net begint.’

Terwijl bij beursgenoteerde bedrijven als Heineken, Randstad en ING de beloning explosief steeg, zaten veel semipublieke instellingen en staatsgerelateerde bedrijven in de min

Er zijn wel grote verschillen tussen het bedrijfsleven en de rest, blijkt uit het onderzoek van de Volkskrant. Terwijl bij beursgenoteerde bedrijven als Heineken, Randstad en ING de beloning explosief steeg, zaten veel semipublieke instellingen en staatsgerelateerde bedrijven in de min. Bij onder meer Eneco, GasTerra, Tennet, de NS, toezichthouder AFM en de SNS Bank was de beloning lager dan een jaar eerder. De Wet Normering Topinkomens voor de (semi)publieke sector en de pogingen om de salarissen bij staatsgerelateerde bedrijven te matigen, lijken daarmee succes te hebben.

Bij 63 onderzochte bedrijven steeg de beloning vorig jaar, in drie gevallen bleef ze gelijk, bij 57 bedrijven en instellingen verdiende de bestuursvoorzitter minder dan een jaar eerder. De best betaalde bestuurder was vorig jaar Nancy McKinstry. De Amerikaanse topvrouw van informatiebedrijf Wolters Kluwer verdiende 15,5 miljoen euro, vooral door ruim 12 miljoen euro aandelenwinst.

Hekkensluiter was chipbedrijf RoodMicrotec, waar topman Philip Nijenhuis vorig jaar 134 duizend euro verdiende. Het totale bedrag aan beloning daalde met 7,5 procent, tot 182,9 miljoen euro. Die daling komt volledig voor rekening van Shell. Daar kreeg Ben van Beurden als nieuwe baas in 2014 eenmalig 18 miljoen euro extra om zijn pensioen op topmanniveau te brengen.

Het onderzoek werd uitgevoerd door Jeroen Hendriks.

Volg en lees meer over: BEDRIJVEN  ECONOMIE

Topinkomens in Nederland minder sterk gestegen

NU 23.07.2016 De topinkomens in Nederland zijn vorig jaar gestegen, maar niet zo sterk als in eerdere jaren. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van de Volkskrant naar de beloning van topbestuurders van 123 bedrijven en instellingen. Bij elkaar gingen de topbestuurders er vorig jaar gemiddeld 4,25 procent op vooruit ten opzichte van 2014. Hun vaste salaris steeg 2,1 procent.

Een bestuursvoorzitter verdiende vorig jaar gemiddeld 737.000 euro, 30.000 euro meer dan in 2014.

De bonussen stegen wel fors, met 12,7 procent tot gemiddeld 325.000 euro. Negen keer werd een bonus uitgekeerd van meer dan een miljoen. Uitschieter was Shell-topman Ben van Beurden, die 3,5 miljoen kon bijschrijven.

Aandelenwinst

De best betaalde topbestuurder was Nancy McKinstry van Wolters Kluwer. Ze verdiende vorig jaar 15,5 miljoen euro. Haar inkomen werd opgestuwd door onder meer 12 miljoen euro aandelenwinst; haar vaste salaris lag op 760.000 euro.

Bij de twintig onderzochte bedrijven in de (semi)publieke sector daalden de topinkomens vorig jaar met 6 procent naar gemiddeld 473.000 euro. Bij de ruim honderd bedrijven in de commerciële sector werd juist meer verdiend.

Lees meer over: Topinkomens

Gerelateerde artikelen;

Netbeheerders willen uitzondering op wet topinkomens 

‘Kwart zorgbestuurders verdient meer dan Balkenendenorm’ 

KNGF Geleidehonden door het stof om bonus directeur

VK 15.07.2016 De raad van toezicht van KNGF Geleidehonden gaat door het stof voor de beloning die directeur Ellen Greve vorig jaar heeft ontvangen. Die beloning kwam uit op 154 duizend euro, onder meer door een bonus van 18.500 euro. Die werd verstrekt terwijl het salaris van Greve (131.500 euro) al boven de norm zat die voor KNGF geldt, zo blijkt uit onderzoek door de Volkskrant. Dat plafond ligt op 124 mille. De beloning van de directeur wordt weer onder het plafond gebracht, belooft KNGF nu.

‘De raad van toezicht betreurt het ten zeerste dat KNGF Geleidehonden met deze publicatie negatief in het nieuws komt. Zij trekt zich de kritiek zeer aan en geeft toe een verkeerde inschatting te hebben gemaakt om het salaris van de directeur boven de geldende norm te laten uitkomen’, aldus een verklaring die KNGF vanmiddag op de website heeft geplaatst.

Overschrijding balkenendenorm

Bij vier goede doelen krijgt directeur meer dan minister

‘Hiervoor betuigt de toezichthouder spijt aan alle belanghebbenden van KNGF Geleidehonden. Wij hebben er onbedoeld voor gezorgd dat KNGF Geleidehonden onderwerp van discussie is geworden en daarom hebben wij besloten nog deze zomer het beloningsbeleid aan te passen, zodat KNGF Geleidehonden voortaan altijd binnen de geldende normen blijft. Ook als die normen in de toekomst worden aangepast.’ Voor goede doelen geldt sinds vorig jaar de WNT-norm van 144 duizend euro als maximum salaris.

Met de 154 mille is Greve de op twee na best betaalde directeur, terwijl KNGF niet voorkomt in de top dertig van grootste goede doelen. Branchevereniging Goede Doelen Nederland kondigde vanmorgen in de Volkskrant al aan een gesprek te willen met KNGF over het overschrijden van het salarisplafond.  ‘Een maximum is een maximum. We zullen daarover in gesprek gaan met KNGF’, aldus voorzitter Jan van Berkel.

Geschonken aan goede doelen

Greve kreeg de bonus onder meer voor het tachtigjarig jubileum van KNGF, en voor het behalen van twee ISO-kwaliteitscertificeringen. Na vragen van de Volkskrant heeft ze de 18.500 euro geschonken aan het medische detectiehondenproject van het KNGF en de VU voor het vroegtijdig opsporen van darmkanker.

‘De missie van KNGF Geleidehonden om mensen met een handicap verder te helpen en gelukkig te maken met een professioneel getrainde hond staat ook voor de raad van toezicht voorop’, meldt de verklaring op de site verder. ‘Iedereen bij KNGF Geleidehonden, de circa 90 medewerkers en ruim duizend vrijwilligers, werken hier elke dag met hart en ziel aan. Juist daarom neemt de raad van toezicht de signalen die door belanghebbenden zijn afgegeven zeer serieus. Hierover zal KNGF Geleidehonden nog deze zomer met alle belanghebbenden het gesprek aangaan.’

Voorzitter van de raad van toezicht van KNGF is de notaris Max Amsom. In de RvT zitten verder bekende namen als oud-Aegon-topman Kees Storm en Mijntje Lückerath, hoogleraar corporate governance (goed bedrijfsbestuur) in Tilburg.

KNGF heeft spijt van te hoge beloning directeur

NU 15.07.2016 De raad van toezicht van KNGF Geleidehonden trekt zich de kritiek over het salaris van directeur Ellen Greve aan en belooft dat dit “nog deze zomer” weer onder de balkenendenorm wordt gebracht.

Dat schrijft KNGF vrijdagmiddag in een verklaring op haar website, naar aanleiding van berichtgeving in de Volkskrant op vrijdagochtend.

“De raad van toezicht betreurt het ten zeerste dat KNGF Geleidehonden met deze publicatie negatief in het nieuws komt”, valt te lezen op de site. “We trekken ons de kritiek zeer aan en geven toe een verkeerde inschatting te hebben gemaakt om het salaris van de directeur boven de geldende norm te laten uitkomen.”

Zie ook: ‘Bij vier goede doelen verdient directeur meer dan minister’

“Hiervoor betuigt de toezichthouder spijt aan alle belanghebbenden van KNGF Geleidehonden. Wij hebben er onbedoeld voor gezorgd dat KNGF Geleidehonden onderwerp van discussie is geworden en daarom hebben wij besloten nog deze zomer het beloningsbeleid aan te passen.”

Plafond

Voor goede doelen geldt sinds vorig jaar de WNT-norm van 144.000 euro als maximum salaris. De beloning van Greve kwam uit op 154.000 euro, onder meer door een bonus van 18.500 euro. Die bonus werd verstrekt terwijl het salaris van Greve (131.500 euro) al boven de norm zat die voor KNGF geldt. Dat plafond ligt op 124.000 euro.

Greve kreeg de bonus onder meer voor het tachtigjarig jubileum van KNGF, en voor het behalen van twee ISO-kwaliteitscertificeringen. Na vragen van de Volkskrant heeft ze de 18.500 euro geschonken aan het medische detectiehondenproject van het KNGF en aan de VU, voor het vroegtijdig opsporen van darmkanker.

Het Prins Bernhard Cultuurfonds, het Oranje Fonds en KWF Kankerbestrijding, de drie andere goede doelen die volgens de Volkskrant te hoge beloningen uitdelen aan hun directies, hebben nog niet gereageerd.

Lees meer over: Goede doelen

Gerelateerde artikelen

‘Goede doelen krijgen gezamenlijk keurmerk’ 

Goede doelen overwegen kostennorm te schrappen 

Iets meer geld naar goede doelen 

Bij vier goede doelen krijgt directeur meer dan minister

VK 15.07.2016 Bij vier goede doelen verdiende de directeur vorig jaar meer dan een minister. Bij KNGF Geleidehonden werd het overschrijden van het plafond voor de semipublieke sector van 144 duizend euro veroorzaakt doordat de directeur een bonus kreeg.

Dat blijkt uit onderzoek van de Volkskrant naar de beloning van de directeuren van veertig grote goede doelen. Die beloning is door de branche sinds vorig jaar gekoppeld aan de WNT, de Wet normering topinkomens.

Een bonus bij een goed doel, kan dat?

Het salaris van directeuren van goede doelen is door kritische donateurs vaak een open zenuw. Is er met de instelling van een plafond nu rust bij de organisaties? 5 vragen over bonussen bij goede doelen.

Door het invoeren van dat (semi)publieke plafond is het maximumsalaris bij een goed doel verlaagd van 158 duizend naar 144 duizend euro, in de volksmond bekend als de balkenendenorm. Bij het Prins Bernhard Cultuurfonds (Adriana Esmeijer, 157.879 euro), het Oranje Fonds (Ronald van der Giessen, 156.849 euro), KNGF Geleidehonden (Ellen Greve, 154 duizend) en KWF Kankerbestrijding (Michel Rudolphie, 152 mille) verdiende de directeur vorig jaar meer dan de norm.

Het Prins Bernhard Cultuurfonds en het Oranje Fonds wijzen er in een reactie op dat ze zogenoemde ‘hybride fondsen’ zijn. Die halen niet alleen geld op bij donateurs, maar beheren ook grote vermogens die aan hen geschonken zijn.

Bij ‘medische’ goede doelen, zoals het KWF, liggen de salarissen traditioneel hoger

Bij ‘medische’ goede doelen, zoals het KWF, liggen de salarissen traditioneel hoger omdat hun directeur vaak uit de medische wereld komt. De drie goede doelen uit deze sector laten weten zich aan de WNT te houden.

Goede Doelen Nederland wijst erop dat de overschrijdingen het gevolg zijn van het verlagen van de norm vorig jaar. Daardoor zitten ‘enkele’ van de bijna 140 aangesloten goede doelen tijdelijk boven de norm, aldus de brancheorganisatie.

Bij KNGF Geleidehonden kreeg directeur Ellen Greve vorig jaar een ‘eenmalige bijzondere beloning’ van 18.500 euro, terwijl bonussen bij goede doelen zeer ongebruikelijk zijn. Bovendien was het basissalaris van Greve (131.500 euro) al hoger dan het maximum van de schaal I, waar het KNGF onder valt. Dat plafond is 124 duizend euro. Met een jaarinkomen van 154 duizend euro is Greve de op twee na best betaalde directeur, terwijl het KNGF qua inkomsten niet in de topdertig van grootste fondsen staat.

Een maximum is een maximum, aldus Goede Doelen Nederland.

In reactie op vragen van de Volkskrant laat het KNGF weten dat Greve haar bonus schenkt aan het medische detectiehondenproject van het KNGF en de VU voor het vroegtijdig opsporen van darmkanker.

Goede Doelen Nederland zegt het toekennen van een jaarinkomen boven de maximumnorm ‘niet wenselijk’ te vinden. ‘Een maximum is een maximum. We zullen daarover in gesprek gaan met KNGF’, zegt voorzitter Jan van Berkel.

Volgens hoogleraar filantropie Theo Schuyt (VU) moet de goededoelenbranche beter communiceren. ‘Medici verdienen ontzettend veel, maar hebben hun zaak qua legitimatie, effectiviteit en vooral communicatie goed op orde. Bij de goede doelen moet ik als kritisch hoogleraar telkens weer antwoord geven op geijkte vragen over de strijkstok, de salarissen en of het geld wel goed terecht komt. Als dat jaar in jaar uit voortduurt, dan doe je het als sector behoorlijk slecht.’

Het onderzoek werd gedaan door Jeroen Hendriks.

Volg en lees meer over:  GOEDE DOELEN  BONUSSEN  NEDERLAND  ECONOMIE

Topinkomen voor directeuren goede doelen

Telegraaf 15.07.2016 Bij vier goede doelen verdiende de directeur vorig jaar meer dan een minister. Het betreft het Prins Bernhard Cultuurfonds, het Oranje Fonds, KNGF Geleidehonden en KWF Kankerbestrijding. Dat blijkt uit onderzoek van de Volkskrant naar de beloning van directeuren van veertig grote goede doelen.

Bij het Prins Bernhard Cultuurfonds (Adriana Esmeijer, 157.879 euro), het Oranje Fonds (Ronald van der Giessen, 156.849 euro), KNGF Geleidehonden (Ellen Greve, 154.000 euro) en KWF Kankerbestrijding (Michel Rudolphie, 152.000 euro) verdiende de directeur vorig jaar meer dan de norm.

Goede Doelen Nederland stelt dat de overschrijdingen het gevolg zijn van het verlagen van de norm vorig jaar. Daardoor zitten ‘enkele’ van de bijna 140 aangesloten goede doelen tijdelijk boven de norm, aldus de brancheorganisatie.

Gemeente vangt bot bij kabinet: lokale aanpak grootverdieners kan niet

Den HaagFM 12.07.2016 Er komt geen wetswijziging zodat gemeenten en provincies zelf topinkomensbeleid kunnen voeren. Een aanpassing van de wet was de laatste hoop voor Den Haag om publieke instellingen met veelverdieners aan te kunnen pakken.

De hoogste bestuursrechter van het land tikte de Haagse wethouder Tom de Bruijn (kleine foto) van Financiën in mei al op de vingers: subsidiekortingen voor instellingen met grootverdieners zijn illegaal, oordeelde de Raad van State. De Bruijn draaide daarop de strafkortingen terug bij de 25 instellingen waar 93 medewerkers meer verdienden dan een ministersalaris (nu 179.000 euro).

Daarop legde de wethouder de bal bij minister Ronald Plasterk van Binnenlandse Zaken. “Er moet nu worden doorgepakt, de wettelijke basis moet er zo snel mogelijk komen”, zei De Bruijn. Maar die basis komt er niet, meldt Plasterks vervanger Stef Blok. Het afbouwen van een salaris tot de norm is een overgangsrecht dat niet zomaar afgepakt kan worden. Doen gemeenten dat toch, dan handelen ze in strijd met het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens, aldus Blok. …lees meer

Topinkomens boven balkenendenorm bij Liander

AD 07.07.2016 Zestien topmanagers bij netwerkbeheerder Liander verdienen meer dan de balkenendenorm van 178.000 euro. De organisatie betaalde bovendien zes hoge afkoopsommen, meldt RTLZ.

Bestuurder Ingrid Thijssen kreeg vorig jaar 230.000 euro. Dat is meer dan wettelijk toegestaan, maar ze profiteert van een overgangsregeling.

Acht directeuren en zeven managers ontvingen 183.000 tot 272.000 euro. Een vertrekkende medewerker kreeg een bedrag van 321.000 euro mee.

lees; Nutsbedrijf Liander strooit met topinkomens

GEMEENTEN MET LEGE HANDEN TEGEN TOPSALARISSEN

BB 05.07.2016 Gemeenten kunnen voorlopig niet ingrijpen in topsalarissen van bestuurders van gesubsidieerde instellingen. De Algemene wet bestuurswet (Awb) wordt op dat punt niet aangepast en er komt geen handreiking met modelaanpakken. Gemeenten moeten het dus doen met de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) en het daarbij behorende overgangsrecht ‘uitzingen’. Dat blijkt uit antwoord van minister Plasterk op Kamervragen van PvdA en D66.

Strijdig met Awb

Den Haag werd dit jaar door de Raad van State teruggefloten en eerder overkwam ook Eindhoven dat. Beide gemeenten kortten de subsidie voor een instelling, omdat de bestuurder(s) meer verdiende(n) dan de Balkenende-norm. De Raad van State oordeelde in beide zaken dat deze gemeentelijke acties in strijd zijn met de Algemene wet bestuursrecht. Gemeenten mogen wel extra voorwaarden aan subsidieverstrekking opleggen, maar die moeten zijn gericht op het bereiken van het doel waarvoor de subsidie wordt verleend. Het voorkomen van topsalarissen valt daar niet onder.

Geen aanpassing

De Awb biedt gemeenten mogelijkheden om excessen te voorkomen, schrijft Plasterk in zijn antwoorden. ‘Zo kan worden bepaald dat de subsidie wordt geweigerd in het geval de subsidieontvanger niet aannemelijk kan maken dat de subsidie niet zal worden besteed aan inkomens boven het bezoldigingsmaximum van de WNT. Er kunnen ook grenzen worden gesteld aan de subsidiabele kosten, waaronder de subsidiabele loon- en overheadkosten.’ Hij ziet geen aanleiding om de Awb aan te passen. De handreiking met modelaanpakken, waaraan samen met gemeente- en provinciekoepel VNG en IPO is gewerkt, ligt inmiddels in de prullenbak. Met name gemeenten waren kritisch over de meerwaarde en de uitvoerbaarheid daarvan, aldus Plasterk.

Overgangsrecht

Gemeenten hebben vooral moeite met het overgangsrecht van de WNT. Bezoldiging boven die norm moet nog veel te lang worden gerespecteerd. ‘Zij willen de subsidie kunnen korten, ook als de overgangsprediode nog loopt.’ Dat gaat echter niet, benadrukt Plasterk. Dat zou onder meer in strijd zijn met het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM). ‘Er kan dus niet aan de bezwaren van gemeenten tegemoet worden gekomen door in enige wet een wettelijke basis te creëren voor topinkomensnormering door decentrale overheden.’

GERELATEERDE ARTIKELEN;

REAGEER OP DIT ARTIKEL

RELEVANTE PARLEMENTAIRE DOSSIERS

DNB en AFM verzetten zich tegen gepland salarisplafond

VK 05.07.2016 Zowel De Nederlandsche Bank (DNB) als de Autoriteit Financiële Markten (AFM) wil sommige topfunctionarissen meer kunnen betalen dan een ministerssalaris. Dit blijkt uit brieven die de twee toezichthouders onlangs hebben gestuurd aan minister van Binnenlandse Zaken Ronald Plasterk, die in handen zijn van RTLZ.

DNB en AFM vallen onder de Wet normering topinkomens, die voorschrijft dat vanaf 2017 niemand werkzaam in de semipublieke sector meer mag verdienen dan een minister. Beide toezichthouders willen uitzonderingen kunnen maken en wijzen daarbij op het specialistische karakter van de werkzaamheden van sommige medewerkers.

Bij DNB gaat het specifiek om de zestien divisiedirecteuren. De centrale bank wil op die posten mensen hebben die de financiële sector van binnenuit kennen en stelt dat daarvoor meer moet worden geboden dan een ministerssalaris. De bovengrens bedraagt nu 180 duizend euro. DNB zegt een maximum van 130 procent van een ministerssalaris (ruim 230 duizend euro) ‘aanvaardbaar’ te vinden.

Volgens AFM kan het voorgestelde salarisplafond ‘potentiële kandidaten afschrikken’. Het bestuur krijgt momenteel een jaarsalaris van tussen de 230 en 295 duizend euro. Daarnaast verdienen nog enkele medewerkers meer dan de voorgestelde limiet van 180 duizend euro.

Terugschroeven

Salarissen semipublieke sector

De top van de (semi)publieke sector heeft ingeleverd. Maar in het kielzog daarvan heeft de subtop het inkomen sterk zien stijgen.

De Tweede Kamer hekelt de hoge salarissen in de semipublieke sector. Erik Akerboom, de nationale politiebaas, is een van de bekritiseerde grootverdieners.

Houdt Plasterk, verantwoordelijk voor de beloningen in de semipublieke sector, voet bij stuk, dan moeten de salarissen van een vijftigtal DNB-functionarissen worden teruggeschroefd. In sommige gevallen aanzienlijk; elf medewerkers verdienden vorig jaar 244 duizend euro of meer. Den Haag introduceert een overgangsperiode van zeven jaar om deze bedragen omlaag te brengen.

De vier hoofddirecteuren van DNB hoeven voorlopig niet in te leveren. Gedurende hun huidige zittingstermijn mogen zij hun huidige salaris – tussen de 359 en 421 duizend euro – houden.

Volg en lees meer over:  BONUSSEN  ECONOMIE  NEDERLAND  DE NEDERLANDSCHE BANK (DNB)  POLITIEK

DNB en AFM vragen ruimte voor hoge beloningen

Telegraaf 05.07.2016 Zowel De Nederlandsche Bank (DNB) als de Autoriteit Financiële Markten (AFM) wil personeel op sommige hoge posten meer kunnen betalen dan een ministerssalaris. Dat blijkt uit brieven die de twee toezichthouders onlangs hebben gestuurd aan minister van Binnenlandse Zaken Ronald Plasterk, en die RTLZ in handen heeft.

DNB en AFM vallen onder de Wet normering topinkomens, die voorschrijft dat vanaf 2017 niemand die werkt in de semipublieke sector meer mag verdienen dan een minister. Beide toezichthouders willen uitzonderingen kunnen maken en wijzen daarbij op het specialistische karakter van de werkzaamheden van sommige medewerkers.

Bij DNB gaat het specifiek om de zestien divisiedirecteuren. De centrale bank wil op die posten mensen hebben die de financiële sector van binnenuit kennen en stelt dat daarvoor meer moet worden geboden dan een ministerssalaris.

De 10 hoogste winsten in de zorg

Telegraaf 30.06.2016 In heel Nederland maken kleine zorgbv’s torenhoge winsten. De hoogste winstmarge in de hele zorgsector is maar liefst 42%, bij een psychiatrische hulpverlener in Heerlen.

Bij RiaggZ Parkstad werd in 2014 op een omzet van 207.573 euro een winst geboekt van 86.908 euro.  zijn heel hoog, zeker voor een sector met weinig risico’s, zoals de zorg.

Gemiddeld maken zorgorganisaties (inclusief alle grote ziekenhuizen, verpleeghuizen en klinieken) slechts 3% winst. Maar bij kleine bv’s in de sector worden veel hogere winsten geboekt, blijkt uit onderzoek.

Winst uitgekeerd als dividend

Gisteren berichtte deze krant al over zorginstellingen voor gehandicaptenzorg, thuiszorg en psychische begeleiding, die hoge winsten boeken en die als dividend uitkeren aan de directeur die tevens aandeelhouder is. Dat was aan de hand van onderzoek naar jaarrekeningen van Gelderse zorgbedrijfjes. In de Tweede Kamer werd furieus gereageerd.

Nu hebben de Tilburgse hoogleraren Verbon (openbare financiën) en Suijs (accountancy) een overzicht van heel Nederland gemaakt van de tien bedrijven die in de hele zorgsector de allerhoogste winstmarges hadden in 2014.

Opmerkelijk genoeg zijn dit vooral instellingen voor psychische zorg en begeleiding. Na RiaggZ volgen Mapta Psychiatrie in Zeist en Centrum Ambulante Geestelijke Gezondheidszorg Buitenpost met allebei marges van 36%.

WNT-norm omzeilen

Door tonnen aan winst uit te keren via dividend kan de directeur-grootaandeelhouder van de bv’s de wet omzeilen die bepaalt dat bestuurders in de publieke sector niet meer dan een minister mogen verdienen.

Verbon: „Die WNT-norm zegt bij zulke bv’s helemaal niets.” pleit voor een verbod op bv’s in de zorg.Hij pleit echter niet om de dividend mee te rekenen bij die inkomensgrens, maar „Bij stichtingen en verenigingen kan winst gemaakt worden, maar dan wordt die in ieder geval niet uitgekeerd.”

De 10 hoogste winstmarges

Winstmarge Jaaromzet

2014

RiaggZ Parkstad (Heerlen) 41,87% 207.573
MAPTA Psychiatrie (Zeist) 36,26% 794.745
Centrum Ambulante Geestelijke (Buitenpost) 35,68% 2.438.731
Statera Jeugd en Gezin (Leek) 33,78% 339.285
Nova Kwaliteit in Zorg (Roermond) 33,76% 917.098
EPI Zorg (Eindhoven) 33,75% 1.714.449
Jagerhuis ZIN (Veenendaal) 33,43% 91.552
Plushome (Arnhem) 32,49% 1.544.140
Verpleegkundige Zorg Praktijk (Gemert) 32,20% 45.816
KO-BUS (Zeijerveen) 28,46% 1.085.263

‘Directeuren strijken miljoenen aan zorgwinst op’

NU 28.06.2016 Een aantal directeuren van kleinere zorgbedrijven laat een deel van de vaak hoge winst aan zichzelf uitkeren. Dat zeggen deskundigen tegen Omroep Gelderland.

De omroep liet twee hoogleraren kijken naar openbare jaarverslagen uit de zorg. Wat opviel is dat veel kleine bedrijven erg veel winst maken. In Gelderland maakt één op de zes bedrijven bijvoorbeeld meer dan 10 procent winst.

Bij een aantal bedrijven worden grote bedragen aan dividend uitgekeerd aan de directie. De deskundigen herkennen deze ontwikkeling niet alleen in Gelderland, maar in heel Nederland.

“Het gaat om overheidsgeld dat bedoeld is voor de zorg, maar dat niet allemaal aan zorg is besteed. Dat vind ik volstrekt verwerpelijk”, zegt hoogleraar Harrie Verbon van Tilburg University.

Miljard besparen

Professor Accountancy Jeroen Suijs denkt dat de bedrijven heel erg efficiënt werken, of meer zorggeld opstrijken dan er zorg geleverd wordt. In beide gevallen betekent het volgens Suijs dat de overheid minder geld zou kunnen besteden aan de zorg.

PvdA

De regeringspartijen VVD en PvdA zijn boos dat miljoenen euro’s in zakken van zorgdirecteuren blijken te verdwijnen. De sociaaldemocraten willen van de minister van Binnenlandse Zaken en staatssecretaris Martin van Rijn (Volksgezondheid) het naadje van de kous weten over de affaire. De VVD vindt dat de onderste steen boven moet komen.

PvdA-Tweede Kamerleden Otwin van Dijk en John Kerstens noemen het onwenselijk dat grote bedragen publiek geld worden uitgekeerd aan zorgbestuurders, terwijl dat geld eigenlijk voor zorg is bedoeld. VVD-Kamerlid Sjoerd Potters: “Dit is niet hoe je met zorggeld om gaat. Dit gaan ten koste van kwetsbare groepen.”

Maatregelen

De PvdA’ers vragen zich af welke constructies binnen wetten en regels dergelijke winstuitkeringen mogelijk maken. Zij eisen ook maatregelen om dergelijke uitkeringen te voorkomen. De VVD vindt dat het toezicht steviger moet.

Een van de wetenschappers die het onderzoek uitvoerde, schat dat de overheid 1 miljard kan besparen op een totaalbedrag van 31 miljard aan zorggeld.

Lees meer over: Zorg

Woede over salaris zorgbobo’s

Telegraaf 28.06.2016  De regeringspartij PvdA is boos dat miljoenen euro’s in zakken van zorgdirecteuren blijken te verdwijnen. De sociaaldemocraten willen van de minister van Binnenlandse Zaken en staatssecretaris Martin van Rijn (Volksgezondheid) het naadje van de kous weten over de affaire.

PvdA-Tweede Kamerleden Otwin van Dijk en John Kerstens verwijzen naar onderzoek in opdracht van Omroep Gelderland. Zij noemen het onwenselijk dat grote bedragen publiek geld worden uitgekeerd aan zorgbestuurders, terwijl dat geld eigenlijk voor zorg is bedoeld.

De PvdA’ers vragen zich af welke constructies binnen wetten en regels dergelijke winstuitkeringen mogelijk maken. Zij eisen ook maatregelen om dergelijke uitkeringen te voorkomen.

Een van de wetenschappers die het onderzoek uitvoerde, schat dat de overheid 1 miljard kan besparen op een totaalbedrag van 31 miljard aan zorggeld.

Netbeheerders Alliander en Enexis willen hoger salaris

VK 23.06.2016 Alliander en Enexis vinden dat zij hun beste mensen een hoger salaris moeten kunnen betalen dan 179 duizend euro, de balkenendenorm. Anders lopen hun toppers weg.

Er wordt opnieuw gemorreld aan het (semi)publieke salarisplafond. Na protesten van onder anderen de zorgdirecteuren en de luchtverkeersleiders vinden nu de netbeheerders Alliander en Enexis dat hun beste mensen meer moeten kunnen verdienen dan een minister. Die krijgt 179 mille aan salaris, onkosten en pensioen.

Beide beheerders van stroom- en gasnetten schrijven in een brief aan het kabinet dat hun beste personeel dreigt te vertrekken als een ministerssalaris het plafond wordt. Dat maximum van 179 mille uit de WNT (Wet normering topinkomens) moet binnenkort voor alle werknemers in de (semi)publieke sector gaan gelden. Nu geldt de norm nog alleen voor bestuurders.

Enkele technisch specialisten zijn overgestapt naar TenneT

Volgens Alliander hebben de plannen er nu al toe geleid dat enkele technisch specialisten zijn overgestapt naar TenneT. Die landelijke beheerder van het stroomnet valt niet onder de WNT, omdat hij een staatsdeelneming is, net als de Gasunie. Omdat de overheid er de baas is en de bedrijven deels actief zijn op commerciële markten gelden voor staatsdeelnemingen (zoals ook Schiphol en de NS) andere regels voor de beloning. Die mag hoger zijn .

Alliander en Enexis vinden dat oneerlijk, omdat zij als verzelfstandigd bedrijf ook alleen de overheid als aandeelhouder hebben. Ook zouden ze in dezelfde omgeving actief zijn als TenneT en de Gasunie, terwijl die voor hun bestuurders en werknemers niet te maken hebben met het plafond van een ministerssalaris.

Het conflict tussen Alliander en het kabinet komt niet uit de lucht vallen. Vorig jaar ontstond ophef omdat twee topbestuurders van Alliander ruim boven de balkenendenorm verdienden. Dat bleek wettelijk toegestaan, omdat het duo arbeidsrechtelijk was overgeheveld naar het moederbedrijf van de netbeheerder. Critici, onder wie verantwoordelijk minister Roland Plasterk (Binnenlandse Zaken), spraken van een ‘schijnconstructie.’ Alliander-baas Peter Molengraaf verdiende vorig jaar inclusief onkosten en pensioen 444 duizend euro. Bij zijn TenneT-collega Mel Kroon liep de beloning op tot 571 duizend euro.

Er zal een enkeling naar Wall Street vertrekken, aldus Minister Plasterk.

Minister Plasterk begon drie jaar geleden voortvarend met het aan banden leggen van de topsalarissen in de semipublieke sector. ‘Er zal een enkeling naar Wall Street vertrekken, dat moet dan maar’, zei de PvdA-bewindsman op vragen of de toenmalige norm van 230 mille wel genoeg was om met het bedrijfsleven te kunnen concurreren. Zittende bestuurders mogen hun huidige salaris overigens vier jaar behouden. Daarna moeten ze het in drie jaar afbouwen naar de norm van inmiddels 179 duizend euro. Bij nieuwe benoemingen geldt dat plafond meteen.

Maar er zijn al uitzonderingen gemaakt. De nieuwe topvrouw van het Universitair Medisch Centrum mocht vorig jaar bij haar benoeming meer verdienen, net als een nieuwe bestuurder van de financieel toezichthouder AFM. De hogere bedragen zouden nodig zijn geweest om de bestuurders binnen te kunnen halen.

Ook voor de werknemers in de (semi)publieke sector heeft Plasterk op voorhand al een reeks uitzonderingen mogelijk gemaakt. ‘Specialisten’ en ‘unieke talenten’ in de (semi)publieke sector moeten toch meer kunnen verdienen dan 179 duizend euro, meldde Plasterk een jaar geleden. Daarbij gaat het onder andere om topwetenschappers, chef-dirigenten, luchtverkeersleiders, actuarissen, econometristen, klinisch fysici, klinisch chemici en solisten bij opera en dans.

Volg en lees meer over:  ECONOMIE

Netbeheerders willen meer dan ministerssalaris

Telegraaf 23.06.2016  Netbeheerders Alliander en Enexis, verantwoordelijk voor het grootste deel van de energiedistributie in Nederland, willen dat hun maximale salarissen niet gebonden zijn aan een ministerssalaris. Ze vrezen moeilijker mensen te kunnen aantrekken en behouden als ze geen marktconform salaris meer kunnen bieden.

Een woordvoerder van Alliander bevestigt donderdag berichtgeving daarover in het AD.

Minister Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) wil de Wet Normering Topinkomens ook laten gelden voor werknemers in de publieke en semipublieke sector. Nu zijn alleen nog bestuurders gebonden aan het maximum van 179.000 euro per jaar. Vier medewerkers van Alliander zijn al opgestapt vanwege het geld en hun functies bleken soms moeilijk weer in te vullen.

Alliander noemt het in een brief aan het kabinet bovendien oneerlijk dat landelijke netbeheerders TenneT en Gasunie zijn uitgezonderd van het maximum en Alliander-dochter Liander en Enexis niet. TenneT en Gasunie zijn staatsbedrijven, maar Alliander en Enexis hebben als verzelfstandigd bedrijf beide ook maar één aandeelhouder: de overheid.

Energiesector eist hoger topsalaris

AD 23.06.2016 In hun strijd tegen beperking van de beloningen hebben netbeheerders een nieuw offensief ingezet. Volgens Alliander en Enexis loopt personeel weg als het ministerssalaris de norm wordt.

© anp

Alliander en Enexis, de twee grootste netbeheerders, weigeren zich neer te leggen bij de wet die de salarissen van hun personeel beperkt tot dat van een minister. De bedrijven hebben een brief geschreven aan het kabinet, waarin ze de vrees uitspreken hun beste personeel kwijt te raken. Daarbij hekelen ze de rol van TenneT en Gasunie, staatsbedrijven die in dezelfde sector actief zijn, maar niet onder de wet vallen.

Carrière

,,Het is nu al zo dat personeel overstapt naar TenneT”, zegt een woordvoerder van Alliander. Als voorbeeld noemt hij het recente vertrek van vier technisch specialisten, ‘met name’ richting TenneT. ,,Ze geven daarbij expliciet aan dat het salaris en de carrièreperspectieven een rol spelen in hun beslissing.”

Minister Plasterk wil dat de zogeheten Wet Normering Topinkomens voortaan niet alleen geldt voor topbestuurders, maar voor alle werknemers bij de (semi-)overheid. Niemand mag meer verdienen dan een minister (179.000 euro). In de praktijk verdienen tientallen medewerkers van de netbeheerders zo’n salaris. Voor deze categorie wordt een carrière bij een ander bedrijf een stuk aantrekkelijker, stellen Alliander en Enexis.

De netbeheerders snappen niet dat het kabinet Gasunie en TenneT uitzondert van de wet en verwijt de overheid willekeur. Gasunie en TenneT zijn uitgezonderd omdat het staatsdeelnemingen zijn. Ook bedrijven als NS en ProRail vallen buiten de wet. Het kabinet heeft als 100 procent aandeelhouder sowieso controle over de salarissen, is het idee.

Omdat staatsdeelnemingen in een publiek-private omgeving actief zijn, is het standpunt dat de lonen hoger mogen liggen dan bij de overheid. Maar Alliander en Enexis stellen dat zij in eenzelfde omgeving actief zijn, en dat er wat dat betreft dus geen verschil is. Ze constateren ook dat de overheid niets doet om de salarissen bij staatsdeelnemingen te beteugelen. Zo verdiende Mel Kroon, topman van TenneT, vorig jaar 571.000 euro.

Maas in de wet

Een woordvoerster van minister Plasterk zegt dat het kabinet niet vooruit wil lopen op de vraag of dit soort salarissen ook bij staatsdeelnemingen wordt begrensd.

In theorie is het wel mogelijk dat de beloningswet voor meer bedrijven gaat gelden, stelt ze. De netbeheerders, Alliander voorop, verzetten zich al langer. Zo vond het bedrijf een maas in de wet waardoor het topmensen royaal kon blijven belonen. De hoogste baas van Alliander verdient ruim vier ton. De baas van Enexis zit op 230.000 euro.

Boosheid over salaris van medisch specialist

AD 08.06.2016 Liefst 166 specialisten in de regionale ziekenhuizen verdienen meer dan een minister. Absolute topper is een specialist in het Medisch Centrum Haaglanden die vorig jaar 269.000 euro opstreek.

Zolang er geen wettelijke regels zijn, zullen we de bestaande arbeidsvoorwaarden respecteren, aldus Woordvoerder van MCH-Bronovo.

Dat blijkt uit de jaarverslagen van de twee regionale ziekenhuizen, MCC-Bronovo en ReinierHagaGroep, die deze week zijn gepubliceerd. Opvallend is dat het aantal grootverdieners bij MCH vorig jaar explosief is toegenomen. Waren er in 2014 nog 24 medisch specialisten die meer betaald kregen dan de Wet Normering Topinkomens (WNT) voorschrijft, vorig jaar waren dit er al 66.

Reinier Haga, bestaande uit Hagaziekenhuis, Reinier de Graaf en Lange Land, publiceert voor het eerst de inkomens van de medisch specialisten. Bij het fusieziekenhuis krijgen in totaal honderd specialisten meer betaald dan de norm. Een van de anesthesiologen verdiende vorig jaar 222.000 euro. Dat is ruim boven het ministerssalaris van 178.000 euro. De bedragen zijn inclusief pensioenpremie.

Toch hoeven de specialisten zich geen zorgen te maken dat hun inkomen de komende jaren wordt gekort. ,,Medisch specialisten vallen, evenals de luchtverkeerleiders, niet onder WNT”, zegt een woordvoerder van het ministerie van Volksgezondheid. ,,Dat is onlangs door de politiek zo bepaald.”

De ziekenhuizen zeggen zich aan de CAO te houden. ,,Omdat wij transparant willen zijn, zetten wij de salarissen ook af tegen de WNT”, zegt een woordvoerder van MCH-Bronovo. ,,Maar zolang er geen wettelijke regels zijn, zullen we de bestaande arbeidsvoorwaarden respecteren.”

Niemand zou meer moeten verdienen dan een minister, aldus Vakbondsbestuurder Elise Merlijn.

Oneerlijk
De hoge salarissen voor medisch personeel zijn vakbond FNV een doorn in het oog. ,,Niemand zou meer moeten verdienen dan een minister”, zegt vakbondsbestuurder Elise Merlijn. ,,Daarom blijven we ons hard maken om de uitzonderingspositie voor medisch specialisten van tafel te krijgen.
Ze noemt de salariëring oneerlijk. ,,Ik weet dat medische specialisten veel uren maken. Maar als ze nu eens wat minder zouden werken, zouden ze ook minder hoeven te verdienen. En op die manier maken de specialisten meteen ruimte voor jonge afgestudeerden die nu maar mondjesmaat aan de bak komen.”

De wettelijke regels gelden wel voor de top van de ziekenhuizen. En ook vorig jaar bleek een deel van die top meer te verdienen dan is toegestaan. Zo krijgt Chiel Huffmeijer, bestuursvoorzitter van Reinier Haga, jaarlijks 329.000 euro, een ton boven de norm. Ook vier medebestuursleden en een adviseur van MCH-Bronovo verdienen meer dan mag. De ziekenhuizen verdedigen deze betaling omdat ze vallen onder een overgangsregeling. Het salaris wordt in de loop van de jaren afgebouwd.

426.000 euro ontslagvergoeding Telegraaf 02.06.2016

Woede om ontslagvergoeding Zwolse zorgorganisatie  AD 02.06.2016

Zeven topmensen bij politie verdienden meer dan de norm VK 25.05.2016

‘Politietop verdiende in 2015 opnieuw boven de norm’  Trouw 25.05.2016

Zeven topmensen politie verdienden meer dan norm VK 25.05.2016

Minister Plasterk reageert boos op nieuwsbericht Den HaagFM Den HaagFM 20.05.2016

Kamer wil opheldering van minister Plasterk over Haagse topsalarissen

RTVWEST 19.05.2016 D66 en de PvdA in de Tweede Kamer willen opheldering van minister Plasterk van Binnenlandse Zaken over de uitspraak van de Raad van State dat Haagse subsidieregels die topsalarissen verbieden in strijd zijn met de wet.

De Kamerleden Wouter Koolmees (D66) en John Kerstens (PvdA) willen dat de bewindsman in actie komt om ervoor te zorgen dat gemeenten in de toekomst toch instellingen kunnen korten als de topmensen zichzelf riante salarissen toe-eigenen.

Volgens Kamerlid Koolmees moet het worden voorkomen dat de Raad van State in de toekomst gemeenten terugfluit omdat ze zich niet aan de wet houden. ‘Het geeft een raar beeld als je als overheid eerst zegt: levert u maar in en vervolgens door de rechter wordt teruggefloten.’

Lees ook: Gemeente Den Haag draait subsidiekorting voor 25 instellingen terug

‘Wet werkt niet’

Het Kamerlid vindt dat Plasterk hiervoor verantwoordelijk is omdat hij de zaak ‘verkeerd heeft ingeschat’. De minister zou eerder hebben gezegd dat de Algemene wet bestuursrecht (Awb), waar gemeenten zich op baseren, voldoende mogelijkheden biedt voor het normeren van topinkomens van instellingen die subsidie ontvangen. En daarom zou hij de wet ook niet willen wijzigen.

Koolmees: ‘Juist omdat minister Plasterk aangaf geen probleem te zien, is het zuur voor gemeenten dat zij nu onvoorziene financiële klappen krijgen. Bovendien blijkt dat deze wetgeving op deze manier niet werkt.’

Plasterk moet ‘aan de slag’

De minister beloofde de mogelijkheden voor lagere overheden om normen op te leggen voor topinkomens te onderzoeken. De Kamerleden willen weten hoe het hiermee zit. Koolmees: ‘Aan de slag, Plasterk!’

De Haagse fractievoorzitter van D66, Robert van Asten, deelt de mening van de Kamerleden. ‘Het is niet uit te leggen dat organisaties die subsidie krijgen om een maatschappelijk doel te dienen, bestuurders een hoger salaris uitbetalen dan onze minister-president verdient. We willen in Den Haag topinkomens kunnen aanpakken, maar we kunnen niet boven de wet gaan staan. Het is dan ook essentieel dat dit probleem bij de kern wordt aangepakt: minister Plasterk moet de wet aanpassen.’

Meer over dit onderwerp: TOPSALARISSEN KORTING SUBSIDIESDEN HAAG TWEEDE KAMER RONALD PLASTERKMINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN

Tweede Kamer wil opheldering van minister Plasterk over Haagse topsalarissen Den HaagFM 19.05.2016

Graaiende Haagse subsidieslurpers die meer verdienen dan de Balkenende norm

DenH  18.05.2016 De Raad van State heeft een streep gehaald door de opgelegde kortingen van subsidieslurpende organisaties waarvan de bestuurders meer verdienen dan de Balkenende norm.
Het gaat ondermeer om de Bavo groep(Brijder/Parnassia) en nog 24 anderen.
En zie het opgeschoonde wel leesbare overzicht van het subsidieregister.
Meer…

 

Subsidieregister 2015
Je hebt het originele, maar totaal chaotische register van de gemeente waar niemand een touw aan kan vast knopen. En het opgeschoonde beter leesbare.
Dat kan je hier inzien in Excel en hier downloaden
Wij noemen het gemakshalve nog steeds de bende van vier

 

 

DEN HAAG DRAAIT SUBSIDIEKORTINGEN TERUG

BB 18.05.2016 De gemeente Den Haag draait de subsidiekortingen terug die ze oplegde aan 25 publieke instellingen die hun bestuurders te hoge lonen betaalden.

Te hoge salarissen
Den Haag ziet af van de kortingen naar aanleiding van een recente uitspraak van de Raad van State, aldus een gemeentewoordvoerster woensdag. Den Haag eiste in totaal ruim vier ton terug van de instellingen, in met name de zorg en de huisvesting. Die betaalden in 2014 aan hun bestuurders salarissen die hoger lagen dat dat van een minister.

Doelmatige besteding
Volgens de Raad van State mag de gemeente niet om die reden subsidiegeld van de instellingen terugeisen. De gemeente mag bij de toekenning van subsidies alleen letten op een doelmatige besteding van dat geld.
Uit handen geslagen
‘Hiermee is de mogelijkheid om topinkomens bij publieke instellingen aan te pakken via de subsidieregels uit handen van het lokale bestuur geslagen, aldus wethouder de Haagse Tom de Bruijn van Financiën. (ANP)

GERELATEERDE ARTIKELEN

RELEVANTE PARLEMENTAIRE DOSSIERS

 

 

Gemeente Den Haag draait subsidiekorting voor 25 instellingen terug

RTVWEST 18.05.2016 De korting op de subsidies van 25 instellingen in Den Haag wordt teruggedraaid. Dat heeft de gemeente Den Haag besloten naar aanleiding van een uitspraak van de Raad van State begin mei.

De gemeente kortte de instellingen omdat daar mensen in dienst waren die meer verdienden dan de zogenoemde balkenendenorm. In totaal ging het in 2014 om 93 functionarissen.

De Raad van State vindt dat in strijd met de wet. Het rechtscollege bepaalde dat de gemeente bij de toekenning van subsidies alleen mag letten op een doelgebonden besteding van dat geld en niet op de salarissen van bestuurders. Dus of het geld wel voor de gesubsidieerde activiteit wordt gebruikt.

Topinkomensbeleid nog niet van tafel

‘Hiermee is de mogelijkheid om topinkomens bij publieke instellingen aan te pakken via de subsidieregels uit handen van het lokale bestuur geslagen’, aldus wethouder Tom de Bruijn (Financiën).

LIJSTJE: Hier verdienden de bazen te veel geld volgens de gemeente Den Haag

Volgens De Bruijn betekent dat niet dat het Haagse topinkomensbeleid van tafel is. ‘Den Haag zal blijven peilen of bestuurders van gesubsidieerde instellingen meer hebben verdiend dan een ministerssalaris en de gemeenteraad hierover informeren. Daarnaast gaat de gemeente er bij minister Plasterk van Binnenlandse Zaken op aandringen nu snel te komen met een wet die lokaal topinkomensbeleid wél mogelijk maakt. Hierover lopen al geruime tijd gesprekken.’

Balkenendenorm

In de Haagse subsidieregels is opgenomen dat bestuurders van instellingen die subsidie ontvangen niet meer mogen verdienen dan de balkenendenorm. De gemeente Den Haag stelde de nu gewraakte regels in 2011 in, om te voorkomen dat subsidiegeld indirect ten goede komt aan de betaling van bovenmatige salarissen voor bestuurders bij (semi)publieke instellingen in bijvoorbeeld de zorg, onderwijs en volkshuisvesting.

De uitspraak van de Raad van State is gedaan in een procedure die Brijder Verslavingszorg (onderdeel van Parnassia Groep) aanspande. De uitspraak heeft alleen gevolgen voor subsidiekortingen die de gemeente Den Haag over 2014 oplegde aan 25 instellingen. Kortingen die in eerdere jaren werden toegepast bij andere instellingen worden niet teruggedraaid.

Niet te verkroppen

In de gemeenteraad is verbolgen gereageerd op het nieuws. Volgens de SP moet het college nu ‘het kind niet met het badwater weggooien’. ‘Deze tegenslag mag niet het einde betekenen van de strijd tegen zelfverrijking in de Haagse publieke sector’, zegt raadslid Aisha Akhiat. ‘Dit is niet te verkroppen.

Fractievoorzitter Martijn Balster van de PvdA reageerde eerder vandaag op Radio West al op het besluit. ‘Hoe kan je dit uitleggen aan mensen in de stad die steeds meer moeten betalen voor hun zorg of huur’, zei Balster. ‘Wij willen maximale druk van de wethouder op deze instellingen om toch onder dat ministersalaris te komen.’

Meer over dit onderwerp:

DEN HAAG SUBSIDIE KORTINGBALKENENDENORM GEMEENTE

 

 

Gemeente DenHaag draait subsidiekorting voor 25 instellingen terug

Den HaagFM 18.05.2016 De korting op de subsidies van 25 instellingen in Den Haag wordt teruggedraaid. Dat heeft de gemeente besloten naar aanl…lees meer

 

Haagse strafkortingen topinkomens in prullenbak

15:09 De Haagse strafkortingen voor bestuurders met hoge salarissen is van de baan. Het stadsbestuur stopt zoals verwacht met de aanpak van topinkomens …

AD 18.05.2016

Den Haag mag niet korten

Telegraaf 18.05.2016

 

Korten subsidie Brijder Verslavingszorg Den Haag om topsalaris mocht niet

RTVWEST 04.05.2016 DEN HAAG – De gemeente Den Haag had de subsidie van Brijder Verslavingszorg niet mogen korten, heeft de Raad van State (RvS) woensdag bepaald. Den Haag deed dat omdat enkele bestuurders van de Parnassia Groep – waar Brijder aan gelieerd is – topsalarissen verdienen. De gemeente moet nu meer dan een ton subsidie over 2012 alsnog uitkeren.

In de Haagse subsidieregels is opgenomen dat bestuurders van instellingen die subsidie ontvangen niet meer mogen verdienen dan de balkenendenorm. Dit soort niet-doelgebonden verplichtingen aan een subsidie verbinden, mag volgens de wet, maar er moet dan wel enig verband zijn met de gesubsidieerde activiteit.

De RvS vindt dat het verband tussen de verplichting geen topsalarissen te betalen en het bieden van verslavingszorg ‘te ver verwijderd’ is. Daarom is de subsidiekorting die Den Haag heeft toegepast in strijd met de Algemene wet bestuursrecht.

Gemeente Den Haag teleurgesteld

De gemeente Den Haag beraadt zich nog op een reactie. ‘We nemen eerst de tijd om de uitspraak te bestuderen, maar we vinden de uitspraak teleurstellend’, aldus een woordvoerder.

Het oordeel van de RvS heeft mogelijk ook gevolgen voor andere subsidiekortingen die de gemeente in de afgelopen jaren doorvoerde vanwege topsalarissen. Zo werden studentenhuisvester DUWO en zorginstelling WZH ook gekort. En in april van dit jaar kondigde wethouder Tom de Bruijn aan bij nog eens 25 instellingen subsidie te gaan terugvorderen.

Reclassering

In februari kreeg de gemeente Den Haag overigens nog wel gelijk in een rechtszaak die Reclassering Nederland had aangespannen over subsidiekorting vanwege topsalarissen. En vorig jaar trok de Stichting Rivierduinen ook aan het kortste eind.

LEES OOK: Gemeente Den Haag wil subsidies terug vanwege te hoge salarissen

Meer over dit onderwerp:

RAAD VAN STATE DEN HAAG SUBSIDIEBALKENENDENORM

 

Gemeentemaginstellingnietkortenopsubsidievanwegesalarisbestuursleden

Den HaagFM 04.05.2016 De gemeente is door de Raad van State op de vingers getikt voor het korten van subsidie aan Brijder Verslavingszorg. Het…lees meer


Korting subsidie om topsalaris mocht niet

Trouw 04.05.2016 De gemeente Den Haag had de subsidie van Brijder Verslavingszorg niet mogen korten …

 

MOTIE TEGEN TOPSALARIS DIRECTIE HUISVUILCENTRALE

BB 03.05.2016 De Algemene Waterschapspartij wil met het verspreiden van een motie aandeelhouders van de NV Huisvuilcentrale HVC zover krijgen bij de Raad van Commissarissen aan te dringen het directiesalaris aan te passen aan de Wet Normering Topinkomens (WNT). Vorig jaar ontving de directeur 260 duizend euro.

Een mond
De huisvuilcentrale is een zogenoemde “verbonden partij” en hoeft zich niet te houden aan de WNT, maar aandeelhouders van de NV kunnen wel een beroep doen op de Raad van Commissarissen om de WNT op de huisvuilcentrale van toepassing te laten zijn. Van de NV zijn 46 gemeenten en zes waterschappen uit Noord-Holland, Zuid-Holland, Flevoland en Friesland aandeelhouder. De Algemene Waterschapspartij heeft eenmotie opgesteld die aandeelhouders oproept met grote klem bij de RvC aan te dringen op aanpassing van de directiesalarissen aan de WNT. De partij vraagt bij monde van voorzitter Peter Vonk raadsleden de motie in te brengen in hun raad om als gemeenten en waterschappen met een mond te kunnen spreken tijdens de aandeelhoudersvergadering op 2 juni.

Delta
De partij voelt zich gesterkt door de antwoorden die minister Kamp eind maart gaf op vragen van PvdA-Kamerleden over het inkomen van algemeen directeur Arnoud Kamerbeek van energiebedrijf Delta. Die zag zijn inkomen in 2015 met 120 duizend euro stijgen naar 520 duizend euro. De salarisverhoging leidde tot protesten van het personeel van het in zwaar weer verkerende energiebedrijf en vanuit de publieke aandeelhouders, waaronder de provincie. Zij eisten dat de RvC de salarisverhoging zou terugdraaien. Kamerbeek weigerde zelf op de gemaakte salarisafspraken terug te komen en stapte op. Hij kreeg acht ton mee.

Van de gekke
Kamp noemde het wenselijk dat aandeelhouders (gemeenten en provincie) zich expliciet uitspreken over het salaris van de algemeen directeur. Minister Plasterk noemde het salaris van Kamerbeek “van de gekke” en nam afstand van de ontslagvergoeding van acht ton. Ook kondigde hij aan de WNT zo te willen aanpassen dat directeuren van private bedrijven met overheden als aandeelhouders niet meer kunnen verdienen dan een minister: maximaal 179 duizend euro per jaar.

Redelijke afspiegeling
Vonk en zijn partij zien graag dat algemeen directeur Wim van Lieshout en de drie andere directieleden zich hier alvast aan houden. ‘Natuurlijk mag een bestuurder geld verdienen, maar wij vinden dat het wel binnen het redelijke moet blijven en een afspiegeling moet zijn van waar je verantwoordelijk bent en de risico’s die je draagt. De HVC vergelijk ik met een semipublieke instelling: een NV met overheden als aandeelhouders.’ Deze aandeelhouders moeten volgens Vonk ten opzichte van burgers laten zien dat ze maatschappelijk verantwoord bezig zijn. ‘Met de motie willen we alle raadsleden op de hoogte stellen, zodat zij hierover een besluit kunnen nemen en dit aan hun bestuurders kunnen meegeven.’

Steun
Vonk noemt het ministersalaris een mooie maat voor een publieke functie en wijst erop dat de directie van HVC voor hun salaris niet afhankelijk is van de prestaties van het bedrijf. ‘HVC heeft verlies geleden en toch krijgt de directeur 260 duizend euro plus ieder jaar 67 duizend euro voor zijn auto.’ Steun krijgt Vonk naar eigen zeggen alvast van alle fracties in het Algemeen Bestuur van hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier waar hij de motie volgende week inbrengt. Volgens hem staat ook de Kamer van Koophandel achter de motie.

Salaris afbouwen
Hij wijst erop dat minister Kamp een meer activistische rol van aandeelhouders verwacht. ‘Wij vinden het niet “leuk” om met de portemonnee bezig te zijn, maar het gaat ook om een maatschappelijk en moreel besef dat dit soort salarissen niet bij deze rol hoort. Kennelijk is dat besef nu niet zo groot.’ Overigens stuurt Vonk niet aan op een “Delta-scenario”. ‘We willen een signaal afgeven. Ik vind het billijk als de Raad van Commissarissen een plan maakt waarin het salaris in drie jaar tijd wordt afgebouwd naar een ministersalaris.’

GERELATEERDE ARTIKELEN

 

 

UWV bouwt salaris voorzitter Bruno Bruins mondjesmaat af

Den HaagFM 24.04.2016 Het UWV heeft het salaris van bestuursvoorzitter Bruno Bruins afgelopen jaar verlaagd naar 219.388 euro. De voormalige H…lees meer

 

UWV beloont top met riant salaris

Trouw 23.04.2016 NEDERLAND Tien topmannen en -vrouwen van uitkeringsorganisatie UWV verdienen meer dan het …

 


‘Salaris vijf werknemers NOS boven de norm’

 MEDIA

VK 19.04.2016


Oud-topman Philips: managers moeten graaicultuur stoppen

BINNENLAND

VK 16.04.2016

 

 

‘Haagse grootverdiener nog harder aanpakken’

PLAATS REACTIE

 

BEWAAR ARTIKEL

15:51 De Haagse aanpak van grootverdieners moet nog steviger, vinden linkse partijen in de gemeenteraad. Omdat er in 2014 nog 93 topfunctionarissen …

AD 15.04.2016

 

Bestuurders pikken aanpak topinkomens niet langer

1 REACTIE

 

BEWAAR ARTIKEL

07:07 De straffe Haagse aanpak van topinkomens kan uitdraaien op een juridische worstelpartij. Verschillende instellingen pikken de zware …

AD 14.04.2016

 

DEN HAAG EIST SUBSIDIE TERUG WEGENS TE HOOG LOON

BB 12.04.2016 De gemeente Den Haag wil subsidies terugkrijgen van 25 publieke instellingen, vooral in de zorg en de huisvesting. In totaal 93 bestuurders verdienden in 2014 meer dan wettelijk toegestaan. Daarom moeten de organisaties het bedrag dat de top te veel verdiende, teruggeven aan de gemeente.

Inleveren
Het gaat om een totaalbedrag van 405.000 euro, meldde Den Haag dinsdag. Woningcorporatie Staedion moet ruim 50.000 euro teruggeven. De bestuursvoorzitter daarvan verdiende in 2014 iets meer dan een kwart miljoen euro. Stichting Jeugdformaat moet ruim 49.000 euro inleveren, WoonZorgcentra Haaglanden wordt met ruim 41.000 euro gekort. Joods Maatschappelijk Werk verliest met terugwerkende kracht ruim 28.000 euro. Het laagste bedrag is 158 euro.
Oude norm
Het maximumsalaris bij publieke instellingen is gekoppeld aan het jaarsalaris van een minister. Dat is 178.000 euro. Den Haag heeft al eerder instellingen gekort. Het ging om acht kortingen over 2011, negen over 2012 en drie over 2013. Een paar organisaties vochten dat tevergeefs aan bij de rechter. Dat het voor 2014 is gestegen naar 25 instellingen, komt doordat het maximumsalaris is verlaagd. Instellingen die voldeden aan de oude norm, houden zich nu niet meer aan de grens. (ANP)

GERELATEERDE ARTIKELEN

12-04-2016 Alle topsalarissen semi-overheid ingeperkt

08-03-2016 Plasterk boos over vertrekpremie Deltabaas

27-01-2016 Dikbetaalde overheidsadviseurs ontspringen dans

17-11-2015 Lager loon voor alle topfunctionarissen overheid

05-10-2015 Salaris tijdelijke topfunctionarissen aan banden

 

Subsidie Haagse instellingen gekort om te hoge salarissen

BINNENLAND

VK 12.04.2016

Den Haag wil subsidies terug vanwege ‘teveelverdieners’ l. 

NU 12.04.2016

LIJSTJE: Hier verdienden de bazen te veel geld volgens de gemeente Den Haag

RTVWEST 12.04.2016 De gemeente Den Haag gaat geld terugvorderen van 25 instellingen. Die kregen in 2014 een subsidie van de gemeente, maar betaalden salarissen uit die boven de wettelijke norm liggen. Het gaat om bedragen tot 50.000 euro.

De Haagse wethouder De Bruijn maakte dat dinsdagochtend bekend. Op het lijstje van instellingen die gekort worden door de gemeente staan bijvoorbeeld topfunctionarissen van studentenhuisvester DUWO, Zorggroep Florence, Parnassia, de stichting Anton Constandse en de Haagse Wijk- en Woonzorg.

HIER kun je zien welke instellingen er allemaal te veel aan salaris betaald hebben en daarom door de gemeente Den Haag op hun subsidie worden gekort.

Meer over dit onderwerp:

TOPINKOMENS DEN HAAG TOM DE BRUIJN

Gemeente Den Haag wil subsidies terug vanwege te hoge salarissen

RTVWEST 12.04.2016 De gemeente Den Haag gaat bij 25 instellingen een deel van de subsidie terugvorderen. Er werden daar salarissen uitbetaald die boven de wettelijke norm liggen. Het gaat om bedragen tot ruim 50.000 euro.

De gemeente maakt zich naar eigen zeggen al jaren sterk voor een ‘doelmatige en verantwoorde besteding van publieke middelen’. Volgens wethouder de Bruijn (Financiën) is het onaanvaardbaar dat bestuurders van een publieke instelling buitensporig veel geld verdienen.
UPDATE 12.20 UUR: Dit is de lijst van instellingen waar het om gaat
‘Het gaat immers om belastinggeld dat zo goed mogelijk besteed moet worden’, zegt hij. Het gaat om 93 functionarissen die in 2014 meer verdienden dan de wettelijke norm. De gemeente brengt het bedrag waarmee de norm is overschreden in mindering op subsidies van 2014.
In mindering brengen
‘Een deel daarvan is nog niet uitbetaald, dus dan brengen we het bedrag in mindering’, legt een woordvoerster uit. ‘Bij de subsidies die al zijn uitgekeerd gaan we het geld proberen terug te vorderen.’
Het gaat om bedragen die variëren van 158 euro tot 50.172 euro. In totaal gaat het om een korting van 405.000 euro.
Kabinet wil verder gaan
Maandag maakte het kabinet bekend het salaris voor vrijwel iedereen in de (semi)publieke sector te willen maximeren. Voor bestuurders op dit terrein werd het maximale salaris al eerder gelijk gesteld aan dat van een minister (179.000 euro in 2016), maar deze grens gaat nu voor bijna alle werknemers gelden.
Op die manier kunnen mensen die officieël geen topfunctie hebben niet langer de dans ontspringen, omdat ze officieel geen topfunctioneris heten. Voor medische specialisten en luchtverkeersleiders wil minister Plasterk een uitzondering maken.
PvdA: Samenwerking verbreken
Het Haagse PvdA-raadslid Martijn Balster noemt het onaanvaardbaar dat steeds meer bestuurders in de publieke sector te veel verdienden. ‘Juist om dit te voorkomen, knokten wij ervoor om deze organisaties te blijven korten op hun subsidie’, zegt hij. ‘In het belang van de belastingbetaler en de cliënten en medewerkers, mogen we dit niet accepteren.’
Balster wil indien nodig nog verder gaan: ‘Als we deze bestuurders via de subsidies niet op de knieën krijgen moeten we misschien in het uiterste geval de samenwerking met deze bestuurders verbreken.’

advertentie duurt nog: 00:39

Meer over dit onderwerp:

DEN HAAG TOPINKOMENS TOM DE BRUIJN

https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=http%3a%2f%2fowst.nl%2fUg2q

 

 

Gemeente gaat ruim vier ton subsidie terugvorderen

Den HaagFM 12.04.2016 De gemeente gaat bij 25 instellingen een deel van de subsidie terugvorderen, omdat 93 functionarissen in 2014 meer verdi…lees meer

Gemeente Den Haag wil 405.000 euro subsidie terug

Trouw 12.04.2016 De gemeente Den Haag wil subsidies terugkrijgen van 25 publieke instellingen, vooral …

Den Haag eist subsidies terug vanwege topsalarissen

plaats reactie

 

Bewaar artikel

11:37 Den Haag eist bijna vijf ton terug van 25 organisaties die gemeentelijke subsidie krijgen. Bij deze instellingen verdienen topfunctionarissen …

AD 12.04.2016

 

93 bestuurders verdienen teveel, harde aanpak nodig

door Martijn Balster op 12 april 2016

Vandaag bracht het college de lijst naar buiten van Haagse bestuurders en organisaties die de norm te boven zijn gegaan. Dat zijn er meer dan ooit: 93 bestuurders in 25 organisaties overtreden op dit moment de norm.

lees verder »

 

 

Kabinet wil op korte termijn bijna alle topinkomens inperken

NU 12.04.2016

Alle topsalarissen semi-overheid ingeperkt

BB 12.04.2016 Het kabinet wil nu snel een bovengrens aan het salaris voor vrijwel iedereen in de (semi)publieke sector. Voor bestuurders op dit terrein werd het maximale salaris al gelijk gesteld aan een ministerssalaris (179.000 euro in 2016), maar deze grens gaat nu voor bijna alle werknemers gelden.

Conceptwetsvoorstel

Zo kunnen mensen die officieel geen topfunctie hebben, de dans niet meer ontspringen alleen doordat ze geen topfunctionaris heten. Minister Ronald Plasterk van Binnenlandse Zaken heeft een conceptwetsvoorstel aan diverse instanties voorgelegd. Alleen medisch specialisten en luchtverkeersleiders gaan, zoals al het plan was, niet onder de norm vallen. Van de eerste groep wordt gevreesd dat ze anders niet meer in loondienst willen werken en de arbeidsmarktpositie voor luchtverkeersleiders is ook een (internationaal) verhaal apart.

Maatschappelijk draagvlak

Er blijven ook nog wel andere uitzonderingen mogelijk (te denken valt aan topdirigenten), maar die moeten dan worden goedgekeurd door de ministerraad. ,,Organisaties die een publieke taak uitvoeren, betaald met belasting- of premiegeld, moeten maatschappelijk aanvaardbare salarissen betalen”, aldus Binnenlande Zaken. ,,Het stellen van een maximale bezoldigingsnorm draagt bij aan het vertrouwen in en maatschappelijk draagvlak voor de (semi)publieke sectoren.” Zeer hoge beloningen veroorzaakten de afgelopen jaren grote ergernis onder de bevolking. (ANP)

GERELATEERDE ARTIKELEN

19-02-2016  Amsterdam beperkt loon top gemeentebedrijven 

27-01-2016  Dikbetaalde overheidsadviseurs ontspringen dans 

17-11-2015  Lager loon voor alle topfunctionarissen overheid 

15-09-2015  Minder topinkomens, beter management 

10-07-2015  16 medewerkers gemeenten verdienen te veel

Kabinet wil op korte termijn bijna alle topinkomens inperkenHet kabinet wil nu snel een bovengrens aan het salaris voor vrijwel iedereen in de (semi)publieke sector. 

NU 11.04.2016

Bijna alle topinkomens aan banden

Telegraaf 11.04.2016 Het kabinet wil nu snel een bovengrens aan het salaris voor vrijwel iedereen in de (semi)publieke sector. Voor bestuurders op dit terrein werd het maximale salaris al gelijk…

Plafond voor alle inkomens in (semi)publieke sector

PLAATS REACTIE

Economie

BEWAAR ARTIKEL

19:11 Het kabinet wil zo snel mogelijk een bovengrens stellen aan alle salarissen van mensen in de (semi)publieke sector. Het salaris van bestuurders …

AD 11.04.2016

Plasterk dringt aan op matiging Alliander

Telegraaf 06.04.2016 Minister Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) vindt dat topbestuurders bij netbedrijf Alliander niet meer mogen verdienen dan een minister, maximaal 179.000 euro. Een meerderheid van de Tweede Kamer is dat met hem eens. Dat “signaal” brengt hij over in een brief aan Provinciale Staten van Gelderland, die woensdag vergaderen over de topsalarissen bij het netbedrijf.

Gelderland bezit 44 procent van de aandelen van Alliander en is daarmee de grootste aandeelhouder van het bedrijf. De rest van de aandelen is in handen van Friesland, Noord-Holland, Flevoland en enkele gemeenten.

Salarisverlaging

Plasterk schrijft Gelderland dat Noord-Holland, Friesland en Amsterdam ook vinden dat Alliander zich aan de wet normering topinkomens moet houden. Gelderland vindt tot nu toe echter dat Alliander genoeg doet door de salarissen van de topbestuurders in termijnen af te bouwen tot 130 procent van een ministerssalaris. Verdere salarisverlaging zou bestuurders wegjagen.

De topbestuurders verdienen nu 322.000 en 342.000 euro. De Gelderse SP-fractie dient woensdag een motie in dat het salaris verlaagd moet worden naar 179.000 euro. Alliander houdt donderdag de jaarvergadering voor aandeelhouders.

LEES MEER OVER; ALLIANDER DUITSLAND RONALD PLASTERK

Onnederlands hoge bonussen voor top Aegon

Den HaagFM 26.03.2016  De top van het Haagse verzekeringsbedrijf Aegon is het afgelopen jaar opnieuw beloond met onnederlands hoge bonussen. Zowel bestuursvoorzitter Alex Wynaendts als financieel directeur Darryl Button kreeg bijna een extra jaarsalaris, blijkt uit het jaarverslag van de verzekeraar.

Wynaendts kreeg een bonus van 923.000 euro. Daarvan wordt de helft in contanten uitgekeerd en de andere helft in aandelen Aegon. De bonus komt bovenop zijn vaste salaris van 1,15 miljoen euro. De bankrekening van Button, die vorig jaar voor 991.000 euro op de loonlijst stond, werd met 784.000 euro extra gespekt.

De bonussen zijn flink hoger dan het maximum van twintig procent van een jaarsalaris dat geldt in de financiële sector. Aegon is voor meer dan 75 procent buiten Nederland actief en vindt daarom dat het mag afwijken van de afspraak. …lees meer

Flinke bonussen voor top Aegon

Telegraaf 25.03.2016 Voor de top van Aegon heeft de kassa afgelopen jaar opnieuw stevig gerinkeld. Zowel bestuursvoorzitter Alex Wynaendts als financieel directeur Darryl Button kreeg bijna een extra jaarsalaris aan bonussen bijgeschreven op de bankrekening. Dat blijkt uit het jaarverslag van de verzekeraar, dat vrijdag is gepubliceerd.

Alex Wynaendts: €2.073.000,00Darryl Button: €1.775.000,00

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over Aegon

Wynaendts kreeg een bonus van 923.000 euro. Daarvan wordt de helft in contanten uitgekeerd en de andere helft in aandelen Aegon. De bonus komt bovenop zijn vaste salaris van 1,15 miljoen euro. De bankrekening van Button, die vorig jaar voor 991.000 euro op de loonlijst stond, werd met 784.000 euro extra gespekt.

De bestuurders krijgen 40 procent van het bedrag direct. De rest wordt gespreid over drie jaar betaald, als de resultaten van Aegon voldoen. De bonussen zijn hoger dan een jaar eerder. Aegon benadrukte dat de verhoging van Button een wisselkoerseffect betrof.

Wynaendts

Met ingang van 2015 zijn de bonussen voor de meeste bedrijven in de financiële sector beperkt tot maximaal 20 procent van het vaste jaarsalaris. De bonus voor bestuursvoorzitter Wynaendts bedroeg echter krap 80 procent van zijn basissalaris. Het zelfde gold voor Button. Een woordvoerder legde uit dat Aegon voor meer dan 75 procent buiten Nederland actief is. Om die reden zijn de bonussen voor de top van Aegon tot maximaal 100 procent van het salaris wettelijk te rechtvaardigen.

Aegon nam in het jaarverslag geen voorziening op voor eventuele claims voor woekerpolissen. De onderneming heeft volgens een woordvoerder de afgelopen jaren al 900 miljoen euro aan ‘reparatiekosten’ betaald.

In 2006 kwam aan het licht dat bij veel beleggingsverzekeringen bij financiële instellingen veel te hoge kosten in rekening zijn gebracht. De woekerpolisaffaire houdt de gemoederen in de financiële wereld al jaren bezig. Claimorganisaties proberen gedupeerden te mobiliseren om schadevergoedingen los te krijgen bij de verzekeraars.

LEES MEER OVER; BELONING BONUSSEN BONUS VERZEKERAARCOMMISSARISSEN POLISSEN RENTE

KOERS: AEGON

IMG_3299[1]

Vertrokken Delta Lloyd-topman krijgt acht ton mee

Telegraaf 23.03.2016 Vertrokken topman Niek Hoek van Delta Lloyd streek een mooie bonus op bij zijn vertrek.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over Delta Lloyd

In het hoofdkantoor van Delta Lloyd wordt oud-ceo Niek Hoek nog geëerd via de naamgeving van de koffiehoek.

Foto: Eigen foto

Dat blijkt uit het woensdag gepubliceerde jaarverslag van de verzekeraar. Hij kreeg een kaal jaarsalaris van 800.000 euro mee. Delta Lloyd zegt dat dit bedrag deels een compensatie is voor terugval in zijn pensioenopbouw. Hoek was vanaf 2001 bestuursvoorzitter.

Hoek werd begin 2015 onder druk van toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) op non-actief gezet. Een half jaar later volgde zijn ontslag. Hoewel DNB vond dat Hoek veel te risicovol opereerde en niet van onbesproken gedrag was, kreeg hij ook over 2014 een flinke bonus voor goede prestaties.

KOERS: DELTA LLOYD

Topinkomens: bonussen omhoog, vrouw verdient het meeste

VK 18.03.2016 De topinkomens in het bedrijfsleven zijn vorig jaar verder opgelopen. De bonussen stegen vorig jaar met 23 procent naar gemiddeld 1,1 miljoen euro.

Het inkomen per bestuurder steeg dankzij de bonussen met 5 procent naar gemiddeld 4,4 miljoen euro (exclusief pensioenen). Dit blijkt uit onderzoek van de Volkskrant naar de beloning van de bestuursvoorzitters van de AEX-bedrijven. De totale salariskosten inclusief pensioenen daalden wel, vooral omdat in 2014 Shell-baas Van Beurden eenmalig 18 miljoen kreeg bijgestort in zijn pensioenpot.

Koploper van 2015 is Nancy McKinstry. De Amerikaanse topvrouw van informatiebedrijf Wolters Kluwer kreeg vorig jaar ruim 15 miljoen euro bijgeschreven, eenvijfde meer dan een jaar eerder. Bijna 13 miljoen daarvan komt van een pakket aandelen dat McKinstry kreeg, naast haar basissalaris, bonus, pensioen en onkostenvergoeding. De VEB, de belangenbehartiger van de particuliere beleggers, noemde de beloning van de Amerikaanse eerder al ‘buitensporig’, omdat die vergelijkbaar is met Shell, terwijl dat bedrijf vele malen groter en complexer is dan Wolters Kluwer.

Het is de eerste keer sinds de Volkskrant onderzoek doet naar topsalarissen dat een vrouw bovenaan staat.

Aandelenbonus

Prestatieaandelen leveren miljoenen op en een enkele baas weigert salarisverhoging. Vier trends uit hetVolkskrantonderzoek naar beloning van topmensen bij 21 AEX-bedrijven.

McKinstry wordt gevolgd door Erik Engström, de Zweedse baas van de Brits-Nederlandse uitgever Relx (voorheen Reed Elsevier). Hij verdiende 12,7 miljoen euro, eenderde minder dan een jaar eerder. Heineken-topman Jean-Francois van Boxmeer zit de Zweed op de hielen met 12,6 miljoen euro aan beloning, met daarin bijna 3 miljoen euro bonus en bijna 8 miljoen aan aandelenwinsten. Ook Unilever-topman Paul Polman, die opnieuw een verhoging van zijn basissalaris weigerde, verdiende meer dan 10 miljoen euro.

Het onderzoek van de Volkskrant is gedaan bij 21 van de 25 bedrijven die vanaf maandag de AEX vormen. Van de andere vier moet het jaarverslag, waarin de beloning van de top wordt gemeld, nog verschijnen. Het basissalaris van de bazen van de AEX-bedrijven steeg met een relatief bescheiden4,4 procent tot iets boven de 1 miljoen euro. De bonussen stegen met bijna een kwart, tot 1,14 miljoen euro.

Dat komt vaak door goede resultaten van de bedrijven, maar niet altijd. Zo miste het chemieconcern DSM de financiële doelen voor de afgelopen jaren, maar er kwam toch een aandelenbonus. Dat komt doordat die ook gekoppeld was aan minder uitstoot van broeikasgassen, een doelstelling die wel werd gehaald. Eumedion, de belangenbehartiger van grote beleggers als pensioenfondsen, is voorstander van zulke niet-financiële eisen, maar vindt dat deze extra’s pas mogen worden uitgekeerd als ook de financiële doelstellingen zijn gehaald. Dit om te voorkomen dat er hoge bonussen worden uitgekeerd aan de top, terwijl het bedrijf financieel niet goed presteert.

Drie keer het basissalaris

Bij veertien van de 21 door de Volkskrant onderzochte bedrijven steeg de beloning vorig jaar….

De winsten uit de aandelen voor de bestuursvoorzitters daalden vorig jaar iets, tot gemiddeld 2,29 miljoen euro. Dat betekent dat bonussen en aandelenwinsten nu ruim drie keer het basissalaris zijn. Beloningsdeskundigen waarschuwen voor gedragsverstorend effect op dit punt, omdat topmannen zich bij zulke verhoudingen tussen vast en variabel inkomen meer gaan richten op het halen van de doelstellingen voor de bonussen, dan op het algemene bedrijfsbelang.

Bij veertien van de 21 door de Volkskrant onderzochte bedrijven steeg de beloning vorig jaar. Gemiddeld daalden de verdiensten van de bestuursvoorzitters vorig jaar met 12 procent, tot ruim 5 miljoen euro. Die daling komt door Shell. Topman Ben van Beurden kreeg in 2014 ruim 24 miljoen euro, waaronder de eenmalige pensioenstorting van 18 miljoen euro. Vorig jaar zakte de topman met 5,5 miljoen euro naar de middenmoot. TNT niet meegeteld (de pakketvervoerder wordt overgenomen en verdwijnt van de beurs) is ABN Amro-topman Gerrit Zalm de hekkensluiter met 1,05 miljoen euro.

Het onderzoek werd uitgevoerd door Jeroen Hendriks. LEES MEER

Topinkomen

Afzwaaiend korpschef Bouman behoudt nog 21 maanden salaris

VK 17.03.2016 Gerard Bouman, de opgestapte korpschef van de Nationale Politie, behoudt nog 21 maanden zijn salaris. Dat ligt boven de Wet normering topinkomens. Gedurende deze periode gaat hij op zoek naar een andere functie en verricht hij tijdelijke werkzaamheden voor het ministerie van Veiligheid en Justitie.

Dat heeft minister Ard van der Steur donderdag geschreven aan de Tweede Kamer. Bouman (63) kondigde op 1 oktober aan dat hij per 1 februari zou vertrekken. Van der Steur zei bij die gelegenheid dat hij ‘met pensioen’ zou gaan. Bouman zelf ontkende dat. In een interview met de Volkskrant (+) zei hij toen: ‘Ik ga niet met pensioen en ben daar ook niet mee bezig.’ Over wat hij wel ging doen, zei hij: ‘Na 1 februari ga ik even niets doen. Dat heeft er alles mee te maken dat ik in vierenhalf jaar geen vakantie heb kunnen afmaken.’

185 duizend euro

Bouman verdiende volgens de brief van Van der Steur 212 duizend euro. Omdat hij enkele toeslagen inlevert, gaat dat terug naar 185 duizend euro. Voor de regeling verwijst Van der Steur naar afspraken die gelden voor topfunctionarissen in de Topmanagementgroep. Ambtenaren die daartoe behoren krijgen in beginsel 24 maanden de tijd om een andere functie te zoeken, ook als zij voortijdig vertrekken. Bij Bouman is daarvan een maand om en aan het eind krijgt hij twee maanden ‘bezoldigd buitengewoon verlof’, schrijft Van der Steur.

Bouman had een aanstelling als korpschef van de Nationale Politie voor zes jaar. Daarvan maakte hij er vierenhalf vol. De reorganisatie van 26 korpsen tot een Nationale Politie verliep stroef en moest met een ‘herijking’ worden bijgestuurd. De bonden zegden het vertrouwen in Bouman op.
Inmiddels is Erik Akerboom, tot voor kort secretaris-generaal op het ministerie van Defensie, hem per 1 maart opgevolgd. Bouman gaat in elk geval gedurende twee maanden op Bonaire het Korps Politie Caribisch Nederland adviseren.

Riante regeling korpschef Bouman

Telegraaf 17.03.2016 De vertrokken korpschef Gerard Bouman krijgt nog 21 maanden doorbetaald. De voormalige politiebaas moet in ruil daarvoor ’tijdelijke werkzaamheden’ verrichten.

Bouman gaat eerst 8 weken naar de Caraïben om daar advieswerk voor de politie te doen. De laatste twee maanden van de 21 heeft hij betaald verlof. Dit jaar zal hij 185.000 euro verdienen.

Volgens een woordvoerder van minister Van der Steur (Veiligheid en Justitie) krijgt Bouman niet betaald tot aan zijn pensioen. Hij moet zelf nog bijna een jaar overbruggen.

Niet vrijwillig weg

Er werd rondom het vertrek van Bouman gesuggereerd dat dit niet vrijwillig was gegaan. Dat hij nu alsnog geld meekrijgt, lijkt dat te onderstrepen. Volgens de woordvoerder van Van der Steur is dat echter niet de reden van de riante regeling. Volgens hem krijgt de voormalige politiebaas nog doorbetaald omdat dit bij topambtenaren in soortgelijke functies ook gebeurt. Die worden „bemiddeld”, zoals dat in jargon heet. Het ministerie houdt nog steeds vol dat Bouman vrijwillig en „in goed overleg” is opgestapt.

’Ik snap dit niet’

SP-Kamerlid Kooiman is tegen de regeling. “Ik snap dit niet. Waarom moet deze man meer verdienen dan de minister president?” Ze wil duidelijkheid over welke taken Bouman gaat uitvoeren voor dat geld. “Dit is toch ook niet uit te leggen naar de mensen op de werkvloer die jaren op de nullijn hebben gestaan, geen cent erbij kregen en jaren hebben moeten strijden voor een fatsoenlijk loon?”

Volgens het CDA gaat de Tweede Kamer er strikt genomen niet over. ,,Maar dit besluit brengt begrijpelijkerwijs onrust teweeg. Het water staat de politie aan de lippen, de dienders lijden onder een enorme werkdruk en op voorzieningen wordt bezuinigd. Dan is dit ongemakkelijk en moeilijk uit te leggen”, zegt CDA’er Madeleine van Toorenburg.

’Niet uit te leggen’

De politiebond ANPV reageert boos en verontwaardigd. ,,Dit is niet uit te leggen”, vindt Fred Driessen, voorzitter van politiebond ANPV (afdeling Amsterdam). ,,Bij de politie hebben we een geldtekort. Van dit jaarsalaris zouden we vier hoofdagenten kunnen betalen. Als een gewone agent zijn ontslag indient, gebeurt er niets. En bij een korpschef wordt een aparte baan gecreëerd.”

Bouman blijft bij de politie, mét riant salaris

AD 17.03.2016 Ex-korpschef Gerard Bouman vertrok vorige maand als hoogste politiebaas, maar hij blijft nog twee jaar in dienst bij de politie. In die periode gaat hij tijdelijke klussen doen, zoals adviseren over het Korps Politie Caribisch Nederland. Hij krijgt daarvoor meer dan de Balkenendenorm.

Dat schrijft minister Ard van der Steur (Veiligheid) aan de Tweede Kamer. Bouman houdt grotendeels zijn salaris, maar raakt wel een aantal toelagen kwijt, zoals voor representatiekosten. Hij zal dit jaar 185.000 verdienen, in 2014 kreeg hij nog 212.000 euro.

Onbehoorlijk
Daarbovenop kan hij nog onkosten declareren voor zijn tijdelijke klussen. SP-Kamerlid Nine Kooiman vindt het ‘onbehoorlijk’ dat Bouman boven de Balkenendenorm blijft verdienen. ,,Het hele politiekorps heeft 5 jaar op de nullijn gezeten, waarom geldt dat niet voor de top? Ik wil uitleg hierover van de minister.”

Volgens het CDA gaat de Tweede Kamer hier strikt genomen niet over. ,,Maar dit besluit brengt begrijpelijkerwijs onrust teweeg. Het water staat de politie aan de lippen, de dienders lijden onder een enorme werkdruk en op voorzieningen wordt bezuinigd. Dan is dit ongemakkelijk en moeilijk uit te leggen”, zegt CDA’er Madeleine van Toorenburg.

Politiebond ANPV reageert boos en verontwaardigd. ,,Dit is niet uit te leggen”, vindt Fred Driessen, voorzitter van de bond (afdeling Amsterdam). ,,Bij de politie hebben we een geldtekort. Van dit jaarsalaris zouden we vier hoofdagenten kunnen betalen. Als een gewone agent zijn ontslag indient, gebeurt er niets. En bij een korpschef wordt een aparte baan gecreëerd.”

De twee jaar dat Bouman in dienst blijft, geldt officieel als ‘zoekperiode’ om een andere baan te vinden.

Excuses van topman over loonsverhoging bij Delta

AD 11.03.2016 President-commissaris Cees Maas van energiebedrijf Delta heeft zijn excuses aangeboden aan de aandeelhouders van het Zeeuwse bedrijf omdat hij hen niet heeft geïnformeerd over de loonsverhoging van bestuursvoorzitter Arnoud Kamerbeek.

Ik snap de verontwaardiging, maar we moeten nu het publieke belang voorop stellen, aldus Carla Schönknecht, gedeputeerde van provincie Zeeland.

De mededeling dat Maas zijn excuses heeft aangeboden kwam vrijdag uit de mond van gedeputeerde Carla Schönknecht tijdens een vergadering van Provinciale Staten van Zeeland. De provincie is voor 50 procent aandeelhouder van Delta.

Woedend
Maas kwam onder vuur te liggen na het opstappen van Kamerbeek. Die vertrok nadat er een rel was ontstaan rond zijn loonsverhoging. De raad van commissarissen van Delta kende hem een loonsverhoging van 120.000 euro toe, waarmee zijn jaarsalaris over afgelopen jaar uitkwam op 520.000 euro. De aandeelhouders waren hier niet over geïnformeerd en reageerden woedend toen het nieuws naar buiten kwam.

De aandeelhouders eisten het aftreden van Maas. In het belang van Delta, dat nog ruim een jaar heeft voor de complexe splitsing van het bedrijf, weigert Maas dat. De aandeelhouders kunnen Maas niet wegsturen, alleen de voltallige Raad van Commissarissen. Dat lijkt niemand een verstandig idee. Schönknecht: ,,Ik snap de verontwaardiging, maar we moeten nu het publieke belang voorop stellen.”

Lees ook;

Topvrouw Wolters Kluwer krijgt ruim 15 miljoen euro

VK 09.03.2016 De beloning van Nancy McKinstry, de bestuursvoorzitter van Wolters Kluwer, is vorig jaar opgelopen tot meer dan 15 miljoen euro. Naast een ‘gewone’ beloning van 3 miljoen euro kreeg de Amerikaanse ook nog 372 duizend aandelen toegewezen. Bij de huidige koers zijn die goed voor ruim 12,6 miljoen euro.

Dit blijkt uit het jaarverslag dat Wolters Kluwer vandaag heeft gepresenteerd. Aan salaris, korte termijnbonus, pensioen en onkosten kreeg McKinstry vorig jaar ruim 3 miljoen euro. De 372 duizend aandelen die ze erbij kreeg, zijn tegen de slotkoers van gisteren goed voor ruim 12,6 miljoen euro. Daarmee komt de totale beloning van McKinstry over vorig jaar uit op 15,7 miljoen. Een jaar eerder was dat 12,8 miljoen euro.

De Amerikaanse is al sinds 2003 de baas bij het informatiebedrijf uit Alphen aan de Rijn, waarmee ze de langst zittende ceo van een AEX-bedrijf is.  De ruim 15 miljoen van vorig jaar meegerekend, passeert haar totale beloning in die periode de 70 miljoen euro.

Beleggers zijn kritisch. De VEB, de belangenvereniging van particuliere beleggers, noemde de beloning van McKinstry onlangs in de Volkskrant ‘buitensporig’. ‘Bij beloning moet je kijken naar de complexiteit van een bedrijf en de maatschappelijke druk waarmee een bestuursvoorzitter te maken heeft, zoals je nu ziet bij de olie-industrie en de farmacie’, aldus VEB-directeur Paul Koster. ‘Zo bezien vinden wij haar beloning heel erg hoog. Wolters Kluwer zit in een relatief rustige sector. Los van de bedragen voor pensioen is de beloning van McKinstry bijna net ze hoog als die bij Shell. En dat bedrijf is, met alle respect, echt van een heel andere orde dan Wolters Kluwer.’

Goed te verdedigen

© ANP

Wolters Kluwer boekte vorig jaar 4,2 miljard euro omzet en behaalde 583 miljoen euro winst, iets meer dan analisten hadden verwacht. President-commissaris Peter Wakkie van Wolters Kluwer vindt de tientallen miljoenen voor ‘zijn’ ceo goed te verdedigen, liet hij de Volkskrant recent weten.

‘De beloning is gebaseerd op de afspraken die bij haar aantreden in 2003 zijn gemaakt’, aldus Wakkie. ‘Het beloningsbeleid is telkens goedgekeurd door de aandeelhouders. Een groot deel van de beloning is in aandelen, waardoor die hoog kan uitvallen bij een gestegen beurskoers. Er zijn ook jaren geweest waarin niets werd toegekend omdat Wolters Kluwer achterbleef bij concurrenten, zoals in 2011 en 2012.’

PLASTERK BOOS OVER VERTREKPREMIE DELTABAAS

BB 08.03.2016 ‘Van de gekke, krankjorum’, vindt minister Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) het inkomen van een directeur van energiebedrijf Delta in Zeeland. Het bedrijf valt echter niet onder de reikwijdte van de wet op de topinkomens en hij kan er dus niks tegen beginnen. Hij wil dat wel veranderen, liefst nog dit jaar.

Half miljoen
De directeur stapte deze week op, nadat hij volgens Omroep Zeeland bleef vasthouden aan een loonsverhoging van 120.000 euro, waarmee hij op een jaarsalaris van ruim 500.000 euro uitkwam. Omdat Delta in zwaar weer zit en het Delta-personeel praktisch op de nullijn staat, viel die loonsverhoging niet goed bij de aandeelhouders: provincie en gemeenten.

Contractafspraken
Toch zijn er aandeelhouders die zeggen dat er niets anders op zit dan de topman toch nog een vertrekpremie van 800.000 euro te betalen, omdat hij er volgens contractafspraken recht op heeft. (ANP)

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Plasterk noemt salaris Delta-baas ‘krankjorum’ en wil wet topinkomens aanpassen

VK 08.03.2016 Overheidsdeelnemingen zoals Delta, in handen van provincies en gemeenten, moeten nog dit jaar onder de wet normering topinkomens vallen. Dit zegt minister Plasterk van Binnenlandse Zaken in reactie op het salaris van de voormalige directeur van het Zeeuwse energiebedrijf, die gisterenavond na een rel over zijn salarisverhoging van 120 duizend euro vertrok en een vertrekpremie meekreeg van 800 duizend euro.

In de Tweede Kamer noemde Plasterk Arnoud Kamerbeeks (42) salaris van 520 duizend euro ‘van de gekke, krankjorum’. Plasterk reageerde op mondelinge vragen van SP-kamerlid Van Raak, die wil dat de vertrekkende topman van het noodlijdende Delta zijn vertrekpremie inlevert. ‘Acht ton voor een bestuurder die er een puinhoop van heeft gemaakt, hoe is dat mogelijk?’

Lees ook:

Reddinsgplan voor noodlijdend Delta

Ophef over ‘significante loonsverhoging’

Aandeelhouders willen loonsverhoging terugdraaien

Delta-baas vertrekt met 800 duizend euro

Van Raak vindt dat de minister de verantwoordelijke raad van commissarissen weg moet sturen en de vertrekpremie moet terughalen. Plasterk: ‘Ik sta hier zonder instrumenten’. Hij zegde wel toe deze zomer, bij de evaluatie van de wet normering topinkomens, te onderzoeken of overheidsdeelnemingen als Delta en netwerkbedrijven als Liander voortaan ook onder de balkenendenorm (tot 179 duizend euro per jaar) kunnen vallen.

Topinkomen
Dit komt te laat voor gedeputeerde Carla Schönknecht van grootaandeelhouder provincie Zeeland (50 procent). Ze is ‘niet gelukkig’ met de vertrekpremie, die ook nog eens is gebaseerd op het door haar gehekelde verhoogde salaris. Concrete plannen om het geld terug te krijgen heeft ze nog niet.

‘Het is de bevoegdheid van de raad van commissarissen dergelijke bedragen uit te keren’, zegt Schönknecht. ‘Op korte termijn overleg ik met de overige 21 aandeelhouders of we er iets tegen ondernemen. Ik loop nu niet op de zaken vooruit.’ Wel zegt ze dat de positie van de raad van commissarissen dan ook de revu zal passeren. Aandeelhouders zijn bevoegd de gehele raad van commissarissen weg te sturen.

Loonstijging niet uit te leggen

Arnoud Kamerbeek © anp

Vanuit de lokale politiek was eerder grote druk om Kamerbeeks salarisverhoging uit 2015 terug te draaien. Maar Deltas President-commissaris Cees Maas hield zijn poot stijf met het argument dat het salaris ‘marktconform’ zou zijn. Toen Maas’ eigen positie ter discussie kwam te staan door dit standpunt, ging hij uiteindelijk toch in gesprek met Kamerbeek. Een kleine delegatie aandeelhouders, onder wie Schönknecht, is maandagmiddag door de raad van commissarissen op de hoogte gesteld van de uitkomst: Kamerbeek vertrekt en krijgt anderhalf jaarsalaris mee.

Kamerbeeks vertrek werd een maand geleden ingeluid toen notulen uitlekten waarin de centrale ondernemingsraad zijn ‘significante loonstijging’ hekelde. Dit was niet uit te leggen aan het personeel, dat praktisch op de nullijn zit, was hun reactie.

Het nieuws over de salarisstijging viel bovendien samen met een reddingsplan van 200 miljoen euro, dat op hetzelfde moment door provincie Zeeland werd voorbereid. Dit was reden voor de Zeeuwse provinciale staten om unaniem een motie aan te nemen waarin Schönknecht werd bevolen er bij de raad van commissarissen van Delta op aan te dringen de ‘onaanvaardbare’ loonstijging terug te draaien.

View image on Twitter

Pieter Hotse Smit ‎@pieterhotsesmit

Waarom moeten energiebedrijven eigenlijk splitsen? #wetstroom #henkkamphttp://www.volkskrant.nl/economie/waarom-moeten-energiebedrijven-eigenlijk-splitsen~a4213450/ … 5:50 PM – 23 Dec 2015

Splitsing

Haar pleidooi mocht niet baten, waarna de verslechterde onderlinge verhoudingen door de salarisrel leidde tot Kamerbeeks vertrek, blijkt uit Deltas persverklaring van maandagavond. ‘Met de op handen zijnde verplichte afsplitsing van de netwerken van Delta per 30 juni 2017 en de verdere gevolgen die dat voor Delta heeft, is de relatie met alle stakeholders van zeer groot belang.’

Frank Verhagen, de huidige financieel directeur en enige bestuurder van Delta, neemt de taken van Kamerbeek voorlopig waar. Zijn eerste te nemen horde is de wettelijk verplichte afsplitsing van het winstgevende netwerkbedrijf en de verslechterde kredietwaardigheid als gevolg.

Ook wordt naarstig gezocht naar een oplossing voor de enige kerncentrale van Nederland, die voor 70 procent in handen is van het Zeeuwse energiebedrijf. Met de lage elektriciteitsprijs is de kerncentrale in Borssele een blok aan het been. Onder meer omdat in 2033 een kleine half miljard euro beschikbaar moet zijn om de centrale te ontmantelen. Delta is voor een langetermijnoplossing in gesprek met het ministerie van Economische Zaken.

Plasterk: salaris Delta-baas ‘van de gekke’

Telegraaf 08.03.2016 ,,Van de gekke, krankjorum ”, vindt minister Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) het inkomen van een directeur van energiebedrijf Delta in Zeeland.

Foto: De Telegraaf

Het bedrijf valt echter niet onder de reikwijdte van de wet op de topinkomens en hij kan er dus niks tegen beginnen. Hij wil dat wel veranderen, liefst nog dit jaar.

De directeur stapte deze week op, nadat hij volgens Omroep Zeeland bleef vasthouden aan een loonsverhoging van 120.000 euro, waarmee hij op een jaarsalaris van ruim 500.000 euro uitkwam. Omdat Delta in zwaar weer zit en het Delta-personeel praktisch op de nullijn staat, viel die loonsverhoging niet goed bij de aandeelhouders: provincie en gemeenten.

Toch zijn er aandeelhouders die zeggen dat er niets anders op zit dan de topman toch nog een vertrekpremie van 800.000 euro te betalen, omdat hij er volgens contractafspraken recht op heeft.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Delta-directeur vertrekt met 800 duizend euro na salarisrel

VK 07.03.2016 De in opspraak geraakte directeur van Delta is een vertrekregeling van 800 duizend euro overeengekomen met het noodlijdende energiebedrijf. Arnoud Kamerbeek (42) wordt door de raad van commissarissen met een vertrekpremie weggestuurd, omdat de publieke aandeelhouders zijn salarisverhoging in 2015 onacceptabel vinden. De raad van commissarissen, verantwoordelijk voor het hogere loon, blijft wel zitten.

Dit bevestigt energiebedrijf Delta maandagavond. Vanuit de politiek was grote druk om de salarisverhoging uit 2015, van 400 duizend naar 520 duizend euro, terug te draaien. Maar Deltas President-commissaris Cees Maas hield zijn poot stijf met het argument dat het salaris ‘marktconform’ zou zijn. Toen Maas’ eigen positie ter discussie kwam te staan door dit standpunt, ging hij uiteindelijk toch in gesprek met Kamerbeek. Grootaandeelhouder Zeeland (50 procent) is maandagmiddag door de raad van commissarissen op de hoogte gesteld van de uitkomst: Kamerbeek vertrekt en krijgt anderhalf jaarsalaris mee.

Lees ook:

Reddinsgplan voor noodlijdend Delta

Ophef over ‘significante loonsverhoging’

Aandeelhouders willen loonsverhoging terugdraaien

Het gesprek, waarbij nog enkele andere aandeelhouders aanwezig waren, vond plaats in gespannen sfeer. Nadat zij niet op de hoogte waren gesteld over de salarisstijging die al in 2014 bij Kamerbeeks aanstelling was overeengekomen, werden de aandeelhouders ook niet betrokken bij de gesprekken over zijn vertrek. Het schriftelijk verzoek van de Zeeuwse gedeputeerde Carla Schönknecht om de aandeelhouders te horen over een eventuele vertrekregeling, werd vorige maand afgewezen door Maas.

De hoop is nu dat Maas de eer aan zichzelf houdt en ook opstapt, aangezien de aandeelhouders alleen de raad van commissarissen in zijn geheel kunnen wegsturen. ‘Het is de vraag of dit in het belang is van Delta’, zegt een woordvoerster van gedeputeerde Schönknecht. Zeeland is hierover in gesprek met de overige aandeelhouders – behalve Zeeland 19 gemeenten en twee provincies. De raad van commissarissen was maandagavond niet bereikbaar voor commentaar.

De verslechterde onderlinge verhoudingen na de salarisrel is de reden voor Kamerbeeks vertrek, blijkt uit Deltas persverklaring. ‘Met de op handen zijnde verplichte afsplitsing van de netwerken van Delta per 30 juni 2017 en de verdere gevolgen die dat voor Delta heeft, is de relatie met alle stakeholders van zeer groot belang.’

Personeel op nullijn

President-commissaris van Delta Cees Maas. caption © anp

Kamerbeeks vertrek werd een maand geleden ingeluid toen notulen uitlekten waarin de centrale ondernemingsraad zijn ‘significante loonstijging’ hekelde. Dit was niet uit te leggen aan het personeel, dat praktisch op de nullijn zit, was hun reactie.

Het nieuws over de salarisstijging viel bovendien samen met een reddingsplan van 200 miljoen euro, dat op hetzelfde moment door provincie Zeeland werd voorbereid. Dit was reden voor de Zeeuwse provinciale staten om unaniem een motie aan te nemen waarin Schönknecht werd bevolen er bij de raad van commissarissen van Delta op aan te dringen de ‘onaanvaardbare’ loonstijging terug te draaien.

Rode cijfers

De commotie komt Delta zeer ongelegen. Het Zeeuwse energiebedrijf schrijft dit jaar naar alle waarschijnlijk rode cijfers en staat voor een aantal grote uitdagingen. De eerste te nemen horde is de wettelijk verplichte afsplitsing van het winstgevende netwerkbedrijf in 2017 en de verslechterde kredietwaardigheid als gevolg.

Ook wordt naarstig gezocht naar een oplossing voor de enige kerncentrale van Nederland, die voor 70 procent in handen is van het Zeeuwse energiebedrijf. Met de lage elektriciteitsprijs is de kerncentrale in Borssele een blok aan het been. Onder meer omdat in 2033 een kleine half miljard euro beschikbaar moet zijn om de centrale te ontmantelen. Delta is voor een langetermijnoplossing in gesprek met het ministerie van Economische Zaken.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Aandeelhouders kijken of terugdraaien loonstijging Delta-baas juridisch kan

Directeur noodlijdend Delta kreeg ‘significante’ salarisverhoging

Zeeland bereid meer schulden te maken om Delta te redden

Delta bevestigt vertrek omstreden topman

Telegraaf 07.03.2016 Topman Arnoud Kamerbeek vertrekt per direct bij energiebedrijf Delta. Dat heeft de onderneming maandag formeel bekendgemaakt. Afgelopen weekeinde meldden regionale media al dat Kamerbeek op de schopstoel zat.

Rond de bestuursvoorzitter ontstond vorige maand een rel toen de raad van commissarissen hem een fikse salarisverhoging toekende. De provincie Zeeland, de grootste aandeelhouder, was daar zeer ontstemd over. Delta heeft het momenteel moeilijk door de lage stroomprijs en de aanstaande verplichte afsplitsing van de netwerken.

In een verklaring liet Delta weten dat een goede relatie met alle belanghebbenden voor het bedrijf van zeer groot belang is. Daarom is “in goed onderling overleg” besloten dat Kamerbeek opstapt. Over de hoogte van zijn vertrekpremie, naar verluidt zo’n acht ton, deed Delta geen mededelingen.

Lees hier een uitgebreid artikel over de perikelen bij Delta.

Ex-topman krijgt 2 ton mee

Telegraaf 07.03.2016 Het Dr. Leo Kannerhuis, landelijk behandelcentrum voor autisme, in Doorwerth heeft naar nu pas bekend is geworden ex-topman Egbert Reijnen medio 2014 een gouden handdruk gegeven.

De voormalig voorzitter van de raad van bestuur kreeg bij zijn vertrek niet alleen een koninklijke onderscheiding en een groots afscheidsfeest in de Schouwburg Arnhem, maar ook een premie van ruim 182.000 euro. Dat meldt De Gelderlander maandag.

De zorginstelling kampte toen al met forse financiële problemen. Uit de jaarrekening blijkt dat het Kannerhuis eind 2014 een verlies leed van bijna 1,3 miljoen euro op een omzet van ruim 32 miljoen euro. Het Kannerhuis gaf vorig jaar al aan zo’n 10 procent van zijn personeelsbestand te moeten inkrimpen.

Twee ton voor bestuurder noodlijdende zorginstelling

AD 07.03.2016 Een landelijk bekend behandelcentrum voor autisme in Doorwerth heeft ex-topman Egbert Reijnen medio 2014 een gouden handdruk gegeven van bijna twee ton. Het centrum verkeerde toen al in zwaar weer en kondigde een ontslagronde aan.

Egbert Reijnen © Leo Kannerhuis.

De voormalig voorzitter van de Raad van Bestuur van het dr. Leo Kannerhuis kreeg bij zijn vertrek niet alleen een koninklijke onderscheiding en een groots afscheidsfeest in de Schouwburg Arnhem, maar ook een premie van ruim 182.000 euro. De bonus kwam op een moment dat de zorginstelling al kampte met forse financiële problemen.

Problemen
Uit de jaarrekening blijkt dat het Kannerhuis eind 2014 een verlies leed van bijna 1,3 miljoen euro. Het Kannerhuis gaf vorig jaar al aan zo’n 10 procent van zijn personeelsbestand te moeten inkrimpen. Dat zou een banenverlies betekenen voor ongeveer 70 medewerkers op een totaal van ruim 700 mensen.

Wet
De vertrekpremie is beduidend hoger dan de 75.000 euro die (semi-)publieke instellingen volgens de Wet Normering Topinkomens mogen uitkeren. Volgens de zorginstelling is de premie echter een gevolg van ‘afspraken uit het verleden, uit 2010’. ,,Die afspraken vielen destijds binnen de geldende wettelijke regelingen”, aldus woordvoerster Anneke Heijmen van het dr. Leo Kannerhuis.

Oud-topbestuurder Egbert Reijnen was niet voor commentaar bereikbaar.

Baas nutsbedrijf krijgt 8 ton na ruzie…

Telegraaf 06.03.2016 De aandeelhouders van Delta zijn verdeeld over de vertrekpremie van directeur Arnoud Kamerbeek van Delta. Maandag stapt hij op en hij krijgt 800.000 euro mee. Dat is de uitkomst van onderhandelingen met de raad van commissarissen van het Zeeuwse energiebedrijf, meldt Omroep Zeeland.

De positie van Kamerbeek was onhoudbaar geworden, nadat hij bleef vasthouden aan een loonsverhoging van 120.000 euro, waarmee hij op een jaarsalaris van ruim 500.000 euro uitkwam. Omdat Delta in zwaar weer zit en het Delta-personeel praktisch op de nullijn staat, viel die loonsverhoging niet goed bij de aandeelhouders.

De aandeelhouders – dat zijn de provincie en de dertien Zeeuwse gemeenten – waren het niet eens met dat hoge salaris. Toch zijn er aandeelhouders die zeggen dat er niets anders op zit dan Kamerbeek de vertrekpremie van 800.000 euro te betalen, omdat hij er volgens contractafspraken recht op heeft.

Dit kan u ook interesseren

Ophef over loonstijging topman Delta

Beloning commissaris ING fors omhoog

Telegraaf 02.03.2016 De commissarissen van ING gaan er als het aan de bank ligt flink op vooruit. Het financieel concern stelde woensdag in zijn jaarverslag een nieuw beloningsbeleid voor, aangezien het oude al zeven jaar oud is.

De voorzitter van de commissarissen krijgt in het nieuwe plan vanaf 2016 een jaarvergoeding van 125.000 euro. Dat was eerder 75.000 euro. De vicevoorzitter gaat van 65.000 euro naar 95.000 euro en de ‘normale’ commissarissen krijgen in plaats van 45.000 euro dan 70.000 euro.

De aandeelhouders van ING moeten het nieuwe beloningsbeleid nog goedkeuren. Sinds 2008 is er niks gewijzigd aan het beloningsbeleid van ING voor zijn commissarissen, terwijl de complexiteit is toegenomen, zo gaf een zegsman aan. “Ook is er gekeken naar het internationale speelveld waarin deze mensen opereren”, voegde hij toe.

ING wil salaris voorzitter commissarissen met meer dan helft verhogen

VK 02.03.2016 De commissarissen van ING gaan er als het aan de bank ligt flink op vooruit. Het financieel concern stelde woensdag in zijn jaarverslag een nieuw beloningsbeleid voor, aangezien het oude al zeven jaar oud is. De aandeelhouders van ING moeten het nieuwe beloningsbeleid nog goedkeuren.

De voorzitter van de commissarissen krijgt in het nieuwe plan vanaf 2016 een jaarvergoeding van 125 duizend euro. Dat was eerder 75 duizend euro, een stijging van 66 procent. De vicevoorzitter gaat van 65 duizend euro naar 95 duizend euro en de ‘normale’ commissarissen krijgen in plaats van 45 duizend euro dan 70 duizend euro.

Sinds 2008 is er niks gewijzigd aan het beloningsbeleid van ING voor zijn commissarissen, terwijl de complexiteit is toegenomen, zo gaf een zegsman aan.

De commissarissen die deel uitmaken van bijvoorbeeld de zogenoemde auditcommissie, die onder meer toeziet op goede financiële verslaggeving door de raad van bestuur, krijgen daar volgens de nieuwe plannen 10 duizend euro per jaar voor. Dat was eerder 6.000 euro. De extra beloning voor de voorzitter van deze commissie gaat van 8.000 euro naar 20 duizend euro.

Variabele beloning

Ralph Hamers (CEO), Patrick Flynn (CFO) en Wilfred Nagel (CRO) tijdens de presentatie van de jaarcijfers van ING.© anp

De woordvoerder van ING merkte op dat er een minder groot deel van de beloning variabel is geworden. Zo krijgt de voorzitter van de auditcommissie nu bijvoorbeeld een vergoeding van 2.000 euro per bijeenkomst. Die komt te vervallen. In de raad van commissarissen van ING zitten momenteel acht personen, onder leiding van voormalig Shellbaas Jeroen van der Veer.

ING stelt verder voor om in 2016 het salaris van de raad van bestuur met 2 procent te verhogen. Topman Ralph Hamers kreeg over 2015 een basissalaris van iets meer dan 1,6 miljoen euro. Financieel directeur Patrick Flynn ving bijna 1,2 miljoen euro, evenals risicodirecteur Wilfred Nagel.

CNV Vakmensen vindt dat de raad van commissarissen ‘het beeld graaiers’ in stand houdt. ‘De raad van bestuur heeft volgens de bond na alle commotie over de topbeloningen de boodschap kennelijk begrepen. De lonen zijn opnieuw gestegen, maar blijven binnen de lijnen. Des te kwalijker dat dit keer de raad van commissarissen uit de bocht vliegt’, aldus CNV-bestuurder Ike Wiersinga. Hij roept de aandeelhouders op om kritisch naar de plannen te kijken en actie te ondernemen.

Verdubbeling bonus KPN-topman ‘niet uit te leggen’

VK 27.02.2016 De FNV hekelt de verdubbeling van de kortetermijnbonus die KPN-topman Eelco Blok over vorig jaar heeft gekregen. Die is excessief en niet uit te leggen, en vergroot de verschillen tussen de top en werkvloer bij het telecombedrijf nog verder.

Dat stelt bestuurder Joost van Herpen van FNV Publiek Belang. Uit het deze week verschenen jaarverslag van KPN blijkt dat de kortetermijnbonus van bestuursvoorzitter Blok vorig jaar is gestegen van 548 duizend euro naar 1.049 miljoen euro.

Goede prestaties in 2015

Volgens de FNV zijn de bonussen voor de werknemers veel lager dan voor de top, zowel in percentages als in euro’s

Volgens KPN is die variabele beloning zo opgelopen door de goede prestaties in 2015. Het telecombedrijf kende naar eigen zeggen een zeer sterke klantgroei, terwijl de klanttevredenheid nog niet eerder zo hoog was. De totale beloning van de KPN-baas komt daarmee uit op krap 2,2 miljoen euro, bijna een ton meer dan een jaar eerder. Toen kreeg Blok een extra bonus van 425 duizend euro voor de verkoop van de Duitse KPN-dochter E-Plus. Dat extraatje leverde hij vorig jaar onder zware druk van de vakbonden in, om te voorkomen dat de cao-gesprekken mislukten.

Inmiddels ligt er een kersvers principeakkoord over alweer een nieuwe cao. Niettemin trekt de FNV nog aan de bel over Bloks nieuwe bonus, die afgelopen donderdag bekend werd. Volgens de bond zijn de bonussen voor de KPN-top onbegrijpelijk voor de werknemers, die voortdurend met bezuinigingen te maken hebben.

‘Eerlijk en verklaarbaar’

‘We zien dat de bestuurders en medewerkers steeds verder uit elkaar komen te liggen en dringen aan op een eerlijke verdeling van geld aan de mensen die het werk doen. De verschillen in beloning moeten eerlijk en verklaarbaar zijn’, zegt FNV-bestuurder en cao-onderhandelaar Joost van Herpen. Ook de drie andere KPN-bestuurders, onder wie oud-minister Jan Kees de Jager, kregen over vorig jaar kortetermijnbonussen, ieder van ongeveer een half miljoen euro. Volgens de FNV verdient topman Blok inmiddels zo’n 75 keer meer dan de laagstbetaalde KPN-werknemer, en loopt dat verschil op.

KPN wijst erop dat ook de ongeveer 13 duizend werknemers een bonus krijgen voor de goede prestaties van vorig jaar. Hoeveel is per medewerker verschillend, maar er zijn tientallen miljoenen euro’s mee gemoeid, zegt het bedrijf. Volgens de FNV zijn de bonussen voor de werknemers veel lager dan voor de top, zowel in percentages als in euro’s. Dat valt niet uit te leggen, vindt bondsbestuurder Van Herpen. ‘Niet aan de medewerkers, niet aan de klanten en ook niet aan de aandeelhouders. KPN krimpt en dat voelt het personeel al jaren. Met de verkoop van E-Plus is KPN niet langer een internationaal, maar een Nederlands telecombedrijf. Toch is de beloning van een aantal directieleden met sprongen omhoog geschoten. Onbegrijpelijk.’

Begin volgende week moet duidelijk worden hoe het nieuwe cao-akkoord bij KPN eruit ziet. De werknemers moeten er daarna nog mee instemmen.

FNV hekelt hoge KPN-bonus

Telegraaf 27.02.2016  FNV Publiek Belang hekelt de hoge bonus van ruim 1 miljoen euro die KPN-topman Eelco Blok over 2015 heeft ontvangen. FNV zegt dat dit niet uit te leggen is aan de werknemers die steeds met bezuinigingen te maken hebben, liet FNV Publiek Belang zaterdag weten.

,,We beraden ons nog hoe we moeten omgaan met deze buitensporige bonussen”, aldus een woordvoerster zaterdag. ,,De loonontwikkeling van mensen die buiten de cao vallen strookt niet met de eerlijke afspraken met werknemers die wij in de cao maken.” Inmiddels verdient Blok volgens FNV zo’n 75 keer meer dan de laagst betaalde werknemer bij KPN.

,,Dit is niet uit te leggen. Niet aan de medewerkers, niet aan de klanten en ook niet aan de aandeelhouders. KPN krimpt en dat voelt het personeel al jaren”, aldus onderhandelaar Joost van Herpen van FNV Publiek Belang. ,,Toch is de beloning die een aantal directieleden krijgt met sprongen omhoog geschoten. We zien dat de verschillen tussen de directie en medewerkers steeds verder uit elkaar komen te liggen. De verschillen in beloning moeten eerlijk en verklaarbaar zijn”, stelt Van Herpen.

Vorig jaar heeft FNV met succes bezwaar gemaakt tegen de extra bonus van 425.000 euro voor Blok. De KPN-topman zag toen af van de bonus en gaf het volledige bedrag terug. Deze extra bonus, die nog bovenop de reguliere bonus van ruim 500.000 euro kwam, viel slecht omdat veel KPN-medewerkers werden ontslagen. In een paar jaar tijd verloren meer dan 7000 medewerkers hun baan. Ook voor dit jaar heeft het bedrijf extra bezuinigingen aangekondigd.

FNV hekelt hoge bonus KPN-topman Eelco Blok

AD 27.02.2016 FNV Publiek Belang hekelt de hoge bonus van ruim 1 miljoen euro die KPN-topman Eelco Blok over 2015 heeft ontvangen. FNV zegt dat dit niet uit te leggen is aan de werknemers die steeds met bezuinigingen te maken hebben, liet FNV Publiek Belang zaterdag weten.

,,We beraden ons nog hoe we moeten omgaan met deze buitensporige bonussen”, aldus een woordvoerster zaterdag. ,,De loonontwikkeling van mensen die buiten de cao vallen strookt niet met de eerlijke afspraken met werknemers die wij in de cao maken.”

Inmiddels verdient Blok volgens FNV zo’n 75 keer meer dan de laagst betaalde werknemer bij KPN. ,,Dit is niet uit te leggen. Niet aan de medewerkers, niet aan de klanten en ook niet aan de aandeelhouders. KPN krimpt en dat voelt het personeel al jaren”, aldus onderhandelaar Joost van Herpen van FNV Publiek Belang.

,,Toch is de beloning die een aantal directieleden krijgt met sprongen omhoog geschoten. We zien dat de verschillen tussen de directie en medewerkers steeds verder uit elkaar komen te liggen. De verschillen in beloning moeten eerlijk en verklaarbaar zijn”, stelt Van Herpen.

Ontslag
Vorig jaar heeft FNV met succes bezwaar gemaakt tegen de extra bonus van 425.000 euro voor Blok. De KPN-topman zag toen af van de bonus en gaf het volledige bedrag terug. Deze extra bonus, die nog bovenop de reguliere bonus van ruim 500.000 euro kwam, viel slecht omdat veel KPN-medewerkers werden ontslagen. In een paar jaar tijd verloren meer dan 7000 medewerkers hun baan. Ook voor dit jaar heeft het bedrijf extra bezuinigingen aangekondigd.

Onderwijsbestuurders verdienen meer dan minister

AD 27.02.2016 Veertien topbestuurders van onderwijsorganisaties verdienden in 2014 meer dan een minister. De toenmalige topman van Cito, Marten Roorda, voerde de lijst aan met 229.792 euro. Dat blijkt uit een analyse van de Algemene Onderwijsbond (AOb).

Formeel hielden de onderwijsorganisaties zich aan de regels. Volgens de Wet Normering Topinkomens (WNT) mochten bestuurders van semi-overheidsinstanties maximaal  230.474 euro verdienen. Dit jaar ligt de grens voor nieuwe topmensen op het ministersloon van 178.000 euro.

Het is voor het eerst dat de AOb de salarissen van onderwijsorganisatiesonder de loep nam. Op de lijst staat de voorzitter van de Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie, Anne Flierman, op de tweede plek met 227.000 euro. Ook de bestuurders van onder meer de Stichting Platform Bètatechniek (200.422 euro), Vereniging van Hogescholen (177.121 euro voor 0,9 fte) en PO Raad (184.071 euro) verdienden meer dan ministers.

De AOb is verbaasd over de hoogte van de salarissen. ,,Voor mensen die bij dit soort organisaties werken, moet een ministersloon genoeg zijn,” zegt woordvoerder Lisa Westerveld. De bond wijst er op dat de organisaties op subsidies draaien. Westerveld: ,,Dit is gewoon onderwijsgeld. De mensen die voor de klas staan, krijgen er al jaren niets bij. Terwijl de leraren ook een grote verantwoordelijkheid hebben, net zo goed als de bestuurders van deze organisaties.”

GERELATEERD NIEUWS;

Declaraties hbo en universiteiten aangepakt

Minder winst, hoger loon top Alliander

Telegraaf 25.02.2016 Netbeheerbedrijf Alliander heeft de beloning van zijn topbestuurders nog even fors verhoogd, voordat hun salarissen vanaf dit jaar worden teruggeschroefd tot de hoogtes vastgelegd in de Wet Normering Topinkomens.

Dat blijkt uit het jaarverslag dat de netbeheerder donderdag publiceerde. Ceo Peter Molengraaf zag zijn salaris stijgen van €342.000 naar €400.000, terwijl cfo Mark van Lieshout na €322.000 in 2014 over het afgelopen jaar €376.000 toucheerde. Het maximum volgens de WNT was vorig jaar €178.000. Bestuurders van Enexis, dat in een iets kleiner gebied dan Alliander de netten beheert, lagen in het laatste gepubliceerde jaarverslag, over 2014, fors lager op €187.340.

Een deel van de stijging zat hem pensioenpremies die met ingang van 2015 niet meer op salaris boven de ton worden afgedragen, tweederde van het hogere salaris van de topmannen was echter te danken aan een hogere korte termijn bonus. Die had de raad van commissarissen in 2014 gebruik makend van zijn discretionaire bevoegdheid verlaagd, zo staat in het jaarverslag over 2015, omdat er te weinig was gebeurd op het gebied van ’stakeholdermanagement’.

Alliander maakte vorig jaar 27% minder winst dan in 2014, vanwege het wegvallen van een bijzondere bate, hogere precarioheffingen door gemeenten en meer doorbelasting van kosten door Tennet. Het bedrag dat huishoudens in het Alliander betalen voor de precario die een aantal gemeentes heft vanwege het gebruik van gemeentegrond, bedraagt inmiddels zo’n €40 per jaar. ,,We zijn blij dat minister Pasterk heeft besloten om deze heffingen per 1 januari te bevriezen en ze op termijn af te bouwen, ook al gaat dat wel over 10 jaar.”, zegt bestuursvoorzitter Molengraaf. Over de storm van kritiek over zijn salaris zegt hij: „We hebben goed geluisterd naar de discussie en hebben daarop gereageerd door de salarissen volgens de overgangstermijnen af te bouwen tot de WNT-1 norm. Daarmee lopen we enorme bedragen mis.”

Strengere regels voor declaraties hbo en universiteiten

Trouw 25.02.2016 In het hoger en wetenschappelijk onderwijs is het declaratiegedrag van bestuurders niet transparant genoeg. Dat blijkt uit een onderzoek van de Inspectie van het Onderwijs. Minister Jet Bussemaker (Onderwijs) scherpt daarom de regels aan, schrijft ze vandaag in een brief aan de Tweede Kamer.

Aanleiding voor het werk van de Inspectie was een bericht vorig jaar van RTL Nieuws, dat verscheidene bestuurders declaratieregels hadden omzeild.

De Inspectie onderzocht de declaraties van bestuurders van 18 wetenschappelijke en 36 hogere onderwijsinstellingen in 2013 en 2014. Ze gaan verschillend om met de declaratievoorschriften en er is een grote variatie aan totaalbedragen die worden gedeclareerd, aldus het rapport. Het is niet mogelijk voor de Inspectie om vast te stellen of de regels voor declaraties goed zijn toegepast. Namen van instellingen worden niet genoemd.

Zes hbo-instellingen vermeldden de declaraties niet specifiek in het jaarverslag van 2013. In het jaar daarop deden vier daarvan het nog niet. De redenen hiervoor verschillen per instelling. Ze beloven het in 2015 wel op te nemen in het jaarverslag.

3 miljoen euro
In totaal werd in beide jaren door de bestuurders voor iets meer dan 3 miljoen euro gedeclareerd. Maar dat is niet het volledige bedrag. Naar schatting heeft de helft van de instellingen kosten die rechtstreeks door de universiteit of hbo werden betaald niet opgenomen in de jaarverslagen.

De declaraties variëren per bestuurder sterk. In het wetenschappelijk onderwijs loopt het uiteen van 100 euro tot 72.000 euro. In het hbo strekt het zich uit van 0 tot zelfs 91.000 euro.

Verder troffen accountants ook fouten aan in de naleving van de declaratievoorschriften. Het betreft zeven wo- en zeven hbo-instellingen. In elf gevallen gaat de Inspectie onderzoeken of er sprake is van onrechtmatige besteding van overheidsgeld.

Bussemaker heeft met het wo en hbo afgesproken dat ze gaan ‘werken aan uniforme, duidelijke en concrete definities en voorschriften als het gaat over regels voor declaraties en bestuurskosten en de verantwoording daarover’.

De Inspectie gaat over twee jaar het declaratiegedrag opnieuw onderzoeken.

Verwant nieuws;

Declaraties hbo en universiteiten aangepakt door Bussemaker

NU 25.02.2016 In het hoger en wetenschappelijk onderwijs is het declaratiegedrag van bestuurders niet transparant genoeg. Dat blijkt uit een onderzoek van de Inspectie van het Onderwijs.

Minister Jet Bussemaker (Onderwijs) scherpt daarom de regels aan, schrijft ze woensdag in een brief aan de Tweede Kamer.

Aanleiding voor het werk van de Inspectie was een bericht vorig jaar van RTL Nieuws, dat verscheidene bestuurders declaratieregels hadden omzeild.

De Inspectie onderzocht de declaraties van bestuurders van 18 wetenschappelijke en 36 hogere onderwijsinstellingen in 2013 en 2014. Ze gaan verschillend om met de declaratievoorschriften en er is een grote variatie aan totaalbedragen die worden gedeclareerd, aldus het rapport.

Het is niet mogelijk voor de Inspectie om vast te stellen of de regels voor declaraties goed zijn toegepast. Namen van instellingen worden niet genoemd.

Jaarverslagen

Zes hbo-instellingen vermeldden de declaraties niet specifiek in het jaarverslag van 2013. In het jaar daarop deden vier daarvan het nog niet. De redenen hiervoor verschillen per instelling. Ze beloven het in 2015 wel op te nemen in het jaarverslag.

In totaal werd in beide jaren door de bestuurders voor iets meer dan 3 miljoen euro gedeclareerd. Maar dat is niet het volledige bedrag. Naar schatting heeft de helft van de instellingen kosten die rechtstreeks door de universiteit of hbo werden betaald niet opgenomen in de jaarverslagen.

Declaraties

De declaraties variëren per bestuurder sterk. In het wetenschappelijk onderwijs loopt het uiteen van 100 euro tot 72.000 euro. In het hbo strekt het zich uit van 0 tot zelfs 91.000 euro.

Verder troffen accountants ook fouten aan in de naleving van de declaratievoorschriften. Het betreft zeven wo- en zeven hbo-instellingen. In elf gevallen gaat de Inspectie onderzoeken of er sprake is van onrechtmatige besteding van overheidsgeld.

Afspraken

Bussemaker heeft met het wo en hbo afgesproken dat ze gaan ”werken aan uniforme, duidelijke en concrete definities en voorschriften als het gaat over regels voor declaraties en bestuurskosten en de verantwoording daarover”.

De Inspectie gaat over twee jaar het declaratiegedrag opnieuw onderzoeken.

Lees meer over: Declaraties Universiteiten Hoge scholen

Nog veel mis met declaraties top

Telegraaf 25.02.2016 Er lijkt weinig te kloppen van de manier waarop bestuurders in het hoger onderwijs kosten declareren.

Betalingen met creditcards worden niet altijd opgegeven en declaratievoorschriften niet nageleefd. Daarnaast lopen de declaratiebedragen van de onderwijsdirecteuren sterk uiteen. Dat concludeert de Inspectie van het Onderwijs, op basis van onderzoek van jaarverslagen over 2013 en 2014 van instellingen in het hoger onderwijs.

De inspectie noemt de uitkomsten onbevredigend. ,,De bestuurders lijken de term ‘declaratie’ verschillend te interpreteren”, zegt Monique Vogelzang van de onderwijsinspectie. De inspectie gaat onderzoeken of er sprake is van ,,onrechtmatige bestedingen van de rijksbijdrage”, waar fouten zijn vastgesteld met declaraties.

Opvallend is dat de declaratiebedragen van directieleden sterk uiteenlopen. Zo variëren de opgaven van bestuurders van bijna niets bij de ene onderwijsinstelling, tot 91.000 euro per jaar bij de andere.

Scherpere regels voor declaraties van bestuurders hogescholen en universiteiten

RTVWEST 24.02.2016 In het hoger en wetenschappelijk onderwijs is het declaratiegedrag van bestuurders niet transparant genoeg. Dat blijkt uit een onderzoek van de Inspectie van het Onderwijs.

Minister Jet Bussemaker (Onderwijs) scherpt daarom de regels aan, schrijft ze woensdag in een brief aan de Tweede Kamer.

LEES OOK: RTL Nieuws: Bestuurders TU Delft en Universiteit Leiden sjoemelen met declaratieregels

Aanleiding voor het werk van de Inspectie was een bericht vorig jaar van RTL Nieuws, dat verscheidene bestuurders declaratieregels hadden omzeild. Daaruit bleek dat de TU Delft per jaar 180.000 euro betaalt voor twee dienstauto’s met chauffeur. Ook bij de Universiteit Leiden vond RTL twee business class vluchten en zeven te dure overnachtingen.

Verschillende voorschriften

De Inspectie onderzocht de declaraties van bestuurders van 18 wetenschappelijke en 36 hogere onderwijsinstellingen in 2013 en 2014. De instellingen gaan verschillend om met de declaratievoorschriften en er is een grote variatie aan totaalbedragen die worden gedeclareerd, aldus het rapport. Een aantal hbo-instellingen vermeldde de declaraties niet in de jaarverslagen.

In totaal werd in beide jaren door de bestuurders voor iets meer dan 3 miljoen euro gedeclareerd. Maar dat is niet het volledige bedrag. Naar schatting heeft de helft van de instellingen kosten die rechtsreeks door de universiteit of hbo werden betaald niet opgenomen in de jaarverslagen.

Uiteenlopende bedragen

De declaraties variëren per bestuurder sterk. In het wetenschappelijk onderwijs loopt het uiteen van 100 euro tot 72.000 euro. In het hbo strekt het zich uit van 0 tot zelfs 91.000 euro.

Verder troffen accountants ook fouten aan in de naleving van de declaratievoorschriften. Het betreft zeven wo- en zeven hbo-instellingen. In elf gevallen gaat de Inspectie onderzoeken of er sprake is van onrechtmatige besteding van overheidsgeld.

Meer over dit onderwerp: Declaraties Universiteit BussemakerOnderwijs RTL Nieuws

Herrie over Schiphol-salarissen

Telegraaf 20.02.2016 Er is opnieuw herrie rondom het beloning van president-directeur Jos Nijhuis van luchthaven Schiphol. Deze wil op 1 januari doorgaan in zijn baan, maar wel op zijn huidige salaris van een miljoen, stellen bronnen tegenover De Telegraaf.

Vorig jaar was er sterke maatschappelijke verontwaardiging rondom Nijhuis’ bonus van een half miljoen. Bij een herbenoeming moet hij de helft van huidige salaris inleveren, zoals is vastgelegd in het nieuwe beloningsbeleid van de luchthaven.

Halvering bij herbenoeming

Dat er nog hobbels in de weg zitten, blijkt uit het feit dat een woordvoerder van Schiphol zaterdag ineens stelt dat Nijhuis akkoord is met de halvering van zijn salaris bij een eventuele herbenoeming. Voorzitter Louise Gunning van de raad van commissarissen (rvc) stelt tegenover De Telegraaf dat een eventuele herbenoeming en salarisdiscussie “nog niet aan de orde is.”

Amsterdam beperkt loon top gemeentebedrijven

BB 19.02.2016 Amsterdam gaat paal en perk stellen aan de beloning van bestuurders van gemeentelijke bedrijven. De topsalarissen mogen voortaan niet hoger uitkomen dan 179.000 euro per jaar, voorheen ook de Balkenendenorm genoemd.

Aandeelhouder

De gemeente Amsterdam is aandeelhouder van 25 bedrijven. Ze is 100 procent eigenaar van onder meer het Havenbedrijf, afvalverwerker AEB, openbaarvervoerbedrijf GVB en theater Carré. In andere bedrijven heeft Amsterdam kleinere belangen.

Openbaar

De bedrijven moeten de beloning van de top ook openbaar gaan maken, staat verder in het voorstel. De verantwoordelijke wethouder Kajsa Ollongren bespreekt het op 16 maart met de gemeenteraad.

Amsterdam beperkt beloning top gemeentebedrijven

VK 19.02.2016 Amsterdam gaat paal en perk stellen aan de beloning van bestuurders van gemeentelijke bedrijven. De topsalarissen mogen voortaan niet hoger uitkomen dan 179 duizend euro per jaar, voorheen ook de balkenendenorm genoemd. Dat heeft het college van B&W vrijdag voorgesteld na een uitdrukkelijk verzoek van de gemeenteraad.

De gemeente Amsterdam is aandeelhouder van 25 bedrijven. Ze is 100 procent eigenaar van onder meer het Havenbedrijf, afvalverwerker AEB, openbaarvervoerbedrijf GVB en theater Carré. In andere bedrijven heeft Amsterdam kleinere belangen.

De bedrijven moeten de beloning van de top ook openbaar gaan maken, staat verder in het voorstel. De verantwoordelijke wethouder Kajsa Ollongren bespreekt het op 16 maart met de gemeenteraad.

Tweede Kamer

Amsterdam mag zelf bepalen wat de norm voor topinkomens van semi-publieke sectoren is. Ondertussen wordt in Den Haag ook over de Wet normering topinkomens (WNT) gesproken.
Er worden in de semi-publieke sector veel te hoge salarissen betaald, vindt de Tweede Kamer. Eerder dit jaar lag de politie onder vuur. Erik Akerboom, de nationale politiebaas, is een van de bekritiseerde grootverdieners.

De Kamer heeft niet alleen de politietop op de korrel, maar iedereen die bij de overheid of de semi-overheid werkt. Nu geldt de WNT alleen voor topfunctionarissen, maar Plasterk wil nog deze kabinetsperiode de afspraak uit het regeerakkoord nakomen die zegt dat alle (semi-)publieke werknemers onder deze wet moeten vallen.

‘A’dam beperkt loon top bedrijven’

Telegraaf 19.02.2016 Amsterdam gaat paal en perk stellen aan de beloning van bestuurders van gemeentelijke bedrijven. De topsalarissen mogen voortaan niet hoger uitkomen dan 179.000 euro per jaar, voorheen ook de balkenendenorm genoemd. Dat heeft het college van B&W vrijdag voorgesteld na een uitdrukkelijk verzoek van de gemeenteraad.

De gemeente Amsterdam is aandeelhouder van 25 bedrijven. Ze is 100 procent eigenaar van onder meer het Havenbedrijf, afvalverwerker AEB, openbaarvervoerbedrijf GVB en theater Carré. In andere bedrijven heeft Amsterdam kleinere belangen.

De bedrijven moeten de beloning van de top ook openbaar gaan maken, staat verder in het voorstel. De verantwoordelijke wethouder Kajsa Ollongren bespreekt het op 16 maart met de gemeenteraad.

20.000 euro minder subsidie was een terecht besluit

AD 17.02.2016 De susidievermindering van 20.000 euro die de Reclassering Nederland voor de kiezen kreeg van de gemeente Den Haag was een gerechtvaardigde keuze. De rechter stelde de gemeente in het gelijk met deze aanpak van topsalarissen bij de semipublieke instelling in 2012.

Reclassering Nederland vocht het besluit tot subsidiekorting aan bij de rechter. Deze oordeelde dat de gemeente een terecht besluit heeft genomen, omdat het salaris van een van de bestuurders hoger was dan de in 2012 geldende norm. Vorig jaar kreeg de gemeente in een soortgelijke zaak met Stichting Rivierduinen ook gelijk van de rechter.

Lees ook;

Alliander bouwt topsalarissen af

Telegraaf 17.02.2016 Netbedrijf Alliander bouwt de topsalarissen van bestuurders in termijnen tot 2020 af tot 130 procent van een ministerssalaris. Dat hebben Alliander en de provincie Gelderland, de grootste aandeelhouder van het energiebedrijf, woensdag laten weten.

In augustus vorig jaar ontstond ophef toen bleek dat Alliander twee directeuren salarissen van 342.000 en 322.000 euro betaalde. Dat is ver boven het maximumbedrag van 179.000 euro in de wet normering topinkomens. Minister Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) meldde eind januari na onderzoek aan de Kamer dat Alliander zulke hoge salarissen mocht betalen door een maas in de wet te gebruiken. Hij gaat dat gat in de wet dichten.

De PvdA is blij met de verlaging van de ,,krankzinnige salarissen”. Op verzoek van de PvdA werkt het kabinet aan wetgeving om schijnconstructies als bij Alliander de pas af te snijden, aldus Tweede Kamerlid John Kerstens.

Alliander laat met het terugschroeven van de topinkomens zien dat het bedrijf niet doof is voor geluiden uit de samenleving, aldus een zegsman van het bedrijf. Naast de beide bestuurders werken er bij het bedrijf ook tientallen mensen die veel meer verdienen dan een minister. Op die werknemers is een beroep gedaan om loon in te leveren.

Gelderland heeft 44 procent van de aandelen. Friesland, Flevoland, Noord-Holland en enkele gemeenten delen de rest

Commissie: beloning topmannen moet simpeler

VK 11.2.2016 De beloning van topmannen van beursgenoteerde bedrijven moet simpeler en duidelijker. Nu de politiek maatregelen heeft genomen zoals het bonusplafond voor de financiële sector, kunnen diverse bepalingen voor wat wel en niet door de beugel kan uit de code voor goed bedrijfsbestuur geschrapt worden.

Beloningsstructuren zijn veelal op een te complexe wijze vormgege­ven, wat leidt tot een vertroebelde transparantie…..

Rapport van de commissie van Manen

Dat stelt de commissie Van Manen, die zich heeft gebogen over de herziening van de code met regels voor verantwoord bedrijfsbestuur, corporate governance in vaktaal. In de vandaag gepresenteerde voorstellen voor het opfrissen van de ‘Code Tabaksblat’ staat dat de beloning van de bestuurders simpel en transparant moet zijn, gericht op de lange termijn en in verhouding met wat werknemers in de rest van het bedrijf verdienen.

De commissarissen moeten daarop in hoofdlijnen op toezien. Gedetailleerde regels voor onder meer de prestatiecriteria voor het uitdelen van opties en aandelen en wat er precies gerapporteerd moet worden, zouden dan kunnen vervallen. Verder moeten commissarissen, onder voorwaarden, ook in aandelen betaald kunnen worden, aldus de voorstellen.

Volgens de commissie is de beloning van de topbestuurders te ingewikkeld en ondoorzichtig geworden. De commissie erkent dat het bij de laatste herziening, zeven jaar geleden, ook al gezegd werd dat het eenvoudiger en duidelijker moest. ‘Dit doel is echter niet bereikt.  Beloningsstructuren zijn veelal op een te complexe wijze vormgege­ven, wat leidt tot een vertroebelde transparantie’, aldus het rapport.

De regels voor de beloning behoren ook tot de meest genegeerde punten uit de corporate governance code. Bedrijven mogen afwijken van de regels uit de code, als ze uitleggen waarom ze dat doen; het ‘pas toe of leg uit-principe’.

Dat niet naleven van de beloningsregels wordt maatschappelijk steeds minder geaccepteerd, schrijft de commissie. Om nieuwe maatschappelijke ophef over excessen te voorkomen, moeten de commissarissen kijken naar de interne beloningsverhoudingen binnen het bedrijf en naar de verhoudingen tussen korte- en langetermijnbonussen, ook ten opzichte van het vaste salaris.

Ook de prestatie-eisen en de beurskoers van de uitgedeelde aandelen moeten een rol spelen. Nieuw is, naast de mogelijkheid dat commissarissen hun vergoeding in aandelen krijgen, dat bestuurders zelf de kans krijgen hun visie te geven op hun eigen beloning.

‘Toon aan de top’

Door onder meer de schandalen bij Imtech, het miljardenconcern dat ten onder ging aan wat begon als een probleem bij een Pools pretpark, adviseert de commissie verder extra aandacht voor risicobeheersing. Bestuurders en commissarissen worden ook verantwoordelijk voor de cultuur binnen een bedrijf. Die ‘toon aan de top’ moet gericht zijn op openheid en het regelen van tegenspraak, om voortwoekerende schandalen te voorkomen.

Om te voorkomen dat commissarissen te gemakzuchtig worden, gaat hun termijn terug van drie keer vier jaar naar twee keer vier jaar. Het lange termijn belang van de onderneming moet voorop staan. Het schrappen van de kwartaalcijfers om een einde te maken aan het korte termijndenken, zoals minister Dijsselbloem van Financiën opperde, gaat de commissie echter te ver.

De regels voor beursgenoteerde bedrijven staan bekend  de Code Tabaksblat, in 2003 opgesteld naar aanleiding van onder meer de boekhoudfraude bij Ahold. De huidige commissie onder leiding van hoogleraar en DNB-commissaris Jaap van Manen bestaat uit grote en kleine beleggers, de beursgenoteerde bedrijven zelf en de werkgevers en vakbonden. Partijen kunnen tot begin april reageren op de voorstellen.

Parnassia-topman StephanValk wint Grootste Graaier Award

Den HaagFM 10.02.2016 Met een derde van de stemmen heeft Parnassia-topman Stephan Valk (kleine foto) de tweede editie van de Grootste Graaier Award gewonnen.

De Haagse SP lanceerde deze ludieke prijs uit protest tegen exorbitante topsalarissen in de publieke sector. Tot teleurstelling van fractievoorzitter Bart van Kent weigert de Parnassia-baas de prijs in ontvangst te nemen. “Helaas is de heer Valk moedig genoeg om zijn zakken te vullen, maar te laf om de prijs persoonlijk in ontvangst te nemen.” De award in de vorm van een gouden hark is daarom door de SP achtergelaten bij het Parnassia-hoofdkantoor aan de Monsterseweg.

Valk kon in 2014 rekenen op een inkomen van bijna 262.000 euro, blijkt uit de meest recente jaarrekening van Parnassia. Naast het salaris vallen hier allerlei onkostenvergoedingen en voorzieningen voor de toekomst onder. Wat de SP betreft moet dit bedrag omlaag, omdat de instelling wordt betaald uit belastinggeld. …lees meer

Commissarissen: bonus leidt tot perverse prikkel

Telegraaf 06.02.2016 Veel commissarissen bij bedrijven vinden variabele beloningen zoals een bonus voor hun bestuurders leiden tot perverse prikkels.

Dat zegt ruim de helft (53%) van de commissarissen die werden bevraagd voor het Nationaal Commissarissen Onderzoek 2015 van hoogleraren Mijntje Lückerath-Rovers (Tilburg University/TIAS) en Auke de Bos (Erasmus Universiteit Rotterdam).

De perverse prikkel betekent dat bestuurders door de bonus te eenzijdig gericht zijn op de beloning, wat de prestatie voor het hele bedrijf meestal niet ten goede komt.

Beloningsverschillen

Uit het onderzoek blijkt ook dat er zeer grote verschillen in beoordelingen over de beloningen zijn tussen de private en overheidssector, waarbij die bij publieke instanties veel lager zijn.

In totaal 43% van de commissarissen vindt dat hun beloning omhoog moet om het intern toezicht bij een bedrijf te verbeteren. De beloning zou gemiddeld met 25% moeten stijgen, aldus hun belangevertegenwoordiger.

Tegenover de meerderheid staat een kwart van alle commissarissen die de bonus en andere beloningsvormen juist effectief vindt.

Laag in onderwijs

Van alle commissarissen krijgt 61% een vergoeding tussen de €5000 en €25.000 per bedrijf. Ruim 20% van de commissarissen ontvangt minder dan €5000, 19% van de commissarissen ontvangt meer dan €25.000.

Gemiddeld verdient de commissaris bij een beursonderneming het meest, ruim €56.000, toezicht op onderwijsinstellingen leverde het minst op: gemiddeld €6000.

Breed onderzoek

Aan deze studie van de universiteiten deden 387 commissarissen mee. Die zijn in verschillende sectoren actief, waaronder corporaties en beursgenoteerde ondernemingen.

Minder aandacht

Uit de studie blijken opmerkelijke verschillen in tijdsbesteding door de commissarissen. Voor hun toezicht bij beursondernemingen en coöperaties wordt de meeste tijd besteed, 29,4 respectievelijk 32,5 uur per maand.

Bij culturele instellingen, goede doelen en bij onderwijsinstellingen en zorginstellingen besteden ze de minste hoeveelheid tijd.

Aandeelhouders kijken of terugdraaien loonstijging Delta-baas juridisch kan

VK 05.02.2016 Directeur kwakkelend Delta mag loonstijging van 120 duizend euro houden.

✔@volkskrant

Directeur noodlijdend Delta kreeg ‘significante’ salarisverhoging http://www.volkskrant.nl/binnenland/directeur-noodlijdend-delta-kreeg-significante-salarisverhoging~a4237704/ …

5:42 PM – 3 Feb 2016

Een boze provinciale staten heeft het Zeeuwse provinciebestuur vrijdag gedwongen er nogmaals bij de raad van commissarissen van energiebedrijf Delta op aan te dringen de ‘onaanvaardbare’ salarisverhoging van Arnoud Kamerbeek terug te draaien. President-commissaris Cees Maas had eerder gezegd de loonsverhoging van de directeur – van 400 duizend naar 520 duizend euro in 2015 – ongemoeid te zullen laten.

Cees Maas, president-commissaris van Delta. © anp

De aandeelhouders van Delta, naast Zeeland negentien gemeenten en twee provincies, komen woensdag bijeen om te onderzoeken wat desnoods juridisch mogelijk is om de loonstijging alsnog terug te draaien. Dit maakte de verantwoordelijk gedeputeerde Carla Schönknecht (VVD) vrijdag bekend tijdens de bijeenkomst van de provinciale staten van Zeeland.

Woensdag bleek dat de centrale ondernemingsraad van het bedrijf ‘grote moeite’ heeft met de ‘significante loonstijging’, stond in een intern vergaderverslag dat in handen is van de Volkskrant.

Hoofdaandeelhouder Zeeland (50 procent) was niet op de hoogte van Kamerbeeks loonstijging in 2015, die bij zijn aanstelling in 2014 werd overeengekomen. Schönknecht sprak haar ongenoegen uit tegenover Maas, maar tijdens de statenbijeenkomst werd unaniem een motie aangenomen waarin zij wordt opgeroepen de raad van commissarissen nogmaals aan te spreken op de ‘onaanvaardbare’ loonstijging en een ‘morele oproep’ te doen er alsnog van af te zien.

Reddingsplan

De discussie over de hoge beloning voor Kamerbeek overschaduwde de werkelijke reden om vrijdag in het provinciehuis van Middelburg over Delta te praten. Op de agenda stond aanvankelijk alleen de grondige herstructurering van het bedrijf, dat in grote financiële problemen verkeert.

D66 Fractie Zeeland @D66PSZeeland

Staten vinden salarisverhoging CEO Delta onaanvaardbaar. #pszld #motie

3:31 PM – 5 Feb 2016 · Middelburg, The Netherlands, Nederland

Gedeputeerde staten is bereid namens de provincie een lening af te sluiten van maximaal 200 miljoen euro om werkgelegenheid bij het noodlijdende Zeeuwse bedrijf (met ongeveer 1.800 werknemers) in ieder geval voorlopig veilig te stellen. In de voorgestelde financiële constructie dienen het winstgevende waterbedrijf Evides (50 procent eigendom van Delta) en het netwerkbedrijf Enduris als een soort onderpand om het geld bij een bank te kunnen lenen. Het geld wordt vervolgens doorgesluisd naar de verlieslatende productietak.

Binnen de mogelijkheden die dit zogenoemde ‘toetsingskader’ van de provincie biedt, moet Delta vervolgens gaan werken aan een toekomstscenario. De consultants van McKinsey & Company (oud-werkgever Kamerbeek) en de Boston Consulting Group zijn al in gesignaleerd bij Delta, dat in april met een eigen ‘voorkeursscenario’ voor herstructurering komt. Voor september zullen zij er dan samen met de provincie definitief uit moeten komen – gedeputeerde Schönknecht wil dan een door de provinciale staten goedgekeurd herstructueringsplan voor Delta hebben liggen dat kan worden geïmplementeerd.

✔@volkskrant

Provincie Zeeland bereid meer schulden te maken om noodlijdend Delta te reddenhttp://www.volkskrant.nl/economie/zeeland-bereid-meer-schulden-te-maken-om-delta-te-redden~a4234922/?utm_source=twitter&utm_medium=social&utm_content=free&utm_campaign=shared%20content&hash=4b12e64fb9a3240f2be391bda06cf72ac1094a2b …

1:44 PM – 30 Jan 2016

Delta maakt verlies

De splitsingswet wil voorkomen dat kostbaar bezit wordt meegesleurd in commercieel handelen. Dit is precies wat nu gebeurt bij Delta, aldus Hans van Geesbergen, VVD Zeeland.

CDA Zeeland sprak tijdens de statenbijeenkomst van ‘zwarte humor’ nu het salarisnieuws samenvalt met de hulpvraag van gedeputeerde staten voor Delta. Provinciale staten ging vrijdag desondanks akkoord met de garantstelling die de lening van 200 miljoen euro mogelijk maakt.

De vraag blijft hoeveel zin het heeft omgerekend tienduizenden euro’s per arbeidsplaats te steken in bedrijfsonderdelen die op sterven na dood zijn. Moet er niet gewoon grondig worden gesaneerd? ‘Dit zal ongetwijfeld ook gebeuren bij de herstructurering’, zegt Schönknecht. ‘Maar om de aandeelhouderswaarde veilig te stellen is herstructureren nu slimmer dan verkopen, en daarvoor is dit geld nodig.’

Het 70 procentaandeel in de kerncentrale vormt het grootste probleem voor Delta, dat ook in tijden van lage energieprijzen verplicht is de dure kernstroom af te nemen. Als onderdeel van haar uiteindelijke ‘totaaloplossing’ voor Delta is Schönknecht al langer in gesprek met de regering vanwege de kerncentrale. In een strategisch document dat via de Volkskrant uitlekte staat dat voor de toekomst van EPZ, de holding waar de kerncentrale onder valt, ‘een bijdrage vanuit het Rijk onontbeerlijk is voor een oplossing’. In 2033 is een half miljard nodig om de kerncentrale te ontmantelen en het is maar de vraag of die pot vol komt.

Pieter Hotse Smit @pieterhotsesmit

Waarom moeten energiebedrijven eigenlijk splitsen? #wetstroom #henkkamphttp://www.volkskrant.nl/economie/waarom-moeten-energiebedrijven-eigenlijk-splitsen~a4213450/ …

5:50 PM – 23 Dec 2015

Splitsing

Op de achtergrond van alle problemen bij Delta speelt de splitsingswet. De Hoge Raad bepaalde, na een juridische en diplomatieke strijd van Delta sinds 2008, dat ook het Zeeuwse energiebedrijf de elektriciteitsnetten moet afsplitsen van de productieorganisatie. Ook is een Kamermeerderheid voor splitsing. Medio 2017 moet van de toezichthouder ACM de knip bij Delta zijn gemaakt.

De kredietwaardigheid van Delta gaat dan verder omlaag en het bedrijf zal in delen worden verkocht, is de verwachting. Dit rampscenario, zo waarschuwde Kamerbeek sinds zijn aanstelling, gaat honderden banen kosten onder de circa 1.800 medewerkers.

De VVD Zeeland wilde er vrijdag in het provinciehuis niet aan dat de dreigende splitsing de problemen heeft veroorzaakt bij Delta. Ja, door de energiemarkt is Delta in slecht weer geraakt, maar ook interne perikelen spelen een rol, zo meent coalitiepartij VVD. ‘Er is kostbare tijd verloren gegaan door het verzet tegen de splitsingswet.’ De VVD verwerpt het SP-voorstel om de splitsing uit te stellen. ‘De splitsingswet wil voorkomen dat kostbaar bezit wordt meegesleurd in commercieel handelen’, zegt de VVD. ‘Dit is precies wat nu gebeurt bij Delta.’

Sinds het aantreden van Kamerbeek daalde het netto resultaat voor de aandeelhouders van Delta naar 3,8 miljoen euro aan het einde van 2014. In de drie jaar ervoor lag het netto resultaat jaarlijks boven de 75 miljoen euro. De lening van maximaal 200 miljoen euro die de provincie Zeeland bereid is af te geven aan Delta, belooft weinig goeds voor het boekjaar 2015. In april komt Delta met het jaarverslag.

Provincie Zeeland boos over salaris topman Delta

BB 04.02.2016 De provincie Zeeland is boos op de raad van commissarissen van het Zeeuwse energiebedrijf Delta omdat die een forse loonstijging heeft toegekend aan Delta-topman Arnoud Kamerbeek. De verantwoordelijke gedeputeerde van de provincie, Carla Schönknecht, is volgens een woordvoerster ‘erg geschokt’.

Ongenoegen
De provinciebestuurder heeft haar ‘ongenoegen’ inmiddels overgebracht aan de commissarissen. Ze spreekt van een ‘issue’ voor de hele Zeeuwse samenleving en zegt de woedende reactie van de ondernemingsraad van Delta te begrijpen.

Fiks incident
De provincie is al enige tijd bezig om meer grip te krijgen op het beleid bij ondernemingen waar ze aandeelhouder van is. Dit is volgens de zegsvrouw een ‘fiks incident’ dat de noodzaak hiervan aantoont. President-commissaris Cees Maas was donderdagmiddag niet bereikbaar voor commentaar.

Vier ton
Kamerbeek verdiende al zo’n vier ton per jaar en dat werd vorig jaar significant opgeschroefd, kwam woensdag naar buiten. Geen van de betrokken partijen wil het precieze bedrag noemen dat de topman over 2015 uitbetaald krijgt. Het normale personeel zit al een aantal jaar zo goed als op de nullijn. Het nieuws zorgde voor veel ophef. Verschillende regionale en landelijke politici hebben zich negatief over het beloningsbesluit uitgelaten.

Honderden banen weg
De situatie is extra zuur omdat Delta er helemaal niet zo goed voor staat. De resultaten staan zwaar onder druk door de lage elektriciteitsprijs, waardoor het opwekken van energie minder oplevert. Daarbij komt dat Delta door de overheid wordt gedwongen om zichzelf op te splitsen. Hierdoor gaan mogelijk honderden banen verloren, omdat Delta dan verder moet zonder de zekere inkomsten van het kabelnetwerk. (ANP) Lees meer

SP Den Haag roept topman Parnassia uit tot ‘Grootste Graaier’

RTVWEST 03.02.2016 Topman Stephan Valk van Parnassia heeft de Grootste Graaier-award gewonnen. De prijs wordt jaarlijks door de SP in Den Haag uitgereikt aan de persoon die volgens stemmers het meest onterecht een hoog salaris heeft in de (semi) publieke sector. Valk ontving in 2014 262.000 euro van de GGZ-instelling.

Hagenaars konden het afgelopen jaar online en offline hun stem uitbrengen op een genomineerd persoon. De andere kanshebbers waren Evert de Glint (Woonzorgcentra Haaglanden), Joop Hendriks (Raad van Bestuur Bronovo), Jim van Geest (bestuurder Florence) Jan Benschop (directeur DUWO).
Bijna 1.000 stemmen werden uitgebracht en Valk won met een derde van die stemmen ‘De Gouden Hark’. Hij weigerde deze in ontvangst te nemen, tot onvrede van de SP. ‘Helaas is de heer Valk moedig genoeg om zijn zakken te vullen, maar te laf om de prijs in ontvangst te nemen’, aldus fractievoorzitter Bart van Kent.

Meer over dit onderwerp: Parnassia Stephan Valk SP Gouden Hark

Topman Parnassia ‘Grootste Graaier’ van Den Haag

AD 03.02.2016 Bijna duizend Hagenaars brachten het afgelopen jaar hun stem uit voor de Grootste Graaier van Den Haag. En de winnaar is… Parnassia-topman Stephan Valk. Die de prijs niet persoonlijk in ontvangst wilde nemen.

De Haagse SP lanceerde in 2013 de eerste editie van de Grootste Graaier-award – een ‘ludieke prijs uit protest tegen exorbitante topsalarissen in de semi-publieke sector’. Dit jaar kon voorzitter raad en bestuur van Parnassia Groep, Stephan Valk, de Gouden Hark in ontvangst nemen, omdat zijn jaarinkomen in 2014 ‘bijna 262.000 euro’ bedroeg.

De SP stelt dat dit bedrag naar voren komt in een jaarrekening van Parnassia. Daarnaast zou Valk nog ‘allerlei onkostenvergoedingen en voorzieningen voor de toekomst’ hebben ontvangen.

Stille prijsuitreiking
De award is woensdag op het Parnassia-hoofdkantoor aan de Monsterseweg in Den Haag achtergelaten. De reden voor het niet persoonlijk overhandigen: “Helaas is de heer Valk moedig genoeg om zijn zakken te vullen, maar te laf om de prijs persoonlijk in ontvangst te nemen,” aldus SP-fractievoorzitter Bart van Kent.

Andere kanshebbers
Kiezers konden hun stem zowel digitaal als op straat uitbrengen. Andere genomineerden waren Evert de Glint van WoonZorgcentra Haaglanden (WZH), Joop Hendriks van Bronovo, Jim van Geest van Florence en Jan Benschop van DUWO.

Directeur noodlijdend Delta kreeg ‘significante’ salarisverhoging

VK 03.02.2016 De directeur van het noodlijdende Zeeuwse energiebedrijf Delta heeft tot ongenoegen van de ondernemingsraad een ‘significante’ salarisverhoging gekregen in 2015. Dit blijkt uit een document in handen van de Volkskrant. Het is onduidelijk met hoeveel het salaris van Arnoud Kamerbeek – 400 duizend euro inclusief onkostenvergoeding in 2014 – precies is gestegen.

De beloning voor Kamerbeek is pikant nu vorige week bekend werd dat grootaandeelhouder provincie Zeeland bereid is minimaal 150 miljoen euro te lenen om Delta uit grote financiële problemen te helpen. Vrijdag wordt dit voorstel besproken in de Provinciale Staten van Zeeland.

✔@volkskrant

Provincie Zeeland bereid meer schulden te maken om noodlijdend Delta te reddenhttp://www.volkskrant.nl/economie/zeeland-bereid-meer-schulden-te-maken-om-delta-te-redden~a4234922/?utm_source=twitter&utm_medium=social&utm_content=free&utm_campaign=shared%20content&hash=4b12e64fb9a3240f2be391bda06cf72ac1094a2b …

1:44 PM – 30 Jan 2016

Al bij zijn aanstelling in januari 2014 is Deltas voorzitter van de raad van bestuur de loonstijging toegezegd. De ondernemingsraad uitte haar ongenoegen hierover in een vergadering met de raad van bestuur en twee leden van de raad van commissarissen. In het vergaderingsverslag in handen van de Volkskrant staat dat de ondernemingsraad ‘grote moeite’ heeft met de loonstijging van Kamerbeek.

Medewerkers op de nullijn

Nog los van de situatie waarin Delta verkeert, zitten de medewerkers qua loonontwikkeling al een aantal jaren zo goed als op de nullijn..

Ondernemingsraad

‘Nog los van de situatie waarin Delta verkeert, zitten de medewerkers qua loonontwikkeling al een aantal jaren zo goed als op de nullijn’, wordt de ondernemingsraad geciteerd in het verslag. ‘Ook in relatie met de moeizame totstandkoming van een nieuw sociaal plan verwachten wij dat deze boodschap bij de medewerkers op weinig begrip kan rekenen.’ Het verslag is ondertekend met ‘Directie Delta NV’.

De provincie Zeeland is vooraf niet op de hoogte gesteld van de salarisverhoging, laat de verantwoordelijke gedeputeerde Carla Schönknecht weten per e-mail. ‘Statutair ligt vast dat de raad van commissarissen de beloningen vaststelt’, schrijft ze. ‘De Provincie en de overige aandeelhouders hoeven hierover niet van te voren in kennis te worden gesteld.’ Ze reageert niet op vragen of ze achter de verhoging staat, ondanks dat zij als grootaandeelhouder (50 procent) er aan te pas wil komen om het bedrijf uit de financiële problemen te helpen.

Volgens een klokkenluider zou Kamerbeek sinds vorig jaar 575 duizend euro salaris per jaar krijgen – het is onduidelijk of dit inclusief onkosten en pensioengelden is. Als dit bedrag klopt en exclusief pensioengelden is, dan zou het een loonstijging van 44 procent betekenen ten opzichte van 2014.

Delta en de ondernemingsraad willen dit bevestigen noch ontkennen en verwijzen voor een reactie door naar de verantwoordelijke raad van commissarissen. Rvc-voorzitter Cees Maas zegt niet te willen reageren voordat hij heeft overlegd met de aandeelhouders – naast de provincie Zeeland hebben 19 gemeenten en twee provincies Delta-aandelen. Woensdag bleef een reactie van de raad van commissarissen uit.

Verlies op productie stroom

We blijven onze zorgen uiten over het ontbreken van een sociaal vangnet…

Ondernemingsraad

Door de lage elektriciteitsprijs maakt Delta, eigenaar van de enige kerncentrale in Nederland, verlies op de productie van stroom. Sinds het aantreden van Kamerbeek daalde het netto resultaat voor de aandeelhouders van Delta naar 3,8 miljoen euro aan het einde van 2014. In de drie jaar ervoor lag het netto resultaat jaarlijks boven de 75 miljoen euro. De lening van 150 miljoen euro die de provincie Zeeland bereid is af te geven aan Delta, belooft weinig goeds voor het boekjaar 2015. In april komt Delta met het jaarverslag, waarin ook het salaris van Kamerbeek zal staan.

Pieter Hotse Smit @pieterhotsesmit

Waarom moeten energiebedrijven eigenlijk splitsen? #wetstroom #henkkamphttp://www.volkskrant.nl/economie/waarom-moeten-energiebedrijven-eigenlijk-splitsen~a4213450/ …

5:50 PM – 23 Dec 2015

Naast de financiële malaise, kreeg Delta er vorig jaar nog een zorg bij. De Hoge Raad bepaalde, na een jarenlange juridische strijd, dat Delta deelektriciteitsnetten moet afsplitsen van de productieorganisatie. Medio 2017 moet de knip zijn gemaakt, zegt toezichthouder ACM. Vorig jaar dreigde Kamerbeek in NRC Handelsblad dat de splitsing Delta ten koste gaat van duurzaamheid en ‘veel banen’ kost.

Elektriciteitskabels zorgen voor een stabiele inkomstenstroom en zijn veel waard. Dit maakt het gemakkelijker om geld te lenen op de financiële markt. In Delta’s eerder uitgelekte financieel plan voor 2016 worden de zorgen van de directie over splitsing expliciet gemaakt. ‘Een mogelijke splitsing, de daarmee samenhangende downgrade van de corporate credit rating, en de consequenties van een downgrade voor de handelsactiviteiten en andere contractuele verplichtingen houden de organisatie in de greep.’ Gevreesd wordt voor een verlaging van de S&P-rating tot onder het niveau van BBB-, staat onder het kopje ‘De belangrijkste risico’s’.

Meer werkstress

In het uitgelekte vergaderverslag wordt duidelijk dat de splitsing ook op de werkvloer wordt gevoeld. ‘Zoals eerder aangegeven gaat het splitsen van Delta ons hoe dan ook pijn doen’, zegt de ondernemingsraad. ‘Dat HR (de personeelsafdeling, red.) prioriteit verleent aan het zorgvuldig voorbereiden en daarna begeleiden van dit proces vinden wij niet meer dan logisch. Wij constateren dat medewerkers nu al meer werkdruk en werkstress ervaren dan normaal. We moeten voorkomen dat dit  te ver gaat oplopen. Daarom blijven we ook onze zorgen uiten over het ontbreken van een sociaal vangnet.’

Ophef over loonstijging topman Delta

Telegraaf 03.02.2016 Bij het Zeeuwse energiebedrijf Delta is grote ophef ontstaan over een forse loonstijging voor topman Arnoud Kamerbeek. Hij verdiende al zo’n vier ton per jaar en dit zou vorig jaar ,,significant” opgeschroefd zijn. De centrale ondernemingsraad van Delta is woest.

Or-voorzitter Bram Nonnekes zei woensdag dat hij de ingreep niet uit te leggen vindt aan de 1680 medewerkers van het bedrijf. Het normale personeel zit al een aantal jaar zo goed als op de nullijn.

De situatie is extra zuur omdat Delta er helemaal niet zo goed voor staat. De resultaten staan zwaar onder druk door de lage elektriciteitsprijs, waardoor het opwekken van energie minder oplevert. Daarbij komt dat Delta door de overheid wordt gedwongen om zichzelf op te splitsen. Hierdoor gaan mogelijk honderden banen verloren, omdat Delta dan verder moet zonder de zekere inkomsten van het kabelnetwerk.

In Zeeland wordt om die redenen ook nagedacht over een reddingsplan voor het noodlijdende Delta. De provincie Zeeland en andere lokale overheden zijn aandeelhouders van het energiebedrijf. Het overeind houden van Delta kost mogelijk tientallen miljoenen euro’s.

Besluiten over de hoogte van de beloningen aan de top zijn in principe een zaak van de raad van commissarissen. Die wil nog niet op de ophef reageren. President-commissaris Cees Maas gaat eerst met de aandeelhouders overleggen.

De provincie Zeeland liet via een woordvoerster weten dat de aandeelhouders niet van tevoren op de hoogte zijn gesteld van de salarisverhoging. ,,Dat hoeft ook niet omdat alleen de raad van commissarissen daar over gaat”, zei zij. ,,Dat ligt statutair zo vast.” Inhoudelijk wilde zij niet op de kwestie ingaan.

Lees meer over; delta zeeuwse energiebedrijf topinkomen

Personeel Delta boos over salarisverhoging directeur

AD 03.02.2016 Personeel van energiebedrijf Delta is geschokt door een royale salarisverhoging die algemeen directeur Arnoud Kamerbeek vorig jaar heeft gekregen. Kamerbeek verdiende in 2014 inclusief pensioenlasten 469.000 euro.

Hoeveel hij na de loonsverhoging in 2015 ontving, maakt Delta pas in april bij de presentatie van het jaarverslag bekend. Volgens bronnen binnen Delta zou Kamerbeek vorig jaar een sprong hebben gemaakt naar 575.000 euro.

Onverstandig en niet uit te leggen aan het personeel van Delta, zegt de Centrale Ondernemingsraad (COR) in een intern bericht. De loonsverhoging van Kamerbeek zou bij zijn aanstelling zijn afgesproken, maar de COR vindt extra salaris voor de topman een brug te ver nu Delta op het punt staat te worden opgedeeld als gevolg van de verplichte splitsing van het energieproductie- en het netwerkbedrijf.

De Raad van Commissarissen gaat over de salariëring van de directie. De Centrale Ondernemingsraad hoopt dat de Raad van Commissarissen de loonsverhoging ongedaan maakt. Want, schrijft de ondernemingsraad: “Hoewel deze afspraken bij het aantrekken van de algemeen directeur blijkbaar zijn gemaakt, vinden wij dit niet uit te leggen aan de medewerkers. Die zitten al jaren zo goed als op de nullijn.

”In 2014 verdiende Kamerbeek 469.000 euro. Hij kreeg een bruto salaris van 383.000 euro, een onkostenvergoeding van bijna 16.000 euro en zijn pensioenlasten bedroegen bijna 70.000 euro. Zijn bruto salaris wijkt nauwelijks af dat van zijn voorganger Rob Frohn, maar ligt wel lager dan dat van de gewezen oud-directeur Peter Boerma, die net boven een half miljoen euro ving.

Cees Maas, de voorzitter van de Raad van Commissarissen wilde woensdag niet reageren. Hij wil eerst met de aandeelhouders van Delta – de provincie en gemeenten – praten.

Lees ook;

‘Ziekenhuisbobo verdient €280.000,00’

Telegraaf 30.01.2016 Ziekenhuisdirecteur en zorgondernemer Loek Winter krijgt als bestuurder van de ziekenhuizen van de MC Groep in Flevoland en van het Slotervaartziekenhuis in Amsterdam ruimschoots meer betaald dan de Balkenendenorm. Hij zou volgens PvdA-Kamerlid Lea Bouwmeester 280.000 euro ontvangen voor zijn directiefuncties, zegt zij in de zaterdageditie van het tv-programma Over Flevoland Gesproken van Omroep Flevoland.

Dat geld moet met terugwerkende kracht terug naar de zorg, aldus Bouwmeester. Die vergoeding is volgens Loek Winter getoetst door het ministerie van VWS. Bouwmeester stelt dat verantwoordelijk minister Edith Schippers (VWS) “echt iets uit te leggen” heeft, als die betalingsconstructie is goedgekeurd.

Beloningsexperts: beperk de bonussen voor de top

VK 29.01.2016 De bonussen, prestatieaandelen, aanblijfpremies en andere extra’s voor de top van het bedrijfsleven zijn zo hoog opgelopen en dermate ingewikkeld geworden, dat beloningsadviseurs er vraagtekens bij zetten. Het variabele deel van de beloning moet minder dominant en simpeler worden, omdat bonussen nu gedragsverstorend werken.

Een variabele beloning van drie tot vier maandsalarissen in plaats van de huidige twee jaarsalarissen werkt beter

‘Beloningsmodel klopt niet’

‘Er kloppen gewoon een paar dingen niet in het huidige, zichzelf opdrijvende beloningsmodel’, zeggen beloningsdeskundigen Camiel Selkeren Hein Haenen.Lees hier het interview (+).

Dat schrijven de beloningsadviseurs Camiel Selker en Hein Haenen in het boek Bovenbazen (En de scheefgroei van hun beloning), dat zaterdag verschijnt. Volgens de auteurs – beide werkzaam bij adviesbureau Focus Orange – beslaan de variabele extra’s bij het doorsnee AEX-bedrijf inmiddels twee keer het vaste jaarsalaris van de topman. Om die tweederde van zijn totale beloning binnen te halen, moet hij voldoen aan reeks verschillende prestatiecriteria.

Volgens de adviseurs werkt dit model gedragsverstorend. De topman gaat zich meer bezig houden met het halen van de targets, dan met het algemene bedrijfsbelang. ‘Dan is variabel belonen niet meer de oplossing, zoals nu vaak wordt gedacht, maar een probleem’, zegt Camiel Selker. Een variabele beloning van drie tot vier maandsalarissen in plaats van de huidige twee jaarsalarissen werkt beter, vooral als die gekoppeld is aan een beperkt aantal heldere doelstellingen. Dat voorstel sluit aan bij kritiek van onder meer grote beleggers als pensioenfondsen en verzekeraars op te grote en ingewikkelde bonuspakketten.

Werkvloer

Dat interne beloningsanker moet terug, zodat de commissarissen weer een verhaal hebben, aldus Hein Haenen.

Verder moet volgens Bovenbazen de beloning van de top weer intern verankerd worden aan de ontwikkelingen op de werkvloer. Nu zijn de topinkomens daarvan geheel losgezongen. Commissarissen en beloningsadviseurs kijken niet naar het eigen loongebouw voor wat een passende beloning voor de baas zou zijn, maar extern, naar een internationale groep vergelijkbare bedrijven. Omdat niemand onder de mediaan wil belonen, stijgt die mediaan elk jaar. Zo heeft het beloningsmodel een opdrijvend effect.

Volgens de adviseurs moet er voortaan primair intern gekeken worden, om te voorkomen dat de raad van bestuur er elk jaar veel meer bij krijgt dan de rest van het bedrijf, zoals het nu vaak gaat. ‘Dat interne beloningsanker moet terug, zodat de commissarissen weer een verhaal hebben’, zegt Haenen. De beloning voor de top is nu vaak niet meer uit te leggen aan de buitenwereld, erkennen diverse commissarissen.

Over twee weken verschijnt een nieuwe, geactualiseerde versie van de code voor goed bedrijfsbestuur. Daar staat nu al in dat commissarissen ook naar de werkvloer moeten kijken bij het bepalen van de beloning van de top, maar in de praktijk gebeurt dat nog nauwelijks.

Volg en lees meer over:  ECONOMIE  BONUSSEN

Pensioenbaas ziet salaris dalen met tien procent

VK 28.01.2016 Pensioenbedrijf APG kort ruim een halve ton op het salaris van zijn directeur. De nieuwe voorzitter van de raad van bestuur, Gerard van Olphen, moet genoegen nemen met een jaarsalaris van 566 duizend euro, tien procent minder dan zijn voorganger.

Van Olphen (1962, ex-directeur van SNS Reaal) wordt in maart de hoogste baas bij de APG Groep, als opvolger van de vertrokken Dick Sluimers. Dat bedrijf is een van de stille reuzen in de Nederlandse pensioenwereld. Het beheert en belegt bijna een half biljoen euro van een aantal Nederlandse pensioenfondsen. Ook is het verantwoordelijk voor de maandelijkse uitkering van de pensioenen aan 4,5 miljoen mensen.

De aankondiging van de komst van Van Olphen werd meteen voorzien van details over de reductie van het salaris. Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken had al gezegd dat het salaris van de nieuwe directeur lager zou moeten uitvallen. Ze vindt de (nieuwe) beloning nog steeds te hoog, maar ze gaat er niet over, zei ze donderdag.

Dick Sluimers. © ANP

Het is niet de eerste keer dat er ruchtbaarheid wordt gegeven aan het inkomen van Van Olphen. In 2013 stapte hij over van verzekeraar Achmea naar SNS Reaal. Zijn salaris maakte door die overstap een vrije val, van 1,5 miljoen naar 550 duizend euro. Het salaris bij de genationaliseerde bankverzekeraar leidde tot ophef in de Tweede Kamer. Van Olphen verloste SNS Reaal van het door fraude nagenoeg verdampte vastgoedfonds en verkocht de verzekeringspoot. Een klusje dat hij in Management Scope ‘hartstikke leuk’ noemde.

In juli 2015 verkocht hij de verzekeringspoot aan een Chinees bedrijf. Hij verhuisde zelf mee, maar legde zijn functie in september alweer neer, naar verluidt na een botsing met de Chinese leiding.

Bij SNS slaagde hij beter in de communicatie met de eigenaar, in dat geval de Nederlandse Staat. Bij gevoelige zaken belde hij wel even met Den Haag, vertelde hij in eerdergenoemd interview. Maar ‘soms is het beter vergiffenis te vragen dan toestemming vooraf. Maar niet te vaak.’

Salaris pensioenbaas omlaag

Telegraaf 28.01.2016 Gerard van Olphen wordt de nieuwe topman van pensioengigant APG, maar gaat wel minder verdienen dan zijn voorganger Dick Sluimers.

De ex-topman van SNS Reaal komt half maart aan het roer te staan van Nederlands grootste pensioenuitvoerder APG, dat de pensioenen van 4,5 miljoen met name (ex)-ambtenaren beheert. Dit heeft de Raad van Commissarissen donderdag laten weten.

Inleveren

De nieuwe bestuursvoorzitter zal een vast salaris en een pensioenbijdrage ontvangen, maar geen variabele beloning of bonus. Het bruto salaris bedraagt € 500.000 en de pensioenbijdrage € 66.000. Ten opzichte van het salarisniveau van zijn voorganger is sprake van een daling met circa 10%.

Dat Van Olphen minder gaat verdienen is geen verrassing, nadat staatssecretaris Klijnsma vorige maand in een gesprek met DFT meldde dat ze het salaris dat Sluimers verdiende aan de forse kant noemde en pleitte voor een verlaging van het salaris van de nieuwe topman.

Lees ook: Pensioenfondsen gaan korten in 2016

Van Olphen (1962) vervulde in de afgelopen 25 jaar diverse bestuurs- en managementfuncties in de financiële sector. In 2013 werd hij op voordracht van de staat topman van SNS Reaal, waar hij een herstructurering doorvoerde. Zijn laatste functie was topman van Vivat verzekeringen. In september stapte hij op, vanwege een botsing met de Chinese aandeelhouders.

Bart Le Blanc, voorzitter van de Raad van Commissarissen toont zich tevreden: ,,APG haalt met Gerard van Olphen een uiterst deskundige en ervaren bestuurder binnen. Hij zal leiding geven in een periode waarin mogelijk vergaande veranderingen zullen optreden in het pensioenstelsel. Dit zal nieuwe eisen stellen aan de aard van de dienstverlening van APG en de kwaliteit van de pensioenuitvoering.”

Kamer hekelt topsalarissen bij politie

VK 27.01.2016 Er worden in de semi-publieke sector veel te hoge salarissen betaald, vindt de Tweede Kamer. Erik Akerboom, de nationale politiebaas, is een van de bekritiseerde grootverdieners.

Salaris semipublieke subtop stijgt sterk

De top van de (semi)publieke sector is volgens minister Plasterk financieel met succes aan banden gelegd. Maar in het kielzog daarvan heeft de subtop het inkomen sterk zien stijgen. Lees hier het hele artikel.

Dat topfunctionarissen bij de politie inkomens ver boven de balkenendenorm hebben, komt door oude afspraken. ‘Daar hebben we nu last van’, zei minister Van der Steur van Justitie. Hij reageerde gisteren op het bericht in het AD dat twintig politiemensen in 2014 meer verdienden dan hun minister. Opmerkelijk is dat zes van de twintig een jaar eerder met hun salaris nog onder de norm zaten en er daarna derhalve stevig op vooruit zijn gegaan.

Dat druist in tegen de ontwikkeling van alle salarissen bij de politie: die zijn jarenlang bevroren. Ook is het strijdig met de wet waar de politietop zich nu aan moet houden, de Wet normering topinkomens (WNT). Die bepaalt dat topfunctionarissen bij de overheid en in de semi-publieke sector niet meer mogen verdienen dan een minister. Die balkenendenorm is 179 duizend euro, inclusief pensioen en onkosten.

Niet op achteruit

Salarissen;

207.000 euro Erik Akerboom korpschef Nationale Politie
570.591 euro Matthijs van Nieuwkerk presentator De Wereld Draait Door
412.000 euro Peter Molengraaf algemeen direceur Alliander
403.000 euro Mark van Lieshout financieel directeur Alliander
260.000 euro Bernard Welten politie-adviseur

Uitgerekend met de benoeming van de nieuwe hoogste baas van de Nationale Politie, Erik Akerboom, wordt een uitzondering op de WNT gemaakt, zo bleek gisteren. Akerboom krijgt bovenop de 179 duizend euro een ‘ontslagvergoeding’ van 75 duizend euro, zodat deze topambtenaar van Defensie er door zijn overstap niet op achteruit gaat.

Gisteren debatteerde de Kamer over de WNT met verantwoordelijk minister Plasterk van Binnenlandse Zaken en dus ging het ook over Akerboom en voormalig korpschef van Amsterdam Bernard Welten, die als politieadviseur 260 duizend euro per jaar verdient. Zowel ‘de constructie’ rondom Akerboom als het inkomen van Welten stuit een deel van de Kamer zwaar tegen de borst.

‘Dit zijn doelbewuste pogingen de norm te ontlopen’, stelde SP-Kamerlid Van Raak. De overheid geeft met Akerboom bovendien het slechte voorbeeld door in alle openheid ‘te vertellen dat er is gezocht naar een constructie’, aldus Van Raak. Volgens PvdA’er Kerstens nodigt dit anderen uit ook een uitzonderingspositie in te nemen.

Voor alle (semi-) publieke werknemers

De Kamer heeft niet alleen de politietop op de korrel, maar iedereen die bij de overheid of de semi-overheid werkt. Nu geldt de WNT alleen voor topfunctionarissen, maar Plasterk wil nog deze kabinetsperiode de afspraak uit het regeerakkoord nakomen die zegt dat alle (semi-)publieke werknemers onder deze wet moeten vallen.

Daar horen wat Kamer en kabinet betreft ook de mensen bij die zichzelf verhuren als interim-managers, juristen of financieel specialisten tegen een tarief dat ver boven de WNT-norm ligt. Als zo’n ingehuurde functionaris leiding geeft, valt hij of zij wel onder de WNT. Dat moet dus voor alle ‘interimmers’ gelden, vindt Plasterk.

Waar de minister weinig tegen kan doen, gaf hij toe, is wat twee topmannen bij netbedrijf Alliander hebben gedaan die 4 ton verdienen. In 2013 gaven Peter Molengraaf en Mark van Lieshout als algemeen en financieel directeur nog leiding aan netbeheerder Liander, die onder de WNT valt. Sinds 2014 zijn ze in dienst van de holding boven Liander, Alliander. ‘Zo zijn we niet getrouwd’, zei Plasterk toen hij er vorig jaar van hoorde. Nu moet hij toegeven dat de constructie strikt juridisch deugt.

Alleen ‘schaarse specialisten en unieke talenten’ mogen, anders dan ‘algemene of functionele managers’ van Plasterk meer verdienen dan de WNT-norm. Zo betalen de luchtverkeersleiding, universiteiten, financieel toezichthouders en publieke omroep een paar honderd werknemers boven de norm. Koploper is tv-man Matthijs van Nieuwkerk met een salaris van 570.591 euro.

Volg en lees meer over:  ECONOMIE  POLITIEK  TOPSALARISSEN  NEDERLAND

Minister over loon politietop: oude afspraken

Telegraaf 27.01.2016 Het hoge salaris voor topfunctionarissen bij de politie komt door oude afspraken. Die kun je niet naast je neerleggen, aldus minister Ard van der Steur (Veiligheid en Justitie) woensdag.

Van der Steur reageerde op de melding van het AD dat twintig politiefunctionarissen in 2014 meer verdienden dan een minister. Bernard Welten kreeg als adviseur van de korpsleiding bijna 260.000 euro.

Zes van de twintig grootverdieners zaten in 2013 nog onder het salaris van 177.410 euro (balkenendenorm). Zij gingen er in 2014 dus op vooruit, terwijl de overheid juist aandringt op matiging van de lonen van topfunctionarissen, stelt de krant. Daarom werd in 2013 de Wet normering topinkomens ingevoerd.

Volgens politievakbond ANPV is het voor agenten op straat onverteerbaar dat hun bazen meer verdienen dan de minister. Maar volgens de politie is er niks mis met de hoge salarissen. De salarissen zijn marktconform in de publieke sector, aldus een woordvoerder.

Kamerlid John Kerstens van regeringspartij PvdA is ontstemd: ,,Justitieminister Van der Steur heeft wat mij betreft al wat uit te leggen over het salaris van de nieuwe politiechef, daar komt dit nu bij.”

Hoog loon politietop komt voort uit oude afspraken

NU 27.01.2016 Het hoge salaris voor topfunctionarissen bij de politie komt door oude afspraken. Die kun je niet naast je neerleggen, aldus justitieminister Ard van der Steur woensdag.

Hij reageerde op de melding van het AD dat twintig politiefunctionarissen in 2014 meer verdienden dan een minister. Bernard Welten kreeg als adviseur van de korpsleiding bijna 260.000 euro.

Zes van de twintig grootverdieners zaten in 2013 nog onder het salaris van 177.410 euro (balkenendenorm). Zij gingen er in 2014 op vooruit, terwijl de overheid juist aandringt op matiging van hun lonen, stelt de krant. Daarom werd in 2013 de Wet normering topinkomens (WNT) ingevoerd.

Volgens politievakbond ANPV is het voor agenten op straat onverteerbaar dat hun bazen meer verdienen dan de minister. Maar volgens de politie is er niks mis met de hoge salarissen.

Kamerlid John Kerstens van regeringspartij PvdA is ontstemd: ” Van der Steur heeft wat mij betreft al wat uit te leggen over het salaris van de nieuwe politiechef, daar komt dit nu bij.”

Plasterk

Minister Ronald Plasterk (Binnenlandse Zaken) maakte juist woensdag bekend nog voor de zomer te komen met een nieuwe aanpassing van de WNT.

In de aanscherping, die al in het regeerakkoord werd aangekondigd, gaat het niet alleen om topfunctionarissen, maar om zoveel mogelijk medewerkers in de (semi)publieke sector.

Topfunctionarissen in de (semi)publieke sector mochten volgens de WNT aanvankelijk niet meer verdienen dan 130 procent van een ministerssalaris, inmiddels is dat 100 procent.

Ontsnappingsconstructies

Op verzoek van met name de PvdA zei Plasterk goed te zullen kijken wat hij allemaal kan doen tegen allerlei ontsnappingsconstructies, waardoor mensen toch een hoger salaris kunnen binnenhalen dan is toegestaan. Die zijn volgens de PvdA niet onwettig, maar wel onwenselijk.

D66 vindt het hypocriet dat het kabinet zelf wel aan constructies lijkt te doen, zoals nu met het salaris van de nieuwe korpschef. Die gaat er door zijn benoeming op achteruit, maar krijgt het verschil bijgepast.

Plasterk zei dat individuele uitzonderingsgevallen wel eens voor kunnen komen, maar de wet niet uithollen.

Lees meer over: Topsalarissen Politie

Twintig politiefunctionarissen verdienen meer dan minister 

NU 27.01.2016 Twintig politiefunctionarissen hadden in 2014 een hoger salaris dan een minister. Bernard Welten verdiende als adviseur van de korpsleiding bijna 260.000 euro per jaar.

Dat schrijft het AD woensdag, op basis van een overzicht van grootverdieners bij de politie. De krant heeft de cijfers gekregen na een beroep op de Wet openbaarheid van bestuur (Wob).

Zes van de twintig grootverdieners zaten in 2013 nog onder het salaris van 177.410 euro (balkenendenorm). Zij gingen er in 2014 dus op vooruit, terwijl de overheid juist aandringt op matiging van de lonen van topfunctionarissen, stelt de krant. Daarom werd in 2013 de Wet normering topinkomens ingevoerd.

Onverteerbaar 

Volgens Geert Priem, voorzitter van politievakbond ANPV, is het voor agenten op straat onverteerbaar dat hun bazen meer verdienen dan de minister.

Ook in de politiek klinkt kritiek. Regeringspartij PvdA is ontstemd. Kamerlid John Kerstens: ”Justitieminister Van der Steur heeft wat mij betreft al wat uit te leggen over het salaris van de nieuwe politiechef, daar komt dit nu bij. Terwijl politieagenten nog op de nullijn stonden, werd voor een deel van hun bazen wel erg goed gezorgd. Dat kan natuurlijk niet.” SP-Kamerlid Nine Kooiman vindt dat het kabinet moet ingrijpen.

Maar volgens de politie is er niks mis met de hoge salarissen. ”De salarissen zijn marktconform in de publieke sector”, aldus een woordvoerder.

Lees meer over: Topsalarissen politie

januari 30, 2016 Posted by | 2e kamer, Balkenende-norm, integriteit, politiek, Topinkomen, wet normering topinkomens | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 6 reacties

Onderzoekscommissie verzelfstandiging (Privatisering) van overheidsdiensten – eindrapport

AD 11.08.2018

Het rapport.

De parlementaire onderzoekscommissie-Kuiper van de Eerste Kamer, die dertig jaar privatiseringsbeleid van staatsbedrijven heeft onderzocht heeft vanmiddag haar eindrapport (pdf).gepresenteerd. Het is de eerste keer in de historie dat de senaat zo’n onderzoek heeft gedaan.

Hard oordeel

De commissie-Kuiper heeft ook hard geoordeeld over andere privatiseringen. De Nederlandse overheid heeft overheidsbedrijven en rijksdiensten zonder visie of goed plan geprivatiseerd en verzelfstandigd, aldus de commissie. Dat heeft in plaats van een kleinere rijksdienst geleid tot een veel complexer bestuur.

Vanaf 1980 heeft de Nederlandse overheid bedrijven afgestoten, zoals energiebedrijven en PTT (nu KPN, TNT Express en PostNL). Ook werden rijksdiensten verzelfstandigd, zoals uitkeringsinstantie UWV en de Nederlandse Spoorwegen.

Telegraaf 25.02.2019

Orde

De commissie constateert dat bij de privatisering en verzelfstandiging verschillende ministeries geen samenhangend beleid voerden. Ook waren vooraf geen kaders opgesteld waaraan de besluitvorming kon worden getoetst. Mede hierdoor hebben de processen ‘veel tijd en parlementaire aandacht gekost’.

De commissie pleit ervoor alsnog orde te brengen in wat onder de verantwoordelijkheid van de rijksoverheid valt, en wat private taken zijn.

“Dit vereist een rijksbrede aanpak onder leiding van het ministerie van Binnenlandse Zaken.” Overigens is voor de Rijksdienst een projectministerie in het leven geroepen, dat geleid moet worden door beoogd minister Stef Blok (VVD).

Rol parlement

Als de verhoudingen tussen overheid en private diensten en verzelfstandigde bedrijven helderder zijn, kan ook de rol van het parlement verbeteren. In het rapport constateert de commissie dat over de NS soms wel wekelijks werd gesproken.

“Het moet helder zijn waar het parlement als medewetgever en controleur zeggenschap over heeft.” Dat kan alleen als het toetsingskader wettelijk is vastgelegd, meent de commissie-Kuiper.

Roel Berghuis van FNV Spoor stelt in een reactie op het nieuws voorstander te zijn van het ongedaan maken van de scheiding tussen de NS en ProRail.

“Het spoorwegpersoneel en de reiziger worden beter bediend door één spoorwegbedrijf. De logistieke diensten van ProRail en NS hebben grote last van de scheiding”, aldus Berghuis.

Rapport verzelfstandiging

Zie: Onderzoekscommissie verzelfstandiging (Privatisering) van overheidsdiensten

Zie ook: Privatisering – het eerste parlementair onderzoek in de Senaat.

zie ook:  Privatisering van o.a. ProRail en de NS een groot succes !! of niet ?? – deel 3

zie ook: Privatisering van o.a. ProRail en de NS een groot succes !! of niet ?? – deel 2

en zie ook: Privatisering van o.a. ProRail en de NS een groot succes !! of niet ?? – deel 1

zie dan ook: Privatisering van o.a. de NS een groot succes !! of niet ??

en zie verder ook: De parlementaire enquêtecommissie Fyra 28.10.2015 – Eindrapport

en zie dan verder ook nog: De parlementaire enquêtecommissie Fyra 18.05.2015 van start

Verder:

‘Toezichthouder gaat overname Sandd door PostNL nooit goedkeuren’

AD 25.02.2019 De kans dat toezichthouder ACM de overname van Sandd door PostNL goedkeurt, is nihil. Dat stelt specialist in het mededingingsrecht Inge Graef. Volgens haar zal de autoriteit niet instemmen met het ontstaan van een monopolist op de postmarkt. PostNL zal daarom een beroep moeten doen op het kabinet.

PostNL heeft het voornemen om Sandd over te nemen vandaag neergelegd bij de Autoriteit Consument en Markt (ACM). Die heeft enkele maanden de tijd om er een oordeel over te vellen. PostNL zegt de gesprekken met vertrouwen tegemoet te zien. Maar daar is weinig grond voor, stelt De Graef van de Universiteit van Tilburg.

Lees ook;

Lees meer

Kabinet draait concurrentie
op de postmarkt terug

Lees meer

Lees meer

Als de overname van Sandd doorgaat, is de postmarkt weer terug bij af. De markt werd ooit juist geliberaliseerd omdat de consument met één speler te weinig (lees: geen) keuze had. Die situatie komt nu weer in zicht: Sandd is de enige serieuze concurrent.

,,Het zou me verbazen als de ACM dit goedkeurt”, zegt Inge Graef. ,,Meer dan 90 procent van de markt komt in handen van één partij, dat lijkt op een monopolie.”

De ACM kan wel uitzonderingen maken, in het geval van een zogenaamde reddingsfusie. ,,Dan zou het zo moeten zijn dat Sandd failliet was gegaan als PostNL ze niet had overgenomen, en dat een overname de enige mogelijkheid voor voortbestaan is.” Daar lijkt geen sprake van: Sandd-baas Ronald van de Laar gaf vandaag aan dat de grootste groei er weliswaar uit is, maar van financiële problemen repte hij niet.

Mona Keijzer, staatssecretaris van Economische Zaken en Klimaat. © ANP

Ontsnapping

Bij een ‘nee’ van de ACM heeft PostNL wel een ontsnappingsroute. Het kabinet kan beslissen dat de overname vanuit maatschappelijk belang tóch door moet gaan. De ACM wordt dan overruled. PostNL houdt ook rekening met deze optie: het bedrijf noemde de route nadrukkelijk bij het presenteren van de plannen.

De staatssecretaris, in dit geval Mona Keijzer, lijkt ook wel te porren voor een uitzondering. Afgelopen zomer kondigde ze aan de wet zo te willen aanpassen, dat samenwerking of fuseren van Sandd en PostNL tot de mogelijkheden zou behoren. Het kabinet vindt betrouwbare en dagelijkse bezorging belangrijker dan marktwerking.

Niet iedereen is even enthousiast over de overnameplannen van PostNL. Grootverbruikers van postdiensten, verenigd in de VGP, vrezen voor monopolietarieven. ,,Samengaan van Sandd en PostNL is slecht nieuws voor zakelijke verzenders, maar ook voor de consument, aan wie de kosten worden doorberekend’’, zei directeur Wim Ledder van de VGP eerder. Hij vreest voor de kwaliteit, servicegerichtheid en innovatiekracht van de postbezorging.

Ook concurrent DHL vreest dat er te veel concentratie op de postmarkt ontstaat.

Brussel

Iets waar PostNL en Sandd zich géén zorgen over hoeven te maken, is een eventueel veto van Brussel. De Europese Commissie stak in het verleden regelmatig een stokje voor voorgenomen fusies en overnames, maar daar is hier geen sprake van. ,,Als de bedrijven die het betreft het grootste deel van hun omzet in Nederland verdienen, heeft Brussel geen bevoegdheid.”

Dat is bij PostNL en Sandd het geval: PostNL heeft zelfs het voornemen uitgesproken om buitenlandse onderdelen af te stoten. De gesprekken daarover verlopen voorspoedig, meldde het bedrijf vandaag.

Bekijk hieronder de reactie van de CEO van PostNL, Herna Verhagen, op de overname:

Verhagen met Ronald van de Laar, directeur van Sandd. © ANP

KPN blijft last houden van felle concurrentie, maar wint desondanks marktaandeel

VK 31.01.2018 KPN blijft last houden van felle concurrentie op de mobiele markt. Het telecombedrijf voelde dat eind vorig jaar vooral in het goedkopere segment, waar KPN met het merk Telfort actief is.

De omzet en winst vielen daardoor lager uit dan in de laatste maanden van 2016. In een toelichting benadrukte scheidend topman Eelco Blok woensdag dat KPN ondanks de dalende omzet marktaandeel heeft gewonnen in Nederland. Ook zijn klanten volgens hem tevredener en minder geneigd om over te stappen naar een andere aanbieder. Dat geldt vooral voor mensen die meerdere diensten bundelen in één pakket. Verder neemt het gebruik van extra diensten als Spotify, Fox Sports en Netflix toe.

Eind vorig jaar kondigden Tele2 en T-Mobile dat zij in Nederland de krachten gaan bundelen. Blok gaat ervan uit dat ook na die voorgenomen fusie er voor consumenten en bedrijven genoeg te kiezen overblijft. Beide concurrenten stuntten het afgelopen jaar flink met grote of zelfs onbeperkte databundels.

Behalve met zware concurrentie kreeg KPN vorig jaar te maken met strengere regels voor de kosten van dataverkeer in andere Europese landen. Mede daardoor viel over heel 2017 de omzet met zo’n 5 procent terug naar 6,5 miljard euro. Het geschoonde bedrijfsresultaat was volgens KPN met 2,4 miljard euro in lijn met dat van een jaar eerder. KPN rekent erop dat het bedrijfsresultaat ook dit jaar nagenoeg stabiel zal blijven.

Het telecombedrijf liet bij de presentatie van de cijfers woensdag verder weten dat financieel directeur Jan Kees de Jager nog zeker vier jaar blijft. De voormalig CDA-minister van Financiën trad in 2014 aan. Zijn eerste termijn loopt in april af. Eerder werd al bekend dat topman Blok vertrekt. Hij wordt opgevolgd door de Colombiaan Maximo Ibarra.

Volg en lees meer over:  ECONOMIE  BEDRIJVEN   KPN   NEDERLAND

Rechter tikt PostNL op de vingers: geen extra kosten voor concurrenten

AD 25.01.2018 PostNL mag zijn concurrenten geen extra kosten rekenen voor post die deze concurrenten via PostNL versturen. Dat heeft de rechtbank in Rotterdam vandaag bepaald in een zaak die mededingingswaakhond ACM tegen het postbedrijf had aangespannen.

Het gaat om post die concurrerende postbedrijven als VSP en IP verzamelen bij hun klanten. Een deel van die post bezorgen deze bedrijven via hun eigen netwerk, maar een deel versturen ze via het netwerk van concurrent PostNL. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om post die bezorgd moet worden in een regio waar de kleinere postbedrijven geen bezorgers hebben.

PostNL rekende hiervoor een toeslag van 15 procent. Volgens het voormalige staatsbedrijf kost het extra werk om deze post te sorteren, en is de toeslag daarom gerechtvaardigd. De Autoriteit Consument en Markt (ACM) is het daar niet mee eens.

Volgens de toezichthouder maakt het geen verschil of PostNL post van een concurrerend postbedrijf moet versturen, of van een ander (groot) bedrijf. ,,We zijn in het sorteercentrum wezen kijken”, zegt een ACM-woordvoerder. ,,Het verwerken van deze post is niet bewerkelijker.”

Meer concurrentie

De rechter geeft de ACM daarin nu gelijk, tot tevredenheid van de toezichthouder. ,,Dit zorgt voor meer concurrentie op de postmarkt, en dat is heel goed.”

Paul van Straten van postbedrijf VSP reageert verheugd op de uitspraak. ,,Deze zaak loopt al een jaar of vier, vijf. Het gaat voor ons om heel geld, al hebben we de aanmaningen van PostNL om de toeslag te innen nooit betaald. Naast ons zijn er nog 30 à 40 partijen die hiervan profiteren.”

PostNL is teleurgesteld in de uitspraak van de rechtbank. ,,We zullen de uitspraak bestuderen en daarbij hoger beroep bij het College van Beroep voor het bedrijfsleven in overweging nemen”, zegt een woordvoerder.

Eneco krijgt bemiddelaar om conflict tussen aandeelhouders en comissarissen op te lossen

VK 16.01.2018 Wordt de steeds verder escalerende ruzie over de verkoop van Eneco over de gemeenteraadsverkiezingen van 21 maart heen getild? En gaat de kwestie misschien zelfs een rol spelen bij de verkiezingen in de 53 gemeenten die aandeelhouder zijn van het energiebedrijf?

Die vragen liggen op tafel nu een ‘onafhankelijke derde’ het conflict tussen de aandeelhouders en commissarissen van Eneco moet gaan oplossen. Het idee voor zo’n ‘mediator’ – wie het wordt, is nog niet bekend – werd afgelopen vrijdag al geopperd op een speciale aandeelhoudersvergadering. Inmiddels is duidelijk dat beide partijen het voorstel steunen.

De onvrede bij Eneco gaat vooral over het privatiseringsproces. Veel aandeelhouders vinden dat de commissarissen hierbij te weinig opkomen voor hun belangen en te veel meegaan met de directie van Eneco. Die directie zou hebben gewaarschuwd dat de duurzame koers van het energiebedrijf bij een verkoop in het gedrang kan komen.

Veel gemeenten met aandelen Eneco willen hun aandelen verkopen. Er zijn echter ook tegenstanders, die hun stukken juist willen houden. Eventuele kopers zouden wel de duurzame strategie van Eneco moeten steunen en oog hebben voor de werkgelegenheid.

Verkoop van Eneco

Wethouder Adriaan Visser bereidt verkoop Eneco voor – wat komt er bij kijken?
De Rotterdamse wethouder Adriaan Visser is druk doende de verkoop van energiereus Eneco voor te bereiden. Maar krijgt hij alle gemeenten mee? (+)

Waarom de verkoop van Eneco nog lang niet zeker is
Alleen als een aandeelhouder minstens 75 procent van de aandelen in bezit kan krijgen, is overname interessant. Die kans is heel klein. (+)

Verkoop van aandelen Eneco: gaan gemeenten voor geld of voor groen?
Moeten de 53 gemeenten die eigenaar zijn van energiebedrijf Eneco hun aandelen verkopen? Dat levert een smak geld op, maar ook zorgen over de groene toekomst. De voors en tegens op een rij. (+)

Volg en lees meer over:  ECONOMIE   NEDERLAND

BEMIDDELAAR MOET CONFLICT ENECO VLOT TREKKEN

BB 16.01.2018 Een onafhankelijke bemiddelaar moet bij Eneco voor een oplossing gaan zorgen in het conflict tussen de aandeelhouders en commissarissen van het energiebedrijf. Het idee werd vrijdag al geopperd op een speciaal belegde aandeelhoudersvergadering. Inmiddels is duidelijk dat beide partijen het voorstel steunen. Wie de bemiddelaar wordt, is nog niet bekend.

Onvrede over privatiseringsproces

De onvrede bij Eneco gaat vooral over het privatiseringsproces. Veel aandeelhouders vinden dat de raad van commissarissen hierbij te weinig opkomt voor hun belangen en te veel meegaat met de directie van Eneco. Die zou hebben gewaarschuwd dat de duurzame koers van Eneco bij een verkoop in het gedrang kan komen.

Netwerktak op eigen benen

De privatisering speelt sinds de netwerktak van Eneco begin vorig jaar op eigen benen is komen te staan onder de naam Stedin. Veel gemeenten met aandelen Eneco willen nu van hun stukken af. Er zijn echter ook tegenstanders die hun aandelen juist willen houden.

Aantal mogelijke kopers

Over mogelijke kopers van Eneco wordt inmiddels druk gespeculeerd. Vorige week meldde De Telegraaf op basis van ingewijden dat ook Shell voorbereidingen zou treffen om een bod te doen. De olie- en gasreus gaf geen commentaar. Ook het Franse oliebedrijf Total en de beursgenoteerde investeerder HAL zijn al genoemd als mogelijke geïnteresseerden.

Conformeren aan duurzame strategie 

De aandeelhouders laten weten op voorhand geen partijen uit te sluiten, als ze tenminste voldoen aan een aantal eerder opgestelde criteria. Een partij moet zich bijvoorbeeld conformeren aan de duurzame strategie van het bedrijf en oog hebben voor de werkgelegenheid. (ANP)

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Net KPN open voor concurrentie

Telegraaf 17.07.2017 KPN moet concurrenten op de telecommarkt voorlopig toegang blijven bieden tot zijn vaste koper- en glasvezelnetwerk. Dat volgt uit een uitspraak van het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb).

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over KPN Koninklijke

Het gaat om het zogeheten marktanalysebesluit van de Autoriteit Consument & Markt (ACM) uit december 2015. Daarin oordeelde de toezichthouder al dat het net van KPN de komende jaren open moet blijven. Verschillende partijen, waaronder KPN, hadden daar echter beroep tegen ingesteld. Die beroepen zijn nu afgewezen. Volgens het CBb heeft de ACM hun kritiek voldoende kunnen weerleggen.

Nederland heeft eigenlijk maar twee grote netwerken voor consumenten om te internetten, tv-kijken en bellen: het kabelnetwerk van Ziggo en het koper- en glasvezelnetwerk van KPN. De ACM vindt dat er meer aanbieders moeten zijn en probeert door middel van regels een gezonde concurrentie te waarborgen.

KOERS: KPN KONINKLIJKE

PvdA Lansingerland wil niet te snel cashen met Eneco

Telegraaf 14.07.2017  Eén van de middelgrote aandeelhouders van energiebedrijf Eneco, de gemeente Lansingerland, is niet unaniem voor een snelle privatisering. „Wij willen een open debat,” zegt PvdA-fractievoorzitter Gerard Bovens.

Lansingerland houdt 3,38% van de aandelen, goed voor naar schatting €85 tot €99 miljoen. Het commerciële energiebedrijf Eneco is sinds januari afgesplitst van het netwerkbedrijf. Dat laatste, onder de naam Stedin, moet in overheidshanden blijven, maar Eneco mag nu na jaren na Essent en Nuon verkocht worden. Mag, want het hoeft niet.

Grondposities

Eneco hoopt een deel van zijn 53 gemeentelijke aandeelhouders nog even aan boord te houden, maar Den Haag (16,6%) en Rotterdam (31,7%) willen toch verkopen. Volgens Bovens lijkt het aanlokkelijk om met de mogelijke €100 miljoen in een klap de schuldenlast van de gemeente, gerelateerd aan grondposities, in te lossen, maar is dat niet nodig, omdat dit vanzelf gebeurd na de bouw van 4000 woningen. Investeringen in voorzieningen is wel bespreekbaar voor de PvdA. Het lijkt de PvdA sowieso zinvol de inwoners van de gemeente gevraagd wordt naar hun mening.

Beursgang

Verantwoordelijk CDA-wethouder Albert Abee reageerde nog niet. De 53 aandeelhoudende gemeenten moeten voor 31 oktober een beslissing nemen. De privatisering kan uitdraaien op een verkoop aan de hoogste bieder of een beursgang.

Den Haag doet belang in Eneco van de hand

AD 07.07.2017 De gemeente Den Haag gaat zijn belang in energiebedrijf Eneco verkopen. Dat schrijft het gemeentebestuur vrijdag in een brief aan de gemeenteraad, waarin gevraagd wordt in te stemmen met het besluit.

Den Haag is met een belang van 16,55 procent de een na grootste aandeelhouder in Eneco. Rotterdam, met meer dan 30 procent de grootste aandeelhouder, besloot eerder al zijn aandelen in de verkoop te doen.

Eneco is in handen van in totaal 53 Nederlandse gemeenten. Die kijken naar hun aandeelhouderschap vanwege de splitsing van Eneco in een netwerk- en een leverbedrijf, die in januari werd afgerond. Daarbij speelde volgens Den Haag vooral de vraag of het aandeelhouderschap de publieke belangen nog dient en of de gesplitste onderdelen van Eneco er iets mee opschieten.

Den Haag beantwoordt die vragen grofweg met nee. Ook met het oog op de energietransitie van oude energiebronnen naar duurzamere alternatieven is het volgens het gemeentebestuur niet strikt noodzakelijk aandeelhouder te blijven. Al eerder was duidelijk dat een meerderheid in de Haagse gemeenteraad voor verkoop van de aandelen is.

Verder maakt het voor de prijs niet veel uit wanneer de gemeenten hun aandelen aanbieden. Eneco is niet aan de beurs genoteerd, waardoor het lastig is in te schatten wat de eventuele verkoopopbrengst kan zijn.

De gemeenteraad moet zich nu voor eind oktober over het besluit buigen. De andere gemeenten, die behalve Rotterdam elk een relatief klein belang hebben, moeten deze zomer een besluit nemen. Als een meerderheid van de aandeelhouders vervolgens vóór een verkoop is dan wordt Eneco na de gemeenteraadsverkiezingen in maart volgend jaar definitief in de etalage gezet.

Een flink deel van de opbrengst van de aandelen wordt geïnvesteerd in duurzame energie, beloofde de Haagse wethouder Tom de Bruijn (D66) van financiën in mei in een debat over het belang van de gemeente in Eneco.

Eneco schrapt 80 banen

Telegraaf 02.09.2016 Eneco reorganiseert zijn installatietak. Het energiebedrijf stopt met installatiewerk bij zakelijke klanten, zoals woningcorporaties, omdat daarmee verlies wordt gemaakt. De ingreep kost naar schatting 80 medewerkers hun baan.

Bij Eneco Installatiebedrijven werken in totaal 450 mensen. Het onderdeel gaat zich komende tijd meer richten op installatiewerkzaamheden rondom duurzame producten en diensten zoals slimme thermostaat Toon, thuisbatterij Powerwall, zonnepanelen en warmtepompen. Bovendien blijft de onderneming actief op de particuliere markt van cv-ketels.

Volgens Eneco is in overleg met de vakbonden afgesproken onnodig banenverlies zo veel mogelijk te vermijden. Door herplaatsing heeft het bedrijf tot nu toe voor veertig medewerkers ontslag kunnen voorkomen. Er is ook al een sociaal plan overeengekomen. Mogelijk loopt het banenverlies hoger op doordat het servicepersoneel van Eneco wordt vervangen door ingehuurde monteurs.

Feenstra

De installatiebranche is momenteel een zeer moeilijke markt. Het AD meldde vrijdag dat Nuon zijn verwarmingsbedrijf Feenstra wil verkopen. Nuon weigerde vrijdagochtend daarop commentaar te geven. Bij Feenstra werken circa 1500 mensen.

KPN mag concurrent van glasvezel houden

Telegraaf 01.09.2016 Marktwaakhond Autoriteit Consument & Markt zal telecombedrijven zoals KPN niet dwingen om hun glasvezelnetwerken voor andere bedrijven open te stellen.

Het reguleren van markt voor zakelijke glasvezelnetwerken is niet nodig „omdat er al voldoende concurrentie is”, stelt de (ACM) in haar definitieve marktanalysebesluit.

Teleurgesteld

Telecomaanbieders klaagden eerder over de grote macht van KPN in deze markt. Aanbieder Eurofiber, BT, Vodafone en Ziggo reageerden teleurgesteld, een tiental kleinere aanbieders vraagt de ACM zijn besluit te herzien.

Het aantal zakelijke glasvezelaansluitingen in Nederland groeit nog steeds, naar verwachting van 75.000 aansluitingen nu tot 90.000 aansluitingen eind 2018.

Dominant

„KPN is de grootste speler op de markt voor zakelijke glasvezelnetwerken, maar we hebben niet vastgesteld dat KPN hier een dominante positie heeft”, aldus Henk Don, bestuurslid van de ACM. „Andere bedrijven zijn ook actief op deze markt en rollen hun glasvezelnetwerk verder uit. Ze investeren of hebben investeringsplannen. Daarmee doet de markt zijn werk.”

Eind juli 2016 ging de Commissie akkoord met het besluit.

Lees hier relevant telecomnieuws

KOERS: KPN KONINKLIJKE

Winkeliers met postpunten verliezen zaak tegen PostNL

VK 17.08.2016 Winkeliers die in hun winkel een postkantoortje runnen, zullen voorlopig genoegen moeten nemen met de lagere vergoedingen die PostNL sinds juli betaalt. Belangenvereniging VVP (de Vereniging van Postwinkeliers) had een kort geding aangespannen tegen PostNL, maar kreeg vandaag ongelijk van de Haagse rechtbank.

Winkeliers versus PostNL

Voor menig sigarenboer of boekverkoper die hoopte op extra klandizie en inkomsten met een postloket voelt de deal met PostNL als een molensteen om de nek. Dat is althans het beeld dat advocate Ingrid Levelt-Iseger van de VVP schetst. Lees hier het verslag van het kort geding tussen de VVP en PostNL.

De VVP stelde dat PostNL zijn boekje te buiten was gegaan door eenzijdig de tarieven te wijzigen. Het grote postbedrijf, dat eigenaar is van de helft van de circa 5 duizend post- en pakketpunten in Nederland, zou zich schuldig maken aan machtsmisbruik. Volgens de VVP zijn winkeliers onder druk akkoord gegaan met de lagere vergoedingen. PostNL beriep zich bij de wijziging op het contract uit 2012 waarin die mogelijkheid al was opgenomen.

Volgens de rechter heeft de VVP onvoldoende kunnen aantonen dat winkeliers failliet dreigen te gaan door de lagere vergoedingen. De VVP stelde tijdens het kort geding, dat twee weken geleden plaatsvond, dat winkeliers er ruim 30 procent op achteruitgaan. PostNL weersprak de berekeningen van de winkeliersvereniging en stelde dat de effecten per retailer verschillen. De rechter werd door geen van beide partijen overtuigd. ‘Om vast te kunnen stellen wie gelijk heeft, is nader onderzoek en/of bewijslevering noodzakelijk.’

Omdat de VVP de rechter niet kon overtuigen van het geschatte omzetverlies, vond de rechtbank ook het argument dat winkeliers risico lopen failliet te gaan ‘onvoldoende onderbouwd’. PostNL bracht daar tegenin dat de postpunten een aanvulling zijn op het eigen assortiment van de winkeliers, en niet de eerste inkomstenbron. Een argument waarvoor de rechter zich wel gevoelig toonde, mede omdat, zo schrijft de rechtbank, ’99 procent van de postretailers het gewijzigde vergoedingenmodel heeft geaccepteerd’.

De VVP legt zich niet neer bij de uitspraak, naast het kort geding loopt een bodemprocedure tegen PostNL. 

Volg en lees meer over:  RECHTSZAKEN  BEDRIJVEN  NEDERLAND  POSTNL

‘PostNL moet afzien van Bpost’

Telegraaf 11.08.2016 PostNL en het Belgische Bpost zijn geen gedroomde fusiepartners. Dat is althans de mening van 66% van de deelnemers aan een peiling op DFT.nl.

Zij vinden dat PostNL op eigen kracht beter af is. Ook vrezen zij dat Bpost te afhankelijk blijft van de Belgische Staat.

Van de stemmers vindt 34% echter dat PostNL de eerder dit jaar mislukte fusiegesprekken met Bpost nieuw leven in moet blazen. Zij zijn van mening dat beide postbezorgers prima bij elkaar passen.

KOERS: POSTNL KONINKLIJKE

ING voorziet nieuwe vrijage Bpost en PostNL

Telegraaf 10.08.2016 Hoewel PostNL en de Belgische branchegenoot Bpost eerder dit jaar er niet in slaagden om een fusiedeal uit het vuur te slepen, houden analisten bij ING er rekening mee dat een samengaan nog niet definitief van tafel is.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over PostNL Koninklijke

De analisten menen dat een scenario van een huwelijk tussen beide partijen nog niet definitief van de baan is en mogelijk begin volgend jaar nog rond kan komen, zo meldt de Belgische krant De Tijd.

Eind mei bekoelde de relatie tussen PostNL en Bpost doordat vooral de pensioenverplichtingen van het Nederlandse post- en pakjes bedrijf roet in het eten zou hebben gegooid, terwijl er wel overeenstemming leek over de overnameprijs die de Belgen zouden gaan neerleggen.

De analisten wijzen er op dat Bpost bij de toelichting op de resultaten eerder deze week tussen de regels lieten doorschemeren nog niet definitief een streep te hebben getrokken door het voornemen om te fuseren met PostNL.

KOERS: POSTNL KONINKLIJKE

PostNL betaalt weer dividend

VK 08.08.2016 Minder post, minder winst, maar PostNL gaat zijn beleggers wel weer dividend betalen. Dankzij de overname van voormalig zusterbedrijf TNT door FedEx is de eigen kapitaalpositie eindelijk voldoende voor zo’n uitkering.

Afgelopen mei werd de verkoop van TNT aan het Amerikaanse FedEx eindelijk definitief; een overname ter waarde van 4,4 miljard euro die al een tijd in de lucht hing, maar nog moest wachten op de goedkeuring van een aantal mededingingsautoriteiten.

Het is goed nieuws voor PostNL dat het nu gelukt is, bleek maandag uit de kwartaalcijfers. Of beter: het is goed nieuws voor de aandeelhouders van PostNL. Hun bezit werd maandag niet alleen een kleine 10 procent meer waard, ze kunnen binnenkort ook een dividenduitkering tegemoet zien.

Weerbaar tegen de lage rente

We zijn weerbaarder tegen de lage rente dan we dachten, aldus TNT Bestuursvoorzitter Herna Verhagen.

Toen PTT in 2011 verdween als Nederlands overheidsbedrijf, werd het opgesplitst in tweeën: TNT Express en PostNL. Dat laatste bedrijf kampt sinds die tijd met een negatief eigen vermogen en dus betaalt het al vijf jaar lang geen dividend aan beleggers. In 2011 was er nog de uitgesproken hoop dat TNT snel en tegen een aantrekkelijke prijs zou worden overgenomen, maar de deal kwam pas vorig kwartaal rond.

Eerder dit jaar kondigde de PostNL-directie dit scenario overigens al aan. Bestuursvoorzitter Herna Verhagen zei toen wel dat naast een TNT-overname ook de rente niet verder mocht dalen, wilde het bedrijf dividend uitkeren.

Maar op die voorwaarde kwam ze maandag terug. PostNL heeft afgelopen maanden de gevolgen van de lage rente voor zijn pensioenfonds namelijk onder de loep genomen en ontdekte dat een verdere daling minder slecht zal uitpakken dan eerder gedacht. ‘We zijn weerbaarder tegen de lage rente dan we dachten’, zei Verhagen tegen het ANP. Dat dat nu pas wordt ontdekt, komt volgens haar door de buitengewone situatie die vanwege de lage rente realiteit is. ‘We begeven ons op terrein dat ook voor accountants vrij nieuw is.’

Krimpende postmarkt

De afname van het brievenverkeer in 2016 is nu al 9 procent ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder

PostNL, waar in totaal 25 duizend mensen werken, meldde maandag ook dat de omzet vorig kwartaal is gestabiliseerd op 824 miljoen euro. Onder de streep ontstond een nettowinst van 166 miljoen euro, tegen een verlies van 4 miljoen euro een jaar eerder. De onderliggende operationele winst ging wel met ruim een kwart omlaag naar 47 miljoen euro.

Dat is een trend die zich al jarenlang voltrekt en heeft vrijwel een-op-een te maken met de krimpende postmarkt, die ook afgelopen kwartaal weer verder kromp. De afname van het brievenverkeer in 2016 is nu al 9 procent ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Wat daar voor PostNL tegenover staat, is een groei van 16 procent van de pakketbezorging. De verwachting is dat de pakketmarkt alleen nog maar harder zal gaan groeien in de nabije toekomst.

De buitenlandse activiteiten van PostNL leverden Verhagen winst noch verlies op. Hier voorziet het bedrijf in de komende maanden echter herstel, stelt de topvrouw. ‘Zowel in Duitsland als Italië kunnen we profiteren van kostenbesparingen en hebben we klanten gewonnen.’

Volg en lees meer over:  POSTNL  NEDERLAND  BEDRIJVEN  ECONOMIE

Kort geding winkeliers tegen PostNL om lagere vergoeding

AD 03.08.2016 Winkeliers die een afhaalpunt van PostNL huisvesten, hebben een kort geding aangespannen tegen het postbedrijf vanwege de verlaging van de vergoeding die zij ontvangen. De zaak dient op vandaag om 11.00 uur bij de rechtbank in Den Haag.

We krijgen minder vergoeding, terwijl we ons personeel gewoon moeten blijven betalen. En dat geld kunnen we nergens anders terughalen, aldus VVP-voorzitter Gerard van Wezenbeek.

PostNL maakt misbruik van zijn economische machtspositie en is niet gerechtigd deze verlaging eenzijdig door te voeren, vindt branchevereniging VVP. PostNL kondigde eerder dit jaar een verlaging aan van de vergoedingen die winkeliers ontvangen voor het afhandelen van post en pakketten. De maatregel treft circa 2500 ondernemers. Het bedrijf betaalt 25 tot 40 procent minder, aldus de VVP.

De brancheorganisatie vindt dat onredelijk, ook omdat de huidige afspraken winkeliers geen ruimte laten om ook zaken te doen met andere bezorgbedrijven. Begin mei stelde de VVP een ultimatum aan PostNL over de kwestie, waarbij werd gedreigd met een rechtszaak.

Lees ook

Winkelier kwaad om lagere vergoeding PostNL

Lees meer

Financieel

,,Volgens PostNL zou dit nieuwe vergoedingensysteem de ondernemer stimuleren, omdat die wordt beloond voor een goede omzet. Maar wij zijn bang dat deze service ons nu meer gaat kosten dan dat het ons oplevert”, aldus VVP-voorzitter Gerard van Wezenbeek.

Van Wezenbeek heeft voor zijn eigen winkel berekend dat hij sinds 1 juli zo’n 10.000 euro per jaar minder krijgt van het postbedrijf. ,,Terwijl we ons personeel gewoon moeten blijven betalen. En dat geld kunnen we nergens anders terughalen.”

Ik had liever gezien dat PostNL ruimte had geboden om in goed overleg met elkaar naar alternatieven te zoeken, aldus VVP-voorzitter Gerard van Wezenbeek.

Alternatieven
,,Het is jammer dat we genoodzaakt zijn deze stap te moeten zetten. Ik had liever gezien dat PostNL ruimte had geboden om in goed overleg met elkaar naar alternatieven te zoeken. We weten ons in deze stap gesteund door collega-brancheorganisaties als NSO en Vakcentrum en een aantal winkelformules”, zegt Van Wezenbeek.

PostNL liet weten de dagvaarding te bestuderen, voordat een inhoudelijke reactie wordt gegeven. Eerder meldde het bedrijf al dat ruim 90 procent van de betrokken winkeliers akkoord is gegaan met de nieuwe tarieven. Het postbedrijf herhaalde dat het graag in gesprek wil blijven met de VVP. De brancheorganisatie behartigt naar eigen zeggen de belangen van meer dan 2000 detailhandelaars.

KPN ziet omzet verder krimpen

Telegraaf 27.07.2016 KPN heeft zijn omzet vorig kwartaal verder zien krimpen. Zowel op de zakelijke markt als op de consumentenmarkt namen de opbrengsten af, maakte het telecombedrijf woensdag bekend.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over KPN Koninklijke

De omzet van KPN zakte in het tweede kwartaal met 4 procent, naar 1,7 miljard euro. De sterkste achteruitgang deed zich weer voor op de al lange tijd krimpende zakelijke markt. Daar slonken de opbrengsten met bijna 6 procent. De verkopen op de consumentenmarkt leverden 1 procent minder op dan een jaar eerder.

Op de consumentenmarkt boekte KPN wel succes met de verkoop van bundels van vaste en mobiele diensten. Inmiddels maakt 38 procent van de klanten gebruik van zo’n bundel, tegen iets meer dan een kwart een jaar geleden. KPN strikte vorig kwartaal verder per saldo onder meer 15.000 nieuwe breedbandklanten en 23.000 nieuwe mobiele bellers. Daar stonden echter dalende inkomsten uit het telefoonverkeer en een kleinere verkoop van toestellen tegenover.

Zakelijke klanten

Voor zakelijke klanten wil KPN meer een ICT-dienstverlener worden, in plaats van alleen een telecomleverancier. De opbrengsten uit nieuwe diensten namen vorig kwartaal wel toe, maar niet voldoende om de krimp van de traditionele telecomdiensten te compenseren.

De totale brutowinst (ebitda), aangepast voor eenmalige posten, ging licht achteruit naar 592 miljoen euro. Daarmee wist KPN de verwachtingen van analisten nipt te overtreffen. De nettowinst steeg met 1 procent naar 162 miljoen euro.

Verwachtingen

KPN hield vast aan zijn verwachtingen voor dit jaar. Aandeelhouders krijgen in augustus een interim-dividend van 3,3 eurocent per aandeel en mogen onveranderd rekenen op een totale beloning van 10 eurocent per aandeel over het hele jaar.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

PostNL wint zaak van Sandd

Telegraaf 15.07.2016 PostNL heeft zich aan de regels gehouden bij de berekening van de kosten die het bedrijf maakt om de postdienstverlening aan consumenten en kleine bedrijven in ons land op peil te houden. Dat heeft de Autoriteit Consument & Markt (ACM) ook in tweede instantie bepaald, nadat concurrent Sandd tegen het aanvankelijke besluit bezwaar had gemaakt.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over PostNL Koninklijke

Aan de hand van de berekening die PostNL jaarlijks indient, wordt bepaald hoeveel andere postbedrijven moeten bijdragen aan de zogenoemde universele postdienst die het bedrijf onderhoudt, Het gaat daarbij onder meer om de instandhouding van een minimaal aantal brievenbussen en de garantie dat op minstens vijf dagen in de week post wordt bezorgd.

Sandd vond dat de marktleider te veel kosten toerekent aan de universele postdienst, en dat dit de eigen concurrentiepositie schaadt. Maar volgens de ACM zijn die bezwaren ongegrond.

‘KPN rekende woekerrente voor telefoons’

VK 12.07.2016 KPN heeft klanten woekerrentes in rekening gebracht bij de aanschaf van een mobieltje in combinatie met een telefoonabonnement. Door de hoge rentes zouden klanten tot 10 euro per maand te veel hebben betaald, heeft belangenorganisatie ConsumentenClaim berekend. KPN weerspreekt dat het een fout heeft gemaakt.

ConsumentenClaim heeft de telefonieaanbieder gesommeerd de bedragen aan te passen. ‘Ze zijn er kennelijk zelf ook van geschrokken, omdat ze na ontvangst van onze brief hun website direct hebben aangepast’, zegt directeur Stef Smit.

Sinds een uitspraak van de Hoge Raad in 2014 geldt de aanschaf van een smartphone bij een abonnement als koop op afbetaling, en dus als lening. Op deze manier moeten consumenten bewust worden van de hoeveelheid rente die ze betalen en wordt de lening voor de aankoop van een telefoon geregistreerd. Op krediet mag maximaal 14 procent rente in rekening worden gebracht, schrijft de Wet op het financieel toezicht (WFT) voor.

Bij KPN was de rente in sommige gevallen meer dan 100 procent, zegt ConsumentenClaim. Aanbieders zijn ook verplicht om de hoogte van de rente aan te geven. ‘Dit doet KPN ook na de aanpassing nog niet.’

De klant slecht af

Bij bepaalde combinaties bijvoorbeeld het duurste toestel met het goedkoopste abonnement kan de KPN-klant slecht af zijn. Maar dergelijke proposities zouden niet zijn gepromoot, klanten maakten er ook nauwelijks gebruik van en deze weeffout in het systeem zou inmiddels niet meer worden aangeboden.

Vragen over de gemiddelde hoogte van rentes op abonnementen wil KPN niet beantwoorden. In een officiële, standaardreactie per mail gaat het telecombedrijf alleen in op de nieuwe regelgeving voor het afsluiten van telefoonabonnementen. KPN stelt dat ConsumentenClaim kijkt vanuit de nieuwe situatie, waarbij de abonnementen onder de WFT vallen, terwijl dit volgens KPN nog niet van toepassing is op het huidige aanbod.

‘Er is een overgangsperiode om aan de nieuwe situatie te voldoen en de telecomsector is in gesprek met de Autoriteit Financiële Markten (AFM) om hier invulling aan te geven. Dit is volop gaande. In de aanloop naar de nieuwe situatie passen we alle proposities aan zodat die aan de Wft voldoen.’

Er is inderdaad sprake van een overgangssituatie, zegt Nicole Reijnen van de AFM, maar dit wil nog niet zeggen dat het is toegestaan wat KPN doet. ‘Het mag namelijk niet, alleen handhaven wij er nog niet op’, zegt Reijnen. ‘Zie het als een snelweg waar voorheen 120 kilometer per uur mocht worden gereden en nu 100. Om de automobilisten te laten wennen aan de nieuwe situatie krijgen ze tijdelijk geen boete, maar ze rijden nog steeds te hard.’

Heel extreme gevallen

Het mag niet, alleen handhaven wij er nog niet op, aldus AFM.

Alleen in heel extreme gevallen grijpt de AFM in. De rekensommen van ConsumentenClaim heeft Reijnen nog niet bestudeerd, maar ze sluit niet uit dat alsnog wordt gekeken naar hun bewering dat KPN 100 procent rente heeft gerekend voor bepaalde abonnementen. ‘Maar net als voor consumenten geldt dat bij mogelijke misstanden de weg naar de civiele rechter ook voor ConsumentenClaim altijd open ligt.’

Het doel is dat alle providers aan het eind van het jaar voldoen aan de eisen voor kredietverstrekkers conform de Wet financieel toezicht. Dit geeft ze de tijd hun systemen op orde te krijgen en het personeel te trainen in het adviseren over het aangaan van een lening. ‘We houden in de gaten of eind 2016 haalbaar is, mogelijk schuift de deadline nog op’, zegt Reijnen. ‘Alle providers hebben in ieder geval al een vergunning aangevraagd om krediet te mogen verstrekken.’

Volg en lees meer over:  KPN  NEDERLAND  BEDRIJVEN  ECONOMIE

‘KPN rekende woekerrente voor telefoons’

Telegraaf 12.07.2016 KPN heeft klanten illegale woekerrentes in rekening gebracht bij de aanschaf van een mobieltje bij een telefoonabonnement. Dat stelt ConsumentenClaim dinsdag op basis van eigen onderzoek.

Toestellen die bij een abonnement worden verkocht, vallen sinds dit voorjaar in de categorie krediet. In 2017 moet de telecomsector daarom aan alle regels voor kredietverlening voldoen. Tot die tijd is er sprake van een overgangssituatie.

Bij KPN bleek dat bij één op de vier aanbiedingen sprake is van woekerrentes hoger dan de wettelijk toegestane 14 procent. Na vragen van deze krant heeft de telecomaanbieder het grootste deel van de woekerdeals van zijn website verwijderd.

KPN is zich van geen kwaad bewust en stelt dat deze combinaties „nauwelijks of niet verkocht worden”. „We brengen deze niet specifiek onder de aandacht en merken dat consumenten hier ook geen interesse in hebben.”

Directeur Stef Smit van ConsumentenClaim, dat op de misstand stuitte, heeft het „sterke vermoeden” dat de aanbieder al langer de regels overtreedt. Bovendien vermeldt KPN in geen enkel geval de rente, terwijl dat volgens Smit wel zou moeten. „In dat geval zijn tienduizenden consumenten gedupeerd, en mogelijk veel meer.”

Voor de Autoriteit Financiële Markten (AFM), die toezicht houdt op kredietverleners, gaat het om een ingewikkelde kwestie. Naar verwachting heeft KPN aan het eind van dit jaar een vergunning. Tot die tijd heeft de toezichthouder niets om te handhaven.

Advocaat Jurjen Lemstra denkt dat, als de feiten zo liggen, een zaak op basis van een oneerlijke handelspraktijk kansrijk is. „Een bedrijf mag geen misleidende mededelingen doen over de samenstelling van de prijs van een product of dienst.”

In een reactie verwijst KPN naar de gesprekken met de AFM over een vergunning. „Dat proces is volop gaande. In de aanloop daar naartoe zal KPN alle proposities voor een combinatie van toestel met abonnement aanpassen zodat deze aan de wet op het financieel toezicht (WFT) voldoen.”

Smit roept gedupeerden op zich bij ConsumentenClaim aan te sluiten. Namens hen wil hij alle betaalde rente terugvorderen en de abonnementskosten voor de rest van de looptijd omlaag brengen.

ZIE OOK:

ACM waarschuwt telecombedrijven

ACM waarschuwt telecombedrijven

Telegraaf 12.07.2016 Autoriteit Consument & Markt (ACM) waarschuwt telecombedrijven dinsdag om zich aan de regels omtrent netneutraliteit te houden. Volgens de toezichthouder zijn er op dit moment meerdere telecombedrijven die in strijd met de nieuwe Europese regels handelen, zonder ze bij naam te noemen.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over KPN Koninklijke

Het is telecombedrijven onder meer niet toegestaan om aan de kwaliteit van videostreams te sleutelen. Ook mogen klanten zelf kiezen via welk apparaat zij het internet op gaan en mogen zij hun smartphone gebruiken om andere apparaten met het internet te verbinden (tetheren). Toch zijn er volgens de toezichthouder aanbieders die de regels schenden bijvoorbeeld door het tetheren te verbieden of te beperken.

Sinds eind april gelden de Europese regels over netneutraliteit. Hoewel deze regels dus al enige tijd van kracht zijn, wordt er volgens de toezichthouder nog druk gewerkt aan de volledige invoering ervan. Zo ligt in de Eerste Kamer een wetsvoorstel waarmee de ACM de bevoegdheid krijgt om toezicht te houden op de verordening in Nederland.

KOERS: KPN KONINKLIJKE

Kort geding winkeliers tegen PostNL om verlaagde vergoeding afhaalpunt

VK 05.07.2016 Winkeliers die een afhaalpunt van PostNL huisvesten, hebben een kort geding aangespannen tegen het postbedrijf vanwege de verlaging van de vergoeding die zij ontvangen. PostNL maakt misbruik van zijn economische machtspositie en is niet gerechtigd deze verlaging eenzijdig door te voeren, vindt branchevereniging VVP.

PostNL kondigde eerder dit jaar een verlaging aan van de vergoedingen die winkeliers ontvangen voor het afhandelen van post en pakketten. De maatregel treft circa 2500 ondernemers. Het bedrijf betaalt 25 tot 40 procent minder, aldus de VVP.

De brancheorganisatie vindt dat onredelijk, ook omdat de huidige afspraken winkeliers geen ruimte laten om ook zaken te doen met andere bezorgbedrijven. Begin mei stelde de VVP een ultimatum aan PostNL over de kwestie, waarbij werd gedreigd met een rechtszaak.

Overleg

‘Het is jammer dat we genoodzaakt zijn deze stap te moeten zetten. Ik had liever gezien dat PostNL ruimte had geboden om in goed overleg met elkaar naar alternatieven te zoeken. We weten ons in deze stap gesteund door collega-brancheorganisaties als NSO en Vakcentrum en een aantal winkelformules’, verklaarde VVP-voorzitter Gerard van Wezenbeek.

PostNL liet weten de dagvaarding te bestuderen, voordat een inhoudelijke reactie wordt gegeven. Eerder meldde het bedrijf al dat ruim 90 procent van de betrokken winkeliers akkoord is gegaan met de nieuwe tarieven.

Het postbedrijf herhaalde dat het graag in gesprek wil blijven met de VVP. De brancheorganisatie behartigt naar eigen zeggen de belangen van meer dan 2000 detailhandelaars.

De zaak dient op 3 augustus bij de rechtbank in Den Haag.

Volg en lees meer over: POSTNL  BEDRIJVEN  ECONOMIE

Kort geding winkeliers tegen PostNL

Telegraaf  05.07.2016  Winkeliers die een afhaalpunt van PostNL huisvesten, hebben een kort geding aangespannen tegen het postbedrijf vanwege de verlaging van de vergoeding die zij ontvangen. De zaak dient op 3 augustus bij de rechtbank in Den Haag.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over PostNL Koninklijke

PostNL maakt misbruik van zijn economische machtspositie en is niet gerechtigd deze verlaging eenzijdig door te voeren, vindt branchevereniging VVP. PostNL kondigde eerder dit jaar een verlaging aan van de vergoedingen die winkeliers ontvangen voor het afhandelen van post en pakketten. De maatregel treft circa 2500 ondernemers. Het bedrijf betaalt 25 tot 40 procent minder, aldus de VVP.

De brancheorganisatie vindt dat onredelijk, ook omdat de huidige afspraken winkeliers geen ruimte laten om ook zaken te doen met andere bezorgbedrijven. Begin mei stelde de VVP een ultimatum aan PostNL over de kwestie, waarbij werd gedreigd met een rechtszaak.

Alternatieven

,,Het is jammer dat we genoodzaakt zijn deze stap te moeten zetten. Ik had liever gezien dat PostNL ruimte had geboden om in goed overleg met elkaar naar alternatieven te zoeken. We weten ons in deze stap gesteund door collega-brancheorganisaties als NSO en Vakcentrum en een aantal winkelformules”, verklaarde VVP-voorzitter Gerard van Wezenbeek.

PostNL liet weten de dagvaarding te bestuderen, voordat een inhoudelijke reactie wordt gegeven. Eerder meldde het bedrijf al dat ruim 90 procent van de betrokken winkeliers akkoord is gegaan met de nieuwe tarieven.

KOERS: POSTNL KONINKLIJKE

Wellington iets groter in PostNL

Telegraaf 05.07.2016 Wellington Management Group heeft zijn belang in PostNL iets vergroot. Dat bleek dinsdag uit een melding bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM).

Wellington heeft nu een kapitaalbelang en stemrecht van 3,03 procent. Dat was eerder 2,88 procent, zo valt op te maken uit de archieven van de toezichthouder.

PostNL wil KPN-baas als commissaris

Telegraaf 04.07.2016  PostNL wil topman Eelco Blok van telecombedrijf KPN benoemen als commissaris. Dat werd maandag bekendgemaakt. De voordracht van Blok, voor een termijn van vier jaar, zal voor goedkeuring aan de aandeelhouders worden voorgelegd tijdens een aandeelhoudersvergadering in april volgend jaar.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over PostNL Koninklijke

Tot die tijd zal Blok de vergaderingen van de commissarissen als toehoorder bijwonen. Blok is naast topman van KPN ook medevoorzitter van de Nederlandse Cyber Security Council.

Energiebedrijf Delta roept hulp Tweede Kamer in voor financiële steun

VK 15.06.2016 Het Zeeuwse energiebedrijf Delta heeft de hulp van de Tweede Kamer ingeroepen om het kabinet alsnog te bewegen tot het verschaffen van financiële hulp voor hun kerncentrale. In een brief aan de parlementsleden schrijft het in problemen verkerende energiebedrijf dat financiële waarborgen nodig zijn om kerncentrale in Borssele op een veilige manier in bedrijf te houden.

Als de Staat niet garant staat bij ‘onvoorziene financiële tegenvallers’, komt bovendien de werkgelegenheid in krimpregio Zeeland verder in gevaar, schrijven Delta en de aandeelhouders – naast provincie Zeeland (50 procent) voornamelijk Zeeuwse gemeenten. Zij voelen zich gesterkt in hun verzoek door de Commissie-Balkenende, die onafhankelijk onderzoek deed naar mogelijkheden om de economische structuur en werkgelegenheid in Zeeland te versterken. De commissie concludeerde dat de kerncentrale ‘overduidelijk de draagkracht van de regio overstijgt en een Rijksverantwoordelijkheid zou moeten zijn’.

De brief is het eerste wapenfeit van de nieuwe Delta-topman Gerard Uytdewilligen en een reactie op een brief die minister Kamp van Economische Zaken vorige week aan de Tweede Kamer stuurde. Volgens Kamp is Delta zelf verantwoordelijk voor het in bedrijf houden van de kerncentrale en het ontmantelen ervan in 2033.

‘Delta lijdt onder slechtere marktomstandigheden door een sterk gedaalde elektriciteitsprijs’, schrijft Kamp. ‘Het kabinet heeft oog voor de moeilijke situatie van Delta, maar kan op basis van de huidige gegevens nu niet concluderen dat financiële ondersteuning nodig is om de kerncentrale Borssele in bedrijf te houden.’

Tegenvaller

Lees ook:

Kamp: geen geld naar energiebedrijf Delta voor kerncentrale Borssele

Verlieslijdend energiebedrijf Delta gaat toch in de verkoop

Problemen groeien Delta boven het hoofd – de vier plagen van het Zeeuwse energiebedrijf

Kerncentrale Borssele. © ANP

Kamps besluit was een tegenvaller voor grootaandeelhouder Zeeland, die al langer met de minister in gesprek is over een oplossing voor de onrendabele centrale en de ontmanteling ervan. Uit een door actiegroep Wise uitgelekt document in handen van de Volkskrant bleek eerder al dat provincie Zeeland voor de kerncentrale hoopt op ‘een overbruggingsfinanciering in samenwerking met de Staat’.

Als Kamp voet bij stuk houdt, zullen de aandeelhouders waarschijnlijk zelf de portemonnee moeten trekken om de verlieslijdende centrale in bedrijf te houden. In hun uitgelekte strategisch document staat dat ‘het aantrekken van een lening door de aandeelhouders niet als wenselijk wordt gezien’, maar dat ‘we wel de voorbereidingen moeten creëren voor de bijdrage door de aandeelhouders’. De meeste aandeelhouders kunnen hiervoor niet putten uit eigen vermogen, waardoor hun financiële positie verder verslechtert.

Overnamekandidaat

© Raymond Rutting / de Volkskrant

In april werd bekend dat Delta, dat zich opmaakt voor een grondige herstructurering van het bedrijf, op zoek is naar een overnamekandidaat. Kopers staan, met de problematische kerncentrale in de boedel, niet in de rij en vroegtijdige sluiting is volgens Delta geen optie. In 2033 moet 600 miljoen euro beschikbaar zijn voor het definitief ontmantelen van de centrale.

De kerncentrale is niet het enige hoofdpijndossier voor Delta. Vorig jaar schreef het bedrijf rode cijfers met een verlies van 111 miljoen euro. Te grote risico’s bij de inkoop van gas hebben geleid tot een strop van ruim 150 miljoen euro. Vooruitlopend op de slechte cijfers moest directeurArnoud Kamerbeek eerder dit jaar het veld ruimen vanwege een omstreden salarisverhoging.

Volg en lees meer over:  ZEELAND  ECONOMIE  MILIEU  ENERGIE  KERNENERGIE  HENK KAMP  POLITIEK   NEDERLAND  NATUUR & MILIEU

PvdA kritisch over toezeggingen KLM

Telegraaf 13.06.2016 De PvdA is kritisch over de toezeggingen van de Fransen om KLM voorlopig ongemoeid te laten. „Hoe houdbaar zijn deze uitspraken en hoe weerbaar is KLM”, vraagt Kamerlid Jacques Monasch zich af.

Topman Alexandre de Juniac van moedermaatschappij Air France KLM maakte gisteren bekend dat de eis van Franse piloten om lucratieve KLM-vluchten naar Air France over te hevelen voorlopig van de baan is. De Juniac benadrukt dat er nooit toezeggingen zijn gedaan aan de piloten. Hij noemt het plan inmiddels ’totaal gestoord’.

In Nederland leidde het Franse kannibaliseringsplan eerder tot grote ophef. KLM heeft al mondjesmaat bezuinigingen doorgevoerd, waardoor het beter presteert. Bij Air France worden hervormingen steeds tegengehouden. Als Air France de gewilde KLM-vluchten zou krijgen, dan wordt slecht gedrag beloond, zo klinkt het.

Minister Dijsselbloem (Financiën) en staatssecretaris Dijksma (Infrastructuur) laten weten dat zij tijdens gesprekken met Franse bewindslieden te horen gekregen dat ook de Franse overheid vindt dat problemen bij de ene vliegmaatschappij (Air France) niet ten koste mogen gaan van rendabele activiteiten van de ander (KLM). Eerder sprak het kabinet zich daar al tegen uit.

De oppositie wil nog deze week met het kabinet in gesprek over de KLM-perikelen. Coalitiepartijen VVD en PvdA zouden het ook wel best vinden als dat over twee weken gebeurt. Op die datum stond al een debat over luchtvaart ingepland.

Het gesprek met Dijsselbloem en Dijksma moet er hoe dan ook komen vindt PvdA’er Monasch. Hij wijst erop dat Air France KLM-topman De Juniac over slechts een paar weken plaats maakt voor zijn opvolger. „Wat de oude topman zegt, is van nul tot generlei waarde”, waarschuwt hij.

D66 wil dat het kabinet voortaan wat sneller de Kamer informeert over dit soort aangelegenheden. „Nu trok de Kamer aan de bel en kwam het kabinet met informatie. De volgende keer is het aan het kabinet om de Kamer tijdig informeren over wat er speelt”, vindt Kamerlid Salima Belhaj.

CDA wil Kamerdebat over Air France-KLM

Telegraaf 13.06.2016 De CDA-fractie in de Tweede Kamer wil zo snel mogelijk een debat over de toekomst van KLM. Volgens Kamerlid Martijn van Helvert zijn er structurele problemen bij Air France-KLM die de positie van KLM onevenredig kunnen schaden.

De CDA’er wil weten hoe minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) en staatssecretaris Sharon Dijksma (Infrastructuur) daar in de toekomst mee om denken te gaan.

Ook andere partijen in de Kamer volgen de ontwikkelingen rond Air France-KLM op de voet. Maar D66 en VVD geven maandag aan dat zij een debat nu niet nodig vinden omdat van verschillende kanten duidelijk is gemaakt dat het niet de bedoeling is om vluchten van Schiphol te verplaatsen naar Parijs. Ook het kabinet benadrukte dat maandag nog eens in een brief aan de Tweede Kamer.

lees: Franse regering: geen KLM-vluchten afpakken

PostNL was niet duidelijk over tarieven

Telegraaf 10.06.2016  PostNL heeft tarieven en voorwaarden voor postvervoer niet duidelijk gedeeld met andere postvervoerbedrijven. Bezwaren die PostNL tegen een eerder oordeel van de toezichthouder ACM indiende werden vrijdag andermaal afgewezen.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over PostNL Koninklijke

Volgens de ACM wisten kleinere postbedrijven door de gebrekkige informatie van PostNL niet aan welke voorwaarden ze moesten voldoen om voor kortingen in aanmerking te komen. ,,Hierdoor konden ze geen goed onderbouwde offertes opstellen voor zakelijke klanten”, aldus de toezichthouder.

Om PostNL te dwingen deze overtreding te beëindigen had ACM eerder een last onder dwangsom opgelegd. De toezichthouder maakte vrijdag andermaal bekend een einde te willen maken aan deze overtreding met een boete van 100.000 euro per dag, met een maximum van 1 miljoen euro.

 KOERS: POSTNL KONINKLIJKE

‘Zowel Air France als KLM moet orde op zaken stellen’

NU 10.06.2016 De Franse regering is het ermee eens dat beide bedrijven in de luchtvaartalliantie Air France-KLM orde op zaken moeten stellen en dat dit niet ten koste mag gaan van elkaar.

Dat heeft minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) vrijdag gezegd nadat hij donderdag contact had gehad met zijn Franse collega.

Het kabinet verzet zich tegen het overhevelen van internationale vluchten van KLM naar Air France. De piloten van Air France gaan zaterdag, net als het EK voetbal in Frankrijk op stoom komt, voor een paar dagen staken. Ze zijn tegen kostenbesparingen en willen vluchten van KLM naar hun eigen luchtvaartmaatschappij overzetten.

Dijsselbloem herhaalde dat de Nederlandse mogelijkheden om druk te zetten beperkt zijn. De Nederlandse staat is maar een kleine aandeelhouder in alleen KLM. De minister stelt daarom dat het vooral van politieke druk moet komen. Volgens de minister zijn de politieke contacten ”gelukkig” goed.

“Echte invloed moet gewoon komen van de relatie met Frankrijk en het belang van goede samenwerking. Daar zijn wij het politiek met de Fransen over eens”, aldus Dijsselbloem.

Zelfstandig

Vicepremier Lodewijk Asscher zei vrijdag na afloop van de wekelijkse ministerraad ook dat er altijd gepraat kan worden, maar niet over het verplaatsen van winstgevende vluchten naar Frankrijk.

Het is volgens hem bovendien maar de vraag of KLM het alleen zou hebben gered, zonder de overname door Air France in 2004. Ook nu ligt een zelfstandig voortbestaan niet voor de hand, zei Asscher.

Samenwerken in de luchtvaart is volgens hem de enige manier om te overleven. ”Als je een intercontinentaal netwerk wilt bieden, kun je dat niet in je eentje doen”, zei hij.

Staking

Air France verwacht zaterdag bijna 20 procent van zijn vluchten te moeten annuleren door de staking. Daarbij kunnen naar verwachting ruim 90 procent van de langeafstandsvluchten en 90 procent van de binnenlandse vluchten worden uitgevoerd. Ongeveer een kwart van de middenlangeafstandsvluchten van en naar Parijs Charles de Gaulle moet worden afgeblazen.

De pilotenvakbonden bij Air France hebben opgeroepen tot een staking van 11 tot en met 14 juni, waardoor hun actie samenvalt met de start van het EK voetbal in Frankrijk. De piloten zijn boos over nieuwe kostenbesparingen die het bedrijf wil doorvoeren en een krimp van het vluchtaanbod.

5 miljoen euro

De staking kost Air France naar schatting ruim 5 miljoen euro per dag. De impact is wel kleiner dan in september 2014, toen het bedrijf twee weken lang slechts een halve dienstregeling kon draaien. Dat kostte uiteindelijk ongeveer 0,5 miljard euro.

Air France waarschuwde dat zaterdag op het laatste moment nog vluchten kunnen worden geannuleerd. Reizigers mogen hun vlucht desgewenst kosteloos uitstellen en worden geadviseerd de vluchtschema’s goed in de gaten te houden. De staking betreft alleen Air France. Vluchten van KLM ondervinden geen last van de acties.

Air France zal zolang de staking duurt dagelijks de verwachte gevolgen voor de volgende dag melden.

Lees meer over: Air France-KLM

Gerelateerde artikelen;

Dijsselbloem wil spoedoverleg met Frans ministerie over Air France 

‘Onrust Air France dreigt KLM af te remmen’ 

KLM-topman vreest reputatieschade door staking Air France 

Air France-KLM zet reparatiebedrijf op met Safran 

Aandeelhouders Air France-KLM stemmen in met nieuwe toezichthouders 

Asscher ziet zelfstandig KLM niet als optie

Telegraaf 10.06.2016  Het is maar de vraag of KLM het alleen zou hebben gered zonder de overname door Air France in 2004. Ook nu ligt een zelfstandig voortbestaan niet voor de hand, zei vicepremier Lodewijk Asscher vrijdag na afloop van de wekelijkse ministerraad.

Samenwerken is volgens Asscher in de luchtvaart de enige manier om te overleven. ,,Als je een intercontinentaal netwerk wilt bieden, kun je dat niet in je eentje doen’’, zei hij.

De vicepremier noemde KLM ,,een ongelofelijk belangrijk bedrijf voor Nederland”. Er is het kabinet veel aan gelegen dat zo te houden, maar de mogelijkheden zijn beperkt. ,,Je kunt politieke druk uitoefenen, maar het is aan het bedrijf zelf om te zorgen dat ze overleven.’’

Onrust bij Air France

Asscher reageerde op de onrust bij Air France, het zusterbedrijf van KLM. De pilotenvakbonden bij Air France willen vanaf dit weekeinde staken tijdens de eerste dagen van het EK voetbal in Frankrijk. Ze zijn ontevreden over nieuwe kostenbesparingen die het bedrijf wil doorvoeren en over een krimp van het vluchtaanbod, terwijl KLM groeit.

Over dat laatste was Asscher duidelijk. Er kan altijd gepraat worden, maar niet over het verplaatsen van winstgevende vluchten naar Frankrijk, was zijn boodschap. Eerder zeiden minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) en staatssecretaris Sharon Dijksma (Infrastructuur) dat ook al.

Asscher: zelfstandige toekomst voor KLM is geen optie

VK 10.06.2016 Een zelfstandige toekomst voor KLM ligt niet voor de hand, zei vicepremier Lodewijk Asscher vrijdag na de wekelijkse ministerraad. Het is maar de vraag of de Koninklijke Luchtvaart Maatschappij het alleen zou hebben gered, als hij in 2004 niet zou zijn overgenomen door Air France, voegde Asscher daaraan toe.

Samenwerken is volgens Asscher in de luchtvaart de enige manier om te overleven. ‘Als je een intercontinentaal netwerk wilt bieden, kun je dat niet in je eentje doen’, zei hij.

Asscher reageerde op de onrust bij Air France, het zusterbedrijf van KLM. De pilotenvakbonden bij Air France staken vanaf dit weekeinde, tijdens de eerste dagen van het EK voetbal in Frankrijk. Ze zijn ontevreden over nieuwe kostenbesparingen die het bedrijf wil doorvoeren en over een krimp van het vluchtaanbod, terwijl KLM groeit.

Verplaatsen vluchten

Een kwart van de piloten van Air France legt zaterdag het werk neer

Over dat laatste was Asscher duidelijk. Er kan altijd gepraat worden, maar niet over het verplaatsen van winstgevende vluchten naar Frankrijk, was zijn boodschap. Eerder zeiden minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) en staatssecretaris Sharon Dijksma (Infrastructuur) dat ook al.

Dijsselbloem sprak vrijdag met zijn Franse collega. ‘De Franse regering is het ermee eens dat beide bedrijven in de luchtvaartalliantie Air France-KLM orde op zaken moeten stellen en dat dit niet ten koste mag gaan van elkaar.’

Een kwart van de piloten van Air France legt zaterdag het werk neer. Dat maakte de Franse partner van KLM vrijdag bekend. Air France verwacht zaterdag bijna 20 procent van zijn vluchten te moeten annuleren door de staking. Daarbij kunnen naar verwachting ruim 90 procent van de langeafstandsvluchten en 90 procent van de binnenlandse vluchten worden uitgevoerd. Ongeveer een kwart van de middenlangeafstandsvluchten van en naar Parijs Charles de Gaulle moet worden afgeblazen.

Volg en lees meer over:  LODEWIJK ASSCHER  LUCHTVAART  NEDERLAND  POLITIEK  AIR FRANCE-KLM

Asscher: Zelfstandig KLM is geen optie

AD 10.06.2016 Of KLM het gered zou hebben zonder de overname van Air France is nog maar de vraag, stelt vicepremier Lodewijk Asscher. ,,Ook nu ligt een zelfstandig voortbestaan niet voor de hand.” Hij reageert hiermee op de voortdurende onrust bij Air France, het zusterbedrijf van KLM.

Vicepremier Lodewijk Asscher. © ANP

KLM is ‘een ongelofelijk belangrijk bedrijf’, stelt Asscher. En samenwerking is cruciaal. ,,Als je een intercontinentaal netwerk wilt bieden, kun je dat niet in je eentje doen.”

Vluchtaanbod
De pilotenvakbonden bij Air France willen vanaf dit weekeinde staken tijdens de eerste dagen van het EK voetbal in Frankrijk. Ze zijn ontevreden over nieuwe kostenbesparingen die het bedrijf wil doorvoeren en over een krimp van het vluchtaanbod, terwijl KLM groeit.

Over dat laatste was Asscher duidelijk. Praten kan altijd, maar niet over het verplaatsen van winstgevende vluchten naar Frankrijk, was zijn boodschap. Eerder zeiden minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) en staatssecretaris Sharon Dijksma (Infrastructuur) dat ook al.

Lees ook

Dijsselbloem: geen vluchten KLM naar Air France

Lees meer

Dijsselbloem: Fransen eens over positie KLM

Telegraaf 10.06.2016 De Franse regering is het ermee eens dat beide bedrijven in de luchtvaartalliantie Air France-KLM orde op zaken moeten stellen en dat dit niet ten koste mag gaan van elkaar. Dat heeft minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) vrijdag gezegd nadat hij donderdag contact had gehad met zijn Franse collega.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over Air France-KLM

Het kabinet verzet zich tegen het overhevelen van internationale vluchten van KLM naar Air France. De piloten van Air France gaan zaterdag, net als het EK voetbal in Frankrijk op stoom komt, voor een paar dagen staken. Ze zijn tegen kostenbesparingen en willen vluchten van KLM naar hun eigen luchtvaartmaatschappij overzetten.

Dijsselbloem herhaalde dat de Nederlandse mogelijkheden om druk te zetten beperkt zijn. De Nederlandse staat is maar een kleine aandeelhouder in alleen KLM. De minister stelt daarom dat het vooral van politieke druk moet komen. Volgens de minister zijn de politieke contacten “gelukkig” goed.

“Echte invloed moet gewoon komen van de relatie met Frankrijk en het belang van goede samenwerking. Daar zijn wij het politiek met de Fransen over eens”, aldus Dijsselbloem.

Volgens Dijsselbloem moet niet te veel worden verwacht van mogelijke drukmiddelen zoals het afnemen van landingsrechten. Hij wijst er ook op dat ook de Franse Staat maar een minderheidsbelang heeft in Air France en dat de invloed van de Franse regering op het bedrijf dus ook maar beperkt is.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

KOERS: AIR FRANCE-KLM

Dijsselbloem verzet zich tegen overhevelen vluchten KLM naar Air France

NU 10.06.2016 Het kabinet verzet zich tegen het overhevelen van internationale vluchten van KLM naar Air France. “Daar trekken wij echt de streep”, zegt minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën donderdag in RTL Late Night.

Dijsselbloem erkent dat hij weinig macht heeft in de kwestie. De Nederlandse staat is maar een kleine aandeelhouder in KLM, maar we hebben wel “invloed op de landingsrechten en die zijn heel belangrijk voor het bedrijf:”.

Hij heeft in een gesprek met zijn Franse collega eerder op de dag over de onrust bij Air France “niet gewezen” op de mogelijkheid dat Nederland landingsrechten kan afnemen. “Ze weten hoe het werkt”, aldus de bewindsman. “Ik ga niet dreigen.”

Staken

De piloten van Air France gaan zaterdag, net als het EK voetbal in Frankrijk op stoom komt, voor een paar dagen staken. Ze zijn tegen kostenbesparingen en willen vluchten van KLM naar hun eigen luchtvaartmaatschappij overzetten.

De leiding van Air France-KLM zou die laatste eis van de piloten wel gerechtvaardigd vinden. Maar Dijsselbloem wil daar niets van weten dus. “We gaan niet de problemen in Frankrijk oplossen door hier werk en vluchten weg te halen”, zei hij.

Zie ook: Dijsselbloem wil spoedoverleg met Frans ministerie over Air France

Lees meer over: KLM Air France


Dijsselbloem: geen vluchten KLM naar Air France

Telegraaf 10.06.2016 Het kabinet verzet zich tegen het overhevelen van internationale vluchten van KLM naar Air France. ,,Daar trekken wij echt de streep”, zei minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën donderdag in RTL Late Night.

Dijsselbloem erkent dat hij weinig macht heeft in de kwestie. De Nederlandse staat is maar een kleine aandeelhouder in alleen KLM, maar we hebben wel ,,invloed op de landingsrechten en die zijn heel belangrijk voor het bedrijf”.

Hij heeft in een gesprek met zijn Franse collega eerder op de dag over de onrust bij Air France ,,niet gewezen” op de mogelijkheid dat Nederland landingsrechten kan afnemen. ,,Ze weten hoe het werkt”, aldus de bewindsman. ,,Ik ga niet dreigen.”

Stakingen rond EK

De piloten van Air France gaan zaterdag, net als het EK voetbal in Frankrijk op stoom komt, voor een paar dagen staken. Ze zijn tegen kostenbesparingen en willen vluchten van KLM naar hun eigen luchtvaartmaatschappij overzetten.

De leiding van Air France-KLM zou die laatste eis van de piloten wel gerechtvaardigd vinden. Maar Dijsselbloem wil daar niets van weten dus. ,,We gaan niet de problemen in Frankrijk oplossen door hier werk en vluchten weg te halen”, zei hij.

Kwart piloten Air France staakt, Hollande vraagt om verantwoordelijkheid tijdens EK

VK 10.06.2016 Een kwart van de piloten van Air France legt zaterdag het werk neer. Dat maakte de Franse partner van KLM vandaag bekend. De Franse president Francois Hollande riep het volk op verantwoordelijkheid te dragen voor een prettig verloop van het EK, dat vandaag begint in Parijs. Het land wordt al weken deels lamgelegd door stakingen.

Conflict

De piloten van Air France gaan staken. Waarom zijn de Fransen zo bang voor het Nederlandse succes? (+)

Stade de France, waar Frankrijk vanavond tegen Roemenië speelt. © PHOTO NEWS

Air France verwacht zaterdag bijna 20 procent van zijn vluchten te moeten annuleren door de staking. Daarbij kunnen naar verwachting ruim 90 procent van de langeafstandsvluchten en 90 procent van de binnenlandse vluchten worden uitgevoerd. Ongeveer een kwart van de middenlangeafstandsvluchten van en naar Parijs Charles de Gaulle moet worden afgeblazen.

‘Ik doe een beroep op ieders verantwoordelijkheidsgevoel, want als de staat zijn plicht moet nakomen, dan moet het alle maatregelen nemen die nodig zijn’, zei Hollande donderdag tijdens een bezoek aan zijn thuisstad Tulle. ‘Tegelijkertijd is het ook noodzakelijk dat diegenen die deelnemen aan de acties hun verantwoordelijkheid dragen, zodat dit geweldige evenement een gedeeld volksfeest zal zijn.’

Ook Thierry Braillard, de Franse minister van Sport, deed een oproep aan de vakbonden. ‘Hoewel er momenten zijn waarop stakingen kunnen plaatsvinden, staan we nu aan de vooravond van een evenement waarbij stakingen ervoor kunnen zorgen dat sommige fans niet bij het stadion kunnen komen’, zei hij.

De acties zijn gericht tegen de voorgestelde nieuwe arbeidswet, die het voor werkgevers makkelijker maakt om personeel te ontslaan en de werkweek verlengt. Franse vakbonden organiseren deze maand een reeks stakingen bij de spoorwegen, de metro van Parijs, zeehavens, de kerncentrales en de luchthavens.

Bergen vuilnis

Grote hopen afval in Parijs. © REUTERS

Om de straten te ontdoen van de stapels rottend afval hebben de Franse autoriteiten private afvalbedrijven ingehuurd

Mogelijk zullen voetbalfans die vrijdagavond naar de openingswedstrijd Frankrijk tegen Roemenië gaan, last hebben van een treinstaking. Treinchauffeurs dreigen de lijn naar het Stade de France, het stadion in de voorstad Saint-Denis waar de wedstrijd plaatsvindt, plat te leggen.

Voetbalfans kunnen ook hinder ondervinden van het afval dat zich in de laatste weken heeft opgehoopt omdat medewerkers van de afvalverwerking deelnamen aan de stakingen. Om de straten te ontdoen van de stapels rottend afval hebben de Franse autoriteiten private afvalbedrijven ingehuurd. De stakers werd op het hart gedrukt het evenement vooral niet te verstoren. ‘Al het vuilnis wordt opgeruimd, te beginnen bij nu, vandaag,’ aldus burgemeester Anne Hidalgo. ‘Maar het zal een paar dagen duren natuurlijk.’

In Frankrijk geldt nog altijd de hoogste staat van paraatheid sinds jihadisten Parijs in november aanvielen. Daarnaast kampt het land met overstromingen in de noordelijke regio’s.

Positie KLM

Minister Dijsselbloem. © ANP

Dijsselbloem herhaalde dat de Nederlandse mogelijkheden om druk te zetten beperkt zijn

De Franse piloten van Air France staken omdat ze tegen kostenbesparingen zijn en omdat ze willen dat vluchten van KLM naar hun eigen luchtvaartmaatschappij worden overgezet. Het kabinet verzet zich tegen het overhevelen van internationale vluchten van KLM naar Air France.

Dijsselbloem herhaalde dat de Nederlandse mogelijkheden om druk te zetten beperkt zijn. De Nederlandse staat is maar een kleine aandeelhouder in alleen KLM. De minister stelt daarom dat het vooral van politieke druk moet komen. Volgens de minister zijn de politieke contacten ‘gelukkig’ goed. ‘Echte invloed moet gewoon komen van de relatie met Frankrijk en het belang van goede samenwerking. Daar zijn wij het politiek met de Fransen over eens’, aldus Dijsselbloem.

Dijsselbloem liet vandaag weten dat de Franse regering het ermee eens is dat beide bedrijven in de luchtvaartalliantie Air France-KLM orde op zaken moeten stellen en dat dit niet ten koste mag gaan van elkaar.

De staking, die van 11 tot 14 juni loopt, kost Air France naar schatting ruim 5 miljoen euro per dag. De impact is wel minder dan in september 2014, toen het bedrijf twee weken lang slechts een halve dienstregeling kon draaien. Dat kostte uiteindelijk circa een half miljard euro.

Personeel van de luchthaven van Roissy staakt. © REUTERS

Volg en lees meer over:  FRANKRIJK

Kwart piloten Air France legt werk vier dagen neer

Trouw 10.06.2016 Een kwart van de piloten van Air France staakt vanaf zaterdag vier dagen lang. Dat maakte de Franse partner van KLM vrijdag bekend. De staking zal geen directe gevolgen hebben voor KLM-vluchten.

Air France verwacht zaterdag bijna 20 procent van zijn vluchten te moeten annuleren door de staking. Daarbij kunnen naar verwachting ruim 90 procent van de langeafstandsvluchten en 90 procent van de binnenlandse vluchten worden uitgevoerd. Ongeveer een kwart van de middenlangeafstandsvluchten van en naar Parijs Charles de Gaulle moet worden afgeblazen.

De pilotenvakbonden bij Air France hebben opgeroepen tot een staking van 11 tot en met 14 juni, waardoor hun actie samenvalt met de start van het EK-voetbal in Frankrijk. De piloten zijn boos over nieuwe kostenbesparingen die het bedrijf wil doorvoeren en een krimp van het vluchtaanbod.

Impact
De staking kost Air France naar schatting ruim 5 miljoen euro per dag. De impact is wel minder dan in september 2014, toen het bedrijf twee weken lang slechts een halve dienstregeling kon draaien. Dat kostte uiteindelijk circa een half miljard euro.

Air France waarschuwde dat zaterdag op het laatste moment nog vluchten kunnen worden geannuleerd. Reizigers mogen hun vlucht desgewenst kosteloos uitstellen en worden geadviseerd de vluchtschema’s goed in de gaten te houden. De staking betreft alleen Air France. Vluchten van KLM ondervinden geen last van de acties.

Air France zal zolang de staking duurt dagelijks de verwachte gevolgen voor de volgende dag melden.

Verwant nieuws;

Dijsselbloem wil spoedoverleg met Frans ministerie over Air France 

NU 09.06.2016 Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën heeft contact met het Franse ministerie van Financiën om te overleggen over Air France-KLM.

Dat meldt het ministerie van Financiën donderdag. Over de precieze inhoud van het contact worden geen mededelingen gedaan.

Bronnen zeggen tegen NU.nl dat de bewindsman meer zou willen weten over het mogelijk overhevelen van vluchten van Schiphol naar de luchthaven in Parijs.

De Franse piloten klagen onder meer over een onevenwichtige ontwikkeling van de capaciteit binnen Air France-KLM ten nadele van de Fransen. Ze vinden dat de uitbreiding van het stoelaanbod bij KLM voor een deel aan Air France toe zou moeten komen.

Bronnen bij KLM melden donderdag dat de directie van Air France de neiging heeft om de piloten hierin gelijk te geven.

Slecht voor Nederland

Als er vluchten worden overgeheveld, dan zou dat slecht zijn voor Nederland, zegt staatssecretaris Sharon Dijksma (Infrastructuur) in een reactie. “Het kan niet zo zijn dat groei bij Air France ten koste gaat van het bestemmingennetwerk van KLM op Schiphol.”

Ze dringt er bij Air France-KLM op aan geen beloftes te maken die afbreuk doen aan de belangen van Nederland en KLM. “Zowel Air France als KLM moeten beide kosten besparen en de productiviteit verhogen. Tegemoetkomen aan de eisen van de piloten zonder dat daar hun bijdragen tegenover staat, is wat ons betreft een verkeerd signaal”, aldus Dijksma.

De SP wil een debat met Dijksma over de situatie bij de luchtvaartgroep, maar daar is vooralsnog geen steun voor. De partijen willen eerst de antwoorden van de staatssecretaris en Dijsselbloem afwachten op schriftelijke vragen die het CDA heeft gesteld. Die komen naar verwachting na het weekend.

Staken tijdens EK

De geplande staking gaat door, zei Air France-topman Frédéric Gagey donderdag tijdens een persconferentie. Het luchtvaartbedrijf slaagde er niet in overeenstemming te bereiken met betrokken vakbonden.

De topman verwacht dat zaterdag 20 à 30 procent van de vluchten van Air France moet worden geannuleerd. De piloten laten hun staking samenvallen met het EK voetbal dat vrijdag in Frankrijk van start gaat.

“Een staking bij Air France is heel slecht voor het bedrijf en leidt tot hoge kosten”, zegt Dijksma in een reactie. Ook de passagiers worden hier ongewild de dupe van, aldus de bewindsvrouw.

Dijksma benadrukt dat het voor een gezonde toekomst van Air France-KLM noodzakelijk is dat de onderneming flink snijdt in de kosten. “Dat geldt voor beide luchtvaartmaatschappijen, zowel Air France als KLM.”

Capaciteit

De kern van het conflict ligt in een strategisch plan dat eerder is bekendgemaakt. In dat plan is de groei van het aantal stoelen sterk afhankelijk gemaakt van kostenbesparingen. Omdat KLM op dat vlak meer vorderingen maakt, is er bij KLM meer ruimte voor groei dan bij Air France.

Gagey ontkent donderdag dat er plannen zijn voor een herverdeling. Hij benadrukt daarbij dat moederbedrijf Air France-KLM momenteel geen leider heeft, omdat de nieuwe topman Jean-Marc Janaillac pas op 4 juli aantreedt. Dat maakt het volgens hem “moeilijk” om de verdeling tussen beide groepen te bespreken.

Zie ook: Onrust Air France dreigt KLM af te remmen’

Lees meer over: 

Air France-KLM Air France KLM

Zorgen in Kamer over KLM

Telegraaf 09.06.2016 De Tweede Kamer maakt zich ernstig zorgen over de onrust bij Air France, de zustermaatschappij van KLM. De volksvertegenwoordigers willen spoedig een debat. Voor dat debat willen ze dat het kabinet in een brief snel de laatste stand van zaken geeft.

De top van Air France-KLM zou ertoe neigen een deel van de groei in capaciteit over te hevelen van de KLM naar Air France. Dat is een wens van de piloten van Air France, die de komende dagen willen gaan staken tijdens het Europees kampioenschap voetbal in Frankrijk.

Pieter Omtzigt van het CDA spreekt van een “zeer ernstige situatie”. Volgens Jacques Monasch (PvdA) “kan het niet zo zijn dat KLM wel bezuinigt en de Fransen er zo mee wegkomen”. Coalitiegenoot VVD vindt bij monde van Ton Elias dat “het kabinet op de achtergrond moet gaan terugduwen in Parijs”.

GERELATEERDE ARTIKELEN

LEES MEER OVER AIR FRANCE-KLM LUCHTVAART SCHIPHOL LUCHTVAARTEXPORT VAKANTIES VAKANTIEREIZEN LUCHTHAVENPASSAGIERS REIZIGERS

PostNL bood zichzelf aan

Telegraaf  09.06.2016 PostNL heeft zelf actief contact gezocht met postbedrijven in Frankrijk, Duitsland en Groot-Brittannië, om te zien of één van de drie grote buren het Nederlandse bedrijf wilde overnemen.

De zet was een reactie op het overnamebod van het Belgische Bpost uit april van dit jaar.

Dat bevestigen meerdere bronnen met betrokkenheid bij de recent gestrande onderhandelingen tussen Bpost en PostNL.

PostNL zelf wil de zetten niet bevestigen.

Geen interesse

Voor het informeel polsen van andere gegadigden voor een mogelijke overname, schakelde PostNL de Amerikaanse zakenbank Bank of America in. Die zou als feedback van het benaderde trio te horen hebben gekregen dat er op dit moment geen interesse was.

ACM werpt nieuwe vragen op voor overname door Bpost

KOERS: POSTNL KONINKLIJKE

PostNL moet concurrent ruimte blijven bieden

Telegraaf 09.06.2016  Kleine postbedrijven moeten ook in de toekomst toegang houden tot het landelijke netwerk van PostNL. Dat stelt de Autoriteit Consument & Markt (ACM) in een donderdag gepresenteerd concept voor haar analysebesluit over de postmarkt.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over PostNL Koninklijke

De toegang voor kleinere bedrijven is nu geregeld in een artikel in de postwet, maar dat vervalt op termijn. De ACM stelt voor om de verplichting op te nemen in het nieuwe marktanalysebesluit. Daarin wordt gesteld aan welke verplichtingen PostNL moet voldoen, met het oog op diens dominante marktpositie.

De ACM ziet ondanks de aanhoudende krimp van het brievenverkeer nog ruimte voor concurrentie op de postmarkt. Daarvoor moeten kleine postvervoerders wel toegang hebben tot het postnetwerk van PostNL, anders kunnen zij volgens de toezichthouder niet meer in heel Nederland post bezorgen. ,,Dat zou ten koste gaan van de keuze voor zakelijke afzenders”, aldus ACM-bestuurder Henk Don.

Bedrijven en organisaties in de postmarkt kunnen nog reageren op het ontwerpbesluit. De ACM verwacht het definitieve besluit in het najaar af te ronden.

TNT verdwijnt op 4 juli van de beurs

Telegraaf 06.06.2016  Pakketvervoerder TNT verdwijnt op maandag 4 juli van de beurs in Amsterdam. Op vrijdag 1 juli kan voor het laatst in het aandeel TNT op Euronext worden gehandeld. Dat werd maandag bekendgemaakt.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over TNT Express

TNT komt in handen van zijn Amerikaanse branchegenoot FedEx. Die liet vorige maand weten het bod op TNT gestand te doen. Met de overname is een bedrag gemoeid van 4,4 miljard euro. FedEx bezit ondertussen ruim 95 procent van de aandelen TNT.

KOERS: TNT EXPRESS

Finse postbodes maaien nu ook je gazonnetje

AD 26.04.2016 Ook in Finland worden steeds minder brieven en kaarten verstuurd. De Finse posterijen laten de postbodes daarom voortaan niet alleen post bezorgen, maar ook grasmaaien bij mensen die dat willen. Tegen een vergoeding, uiteraard.

Het idee komt van de postbodes zelf. We verwachten dat onze klanten het grasmaaien graag aan ons uitbesteden, aldus Anu Punola, directeur Finse Post.

De extra service moet de omzet van het bedrijf opkrikken. ,,Het idee komt van de postbodes zelf. We verwachten dat onze klanten het grasmaaien graag aan ons uitbesteden”, aldus Anu Punola, de directeur van Finse Post.

De dienst wordt alleen op dinsdagen aangeboden, want op die dag is de minste post te verdelen.

Een gemaaid gazonnetje gaat 130 euro per maand kosten. De postbodes halen de grasmaaier alleen tevoorschijn bij droog weer en de service is beschikbaar van mei tot september. ,,We hopen dat zoveel mogelijk Finnen gebruikmaken van ons landelijke netwerk van postbodes”, zegt Punola.

Verlies

De Finse Post trof eerder al maatregelen om het verlies aan inkomsten tegen te gaan. Zo levert het bedrijf al maaltijden aan huis. Verder zijn er plannen om huishoudelijke hulp te gaan leveren.

De omzet van Finse Post daalde vorig jaar met 11 procent. Er werden 8 procent minder poststukken afgeleverd. Binnenkort schrapt het bedrijf 700 van de 22.000 banen.

FedEx wil notering TNT beëindigen

Telegraaf 02.06.2016 FedEx is verzekerd van ruim 98 procent van de aandelen TNT, genoeg om een wettelijke uitkoopprocedure te kunnen beginnen. De Amerikaanse pakketbezorger liet donderdag weten de beursnotering in Amsterdam van zijn Nederlandse branchegenoot zo snel mogelijk te willen beëindigen.

Na afloop van de oorspronkelijke aanmeldingstermijn was bijna 90 procent van de aandelen aangemeld. Beleggers die hun stukken nog niet hadden aangeboden, hadden tot en met woensdag de tijd dat alsnog te doen. Met de overname van TNT door FedEx is een bedrag van 4,4 miljard euro gemoeid.

KOERS: TNT EXPRESS

‘PostNL ging akkoord met bod van 5,10 per aandeel’

Telegraaf 30.05.2016 Het bod van Bpost op de Nederlandse branchegenoot PostNL was €5,10 per aandeel. Onder meer de voortdurende vraagtekens rond de pensioenen bij PostNL stonden een deal in de weg.

PostNL accepteerde het bod van in totaal €2,26 miljard – deels in aandelen, deels in cash – onder voorbehoud al in april, zodat Bpost boekenonderzoek kon gaan doen. Dat bevestigen meerdere bronnen rond de onderhandelingen.

Afgelopen weekend ploften onderhandelingen over een overname van PostNL door Bpost.

Pensioenen

Dat ging volgens bij de onderhandelingen rond het proces echter niet vanwege de prijs, maar om enkele andere, niet financiële afspraken. Ook zouden de ego’s van de raden van bestuur ”geen rol hebben gespeeld”, aldus een vooraanstaand betrokkene.

Topvrouw Herna verhagen van PostNL zou zijn vertrokken, Bpost ceo Koen van Gerven was de bestuursvoorzitter van het fusiebedrijf geworden.

Een van de lastigste punten waren de pensioenen van PostNL. De Belgen vreesden dat PostNL ook in de toekomst nog grote verliezen zou kunnen lijden vanwege de problemen met zijn pensioenfonds.

Ook kritische kanttekeningen van Henk Kamp, de Nederlandse minister van Economische Zaken, zowel voor als achter de schermen, zorgden voor enige twijfel.

Helemaal eens over hoe bovendien het op hoofdlijnen afgesproken businessplan zou moeten worden uitgevoerd, waren beide ook niet.

Uiteindelijk besloot PostNLs president commissaris Michiel Boersma dat het genoeg was, toen in de loop van zondag duidelijk werd dat er geen snelle definitieve overeenstemming kon worden bereikt. Hij trok de stekker eruit, om te voorkomen dat PostNL te lang in onzekerheid zou verkeren.

Suggestuies dat het politieke karakter van de aandeelhouders van Bpost (de Belgische staat houdt voorlopig 50% en één aandeel) een punt van onoverkomelijke zorg zouden zijn, worden door betrokkenen naar het rijk der fabelen verwezen: “Het was vanaf het begin van de gespreken, in februari, duidelijk dat de Belgische Staat aandeelhouder wilde blijven. Als je dat niet wil als PostNL, dan ga je niet drie tot vier maanden onderhandelen.”

Tijdsdruk

Tot slot worden tijdsdruk en enkele ‘governance issues’ als opeenstapeling van redenen voor het klappen van de deal genoemd. Bpost had deze week willen gebruiken om de grootaandeelhouders van PostNL te informeren, en hen te vragen hun stukken alvast toe te zeggen met zogeheten orrevocables. Na het weekeinde had de deal dan moeten worden aangekondigd.

Betrokkenen verschillen van mening over de vraag of de deal nog gereanimeerd zou kunnen worden.

PostNL en Bpost hebben nog niet kunnen reageren op dit verhaal.

KOERS: POSTNL KONINKLIJKE

‘Loslippige oud-minister schuld falen PostNL-deal’

Telegraaf 30.05.2016 Het mislukken van de overname van postbedrijf PostNL door het Belgische Bpost komt vooral door de voormalige minister van Overheidsbedrijven Jean-Paul Labille.

Dat zeggen de huidige minister van Overheidsbedrijven Alexander De Croo (Open VLD) en Bpost-CEO Koen Van Gerven tegen Belgische media zoals De Tijd.

Labille van de Parti Socialiste zinspeelde vrijdag volgens beiden openlijk op de aanstaande deal bij Bpost. Dat leidde tot de nodige speculatie en uiteindelijk de schorsing van de aandelen van Bpost in Brussel en PostNL in Amsterdam.

Gelekt

Tegen De Tijd zegt De Croo: ‘De heer Jean-Pascal Labille draagt een enorme verantwoordelijkheid. Er bestaan regels en wetten met betrekking tot het verspreiden van geprivilegieerde informatie. De wetten zijn voor iedereen. Labille heeft vrijdag (foutieve) informatie gelekt en had daar slechts een doel mee voor ogen: een staking doen starten bij Bpost. Dat is mislukt,’ aldus de huidige minister van Overheidsbedrijven.

Ook Bpost-topman Koen Van Gerven uit zich tegen nieuwsagentschap Belga in beschuldigende zin tegenover Labille. ‘Ik weet niet wat hij daarmee bedoeld heeft, maar in dergelijke dossiers is grote discretie vereist. Zijn uitlatingen waren totaal misplaatst, en dat weet hij zelf ook’, zegt Van Gerven tegenover Belga.

‘Kwestie van uren’

Labille zei vrijdag dat de verkoop van het overheidsbelang ‘een kwestie van uren’. De PS’er bracht ook naar buiten dat er toenadering bezig was met een andere Europese operator.

De vakbonden waren eerder verbolgen over het gebrek aan informatie voor het personeel. ‘Een ezelsstamp voor het personeel’, noemde een vakbondsman dit.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

ZIE OOK:

‘Mislukken fusie spijtig maar geen drama’

PostNL wijst overnamebod Bpost af

VK 29.05.2016 PostNL heeft het overnamebod dat het Belgische Bpost heeft gedaan op alle aandelen van de Nederlandse pakketbezorger afgewezen. Dat maakte het bedrijf zondagavond bekend.

‘PostNL bevestigt dat het gesprekken heeft gevoerd met Bpost over een mogelijke combinatie van beide bedrijven middels een vriendelijk openbaar bod door Bpost op alle aandelen PostNL. Deze gesprekken hebben uiteindelijk niet geleid tot overeenstemming over de voorwaarden van zo’n transactie’, aldus PostNL in een persbericht.

Belgische media berichtten vrijdag al dat Bpost het Nederlandse bedrijf wilde overnemen. De Belgische zakenkrant De Tijd meldde dat bpost al op 25 maart een eerste bod heeft uitgebracht op alle aandelen van PostNL. Het aandeel was toen ongeveer 3,62 euro waard. Het eerste bod werd afgewezen en ook een tweede bod kon PostNL niet bekoren. Een derde bod zou nog worden bestudeerd, aldus de krant op vrijdag.

PostNL wilde op dat moment alleen kwijt dat het maandagmorgen waarschijnlijk met een persbericht zou komen.

Fusie van gelijken

De banden tussen PostNL en Bpost werden de laatste jaren steeds hechter, schrijven economie-redacteuren Jarl van der Ploeg en Nanda Troost.

Bezorging van pakketten post bij PostNL.
Bezorging van pakketten post bij PostNL. © BELGA

Het zou op papier gaan om een fusie van gelijken, maar in de praktijk zouden de Belgen het volgens De Tijd voor het zeggen krijgen. De beurswaarde van bpost is met 4,8 miljard euro bijna het drievoudige van de 1,7 miljard euro van PostNL.

Een woordvoerder van PostNL zei zondagavond evenwel dat er van een overnamebod geen sprake is geweest.

Volgens De Tijd komt het afblazen van de deal als complete verrassing. ‘Eerder op zondag leek de overname van het Nederlandse postbedrijf door bpost nog in kannen en kruiken. De mededeling met de goedkeuring van de Belgische regering werd elk moment verwacht. In de weken daarna zou er een definitief akkoord moeten komen tussen de twee postbedrijven.’ De deal is op het laatste moment getorpedeerd door de raad van bestuur van PostNL, schrijft de zakenkrant.

 Kleiner

Bpost is in vrijwel alles kleiner (minder brieven per dag, minder pakjes, minder brievenbussen, minder postkantoren, minder personeel en minder omzet), maar toch gingen de Belgen op het overnamepad.

Dat komt vooral door het verschil in potentie tussen de Nederlandse en Belgische postmarkt. Zo liep de afdeling brievenpost, nog altijd verreweg de grootste bron van inkomsten voor traditionele postbedrijven, in Nederland vorig jaar met ruim 11 procent terug, terwijl die in België met een kleine 5procent beheersbaar bleef. Terwijle-commerce in Nederland al lang van de grond is gekomen (lees: het laten bezorgen van eindeloze bergen Zalando- en bol.com-pakjes), moet het webwinkelen in België nog groeien.

Volg en lees meer over:  ECONOMIE  BEDRIJVEN  POSTNL

PostNL wijst overnamebod Bpost af

Trouw 29.05.2016 Het overleg tussen PostNL en Bpost over het samengaan van beide bedrijven is afgebroken. Dat maakte PostNL vanavond bekend. Het Belgische Bpost wilde alle aandelen van PostNL overnemen en daarmee de activiteiten van beide bedrijven samenvoegen.

“PostNL bevestigt dat het gesprekken heeft gevoerd met Bpost over een mogelijke combinatie van beide bedrijven middels een vriendelijk openbaar bod door Bpost op alle aandelen PostNL. Deze gesprekken hebben uiteindelijk niet geleid tot overeenstemming over de voorwaarden van zo’n transactie.”

Vrijdag lekte uit dat Bpost geïnteresseerd was in PostNL. De Belgische zakenkrant De Tijd meldde dat Bpost al op 25 maart een eerste bod had uitgebracht op alle aandelen van PostNL. Het aandeel was toen ongeveer 3,62 euro waard. Het eerste bod werd afgewezen en ook een tweede bod zag PostNL niet zitten. Een derde bod zou nog worden bestudeerd, meldde de krant vrijdag.

Het zou op papier gaan om een fusie van gelijken, maar in de praktijk zouden de Belgen het volgens De Tijd voor het zeggen krijgen. De beurswaarde van bpost is met 4,8 miljard euro bijna het drievoudige van de 1,7 miljard euro van PostNL. Een woordvoerder van PostNL zei vanavond dat er van een overnamebod geen sprake is geweest.

  • Het zou niet goed zijn voor het goed georganiseerde PostNL om met Bpost samen te gaan, aldus Postdeskundige Rob Jägel.

‘Complete verrassing’
Volgens De Tijd komt het afblazen van de deal als complete verrassing. “Eerder vandaag leek de overname van het Nederlandse postbedrijf door bpost nog in kannen en kruiken. De mededeling met de goedkeuring van de Belgische regering werd elk moment verwacht. In de weken daarna zou er een definitief akkoord moeten komen tussen de twee postbedrijven.” De deal is op het laatste moment getorpedeerd door de raad van bestuur van PostNL, schrijft de zakenkrant.

Vakbond FNV Publiek Belang is blij dat er voor het personeel duidelijkheid is. “Het is goed dat beide bedrijven duidelijkheid hebben gegeven”, aldus Ger Deleij van FNV Publiek Belang. “Dat voorkomt veel onnodige onrust onder de medewerkers van PostNL.”

Star en weinig innovatief
Postdeskundige Rob Jägel liet gisteren al aan Trouw weten een mogelijke fusie niet als een positieve ontwikkeling te zien. “Dit kan niet waar zijn. Bpost staat bekend als een star en weinig innovatief bedrijf. De Belgische taalstrijd maakt dat het een besluiteloze organisatie is. Het zou niet goed zijn voor het goed georganiseerde PostNL om daarmee samen te gaan.”

Volgens Jägel is het veel logischer als het Britse Royal Mail of het Franse La Poste PostNL zou overnemen. Voor Royal Mail zou het een uitgelezen kans zijn uit te breiden naar het Europese vasteland. “Bovendien is het een veel innovatiever bedrijf dan Bpost.” Ook La Poste zou een betere fusiepartner zijn. “La Poste is veel meer in beweging en kent de Nederlandse markt al, als eigenaar van pakketbezorger DPD, dat hier al jaren actief is.”

Overname PostNL door Belgisch Bpost van de baan 

‘Geen sprake geweest van overnamebod’

NU 29.05.2016 PostNL en Bpost hebben de gesprekken over een mogelijke overname afgebroken. Het Belgische bedrijf wilde alle aandelen van de Nederlandse pakketbezorger overnemen.

“PostNL bevestigt dat het gesprekken heeft gevoerd met Bpost over een mogelijke combinatie van beide bedrijven middels een vriendelijk openbaar bod door Bpost op alle aandelen PostNL”, laat het bedrijf zondagavond weten. “Deze gesprekken hebben uiteindelijk niet geleid tot overeenstemming over de voorwaarden van zo’n transactie.”

Een woordvoerder van PostNL zei zondagavond evenwel dat er van een overnamebod geen sprake is geweest.

Vrijdag lekte uit dat Bpost geïnteresseerd was in PostNL. De Belgische zakenkrant De Tijd meldde dat Bpost al op 25 maart een eerste bod heeft uitgebracht op alle aandelen van PostNL.

Het aandeel was toen ongeveer 3,62 euro waard. Het eerste bod werd afgewezen en ook een tweede bod kon PostNL niet bekoren. Een derde bod zou nu nog worden bestudeerd, aldus de krant op vrijdag.

“Het is goed dat beide bedrijven duidelijkheid hebben gegeven”, reageert Ger Deleij van vakbond FNV. “Dat voorkomt veel onnodige onrust onder de medewerkers van PostNL.”

“Het is goed dat beide bedrijven duidelijkheid hebben gegeven”, reageert Ger Deleij van vakbond FNV. “Dat voorkomt veel onnodige onrust onder de medewerkers van PostNL.”

Volgens De Tijd komt het afblazen van de deal als complete verrassing. “Eerder op zondag leek de overname van het Nederlandse postbedrijf door Bpost nog in kannen en kruiken”, schrijft de krant.

“De mededeling met de goedkeuring van de Belgische regering werd elk moment verwacht. In de weken daarna zou er een definitief akkoord moeten komen tussen de twee postbedrijven.” De deal zou op het laatste moment getorpedeerd zijn door de raad van bestuur van PostNL.

Overheid

Bpost zou de zegen hebben gekregen van de Belgische overheid. Die is met een belang van iets meer dan 51 procent de grootste aandeelhouder, maar heeft volgens Le Soir plannen om een deel daarvan te verkopen. Een fusie of overname ligt politiek gevoelig wegens de mogelijke gevolgen voor de werkgelegenheid.

De Nederlandse regering houdt zich ook afzijdig. ”PostNL is een beursgenoteerd bedrijf. Het is de verantwoordelijkheid van de aandeelhouders om over een bod een besluit te nemen en aan het bestuur en de raad van commissarissen om de aandeelhouders daarover te adviseren”, zei minister Henk Kamp van Economische Zaken vrijdag.

PostNL wijst overnamebod af

Telegraaf 29.05.2016 Post- en pakketbezorger PostNL komt toch niet in Belgische handen. Het bod van Bpost wordt niet genoeg bevonden.

Maandag pas bericht van beide bedrijven

‘Overnamebod Bpost op PostNL’

Telegraaf 28.05.2016 Het Belgische postbedrijf Bpost is geïnteresseerd in een overname van PostNL. Beide bedrijven zullen waarschijnlijk pas volgende week maandag met een mededeling daarover komen.

De Belgische zakenkrant De Tijd meldde dat Bpost al op 25 maart een eerste bod heeft uitgebracht op alle aandelen van PostNL. Het aandeel was toen ongeveer 3,62 euro waard. Het eerste bod werd afgewezen en ook een tweede bod kon PostNL niet bekoren. Een derde bod zou nu nog worden bestudeerd.

Het zou op papier gaan om een fusie van gelijken, maar in de praktijk zouden de Belgen het volgens De Tijd voor het zeggen krijgen. De beurswaarde van Bpost is met 4,8 miljard euro bijna het drievoudige van de 1,7 miljard euro van PostNL.

Stilgelegd

De handel in het aandeel Bpost is vrijdag stilgelegd op de beurs in Brussel. De markt is in afwachting van een verklaring van het bedrijf, dat sinds 2013 genoteerd is maar nog grotendeels eigendom is van de Belgische overheid. Het aandeel PostNL stond vrijdagmiddag op de beurs in Amsterdam op een winst van ruim 5 procent, voordat toezichthouder AFM de handel stil liet leggen in afwachting van een persbericht.

PostNL was vorig jaar goed voor een omzet van bijna 3,5 miljard euro. Er werken ruim 49.000 mensen voor de post- en pakketbezorger in dertien landen wereldwijd. Bpost heeft een kleine 25.000 mensen op de loonlijst staan en behaalde in 2015 een omzet van 2,4 miljard euro.

KOERS: POSTNL KONINKLIJKE

Samengaan Belgen en Nederlanders niet altijd gelukkig

Telegraaf 27.05.2016 Een mogelijke overname van PostNL door de Belgische branchegenoot Bpost werd door beleggers op het Damrak goed ontvangen, maar een huwelijk met onze zuiderburen loopt niet altijd goed af.

 Blije deal supermarkten

Recent vielen supermarktketen Ahold en het Belgische Delhaize elkaar nog juichend in de armen. Beide bedrijven willen gebroederlijk verder gaan onder de nieuwe naam van Ahold Delhaize.

Plezier met bier

In de bierwereld zit onder meer het Nederlandse merk Hertog Jan gelukkig onder de vleugels van AbInbev, maar na de samensmelting van de Belgen met branchegenoot SabMiller is er wel onzekerheid hoe de toekomst er uit gaat zien.

Fortis-drama

In de bankenwereld liep de inlijving van de Nederlandse activiteiten van ABN Amro in 2008 door het Belgische Fortis uit op een grote fiasco.

Na de ondergang van de Amerikaanse bank Lehman Brothers en het uitbreken van de bankencrisis kwam Fortis in grote problemen.

Om de Belgische bank van de ondergang te redden moest het Nederlandse gedeelte van ABN Amro worden overgedaan aan de Nederlandse Staat en kwam er een droevige einde aan het korte bankenhuwelijk.

 

Prijs regionaal ov daalt bij meer marktwerking

BB 25.05.2016 De prijs die reizigers en vervoersautoriteiten voor openbaar vervoer betalen daalt wanneer er meer verantwoordelijkheid voor het regionaal vervoer bij vervoersbedrijven komt te liggen. Dat blijkt uit onderzoek van TU Delft en CAOP. Ook een openbare aanbestedingsprocedure vergroot de doelmatigheid van openbaar vervoer.

Prijs openbaar vervoer
Het onderzoek wijst uit dat wanneer de verantwoordelijkheid van bijvoorbeeld een lijnennet bij de vervoerder ligt, er meer doelmatigheid is en de prijs voor overheden en reizigers betalen voor openbaar vervoer dus lager wordt. Een openbare aanbesteding draagt ook bij aan meer doelmatigheid, zo blijkt uit het rapport Doelmatig aanbesteden. Een empirisch onderzoek naar de relatie tussen aanbestedingskenmerken en de kostendoelmatigheid van concessies in het regionaal openbaar vervoer.’, dat werd uitgevoerd door het Centrum voor Innovaties en Publieke Sector Efficiëntie Studies (TU Delft/CAOP) en de Leerstoel ‘Productiviteit in de Publieke Sector’ (Erasmus Universiteit/CAOP).

Openbare aanbestedingen in opkomst 

Onderzoeker Thomas Niaounakis legt uit dat openbaar vervoer sinds 2001 steeds vaker via een openbare aanbesteding tot stand kwam. Sindsdien zijn er meer dan honderd ‘concessies’(pakketten van vervoerslijnen en-diensten) aanbesteed. Onderzocht zijn concessies die variëren tussen bedragen van 5 tot 120 miljoen euro en van zestigduizend tot een miljoen dienstuurregelingen. Voor het onderzoek is zo’n 25 procent van alle concessies bekeken. ‘Wat ons opviel is dat er een ernstig tekort is aan informatie over aanbestedingen van regionaal openbaar vervoer. Door het uitblijven van informatie over uitgaven van vervoersautoriteiten en reizigers aan regionaal ov, valt er niet optimaal te evalueren.’ De onderzoekers pleiten dan ook voor een centraal gegevensbestand met daarin financiële en operationele kengetallen over het regionaal openbaar vervoer.

Gebrek aan marktwerking

Volgens Niaounakis blijkt uit het onderzoek dat contracten waarbij vervoersbedrijven verantwoordelijk zijn voor de reizigersopbrengsten en de ontwikkeling van het lijnennet optimaal zijn. ‘Vervoersbedrijven staan het dichtst bij de reiziger en kunnen zo beter inspelen op zijn behoeften. De doelmatigheid ligt daardoor tot 15 procent hoger.’ Ook wordt duidelijk dat de doelmatigheid  de afgelopen jaren tot 10 procent lager ligt in de onderzochte concessies die niet openbaar zijn aanbesteed. ‘Dat komt mogelijk door een gebrek aan marktwerking.’

Optimale concessieduur 

Inmiddels wordt vrijwel al het busvervoer openbaar aanbesteed. Uit het onderzoek blijkt daarnaast dat grote concessiegebieden niet meer of minder doelmatig zijn dan kleine concessiegebieden. Verder is de optimale concessieduur heel kort (3 jaar) of juist lang (10 jaar).… Lees meer

Het volledige rapport is hier te vinden.

 GERELATEERDE ARTIKELEN;

Brussel wil goedkopere pakketbezorging in EU

Telegraaf 25.05.2016

De bezorging van pakketjes die consumenten in een ander EU-land hebben besteld moet veel goedkoper en efficiënter. De Europese Commissie heeft woensdag een wetsvoorstel gedaan om dit mogelijk te maken.

Bezorgkosten over de grens zijn tot wel vijf keer hoger dan binnen een land, ook als de afstand vergelijkbaar is. Veel bedrijven weigeren nu bestellingen uit het buitenland, een praktijk die geoblocking wordt genoemd.

Dat wordt aan banden gelegd. Het zou niet langer moeten uitmaken waar een bestelling wordt geplaatst, aldus de Commissie. Het voorstel moet ertoe leiden dat de prijzen en aankoopvoorwaarden in lidstaten naar elkaar toegroeien. Bedrijven worden echter niet verplicht over de grens te bezorgen.

Mensen laten aanbiedingen in andere landen nu nog veel te vaak liggen vanwege hoge bezorgkosten, specifieke betalingsvoorwaarden of onduidelijke rechten, zegt EU-commissaris Andrus Ansip (Digitale Markt). Aan die “discriminatie” moet een eind komen, mede door nationale consumentenautoriteiten meer bevoegdheden te geven.

Consumentenorganisaties in Europa verwelkomen het voorstel om een einde te maken aan geoblocking, maar zouden liever zien dat een in het buitenland besteld product ook echt moet worden geleverd door het bedrijf.

Het Europese bedrijfsleven is gereserveerder. Lobbyorganisatie Business Europe stelt dat er veel gerechtvaardigde redenen zijn voor uiteenlopende aanbiedingen in verschillende EU-landen.

Het Europees Parlement en de lidstaten gaan zich nu over de kwestie buigen.
GERELATEERDE ARTIKELEN;

 

FedEx: geen massaontslag bij overname TNT

Trouw 25.05.2016 De overname van TNT is officieel. David Bronczek, topman bij overnemende partij FedEx, zegt grote ontslagrondes te willen vermijden. ‘De overlap tussen beide bedrijven is niet groot.’

FedEx zegde woensdag toe grote ontslagrondes te zullen vermijden, ook al eindigde TNT het eerste kwartaal van dit jaar in de rode cijfers. Volgens de Amerikanen is de overname ‘gericht op groei, in een groeiende markt’. ‘De medewerkers van TNT krijgen door de overname meer mogelijkheden, niet minder’, zegt FedEx-topman David Bronczek (61). ‘Ik kan niet garanderen dat ze hun baan behouden. Ik kan wel beloven dat we de dingen niet zullen overhaasten. We zijn een mensenbedrijf, we zijn de nummer acht van de Forbes-lijst van meest bewonderde bedrijven. Dat word je niet zomaar. Maar we weten het gewoon nog niet. Het enige dat ik kan zeggen is dat de overlap tussen FedEx en TNT niet groot is.’

FedEx Europe

Het wordt volgens eerdere schattingen het tweede koeriersbedrijf van Europa, voor UPS, maar ruim achter de Duitse marktleider DHL

FedEx: geen massaontslag bij overname TNT
©

De vorig jaar aangekondigde overname van TNT door FedEx, ter waarde van 4,4 miljard euro, kan worden afgerond omdat na ‘Brussel’ de afgelopen weken ook de autoriteiten in Brazilië en China akkoord gingen. Bronczek sprak woensdag van een ‘historische dag’, vanwege het samengaan van ‘twee iconische merken’. Maar voor anderen is het wellicht een verdrietige dag.

Het zeventig jaar oude, van oorsprong Australische merk TNT blijft voorlopig bestaan, maar verdwijnt op termijn waarschijnlijk uit het straatbeeld, hoewel een officieel besluit nog niet is genomen. TNT gaat dan ergens de komende jaren verder als FedEx Europe. Daarmee maakt het karakteristieke oranjewitte TNT-logo plaats voor het blauwgrijs van FedEx (van 1973).

De beursnotering in Amsterdam verdwijnt en de Nederlandse TNT-baas Tex Gunning beleefde woensdag zijn laatste werkdag. Hij maakt plaats voor David Binks, de Amerikaanse baas van de Europese tak van FedEx. FedEx verhuist wel zijn Europese hoofdkantoor van Brussel naar Hoofddorp, de zetel van TNT.

Wanneer worden de 30 duizend oranjewitte TNT-vrachtwagens blauwgrijs overgeverfd? ‘Binnen enkele jaren’, zegt Bronczek. ‘Preciezer kan ik nu niet zijn, maar ook dit zullen we zorgvuldig doen. Alhoewel het TNT-management tegen ons zei: hoe eerder, hoe beter. Zo snel mogelijk één bedrijf vormen is beter voor de werknemers en klanten. Als mondiale speler kun je klanten de beste service en prijzen bieden. En daar gaat het om.’

TNT werd in 1996 overgenomen door PTT Post. In 2011 werd het bedrijf weer gesplitst in PostNL en TNT Express, in de hoop dat het laatste onderdeel snel en tegen een aantrekkelijke prijs zou worden overgenomen. Zo’n snel bod kwam er niet. Toen er wel een overnamekandidaat kwam – het Amerikaanse UPS, in 2012 ¿ging het feest niet door.

UPS trok zich begin 2013 terug omdat ‘Brussel’ te veel bezwaren had. FedEx kreeg wel groen licht, waardoor een enorm pakketbedrijf ontstaat, met zo’n 400 duizend medewerkers, 130 duizend vrachtwagens en 657 vliegtuigen. Het wordt volgens eerdere schattingen het tweede koeriersbedrijf van Europa, voor UPS, maar ruim achter de Duitse marktleider DHL.

Volg en lees meer over:  ECONOMIE  BEDRIJVEN

FedEx rond overname TNT af

Telegraaf 25.05.2016 De Amerikaanse pakketvervoerder FedEx heeft de overname van branchegenoot TNT afgerond. Het proces om de twee organisaties in elkaar te schuiven begint nu, liet het bedrijf woensdag weten.

Over de precieze gevolgen van de overname voor bijvoorbeeld de werkgelegenheid of de merknaam TNT, wilde topman David Binks van FedEx Europe zich in een toelichting aan persbureau ANP niet uitlaten. ,,Voor de klanten van TNT en FedEx blijft alles voorlopig bij het oude”, benadrukte hij.

Gezien de marktontwikkelingen ligt het volgens Binks niet voor de hand dat de overname leidt tot groot banenverlies, in Nederland of daarbuiten. ,,Wij gaan ervan uit dat de mondiale pakketmarkt sterk blijft groeien, en dat wij daar samen sterker van profiteren dan wij als twee aparte bedrijven zouden kunnen.”

TNT verkoopt nachtdistributeur

Telegraaf 04.05.2016 TNT Express is van plan TNT Innight, de nachtdistributeur van de pakketbezorger, te verkopen aan investeerder Special Situations Venture Partners (SSPV). Dat maakte het bedrijf woensdag nabeurs bekend zonder het afgeven van financiële details.

TNT wil zich meer toeleggen op zijn kernactiviteiten. TNT Innight levert ’s nachts aan onder meer de automobielindustrie, landbouw en machinebouw. Het bedrijfsonderdeel heeft vanwege zijn specialistische dienstverlening een eigen distributienetwerk, naast dat van TNT Express.

Wanneer de overname in het derde kwartaal wordt afgerond gaat TNT Innight onder een nieuwe naam verder. Bij TNT Innight werken 1300 mensen verspreid over veertig vestigingen in Noord- en Centraal-Europa.

SSPV investeert in middelgrote bedrijven en heeft een portfolio met een totale wereldwijde omzet van 1,5 miljard euro.

Winkeliers dreigen PostNL met rechtszaak

Telegraaf 02.05.2016 Winkeliers die een afhaalpunt van PostNL huisvesten, dreigen naar de rechter te stappen als het postbedrijf vasthoudt aan de voorgenomen verlaging van de vergoeding die zij ontvangen. PostNL maakt misbruik van zijn economische machtspositie, stelde branchevereniging VVP maandag.

PostNL kondigde eerder dit jaar een verlaging aan van de vergoedingen die winkeliers ontvangen voor het afhandelen van post en pakketten. De maatregel treft circa 2500 ondernemers. Het bedrijf wil hen vanaf 1 juli 25 tot 40 procent minder gaan betalen, aldus VVP.

De brancheorganisatie vindt dat onredelijk, ook omdat de huidige afspraken winkeliers geen ruimte laten om ook zaken te doen met andere bezorgbedrijven. VVP heeft PostNL tot 12 mei de tijd gegeven om van de verlaging af te zien. Gebeurt dat niet, dan volgen ,,juridische maatregelen”.

PostNL bestudeert het ultimatum, maar stelt ,,goede gronden” te hebben om het vergoedingenmodel aan te passen. Daarbij wijst het op het veranderende gedrag van klanten, die steeds minder post versturen en meer pakketten bestellen. Het postbedrijf meldt verder dat veruit de meeste winkeliers gewoon akkoord zijn gegaan met de lagere vergoeding.

KOERS: POSTNL KONINKLIJKE

Omzet KPN verder achteruit

Telegraaf 29.04.2016 KPN had in de eerste drie maanden van dit jaar opnieuw stevig last van de dalende vraag uit de zakelijke markt. Daardoor gingen de omzet en het resultaat van het telecombedrijf verder onderuit, werd vrijdag bekendgemaakt.

KPN boekte vorig kwartaal een omzet van 1,7 miljard euro. Dat was bijna 4 procent minder dan een jaar eerder. Het voor eenmalige posten aangepaste bedrijfsresultaat (ebitda) zakte met 4,5 procent naar 568 miljoen euro. De nettowinst verbeterde wel naar 48 miljoen euro, tegen 23 miljoen euro een jaar eerder.

De consumentenmarkt leverde KPN vorig kwartaal 3 procent meer omzet op dan een jaar eerder. Op de zakelijke markt slonken de opbrengsten echter bijna 7 procent. KPN kondigde vorige maand nieuwe stappen aan om die situatie te verbeteren. Daarbij wil het zich transformeren tot een ICT-dienstverlener.

Eelco Blok

Bestuursvoorzitter Eelco Blok herhaalde in een toelichting de verwachting dat het resultaat op de zakelijke markt de komende tijd zal verbeteren. Een exacte voorspelling voor het moment waarop het onderdeel weer winstgevender wordt, wilde hij echter niet geven. Vorig kwartaal zakte het resultaat van de divisie nog met 7 procent.

Het resultaat werd afgelopen kwartaal gedrukt door de kosten die worden gemaakt om de resultaten te verbeteren. Dankzij die investeringen zullen de kosten komende tijd juist dalen, aldus Blok.

Aandeelhouders

KPN wist vorig kwartaal per saldo 36.000 nieuwe abonnees voor mobiele telefonie te werven. Daarnaast kwamen er 22.000 breedbandklanten bij en groeide het bereik van digitale televisie met 53.000 aansluitingen. KPN verwacht de goede lijn op de consumentenmarkt de komende tijd door te kunnen trekken.

Aandeelhouders van KPN mogen rekenen op een extra dividend dankzij het bedrag van 110 miljoen euro dat het bedrijf zelf verwacht te krijgen door zijn belang in Telefónica Deutschland. Die uitkering wordt doorgegeven via een speciaal dividend van 2,5 eurocent per aandeel.

KPN hield vast aan zijn verwachtingen voor 2016.

KOERS: KPN KONINKLIJKE

Finse postbodes maaien straks ook het gras

VK 29.04.2016 Finse postbodes zijn vanaf half mei voor meer inzetbaar dan alleen het bezorgen van brieven en pakketjes. Tijdens de lente en zomer kunnen inwoners van Finland hun grasmat laten maaien door dezelfde man of vrouw die de post bezorgt.

Het idee voor de dienst kwam van de postbezorgers zelf, die minder te doen hebben door het teruglopende briefverkeer. De diensten van het Finse postbedrijf worden aangeboden op dinsdag, voor de postbode de rustigste dag van de week, zeker in het zomerseizoen. Een maaibeurt van een half uur kost een huishouden 65 euro.

Bij Posti hebben ze de smaak te pakken, het bedrijf levert naast post al een tijd maaltijden en er draaien nog twee andere proefprojecten. Bij de eerste worden postbodes in samenwerking met een thuiszorgorganisatie ingezet om mensen met een lichamelijke beperking te helpen. Het tweede project waarmee wordt geëxperimenteerd, draait om het inzetten van bezorgers als beveiliger.

Polshoogte nemen

In Nederland wordt ook gekeken naar een maatschappelijke functie voor postbodes. Sinds half oktober hebben vijf postbodes in Schiedam Oost een extra taak gekregen: naast het bezorgen van brieven werken ze ook als wijkbeheerder voor de gemeente Schiedam.

De markt voor briefbezorging is tanende

De surveillancediensten zijn een experiment om de ook in Nederland almaar duurdere postbezorging betaalbaar te houden. De markt voor briefbezorging is tanende. Dus ook PostNL is genoodzaakt zijn dienstleger van 30 duizend postbezorgers op den duur ook op andere manieren te gelde te maken.

Naast Posti en PostNL zijn ze in België ook met een multi-inzetbare postbezorger bezig. Postbedrijf Bpost laat in een aantal gemeenten postbodes bijvoorbeeld poolshoogte nemen bij tachtigplussers over hun leefomstandigheden.

 Volg en lees meer over:  ECONOMIE  FINLAND  BEDRIJVEN  POSTNL

TNT: verlies op krimpende omzet

Telegraaf 25.04.2016  TNT heeft afgelopen kwartaal een klein verlies geboekt op een omzet die lager was dan een jaar eerder. Dat maakte de expressbezorger maandag bekend.

TNT zag de omzet in het eerste kwartaal met ruim 2 procent dalen, naar 1,6 miljard euro. Het operationele verlies kwam met 1 miljoen euro 10 miljoen euro lager uit dan een jaar eerder. Het nettoverlies werd met ruim een kwart verkleind naar 14 miljoen euro.

Het bedrijf schreef de daling van de omzet toe aan negatieve wisselkoerseffecten, lagere brandstoftoeslagen en een kleiner aantal werkdagen dan in de eerste drie maanden van 2015. Daarvoor gecorrigeerd stegen de opbrengsten met 4 procent. TNT gaat er onveranderd vanuit dat de overname door de Amerikaanse concurrent FedEx in de eerste helft van dit jaar wordt afgerond.

Verlieslatend energiebedrijf Delta gaat toch in de verkoop

VK 18.04.2016 Het verlieslatende energiebedrijf Delta gaat toch zoeken naar een overnamekandidaat. Het Zeeuwse publieke bedrijf ziet weinig heil in de door de aandeelhouders voorgestelde herstructurering van de organisatie, omdat de financiële problemen daarvoor te groot zijn.

Delta moet zijn organisatie grondig herstructureren vanwege deverlieslatende elektriciteitscentrales en de wettelijk verplichte afsplitsing van het winstgevende netwerkbedrijf. De publieke aandeelhouders kondigden in januari aan het noodlijdende energiebedrijf te willen helpen met een noodlening van 200 miljoen euro. ‘Naar nu blijkt levert herkapitalisatie in combinatie met de eventuele borgstelling van aandeelhouders, niet voldoende op’, meldt het bedrijf dinsdag. De aandeelhouders – provincie Zeeland (50 procent) en veelal Zeeuwse gemeenten – zijn hier maandag van op de hoogte gebracht.

Delta streeft ernaar alle activiteiten zo veel mogelijk bij één partij onder te brengen, ‘maar onderzoekt ook de mogelijke oplossingen voor de aparte onderdelen’. Het belang van 50 procent in waterleidingbedrijf Evides blijft, net als het netwerkbedrijf, in handen van de aandeelhouders. Voor de kerncentrale (70 procent eigendom) zal vanwege het bijzondere karakter een aparte oplossing gevonden moeten worden, zegt Delta. ‘Hierbij speelt ook het Rijk een belangrijke rol.’

Ontslagen

Begin april kondigde het bedrijf met zo’n 1.700 medewerkers al aan dat door de financiële problemen nog dit jaar banen verloren gaan. De vrees is dat met de verkoop meer dan de toen genoemde 100 tot 200 banen verdwijnen.

Te grote risico’s bij de inkoop van gas hebben geleid tot een strop van ruim 150 miljoen euro, waardoor het bedrijf over 2015 voor het eerst rode cijfers schrijft (verlies van 111 miljoen euro). Met de verkoop van een windpark en de afvalverwerkingstak wist Delta wel de schulden aanzienlijk te verlagen.

Vooruitlopend op de slechte cijfers moest directeur Arnoud Kamerbeek eerder dit jaarhet veld ruimen. Zijn salarisverhoging van 400 duizend naar 520 duizend euro in 2015 vond de centrale ondernemingsraad niet te rijmen met de benarde situatie van het bedrijf, waardoor het personeel al lange tijd zo goed als op de nullijn zit. Ook bij de publieke aandeelhouders leidde dit tot veel boze reacties, temeer omdat zij een reddingsplan van 200 miljoen euro in de maak hadden.

Hoofdkantoor KPN naar Rotterdam

Telegraaf 18.04.2016 KPN verhuist zijn bestuur en een deel van het personeel van zijn huidige hoofdkantoor in Den Haag naar Rotterdam. Dat werd maandag bekendgemaakt.

Het telecombedrijf gaat ongeveer de helft van de ruim 4000 werknemers die momenteel op locatie Maanplein in de hofstad werken, herverdelen over andere KPN-locaties in de Randstad. De raad van bestuur van KPN krijgt als uitvalsbasis de KPN Toren in Rotterdam. Verder verhuizen er KPN-medewerkers naar zogenoemde kantoor-hubs in Amersfoort, Amsterdam, Houten en Zoetermeer. KPN zet de stap omdat het minder behoefte heeft aan kantoorruimte vanwege nieuwe vormen van werken.

De verhuizingen zullen in de loop van 2016 en 2017 plaatsvinden. Financieel topman Jan Kees de Jager wees er in een toelichting op dat KPN ,,steeds flexibeler samenwerkt, op wisselende locaties en in wisselende teams”. Daar kwam bij dat er een aantal huurcontracten afliepen. ,,Hier passen we nu onze huisvesting op aan, tegen lagere kosten”, voegde hij toe.

KPN was sinds 1998 gevestigd met zijn hoofdkantoor aan het Maanplein, daarvoor op een andere locatie in Den Haag. Een woordvoerster gaf aan dat KPN door de verhuizing van personeel ,,een meer evenwichtige spreiding van medewerkers in de Randstad” krijgt. De herplaatsing leidt volgens haar niet tot ontslagen. ,,Niemand hoeft KPN te verlaten als gevolg van dit besluit”, zo wist ze. De stappen hebben ook geen gevolgen voor de KPN-locaties buiten de Randstad.

 

KOERS: KPN KONINKLIJKE

‘KPN kan profiteren van prijsverhogingen’

Telegraaf 18.04.2016  KPN kan de komende tijd zijn prijzen op de consumentenmarkt verhogen. Dat stelden analisten van Berenberg maandag in een rapport, waarin zij hun advies voor het aandeel van het telecombedrijf opschroefden van houden naar kopen.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over KPN Koninklijke
Volgens de analisten kan KPN profiteren van de recente toename van de tevredenheid onder zijn klanten en de merkentrouw in de telecommarkt. Daarbij happen concurrenten volgens Berenberg naar adem, vanwege de forse investeringen van de afgelopen jaren.

In de zakelijke markt laat het herstel van de omzet volgens de analisten nog zeker tot 2019 op zich wachten. Desondanks moet KPN in de visie van Berenberg in staat worden geacht zijn bedrijfsresultaat dit jaar te verbeteren.

KPN stond maandag vlak na de opening 0,3 procent in de plus op 3,50 euro. Daarmee was het aandeel een van de weinige winnaars in de negatieve AEX-index.

KOERS: KPN KONINKLIJKE

Vast contract voor pakketbezorgers PostNL

Trouw 15.04.2016 Marktleider PostNL neemt nieuwe pakketbezorgers alleen nog maar in dienst op basis van een vast arbeidscontract. Nieuwe zelfstandigen komen er niet bij, zegt topvrouw Herna Verhagen in een interview met de Volkskrant. Wel worden de tarieven van zzp’ers verhoogd.

Verhagen: “Je krijgt een andere vorm van dienstverlening. We plaatsen een koelkast en nemen de oude weer mee. Een consument wil dat één keer per week zijn koelkast gevuld gaat worden. Dat zijn logische werkzaamheden voor pakketbezorgers. Dan heb je een bepaalde stabiliteit nodig, een groep mensen die hoge kwaliteit leveren,” zegt ze. “Een vertrouwd gezicht dat jou vriendelijk te woord staat.”

Met de veranderingen is een miljoeneninvestering gemoeid. Het bedrijf telt 50.000 weknemers en bezorgt per dag gemiddeld 600.000 pakketten.

Uitbreiding
Volgens Verhagen worden pakketbezorgers die weggaan vervangen door vaste krachten, maar gaat het ook om uitbreiding. “We hebben al vijfhonderd vaste fulltimebanen gerealiseerd. We hebben al onze pakketbezorgers de keuze gegeven: een vaste baan of doorgaan als zzp’er tegen hogere tarieven. Ruim 10 procent heeft ervoor gekozen bij ons in dienst te komen.”

Het in dienst hebben van zelfstandigen kwam PostNL veelvuldig op kritiek te staan uit vakbondshoek omdat die veel mensen goedkoper waren dan vast personeel en minder sociale bescherming hebben.

Vast contract pakketbezorger PostNL

Telegraaf 15.04.2016  PostNL neemt nieuwe pakketbezorgers alleen nog maar in dienst op basis van een vast arbeidscontract. Wie als kleine zelfstandige al werkt bij het bedrijf kan dat blijven doen, tegen betere tarieven, maar nieuwe zelfstandigen komen er niet meer bij. Ook wordt het personeelsbestand uitgebreid. Dit zegt topvrouw Herna Verhagen van PostNL in een interview met de Volkskrant.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over PostNL Koninklijke

Verhagen: ,,Je krijgt een andere vorm van dienstverlening. We plaatsen een koelkast en nemen de oude weer mee. Een consument wil dat één keer per week zijn koelkast gevuld gaat worden. Dat zijn logische werkzaamheden voor pakketbezorgers. Dan heb je een bepaalde stabiliteit nodig, een groep mensen die hoge kwaliteit leveren”, zegt ze. ,,Een vertrouwd gezicht dat jou vriendelijk te woord staat.”

Met de veranderingen is een miljoeneninvestering gemoeid. Het bedrijf telt 50.000 werknemers en bezorgt per dag gemiddeld 600.000 pakketten.

Uitbreiding

Volgens Verhagen worden pakketbezorgers die weggaan vervangen door vaste krachten, maar gaat het ook om uitbreiding. ,,We hebben al vijfhonderd vaste fulltimebanen gerealiseerd. We hebben al onze pakketbezorgers de keuze gegeven: een vaste baan of doorgaan als zzp’er tegen hogere tarieven. Ruim 10 procent heeft ervoor gekozen bij ons in dienst te komen.”

Het in dienst hebben van zelfstandigen kwam PostNL veelvuldig op kritiek te staan uit vakbondshoek omdat die veel mensen goedkoper waren dan vast personeel en minder sociale bescherming hebben.

Schijnzelfstandig

De Tweede Kamer hamerde er in februari nog op dat bij PostNL meer moet worden gecontroleerd of pakketbezorgers schijnzelfstandig zijn. De Kamer uitte destijds zorgen over de zzp’ers die door voorschriften en verplichtingen van PostNL in dienst lijken te zijn (schijnzelfstandig). Dat vindt de Kamer niet de bedoeling.

KOERS: POSTNL KONINKLIJKE

Energiebedrijf Delta lijdt fors verlies en gaat banen schrappen

VK 07.04.2016 Door de financiële problemen bij Delta gaan nog dit jaar banen verloren bij het Zeeuwse energiebedrijf. Te grote risico’s bij de inkoop van gas hebben geleid tot een strop van ruim 150 miljoen euro, waardoor het bedrijf over 2015 voor het eerst rode cijfers schrijft. Met de verkoop van een windpark en de afvalverwerkingstak wist Delta wel de schulden aanzienlijk te verlagen.

Dit blijkt uit de donderdagmiddag gepresenteerde jaarcijfers over 2015, waarin het verlies opliep tot 111 miljoen euro. Los van het verkeerd inkopen van gas, liggen de grootste problemen bij de productie van stroom. Door de lage elektriciteitsprijs lijden de gas- en kerncentrale fors verlies. Volgens Delta zijn de financiële problemen dan ook het gevolg van de slechte omstandigheden op de energiemarkt.

Lees ook:

Reddinsgplan voor noodlijdend Delta

Ophef over ‘significante loonsverhoging’

Aandeelhouders willen loonsverhoging terugdraaien

Delta-baas vertrekt met 800 duizend euro

Plasterk noemt salaris Delta-baas ‘krankjorum’

Problemen groeien Delta boven het hoofd – de vier plagen (+)

President-commissaris mag wel blijven

Het netwerk- en waterbedrijf (voor 50 procent eigendom van Delta) wisten de cijfers nog wat op te poetsen. Zonder de voorziening van ruim 150 miljoen op de gasactiviteiten was met dank aan deze bedrijfsonderdelen een winst overgebleven van 44 miljoen euro.

Het is voor het laatst dat Delta hiervan kan profiteren. Nog dit jaar wil Delta en de provincie Zeeland (50 procent aandeelhouder) het bedrijf herstructureren. Het waterbedrijf gaat dan verder als zelfstandig bedrijf. Zo wordt voorkomen dat het wateronderdeel (Evides) met Delta ten onder gaat als het bedrijf volgend jaar verplicht het, eveneens winstgevende, netwerkbedrijf (Enduris) moet afsplitsen.

Directeur vertrokken

Vooruitlopend op de slechte cijfers moest directeur Arnoud Kamerbeek eerder dit jaar het veld ruimen. Zijn salarisverhoging van 400 duizend naar 520 duizend euro in 2015 vond de centrale ondernemingsraad niet te rijmen met de benarde situatie van het bedrijf, waardoor het personeel al lange tijd zo goed als op de nullijn zit. Ook bij de publieke aandeelhouders leidde dit tot veel boze reacties, temeer omdat zij een reddingsplan van 200 miljoen euro in de maak hadden voor het Zeeuwse energiebedrijf.

De noodlening is een tijdelijk lapmiddel. Door de aanhoudende slechte situatie op de energiemarkt zal na de herstructurering snel een permanente oplossing bedacht moeten worden voor het kaalgeplukte productiebedrijf. Kopers staan, met de problematische kerncentrale in de boedel, niet in de rij. Met de regering wordt gezocht naar een structurele oplossing, zodat in 2033 in ieder geval 600 miljoen euro beschikbaar is voor de ontmanteling van de nucleaire centrale in Borssele.

Wat er ook gebeurt met Delta’s productietak, ieder scenario zal ten koste gaan van werkgelegenheid, zegt nu ook Delta in navolging van de provincie Zeeland. Het zoeken is naar een opvolger voor de vertrokken directeur om dit proces in goede banen te leiden bij het bedrijf met een omzet van 1,3 miljard euro (1,9 in 2014). De schulden zijn voor Kamerbeeks opvolger met 92 miljoen euro (559 in 2014) te overzien.

Vertraging rond overname TNT

 

Telegraaf 07.04.2016 De overname van TNT Express door het Amerikaanse FedEx loopt mogelijk vertraging op, omdat de Chinese autoriteiten extra onderzoek willen doen naar de overeenkomst.

 Hierdoor wordt de beslissing niet eerder dan eind mei of begin juni genomen. Dat blijkt uit een publicatie in het blad Mlex.

De vrachtwagens van TNT Express worden binnenkort overgespoten in FedEx-kleuren

De vrachtwagens van TNT Express worden binnenkort overgespoten in FedEx-kleuren Foto: foto Dijkstra

Voorzitter Antony Burgmans van de raad van commissarissen (rvc) wist dinsdag nog niet van het grondiger onderzoek in China, zo stelde hij bij de aandeelhoudersvergadering van TNT. „Ik ga ervan uit dat de overname doorgaat, ondanks het feit dat er misschien meer onderzoek gaat plaatsvinden. We zijn niet zo groot in China.” Lees verder

Overname TNT vertraagd

Dit kan u ook interesseren

Koers: TNT Express

KPN-dochter neemt telecomaanbieder Dekatel over

 

Telegraaf 04.04.2016 KPN-dochter Yes Telecom heeft de onafhankelijke aanbieder van telecom Dekatel overgenomen om uit te breiden in de zakelijke markt. Dat melden beide partijen maandagmiddag zonder een overnamebedrag en voorwaarden te vermelden.

Bundeling

Yes Telecom zegt hiermee zijn positie onder middelgrote bedrijven te versterken, in bundels met telefonie en internet. Het twintig jaar oude Dekatel biedt vast en mobiele telecommunicatiediensten aan.

De overname past in de fusie- en overnameslag die al enige tijd gaande is in de Nederlandse zogeheten hosted voice-sector, met dienstverlening aan bedrijven.

Nederland telt daar een kleine tachtig onafhankelijke bedrijven, die in navolging van de VS een consolidatieslag maken.

Mkb

KPN nam eerder een meerderheidsbelang in RoutIT. In 2012 stapte de marktleider al in bij RoutIT, dat ict voor het midden- en kleinbedrijf levert. RoutIT werkt voor 100.000 mkb-klanten, en heeft een omzet van €90 miljoen.

DIT KAN U OOK INTERESSEREN;

Pakketbezorger neemt belang in PostNL

Telegraaf 04.04.2016 De Nederlandse pakketbezorger Packs heeft een niet nader gespecificeerd belang genomen in PostNL. Volgens het in bijzondere zendingen gespecialiseerde bedrijf gaat het om een ,,strategisch” besluit.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over PostNL Koninklijke

Het bedrijf verwacht naar eigen zeggen via de investering direct te worden geïnformeerd over ontwikkelingen bij concurrent PostNL. Het belang blijft volgens Packs voorlopig onder de grens van 3 procent, die aandeelhouders verplicht hun positie te melden bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM). In een persbericht sluit het bedrijf echter niet uit dat het belang ,,binnen afzienbare tijd” verder wordt uitgebreid.

Koers: PostNL Koninklijke

Ex-bestuurders Gasunie geven bonus terug

Telegraaf 01.04.2016 Twee oud-bestuurders van Gasunie geven hun bonus terug die ze kregen voor de overname van de Duitse branchegenoot BEB in 2007. Achteraf bleek veel te veel te zijn betaald voor het Duitse gastransportnetwerk.

Minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) schrijft vrijdag aan de Tweede Kamer dat de twee respectievelijk 12.440 euro en 14.468 euro bruto zullen terugbetalen aan Gasunie. Dijsselbloem had hierop aangedrongen. Gasunie is in handen van de Staat.

Verder blijkt dat de oud-bestuurders niet aansprakelijk kunnen worden gesteld voor de miskoop. De minister heeft laten onderzoeken of dit mogelijk en zinvol was. “De conclusie hiervan is dat de feiten onvoldoende grond geven tot aansprakelijkstelling”, aldus Dijsselbloem.

Gasunie betaalde 2,15 miljard euro voor BEB, dat in handen was van Shell en ExxonMobil. Gasunie heeft uiteindelijk 1,5 miljard euro moeten afschrijven op de aankoop.

KPN-dochter Internedservices doet overnames

Telegraaf 01.04.2016 KPN-dochterbedrijf Internedservices neemt de bedrijven Redbee en Fortytwo over. Dat werd vrijdag gemeld, zonder bekendmaking van financiële details.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over KPN Koninklijke

Redbee is een leverancier van cloud-diensten en Fortytwo is een specialist in IT-security. Internedservices koopt de aandelen van de oprichters van beide bedrijven.

Lees waarom Nederlandse it-bedrijven zo gewild zijn

KOERS: KPN KONINKLIJKE

‘Postbedrijven laks met contracten bezorgers’

Telegraaf 14.03.2016 Postbedrijven zijn niet bezig met het in dienst nemen van postbezorgers, terwijl op 1 januari volgend jaar volgens de wet 80 procent van hen een arbeidsovereenkomst moet hebben. Vakbond FNV signaleert dit samen met CNV en Bond van Post Personeel, gaf FNV maandag aan.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over PostNL Koninklijke

De datum waarop 80 procent van de postbezorgers volgens de Wet Tijdelijk besluit postbezorgers een arbeidsovereenkomst moet hebben is al eens vijf jaar verzet. De vakbonden hebben volgens de FNV grote zorgen dat de postbedrijven de wet opnieuw “willen traineren”. De bonden hebben inmiddels een brief naar de Tweede Kamer gestuurd.

“De FNV vindt het zorgelijk en vooral ongelofelijk wrang dat postbedrijven zich nauwelijks iets van deze wet aan lijken te trekken en dat toezichthouders achterover leunen en niets doen”, zegt FNV-bestuurder Etienne Haneveld.

KOERSPOSTNL KONINKLIJKE

KPN neemt het op voor commissaris

Telegraaf 10.03.2016 KPN heeft aandeelhouders via een brief nadrukkelijk opgeroepen in te stemmen met de voorgestelde herbenoeming van commissaris Peter van Bommel. Het belangrijke adviesbureau ISS adviseerde aandeelhouders begin deze maand juist tegen de voordracht te stemmen, omdat Van Bommel al teveel bestuursfuncties zou hebben.

Van Bommel is de financieel directeur van toeleverancier aan de chipindustrie ASM International.

Daarbij is hij niet-uitvoerend bestuurder bij het voormalige dochterbedrijf ASM Pacific Technology (ASM PT). KPN wijst er in zijn brief op dat ASMI en ASM PT nog zeer verweven zijn en dat twee bestuursfuncties van dat bedrijf altijd worden opgevuld door bestuurders van ASMI.

Grote ervaring

KPN benadrukt verder dat Van Bommel, die ook nog commissaris is bij Neways, in de afgelopen jaren 50 van de 54 vergaderingen van de raad van commissarissen heeft bijgewoond, dat hij te boek staat als financieel expert en dat het verloop in de toezichtsraad de afgelopen jaren al groot is geweest.

De aandeelhoudersvergadering van KPN vindt op 13 april plaats.

PostNL schrapt ongeveer 3000 banen tot en met 2017

VK 01.03.2016 PostNL blijft groeien ondanks verandering markt. PostNL heeft het afgelopen kwartaal meer omzet en winst geboekt, ondanks andermaal een forse krimp van de brievenmarkt. Nederlanders verstuurden in het vierde kwartaal van 2015 bijna 10 procent minder brieven en andere post, maar dankzij bezuinigingen en de nog steeds groeiende pakketmarkt sloot PostNL het jaar toch goed af.

 

De operationele winst steeg met 21 procent naar 147 miljoen euro, terwijl de omzet afgelopen kwartaal uitkwam op ruim 1 miljard euro, oftewel 1 procent meer dan het laatste kwartaal van 2014. De nettowinst daalde 15 miljoen euro tot 101 miljoen euro.

Weliswaar verstuurden de Nederlanders in het vierde kwartaal 9,5 procent minder brieven dan in 2014 , maar deze achteruitgang werd grotendeels gecompenseerd door de verhoogde prijzen van postzegels. De postzegelprijzen zijn in tien jaar verdubbeld. Mede dankzij de gestegen prijzen daalde PostNL’s omzet op de Nederlandse brievenmarkt met slechts 1 procent.

Winkelier boos over ‘chantagevoorstel’ PostNL

PostNL gaat winkeliers minder betalen voor het afgeven of opsturen van de pakjes. PostNL noemt dit ‘marktconform’ maar veel winkeliers zijn verbolgen over de eenzijdig opgelegde tariefverlagingen. Lees de analyse hier (+)

Winkelen via internet blijft onverminderd groeien. PostNL boekte het vierde kwartaal 7 procent meer omzet uit de bezorging van pakketjes, tot 262 miljoen euro. Het aantal bezorgde pakketjes nam zelfs met bijna 14 procent toe. Vlak voor Kerstmis boekte PostNL een piek van 1,4 miljoen bezorgde pakjes op één dag.

Ook de buitenlandse activiteiten van PostNL deden het goed. De buitenlandse omzet nam in het vierde kwartaal met 6 procent toe tot 269 miljoen euro. De buitenlandse tak profiteerde vooral van de toenemende internetverkopen via China en andere Aziatische landen naar Europa.

Voor de komende jaren verwacht PostNL dat de brievenmarkt blijft krimpen en de pakketmarkt blijft groeien. Het droogvallen van de brievenstroom wil PostNL het hoofd bieden door besparingen door te voeren. In 2015 hield PostNL al 85 miljoen euro extra over dankzij bezuinigingen. De komende jaren hoopt PostNL nog meer geld te besparen door onder meer te snijden in het aantal postkantoren en brievenbussen. Ook schrapt PostNL tot en met 2017 tussen de 2.700 en 3.500 banen.

PostNL verwacht de komende vier jaar een strop van tussen de 30 en 50 miljoen euro te lijden door nieuwe regels van de Autoriteit Consument & Markt, bedoeld om de dominantie van PostNL op de postmarkt te beteugelen. Het voormalige staatsbedrijf hoopt de strop te compenseren door TNT eindelijk te verkopen aan FedEx. De Europese Commissie heeft inmiddels groen licht gegeven voor de verkoop, maar toezichthouders in onder meer Brazilië en China moeten dit nog goedkeuren.

De komende jaren hoopt PostNL nog meer geld te besparen door onder meer te snijden in het aantal postkantoren en brievenbussen

KPN bereikt akkoord over cao en sociaal plan

Telegraaf 29.02.2016  bereikt over een nieuwe cao en een sociaal plan. Werknemers krijgen daardoor gemiddeld 3,5 procent meer loon verspreid over twee jaar, meldde vakbond FNV maandag.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over KPN Koninklijke

Afgesproken is verder dat uitzendkrachten bij goed functioneren na zes of twaalf maanden, afhankelijk van het bedrijfsonderdeel, in vaste dienst kunnen treden bij KPN. In de vertrekregeling blijft de zogeheten kantonrechtersformule behouden. Ook komt er een plaatsmakersregeling in het sociaal plan. Ouderen kunnen de laatste twee jaar 50 procent werken tegen 100 procent salaris.

FNV-bestuurder Bob Bolte spreekt van een ,,mooi resultaat, zeker ook voor alle uitzendkrachten die bijvoorbeeld rondlopen op het contact center”. ,,Positief is ook dat de cao en het sociaal plan voor langere tijd zijn afgesproken, van 1 januari 2016 tot 1 januari 2018. Dat creëert rust voor de werknemers in een onrustige omgeving”, aldus de vakbondsman.

FNV legt het akkoord komende tijd voor aan zijn leden. De cao KPN geldt voor circa 18.500 werknemers.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

26-02: Flink verlies Telefónica door reorganisatie

22-02: Verkoop T-Mobile afgeblazen

19-02: ‘Plan verkoop T-Mobile gaat ijskast in’

16-02: ‘Deal Liberty-Vodafone verandert telecomland’

16-02: Topman América Móvil verkoopt KPN-aandelen

KOERS: KPN KONINKLIJKE

ZIE OOK:

FNV hekelt hoge KPN-bonus

Pakketjes helpen omzet PostNL vooruit

Telegraaf 29.02.2016 Het vorig kwartaal licht zien stijgen ten opzichte van een jaar eerder. De groei was te danken aan de bezorging van pakketten en aan de buitenlandse activiteiten, de Nederlandse postmarkt kromp zoals voorspeld verder.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over PostNL Koninklijke

PostNL boekte vorig kwartaal een omzet van 1 miljard euro. Dat was 1 procent meer dan in de laatste drie maanden van 2014. De operationele winst, gecorrigeerd voor pensioenlasten en andere voorzieningen, steeg met een vijfde naar 147 miljoen euro. Onderaan de streep ging de nettowinst 15 miljoen euro omlaag naar 101 miljoen euro.

De opbrengsten uit de pakketbezorging namen vorig kwartaal met 7 procent toe, terwijl buitenlandse activiteiten 6 procent meer opleverden. De omzet uit de Nederlandse brievenmarkt slonk met 1 procent. In totaal werden 9,5 procent minder brieven verstuurd, maar die afname werd grotendeels gecompenseerd met duurdere postzegels.

Dividend

PostNL wist de operationele winst vorig jaar met 6 procent op te voeren tot 303 miljoen euro. Daarmee werd voldaan aan de eigen voorspelling dat het resultaat tussen 280 en 320 miljoen euro zou uitkomen. Voor 2016 wordt onveranderd gemikt op een winst van 220 à 260 miljoen euro. Het bedrijf hield vast aan de ambitie om ,,zo snel mogelijk” de uitbetaling van dividend te hervatten.

Op basis van de stand van eind vorig jaar kan in 2017 een begin worden gemaakt met de betaling van dividend over dat jaar, zeiden bestuurders Herna Verhagen en Jan Bos in een toelichting. Ze benadrukten daarbij dat de rente in de tussentijd dan niet verder mag dalen. Daarnaast moet de overname van TNT door FedEx dit jaar slagen, zodat PostNL zijn grote aandeel in het voormalige zusterbedrijf van de hand kan doen.

Internet

Het postbedrijf verwacht ook dit jaar te profiteren van de groei van het winkelen via internet, waardoor er steeds meer pakketten kunnen worden bezorgd. De aanhoudende krimp op de postmarkt moet worden gecompenseerd via de lopende reorganisatie. Die leverde vorig jaar voor 85 miljoen euro aan besparingen op.

Eind vorig jaar liet PostNL al weten dat komende jaren nog meer besparingen worden doorgevoerd. Daarbij blijft de reorganisatie tot en met volgend jaar wel beperkt tot het eerder aangekondigde verlies van 2700 tot 3500 banen.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

29-02: ‘Cijfers PostNL in lijn met verwachtingen’

26-02: ‘PostNL boekt minder winst’

26-02: Machtsstrijd over zzp’ers PostNL

25-02: Ex-topman PostNL aan de slag bij concurrent

25-02: Voormalig topman PostNL naar Sandd

KOERSPOSTNL KONINKLIJKE

ZIE OOK:

‘Cijfers PostNL in lijn met verwachtingen’

Machtsstrijd over zzp’ers PostNL

Telegraaf 26.02.2016 Bij het postbedrijf is er een machtsstrijd in de top ontstaan tussen Gerrit Mastenbroek, directeur pakketten en bestuursvoorzitter Herna Verhagen over de aanpak van de zelfstandige rijders. Dat melden ingewijden aan De Telegraaf.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over PostNL Koninklijke

Dit conflict heeft volgens deze bronnen geleid tot het recente vertrek van directeur Benelux Yme Pasma, die het gezicht naar buiten toe was met betrekking tot het hoofdpijndossier van de zelfstandige rijders.

In de afgelopen jaren staakten de zzp’ers een aantal keren, omdat de zelfstandige rijders vinden dat ze te weinig betaald krijgen. Een woordvoerder van PostNL zegt dat er geen sprake is van een conflict in de top, maar bevestigt wel het vertrek van Pasma.

Klik hier voor het gehele artikel over de perikelen bij PostNL.

GERELATEERDE ARTIKELEN

26-02: ‘PostNL boekt minder winst’

25-02: Ex-topman PostNL aan de slag bij concurrent

25-02: Voormalig topman PostNL naar Sandd

25-02: Franchiser zet aanval in op PostNL

21-02: Causeway meldt kleiner belang in PostNL

Dit kan u ook interesseren;

Machtsstrijd over zzp’ers PostNL

Koers: PostNL Koninklijke

Bestuur TNT casht 4 miljoen bij overname

Telegraaf 16.02.2016  hierover in oktober ingelicht. Gunning en De Vries zijn nog maar een paar jaar bestuurder bij TNT Express. Naar verwachting krijgt de overname in het tweede kwartaal zijn beslag.

Verlies

Dinsdag maakt TNT een nettoverlies van € 56 miljoen over 2015 bekend. De pakketbezorger uit Hoofddorp werd in 2011 afgesplitst van PostNL en is nooit winstgevend geweest.

Lees alles over de voorgenomen overname van TNT Express

Gerelateerde artikelen;

16-02: UPS vecht tegen FedEx-TNT deal

KOERS: TNT EXPRESS

Toezichthouder Z-Afrika: akkoord overname TNT

Telegraaf 11.02.2016 De Zuid-Afrikaanse toezichthouder is akkoord gegaan met de overname van de Nederlandse expressbezorger TNT door zijn Amerikaanse branchegenoot FedEx. Dat werd donderdag bekendgemaakt.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over TNT Express

De goedkeuring volgt na het groene licht dat toezichthouders in Brazilië, de Verenigde Staten en Europa al gaven. De belangrijkste horde die nu nog genomen moet worden, is toestemming van de Chinese concurrentiewaakhond.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

05-02: TNT vindt koper voor luchtvaarttak

02-02: Forse winstsprong voor pakketbezorger UPS

02-02: Deal TNT stap verder na goedkeuring Brazilië

11-01: Dubbel gevoel om overname TNT Express

08-01: Aanmeldingstermijn bod TNT opnieuw verlengd

KOERS: TNT EXPRESS

Woede om plan PostNL

Telegraaf 11.02.2016 Met verontwaardiging wordt gereageerd op het nieuwste plan van PostNL. Terwijl de pakketmarkt nog steeds groeit, gaat het postbedrijf fors minder betalen aan ondernemers die een postpunt in hun winkel hebben.

Zelf spreekt PostNL over ’marktconforme vergoeding’, maar volgens de branchevereniging VVP (Vereniging van Postale en Bancaire retailers) komt de daling in de praktijk uit op dertig tot veertig procent. Het gaat daarbij om servicepunten van PostNL in bijvoorbeeld supermarkten en drogisterijen, waar pakketjes afgehaald en verstuurd kunnen worden en postzegels worden verkocht. In totaal zijn volgens de VVP 2300 winkeliers getroffen.

Ondernemers zijn woedend en geschrokken, vertelt Gert Koudijs van de VVP. „Toen we met PostNL om tafel zaten, hadden ze het over ’circa 25 procent’. Alsof het de normaalste zaak van de wereld is om een kwart minder te verdienen voor hetzelfde werk.” Na berekening kwam de VVP echter op een hoger percentage. Dat verschil zit hem in de hoeveelheid behandelde pakketjes en het aantal verkochte postzegels.

Lees hier het gehele artikel over de onrust bij de postpuntwinkels.

KOERS: POSTNL KONINKLIJKE

Tweede Kamer wil meer controle zelfstandigheid pakketbezorgers PostNL

NU 10.02.2016 Bij PostNL moet meer worden gecontroleerd of pakketbezorgers schijnzelfstandig zijn. Daarop hamerde de Tweede Kamer woensdag.

De Kamer maakt zich zorgen over de zelfstandigen (zzp’ers) die door voorschriften en verplichtingen van PostNL in dienst lijken te zijn (schijnzelfstandig).

Dat vindt de Kamer niet de bedoeling. VVD-Kamerlid Bas van ’t Wout wijst op signalen die de wenkbrauwen doen fronsen.

Coalitiepartner PvdA vraagt zich af of dit soort werk wel door zelfstandigen gedaan moet worden. Kamerlid Mei Li Vos vreest ”moordende concurrentie op arbeidsvoorwaarden.”

Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) wijst op de beperkte rol van de arbeidsinspectie bij de handhaving. Die kan gevallen doorgeven aan de Belastingdienst, maar ook die had weinig mogelijkheden tot ingrijpen. De bewindsman verwacht aanzienlijke verbeteringen als in mei een nieuwe wet ingaat.

Lees meer over: PostNL

SP komt met initiatiefwet om splitsing Eneco en Delta te stoppen

VK 05.02.2016 De SP doet een nieuwe poging om te voorkomen dat de energiebedrijven Eneco en Delta moeten splitsen. Volgens Tweede Kamerlid Eric Smaling dient die gedwongen splitsing geen enkel doel. Hij kondigt donderdag aan dat hij met een initiatiefwet komt om het ‘splitsingsgebod’ alsnog van tafel te krijgen.

Het besluit om de energiebedrijven te laten opsplitsen werd tien jaar geleden genomen. Delta en Eneco zijn nog de enige twee Nederlandse bedrijven die stroom opwekken en leveren en ook beschikken over hun eigen kabels.

Delta verkeert in financiële nood, schreef deze krant zaterdag. De splitsing maakt het voortbestaan van Delta erg lastig. Het bedrijf lobbyt om die reden al jaren tegen de splitsingswet. Eneco en Delta zijn bovendien bang dat ze zonder netwerkbedrijf worden opgeslokt door een groot buitenlands bedrijf. Dat gebeurde met Nuon en Essent, die werden overgenomen door RWE en Vattenfall.

Minister Henk Kamp (Economische Zaken) botste eind 2015 nog over de kwestie met de Eerste Kamer. Kamp weigerde een motie uit te voeren waarin een meerderheid van de Senaat vroeg om Eneco en Delta pas te laten splitsen als ook energiebedrijven in andere Europese landen dat doen.

De minister houdt vast aan de sinds 2008 geldende wet waardoor energiebedrijven moeten worden opgesplitst. Het kabinet wil de energienetwerken in overheidshanden houden, zodat die in alle omstandigheden voor energie kunnen zorgen en niet kunnen worden meegesleurd in commerciële risico’s van de leveringsbedrijven.

Toezichthouder ACM geeft Eneco tot 1 februari 2017 en Delta tot 1 juli 2017 de tijd om alsnog het energienetwerk los te koppelen van de levering van stroom.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Directeur noodlijdend Delta kreeg ‘significante’ salarisverhoging

Overheid blijft grote inkoper van ‘sjoemelstroom’

Zeeland bereid meer schulden te maken om Delta te redden

SP wil toch proberen splitsing Eneco en Delta te voorkomen

NU 04.02.2016 De SP doet een nieuwe poging om te voorkomen dat de energiebedrijven Eneco en Delta moeten splitsen.

Volgens Tweede Kamerlid Eric Smaling dient die gedwongen splitsing geen enkel doel. Hij kondigt donderdag aan dat hij met een initiatiefwet komt om het “splitsingsgebod” alsnog van tafel te krijgen.

Het besluit om de energiebedrijven te laten opsplitsen werd tien jaar geleden genomen. Delta en Eneco zijn nog de enige twee Nederlandse bedrijven die stroom opwekken en leveren en ook beschikken over hun eigen kabels. Dat willen ze zo houden, omdat ze vrezen dat ze zonder netwerkbedrijf worden opgeslokt door een groot buitenlands bedrijf. Dat gebeurde met Nuon en Essent, die werden overgenomen door RWE en Vattenfall.

Minister Henk Kamp (Economische Zaken) botste eind 2015 nog over dekwestie met de Eerste Kamer. Kamp weigerde een motie uit te voeren waarin een meerderheid van de Senaat vroeg om Eneco en Delta pas te laten splitsen als ook energiebedrijven in andere Europese landen dat doen.

Overheidshanden

De minister houdt vast aan de sinds 2008 geldende wet waardoor energiebedrijven moeten worden opgesplitst. Het kabinet wil de energienetwerken in overheidshanden houden, zodat die in alle omstandigheden voor energie kunnen zorgen en niet kunnen worden meegesleurd in commerciële risico’s van de leveringsbedrijven.

Toezichthouder ACM geeft Eneco tot 1 februari 2017 en Delta tot 1 juli 2017 de tijd om alsnog het energienetwerk los te koppelen van de levering van stroom.

Lees meer over: Eneco Delta

Gerelateerde artikelen;

Nuon en Essent willen meer vaart achter splitsing Eneco en Delta 

Minister Kamp staat op splitsing Eneco en Delta

Kamp houdt vast aan splitsen Delta en Eneco 

KPN snijdt in kosten na omzetdaling

Telegraaf 03.02.2016 Telecombedrijf KPN gaat extra op zijn kosten besparen nadat het over het laatste kwartaal van 2015 bijna 10% minder omzet heeft geboekt.

Blok heeft het vertrouwen van de markt gewonnen.Foto: LIGTENBERG, SERGE

Zijn jaaromzet zakte met 5%, de winst in het vierde kwartaal liep op tot €254 miljoen. De jaarwinst verdubbelde bijna.

KPN drong zijn kosten vorig jaar met bijna €280 miljoen terug. Het telecomconcern gaf een nieuwe doelstelling van €450 miljoen besparingen af, tegen aanvankelijk €400 miljoen. Dat gebeurt vooral op it-kosten.

Lees ook: Monsterpact tegen KPN

Dure klanten

Dat meldde KPN-topman Eelco Blok woensdagochtend bij de vierdekwartaalresultaten. Blok wijst op de teruglopende zakelijke inkomsten. De jaaromzet kwam uit op €7 miljard, tegen €7,409 miljard een jaar ervoor. Over het vierde kwartaal lag die omzet na de 9,7% afname op €1,745 miljard.

De resultaten vertekenen, aldus analisten van Jefferies, vanwege het niet langer meerekenen van enkele btw-voordelen voor KPN.

De toename van het aantal klanten en breedbandverbindingen leverde volgens KPN minder op vanwege de hogere kosten voor het werven van mobiele bellers en afnemende zakelijke inkomsten.

Het geschoonde bedrijfsresultaat in het vierde kwartaal daalde met bijna 8% en bleef over het hele boekjaar vrijwel gelijk ten opzichte van 2014.

Dankzij de boekwinst op Telefónica Deutschland werd het resultaat opgekrikt.

Terugvallende inkomsten

Vooraf rekenden analisten op een lagere omzet en winst, vooral door afnemend gebruik bellen en sms. De omzet uit voortgezette activiteiten raamden de marktvorsers in doorsnee op €1,79 miljard, tegen €2,07 miljard  een jaar eerder.

Destijds werden de resultaten van de te verkopen Belgische dochter Base nog meegerekend. Dat onderdeel was in het vierde kwartaal naar schatting goed voor €173 miljoen euro aan opbrengsten.

De brutowinst (ebitda) exclusief eenmalige posten uit voortgezette activiteiten schatten de analisten gemiddeld op €590 miljoen. Een jaar eerder kwam dat resultaat nog uit op €669 miljoen. Onder de streep resteerde volgens die verwachting een kleine winst, tegen een verlies van €37 miljoen in het vierde kwartaal van 2014. Die jaarwinst kwam uit op €524 miljoen.

DFT-verslaggever Rob Goossens was vanmorgen bij de persconferentie van KPN over de kwartaalcijfers. Zijn tweets zijn hieronder terug te lezen (ofvolg Rob hier als het liveblog niet zichtbaar is).

 zie ook: Tweets

Lees meer over; kwartaalcijfers kpn

Dit kan u ook interesseren;

‘Verdere teruggang voorzien bij KPN’
KPN rekent op kentering in zakelijke markt

KOERS: KPN KONINKLIJKE

‘Verdere teruggang voorzien bij KPN’

Telegraaf 01.02.2016  KPN heeft zowel de omzet als de brutowinst voor eenmalige posten afgelopen kwartaal op jaarbasis verder zien afnemen. Dat is de gemiddelde verwachting van analisten die het telecombedrijf zelf gepolst heeft, vooruitlopend op de kwartaalcijfers die woensdag gepubliceerd worden.

De omzet uit voortgezette activiteiten ramen de marktvorsers in doorsnee op 1,79 miljard euro, tegen 2,07 miljard euro een jaar eerder. Destijds werden de resultaten van de te verkopen Belgische dochter Base nog meegerekend. Dat onderdeel was in het vierde kwartaal naar schatting goed voor 173 miljoen euro aan opbrengsten.

De brutowinst (ebitda) exclusief eenmalige posten uit voortgezette activiteiten schatten de analisten gemiddeld op 590 miljoen euro. Een jaar eerder kwam dat resultaat nog uit op 669 miljoen euro. Onder de streep resteert naar verwachting wel een kleine winst, tegen een verlies van 37 miljoen euro in het vierde kwartaal van 2014.

KPN kampt net als zijn concurrenten al geruime tijd met een afkalvende omzet. Dat komt deels doordat mensen minder bellen en sms’en en deels door felle concurrentie die de prijzen onder druk zet. Vooral in de zakelijke markt stonden de resultaten van KPN afgelopen jaar onder druk.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

29-01: ‘Internetproviders nu wel open over snelheid’

29-01: Telefónica legt miljarden neer voor vertrekregeling

29-01: ‘KPN heeft nog weinig te duchten van Tele2’

28-01: 4G levert Tele2 minder aanwas op dat verwacht

20-01: ‘Brussel gaat overname Base goedkeuren’

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over KPN Koninklijke

Dit kan u ook interesseren;

KOERS: KPN KONINKLIJKE

Waarom het toezicht op de netbeheerder veel beter moet

VN 29.01.2016 DOOR JACO ALBERTS Ook in het nieuwe wetsvoorstel laat het toezicht op netbeheerder TenneT veel te wensen over. Een uitzending van Reporter laat dit weekend zien waarom dat problematisch is.

De cowboys van Alliander laten zich niet temmen

AD 29.01.2016 De taak van een netbeheerder is simpel en saai. De burger betaalt ze om te zorgen dat het licht brandt. Punt. Alliander wil meer: vooroplopen, innoveren. Het bedrijf zoekt de grenzen op, ook met de beloning aan de top. Waar komt die drift toch vandaan?

We zijn nu actief in Nederland, België en Duitsland. Maar we kijken ook naar de rest van Europa. En als we het hier kunnen, kunnen we het ook in de rest van de wereld, aldus Frank Verhulst, urban mobility manager van Allego.

Gevraagd naar de ambities van het bedrijf waar hij werkt, is Frank Verhulst duidelijk. ,,We zijn nu actief in Nederland, België en Duitsland,” zegt de urban mobility manager van Allego. ,,Maar we kijken ook naar de rest van Europa. En als we het hier kunnen, kunnen we het ook in de rest van de wereld.”

Allego is een bedrijf dat sinds 3 jaar actief is op het terrein van elektrisch laden van auto’s. In die tijd groeide het personeelsbestand explosief, van vijf naar honderd werknemers. Allego biedt laadpalen aan, in allerlei soorten en maten.

In Arnhem kondigde het bedrijf dinsdag met vijf andere partijen de oprichting van het Clean Mobility Center aan, een innovatief centrum voor elektrisch vervoer. Ook dat heeft de ambitie toonaangevend te worden in Europa.

Ambitieus
De markt voor elektrisch vervoer groeit en dus is het niet vreemd dat Allego ambitieuze plannen heeft. Wat wel opmerkelijk is, is dat Allego voor 100 procent dochter is van netbeheerder Alliander. En dat is een overheidsbedrijf. De aandelen zijn in handen van provincies en gemeenten. Netbeheer wordt doorgaans niet als de meest swingende tak van sport beschouwd.

Alliander, voornamelijk actief in Gelderland, Noord-Holland en Friesland, zit op een ander spoor. In het voorjaar van 2014 stond het bedrijf op het punt de gas- en elektriciteitsnetten van de Duitse steden Berlijn en Hamburg over te nemen, voor een periode van 10 jaar. Een enorme investering.

Klein probleem: dat was niet gecommuniceerd met de aandeelhouders. Toen de deal de Nederlandse kranten bereikte, stonden provincies en gemeenten op hun achterste benen. Het bedrijf werd teruggefloten en kreeg een boodschap mee: geen grote avonturen in het buitenland.

Het is mooi dat Alliander voortvarend onderneemt, maar met wiens geld worden al die ambities betaald?, aldus Paul Kusters, Statenlid namens de Gelderse SP..

Rest van de wereld
Alliander zegt dat in zijn oren te hebben geknoopt, maar bouwt intussen onder de vlag van Allego gestaag aan een internationaal laadpalennetwerk. Over een paar jaar wil het ‘een marktbepalende speler zijn in Duitsland’, zei de directeur van de Duitse tak vorig jaar in het Financieele Dagblad, en de rest van de wereld moet volgen.

Hoe buitenlands en avontuurlijk wil je het hebben? Het past binnen de afspraken die met de aandeelhouders gemaakt zijn, zegt een Alliander-woordvoerder. ,,Ze zijn van een heel andere orde dan de overname van de netten in Berlijn en Hamburg.”

Een woordvoerster van de provincie Gelderland geeft in een reactie een vergelijkbare lezing: ,,Dit gaat niet om grootschalige concessies. Wij zien elektrisch vervoer als een belangrijk onderwerp voor de toekomst.”

Paul Kusters, Statenlid namens de Gelderse SP, zou liever zien dat het provinciebestuur de boel iets strakker in de gaten hield. ,,Het is mooi dat Alliander voortvarend onderneemt, maar met wiens geld worden al die ambities betaald?”

Wildwest
Een insider die anoniem wil blijven noemt de Arnhemmers ‘een stelletje cowboys’. ,,Dat was al zo toen het bedrijf nog onder Nuon viel, in de jaren ’90, met dat gedoe met Vitesse (Nuon stak tientallen miljoenen in de Arnhemse voetbalclub, red.) Het is een beetje wildwest. Dat zie je nu ook weer met die topsalarissen: andere netbedrijven houden zich aan de regels, Alliander probeert eronderuit te komen.”

Daarmee doelt hij op twee topbestuurders die jaarlijks vier ton opstrijken. Het bedrijf vond een maas in de Wet Normering Topinkomens. Zelfs minister Plasterk, die aanvankelijk repte van een schijnconstructie, moest deze week constateren dat hij er juridisch niks tegenin kan brengen. Naast Peter Molengraaf en Mark van Lieshout, de topmannen in kwestie, verdienen nog tientallen medewerkers een salaris dat dat van een minister overstijgt.

Alliander wil niet die saaie, degelijke netbeheerder zijn. De organisatie investeert in bedrijfjes met hippe namen als Mpare, Hoom, Locol en Zown. Ze wil vooroplopen in de ontwikkeling van slimme netten, energie-opslag en lokale opwekking. Die ruimte krijgt ze ook van de overheid, die in de omslag naar duurzame energie een belangrijke rol ziet voor netbeheerders.

De bedrijven denken dat Alliander dochter Allego van financiële steun voorziet. Dat is op zich niet verboden. Wat niet mag, is dat netbeheerder Liander – ook dochter van Alliander – financiële steun geeft aan Allego, aldus Woordvoerder ACM.

Oneerlijk
Toezichthouder ACM zegt inmiddels van ‘vijf tot tien bedrijven’ klachten te hebben ontvangen over oneerlijke concurrentie door Allego. ,,De bedrijven denken dat Alliander dochter Allego van financiële steun voorziet. Dat is op zich niet verboden. Wat niet mag, is dat netbeheerder Liander – ook dochter van Alliander – financiële steun geeft aan Allego,” zegt een woordvoerder van de ACM. ,,Een halfjaar geleden zijn we daarom met een onderzoek begonnen, dat we op niet al te lange termijn verwachten af te ronden.”

Een van de klagers is Fastned, dat snellaadstations langs de snelweg exploiteert. ,,Je kunt moeilijk concurreren met een bedrijf dat een miljardenpartij achter zich weet,” zegt directeur Michiel Langezaal…

Iedereen is het over één ding wel eens: de leiding van Alliander handelt vanuit het oprechte idee dat het bedrijf een rol kan spelen in de transitie naar duurzame energie. Maar: ze vertonen daarbij trekjes van zonnekoningen. ,,Ze krijgen amper tegengas,” zegt een anonieme bron in de top van de energiewereld. ,,Het is tekenend dat Gelderland, de grootste aandeelhouder, akkoord gaat met de manier waarop het bedrijf de balkenendenorm omzeilt.”

Conflict over loondienst 

Pakket kopzorgen PostNL

Telegraaf 21.01.2016 De chaos rond de status van zelfstandige rijders bij PostNL houdt nog jaren aan. Dat is de inschatting van juristen na een reeks rechtszaken die zijn aangespannen door pakketbezorgers bij verschillende rechtbanken in Nederland. In drie gevallen was volgens de rechter sprake van een verkapt dienstverband, in vijf gevallen niet.

„Deze uitspraken betekenen het einde van normale arbeidsverhoudingen. Een werkgever hoeft helemaal geen arbeidscontract meer aan te bieden en kan hetzelfde doen als PostNL. Het zijn Amerikaanse toestanden.

Vandaag heb je werk, morgen ben je ontslagen”, zegt Maurice Jacobs van de Vereniging Subco Partners, die de zaken aanspande namens de zelfstandige rijders. Volgens hem schept dit een precedent, ook voor zzp’ers in de bouw en in de zorg.

Naar rechter

De zelfstandige pakketbezorgers die naar de rechter stapten, werken voor één opdrachtgever, namelijk PostNL. Hoewel een zelfstandige zonder personeel meerdere opdrachtgevers moet hebben om door de fiscus als ondernemer gezien te worden, kwam PostNL jarenlang onder de afdracht van loonbelasting en sociale premies uit dankzij een deal met de Belastingdienst. Die accepteerde dat deze groep maar één opdrachtgever had.

De advocaat van Subco Partners, Diederik van Tellingen, gaat tegen een aantal uitspraken in hoger beroep, zegt hij tegen De Telegraaf. Hij voorziet dat de juridische strijd nog niet ten einde is.

Rode en gele kaart

„De rijders mogen geen pakketjes van andere vervoerders meenemen. Er worden rode en gele kaarten uitgedeeld aan de bezorgers. Dat is niet normaal in een gewone relatie tussen een ondernemer en een klant.” Ook PostNL overweegt om in hoger beroep te gaan, aldus een woordvoerder.

Het is niet vreemd dat de rechtbanken tot verschillende oordelen komen, zegt arbeidsjurist Pascal Besselink van Das. „Het is een niemandsland, omdat elke zaak op zich staat. Daarom verschillen de uitspraken ook. Ik verwacht dat dit gaat opspelen tot aan de Hoge Raad aan toe.”

Conflict

PostNL en zijn ruim 1050 zelfstandige pakketbezorgers liggen al jarenlang met elkaar overhoop. Er is al tweemaal gestaakt omdat de tarieven niet hoog genoeg zouden zijn om het hoofd boven water te houden als ondernemer. Meer werken zit er vaak niet in, omdat ze vaak al de hele dag op pad zijn.

Vorig jaar besloot PostNL dat de zelfstandige bezorgers in dienst kunnen komen, als ze dat willen. In totaal hebben ruim 100 pakketchauffeurs van die mogelijkheid gebruikgemaakt, zegt een woordvoerder.

Ondernemerspad

Woensdag meldde deze krant dat het aantal zzp’ers in Nederland toeneemt. Hieronder zitten ook veel pakketbezorgers. Het UWV verwijst veel werklozen door naar PostNL. Deze worden dan vaak zonder begeleiding het ondernemerspad opgestuurd, waarbij ze ook een nieuwe bus moeten leasen of kopen, die voldoet aan de eisen van PostNL.

Soms hebben ze al schulden, maar weten ze toch geld los te krijgen voor de aankoop. „Hierdoor wordt de strop om de nek verder aangehaald. Het is een feodaal systeem, want het contract kan elke dag opgezegd worden”, stellen bronnen rondom de PostNL-directie. Een woordvoerder van PostNL stelt dat het bedrijf niet betrokken is bij de aankoop van de bussen.

Te vroeg

De uitspraken van de verschillende rechtbanken betekenen niet dat de bezorgers die volgens de rechter in loondienst zijn, ook een arbeidscontract krijgen. „Het is nog te vroeg om daar antwoord op te geven. We wachten de andere uitspraken nog af”, zegt PostNL.

Maar Subco Partners ziet een andere beweging. De problematiek van de zzp’ers wordt ergens anders neergelegd. Maurice Jacobs: „Er zijn nu subcontractors die geen contract meer hebben met PostNL, maar als zzp’er nu hun routes rijden in opdracht van andere onderaannemers.”

Dit kan u ook interesseren

Zelfstandige pakketbezorgers dagen PostNL voor de…

Twee pakketbezorgers winnen zaak van PostNL

PostNL gedaagd om schijnzelfstandigheid

Twee pakketbezorgers winnen zaak van PostNL

‘Eneco en Delta moeten eerder splitsen’

Telegraaf 18.01.2016 Nuon en Essent willen dat er meer vaart wordt gemaakt met de splitsing van concurrenten Eneco en Delta. De energiebedrijven hebben daarover een bezwaarschrift ingediend bij toezichthouder ACM, bevestigden ze maandag na berichtgeving van Het Financieele Dagblad.

Delta en Eneco zijn nu nog de enige twee Nederlandse bedrijven die stroom opwekken en leveren en ook zelf beschikken over eigen kabels. Ze hebben van de ACM tot in 2017 de tijd gekregen om hun netwerkbedrijven los te laten. Dit terwijl de wettelijke verplichting voor de splitsing al jaren bestaat.

Nuon en Essent voelen zich benadeeld door de situatie, omdat zij al wel zijn gesplitst. Ze klagen daarom dat de termijnen die ACM hanteert in haar handhavingsbesluit onredelijk lang zijn. Delta en Eneco hebben zich jarenlang met rechtszaken tegen splitsing verzet. Maar vorig jaar bepaalde de Hoge Raad dat de splitsing toch door moet gaan. Minister Henk Kamp van Economische Zaken besloot vervolgens om niet op het eerdere besluit terug te komen.

Oneerlijke concurrentie

De ACM zou dus niets in de weg staan de splitsing al op korte termijn af te dwingen, vinden Nuon en Essent. “Het gelijke speelveld voor alle bedrijven op de Nederlandse energiemarkt moet zo snel mogelijk worden hersteld”, stelt commercieel directeur Patrick Lammers van Essent. Hij spreekt van “oneerlijke concurrentie”, omdat zijn bedrijf het moet stellen zonder de zekere inkomsten die de elektriciteitsnetten opleveren.

De ACM laat weten in de zomer een besluit te nemen over het ingediende bezwaarschrift. De toezichthouder geeft tot die tijd geen inhoudelijk commentaar over de lopende zaak.

’Bedrijfscommissaris verdient net €30 per uur’

Telegraaf 14.01.2016 Commissarissen bij bedrijven dik betaald? Valt erg mee, stelt hun belangenvereniging: ze verdienen €30 bruto per uur.

Hun belangenvereniging NCD, de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren, liet onderzoek doen naar alle in Nederland actieve commissarisen.

Advocaten

Afgezet tegen advocaten, die volgens dit onderzoek bij bedrijven voor €450 bruto per uur langs komen en adviseurs die voor €250 bruto per uur diensten aanbieden, zouden de toezichthouders op de raad van bestuur relatief schamel beloond worden.

De onderzoekers noemen het beeld van de duur betaalde commissaris daarom ’een mythe’. ,,Het aantal uren dat men besteedt staat in geen verhouding tot de vergoeding”, onderbouwen de onderzoekers de beloning van €30 per uur.

Adviseur duurder

Ter vergelijking: over 2014 kwam het Centraal Bureau voor de Statistiek voor heel Nederland gemiddeld uit op bruto €33 per uur.

Zoals een commissaris enigszins verbolgen opmerkte: „Als adviseur van de raad van commissarissen verdien je een veelvoud, terwijl wij de beslissingen moeten nemen.”

Forse verschillen

Uit het beloningsonderzoek onder haar leden blijkt ook dat beloningen uiteen lopen. De topverdieners behoren tot een klein deel van de groep commissarissen.

Meer dan 90% van die toezichthouders op het dagelijks bestuur is actief in kleine bedrijven, met lage betalingen. Hun gewicht is daar groot, maar de betalingen niet navenant, aldus de NCD.

Al het financiële nieuws elke ochtend in je mail? Meld je hier aan

Lees meer over; bestuurders beloning bonus salaris rvc tarieven directeurcommissaris

Aanmeldingstermijn bod TNT opnieuw verlengd

Telegraaf 09.10.2016  De aanmeldingsperiode voor het overnamebod van het Amerikaanse koeriersbedrijf FedEx op TNT wordt opnieuw verlengd, omdat nog niet alle benodigde goedkeuringen van toezichthouders binnen zijn. Dat maakten de twee bedrijven vrijdag gezamenlijk bekend.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over TNT Express

Eigenlijk zou de aanmeldingsperiode deze vrijdag na het slot van de handel in Amsterdam aflopen. Nu wordt die periode verlengd met twee weken tot na het verkrijgen van alle benodigde goedkeuringen, met als uiterste datum 6 juni. In oktober werd de aanmeldingsperiode ook al verlengd.

Vrijdag werd nog bekend dat de Europese Commissie onvoorwaardelijk en definitief heeft ingestemd met de transactie. Ook in de Verenigde Staten is al goedkeuring verleend voor de deal.

FedEx

FedEx en TNT wachten nu nog op groen licht van toezichthouders in onder meer China en Brazilië. FedEx biedt 8 euro per aandeel TNT. Daarmee wordt het bedrijf gewaardeerd op 4,4 miljard euro. De overname moet in de eerste helft van dit jaar worden afgerond.

De partijen gaven verder aan dat constructief wordt samengewerkt met de resterende autoriteiten om goedkeuring te krijgen voor de acquisitie. FedEx zal het bod gestand doen bij aanmelding van minstens 80 procent van de aandelen TNT. In april vorig jaar werd bekend dat FedEx zijn Nederlandse rivaal wilde overnemen.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

08-01: Brussel akkoord met overname TNT

08-01: Goldman Sachs meldt belang in TNT

16-12: FedEx ziet winst stijgen

26-11: Toezicht Australië akkoord met overname TNT

25-11: Topman UK Mail weg

TNT nog steeds niet in Amerikaanse handen

VK 08.01.2016 De april vorig jaar aangekondigde miljardenovername van pakjesbedrijf TNT door de Amerikaanse concurrent FedEx is nog steeds niet rond.

Eigenlijk zou de aanmeldingsperiode vrijdag aflopen. In oktober werd de periode ook al verlengd.

De aanmeldingsperiode voor het overnamebod van het Amerikaanse koeriersbedrijf FedEx op TNT wordt opnieuw verlengd, omdat nog niet alle benodigde goedkeuringen van toezichthouders binnen zijn. Dat maakten de twee bedrijven vrijdagavond gezamenlijk bekend.

Eigenlijk zou de aanmeldingsperiode vrijdag na het slot van de handel in Amsterdam aflopen. Nu wordt die periode verlengd met twee weken tot na het verkrijgen van alle benodigde goedkeuringen, met als uiterste datum 6 juni. In oktober werd de aanmeldingsperiode ook al verlengd.

Vrijdag werd nog bekend dat de Europese Commissie onvoorwaardelijk en definitief heeft ingestemd met de transactie. Ook in de Verenigde Staten is al goedkeuring verleend voor de deal. FedEx en TNT wachten nu nog op groen licht van toezichthouders in onder meer China en Brazilië. FedEx biedt 8 euro per aandeel TNT. Daarmee wordt het bedrijf gewaardeerd op 4,4 miljard euro. De overname moet nu in de eerste helft van dit jaar worden afgerond.

Aanmelding aandelen

Volgens de partijen wordt constructief samengewerkt met de resterende autoriteiten om goedkeuring te krijgen voor de acquisitie. FedEx zal het bod gestand doen bij aanmelding van minstens 80 procent van de aandelen TNT. Eerder was dat 95 procent. Volgens een woordvoerder van TNT moet daaruit niet de conclusie getrokken worden dat er nog onvoldoende TNT-aandelen zijn aangemeld om de overname te laten doorgaan, bijvoorbeeld omdat beleggers op een hoger bod hopen. Hoeveel aandelen inmiddels zijn aangemeld zal ‘op termijn’ bekend worden gemaakt, aldus TNT.

De vorig jaar aangekondigde Amerikaanse overname van het expressebedrijf uit Hoofddorp is al de tweede poging. In 2013 wilde het eveneens Amerikaanse UPS het pakketbedrijf al kopen, maar daarover sprak Brussel toen wel een veto uit, omdat de concurrentie in Europa te veel zou worden beperkt.

Het merk TNT verdwijnt geleidelijk uit het straatbeeld, in en buiten Nederland

FedEx en TNT hebben veel minder overlap, waardoor de Commissie nu wel akkoord is, zonder aanvullende voorwaarden zelfs, zoals het afstoten van onderdelen. Die geringe overlap betekent volgens TNT ook dat er niet veel van de 56 duizend banen verloren zullen gaan. Wel verdwijnt het merk TNT geleidelijk uit het straatbeeld, in en buiten Nederland, om vervangen te worden door FedEx. Ook verdwijnt TNT van de beurs, als de overname eenmaal rond is.

Dankzij het Amerikaanse bod was TNT vorig jaar op de op een (Randstad) na sterkste stijger in de AEX. TNT sloot vrijdag in Amsterdam 0,1 procent lager, op 7,74 euro.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Brussel heeft geen bezwaar tegen overname TNT door FedEx

Overname TNT in gevaar door Brusselse bezwaren

Brussel akkoord met overname TNT

Telegraaf 08.01.2016 De Europese Commissie is onvoorwaardelijk akkoord met de overname van pakketbezorger TNT Express door het Amerikaanse FedEx.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over TNT Express

Dat hebben beide bedrijven vrijdagochtend bekendgemaakt. ‘Brussel’ heeft na onderzoek geconcludeerd dat de overname geen nadelige gevolgen heeft voor de concurrentie op de Europese markt.

FedEx biedt €8 per aandeel TNT. Daarmee wordt het bedrijf gewaardeerd op ongeveer €4,4 miljard. De Amerikanen krijgen nu wel het groene licht van Brussel, waar UPS dat enkele jaren geleden niet kreeg. Dat bedrijf had ook zijn oog laten vallen op TNT, maar de Europese Commissie ging daarvoor liggen.

FedEx en TNT wachten nu nog op groen licht van toezichthouders in onder meer China en Brazilië. Eerder gaf bijvoorbeeld al de Amerikaanse toezichthouder zijn fiat. Beide bedrijven verwachten hun deal in de eerste helft van dit jaar af te kunnen ronden.

Vanavond na de slotbel van de Amsterdamse beurs loopt in principe ook de termijn af voor aandeelhouders van TNT Express om hun stukken aan te melden voor het bod. FedEx doet zijn bod gestand als 80% van de aandelen is aangemeld.

KOERS: TNT EXPRESS

GERELATEERDE ARTIKELEN;

08-01: Aanmeldingstermijn bod TNT opnieuw verlengd

08-01: Goldman Sachs meldt belang in TNT

16-12: FedEx ziet winst stijgen

26-11: Toezicht Australië akkoord met overname TNT

25-11: Topman UK Mail weg

PostNL is prooi met angels

Telegraaf 29.12.2015 PostNL is van jager een prooi met bruidsschat geworden in de versnipperde Europese postmarkt.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over PostNL Koninklijke

Het kleine, maar goed presterende postbedrijf dat bestuursvoorzitter Herna Verhagen voor ogen heeft, zal er wellicht niet komen na geruchten in Britse pers dat Royal Mail PostNL voor €5 per aandeel zou willen overnemen. ,,Het is een kwestie van kralenrijgen van de grotere spelers in de postmarkt. Een overname is het begin van Europe Post”, stellen bronnen dicht bij de onderneming.

Dit lijkt niet ondenkbaar. PostNL begint te renderen na een aantal moeilijke jaren, waarin het bedrijf helemaal op schop ging. Vorige week maakte PostNL bekend dat ze het geld heeft liggen om alvast €31 miljoen aan toekomstige pensioenverplichtingen te betalen.

Bruidsschat

Daarbij krijgt PostNL over een paar maanden het eindelijk de bruidsschat van €642 miljoen uit de verkoop van het 14,7%-belang in voormalig zusterbedrijf TNT Express. De opbrengst wordt gebruikt voor schuldaflossing, iets dat PostNL straks naar schatting €45 miljoen op jaarbasis scheelt aan rentelasten.

Dit heeft de interesse gewerkt van investeerders, onder meer mediamagnaat John de Mol. Hij bezit op dit moment meer dan 5% van de aandelen PostNL. Norges Bank, een andere grote aandeelhouder van PostNL, zit ook in Royal Mail.

‘Tegen de trend’

Uit een rondgang onder analisten en aandeelhouders blijkt dat Royal Mail en Deutsche Post als serieuze kopers worden gezien. Ze hebben in ieder geval het geld. Maar er is nog een aantal hordes die bij een eventuele verkoop van PostNL.

„Een overname gaat in tegen de trend’’, zegt analist André Mulder van Kepler Capital. ,,Veel postbedrijven, ook PostNL, hebben het in het buitenland geprobeerd, maar iedereen trekt zich terug op de eigen markt omdat het niet lukt met de kostenbesparingen en synergie. Dat is nou juist vaak het idee achter fusies en overnames. Ik kan me nog wel voorstellen dat Deutsche Post belangstelling zou hebben, omdat de beide landen naast elkaar liggen. Maar bij Royal Mail ligt de Noordzee ertussen.”

Liberaal

Nu is Nederland één van de meest liberale landen in Europa als het om concurrentie op de postmarkt gaat. PostNL bezit in ons land een marktaandeel van maar liefst 80%. Dit is volgens analist Mulder de illustratie dat het sappelen is om rendement te halen in de krimpende brievenmarkt. Met prijsverhogingen probeert PostNL tegenwoordig het hoofd boven water te houden.

De omzetgroei bij de pakketten compenseert de krimp op de brievenmarkt vooralsnog niet. Ook in de pakketten is het nog hard werken voor lage marges. PostNL zou wel de eigen werkwijze kunnen exporteren naar Groot-Brittannië, waar Royal Mail dan de vruchten kan plukken.

Beschermingswal

Verder heeft een koper te maken met de Stichting Continuïteit PostNL, dat aandelen kan laten uitgeven die als beschermingswal functioneren bij een ongewenste overname. Voorzitter is oud-bankier Hessel Lindenbergh. Hij heeft kennis genomen van het marktgerucht, zegt hij tegen De Telegraaf.

De Stichting echter is niet bijeengekomen, dat is eventueel pas aan de orde bij een bod. Het kan echter een belangrijke factor zijn, want bij KPN wist zo’n stichting de overname door America Móvil tegen te houden.

De verwachting bij de Vereniging van Effectenbezitters is dat een overname niet zonder slag of stoot zal gaan. “PostNL is een grote werkgever in Nederland”, zegt Keyner. “Er is nu al veel discussie of werknemers zzp’er zijn of in loondienst zijn. Dit zal een thema zijn bij de overname, waar de vakbonden en politiek om de hoek komt kijken.”

GERELATEERDE ARTIKELEN;

24-12: ‘Royal Mail biedt op PostNL’

23-12: PostNL bezorgt recordaantal pakketten

22-12: Hoeveelheid verstuurde post blijft teruglopen

20-12: HSBC stapt in bij PostNL

18-12: Twee pakketbezorgers winnen zaak van PostNL

KOERS: POSTNL KONINKLIJKE

‘Royal Mail biedt op PostNL’

Telegraaf 24.12.2015  De Britse Royal Mail zou een bod voorbereiden op het Nederlandse postbedrijf PostNL. Dat schrijft de Daily Mail op basis van marktgeruchten.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over PostNL Koninklijke

Naar verluidt zou Royal Mail €5 per aandeel willen neertellen. Dat zou PostNL op zo’n €2 miljard waarderen. Royal Mail is het voormalige staatspostbedrijf van het Verenigd Koninkrijk. De Britse overheid verkocht zijn resterende 13%-belang afgelopen oktober.

Royal Mail heeft net als PostNL te maken met dramatisch gedaalde postvolumes. Het Britse bedrijf probeert meer omzet te halen uit de bezorging van pakketjes, waar door de opmars van online winkelen nog wél groei in zit. PostNL zet daar ook sterk op in, en zou de Britten daarbij dus kunnen helpen.

Analist Marc Zwartsenburg van ING noemde een overname in een reactie “zeker mogelijk”. Hij wees daarbij onder meer op de sterke positie van PostNL op het gebied van pakketbezorging.

PostNL liet weten dat het bedrijf kennis heeft genomen van de geruchten. “Maar we herkennen ons er niet in”, aldus een zegsman.

Op de Amsterdamse beurs zat het aandeel PostNL flink in de lift, met 19,2% winst rond tien uur. Royal Mail stond 0,2% hoger op de Britse beurs.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

23-12: PostNL bezorgt recordaantal pakketten

22-12: Hoeveelheid verstuurde post blijft teruglopen

20-12: HSBC stapt in bij PostNL

18-12: Twee pakketbezorgers winnen zaak van PostNL

18-12: Twee pakketbezorgers winnen zaak van PostNL

KOERS: POSTNL KONINKLIJKE

PostNL mag concurrenten niet op kosten jagen

VK 12.12.2015  PostNL moet stoppen met het dwarsbomen van concurrenten. Het voormalige staatsbedrijf mag kleinere postbezorgers niet langer extra hoge tarieven in rekening brengen.

Als PostNL de concurrentie geen eerlijke en duidelijke tarieven biedt, riskeert het bedrijf een dwangsom van 100.000 euro per dag met een maximum van 1 miljoen euro. Dat heeft de Autoriteit Consument en Markt (ACM) vrijdag bevestigd. Afgelopen zomer had de toezichthouder al een vergelijkbare beslissing genomen, maar daartegen had PostNL bezwaar aangetekend. Ook nu liet het bedrijf direct weten nogmaals bezwaar te zullen aantekenen bij ACM.

Sinds de Postwet van 2009 moet PostNL, voorheen monopolist in de Nederlandse postbezorging, concurrenten toegang geven tot zijn netwerk. Nieuwkomers op de markt voor ‘tijdkritische post’ (die binnen 24 of 48 uur bezorgd moet worden) winnen sindsdien terrein. Ze halen klanten binnen door de post in bepaalde regio’s zeer efficiënt te bezorgen en meer service te bieden. Voor de post die buiten hun bezorggebieden valt, zijn de nieuwkomers afhankelijk van PostNL.

ACM tikt PostNL op de vingers

Telegraaf 11.12.2015 De Autoriteit Consument & Markt (ACM) heeft PostNL een last onder dwangsom opgelegd omdat het bedrijf zijn tarieven en voorwaarden niet duidelijk deelde met concurrenten. De toezichthouder maakte vrijdag bekend een einde te willen maken aan deze overtreding met een boete van 100.000 euro per dag, met een maximum van 1 miljoen euro.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over PostNL Koninklijke

Volgens de ACM wisten de bedrijven Van Straaten Post en Intrapost door de gebrekkige informatie van PostNL niet aan welke voorwaarden ze moesten voldoen om voor kortingen in aanmerking te komen. ,,Hierdoor konden ze geen goed onderbouwde offertes opstellen voor zakelijke klanten”, aldus de toezichthouder.

PostNL is het niet eens met de ACM en vindt zijn eigen communicatie wel transparant. Volgens de ACM heeft het postbedrijf de rechter gevraagd om publicatie van het ACM-besluit tegen te houden. De rechter stelde de toezichthouder echter in het gelijk.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

02-12: Definitief akkoord over sociaal plan PostNL

30-11: Pakketbezorgers dagen PostNL voor de rechter

26-11: Winkelketen Primera start telefoonreparatie

24-11: PostNL gaat verse waar bezorgen

19-11: Lagere winst voor Royal Mail

KPN wint in tv-markt terrein op Ziggo

Telegraaf 11.12.2015 KPN heeft in het derde kwartaal zijn aandeel op de Nederlandse televisiemarkt vergroot ten koste van Ziggo. Vakblad Telecompaper meldde vrijdag dat het marktaandeel van het telecombedrijf uit Den Haag met 0,4 procentpunt toenam tot 28 procent, terwijl bij Ziggo een daling van 0,5 procentpunt werd gemeten tot 52,8 procent.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over KPN Koninklijke

“Ziggo heeft moeite om de gelijkmatige daling van het marktaandeel van kabel te stoppen”, aldus analist Kamiel Albrecht van Telecompaper. “Van het nieuwe Ziggo Sport-kanaal, dat exclusief voor tv-abonnees van het bedrijf is gelanceerd, verwachten we dat het kan helpen om de daling van het aantal klanten te vertragen. Misschien kan het zelfs leiden tot groei van het aantal digitale tv-klanten”.

KPN heeft volgens de marktkenner gebruikgemaakt van de moeilijkheden die ontstonden na het samengaan van Ziggo en UPC eerder dit jaar.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

14-12: T-Mobile stapt in televisiemarkt

10-12: ‘Impact klacht Vodafone op KPN beperkt’

10-12: Vodafone klaagt KPN aan voor 115 miljoen

09-12: ‘Kans op spoedige overname KPN klein’

08-12: ‘KPN mogelijke overnamekandidaat bij Orange’

Vodafone eist 115 miljoen vergoeding van KPN

Trouw 10.12.2015 Vodafone daagt KPN voor de rechter vanwege ernstig misbruik van zijn machtspositie op de Nederlandse markt en anti-competitief gedrag. Dat maakte het telecombedrijf donderdag bekend. Vodafone schat de schade daarvan op 115 miljoen euro.

Het Britse telecombedrijf zegt te zijn tegengewerkt in een poging om een positie te verwerven met het aanbieden van televisie in Nederland. De landelijke introductie van Vodafone Thuis, een gecombineerde TV-, vast internet- en telefonieaanbod is daarmee volgens de onderneming met drie jaar vertraagd.

Terwijl KPN volgens Vodafone afgesproken diensten niet leverde, introduceerde het wel via het eigen merk en via dochter Telfort vergelijkbare pakketten. ,,Hiermee beperkte KPN voor Vodafone de mogelijkheid om in een cruciale fase van de markt significant marktaandeel te verkrijgen. In die periode stapten namelijk meer dan 100.000 huishoudens per kwartaal over op ‘alles-in-één’ producten”, aldus Vodafone.

Het bedrijf heeft de claim voorgelegd aan de rechtbank in Den Haag. KPN liet desgevraagd weten zich niet te herkennen in het beeld dat Vodafone schetst en zegt een ,,professionele” relatie te hebben met de concurrent. Het bedrijf wacht de dagvaarding af.

Meer over; Vodafone

Toezichthouder VS akkoord met overname TNT

Telegraaf 24.11.2015 De Amerikaanse toezichthouder Federal Trade Commission (FTC) is akkoord met de overname van koeriersbedrijf TNT door branchegenoot FedEx. Dat werd dinsdag bekendgemaakt.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over TNT Express

De Europese Commissie gaf eerder al haar goedkeuring voor de deal. FedEx biedt 8 euro per aandeel TNT. Daarmee wordt het bedrijf gewaardeerd op 4,4 miljard euro. De overname moet in de eerste helft van volgend jaar worden afgerond.

Onlangs maakten beide pakketbezorgers bekend dat de aanmeldingstermijn voor het bod is verlengd tot na het slot van de beurshandel in Amsterdam op vrijdag 8 januari. Volgens FedEx en TNT was de verlenging nodig omdat nog niet alle noodzakelijke goedkeuringen voor de overname binnen zijn.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

25-11: Topman UK Mail weg

04-11: ‘ASL Aviation lonkt weer naar TNT Airways’

03-11: ‘UPS wil onderzoek Brazilië naar overname TNT’

30-10: Aanmeldingstermijn overnamebod TNT verlengd

27-10: Hogere winst voor pakketbezorger UPS

KOERS: TNT EXPRESS

Als de vrije markt een beest zou zijn, is de overheid een monster

Trouw 09.11.2015 COLUMN Lodewijk Asscher, voor veel PvdA’ers een laatste baken van hoop, meent dat de vrije markt een ‘wilde hengst’ is die moet worden getemd. De markt wordt volgens hem gedreven door het verlangen naar ‘snelle winst’ en door ‘valse concurrentie’. En wie is de ruiter die dit beest moet bedwingen? Een sociaal-democraat als Asscher kent maar één antwoord: de overheid.

De overheid dwingt ons geld af te staan voor doeleinden waar wij uit vrije wil veelal niet voor zouden kiezen.

Het is een vertrouwd links geluid, dat in tijden van economische crisis des te stelliger wordt rondgebazuind. Zostelde de Amerikaanse president Franklin Delano Roosevelt in 1937: ‘”We hebben altijd geweten dat achteloos eigenbelang slechte moraal was; we weten nu dat het slechte economie is.” Ook zijn ‘oplossing’ was verregaande uitbreiding van de staatsinmenging als ‘een instrument van ongekende macht voor het creëren van een moreel betere wereld’.

Wat door links wordt ‘vergeten’, is dat als de vrije markt al een beest zou zijn, de overheid een monster is. Niet voor niets noemde Thomas Hobbes het staatsgezag de Leviathan. Op de vrije markt kiezen mensen voor de deals die zij met elkaar sluiten. De overheid dwingt ons daarentegen geld af te staan voor doeleinden waar wij uit vrije wil veelal niet voor zouden kiezen. Die zelfs nogal eens indruisen tegen onze vaste overtuiging van wat ‘het goede’ is.

Vraatzucht
Een ontsnappingsmogelijkheid is er bovendien niet. Als wij weigeren ons eigen geld af te dragen aan de overheid die het komt opeisen, kan zij ons van onze vrijheid beroven.

Lees ook: De weerstand tegen GeenPeil is hautain – 26/10/15

Juichen

Betrokkenen bij de semipublieke debacles wijzen erop dat politiek en samenleving destijds juist stonden te juichen bij de projecten. Semipublieke instellingen moesten groter en goedkoper worden, en innovatief gaan werken om maatschappelijke problemen op te lossen. Daarbij werd vergeten te regelen wie het publieke belang van deze organisaties in het schemergebied tussen staat en markt in de gaten moest houden. Inmiddels is er een kentering gaande en zijn, na de strategische managers, de inhoud en de interne organisatie weer belangrijker geworden in zorg en onderwijs.

Maar volgens interim-bestuurder Gerard Erents, puinruimer bij Rochdale en Vestia, is het gevaar niet geweken. Hij verwijst naar de vluchtelingencrisis, waarbij de overheid snel tijdelijke sociale huurwoningen wil. Financieel is dat eigenlijk onverstandig, zegt Erents, maar toch is straks dat de corporatiedirecteur die de meeste tijdelijke huurwoningen kan neerzetten de held van de politiek. ‘Het geheugen van de politiek is kort, dan is de oude dynamiek snel weer terug.’

‘Eén op twintig publieke bestuurders ontspoorde bij invoering marktwerking’

VK 07.11.2015 Bij het invoeren van meer marktwerking in de (semi)publieke sector heeft ongeveer een op vijf ‘ondernemende bestuurders’ de afgelopen jaren de grenzen opgezocht. Een op de twintig (5 procent) van die bestuurders ontspoorde, doordat het toezicht gebrekkig was.

De cowboy-bestuurders geofferd

De schandalen bij semipublieke organisaties als Rochdale, Meavita en NS zijn eenvoudig te doorgronden: er zaten megalomane managers achter en falende toezichthouders met te veel bijbanen. Of is er toch meer aan de hand? Lees hier het verhaal uit de zaterdagkrant. (+)

Dat schat hoogleraar Rienk Goodijk, die al jarenlang onderzoek doet naar het bestuur in de semipublieke sector, vandaag in de Volkskrant naar aanleiding van de schandalen bij onder meer zorgmoloch Meavita, woningcorporatie Rochdale en de NS, met de Fyra.
Goodijk denkt op basis van zijn praktijkervaringen dat grofweg een derde van de semipublieke topfunctionarissen niet geschikt bleek om ‘ondernemend bestuurder’ te worden: ze konden alle veranderingen en de toenemende complexiteit niet aan en ruimden het veld of lieten zich overnemen. Ongeveer de helft wist de slag wel te maken en de resterende 20 procent zocht juist de grenzen op. Zo’n 5 procent ontspoorde echt doordat ze te veel ruimte kregen van het falende toezicht, aldus Goodijk, die donderdag zijn oratie houdt als bijzonder hoogleraar aan de VU.
De semipublieke schandalen zijn weer actueel nu de Ondernemingskamer deze week wanbeleid vaststelde bij Meavita. Toenmalig president-commissaris Loek Hermans, bekritiseerd om zijn vele bijbanen, stapte na de uitspraak op als fractievoorzitter van de VVD in de Eerste Kamer. Verder stond oud-topman Hubert Möllenkamp van de Amsterdamse woningcorporatie Rochdale voor de rechter. De ‘Maserati-man’ wordt verdacht van corruptie, vervalsing, witwassen en belastingfraude. Daarnaast bleek deze week dat een commercieel avontuur in Chili voormalig staatbedrijf De Koninklijke Munt in grote problemen heeft gebracht. Ook hier moet de staat reddend optreden.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Hoe laten de schandalen in de semipublieke sector zich verklaren?

Onbeperkt stapelen bijbanen vloert Loek Hermans

Laat het staatsspoor terugkeren

Trouw 07.11.2015 In het Filosofisch Elftal analyseren twee denkers een actuele vraag. Is het na de Fyra-enquête tijd om het geloof in privatisering op te zeggen? Frank Ankersmit pleit voor staatsspoorwegen, Bas Haring heeft zijn bedenkingen.

De wedstrijd om dingen zo goedkoop mogelijk te doen is niet slecht en ook niet in strijd met het publieke belang, aldus Bas Haring.

En weer stapte een bewindsvrouw op vanwege fouten die gemaakt zijn in het bestuurlijk ondoorzichtige gebied tussen staat en voormalig staatsbedrijf. Wie is er verantwoordelijk, een bedrijf dat alleen in naam op eigen benen staat, of een regering die het reilen en zeilen op het spoor heeft uitbesteed aan een zogenaamd zelfstandig bedrijf? Staatssecretaris Wilma Mansveld trok het boetekleed aan, zoveel was duidelijk.

Maar wordt nu ook het onderliggende probleem aangepakt, het patroon dat zich onverminderd laat zien en waarvan het Fyra-debacle slechts de meest recente verschijningsvorm is, maar waarschijnlijk niet de laatste?

Drie jaar geleden riep een parlementaire onderzoekscommissie privatisering op tot duidelijke, radicale politieke keuzes, niet in de laatste plaats ten aanzien van het spoor. Ook de Fyra-commissie stelt nu: “Maak, uitgaande van het algemeen belang van goed openbaar vervoer en een verantwoorde besteding van publieke middelen, een expliciete keuze voor de mate van marktwerking die gewenst is en acteer daar logisch en consequent op.”

Dus: NS helemaal aan de markt gunnen of juist teruggaan naar staatsspoorwegen?

Lees ook: Het is de markt, stupid – 13/06/15

nog verder:

‘ASL Aviation lonkt weer naar TNT Airways’

Telegraaf 04.11.2015 Het Belgische luchtvaartbedrijf ASL Aviation Group heeft nog altijd belangstelling in de luchtvaarttak van TNT. Dat meldde de Belgische krant De Tijd woensdag.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over TNT Express

Het moederbedrijf van ASL, CMB, heeft in een verklaring laten weten dat het via zijn dochter interesse heeft in de luchtvaarttak van TNT, aldus bestuurder Andrew Kelly van ASL.

TNT Airways heeft zijn basis op de luchthaven van Luik en beschikt over een vloot van 25 toestellen. De verkoop van de luchtvaarttak hangt samen met de overname van TNT door FedEx. TNT Express

GERELATEERDE ARTIKELEN;

03-11: ‘UPS wil onderzoek Brazilië naar overname TNT’

30-10: Aanmeldingstermijn overnamebod TNT verlengd

27-10: Hogere winst voor pakketbezorger UPS

26-10: TNT boekt verlies

23-10: Mackenzie kleiner in TNT

KOERS: TNT EXPRESS

PostNL voert besparingen op

Trouw 03.11.2015 PostNL gaat de komende jaren meer besparingen doorvoeren om de aanhoudende krimp van de postmarkt te bestrijden. In de komende twee jaar worden daarbij echter niet meer banen geschrapt dan eerder al werd aangekondigd, zo maakte het postbedrijf dinsdag bekend.

PostNL mikt voor de periode tot en met 2020 op bezuinigingen ter waarde van 345 miljoen euro in de Nederlandse postdivisie. Dat is 200 miljoen euro dan eerder werd begroot. Ondanks het grotere besparingsdoel blijft de reorganisatie volgens het bedrijf tot 2017 beperkt tot de eerder aangekondigde 2700 à 3500 banen. De effecten voor het personeel vanaf 2018 zijn nog niet duidelijk.

Het bedrijf verwacht dat de krimp van de postmarkt de komende jaren afzwakt. Voor de periode tot en met 2017 wordt een afname van het briefverkeer van 7 tot 9 procent voorzien, voor de drie jaar daarna wordt gerekend op een daling met 5 à 7 procent. Het bedrijf wil ‘zo snel mogelijk’ weer dividend uitkeren aan aandeelhouders.

PostNL onderuit na prognose 2016

Telegraaf 03.11.2015 Het aandeel PostNL was dinsdag bij de start van de handel de gebeten hond op het Damrak. Beleggers reageerden teleurgesteld op de vooruitzichten van de resultaten die het post- en pakjesbedrijf voor het komende jaar bekendmaakte.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over PostNL Koninklijke

De koers van PostNL schoot rond kwart over negen met meer dan 10% omlaag naar een stand van €3,11.  Het bedrijf verwacht in 2016 uit te komen op een onderliggende operationele winst (cash) van 220 tot 260 miljoen euro. Voor 2020 wordt gemikt op een resultaat van 265 tot 335 miljoen euro. In deze prognoses zijn de Duitse activiteiten buiten beschouwing gelaten.

PostNL gaat de komende jaren meer besparingen doorvoeren om de aanhoudende krimp van de postmarkt te bestrijden. In de komende twee jaar worden daarbij echter niet meer banen geschrapt dan eerder al werd aangekondigd, maakte het postbedrijf dinsdag bekend.

PostNL mikt voor de periode tot en met 2020 op bezuinigingen ter waarde van 345 miljoen euro in de Nederlandse postdivisie. Dat is 200 miljoen euro meer dan eerder werd begroot. Ondanks het grotere besparingsdoel blijft de reorganisatie volgens het bedrijf tot 2017 beperkt tot de eerder aangekondigde 2700 à 3500 banen. De effecten voor het personeel vanaf 2018 zijn nog niet duidelijk.

De komende tijd zijn de besparingen onder meer te halen door technologische vooruitgang, het grote verloop onder postbezorgers en door de bezorging van post en pakketten in afgelegen gebieden te combineren, zei bestuursvoorzitter Herna Verhagen in een toelichting.

KOERS: POSTNL KONINKLIJKE

ZIE OOK:

‘PostNL biedt magere vooruitzichten’

Aanmeldingstermijn overnamebod TNT verlengd

Telegraaf 31.10.2015 De aanmeldingstermijn voor het overnamebod van FedEx op koeriersbedrijf TNT is verlengd tot na het slot van de beurshandel in Amsterdam op vrijdag 8 januari. Dat maakten beide pakketbezorgers vrijdag bekend in een gezamenlijke verklaring.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over TNT Express

Volgens FedEx en TNT is de verlenging nodig omdat nog niet alle noodzakelijke goedkeuringen voor de overname binnen zijn. Oorspronkelijk liep de aanmeldingstermijn deze vrijdag af, maar een verlenging werd eerder al als mogelijkheid beschouwd door de partijen omdat goedkeuringen van toezichthouders wat langer duurden.

De Europese Commissie gaf vorige week haar goedkeuring voor de overname van TNT door zijn Amerikaanse branchegenoot. FedEx biedt 8 euro per aandeel TNT. Daarmee wordt het bedrijf gewaardeerd op 4,4 miljard euro. De overname moet in de eerste helft van volgend jaar worden afgerond.

KOERSTNT EXPRESS

GERELATEERDE ARTIKELEN;

27-10: Hogere winst voor pakketbezorger UPS

26-10: TNT boekt verlies

23-10: Mackenzie kleiner in TNT

21-10: ‘Overname TNT feit in eerste helft 2016’

20-10: Brussel akkoord met overname TNT

‘Overname TNT feit in eerste helft 2016’

Telegraaf 21.10.2015  De overname van TNT door FedEx wordt in de eerste helft van 2016 gerealiseerd. Dat stelde de Belgische bank KBC woensdag in reactie op de mededeling van de twee, dinsdagavond, dat Brussel geen bezwaar heeft tegen de transactie.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over TNT Express

Volgens KBC had Brussel tot 23 oktober de tijd genomen om zich met eventuele bezwaren te melden bij de pakketbezorgers. KBC handhaaft zijn koersdoel voor TNT, dat maandag zijn derdekwartaalcijfers presenteert, op 8 euro, gelijk aan de biedprijs van FedEx. Het bod waardeert TNT op 4,4 miljard euro.

De goedkeuring van de overname is ook goed nieuws voor TNT’s zusterbedrijf PostNL, meent KBC. PostNL bezit 14,8 procent van de aandelen TNT, goed voor een waarde van 643 miljoen euro. ,,Wij denken dat de overname de balans van PostNL aanzienlijk versterkt en blijven verwachten dat het bedrijf in 2016 een interimdividend kan uitkeren”.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

20-10: Brussel akkoord met overname TNT

08-10: ACM wil zicht op markt voor pakketbezorgers

07-10: Pentwater kleiner in TNT

05-10: TNT zonder kleerscheuren langs aandeelhouders

05-10: ‘Overname door FedEx bepalend voor TNT’

KOERS: TNT EXPRESS

Brussel heeft geen bezwaar tegen overname TNT door FedEx

VK 20.10.2015 De Europese Commissie heeft geen bezwaar tegen de overname van de Nederlandse expressbezorger TNT door zijn Amerikaanse branchegenoot FedEx. Dat maakten de bedrijven dinsdag bekend.

TNT en FedEx lieten in een verklaring weten dat zij van de Europese Commissie hebben gehoord dat er geen lijst met bezwaren zal komen naar aanleiding van de voorgenomen overname. De commissie had volgens haar eigen deadline tot 23 oktober de tijd om met zo’n overzicht komen.

Struikelblokken

Uit de lijst met bezwaren moet blijken welke struikelblokken een bedrijf moet wegnemen om uiteindelijk goedkeuring voor een overname te krijgen. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om de verkoop van bedrijfsonderdelen, om te voorkomen dat een fusiebedrijf een te dominante positie op de markt krijgt. Bij de samensmelting van TNT en FedEx is dit dus niet nodig.

Brussel akkoord met overname TNT

Telegraaf 20.10.2015 De Europese Commissie stelt geen aanvullende voorwaarden aan de overname van TNT Express door het Amerikaanse FedEx. Dat melden beide bedrijven na contact met Brussel.

Eerder op de dag meldde Reuters al dat de deal onvoorwaardelijk kon doorgaan. Het persbureau baseerde zich daarbij op twee betrokkenen. FedEx betaalt €8 per aandeel TNT Express, waarmee het bedrijf op €4,4 miljard wordt gewaardeerd.

Eerder liep een voorgenomen overname van de Nederlandse pakketbezorger door UPS juist stuk op goedkeuring door de Europese Commissie.

Op de Amsterdamse beurs schoten aandelen TNT omhoog op het nieuws. Ook de stukken van PostNL stonden flink hoger, want als de goedkeuring er is, komt PostNL ook een stuk dichter bij de verkoop van zijn resterende TNT-belang.

TNT en FedEx herhaalden alleen het statement dat zij verwachten de deal in de eerste helft van volgend jaar af te ronden.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over TNT Express

GERELATEERDE ARTIKELEN;

21-10: ‘Overname TNT feit in eerste helft 2016’

08-10: ACM wil zicht op markt voor pakketbezorgers

07-10: Pentwater kleiner in TNT

05-10: TNT zonder kleerscheuren langs aandeelhouders

05-10: ‘Overname door FedEx bepalend voor TNT’

KOERS: TNT EXPRESS

Vuist tegen zorgwinst

Telegraaf 18.10.2015 Een linkse coalitie van PvdA en SP gaat proberen om voor eens en voor altijd te voorkomen dat premiegeld voor zorg verdwijnt in de zakken van aandeelhouders van zorgverzekeringen. Daartoe gaan beide partijen samen een wet schrijven.

De samenwerking op links is opmerkelijk, omdat de twee partijen elkaar de afgelopen jaren continu in de haren vlogen in de zorgpolitiek. Des te opvallender is dat het VVD-minister Schippers (Volksgezondheid) is die de partijen bij elkaar bracht.

De bewindsvrouw weigerde tot nu toe in de Eerste Kamer een wet te verdedigen, die de SP eerder ingrijpend had gewijzigd. Daarmee werd voorkomen dat alle zorgverzekeraars die afstammen van een ziekenfonds, zorggeld als winst mogen uitkeren. De impact van die wijziging was groot: op ONVZ en ASR na hebben namelijk alle verzekeraars een voormalig ziekenfonds in de gelederen.

Lees meer: geheim overleg over compromis

PostNL gaat ontslag extra belonen

VK 09.10.2015 PostNL gaat werknemers extra belonen als ze na een aankondiging van een reorganisatie vlug en vrijwillig vertrekken. De vertrekpremie kan oplopen tot maximaal vijf maandsalarissen bovenop de standaard vertrekregeling. Dat staat in een principeovereenkomst die met de vakbonden is gesloten voor de komende vijf jaar.

PostNL heeft dit plan opgesteld omdat het postbedrijf verwacht dat de komende periode reorganisaties nodig zijn. Door de krimpende postmarkt is er voor de 19 duizend betrokken werknemers vermoedelijk minder werk beschikbaar. Het plan loopt van begin 2016 tot eind 2020. Hoe veel banen verdwijnen is nog onbekend.

WERK;

PostNL gaat ontslag extra belonen

Raad van State: boete voor illegale werknemers is te hoog

De zaken gaan goed, maar loonsverhoging blijft al jaren uit

Hoogste stijging lonen via cao sinds 2012

Flink minder salaris voor werklozen die weer baan vinden

BEKIJK HELE LIJST

AVA op 8 april 2015

ACM wil zicht op markt voor pakketbezorgers

Telegraaf 08.10.2015 De Autoriteit Consument & Markt (ACM) onderzoekt de markt voor de bezorging van pakketten. Dat meldde de toezichthouder donderdag.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over TNT Express

De ACM vraagt zich af op welke manier de markt voor pakketdiensten verandert doordat winkelen via internet steeds verder groeit. Daarbij wil de toezichthouder zicht krijgen op mogelijke problemen door het groeiende grensoverschrijdende pakketvervoer. Informatie hierover wil de ACM vooral verkrijgen van partijen die in de markt actief zijn.

,,Op dit moment weten we niet wat we niet weten”, verklaarde de ACM zijn zoektocht naar informatie. De uitkomsten van het marktonderzoek kunnen gebruikt worden voor toekomstige onderzoeken en besluitvorming van de toezichthouder.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

07-10: Pentwater kleiner in TNT

05-10: TNT zonder kleerscheuren langs aandeelhouders

05-10: ‘Overname door FedEx bepalend voor TNT’

05-10: TNT voelt onrust in opkomende markten

02-10: ‘UPS zet druk op Brussel in zaak TNT’

Lees meer over; acm  pakketbezorging  nederlandse postmarkt  online winkelen

Brussel onderzoekt overname KPN-dochter

VK 05.10.2015 De Europese Commissie begint een diepgaand onderzoek naar de geplande overname van de Belgische KPN-dochter Base door Liberty Global. Dat heeft de Commissie maandag bekendgemaakt.

Volgens een verklaring maakt de Commissie zich op basis van een eerste onderzoek zorgen dat de overname kan leiden tot hogere tarieven, minder keuze en minder innovatieve diensten op de Belgische telecommarkt. De Commissie heeft negentig werkdagen de tijd om een besluit te nemen, dus tot 18 februari volgend jaar. Het feit dat een onderzoek is begonnen, zegt nog niks over de uitkomst ervan, aldus Brussel.

John Malone. © EPA

John Malone. © EPA

KPN bereikte in april overeenstemming met Telenet, de Belgische dochter van Liberty Global, over een verkoop van Base. De verkoopsom bedraagt ruim 1,3 miljard euro. De transactie werd op 17 augustus bij de Europese Commissie gemeld. Liberty Global is het telecomimperium van de Amerikaanse miljardair John Malone, die ook eigenaar is van de Nederlandse kabelmaatschappij Ziggo.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

DNB: nervositeit op markten slecht teken

SABMiller vindt overnamebod AB InBev veel te laag

Brussel onderzoekt overname KPN-dochter Base

Telegraaf 05.10.2015   De Europese Commissie gaat een diepgaand onderzoek beginnen naar de geplande overname van de Belgische KPN-dochter Base door Liberty Global. Dat maakte de commissie maandag bekend.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over KPN Koninklijke

Volgens een verklaring maakt de commissie zich op basis van een eerste onderzoek zorgen dat de overname kan leiden tot hogere tarieven, minder keuze en minder innovatieve diensten op de Belgische telecommarkt. De commissie heeft nu negentig werkdagen de tijd om een besluit te nemen, dus tot 18 februari volgend jaar. Het feit dat een onderzoek is begonnen, zegt nog niks over de uitkomst ervan, aldus Brussel.

KPN bereikte in april overeenstemming met Telenet, de Belgische dochter van Liberty Global, over een verkoop van Base. De verkoopsom bedraagt ruim 1,3 miljard euro. De transactie werd op 17 augustus bij de Europese Commissie aangemeld. Liberty Global is het telecomimperium van de Amerikaanse miljardair John Malone, dat ook eigenaar is van onder meer de Nederlandse kabelmaatschappij Ziggo.

TNT geeft winstalarm af – overname door FedEx dichterbij›

NRC 05.10.2015 TNT heeft een winstwaarschuwingafgegeven voor het derde kwartaal. De pakketbezorger verwacht een aanzienlijk lagere winst dan in dezelfde periode vorig jaar door de tegenvallende economieën in Brazilië, Australië en China. Ook in Frankrijk is minder verdiend.

De investering van driehonderd miljoen euro in IT- en logistieke systemen die TNT gedaan heeft is niet de reden van de tegenvallende winst. Het probleem ligt volgens het bedrijf in de ‘wispelturige’ economische situatie in Brazilië, China en Australië. De teleurstellende resultaten in Frankrijk zijn volgens TNT het gevolg van ‘aanzienlijk lagere’ marges. Het bedrijf zegt vanaf 2016 wel structurele groei te verwachten, mede door besparingen die de investeringen moeten opleveren.

De waarschuwing gaat vooraf aan een bijzondere aandeelhoudersvergadering waar hetovernamebod van het Amerikaanse FedEx wordt besproken. Besloten is dat de grens voor het doorgaan van de overname door FedEx wordt verlaagd. Als 80 procent van de aandelen wordt aangeboden, gaat de overname door. Eerder was dat 95 procent. Tot 30 oktober kunnen aandeelhouders hun aandelen TNT verkopen aan FedEx, voor het reeds bekende bodvan 8 euro per aandeel. Het overnamebedrag is daarmee 4,4 miljard euro.

Lees meer;

6 OKT TNT weer meer richting FedEx

5 OKT TNT voorziet slechter resultaat

27 JUL TNT ziet omzet groeien naar 1,76 miljard euro ›

27 JUL TNT Express bezorgt meer kilo’s en lijdt iets minder verlies

28 APR TNT boekt verlies door reorganisatiekosten ›

TNT voelt onrust in opkomende markten

Telegraaf 05.10.2015  TNT heeft last van economische tegenwind in onder meer Brazilië, China en Australië. Ook in Frankrijk staat de winstgevendheid onder druk. De operationele winst, gecorrigeerd voor eenmalige posten, zal mede daardoor in het derde kwartaal waarschijnlijk flink lager uitvallen dan een jaar eerder.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over TNT Express

Dat maakte de pakketvervoerder maandag bekend, voorafgaand aan een buitengewone aandeelhoudersvergadering waarin een overnamebod van de Amerikaanse branchegenoot FedEx wordt toegelicht. De derdekwartaalcijfers worden op 26 oktober gepubliceerd.

TNT zegt wel voortgang te hebben geboekt met zijn meerjarige kostenbesparingsprogramma. Ook de investeringen voor dit jaar liggen op koers. Het bedrijf beschouwt 2015 als een ,,uitdagend overgangsjaar”. Vanaf volgend jaar wordt een verbetering voorzien.

Reorganisatie

Het duurt daarna nog zeker twee jaar voor TNT ten volle profiteert van de ingrijpende reorganisatie die momenteel wordt doorgevoerd. In de tussentijd hoopt het bedrijf de overname door FedEx te hebben voltooid. Daar moet dan nog wel toestemming voor worden gege

KOERS: TNT EXPRESS

GERELATEERDE ARTIKELEN;

07-10: Pentwater kleiner in TNT

05-10: TNT zonder kleerscheuren langs aandeelhouders

05-10: ‘Overname door FedEx bepalend voor TNT’

02-10: ‘UPS zet druk op Brussel in zaak TNT’

02-10: ‘UPS zet druk op Brussel in zaak TNT’

30-09: Opnieuw onzekerheid bij overname TNT Express

TNT zonder kleerscheuren langs aandeelhouders

Telegraaf 05.10.2015 Een buitengewone aandeelhoudersvergadering over het bod van branchegenoot FedEx op TNT heeft voor de Nederlandse pakketbezorger geen problemen opgeleverd.

Ruim twee derde van de aandeelhouders was maandagochtend in Hoofddorp vertegenwoordigd. Over het bod zelf werd niet gestemd. Wel werden alle hindernissen met meerderheden van nabij de 100% weggenomen.

President-commissaris Antony Burgmans liet de aanwezige aandeelhouders na een vraag van de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) weten dat het openingsbod van FedEx €7 was. Dat is uiteindelijk op €8 uitgekomen. Hiermee wordt TNT op €4,4 miljard gewaardeerd.

Mocht de overname doorgang vinden, dan worden FedEx-CEO David Bronczek en zijn COO David Cunningham benoemd in de Raad van Commissarissen. Regiomanager David Binks wordt de nieuwe bestuursvoorzitter. Huidig CEO Tex Gunning en RvC-voorzitter Antony Burgmans treden af.

Het is niet bekend hoeveel procent van de aandelen al is aangemeld. Op 30 oktober moet 80% aangemeld zijn om de transactie door te laten gaan.

Er is een gerede kans dat die termijn voordien verlengd wordt, omdat de overname nog onderwerp is van een onderzoek door de Europese Commissie (EC). TNT verwacht dat de EC halverwege oktober met een statement komt. Pas op 13 januari volgt de uitspraak. Mocht die groen licht geven, dan zal de overname naar verwachting in de eerste helft van 2016 afgerond worden.

KOERS: TNT EXPRESS

PostNL blijft actief in Italië

Telegraaf 02.10.2015  PostNL blijft actief in Italië. Dat meldde het postbedrijf vrijdag, naar aanleiding van een strategisch onderzoek naar zijn buitenlandse activiteiten.

PostNL verwacht dat het Italiaanse dochterbedrijf Nexive zijn marktaandeel de komende tijd kan vergroten. Daarbij toont onder meer de pakkettendienst van het onderdeel goede vooruitzichten voor winstgevende groei, aldus het postbedrijf. Momenteel levert Nexive al een positieve bijdrage aan de resultaten van PostNL.

De postbezorger liet in mei weten zijn buitenlandse activiteiten onder de loep te nemen. Dat resulteerde eerder al in het besluit om de Britse dochter Whistl te verkopen. Het onderzoek naar de Duitse activiteiten loopt nog.

Kamp houdt vast aan splitsen Delta en Eneco  NU 01.10.2015

Bezorgers PostNL naar de rechter VK 01.10.2015

PostNL haalt uit naar toezichthouder Telegraaf 01.10.2015

Miljoenenstrop voor PostNL na beslissing ACM  VK 01.10.2015

Opnieuw onzekerheid bij overname TNT Express Telegraaf 30.09.2015

KPN hoeft semafoonklanten niet terug te geven

Telegraaf 21.08.2015 Telecombedrijf KPN hoeft een bestand aan semafonieklanten en semafoonapparatuur niet terug te geven aan de Eindhovense ondernemer Chris van Steenbergen. Dit heeft de rechter in Den Haag vrijdag bepaald in een kort geding tussen de BiQ Group en KPN.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over KPN Koninklijke

KPN kocht het semafoniepakket vorig jaar van een dochterbedrijf van Van Steenbergen. De ondernemer zegt daarbij in de maling te zijn genomen door de bestuurders van dit bedrijf. Van Steenbergen spande een kort geding aan en eiste zijn semafoonbedrijf terug. De kortgedingrechter wijst dit af, maar een motivering bij het vonnis is nog niet bekend. Die volgt pas op 4 september.

GERELATEERDE ARTIKELEN

17-08: Rechtszaak tegen KPN om overname

06-08: Grote telecomfusie in Italië

06-08: Topman Blok koopt aandelen KPN

06-08: T-Mobile verliest weer klanten

06-08: Koersdoel KPN omhoog bij ING

KOERS: KPN KONINKLIJKE

Rechtszaak tegen KPN om overname

Telegraaf 17.08.2015  Een Eindhovense ondernemer daagt telecombedrijf KPN voor de rechter. Volgens hem had het telecombedrijf de overname van zijn bedrijf nooit mogen doorzetten omdat die onrechtmatig was.

Klik hier voor meer nieuws en actuele koersinformatie over KPN Koninklijke

Dat meldt NRC Handelsblad maandag. Het kort geding dat ondernemer Chris van Steenbergen heeft aangespannen, dient dinsdag bij de rechtbank in Den Haag.

Van Steenbergen runde een bedrijf in semafoons, zoals piepers of pagers die in de jaren negentig een enorme opmars doormaakten. De verkoop is intussen enorm ingezakt, maar er zijn nog steeds sectoren waar ze gebruikt worden.

Na de overname van de technieken en klanten van Van Steenbergen is KPN nu monopolist op die markt. Maar volgens de ondernemer is hij door zijn eigen medewerkers “in de maling genomen”, zegt hij in NRC. Zonder zijn medeweten hebben zij via een dochterbedrijf de semafoonactiviteiten aan KPN verkocht.

“Maar ook KPN zit fout: die wisten dat de klanten, de centrale en de servers niet via deze onderneming verkocht konden worden. Maar ze hebben de koop toch doorgezet”, zegt Van Steenbergen in de krant. Hij eist nu via de rechter zijn apparatuur en klantenbestand terug.

KPN wil tegenover NRC niet reageren.

KOERS: KPN KONINKLIJKE

GERELATEERDE ARTIKELEN

06-08:  Grote telecomfusie in Italië

06-08:  Topman Blok koopt aandelen KPN

06-08:  T-Mobile verliest weer klanten

06-08:  Koersdoel KPN omhoog bij ING

30-07:  De Jager koopt aandelen KPN

Omzet NS schiet omhoog

Telegraaf 17.08.2015 NS zag de omzet in het eerste halfjaar flink stijgen. Het spoorbedrijf haalde, geholpen door buitenlandse activiteiten, een omzet van bijna 2,4 miljard euro, ofwel 16 procent meer dan in dezelfde periode in 2014.

De stijging schrijft het bedrijf vooral toe aan de Scotrail-concessie in Schotland die per 1 april dit jaar is ingegaan en door een hogere omzet bij Abellio Greater Anglia. NS zag het aantal reizigerskilometers op het binnenlandse net in het eerste halfjaar met ruim 2 procent stijgen in vergelijking met een jaar eerder.

De nettowinst kwam uit op 56 miljoen euro ten opzichte van 133 miljoen euro in de vergelijkbare periode in 2014. Vorig jaar kon NS nog enkele baten bijschrijven, als gevolg van de afwikkeling met treinproducent AnsaldoBreda rond het mislukte Fyra-project en de vrijval van voorzieningen.

De investeringen namen toe van 218 miljoen euro in het eerste halfjaar 2014 naar 307 miljoen euro dit jaar. Het spoorbedrijf stopte vooral extra geld in materieel, waaronder nieuwe Sprinters.

Het eerste halfjaar kwam 91,6 procent van de treinreizigers op tijd aan. Een jaar eerder was deze zogeheten ‘reizigerspunctualiteit’ nog 93,3 procent. Enkele grote externe ict- en stroomstoringen rond Utrecht en Amsterdam hadden veel gevolgen voor treinreizigers. Niet alleen operationeel was het een roerig halfjaar, intern onderzoek bracht ernstige onregelmatigheden bij de aanbesteding in Limburg aan het licht.

Topman Timo Huges moest daardoor gedwongen vertrekken bij het spoorbedrijf. Roger van Boxtel is per 1 augustus de nieuwe president-directeur. „NS maakt een turbulente periode door. Opbouw van vertrouwen bij reizigers, politiek en overheid staat de komende tijd centraal”, aldus Van Boxtel.

ProRail moet treintarieven verlagen

Trouw 23.07.2015  ProRail moet zijn tarieven voor het gebruik van het spoor voor lichte treinen verlagen. Dat heeft de Autoriteit Consument & Markt (ACM) besloten na een klacht van de regionale vervoerders Arriva, Connexxion, Syntus en Veolia die voor hun personenvervoer veel met deze lichte treinen rijden.

ProRail hanteerde tarieven die nadelig waren voor lichte treinen onder de 120 ton. De vervoerders, die verenigd zijn in de Federatie Mobiliteitsbedrijven Nederland (FMN), moesten vanaf 2015 voor deze treinen hetzelfde tarief betalen als voor zwaardere treinen van 160 ton. Dat vonden zij oneerlijk en ACM heeft ProRail nu opgedragen om voor 2016 die gewichtsklassen opnieuw in te delen en daarbij rekening te houden met de lichte treinen.

Tarieven
ProRail berekent aan vervoerders tarieven voor het gebruik van het spoor, die moeten voldoen aan de Spoorwegwet. Daarin staat dat de tarieven gebaseerd moeten zijn op de kosten die worden veroorzaakt door treingebruik, zoals slijtage van het spoor en de wissels. De spoorbeheerder gaat de komende weken met de vervoerders in gesprek over de tarieven. “Deze beslissing heeft ons meer duidelijkheid gegeven over hoe we de tarieven moeten indelen”, aldus een woordvoerder van ProRail.

ProRail moet tarieven verlagen

Telegraaf 23.07.2015 ProRail moet zijn tarieven voor het gebruik van het spoor voor lichte treinen verlagen. Dat heeft de Autoriteit Consument & Markt (ACM) besloten na een klacht van de regionale vervoerders Arriva, Connexxion, Syntus en Veolia die voor hun personenvervoer veel met deze lichte treinen rijden. Dat meldt de toezichthouder donderdag.

ProRail hanteerde tarieven die nadelig waren voor lichte treinen onder de 120 ton. De vervoerders, die verenigd zijn in de Federatie Mobiliteitsbedrijven Nederland (FMN), moesten vanaf 2015 voor deze treinen hetzelfde tarief betalen als voor zwaardere treinen van 160 ton. Dat vonden zij oneerlijk en ACM heeft ProRail nu opgedragen om voor 2016 die gewichtsklassen opnieuw in te delen en daarbij rekening te houden met de lichte treinen.

ProRail berekent aan vervoerders tarieven voor het gebruik van het spoor, die moeten voldoen aan de Spoorwegwet. Daarin staat dat de tarieven gebaseerd moeten zijn op de kosten die worden veroorzaakt door treingebruik, zoals slijtage van het spoor en de wissels. De spoorbeheerder gaat de komende weken met de vervoerders in gesprek over de tarieven. “Deze beslissing heeft ons meer duidelijkheid gegeven over hoe we de tarieven moeten indelen”, aldus een woordvoerder van ProRail.

De FMN laat weten dat het besluit verder geen gevolgen heeft voor de treinreiziger. „Dit betekent dat de consument niet te maken krijgt met forse tariefsverhogingen door de verhoging van de gebruiksvergoeding.” Met dit besluit heeft de ACM „bijzondere positie van regionale lijnen erkend”, laat de federatie verder weten.

Hoge raad beslist positief over splitsingswet

VK 26.06.2015 De wet die energiebedrijven verplicht zich op te splitsen is niet in strijd met het Europees recht. Dit heeft de Hoge Raad vrijdag bepaald. Eerder oordeelde het gerechtshof dat dit wel het geval was en stelde daarmee energieondernemingen Essent, Eneco en Delta in het gelijk in hun procedure tegen de Staat hierover.

Met de splitsingswet uit 2008 wilde de staat voorkomen dat de energienetten in private handen zouden vallen. Energiebedrijven werden gedwongen hun stroomkabels en gasbuizen onder te brengen in een apart bedrijf, dat in overheidshanden zou blijven.

Concurrenten Nuon en Essent gehoorzaamden na enig gesputter – wat resulteerde in de verkoop van deze ondernemingen aan buitenlandse bedrijven. Essent vocht de wet wel aan, net als Eneco en Delta.

Hoge Raad: wet opsplitsing energiebedrijven mag wél›

NRC 26.06.2015 De Nederlandse wet die energiebedrijven verplicht tot opsplitsing is toch niet in strijd met het Europees recht, oordeelde de Hoge Raad vandaag.

De staat had Nederlandse energiebedrijven eerder verplicht te splitsen. Nuon en Essent hadden de splitsing al doorgevoerd toen het gerechtshof in een zaak van Eneco en Delta in 2010 bepaalde dat de staat die verplichting niet had mogen opleggen, omdat zij in strijd zou zijn met het Europees recht op vrij kapitaalverkeer. Volgens de Hoge Raad is dat dus niet het geval, meldt persdienst ANP.

Lees meer;

VANDAAG Splitsingswet houdt opnieuw stand

26 JUN Splitsingswet energie is niet in strijd met Europese regels

2010 Hof: splitsing energiesector tegen EU-wet

2012 Opsplitsen van Eneco en Delta blijft onzeker

2012 Eneco zoekt toekomst in groene stroom

Frontale aanval op KLM

Telegraaf 25.06.2015  Luchtvaartmaatschappij KLM komt steeds verder in het nauw op Schiphol. Donderdag maakte EasyJet bekend dat er een vijfde vliegtuig bijkomt op de basis in Nederland, die pas een paar maanden in gebruik is.

Vanaf december gaat EasyJet vanaf de nationale luchthaven vliegen op routes als Tel Aviv en Lyon, die de Air France KLM meteen verzwakken. Maar ook dochtermaatschappij Transavia kan heviger concurrentie tegemoet zien op toeristenmagneten als Salzburg en Tenerife. ,,Onze activiteiten op Schiphol lopen goed en verwachten dat er nog meer groei in zit in de toekomst”, zegt een woordvoerder van de Britse luchtvaartmaatschappij in een reactie.

Met de uitbreiding van het EasyJet wordt een volgende stap gezet in de erosie van het netwerk van KLM. De nationale luchtvaartmaatschappij lijdt verlies op het eigen routenetwerk in Europa. Deze routes moet de luchtvaartmaatschappij wel in stand houden, omdat er anders niet genoeg passagiers zijn om de vliegtuigen voor de intercontinentale vluchten te vullen. Elke lijn die EasyJet dubbelt met KLM, is daarom meteen een probleem voor de Nederlandse luchtvaartmaatschappij.

Lees het hele artikel hier.

KLM hoeft voorlopig niet op steun Dijsselbloem te rekenen

VK 24.06.2015 KLM hoeft voorlopig niet op extra steun van de Nederlandse overheid te rekenen. De Nederlandse staat ziet er namelijk geen heil in nu aandelen in het moederbedrijf Air France-KLM te kopen.

Dat heeft minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën dinsdag in een brief aan de Kamer bekendgemaakt. Volgens de minister zijn KLM en de Nederlandse luchtvaartbelangen daar op dit moment meer bij gebaat. Air France-KLM moet zich zelf zien te redden in de felle concurrentiestrijd met het Midden-Oosten en de prijsvechters als Easyjet en Ryanair.
De laatste tijd gingen er stemmen op dat de overheid een aandelenbelang in Air France-KLM zou kunnen nemen. Nederland heeft nu alleen een belang in KLM, van 5,9 procent.

Dijsselbloem: belang in AF-KLM niet nodig

Dijsselbloem: belang in AF-KLM niet nodig

Telegraaf 23.05.2015 De Nederlandse overheid hoeft geen belang te nemen in Air France-KLM om de belangen van KLM en Schiphol veilig te stellen. Alleen als het een bijdrage zou kunnen leveren aan het oplossen van de problemen waar de luchtvaartgroep mee kampt, zou het opportuun kunnen zijn om aandelen te kopen, schrijft minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) dinsdag aan de Tweede Kamer.

Naar Air France-KLM detailpagina >

KOERS: AIR FRANCE-KLM

GERELATEERDE ARTIKELEN

23-06: Boeing benoemt Muilenburg als topman

22-06: Franse piloten weigeren gesprek Air France

19-06: Spanning piloten en KLM over cao loopt op

19-06: Woede om uitbreiding bij AF KLM

18-06: Meer actie Mansveld tegen ongeoorloofde staatssteun luchtvaart

Woede over Gasunie-topman

Telegraaf 20.06.2015 Groningers zijn boos over de verhuisvergoeding die Gasunie-topman Han Fennema kreeg toen hij naar het noorden verhuisde. Fennema ontving een halve ton voor verhuis- en representatiekosten.

Dit kwam naar voren uit het jaarverslag van Gasunie, de in Groningen gevestigde multinational die jaarlijks voor miljarden euro’s aardgas door Europa pompt. De chagrijnige reacties waren niet van de lucht. „Er gaat zeker niks boven Groningen’’, klinkt het cynisch.

Gasunie verklaart dat de mogelijkheid zo ruim te kunnen declareren valt binnen landelijke regels. „De beloning van bestuurders is transparant en volledig in lijn met de recent door de overheid aangescherpte maatschappelijke normen’’, stelt het bedrijf.

41.000 euro verhuisvergoeding voor baas Gasunie

VK 19.06.2015 Er gaat niets boven Groningen, maar de Gasunie deed vorig jaar wel heel erg zijn best om de nieuwe directeur Han Fennema binnen te halen. Omdat de commissarissen hem vroegen naar Groningen te verhuizen, kreeg Fennema 41.183 euro aan verhuis- en herinrichtingskosten, naast ruim negen mille ‘representatiekosten’ en 14 duizend euro voor zijn leaseauto.

Dat blijkt uit het jaarverslag van de Gasunie, dat onder de loep is genomen bij het jaarlijkse onderzoek van de Volkskrant naar de beloning bij meer dan honderd bedrijven en organisaties. De Gasunie, net als de NS en Schiphol een staatsdeelneming,  verzorgt de distributie van het gas in Nederland en Noord-Duitsland. Het bedrijf is dus niet direct betrokken bij de omstreden gasboringen. Niettemin kan de ruim veertig mille voor verhuizing en herinrichting een wrange smaak geven bij Groningers wiens huis beschadigd is door de aardbevingen en bij de inwoners die hun huis voor minder geld – of helemaal niet  – kunnen verkopen. Particulieren en woningcorporaties eisten onlangs bij de rechter dat de NAM die waardedaling van de woningen compenseert.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Kan Kamp zomaar meer gas uit Rusland halen?

Gasunie vervangt klein deel ondergrondse gasleidingen

Dijsselbloem: bonus voor Schipholbaas ‘niet goed’

Ex-KLM-baas: discussie onzin

Telegraaf 09.06.2015 Oud-topman Leo van Wijk van KLM vindt de discussie over de staatsgaranties ’onzin’. Van Wijk verkocht KLM in 2004 aan Air France en is nog altijd toezichthouder bij de Nederlands-Franse luchtvaartcombinatie. Daarbij werden garanties gesteld om de positie van KLM veilig te stellen.

„Die staatsgaranties zijn voor de bühne van de politiek”, zegt hij in een gesprek met De Telegraaf in de marge van de internationale luchtvaartconferentie in Miami. „De ontwikkeling van het routenetwerk, de werkgelegenheid, dat zijn bedrijfsmatige beslissingen, die bij de onderneming liggen. Zoiets kun je als Staat nooit afdwingen.”

De Tweede Kamer discussieerde afgelopen donderdag over deze afspraken uit 2004 en 2010, die ’boterzacht’ zouden zijn. De politiek is bang dat KLM wordt uitgehold ten faveure van zustermaatschappij Air France. Staatssecretaris Mansveld (Infrastructuur) zei vorige week dat de garanties uit het verleden niet opnieuw vastgelegd hoeven te worden. „Een huwelijkscontract hoef je niet opnieuw te tekenen”, aldus Mansveld.

Air France KLM moet sneller snijden

Telegraaf 09.06.2015 Luchtvaartmaatschappij Air France KLM moet sneller bezuinigen. Dat zegt topman Alexandre de Juniac in een gesprek met de Telegraaf bij het jaarcongres van de mondiale luchtvaart in Miami.  Naar Air France-KLM detailpagina >

“We zullen besparingen, die we voor volgend jaar of het jaar daarop hebben gepland naar voren moeten halen”, aldus Juniac.

Dit is het gevolg van dalende opbrengsten. Gisteren werd bekend dat de Nederlands-Franse luchtvaartcombinatie in mei weer omzet verloor, als gevolg van concurrentie. De wereldwijde luchtvaart heeft te maken met overcapaciteit op een aantal routes, waardoor de prijzen omlaag gaan. Hoewel er meer passagiers werden vervoerd door Air France KLM, leidt dit per saldo niet tot betere resultaten.

KOERS: AIR FRANCE-KLM

GERELATEERDE ARTIKELEN;

10-06: Emirates samen met easyJet tegen KLM

09-06: ‘Prijsdruk dreigt op vluchten naar Amerika’

08-06: ‘Winst luchtvaart neemt vlucht’

08-06: Air France-KLM ziet druk op omzet toenemen

08-06: Topman Oman Air bekent staatssteun

‘Politiek moet zich niet bemoeien met KLM’

NU 09.06.2015  Oud-topman van KLM Leo van Wijk vindt het ‘onzin’ dat de politiek zich de afgelopen week bezighield met de garanties die de Staat bedong toen KLM in 2004 fuseerde met Air France.

In een interview met De Telegraaf zei hij dat de politiek zich niet moet bemoeien met bedrijfsbeslissingen binnen de luchtvaartmaatschappij.

“De ontwikkeling van het routenetwerk, de werkgelegenheid, dat zijn bedrijfsmatige beslissingen, die bij de onderneming liggen. Zoiets kun je als Staat nooit afdwingen”, aldus Van Wijk. Het enige waar de overheid invloed op kan uitoefenen zijn de landingsrechten van Schiphol.

Lees meer over: Schiphol

Gerelateerde artikelen;

Aangifte tegen oud-directeur Veolia om spionage

Telegraaf 23.05.2015 Het Limburgse transportbedrijf Veolia doet aangfite tegen zijn oud-directeur René de Beer. Volgens de vervoerder is hij aansprakelijke voor de schade die het bedrijf lijdt door fraude rond een aanbesteding, weten Limburgse media.

Veolia zegt niets over welk bedrag ermee gemoeid gaat. Volgens 1Limburg gaat het om een bedrag boven de miljoen, gebaseerd op een boeteclausule in het contract van Veolia.

Vorige maand kwamen uit intern NS-onderzoek malversaties aan het licht bij dochterbedrijf Abellio, dat zich schuldig heeft gemaakt aan bedrijfsspionage. Dit in een poging de aanbesteding van het Limburgse openbaar vervoer 2016-2031 te winnen. Spil daarin was volgens het rapport Veolia-directeur De Beer, die via een schijnconstructie door Abellio bij Veolia werd weggehaald. Voorafgaand aan die geheime overstap lekte hij interne Veolia-informatie naar Abellio.

Gerelateerde artikelen;

11-05: NS: meedoen aan aanbesteding

30-04: OM kijkt naar aanbesteding ov

29-04: Limburg sluit Abellio uit

28-04: Veolia-directeur speelde informatie door

28-04: Verbijsterd door rel Limburg

Aangifte tegen oud-directeur Veolia om bedrijfsspionage›

NRC 23.05.20154 Veolia heeft aangifte gedaan tegen zijn oud-directeur René de Beer. Dat melden Limburgse media. De vervoerder houdt hem persoonlijk aansprakelijk voor de schade die het bedrijf lijdt door fraude rond een aanbesteding in het Limburgse openbaar vervoer.

Veolia wil niets zeggen over de hoogte van het bedrag. Maar volgens nieuwswebsite 1Limburg zou het bedrag kunnen uitkomen boven de één miljoen euro – uitgaande van een boeteclausule in het Veolia-contract.

Lees meer;

29 APR Limburg beslist eind mei over concessie openbaar vervoer ›

29 APR Heulen met de concurrent

28 APR NS-dochter overtrad regels bij binnenhalen vervoersconcessie Limburg ›

29 APR Wat is dat voor gesjoemel bij de dochters van NS?

29 APR Vals spel in de NS-familie

De Fyra, speelbal van politici en directies

Trouw 17.05.2015 Wie wil begrijpen hoe het zo kon misgaan met de Fyra, moet terug in de tijd. De NS van toen zijn niet de NS van nu. Morgen begint de parlementaire enquête met het bevragen van hoofdrolspelers in de affaire.

Huisinga had een best groot probleem: het personeel zag het niet zitten. Er werd gestaakt en gemord.

We spreken Paars. Het kabinet-Kok II dat geld over had, stijgende beurskoersen en een economie waarvan we dachten dat die voor altijd zou groeien. En vooral moest alles en iedereen worden geprivatiseerd. De NS maakten zich op voor concurrentie op het spoor. Er werd in de directiekamer op het hoofdkantoor in Utrecht zelfs hardop over een beursgang gedroomd.

Verwant nieuws

UBS verkleint belang in PostNL

Telegraaf 14.05.2015 UBS Group heeft zijn belang in PostNL aanzienlijk verkleind, terwijl het belang in TNT werd uitgebreid. Dat bleek donderdag uit een melding van de Autoriteit Financiële Markten (AFM).

Naar PostNL Koninklijke detailpagina > UBS heeft nu een kapitaalbelang van 1,53 procent in het postbedrijf, met een stemrecht van 1,22 procent. Eerder deze maand werd een belang van 3,35 procent gemeld, dat recht gaf op 3,09 procent van de stemmen.

KOERS: POSTNL KONINKLIJKE

GERELATEERDE ARTIKELEN;

11-05: PostNL-dochter Whistl staakt bezorging

06-05: Winst- en omzetdaling voor Bpost

06-05: ‘Resultaten PostNL vallen tegen’

06-05: PostNL neemt opties buitenlandse activiteiten onder de loep

04-05: Dekkingsgraad Pensioenfonds PostNL omhoog

Parlementaire enquêtecommissie Fyra

Het is de bedoeling dat er de komende weken 40 mensen in het openbaar worden verhoord. Achter de schermen sprak de commissie ter voorbereiding al met 80 mensen. Deze krant meldde woensdag dat huidig minister Dijsselbloem (Financiën) niet zal worden gehoord. Commissievoorzitter Madeleine van Toorenburg parlementaire enquêtecommissie Fyra  zei hier kennis van te hebben genomen, maar wilde verder geen toelichting geven over de reden. ’Om de handen vrij te houden’ wil de commissie slechts kort van tevoren melden wie er de komende week zal worden gehoord. Het kan dat verhoren dusdanige inzichten opleveren dat sommige mensen alsnog extra worden opgeroepen.

Commissie hoort hoofdrolspelers over Fyra-debacle

Trouw 13.05.2015 Oud-minister van Financiën Gerrit Zalm en voormalig NS-topman Jan Timmer worden volgende week door de parlementaire enquêtecommissie Fyra gehoord over het debacle rond deze hogesnelheidstrein. Dat is vandaag bekendgemaakt.

Het Fyra-project heeft zeker 10,8 miljard euro gekost, aldus commissievoorzitter Madeleine van Toorenburg (CDA). Het bedrag is uitgegeven aan een trein die uiteindelijk niet reed. De commissie zoekt antwoord op de vraag waarom de reiziger uiteindelijk niet heeft gekregen wat was voorgespiegeld. Het bedrag loopt nog steeds op, onder meer door verzakkingen aan het spoor.

Meer over;

Oud-ministers Zalm en Netelenbos onder ede gehoord door Fyra-commissie

NU 13.05.2015 Oud-minister van Verkeer en Waterstaat Tineke Netelenbos en oud-minister van Financiën Gerrit Zalm zullen volgende week door de enquetecommissie die onderzoek doet naar het Fyra-debacle onder ede worden gehoord.

Dat blijkt woensdag tijdens een persconferentie van commissievoorzitter Madeleine van Toorenburg (CDA).

Zij wilde alleen kwijt wie er in de eerste week zal worden gehoord. Hierbij zit verder onder andere de president-commissaris van de NS tussen 1996 en 2001 Jan Timmer.

Zie ook: Enquete Fyra-debacle belooft potje moddergooien te worden

Afgelopen jaren werd er al behoorlijk gesteggeld over de schuldvraag en dat zal tijdens de openbare verhoren die op maandag 18 mei van start gaan niet anders zijn. Ze bevestigt daarmee een bericht van de NOS.

Lees meer over: Fyra

Gerelateerde artikelen;

Commissie Fyra gepresenteerd

Telegraaf 13.05.2015 De oud-ministers Zalm (Financiën) en Netelenbos (Verkeer en Waterstaat) zijn de eerste bewindslieden die komende week worden gehoord door de parlementaire enquêtecommissie Fyra. Dat hebben de vijf Kamerleden gemeld die het drama met de flitstrein gaan onderzoeken.

Commissievoorzitter Van Toorenburg (CDA) schat dat de snelle spoorverbinding richting België de belastingbetaler ruim 10,8 miljard euro heeft gekost. Tijdens de verhoren zullen Nederlanders onder ede worden gehoord over hoe het toch heeft kunnen gebeuren dat het miljardenproject anno 2015 niet oplevert wat ervan was verwacht. De Fyra-treinen zijn weer retour naar de Italiaanse fabrikant AnsaldoBreda gegaan en de Thalys rijdt wel maar is duur. „En de Beneluxtrein doet er langer over dan ooit tevoren”, constateert Van Toorenburg over de boemel die inmiddels Amsterdam weer met Brussel verbindt. Ze wil onder meer uitvinden hoe de relatie tussen de Staat en de NS was rond de Fyra, wie er toezicht hield op het miljardenproject en waarom er destijds is gekozen voor AnsaldoBreda.

Enquete Fyra-debacle belooft potje moddergooien te worden

NU 13.05.2015  De Staat, de Nederlandse Spoorwegen en de Italiaanse bouwer AnsaldoBreda. Dat zijn de partijen die lijnrecht tegenover elkaar staan bij het onderzoek naar het Fyra-debacle.

Komende tijd komen zij naar Den Haag om voor de parlementaire enquetecommissie Fyra te verschijnen. Wie is er verantwoordelijk voor dit miljardenfiasco?

Wat was er ook alweer aan de hand met die Fyra?

De hogesnelheidslijn (hsl) kostte de belastingbetaler een vermogen en na jarenlange vertraging waren de bestelde treinen volgens de NS en NMBS van dusdanig slechte kwaliteit dat ze begin 2013 na enkele weken weer uit de dienstregeling werden geschrapt.

Lees meer over: Fyra

Gerelateerde artikelen;

Kosten Fyra veel hoger dan gedacht: 11 miljard euro

VK 13.05.2015 De kosten voor de aanleg en onderhoud van de hogesnelheidslijn en de problemen met de Fyra vallen veel hoger uit dan tot nu toe werd aangenomen. De snelle spoorverbinding met België heeft de staat al 11 miljard euro gekost en de teller loopt door. Eerder werden de kosten van de flitslijn op 7 tot 8 miljard euro geraamd.

Dit zei Tweede Kamerlid Madeleine van Toorenburg woensdag tijdens een persbriefing in aanloop naar de openbare verhoren van de door haar voorgezeten parlementaire enquêtecommissie Fyra. ‘De koude rillingen lopen mij over de rug als ik eraan denk wat we hebben geïnvesteerd in de hogesnelheidslijn, zonder te krijgen wat we wilden.’

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Commissie hoort hoofdrolspelers over Fyra-debacle

NS: meedoen aan aanbesteding

Telegraaf 11.05.2015 Als Limburg besluit om de aanbesteding van het openbaar vervoer in de provincie voor de periode 2016 – 2031 over te doen, dan zal de NS daar opnieuw aan meedoen. Dat zou het spoorbedrijf hebben laten weten aan de Ondernemingsraad en vakbond FNV.

De NS wil dit niet bevestigen aan Dagblad De Limburger / Limburgs Dagblad. Volgens een woordvoerder is het nog “onduidelijk”.

Gerelateerde artikelen;

30-04: OM kijkt naar aanbesteding ov

29-04: Limburg sluit Abellio uit

28-04: Veolia-directeur speelde informatie door

28-04: Verbijsterd door rel Limburg

28-04: ‘NS wilde inzet medewerker’

PostNL denkt na over toekomst buitenlandse activiteiten

NRC 06.05.2015  PostNL gaat kijken of alle buitenlandse activiteiten nog wel bij het bedrijf passen. Reden is dat de regels per land alsmaar veranderen, waardoor het voor het postbedrijf moeilijk werken is. Dat maakte topvrouw Herna Verhagen vandaag bekend bij de eerstekwartaalcijfers.

PostNL is naast Nederland actief in Duitsland, Italië en Groot-Brittannië. Een paar dagen geleden maakte PostNL nog bekend dat een samenwerkingsverband in dat laatste land spaak is gelopen. Partner LDC trok zich terug vanwege de “alsmaar wijzigende postmarkt en de complexiteit van de regels”.

Met pakketjes in Nederland werd juist 7 procent meer omzet binnengehaald. In het buitenland werd 13 procent meer omzet binnengehaald. Opvallend detail: PostNL profiteerde van de grote vraag naar melkpoeder in China. In 2008 stierven zes baby’s doordat er giftige stoffen waren gemengd in babymelkpoeder. Sindsdien halen veel Chinezen hun poeder uit Europa. Volgens PostNL gaat het daarmee meestal om bedrijven, die pallets vol melkbussen naar China sturen. LEES VERDER

Lees bij NRC Q: Waarom komen pakketbezorgers weer in opstand tegen PostNL? en De redding van PostNL? Pakken melkpoeder naar China

Lees meer;

VANDAAG PostNL bekijkt verkoop van buitenlandse dochters

23 FEB Hogere omzet PostNL door duurdere postzegels en meer pakketjes ›

23 FEB Op zoek naar de beste partner voor PostNL

2013 PostNL: minder winst, maar wel beter resultaat

2012 PostNL wil stabiliteit na zwakke start

PostNL neemt opties buitenlandse activiteiten onder de loep

Telegraaf 06.05.2015 PostNL neemt de opties voor zijn buitenlandse activiteiten onder de loep. Daarbij liggen alle mogelijkheden op tafel en kan mogelijk worden besloten om bepaalde markten te verlaten. Dat meldde het postbedrijf woensdag bij de presentatie van de resultaten van het eerste kwartaal.

Naar PostNL Koninklijke detailpagina > PostNL is buiten Nederland actief in Duitsland, Italië en Groot-Brittannië. De omzet van die activiteiten groeit, maar het postbedrijf wordt er ook geconfronteerd met complexe regelgeving, die het moeilijk maken om een grotere vuist op die markten te maken. Om die reden trok vorige week de samenwerkingspartner van PostNL de stekker uit het plan om een Britse bezorgdienst op te zetten.

Bestuursvoorzitter Herna Verhagen benadrukte in een toelichting dat ,,alle opties” worden bekeken. PostNL komt rond de de presentatie van de derdekwartaalcijfers met een strategische update voor het hele bedrijf, maar de uitkomsten voor de internationale activiteiten worden mogelijk eerder al bekendgemaakt.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

06-05: Winst- en omzetdaling voor Bpost

06-05: ‘Resultaten PostNL vallen tegen’

04-05: Dekkingsgraad Pensioenfonds PostNL omhoog

04-05: ‘Blik op mogelijkheid dividend PostNL’

30-04: ‘Britse tegenslag voor PostNL’

Lees meer over; kwartaalcijfers

KOERS: POSTNL KONINKLIJKE

‘KPN heeft komende jaren geen partner nodig’

Telegraaf 02.05.2015 In de Europese telecomsector vindt komende jaren waarschijnlijk een grote fusie- en overnamegolf plaats. Het Nederlandse KPN denkt voorlopig alleen nog niet aan een krachtenbundeling met partijen over de grens.

,,Kijkend naar de komende jaren hebben we helemaal geen partner nodig om de lijn die we hebben ingezet vast te houden”, zei KPN-topman Eelco Blok zaterdag in een interview in Het Financieele Dagblad. ,,De vooruitzichten voor ons zijn goed, onze balans is hartstikke sterk.”

Europese Commissie tikt ACM op de vingers inzake KPN

Telegraaf 01.05.2015 De Europese Commissie heeft de Autoriteit Consument & Markt (ACM) op de vingers getikt over de wijze waarop de Nederlandse toezichthouder wil regelen dat concurrenten van telecombedrijf KPN zoals Tele2 en Vodafone toegang krijgen tot het netwerk van KPN.

ACM wil dat KPN zijn netwerk openstelt voor de concurrentie omdat dit volgens de toezichthouder leidt tot meer keuze en lagere prijzen voor consumenten en bedrijven op het gebied van internettoegang, vaste telefonie en zakelijke netwerkdiensten.

‘Scheiding Air France en KLM niet langer ondenkbaar’

Telegraaf 30.04.2015 Een scheiding tussen Air France en KLM is niet langer ondenkbaar. Bronnen binnen de luchtvaartmaatschappij stellen dat een verkoop van KLM nu niet aan de orde is, maar dat ’niets’ voor eeuwig is.

Naar Air France-KLM detailpagina >

„Een paar jaar geleden leek het ondenkbaar dat Air France en KLM uit elkaar zouden gaan, maar nu is alles mogelijk. De tijden zijn veranderd in de luchtvaart”, zeggen bronnen in Parijs.

KOERS: AIR FRANCE-KLM

GERELATEERDE ARTIKELEN;

01-05: Air France-KLM snakt naar forse kosteningreep

30-04: Air France wil 1,1 miljard euro bezuinigen

30-04: Recordverlies voor Air Berlin in 2014

30-04: ‘Lastige markt blijft AF-KLM pijn doen’

30-04: Winst voor Brits-Spaanse luchtvaartgroep IAG

NS stopt mogelijk met regionaal busvervoer

Trouw 30.04.2015  De NS wil zich gaan richten op het spoorvervoer. Dat maakte topman Timo Huges vandaag duidelijk in een hoorzitting in de Tweede Kamer. Busvervoer lijkt niet binnen deze strategie te passen.

NS-dochter Abellio Limburg heeft vuil spel gespeeld bij de aanbesteding van de gecombineerde ov-concessie in Limburg, eerder dit jaar.Lees het hier.

Het treinbedrijf wil zich vooral richten op het vervoer van reizigers op de belangrijkste trajecten in het land. ‘Vanuit de onvolkomenheden in de huidige markt is het logisch dat NS haar rol op de regionale concessiemarkt gaat herzien.’ Een definitief besluit hierover moet nog worden genomen.

De NS blijft actief op regionale spoorwegen. Maar busvervoer wordt dan aan anderen overgelaten. Het kan betekenen dat NS haar busvervoerder Qbuzz van de hand doet. Eerder trok de NS zich al terug uit busvervoer in Tsjechië en Duitsland.

NS neemt eigen rol in regionaal spoorvervoer onder de loep

NU 30.04.2015 De NS herziet haar rol op de spoormarkt in de regio en neemt daarover binnenkort een besluit. Dat kondigde topman Timo Huges donderdag aan in een hoorzitting in de Tweede Kamer.

Busvervoer lijkt niet binnen deze strategie te passen. Het treinbedrijf wil zich vooral richten op het vervoer van reizigers op de belangrijkste trajecten in het land.

“Vanuit de onvolkomenheden in de huidige markt is het logisch dat NS haar rol op de regionale concessiemarkt gaat herzien.” Een definitief besluit hierover moet nog worden genomen.

De NS blijft actief op regionale spoorwegen. Maar busvervoer wordt dan aan anderen overgelaten. Het kan betekenen dat NS haar busvervoerder Qbuzz van de hand doet. Eerder trok de NS zich al terug uit busvervoer in Tsjechië en Duitsland.

Lees meer over: NS

Gerelateerde artikelen;

NS herziet rol regionale markt

Telegraaf 30.04.2015 De NS wil zich gaan richten op het spoorvervoer. Dat maakte topman Timo Huges donderdag duidelijk in een hoorzitting in de Tweede Kamer. Busvervoer lijkt niet binnen deze strategie te passen.

Het treinbedrijf wil zich vooral richten op het vervoer van reizigers op de belangrijkste trajecten in het land. „Vanuit de onvolkomenheden in de huidige markt is het logisch dat NS haar rol op de regionale concessiemarkt gaat herzien.” Een definitief besluit hierover moet nog worden genomen.

De NS blijft actief op regionale spoorwegen. Maar busvervoer wordt dan aan anderen overgelaten. Het kan betekenen dat NS haar busvervoerder Qbuzz van de hand doet. Eerder trok de NS zich al terug uit busvervoer in Tsjechië en Duitsland.

Gerelateerde artikelen;

30-04: OM kijkt naar aanbesteding ov

OM kijkt naar aanbesteding ov

Telegraaf 30.04.2015 Het Openbaar Ministerie (OM) bekijkt de gang van zaken rond de aanbesteding van het openbaar vervoer in Limburg. Het OM kijkt of er aanknopingspunten zijn voor een strafrechtelijk onderzoek, zei een woordvoerster van het Functioneel Parket donderdag. Het Functioneel Parket is gespecialiseerd in fraudezaken. Dit parket bekijkt de aanbesteding na een melding dinsdag door de NS, zei de woordvoerster. Waaruit die melding bestond, wilde ze niet zeggen.

Gerelateerde artikelen;

28-04: Onthutst over fraude NS-dochter

28-04: ‘NS wilde inzet medewerker’

28-04: Fraude bij aanbesteding ov

Limburg sluit Abellio uit

Telegraaf 29.04.2015 Limburg sluit NS-dochter Abellio uit van de gunning voor het openbaar vervoer (ov). Daarmee komt de enig overgebleven kandidaat Arriva weer in beeld. Dat blijkt uit antwoorden van de Limburgse gedeputeerde Patrick van der Broeck (CDA) woensdag op vragen uit Provinciale Staten (PS) van Limburg.

Van der Broeck schetste woensdag twee scenario’s: nu Abellio is uitgesloten, gaat de gunning naar Arriva. Dat is scenario één. Na een besluit daartoe is er een bezwaartermijn van zes weken.

Het tweede scenario is een nieuwe aanbesteding. Maar daartegen kan Arriva bezwaar maken en ook de NS kan daarop inschrijven, zei Van der Broeck.

Gerelateerde artikelen;

29-04:  Spoorspionage van ongekende omvang

28-04:  Veolia-directeur speelde informatie door

Limburg beslist eind mei over concessie openbaar vervoer

NRC 29.04.2015  Limburg besluit eind mei over de concessie van het openbaar vervoer in de provincie. Dat zei de Limburgse gedeputeerde Patrick van der Broeck (CDA) vandaag na afloop van een vergadering van Provinciale Staten.

FRAUDE BIJ AANBESTEDING

Gisteren maakte de NS bekend dat dochterbedrijf Qbuzz gerommeld heeft bij het binnenhalen van een vervoersconcessie in Limburg. Daarmee is een bedrag gemoeid van jaarlijks 55,5 miljoen euro aan exploitatiesubsidie en een reizigersomzet van tussen de 60 en 75 miljoen euro. Qbuzz kreeg vertrouwelijke informatie over concurrent Veolia van een in februari 2014 opgestapte Veolia-directeur die via een adviesbureau meewerkte in het aanbestedingsteam van Qbuzz.

De NS heeft de betrokken bestuurders van Qbuzz/Abellio per direct geschorst. Volgens het vervoersbedrijf heeft de informatie over Veolia, dat eveneens meedong naar de vervoersopdracht in Limburg, niet geleid tot een voorsprong op de concurrentie. De directeur van Qbuzz/Abellio, nu op non-actief, zegt dat de NS op de hoogte was. NS-directeur Huges zou haar hebben bijgebracht wat ze mocht zeggen tegen de onderzoekscommissie. Veolia eiste dat de aanbesteding wordt overgedaanLEES VERDER

Lees meer;

28 APR NS-dochter overtrad regels bij binnenhalen vervoersconcessie Limburg ›

29 APR Heulen met de concurrent

29 APR Wat is dat voor gesjoemel bij de dochters van NS?

29 APR Vals spel in de NS-familie

28 APR Veolia wil nieuwe aanbesteding in Limburg na fraude bij NS-dochter ›

ONREGELMATIGHEDEN BIJ AANBESTEDING OV LIMBURG

BB 28.04.2015 Bij de aanbestedingsprocedure van het openbaar vervoer in Limburg, die werd gewonnen door NS-dochter Abellio, zijn onregelmatigheden gepleegd. Medewerkers van Qbuzz, een ander dochterbedrijf van NS dat voor Abellio het busvervoer zou doen, kregen tegen de regels in vertrouwelijk informatie van een medewerker van Veolia Transport. Dat was ook in de race was voor de concessie.

Non-actief

NS maakte dinsdag bekend dat het twee bestuurders van Qbuzz/Abellio op non-actief heeft gesteld. NS kijkt ook of nadere disciplinaire maatregelen volgen tegen andere betrokken medewerkers. De medewerker van Veolia, die bij dat bedrijf niet meer werkt, zou per 1 mei in dienst treden bij Qbuzz, maar dat gaat niet door.

Abellio is een maatschappij die speciaal voor het openbaar vervoer in Limburg is opgericht. De ex-medewerker van Veolia maakte volgens NS feitelijk onderdeel uit van het biedingsteam van Abellio, hoewel hij nog niet in dienst was van Qbuzz. De voormalige algemeen directeur van Qbuzz, die daar recent is vertrokken, had sinds 1 februari een adviescontract, maar dat wordt per direct ontbonden, aldus NS.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Veolia-directeur speelde informatie door

Telegraaf 28.04.2015 Een voormalig directeur van Veolia is de spil in de fraudezaak rond de aanbesteding van het openbaar vervoer in Limburg. Hij bood ‘gigabytes’ aan informatie aan toen hij overstapte naar Qbuzz, meldt de NOS op basis van een rapport van de NS.

De oud-Veolia-directeur werkte samen met de voormalig directeur van Qbuzz Leon Struijk en speelde onder meer documenten over ziekteverzuim en vestigingscontracten door. In een mail aan Struijk meldde hij dat er ‘nog veel meer informatie’ was. „Dat zijn gigabytes. Die krijg je wel op een usb-stick”, schreef hij aan Struijk.

Gerelateerde artikelen;

28-04: ‘Verbijsterd’ over aanbesteding

28-04: Verbijsterd door rel Limburg

28-04: ‘NS wilde inzet medewerker’

28-04: Fraude bij aanbesteding ov

Onthutst over fraude NS-dochter

Veolia eist nieuwe aanbesteding ov Limburg

Veolia eist nieuwe aanbesteding vanwege fraude bij NS-dochter

NU 28.04.2015 Vervoersbedrijf Veolia eist dat de omstreden aansteding van openbaar vervoer in Limburg over wordt gedaan. Als de provincie niet op deze eis ingaat, stapt het vervoerbedrijf naar de rechter. Dit heeft een zegsvrouw van Veolia dinsdagmiddag laten weten. Eerder zei het bedrijf nog af te willen wachten wat de provincie doet.

Veolia wil zich niet uitlaten over de identiteit van de in opspraak geraakte ex-medewerker die gevoelige informatie heeft gelekt. Een woordvoerder van de provincie Limburg zegt dat de eis van Veolia voor een nieuwe aanbesteding ”eerst onderzocht moet worden”.

Zie ook: NS zet bestuurders Qbuzz op non-actief

Dijsselbloem

Ook minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën oordeelt hard over de onregelmatigheden bij Qbuzz. Hij noemt die in een reactie ”volstrekt onacceptabel”. Dijsselbloem is namens de Staat de enige aandeelhouder in NS.

Hij steunt het onderzoek dat de Raad van Bestuur instelt en verwacht dat dit de hoogste prioriteit krijgt. Hij zal erop toezien dat dit onderzoek de toegezegde breedte en diepgang zal hebben.

Zie ook: Profiel van Qbuzz

Lees meer over: NS Aanbestedingen Qbuzz Abellio

Gerelateerde artikelen

FNV: PostNL moet kiezen of delen

Telegraaf 28.04.2015 De FNV wil dat PostNL zelfstandige pakketbezorgers in vaste dienst neemt, of hun de mogelijkheid geeft ook voor andere aanbieders te werken. Dat staat in een brief die de vakbond het bezorgbedrijf heeft gestuurd.

PostNL laat pakketten bezorgen door zzp’ers. Volgens FNV Transport en Logistiek is dat een schijnconstructie, bedoeld om flink te besparen op de loonkosten. „De zogenaamd zelfstandige ondernemers werken alleen voor PostNL en kunnen niet onderhandelen over hun tarief, dat te laag is”, aldus bestuurder Reinier Stroo.

TNT boekt verlies

‘Bezorgers PostNL moeten uit schijnconstructie’

Lees hier meer.

TNT boekt verlies door reorganisatiekosten

Schiphol dreigt de boot te missen

Telegraaf 27.04.2015 Het is vijf voor twaalf voor Schiphol. Dat stelt de luchtvaartsector naar aanleiding van uitspraken van topman Jos Nijhuis van Schiphol dat het goed gaat met de luchthaven.

Dit ondanks het feit dat er cruciale investeringen in toekomstige groei van Schiphol zijn uitgesteld.

‘Gerommel in de marge’

Schiphol wordt bedreigd door luchthavens in het Midden-Oosten en Turkije, waar overheden miljarden dollars in de luchtvaart steken. „In het Midden-Oosten lachen ze zich slap om zoveel regeltjes, omgevingsinspraak en gerommel in de marge”, zegt voorzitter Steven Verhagen van de Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV).

ZIE OOK:

Staat maakt bezwaar tegen bonus KLM

Topman Schiphol kan bonus ‘goed uitleggen’

Stabiele omzet voorzien bij Air France-KLM

Pauze cao-overleg ergert grondpersoneel KLM

Staat verzet zich tegen hoge bonussen KLM-top

NRC 26.04.2015 De Nederlandse Staat, eigenaar van 5,9 procent van de aandelen KLM, keurt het beloningsbeleid van KLM af. De maximaal haalbare bonussen voor de directie zijn volgens het ministerie van Financiën te hoog. Dat bevestigt het ministerie vandaag.

Topman Pieter Elbers en zijn twee medebestuurders kunnen een bonus ontvangen van 100 procent van hun vaste salaris. Elbers verdient vast 444.000 euro. De Staat wil dat het variabele inkomen van bestuurders van staatsdeelnemingen maximaal 20 procent van het vaste salaris bedraagt en heeft op de aandeelhoudersvergadering van 23 april tegen een nieuw beloningsplan van KLM gestemd. Het plan werd aangenomen. Dit blijkt uit een verslag van de – besloten – aandeelhoudersvergadering dat dit weekendwerd gepubliceerd op de website van de Vereniging voor Effectenbezitters (VEB).

Tijdens de aandeelhoudersvergadering werd ook bevestigd, zoals NRC Handelsblad eerder al meldde, dat KLM een schikking heeft getroffen met minderheidsaandeelhouders Emarcy, waarmee een jarenlange strijd over de winstuitkering van KLM is beëindigd. Slechts 0,9 procent van de aandelen KLM is nog in bezit van particulieren.  LEES VERDER

Lees meer;

VANDAAG Staat verzet zich tegen hoge bonussen KLM-top

VANDAAG Staat verzet zich tegen hoge bonussen KLM-top

2014 Waarom Air France KLM het zo slecht doet

2014 Topman: Air France reorganiseerde te laat

2014 Helaas, alle anderen doen het beter

Staat maakt bezwaar tegen bonus KLM

Telegraaf 26.04.2015 De Nederlandse staat heeft moeite met de bonus die topman Pieter Elbers van luchtvaartmaatschappij KLM kan verdienen. Dat meldt de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) op de website. Naar Air France-KLM detailpagina >

In de aandeelhoudersvergadering van KLM afgelopen donderdag maakte topambtenaar Wouter Raab bezwaar tegen het beloningsbeleid, omdat de staat een bonus van 20% hanteert bij staatsdeelnemingen.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

24-04: American Airlines verdubbelt winst

24-04: ‘Benoeming Eurlings bij KLM inschattingsfout’

23-04: Goedkopere brandstof helpt United Airlines

17-04: Malaysia Airlines niet meer naar Frankfurt

17-04: Download hier de gratis DFT-koersenapp voor Android en iPhone

Schiphol dreigt de boot te missen

Telegraaf 26.04.2015 Het is vijf voor twaalf voor Schiphol. Dat stelt de luchtvaartsector naar aanleiding van uitspraken van topman Jos Nijhuis van Schiphol dat het goed gaat met de luchthaven. Dit ondanks het feit dat er cruciale investeringen in toekomstige groei van Schiphol zijn uitgesteld.

‘Gerommel in de marge’

Schiphol wordt bedreigd door luchthavens in het Midden-Oosten en Turkije, waar overheden miljarden dollars in de luchtvaart steken. „In het Midden-Oosten lachen ze zich slap om zoveel regeltjes, omgevingsinspraak en gerommel in de marge”, zegt voorzitter Steven Verhagen van de Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV).

Gerelateerde artikelen;

26-04: Staat maakt bezwaar tegen bonus KLM

25-04: Topman Schiphol kan bonus ‘goed uitleggen’

Topman Schiphol kan bonus ‘goed uitleggen’

Telegraaf 25.04.2015 Bestuursvoorzitter Jos Nijhuis van Schiphol vindt zijn salaris ,,geen exorbitante beloning”. In NRC Handelsblad reageert hij zaterdag voor het eerst op de ophef die is ontstaan over de bonus van 370.000 euro die hij in 2014 ontving. Hij verdiende in dat jaar totaal 900.000 euro.

Nijhuis zegt geen moment te hebben overwogen om de bonus terug te geven. ,,Mijn salaris valt onder het oude beloningsbeleid. Daar zijn heldere afspraken over gemaakt. (..) Ik zou er alleen afstand van doen als het slecht zou gaan met Schiphol. Dat is niet het geval.” Toch zegt hij het ,,maatschappelijk sentiment” rondom zijn salaris wel te begrijpen.

Bestuursvoorzitter Jos Nijhuis van Schiphol vindt zijn salaris ,,geen exorbitante beloning”. In NRC Handelsblad reageert hij zaterdag voor het eerst op de ophef die is ontstaan…

ZIE OOK:

Column: Bonus van Schipholtopman redelijk?

Bonusvraag

Onderzoek naar dividendbeleid KLM voortijdig stopgezet›

NRC 15.04.2015 KLM heeft een lastige aandeelhouder tot zwijgen gebracht. Een onderzoek naar het dividendbeleid van de luchtvaartmaatschappij is voortijdig beëindigd door een overeenkomst tussen KLM en minderheidsaandeelhouder Emarcy BV. Dat blijkt uit een nog niet openbaar gemaakte beschikking van de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam.

De schikking tussen KLM en Emarcy is opmerkelijk gezien de lange juridische strijd die er aan vooraf ging. De overeenkomst is gesloten kort voor de aandeelhoudersvergadering van KLM, op 23 april.

Beschikking Ondernemingskamer KLM en Emarcy

Bonusbeleid top KPN heet hangijzer

Telegraaf 15.04.2015 Op de KPN-aandeelhoudersvergadering ging het bestuur van het Nederlandse teleconcern uitgebreid in op het bonusbeleid dat door de vakbonden werd gehekeld.

Topman Eelco Blok besloot onlangs om zijn bonus van ruim vier ton vanwege de verkoop van de Duitse dochter E-Plus terug te storten. President-commissaris Jos Streppel liet tijdens de vergadering echter weten dat hij nog steeds achter het besluit staat om Blok de bonus toe te kennen.

Streppel liet weten dat de raad van commissarissen ook niet aan E-Plus-topman Thorsten Dirks gaat vragen om zijn ‘verkoopbonus’ van drie ton in te leveren.

KLM-baas moet bonus inleveren

Telegraaf 15.04.2015 Vakbond FNV wil dat KLM-topman Pieter Elbers zijn bonus inlevert. De vakbond noemt de bonus ´onbegrijpelijk´. Volgens de FNV verdiende Elbers vorig jaar ruim € 600.000, waarvan een bonus van 15%.

FNV-bestuurder Zakaria Boufangacha: ‘Die zes ton is natuurlijk moeilijk te rijmen met de huidige besparingen op de arbeidskosten van KLM personeel.’ De noodlijdende luchtvaartmaatschappij heeft het personeel al in geen jaren salarisverhoging gegeven. Dit is ook het vooruitzicht voor de komende vijf jaar. Daarbij moet het personeel vrije dagen inleveren, waarover met de grondbonden vorige week een akkoord is bereikt. In totaal wil KLM in de komende jaren € 700 miljoen bezuinigen, waarvan het personeel de helft moet leveren.

KOERS: AIR FRANCE-KLM

Dijsselbloem: bonus voor Schipholbaas ‘niet goed’

VK 14.04.2015 De bonus van 370 duizend euro – bijna een jaarsalaris – voor Schiphol-topman Jos Nijhuis is ‘niet goed’. Dat heeft minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën dinsdag gezegd.

Volgens de PvdA-bewindsman mag de bonus bij bedrijven waar de staat een vinger in de pap heeft tegenwoordig niet meer bedragen dan 20 procent van het vaste salaris. Maar Nijhuis – al acht jaar de baas van de nationale luchthaven – heeft nog een oud contract.

In totaal kwam de beloning van Nijhuis over vorig jaar uit op bijna negen ton, blijkt uit de jaarrekening van Schiphol. In tegenstelling tot bij ABN Amro, waar Dijsselbloem ernstig waarschuwde voor reputatieschade vanwege een bonus van een ton, ging Financiën voor zover bekend zonder morren akkoord met het beloningsvoorstel van de Schiphol-commissarissen. De staat heeft ruim tweederde van de aandelen van de luchthaven, maar greep niet in. Volgens Dijsselbloem is Nijhuis een van de laatste bestuurders bij een staatsgerelateerd bedrijf die nog een bonus van een jaarsalaris mee kan krijgen, zei hij dinsdag bij RTL Z.

GERELATEERDE ARTIKELEN;

Kritiek Dijsselbloem op bonus Schipholtopman

Dijsselbloem kritisch over bonus topman Schiphol

NU 14.04.2015 Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën is kritisch over de hoge bonus die Schiphol-topman Jos Nijhuis vorig jaar heeft gekregen.

”Ik vind de verhouding tussen vast en variabel niet goed”, zegt Dijsselbloem dinsdag bij RTL Z  over het salaris van Nijhuis. De Staat is met 70 procent de grootste aandeelhouder in Schiphol.

Nijhuis kreeg vorig jaar een bonus van 370.000 euro, bovenop een basissalaris van 389.000 euro. Dijsselbloem wijst erop dat het arbeidscontract van Nijhuis al acht jaar geleden is opgesteld.

Nieuwe bestuurders bij staatsdeelnemingen krijgen hoogstens een contract met daarin een maximale bonus van 20 procent (van het vaste salaris).

Lees meer over: Schiphol Bonussen

Kritiek Dijsselbloem op bonus Schipholtopman

Telegraaf 14.04.2015 Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën is kritisch over de hoge bonus die Schipholtopman Jos Nijhuis vorig jaar heeft gekregen. „Ik vind de verhouding tussen vast en variabel niet goed”, zei Dijsselbloem dinsdag bij RTL Z over het salaris van Nijhuis. De Staat is met 70 procent de grootste aandeelhouder in Schiphol.

Nijhuis kreeg vorig jaar een bonus van 370.000 euro, bovenop een basissalaris van 389.000 euro. Dijsselbloem wijst erop dat het arbeidscontract van Nijhuis al acht jaar geleden is opgesteld. Nieuwe bestuurders bij staatsdeelnemingen krijgen hoogstens een contract met daarin een maximale bonus van 20 procent (van het vaste salaris). Twee andere bestuurders bij Schiphol werken al onder het nieuwe contract, aldus Dijsselbloem. Het salaris van Nijhuis is goedgekeurd door de raad van commissarissen van Schiphol.

Megabonus voor Schiphol-topman

Telegraaf 14.04.2015 Minister Dijsselbloem van Financiën is akkoord gegaan met de bonus van Schiphol-topman Jos Nijhuis bij de aandeelhoudersvergadering van de luchthaven. Dat bevestigt een woordvoerder van Dijsselbloem. De topman van de luchthaven die voor 69 procent in handen van de Staat is, kreeg in 2014 een bonus van €369.716, op een basissalaris van €389.039. Veel protest is er niet geweest van de zijde van Dijsselbloem en de gemeenten Amsterdam en Rotterdam, de andere aandeelhouders.

ZIE OOK:

Gaten in beveiliging Schiphol

Overheid is weinig actieve aandeelhouder staatsbedrijven

NU 07.04.2015 De Staat is niet een bijzonder actieve aandeelhouder in staatsbedrijven. De invloed binnen bedrijven als NS, Prorail, Gasunie, Tennet en EBN is kleiner dan het kabinet nastreeft.

Dat concludeert de Algemene Rekenkamer in een dinsdag verschenen rapport over de rol van de Staat als aandeelhouder.

De Rekenkamer wijst erop dat het kabinet al in 2007 aankondigde zich als een actief aandeelhouder te willen opstellen om zo het publiek kapitaal te beheren en de publieke belangen te behartigen bij bedrijven waar de Staat aandelen in heeft.

Lees meer over: Staatsbedrijven

Gerelateerde artikelen;

Staat geen actieve aandeelhouder

Telegraaf 07.04.2015 De Staat is niet een bijzonder actieve aandeelhouder in staatsbedrijven. De invloed binnen bedrijven als NS, ProRail, Gasunie, TenneT en EBN is kleiner dan het kabinet nastreeft. Dat concludeert de Algemene Rekenkamer in een dinsdag verschenen rapport over de rol van de Staat als aandeelhouder.

De Rekenkamer wijst erop dat het kabinet al in 2007 aankondigde zich als een actief aandeelhouder te willen opstellen om zo het publiek kapitaal te beheren en de publieke belangen te behartigen bij bedrijven waar de Staat aandelen in heeft. Maar erg goed lukt dat nog niet.

Zo is bij elf bedrijven niet vastgelegd dat de aandeelhouder (grote) investeringen moet goedkeuren. Bij negentien ondernemingen is niks opgeschreven over de betrokkenheid van de staatsaandeelhouder bij de strategie van het bedrijf. Bij vier bedrijven heeft de Staat niet de mogelijkheid de raad van bestuur te ontslaan.

Privatiseringsverdriet

Trouw 08.07.2014 Met nog twee dagen parlementaire enquête te gaan, ligt de wereld van de woningbouwcorporaties uitgekleed op straat. Senator Roel Kuiper onderzocht en beschreef hoe het algemeen belang uit beeld verdween met de privatisering van allerlei overheidsorganisaties.

  •  Er was nauwelijks discussie over het waarom van het privatiseren. Geen bevlogen ideologisch debat zoals bij de buren onder Thatcher.

Wilden we echt dat driekwart van onze elektriciteitsbedrijven verkocht werd aan het buitenland? Wilden we echt dat een solide postbezorging afzakte naar een matige kwaliteit? Willen we echt dat bestuurders van verzelfstandigde overheidsdiensten en woningbouwcorporaties zich ‘marktconform’ laten uitbetalen in astronomische bedragen, terwijl ze nog altijd een publiek belang dienen?’

Roel Kuiper gaat nog een tijdje door met het opwerpen van retorische vragen in zijn boek ‘De terugkeer van het algemeen belang’ dat dit jaar uitkwam. Privatiseringsverdriet, noemt hij het beeld dat uit die vragen opdoemt.

Verwant nieuws;

Ontevreden burger actiever

Telegraaf 23.04.2014 We zijn ontevreden over het bedrijfsleven en wantrouwen de politiek, en daardoor worden we actief voor de samenleving. Mensen nemen het heft in eigen hand en beginnen stadstuinen, buurtleeszalen, energiecoöperaties en buurtzorg. Dat stelt de Raad voor de Leefomgeving en Infrastructuur (RLI), een adviesorgaan van de overheid, in een woensdag verschenen rapport.

Topvrouw weg om Telegraaf

Telegraaf 04.04.2014   Topvrouw Marion Gout van spoorbeheerder ProRail is gisteravond plotseling opgestapt, nadat ze kennis had genomen van een desastreus artikel in De Telegraaf. Volgens ingewijden sloeg de paniek volledig toe bij de ProRail-top. Er werd nog geprobeerd een positief persbericht naar het ANP te sturen om het tij te keren, zeggen ingewijden. Ook werd NS gevraagd om achter Gout te gaan staan. De spoorwegen weigerden dit echter.

President-directeur Marion Gout van ProRail stapt op

Elsevier 03.04.2014 Marion Gout stopt per 1 juli als president-directeur van ProRail. De organisatie komt de komende periode onder ‘strakke regie’ te staan van het ministerie van Infrastructuur, daarom heeft Gout besloten op te stappen. Dat maakt ProRail donderdag bekend in een persbericht. Gout verlaat de organisatie in goed overleg met de raad van commissarissen.

Prestaties

‘Met de afronding van de Lange Termijn Spooragenda komt ProRail in een volgende fase van haar ontwikkeling. De onderneming zal transformeren van een zelfstandige overheidsdeelneming naar een uitvoeringsorganisatie onder strakkere regie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu,’ aldus een verklaring op de website van de raad van commissarissen.

Het kabinet krijgt meer te zeggen over NS en ProRail en de staatsbedrijven zullen meer worden afgerekend op hun prestaties. Gout zei bij de presentatie van de spooragenda dat de reiziger voortaan op plek 1, 2 en 3 komt.

Topvrouw ProRail stapt op

NRC 03.04.2014  De president-directeur van Prorail, Marion Gout-van Sinderen, stelt per 1 juli haar functie ter beschikking. Dat meldt de spoorbeheerder zelf vanavond in een bericht op de website.

ProRail, dat verantwoordelijk is voor het onderhoud op het spoor, komt de komende jaren onder scherpere controle te staan van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. Die wijzing in de aansturing, heeft ertoe geleid dat Gout-van Sinderen, “in goed overleg” met de Raad van Commissarissen, en “in het belang van de onderneming”, besloten heeft op te stappen. Gout-van Sinderen werd drie jaar geleden aangesteld als president-directeur.

NS EN PRORAIL MOETEN BETER SAMENWERKEN

Staatssecretaris van Infrastructuur Wilma Mansveld presenteerde vorige week haarplannen voor het spoor in de ‘Lange Termijn Spooragenda’ voor de komende jaren.

SLECHTE START BIJ PRORAIL

Gout-van Sinderen lag kort na haar aantreden bij ProRail meteen onder vuur door uitspraken die ze deed in een interview met NRC Handelsblad. Daarin zei ze dat haar prioriteit niet bij de reizigers lag, maar bij de eigen werknemers en haar klanten, de ruim dertig vervoerders, zoals de NS.

Minister Schultz, die daarop in de Kamer tijdens het vragenuurtje tekst en uitleg moest komen geven, was “not amused” met de uitspraken van de topvrouw. In een interview een week later in NRC zei Schultz dat ze Gout-van Sinderen gebeld had en gezegd: “Je moet denken: wie is degene die over mijn spoor van A naar B moet?”  LEES VERDER

Lees hier het hele interview met Marion Gout terug (€): Trein op de eerste plek, daarna komen pas de reizigers.

Lees meer;

29 MRT Een fusie tussen ProRail en NS zal er nooit komen›

28 MRT Mansveld: treinvervoer moet beter – NS en ProRail steviger aangestuurd›

2013 Spoorseinen worden sneller uitgerust met beveiliging›

2013 ‘Chaos ministerie groter dan op spoor’›

2012 Reisinfo niet meer via ProRail, maar onder strikte voorwaarden naar NS›

President-directeur Prorail stapt op

NU 03.04.2014 De president-directeur van spoorbeheerder Prorail, Marion Gout-van Sinderen, stapt per 1 juli op. Volgens de spoorbeheerder zal de onderneming “transformeren van een zelfstandige overheidsdeelneming naar een uitvoeringsorganisatie onder strakkere regie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu”. Die “belangrijke wijziging in de aansturing” heeft er volgens Prorail toe geleid dat Gout-van Sinderen heeft besloten om op te stappen.

Dat meldt Prorail op de website.

Volgens de spoorbeheerder zal de onderneming “transformeren van een zelfstandige overheidsdeelneming naar een uitvoeringsorganisatie onder strakkere regie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu”. Die “belangrijke wijziging in de aansturing” heeft er volgens Prorail toe geleid dat Gout-van Sinderen heeft besloten om op te stappen.

lees: President-directeur Gout van ProRail vertrekt
lees: Minder wisselstoringen door andere aanpak’

‘Op gebied van privatisering is de Nederlandse naïviteit het refrein’

VK 16.03.2014  Met de overheid werd ook de Nederlandse gezamenlijkheid in de verkoop gedaan. ‘Tot vandaag ontbreekt het aan een gedeelde strategie of gedeeld perspectief’, schrijft Martin Sommer. ‘Wel ging Nederland bij de verlangde splitsingen en privatiseringen voorop. Want anders liep je immers achter.’

Privatisering Teuge mislukt

Telegraaf  28.12.2013  Een poging om Luchthaven Teuge te privatiseren is op niets uitgelopen. Er is geen animo voor. De aandeelhouders, de gemeenten Deventer, Voorst, Apeldoorn en Zutphen, hebben laten onderzoeken of verzelfstandiging van Teuge een optie was. Maar dat onderzoek laat zien dat er onder private partijen geen concrete belangstelling voor is.

Willem Vermeend: ‘Privatisering staatsbedrijven ging te snel’

RTVWEST 03.10.2013 Oud-minister en staatssecretaris Willem Vermeend vindt dat de privatisering van overheidsbedrijven in de jaren negentig te snel is gegaan. Vermeend doet deze uitspraak in het programma WestBusiness presenteert: FRITS!.

De privatisering van KPN, de gezondheidszorg en nutsbedrijven vond plaats onder het bewind van Vermeend, hij was destijds  Staatssecretaris van Financiën.  Over deze periode zegt de oud-politicus:  ‘In de periode van de jaren negentig werden wereldwijd staatsbedrijven geprivatiseerd. Dat was de trend  Als je terugkijkt voor Nederland moet je je afvragen of je dat in dit tempo had moeten doen’. Lees verder

‘Toezichthouders schaars door nieuwe regels’

NU 01.11.2013 Familiebedrijven en semipublieke instellingen kunnen moeilijker toezichthouders vinden.

Nieuwe wettelijke spelregels verbieden commissarissen zich aan meer dan vijf bedrijven te verbinden, waardoor zwaargewichten moeten kiezen en vaak de voorkeur geven aan de beter betalende beursfondsen. Dat schrijft het Financieele Dagblad donderdag.

Gerelateerde artikelen;

Lees meer over: Toezichthouders Beursfondsen

Geen deelprivatisering TenneT en Gasunie

Trouw 18.10.2013 De staatsbedrijven TenneT en Gasunie blijven volledig in handen van de Staat. Ze worden niet gedeeltelijk geprivatiseerd. Dat zal minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën vrijdag bekendmaken.

‘Angst voor privatisering onnodig’

Telegraaf 23.09.2013 ederland is onnodig voorzichtig met het privatiseren van staatsdeelnemingen. „Zelfs de Fransen zijn er liberaler in”, zegt PwC’s deskundige Martin Coenen.

En dat is jammer, want ex-staatsbedrijven doen het in hun eerste jaren op de beurs beter dan andere ondernemingen, waardoor er een aardig centje te verdienen valt. „De discussie wordt in ons land erg emotioneel gevoerd”, zegt zijn collega Jan-Willem de Groot.  Lees verder

Zie ook:

Royal Mail ‘in komende weken’ naar beurs

‘Privatisering RBS pas over 5 jaar’

Kamp wil bindende afspraken bij verkoop KPN

Kabinet wil geen rol in ABN Amro meer

Derivatenverliezen Delfzijl ‘weggemoffeld’›

NRC 31.08.2013 Dat het havenschap Groningen Seaports miljoenen heeft verloren met rentederivaten, is een direct gevolg van een gebrek aan kennis. De manier waarop het Groningse havenbedrijf die verliezen al jaren uit de boeken weet te houden, grenst aan “misleiding”. Dat zeggen deskundigen over de financiële perikelen bij het havenschap Groningen Seaports (Eemshaven en Delfzijl) vandaag in NRC Handelsblad.

Lees meer;

13 JUL ‘Duizenden ondernemers zitten met ‘giftige derivaten’ opgescheept’ ›

8 JUN Ziekenhuizen krikken winst op voor nieuwbouwplannen ›

25 FEB Fyra-vervanger naar België is mogelijk permanent ›

12 FEB Groningse bestuurders willen duidelijkheid van Kamp ›

31 JAN Oppositie eist (en krijgt) excuses van Mansveld in debat ProRail-rapport ›

‘Privatisering Royal Bank of Scotland pas over 5 jaar’

Trouw 11.08.2013 De privatisering van Royal Bank of Scotland (RBS) zal waarschijnlijk pas over 5 jaar plaatsvinden. Dat zei de Britse staatssecretaris voor Economische Zaken Vince Cable in The Sunday Telegraph.

‘Koop Nuon gewoon terug’

Trouw 26.07.2013 Het Zweedse Vattenfall zit in zijn maag met het verlieslijdende Nuon. Gewoon terugkopen dat energiebedrijf, vindt SP-Kamerlid Paulus Jansen. Gelderland, Friesland, Noord-Holland en de gemeente Amsterdam streken nog maar een paar jaar geleden miljarden euro’s op bij de verkoop van Nuon. Jansen: “Veel regionale en lokale politici zullen een zucht van verlichting hebben geslaakt dat zij van Nuon af zijn nu daar de pleuris is uitgebroken. Ik vind dat nogal cynisch. Elektriciteit is een noodzakelijke voorziening, die snel duurzamer moet worden. Dat gaat de markt echt niet doen.”

‘Overweeg Nuon terug te kopen’

NU 25.07.2013 De Nederlandse overheid zou serieus moeten overwegen om Nuon te kopen, zegt SP-Tweede Kamerlid Paulus Jansen donderdag. Jansen vindt de energiebedrijven van groot strategisch belang en wil de energievoorziening liever in eigen hand hebben.Tot Nuon in 2009 onderdeel werd van het Zweedse Vattenfall, was het in handen van Nederlandse gemeenten en provincies. Vattenfall maakte woensdag bekend het Nederlandse energiebedrijf deels in de etalage te zetten om risico’s in de “lastige” Nederlandse energiemarkt met andere investeerders te kunnen delen. Daarvoor wil Vattenfall zichzelf opsplitsen in een noordelijk Europees deel en een continentaal deel. n het NRC Handelsblad zegt De Haas donderdag dat de oorzaak van de problemen ligt bij de opsplitsing van energiebedrijven in netwerkbedrijven en energieproducenten, waardoor meer marktwerking mogelijk moest worden.

Gerelateerde artikelen;

Lees meer over Nuon

Topman Eneco: privatisering doorgeschoten

VK 25.07.2013 De privatisering van de Nederlandse nutsbedrijven is haar doel voorbijgeschoten. Dit zegt bestuursvoorzitter Jeroen de Haas van energiebedrijf Eneco donderdag in een interview met NRC Handelsblad.

Volgens hem staan de problemen bij Nuon, die uit deze week gepubliceerde halfjaarcijfers naar voren kwamen, niet op zichzelf. De Haas zegt dat energiebedrijven extra kwetsbaar zijn geworden door de gedwongen splitsing in private productiebedrijven en netwerken die de overheid bezit.

Topman Eneco: energiebedrijven extra kwetsbaar door privatisering›

NRC 25.07.2013 De privatisering van de Nederlandse nutsbedrijven is haar doel voorbijgeschoten. Volgens bestuursvoorzitter Jeroen de Haas van energiebedrijf Eneco staan de problemen bij Nuon niet op zichzelf. Volgens De Haas zijn energiebedrijven extra kwetsbaar geworden door de gedwongen splitsing in productiebedrijven die verkocht zijn en netwerken die de overheid bezit.

Moederbedrijf zet verlieslijdend Nuon in de etalage

Elsevier 25.07.2013 Energiebedrijf Nuon wordt door het Zweedse moederbedrijf Vattenfall in de etalage gezet. Vattenfall zoekt naar investeerders die mede-eigenaar willen worden, om het risico te kunnen spreiden. Nieuwe ontslagen in Nederland zijn niet uitgesloten.

Dat zegt Vattenfall-topman Oystein Loseth woensdag in een interview met de NOS. Hij kondigt ook nieuwe bezuinigingen aan.

Sommer: ‘We bevinden ons in een machteloze ideologie van zelfregulering’

VK  16.06.2012 De verwarde overheid weet niet meer wat publieke taken zijn en wat niet, schrijft politiek commentator Martin Sommer. Volgens Wouter Bos ‘snakt’ VNG-voorzitter Annemarie Jorritsma naar beleidsvrijheid voor haar gemeenten. Die moeten een gigantische uitvoeringsoperatie op zich nemen, van de langdurige zorg, de jeugdzorg, de Wajong en de sociale werkplaatsen. Dat alles met eenderde minder geld dan er nu voor is. Wil de decentralisatie enige kans van slagen hebben, dan moeten we niet zeuren over ongelijkheid en willekeur, zoals ik vorige week volgens Bos deed. Het is niet erg als gemeenten geld dat voor de zorg was bestemd, uitgeven aan lantaarnpalen.

‘Maak splitsing tussen NS en ProRail ongedaan’

VK 15.06.2013 De splitsing tussen de NS en ProRail moet ongedaan worden gemaakt en de overheid moet terughoudend zijn met de introductie van meer marktwerking op het spoor. Ook moeten de Tweede Kamer en het kabinet meer afstand houden van operationele besluiten van de Nederlandse Spoorwegen. Dit staat in een open brief in de Volkskrant die mede is ondertekend door Herman Wijffels. De voormalig Rabo-topman was in 1992 voorzitter van de adviescommissie Verzelfstandiging Spoorwegen. Hoewel die commissie nooit adviseerde om ProRail van de NS af te splitsen, wordt Wijffels vaak gezien als de architect van de huidige ordening op het Nederlandse spoor. In de brief noemen Wijffels en de zijnen die ordening nu ‘het halfslachtige resultaat van onafgemaakte visies’.

Actie tegen liberalisering

Telegraaf 13.05.2013 Vrachtwagenchauffeurs in heel Europa voeren dinsdag actie tegen verdere liberalisering van het goederenvervoer over de weg. Die komt er volgens FNV Bondgenoten op neer dat Brussel uitbuiting van werknemers legaliseert.

Maak de publieke ruimte wat meer privaat

Trouw 10.04.2013 Net zoals onze maatschappelijke organisaties hun publieke karakter verloren hebben, zo is ook onze publieke ruimte niet echt van het publiek, de ruimte voelt niet als publiek bezit. We voelen ons er niet bij betrokken. Nog meer ‘openbaarheid’ is niet de oplossing, misschien beperking daarvan juist wel.

‘Gevangenis privatiseren’

Telegraaf 25.03.2013  Een meerderheid van in ieder geval VVD, CDA en PvdA in de Tweede Kamer ziet een privatisering van gevangenissen wel zitten. Het kabinet gaat onderzoeken of de nieuw te bouwen gevangenis in Veenhuizen ontworpen en geëxploiteerd kan worden door het bedrijfsleven. Volgens staatssecretaris Teeven (Veiligheid) is hier in de beveiligingsindustrie interesse voor. Daarnaast wordt de nieuwe supergevangenis in Zaanstad mogelijk een publiek-private samenwerking.

Gerelateerde artikelen;

22-03: Overzicht maatregelen

22-03: Drastische maatregelen

22-03: Overal gevangenissen dicht

22-03: 340 mln gekort op cellen

‘Toezeggingen kabinet over privatisering nog vaag’

BB 03.04.2013 Het kabinet doet veel toezeggingen in haar reactie op het parlementaire onderzoeksrapport naar privatisering en verzelfstandiging van overheidsdiensten. ‘Maar om de hardheid daarvan vast te stellen is nog flink debat nodig’, vindt Eerste Kamerlid en voorzitter van de onderzoekscommissie Roel Kuiper (CU).

Gerelateerde artikelen;

Meer oog voor publiek belang bij privatisering

Trouw 22.03.2013 Bij de privatisering en verzelfstandiging van overheidsdiensten moet meer oog komen voor de belangen van de burgers. Daarom wordt de rol van het parlement hierin versterkt. Dat besloot de ministerraad vrijdag op voorstel van minister Stef Blok voor Wonen en Rijksdiensten.

Verder:

13 gevallen engelen van 2013 – wie vielen er dit jaar in ongenade?›

NRC  26.12.2013 13 gevallen engelen van 2013 – wie vielen er dit jaar in ongenade?. LEES VERDER›

Werd 2012 nog gekenmerkt door opvallend veel duidelijke anti-helden, 2013 leek op het eerste gezicht een jaar met minder in het oog springende publieke figuren die van hun voetstuk vielen. Maar een korte inventarisatie ter redactie leverde toch nog een opmerkelijk lijstje op van mensen die bij het grote publiek op een denkbeeldige zwarte lijst kwamen. Hier komen ze in chronologische volgorde. De herfst blijkt wederom een druk jaargetijde qua vallende sterren:

Video

7. OKTOBER: BERT MEERSTADT

Zelf zei vertrekkend NS-topman Bert Meerstadt dat hij gewoon toe was aan “een nieuwe stap”. Yeah, right. Iedereen wist natuurlijk dat het debacle met de Fyra Meerstadt uiteindelijk de das om deed. De aankoop van de snelle treinen bleek een kat in de zak te zijn. De gammele treinen, die na ingebruikname allerlei technische mankementen bleken te hebben en waar de NS al voor gewaarschuwd was, moesten zelfs van het spoor gehaald worden. En zo bleek een oud gezegde weer eens bewaarheid: goedkoop is duurkoop.

Het hoofdpijndossier heeft het imago van de NS, dat de afgelopen jaren toch al flinke deuken had opgelopen door de problemen in de winter, nog verder verslechterd. Klagen over de NS is naast klagen over het weer zo ongeveer volkssport nummer 2 geworden.

Ondertussen rollen de NS en fabrikant AnsaldoBreda vechtend en ruziënd over straat wie nu de schuldige is in de affaire en of de NS al dan niet van tevoren wist wat er mis was met de treinen. Meerstadt had waarschijnlijk geen zin meer die uitkomst af te wachten.

NS-topman spreekt zich uit tegen fusie met ProRail

NRC 08.12.2012 NS wil niet opnieuw samengaan met ProRail. Volgens NS- topman Bert Meerstadt is zo’n fusie “niet verstandig”. Dat zegt hij vandaag in een interview met NRC Handelsblad.

NS en Prorail hebben geen gezamenlijke visie

NU 28.11.2012 DEN HAAG – De Nederlandse Spoorwegen en spoorbeheerder Prorail hebben geen gezamenlijke visie, ambitie en strategie.  Dat is wel noodzakelijk om treinen veilig en op tijd te laten rijden. Dat staat in een rapport dat NS en Prorail hebben opgesteld. Staatssecretaris Wilma Mansveld (Spoor) stuurde het stuk woensdag naar de Tweede Kamer.

PvdA wil geen discussie over fusie NS en ProRail

NU 26.11.2012 DEN HAAG – De PvdA vindt het op het moment niet nodig om een discussie te voeren over een eventuele samenvoeging van spoorbeheerder ProRail en vervoerder NS.

Gerelateerde artikelen;

Lees meer over: NS ProRail

Nog verder:

‘Heroverweeg splitsing NS en ProRail’

Commissie-Kuiper oordeelt hard over privatiseringen

NU 30.10.2012 AMSTERDAM – Er is een heroverweging nodig van de splitsing van de NS en spoorbeheerder ProRail. Dat concludeert de Eerste Kamercommissie onder leiding van Roel Kuiper (ChristenUnie) in een dinsdag gepubliceerd rapport (pdf).

‘Rol parlement bij privatisering versterken’

Trouw 30.10.2012 Eerste en Tweede Kamer moeten beter zicht hebben op publieke taken die door privatisering en verzelfstandiging van overheidsdiensten op afstand zijn komen te staan. Niet altijd is meer duidelijk wie waarover gaat. Maatregelen zouden ook vaker geëvalueerd moeten worden.

‘Rol parlement bij privatisering’

Telegraaf 30.10.2012  Eerste en Tweede Kamer moeten beter zicht hebben op publieke taken die door privatisering en verzelfstandiging van overheidsdiensten op afstand zijn komen te staan. Niet altijd is meer duidelijk wie waarover gaat. Maatregelen zouden ook vaker geëvalueerd moeten worden.

Onderzoek senaatscommissie: heroverweeg splitsing NS en ProRail

NRC 30.10.2012 De splitsing tussen NS en ProRail moet worden “heroverwogen”. Er moet een “eenduidiger samenwerking op en rond het spoor” komen omdat er nu “blijvende maatschappelijke onrust” is. Dat stelt de parlementaire onderzoekscommissie-Kuiper van de Eerste Kamer, die dertig jaar privatiseringsbeleid van staatsbedrijven heeft onderzocht. Vanmiddag is het eindrapport gepresenteerd. Het is de eerste keer in de historie dat de senaat zo’n onderzoek heeft gedaan.

Lees meer:

28 JUN Schultz: treinreizigers moeten minder klagen › BINNENLAND

6 JUN Jorritsma: splitsing NS en ProRail niet ongedaan maken › BINNENLAND

4 JUN ‘Effect privatisering ex-staatsbedrijven moeilijk te meten’ › BINNENLAND

2 JUN Eerste Kamer doet steeds vaker waar parlementen voor zijn › OPKLARINGEN

1 JUN Topman NS wil weer samen met ProRail › BINNENLAND

Ook andere (voorheen) overheidstaken lopen tegen problemen:

Corrupt bestuur ligt ook in Nederland op de loer

Trouw 21.12.2012 In haar nieuwjaarsrede van 2004 hekelde de toenmalige burgemeester Guusje ter Horst de bestuurscultuur van Nijmegen. Te veel ons kent ons, te vaak een niemandsland waarin zaken zich buiten de bestuurlijke verantwoording afspelen. Het is de vraag of we binnenkort weer ergens zo’n nieuwjaarsrede mogen horen. Er is reden toe. Een ambtenaar grondzaken die zelf een bedrijf in die business heeft, een wethouder met een uitzendbureau dat mensen levert aan zijn eigen gemeente, en vooral: niemand die er wat van zegt.

Verder:

Na één jaar vrije prijzen willen apothekers stelsel stevig herzien

Trouw 28.12.2012 De marktwerking in de farmacie moet worden herzien. Een jaar aan marktwerking heeft de zorg van apothekers uitgekleed. Bovendien hebben steeds meer apotheken het financieel zwaar.

Dat zegt Rik van der Meer, apotheker en voorzitter van beroepsvereniging de Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie (KNMP). Sinds begin 2012 kent de apothekerswereld een systeem van vrije prijzen. Zorgverzekeraars en apothekers moeten onderhandelen over de prijs van medicijnen en de extra zorg, bijvoorbeeld begeleiding voor specifieke groepen patiënten. Doel: betere zorg.

In opspraak geraakt Ruwaard Ziekenhuis niet meer zelfstandig

NRC 20.12.2012 Het in opspraak geraakte Ruwaard van Putten Ziekenhuis in Spijkenisse stopt als zelfstandig ziekenhuis. Het hospitaal kwam de afgelopen tijd veelvuldig negatief in het nieuws vanwege vermeende onnodige sterftegevallen op diverse afdelingen. In een persverklaring zegt het Ruwaard dat het te wijten is aan de slechte financiële positie van het ziekenhuis dat zelfstandig verdergaan niet langer mogelijk is.

Ruwaard van Putten niet meer zelfstandig

NU 20.12.2012 AMSTERDAM – Het in opspraak geraakte Ruwaard van Putten Ziekenhuis kan niet meer bestaan als zelfstandig ziekenhuis. Het ziekenhuis wordt een zogenaamd ‘satellietziekenhuis’ van het Maasstad Ziekenhuis, het Ikazia Ziekenhuis en Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis. Dat wil zeggen dat er nog wel behandeld wordt, maar het ziekenhuis niet meer zelfstandig bestaat.  ”Door de financiële positie waarin het Ruwaard van Putten Ziekenhuis verkeert, is een voortbestaan als zelfstandig ziekenhuis niet langer mogelijk’’, zo schrijft het ziekenhuis in een verklaring.

Gerelateerde artikelen;

Lees meer over: Ruwaard van Putten Ziekenhuis

Democratie, dat is de beste controle

Trouw 18.12.2012 Goed toezicht en controle in de semipublieke sector lijken een fundamenteel probleem. In het verleden zijn betrokken amateurbestuurders in onderwijs, gezondheidszorg en bij woningcorporaties terzijde geschoven: het moest ‘professioneler’.

Nu blijkt dat veelverdienende topprofessionals in besturen, raden van toezicht en inspecties niet altijd doen waarvoor ze zijn aangesteld: het onderwijs en elkaar controleren. Toezicht en controle van bestuur moet maatschappelijker, en vooral weer meer betrokken worden. De waarde van betrokkenheid wordt al jaren sterk onderschat. En het zelfreinigend vermogen van professionals zwaar overschat.

Voorkom dat bestuurder een zonnekoning wordt

Trouw 15.12.2012 Ondernemende bestuurders worden ze genoemd. Ze willen met ‘hun’ onderwijsinstelling, woningcorporatie, ziekenhuis, gemeente of provincie grootse plannen realiseren en vergeten niet goed voor zichzelf te zorgen. Want hun inspanningen en hun opofferingen moeten wel worden beloond.

en ook:

Ziekenhuis-top uit functie gezet

Telegraaf 18.12.2012 De raad van bestuur van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) heeft de top van het Beatrix Kinderziekenhuis, onderdeel van het UMCG, uit zijn functie gezet. Dat meldde het ziekenhuis dinsdag.

Directeur SGL ontslagen

Telegraaf 17.12.2012   De van fraude verdachte directeur Guus de J. (60) wordt ontslagen bij de stichting Gehandicaptenzorg Limburg (SGL). De kantonrechter in Maastricht heeft dat maandag bepaald. De stichting wil af van de directeur sinds hij wordt verdacht van fraude met zorggeld voor cliënten. AWBZ-geld is mogelijk besteed aan andere zaken.

Gerelateerde artikelen:

05-07: Inval FIOD om zorgfraude

‘Conflict VUmc kon te lang voortwoekeren’

NU 13.12.2012 De conflicten binnen het ziekenhuis VUmc in Amsterdam hebben te lang kunnen voortwoekeren en zijn daardoor geëscaleerd. at komt doordat de afstand tussen het bestuur en de werkvloer te groot was. Ook het toezicht was niet adequaat. Daarom komt het VUmc met een reeks verbeteringen, om situaties zoals die dit jaar speelden, te voorkomen.

Gerelateerde artikelen;

Lees meer over: VUmc

Kamer: jaarrekening scholen aanscherpen

Trouw 12.12.2012  De Tweede Kamer wil dat minister Jet Bussemaker (Onderwijs) gaat zorgen dat scholen geen financiële zaken meer buiten de balans kunnen houden. De VVD zei dinsdagavond een voorstel van GroenLinks hierover te steunen.

‘Jaarrekening scholen scherper’

Telegraaf 12.12.2012 De Tweede Kamer wil dat minister Jet Bussemaker (Onderwijs) gaat zorgen dat scholen geen financiële zaken meer buiten de balans kunnen houden. De VVD zei dinsdagavond een voorstel van GroenLinks hierover te steunen. Een voorbeeld van een onderwijsinstelling waar het recent misging, is onderwijskolos Amarantis.

Kamer wil aanscherping jaarrekening scholen

NU 12.12.2012 De Tweede Kamer wil dat minister Jet Bussemaker (Onderwijs) gaat zorgen dat scholen geen financiële zaken meer buiten de balans kunnen houden.

Gerelateerde artikelen;

Lees meer over: Jesse Klaver Amarantis Jet Bussemaker

Bestuurders school Amsterdam gepakt om fraude

Trouw 11.12.2012  Drie bestuurders en leidinggevenden van een scholengemeenschap in Amsterdam zijn opgepakt omdat ze fraude met subsidies zouden hebben gepleegd.

Schoolbestuurders vast voor 2,5 ton subsidiefraude

NU 11.12.2012 Drie bestuurders en leidinggevenden van een Amsterdamse scholengemeenschap zijn dinsdag aangehouden voor een subsidiefraude van tweeënhalve ton.

Amsterdamse schoolbestuurders opgepakt voor fraude

Elsevier 11.12.2012 De Fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) heeft drie schoolbestuurders van een scholengemeenschap in Amsterdam gearresteerd op verdenking van subsidiefraude. Het drietal drukte vermoedelijk geld achterover door subsidies aan te vragen voor kinderen op niet bestaande scholen.  Dat heeft het Openbaar Ministerie (OM) dinsdag bekendgemaakt.

Bij de val van onderwijsconcern Amarantis was er niet alleen sprake van flink mismanagement, maar mogelijk ook van zelfverrijking

Commentaar Arthur van Leeuwen: Amarantis: bestuurders zijn soms slechte mensen

Zie ook: Schoolbestuur huurt skybox in stadion FC Twente

Drie schoolbestuurders Amsterdam opgepakt voor subsidiefraude

NRC 11.12.2012 Drie schoolbestuurders en leidinggevenden van een Amsterdamse Scholengemeenschap zijn aangehouden wegens subsidiefraude. De drie hebben vermoedelijk leerlingen op een niet bestaande basisschool ingeschreven, meldt het Openbaar Ministerie.

Mogelijk gesjoemel declaraties VUmc

Trouw 11.12.2012  De afdeling kindergeneeskunde van het VU Medisch Centrum in Amsterdam wordt verdacht van het versturen van verkeerde of onterechte declaraties. De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) gaat dat onderzoeken, zo is dinsdag naar buiten gebracht.

Mogelijk gesjoemel declaraties VUmc

NU 11.12.2012 De afdeling kindergeneeskunde van het VU Medisch Centrum in Amsterdam wordt verdacht van het versturen van verkeerde of onterechte declaraties. De NZa kreeg signalen dat er fout is gedeclareerd en gaat daarom de administratie onderzoeken, zo liet de toezichthouder weten. De zorg aan patiënten is niet in gevaar.

Gerelateerde artikelen

Lees meer over: VUmc

Onderzoek naar onjuiste declaraties VUmc

NRC 11.12.2012 De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) heeft een onderzoek ingesteld naar de administratie van de afdeling kindergeneeskunde van het VUmc in Amsterdam. De waakhond kijkt of er tussen 2008 en 2011 is gefraudeerd met onjuiste declaraties, zo meldt de NZa. Het VUmc kwam in de afgelopen maanden vaker negatief in het nieuws.

Schippers wil geen meldplicht fraude in zorg

Trouw 05.12.2012 Het is belangrijk dat er wat gebeurt met vermoedens over fraude in zorginstellingen, maar een meldplicht, gaat minister Edith Schippers (Volksgezondheid) te ver. Schippers laat dat woensdag weten in reactie op de suggestie van PVV-Kamerlid Reinette Klever die pleitte voor een meldplicht en wil dat fraude keihard wordt aangepakt.

Zie ook: Femke Halsema Groenlinks – verder onderzoek onderwijsinstelling Amarantis

‘Fusies in zorg leiden tot uitbraak van Amarantitis’

Trouw 04.12.2012 De vele fusies tussen zorginstellingen baren SP-Kamerlid Renske Leijten zorgen. Leijten zei dinsdag bij de behandeling van de VWS-begroting een ‘uitbraak van Amarantitis’ te voorzien, verwijzend naar problemen bij onderwijsgigant Amarantis .

Vrees uitbraak ‘Amarantitis’

Telegraaf 04.12.2012 De vele fusies tussen zorginstellingen baren SP-Kamerlid Renske Leijten zorgen. Leijten zei dinsdag bij de behandeling van de VWS-begroting een „uitbraak van Amarantitis” te voorzien, verwijzend naar problemen bij onderwijsgigant Amarantis .

SP vreest uitbraak ‘Amarantitis’ in zorg

NU 04.12.2012 DEN HAAG – De vele fusies tussen zorginstellingen baren SP-Kamerlid Renske Leijten zorgen. Leijten zei dinsdag bij de behandeling van de VWS-begroting een ”uitbraak van Amarantitis” te voorzien, verwijzend naar problemen bij onderwijsgigant Amarantis .

Gerelateerde artikelen;

Lees meer over: Amarantis SP

En verder:

Directeuren netbeheerder Rendo verdacht van oplichting

Trouw 04.12.2012  Een directeur en een ex-directeur van de regionale netbeheerder Rendo zijn dinsdag door de FIOD aangehouden op verdenking van grootscheepse oplichting. Zij zouden miljoenen euro’s van Rendo hebben doorgesluisd naar hun privérekeningen. De oplichting heeft volgens het functioneel parket van het Openbaar Ministerie (OM) plaatsgevonden bij de bouw van een nieuwe energiecentrale in Steenwijk in 2007.

https://i0.wp.com/www.nrc.nl/wp-content/uploads/2012/12/ANP-21264523-568x383.jpg

Verzet zorgbestuurders tegen maximering salaris door overheid

NRC 01.12..2012 De bestuurders van ziekenhuizen en verzorgingstehuizen spannen gezamenlijk een kort geding aan tegen de Staat, omdat die hun salaris wil maximeren. Dat schrijft NRC Handelsblad vandaag. Vanaf 1 januari mogen zorgbestuurders hooguit 130 procent van een ministerssalaris verdienen, ofwel hooguit zo’n 190.000 euro per jaar. De Nederlandse Vereniging van Zorg Directeuren (NVZD) vindt het “principieel verkeerd” dat de overheid salarissen van zorgbestuurders bepaalt, zegt NVZD-directeur Jos de Beer.

Zorginstelling Zonnehuizen was gewaarschuwd voor faillissement

NRC 09.11.2012 De voormalige top van zorginstelling Zonnehuizen (92 miljoen omzet, 2.300 medewerkers) is ruim van tevoren gewaarschuwd voor een faillissement, blijkt uit onderzoek vanNRC Handelsblad. Zonnehuizen, een landelijke opererende instelling voor verstandelijk gehandicapten en psychiatrische bijstand die eind vorig jaar bankroet ging, kwam in problemen door veel te snelle groei, slechte informatiesystemen en zwak management. Uit het onderzoek dat vorige weekwerd afgerond, blijkt dat Zonnehuizen de Inspectie voor de Gezondheidszorg niet informeerde over de ernstige financiële situatie.

Top failliete zorginstelling verzweeg gevoelige informatie

 NRC 06.11.2012 De bestuurlijke top van de vorig jaar failliet verklaarde zorginstelling Zonnehuizen verzweeg gevoelige informatie voor zijn belangrijkste toezichthouders. Ook bestaan sterke vermoedens dat de vertrokken raad van toezicht de slechte financiële situatie heeft willen toedekken en niet heeft gemeld aan zijn opvolger.
Dat blijkt uit onderzoek dat het ministerie van Volksgezondheid heeft gedaan naar de teloorgang van Zonnehuizen, het grootste faillissement in de zorg sinds het bankroet van thuiszorginstelling Meavita.

oktober 30, 2012 Posted by | politiek, privatisering | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 25 reacties